第一篇：員工自評

員工自評

姓名：唐政燕

日期：2011年11月23日

1履行力度（舉例說明在工作的哪些方面你執(zhí)行的非常好）

對自己的工作能盡心去完成

2成就（指出在入職后的工作中自己的成績與進步）

之前做了一份策劃案，雖然做的不是很好，但是也是我第一次做策劃案，但也是很有成就的。

3提高與改進（指出在工作中的哪些方面還需要提高和改進）工作上的學習自覺性不夠，工作比較被動。

具體表現在：自覺主動抽時間學習不夠，除了平時上班的學習，下來自己很少學習，學習深度不夠，理論知識和實踐比較欠缺。有時候遇到工作不知道如何下手。以后要有刻苦學習的精神，在工作上要被動化為主動。加大學習力度，做到理論知識與實踐想結合。認真做好分內和領導交辦的各種工作職責。要積極表現，多和同事領導配合自己的行動來表現自己的覺悟。

4發(fā)展計劃（指出個人職業(yè)目標與相對較長期的個人發(fā)展計劃）

積極參與單位的各項工作，虛心受教，隨時充實自己，有耐心，有毅力樂觀進取的工作態(tài)度，處事細心大膽，能客觀企劃，在單位上不僅能夠得心應手，成為同事們的好助手。

5工作支持（指出今后希望獲得領導或組織在哪些方面對你的工作內容或工作改進方面的支持）

有做的不好的地方對我提出批評。

6今后的打算

好好利用時間，工作要細心，多看工作相關

材料對自己嚴格要求爭取在工作上取得一定的成績。

7遵循公司規(guī)章制度

以遵循公司各種規(guī)章制度 8工作適應程度

慢慢已經適應了工作

9工作態(tài)度

以后對待工作要熱情積極進取，對自己的本職工作或領導安排的其他工作要盡力去完成。還要眼勤，手勤，耳勤，腳勤。

第二篇：員工自評

員工自評

我是XX，到XX公司工作已經有三個月了，三個月來，在上級領導的指導下，在各位同事的大力幫助下，我較好的完成了各項工作任務，無論在思想上，還是在工作上，都有了較大的進步。為了更好的工作，對自己實習的工作以及成績作一個評定，個人評價如下：

一、思想方面

本人一貫愛崗敬業(yè)，提倡團隊協(xié)作精神。對待工作首先就要看怎樣去看待這份工作，是累的、苦的，能踏踏實實去做將心放入這個組織當中去。要做好一件事，答應去做的事，那么就要守信去做，不管做的好不好都能如實講出來。我時刻要注意到這是一個團隊，它所凝集的是一股強大的力量。團隊當中一個人的力量是非常小的，始終離不開大家。

在工作中，我能認真聽取、吸收各個部門的意見、建議及他們的想法，時刻反思自己，下一步應該怎樣去做。凡事從大局出發(fā)，拋開個人主義。與人溝通、交流，出現問題及時解決，不拖延，不推諉，力求做到更好，也力求將損失減少到最低。三個月來，正是這樣謹慎的心態(tài)、合作的精神，使得工作推進的相當順利。

以一個學習的心態(tài)去和領導、同事交流，多聽少說，認真揣摩工作的意義和方法。不斷的工作、思想的交流，所學到的卻是完全不一樣的。用心體會才明白，所學到、得到的在無形之中能夠體現的出來。不斷增強自己自信心，對自己所做的更加堅定。

二、工作方面

認真完成領導交給的任務，積極組織開展各項活動，拓寬工作思路。在實踐中不斷學習、總結，每一個任務都能積極完成，并且有一些實質性的成績。對待工作的態(tài)度可以知道自己在工作中是怎樣的心態(tài)。因此現在的工作就是一種鍛煉，一種機會，不管什么樣的工作，什么樣的事情，都能很好的去做，去接受。不同的任務能讓我知道做什么樣的事需要什么樣的方法，拓展自己的工作能力與思路。

總之，我現在已經不再像以前一樣什么都不懂，什么都不會。雖然我要學習的還很多，跟優(yōu)秀的同事相比，還有很大差距。但對于我自己目前的工作已經能很好的去做，去處理，相信我在今后能做的更好。

三、缺點方面

1、還需進一步改進交流與協(xié)調。由于個人性格的原因，在這方面做得不太好。有時候遇到交流、溝通有困難的候選人，無法好好表達與介紹。這是很不好的，不利于開展以后的工作。以后一定要盡力鍛煉自己的溝通、交流與協(xié)調能力。

2、還缺少高超、熟練地工作方法。所以我要堅持不懈，在接下來的積累中不斷強化自己。

3、做事不果斷，想的太多，抓不住重點，常常因此浪費過多精力，以后做事應該更果斷一些，思想放開，當然這也與工作經驗積累不足有關，以后要學歷的還有很多。

四、今后打算

1、加強理論學習，并注重理論與實踐相結合。

2、勇挑重擔。不畏縮，不逃避，鍛煉自己各方面的能力，爭取能早日在工作中獨當一面。

3、踏踏實實做事，誠誠懇懇做人。只要努力，只要自己上進，朝自己的方向去奮斗就能做的好。

綜上，我對實習期在各方面的表現綜合評定為優(yōu)秀。在今后的工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，轉變觀念，開拓前進。我相信，只要愿意努力，愿意付出，就會有收獲，就會有成長。

第三篇：員工自評

員工自評

來公司已經一個多月了，在這一個月的試用期，自我感覺還是較合格的，同時也進步了不少，學到了很多以前不懂的知識，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。

在各部門的幫助和支持下，我做好行政人事主管崗位工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，主要從事人事招聘、考勤、入職辦理、檔案管理、新員工關懷、規(guī)章制度的草擬、公司公文擬定發(fā)布等方面的任務。

為了加強對公司標準化的管理，行政方面主要工作：

一、完善了員工公共區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境的執(zhí)行標準；

二、稽查了固定資產辦公電腦的配置真實性及整改；

三、擬定了出差管理辦法及標準；

四、參與了公司新三板上市答謝宴活動籌備項目；

五、目前正在修改獎懲項目條款及實施辦法；

六、后續(xù)將繼續(xù)配合總經辦童秘書及部門經理參與新辦公樓裝修事宜；

七、其他每月固定工作，如：通訊錄的及時更新、公司通知、公文的擬定下發(fā)及歸檔。

為了加強對人力資源的規(guī)劃管理，人事方面主要工作：

一、修訂了員工入職手冊，同時新增V6系統(tǒng)、釘釘考勤的基本操作；

二、重新設計人事類各種報表，以便于部門及公司領導查閱人事信息，提高工作效率；

三、新增趕集、58同城、校園網絡招聘平臺，但由于58同城現基本減少免費招聘渠道，效果不明顯；

四、參與項目人員考勤，利用excel各種函數統(tǒng)計，提高工作統(tǒng)計效率；

五、在陳經理的指導及幫助下，可獨立完成社保辦理、實習生第三方協(xié)議的簽訂等事宜；

六、周姐指導入職方面事宜的辦理，現已獨立完成；

七、員工關系管理：完成三輪的電話回訪，正在進行第四次訪問，后期會進行其他方式方法的員工關系管理。（如：新員工溝通渠道、新員工活動、員工交流大會、員工關懷及慰問）。

同時，有諸多方面工作不足，如：

一、培訓方面：由于諸多新員工入職為項目人員，當天只做了簡單的口頭培訓，未進行系統(tǒng)化培訓；

解決措施：后期梳理新員工培訓管理辦法；

二、人事招聘方面：簡歷篩選較多，但效果不佳，校園招聘會溝通效果差。

解決措施：對招聘渠道效果進行統(tǒng)計及尋找原因，校園招聘進行學校拜訪； 個人建議及接下來工作計劃：

一、為便于公司工作效率，全公司實行電子版簽名制；

二、關于指令執(zhí)行辦法及獎懲措施；

三、季度盤點，有效控制公司資產及資源整合；

四、關于資產調撥的流程；

五、由于公司快速發(fā)展，團隊日益壯大，建議實行員工工號管理；

六、人員入職、離職、調動、考勤等時間節(jié)點的標準管控；

七、其他事項待整理后匯報領導。

工作方面，我有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。

過去的一個多月，是不斷學習、不斷充實、積極探索、逐步成長的一段歷練。當然，初入公司，難免經驗不足，在業(yè)務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這這段時間的經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強。在此，我要特別感謝公司部門領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作失誤的提醒和指正。我在今后的工作中，我承諾盡最大的能力為公司作出貢獻，盡可能細心認真，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。

第四篇：員工自評

一級分類：人力資源研究

二級分類：員工績效評估（自我評估）

對個人工作經驗的自評

1.你對于自己過去一年在公司的工作經驗的總體評價是：

極度不滿意很不滿意一般很滿意 極度滿意

1234

52.你覺得公司絕大多數員工對于他們自己過去一年在公司的工作經驗的評價是不是和你類似？

是不是

3.在過去一年中，你對以下各方面的評價是：

非常很很非常以上選項

不滿意不滿意一般滿意 滿意都不合適

經理或直屬上司對你

個人貢獻的認同12345

公司提供的培訓機會12345

你開展工作的自主程度12345

工作部門內的溝通效率12345

最近一次績效評估對你

改進工作表現或者事業(yè)發(fā)展的幫助12345

你的工作對公司的成功的貢獻12345

你上司管理原則的公平性和一致性12345

你個人職業(yè)發(fā)展的機會12345

公司內整體溝通效率12345

4.請表明你對以下觀點的認同程度，（5）表示非常同意，（1）表示非常不同意

非常非常

不同意不同意一般同意同意

團隊合作對于公司業(yè)績有積極的影響12345 我曾經見過突出團隊合作帶來工作質量的提升12345 我尊重團隊里的其他人12345 我的直屬主管/經理有效的領導我所在的團隊12345 我信任我的直屬主管/經理12345 我清楚我的主管評價我工作表現的標準12345 我可以自由的發(fā)表個人意見，不必擔心可能帶來的負面后果12345

5.為了提高明年你在公司的工作經驗，你有哪些建議？

對個人工作表現的自評

6.你對于過去一年自己的工作表現、個人工作對于公司的貢獻的總體評價是：

差可中良優(yōu)

1234

57.你認為過去一年中你的工作表現有沒有發(fā)生變化？請說明是怎樣的變化。

? 你的工作表現不斷改進

? 你的工作表現保持不變

? 你的工作表現有所下降

? 去年沒有在這里工作

8.寫出三個將促進你明年工作表現的方法，這些方法可以是更多關于某一主題的培訓、改進團隊合作、更好的溝通、增加你部門的編制等等。如果你列出多于三個方法，請標明。

1.2.3.-

9.你對同級同事工作表現總體的評價是：

差可中良優(yōu)沒有意見

123456

10.你對直屬主管/經理工作表現總體的評價是：

差可中良優(yōu)沒有意見

123456

11.請評價你自己在以下各個方面的能力狀況：

不錯，還可以與工作內容

很差 有待提高繼續(xù)提高很強無關

適應工作發(fā)展的最新要求 1234

工作的條理性1234

有效解決問題1234

實現既定目標1234

工作效率1234

溝通能力1234

傾聽能力1234

與團隊中其他人合作1234

領導才能和技巧1234

電腦編程能力1234

使用電腦應用軟件能力1234

使用互聯(lián)網能力12

12.你已經在公司工作了：

? 不到一年

? 1-2年

? 3-5年

? 6-10年

? 超過10年

13.你在什么部門工作？

? 行政

? 廣告

? 商務發(fā)展

? 檔案/資料處理

? 設計

? 資訊

? 客戶服務，銷售支持

? 配送

? 教育/培訓

? 工程

? 總經理辦公室

? 財務

? 人力資源

? IT

? 法律

? 市場

? 商業(yè)

? 生產

? 采購

? 技術研究開發(fā)

? 市場調查

? 銷售

? 其他，請注明

13.你的職務是：

? 非管理性員工

? 主管

? 功能經理

? 部門經理

? 總監(jiān)/副總裁

? CEO/執(zhí)行副總裁

謝謝你的評估和意見，我們將對你填寫的內容保密。

第五篇：員工自評

員工工作自評

進入公司已經快一年了，我的工作逐漸走上正軌，在這期間我學到許多書中沒有的知識，理論與實踐相結合，使我對實際生產有了進一步的認識，師傅的經驗之談也是讓我受益匪淺。不斷的更換實習車間，更是讓我對我們公司的產品有了最全面的了解。雖然由于實習時間過長，我也多少產生過一些負面思想，但走上新的工作崗位后，在領導的指導和同事的幫助下，我很快就調整好自己的狀態(tài)，全新的投入到新的工作中去。較之剛開始，我在各個方面都有不同程度的進步。

為了更好的開展接下來的工作，我要做到：

1、加強學習，不斷提高自身的素質。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，紀律意識，認真完成領導交給的任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要在工作學習中努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，凡事從大局出發(fā)，拋開個人主義，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

總之，一年的工作，我現在已經不再像以前一樣什么都不懂，什么都不會。雖然我要學習的還很多，跟優(yōu)秀的同事相比，還有很大差距。但對于我自己目前的工作已經能很好的去做，去處理，相信我在今后能做的更好。