第一篇：川大《管理運籌學》第一次作業(yè)答案..

川大《管理運籌學》第一次作業(yè)答案 歡迎你，你的得分： 100.0 完成日期：2013年08月19日 09點39分

說明： 每道小題括號里的答案是您最高分那次所選的答案，而選項旁的標識是標準答案。

一、單項選擇題。本大題共20個小題，每小題 2.0 分，共40.0分。在每小題給出的選項中，只有一項是符合題目要求的。1.規(guī)劃的目的是（）

(C)A.合理利用和調配人力、物力，以取得最大收益。

B.合理利用和調配人力、物力，使得消耗的資源最少。

C.合理利用和調配現有的人力、物力，消耗的資源最少，收益最大。

D.合理利用和調配人力、物力，消耗的資源最少，收益最大。

2.當線性規(guī)劃問題的一個基解滿足下列哪項要求時稱之為一個可行基解。（）

(C)A.非負 B..小于0 C.大于0

D.非正

3.在運輸方案中出現退化現象，是指數字格的數目()

(C)A.等于m+n B.大于m+n-1 C..小于m+n-1

D.等于m+n-1 4.在線性規(guī)劃模型中，沒有非負約束的變量稱為（）

(C)A.多余變量 B.松弛變量 C.自由變量

D.人工變量

5.約束條件為AX=b，X≥0的線性規(guī)劃問題的可行解集是

(B)A.補集 B.凸集

C.交集 D.凹集

6.線性規(guī)劃問題若有最優(yōu)解，則一定可以在可行域的（(C)A.內點 B.外點））上達到。

（C.極點

D.幾何點

7.若原問題是一標準型，則對偶問題的最優(yōu)解值就等于原問題最優(yōu)表中松弛變量的（）

(D)A.值 B.個數

C.機會費用 D.檢驗數

8.若運輸問題已求得最優(yōu)解，此時所求出的檢驗數一定是全部

(A)A.大于或等于零

B.大于零 C.小于零

D.小于或等于零

9.若鏈中頂點都不相同，則稱Q為（）

(B)A.基本鏈 B.初等鏈）

（C.簡單鏈 D.飽和鏈

10.若f 是G的一個流，K為G的一個割，且Valf=CapK，則K一定是（）

(A)A.最小割

B.最大割 C.最小流 D.最大流

11.若f*為滿足下列條件的流：Valf*=max{Valf |f為G的一個流}，則稱f*為G的（）

(C)A.最小值 B.最大值 C.最大流

D.最小流

12.線性規(guī)劃標準型中bi（i=1，2，……m）必須是（）

(B)A.正數 B.非負數

C.無約束 D.非零的 13.基本可行解中的非零變量的個數小于約束條件數時，該問題可求得()

(C)A.基本解 B.退化解 C.多重解

D.無解

14.原問題的第i個約束方程是“=”型，則對偶問題的變量q i是（）

(B)A.多余變量 B.自由變量

C.松弛變量 D.非負變量

15.．對偶單純型法與標準單純型法的主要區(qū)別是每次迭代的基變量都滿足最優(yōu)檢驗但不完全滿足（）

(D)A.等式約束 B.“≤”型約束 C.“≥”約束 D.非負約束

16.若原問題是求目標最小，則對偶問題的最優(yōu)解值就等于原問題最優(yōu)表中剩余變量的（）

(C)A.機會費用 B.個數 C.值

D.機會費用的相反數

17.若一個閉鏈C除了第一個頂點和最后一個頂點相同外，沒有相同的頂點和相同的邊，則該閉鏈C稱為（）

(B)A.初等鏈 B.圈

C.回路 D.飽和鏈

18.若G中不存在流f增流鏈，則f為G的（）

(B)A.最小流 B.最大流

C.最小費用流 D.無法確定

19.若f 是G的一個流，K為G的一個割，且Valf=CapK，則K一定是（）

(A)A.最小割

B.最大割 C.最小流 D.最大流

20.若樹T有n個頂點，那么它的邊數一定是（）

(D)A.n＋2 B.n C.n+1 D.n-1

二、多項選擇題。本大題共10個小題，每小題 4.0 分，共40.0分。在每小題給出的選項中，有一項或多項是符合題目要求的。

1.求運輸問題表上作業(yè)法中求初始基本可行解的方法一般有（）

(AB)A.西北角法

B.單純型法

C.最小元素法 D.閉回路法 E.位勢法 2.建立線性規(guī)劃問題數學模型的主要過程有（）

(ABD)A.確定決策變量

B.確定目標函數

C.解法

D.確定約束方程

E.建立線性規(guī)劃問題數學模型的主要過程有 結果

3.化一般規(guī)劃模型為標準型時，可能引入的變量有

(ABE)A.松弛變量

B.剩余變量

C.非負變量 D.非正變量））（（E.自由變量

4.表上作業(yè)法中確定換出變量的過程有（）

(ACD)A.判斷檢驗數是否都非負

B.選最大檢驗數 C.確定換出變量

D.選最小檢驗數

E.確定換入變量

5.一般情況下，目標函數系數為零的變量有

(BD)A.自由變量 B.松弛變量

C.人工變量 D.剩余變量）（E.自變量

6.解線性規(guī)劃時，加入人工變量的主要作用是（）

(AD)A.求初始基本可行解

B.化等式約束

C.求可行域 D.構造基本矩陣

E.求凸集

7.求解約束條件為“≥”型的線性規(guī)劃、構造基本矩陣時，可用的變量有（）

(AD)A.人工變量

B.松弛變量 C.負變量 D.剩余變量

E.穩(wěn)態(tài)變量

8.圖解法求解線性規(guī)劃問題的主要過程有（）

(ABE)A.畫出可行域

B.求出頂點坐標

C.求最優(yōu)目標值

D.選基本解 E.選最優(yōu)解

9.線性規(guī)劃問題的一般模型中可以出現下面幾種約束

(ABC)A.=

B.≥

C.≤

D.⊕ E.∝

10.線性規(guī)劃問題的主要特征有（）

(AB)）（A.目標是線性的

B.約束是線性的

C.求目標最大值

D.求目標最小值 E.非線性

三、判斷題。本大題共10個小題，每小題 2.0 分，共20.0分。

1.線性規(guī)劃問題的一般模型中一定有不等式約束。

(錯誤)2.線性規(guī)劃問題的每一個基本解對應可行域上的一個頂點。(錯誤)3.線性規(guī)劃問題的基本解就是基本可行解。(錯誤)4.若原問題可行，對偶問題不可行，則原問題無界。(正確)5.若最優(yōu)解中沒有松弛變量Xj，表明第 i種資源已用完。(正確)6.產地產量與銷地銷量相等的運輸問題是產銷平衡運輸問題。(正確)7.對于一個動態(tài)規(guī)劃問題，應用順推或逆解法可能會得出相同的最優(yōu)解。(正確)8.在任一圖G中，當點集V確定后，樹圖是G中邊數最少的連通圖。(正確)9.若在網絡圖中不存在關于可行流f的增流鏈時，f即為最大流。(正確)10.無圈且連通簡單圖G是樹圖。(正確)

第二篇：川大《管理運籌學》第二次作業(yè)答案

川大《管理運籌學》第二次作業(yè)答案 歡迎你，你的得分： 100.0 完成日期：2014年08月19日 09點43分

說明： 每道小題括號里的答案是您最高分那次所選的答案，而選項旁的標識是標準答案。

一、單項選擇題。本大題共20個小題，每小題 2.0 分，共40.0分。在每小題給出的選項中，只有一項是符合題目要求的。1.規(guī)劃的目的是（）

(C)A.合理利用和調配人力、物力，以取得最大收益。

B.合理利用和調配人力、物力，使得消耗的資源最少。

C.合理利用和調配現有的人力、物力，消耗的資源最少，收益最大。

D.合理利用和調配人力、物力，消耗的資源最少，收益最大。

2.線性規(guī)劃問題標準型中bi（ｉ＝１，２，??ｎ）必須是（）。

(B)A.正數

B.非負數

C.無約束

D.非零

3.線性規(guī)劃問題的基本可行解Ｘ對應于可行域Ｄ的（）。

(D)A.外點

B.所有點

C.內點

D.極點

4.滿足線性規(guī)劃問題全部約束條件的解稱為（）。

(C)A.最優(yōu)解

B.基本解

C.可行解

D.多重解

5.當滿足最優(yōu)解，且檢驗數為零的變量的個數大于基變量的個數時，可求得（）。

(A)A.多重解

B.無解

C.正則解

D.退化解

6.原問題與對偶問題的最優(yōu)（）相同。

(B)A.解

B.目標值

C.解結構

D.解的分量個數

7.原問題的第ｉ個約束方程是“＝”型，則對偶問題的變量yi 是（）。

(B)A.多余變量

B.自由變量

C.松弛變量

D.非負變量

8.運輸問題中，m+n-1個變量構成基本可行解的充要條件是他不含（）。

(C)A.松弛變量

B.多余變量

C.閉回路

D.圈

9.樹Ｔ的任意兩個頂點間恰好有一條（）。

(B)A.邊

B.初等鏈

C.歐拉圈

D.回路

10.若Ｇ中不存在流f增流鏈，則f為Ｇ的（）。

(B)A.最小流

B.最大流

C.最小費用流

D.無法確定

11.對偶單純型法與標準單純型法的主要區(qū)別是每次迭代的基變量都滿足最優(yōu)檢驗但不完全滿足（）

(D)A.等式約束

B.“≤”型約束

C.“≥”型約束

D.非負約束

12.當線性規(guī)劃問題的一個基解滿足下列哪項要求時稱之為一個可行基解（）

(C)A.大于0 B.小于0 C..非負

D.非正

13.在運輸方案中出現退化現象，是指數字格的數目()

(C)A.等于m＋n B..大于m＋n－1 C..小于m＋n－1

D.等于m＋n－1 14.在線性規(guī)劃模型中，沒有非負約束的變量稱為（）

(C)A.多余變量 B.松弛變量 C.自由變量

D.人工變量

15.約束條件為AX=b，X≥0的線性規(guī)劃問題的可行解集是

(B)A.補集 B.凸集

C.交集 D.凹集）（16.線性規(guī)劃問題若有最優(yōu)解，則一定可以在可行域的（）上達到。

(C)A.內點 B.外點 C.極點

D.幾何點

17.對偶問題的對偶是（）

(D)A.基本問題 B.解的問題 C.其它問題 D.原問題

18.若原問題是一標準型，則對偶問題的最優(yōu)解值就等于原問題最優(yōu)表中松弛變量的（）

(D)A.值 B.個數 C.機會費用 D.檢驗數

19.若運輸問題已求得最優(yōu)解，此時所求出的檢驗數一定是全部（）(A)A.大于或等于零

B.大于零 C.小于零

D.小于或等于零

20.若f*為滿足下列條件的流：Valf*=max{Valf |f為G的一個流}，則稱f*為G的（）

(C)A.最小值 B.最大值 C.最大流

D.最小流

二、多項選擇題。本大題共10個小題，每小題 4.0 分，共40.0分。在每小題給出的選項中，有一項或多項是符合題目要求的。

1.求運輸問題表上作業(yè)法中求初始基本可行解的方法一般有（）

(ABD)A.西北角法

B.最小元素法

C.單純型法 D.伏格爾法

E.位勢法

2.建立線性規(guī)劃問題數學模型的主要過程有（）

(ABC)A.確定決策變量

B.確定目標函數

C.確定約束方程

D.解法 E.結果

3.化一般規(guī)劃模型為標準型時，可能引入的變量有

(ABC)A.松弛變量

B.剩余變量）（C.自由變量

D.非正變量 E.非負變量

4.表上作業(yè)法中確定換出變量的過程有（）

(ACD)A.判斷檢驗數是否都非負

B.選最大檢驗數 C.確定換出變量

D.選最小檢驗數

E.確定換入變量

5.一般情況下，目標函數系數為零的變量有

(CD)A.自由變量 B.人工變量 C.松弛變量

D.多余變量）（E.自變量

6.解線性規(guī)劃時，加入人工變量的主要作用是（）

(AD)A.求初始基本可行解

B.化等式約束 C.求可行域

D.構造基本矩陣

E.求凸集

7.求解約束條件為“≥”型的線性規(guī)劃、構造基本矩陣時，可用的變量有（）

(AC)A.人工變量

B.松弛變量 C..剩余變量

D.負變量 E.穩(wěn)態(tài)變量

8.就課本范圍內，解有“≥”型約束方程線性規(guī)劃問題的方法有（）

(ABE)A.大M法

B.兩階段法

C.標號法 D.統(tǒng)籌法 E.對偶單純型法

9.線性規(guī)劃問題的一般模型中可以出現下面幾種約束

(ABC)A.=

B.≥

C.≤）

（D.⊕ E.∝

10.線性規(guī)劃問題的主要特征有（）

(AB)A.目標是線性的

B.約束是線性的

C.求目標最大值 D.求目標最小值 E.非線性

三、判斷題。本大題共10個小題，每小題 2.0 分，共20.0分。

1.線性規(guī)劃問題的一般模型中不能有等式約束。(錯誤)2.線性規(guī)劃問題的每一個基本可行解對應可行域上的一個頂點。確)3.線性規(guī)劃問題的基本解就是基本可行解。(錯誤)4.同一問題的線性規(guī)劃模型是唯一。(錯誤)5.對偶問題的對偶一定是原問題。(正確)

正(6.7.產地數與銷地數相等的運輸問題是產銷平衡運輸問題。(錯誤)

對于一個動態(tài)規(guī)劃問題，應用順推或逆解法可能會得出不同的最優(yōu)解。(錯誤)8.在任一圖G中，當點集V確定后，樹圖是G中邊數最少的連通圖。(正確)9.若在網絡圖中不存在關于可行流f的增流鏈時，f即為最大流。(正確)10.無圈且連通簡單圖G是樹圖。(正確)

第三篇：川大《人力資源開發(fā)與管理》第一次作業(yè)答案

首頁《人力資源開發(fā)與管理》第一次作業(yè)答案歡迎你，你的得分： 94.0

完成日期：2014年08月22日 12點37分

說明： 每道小題括號里的答案是您最高分那次所選的答案，標準答案將在本次作業(yè)結束(即2014年09月11日)后顯示在題目旁邊。

一、單項選擇題。本大題共10個小題，每小題 2.0 分，共20.0分。在每小題給出的選項中，只有一項是符合題目要求的。

1.（）不屬于人性的內容：(D)

A.自然屬性

B.生物屬性

C.心理屬性

D.社會屬性

2.20世紀二三十年代，美國哈佛大學教授埃爾頓?梅奧提出了（）假說：(A)

A.社會人

B.經濟人

C.管理人

D.復雜人

3.（）不符合人本管理思想：

(A)

A.完善人

B.開發(fā)人

C.發(fā)展人

D.約束人

4.（）對人力資本的理解不正確

(C)

A.人力資本是活的資本

B.人力資本凝結于勞動者體內

C.人力資本是有形資本

D.人力資本內含一定的經濟關系

5.（）不屬于人力資本投資支出的形式 ：

(D)

A.教育支出

B.管理支出

C.培訓支出

D.流動支出

6.（）不屬于人力資源開發(fā)目標的特性：(D)

A.多元性

B.層次性

C.整體性

D.針對性

7.（）不體現人力資源開發(fā)目標的整體性(D)

A.目標制定的整體性

B.目標實施的整體性

C.各個目標間不孤立

D.目標設計的針對性

8.（）是人力資源開發(fā)的最高目標：(A)

A.人的發(fā)展

B.社會發(fā)展

C.企業(yè)發(fā)展

D.組織發(fā)展

9.（）不屬于人力資源管理開發(fā)的手段：(C)

A.法律手段

B.行政手段

C.科技手段

D.經濟手段

10.在管理內容上，現代人力資源管理（）：

(C)

A.以事為中心

B.以企業(yè)為中心

C.以人為中心

D.以社會為中心

二、多項選擇題。本大題共10個小題，每小題 4.0 分，共40.0分。在每小題給出的選項中，有一項或多項是符合題目要求的。

1.（）說明了現代化的人力資源管理在現代企業(yè)中的作用

(AC)

A.推動企業(yè)發(fā)展的內在動力

B.促進企業(yè)社會化

C.能使企業(yè)贏得人才制高點

D.促進社會科學化

E.能使員工隨心所欲的工作

2.（）符合現代人力資源管理哲學思想(BCDE)

A.采取使員工“遵守規(guī)則”的策略

B.采取使員工“自立自強”的策略

C.采取使員工“樂于成事”的策略

D.采取使員工“主動創(chuàng)新”的策略

E.采取使員工“積極主動”的策略

3.（）屬于現代人力資源管理的基本原理(ABCDE)

A.動態(tài)優(yōu)勢原理

B.同素異構原理

C.互補增值原理

D.激勵強化原理

E.公平競爭原理

4.()屬于現代人力資源管理的原則

(ABCE)

A.完整全面的看待人的因素

B.因人而異

C.員工與企業(yè)共命運

D.隨機制宜

E.公正平等的對待人

5.（）屬于員工的基本特征

(ABCE)

A.生理性行為與生理性需要

B.社會性行為與社會性需要

C.道德性行為與道德性需要

D.自我保護德行為以及需要

E.心理性行為與心理性需要

6.（）屬于員工的動態(tài)特征(BCD)

A.員工學習

B.員工自我保護機制

C.員工激勵

D.員工的成熟和發(fā)展

E.員工培訓

7.（）屬于企業(yè)人力資源管理的職能(ACE)

A.吸收、錄用員工

B.培養(yǎng)、教育員工

C.保持、發(fā)展員工

D.招收、配置員工

E.評價、調整員工

8.（）屬于現代人力資源管理的基本測量技術(AE)

A.工作崗位研究

B.KPI技術

C.關鍵事件訪談

D.BSC技術

E.人員素質測評

9.（）屬于人力資源開發(fā)的主要內容

(ABCDE)

A.人才發(fā)現

B.人才培養(yǎng)

C.人才教育

D.人才調劑

E.人才發(fā)展

10.（）說明了人力資源開發(fā)目標的多元性(ABCD)

A.社會發(fā)展需要的多元化

B.不同員工的發(fā)展需求不同

C.個體發(fā)展需求的多元化

D.員工的發(fā)展需求可能改變

E.現有培訓機構的多元化

三、判斷題。本大題共10個小題，每小題 4.0 分，共40.0分。1.外界環(huán)境變化迅速的企業(yè)適宜采用事業(yè)部制。

(錯誤)

2.很多培訓只是為了提高素質，并不涉及錄用，提拔或安排工作問題，因此對受訓人員擇優(yōu)獎勵九成為調動其積極性的有利杠桿。

(錯誤)

3.考評者與被考評者討論的核心問題是如何正確選擇考評方法。(錯誤)

4.分公司在法律上屬于獨立法人企業(yè)。

(錯誤)

5.企業(yè)的薪酬制度反映了該企業(yè)的價值觀，企業(yè)價值觀對企業(yè)的薪酬管理有著重要的影響作用。

(正確)

6.根據數學中的回歸原理對人力資源預測的方法是德爾菲法.(錯誤)

7.“因人設崗”是設置崗位的基本原則

(錯誤)

8.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是各種人力資源的具體計劃的核心。

(正確)

9.招聘過程中產生的不公正現象的最主要根源是經濟利益原因。(錯誤)

10.能力主導型的績效考評適合于等于管理性，事務性工作進行考評。(錯誤)

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第四篇：川大《應用寫作(Ⅰ)》第一次作業(yè)答案

《應用寫作(Ⅰ)》第一次作業(yè)答案 你的得分： 100.0 完成日期：2014年06月04日 21點32分

說明： 每道小題括號里的答案是您最高分那次所選的答案，標準答案將在本次作業(yè)結束(即2014年09月11日)后顯示在題目旁邊。

一、單項選擇題。本大題共25個小題，每小題 2.0 分，共50.0分。在每小題給出的選項中，只有一項是符合題目要求的。

1.某律師事務所向社會公布本所遷址辦公事宜應使用的正式公文文種是（）。(D)A.啟事

B.啟示 C.公告 D.通告

2.以下可以聯(lián)合行文的機關單位是（）。(B)A.四川省政府和中共成都市委 B.四川省委宣傳部和四川省文化廳 C.四川省民政廳和成都市民政局 D.某省教育廳和某集團總公司

3.以下行文應用“通告”行文的是（）。(D)A.××公司告知下屬單位參加公司工作會 B.××公司任免本公司財務部總監(jiān) C.××大學告知校運動會的具體安排

D.××縣政府向社會公開發(fā)文禁止亂占耕地

4.××印務公司將所在市文化局的一份發(fā)文印發(fā)所屬下級公司執(zhí)行時應用（）。(A)A.轉發(fā)性通知 B.印發(fā)性通知 C.批轉性通知 D.告知性通知

5.以下可以用作法規(guī)又可用作規(guī)章的文種是()。(A)A.辦法 B.通報 C.命令 D.條例

6.在行政公文中以下項目中的數字可以使用小寫漢字的是（）。(C)A.發(fā)文字號 B.百分比 C.成文日期 D.經費金額

7.中共××市委向下級黨委的正式發(fā)文可以使用的文種是（）。(D)A.通報 工作要點

B.報告 條例 C.通告 批復 D.通知 批復

8.按規(guī)定不能以機關單位名義向領導個人行文的正式公文文種是（）。(B)A.請求 B.報告 C.建議 D.方案

9.某總公司撤消下級分公司不適當的決定應該使用的正式公文文種是（）。(B)A.通報

B.決定 C.會議紀要 D.請示

10.以下做法不正確的是（）。(B)A.會議紀要可以不蓋章

B.一般文件成文日期就是寫其印發(fā)日期 C.公文中應該使用法定計量單位

D.一份公文的主題詞由類別詞-類屬詞-文種構成

11.某醫(yī)院任免本院一批科室負責人應使用的文種是（）。(B)A.通報 B.通知 C.決定 D.意見

12.昆明市人民政府辦公廳經市政府同意批準該市醫(yī)藥局上報的一份意見并發(fā)給有關地區(qū)和部門執(zhí)行時應用（）。(D)A.批轉性通知 B.印發(fā)性通知 C.告知性通知 D.轉發(fā)性通知

13.以下公文的文種和發(fā)文形式均正確的是（）。(D)A.××醫(yī)院專家門診開業(yè)公告(登報公布)B.××市國家稅務局關于在本市開展對加油機安裝稅控裝置的請示報告(主送:上級機關)C.××市消防大隊關于舉辦第三期消防業(yè)務培訓演習的通告（主送：該市××商廈）

D.××醫(yī)院關于處分××重大醫(yī)療事故責任人的決定（在該院內部發(fā)文）

14.下列事項中可以用“通報”行文的有（）。(C)A.××醫(yī)療設備公司向上級總公司上報總結 B.×縣紀委擬向該縣縣委匯報某重大案件查處情況

C.×市衛(wèi)生局向全市各市屬醫(yī)院公布本醫(yī)德院風考評結果 D.×縣人事局擬撰文請求該縣財政局撥給××考試經費

15.以下制發(fā)公文的具體操作正確的是（）。(C)A.正式文件以印發(fā)日期作為其成文日期

B.簽發(fā)和簽署是每份公文必須通過的生效程序 C.一份公文的主題詞一定包括文種 D.會議紀要蓋章后才能成為正式文件

16.中共江北醫(yī)學院黨委的正式發(fā)文可以使用的公文文種是（）。(D)A.通告 請示 通報 B.請示 函 條例 C.報告 工作要點 函 D.通報 通知 會議紀要

17.成都市法制局擬行文請求市財政局增撥普法教育經費，應使用（）。(B)A.請示 B.函 C.報告 D.申請書

18.某縣財政局該縣人民政府匯報受災情況應該使用（）。(D)A.請示 B.意見 C.匯報 D.報告

19.某市人事局擬行文審批該市民政局招收王××等5位應屆畢業(yè)生為公務員事宜應使用（）。(C)A.批復 B.答復 C.復函 D.函復

20.一份公文的法定作者是指（）。(A)A.發(fā)文名義 B.擬稿人 C.簽發(fā)人

D.參與公文辦理的工作人員

21.批復的主要特點是具有（）。(A)A.針對性 B.明確性 C.權威性 D.應答性 22.以下文種中，某國有大型企業(yè)可以使用的是（）。(B)A.命令 通報 請示 B.函 通知 批復

C.公告 報告 會議紀要 D.公報 函 條例

23.與四川省科技廳的工作關系屬于不相隸屬關系的市是（）。(D)A.科技部

B.四川省人民政府 C.四川省財政廳 D.某民營科技公司

24.發(fā)文機關的級別高于主送機關時，應使用（）。(C)A.上行文 B.特行文

C.下行文或平行文 D.平行文

25.以下說法正確的是（）。(B)A.某市信訪辦答復群眾來信使用通知

B.公文主題詞主要用于為主題檢索公文提供檢索標識 C.簽發(fā)是公文生效的唯一途徑 D.文件成文日期即指正式發(fā)出日期

二、多項選擇題。本大題共15個小題，每小題 2.0 分，共30.0分。在每小題給出的選項中，有一項或多項是符合題目要求的。1.下列公文標題中，正確的有（）。(AE)A.××縣人民政府關于取消土焦爐的情況報告 B.××省人民醫(yī)院關于專家門診部掛牌的公告

C.××省地稅局堅決制止屠宰稅攤派征收的緊急通知 D.××市政府關于加速發(fā)展信息產業(yè)的決議

E.××省教育廳關于劃撥跨省招生計劃的函（主送甘肅省教育廳）2.一份“請示”被退回原上報單位的原因可能是（）。(ABDE)A.涉及相關部門職權范圍未協(xié)商一致 B.在上報同時向下級機關抄送 C.在請示中匯報反映了有關情況 D.直接送領導個人

E.將請示寫成綜合性文件

3.江蘇省教育廳在公務活動中可以與之聯(lián)合行文的機關是（）。(CD)A.國家教育部 B.江蘇省人民政府 C.江蘇省人事廳 D.江蘇省委組織部

E.南京某電器集團公司

4.函是平行文主要用于以下機關（）。(AB)A.平行機關 B.不相隸屬機關 C.上下級機關

D.上下級業(yè)務對口機關 E.任何機關

5.下列公文標題中文種使用正確的是（）。(ACE)A.××公司關于招聘員工的通告 B.成都市供電局關于分片停電的公告

C.成都海關關于摩托羅拉公司BP機若干問題的復函（主送××公司）D.××市人事局關于請撥補干考試經費的申請（主送該市財政局）E.××市公安局關于請××商廈準備經保工作經驗材料的函

6.下列事項中可用“報告”行文的有（）。(ABCD)A.某縣人民政府向上級政府反映本地遭受特大泥石流災害的緊急情況

B.某市財政局向上級機關匯報對市級機關預算外收入資金進行檢查的情況 C.某縣民政局行文向上級機關匯報對扶貧救災物質分配處置情況 D.某市勞動局行文答復市人大對下崗職工再就業(yè)狀況的質詢 E.某省公安廳行文請求上級機關撥款購置巡警用車

7.以下符合我國公文書寫規(guī)范的是（）。(ABCD)A.使用國際標準紙型A4型

B.行政公文的成文日期的數字使用小寫漢字書寫 C.使用法定計量單位

D.分為眉首、主體和版記三部分 E.發(fā)文機關印章是公文唯一的生效

8.浙江省教育廳在公務活動中可以與之聯(lián)合行文的機關是（）。(CD)A.教育部 B.浙江省政府 C.浙江省人事廳 D.浙江省委組織部

E.杭州市某電器集團公司

9.在下列文種中屬于下行文的有（）。(ACDE)A.命令 B.請示 C.批復 D.通知 E.決定

10.以下符合我國公文格式規(guī)范的是（）。(BCDE)A.公文成文時間以印發(fā)時間為準

B.黨的公文的成文日期數字使用阿拉伯數碼書寫 C.公文首頁必須顯示正文

D.會議紀要格式是公文的特定格式

E.發(fā)文機關印章或簽署是公文的生效標識

11.下列公布性文件文種使用正確的有（）。(ABCD)A.××火車站關于火車運行時間變更的通告 B.××市城管委關于嚴禁占道經營的通告 C.××縣工商行政管理局企業(yè)法人登記公告 D.商標注冊公告

E.××學校關于國慶放假的公告

12.要做到依法行文必須做到（）。(ABCDE)A.依法確定發(fā)文機關和單位 B.公文內容合法

C.文種必須按有關法律、法規(guī)和行政規(guī)章選定 D.履行法定程序與審批手續(xù) E.格式要合法

13.下列標題正確的是（）。(BCDE)A.××市××局計劃

B.××民政局2005年扶貧助殘工作計劃 C.××大學人事處2006年工作要點 D.××短訓班教學工作安排 E.中國衛(wèi)生發(fā)展與改革綱要

14.簡報文面格式的組成部分有（）。(ACD)A.報頭 B.主送機關 C.報尾 D.正文 E.簽發(fā)人

15.下列稿本中具有法定效力的有（）。(BE)A.《××日報》新聞稿中摘編的《××省人民政府關于加強交通運輸安全工作的通知》

B.××市農業(yè)局已經局長簽發(fā)的《關于切實抓好大春備耕工作的通知》

C.××市物價局代市政府起草的《關于糖酒會期間賓館飯店必須嚴格執(zhí)行物價政策的通知》

（代擬稿）

D.王秘書受命起草的《關于召開各市（縣）、區(qū)工商局長會議的通知》稿 E.中共四川省委組織部、省人事廳以川人發(fā)〔2002〕23號文發(fā)出的《關于2002年省級機關考試錄用國家公務員和機關工作人員的實施意見》

三、判斷題。本大題共20個小題，每小題 1.0 分，共20.0分。1.1． 對外公開的公文即指已經解密的文件。(錯誤)2.主送機關應對收文負主要的辦理和答復責任。(正確)3.社會組織中凡重要文件的簽發(fā)和簽署要由正職領導人負責。(錯誤)4.××區(qū)人民政府、區(qū)勞動局聯(lián)合發(fā)出《關于舉辦下崗職工再就業(yè)現場招聘會的通告》(錯誤)5.發(fā)文字號由發(fā)文機關代字、發(fā)文和發(fā)文順序號構成。(正確)6.意見可以上行、平行和下行。(正確)7.公文均有特定作者，但不一定有特定閱者。(錯誤)8.一份公文的主題詞中必須包括文種。(正確)9.越級行文一般應抄送被越過的機關。(正確)10.××市政府《關于將我市列入全國優(yōu)化資本結構試點城市的請示》主送國務院。(錯誤)11.根據涉密程度可將文書劃分為絕密件、機密件、秘密件和一般件。(錯誤)12.公文的主題詞與標題具有相同作用，二者可以相互替代。(錯誤)13.無論對上級、平級或下級，抄送機關應一律標注成“抄送”。(正確)14.通知是一種使用最廣泛的正式公文文種。(正確)15.上行文在正本文頭上標注“簽發(fā)人”是為了強化公文質量和便于聯(lián)系。(正確)16.發(fā)文機關標志也稱為文頭或版頭，應寫發(fā)文機關的全稱或規(guī)范化簡稱。(正確)17.采用聯(lián)合行文方式是為了精簡文件。(錯誤)18.公文的撰寫者要處理好個人與群體、與領導的關系，樂于奉獻，甘當無名英雄(正確)19.公文的主旨是指文件所采用的大量事實和數據。(錯誤)20.凡內容重要的公文均應使用法定的規(guī)范格式。(錯誤)

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第五篇：川大《管理學原理》第一次作業(yè)答案

首頁管理學原理第一次作業(yè)答案 歡迎你，你的得分： 100.0 完成日期：2012年12月25日 16點06分

說明： 每道小題括號里的答案是您最高分那次所選的答案，而選項旁的標識是標準答案。

一、單項選擇題。本大題共10個小題，每小題 3.0 分，共30.0分。在每小題給出的選項中，只有一項是符合題目要求的。1.被稱為“現代人事管理之父”的是：()(C)A.亞當?斯密 B.薩伊

C.羅伯特?歐文

D.法約爾

2.20世紀90年代以來，隨著全球經濟一體化、信息技術和互聯(lián)網技術的迅速發(fā)展，整個世界進入了知識經濟時代，在此背景下，彼得?圣吉提出了一個新的概念：()(D)A.需要層次理論 B.人本主義 C.權變理論 D.學習型組織

3.不屬于宏觀管理經濟手段的方法是：()(B)A.價格 B.工資

C.稅收 D.信貸 4.在計劃中體現的靈活性越大，由意外事件引起損失的危險越小，這體現了計劃的哪項原則：()(A)A.靈活性原則

B.承諾原則 C.改變航道原則 D.綜合平衡原則

5.側重于對組織方向的確定和引導，往往與長期計劃相關的決策類型是：()(C)A.常規(guī)決策 B.科學決策 C.戰(zhàn)略決策

D.戰(zhàn)術決策

6.在委以責任的同時，必須委以自主完成任務所必需的權力，這一內容體現了組織設計的哪項原則：()(D)A.目標一致原則 B.統(tǒng)一指揮原則 C.分工明晰原則 D.責權一致原則

7.職能型組織結構的優(yōu)點是：()(B)A.形式簡單、權力集中、命令統(tǒng)一、責任與權限分明

B.能充分發(fā)揮職能機構的專業(yè)管理作用，適應管理分工較細的特點

C.組織的高層領導者擺脫了具體的日常管理事務，從而能夠集中精力做出戰(zhàn)略決策和長遠規(guī)劃 D.機動靈活、適應性強 8.個人目標與組織目標若能取得協(xié)調一致，人們的行為就會趨向統(tǒng)一，從而實現組織目標的效率就會越高，效果就會越好，這是領導原則中的哪項原則：()(B)A.指明目標原則 B.協(xié)調目標原則

C.命令一致原則 D.直接管理原則

9.“創(chuàng)新”一詞最早是由熊彼特于1912年在哪本書中提出的：()(A)A.《經濟發(fā)展理論》

B.《科學管理原理》

C.《工業(yè)管理和一般管理》 D.《第五項修煉》

10.哪項制度是行使經營權，組織企業(yè)日常經營的各種具體規(guī)則的總稱，包括對材料、設備人員及資金等各種要素的取得和使用的規(guī)定：()(C)A.產權制度 B.經營制度 C.管理制度

D.組織制度

二、多項選擇題。本大題共10個小題，每小題 4.0 分，共40.0分。在每小題給出的選項中，有一項或多項是符合題目要求的。

1.工業(yè)革命奠定了工業(yè)作為社會經濟的主導產業(yè)的地位，在機器大工業(yè)中，工廠成為基本的經濟組織形式。與之前的手工工場相比，工廠制度這種新的生產組織形式具有以下特征：()(ABCD)A.機器生產代替了手工勞動

B.自然力代替人力

C.現代雇傭制度的確立和勞資關系的形成

D.管理者與被管理者界限分明

2.梅奧的霍桑實驗經歷了8年時間，得到了大量的第一手資料，也成為了管理史上一個非常著名的案例，該實驗的主要結論有：()(ABD)A.職工是“社會人” B.企業(yè)中存在非正式組織

C.職工是“經濟人”

D.新型的領導能力在于提高職工的滿意度

3.波特提出的企業(yè)三種基本競爭戰(zhàn)略是：()(ABC)A.成本領先戰(zhàn)略

B.標新立異戰(zhàn)略

C.目標集聚戰(zhàn)略

D.多元化經營戰(zhàn)略

4.系統(tǒng)原理要點中的層次性原理將管理系統(tǒng)分為高、中、低三個層次，屬于中間層次職責的是：()(BCD)A.科學確定或適當調整本系統(tǒng)的目標方向 B.準確而及時地傳達最高層次地決策

C.制定與所屬系統(tǒng)整體目標相一致地自身目標，并確保實現

D.嚴格考核下一層次對決策方案地執(zhí)行情況，并協(xié)調下一層次各要素之間的關系 5.隨著社會的進步發(fā)展，管理方法也是發(fā)展和變化的，呈現多樣性，但管理方法又是管理原理的具體延伸，又呈現穩(wěn)定性，按照不同的標準可以進行不同的分類，按照管理方法的精確程度，可以將管理方法分為：()(CD)A.宏觀管理方法 B.生產關系調節(jié)方法 C.定性方法

D.定量方法

6.非常規(guī)決策體現的決策特性有：()(ACD)A.新穎性

B.重復性 C.例外性

D.不可預見性

7.在一個組織中，其構成要素除了人之外，還有物、財、信息等，管理學意義上的組織，具有以下幾點特征：()(ABD)A.組織是一個職務結構或職權結構

B.組織是一個責任系統(tǒng)

C.組織工作要充分考慮正式組織的影響 D.組織工作要充分考慮非正式組織的影響

8.不同的管理者的管理寬度可能有很大差別，決定其管理寬度的因素有：()(ABC)A.管理者與其下屬雙方的能力

B.授權

C.管理任務的性質

D.分權

9.部門是組織中的管理人員為完成規(guī)定的任務而有權管轄的一個特殊的領域，部門劃分的原則主要有：()(ABCD)A.力求維持最少

B.部門結構應具有彈性

C.劃清各部門的權力與責任

D.檢查部門與業(yè)務部門分開設立

10.根據職權權力基礎的不同，許多組織的管理者在運用職權時，將其分為以下幾種不同的職權類型：()(ABC)A.直線職權

B.參謀職權

C.職能職權

D.矩陣職權

三、判斷題。本大題共10個小題，每小題 3.0 分，共30.0分。

1.韋伯在《社會和經濟理論》一書中提出了理想行政組織理論，這一理論對后世產生了深遠影響，他也被稱為“組織理論之父”。()(正確)2.赫茨伯格的“雙因素理論”把企業(yè)中的有關因素分為兩類，即滿意因素（激勵因素）和不滿意因素（保健因素）。()(正確)3.管理原理是指在管理過程中，為提高管理功效和實現管理目標而采取的各種方式。()(錯誤)4.管理彈性是指管理在主觀環(huán)境下為達到管理目標的應變能力。()(錯誤)5.法律方法的特點是規(guī)范性、強制性、穩(wěn)定性和具體性。()(錯誤)6.計劃的經濟性是指一項計劃對目標的貢獻程度，也就是將有形、無形的收益扣除成本消耗的所得。()(錯誤)7.決策是計劃的核心。()(正確)8.管理層次是指一名主管人員可有效管理的直接下屬的人數。()(錯誤)9.按照人數的多寡來劃分部門是最普遍的一種部門劃分方法。()(錯誤)10.有效授權最基本的前提是管理者愿意給下屬為完成任務所需要的自由選擇權，使他們可以選擇自己認可的方法或者方案，而不必完全按照上級的指示行事。()(正確)

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