第一篇：職稱定轉(zhuǎn)評審流程

大中專畢業(yè)生（畢業(yè)研究生）確認(rèn)（定轉(zhuǎn)）資格工作程序

一、對象和范圍

1、對象：工科類全日制正規(guī)大中專院校畢業(yè)生，個人人事檔案必須存管在龍巖市人才服務(wù)中心，如不在龍巖的，可到個人人事檔案存管所在地申請確認(rèn)職稱。

2、范圍：

（1）在企事業(yè)單位從事本專業(yè)或相近工作，聘用后滿一年，可申請考核確認(rèn)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（2）獲得碩士學(xué)位者，直接申請考核確認(rèn)為助理工程師，確認(rèn)時間之日起三周年后，再申請確認(rèn)為工程師（申請流程同助理工程師，繼續(xù)教育126學(xué)時）；

取得雙學(xué)士或研究生畢業(yè)生，可直接申請考核確認(rèn)為助理工程師； 大學(xué)本科畢業(yè)生，工作滿一年后，申請考核確認(rèn)為助理工程師； 大專畢業(yè)，工作滿一年后，可考核確認(rèn)為技術(shù)員，確認(rèn)時間之日起二周年后，再申請確認(rèn)為助理工程師（申請流程同助理工程師，繼續(xù)教育84學(xué)時）；

中專畢業(yè)生，工作滿一年后，可申請考核確認(rèn)為技術(shù)員；

二、申報審批程序

1、根據(jù)以上條件，下載新版《申報表》一式三份。

2、采取個人申報、單位推薦形式。

3、將新版《申報表》三份填寫好后，到公司辦公室（15號樓四樓第一間）在表格中“所在單位考核意見”欄蓋公司公章；再攜帶個人《檔案代理證》到龍巖市人才服務(wù)中心在表格中“主管部門審核意見”欄蓋公章。

三、以上程序完成后，申報所需材料

1、首次定轉(zhuǎn)需提交以下證件：畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份；二代身份證復(fù)印件一份；二寸彩色近期照2張。

2、第二次申請定轉(zhuǎn)需提交以下證件：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、繼續(xù)教育證書原件及復(fù)印件各一份，二代身份證復(fù)印件一份；二寸彩色照片1張。

3、連同蓋好兩個公章的《申報表》三份，于每月25日前交至人力資源管理部。

四、新版《申報表》填寫重要提示：

1、“從事何專業(yè)工作”欄必須填寫與所學(xué)專業(yè)相近或相同的工作，否則將被認(rèn)定為專業(yè)不對口而退回。

2、“自我鑒定”欄必須詳細(xì)填寫近一年工作范圍和工作業(yè)績。

第二篇：職稱評審流程

工程系列職稱評審程序

點擊: 98326 次時間：2012-6-13 17:29:00

一、申報評審條件依據(jù)閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]299號及廈人[2007]114號文；

二、所有申報表格提供網(wǎng)上下載(004km.cn職稱評審專欄)；

三、個人填寫有關(guān)表格，提供證書、代表作等，所在單位公示、考核評定，填寫鑒定意見，并審查申報材料的真實性，加蓋公章后，報送工程經(jīng)濟系列職改辦(以下簡稱系列職改辦)審查；

四、系列職改辦組織評審委員會評審；

五、評審結(jié)果公示5個工作日，無疑義后，初級15個工作日內(nèi)辦理確認(rèn)文件，中、高級15個工作日內(nèi)報告市職改辦；

六、初級評審結(jié)果由系列職改辦辦理審批及資格證書；中、高級由市職改辦審批確認(rèn)，市人事考試測評中心辦理資格證書（電話：5156229)；

七、申報時間：每年6-8月份申報，以申報通知為準(zhǔn)；初級一般6或7月評審1次，年底評審1-2次，聯(lián)系電話：5112826。

廈門市工程經(jīng)濟系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

職稱評審工作流程

點擊: 35435 次時間：2010-10-20 14:45:08

職 稱 評 審 工 作 流 程

廈門市經(jīng)濟發(fā)展局職改辦

受理地址：湖濱北路61號市政府大院東樓904（土建專業(yè)中級職稱受理單位為市建設(shè)局政治處，咨詢電話：2221647）

工程系列職稱評審受理專業(yè)為：機械、設(shè)備、電子、化工、環(huán)境工程、熱工電力、科技管理、輕工、紡織、工民建、裝修、建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計、建筑設(shè)計、城鄉(xiāng)規(guī)劃、園林、路橋、水工、港工、給水排水、造價、爆破、建筑材料。

經(jīng)濟系列職稱評審受理專業(yè)為：經(jīng)濟管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、經(jīng)濟計劃、經(jīng)濟貿(mào)易、經(jīng)濟監(jiān)督、經(jīng)濟研究、生產(chǎn)調(diào)度、財稅金融、開發(fā)投資、證券保險、網(wǎng)絡(luò)商務(wù)、物資物價、資產(chǎn)評估、人力資源管理、房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、社會保險以及企業(yè)職工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育、企業(yè)經(jīng)濟法律、企業(yè)管理咨詢。工藝美術(shù)系列職稱評審受理專業(yè)為：傳統(tǒng)手工藝、裝潢、造型、服裝、家具、玩具、珠寶首飾、廣告設(shè)計、裝飾設(shè)計、商標(biāo)設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)、電腦美術(shù)設(shè)計、商品包裝。

登陸廈門工業(yè)經(jīng)濟網(wǎng)

一、申報評審條件依據(jù)閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]299號及廈人[2007]114號文；

二、所有申報表格提供網(wǎng)上下載(004km.cn職稱評審專欄)；

三、個人填寫有關(guān)表格，提供證書、代表作等，所在單位公示、考核評定，填寫鑒定意見，并審查申報材料的真實性，加蓋公章后，報送工程經(jīng)濟系列職改辦(以下簡稱系列職改辦)審查；

四、系列職改辦組織評審委員會評審；

五、評審結(jié)果公示5個工作日，無疑義后，初級15個工作日內(nèi)辦理確認(rèn)文件，中、高級15個工作日內(nèi)報告市職改辦；

六、初級評審結(jié)果由系列職改辦辦理審批及資格證書；中、高級由市職改辦審批確認(rèn)，市人事考試測評中心辦理資格證書（電話：5156229)；

七、申報時間：每年6-8月份申報，以申報通知為準(zhǔn)；初級一般6或7月評審1次，年底評審1-2次，聯(lián)系電話：5112826。

廈門市工程經(jīng)濟系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

申報工程系列學(xué)歷、資歷規(guī)定一覽表

申報經(jīng)濟系列學(xué)歷、資歷規(guī)定一覽表

關(guān)于報送2013廈門市工程、經(jīng)濟、工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料的幾點補充通知

點擊: 14329 次時間：2013-6-26 9:16:58

各有關(guān)單位、有關(guān)人員：

2013廈門市工程、經(jīng)濟、工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料的申報工作即將在7月1日正式啟動，職稱申報預(yù)約取號系統(tǒng)也已正式開放?，F(xiàn)就一些問題補充通知如下。

一、計算機合格證事宜

1、凡已在市人事考試測評中心成功報名參加2013年7月份全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試，并擬參加2013我市中、高級工程系列職稱評審申報的人員，若除計算機合格證外其他資料已準(zhǔn)備齊全，請盡快登陸“廈門市工業(yè)經(jīng)濟網(wǎng)”的“職稱申報系統(tǒng)”預(yù)約取號，在約定時間前來提交材料進(jìn)行初審，以便預(yù)留充足時間對材料填寫錯漏等問題進(jìn)行修改。

2、該部分人員完成初審后工作人員將不予辦理收件和繳費手續(xù)，請申報人員自行將申報材料帶回進(jìn)行妥善保管。

3、若在今年評審材料的申報時間（2013年7月1日--2013年8月31日）內(nèi)，該部分人員計算機應(yīng)用能力考試成績得以公布，請申報人員憑市人事考試測評中心出具的該申報人員已取得全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試兩個模塊以上（含兩個模塊）成績合格的證明（須加蓋市人事考試測評中心的公章），以及申報所須提交的其他所有材料，重新預(yù)約取號，進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格的，將予以辦理收件及繳費手續(xù)。

二、其他事宜

1、今年職稱評審材料的申報時間為2013年7月1日--8月31日，逾期一律不予受理。所有擬申報工程、經(jīng)濟或工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員均應(yīng)抓緊時間進(jìn)行申報。

2、未在“廈門市工業(yè)經(jīng)濟網(wǎng)”的“職稱申報系統(tǒng)”取得預(yù)約號的申報人員材料一律不進(jìn)行初審或復(fù)審。

3、凡不能完整提交評審所須申報材料的，一律不予收件。

市工程經(jīng)濟系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組

市工藝美術(shù)系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年6月26日

第三篇：深圳市職稱評審流程

我所了解的深圳市高級職稱評審的工作流程及評分細(xì)則近年來，先后數(shù)次參加深圳市高級職稱評審，對高級職稱評審的操作流程及評分標(biāo)準(zhǔn)有一定了解，特將這些東東整理了一下，以期對今后評高級職稱的同行有所幫助。

一、工作流程

第一天上午：報到，大會集訓(xùn)。

重申高級職稱評審的重要性和嚴(yán)肅性，強調(diào)工作紀(jì)律；介紹參評人數(shù)，通過率（一般不超過45%）；介紹各評審組組長、副組長；計算機專家介紹網(wǎng)上評審系統(tǒng)的操作辦法。

第一天下午：分組審核參評老師材料，進(jìn)行定性評價。

每位參評教師的材料必須經(jīng)過三位評委的審核，并作出“合格”的結(jié)論，才能進(jìn)入下一輪評審。審核的材料包括八大類：

1、考核是否稱職；

2、學(xué)歷資歷條件是否符合；

3、繼續(xù)教育課時是否達(dá)標(biāo)；

4、班主任工作年限是否達(dá)標(biāo)；

5、課時工作量是否達(dá)標(biāo)；

6、計算機能力測試是否達(dá)標(biāo)；

7、論文數(shù)量是否達(dá)標(biāo)；

8、借聘教師、教研員、離退休人員、校長副校長書記等人員等相關(guān)材料是否符合相關(guān)要求。

第二天上午：論文評審（15分，量化打分）。

每位參評教師的論文（隱去姓名、單位等信息）隨機派發(fā)給評委，經(jīng)過三位評委的獨立評分，取三位評委的平均分作為該老師的論文得分，此項滿分為15分。

評分的標(biāo)準(zhǔn)大體為：國家級核心期刊發(fā)表或人大資料復(fù)印中心收錄14-15分；著名期刊發(fā)表，質(zhì)量高12-13分；省級期刊發(fā)表，質(zhì)量較高10-11分；其他期刊發(fā)表或宣讀或獲獎，根據(jù)質(zhì)量高低6-9分。質(zhì)量較低，盜版刊物發(fā)表，不屬于論文，出現(xiàn)抄襲0-5分。當(dāng)然，一些特別有分量的論文，即使沒有發(fā)表或發(fā)表刊物的層次較低，也可以得高分。

第二天下午：思想政治條件評審（15分，量化打分）

每位參評教師的電子檔案（隱去姓名、單位等信息）隨機派發(fā)給評委，經(jīng)過三位評委的認(rèn)真、獨立的評分，取三位評委的平均分作為該老師的思想政治條件得分，此項滿分為15分。分四檔評分：優(yōu)13—15分，良10-12分，中6-9分，差0-9分。

評分的標(biāo)準(zhǔn)大體為：市級或市級以上先進(jìn)，區(qū)級多年先進(jìn)或考評多次優(yōu)秀，某方面成績（如班主任，師德表現(xiàn)）特別突出可直接進(jìn)入“優(yōu)等”。區(qū)先進(jìn)，多次校先進(jìn)，某考評有評優(yōu)，先進(jìn)班主任等等，每一項均作為進(jìn)入“良”的必備條件；如果符合兩項及以上，可進(jìn)入“優(yōu)等”。這些獎項主要指政府或教育行政部門頒發(fā)的，不包括雜志社、民間機構(gòu)頒發(fā)的獎項。

在思想政治條件方面，一般很少在“中”“差”檔給分。

第三天上午：專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件評審（25分，量化打分）

每位參評教師的電子檔案（隱去姓名、單位等信息）隨機派發(fā)給評委，經(jīng)過三位評委的認(rèn)真、獨立的評分，取三位評委的平均分作為該老師的論文得分，此項滿分為25分。分四檔評分：優(yōu)21—25分，良16-20分，中11-15分，差0-10分.評分的關(guān)注點為：畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷——是多年還是有幾次，一次，沒有；校長書記、副校長、德育主任（團(tuán)委書記）、年級長、班主任經(jīng)歷——長年，還是新任；教務(wù)教科室主任、科組長、備課組長經(jīng)歷——多年還是有過經(jīng)歷；省、市、區(qū)名師工作室主持人或成員經(jīng)歷——是何級別，是主持人還是學(xué)員；主持教育科研課題研究的經(jīng)歷——何種級別，是主持人還是參與者，是否取得相關(guān)成果（主要看教育行政部門的課題，其他僅供參考）。

同等條件下，級別高的比級別低的得分高，時間長的比時間短的得分高，教育行政部門課題比其他類型的課題得分高。

第三天下午：業(yè)績成果條件評審（25分，量化打分）

每位參評教師的電子檔案（隱去姓名、單位等信息）隨機派發(fā)給評委，經(jīng)過三位評委的認(rèn)真、獨立的評分，取三位評委的平均分作為該老師的論文得分，此項滿分為25分。分四檔評分：優(yōu)21—25分，良16-20分，中11-15分，差0-10分.評分的關(guān)注點為：帶畢業(yè)班有無優(yōu)異成績（高中是否為“高考先進(jìn)個人”），帶非畢業(yè)班的成績。有無獨立承擔(dān)或參與的省市區(qū)級課題研究，課題是否獲得過獎勵。所帶班級是否獲得文明班級稱號，是否為“先進(jìn)班主任”。是否承擔(dān)各級觀摩課、研究課，是否有公開課獲得省、市、區(qū)獎勵。是否為省市區(qū)名師工作室成員，省、市、區(qū)骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)新秀等。論文是否獲得獎勵（主要看教育行政部門的評獎、全國中語學(xué)會評獎，其余民間機構(gòu)雜志社的評獎做參考）。輔導(dǎo)學(xué)生是否獲得獎勵。歷年的考評評優(yōu)次數(shù)。

一般說來，某一項獲得市級或市級以上獎勵可直接進(jìn)入“優(yōu)等”，兩項至三項區(qū)級獎項可進(jìn)入“優(yōu)等”，多項校級，一到兩項區(qū)級可進(jìn)入“良等”高分檔或“優(yōu)等”低分檔。

第四天全天：面試答辯（20分，量化打分）分兩個評審組，每組5名評委，5位評委獨立評分后去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其余三位評委的平均分作為該老師的面試答辯得分，其中個人述職10分，答辯10分，均分成四檔評分：優(yōu)9—10分，良7-8分，中5-6分，差0-5分.個人述職控制在3分鐘之內(nèi)，參評者可事先準(zhǔn)備，力求用最簡潔的語言介紹自己的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績，在評委面前充分展示任現(xiàn)職以來自己的“亮點”。

答辯控制在7分鐘之內(nèi)。面試前10分鐘，評委在題庫中抽取3道題（上午3道，下午3道）作為考題，參評教師答辯時可自由選擇一道題做答?；卮鹜戤吅?，評委們可根據(jù)參評者的回答或論文、個人教學(xué)經(jīng)歷等追加提問。

今年從題庫中抽到的試題是：

1、如果說語文閱讀教學(xué)有問題，那么你認(rèn)為目前閱讀教學(xué)存在的問題是什么？出路又在哪里？

2、你認(rèn)為一名語文高級教師應(yīng)該具備怎樣的素養(yǎng)？為什么？

3、你認(rèn)為什么樣的語文課堂才稱得上是高效語文課堂？為什么？

4、結(jié)合自己的教學(xué)實踐，談?wù)勗鯓犹岣咦魑闹v評的有效性？

5、在眾多的語文教育專家中，誰對你的影響最大？為什么？

6、請結(jié)合你的教學(xué)實際，談?wù)勀銓Α坝媒滩慕潭皇墙探滩摹边@一觀點的理解和看法。

我追加的問題是：你本學(xué)期讀過哪一本語文教學(xué)期刊或教育教學(xué)類專著，哪一篇文章或哪一種教學(xué)觀點你印象最深，請簡要介紹這篇文章或這部專著的主要觀點或內(nèi)容。

第五天：學(xué)科組評委投票，簽字，交檔案。

電腦自動將所有參評老師的成績按得分高低依次排列，評委進(jìn)行投票，小組通過率在60%左右。

第六天：大評委（學(xué)科組組長）投票，簽字，交檔案。

小組通過的名單再上報大評委（各學(xué)科組組長組成），大評委投票，最終通過率在45%左右。

南山區(qū)是深圳市高級、中級職稱評審的試點單位，程序與深圳市組織的評審大體相同，所不同的是，評審分兩塊進(jìn)行：論文評審、說課及面試由外區(qū)派評委考評，材料的評審由本區(qū)評委考評。材料評審時，南山區(qū)各學(xué)校會提供對參評教師的一個綜合考評排序表，這一排序表作為評委評分時的一個重要參考。一般情況下，同一學(xué)科，排位前的比排位后的“專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件”項得分要高。

兩種評聘高級的方式相比，我更欣賞南山區(qū)的評聘辦法。論文、說課彰顯教師基本功的兩項內(nèi)容由外區(qū)評委負(fù)責(zé)，有利于基本素養(yǎng)好的老師脫穎而出。平時的教育教學(xué)及業(yè)績，由本區(qū)評委負(fù)責(zé)，結(jié)合了學(xué)校的綜合測評，注重一貫的工作表現(xiàn)，是向干實事，有實效的老師的傾斜。兩種成績綜合，評出的高級教師要么具有扎實的教學(xué)功底，要么工作業(yè)績突出，得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師的公認(rèn)。評審的結(jié)果，更趨公平合理。

相比以往紙質(zhì)資料作為評審參閱資料，電子檔案評分更為科學(xué)。其一，與參評者相關(guān)的信息電腦自動隱去。其二，參評者的每項資料都有三位獨立評審，全套檔案至少審閱15人次。其三，每一份電子檔案是電腦隨機派發(fā)。

面試環(huán)節(jié)確實會遇到熟面孔，甚至是本校的人，但會去掉一個最高分，去掉一個最低分；工作期間手機封存，評審過程全程電子監(jiān)控，違規(guī)操作的可能性大大降低。

第四篇：職稱評審工作流程

職稱評審管理工作流程

一、助理工程師

（一）確認(rèn)助理工程師

確認(rèn)條件：本科學(xué)歷畢業(yè)派遣或改派至公司滿一周年、?？茖W(xué)歷滿三周年的員工可申請辦理確認(rèn)工程師。

辦理流程：填寫《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生確定專業(yè)技術(shù)任職資格呈報表》三份，畢業(yè)證、報到證等資料，去市人才市場人事代理部進(jìn)行申報，申報受理后由市人設(shè)局專業(yè)技術(shù)人員管理科審核辦理。

（二）申報評審助理工程師

申報條件：本科學(xué)歷畢業(yè)滿一周年、?？茲M三周年、中專滿五周年可申報助理工程師。

辦理流程：準(zhǔn)備《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》、電子數(shù)據(jù)盤等評審材料，畢業(yè)證、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試合格者》，由市人才市場人事代理部進(jìn)行評審，市人設(shè)局專業(yè)技術(shù)人員管理科發(fā)證。

二、工程師

申報條件：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，后續(xù)評審依據(jù)學(xué)歷需取得畢業(yè)證三年以上，取得助理工程師五年以上，取得職稱英語B級合格證，取得計算機能力考試基礎(chǔ)模塊三項合格證可進(jìn)行申報。

申報流程：準(zhǔn)備《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》、電子數(shù)據(jù)盤等評審材料，畢業(yè)證，英語、計算機合格證，《專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試合格者》，由市人才市場人事代理部進(jìn)行評審，市人設(shè)局專業(yè)技術(shù)人員管理科發(fā)證。

三、高級工程師

申報條件：本科及以上學(xué)歷，后續(xù)評審依據(jù)學(xué)歷需取得畢業(yè)證三年以上，取得工程師五年以上，取得職稱英語A級合格證，取得計算機能力考試基礎(chǔ)模塊三項合格證、專業(yè)模塊一項合格證，近三年具備一定論文、成果、獎勵可進(jìn)行申報。

申報流程：準(zhǔn)備《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》、電子數(shù)據(jù)盤等評審材料，畢業(yè)證，英語、計算機合格證，《專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試合格者》，由市人才市場人事代理部進(jìn)行初審呈報，市人設(shè)局專業(yè)技術(shù)人員管理科審核，匯總至市建委人事科上報省高級職稱評審委員會。

材料上報后，需參加省組織的高級專業(yè)技術(shù)考試。

第五篇：(定)2010職稱評審安排意見新建

吉林省通信管理局文件

通信管字[2010]73吉

2010年通信工程系列高、中、初級

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作安排

為了確保我省2010年通信工程系列高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作按照“客觀、公正、有序”的原則順利進(jìn)行，依據(jù)吉林省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2010年全省職稱評聘工作安排意見>的通知》[吉人社辦字（2010）45號]精神，現(xiàn)對2010年通信工程系列高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作做出如下安排。

一、工作安排布置

（一）擬在今年四月三十日前召開相關(guān)單位人力資源主管部門負(fù)責(zé)人會議，布置2010年通信工程系列高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作任務(wù)。會議內(nèi)容如下：

1、傳達(dá)吉林省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2010年全省職稱評聘工作安排意見>的通知》[吉人社辦字（2010）45號]等相關(guān)文件精神。

2、布置落實2010年通信系列高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作任務(wù)。

3、組織學(xué)習(xí)《吉林省通信工程專業(yè)中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件（試行）》、《吉林省通信工程系列高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審申報程序（試行）》等相關(guān)文件。

（二）為了進(jìn)一步規(guī)范通信工程系列高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審申報程序和參評材料，嚴(yán)格執(zhí)行吉林省人力資源和社會保障廳的有關(guān)規(guī)定，擬在今年四月下旬組織相關(guān)單位從事專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格管理人員培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容如下:

1、組織學(xué)習(xí)國家和吉林省人力資源和社會保障廳有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的若干政策規(guī)定。

2、講解在組織專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格過程中的政策把握、要求及注意事項。

二、評審材料受理

1、中國移動吉林有限公司、中國聯(lián)通吉林分公司、中國電信吉林分公司、中國鐵通吉林分公司評審材料受理時間為今年六月十日－六月二十日。

2、其他相關(guān)單位評審材料受理時間為今年六月二十一日－六月三十日。

三、資格、材料審查

對已受理的評審材料按吉林省人力資源和社會保障廳規(guī)定的有關(guān)通信工程專業(yè)初、中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件要進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查。同時，對已受理的評審材料填寫的是否規(guī)范、是否真實、是否符合要求要嚴(yán)格的進(jìn)行審查。

四、專業(yè)知識和專業(yè)實務(wù)考試

專業(yè)知識和專業(yè)實務(wù)考試時間為今年七月三日。

五、評審例會

按吉林省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2010年吉林省高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審范圍及例會時間表>通知》規(guī)定，于今年七月十二日－七月十四日召開吉林省通信工程系列高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作委員會評審工作會議，對已受理的材料經(jīng)審查合格者、且專業(yè)知識和專業(yè)實務(wù)考試合格者進(jìn)行綜合評審。

六、評審結(jié)果的核準(zhǔn)

1、通信工程系列高、中級、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會評審工作會議結(jié)束后，由評委會辦事機構(gòu)在2日內(nèi)通過吉林省通信管理局網(wǎng)站對評審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行集中公示，公示時間為5個工作日。公示期間對公示人員有異議的，由評委會辦事機構(gòu)組織申報人員所在單位人事、紀(jì)檢監(jiān)查，及時核準(zhǔn)。

2、公示結(jié)束后，由評委會辦事機構(gòu)按吉林省人力資源和社會保障廳要求，將評審相關(guān)材料報吉林省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)備案。

七、證書核發(fā)

經(jīng)吉林省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)備案人員，頒發(fā)我省統(tǒng)一印制的專業(yè)技術(shù)資格證書。證書的發(fā)放工作由評委會辦事機構(gòu)負(fù)責(zé)。

八、材料要求

參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的人員的材料必須符合下列要求，否則評委會辦事機構(gòu)一律不受理。

1、《吉林省專業(yè)技術(shù)資格評定表》（以下簡稱《評定表》）一式三份（附電子文檔，紙介材料必須用標(biāo)準(zhǔn)A4紙正反兩面印制，左側(cè)裝訂）。

2、《專業(yè)技術(shù)資格評審一覽表》（以下簡稱《一覽表》十七份（附電子文檔，紙介材料用標(biāo)準(zhǔn)A3紙印制）。

3、相應(yīng)級別職稱外語、計算機應(yīng)用能力合格證書或成績單(免試的提交免試證明材料)原件，粘貼在一份《評定表》封二位置。

4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，繼續(xù)教育（培訓(xùn)）證書或證明材料原件及復(fù)印件1份。

5、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書原件及復(fù)印件1份，單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書（聘任原件、聘用合同）原件及復(fù)印件1份。

6、業(yè)務(wù)報告（闡述本人對所從事專業(yè)技術(shù)工作的認(rèn)識、工作能力、業(yè)績成果等方面情況的綜合材料）1份。

7、業(yè)務(wù)成果材料：指的是本人參與和實施的通信科研、開發(fā)、設(shè)計、工程建設(shè)、生產(chǎn)運營、科技管理項目，須同行專家簽字認(rèn)可、單位審核蓋章。

8、業(yè)績、效益證明材料（業(yè)績、效益鑒定單位審核蓋章）。

9、獲獎證書原件及復(fù)印件1份。

10、專業(yè)論文發(fā)表刊物、專業(yè)著作、科研項目鑒定或登記材料原件及復(fù)印件1份。

上述材料中《評定表》須加蓋相應(yīng)部門公章，申報人本人和所在單位、業(yè)務(wù)主管部門(或市、州人力資源和社會保障局)負(fù)責(zé)人承諾簽字?！兑挥[表》須加蓋相關(guān)部門公章。4－10項材料均需用標(biāo)準(zhǔn)A4復(fù)印并單獨裝訂制作成冊，封面注明參評人員姓名、工作單位、參評資格名稱。

所有證明材料的復(fù)印件均需加蓋申報人所在單位公章。