第一篇：總經(jīng)理聘任書范本(共10篇)

篇一：總經(jīng)理聘任書(工商局樣板)總經(jīng)理聘任書

根據(jù)章程約定，執(zhí)行董事聘任xxx為xxxxxxxxxx有限公司總經(jīng)理。

執(zhí)行董事簽字：

xxxxxxxxxxxxx有限公司 2014年2月8日

篇二：總經(jīng)理聘任書范本 總經(jīng)理聘任書范本

茲聘任：

200x為xxxx有限公司總經(jīng)理；xxxx為xxxx有限公司副總經(jīng)理，任期三年。對上述人員的任職資格已審查，符合法律規(guī)定的條件。特此聘任。全體董事會成員簽字：xxxx 200x年xx月xx日

篇三：總經(jīng)理任命書 總經(jīng)理聘任書

經(jīng)xxxx有限公司股東會(董事會)決議，公司決定聘請_______為本公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)履行本公司《公司章程》所規(guī)定的總經(jīng)理的職權(quán)。

董事長簽名：

注：應(yīng)同時在股東會或董事會決議上說明。xxxx有限公司（蓋章）xx年x月x日

篇四：總經(jīng)理聘任書(完整版)xxxx有限公司

總經(jīng)理聘任書

根據(jù)公司章程規(guī)定，經(jīng)公司執(zhí)行董事決定，聘任為總經(jīng)理，任期年。

姓 名：

住 所：

聯(lián)系方式：

執(zhí)行董事簽字：

身份證號碼： xxxx有限公司 年 月 日

篇五：總經(jīng)理聘任書 總經(jīng)理聘任書

聘任書

茲聘任：

xxxx為xxxx有限公司總經(jīng)理；xxxx為 xxxx有限公司副總經(jīng)理，任期三年。對上述人員的任職資格已審查，符合法律規(guī)定的條件。特此聘任。

全體董事會成員簽字：xxxx xxxx年xx月xx日 總經(jīng)理任命書

總經(jīng)理任命書

_______公司總經(jīng)理任命書

我代表_______有限公司,茲任_______先生/女士擔(dān)任_______有限公司總經(jīng)理一職, 其職責(zé)和權(quán)限為: 代表企業(yè)實有限公司管理.貫徹執(zhí)行國家法律,法規(guī),方針,政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益.組織...本任命書即日生效！_______有限公司董事長 ：_______ 簽字 ____年____月_____日 董理事長任命書：

董事長任命書

根據(jù)《中華人民共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)定，經(jīng)董事會選舉并任命_______同志為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。

本屆董事長任期自公司批準(zhǔn)成立之曰起_______年。

本屆董事長： ______________ 董事會成員簽字： ______________ ____年____月_____日 項目經(jīng)理任命書

編號：

我代表xxx有限公司,茲任命xxx先生/女士擔(dān)

任 項目經(jīng)理，項目代號:xxx 其職責(zé)和權(quán)限為：代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。組織編制項目管理實施規(guī)劃。在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項目中出現(xiàn)的問題。處理項目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。對進(jìn)入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

參與工程竣工驗收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項目的檢查、鑒定和評獎申報。經(jīng)授權(quán)組建項目經(jīng)理部確定項目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu)，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評價和獎懲。按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊伍。主持項目經(jīng)理部工作，組織制定施工項目的各項管理制度，協(xié)調(diào)和處理與施工項目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項?？偨?jīng)理簽名：xxx（公章）

簽字日期：

項目經(jīng)理任命書

編號200802-001 于xxxx年xx月xx日，xxxx項目開工，項目工期為300天。現(xiàn)任命工程部xxx為該項目項目經(jīng)理，全權(quán)負(fù)責(zé)整個項目的施工建設(shè)工作。項目經(jīng)理有對項目施工小組成員任免、更換、分配任務(wù)、獎懲等的權(quán)力，同時亦有在整個項目施工中對工程質(zhì)量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術(shù)把關(guān)控制等的責(zé)任和義務(wù)。上述項目經(jīng)理的權(quán)力與責(zé)任和義務(wù)是建立在整個項目施工中保證施工質(zhì)量、施工安全、施工工期等的基礎(chǔ)之上，如在項目施工中項目經(jīng)理有違背此原則的行為，項目施工督導(dǎo)小組（人員）有權(quán)提出質(zhì)疑，特別嚴(yán)重的會向總經(jīng)理（項目管理領(lǐng)導(dǎo)組）實時反映，將對項目經(jīng)理進(jìn)行處罰或更換，以保證整個項目施工正常開展。

項目經(jīng)理xxx如對以上內(nèi)容無任何疑義，請簽訂此項目經(jīng)理任命書。項目經(jīng)理簽字：

總經(jīng)理（項目管理領(lǐng)導(dǎo)組）簽字：

年 月 日

篇六：總經(jīng)理任命書 總經(jīng)理任職文件

茲證明： **是依******有限公司章程規(guī)定的程序，經(jīng)股東會選舉為***有限公司***分公司總經(jīng)理，任期三年。

全體股東簽字：

全體董事簽字：

年 月

總經(jīng)理任職文件 *****有限公司

日

全體股東簽字：

全體董事簽字：

年 月 日

總經(jīng)理任職文件

全體股東簽字：

全體董事簽字：

年 月 日 總經(jīng)理任職文件

茲證明：

全體股東簽字：

全體董事簽字：

年 月 日 總經(jīng)理任職文件

茲證明：

全體股東簽字：

全體董事簽字：

年 月 日 茲證明：

全體股東簽字：

全體董事簽字：

年 月 日 茲證明：

全體股東簽字：

全體董事簽字：

年 月 日

篇七：總經(jīng)理聘任書 總經(jīng)理聘任書

深圳市xxx有限公 司

總經(jīng)理聘任書

會議時間：2010年1月12日

會議地點(diǎn)：公司會議室

參會人員：執(zhí)行董事或全體董事

會議內(nèi)容：聘任公司總經(jīng)理

根據(jù)公司章程第x條規(guī)定，經(jīng)公司執(zhí)行董事決議，聘任xxx為公司總經(jīng)理，任期x 年；

經(jīng)理名單： 姓名 xxxx 住所 xxx 身份證xxxxxxx號

執(zhí)行董事或董事簽名： xxx先生 dear mr.xxx 歡迎你加入xxx度假酒店這個大家庭，對你的到來表示熱烈的歡迎。你的入職日期是2008年4月9日，職位為康體部經(jīng)理，你將享受經(jīng)理a級福利待遇。

effective 9th of april 2008 and you will enjoy the welfare of level a.從入職第一日起，你將有三個月的試用期。在此期間，如果管理層對你的工作表現(xiàn)滿意，將會正式確立你為康體部經(jīng)理的職位。you will serve 3 months probation for your position and when the management finds your performance satisfactory,you will be confirmed in your present position.恭喜你！希望你在xxx度假酒店，事業(yè)成功！

congratulationgs!we wish you a successful career with xxxresort.此致，best wishes, 總經(jīng)理 jacky xxx 聘任書

聘任書

茲聘任： 總經(jīng)理聘任書

xxxx為xxxx有限公司總經(jīng)理；xxxx為 xxxx有限公司副總經(jīng)理，任期三年。對上述人員的任職資格已審查，符合法律規(guī)定的條件。特此聘任。

全體董事會成員簽字：xxxx xxxx xxxx xxxx年xx月xx日

篇八：總經(jīng)理聘任書 聘 任 書

茲聘任為有

限公司總經(jīng)理，任期三年。

執(zhí)行董事簽字：

年 月 日

篇九：總經(jīng)理聘任書 總經(jīng)理聘任書

經(jīng)本公司股東會xxxx年xx月xx日研究，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《公司法》的規(guī)定和工作能力的測定，決定聘任xxxx（性別：xx，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）為xxxxxxxxxx有限公司的總經(jīng)理，全權(quán)負(fù)責(zé)本公司的一切經(jīng)營活動和對外承擔(dān)一切民事責(zé)任。

股東簽章：

xxxxxxxxxx有限公司 xxxx年xx月xx日

篇十：總經(jīng)理聘任書

深圳市首信財稅信息咨詢服務(wù)有限公司

經(jīng)理聘任書

根據(jù)《公司法》和本公司章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)執(zhí)行董事決定，聘任張忠聯(lián)為公司總經(jīng)理，任期三年。

第二篇：總經(jīng)理聘任書

深圳市首信財稅信息咨詢服務(wù)有限公司

經(jīng)理聘任書

根據(jù)《公司法》和本公司章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)執(zhí)行董事決定，聘任張忠聯(lián)為公司總經(jīng)理，任期三年。

姓名：張忠聯(lián)

身份證：430****************

住所：廣東省深圳市*********************

執(zhí)行董事簽名：

深圳市首信財稅信息咨詢服務(wù)有限公司2013年4月1日

第三篇：總經(jīng)理聘任書)

篇一：總經(jīng)理聘任書范本 總經(jīng)理聘任書范本

茲聘任：

200x為xxxx有限公司總經(jīng)理；xxxx為xxxx有限公司副總經(jīng)理，任期三年。對上述人員的任職資格已審查，符合法律規(guī)定的條件。特此聘任。全體董事會成員簽字：xxxx 200x年xx月xx日

篇二：總經(jīng)理聘任書(完整版)xxxx有限公司

總經(jīng)理聘任書

根據(jù)公司章程規(guī)定，經(jīng)公司執(zhí)行董事決定，聘任為總經(jīng)理，任期年。

姓 名：

住 所：

聯(lián)系方式：

執(zhí)行董事簽字：

身份證號碼： xxxx有限公司 年 月 日

篇三：深圳內(nèi)資企業(yè)注冊 總經(jīng)理聘任書 范本 深圳市 有限公司

總經(jīng)理聘任書

時 間：

地 點(diǎn)：

參會人員：

會議內(nèi)容：聘任公司總經(jīng)理

根據(jù)公司章程第xx條規(guī)定，經(jīng)公司執(zhí)行董事決議，聘任為公司總經(jīng)理，任期x年；

經(jīng)理名單：

姓名：

住所：

身份證號：

執(zhí)行董事簽名：

深圳市 xxx 有限公司

年 月 日

篇四：總經(jīng)理聘任書范本 深圳市***科技有限公司

總經(jīng)理聘任書

時間：2014年3月24日

地點(diǎn)：公司辦公室

參加人員：執(zhí)行董事

根據(jù)公司章程第三十條規(guī)定，經(jīng)執(zhí)行董事決定，聘任**為公司總經(jīng)理，任期三年。

姓名：** 地址：

身份證號碼：

執(zhí)行董事簽名：

深圳市**科技有限公司 2014年3月24日

篇五：總經(jīng)理聘任書 總經(jīng)理聘任書

經(jīng)本公司股東會xxxx年xx月xx日研究，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《公司法》的規(guī)定和工作能力的測定，決定聘任xxxx（性別：xx，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）為xxxxxxxxxx有限公司的總經(jīng)理，全權(quán)負(fù)責(zé)本公司的一切經(jīng)營活動和對外承擔(dān)一切民事責(zé)任。

股東簽章：

xxxxxxxxxx有限公司 xxxx年xx月xx日

篇六：總經(jīng)理聘任書 總經(jīng)理聘任書

聘任書

茲聘任：

xxxx為xxxx有限公司總經(jīng)理；xxxx為 xxxx有限公司副總經(jīng)理，任期三年。對上述人員的任職資格已審查，符合法律規(guī)定的條件。特此聘任。

全體董事會成員簽字：xxxx xxxx年xx月xx日 總經(jīng)理任命書

總經(jīng)理任命書

_______公司總經(jīng)理任命書

我代表_______有限公司,茲任_______先生/女士擔(dān)任_______有限公司總經(jīng)理一職, 其職責(zé)和權(quán)限為: 代表企業(yè)實有限公司管理.貫徹執(zhí)行國家法律,法規(guī),方針,政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益.組織...本任命書即日生效！_______有限公司董事長 ：_______ 簽字 ____年____月_____日

董理事長任命書：

董事長任命書

根據(jù)《中華人民共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)定，經(jīng)董事會選舉并任命_______同志為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。

本屆董事長任期自公司批準(zhǔn)成立之曰起_______年。

本屆董事長： ______________ 董事會成員簽字： ______________ ____年____月_____日 項目經(jīng)理任命書

編號：

我代表xxx有限公司,茲任命xxx先生/女士擔(dān)

任 項目經(jīng)理，項目代號:xxx 其職責(zé)和權(quán)限為：代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。組織編制項目管理實施規(guī)劃。在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項目中出現(xiàn)的問題。處理項目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。對進(jìn)入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

參與工程竣工驗收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項目的檢查、鑒定和評獎申報。經(jīng)授權(quán)組建項目經(jīng)理部確定項目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu)，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評價和獎懲。按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊伍。主持項目經(jīng)理部工作，組織制定施工項目的各項管理制度，協(xié)調(diào)和處理與施工項目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項。總經(jīng)理簽名：xxx（公章）

簽字日期：

項目經(jīng)理任命書

編號200802-001 于xxxx年xx月xx日，xxxx項目開工，項目工期為300天?，F(xiàn)任命工程部xxx為該項目項目經(jīng)理，全權(quán)負(fù)責(zé)整個項目的施工建設(shè)工作。項目經(jīng)理有對項目施工小組成員任免、更換、分配任務(wù)、獎懲等的權(quán)力，同時亦有在整個項目施工中對工程質(zhì)量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術(shù)把關(guān)控制等的責(zé)任和義務(wù)。上述項目經(jīng)理的權(quán)力與責(zé)任和義務(wù)是建立在整個項目施工中保證施工質(zhì)量、施工安全、施工工期等的基礎(chǔ)之上，如在項目施工中項目經(jīng)理有違背此原則的行為，項目施工督導(dǎo)小組（人員）有權(quán)提出質(zhì)疑，特別嚴(yán)重的會向總經(jīng)理（項目管理領(lǐng)導(dǎo)組）實時反映，將對項目經(jīng)理進(jìn)行處罰或更換，以保證整個項目施工正常開展。

項目經(jīng)理xxx如對以上內(nèi)容無任何疑義，請簽訂此項目經(jīng)理任命書。

第四篇：總經(jīng)理聘任書

總 經(jīng) 理 聘 任 合 同

甲方（聘任方）：廈門廈鳳酒店有限公司(維洛拉大酒店)乙方（受聘方）： 身份證號碼：

經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘任乙方擔(dān)任廈門市廈鳳酒店有限公司維洛拉大酒店總經(jīng)理之職，為了明確雙方的責(zé)任、權(quán)利以及利益等相關(guān)事宜，特訂立本協(xié)議，由雙方遵照執(zhí)行。

一、聘 任 職 位

甲方聘任乙方擔(dān)任甲方維洛拉大酒店總經(jīng)理職務(wù)。

二、總 經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé)

1、接受董事長的直接領(lǐng)導(dǎo)，并圍繞公司對酒店項目的整體構(gòu)想和經(jīng)營戰(zhàn)略制定具體實施方案和運(yùn)營策略。

2、負(fù)責(zé)酒店日常的運(yùn)營管理工作。

3、組織市場開拓，指導(dǎo)經(jīng)營銷售。

4、制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，完善管理制度和具體操作規(guī)章。

5、制定酒店人事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量。

6、明確員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。

7、編制酒店各部門的績效考核方案。

8、配合協(xié)調(diào)辦理酒店所需的各類證照。

9、建立與完善下屬各部門和員工的競爭激勵機(jī)制。

以上所有事關(guān)“維洛拉大酒店”經(jīng)營方向、運(yùn)作模式、市場營銷等方案，必須報請甲方審核批準(zhǔn)后方可實施。

三、聘 用 期 限

乙方聘用期限為 兩年，從 2015 年 8 月 1 日起生效至 2017年 7 月 31 日止。

四、考 核 管 理

1、乙方同意無條件接受甲方下達(dá)的維洛拉酒店年營業(yè)銷售額收入為人民幣壹仟零伍拾萬元（￥10500000.00）的任務(wù)（含酒店客房所有營業(yè)收入，會議室場租費(fèi)和餐飲營業(yè)收入額的50%）。

2、乙方須遵守甲方制定的績效考核管理規(guī)定。如有另外規(guī)定則作為本合同附件，附在合同后面同其效應(yīng)。

3、甲方每月對乙方進(jìn)行一次工作考核（每月營業(yè)額收入指標(biāo)完成情況作為月度考核的主要依據(jù)）。

4、如乙方當(dāng)月未完成上述營業(yè)額收入指標(biāo)，則考核結(jié)果與乙方月崗位工資掛鉤，未完成按比例減扣當(dāng)月崗位工資，但如果該季度累積達(dá)到完成總營業(yè)收入指標(biāo)的，則在該季度末月份工資中向乙方返還季度前兩個月扣減的月崗位工資部分。

5、在一個自然內(nèi)乙方出現(xiàn)超過兩個季度考核不及格即未完成上述營業(yè)收入指標(biāo)，則視為總考核不及格，考核結(jié)果與乙方的績效工資進(jìn)行掛鉤。甲方可不發(fā)放其績效獎金，但若全乙方在終了之時全部完成了前述整營業(yè)額收入指標(biāo)則予以發(fā)放績效獎金。

6、如乙方內(nèi)有連續(xù)三個月沒有完成上述營業(yè)額收入指標(biāo)即考核不及格，則甲方可以單方面解除本聘任合同及與乙方簽訂的勞動合同，且無須向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、對總經(jīng)理日常工作的一般性授權(quán)

甲方對乙方的日常經(jīng)營管理工作必須給予充分支持與配合。甲方提供必要的環(huán)境與條件，使乙方能夠?qū)Ｗ⒂诰频甑墓芾砗徒?jīng)營。

甲方針對乙方的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)范圍以下工作授權(quán)：

1、人事管理授權(quán)

乙方對酒店在職員工（會計、出納、財務(wù)總監(jiān)和甲方指定的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權(quán)。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整，但辭退部門經(jīng)理級（含部門經(jīng)理）以上管理人員必須報董事長審批同意后方可執(zhí)行。

乙方在初擬下屬部門的各級員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實施特別獎勵方案時，均須事先報請董事長審核，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，并接受監(jiān)督。

2、公文頒發(fā)授權(quán)

公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類文件。

乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內(nèi)部的管理文件，未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)不得以任何形式向外散發(fā)或簽發(fā)對外文件；若乙方擅自簽發(fā)對外文件，則由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失與法律責(zé)任均由乙方個人承擔(dān)，且如因此導(dǎo)致甲方損失（包括但不限于甲方因此支付的律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）也由乙方承擔(dān)。

3、業(yè)務(wù)付款授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項目時，必須按照甲方審批核準(zhǔn)后的月度資金計劃進(jìn)行控制。對符合資金計劃、付款條件和審批流程的付款項目，先由乙方審核，再報甲方授權(quán)人審批核準(zhǔn)后，方可提交給財務(wù)部統(tǒng)一支付。

4、費(fèi)用報銷授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報銷，須按甲方審批核準(zhǔn)后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。對符合費(fèi)用預(yù)算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目，先由乙方審批，再報甲方授權(quán)人審批核準(zhǔn)后，方可提交財務(wù)部報銷。乙方自己本人需要報銷費(fèi)用的，無論金額大小，一律報甲方授權(quán)人審批核準(zhǔn)后再提交財務(wù)部報銷。

5、現(xiàn)金借支授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因公的臨時借款，金額在人民幣壹仟元（￥1000.00）以下的，由乙方審批，超過人民幣壹仟元（￥1000.00）的必須報甲方或其授權(quán)人審批批準(zhǔn)?，F(xiàn)金借支按上述程序?qū)徍撕螅y(tǒng)一提交財務(wù)部辦理；任何情況下乙方不得坐支現(xiàn)金。六、其他管理授權(quán)

1、甲方對乙方主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)必需的其他管理權(quán)限，甲方本著“必要、合理、規(guī)范，可控”的授權(quán)原則，進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范地授權(quán)。

應(yīng)制訂詳細(xì)的管理授權(quán)方案，并在本協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)完成。

2、乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán)。乙方行使各種管理權(quán)時，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計，如乙方有超過

本合同規(guī)定數(shù)額的私自越權(quán)行為或坐支現(xiàn)金的，甲方有權(quán)力單方面終止聘任合同及勞動合同，并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于甲方因此支付的律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。

3、甲方對乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計，應(yīng)做到規(guī)范、有序地進(jìn)行。七、工 資 管 理

1、乙方薪酬收入采取 月基本工資 + 月崗位工資+月效益獎金 + 績效獎+年終分紅的的結(jié)構(gòu)管理。

2、在乙方擔(dān)任酒店總經(jīng)理期間，其收入組成部分為：（1）每月基本工資：為人民幣陸仟元（￥ 5000.00）。

（2）每月崗位工資：基數(shù)為人民幣伍仟元（￥5000.00），但與當(dāng)月營業(yè)額收入指標(biāo)完成情況掛鉤，根據(jù)月度指標(biāo)完成情況按比例支付（具體詳見本合同第四條第4款），當(dāng)月崗位工資最高額即為人民幣陸仟元整（￥5000.00）。

（3）每月效益獎金：乙方每月完成當(dāng)月的營業(yè)額收入指標(biāo)時，可享有當(dāng)月營業(yè)額收入總額的0.6%即為該月效益獎金，如果乙方?jīng)]有完成當(dāng)月營業(yè)額收入指標(biāo)則不享有月效益獎金。（4）績效工資：為人民幣陸萬元整（￥60000.00），按照本合同第四條第5款的約定在滿一年后一次性支付。

（5）年終分紅：如乙方所完成的營業(yè)額收入達(dá)到了本合同所約定的指標(biāo)，則甲方可根據(jù)該經(jīng)濟(jì)效益狀況，向乙方額外發(fā)放年終分紅，具體如下：在乙方經(jīng)營管理下，酒店稅后凈利低于人民幣200萬沒有分紅；稅后凈利為人民幣200萬元-250萬元（不含250萬元）之間給予乙方凈利潤2%的分紅；稅后凈利潤達(dá)到250萬-300萬元（不含300萬元）之間給予乙方凈利潤3%分紅；稅后凈利潤超過過300萬以上部分按凈利潤5%分紅。

3、如乙方連續(xù)三個月都完成營業(yè)額收入指標(biāo)任務(wù)，可獲得晉升一級工資，（詳見2015年薪資標(biāo)準(zhǔn)及晉升機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

4、乙方同意：如乙方連續(xù)兩個考核季度后仍不能完成甲方要求的營業(yè)額收入指標(biāo)，則證明乙方的綜合能力不足以運(yùn)營管理這個酒店。甲方可以因此提前解除本聘任合同和勞動合同而無需給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、公 司 福 利 待 遇

甲方為乙方提供的公司福利待遇包括 ：

1、社會險保： 甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險。對應(yīng)由個人承擔(dān)的部分，在月終計薪時從乙方工資中扣除。

2、汽車補(bǔ)貼：甲方每月提供人民幣叁佰元（￥300.00）元的汽車補(bǔ)貼，由乙方提供合法的汽車費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報銷方式進(jìn)行。乙方市內(nèi)公務(wù)，甲方不再安排車輛，不再報銷市內(nèi)交通費(fèi)用。

3、通訊補(bǔ)貼：甲方每月提供人民幣叁佰元（￥300.00）的通訊補(bǔ)貼，由乙方提供合法的通訊費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報銷方式進(jìn)行。

九、約束機(jī)制

1、乙方同意遵守甲方的各種規(guī)章制度。

2、乙方同意接受甲方日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)察；離職時，接受離任審計。

3、乙方在工作之中有貪污、收賄或索賄行為，不論金額大小，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)立即解除本聘任協(xié)議和勞動合同，不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并追回貪污受賄索賄的全部款項，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

十、保密條款

乙方承諾嚴(yán)守在聘任期內(nèi)獲知的甲方一切商業(yè)秘密。乙方不得向第三人透露、轉(zhuǎn)讓、出售甲方的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù)。

乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟(jì)賠償外，保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。具體詳見附件《保密協(xié)議》

十一、勞動合同

甲乙雙方在簽訂本聘任合同的同時簽訂《勞動合同》?！秳趧雍贤窞楸酒溉魏贤难a(bǔ)充文件。

十二、提前解約

聘任期內(nèi)，雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動合同，并提前一個月通知對方。

十三、爭議解決

對執(zhí)行本協(xié)議時發(fā)生的一切爭議，雙方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商無果，可向甲方住所地有管轄權(quán)法院提起訴訟。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲 方：（蓋章）乙 方： 法人代表簽字： 簽 字：

簽訂日期：二○ 年 月 日

第五篇：總經(jīng)理聘任書

總經(jīng)理聘任書

聘任書

茲聘任：

xxxx為xxxx有限公司總經(jīng)理；xxxx為 xxxx有限公司副總經(jīng)理，任期三年。對上述人員的任職資格已審查，符合法律規(guī)定的條件。特此聘任。

全體董事會成員簽字：xxxx

xxxx年xx月xx日

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