第一篇：初到機關回頭看：小總結100條

初到機關回頭看：小總結100條

漫畫：老品子

（So：這是市縣領導參閱的1936篇文章）根據自已切身感受，略作一答。手機碼字，不系統(tǒng)，妄言之，妄聽之，為機關新進干部作一參考。想到哪寫到哪，有時間后續(xù)。本人，男，基層干過兩年。性格稍懶散，愛好廣泛，容易走神。1.年輕人初進機關，待人接物說話做事，把握好一個度，既不用力過猛過度表現，也不要羞羞搭搭小家子氣，或懶惰，或驕氣，都不好。大大方方說話，面帶微笑。2.收拾干凈，穿著整潔，不留指甲，每天洗頭。給人一個精神的印象。尤其是頭發(fā)干凈，千萬不要臨風飄香屑，看到肩上有頭皮屑的，我就想動手打人。打扮可以稍時尚，但不要大logo。3.初進機關，先搞清楚機關組成構架，班子組成，分管情況，各局室處主營業(yè)務。慢慢再了解以至掌握整個機關的運行機制。說實話，我發(fā)現在機關工作30年以上的人中，保守估計有一半以上，并不完全清楚機關運行的機制，當然是指大機關里。這點非常非常重要。為什么重要？太麻煩懶得寫了。4.找到單位電話本，盡可能錄入手機里?；c時間把每個局室處走一遍，搞清楚人家到底在哪辦公。5.找本本單位工作手冊，看一看。6.每天上班，盡可能早一點來，晚一點走。這點很重要。7.勤快一點，多幫老同志辦辦事跑跑腿，但別參與他們的八卦。8.頭幾年一定要下點功夫，把自己的工作鉆深想透，有點專業(yè)性的味道。機關很大一個問題，就是不專業(yè)。但我又反對太專業(yè)，容易被人家定位死了，君子不器嘛。當然有些業(yè)務性部門，可能也不一定。9.不影響本職工作的情況下，主動多參加機關黨委，團委，工會組織的活動，擴大交往面，多認識點人，各方面都有好處。10.人要正，須知做官一陣子，做人一輩子。11.一般情況，盡量不要和人正面沖突。如果發(fā)生了，就要清醒認識，雙方之間的關系，永遠不會彌合了。直說就是以后防著點。12.提高文字水平。機關工作無外乎辦文辦會辦事，什么都好干，寫稿最累。多學，學領導怎么改稿。光看成品看不出什么名堂，參加改的過程，清楚來龍去脈，成長就快。13.不要輕信，聽話多思考，不要被人當槍使。14.對人都客氣點，包括保潔大姐，花匠大爺，食堂大哥。機關工勤人員，一般都是內部人員介紹進來的哦。15.嘴巴甜點，勤招呼人。與人打招呼，寒喧都是有技巧的，幾句話讓人家高興一下，何樂不為？我小時候啊，上班看到女處長以至于女廳長做了新頭發(fā)，穿了新衣服，都要夸一夸的:領導，這個發(fā)型真適合您，真有氣質。真誠地說，不要油嘴滑舌，不要奉誠諂媚，哈哈哈哈 16.工作壓力大，累，也不要牢騷滿腹。真的，我想過這個問題，牢騷了活還是得干，牢騷只會讓自己更累。17.分清場合。正式場合要有儀式感，不該說的話別說，不知道該說不該說的，別說。18.判斷自己的位置，哪些人對自己成長影響最直接，哪些人是自己最直接的競爭對手。找到對手，不是讓你去斗人家，是要去學習，并全面超越對方。而且機關的世界也很大，真有能力了，不用在一口小鍋里搶飯吃。19.接上一條的意思，人可以年輕沒經驗，沒地位，但格局一定要大。小小辦事員，也要胸懷天下。我輩讀書人，志節(jié)不可墮。20.別他瑪到處瞎打聽?？梢月^察，細細琢磨，少打聽事。機關里面小道消息最多的包打聽，有幾個地位高、風評好的？ 21.機關里的東西，什么都分等級，一切都體現地位，別去攀比。什么，你們單位官兵一致？那他瑪叫不講規(guī)矩。22.不要怕吃苦受累，不要老想偷懶。年輕時不吃苦，是長不了本事的。答主這么懶散的人，活兒來了連干48小時，連續(xù)通宵一周都干過，沒一句怨言。該你的你都不干，你的價值何在？保持自尊。23.一定要多看?？吹玫讲畔氲玫?，想得到才做得到?？吹绞裁?，腦子一定要過一下，不要看到就過了，對看到的東西要有反應，思考。去領導辦公室，看下領導看什么文件、雜志、書籍。到同事那，看下在辦什么件。又不費事就掌握了信息，大數據啊。24.看到領導要熱情招呼，千萬不要一低頭當沒看到，就算不是分管領導也一樣。不止一位領導專門問過我，說某某某是哪個處室的，看到領導也不打招呼，基本禮節(jié)都不懂。所以領導是很在乎這個的，會記住的！行禮打招呼未必加分，不打招呼肯定要減分哦。25.打招呼很講究。比如距離感，隔一兩百米你就點頭哈腰，那是傻。遇到大領導，我建意你站路邊稍等，讓人家先過，面帶微笑點頭問好。26.多在單位食堂吃飯，可以交換很多信息。我從來都反對年輕人整天只和自己處室混，我基本上在食堂，從不和自己處室的坐一塊。27.要找人教你，要找到教你的人，這點非常非常重要，都是教出來的。28.和誰關系好，你們自己知道就行了。29.不要賣自己的領導，尤其不要向大領導賣自己的頂頭上司。可以為領導背鍋，盡量不要背同級的鍋。30.向領導報告工作，先想好怎么幾句話就說清楚，不要啰里八嗦，都煩這個。31.去領導辦公室，敲門前先聽下動靜，不貿然進入。32.培養(yǎng)下說話，有方言口音沒問題，但說話不能土，你知道那種感覺的，腔調，用詞。33.和領導同事吃飯，注意節(jié)制，不要像沒吃過飽飯的，人家看不起。34.到別人辦公室，人家泡了茶一定喝一口，這是禮貌。如果是紙杯，離開時自己帶走?？吹接腥苏姨庨L談工作，主動泡杯茶過去。35.不在別人背后說壞話，也不要輕易講好話。你知道聽的人和他是不是有矛盾。36.說話做事有個原則，要消彌而不是制造領導之間的矛盾，切記。36.記住，大事都是小會上決定的，大會上只能定小事。37.堅持走程序很重要，多請示多匯報。領導交待的事，一定要及時反饋。他們的記憶力很好。這條非常重要。38.隨時帶個筆記本，尤其是到領導辦公室，隨時記記記。一方面是有用，好記性不如爛筆頭，一方面是態(tài)度。39.不熟的人別盯著人家看，給人冒犯感。尤其是不能真勾勾盯著人家看，不然幾天你就出名了。40.給領導送文件，遇到重要的，主動收集好背景材料，來去文件，讓他一下就能搞明白。送之前先想想他會問什么問題，自己怎么回答。別來個一問三不知。41.請示領導工作或簽文件，寧愿自己多為難點，把問題搞清楚，方案意見盡量完善，他能畫圈就ok最好。不要想到把矛盾丟給上級，他讓他為難，他也就會為難你。42.和領導說話，不要老想表現自己，很多時候，他們要的只是好的聆聽者。43.鞋一定要擦干凈，褲子上一定不要掛串鑰匙，褲兜別放太多東西。44.開會準備會議材料，主要領導那份一定仔細翻翻，確保無誤。45.機關人事處、財務處里往往會有些難打交道的，但和這些部門搞熟一點是有好處的，辦事方便嘛。46.可以在還年輕的時候，就著手了解孩子上幼兒園上小學的事，反正要不了幾年就要面對，一般大機關都有指標和一定門路，也是機關的福利。不過這種福利也越來越少了。一些核心科室的女性，大家一般都20多歲要了孩子，有的還要了二胎，工作上也沒落下。47.重要人物的手機、座機都記一下，提起電話，就能叫出人家名字，比較好。48.關于喝酒這事，其實現在好多了，如果不喜歡喝酒，到了單位就說不會喝，過敏啊什么的，一般也不會強逼你。當然你一會喝一會不喝的，別人自然認為你裝逼，看人下菜咯。49.機關里邊有一種人，幫不了你什么事兒，但能夠壞事，千萬別得罪。50.機關里也可以過得很輕松，尤其是對沒太多想法的女生。你一進去就擺爛，什么都不會做，做不好，嘴甜點不得罪人，領導一批評就開哭，然后抓緊時間找個好老公，連著生倆孩子，專心經營好小家庭。幾年下來，基礎就打好了，以后30年就過上了衣食無憂開心快樂的美好生活。51.別怕麻煩人，麻煩來麻煩去，關系也就建立起來了。52.女領導一定要重視，她們不是能力過硬，就是背景過硬，并且心思細，不好得罪哦。53.習慣加班。我們這在處室里打主力的年輕人，每天加班，正常情況下沒有晚9點前離開的。沒有加班費哦。54.老同志叫幫忙，弄電腦手機什么的，雖然麻煩，盡量幫一下，別顯得不耐煩。話還說好聽點，別說這個簡單什么的，就說：我試試看行不。55.禮還是要送，旅游紀念品，過年回家?guī)У奶禺a，新上市的水果，堅持送，對自己影響最直接的人。56.不懂就問，但別問太低級的問題。57.強者示之以弱，弱者示之以強。兵法如此，機關里未必不可。58.新入職雖然收入有限，還是要久不久請下客，邀約同事們搞點有趣的小飲食。59.機關里有各種小圈子，也即所謂非正式組織，如老鄉(xiāng)會等，酌情考慮是否加入。一般情況下，意義不大。60.機關里總有一些人，不大干工作，專事幫助社會上各色人等解決問題。這類人消息靈人面廣，可以和他們關系搞好點，有需要可以打聽下消息找點辦法，不可最好不要請他們辦事，他們的人情都是有價的。61.靠得住的，往往不是那些你幫過的人，而且?guī)瓦^你的人。62.別與傻逼為伍，更不要和他們爭論。63.一定要注意說話的技巧，說什么都不能說死了，得有轉圓的余地。說到這里，想起關于面試的話題，因為有時會當下面試考官，發(fā)現有的考生回答的時候，喜歡講點二分法兩面性，其實不好。機關面試不是高考答卷，給你的題其實都是有導向性的，有的還很明確，順著說就行了。你非要反著說，別怪不給分你。64.有理且讓三分，這就叫會做人。65.可以帶塊表，隨時掌握時間，好過掏手機來看，也好搭配衣服。浪琴之類就好，不要搞太高級了。66.工作沒干好，領導罵怎么辦？誠懇接受。年紀大點的罵你，有時不妨撒撒嬌。男人也要會撒嬌，很管用的一招。不會？學啊。67.一定要爭取多換換崗位，不宜在一個處室干太久。怎么換崗？哈哈哈，這些干貨以后再說。68.不要在走廊里長時間通電話，尤其是該樓層有廳級以上領導辦公室的話。69.機關工作，有一項很重要也很基礎的素質，就是舉一反三。舉一隅不以三隅反，則不復也。叫你拿個杯子你就拿個杯子，蓋子也不知道拿一個，就沒法教了。70.有時，可以適當向上級透露一點關于他的不太好的說法。明智的上級知道，你是向他負責。但注意有些事別碰。71.年輕人一定記住，年輕時，崗位比級別重要。非常重要。72.不要輕視權威，有些人你惹不起，有些事你碰不起。古人講破家縣令，滅門刺史。今日雖不同往日，但務必小心謹慎。73.幫領導報賬一定要及時，別拖久了。74.避免犯低級錯誤，什么名字啊，職務啊，排序啊，一定要搞得清清楚楚。75.前面說了要學撒嬌，其實裝傻也很重要。自己要會裝傻，但別相信別人真傻。機關里扮豬吃老虎的，多了去了。76.領導問到某些話，不好回答，你就笑，連一個是字都不說，就笑，傻笑。77.沒必要跟每個人都好，沒那精力，很多領導也未必喜歡你和誰都好。但一定要培養(yǎng)幾個關系好的，才有人撐你，給你通氣。78.可以當面匯報的工作，最好就別打電話。另外領導打電話到你辦公室，其實有時候是查崗，真的。79.每天都被表揚，絕對不是好事。批評你批評得多的，往往是把你當自己人，準備教你的。心理變態(tài)故意折磨你的，除外。80.有不止一個對我說過，最大的懲罰，就是把一個人冷藏，什么事兒也不分配。幾年下來，這人就廢了。81.和人家碰杯時，杯沿要低于人家的杯沿。茶壺口不要沖著人。服務員給你續(xù)水，說聲謝謝。82.工作中，區(qū)分事和字的問題。重在事的工作，就別太計較字的問題。反之，則別太把事計較，把文字搞好。83.富二代到機關工作的，建議名下不要掛太多不動產。本來正正當當的來源，肯定沒問題的，就是提拔的時候要上報，核實來源，程序復雜耽擱時間。84.開發(fā)多任務程序。就是你能同時處理多種不同性質的工作，這個要求很高，統(tǒng)籌協(xié)調能力。85.有些時候，領導也好，普通工作人員也好，可能有某些機會，為整個單位或者整個處室謀福利。本來這都是好事，但一定要注意了，好的想法，未必產生好的結果，總有些奇怪的人，會扭曲你的出發(fā)點或目的。所以，這種事我是不干的。舉個栗子：你正好能免費搞到一些水果送大家，你心想很好啊，于是辦了。可你不知道，原來有人拿了水果后恨你了，因為他的水果中可能有個別壞的，或者個頭比誰誰誰的小一點。他不會記得你的好，只看放大自己的不滿。所以我寧可送給看門大爺。86.有時間多看點書，看原著，看大部頭?？催@些書的時間段里，明顯感覺思維能到達更深的程度。87.半途接手的工作，做起來比較容易出錯，要么不接，要么特別仔細。88.增加思維的維度。這個可能聽著有點懸，也不好解說。你能區(qū)分平面的圖型和立體的模型，一個是二維，一個是三維。人的思維也是如此。一般人的思維就是二維，可我見過三維思維，甚至四維五維的人。89.這么多年，一個切身感受就是，只要向著一個方向持續(xù)努力，總會有所成就。至于說到底能到什么高度，還要看時看運。放平心態(tài)，淡看云起云滅。大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里，也未可知。90.敏銳性非常重要，杰出的知識分子，商人和官員，無一不是非常敏銳的。91.在機關內，走路要注意姿態(tài)，端莊大方，不疾不徐。我很清楚地知道，不少領導通過觀察走路的姿態(tài)品評人物。我反復聽過類似這樣的話:某某某，看他走路，就不是個踏實做事的。有同感的，文尾寫評論。92.有事要講或都有工作需匯報時，是面談，還是打電話、發(fā)短信，里邊也有講究。有些事需當面談，就別打電話。有些事需要給對方一點時間考慮或緩沖，最好就發(fā)短信。93.沒有人會討厭有上進心的人，但大家都不喜歡太有心機、有企圖的人。要陽謀不要陰謀。當然這樣說可能抽像了點，以后有時間再解釋吧。94.別人說話的時候，一定多傾聽，少插話。這點很重要，尤其是上級說話，一定不要急著表現自己。即便你確有真知灼見，也不要急于一時。機關里，沉穩(wěn)大氣，對一個人是很高的評價。95.任何一個組織，最核心的權力在于人事權。人事權其實只屬于一把手，其他領導在人事上的權力本質上，都是一把手讓渡的。這種讓渡是必須的，既是為了工作的開展，管理的需要，也是為了平衡。96.其實各種素質之中，相較而言最有實用價值的，可能要算敏銳性。政治上的敏銳性，工作上的敏銳性，文字上的敏銳性都很重要。有的人天生機巧，敏銳性很高。但后天也可以培養(yǎng)出較高的敏銳性。這東西就像炒股，馬蓉綠化寶強的消息傳出，有人就會想到影視股的走勢。高敏銳性的年輕人，一定會得到更多機會。97.一般評價年輕人優(yōu)秀與否，首要的標準是:靠譜。這個怎么說呢，大致就是說你有沒有干工作的積極性，能不能主動去推動，愿不愿意吃苦去解決難題，肯不肯花腦力，去把問題想透琢磨穿，待人接物不討人嫌，比較精通自己負責的業(yè)務流程，懂得工作中基本的規(guī)矩，就算是靠譜了。實話實說，現在的年輕人，都太過聰明太會取巧了。98.處長之間有自己的圈子，會交流看法，如果覺得某個人不錯，就全想去挖。當需要人的時候，會相互打聽，也會推薦不錯的年輕人，或者是為與自己關系好的爭取機會。所以即便不是自己的直接領導，也可以處好一點。反正就是你的情況，其實不止自己處室的人知道，可能不少人都知道一些。97.然后換崗這事，其實不難。但有個過程和套路。如果上面有人，自然點名就辦，這個就不說了。正常情況下，第一，你得表現出色，讓上下知道有你這號人，不入囊中，如何脫穎而出？第二，不能太急，讓人覺得好高騖遠，誰敢要啊，畢竟人流動太快影響工作；第三，不跨部門，處室之間交流，分管領導或雙方處長同意一般就能成，并不難。所以要注意和自己處長的關系，他不放你是走不了的。一直瞞著，突然說要走，都會生氣的；第四，業(yè)務上要培養(yǎng)下家，你走能接上手；第五，說到底就是個人的活動能力，通過各種方式；和想去的地方的老大建立關系，適時提出。理論上大概是這樣的。98.材料肯定是要寫，安身立命之本。提筆能寫，開口能講，問策能對，遇事能辦。機關講文來文往，寫是第一位的。能寫好稿，說明你把事想通弄明白了，其他的自然也就不難了。說實話寫材料真的辛苦啊，特別是熬夜多了掉頭發(fā)。99.如果在人事和辦公室干過，一般就能夠了解整個單位的運行。業(yè)務處室是否重要，不是以忙不忙來判斷，而是以它和本部門的核心任務的關系來判斷，比如發(fā)改委的規(guī)劃處。當然，任何崗位都能夠鍛練人，但早年間在一些重要工作的崗位干過，對你的大局觀，方法論和看問題的高度很有幫助。夠100算圓滿，但其實還有很多，右下角“寫留言”。

100.等你續(xù)……（作者授權，有刪節(jié)）【繼續(xù)看？添加本號，回復數字】37:一個廳級領導，給女兒的100個忠告（8-6）1334: 拍馬屁，先得愛上他

——我與上一代人的戰(zhàn)斗語錄（14-6）1374:副職間，不串門

——官官之間（13-5）1622：14征兆暴露：你已被手下狠狠討厭 市縣領導參閱【xyjj0002】

第二篇：回頭看總結

廉政風險防范管理工作“回頭看”總結

按照市委、市政府的統(tǒng)一安排，XX鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作自2010年11月開展以來，緊緊圍繞災后重建，堅持與經濟建設、精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合，全面推進，順利完成前期動員、風險自查、制定措施三個階段工作，全面查找了思想上、崗位職責上、外部環(huán)境中存在的廉政風險，并制定了相應的防控措施。為鞏固2011年廉政風險防范工作成果，根據市紀委統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)精心部署、積極開展廉政風險防范管理“回頭看”工作，對已排查出的廉政風險點和制定的防控措施，認真進行了全面梳理和完善。

一、高度重視，加強組織

鎮(zhèn)黨委高度重視廉政風險防范管理 “回頭看”工作，并將此項工作列為2012年黨風廉政建設和反腐敗工作的重點之一，作為檢驗全鎮(zhèn)廉政工作效果的重要內容。同時，將廉政風險防范管理“回頭看”工作與當前中心工作、執(zhí)行力建設、機關效能建設、推進政務公開等工作有機地結合起來，對廉政風險防范管理“回頭看”工作任務進行再次細化分解，明確了領導責任，將工作目標進行逐級細化到每一個領導、每一個部門，做到了責任明確，有人抓，有人管。

二、強化宣傳，提高認識

我鎮(zhèn)組織召開了廉政風險防范管理“回頭看”工作動員

會議，要求全鎮(zhèn)干部職工認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施辦法》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》等材料，通過學習宣傳，抓住關鍵，把握精髓，提高對開展廉政風險防范管理工作“回頭看”活動的認識，要求全鎮(zhèn)干部職工自覺抵制腐敗思想，預防不正之風和奢侈浪費行為的發(fā)生。

三、深入排查，全面透徹

根據市紀委、監(jiān)察局關于組織開展的廉政風險防范管理“回頭看”工作的要求，我們采用“自己查、科室審、相互議、班子定”的方式，梳理、審查廉政風險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，從惠民政策執(zhí)行、村財鎮(zhèn)管、政府采購及財務資金管理、干部人事管理等所有行政權力和辦事程序入手，再次分級深入進行地毯式排查，堅決做到查準、查清、查全、查透，著力實現廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙，排查覆蓋率100%。

（一）對照崗位仔細查。全體干部職工都對照崗位實際，認真從思想認識、崗位職責、外部環(huán)境因素等方面開展自查自糾。對前一階段已經查找的廉政風險點和突出問題要逐一進行再細化、再補充和再完善。

（二）上下結合深入查。班子成員、部門負責人、一般干部，從上往下延伸，一級緊扣一級，連成一條線排查，突

出抓住領導崗位、中層崗位、普通崗位三個層面。領導崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；中層崗位重點針對審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)、查找行使行政審批權、自由裁量權、現場裁決權和內部管理權等過程中存在的廉政風險；普通崗位主要查找在履行崗位職責、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風險。

（三）自查自糾。一是惠民政策方面無違紀違規(guī)行為，無徇私舞弊、越權審批行為，無行政不作為、亂作為、慢作為行為，無不堅持原則違規(guī)辦事問題。二是政府采購、村財鎮(zhèn)管、財務資金管理的嚴防違紀違規(guī)行為，專項資金無挪作他用的作為。三是紀律與作風方面無索賄受賄，收受有價證券、資金、禮品，辦人情證、批人情地的作為；無私設小金庫、公款私存、亂開支、超計劃開支等問題。未存在吃、拿、卡、要現象和履行承諾服務到位的問題。所有來信來訪都及時處理回復做好了矛盾化解的問題。

四、健全機制，落實措施

組織召開了廉政風險防范管理工作“回頭看”點評會議，對重新查找出的廉政風險點，采取“面對面”的形式，進行再評價再分析，對屬于管轄范圍內能解決的，研究解決處理的意見，積極進行糾正和完善。對屬于歷史遺留問題，暫時解決不了的問題，及時向上級專題匯報，提出解決的辦法和

意見。同時，積極梳理、完善制度，力求制度覆蓋每一處廉政風險，力爭通過開展廉政風險點排查“回頭看”工作，建立健全廉政風險防控措施長效機制，真正使廉政風險防范管理工作在反腐倡廉建設中發(fā)揮重要作用。

通過近期開展的廉政風險防范管理“回頭看”工作，全鎮(zhèn)干部職工的廉潔從政意識進一步得到增強，依法行政行為進一步得到規(guī)范，監(jiān)管管理制度措施進一步得到加強和改進，為努力形成行為規(guī)范、程序合法、制度健全、管理到位、廉潔高效的全鎮(zhèn)各項工作新局面起到了較好的推動作用，確保了我鎮(zhèn)經濟社會各項事業(yè)健康發(fā)展和工作人員的健康成長。下一步，我鎮(zhèn)將繼續(xù)根據市紀委的安排部署，繼續(xù)扎實開展廉政風險防范管理工作，把風險消滅在萌芽狀態(tài)，真正使“風險點”轉化為“安全點”、“放心點”，不斷推進我鎮(zhèn)反腐倡廉治理工作深入開展。

中共XX鎮(zhèn)委員會

第三篇：回頭看總結

黨的群眾路線教育實踐活動“回頭看”總結

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實上級要求，深入抓好了學習教育，深入聽取了意見建議，深入開展談心談話，深入剖析“四風”問題，深入開展批評和自我批評，并堅持邊學邊查邊改。整個活動期間，鎮(zhèn)黨委堅持高標準、嚴要求，積極參與，扎實推進，做好表率，確?；顒印安惶摗?、“不空”、“不偏”，不走過場，取得實效，為鎮(zhèn)領導班子轉變作風、科學發(fā)展注入了新的活力與動力。

一、加強學習，思想認識切實提高

鎮(zhèn)黨委將學習教育、思想理論武裝當作開展教育實踐活動的重要基礎。在教育實踐活動過程中，黨委組織領導班子成員進行集中學習，為班子發(fā)放學習資料。學習內容涉及《黨章》、十八大報告、習近平同志講話、省委領導講話、省局領導講話等等。鎮(zhèn)黨委領導班子堅持分層次、有重點、重實效的原則，將政治理論學習作為檢驗教育實踐活動成效的重要依據，通過組織集中學習與個人自學相結合，觀看電教片與實地參觀相結合等方式，認真開展學習教育活動，切實統(tǒng)一黨員干部思想，提高認識。通過深入學習，班子成員思想認識不斷提高，理想信念更加堅定，道路自信、理論自信、制度自信進一步增強，“為民、務實、清廉”思想意識進一步深化，為教育實踐活動的開展奠定了堅實的思想基礎。

二、聚焦“四風”，查擺問題深刻準確

全面準確客觀地查擺問題是開展批評和自我批評的重要基礎。我鎮(zhèn)黨委班子成員通過自己找、群眾提、互相幫、上級點，深入查找單位及個人的“四風”突出問題。深入聽取群眾對領導班子和領導干部“四風”問題的意見建議。通過廣泛征求意見和深入談心談話，黨委班子成員接地氣、察民意，溝通思想、增進團結，切實把問題找真找準，把意見談開談透，為對照檢查、開展批評、有的放矢地進行整改奠定了基礎。

三、深刻剖析，認真撰寫了對照檢查材料

在找準“四風”方面突出問題的基礎上，黨委班子成員緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系成長經歷，以堅強的黨性和無私無畏的勇氣，認真進行了剖析檢查。對查找出來的問題，對號入座，敢于擔責，主動認賬，逐一對照檢查。從理想信念、宗旨意識、政治紀律、黨性修養(yǎng)等方面進行深入剖析，從主觀主義、個人主義、革命意志衰退、艱苦奮斗精神消減等方面認清實質，從政績觀錯位、部門利益至上、官本位思想嚴重、世界觀人生觀價值觀發(fā)生偏移等方面深挖根源。在認真查擺問題和深刻剖析檢查的基礎上，班子成員按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真撰寫了個人對照檢查材料。

四、以整風精神開展批評和自我批評，開好專題民主生活會

在扎實做好各項準備工作的基礎上，我鎮(zhèn)黨委召開了專題民主生活會，以整風精神開展批評和自我批評，進行積極健康的思想斗爭。打消“怕”的思想，堅持從幫助同事、增進團結、統(tǒng)一思想、推動工作出發(fā)，認真開展批評和自我批評。自我批評方面，率先垂范，帶頭發(fā)言，敢于揭短亮丑，觸及思想深處，觸及問題實質，不怕刺、不怕痛、不遮掩問題、不回避矛盾，結合自己思想和工作實際，帶著問題把自己擺進去，深刻剖析了存在“四風”問題的思想根源，并提出了務實管用的整改措施。相互批評方面，大家知無不言、言無不盡，動真碰硬、敢于交鋒，相互指出問題、真誠幫助提高，把平時不想講、不愿講、不敢講的批評意見都實事求是地講了出來。

五、整改方向明確，整改措施務實有力

針對查擺出來的問題，黨委班子經過認真思考，確定了下一階段“重視政治學習，遵守政治紀律，密切聯(lián)系群眾，改進工作作風，努力克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”，制定了幾個方面的整改措施。一是，切實抓好中央八項規(guī)定的貫徹落實。精簡會議活動、文件簡報，整治文山會海，提高工作效率。嚴禁違反規(guī)定裝修辦公用房和配置高檔辦公用品。進一步規(guī)范和落實公務接待有關規(guī)定，嚴禁公款吃喝。嚴禁公款組織、參與娛樂、健身活動，嚴禁以開會、考察、培訓等名義安排公款旅游。嚴格執(zhí)行公車管理有關規(guī)定，減少公車支出，壓縮和降低運行成本。二是，切實加強學習。牢固樹立終身學習的觀念，把學習政治、學習業(yè)務、學習外地先進經驗等作為首要任務，不斷提高自身領導水平和執(zhí)政能力。三是，切實加強管理制度建設。修訂和完善中心組學習制度、領導班子議事制度、財務管理制度、績效考核制度、考勤制度、目標考核制度等，開展“三公”經費清理，公開“三公”經費預算，讓職工加強監(jiān)督，推動形成清正、清廉、節(jié)儉的良好風氣。

六、堅持邊學邊查邊改，整改落實成效初顯

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，堅持邊學邊查邊改，對群眾反映最直接、最迫切、最現實的突出問題及時進行了整改，或確定了整改思路和目標。堅持以問題為導向，認真研究 制定整改方案，圍繞自身征集的意見建議，形成了具體整改措施，加強與基層群眾的溝通交流，提高下基層了解情況的密度。

總之，教育實踐活動開展以來，在鎮(zhèn)黨委領導班子的帶領下，各級干部及黨員認識了問題、統(tǒng)一了思想、激仰了士氣，深刻明白了該如何識別制度執(zhí)行中的形式主義，克服了管理過程中的官僚主義，抵制思想上的享樂主義和奢靡之風。并將堅持著眼長遠，把制度建設貫穿始終。認真把握“不虛”、“不空”、“不偏”的工作基調。搞明白上級要求的規(guī)定動作，弄清黨委要求的方法步驟，促形成對教育實踐活動的準確認識。

第四篇：回頭看總結

“回頭看”總結

根據河北省道路運輸管理局發(fā)放的有關《開展全省道路危險貨物運輸專項清理整頓》的緊急通知文件，我司進一步加強交通運輸安全工作，堅決防范和遏制重特大事故的發(fā)生，確保我司安全運輸的持續(xù)穩(wěn)定，在司車隊展了“回頭看”活動。收到良好效果，現將工作開展情況總結如下：

一、細微著手，強化教育，提高全員危貨運輸的安全意識

危貨運輸的危險無時不有，無時不在，要防止危險的發(fā)生，首先就必須使從事危險貨物運輸的人員，在思想上真正把安全放在第一位。為了時刻擰緊全員思想上的“安全閥”，我們扎實有效的抓了二個方面的工作：

1、全方位開展從“要我安全”到“我要安全”的教育活動，由被動執(zhí)行到主動預防的根本性轉變。安全預防是安全運輸的根。為了讓每個駕駛員時時刻刻不放松安全，每一分秒都保持高度的警惕，我們堅持開展每季度安全教育培訓會，安全教育會議一方面要及時學習安全運輸的法律法規(guī)，傳達領導部門的指示精神，一方面還要定期總結安全運輸的實際情況，同時，還要經常對一些安全案例進行分析，是駕駛員和押運員接受安全教育的最好形式。

2、定期用危貨運輸專業(yè)知識，引導全員防范危險災害的發(fā)生。危貨運輸與普通貨運相比具有很強的專業(yè)性，要確保危貨運輸不出事故，不造成任何危害，就要定期對從業(yè)人員進行專業(yè)知識的培訓和訓練。我們先后將《危險品儲存運輸基本知識》、《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》、《危險貨物分類和品名編號》等相關專業(yè)知識，組織所有從業(yè)人員進行學習和培訓。從而保證我車隊從業(yè)人員的基本素質，到目前為止，沒有發(fā)生過一起比較危險的事故。

二、認真做好“查隱患、抓整改、重落實、保安全”

在安全隱患排查治理工作中，首先實行安全檢查與安全自查相結合，組織駕駛員查找自身車輛安全隱患，明確安全隱患排查治理的工作內容，即：安全設施配備是否到位；車輛安全技術狀況是否完好；從業(yè)人員有沒有持證上崗；車輛應急處置器材和防護用品配備等情況，進行認真細致排查，對查出的安全隱患責令及時整改，并建立安全隱患統(tǒng)計臺帳。確保安全運輸，使駕駛員充分認識到安全隱患存在的危害性。

三、加大對危險品運輸車輛GPS監(jiān)控并認真執(zhí)行

加強GPS監(jiān)控平臺的使用和管理，充分發(fā)揮GPS系統(tǒng)的動態(tài)監(jiān)管功能，對本司車隊車輛進行24小時監(jiān)控和服務，及時以打電話或發(fā)短信的方式提醒或警告駕駛員超速、擅自裝開關、移位、故意損壞、屏蔽等行為。

我司在此次開展的“回頭看”活動中，對車輛進行了全面的安全檢查工作，針對運輸司機進行了危險品道路運輸安排培訓和考核等工作。通過此次行動進一步加強了我司在道路運輸的安全工作，并確保了我司在道路運輸安全形勢上的持續(xù)性和穩(wěn)定性。

河北元能天然氣銷售有限公司 2014年8月15日

第五篇：回頭看總結

安全隱患排查整治“回頭看”工作總結 根據江寧區(qū)委《關于認真組織安全生產大排查“回頭看”的通知》精神，為進一步加強物流園區(qū)安全隱患排查和整治，預防安全事故的發(fā)生，園區(qū)始終堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，做到警鐘長鳴，常抓不懈。為切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患，現將開展此項工作總結如下：

一、主要做法

（一）加強組織領導，建立工作機構。一是園區(qū)迅速召開了《關于認真組織安全生產大排查“回頭看”的通知》會議，對深化排查治理、隱患整改、加強監(jiān)管、等工作提出了明確要求。二是重啟了6個以分管領導為組長，各相關單位負責人為成員的安全生產隱患排查治理督查小組，統(tǒng)一領導園區(qū)的安全生產隱患排查治理工作，研究解決有關重大問題。三是認真落實分管領導負責制，將隱患排查治理工作責任細化，任務分解，堅持一級抓一級，層層抓落實，確保隱患排查治理工作的順利開展。

（二）制訂實施方案，健全工作制度。物流園區(qū)安全生產委員會制定下發(fā)了《南京農副產品物流配送中心有限公司安全 隱患排查治理“回頭看”實施方案》，明確了安全生產隱患排查治理“回頭看”的指導思想、工作目標、步驟、程序、標準和時間，確保排查的問題、明確的責任、跟進的措施、完成的時限等得到落實，堅決防止“回頭看”中責任不明、職責不清、回避矛盾、互相推諉等行為的發(fā)生。

（三）強化“六個結合”，推進排查治理。園區(qū)各單位按照隱患排查治理回頭看工作方案的要求，結合本轄區(qū)、本市場、本單位的實際，制訂了具體的隱患排查治理工作方案并認真組織實施，突出做到了“六個結合”：一是隱患排查治理與安全生產重點區(qū)域內的整治工作相結合，全面強化安全生產基礎。二是隱患排查治理與整改相結合，對查出的問題和隱患按照邊排查邊整改的原則立即整改，一時難以整改到位的，制訂方案，明確責任人，限期整改。三是隱患排查治理與督查相結合，在園區(qū)各單位排查整改的基礎上，6個督查整治組，對園區(qū)隱患排查治理“回頭看”工作情況進行定期督查。四是隱患排查治理與《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》相結合，采取多種形式廣泛宣傳隱患排查治理專項行動的重要意義，充分調動園區(qū)廣大群眾、各單位、各部門，認真排查隱患，切實治理隱患。五是隱患排查治理與《國務院安委會關于集中開展嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為專項行動的通知》相結合，按照“嚴重問題限期整，重大問題突出整”的要求，切實抓好組織領導與統(tǒng)籌協(xié)調，確保專項行動不走過場、不打折扣、不留死角。六是隱患排查治理與“一把手”負責制相結合，嚴格落實責任，周密部署安排，切實轉變工作作風，真抓實干，確保收到實

效。

（四）開展分類排查，積極治理整改。為了確保隱患排查治理“回頭看”工作的順利開展，根據各市場和轄區(qū)特點，按照“疏漏環(huán)節(jié)回頭查，疑點問題重點查，整改過程中深入查”的要求，制訂措施分類推進，取得了較好的成效。其中，（五）嚴格督促檢查，確保工作落實。按照實施方案要求，“回頭看”隱患排查治理工作時間實施方案下發(fā)之日起從10月18日起至10月28日結束，為個階段組織實施。安全生產百日督查專項行動時間為3個月，從5月7日起至7月28日止。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在工作中做到關口前移，重心下移，強化督查，切實加強對隱患排查治理工作的監(jiān)督和指導，做到政府統(tǒng)一領導，統(tǒng)一部署與部門專項指導、分塊督導相結合，采取督查、巡查、互查和“回頭看”等方式，深入基層和生產一線加強指導，順利完成了各階段排查工作任務。

二、存在的問題

盡管我們在安全生產隱患排查治理“回頭看”工作中做了大量的工作，并取得了階段性成果，但安全生產領域仍存在一些不容忽視的問題：

一是園區(qū)各專業(yè)市場中還存在少量經營戶無證、證照不全或過期從事生產經營的，目前已由區(qū)工商局市場科駐園區(qū)單位進行了排查摸底，并逐一對商戶進行經營手續(xù)補辦中，確保園區(qū)所有商法都合法經營。

二是物流園區(qū)因自身基礎配套設施不齊，但考慮到是民心工程，為滿足市場內經營戶的需求，有少部分違建設施的存在，目前正著手制定規(guī)章制度，辦理合法手續(xù)。

三、下一步工作打算

一是繼續(xù)搞好安全隱患的督導整治工作。安全生產是一項長期工作，不是一朝一夕事，要始終緊抓不放，防止時緊時松。

二是繼續(xù)加大安全隱患整治力度。進一步排查安全隱患，由排查靜態(tài)隱患向動態(tài)隱患深入，重點加強重大隱患排查整改，消除不安全因素。對果品市場和蔬菜市場的私自搭建問題，安全生產委員會辦公室和各專業(yè)市場對私自搭建的商戶下發(fā)并要求其簽訂《安全生產承諾書》。

三是繼續(xù)完善安全生產臺帳和規(guī)章制度。安全生產委員會各項規(guī)章制度已初步制定，現準備請有資質的專家組進一步進行修訂，待修訂完善下發(fā)后，請各單位參照執(zhí)行。

四是建立安全生產長效機制。將“三排查”工作與市場整頓和市場經營相結合，保證安全生產無事故、市場管理上水平、市場經營上規(guī)模。一方面要突出管理教育，以管理為中心，以教育為前提，落實好三項排查和反思整改工作，標本兼治，重在治本。另一方面咬突出制度規(guī)范，以制度為綱領，以規(guī)范為約束，對隱患排查不認真、整改不到位，特別是重大安全隱患長期得不到治理的單位和主要負責人要嚴

肅追究責任。