第一篇：民主生活會(huì)準(zhǔn)備工作情況報(bào)告

民主生活會(huì)準(zhǔn)備工作情況報(bào)告

按照縣委活動(dòng)辦和第五督導(dǎo)組關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體部署和開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)的具體要求，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視、周密部署、精心組織，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，精心做好會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為開好民主生活會(huì)打下良好基礎(chǔ)。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會(huì)文件精神。

在縣活動(dòng)辦關(guān)于召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)的《通知》下發(fā)后，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度及時(shí)組織召開了班子會(huì)議，就如何落實(shí)好《通知》精神，開好這次民主生活會(huì)，進(jìn)行了專題研究和安排，對(duì)會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中批評(píng)與自我批評(píng)、會(huì)后整改三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出了明確的要求。同時(shí)，利用三個(gè)下午集中重新學(xué)習(xí)了《通知》規(guī)定的九項(xiàng)措施，并進(jìn)行了討論。同時(shí)，要求班子成員結(jié)合崗位和個(gè)人實(shí)際，進(jìn)行了自學(xué)領(lǐng)會(huì)，查找自身存在的不足和問題。

二是廣泛征求意見，深入談心活動(dòng)。

領(lǐng)導(dǎo)班子采取召開座談會(huì)、實(shí)地調(diào)研、個(gè)別談話等形式，深入基層聽取群眾意見，累計(jì)召開座談會(huì)3次、參加人員超過170人次、發(fā)放調(diào)查問卷170份，通過自己找、互相幫，認(rèn)真查擺在四風(fēng)方面的問題，深刻進(jìn)行黨性分析，努力營(yíng)造大家敢說真話、能說真話的氛圍，拉近了與基層群眾的距離，心貼心交流溝通，使他們打消顧慮、放下包袱、暢所欲言，積極提出中懇、建設(shè)性的意見和建議。經(jīng)公司活動(dòng)辦匯總梳理，征求到對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議共4個(gè)方面8條，征求到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人的意見和建議共4個(gè)方面共19條。對(duì)征集到的意見和建議，我們及時(shí)召開班子會(huì)反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員。與此同時(shí)，班子成員開展談心交心活動(dòng)。公司主要領(lǐng)導(dǎo)與副職談心，副職與副職之間談心，班子成員與科室、站負(fù)責(zé)人談心。共計(jì)談心25余人次。通過推心置腹的談心，交流了意見，溝通了思想，達(dá)成了共識(shí)，為擺查問題奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

三是進(jìn)一步明確召開生活會(huì)的要求。

對(duì)班子成員提出要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)縣委活動(dòng)辦《通知》精神，把握精神實(shí)質(zhì)，敞開思想，暢所欲言，發(fā)揮民主，實(shí)事求是，做出表率。開展自我批評(píng)時(shí)，注重自我總結(jié)，自我反思，找原因，挖根源，切實(shí)做到少講成績(jī)，多講不足，少講客觀問題，多講主觀問題，少講過程，多講思想，少就事論事，多剖析根源；在開展相互批評(píng)時(shí)，要堅(jiān)持原則，與人為善，不回避矛盾，本著增進(jìn)團(tuán)結(jié)，幫助同志，促進(jìn)工作的精神，開誠布公，坦誠直言。尤其是要以求真務(wù)實(shí)的精神抓好整改方案的制定和整改落實(shí)，做到措施、責(zé)任、監(jiān)督三到位。

四是認(rèn)真撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料，充分準(zhǔn)備發(fā)言提綱。

班子成員按《通知》要求和征求到的意見和建議，認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱。從掌握的情況看，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠根據(jù)這次專題民主生活會(huì)的主題和要求，結(jié)合自身實(shí)際，找準(zhǔn)自身存在的突出問題，深刻剖析思想根源，制定了明確的努力方向和整改措施。我公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持準(zhǔn)備工作不充分、班子成員之間談心談話沒有全覆蓋、對(duì)照檢查材料審核沒有通過的，不召開民主生活會(huì)原則，認(rèn)真對(duì)照《通知》要求，逐一抓好落實(shí)。

總之，通過前一個(gè)時(shí)期扎實(shí)有效的工作，為高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)開好這次專題民主生活會(huì)提供了保證。

第二篇：督察支隊(duì)民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況的工作報(bào)告

督察支隊(duì)民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況的工作報(bào)告

督導(dǎo)組：

按照市局關(guān)于2016年民主生活會(huì)的統(tǒng)一部署，督察支隊(duì)黨支部以貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神為主題，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，結(jié)合實(shí)際研究制定了民主生活會(huì)方案，對(duì)學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話、撰寫提綱、開展批評(píng)、整改落實(shí)等各環(huán)節(jié)工作，作出周密安排?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、深化學(xué)習(xí)思考。支隊(duì)黨支部通過集中和自學(xué)相結(jié)合等方式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)了總書記系列重要講話特別是在黨的十八屆六中全會(huì)上的重要講話精神，再次學(xué)習(xí)掌握《準(zhǔn)則》基本精神和《條例》基本要求，深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)、從嚴(yán)從實(shí)開好民主生活會(huì)的思想自覺和行動(dòng)自覺。

二、召開黨員大會(huì),民主評(píng)議黨員。支隊(duì)黨支部于1月10日召開黨員大會(huì)，會(huì)上，圍繞政治、紀(jì)律、品德、作用四個(gè)方面存在的問題，按照“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”四種等次,對(duì)黨員進(jìn)行投票測(cè)評(píng)。黨支部結(jié)合評(píng)議情況,綜合分析黨員日常表現(xiàn),給每名黨員評(píng)定等次并向本人反饋。對(duì)評(píng)為優(yōu)秀的黨員予以表揚(yáng),對(duì)評(píng)為合格的黨員肯定優(yōu)點(diǎn)、提出希望和要求。

三、廣泛征求意見。支隊(duì)在近期公安中心工作多、督察任務(wù)繁重的情況下，結(jié)合工作實(shí)際，主要通過五種方式廣泛征求了意見建議。一是召開由支隊(duì)各部門負(fù)責(zé)人和部分骨干參加的征求意見座談會(huì)，征求對(duì)支隊(duì)班子及成員的意見建議；二是通過與支隊(duì)即將退休的老黨員個(gè)別談話，傾聽黨員民警的真情實(shí)意。三是下發(fā)征求意見表，廣泛征求了市局紀(jì)委、法制、經(jīng)文保等部門和支隊(duì)黨員民警的意見。四是支隊(duì)通過牽頭工作考核，征詢了上級(jí)業(yè)務(wù)部門省廳總隊(duì)的意見建議。五是向市局分管領(lǐng)導(dǎo)趙旭明書記報(bào)告了一年來的督察工作情況，并征求了旭明書記的意見。

四、開展談心談話。支部要安排專門時(shí)間，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展了談心談話。主要領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭約談各科長(zhǎng)、骨干和民警。主要領(lǐng)導(dǎo)同志與每名班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志之間開展了談話交流，談心談話既談工作問題、談思想問題、談自身差距，同時(shí)也提醒對(duì)方不足，統(tǒng)一了思想，取得了共識(shí)。

五、認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料和個(gè)人發(fā)言提綱。支隊(duì)班子成員結(jié)合工作實(shí)際，自己動(dòng)手撰寫發(fā)言提綱，重點(diǎn)結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神、總書記系列重要講話特別是在十八屆六中全會(huì)上的重要講話精神，以及市委十二屆九次全會(huì)精神，談?wù)J識(shí)體會(huì)、講立場(chǎng)態(tài)度。緊密結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)中央點(diǎn)出的問題逐一對(duì)標(biāo)，深入查找，拉列問題清單，班子成員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子查找出的問題，要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，對(duì)號(hào)入座。同時(shí)，針對(duì)查找出來的問題，深刻進(jìn)行黨性分析，檢視在黨性修養(yǎng)上的差距和不足，汲取教訓(xùn)，反躬自省，引為鏡鑒。最后，對(duì)照查找出的問題，逐個(gè)拿出了有針對(duì)性的整改意見并形成了對(duì)照檢查材料。

民主生活會(huì)后，支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員將針對(duì)查找出來的問題，分別制定問題清單和整改清單，并在全支隊(duì)黨員大會(huì)公開。并將立行立改，接受黨員、群眾監(jiān)督。

警務(wù)督察支隊(duì)黨支部 2017年1月16日

第三篇：生產(chǎn)準(zhǔn)備工作報(bào)告

生產(chǎn)準(zhǔn)備工作匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)能蒞臨我廠檢查、指導(dǎo)工作！

我廠擴(kuò)建工程建設(shè)兩臺(tái)330mw機(jī)組。目前機(jī)組設(shè)備單體調(diào)試和系統(tǒng)分部試運(yùn)已基本結(jié)束，即將進(jìn)入機(jī)組整套啟動(dòng)吹管試運(yùn)階段，現(xiàn)將機(jī)組整套啟動(dòng)前生產(chǎn)準(zhǔn)備情況向各位領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、生產(chǎn)準(zhǔn)備人員情況

為了更好的完成投產(chǎn)前的各項(xiàng)調(diào)試工作和投產(chǎn)后的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，根據(jù)施工進(jìn)度適時(shí)抽調(diào)生產(chǎn)準(zhǔn)備人員進(jìn)行培訓(xùn)和進(jìn)入安裝現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，以保證調(diào)試工作順利進(jìn)行，人員到位情況如下：

1、生產(chǎn)管理人員，所有生產(chǎn)管理人員已全部到位。

2、運(yùn)行人員

1）集控運(yùn)行人員，所有集控運(yùn)行人員已全部到位。2）燃料運(yùn)行人員，所有燃料運(yùn)行人員已全部到位。3）化水運(yùn)行人員，所有化水運(yùn)行人員已全部到位。4）除灰運(yùn)行人員，所有除灰運(yùn)行人員已全部到位。

3、檢修維護(hù)人員：所有檢修維護(hù)人員已全部到位。

二、生產(chǎn)準(zhǔn)備人員培訓(xùn)情況

1、人員培訓(xùn)

培訓(xùn)主要分三個(gè)階段，第一階段是在設(shè)計(jì)和設(shè)備訂貨階段，根據(jù)設(shè)計(jì)院提供的設(shè)計(jì)說明以及各訂貨技術(shù)協(xié)議，對(duì)生產(chǎn)管理人員及班組技術(shù)

員進(jìn)行培訓(xùn)，了解和掌握整體設(shè)計(jì)原則和設(shè)備的技術(shù)規(guī)范要求，運(yùn)行人員有針對(duì)性的到同類機(jī)組的電廠和設(shè)備廠家學(xué)習(xí)交流、搜集資料，到設(shè)備廠家進(jìn)行運(yùn)行和檢修人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，副值班員以上崗位人員都進(jìn)行了仿真機(jī)培訓(xùn)，做到了持證上崗。第二階段是施工階段，根據(jù)設(shè)備安裝進(jìn)度及時(shí)安排三期生產(chǎn)準(zhǔn)備人員參與施工監(jiān)督，加強(qiáng)安裝過程的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，掌握設(shè)備的具體構(gòu)造和裝配工藝，熟悉設(shè)備的同時(shí)建立了設(shè)備臺(tái)帳，編寫設(shè)備檢修規(guī)程。運(yùn)行人員熟悉現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備構(gòu)造、性能、原理及運(yùn)行要求，編寫運(yùn)行規(guī)程和培訓(xùn)教材，掌握設(shè)備的運(yùn)行操作調(diào)整及故障事故處理，掌握設(shè)備的日常運(yùn)行維護(hù)操作技能，在全面熟悉設(shè)備運(yùn)行操作的基礎(chǔ)上及時(shí)對(duì)相關(guān)設(shè)備調(diào)試措施進(jìn)行學(xué)習(xí)，按階段進(jìn)行培訓(xùn)考試；第三階段是設(shè)備分部試運(yùn)階段，安排人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)跟蹤，掌握設(shè)備的運(yùn)行狀況和易出現(xiàn)的問題，及時(shí)組織生產(chǎn)準(zhǔn)備人員分析處理，達(dá)到理論與實(shí)際的有機(jī)結(jié)合，并進(jìn)一步熟悉現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備流程和布置位置，為設(shè)備的分部試運(yùn)和機(jī)組的整體啟動(dòng)調(diào)試打下基礎(chǔ)。在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的同時(shí)，生產(chǎn)準(zhǔn)備人員對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)存在的安裝、設(shè)計(jì)等缺陷及時(shí)提出并跟蹤整改，先后發(fā)現(xiàn)了各類缺陷達(dá)468條。

2、所有參加投產(chǎn)調(diào)試人員都根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃按階段進(jìn)行了考試，對(duì)于外出培訓(xùn)人員，在培訓(xùn)過程中根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行考試，培訓(xùn)結(jié)束后再進(jìn)行總體考試、考核。

三、投產(chǎn)所需工器具配備情況

投產(chǎn)所需工器具已經(jīng)基本到位，并已經(jīng)配備給使用單位。

四、到目前為止根據(jù)“生產(chǎn)準(zhǔn)備大綱”主要做了如下工作：

1、整理修訂各種規(guī)章制度，編寫“運(yùn)行規(guī)程”和“檢修規(guī)程”，繪制熱力、電氣系統(tǒng)圖，編寫系統(tǒng)檢查卡，整理調(diào)試措施編寫相關(guān)技術(shù)措施。

2、完成了生產(chǎn)準(zhǔn)備人員編制配備與培訓(xùn)工作，現(xiàn)所有生產(chǎn)準(zhǔn)備人員已具備上崗條件。

3、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際需要配備了實(shí)用的安全工器具和檢修工具。

4、根據(jù)實(shí)際情況完善管理信息系統(tǒng)，升級(jí)改造生產(chǎn)管理軟件（運(yùn)行管理、兩票管理、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等），建立實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，拓展信息網(wǎng)絡(luò)，完善管理制度。

5、參與了設(shè)備單體調(diào)試和系統(tǒng)分部試運(yùn)，現(xiàn)已做好機(jī)組整套啟動(dòng)試運(yùn)的準(zhǔn)備工作。

五、機(jī)組設(shè)備安裝調(diào)試情況

機(jī)組三大主機(jī)及輔助設(shè)備已全部安裝到位。電氣側(cè)倒送廠用電一次成功，勵(lì)磁系統(tǒng)靜態(tài)調(diào)試、廠用電快切系統(tǒng)調(diào)試完畢。爐前系統(tǒng)堿洗，鍋爐酸洗已全部完成。

輸煤系統(tǒng)調(diào)試完畢，已具備上煤條件；化水已制出出合格除鹽水水；電除塵升壓試驗(yàn)、撈渣系統(tǒng)調(diào)試完畢。機(jī)組現(xiàn)已具備鍋爐吹管條件。

以上是我廠在生產(chǎn)準(zhǔn)備過程中所做的一些工作，尚有一定的差距，在此，真誠的請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，留下寶貴意見，指導(dǎo)我們下一步的工作。

謝謝！篇二：生產(chǎn)準(zhǔn)備工作報(bào)告

生產(chǎn)準(zhǔn)備工作報(bào)告

一年來，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，生產(chǎn)準(zhǔn)備部全體員工按照《發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作管理規(guī)定》及《國(guó)電~~河流域水電開發(fā)有限公司發(fā)電工程生產(chǎn)準(zhǔn)備大綱》的要求認(rèn)真、積極開展工作，在完成生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的同時(shí)，積極參與、配合基建、調(diào)試某某電站，~~一二級(jí)電站的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，這項(xiàng)工作充滿了希望，但更具有挑戰(zhàn)性，感到了身肩的擔(dān)子非常重，責(zé)任非常大，如何盡心盡力，盡善盡美的做好本職工作，交一份滿意的答卷，是擺在我們每一個(gè)員工面前光榮而又艱巨的任務(wù)?，F(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下。

生產(chǎn)準(zhǔn)備人員在收集廠家資料并消化吸收及外出學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，初步正在編寫檢修規(guī)程、培訓(xùn)教材、技術(shù)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)、事故匯編、系統(tǒng)圖、工作票、檢查卡、設(shè)備清冊(cè)、工藝工序卡，備品清冊(cè)，建立了設(shè)備臺(tái)帳，收集匯總了設(shè)計(jì)變更資料。技術(shù)資料的編制、出版對(duì)學(xué)員們的學(xué)習(xí)起到了很好的指導(dǎo)作用。

安全工作 不斷加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，做到三不傷害。根據(jù)目前人員構(gòu)成，生產(chǎn)準(zhǔn)備部建立起了三級(jí)安全網(wǎng)，積極開展安全管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”等公司安全制度。每周三下午4：00-5：00為安全學(xué)習(xí)時(shí)間，重點(diǎn)學(xué)習(xí)安全

規(guī)程、安全制度、安全措施。對(duì)所有新入廠人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，考試合格后方可入廠。到目前為止，安全情況良好，未發(fā)現(xiàn)任何不安全情況。總之，我們已嚴(yán)格按照《發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作管理規(guī)定》的要求認(rèn)真完成了本的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，為機(jī)組的順利啟動(dòng)與穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們還將再接再厲，做好各項(xiàng)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，實(shí)現(xiàn)機(jī)組的安全投產(chǎn)，向公司交一份滿意的答卷。篇三：生產(chǎn)準(zhǔn)備工作總結(jié)

生產(chǎn)準(zhǔn)備部工作總結(jié)

一年來，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，生產(chǎn)準(zhǔn)備部全體員工按照《發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作管理規(guī)定》及《云南滇東能源有限責(zé)任公司4×600mw發(fā)電工程生產(chǎn)準(zhǔn)備大綱》的要求認(rèn)真、積極開展工作，在完成生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的同時(shí)，積極參與、配合基建、調(diào)試工作，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下。

1、人員招聘及培訓(xùn)工作

為加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，按照新老結(jié)合的原則，今年招聘了05屆大學(xué)畢業(yè)生201人，專工、維護(hù)班長(zhǎng)、點(diǎn)檢員及副值以上運(yùn)行人員35人。到目前為止，生產(chǎn)準(zhǔn)備部共招聘生產(chǎn)技術(shù)管理骨干及運(yùn)行骨干73人，03、04、05屆大學(xué)畢業(yè)生295人，招聘人員共計(jì)368人。目前進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的有202人，其余的為運(yùn)行人員在淮陰等電廠學(xué)習(xí)。

從去年9月至現(xiàn)在，根據(jù)工作需要將人員分批分次送到華北電力大學(xué)、同類型電廠及部分設(shè)備廠家和仿真機(jī)學(xué)習(xí)。生產(chǎn)準(zhǔn)備人員學(xué)習(xí)消化廠家說明書，請(qǐng)專家、廠家代表進(jìn)行技術(shù)講課，收集設(shè)備資料編制培訓(xùn)教材組織學(xué)習(xí)，將熱控、繼電保護(hù)人員及點(diǎn)檢員派到二公司、調(diào)試單位進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)。定期進(jìn)行考試考核，采用競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式定崗，并實(shí)行崗位動(dòng)態(tài)管理。多種形式的培訓(xùn)，提高了生產(chǎn)準(zhǔn)備人員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前化學(xué)人員已取得了上崗合格證，副值及以上運(yùn)行人員全部取得了仿真機(jī)培訓(xùn)合格證，運(yùn)行巡檢及以上

崗位、生技專工、運(yùn)行專工、維護(hù)專工及維護(hù)班長(zhǎng)已競(jìng)爭(zhēng)上崗。為加強(qiáng)培訓(xùn)效果，根據(jù)所招聘的生產(chǎn)技術(shù)骨干、學(xué)員的實(shí)際情況，分時(shí)間、分層次、分崗位制定了《培訓(xùn)學(xué)習(xí)大綱》、《運(yùn)行崗前培訓(xùn)計(jì)劃》，針對(duì)我公司設(shè)備系統(tǒng)，制定了詳細(xì)的《培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容》、《運(yùn)行人員外出培訓(xùn)管理辦法》及學(xué)習(xí)期間的《獎(jiǎng)金分配辦法》，將每月的學(xué)習(xí)考試成績(jī)與月度獎(jiǎng)金掛鉤，獎(jiǎng)罰分明，增強(qiáng)了員工的壓力感、責(zé)任感，提高了學(xué)習(xí)的自覺性和積極性。

生產(chǎn)技術(shù)管理人員是生產(chǎn)準(zhǔn)備的關(guān)鍵，為了提高生產(chǎn)技術(shù)管理人員的業(yè)務(wù)技能和管理水平，保證機(jī)組安全、穩(wěn)定啟動(dòng)與運(yùn)行，加深他們對(duì)600mw機(jī)組的理論認(rèn)識(shí)，在熟悉我公司圖紙、資料、說明書、設(shè)備系統(tǒng)的同時(shí)，我們采取“送出去”的培訓(xùn)方式到同類型機(jī)組學(xué)習(xí)，參加其他電廠的新機(jī)組調(diào)試、啟動(dòng)、機(jī)組大小修等，讓專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)一步提高專業(yè)技能，以便在生產(chǎn)準(zhǔn)備過程中發(fā)揮更重要的作用。截止目前，公司已分別安排了部分運(yùn)行專工參加了河曲電廠#1機(jī)組的分步調(diào)試和總啟動(dòng)，到廣東臺(tái)山電廠學(xué)習(xí)脫硫、除灰系統(tǒng)，到山西大同二廠學(xué)習(xí)化學(xué)水處理系統(tǒng)，聊城電廠學(xué)習(xí)w火焰鍋爐，河曲電廠學(xué)習(xí)汽輪發(fā)電機(jī)組及其控制系統(tǒng)。生技專工、檢修專工則到河曲電廠、聊城電廠、臺(tái)山電廠等同類型電廠和東方汽輪機(jī)廠、東方電機(jī)股份有限公司、北京巴威鍋爐廠、重慶abb公司等廠家進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。

由于熱工與繼保專業(yè)維護(hù)與檢修不宜外包的特點(diǎn)，所以對(duì)熱工和繼保人員的培訓(xùn)也格外重視。他們先后到日照電廠、石橫電廠、南京西門子，北京法特、沈陽給煤機(jī)和磨煤機(jī)廠家培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

嚴(yán)格對(duì)生產(chǎn)骨干人員的培訓(xùn)。對(duì)招聘的運(yùn)行值長(zhǎng)、機(jī)組長(zhǎng)、主值，副值等生產(chǎn)骨干人員及時(shí)送到同類型機(jī)組電廠學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并與電廠師傅簽定師徒合同，按照公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在實(shí)習(xí)過程中，每半個(gè)月組織考試一次，每月組織實(shí)習(xí)人員全面考試一次，考試成績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤。

在聊城電廠的培訓(xùn)主要是學(xué)習(xí)600wm機(jī)組設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行操作，特別是w火焰鍋爐的燃燒調(diào)整；在大同電廠的培訓(xùn)主要是學(xué)習(xí)化學(xué)運(yùn)行水處理設(shè)備系統(tǒng)操作和汽水監(jiān)督；在河曲電廠的培訓(xùn)主要是學(xué)習(xí)600wm機(jī)組設(shè)備系統(tǒng)的調(diào)試、啟動(dòng)及運(yùn)行調(diào)整。廣東臺(tái)山電廠及江蘇淮陰電廠學(xué)習(xí)脫硫、除灰系統(tǒng)。熱工與繼保人員則主要到南京西門子廠家學(xué)習(xí)dcs系統(tǒng)、北京法特學(xué)習(xí)除灰控制系統(tǒng)、沈陽給煤機(jī)和磨煤機(jī)廠學(xué)習(xí)設(shè)備的控制。日照電廠、河曲電廠、石橫電廠學(xué)習(xí)消缺、事故處理、各種試驗(yàn)原理及方法。2005年7月份開始，副值班員及以上的高崗位運(yùn)行人員已上仿真機(jī)培訓(xùn)，培訓(xùn)一個(gè)月，通過仿真機(jī)練習(xí)，提高實(shí)際

操作及事故處理能力。所有上機(jī)人員都取得了合格證?，F(xiàn)在所有招聘的技術(shù)骨干及2003畢業(yè)的學(xué)生都已返廠，熟悉我廠設(shè)備系統(tǒng)，參加設(shè)備調(diào)試，運(yùn)行人員并于今年9月份競(jìng)爭(zhēng)上崗。2004、2005年大專院校畢業(yè)生正在聊城電廠、山西河曲、陽光、江蘇淮陰電廠、廣東臺(tái)山電廠按專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，用以老帶新，以強(qiáng)帶弱，以高崗位帶低崗位的學(xué)習(xí)方法培訓(xùn)。

2、規(guī)章制度建設(shè)工作

根據(jù)工作實(shí)際，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《運(yùn)行管理制度》、《調(diào)度管理制度》、《設(shè)備管理制度》、《檢修管理制度》、《設(shè)備缺陷管理制度》、《技術(shù)檔案和技術(shù)資料管理制度》、《技術(shù)監(jiān)督管理制度》、《計(jì)量管理制度》、《崗位責(zé)任制》等。這些制度的建立，確立了一個(gè)政令暢通、密切配合、求實(shí)高效的生產(chǎn)指揮和管理系統(tǒng)。做到了凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有人監(jiān)督。

3、技術(shù)資料準(zhǔn)備工作 技術(shù)人員在收集廠家資料并消化吸收及外出學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，編寫了運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程、培訓(xùn)教材、技術(shù)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)、事故匯編、系統(tǒng)圖、工作票、操作票、檢查卡、設(shè)備清冊(cè)、備品清冊(cè)、保險(xiǎn)手冊(cè)、熱工保護(hù)手冊(cè)，建立了設(shè)備臺(tái)帳，確定了繼電保護(hù)定值、熱工邏輯及保護(hù)定值，收集匯總了設(shè)

計(jì)變更資料。技術(shù)資料的編制、出版對(duì)學(xué)員們的學(xué)習(xí)起到了很好的指導(dǎo)作用。

4、生產(chǎn)物資準(zhǔn)備工作

根據(jù)崗位設(shè)置，為各崗位人員配備了工器具。電氣、熱工、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備已采購，化學(xué)實(shí)驗(yàn)室已投入使用。調(diào)試、試運(yùn)行期間的需用物資正按工程進(jìn)度分批采購，物資也在陸續(xù)到貨，滿足了施工與調(diào)試的需要。編制了事故備品計(jì)劃，正在聯(lián)系采購。物資公司正在與施工單位辦理隨機(jī)備品及專用工具的交接手續(xù)。

5、參與基建工作

生產(chǎn)準(zhǔn)備人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后積極參與基建工作，參與設(shè)備安裝、質(zhì)檢和驗(yàn)收工作。認(rèn)真熟悉設(shè)備、系統(tǒng)，研究設(shè)計(jì)資料，從安全和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行角度提出優(yōu)化設(shè)計(jì)方案；跟蹤隱蔽部位和地下管道系統(tǒng)的布置與安裝；積極參與配合了倒送廠用電、化學(xué)制水、dcs受電和調(diào)試、汽機(jī)扣缸、鍋爐水壓試驗(yàn)、鍋爐酸洗等工作；由運(yùn)行人員操作完成了化學(xué)水處理系統(tǒng)與啟動(dòng)爐的調(diào)試等工作；對(duì)基建、安裝中與設(shè)計(jì)不符或不合理的地方，通過提交工程聯(lián)系單或缺陷單要求設(shè)計(jì)院、制造廠家和施工單位及時(shí)進(jìn)行設(shè)計(jì)變更或施工整改，到目前為止共發(fā)現(xiàn)問題200余項(xiàng)，其中150余項(xiàng)已在現(xiàn)場(chǎng)與施工人員協(xié)商處理，另外近60項(xiàng)以工程聯(lián)系單的形式上報(bào)，有的已得到解決，有的正在落實(shí)方案?，F(xiàn)場(chǎng)基建工作的參與，不但熟悉篇四：前期準(zhǔn)備工作報(bào)告

天津航空產(chǎn)業(yè)區(qū)配套基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目 環(huán)東干道七上京津塘高速公路輔道工程 第一標(biāo)段（k121+885-k123+000）

前 期 準(zhǔn) 備 工 作 報(bào) 告

編制：

審核：

環(huán)東干道七上京津塘高速公路輔道工程第一標(biāo)段項(xiàng)目經(jīng)理部 2012年2月13日

目錄 1.工程概況 2.項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu) 3.開工前準(zhǔn)備情況 4.下一步工作計(jì)劃 5.當(dāng)前存在的問題

一、工程概況

1、工程名稱：環(huán)東干道七上跨京津塘高速公路輔道工程

2、建設(shè)單位：天津天保置業(yè)有限公司

3、設(shè)計(jì)單位：天津市市政工程設(shè)計(jì)研究院

4、監(jiān)理單位：北京正遠(yuǎn)監(jiān)理咨詢有限公司

5、施工單位：中鐵十三局

6、工程線路概況

本工程對(duì)京津塘高速公路兩側(cè)加寬，設(shè)計(jì)樁號(hào)為k121+885--k123+000，設(shè)計(jì)長(zhǎng)度為1115米，本標(biāo)段主要構(gòu)造物為1座中橋（袁家河中橋），1處通道，1處過水箱涵。京津塘高速公路主要采用2％直線坡，土路肩橫坡3％，主線路面結(jié)構(gòu)為5㎝中粒式瀝青混凝土、，+6㎝粗粒式瀝青混凝土，+12㎝瀝青穩(wěn)定碎石，+20㎝水泥穩(wěn)定級(jí)配碎石，+15石灰粉煤灰土，總厚73㎝。土基回彈模量e?！?2mpa

7、開竣工日期

計(jì)劃正式開工日期為2012年2月7日。工程計(jì)劃竣工日期為2012年12月30日?？?cè)諝v天數(shù)為328天

二、編制依據(jù)、原則 為使環(huán)東干道七上跨京津塘高速公路輔導(dǎo)工程第一標(biāo)段安全工作有章可循，做到工程建設(shè)項(xiàng)目安全管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化，確保工程施工安全，在施工期間杜絕一切重大傷亡事故，創(chuàng)建安全、健康和文明的達(dá)標(biāo)工地。為此項(xiàng)目部根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范編寫此安全施工組織設(shè)計(jì)。

1、主要依據(jù)

1.1、依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范； 1.2、公司的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，以及對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的條件、周圍環(huán)境； 1.3、依據(jù)本合同段施工招標(biāo)文件、施工合同及配套施工圖紙等。

二、項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)：

項(xiàng)目經(jīng)理： 錢鵬

副經(jīng)理：楊潤(rùn)田 總

工:

鄭坤 副總工：宋興鵬 技術(shù)質(zhì)量部：程世杰 實(shí)驗(yàn)室：彭懷斌 安 全：劉乃如 測(cè)量：牛會(huì)明

環(huán)東干道七上跨京津塘高速公路輔道工程

施 工 組 織 機(jī) 構(gòu) 圖（圖一）篇五：生產(chǎn)準(zhǔn)備匯報(bào)材料

生產(chǎn)準(zhǔn)備工作情況匯報(bào)

生產(chǎn)準(zhǔn)備工作情況匯報(bào)

現(xiàn)將近期的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作情況匯報(bào)如下： 1.人員準(zhǔn)備情況

1.1.生產(chǎn)作業(yè)人員配備情況 1.1.1.隨著承擔(dān)油改煤工程主體裝置生產(chǎn)運(yùn)行管理的化肥一部正式組建，從兄弟單位抽調(diào)了40余

名生產(chǎn)骨干和新分配了29名應(yīng)屆大中專畢業(yè)生充實(shí)化肥一部員工隊(duì)伍，管理人員、工程技術(shù)人員和生產(chǎn)作業(yè)人員的抽調(diào)配置工作已完成。目前化肥一部目前實(shí)際在崗人數(shù)為179人，其中生產(chǎn)作業(yè)人員136人。8月136名生產(chǎn)作業(yè)人員的崗位類別均已確定，10月完成了生產(chǎn)作業(yè)班組的組建。承擔(dān)循環(huán)水、污水處理、蒸汽等主要公用工程系統(tǒng)開工任務(wù)的化肥二部相關(guān)的生產(chǎn)作業(yè)人員也已得到充實(shí)到位并進(jìn)入裝置現(xiàn)場(chǎng)開始進(jìn)行清理等預(yù)試車作業(yè)。1.1.2.本工程所依托的相關(guān)設(shè)施（如環(huán)保、安全、職業(yè)衛(wèi)生、化驗(yàn)室等）均不增加新的定員，由現(xiàn)

行的生產(chǎn)運(yùn)行體系所承擔(dān)。目前，化驗(yàn)分析和生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)的對(duì)口人員已基本確定。電氣、儀表、機(jī)械設(shè)備的檢修維護(hù)委托總廠電儀部和石化檢安公司（盈創(chuàng)公司）承擔(dān)。1.2.人員培訓(xùn)情況 1.2.1.根據(jù)兄弟企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際，我們編制了《化肥油改煤工程人員培訓(xùn)計(jì)劃》，確定了定時(shí)間、定任務(wù)、定崗位、定人員、定責(zé)任人、定考核辦法的“六定”培訓(xùn)方式。截止日前，先后共舉辦了化肥油改煤培訓(xùn)班 24 期，對(duì)口裝置的外培9批次，境外培訓(xùn)1批次，供應(yīng)商培訓(xùn)12批次。其中化肥一部相關(guān)操作和管理人員培訓(xùn)覆蓋面達(dá)100％（普遍到對(duì)口裝置實(shí)習(xí)培訓(xùn)1～2次），檢驗(yàn)分析人員、生產(chǎn)技術(shù)管理和調(diào)度人員也參加了實(shí)習(xí)培訓(xùn)，電氣儀表人員參加供應(yīng)商培訓(xùn)30人次。1.2.2.寧波會(huì)議后，針對(duì)化肥裝置仍需正常生產(chǎn)的實(shí)際，我們分批將生產(chǎn)作業(yè)人員抽出進(jìn)行了第二

階段脫產(chǎn)培訓(xùn)，做到了邊生產(chǎn)、邊培訓(xùn)。煤氣化、大型空分、凈化部分同步開班，側(cè)重講解p＆id流程設(shè)置與控制原理、關(guān)鍵重點(diǎn)設(shè)備及答疑解惑。技術(shù)人員通過精心備課，進(jìn)一步消化吸收了相關(guān)專業(yè)知識(shí)，生產(chǎn)作業(yè)人員在學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的過程中加深了對(duì)新技術(shù)、新工藝的理解，通過此方式掀起了生產(chǎn)作業(yè)人員“學(xué)原理、背流程、記參數(shù)”的學(xué)習(xí)熱潮。1.2.3.2005年6月20-26日、7月11-17日主要生產(chǎn)骨干24人分兩批赴天津霍尼韋爾公司進(jìn)行了 dcs培訓(xùn)； 1.2.4.7月22日化肥裝置停工后，給油改煤生產(chǎn)作業(yè)人員的培訓(xùn)工作注入了活力。目前全體生產(chǎn) 作業(yè)人員均在進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。我們特別制定了化肥一部《室內(nèi)理論培訓(xùn)小組管理試行辦法》，每月培訓(xùn)末期均由人教部、培訓(xùn)中心和化肥一部共同進(jìn)行嚴(yán)格的測(cè)驗(yàn)考試和綜合考核，學(xué)習(xí)成績(jī)及綜合考核情況直接與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和崗位類別掛鉤。1.2.5.2005年8月10-30日、2005年9月1-21日原煤處理生產(chǎn)作業(yè)人員18人安慶皖江電力有限

公司進(jìn)行磨煤、儲(chǔ)運(yùn)操作實(shí)習(xí)培訓(xùn)。1.2.6.2005年8月16-24日、8月26-9月4日安排了主要空分崗位生產(chǎn)骨干16人分兩批赴德州

華魯恒升進(jìn)行學(xué)習(xí)。1.2.7.2005年9月1日～6日，新建循環(huán)水、污水預(yù)處理等裝置生產(chǎn)作業(yè)和管理人員14人去巴陵

公司學(xué)習(xí)，同時(shí)對(duì)尿素水解廢水回用、節(jié)水減排等方面進(jìn)行了解。1.2.8.9月7日至9日，新建循環(huán)水、污水預(yù)處理等裝置生產(chǎn)作業(yè)和管理人員等到渭化集團(tuán)（渭河

化肥廠供排水車間）培訓(xùn)學(xué)習(xí)。1.2.9.2005年9月12-30日凈化、空分崗位合計(jì)51名操作人員和技術(shù)人員在九江石化化肥作業(yè)部

進(jìn)行了實(shí)習(xí)培訓(xùn)。1.2.10.2005年10月17-22日，由化肥一部的工程技術(shù)人員向儀表生產(chǎn)作業(yè)人員講解油改煤工藝、設(shè)備專業(yè)基礎(chǔ)講座。1.2.11.sgsi安排的煤氣化仿真培訓(xùn)已于2005年10月24日開始，計(jì)劃安排5批30人參加，第一

批已結(jié)束培訓(xùn)，受訓(xùn)骨干正在開展傳、幫、帶活動(dòng)，后續(xù)幾批待殼牌（中國(guó)）公司的設(shè)備安裝完成后進(jìn)行。1.2.12.在湖北化肥和寧波公司的大力支持下，hbcg的煤氣化仿真培訓(xùn)于2005年10月24日開始，每周一批，目前煤氣化總控操作骨干已普遍安排一至兩次的仿真培訓(xùn)，基本掌握了scgp仿真的操作要領(lǐng)。1.2.13.在dcs組態(tài)過程中，我們始終選派對(duì)口的工程技術(shù)人員和操作骨干全程參加，在實(shí)踐中不

斷提高對(duì)復(fù)雜控制系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。1.2.14.設(shè)備檢維修的主要技術(shù)人員的培訓(xùn)，主要通過參與油改煤工程的關(guān)鍵設(shè)備如氣化爐、壓縮機(jī)

組等特殊設(shè)備的監(jiān)造以及現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試等形式進(jìn)行。2.技術(shù)資料準(zhǔn)備情況 2.1.2月28日，項(xiàng)目部召開了技術(shù)資料準(zhǔn)備工作第一次專題會(huì)，3月25日的專題會(huì)議決定從四月 起每旬定期召開技術(shù)資料編制工作例會(huì)，聽取各板塊資料編寫工作完成情況的匯報(bào)，反映存在的問題，討論解決問題的辦法。資料編制工作期間共召開了十七次例會(huì)，承擔(dān)技術(shù)資料編

寫的各部門、單位對(duì)技術(shù)資料編制工作的緊迫性和重要性認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，立足自身和現(xiàn)有條件滾動(dòng)編制開車技術(shù)資料已成共識(shí)，例會(huì)質(zhì)量不斷提高，取得良好的效果。根據(jù)技術(shù)資料編制的實(shí)際情況，后期將主要以專題研討會(huì)的形式研究和討論技術(shù)資料編制過程中的問題。2.2.制訂了《開工技術(shù)資料編制計(jì)劃》，進(jìn)一步明確了各相關(guān)部門、單位的責(zé)任，明確了各類資料

（19類197個(gè)章節(jié)子項(xiàng)）的編制、統(tǒng)稿、審稿時(shí)間以及直接責(zé)任人。目前完成的工作量約為80％，其中中交前方案編制任務(wù)完成約40%。

第四篇：民主生活會(huì)專項(xiàng)工作報(bào)告

民主生活會(huì)專項(xiàng)工作報(bào)告

民主生活會(huì)專項(xiàng)工作報(bào)告

根據(jù)市教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室的安排，經(jīng)市第六督導(dǎo)組同意，我單位于8月13日召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。班子成員6名同志參加了會(huì)議，市委常委車紅斌、市人大副主任沙達(dá)提·瓦依提以及第六督導(dǎo)組全體成員參加會(huì)議進(jìn)行指導(dǎo)。會(huì)議緊緊圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”這一主題，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人思想及工作實(shí)際，對(duì)政治堅(jiān)強(qiáng)及“四風(fēng)”方面存在的問題，進(jìn)行了認(rèn)真的反思和查擺，并提出了相應(yīng)的整改意見?？傮w看，專題民主生活會(huì)貫穿整風(fēng)精神，既嚴(yán)肅認(rèn)真，又氣氛熱烈，達(dá)到了紅臉出汗、排毒治病、加油鼓勁的目的?，F(xiàn)將民主生活會(huì)情況報(bào)告如下：

一、精心組織民主生活會(huì)

會(huì)前的準(zhǔn)備工作是否充分，直接影響民主生活會(huì)的質(zhì)量。為了開好這次會(huì)議，會(huì)前我們做了充分的準(zhǔn)備工作。

一是深入學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。xxxx鄉(xiāng)在前期集中學(xué)習(xí)29天、50次的基礎(chǔ)上，又認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了總書記指導(dǎo)蘭考縣委常委班子民主生活會(huì)時(shí)的重要講話精神、第二次中央新疆工作座談會(huì)精神、總書記在6月30日中央政治局第十六次集體學(xué)習(xí)上的重要講話精神以及中央、自治區(qū)對(duì)召開專題民主生活會(huì)的相關(guān)要求。特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記視察新疆時(shí)的重要講話精神、自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神以及地、市委（擴(kuò)大）會(huì)議精神。學(xué)習(xí)借鑒蘭考和呼圖壁縣委班子專題民主生活會(huì)召開情況，堅(jiān)定了以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求開展好民主生活會(huì)的信心。

二是聚焦“四風(fēng)”，廣泛征求意見。在學(xué)習(xí)教育，聽取意見環(huán)節(jié)，通過上門走訪、面對(duì)面談話、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等各種方式，廣泛征求意見建議191條，經(jīng)梳理歸納合并為139條，其中涉及政治堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面的107條，民生類的32條，其他類的0條。

三是深入查擺，撰寫對(duì)照材料。在查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)班子成員堅(jiān)持把“面對(duì)面”與“背靠背”結(jié)合起來，把“個(gè)別聽”與“集體談”結(jié)合起來，把“走進(jìn)群眾聽”與“組織群眾評(píng)”結(jié)合起來，把“個(gè)人找、群眾提、相互幫”結(jié)合起來，通過發(fā)放征求意見表，深入基層召開座談會(huì)，全方位、多層次、多渠道征求意見查擺問題83條，其中，政治不夠堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面意見建議67條、開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)方面意見建議16條。針對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見查找出來的問題，鄉(xiāng)黨委先后召開8次班子會(huì)議集體研究分析班子問題，共同會(huì)診班子成員個(gè)人問題，并按照分類“梳辮子”、具體問題“到事、到人”的要求，班子認(rèn)領(lǐng)問題21條，班子成員個(gè)人認(rèn)領(lǐng)問題34條。召開8次專題會(huì)議研究部署對(duì)照材料撰寫工作，確定框架結(jié)構(gòu)。對(duì)照檢查材料初稿形成后，召開班子成員會(huì)議專題研究，進(jìn)一步修改完善。班子成員認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，鄉(xiāng)黨委書記親自逐個(gè)審閱并提出修改意見，達(dá)不到要求的退回重寫。目前，xxxx鄉(xiāng)班子對(duì)照檢查材料累計(jì)修改了9次，班子成員的對(duì)照檢查材料普遍修改8次以上。

四是反復(fù)談心，確保談通談透。按照“四必談”的要求，鄉(xiāng)黨委從6月初就安排了談心談話活動(dòng)。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)分別與班子成員、班子成員之間互相交心談心，班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人談心談問題、談深層次矛盾、談思想障礙、談差距不足，做到了不回避、不遮掩。截至目前，鄉(xiāng)班子集體談心3次，班子成員之間普遍談心4輪以上，與分管科室及單位負(fù)責(zé)人和其他人員談心合計(jì)20余人次。通過反復(fù)談心談話，每個(gè)班子成員都相互提出了至少2條辣味十足的批評(píng)意見。班子成員們?cè)谡勑恼勗捴杏袪?zhēng)論、有反復(fù)，但最后都形成了共識(shí)，做好了開展批評(píng)和接受批評(píng)的思想準(zhǔn)備。

會(huì)議由鄉(xiāng)黨委書記賈xxxx同志主持，會(huì)議的議程：

8月12日16:00（北京時(shí)間）

學(xué)習(xí)總書記關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)的系列重要批示、講話精神，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)第二次中央新疆工作座談會(huì)、總書記在新疆視察、在蘭考縣調(diào)研和指導(dǎo)蘭考縣委常委班子民主生活會(huì)時(shí)的重要講話精神，總書記在6月30日中央政治局第十六次集體學(xué)習(xí)上的重要講話精神，自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議、張春賢書記在昌吉州呼圖壁縣調(diào)研指導(dǎo)時(shí)的講話精神，以及中央、自治區(qū)對(duì)召開專題民主生活會(huì)的相關(guān)要求。

8月13日9:00——13:00（北京時(shí)間）

1、介紹參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和人員，明確會(huì)議主題和要求，通報(bào)本次專題民主生活會(huì)準(zhǔn)備工作情況；

2、賈xxxx同志代表班子作對(duì)照檢查，其他班子成員補(bǔ)充；

3、賈xxxx、保拉提·馬里克、吾熱孜別克·塔依爾、盧友濤、蔣恩麗、王曉梅等同志依次開展自我批評(píng)，并接受班子其他成員批評(píng)。

4、哈密市第六督導(dǎo)組對(duì)專題民主生活會(huì)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；

5、聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)沙達(dá)提·瓦依提同志作重要講話；

6、市委常委、組織部長(zhǎng)車紅斌作重要講話；

7、鄉(xiāng)黨委書記作會(huì)議小結(jié)，并代表鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子作表態(tài)發(fā)言。

二、存在的具體問題

大家一致認(rèn)為，xxxx鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安這一中心，充分發(fā)揮職能作用，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做了大量卓有成效的工作，整體服務(wù)水平不斷提高。應(yīng)該說，xxxx鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)的班子，是一個(gè)務(wù)實(shí)的班子，是一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的班子。但對(duì)照上級(jí)的要求，還存在有一定的問題，集中反映在以下5個(gè)方面：

（一）政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面：

1、政治堅(jiān)定性不夠強(qiáng)。黨委班子對(duì)第二次中央新疆工作座談會(huì)確定把新疆工作著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)放在社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安重大決策的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)“打擊的一手要硬，教育疏導(dǎo)的一手也要硬”的要求理解不深、落實(shí)不夠，對(duì)持有宗教極端思想人員教育管控辦法不多。班子成員在維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和反分裂斗爭(zhēng)中以身作則、率先垂范作用不夠，說的多、做的少，抓落實(shí)和督促指導(dǎo)不到位。如,黨委建立健全群防群治體系不夠完善，發(fā)揮、引導(dǎo)群眾積極參與維穩(wěn)巡邏意識(shí)還不夠突出，信息員隊(duì)伍、樓棟長(zhǎng)、十戶長(zhǎng)的管理不到位，作用發(fā)揮不明顯，對(duì)惠澤園小區(qū)、園藝場(chǎng)、恒順、南戈壁、恰堡開發(fā)區(qū)等維穩(wěn)薄弱單位的督查檢查措施落實(shí)仍存在盲點(diǎn)。又如，近5年來，共有58戶160余人以探親、做生意、勞務(wù)輸出等為由出境到哈薩克斯坦，今年有7戶返回，針對(duì)這些出境返回人員及準(zhǔn)備出境人員的思想動(dòng)態(tài)，活動(dòng)軌跡，班子沒有站在講政治的高度去分析研判，對(duì)出境返回人員及其親屬?zèng)]有在一定程度上進(jìn)行思想教育，不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)。

2、政治敏銳性不夠強(qiáng)。對(duì)新疆反分裂斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、尖銳性特別是新疆當(dāng)前處于暴力恐怖活動(dòng)活躍期、反分裂斗爭(zhēng)的激烈期、干預(yù)治療的陣痛期“三期疊加”的嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不足，維穩(wěn)憂患意識(shí)、敏銳性不強(qiáng)。如，班子成員沒有深刻理解市委黃書記在六屆五次全委擴(kuò)大會(huì)議上提到的“全市沒有與穩(wěn)定無關(guān)的地方、無關(guān)的部門、無關(guān)的人”的觀念，總認(rèn)為xxxx鄉(xiāng)大部分居民在山區(qū)，信息閉塞，即使搬遷下來的牧民也比較集中，離市區(qū)較遠(yuǎn)，屬于純哈薩克族牧業(yè)鄉(xiāng)，流動(dòng)人口少、本民族宗教氛圍比較淡，近10年來沒有出過大事，現(xiàn)在也一樣“不會(huì)出事、不會(huì)出大事”的僥幸心理，只抓過年過節(jié)、“七·五”等關(guān)鍵時(shí)期的維穩(wěn)巡邏、檢查，放松了對(duì)平時(shí)維穩(wěn)工作的落實(shí)、檢查，存在麻痹松懈的思想。

3、政治鑒別力不夠強(qiáng)。對(duì)黨的民族宗教政策系統(tǒng)學(xué)習(xí)和研究不夠，宗教政策不熟悉，不能明確界定非法宗教活動(dòng)的26種表現(xiàn)形式，對(duì)廣大信教群眾宣傳落實(shí)不到位、效果不明顯，對(duì)非法宗教活動(dòng)的危害性認(rèn)識(shí)不足，實(shí)際工作中應(yīng)用判斷能力弱。如，班子成員對(duì)穿戴“吉里巴甫”服飾、蒙面、非正常留大胡須等異?，F(xiàn)象意識(shí)模糊，認(rèn)為這只是民族風(fēng)俗習(xí)慣，沒有透過現(xiàn)象看本質(zhì)。對(duì)短信、微信朋友圈、qq空間等媒體中轉(zhuǎn)發(fā)、評(píng)論一些損害黨的形象和威信的言論與未經(jīng)證實(shí)的負(fù)面信息，不批駁、不抵制、不發(fā)聲亮劍、不報(bào)告。這反映出我們警惕性不高、缺乏高度的政治鑒別力、思想防范意識(shí)不夠。

4、政治執(zhí)行力不強(qiáng)。對(duì)中央新疆工作座談會(huì)以來中央和自治區(qū)黨委提出的圍繞長(zhǎng)治久安抓發(fā)展等一系列新思想、新部署理解把握不深刻，落實(shí)部分惠民惠農(nóng)政策抓落實(shí)上抓的不夠。如，班子對(duì)宗教人士教育和培訓(xùn)只給上級(jí)報(bào)數(shù)字、湊人數(shù)，沒有制定有針對(duì)性的教育培訓(xùn)計(jì)劃。班子成員聯(lián)系宗教場(chǎng)所、與宗教人士談話制度執(zhí)行力不夠，談話僅限于下村“順便看看、聊聊”上，不去后不知道談什么，怎么談，年底應(yīng)付檢查補(bǔ)補(bǔ)檔案。又如，對(duì)民族團(tuán)結(jié)工作的重要性、長(zhǎng)期性、常態(tài)化宣傳做得不夠。在挖掘本鄉(xiāng)民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)典型方面力度不夠，沒有深入挖掘宣傳本鄉(xiāng)民族團(tuán)結(jié)個(gè)人或集體。再如，南戈壁80套定居興牧工程于2013年10月完工，由于水、電、暖及質(zhì)量等問題與群眾產(chǎn)生矛盾至今未能入住，也沒有與居民簽訂住房協(xié)議，被市政府通報(bào)批評(píng)。

5、大局意識(shí)不強(qiáng)。沒有把xxxx鄉(xiāng)的穩(wěn)定放在全市穩(wěn)定的高度去謀劃，執(zhí)行自治區(qū)、地委和市委維穩(wěn)工作決策部署，有時(shí)態(tài)度不夠堅(jiān)決，政治紀(jì)律意識(shí)淡薄，在維穩(wěn)措施落實(shí)上打折扣、搞變通。對(duì)民族團(tuán)結(jié)宣傳落實(shí)不到位，不能做到“到人、管用、有效”，對(duì)非法宗教活動(dòng)不敢管、不會(huì)管，不善管。如，班子在處理兵地、鐵地融合發(fā)展上考慮本鄉(xiāng)利益多，在與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭(zhēng)奪水源、草場(chǎng)等問題上，沒有站在全市、全地區(qū)的高度考慮問題。

6、抓黨建工作不強(qiáng)。對(duì)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的重大意義認(rèn)識(shí)不高、“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職”的意識(shí)不強(qiáng)，沒有履行好抓黨建工作的職責(zé)。個(gè)別村級(jí)組織軟弱渙散，村干部“后繼乏人”問題較為突出，村級(jí)陣地不完善，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力及作用發(fā)揮不明顯，恰恰依村連續(xù)2年以上沒有發(fā)展黨員，被組織部通報(bào)。黨員干部面對(duì)維穩(wěn)、信訪、宗教等問題時(shí)不能勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng)、發(fā)聲亮劍，帶頭致富、模范作用發(fā)揮不明顯，甚至個(gè)別黨員出現(xiàn)帶頭上訪、帶頭鬧事等現(xiàn)象存在。

（二）“四風(fēng)”方面：

1、形式主義方面

一是工作作風(fēng)不實(shí)。班子成員模范帶頭作用發(fā)揮不強(qiáng)，工作中怕承擔(dān)責(zé)任，推諉扯皮，慢作為、不作為，對(duì)群眾反映的問題避重就輕，繞著走。對(duì)處理群眾信訪問題存在拖延現(xiàn)象，使問題不能得到及時(shí)解決，甚至小事拖大。坐在辦公室和開會(huì)安排工作多，了解基層情況大多停留在聽匯報(bào)層面，不能深入到村和農(nóng)民中了解實(shí)際情況，缺乏“接地氣”的有效方法和手段。對(duì)基層安排工作多、批評(píng)責(zé)怪多，指導(dǎo)服務(wù)少、檢查督促少，遇到問題埋怨基層工作不力多，從自身反思檢討、幫助解決問題少，致使關(guān)系不融洽，上下配合脫節(jié)。班子成員以身作則、以上率下不夠，對(duì)分管工作沒有做到率先垂范，對(duì)重要工作的落實(shí)沒有親力親為，導(dǎo)致有些工作虎頭蛇尾，重形式、走過場(chǎng)。比如：下村調(diào)研走馬觀花，僅限于在村委會(huì)召開座談會(huì)，征求意見人群固定、范圍不廣，不注重實(shí)效，只注重了解自己想要了解的問題，不能充分聽取群眾意見，喜歡聽好話，回避問題和矛盾，難以做到深入扎實(shí)，無法取得真正的效果。在指導(dǎo)基層工作上，浮在表面，針對(duì)性不強(qiáng)，聽匯報(bào)、問情況多，實(shí)地查看、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)少。二是學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會(huì)風(fēng)不實(shí)。理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性、系統(tǒng)性，對(duì)個(gè)人價(jià)值觀、世界觀的改造不夠，不能很好地解決工學(xué)矛盾。認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)主要是抓落實(shí)、具體干，對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，應(yīng)付式學(xué)習(xí)多、主動(dòng)式學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)與思想和工作實(shí)際結(jié)合不夠緊密，往往停留在筆記與紙面甚至口頭上。存在以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象，在接到上級(jí)文件后，召集相關(guān)人員照本傳達(dá)，安排工作不具體，沒有明確具體責(zé)任人、完成工作時(shí)限，導(dǎo)致會(huì)后責(zé)任分工不細(xì)，跟蹤推進(jìn)不力。上級(jí)下達(dá)的文件，不能及時(shí)以雙語的方式傳達(dá)到各站所村隊(duì)，造成少數(shù)民族干部對(duì)文件精神理解不透，要求把握不準(zhǔn)，落實(shí)質(zhì)量不高。這是典型的形式主義。三是調(diào)查研究不深不實(shí)。對(duì)涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展等關(guān)乎群眾切身利益的民生建設(shè)等重大決策部署前期調(diào)研不扎實(shí)、不全面，致使個(gè)別項(xiàng)目建成后使用率不高。如，四道溝水庫牧民搬遷、園藝場(chǎng)開發(fā)區(qū)搬遷等工作是一項(xiàng)富民利民工程，黨委在搬遷工作上定位不高，考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不夠，搬遷下來的牧民以沒有活動(dòng)室、房子較小、子女就業(yè)、入托以及生活費(fèi)較低等一系列問題經(jīng)常上訪、纏訪。1997年搬遷下來的園藝場(chǎng)開發(fā)區(qū)，原計(jì)劃每戶劃分宅基地5畝、耕地10畝，但隨著近幾年來城鄉(xiāng)發(fā)展速度較快，目前的耕地及住宅地已滿足不了現(xiàn)在的需求，群眾意見很大。鄉(xiāng)黨委修建的30套養(yǎng)殖大棚，由于水、電、路不通等原因至今沒有使用，這些都是搬遷時(shí)急于完成任務(wù)，沒有考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)，考慮不周全，導(dǎo)致群眾上訪、不滿。四是工作落實(shí)不力。工作責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏“釘釘子”精神，認(rèn)為安排了就是盡到了責(zé)任，對(duì)于工作推進(jìn)中出現(xiàn)的問題靜不下心來認(rèn)真研究，不愿意動(dòng)腦筋去想辦法解決，有“懶政”思想。班子成員習(xí)慣于口頭安排、聽匯報(bào)、定調(diào)子，有布置無檢查，工作“一陣風(fēng)”，缺乏“釘釘子”和踏石留印、抓鐵有痕的精神。如，基層黨組織和群眾反映的問題（包括低保、各類補(bǔ)助等問題）有時(shí)確實(shí)沒有及時(shí)匯報(bào)或反映。認(rèn)為有些反映的問題不切合實(shí)際，或已答復(fù)，沒有必要繼續(xù)解釋，或者回避問題和矛盾，能拖一陣算一陣。個(gè)別班子成員對(duì)鄉(xiāng)各項(xiàng)惠民惠農(nóng)政策了解不透，群眾需要了解時(shí)答復(fù)不了，或者惠民惠農(nóng)政策落實(shí)不夠。比如低保、退耕還草還林政策上礙于群眾情面，或者群眾多次上訪后，害怕繼續(xù)上訪或者纏訪，給上級(jí)多報(bào)、虛報(bào)等現(xiàn)象。五是工作積極主動(dòng)性不夠。有的班子成員對(duì)落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)工作重視不夠，下聯(lián)系點(diǎn)缺乏自覺性、主動(dòng)性，多在被安排或村隊(duì)干部反映情況要求領(lǐng)導(dǎo)下村時(shí)才入村、入戶，且只是針對(duì)某個(gè)問題下村調(diào)研、解決問題，不能有效發(fā)揮對(duì)基層工作指導(dǎo)、督促、落實(shí)、總結(jié)作用。有的班子成員不能做到切實(shí)關(guān)心、督導(dǎo)村、站所工作，認(rèn)為作為分管領(lǐng)導(dǎo)只要知道就行，具體工作是村上和站所的事情，不需要操心。

2、官僚主義方面：

一是服務(wù)群眾不到位。群眾觀念淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，下基層較少，面對(duì)面了解民情民意不夠，宣傳黨的政策、解決實(shí)際困難和問題不夠迅速，沒有真正把群眾當(dāng)親人，把群眾的事當(dāng)成自己的事來辦。比如，我鄉(xiāng)沒有辦公陣地（修建中），在磷肥廠惠澤園小區(qū)租用2間辦公室（與村委會(huì)合用），有時(shí)干部上報(bào)材料或者上山等原因，群眾辦事出現(xiàn)找不到干部或者蓋不上章子等，導(dǎo)致群眾跑幾趟，出現(xiàn)辦事難、找干部難現(xiàn)象。解決群眾訴求問題治標(biāo)不治本，在處理上訪問題中，把功夫下在勸返、滅火上，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法。有時(shí)承諾的問題，沒有及時(shí)兌現(xiàn)、沒有及時(shí)解決，使群眾不滿。二是落實(shí)紀(jì)律制度不嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)班子和一般干部在工作中推諉扯皮、工作懶散，“等、靠、要”思想嚴(yán)重，安排工作就干、不安排就不敢干，沒有主動(dòng)性、積極性、自覺性，沒有吃苦耐勞精神。如，個(gè)別班子成員工作時(shí)間辦私事，上班、開會(huì)遲到、早退，村干部、站所長(zhǎng)有事反映找不見人，在工作上把自己等同于一般干部，在紀(jì)律上要求享受“領(lǐng)導(dǎo)特權(quán)”。群眾反映問題，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)沒有耐心聽取或解釋，出現(xiàn)亂發(fā)脾氣或大聲哄等現(xiàn)象。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和一般干部沒有責(zé)任心。比如，在值班期間，鄉(xiāng)政府的樹木被牲畜啃、辦公設(shè)施被人順手牽走、或者群眾辦事不管不問等現(xiàn)象仍然存在。三是工作、辦事能力不強(qiáng)。由于學(xué)歷不同，工作經(jīng)歷不同，分管工作不同，個(gè)別班子和干部辦事能力弱、服務(wù)態(tài)度差，對(duì)惠民惠農(nóng)政策理解不全，工作推卸責(zé)任，群眾反映問題直接說我不知道等現(xiàn)象，導(dǎo)致群眾直接找鄉(xiāng)長(zhǎng)、書記反映或打電話。班子成員交流不夠，沒有進(jìn)行定期或者不定期進(jìn)行談心談話活動(dòng)，談心談話等只限于工作中安排，沒有定期培訓(xùn)業(yè)務(wù)科室干部，提高辦事能力，或者提高干部綜合素質(zhì)。四是貫徹落實(shí)民主集中制不夠。存在集中有余民主不足的問題，班子正職大包大攬，替副職做主，甚至一竿子插到底，影響了副職工作的積極性和主動(dòng)性。有時(shí)開會(huì)討論一些議題，沒有讓班子成員充分發(fā)表意見，對(duì)不同意見建議不能很好吸納，存在家長(zhǎng)制作風(fēng)。班子副職責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，存在老好人思想，怕“得罪人”。班子成員之間溝通交流不夠，協(xié)作配合意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)“一崗多責(zé)”要求不到位，工作存在推諉現(xiàn)象。五是基層基礎(chǔ)抓得不實(shí)?！盎鶎又匾崩砟顦涞貌焕?，在加強(qiáng)基層、服務(wù)基層方面做得不夠、檢查督促工作較少。重項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)，輕基層組織建設(shè)。例如：經(jīng)常開會(huì)要求各村發(fā)展畜牧、抗震安居項(xiàng)目落實(shí)、維修鄉(xiāng)村道路等項(xiàng)目工作，指導(dǎo)村黨建、黨風(fēng)廉政工作少，特別是針對(duì)發(fā)展黨員、“四老人員”慰問、“四議兩公開”、村級(jí)“三公開”、述職述廉等方面要求不多，做得不夠，抓的不嚴(yán)。

3、享樂主義方面：

一是干事創(chuàng)業(yè)的激情不足。有的面對(duì)日益繁重的事務(wù)產(chǎn)生畏難情緒，工作責(zé)任心不強(qiáng)，從嚴(yán)要求不夠，缺乏勇于進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的精神。有的認(rèn)為，我鄉(xiāng)小，是牧業(yè)鄉(xiāng)，領(lǐng)導(dǎo)來的少，干多干少一回事，有“船到碼頭車到站”的思想。有的班子成員對(duì)工作挑三揀四，不能很好發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)為艱苦奮斗已過時(shí)，老實(shí)做事、踏實(shí)做人不實(shí)惠，做事喜歡老方法不創(chuàng)新，滿足于當(dāng)“太平官”、做“太平事”，缺乏“四干兩努力”奮斗精神。二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，缺少直面問題的勇氣和攻堅(jiān)克難的銳氣，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的意識(shí)不強(qiáng)。執(zhí)行上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定打折扣、做宣傳、搞變通，上有政策、下有對(duì)策，在群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上缺少管用有效的措施，導(dǎo)致一些問題久拖不決。比如，在處理低保、草原補(bǔ)貼、定居興牧工程、搬遷等復(fù)雜問題時(shí)有畏難情緒、瞻前顧后、患得患失，擔(dān)心矛盾激化不好收?qǐng)?，最終成為影響穩(wěn)定的“老大難”問題。三是艱苦奮斗精神弱化，名利觀念較重。有的重個(gè)人利益、眼前利益，見榮譽(yù)就搶、見工作就推，多做一點(diǎn)就覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)就覺得不公平。有的只圖清閑，工作不在狀態(tài)，怕苦怕累、挑肥揀瘦，干工作講條件、擺困難、搞攀比的問題。比如，市里開展的“四講四送”、“訪民情惠民生聚民心”等聯(lián)系服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)的天數(shù)、聯(lián)系的戶數(shù)、要解決的問題都做了明確規(guī)定，但實(shí)際上落實(shí)的不好。

4、奢靡之風(fēng)方面：

一是勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。隨著條件的改善，班子成員講排場(chǎng)、比闊氣思想慢慢滋生。在公務(wù)接待過程中，認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)不夠高、陪同的人少了表現(xiàn)不出誠意，會(huì)對(duì)工作有影響，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待和浪費(fèi)現(xiàn)象。對(duì)水、電、暖等管理不嚴(yán)格，下班不關(guān)電腦，辦公室、宿舍“長(zhǎng)明燈”等浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。二是“三公”制度落實(shí)不到位。落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、自治區(qū)黨委“十項(xiàng)規(guī)定”、地委“十二項(xiàng)”規(guī)定和市委“十二項(xiàng)”措施打折扣，對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)，尤其是公車經(jīng)費(fèi)支出把關(guān)不嚴(yán)。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位。對(duì)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，強(qiáng)調(diào)安排多，督促檢查的少，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“一崗雙責(zé)”等廉政制度沒有得到很好的落實(shí)。防范“小節(jié)”意識(shí)不強(qiáng)，存在從眾心理，對(duì)逢年過節(jié)人情往來、拜訪請(qǐng)吃等行為未能有效制止和杜絕。

三、存在問題的原因

領(lǐng)導(dǎo)班子成員一致認(rèn)為，存在問題的具體原因是多方面的，但根本的原因有5點(diǎn)：

一是理想信念不夠堅(jiān)定。理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。政治堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面的突出問題，歸根到底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)把得不牢靠，抵制“四風(fēng)”問題的思想根基打得不堅(jiān)固，沒有很好地解決理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題。

二是宗旨意識(shí)有所淡化。群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會(huì)不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有衰退，引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)有減弱。由于基層工作壓力太大，使得在為基層干部群眾謀利益、做服務(wù)方面的工作比較欠缺。此外，不求上進(jìn)，不求有功，但求無過的“官本位”想法在領(lǐng)導(dǎo)班子中一定范圍內(nèi)存在。有的班子成員世界觀、人生觀、價(jià)值觀的總開關(guān)有所偏離，工作追求外顯的、量化的、上級(jí)要求的、考核必需的標(biāo)志性“業(yè)績(jī)”，往往忽視打牢基石、苦練內(nèi)功。這是形式主義、官僚主義等問題得以形成的根源所在。

三是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識(shí)有所弱化。有的班子成員隨著年齡的增長(zhǎng)、閱歷的豐富，黨性鍛煉的主動(dòng)性、自覺性逐漸放松了，警惕“四大危險(xiǎn)”的政治之弦繃得不那么緊了。有的班子成員工作目標(biāo)要求不高。工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。有的班子成員工作質(zhì)量要求不實(shí)。有的班子成員覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往是考慮自己分管工

作多一些，支持分管以外的工作少一些。缺乏擔(dān)當(dāng)精神和在危機(jī)時(shí)刻的決斷和勇氣，遇到矛盾繞著走，碰到問題往后退。四是奉獻(xiàn)精神減弱。班子成員中有的缺乏工作主動(dòng)性，滿足現(xiàn)狀思想嚴(yán)重，小進(jìn)則滿、小富則安，激情干事、只爭(zhēng)朝夕、銳意進(jìn)取的勁頭不足，出現(xiàn)精神懈怠、貪圖享樂、不思進(jìn)取等問題，沒有始終堅(jiān)持奮斗精神和工作狀態(tài)，敢于擔(dān)當(dāng)和變化變革的意識(shí)不強(qiáng)，“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的膽識(shí)和氣魄和勇氣不足，從而，在思想上產(chǎn)生了惰性，一些工作說在嘴上，寫在紙上，就是遲遲落實(shí)不到行動(dòng)上。五是機(jī)制制度不完善。黨員干部直接聯(lián)系群眾制度、“三公”管理等機(jī)制還不夠完善細(xì)化。對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行分析研判之后，“廢改立”工作沒有及時(shí)有效跟進(jìn)，導(dǎo)致有的制度已不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，有的針對(duì)性、操作性不強(qiáng)，有的行之有效、群眾認(rèn)可的新立制度，又存在執(zhí)行落實(shí)和檢查評(píng)估不到位的問題。

四、整改措施

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升班子素質(zhì)。一是進(jìn)一步細(xì)化學(xué)習(xí)任務(wù)及學(xué)習(xí)計(jì)劃，加大討論交流及專題輔導(dǎo)比例，利用網(wǎng)絡(luò)、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等現(xiàn)代化媒體更及時(shí)了解掌握新政策及上級(jí)會(huì)議精神。二是每年班子集中學(xué)習(xí)不少于20次，每名黨委委員每年至少講黨課不少于1次，集中學(xué)習(xí)時(shí)不得隨意缺席。三是交流討論之前要準(zhǔn)備發(fā)言提綱，學(xué)習(xí)文件要有筆記，學(xué)習(xí)會(huì)議精神或觀看視頻要有>心得體會(huì)，發(fā)言及>心得體會(huì)要緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)有印、入腦有痕，有效提升學(xué)習(xí)效果。四是每名班子成員每年至少到所包村上黨課2次，參加村班子交流討論2次，在幫助村干部提升理論水平的同時(shí)更深入地掌握所學(xué)知識(shí)，促進(jìn)理論和實(shí)踐的有效結(jié)合。

（二）完善制度，堅(jiān)決杜絕“四風(fēng)”。一是建立健全辦文辦會(huì)的制度規(guī)定，精簡(jiǎn)各類活動(dòng)，提倡節(jié)儉辦會(huì)；嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定；嚴(yán)控公務(wù)用車，嚴(yán)禁公車私用;二是黨政班子成員進(jìn)村入戶工作每月不少于1周，幫助當(dāng)?shù)匕l(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，幫助群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。健全包村站所與所包村黨建工作聯(lián)創(chuàng)共建機(jī)制，有效提升村級(jí)組織自身能力建設(shè)，提高村干部“四種能力”建設(shè)和創(chuàng)新意識(shí)、理論知識(shí)水平。三是針對(duì)查找出來的政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”突出問題，以黨委書記為第一責(zé)任人，集體研究、對(duì)號(hào)入座、認(rèn)真領(lǐng)賬、責(zé)任到人、限時(shí)整改。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的城鄉(xiāng)低保、退耕還草還林補(bǔ)助、搬遷、村級(jí)道路等問題，通過開展專項(xiàng)整治予以解決。四是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，自覺開展批評(píng)與自我批評(píng)，充分發(fā)揮好集體的智慧和力量，形成工作合力。

（三）提高為群眾工作能力。一是增強(qiáng)公仆意識(shí)。以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品德錘煉，不斷完善人格操守，提升人生境界，做到“在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、做事上依靠群眾“的執(zhí)政理念，全心全意為群眾辦實(shí)事、解難事，為群眾謀利益。二是密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。進(jìn)一步暢通密切聯(lián)系群眾的渠道，繼續(xù)發(fā)揮好“村民說事點(diǎn)”、遠(yuǎn)程教育等等作用，更廣泛地聽取群眾意見。三是加大村級(jí)文化事業(yè)的資金投入力度，開展好婆婆、好兒媳、民族團(tuán)結(jié)家庭、家庭衛(wèi)生評(píng)比等農(nóng)民喜歡的活動(dòng)，提升農(nóng)民參與村級(jí)各類活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性，有效提高村級(jí)組織的凝聚力和影響力。四要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的民族宗教政策，加大愛國(guó)宗教教職人員培訓(xùn)力度和“三非”整治力度。認(rèn)真落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系宗教場(chǎng)所和同宗教人士談話制度，經(jīng)常深入宗教活動(dòng)場(chǎng)所了解情況，主動(dòng)與宗教界人士和信教群眾交朋友，充分發(fā)揮愛國(guó)宗教教職人員的影響力，起到教育一批、影響一片的效果，更好地發(fā)揮好他們?cè)诖龠M(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用。五是大力促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)工作。堅(jiān)定不移堅(jiān)持黨的民族政策，帶頭維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，切實(shí)維護(hù)好各族人民的根本利益，認(rèn)真學(xué)好“雙語”，增強(qiáng)做好民族工作的能力。要充分認(rèn)識(shí)新疆的問題最長(zhǎng)遠(yuǎn)的還是民族團(tuán)結(jié)問題，要把民族團(tuán)結(jié)作為最大的群眾工作，要把加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)作為社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安的根基，要把促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)作為各族人民的生命線，切實(shí)增強(qiáng)四個(gè)認(rèn)同，將各族群眾團(tuán)結(jié)在黨和政府的周圍。加大對(duì)民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)典型的挖掘和宣傳力度，經(jīng)常性、長(zhǎng)期性開展民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)，從而促進(jìn)各族群眾在共同生產(chǎn)生活中加深了解、增進(jìn)感情。

五、會(huì)議主要收獲從總體上講，這次高度重視、精心準(zhǔn)備的民主生活會(huì)收到了預(yù)期的良好效果?？梢哉f班子集體收獲很大，各成員受益匪淺。主要收獲表現(xiàn)在3個(gè)方面：一是鼓舞士氣，凝心聚力，樹立了發(fā)展的信心。專題民主生活會(huì)是推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，讓班子成員找問題、挖根源、謀發(fā)展的會(huì)。通過專題會(huì)議，班子成員進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了不足，把思想認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)楦倪M(jìn)工作的動(dòng)力，明確工作上和思想上的差距，找出了改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)修養(yǎng)的措施，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求，切切實(shí)實(shí)讓群眾感受到通過先進(jìn)性教育帶來的變化，永葆黨員先進(jìn)性。二是互相幫助，共同協(xié)調(diào)，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)干事的良好氛圍。班子成員從大局出發(fā)，從群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為民務(wù)實(shí)清廉的內(nèi)容出發(fā)，從切實(shí)維護(hù)廣大群眾利益出發(fā)，通過自己找、群眾提、組織點(diǎn)、大家議、互相幫的方式，本著對(duì)自己本人、對(duì)同志、對(duì)班子、對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真開展評(píng)議，密切了感情，增強(qiáng)了信任，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，達(dá)到了“共同進(jìn)步、共謀發(fā)展”的目的。三是找準(zhǔn)了問題，亮出了不足，找到了努力方向。通過民主生活會(huì)，班子成員紛紛表示，在嚴(yán)肅、認(rèn)真而活躍的氛圍中，自己對(duì)自己的不足認(rèn)識(shí)得更加深刻了，對(duì)自己存在的問題看得更準(zhǔn)了，在大家的幫助、提醒下，制定的整改措施更結(jié)合實(shí)際，今后的努力方向更加明確。

六、市第六督導(dǎo)組給予的評(píng)價(jià)督導(dǎo)組認(rèn)為本次民主生活會(huì)，緊扣主題、聚焦“四風(fēng)”，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到了預(yù)期目的，會(huì)議開得很好。主要有四個(gè)特點(diǎn)：一是問題查擺得準(zhǔn)。xxxx鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律、反對(duì)民族分裂和反對(duì)“四風(fēng)”，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)照“四面鏡子”以及群眾所思所盼，按照“像、準(zhǔn)、深、實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)，深入查擺政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)、“四風(fēng)”突出問題。無論是班子、還是班子成員都開門見山、直截了當(dāng)，沒有兜圈子、繞彎子。每個(gè)班子成員都主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，敢于揭短亮丑，敢于觸及實(shí)際問題，畫像準(zhǔn)、有特點(diǎn)、像自己。二是批評(píng)和自我批評(píng)“辣味”足。班子成員聚焦政治不夠堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”問題，動(dòng)真碰硬開展批評(píng)和自我批評(píng)，戳“麻骨”、點(diǎn)要害、觸靈魂，辣味十足。大家的相互批評(píng)切中要害、點(diǎn)及軟肋、針針見血，拋開了面子、掏了心窩子，談開了問題、放下了包袱，紅了臉、出了汗。三是剖析問題深刻。大家都聯(lián)系個(gè)人思想實(shí)際、成長(zhǎng)經(jīng)歷深刻剖析、深刻反省，找根源、談教訓(xùn)，沒有就事論事，做到了與事接茬、與人見面，觸動(dòng)了思想靈魂。各位班子成員都緊密結(jié)合思想和工作，從政治意識(shí)、理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)精神等方面剖析“四風(fēng)”根源。有的從“面子思想、攀比心理、享受觀念”等方面深挖思想原因；有的分析原因時(shí)，還結(jié)合個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷、工作中的表現(xiàn)和典型事例，從不同的角度進(jìn)行了深刻剖析，挖掘了自己靈魂深處的“病根”所在。四是整改方向明確。大家在剖析問題的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地提出了整改措施，明確了今后的努力方向。這些措施方向明確、具體可行，體現(xiàn)了從我做起、真轉(zhuǎn)實(shí)改的態(tài)度，為下一步整改落實(shí)奠定了基礎(chǔ)、提供了依據(jù)?？傊?，這次民主生活會(huì)的成功召開，較好地保證了教育實(shí)踐活動(dòng)第二環(huán)節(jié)的質(zhì)量，充分體現(xiàn)了教育實(shí)踐活動(dòng)的效果。通過這次民主生活會(huì)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委的要求，抓緊制定完善整改方案和整改措施，建立健全各項(xiàng)>規(guī)章制度，確保第三環(huán)節(jié)活動(dòng)取得成效。）

第五篇：民主生活會(huì)會(huì)前準(zhǔn)備階段

會(huì)前準(zhǔn)備階段

1.確定中心議題：為貫徹落實(shí)中央、省委、市委及縣委有關(guān)文件精神，高質(zhì)量地組織我支部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“講看齊、見行動(dòng)”學(xué)習(xí)討論要求召開好民主生活會(huì)。

2.談心溝通：圍繞民主生活會(huì)的中心議題，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間，通過個(gè)別談心溝通情況，相互征求意見，達(dá)到消除隔閡，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，互相幫助，共同提高的目的。

3.征求意見：通過召開座談會(huì)、開展民主評(píng)議活動(dòng)，設(shè)立群眾舉報(bào)箱，發(fā)信函等多種多樣形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見。并對(duì)群眾的意見進(jìn)行去粗取精、去偽存真的整理加工。通過整理歸納，將群眾的意見梳成辮子，分清主次。在對(duì)群眾意見綜合分析的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確民主生活會(huì)上所要解決的主要問題。并確定開會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)。主持人(單位)黨委(總支、支部)

4.確定列席人員名單：根據(jù)會(huì)議的中心議題，可吸收與會(huì)議內(nèi)容有關(guān)的其它黨員干部列席參加，便于更好地解決問題。主持人(單位)黨委(總支、支部)

5.安民告示：會(huì)議中心議題、開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)確定后，應(yīng)提前通知參加和列席會(huì)議的人員，與會(huì)人員應(yīng)積極作好準(zhǔn)備。主持人(單位)黨委(總支、支部)

6.個(gè)人準(zhǔn)備：根據(jù)會(huì)議要求，結(jié)合自身存在的問題，自學(xué)有關(guān)文件精神，用馬列主義觀點(diǎn)、立場(chǎng)和方法分析問題，用黨性原則解剖自己。必要時(shí)可寫成自我批評(píng)發(fā)言稿。主持人(單位)黨委(總支、支部)成員

7.報(bào)告上級(jí)組織：準(zhǔn)備工作就緒后，應(yīng)提前10天將會(huì)議的主要議題、開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、參加會(huì)議人員名單等材料報(bào)告上級(jí)黨組織，以便于上級(jí)黨組織決定是否派人參加。主持人(單位)黨委(總支、支部)

會(huì)議進(jìn)行階段

8.按時(shí)開會(huì)，嚴(yán)密組織：經(jīng)過充分準(zhǔn)備之后，要按照預(yù)定的時(shí)間，如期召開民主生活會(huì)。參加會(huì)議人員必須按時(shí)到會(huì)，除遇特殊情況請(qǐng)假外，不得以任何借口無故缺席，會(huì)議要確定專人記錄。主持人要作到對(duì)與會(huì)人員的情況胸中有數(shù)，善于引導(dǎo)，嚴(yán)密組織，使會(huì)議收到預(yù)期效果。主持人(單位)黨委(總支、支部)

9.學(xué)習(xí)有關(guān)文件：圍繞會(huì)議的中心議題，組織大家共同學(xué)習(xí)老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家的著作，以及黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話、黨的路線、方針、政策。通過學(xué)習(xí)達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，辮明是非，有針對(duì)性地解決問題的目的。主持人(單位)黨委(總支、支部)書記

10.檢查上次生活會(huì)整改措施落實(shí)情況：在本次民主生活會(huì)召開之前，應(yīng)對(duì)上次民主生活會(huì)上提出的整改措施進(jìn)行“回頭看”。如：哪些措施落實(shí)得好，哪些措施正在落實(shí)，還存在些什么問題，原因是什么，責(zé)任在誰?今后該怎么辦，等等。主持人(單位)黨委(總支、支部)成員

11.認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)：遵循團(tuán)結(jié)――批評(píng)和自我批評(píng)――團(tuán)結(jié)的方針，圍繞會(huì)議中心議題，交流思想認(rèn)識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的自我批評(píng)和互相批評(píng)。達(dá)到統(tǒng)一思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，互相促進(jìn)，共同提高的目的。主持人(單位)黨委(總支、支部)成員

12.列席人員發(fā)言：列席人員根據(jù)會(huì)議的中心議題，以及領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員存在的問題，提出批評(píng)與建議。黨組織的負(fù)責(zé)同志和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要虛心聽取他們的發(fā)言。主持人(單位)列席人員

13.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、制定措施：在批評(píng)與自我批評(píng)的基礎(chǔ)上，“班長(zhǎng)”要組織大家認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定切實(shí)可行的整改措施。改進(jìn)措施，力求達(dá)到具體，有力，并明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員各自對(duì)落實(shí)改進(jìn)措施的責(zé)任和時(shí)限要求。主持人(單位)黨委(總支、支部)成員

14.上級(jí)組織派員發(fā)言：上級(jí)黨組織委派參加下級(jí)組織生活會(huì)的同志，一定要從對(duì)上、下兩級(jí)黨組織負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真發(fā)言。發(fā)言內(nèi)容一般包括對(duì)會(huì)議的基本評(píng)價(jià)，主要特點(diǎn)以及經(jīng)驗(yàn)、存在的主要問題，并對(duì)如何落實(shí)整改措施提出意見。主持人(單位)上級(jí)黨組織工作人員

15.會(huì)議小結(jié)：會(huì)議結(jié)束時(shí)，黨組織的負(fù)責(zé)同志應(yīng)對(duì)會(huì)議情況進(jìn)行小結(jié)，其內(nèi)容一般包括：主要問題是否找準(zhǔn)了;批評(píng)與自我批評(píng)開展得如何;總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是否切合實(shí)際;改進(jìn)措施是否有力;并對(duì)今后工作提出具體要求。主持人(單位)黨委(總支、支部)書記

會(huì)后完善階段

16.向上級(jí)組織報(bào)告情況：會(huì)議結(jié)束后，必須在十五日內(nèi)向上級(jí)黨組織提出關(guān)于民主生活會(huì)的情況報(bào)告。其內(nèi)容包括：開會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、應(yīng)參加人數(shù)、實(shí)參加人數(shù)及名單、列席人員名單、缺席人員的姓名及其理由，主持人、記錄人的姓名。圍繞中心議題，開展批評(píng)的情況，生活會(huì)檢查出來的主要問題，針對(duì)存在問題，提出了哪些改進(jìn)措施等等。主持人(單位)黨委(總支、支部)

17.向下級(jí)組織及黨員群眾通報(bào)有關(guān)情況：民主生活會(huì)適于向下一級(jí)黨組織通報(bào)的情況予以通報(bào)，對(duì)于群眾普遍關(guān)心的問題和整改措施，視情況用適當(dāng)?shù)姆绞焦?，以便于群眾監(jiān)督。主持人(單位)黨委(總支、支部)

18.互相談心，鞏固會(huì)議成果：民主生活會(huì)的結(jié)束并不是萬事大吉，還有個(gè)消化會(huì)議內(nèi)容，鞏固會(huì)議成果的過程。因此，書記與委員之間，委員與委員之間，要相互談心，相互啟發(fā)，共同提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，下決心落實(shí)整改措施。主持人(單位)黨委(總支、支部)成員

19.信息反饋、收集意見民主生活會(huì)情況向下級(jí)黨組織及廣大黨員通報(bào)后，還要及時(shí)了解群眾反映?？磫栴}找得準(zhǔn)不準(zhǔn),改進(jìn)措施得力不得力，以及落實(shí)改進(jìn)措施的情況。收集群眾反映可采用深入群眾、征求意見的方法進(jìn)行，也可以通過群眾團(tuán)體組織把群眾意見反饋上來。主持人(單位)黨委(總支、支部)

20.建立檔案：每次民主生活會(huì)后,要將生活會(huì)的資料立卷歸檔。其內(nèi)容包括：會(huì)議的原始記錄及生活會(huì)情況報(bào)告，征求群眾意見資料，每位成員的發(fā)言材料等。主持人(單位)黨委(總支、支部)