第一篇：《不予備案通知書》

附件17

不予備案通知書

（）未備字［ ］第號

：

你（單位）申請出口食品生產(chǎn)企業(yè)備案，經(jīng)審查，不符合《出口食品生產(chǎn)企業(yè)備案管理規(guī)定》要求，不予出口食品生產(chǎn)企業(yè)備案。

理由。

（備案專用章）

年 月 日

說明：一式兩份；一份送達申請人，一份存檔。

第二篇：不予錄用通知書

不予錄用通知書

王小燕小姐：

非常感謝您對本公司公告征求人才一事的大力支持。您的學(xué)識、資歷給我們留下了深刻的印象。因名額有限，我們很遺憾地告知您未被錄用。但我們已經(jīng)將您的資料列入公司的人才儲備檔案，候有機會即當(dāng)優(yōu)先考慮。.....王小燕小姐：

非常感謝您對本公司公告征求人才一事的大力支持。您的學(xué)識、資歷給我們留下了深刻的印象。因先前那個職位的人又收回了辭職申請書，所以本崗位暫不招聘，對你造成的便，敬請見諒。但我們已經(jīng)將您的資料列入公司的人才儲備檔案，以候有機會即當(dāng)優(yōu)先考慮。.....篇二：試用期不予錄用通知書

不予錄用通知書

先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 的規(guī)定，公司決定不予錄用。

請于2015年10月17日下班前至公司管理部部辦理離職移交手續(xù)。

東莞市耀盛工業(yè)路有限公司

管理部

2015年10月14日篇三：錄用通知書(模板)錄 用 通 知 書

尊敬的

非常榮幸地通知您，經(jīng)過公司嚴格招聘選拔，您已被確定符合 崗位錄用條件，公司決定予以錄用。

熱忱歡迎您加盟海詞大家庭，我們更期盼您在海詞平臺上淋漓盡致地發(fā)揮自己的智慧和才能，與我們的伙伴一起創(chuàng)造更美好的未來！

一、公司與您約定的錄用共性條件：

1、誠實信用，無不良社會記錄；

2、技能、經(jīng)驗符合崗位要求，能勝任本崗位工作；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件——健康，無重大疾病史或家族遺傳病史或傳染病史；

4、能夠全面履行崗位職責(zé)，保質(zhì)完成崗位工作任務(wù)；

5、能夠及時保質(zhì)完成上司或公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

二、公司與您約定的薪資福利：

1、工作部門及職務(wù)：

2、試用薪資：（稅前）/月，（純到手薪資）￥/月；

轉(zhuǎn)正薪資：（稅前）￥ 元/月，(純到手薪資)￥ 元/月。

[含：基本工資（￥元/月）+ 崗位津貼 + 技能津貼+ 保密津貼（￥200.00元/月）+ 績效獎金 ] 注：此處的“純到手薪資”指已扣除個人所得稅，以及應(yīng)由員工個人承擔(dān)的社會保險、住房公積金的費

用。

3、福利待遇：

⑴社會保險及住房公積金，將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(繳納基數(shù)為￥元)；

⑵入職滿一年，將享有長達十天以上的有薪年假；

⑶免費體檢；

⑷旅游：每年兩次的長、短途旅游，工作生活兩不誤； ⑸每天下午16：00下午茶；

⑹每周二下午16：00-18：00全員健身活動；

⑺員工結(jié)婚賀儀等；

⑻全員持股，長期激勵。

4、其它特別補充說明：

1）績效考核辦法另行簽訂到位；

2）應(yīng)由員工個人承擔(dān)的社會保險、住房公積金費用以及個人所得稅，由公司從員工薪資中代扣代繳。

辦理：

1、《錄用通知書》1份；（注：自己打印出來后簽字；亦可于報到當(dāng)天到公司打印出來后簽字。）

2、本人真實、有效的居民身份證原件及復(fù)印件；

3、本人最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證，以及相關(guān)培訓(xùn)/資格證書的原件及復(fù)印件；

4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四張；

5、最后任職公司出具的離職證明（注：上海籍員工或持有引進人才居住證的員工需提供勞動手冊及退工單）的原件及復(fù)印件；（注：此項資料必須提供，應(yīng)屆生除外）

6、本人真實的健康體檢報告原件及復(fù)印件。

注：◆入職前的健康體檢查出重大疾病，包括但不僅限于癌癥、心臟病、各種傳染病以及職業(yè)病史，視

為不符合公司的錄用條件，此錄用通知書自動失效。

◆為方便統(tǒng)一管理，所有入職前的健康體檢須在公司指定的合作醫(yī)院或體檢機構(gòu)進行。具體地點：

◆新員工轉(zhuǎn)正后憑發(fā)票報銷入職前的健康體檢費用。

四、特別約定：

1、受雇唯一性和保密承諾：

（1）受雇唯一性：您在入職公司時不得與任何第三方單位存在勞動關(guān)系；入職后未經(jīng)公司書面同意，也不得在任何時間（包括但不僅限于工作時間）、任何地點與任何第三方單位建立勞動關(guān)系（即兼職行為），違反此規(guī)定視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無償解除勞動合同。

（2）保密：您有義務(wù)對您的薪資進行保密，不得泄露或告知給公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪資；也不得將本錄用通知書的全部或部分內(nèi)容透露給任何第三方，違反此規(guī)定視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無償解除勞動合同。

2、生效與失效：

（1）我公司將為您保留此崗位至 年 月日 時，如您接受公司的聘用并同意上述條款，請

填寫好回執(zhí)，于 年 月日 時前以電子郵件的形式回復(fù)確認，并致電

通知到人資行政部范經(jīng)理。否則，公司將視為您主動放棄本工作機會，本錄用通知書自動失效，由此給您個人帶來的不便及損失我們不予承擔(dān)。

（2）本錄用通知書在您簽署并提交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前，作為公司與您對雙方勞動

權(quán)利和義務(wù)的基本協(xié)議和約定，并將作為勞動合同的附件。如本通知中的條款與未來雙方簽訂的《勞動合同》有沖突或不一致之處，一律以勞動合同規(guī)定為準。

（3）如您未能通過公司入職前的健康體檢；或公司要求的背景調(diào)查；或入職報到時，您個人須提供的資 料不齊全或虛假的（注：情況特殊者，可事先向人資行政部范經(jīng)理說明具體情況，報公司審批。），本錄用通知書自動失效。

3、如果在試用期內(nèi)您被證明不符合錄用條件，公司可立即無償解除勞動合同。

4、入職報到后，公司將為您提供相關(guān)的崗前入職培訓(xùn)，包括：公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度及崗位/業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)，并安排工作引導(dǎo)人對您進行工作指導(dǎo)及協(xié)助，幫助您快速融入工作環(huán)境，獨立開展崗位工作。

請您仔細閱讀并了解上述聘用條款和條件，若有任何問題或不明之處，請咨詢?nèi)速Y行政部黃小姐，電話：

#####。

我們非常高興您能加盟海詞大家庭，并預(yù)祝您工作愉悅、順利！

上海詞海信息技術(shù)有限公司

人 資 行 政 部

年 月 日

回執(zhí) 單

我已閱讀并同意上述所有內(nèi)容，接受聘用并按時到崗。

第三篇：不予受理申訴通知書

最新不予受理申訴通知書

欄目：非訴訟法-【導(dǎo)讀】：法律文書：申請執(zhí)行書 并購法律意見書 債務(wù)人破產(chǎn)申請書范本

發(fā)起設(shè)立股份公司的法律意見書 委托代理協(xié)議范本 委托代理協(xié)議

最新不予受理申訴通知書

精品源自教學(xué)論文

×××工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會不予受理申訴通知書

()字第 號

(申訴單位名稱): 年 月 日你單位送來的申訴書已收悉，不予受理申訴通知書，范文《不予受理申訴通知書》。經(jīng)審查,不符合《中華人民共和國經(jīng)濟合同仲裁條例》規(guī)定的受理條件,本會決定不予受理,主要理由如下:____________________________________________________________________________________。

特此通知。

年 月 日(印章)

第四篇：行政處罰不予聽證通知書

達州市城市管理行政執(zhí)法局

行政處罰不予聽證通知書

達市城管不聽字〔〕號

：

根據(jù)《行政處罰法》第42條的規(guī)定，你（單位）就一案提出的聽證要求，因。本局決定不予舉行聽證。

特此通知

（行政機關(guān)印章）

二○年月日

第五篇：信訪事項不予受理通知書

信訪事項不予受理通知書(存根)

光人社信訪告〔2012 〕1 號

周成龍、梁美令同志：

你們在二〇一一年十二月十四日向省委辦公室信訪工傷待遇權(quán)益被侵犯事項，省信訪局于二〇一一年十二月二十七日轉(zhuǎn)送我局辦理。經(jīng)調(diào)查認定事實如下：

1、一次性工傷待遇已經(jīng)通過法定程序解決；

2、指控勞動局副局長是企業(yè)股東，與企業(yè)里應(yīng)外合違法辦案純屬捏造；

3、康復(fù)治療未報銷費用應(yīng)當(dāng)通過法定途徑解決。根據(jù)國務(wù)院《信訪條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，認定該信訪事項已經(jīng)通過法定途徑或應(yīng)當(dāng)通過法定途徑解決,決定不予受理。

單位(公章)

經(jīng)辦人批準人年月日 來訪人簽收：

信訪事項不予受理通知書

光人社信訪告〔2012 〕1號

周成龍、梁美令同志：

你們在二〇一一年十二月十四日向省委辦公室信訪工傷待遇權(quán)益被侵犯事項，省信訪局于二〇一一年十二月二十七日轉(zhuǎn)送我局辦理。經(jīng)調(diào)查認定事實如下：

1、一次性工傷待遇已經(jīng)通過法定程序解決；

2、指控勞動局副局長是企業(yè)股東，與企業(yè)里應(yīng)外合違法辦案純屬捏造；

3、康復(fù)治療未報銷費用應(yīng)當(dāng)通過法定途徑解決。根據(jù)國務(wù)院《信訪條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，認定該信訪事項已經(jīng)通過法定途徑或應(yīng)當(dāng)通過法定途徑解決,決定不予受理。

特此告知

二〇一二年元月六 日