第一篇：班級(jí)愿景與使命

班級(jí)愿景：

作為45期的MBA同學(xué)，我希望我和大家在民族里匡扶正業(yè)，在生活上享受生活，在人生中做有意義的事。

因此我渴望我和大家一道能為國家造福蒼生，和家人一道成就美滿人生，為自己好好活。

要實(shí)現(xiàn)上述愿景，則我們必須做到，自強(qiáng)不息，不拋棄不放棄和快樂生活！

我把上述渴望與希望總結(jié)出如下三個(gè)愿景篇，以示激勵(lì)，以供參考！

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一、宏偉篇

使命：匡扶正業(yè)

愿景：造福蒼生

口號(hào)：自強(qiáng)不息

很多有思想的人在問，我們?yōu)槭裁椿钪?？我的答案是顯然是要做有意義的事情。

一個(gè)人要做的有意義的事情，顯然是修身。然，一個(gè)班級(jí)要做的事顯然是治國了。

我們不是政治家，我們沒有任何政治力量，我們所能做的就是積小善成大善，積細(xì)涓成海流了。在物欲橫流的今天，誠信、愛心等正業(yè)為大家所忽視和忘記，我等應(yīng)該從匡扶正業(yè)入手，積眾人之力來實(shí)現(xiàn)造福蒼生之福！

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二、生活篇

使命： 享受生活

愿景： 成就美滿人生

口號(hào)： 不拋棄，不放棄

在人類幾千年的文明中，人們總是為財(cái)而死，為名所累，為情所困。極少有人停下腳步，享受生活！我們的同學(xué)們本

已是各界的精英，本不該為生活所累，來嶺南學(xué)習(xí)的目的應(yīng)該是了解和掌握生存智慧，放慢腳步，享受快樂的生活。

因此我希望同學(xué)們享受生活，成就美滿人生，無論在順境和逆境中對(duì)人生的美好愿意保持不拋棄不放棄！

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三、人生篇

使命： 做有意義的事

愿景： 好好活

口號(hào)： 快樂生活

看過士兵突擊，留給我最深刻的影響，莫過于許三多同志對(duì)人生的箋言：做有意義的事，好好活。生活本就是質(zhì)樸，不需要豪情壯語。堅(jiān)持做有意義的事，堅(jiān)持好好活，堅(jiān)持快樂生活！是一種人生智慧。能做到嗎？我們一起努力！

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第二篇：企業(yè)使命與愿景

企業(yè)使命與愿景是對(duì)企業(yè)走向的一種簡單且清楚的描述，其目的在于讓成員能對(duì)企業(yè)的未來有所了解，并為實(shí)現(xiàn)這個(gè)未來做好準(zhǔn)備。企業(yè)使命與愿景所代表的是組織成員中共同持有的意象，而這種意象會(huì)使成員們產(chǎn)生一體感，進(jìn)而產(chǎn)生一種拉力，把管理者拉向真正想實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。因此，企業(yè)使命與愿景是企業(yè)的終極目標(biāo)，更是所有企業(yè)活動(dòng)的依歸，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)與服務(wù)導(dǎo)向的時(shí)代，為了落實(shí)企業(yè)營運(yùn)策略，必須要讓管理者都能了解并且認(rèn)同企業(yè)愿景，朝同一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)。透過競爭策略的理清來了解公司未來的方向，并擬定一份可以作為公司未來執(zhí)行準(zhǔn)則的營運(yùn)計(jì)劃，這種先把預(yù)期目標(biāo)、策略及愿景說清楚的結(jié)果導(dǎo)向文化，可以讓策略的落實(shí)事半功倍，也可以避免員工無所適從。而根據(jù)競爭策略與營運(yùn)計(jì)劃，制定落實(shí)執(zhí)行的全方位衡量指標(biāo)，主要是為了要和員工溝通公司的策略及理念，同時(shí)訂定與策略一致的執(zhí)行計(jì)劃，并且在每一個(gè)執(zhí)行的階段中，評(píng)量員工績效表現(xiàn)及目標(biāo)達(dá)成狀況，以便及時(shí)因應(yīng)內(nèi)外在環(huán)境的改變，讓目標(biāo)執(zhí)行更為精準(zhǔn)。

第三篇：企業(yè)愿景與使命

企業(yè)愿景與使命模板

對(duì)心腦健康的極致追求，致力于為每一位消費(fèi)者帶來健康、自然、快樂的生活。崇尚天然健康，采用天然配方達(dá)到保健效果，采用天然配方，精選絞股藍(lán)、甲殼素、維生素C三大功效成分科學(xué)配伍，從調(diào)節(jié)血脂入手，消除動(dòng)脈粥樣硬化，改善心腦血管疾病，養(yǎng)血管、添動(dòng)力、護(hù)心腦，集防、治、調(diào)、養(yǎng)四位于一體。恪守卓越品質(zhì)，采用超臨界CO2萃取技術(shù)，結(jié)合優(yōu)良制造規(guī)范（GMP）的制藥標(biāo)準(zhǔn)來生產(chǎn)傳統(tǒng)天然配方。

愿景與使命，引進(jìn)國際通行的ISO9000質(zhì)量保證體系，并實(shí)行產(chǎn)品的全產(chǎn)業(yè)鏈控制，從產(chǎn)品的生產(chǎn)基地到出廠檢驗(yàn)，每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)控把握質(zhì)量關(guān)。在誠信經(jīng)營的企業(yè)理念下，每年都十分重視科研投入，強(qiáng)化科技建設(shè)，使預(yù)防心腦血管疾病產(chǎn)品品質(zhì)得到有效保障。比如，甄選天然藥食同源植物，采用專利可勁提取技術(shù)及醫(yī)藥級(jí)生產(chǎn)車間生產(chǎn)，引進(jìn)了一流的生產(chǎn)工藝設(shè)備，并打造了立體化的軟、硬件控制措施。

風(fēng)雨十八載，健康千萬家。以上就是攀達(dá)康為您整理的愿景模板，希望能幫到您建立企業(yè)文化。

第四篇：組織愿景與組織使命

組織愿景與組織使命

1、什么是組織愿景

組織愿景即組織的共同愿景，是指建立在組織員工共同價(jià)值觀基礎(chǔ)之上的，對(duì)組織發(fā)展的共同愿望。它表現(xiàn)為組織成員共同認(rèn)可、接受并內(nèi)化為自身追求的組織使命、任務(wù)、目標(biāo)以及價(jià)值信念體系，能夠產(chǎn)生眾人一體的感覺，使組織孕育無限的生機(jī)和創(chuàng)造力。

組織都在設(shè)法以共同的愿景把大家凝聚在一起，作為個(gè)人要建立善于將領(lǐng)導(dǎo)的理念融入到自己心里，在組織中為實(shí)現(xiàn)共同的愿望而努力，通過努力學(xué)習(xí)，產(chǎn)生追求卓越的想法，轉(zhuǎn)化為能夠鼓舞組織的組織愿景。激發(fā)自己追求更高目標(biāo)的熱情，并在組織中獲得鼓舞，使組織擁有一種能夠凝聚、并堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)共同的愿望的能力。

組織愿景的三條原則

1、要重視個(gè)人愿景,不能排斥壓制。

2、要學(xué)會(huì)將領(lǐng)導(dǎo)層的愿景變成鼓舞組織的愿景。

3、組織愿景，應(yīng)隨形勢和環(huán)境而變化。

組織愿景與個(gè)人愿景

彼得?圣吉在闡述組織個(gè)人愿景與組織愿景的關(guān)系時(shí)說：“個(gè)人愿景的力量源自一個(gè)人對(duì)愿景的深度關(guān)切，而組織愿景的力量源自共同的關(guān)切?！薄叭绻?、我只是在心中個(gè)別持有相同的愿景，但彼此卻不曾真誠地分享過對(duì)方的愿景，這不算組織愿景?！薄敖M織愿景是從個(gè)人愿景匯集而成，借著匯集個(gè)人愿景，組織愿景獲得能量和培養(yǎng)行愿?！?/p>

組織愿景是一個(gè)期望的未來景象和意象，是一種召喚及驅(qū)使人向前的使命，能不斷擴(kuò)展他們創(chuàng)造生命上真正內(nèi)心所向往的能力。作為一個(gè)組織，一個(gè)人為單元的組織，建立一個(gè)組織成員的組織愿景，以這個(gè)共同的愿景感召全體組織成員，使之為這一愿景而奮斗，則是第四項(xiàng)修煉。個(gè)人愿景的力量來源于個(gè)人對(duì)愿景的深度關(guān)切和認(rèn)同，而組織愿景的力量來源于組織成員對(duì)這個(gè)愿景的共同關(guān)切和認(rèn)同。它是組織成員所共同持有的意象，它創(chuàng)造出了眾人一體的感覺，使員工內(nèi)心有一種歸屬感，有一種任務(wù)感。事業(yè)的使命感，并以這種感覺深植于組織中的全部活動(dòng)之中，使不同的活動(dòng)融匯起來。

那么，如何建立組織愿景呢？ 組織是由個(gè)人集合而成，個(gè)人愿景可以激發(fā)個(gè)人的勇氣，組織的規(guī)劃也只能是通過個(gè)人規(guī)劃和共同規(guī)劃的盡量一致來激發(fā)群體的激情。所以建立共同規(guī)劃的組織，必須持續(xù)不斷地鼓勵(lì)員工發(fā)展個(gè)人規(guī)劃。而且建立的共同規(guī)劃應(yīng)與大部分的員工個(gè)人愿望方向一致。而且更上一層樓，不應(yīng)與之相沖突。使共同規(guī)劃成為員工自己的規(guī)劃，將其包融在一個(gè)偉大的事業(yè)之中，這就是從個(gè)人愿望建立共同規(guī)劃的修煉原則。

組織愿景要求全體員工為之而奮斗，為之而奉獻(xiàn)，而不是簡單地服從、奉獻(xiàn)的人將做一切為實(shí)現(xiàn)愿望所必須做的事情，要使員工能奉獻(xiàn)于組織愿景，必須使愿景深植于每一個(gè)員工的心中，必須和每個(gè)人信守的價(jià)值觀相一致；否則，不可能激發(fā)這種熱情。所以，組織愿景又是一個(gè)企業(yè)的基本理念，包融了企業(yè)的目的、使命和價(jià)值觀，必須使員工清楚地認(rèn)識(shí)到他們在追求什么，弄清為何追求，知道如何追求。這種價(jià)值觀反映出組織在向愿景邁進(jìn)時(shí)，全體員工日常的行動(dòng)準(zhǔn)則。管理者在組織內(nèi)推廣組織愿景時(shí)，除應(yīng)真實(shí)、簡單地描繪組織愿景，同時(shí)還應(yīng)身先士卒，自己先奉獻(xiàn)于這個(gè)愿景，并不刻意要求下屬的認(rèn)同，留給下屆一定的空間，讓其自由選擇。這樣，反而容易使全體員工認(rèn)同這個(gè)組織愿景，忠誠于這種修煉原則。

2、什么是組織使命

組織使命是指的是該組織（作為一個(gè)子系統(tǒng)）在社會(huì)（大系統(tǒng)）中所處的地位、起的作用、承擔(dān)的義務(wù)以及扮演的角色。

組織使命是一種廣泛的意向，體現(xiàn)了組織的根本目的；它既是反映外界社會(huì)對(duì)本組織的要求，又體現(xiàn)著組織的創(chuàng)辦者或高層領(lǐng)導(dǎo)人的追求和抱負(fù)。組織使命的確定

組織使命的確定主要涉及到以下幾個(gè)方面的問題：

組織業(yè)務(wù)活動(dòng)范圍：組織使命的首要內(nèi)容是確認(rèn)向社會(huì)提供何種服務(wù)，承擔(dān)何種任務(wù)，這就是要確定組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)范圍(scope focus)。

組織的生存、發(fā)展是以執(zhí)行其使命為前提，當(dāng)然生存本身并不是組織的使命，正好象人生的使命不是為了活下去。

組織宗旨及組織形象：體現(xiàn)了一個(gè)組織在社會(huì)中扮演的角色，它決定著組織目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂。

組織使命的作用

1、以指導(dǎo)組織制訂目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、行動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、保證組織內(nèi)部成員對(duì)組織的主要活動(dòng)取得認(rèn)識(shí)上的一致，形成共同語言以至共同的價(jià)值觀，便于協(xié)同行動(dòng)。

3、為資源的取得、調(diào)配、使用(投入)以及業(yè)績的取得(產(chǎn)出)提供依據(jù)及衡量標(biāo)準(zhǔn)。

4、便于吸引志同道合的人才。

第五篇：使命愿景口號(hào)

使命愿景口號(hào)

使命愿景口號(hào)1

行政部：

使命：用一流的制度塑造一流的中琦。

愿景：讓行政部成為眾人的橋梁，公司的樞紐。

口號(hào)：簡單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情快樂做。

數(shù)據(jù)組：

使命：依托數(shù)據(jù)，支持團(tuán)隊(duì)發(fā)展！

愿景：攜手共進(jìn)，讓數(shù)據(jù)深入人心！

口號(hào)：真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、高效！

培訓(xùn)組：

使命：培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，復(fù)制優(yōu)秀人才，提高團(tuán)隊(duì)力量。

愿景：成為行業(yè)黃埔軍校！

口號(hào)：成人達(dá)己、育人為先！

人資招募組：

使命：為中琦招納賢才，為人才提供平臺(tái)。

愿景：讓我們成為中琦最核心的紐帶，讓我們成為中琦最有力的發(fā)動(dòng)機(jī)。

口號(hào)：每天精進(jìn)一小步，成就你我一大步。招募組~加油~加油~加油~走你。

財(cái)務(wù)中心：

使命：為企業(yè)依法理財(cái)，嚴(yán)守秘密，以最小的支出獲取最大的收益

愿景：讓我們成為專業(yè)高效的中琦理財(cái)軍師。

口號(hào)：清清楚楚算賬，明明白白做人

企劃部：

使命：用營銷引領(lǐng)企業(yè)未來；讓夢想照進(jìn)你我現(xiàn)實(shí)。

愿景：成為中琦最會(huì)賺錢的團(tuán)隊(duì)。

口號(hào)：企智未來，劃定天下。

監(jiān)事部門：

使命：嚴(yán)格執(zhí)行制度，保證各事項(xiàng)落到實(shí)處。

愿景：打造堅(jiān)強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，規(guī)范門店行政，實(shí)現(xiàn)后臺(tái)推動(dòng)前臺(tái)。

口號(hào)：正氣魄力，自信堅(jiān)定。

權(quán)證部：

使命：一心為客戶提供公平、公正的交易服務(wù)！

愿景：爭創(chuàng)“一流”交易服務(wù)，共建權(quán)證輝煌。

口號(hào)：信譽(yù)為本，服務(wù)是根，用行動(dòng)鏈接你我他，YES!

金融部：

使命：整合資源！共贏天下！

愿景： 讓企業(yè)融資變得更簡單！

口號(hào)：財(cái)富杠桿！杠桿財(cái)富！

IT信息中心：

使命：

1 提升員工辦公效率，提高頂級(jí)置業(yè)莊家現(xiàn)代化服務(wù)水平

2 提升公司信息化、標(biāo)準(zhǔn)化管理水平及決策水平

3 搭建具有前性的軟件平臺(tái)，為公司全市范圍擴(kuò)張?zhí)峁┲С帧?/p>

愿景：建設(shè)一流IT技術(shù)團(tuán)隊(duì)，將公司打造成房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)信息化標(biāo)桿企業(yè)！

口號(hào) ：科技造就明天，我們引領(lǐng)科技。

使命愿景口號(hào)2

企業(yè)精神：開拓 創(chuàng)新 求實(shí) 奉獻(xiàn)

企業(yè)使命：全心全意為全人類服務(wù)。

企業(yè)經(jīng)營管理理念：核心是服從，服從上級(jí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從公司。

企業(yè)質(zhì)量方針：客戶至上,品質(zhì)卓越,同心同德,追求完美.

企業(yè)環(huán)保方針： 1、嚴(yán)格遵守相關(guān)的環(huán)境法律、法規(guī)及其他要求。

2、建立并持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系，減少和預(yù)防對(duì)環(huán)境的污染。

3、合理利用資源、能源，持續(xù)降低耗費(fèi)。

4、不斷提高全員環(huán)保意識(shí)，改善工作環(huán)境。

企業(yè)安全方針：1．遵 守 法 規(guī) 要 求，履 行 企 業(yè) 責(zé) 任，

2．完 善 安 全 管 理，降 低 職 業(yè) 危 害，

3．加 強(qiáng) 員 工 培 訓(xùn)，提 高 全 員 意 識(shí)，

4．致 力 持 續(xù) 改 善，追 求 永 久 生 存。

企業(yè)愿景：扎根珠三角，走向全中國，展望全世界。

企業(yè)人才觀：以善為先，誠實(shí)、簡單、勤奮、高效四原則。

員工價(jià)值觀：好好學(xué)習(xí)，天天進(jìn)步；

有錯(cuò)必糾，從我做起；

尊重同事，坦誠溝通；

同甘共苦，忠于企業(yè)。

人力資源管理：制度用人 培訓(xùn)育人 事業(yè)留人

使命愿景口號(hào)3

1、關(guān)注食品安全，關(guān)愛生命健康。

2、糧食可以是糧食，安全必須是唯一。

3、食品是人民的天，產(chǎn)品安全第一。

4、確保食品安全，建設(shè)美麗校園。

5、確保食品安全，筑健康長城。

6、學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生法，保證你我的健康。

7、沒有不衛(wèi)生的產(chǎn)品，就不要花錢買有病的。

8、把好食品安全，健康快樂大家快樂。

9、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn)會(huì)使質(zhì)量更好。

10、嚴(yán)格食品安全，幸福架起健康快樂的橋梁。

11、堅(jiān)持做檢測，不放過任何問題。

12、保障食品安全，從你我做起。

13、關(guān)注食品安全，構(gòu)建和諧社區(qū)。

14、食品安全每一天，健康安全每一年。

15、感受食品安全，心中有一個(gè)和諧的家。

16、做放心食品，保護(hù)人民的健康。

17、食品安全銘記，健康幸福與您同在。

18、更多地關(guān)注食品安全，更多地為有限的生命負(fù)責(zé)。

19、我們將共同努力，加強(qiáng)食品安全，著力建設(shè)美好家園。

20、實(shí)施食品安全工程，促進(jìn)浙江和諧發(fā)展。

使命愿景口號(hào)4

1、創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。

2、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。

3、如今拼搏于未來，未來享受于如今。

4、成功靠朋友，成長靠對(duì)手，成就靠團(tuán)隊(duì)。

5、創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，科技成就收獲。

6、如果沒有今天，怎么會(huì)有未來。

7、奮進(jìn)沒有旁觀者，你我都是實(shí)踐者。

8、播下春的希望，收獲秋的喜悅。

9、青春似火，超越自我。

10、小配件，大作為，技藝精湛，收獲金秋。

11、企業(yè)的未來，就是我們的明天。

12、在收獲的關(guān)鍵時(shí)刻，我來給您持續(xù)支持。

13、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。

14、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的希望。

15、隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)。

16、做精做細(xì)，做快做好，做大做強(qiáng)。

17、今天種下努力，明天收獲成績。

18、我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

19、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。

20、落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施。

21、今日辛苦一點(diǎn)，明天多拿一點(diǎn)。

22、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。

23、細(xì)節(jié)決定成敗，習(xí)慣成就未來。

24、積極進(jìn)步，奮力拼搏。

25、態(tài)度決定成敗，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造未來。

26、細(xì)節(jié)決定成敗，選擇成就未來。

27、今日努力做事，明日高興拿錢。

28、磨練意志，強(qiáng)健體魄。

29、現(xiàn)今每一滴汗水，未來每一份感慨。

30、一日努力是勝利，刻刻堅(jiān)持成永恒。

31、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，精誠豐收輝煌。

32、汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。

33、凡事不問能不能，成功在于肯不肯。

34、創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。

35、誠信放飛夢想，精藝收獲希望。

36、抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng)效益。

37、如果沒有今天，怎么會(huì)有明天。

38、凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。

39、辛辛苦苦工作，踏踏實(shí)實(shí)賺錢。

40、學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。

41、今天播種希望，明天收獲快樂。

42、關(guān)注你所專注，放心你所用心。

43、納百川成就海業(yè)，思進(jìn)取贏得未來。

44、專業(yè)配件贏信賴，真誠真心迎未來。

45、用雙手開拓進(jìn)取，用能力創(chuàng)造未來。

46、今天的汗水，為了明天的幸福。

47、今天不好好工作，明天工作都難保。

48、舉手投足間，為你我創(chuàng)造價(jià)值。

49、技精于專，做于細(xì)；業(yè)成于勤，守于摯。

50、豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。

51、你的產(chǎn)量有多少，看你配件好不好。

使命愿景口號(hào)5

1、企業(yè)愿景 ：品牌整合推廣服務(wù)商

2、企業(yè)價(jià)值觀： 服務(wù)好每一位的客戶 成就每一位員工

3、企業(yè)口號(hào)： 添加傳媒生命力 輪流分享真價(jià)值

1、企業(yè)愿景：品牌整合推廣服務(wù)商

2、企業(yè)使命：媒介提升客戶產(chǎn)品價(jià)值。

3、企業(yè)精神：誠信 創(chuàng)新 共贏 傳遞價(jià)值

4、企業(yè)價(jià)值觀：創(chuàng)造價(jià)值，共享天倫

5、企業(yè)口號(hào)：天作之合 無與倫比 傳遞價(jià)值 媒動(dòng)全城

1、企業(yè)愿景：成為最具實(shí)力的`傳媒公司

2、企業(yè)使命：促使我們的客戶實(shí)現(xiàn)品牌的價(jià)值和提升品牌的影響力

3、企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、友好、務(wù)實(shí)

4、企業(yè)價(jià)值觀：和諧同事、尊重他人、有一個(gè)感恩的心

5、企業(yè)口號(hào)：誠信經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)至上，傳播品牌文化，互利共贏

1、企業(yè)愿景：以品質(zhì)提升價(jià)值，做中國最受信賴的廣告品牌整合推廣服務(wù)商。

2、企業(yè)使命：成就客戶，為自己創(chuàng)造價(jià)值。

3、企業(yè)精神：用真誠服務(wù)客戶，用品質(zhì)成就自己。

4、企業(yè)口號(hào)：創(chuàng)新、誠信、激情、協(xié)作。

5、企業(yè)價(jià)值觀：誠信為先，服務(wù)至全。

1、企業(yè)愿景：打造成為湖南地區(qū)最有影響力的傳媒機(jī)構(gòu)

2、企業(yè)使命：（1）利用公司資源整合的優(yōu)勢為客戶打造一個(gè)強(qiáng)而有力的宣傳平

臺(tái)，做湖南傳媒行業(yè)的領(lǐng)跑者。

（2）為員工搭建一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。

3、企業(yè)精神：誠信載道、鼓勵(lì)創(chuàng)造、精益求精、和諧致遠(yuǎn)

4、企業(yè)口號(hào)：相互尊敬、相互信賴

相互懂得、相互關(guān)懷

相互溝通、相互協(xié)作

5、企業(yè)價(jià)值觀： 誠信、雙贏

1、企業(yè)愿景：打造高端一流的廣告?zhèn)髅焦?/p>

2、企業(yè)使命：提升客戶的高品質(zhì)服務(wù) 推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展

3、企業(yè)精神：誠信、尊重、創(chuàng)新、感恩、合作、高效、分享。

4、企業(yè)價(jià)值觀：創(chuàng)造價(jià)值 實(shí)現(xiàn)價(jià)值

5、企業(yè)口號(hào)：超越自我 與時(shí)俱進(jìn)

1、企業(yè)愿景:打造全國廣告?zhèn)髅揭涣鬟B鎖品牌！

2、企業(yè)使命：為客戶創(chuàng)造經(jīng)得起國際競爭的品牌，更好的服務(wù)于社會(huì)！

3、企業(yè)精神： 務(wù)實(shí)、誠信、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、感恩、博愛

4、企業(yè)口號(hào)： 服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)贏得尊重，服務(wù)打造品牌！

5、企業(yè)價(jià)值觀：廣告不是最好的，但是最適合的！

您的滿意，我們的希望；您的希望，我們的追求！

1、企業(yè)愿景：品牌整合推廣服務(wù)商

2、企業(yè)使命：服務(wù)客戶 成就價(jià)值

3、企業(yè)精神：誠信為本 創(chuàng)新為魂

4、企業(yè)價(jià)值觀：信用是企業(yè)的財(cái)富，競爭是企業(yè)的生命

5、企業(yè)口號(hào)：傳遞價(jià)值 共享天倫

使命愿景口號(hào)6

1、成為有思想、有激情、有實(shí)力、有社會(huì)責(zé)任感、持續(xù)高速高效發(fā)展的長青型企業(yè)。

2、追求高品質(zhì)、高價(jià)值，使我們及更多的人得到實(shí)惠、發(fā)展和快樂。

3、成為中國工商文明的推動(dòng)者。

以下是公司征集的企業(yè)愿景口號(hào)，請選出您認(rèn)為最符合山東科興愿景的八條（前30條）（多選）

1、提高企業(yè)形象力，產(chǎn)品力和銷售力，打造一流的生物藥企業(yè)。

2、山東科興將成為醫(yī)藥行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。

3、不斷的完善薪酬調(diào)整、績效考核、福利待遇等制度，激勵(lì)員工的工作積極性。

4、內(nèi)容豐富，不局限于技能培訓(xùn)，增加個(gè)人修養(yǎng)及能力的培訓(xùn)。

5、培訓(xùn)多元化，多舉行針對(duì)性和專業(yè)性的培訓(xùn)，開闊員工視野，促進(jìn)進(jìn)步和創(chuàng)新。

6、公司有明確的戰(zhàn)略和方向，公司和員工共同發(fā)展，讓員工感受到公司有發(fā)展。

7、有合理完善的績效獎(jiǎng)懲制度，獎(jiǎng)懲制度真正激發(fā)員工的工作積極性。

8、建設(shè)成一支團(tuán)結(jié)、友愛、嚴(yán)謹(jǐn)、活潑、高效的團(tuán)隊(duì)。

9、團(tuán)隊(duì)既團(tuán)結(jié)一致，又個(gè)性張揚(yáng)，是個(gè)有活力、有激情、擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)。

10、為職工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。

11、管理人性化。

12、能建成合理的薪酬管理制度，正常地調(diào)資機(jī)制，要兼顧效益與公平。

13、己是科興的一員，為自己對(duì)社會(huì)所做的一份貢獻(xiàn)，感到光榮自豪。

14、樹立公司品牌。

15、成為一家能夠?yàn)閱T工提供良好學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及晉升機(jī)會(huì)且有完善競爭機(jī)制的企業(yè)。

16、人崗匹配，橫向換崗，多樣用工方式并存，合理授權(quán)，職位升降能引入競爭機(jī)制。

17、持續(xù)為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

18、培訓(xùn)不應(yīng)該一刀切，內(nèi)容應(yīng)針對(duì)不同部門的需要，重視技能培訓(xùn)。

19、勇于創(chuàng)新將看似的不可能變成可能以實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)的突破創(chuàng)造成功。

20、建立國際化質(zhì)量管理體系。

21、組建國內(nèi)一流的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

22、針對(duì)不同的工作崗位，細(xì)化獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度，激勵(lì)員工的工作積極性。

23、文化應(yīng)該讓員工“看得見”，并能“感受到”，最終讓員工“自己做”。

24、成為經(jīng)濟(jì)講效益、管理講制度、辦事講原則、工作講效率的企業(yè)。

25、激勵(lì)制度健全，標(biāo)準(zhǔn)量化明確，制度的制定要吸納員工的意見和建議。

26、階段性成績管理要有措施。

27、企業(yè)對(duì)員工的管理應(yīng)更具人性化，員工應(yīng)以廠為榮，做一流員工。

28、完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)機(jī)制，鼓勵(lì)員工多動(dòng)腦、多思考。

29、績效獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于超額完成工作，工作表現(xiàn)突出，予以獎(jiǎng)勵(lì)，反之處罰。

30、公司的戰(zhàn)略要向員工詳細(xì)宣講讓員工不僅知道“如何去做”還知道“為什么做”。

31、團(tuán)隊(duì)建設(shè)日趨完善健康，團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、活潑及業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展得到體現(xiàn)。

32、企業(yè)真正能做到以人為本，員工能以廠為榮，爭做一流員工，同創(chuàng)一流企業(yè)。

33、建立科學(xué)的用人機(jī)制。

34、不斷的提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，向心力，從而增強(qiáng)執(zhí)行力。

35、建立科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制。

36、工作環(huán)境舒適，逐步建立人性化的管理制度，加強(qiáng)正能量傳遞，清除害群之馬。

37、高度市場化高度職業(yè)化高度專業(yè)化，管理現(xiàn)代化國際化開放創(chuàng)新高端高附加值。

38、建立一個(gè)梯度激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，這樣才能激勵(lì)員工的工作積極性。

39、培訓(xùn)更具針對(duì)性和專業(yè)性。

40、有良好的交流平臺(tái)，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，將公司打造成為學(xué)習(xí)型企業(yè)。