第一篇：中央廣播電視大學(xué)2009-2010學(xué)年度第一學(xué)期“開放本科”期末考試勞動法學(xué)試題及參考答案

中央廣播電視大學(xué)2009-2010學(xué)年度第一學(xué)期“開放本科”期末考試

勞動法學(xué) 試題

2010年1月

一、單項(xiàng)選擇題(每小題 1分，共10分。在每小題的四個備選答案中，選出一個正確的答案，請將正確答案的序號填在括號內(nèi))

1、歷史上第一次由政府派代表討論勞工問題的會議是()。A．1880年瑞士會議 B．1900年柏林會議 C．1880年柏林會議 D．1990年瑞士會議

2、與勞動法相鄰的法律部門最密切的是()。A．行政法 B．經(jīng)濟(jì)法 C．民法 D．社會保障法

3、集體談判起始于()英美等工業(yè)化國家。A．19世紀(jì)初 B．19世紀(jì)中葉 C．18世紀(jì)末 D．18世紀(jì)中葉

4、下列選項(xiàng)中不屬于按照勞動合同期限劃分的勞動合同類型是()。A．有固定期限的勞動合同 B．無固定期限的勞動合同

C．以完成一定工作為期限的勞動合同 D．書面勞動合同

5、按照計(jì)時工資的形式向勞動者支付報酬必須考慮的因素不包括()。A．勞動者技術(shù)熟練程度 B．勞動繁重程度 C．工作時間的長短 D．勞動成果的多少

每周工作時間不超過()小時的工時制度。A．50 B．45 C．44 D．40

7、下列選項(xiàng)中沒有正確描述我國職業(yè)紀(jì)律(又稱勞動紀(jì)律)特征的是()。A．職業(yè)紀(jì)律是由勞動行政部門制定的 B．職業(yè)紀(jì)律是為了勞動者的自身利益服務(wù)的 C．職業(yè)紀(jì)律是由勞動者自覺遵守的紀(jì)律 D．職業(yè)紀(jì)律是勞動者自愿執(zhí)行的紀(jì)律

8、社會保險關(guān)系的各方主體是特定的，被保險人特定為()。

6、我國1994年通過的《勞動法》規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均

A．用人單位 B．職工

C．用人單位和職工 D．專門的保險機(jī)構(gòu)

9、世界上第一部《工會法》是1871年在()頒布的。A．英國 B．法國 C．美國 D．德國

10、勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔(dān)任。A．職工代表 B．企業(yè)工會代表 C．企業(yè)代表 D．企業(yè)法定代表人

二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分，共20分。在每小題的五個備選答案中，選出二個以上的正確答案，并將其序號填在括號內(nèi)。多選、少選、錯選均不得分)A．政府 B．議會 C．雇主 D．勞工 E．中立的民間組織

2、勞動者的集體權(quán)利主要包括()。

A．結(jié)社權(quán) B．動爭議處理的權(quán)利 C．集體談判權(quán) D．罷工權(quán) E．接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利

3、有關(guān)勞動合同法律特征的論述中，正確的有()。

A．勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位 B．勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性 C．勞動合同屬于雙務(wù)合同 D．勞動合同屬于有償合同 E．勞動合同屬于實(shí)踐性合同

4、從法律的角度把握勞動的概念，以下說法中正確的有()。

A．勞動是一種自愿勞動，而不是強(qiáng)迫勞動 B．勞動是一種社會勞動，而不是家庭勞動

C．勞動是一種有報酬的勞動，而不是義務(wù)勞動D．勞動是一種受法律保護(hù)的勞動，而不是無保障的勞動 E．勞動既是一種權(quán)利，也是一種義務(wù)

5、目前我國法律規(guī)定的工資形式具體包括()。A．計(jì)件工資 B．計(jì)時工資 C．獎金 D．津貼 E．撫恤金-

6、根據(jù)國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，縮短工時制在現(xiàn)階段的主要適用范圍包括()。A．從事礦山井下、高山、有毒、有害、特別繁重和過度緊張的體力勞動職工

B．從事夜班工作的職工 C．哺乳未滿12個月嬰兒的女職工 D．工資收人低于國家最低收人標(biāo)準(zhǔn)的職工 E．16歲至18歲的未成年勞動者

7、根據(jù)《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》等有關(guān)法律法規(guī)，對職工獎勵的種類具體包括()。A．記功和記大功 B．通令嘉獎 C．生產(chǎn)(工作)者的榮譽(yù)稱號 D．授予勞動模范的榮譽(yù)稱號 E．晉級

8、我國現(xiàn)行社會保險的項(xiàng)目具體包括()。

A．養(yǎng)老保險B．醫(yī)療保險 C．失業(yè)保險D．工傷保險 E．生育保險

9、在各國工會立法的實(shí)踐中，職工民主管理與民主參與的形式主要包括()。A．機(jī)構(gòu)參與 B．個人參與 C．崗位D．代表參與 E．政府干預(yù)

10、()之間關(guān)于勞動權(quán)利義務(wù)的爭議，屬于勞動爭議。

A．職工甲與職工乙 B．用人單位與職工甲 C．甲用人單位與乙用人單位 D．在中國境內(nèi)設(shè)立的外資企業(yè)與外籍職工 E．國有企業(yè)與國企職工

三、名詞解釋(每小題4分，共20分)1．集體協(xié)商

1、國際勞工組織的特點(diǎn)是三方性原則，參與國際勞工大會需有()三方代表參加。

2．特殊群體 3．工資 4．行政處罰 5．勞動爭議的和解

四、簡答題(每小題8分，共16分)簡述勞動者休息時間的種類。

簡述職工福利與公共福利的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)。

五、論述題(14分)試述勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的聯(lián)系與區(qū)別。

六、案例分析題(20分)郭女士于1998年6月與某副食品加工廠簽訂了為期5年的勞動合同，工作崗位為糕點(diǎn)生產(chǎn)線操作工。2002年5月15日，郭女士經(jīng)縣衛(wèi)生防疫站檢查確診為患有乙型肝炎。廠方以郭女士患有傳染病不能從事食品加工生產(chǎn)為由，給其3個月醫(yī)療期，并通知其自行聯(lián)系單位，調(diào)出副食品加工廠。期間，郭女士提出自己已懷孕3個月，并提供了醫(yī)院有關(guān)證明。2002年8月15日，廠方仍以郭女士患有乙肝在醫(yī)療期內(nèi)未治愈為由，提前解除了與郭女士的勞動合同，并一次性發(fā)給生活困難補(bǔ)助費(fèi)200元。接到解除勞動合同通知書的第2天，郭女士即流產(chǎn)。隨后，郭女士多次以家庭生活困難為由，希望與廠方繼續(xù)履行勞動合同，要求廠方按法律和政策規(guī)定發(fā)給其病假期間的工資、報銷懷孕和患病期間的醫(yī)療費(fèi)，并享受產(chǎn)假待遇；提出如不能繼續(xù)履行勞動合同，也應(yīng)當(dāng)發(fā)給解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。廠方認(rèn)為，郭女士患有傳染病已不適宜在該行業(yè)工作，單位按勞動法律法規(guī)規(guī)定，提前通知并按程序與其解除勞動合同合理合法，現(xiàn)在企業(yè)面臨市場競爭，效益低下，廠里已經(jīng)在極度困難的情況下，從人道主義出發(fā)，發(fā)給郭女士一次性困難補(bǔ)助，郭女士的其他要求不能接受。郭女士在多次要求沒有結(jié)果的情況下，于2002年9月15日向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。(按照有關(guān)法律規(guī)定，郭女士所患疾病確屬不適宜食品行業(yè)工作，女職工懷孕4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假，享有產(chǎn)假待遇。)試分析：

1．該廠提前與郭女士解除勞動合同的做法是否符合勞動法的規(guī)定?為什么? 2．郭女士所提出的要求是否合法?為什么? 3．此案應(yīng)該如何處理?

參考答案

一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共10分)1．B 2．D 3．C 4．D 5．D6．C 7．A 8．B 9．A 10．B

二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分，共20分)1．ACD 2．ACD 3．ABCD 4．ACDE 5．ABCD 6．ABCE 7．ABCDE 8．ABCDE 9．ABCD 10．BDE

三、名詞解釋（每小題4分，共20分)條件進(jìn)行商談，并簽訂集體合同的行為。

2、特殊群體，是指謀求職業(yè)有困難或需要特殊就業(yè)服務(wù)的人群，包括婦女、殘疾人、退役軍人、少數(shù)民族、未成年人及其他需要特殊對待的群體。

或勞動合同約定，以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。

4、行政處罰，是指勞動行政部門或有關(guān)部門對用人單位違反勞動法律法規(guī)尚未構(gòu)成犯罪的行為給予的一種

1．集體協(xié)商，是指用人單位工會或職工代表與相應(yīng)的用人單位代表，就勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動

3、工資，是指基于勞動關(guān)系，用人單位根據(jù)勞動者提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量，按照法律規(guī)定

行政制裁。

5、勞動爭議的和解，是指勞動爭議雙方當(dāng)事人之間自行協(xié)商，就爭議的解決達(dá)成一致意見的處理方式。

四、簡答題{每小題8分，共16分)1．答題要點(diǎn)：

關(guān)于我國休息時間的種類，是依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)、民族傳統(tǒng)習(xí)慣、勞動者的基本活動的需要等因素，由立法加以規(guī)定的。歸納起來主要有以下幾種：(1)工作日內(nèi)的間歇休息時間。(2)工作日之間的休息時間。(3)公休假日。(4)法定節(jié)日休假時間。(5)探親假。(6)年休假。2．答題要點(diǎn)：

職工福利與公共福利共同構(gòu)成社會福利體系，二者都是以浦足社會成員的物質(zhì)和精神生活需要、維持和提高社會成員的生活質(zhì)量為基本任務(wù)，以實(shí)現(xiàn)社會公平為主要價值目標(biāo)的物質(zhì)幫助形式。

但二者也存在區(qū)別，主要有：(1)經(jīng)費(fèi)來源不同。職工福利的經(jīng)費(fèi)由行業(yè)或單位負(fù)擔(dān)；公共福利的經(jīng)費(fèi)則由國家或社會負(fù)擔(dān)或籌集。(2)享受主體不同。職工福利的享受主體只限于特定的職工及其家屬；而公共福利的享受主體則是全體社會成員。

五、論述題(14分)答題要點(diǎn)：

勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系既有聯(lián)系又有區(qū)別。

勞動關(guān)系的參加者依照法律規(guī)范的要求締結(jié)勞動關(guān)系，所締結(jié)的勞動關(guān)系使具備了法律關(guān)系的形式，而法律關(guān)系則以勞動關(guān)系為實(shí)際內(nèi)容。

勞動關(guān)系是勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，而后者是前者在法律上的表現(xiàn)形式，二者相互聯(lián)系，相輔相成。國家總是依據(jù)客觀存在的勞動關(guān)系，制定勞動法律規(guī)范，從而形成勞動法律關(guān)系。勞動關(guān)系也正式通過法律關(guān)系的形式得到鞏固和保護(hù)。它們之間的區(qū)別體現(xiàn)在：(1)兩者所屬的范疇不同。

勞動關(guān)系是一種社會物質(zhì)關(guān)系，屬于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的范疇;而勞動法律關(guān)系則是一種思想關(guān)系，屬于上層建筑的范疇，體現(xiàn)了國家的意志。(2)兩者產(chǎn)生的前提不同。

則是被勞動法律規(guī)范所調(diào)整的勞動關(guān)系，所以它的形成必須以勞動法律規(guī)范的存在為前提。(3)兩者的內(nèi)容不同。

法律上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，也就不具有國家強(qiáng)制力;勞動法律關(guān)系是以法定的權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容的，任何一個勞動法律關(guān)系的參加者，都既享有權(quán)利也承擔(dān)義務(wù)，同時受到國家法律保護(hù)。

六、案例分析題(20分)答題要點(diǎn)：

1．廠方提前解除勞動合同的做法不符合勞動法規(guī)定。(1)郭女士享有3個月的醫(yī)療期。

(2)《勞動法》第26條規(guī)定，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，可以女士提前解除勞動合同，不合法。勞動關(guān)系是在勞動過程中發(fā)生的，有共同勞動存在就會有勞動關(guān)系的存在；勞動法律關(guān)系

勞動關(guān)系是以勞動為內(nèi)容的，當(dāng)國家沒有制定相應(yīng)的勞動法律規(guī)范時，這種關(guān)系因不具有

解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天通知勞動者。廠方在醫(yī)療期間就提出要與郭

2．郭女士的要求合法。因?yàn)椋?1)困難補(bǔ)助金不能代替病假工資；

(2)郭女士有權(quán)報銷醫(yī)療費(fèi)，享有42天的產(chǎn)假待遇；(3)有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3．此案應(yīng)該這樣處理:(1)雙方解除勞動合同，廠方應(yīng)當(dāng)支付郭女士相當(dāng)于5個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助金；(2)廠方應(yīng)支付郭女士42天的產(chǎn)假工資；

(3)廠方應(yīng)該支付郭女士病假期間工資，報銷醫(yī)療費(fèi)。

第二篇：中央廣播電視大學(xué)2012—2013學(xué)第一學(xué)期“開放本科”期末考試勞動法學(xué) 試題

試卷代號：102l

中央廣播電視大學(xué)2012—2013學(xué)第一學(xué)期“開放本科”期末考試

勞動法學(xué)試題

2013年1月

注意事項(xiàng)

一、將你的學(xué)號、姓名及分校(工作站)名稱填寫在答題紙的規(guī)定欄內(nèi)。考試結(jié)束后，把試卷和答題紙放在桌上。試卷和答題紙均不得帶出考場。監(jiān)考人收完考卷和答題紙后才可離開考場。

二、仔細(xì)讀懂題目的說明，并按題目要求答題。答案一定要寫在答題紙的指定位置上，寫在試卷上的答案無效。

三、用藍(lán)、黑圓珠筆或鋼筆(含簽字筆)答題，使用鉛筆答題無效。

一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共10分。在每小題的四個備選答案中，選出一個正確的答案，請將正確答案的序號填在答題紙上)

1．國際上通常將國·際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為()。

A．《國際勞工憲章》B．《國際勞工標(biāo)準(zhǔn)》

C．《國際勞工條約》D.《國際勞工章程》

2．建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立()。

A．勞務(wù)合同B.勞動合同

C．雇傭合同D．培訓(xùn)合同

3．因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，()可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。

A.本單位勞動爭議調(diào)解委員會B．勞動爭議仲裁委員會

C．當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块TD．當(dāng)?shù)鼗鶎踊蛑屑壢嗣穹ㄔ?/p>

4.根據(jù)勞動法的規(guī)定，我國工資的支付形式是()。

A.法定貨幣B．實(shí)物

C.有價證券D.購物卡

5．根據(jù)我國《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，以下節(jié)日中不放假的是()。

A．“三八”婦女節(jié)B．“五四”青年節(jié)

C．“十一”國慶節(jié)D.教師節(jié)

6．負(fù)責(zé)綜合管理全國安全生產(chǎn)工作和監(jiān)督監(jiān)察工作的部門是()。

A.勞動和社會保障部B．國務(wù)院行業(yè)主管部門

C.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局D.衛(wèi)生部

7．根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，未成年工人須持證上崗，其證是指()。

A.未成年工登記證B．未成年工登記表

C．未成年工身份證D.未成年工健康檢查表

8．社會保險對象是()。

A．公民B．職工和農(nóng)民

C．城市居民D.職工

9．工傷保險賠償應(yīng)當(dāng)遵循的原則是()。

A．過錯責(zé)任原則

B．無過錯責(zé)任原則

C．公平責(zé)任原則。

D.以過錯責(zé)任原則為基礎(chǔ)，無過錯責(zé)任原則為補(bǔ)充

10．勞動爭議一般由()的勞動爭議仲裁委員會管轄。

A.勞動合同簽訂地B．用人單位注冊地

C.勞動者所在地D．勞動合同履行地或用人單位所在地

二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分，共20分。在每小題的五個備選答案中，選出二個以上的正確答案，并將其序號填在答題紙上。多選、少選、錯選均不得分)

11.勞動關(guān)系從職業(yè)分類角度進(jìn)行分類，可以分為()。

A．企業(yè)的勞動關(guān)系B．國家機(jī)關(guān)的勞動關(guān)系

C．事業(yè)單位的勞動關(guān)系D.外商投資企業(yè)勞動關(guān)系

12．當(dāng)事人在履行勞動合同過程中必須堅(jiān)持的履行原則有()。

A.合法履行原則B.全面履行原則

C．合作履行原則D．親自履行原則

13．在非國有企業(yè)中，民主管理的形式呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)，目前主要采取的形式包括()

A.企業(yè)職工代表大會

B．平等協(xié)商

C．工會或者職工代表列席有關(guān)會議，并有權(quán)提出意見和建議

D．職工代表參加公司的監(jiān)事會

14．獎金按照設(shè)獎形式為標(biāo)準(zhǔn)，可以分為()。

A．單項(xiàng)獎B．綜合獎

C．集體獎和個人獎D.年終獎

15．根據(jù)《企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制的審批辦法》的規(guī)定，下列職工可以實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的有()。

A．地質(zhì)及資源勘探等受自然條件限制的行業(yè)中的部分職工

B．交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊需要連續(xù)作業(yè)的職工

C.港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需要機(jī)動工作的人員

D.建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工

16．工會在職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督中的權(quán)利有()。

A.對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正

B．產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求采取防護(hù)措施

C.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查處理

D．發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場

17．我國《勞動法》規(guī)定，禁止安排女職工從事的勞動有()。

A.礦山作業(yè)

B．冷水作業(yè)

C.井下作業(yè)

D.國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動

18．根據(jù)我國《勞動法》第73條的規(guī)定，勞動者依法享受社會保險待遇的情形有

()

A.退休、失業(yè)B．患病、負(fù)傷

C．生育D．因工傷殘或者患職業(yè)病

19．女職工生育的費(fèi)用，由生育保險基金支付的有()。

A．檢查費(fèi)B．接生費(fèi)

C.手術(shù)費(fèi)D.生育津貼

20．勞動爭議仲裁委員會的組成人員有()。

A．勞動行政部門代表B．工會代表

C.企業(yè)方面代表D.與勞動爭議有利害關(guān)系的第三人

三、名詞解釋(每小題4分，共20分)

21.勞動法體系

22．津貼

23．標(biāo)準(zhǔn)工作時間

24．社會保險

25．集體爭議

四、簡答題(每小題8分，共16分)

26．簡述政府促進(jìn)勞動就業(yè)的職責(zé)有哪些?

27．簡述勞動合同的特征。

五、論述題(14分)

28．試述職業(yè)安全衛(wèi)生制度中用人單位的義務(wù)與權(quán)利的主要內(nèi)容。

六、案例分析題(20分)

29．楊某是一名兼職勞動監(jiān)察員，其兒子由于經(jīng)常無故曠工而被某賓館除名。為泄私憤，楊某以有人舉報該賓館安全設(shè)施不合格為名，在未出示勞動監(jiān)察證件的情況下，強(qiáng)行進(jìn)入該賓館的電表間拉掉電閘，致使該賓館停業(yè)三小時，造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和惡劣的社會影響。

試分析：

(1)請回答《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定的勞動監(jiān)察員的義務(wù)有哪些?

(2)楊某的行為是否違反《勞動保障監(jiān)察條例》，若是，違反了該條例哪些規(guī)定?

試卷代q-：102l

中央廣播電視大學(xué)2012—2013學(xué)第一學(xué)期“開放本科”期末考試

勞動法學(xué)試題答案及評分標(biāo)準(zhǔn)

(供參考)

2013年1月

一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共10分)

1．B2．B3．C4．A5.D

6．C7．A8．A9．B10．D

二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分，共20分)

11．ABC12．BCD13．ABCD14．ABCD15．ABD

16．ABCD17．ACD18．ABCD19．ABCD20．ABC

三、名詞解釋(每小題4分，共20分)

21．勞動法體系，是指構(gòu)成勞動法律部門中不可缺少的相互間有內(nèi)在聯(lián)系的法律規(guī)范的統(tǒng)一整體。

22．津貼，是對在特殊情況下工作的職工所付出的額外勞動消耗和生活費(fèi)用進(jìn)行合理補(bǔ)償?shù)母郊觿趧訄蟪辏枪べY的一種補(bǔ)充形式。

23．標(biāo)準(zhǔn)工作時間是指根據(jù)法律規(guī)定正常情況下的工作時間，分為標(biāo)準(zhǔn)工作日和標(biāo)準(zhǔn)工作周。

24．社會保險，是指國家依法對遭遇勞動風(fēng)險的勞動者，提供一定物質(zhì)補(bǔ)償和幫助，以維持其基本生活水平的社會保障法律制度。

25．集體爭議，是指勞動者一方的人數(shù)達(dá)到法定人數(shù)以上并且基于共同理由與用人單位發(fā)生的勞動爭議。

四、簡答題(每小題8分，共16分)

26．答題要點(diǎn)：

政府促進(jìn)勞動就業(yè)的職責(zé)有：

(1)國家通過促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會。(2分)

(2)政府要采取各種措施，發(fā)展多種類型的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，為勞動者提供就業(yè)服務(wù)。(2分)

(3)國家保障勞動者平等就業(yè)的權(quán)利。(2分)

(4)國家采取各種措施，發(fā)展職業(yè)教育，提高勞動者的素質(zhì)，增強(qiáng)勞動者的就業(yè)能力。

(2分)

27．答題要點(diǎn)：

勞動合同具有以下特征：

(1)勞動合同主體具有特定性。(2分)

(2)勞動合同具有從屬性。(2分)．

(3)勞動合同是雙務(wù)、有償、諾成合同。(2分)

(4)勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。(2分)

五、論述題(14分)

28．答題要點(diǎn)：

用人單位的義務(wù)有：

(1)建立健全各項(xiàng)職業(yè)安全衛(wèi)生制度，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)性危害。(2分)

(2)對職工廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育。(1分)

(3)對勞動者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，對從事特種作業(yè)的勞動者，還要經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書，才能從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動。(2分)

(4)按規(guī)定提供勞動、安全衛(wèi)生設(shè)施和條件。(1分)

(5)對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行定期的健康檢查。(1分)

(6)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。(1分)

用人單位在履行法定職業(yè)安全衛(wèi)生義務(wù)時，也同時享有以下權(quán)利：

(1)有權(quán)依法制定內(nèi)部勞動安全衛(wèi)生規(guī)章，并要求勞動者必須遵守這些規(guī)章制度和操作規(guī)范。(2分)

(2)有權(quán)對企業(yè)內(nèi)部的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度的執(zhí)行實(shí)施監(jiān)督檢查，糾正違章操作行為。(2分)

(3)有權(quán)對違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度并造成事故的勞動者給予紀(jì)律處罰。(2分)

六、案例分析題(20分)

29．答題要點(diǎn)：

(1)根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動監(jiān)察員的義務(wù)有：

勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查，不得少于2人，并應(yīng)當(dāng)佩戴勞動保障監(jiān)察標(biāo)志、出示勞動保障監(jiān)察證件。(4分)

勞動保障監(jiān)察員辦理的勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)與本人或者其近親屬有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。(4分)

(2)楊某的行為違反了《勞動保障監(jiān)察條例》第16、31條規(guī)定的勞動監(jiān)察員在履行職責(zé)時，必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)的規(guī)定。(3分)·

首先，《勞動保障監(jiān)察條例》第16條規(guī)定：在進(jìn)行監(jiān)調(diào)查、檢查的時候，勞動監(jiān)察員必須出示勞動監(jiān)察證件，并有兩名以上監(jiān)察人員參加，以及回避的規(guī)定。楊某沒有執(zhí)行回避的規(guī)定，也沒有出示勞動監(jiān)察證件并且是獨(dú)自一人強(qiáng)行進(jìn)入賓館電表間，因此違反了這一項(xiàng)義務(wù)的規(guī)定。(3分)

其次，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第31條的規(guī)定，勞動保障監(jiān)察員不得濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊。不得違法行使職權(quán)侵犯用人單位或者勞動者的合法權(quán)益。(3分)

楊某濫用職權(quán)的行為，違反了勞動監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，秉公執(zhí)法，不得濫用職權(quán)，不得徇私舞弊的義務(wù)。楊某在進(jìn)入賓館電表間后拉掉電閘致使賓館停業(yè)，干擾了賓館的正常運(yùn)行和造成了經(jīng)濟(jì)損失。(3分)

第三篇：中央廣播電視大學(xué)2007--2008學(xué)第一學(xué)期“開放本科”期末考試法學(xué)等中國法制史試題

試卷代號：1001

中央廣播電視大學(xué)2007--2008學(xué)第一學(xué)期“開放本科”期末考試法學(xué)等中國法制史試題 2008年1月

一、單項(xiàng)選擇題(每小題2分，共20分)

1．史書上記載：“呂命穆王，訓(xùn)夏()?！?/p>

A．禹刑B．湯刑C．九刑D．贖刑

2．秦朝的中央司法審判機(jī)關(guān)的長官叫()。

A．大理寺B．廷行事C．廷尉D．宗正府

3．在我國法制史上，正式把“重罪十條”納入法典的是（A．魏律B．北齊律C．開皇律D．唐六典

4．首次規(guī)定封建五刑制度的法典是()。

A．開皇律B．大業(yè)律C．唐律疏議D．唐六典

5．中華法系的典型代表是()。

A．《開皇律》B．唐律

C．《宋刑統(tǒng)》D．《大清律例：

6．我國第一部刊版印行的封建法典是()。

A．《九章律》B．《北齊律》C．《唐律疏義》D．《宋刑統(tǒng)》

7．清朝主管審判的中央司法機(jī)關(guān)是()。

A．刑部B．大理寺C．都察院D．清吏司

8．太平天國的結(jié)婚證書叫()。

A．合揮B．聘書C．婚約D．合約

9．武昌起義后制定的《中華民國臨時政府組織大綱》共四章()條。

A．21B．20C．22D．24

10．我國第一部由中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)勞動人民制定，反帝反封建的偉大綱領(lǐng)是()

A．《中華民國臨時約》

B．《中華蘇維埃共和國憲法大綱》

C．《陜甘寧邊區(qū)施政綱領(lǐng)》

D．《中國土地法大綱》

二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分。共20分)

1．商朝的監(jiān)獄叫做()。

A．囹圄B．圜土．C．均臺D．牖里

2．西周的婚姻制度有()。

A．六禮B．七去C．三不去D．五聽。

3．春秋時期，鄭國和晉國公布成文法，受到()的批評。

A．孔丘B(yǎng)．商鞅·C．魏文侯D．叔向

4．秦朝的法律思想有()。

A．法令由一統(tǒng)B．事皆決于法C．以刑殺為威D．嚴(yán)刑峻法

5．以下是漢朝頒布的法典有()。

A．九章律B．沈命法C．酎金律D．左官律

6．唐代御史臺在御史大夫和中丞下設(shè)()。

A．臺院B．殿院

C．察院D．審刑院

7．清朝制定的法律有()。

A．大清律集解附例B．大清律集解

C．大清律例D．大清會典

8．《中華民國臨時約法》規(guī)定的行使統(tǒng)治權(quán)的有（A．臨時大總統(tǒng)B．國務(wù)員C．法院D．參議院

9．南京國民政府的法律體系包括()。

A．制定法B．判例C．解釋例

D．黨規(guī)黨法和蔣氏手諭

10．抗日根據(jù)地刑罰措施主要有()。

A．死刑B．無期徒刑c．有期徒刑D．拘役

三、填空題(每空2分。共10分)

1．商朝有一種刑罰是將犯人曬成肉干，此刑罰叫做。

2．西周解除婚姻的七種理由叫做。

3．西周的買賣契約稱為——。

4．首次正式規(guī)定“八議”的法典是《》。

5．明朝為了嚴(yán)禁臣下結(jié)黨和內(nèi)外管交結(jié)，在《大明律》里規(guī)定了一種罪，叫“”

四、名詞解釋(每小題5分，共20分)

1．兄終弟及

2．征辟

3．審刑院

4．《大清新刑律》

五、問答題(每小題l5分，共30分)

1．唐律的歷史地位。

2．《中國土地法大綱》的主要內(nèi)容。

試卷代號：1001

中央廣播電視大學(xué)2007--2008學(xué)第一學(xué)期“開放本科"期末考試

法學(xué)等專業(yè)中國法制史試題答案及評分標(biāo)準(zhǔn)

(供參考)

一、單項(xiàng)選擇題(每小題2分。共20分)

1．D2．C3．B4．A5．B 6．D7．A8．A9．Al0．B

二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分，共20分)．

1ABD2．ABC3．AD4．ABC5．ABCD6．ABC7．ABCD8．ABCD9．ABCDl0．ABCD

三、填空題(每空2分，共l0分)

1．脯2．七出(或七去)3．質(zhì)劑4．魏律5．奸黨(條或罪)

四、名詞解釋(每小題5分，共20分)

1．兄終弟及是中國古代出現(xiàn)的一種繼承制度，指的是兄長死后，其王位由弟弟繼承。

2．征辟是漢朝對特定人才的任用方式。分征召和辟舉兩種。

3．審刑院是宋朝在皇宮內(nèi)設(shè)立的司法機(jī)關(guān)。凡大理寺審判的案件，經(jīng)刑部復(fù)核后，須送審刑院詳議，再奏請皇帝批準(zhǔn)。

4．《大清新刑律》是中國歷史上第一部近代意義上的專門刑法典。分總則和分則兩編，并附《暫行條例》五條。

五、問答題(每小題15分。共30分)

1．唐律的歷史地位。

(1)在中國法制史上居于重要的歷史地位。(7分)

第一，一部具有代表性的完備的封建法典，為后世立法提供樣本；第二，在封建法制的發(fā)展歷史中，處于承前啟后的重要?dú)v史地位。_(2)在世界法律發(fā)展史上具有重要的地位。(8分)

第一，對亞洲許多國家立法具有示范作用，如朝鮮、日本和越南等；第二，為中華法系的典型代表。

2．《中國土地法大綱》的主要內(nèi)容。

(1)規(guī)定土地基本任務(wù)是廢除封建、半封建性剝削的土地制度，實(shí)行耕者有其田制度。．(5分)(2)規(guī)定涂改須遵守的原則是依靠貧雇農(nóng)，團(tuán)結(jié)中農(nóng)，保護(hù)工商者，正確對待富農(nóng)。(5分)(3)規(guī)定保護(hù)土改的司法措施。對一切對抗或破環(huán)土地法大綱規(guī)定的罪犯，組織人民法庭予以審判和處分。(5分)

第四篇：中央廣播電視大學(xué)2007--2008學(xué)第一學(xué)期“開放本科”期末考試法學(xué)等專業(yè)合同法試題

試卷代號：1044 中央廣播電視大學(xué)2007--2008學(xué)第一學(xué)期“開放本科”期末考試法學(xué)等專業(yè)合同法試題 2008年1月

一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共10分。在每小題的四個備選答案中選出一個正確的答案。請將正確答案的序號填在括號內(nèi))1．合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止()關(guān)系的協(xié)議。A．行政權(quán)利義務(wù) B．經(jīng)濟(jì)權(quán)利義務(wù) C．刑事權(quán)利義務(wù) D．民事權(quán)利義務(wù)

2．采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同時，該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入收件人的任何系統(tǒng)的()視為到達(dá)的時間。

A．首次 B．最后一次C．第二次 D．任何一次 3．以拍賣方式訂立合同時，()是承諾。A．拍賣 B．拍買 C．拍定 D．拍買或拍定

4．債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由時，撤銷權(quán)的行使期間為()。

A．3個月 B．半年 C．一年 D．二年

5．同時履行抗辯權(quán)的法律基礎(chǔ)是()。

A．合同雙方權(quán)利與義務(wù)的對等性 B．雙務(wù)合同的牽連性 C．合同雙方履行行為的先后順序性 D．合同權(quán)利對當(dāng)事人的拘束力

6．下列情況中，不能引起合同變更的是()。A．債務(wù)人違約使合同不能全部履行 B．經(jīng)法院裁定為意思表示不真實(shí)的合同

C．當(dāng)事人就合同的有關(guān)內(nèi)容達(dá)成一致意見 D．原合同違背法律的禁止性規(guī)定

7．下列既屬于違約責(zé)任又屬于侵權(quán)責(zé)任的責(zé)任形式是()。A．停止侵害 B．賠償損失 C．繼續(xù)履行 D．消除危險

8．在租賃期間，如果合同沒有約定，租賃物修理應(yīng)當(dāng)由()承擔(dān)。A．出租人 B．承租人

C．出租人和承租人 D．出租人或承租人 9．技術(shù)開發(fā)合同()。

A．應(yīng)當(dāng)采用書面形式 B．可以不采用書面形式

時間，即

C．由雙方自行約定 D．由合同審批機(jī)關(guān)決定

10．行紀(jì)人依行紀(jì)合同從事行紀(jì)業(yè)務(wù)時可能與第三人訂立買賣合同，在該買賣合同關(guān)系 中，行紀(jì)人屬于()。A．居問人 B．代理人 C．當(dāng)事人 D．利害關(guān)系／人

二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分，共20分。在每小題的五個備選答案中，選出二個以上的正確答案j將其序號填在括號內(nèi)。正確答案未選全或選錯的，該小題不得分)1．應(yīng)辦理登記的合同有()。A．出版合同 B．股票質(zhì)押合同

C．動產(chǎn)質(zhì)押合同 ． D．土地使用權(quán)出租合同E．房地產(chǎn)抵押合同 2．合同法的基本原則有()。A．平等、自愿原則 B．公平原則

C．合法原則 D．誠實(shí)信用原則E．保護(hù)公序良俗原則 3．下列合同中，可撤銷的情形是()。A．因重大誤解而訂立 B．因顯失公平而訂立

C．因一方受欺詐而訂立D．損害國家利益的行為E．惡意串通損害第三人利益的 4．我國合同法律制度規(guī)定當(dāng)事人承擔(dān)的違約責(zé)任主要有(A．支付定金 B．賠償損失C．中止履行合同 D．繼續(xù)履行合同 E．采取補(bǔ)救措施

5．借款合同抵押擔(dān)保中不得抵押的財產(chǎn)有()。

A．土地所有權(quán) B．國有土地使用權(quán)C．宅基地土地使用權(quán)D．某大學(xué)校舍 E．夫妻離婚涉及有爭議的財產(chǎn) 6．融資租賃合同的法律特征有()。

A．是轉(zhuǎn)移財產(chǎn)使用權(quán)韻合同 B．為雙務(wù)合同C．為有償合同 D．為諾成合同E．為要式合同

7．技術(shù)咨詢報告包括就特定技術(shù)項(xiàng)目提供的合同種類有()。A．可行性論證合同 B．技術(shù)預(yù)測合同

C．專題技術(shù)調(diào)查合同D．分析評價報告合同E．關(guān)于風(fēng)險分擔(dān)合同 8．貨運(yùn)合同收貨人的權(quán)利和義務(wù)有()。．

A．可以是托運(yùn)人 B．在知道貨物運(yùn)輸?shù)竭_(dá)后，應(yīng)當(dāng)及時提貨 C．逾期提貨的，應(yīng)當(dāng)先由托運(yùn)人向承運(yùn)人支付保管等費(fèi)用

D．逾期提貨的，托運(yùn)人與收貨人為一人時，由收貨人承擔(dān)支付保管費(fèi)的責(zé)任E．在提貨

時應(yīng)當(dāng)按照約定的期限檢驗(yàn)貨物 9．倉儲合同的法律特征有()。

A．保管人須為有倉儲設(shè)備并專事倉儲保管業(yè)務(wù)的民事主體 B．其保管的對象是動產(chǎn)

C．其保管的對象是不動產(chǎn)D．為諾成、雙務(wù)合同 E．為有償、不要式合同 10．居間合同的特征有()。

A．居間人以促成委托人與第三人訂立合同為目的 B．居間人居介紹人地位 C．居間合同具有諾成性

D．居間合同具有非要式性E．居問合同是有償合同 1．附合締約 2．附期限的合同 3．撤銷權(quán) 4．樣品買賣 5．運(yùn)輸合同

三、名詞解釋(每小題4分，共20分)

四、簡答題(每小題8分，共16分)1．簡述合同權(quán)利讓與的內(nèi)部效力和對外效力的主要內(nèi)容。2．簡述保管合同的特征。

五、論述題(14分)試述合同法的作用。

六、案例分析題(20分)甲建筑公司與乙特種鋼廠達(dá)成口頭協(xié)議，由乙特種鋼廠在半年之內(nèi)供應(yīng)甲建筑公司l00噸鍍鋅鋼管。--個fl后，乙特種鋼廠以原定鍍鋅鋼管的價格過低為由要求加價，并提出，如果甲建筑公司表示同意，雙方立即簽訂書面合同，否則，乙特種鋼廠將不能按期供貨。甲建筑公司表示反對，并聲稱，如乙特種鋼廠到期不履行協(xié)議，將向法院起訴。

試分析：

1．此案中，雙方當(dāng)事人簽訂的口頭協(xié)議有無法律效力?2．為什么?

試卷代號：1044

中央廣播電視大學(xué)2007—2008學(xué)第一學(xué)期“開放本科"期末考試 法學(xué)等專業(yè) 合同法試題答案及評分標(biāo)準(zhǔn)

．(供參考)

一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共l0分)1．D 2．A 3．C 4．C 5．B6．D 7．B 8．A 9．A l0．C

二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分，共20分)1．ABDE 2．ABCDE 3．ABC 4．BDE 5．ACDE 6．ABCDE 7．ABCD 8．ABDE 9．ABDE l0．ABCDE

三、名詞解釋(每小題4分。共20分)1．附合締約，是指合同條款由當(dāng)事人一方預(yù)先擬定，對方只有附合該條款表示出來的意 思，方能成立合同的締約方式。

2．附期限的合同，是指以將來確定到來的期限作為合同的條款，并在該期限到來時合同的效力發(fā)生或終止的合同。

3．撤銷權(quán)，是指債權(quán)人在債務(wù)人放棄對第三人的到期債權(quán)、實(shí)施無償處分財產(chǎn)或以非正常低價處分財產(chǎn)的行為而妨害其債權(quán)實(shí)現(xiàn)時，依法享有的請求法院撤銷債務(wù)人所實(shí)施的上述行為的權(quán)利。、4．樣品買賣，是指以出賣人交付的貨物須與當(dāng)事人保留的樣品具有同一品質(zhì)的買賣。5．運(yùn)輸合同，是指承運(yùn)人將旅客或者貨物從起運(yùn)地點(diǎn)運(yùn)輸?shù)郊s定地點(diǎn)，旅客、托運(yùn)人或者收貨人支付票款或者運(yùn)輸費(fèi)用的合同。

四、簡答題(每小題8分。共16分)．1．答題要點(diǎn)：

(1)合同權(quán)利讓與的內(nèi)部效力的主要內(nèi)容有：①合同權(quán)利及其從權(quán)利轉(zhuǎn)讓于受讓人。(2分 ②讓與人對受讓人負(fù)有告知的義務(wù)。(1分)③讓與人對讓與的合同權(quán)利負(fù)瑕疵擔(dān)保義務(wù)。(1分)(2)合同權(quán)利讓與的對外效力主要內(nèi)容有：

①債務(wù)人應(yīng)向受讓人履行債務(wù)。(1分)②債務(wù)人對原合同權(quán)利人的抗辯權(quán)可以向受讓人主張。(1分)③債務(wù)人可以主張以其合同權(quán)利與讓與的合同權(quán)利相抵銷。(2分)2．答題要點(diǎn)：

保管合同的特征有：

(1)保管合同原則上為實(shí)踐合同。(1分)我國《合同法》規(guī)定保管合同自保管物交付時成立，但是當(dāng)事人另有約定的除外。意味著在我國原則上保管合同是實(shí)踐合同。(1分)(2)保管合同的標(biāo)的物為日常生活用品。(1分)保管合同的標(biāo)的物是寄存人交付保管人保管的物品。(1分)(3)保管合同的標(biāo)的是保管行為。(1分)保管合同的標(biāo)的是保管人的特定的保管行為。(1

分)保管合同的保管人的義務(wù)是依約對保管物提供保管行為，即將保管物置于自己的控制之下，妥善、安全地對保管物進(jìn)行保管，并于寄存人解除保管合同或者期限屆滿時返還保管物于寄存人。(1分)(4)保管合同既可以是有償?shù)?，也可以是無償?shù)摹?1分)

五、論述題(14分)答題要點(diǎn)：

合同法的具體作用主要表現(xiàn)在：

1．合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，是指合同當(dāng)事人依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定，在訂立合同到終止合同的全過程中享有的權(quán)利和利益。(2分)保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益是合同法的重要任務(wù)之一。(1分)合同法通過明確規(guī)定當(dāng)事人訂立、履行、變更、解除、終止合同的原則、條件和程序以及違反合同所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。(2分)2．良好的社會經(jīng)濟(jì)秩序是保障社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展、合同當(dāng)事人合法權(quán)益得以實(shí)現(xiàn)的必要條件。(1分)其中，維護(hù)交易安全是合同法的重要任務(wù)。合同法是規(guī)范交易關(guān)系的蒡本法律，它所確定的是基本的交易規(guī)則，交易的安全主要是通過合同法進(jìn)行維護(hù)的。(1分)協(xié)調(diào)個人利益與社會利益的關(guān)系也是合同法的重要功能。(1分)通過合同法對合同自由予以限制，以保護(hù)經(jīng)濟(jì)上處于弱者的個人和中小企業(yè)的利益，從而實(shí)現(xiàn)個人利益和社會公共利益的協(xié)調(diào)一致。(2分)3．合同是聯(lián)結(jié)生產(chǎn)、流通、消費(fèi)的紐帶，是經(jīng)濟(jì)合作、技術(shù)交流、貿(mào)易往來的法律形式，是維護(hù)商業(yè)信用的法律保障。(2分)認(rèn)真貫徹執(zhí)行合同法，履行合同，可以保證生產(chǎn)、流通、消費(fèi)各環(huán)節(jié)正常運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)合作、技術(shù)交流、貿(mào)易往來的預(yù)期目的，促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展。(2分)

六、案例分析題(20分)答題要點(diǎn)：

1．雙方當(dāng)事人簽訂的口頭協(xié)議不具有法律約束力。(3分)2．《合同法》第10條規(guī)定：“當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。(2分)法律、法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！?2分)此案中當(dāng)事人訂立的購買鍍鋅鋼管的合同采用了口頭形式。按現(xiàn)行合同法規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同可以采用口頭形式，但法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。(3分)此案是關(guān)于工礦產(chǎn)品買賣合同，(2分)按照國務(wù)院《工礦產(chǎn)品購銷合同條例》第4條的規(guī)定，除即時清結(jié)者外，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。(3分)此案當(dāng)事人訂立的買賣工字鋼的合同不是即時清結(jié)的合同，不能采用口頭協(xié)議，而應(yīng)當(dāng)采用法定的書面合同形式。(2分)由于雙方未采用法定的書面合同形式，合同沒有成立，雙方的口頭約定不具有法律約束力。(3分)

第五篇：中央廣播電視大學(xué)2010—201l學(xué)第二學(xué)期“開放本科”期末考試 勞動法學(xué)試題

試卷代號：1021 中央廣播電視大學(xué)2011—2012學(xué)第一學(xué)期“開放本科“期末考試

勞動法學(xué)試題

2012年1月

一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共10分。在每小題的四個備選答案中。選出一個正確的答案，請將正確答案的序號填在括號內(nèi))1．根據(jù)法律規(guī)定，不可以招收未滿16周歲的未成年人的單位是（）。

A．文藝單位

B．體育單位

C．邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)

D．特種工藝單位

2．在勞動法的淵源中，具有最高的法律效力的是（）。

A．憲法

B．法律

C．國際勞工標(biāo)準(zhǔn)

D．國際慣例

3．勞動保障行政部門對經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)行（）。

A．審驗(yàn)

B．季度審驗(yàn)。

C．2年二次審驗(yàn)

D．免檢免驗(yàn)

4．從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過（）。

A．1年

B．2年

C．3年D．5年。

5．勞動合同中當(dāng)事人雙方約定的具體的勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件（）。

A．可以低于集體合同的約定

B．不能低于集體合同的約定

C由勞動行政部門規(guī)定

D．由當(dāng)事人自由約定

6．根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不屬于勞動者工資范圍的是0)。

A．計(jì)時工資

B．計(jì)件工資

C．職工福利費(fèi)用

D．加班工資

7．企業(yè)不定時工作時間適用于()。

A．電工B．會計(jì)

C．教師

D．高級管理人員

8．1802年，英國政府通過的《學(xué)徒健康與道德法》規(guī)定，禁止紡織工廠使用()。

A．9歲以下學(xué)徒

B．12歲以下學(xué)徒

C．14歲以下學(xué)徒

D．16歲以下學(xué)徒

9．根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金的條件是個人繳費(fèi)年限累計(jì)滿（）。

A．10年

B．15年

C．20年

D25年

10．根據(jù)我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的勞動者一方可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動的條件除了有共同請求之外，對勞動者一方人數(shù)的要求是（）。

A．勞動者一方人數(shù)在3人以上

B．勞動者一方人數(shù)在5人以上

C．勞動者一方人數(shù)在10人以上

D．勞動者一方人數(shù)在15人以上

二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分。共20分。在每小題的四個備選答案中，選出二個以上的正確答案。并將其序號填在括號內(nèi)。多選、少選、錯選均不得分)11．國際勞工組織的機(jī)構(gòu)主要是（）。

A．國際勞工會員會

B．國際勞工大會

C．理事會

D．國際勞工局

12．勞動法體系中的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法包括（）。

A．工資法

&工時與休假法

C．勞動合同法

D．集體合同法

13．公共就業(yè)服務(wù)包括（）。

A．職業(yè)介紹

B．職業(yè)指導(dǎo)

C．就業(yè)訓(xùn)練

D．社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)服務(wù)

14．下列選項(xiàng)中屬于勞動合同必備條款的有（）。

A．勞動合同期限

B．工作時間和休息休假

C．勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

D．保密事項(xiàng)

15．我國工會組織的法律地位表現(xiàn)在（）。

A．唯一性

B．獨(dú)立性

C．代表性

D．具有法人資格

16．下列各選項(xiàng)中屬于勞動者依法享受帶薪假的是（）。

A．年休假

B．探親假

C．事假

D．婚假、喪假

17．根據(jù)我國目前相關(guān)法律規(guī)定，綜合計(jì)算工作時間主要適用于以下人員（A．外勤人員

B．火車司機(jī)

C．出租汽車司機(jī)

D．旅行社導(dǎo)游

18．我國現(xiàn)行的安全衛(wèi)生認(rèn)證主要包括（）。

A．對安全操作規(guī)范的認(rèn)證

B．對企業(yè)資格的認(rèn)證

C對有關(guān)人員的資格認(rèn)證

D．對特殊產(chǎn)品的認(rèn)證

19．勞動保障監(jiān)察具有的基本特征是（）。

A．法定性

B．行政性

C．專門性

D．唯一性

20．對勞動爭議案件有管轄權(quán)的法院是（）。

A．勞動者住所地，B．用人單位所在地

C．勞動合同簽訂地

D．勞動合同履行地。

三、名詞解釋(每小題4分，共20分)21．勞動法律事實(shí) 22．公平就業(yè) 23．非全日制用工 24．探親假

25．職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程)。

四、簡答題(、每小題8分。共16分)26．簡述勞動法中勞動的特征。27．簡述社會保險的特征。

五、論述題(14分)28．試述勞動合同成立與勞動合同生效的關(guān)系。

六、案例分析題(20分)29．劉某是某機(jī)械廠的一名工人，2007年被選為廠團(tuán)委委員。2008年4月被選為市團(tuán)代會代表，參加為期五天的團(tuán)代會t劉某向廠長請假開會。廠長說馬上就到，五一”節(jié)，正好是生產(chǎn)的旺季，現(xiàn)在廠里很忙，希望劉某不要去開會，但劉某還是堅(jiān)持去開會了。會議結(jié)束后，劉某回到廠財務(wù)科領(lǐng)工資的時候，發(fā)現(xiàn)少了很多。經(jīng)詢問得知自己被扣發(fā)了外出開會期間的工資。劉某就此事與廠方進(jìn)行了多次協(xié)商都沒有結(jié)果。于是劉某向市勞動仲裁委員會提出了申訴，要求補(bǔ)發(fā)工資。機(jī)械廠認(rèn)為，4月是生產(chǎn)旺季，劉某請假不利于企業(yè)生產(chǎn)，允許其開會已經(jīng)很照顧了，劉某五天沒有上班，當(dāng)然不能要求領(lǐng)取這五天的工資。

試分析：

機(jī)械廠的做法是否符合我國勞動法的要求?為什么?

試卷代號：1021

中央廣播電視大學(xué)2011—2012學(xué)第一學(xué)期“開放本科”期末考試

勞動法學(xué)試題答案及評分標(biāo)準(zhǔn)

(供參考)

一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分。共10分)1．C2．A3．A4．B5．B 6．C7．D8．A9 B10．C

二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分。共20分)11．BCD12．CD13．ABCD14．ABC

15．ABCD 16．ABD17．BD18．BCD19．ABCD

20．BD

三、名詞解釋(每小題4分。共20分)

21．勞動法律事實(shí)，是指勞動法律規(guī)范規(guī)定的，能夠引起勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的客觀情況。

22．公平就業(yè)，即反就業(yè)歧視，是指勞動者在就業(yè)過程中享有平等的就業(yè)權(quán)利，不因勞動者的性別、民族、種族、宗教信仰、戶籍等因素受到不平等對待。

23．非全日制用工，是指以小時計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計(jì)不超過24小時的用工形式。

24．探親假，是指勞動者的工作地點(diǎn)與父母或配偶的居住地不在一地，不住在一起，在公休假日不能團(tuán)聚時享受的與父母或配偶團(tuán)聚的帶薪假期。

25．職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程，是指國家為了防止勞動者在生產(chǎn)和工作過程中發(fā)生傷亡事故或損害身體健康，而制訂的以設(shè)備操作技術(shù)、安全標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等為主要內(nèi)容的各種行為或操作規(guī)范。

四、簡答題(每小題8分，共16分)

26．答題要點(diǎn)：

勞動法中所指的勞動，有以下特征：

(1)勞動法上的勞動，一般是人們在爭取與實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)過程中的勞動。(3分)

(2)勞動法上的勞動是有償性勞動，它區(qū)別于無償?shù)牧x務(wù)性勞動。(3分)

(3)勞動法上的勞動帶有勞雇關(guān)系。(2分)

27．答題要點(diǎn)：

社會保險具有下述基本特征：

(1)基本保障性。(2分)

(2)國家強(qiáng)制性。(1分)

(3)互助互濟(jì)性。(1分)

(4)主體特定性。(1分)

(5)待遇的差別性。(1分)

(6)補(bǔ)償性。(1分)

(7)社會福利性。(1分)

五、論述題(14分)

28．答題要點(diǎn)：

勞動合同成立和勞動合同生效既有聯(lián)系又有區(qū)別，勞動合同成立是勞動合同生效魄前提，但勞動合同成立并不意味著勞動合同一定生效。(3分)勞動合同雙方當(dāng)事人通過平等協(xié)商，自愿就勞動合同條款達(dá)成一致后，簽訂協(xié)議，勞動合同即告成立，但勞動合同成立并不意味著勞動合同一定生效。(4分)勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。(3分)只有依法成立的勞動合同才具有法律約束力，才能受到國家法律的保護(hù)，產(chǎn)生當(dāng)事人期望的法律后果。(4分)

六、案例分析題(20分)

29．答題要點(diǎn)：

該廠的做法不符合我國勞動法的規(guī)定。(3分)。

我國《勞動法》第51條明確規(guī)定：“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！?4分)．

《工資支付暫行規(guī)定》第10條規(guī)定：“勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)視其提供了正常勞動而支付工資。(4分)社會活動包括：依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)；當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派≮工會、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議；出任人民法庭證明人；出席勞動模范、先進(jìn)工作者大會；《工會法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因工會活動占用的生產(chǎn)或工作時間；其他依法參加的社會活動。”(6分)

劉某正是依法參加社會活動，不屬于無故請假的情況，也不屬于一般的私人事務(wù)請假，因而他的工資不應(yīng)扣除，應(yīng)全額照發(fā)。(3分)