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      職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)(一)—《農(nóng)村政策法規(guī)》實(shí)訓(xùn)練習(xí)及答案
      
        
       時(shí)間：2019-05-15 11:43:01下載本文作者：會(huì)員上傳
      
      
      
      
      
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      第一篇：職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)(一)—《農(nóng)村政策法規(guī)》實(shí)訓(xùn)練習(xí)及答案
      

      農(nóng)村政策法規(guī)（農(nóng)村行政管理專業(yè)）
      第1題:  商業(yè)廣告符合要約條件的，視為要約。
      （［A］對(duì)）
      第2題:  “乘人之?！笔侵赣喠⒑贤瑫r(shí)一方當(dāng)事人利用自身優(yōu)勢(shì)或?qū)Ψ經(jīng)]有經(jīng)驗(yàn)而致使雙方的權(quán)利義務(wù)明顯違反公平和等價(jià)有償原則。
      （［A］不對(duì)）
      第3題:  締約過失責(zé)任是指締約人因故意或過失違反先合同義務(wù)時(shí)依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，而不是合同有效成立產(chǎn)生的給付義務(wù)。
      （［A］對(duì)）
      第4題:  限制民事行為能力人訂立的合同，須經(jīng)法定代理人追認(rèn)后，合同才能有效。但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的合同，不必經(jīng)法定代理人追認(rèn)。
      (［B］對(duì))第5題:  行為人無代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人的名義訂立合同，相對(duì)人有正當(dāng)理由相信行為人有代理權(quán)的，該代理行為有效;法人或者其他組織的法定代表人、負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同，即使相對(duì)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限，該代表行為依然有效。
      （［B］不對(duì)）
      第6題:  無處分權(quán)的人訂立處分他人財(cái)產(chǎn)的合同，經(jīng)權(quán)利人追認(rèn)或者無處分權(quán)的人訂立合同后取得處分權(quán)的，該合同為有效。
      （［A］對(duì)）
      第7題:  價(jià)款或報(bào)酬不明確的，按照訂立合同時(shí)簽訂地的市場(chǎng)價(jià)格履行；依法應(yīng)當(dāng)執(zhí)行政府定價(jià)或者政府指導(dǎo)價(jià)的，按照規(guī)定執(zhí)行。
      （［A］對(duì)）
      第8題:  履行期限不明確的，債權(quán)人可以隨時(shí)要求債務(wù)人履行，債務(wù)人必須立即履行。
      （［A］對(duì)）第9題:  擔(dān)保合同是主合同的從合同，主合同無效，擔(dān)保合同無效。但擔(dān)保合同另有約定的，主合同無效，擔(dān)保合同可以有效。
      （［A］對(duì)）
      第10題:  連帶責(zé)任保證具有補(bǔ)充性，保證人享有先訴抗辯權(quán)，即連帶責(zé)任保證的保證人在主合同糾紛未經(jīng)法院審判或者仲裁機(jī)構(gòu)裁決，并就債務(wù)人財(cái)產(chǎn)依法強(qiáng)制執(zhí)行仍不能履行債務(wù)前，對(duì)債權(quán)人有權(quán)拒絕承擔(dān)保證責(zé)任。（［B］不對(duì)）
      第11題:  訂立抵押合同時(shí)，抵押權(quán)人和抵押人在合同中不得約定在債務(wù)履行期屆滿抵押權(quán)人未受清償時(shí)，抵押物的所有權(quán)轉(zhuǎn)移為債權(quán)人所有。
      （［A］對(duì)）
      第12題:  標(biāo)的物提存后，其毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)由債權(quán)人承擔(dān)。提存期間，標(biāo)的物的孳息歸債權(quán)人所有，提存費(fèi)用由債務(wù)人負(fù)擔(dān)。
      （［A］不對(duì)）
      第13題:  法定抵消是指合同當(dāng)事人雙方互負(fù)到期債務(wù)，不管該債務(wù)的標(biāo)的物種類、品質(zhì)是否相同，任何一方都可以將自己的債務(wù)與對(duì)方相重合的債務(wù)進(jìn)行抵消的法律行為。
      （［A］不對(duì)）
      第14題:  按照特別法優(yōu)于普通法的原則，如果其他法律對(duì)相關(guān)合同另有規(guī)定，應(yīng)優(yōu)先適用其規(guī)定，而不是適用合同法中的相關(guān)條款。
      (［B］對(duì))第15題:  在中華人民共和國(guó)境內(nèi)履行的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)合同、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)合同、外資企業(yè)合同以及中外合作勘探開發(fā)自然資源合同只能適用中華人民共和國(guó)法律。
      (［B］對(duì))第16題:  計(jì)稅依據(jù)是稅法規(guī)定的具體征稅品種或項(xiàng)目，它是在質(zhì)的方面對(duì)征稅對(duì)象進(jìn)行的具體化，反映的是征稅的范圍和廣度。
      （［A］不對(duì)）
      第17題:  所謂超額累進(jìn)稅率是對(duì)不同等級(jí)的征稅對(duì)象的數(shù)額，分別按照與之相對(duì)應(yīng)的等級(jí)的稅率來計(jì)稅，然后相加得出總稅額。在超額累進(jìn)稅率下，納稅人稅負(fù)較輕，相對(duì)比較公平。
      （［A］對(duì)）
      第18題:  境外的單位或個(gè)人在境內(nèi)銷售應(yīng)稅勞務(wù)而在境內(nèi)未設(shè)有經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的，其應(yīng)納稅款以其代理人為扣繳義務(wù)人，沒有代理人的，以實(shí)際購(gòu)買人為扣繳義務(wù)人。
      （［A］不對(duì)）第19題:  一項(xiàng)銷售行為既涉及貨物又涉及非增值稅應(yīng)稅勞務(wù)的，為兼營(yíng)行為。
      （［A］不對(duì)）
      第20題:  增值稅以納稅人的銷售額為計(jì)稅依據(jù)。銷售額是指納稅人銷售貨物或者提供應(yīng)稅勞務(wù)向購(gòu)買方收取的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，包括收取的增值稅款。
      （［A］不對(duì)）
      第21題:
      一般納稅人銷售貨物、提供應(yīng)稅勞務(wù)或應(yīng)征收增值稅的非應(yīng)稅勞務(wù)時(shí)，必須向購(gòu)買方開具增值稅專用發(fā)票。
      （［A］對(duì)）
      第22題:
      一般納稅人向小規(guī)模納稅人銷售應(yīng)稅項(xiàng)目，開具專用發(fā)票不構(gòu)成違法，不開具專用發(fā)票也不構(gòu)成違法。（［A］對(duì)）第23題:  消費(fèi)稅與增值稅一樣，都是價(jià)內(nèi)稅，具有轉(zhuǎn)嫁性。
      （［B］不對(duì)）第24題:  所得稅是一種直接稅，是以納稅人的所得額為征稅對(duì)象的各個(gè)稅種的總稱。
      （［A］對(duì)）第25題:  資源稅是對(duì)在我國(guó)境內(nèi)從事資源開發(fā)，因資源條件差異形成的級(jí)差收入征收的一種稅。
      (［B］對(duì))第26題:  根據(jù)《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》規(guī)定，知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)與鄰接權(quán)、商標(biāo)權(quán)、地理標(biāo)記權(quán)、工業(yè)品外觀設(shè)計(jì)權(quán)、專利權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)、未披露過的信息專有權(quán)。
      (［B］對(duì))第27題:  集體商標(biāo)是指由對(duì)某種商品或者服務(wù)具有監(jiān)督能力的組織所控制，而由該組織以外的單位或者個(gè)人使用于其商品或者服務(wù)，用以證明該商品或者服務(wù)的原產(chǎn)地、原料、制造方法、質(zhì)量或者其他特定品質(zhì)的標(biāo)志。
      （［A］不對(duì)）第28題:  兩個(gè)以上的自然人、法人或者其他組織可以共同向商標(biāo)局申請(qǐng)注冊(cè)同一商標(biāo)，共同享有和行使該商標(biāo)專用權(quán)。
      （［A］對(duì)）
      第29題:  按照外國(guó)與我國(guó)簽訂的協(xié)議或者共同參加的國(guó)際條約的規(guī)定，外國(guó)人或者外國(guó)企業(yè)可以直接向中國(guó)商標(biāo)局，或者委托我國(guó)指定的商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)辦理商標(biāo)注冊(cè)事宜。（［A］不對(duì)）
      第30題:  縣級(jí)以上行政區(qū)劃的地名不得作為商標(biāo)。但是，已經(jīng)注冊(cè)使用這類地名的商標(biāo)繼續(xù)有效。（［A］對(duì)）第31題:  以三維標(biāo)志申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)的，可以采用由商品自身的性質(zhì)產(chǎn)生的形狀，為獲得技術(shù)效果而需有的商品形狀或者使商品具有實(shí)質(zhì)性價(jià)值的形狀進(jìn)行注冊(cè)。
      （［A］不對(duì)）第32題:  未經(jīng)授權(quán)，代理人或者代表人以自己的名義將被代理人或者被代表人的商標(biāo)進(jìn)行注冊(cè)，被代理人或者被代表人提出異議的，不予注冊(cè)并禁止使用。
      (［B］對(duì))第33題:  地理標(biāo)志是指標(biāo)示某商品來源于某地區(qū)，該商品的特定質(zhì)量、信譽(yù)或者其他特征，主要由該地區(qū)的自然因素或者人文因素所決定的標(biāo)志。商標(biāo)中有商品的地理標(biāo)志，而該商品并非來源于該標(biāo)志所標(biāo)示的地區(qū)，均不予注冊(cè)并禁止使用。
      （［A］不對(duì)）
      第34題:  對(duì)于已經(jīng)注冊(cè)的商標(biāo)，即使是以欺騙手段或者其他不正當(dāng)手段取得注冊(cè)的，商標(biāo)局也不得撤銷該注冊(cè)商標(biāo)。
      （［B］不對(duì)）
      第35題:  對(duì)在同一種商品或類似商品上注冊(cè)的相同或近似商標(biāo)必須一并轉(zhuǎn)讓，并且對(duì)已將注冊(cè)商標(biāo)許可他人使用的，應(yīng)先終止許可使用合同，才能進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。
      （［A］對(duì)）第36題:  動(dòng)物和植物品種的繁殖方法不可以授予專利權(quán)，但動(dòng)物和植物的品種可以授予專利權(quán)。
      （［B］不對(duì)）第37題:  一個(gè)單位或者個(gè)人接受其他單位或者個(gè)人委托所完成的發(fā)明創(chuàng)造，除另有協(xié)議的以外，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于完成或者共同完成的單位或者個(gè)人；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，申請(qǐng)的單位或者個(gè)人為專利權(quán)人。
      (［B］對(duì))第38題:  實(shí)用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)自公告之日起生效。
      第39題:  國(guó)有企事業(yè)單位的發(fā)明專利，對(duì)國(guó)家利益或者公共利益具有重大意義的，國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，可以決定在批準(zhǔn)的范圍內(nèi)推廣應(yīng)用，允許指定的單位實(shí)施，實(shí)施單位根據(jù)實(shí)施效果有權(quán)決定支付使用費(fèi)。
      （［B］不對(duì)）第40題:  我國(guó)單位或者個(gè)人向外國(guó)人轉(zhuǎn)讓專利申請(qǐng)權(quán)或者專利權(quán)的，必須經(jīng)國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門批準(zhǔn)。
      (［B］對(duì))第41題:  勞動(dòng)者在年老、患疾、負(fù)傷、患職業(yè)病、失業(yè)、生育、家庭出現(xiàn)特殊困難等情況下，可以獲得相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
      （［A］對(duì)）第42題:  勞動(dòng)合同是單務(wù)、有償、要式合同。
      （［A］不對(duì)）第43題:  勞動(dòng)合同的當(dāng)事人雙方法律地位并不完全平等。
      （［B］不對(duì)）第44題:  《中華人民共和國(guó)合同法》分則規(guī)定了____種合同。
      （C.15）第45題:  ____為要約。
      （B.懸賞廣告）第46題:  合同一旦無效，則從____起就沒有法律效力。
      （B.訂立時(shí)）
      第47題:  免責(zé)條款是指雙方當(dāng)事人在合同中約定的，旨在免除或限制一方或雙方當(dāng)事人未來責(zé)任的條款。免責(zé)條款具有以下特點(diǎn)，但____除外。
      （C.法定性）
      第48題:  合同生效后，當(dāng)事人就合同內(nèi)容沒有約定或約定不明確時(shí)，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，則____。
      （A.按照合同有關(guān)條款和交易習(xí)慣確定）
      第49題:  甲公司與乙公司簽訂的一份合同涉及政府指導(dǎo)價(jià)、合同訂立后不久，合同項(xiàng)下貨物的政府指導(dǎo)價(jià)上漲，而甲公司未能在合同約定的交付期限內(nèi)交付標(biāo)的物。在此情況下，應(yīng)____。
      （A.按照原價(jià)格執(zhí)行）
      第50題:  撤銷權(quán)自債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起____年內(nèi)行使，自債務(wù)人的行為發(fā)生之日起____年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，該撤銷權(quán)消滅。
      （A.1，5）第51題:  甲公司與乙公司簽訂合同，約定由丙公司向乙公司履行債務(wù)，現(xiàn)丙公司履行債務(wù)的行為不合約定，則乙公司應(yīng)請(qǐng)求____承擔(dān)違約責(zé)任。
      （B.甲公司）第52題:  法律不允許抵押的財(cái)產(chǎn)是____。
      第53題:  甲企業(yè)委托乙企業(yè)為其生產(chǎn)一批通用機(jī)械配件，雙方約定4月1日交貨，驗(yàn)貨合格后10日內(nèi)甲企業(yè)支付貨款。3月1日，乙企業(yè)有確切證據(jù)得知甲企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化，已喪失履行債務(wù)能力，遂停止為其生產(chǎn)配件，并與甲企業(yè)交涉，要求其提供擔(dān)保。4月5日，乙企業(yè)在甲企業(yè)仍未恢復(fù)履行債務(wù)能力且未提供合同擔(dān)保的情況下，最好的選擇是____。
      （D.通知與其解除合同）
      第54題:  甲獨(dú)資企業(yè)欠乙公司100萬元到期貨款未還，并一直以沒有資金為由拖欠此款。半年之后，甲公司將其唯一的一幢500萬元的辦公樓，以100萬的價(jià)格賣給了其朋友的公司，其朋友知道甲已負(fù)債累累，也知道該房屋的市價(jià)。甲得款之后立即將此款全部花費(fèi)，乙公司得知后最有可能行使的權(quán)利首先是____。
      （B.撤銷權(quán)）
      第55題:  甲公司與乙公司簽訂一份買賣合同，為了表示誠(chéng)意，甲公司依約將其收藏的一幅名畫交給乙公司作為擔(dān)保。該擔(dān)保在法律上稱為____。
      （B.質(zhì)押）
      第56題:  甲廠與乙運(yùn)輸公司簽訂一份運(yùn)輸合同，運(yùn)費(fèi)50萬元，約定違約金為總價(jià)的30%。甲廠按約定支付了5萬元定金，但運(yùn)輸公司卻未按合同的約定期限履行合同。甲廠依據(jù)定金與違約金的約定，有權(quán)要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任，最高支付其____萬元。
      （B.20）
      第57題:  ____是稅額和征稅對(duì)象之間的比例，是計(jì)算稅額的尺度，是稅法的核心要素之一。
      （B.稅率）第58題:  從事貨物生產(chǎn)或提供應(yīng)稅勞務(wù)的納稅人，以及以從事貨物生產(chǎn)或提供勞務(wù)為主，并兼營(yíng)貨物批發(fā)或零售的納稅人，年應(yīng)稅銷售額在____萬元以下的，是小規(guī)模納稅人。
      （B.180）第59題:  小規(guī)模納稅人中的商業(yè)企業(yè)適用____的征收率。
      （D.4%）
      第60題:  企業(yè)及其在外地設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)和從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所，個(gè)體工商戶以及從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的單位，自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起____日內(nèi)，應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理稅務(wù)登記。
      （C.30）
      第61題:  納稅人、扣繳義務(wù)人必須按照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門的規(guī)定，自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起____日內(nèi)設(shè)置賬簿，并根據(jù)合法、有效的憑證記賬和核算。
      （B.15）
      第62題:  納稅人已開具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿應(yīng)保存____年，保存期滿經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)查驗(yàn)后予以銷毀。（C.5）第63題:  不屬于特定目的稅類的是____。
      （C.城市建設(shè)稅）第64題:  消費(fèi)稅的稅目有____個(gè)。
      （B.11）第65題:  我國(guó)法律規(guī)定，注冊(cè)商標(biāo)的有效期限為____年。
      （B.20）
      第66題:  商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)人自其商標(biāo)在外國(guó)第一次提出商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)之日起____個(gè)月內(nèi)，又在我國(guó)就相同商品以同一商標(biāo)提出商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)的，依照該外國(guó)同我國(guó)簽訂的協(xié)議或者共同參加的國(guó)際條約，或者按照相互承認(rèn)優(yōu)先權(quán)的原則，可以享有優(yōu)先權(quán)。
      （B.6）
      第67題:  任何能夠?qū)⒆匀蝗?、法人或者其他組織的商品與他人的商品區(qū)別開的可視性標(biāo)志，包括下列各項(xiàng)，但____除外，均可以作為商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)。
      （D.氣味、音樂）
      第68題:  初步審定的商標(biāo)，自公告之日起____個(gè)月內(nèi)，任何人均可以提出異議。公告期滿無異議的，予以核準(zhǔn)注冊(cè)，發(fā)給商標(biāo)注冊(cè)證，并予公告。
      （A.3）
      第69題:  對(duì)于發(fā)明專利，國(guó)務(wù)院專利行政管理部門經(jīng)初審合格的，自申請(qǐng)之日起____個(gè)月內(nèi)予以公布，也可以根據(jù)申請(qǐng)人的請(qǐng)求早日公布。
      （C.18）
      第70題:  專利侵權(quán)糾紛的訴訟時(shí)效為____年。自專利權(quán)人或者利害關(guān)系人得知或者應(yīng)當(dāng)?shù)弥謾?quán)行為之日起計(jì)算。（D.2）第71題:  假冒他人專利的，除依法承擔(dān)民事責(zé)任外，由管理專利工作的部門責(zé)令其改正并予公告，沒收違法所得，可以并處違法所得三倍以下的罰款，沒有違法所得的，可以處____萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（C.5）第72題:  以非專利產(chǎn)品冒充專利產(chǎn)品、以非專利方法冒充專利方法的，由專利管理部門責(zé)令改正并予公告，可以處____萬元以下的罰款。
      （A.5）
      第73題:  勞動(dòng)法不適用于____。
      （C.國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間的關(guān)系）第74題:  從試用期的時(shí)間規(guī)定上看，試用期可以由雙方約定，但最長(zhǎng)不得超過____。
      （B.6個(gè)月）
      第75題:  如果一個(gè)勞動(dòng)者在同一單位連續(xù)工作滿____年以上，當(dāng)事人雙方延續(xù)勞動(dòng)合同的，若勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，則應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。
      （D.10）第76題:  不屬于勞動(dòng)合同終止的原因主要是____。
      （C.勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方患職業(yè)病，喪失工作能力）第77題:  勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表和企業(yè)工會(huì)代表組成。其中企業(yè)代表由企業(yè)法定代表人指定，人數(shù)不得超過調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)的____。
      （A.五分之一）
      第78題:  勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解應(yīng)自申請(qǐng)之日起____日內(nèi)結(jié)束。
      （C.30）第79題:  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一般應(yīng)在組成仲裁庭之日起____日內(nèi)結(jié)案。
      （B.60）第80題:  專利權(quán)的強(qiáng)制許可實(shí)施的理由有____。
      第81題:  不視為侵犯專利權(quán)的情形有____。
      第82題:  發(fā)明是指對(duì)產(chǎn)品、方法或其改進(jìn)提出的新的技術(shù)方案，包括____。
      第83題:  《勞動(dòng)法》設(shè)定了勞動(dòng)者有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，具體包括____。
      第84題:  勞動(dòng)者的權(quán)利包括________。
      第85題:  勞動(dòng)者的權(quán)利包括________。
      第86題:  勞動(dòng)者的義務(wù)包括____。
      第87題:  訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則有____。
      第88題:  根據(jù)期限，勞動(dòng)合同分為____。
      第89題:  無效勞動(dòng)合同的確認(rèn)權(quán)歸屬予____。
      第90題:  無效勞動(dòng)合同的情形有____。
      第91題:  屬于無效勞動(dòng)合同法律后果中行政制裁措施的有____。
      第92題:  有下列情形之一的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：____。
      第93題:  用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同的情形有____。
      第94題:  勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的情形是____。
      第95題:  勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以不用提前通知，而單方面解除合同：____。
      第二篇：職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)(一)
      青島廣播電視大學(xué)教務(wù)處文件
      青電大教務(wù)發(fā)[2011]18號(hào)
      青島廣播電視大學(xué)
      關(guān)于《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)
      （一）》課程教學(xué)及考核有關(guān)事項(xiàng)的通知 各分校、學(xué)院及教學(xué)點(diǎn)：
      根據(jù)中央電大《關(guān)于高職類雙證改造專業(yè)《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)
      （一）》課程教學(xué)及教學(xué)管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》（電校教[2010]12號(hào)），從09級(jí)秋季開始，中央電大在部分開放教育專科專業(yè)中增設(shè)了《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)
      （一）》課程，引入國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)證書資源，設(shè)置5門統(tǒng)設(shè)必修課程和職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)課程，以推進(jìn)學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育的溝通，實(shí)現(xiàn)雙證或多證畢業(yè)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
      一、課程內(nèi)容
      各專業(yè)的《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)
      （一）》課程，內(nèi)容包含所屬專業(yè)5門證書課程的綜合學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)練習(xí)。5門證書課程原則上設(shè)置為統(tǒng)設(shè)必修，其中3門核心雙證課程，在教學(xué)計(jì)劃中用★標(biāo)記；2門輔助雙證課程，在教學(xué)計(jì)劃中用☆ 標(biāo)記。
      二、涉及的專業(yè)
      2009秋季?？频慕鹑?、工商管理專業(yè)、2010年春季之后?？频能壍澜煌ā㈦娮由虅?wù)、工商、會(huì)計(jì)、金融、現(xiàn)代文員、計(jì)算機(jī)、汽車維修、物流管理、物業(yè)管理、行政管理、學(xué)前教育專業(yè)以及2010秋之后一村一的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村行政管理和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理專業(yè)都增設(shè)了《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)
      （一）》課程
      凡專業(yè)規(guī)則中有《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)課程
      （一）》課程的專業(yè)，5門證書課程及《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)(一)》的考試成績(jī)均必須達(dá)到60分及以上者方能畢業(yè)。
      三、課程教學(xué)安排
      1、開設(shè)時(shí)間
      因各專業(yè)的《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)
      （一）》課程的內(nèi)容包含所屬專業(yè)5門證書課程的綜合學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)練習(xí)。應(yīng)與所屬專業(yè)第一門證書課程（即帶★標(biāo)記或☆ 標(biāo)記的課程）同步開設(shè)，并貫穿5門證書課程教學(xué)全過程。即《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)
      （一）》
      共有5個(gè)模塊的內(nèi)容（每門證書課程為一個(gè)模塊），5個(gè)模塊（5次形考任務(wù)）跨學(xué)期進(jìn)行。每個(gè)模塊的形考在其對(duì)應(yīng)的證書課程開設(shè)學(xué)期初布置，開設(shè)學(xué)期結(jié)束前完成。學(xué)生可多次考核，成績(jī)以最后一次為準(zhǔn)。
      各單位應(yīng)在所屬專業(yè)第一門證書課程（即帶★標(biāo)記或☆標(biāo)記的課程）開設(shè)時(shí)，教學(xué)安排中同步增加《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)
      （一）》課程面授和網(wǎng)課指導(dǎo)。對(duì)學(xué)生進(jìn)行軟件安裝、實(shí)訓(xùn)平臺(tái)登錄、完成相關(guān)綜合學(xué)習(xí)和練習(xí)、考核和證書申請(qǐng)等具體指導(dǎo)。
      2、具體操作
      各專業(yè)《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)
      （一）》課程均在職業(yè)技實(shí)訓(xùn)軟件平臺(tái)上開展。凡開設(shè)有《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)
      （一）》課程的專業(yè)的學(xué)生須有與平臺(tái)配套的文字教材《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)手冊(cè)》和光盤。文字教材《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)手冊(cè)》提供職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)軟件平臺(tái)的使用方法和實(shí)訓(xùn)輔導(dǎo)。光盤為學(xué)生提供登錄平臺(tái)的激活序列號(hào)，作為學(xué)生身份識(shí)別的依據(jù)。憑序列號(hào)登錄實(shí)訓(xùn)平臺(tái)完成相關(guān)綜合學(xué)習(xí)和實(shí)訓(xùn)練習(xí)。沒有該課程教材的學(xué)生，沒有登陸職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的序列號(hào)（不同學(xué)生不能共用)。
      操作步驟：在每門證書課程開設(shè)的學(xué)期初，學(xué)生根據(jù)文字教材《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)手冊(cè)》提供職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)軟件平臺(tái)的使用方法，使用教材為學(xué)生配備的光盤及配套序列號(hào)（注：序列號(hào)作為學(xué)生驗(yàn)證信息，實(shí)行一人一號(hào)，是登陸平臺(tái)和成績(jī)記錄的唯一識(shí)別依據(jù)）安裝光盤，登陸“職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)”（計(jì)算機(jī)必須通網(wǎng)），進(jìn)行該門課程的實(shí)訓(xùn)練習(xí)。實(shí)訓(xùn)練習(xí)完畢后，完成該門課程的形成性考核，并提交。形成性考核可反復(fù)做多次，成績(jī)以最后一次為準(zhǔn)。（注：該門課程的形成性考核須在當(dāng)學(xué)期結(jié)束前完成）。
      3、完成時(shí)間
      各專業(yè)《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)
      （一）》課程必須在最后一門證書課程開設(shè)的當(dāng)學(xué)期結(jié)束前完成形成性考核（具體時(shí)間見：各門證書課程形成性考核模塊）。
      四、課程考核有關(guān)說明
      1、考核手段
      職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)
      （一）課程考核采用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)考核，登陸專用的“職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)”在線考核。采用100%的形成性考核形式。各專業(yè)《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)
      （一）》
      形成性考核均為5個(gè)模塊（5次形考任務(wù)）。每個(gè)模塊（每次形考任務(wù)）均為百分制記分，60分及格。形成性考核總分=模塊1成績(jī)*模塊1的比重+模塊2成績(jī)*模塊2的比重+?+模塊5成績(jī)*模塊5的比重?？荚嚂r(shí)間90分鐘，計(jì)算機(jī)自動(dòng)評(píng)分。
      2、選課與報(bào)考說明
      《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)
      （一）》課程必須在新教務(wù)管理系統(tǒng)中進(jìn)行選課（課程注冊(cè)）與報(bào)考，這是進(jìn)行學(xué)習(xí)、參加考試、畢業(yè)審核、申領(lǐng)職業(yè)資格證書的依據(jù)。
      （1）選課與報(bào)考時(shí)間。
      《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)
      （一）》課程在新教務(wù)管理系統(tǒng)中的選課與報(bào)考時(shí)間必須是在所屬雙證改造專業(yè)第五門（最后一門）雙證課程開出學(xué)期進(jìn)行，即第五門雙證課程和《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)
      （一）》課程必須同時(shí)首次選課與報(bào)考。
      （2）注意事項(xiàng)
      在第一至第四門雙證課程開出時(shí)對(duì)《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)
      （一）》課程可不進(jìn)行首次選課，不影響在職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)軟件平臺(tái)上相應(yīng)模塊的學(xué)習(xí)與考核，第五門雙證課程開出時(shí)必須首次選課《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)
      （一）》課程。
      如果在所屬雙證改造專業(yè)第五門雙證課程開出學(xué)期之前已進(jìn)行了首次選課《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)
      （一）》課程的，不要進(jìn)行報(bào)考或選課轉(zhuǎn)報(bào)考，等到所屬雙證改造專業(yè)第五門雙證課程開出學(xué)期再補(bǔ)報(bào)考，否則反復(fù)選課報(bào)考，會(huì)產(chǎn)生重復(fù)繳納《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)
      （一）》課程考試費(fèi)的情況。如出現(xiàn)反復(fù)選課報(bào)考產(chǎn)生的費(fèi)用由各單位及相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。
      如果在所屬雙證改造專業(yè)第五門雙證課程開出學(xué)期沒有對(duì)《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)
      （一）》進(jìn)行首次選課與報(bào)考，會(huì)導(dǎo)致成績(jī)無法導(dǎo)入或成績(jī)無效（原因見成績(jī)管理說明，等到下學(xué)期再進(jìn)行首次選課與報(bào)考，會(huì)出現(xiàn)《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)
      （一）》成績(jī)有效性問題，如何認(rèn)定尚無定論）。發(fā)生沒有及時(shí)選課和報(bào)考導(dǎo)致學(xué)生無法畢業(yè)和成績(jī)無效，責(zé)任由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。
      五、技術(shù)問題
      若有訂購(gòu)了《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)
      （一）》教材，初次卻無法登陸“職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)”的學(xué)生，各單位要盡快統(tǒng)一將學(xué)號(hào)和身份證號(hào)報(bào)教務(wù)處，由教務(wù)處報(bào)中央電大一并進(jìn)行解決。
      職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)
      （一）課程是中央電大“以職業(yè)人教育為核心的職業(yè)導(dǎo)向式技能人才培養(yǎng)教學(xué)改革”的重大教學(xué)改革項(xiàng)目，希望各單位高度重視，按照通知要求，認(rèn)真落實(shí)教學(xué)和教學(xué)管理工作。有關(guān)事宜請(qǐng)與青島電大教務(wù)處聯(lián)系。
      （聯(lián)系人：宋慧聯(lián)系電話：82730997）
      二○一一年十月十日
      第三篇：職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)答案
      (判斷題)進(jìn)入威脅的大小主要取決于進(jìn)入壁壘的高低，以及現(xiàn)有關(guān)企業(yè)的反應(yīng)程度。（）
      (判斷題)如果一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)不好，則表明其未來的贏利下降。
      (判斷題)新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)最適合于開展集中化戰(zhàn)略。
      (判斷題)價(jià)值鏈分析的重點(diǎn)在于經(jīng)營(yíng)資源活動(dòng)分析。
      (判斷題)差異化戰(zhàn)略的核心是取得某種對(duì)顧客有價(jià)值的獨(dú)特性。
      (判斷題)企業(yè)的外部環(huán)境主要包括宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、微觀環(huán)境。
      (判斷題)評(píng)估判斷一個(gè)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)能力，首先應(yīng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行客觀公正地分析。
      (判斷題)根據(jù)資金流向的不同，市場(chǎng)增長(zhǎng)率一相對(duì)市場(chǎng)占有率矩陣把公司從事的多項(xiàng)業(yè)務(wù)分為四類，即問號(hào)類、明星類、金牛類和瘦狗類。
      (判斷題)金牛業(yè)務(wù)能產(chǎn)生較大的利潤(rùn)和現(xiàn)金流人，但并不需要較大的資金投入。
      (判斷題)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的選擇中，可以同時(shí)選擇成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略。
      (判斷題)企業(yè)的核心能力是只能由企業(yè)中少數(shù)人掌握的機(jī)密知識(shí)和技能。
      (判斷題)洗衣機(jī)生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)洗衣粉的戰(zhàn)略，屬于縱向一體化戰(zhàn)略。
      (判斷題)一家印刷公司并購(gòu)一家文具店，屬于橫向并購(gòu)。
      (判斷題)以現(xiàn)有產(chǎn)品為基礎(chǔ)，開發(fā)新產(chǎn)品的戰(zhàn)略，屬于產(chǎn)品開發(fā)型的多元化發(fā)展戰(zhàn)略。
      (判斷題)惡意并購(gòu)指一家公司收購(gòu)另一家公司后隨即將之出售。
      (單選題)_目標(biāo)集聚戰(zhàn)略___是企業(yè)特別是實(shí)力和技術(shù)并不是很強(qiáng)的中小型企業(yè)廣泛采取的一種戰(zhàn)略。
      (單選題)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略制定者必須關(guān)注“怎樣比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做得好”，如為顧客提供高附加值的商品或服務(wù)，在滿足顧客需求時(shí)獲得_差別___。
      (單選題)20世紀(jì)90年代，我國(guó)的彩電行業(yè)曾掀起一次大規(guī)模的兼并潮，小公司紛紛被有實(shí)力的公司兼并，創(chuàng)維集團(tuán)兼并了牡丹電視機(jī)廠，這種兼并是____。橫向購(gòu)并
      (單選題)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略制定者必須關(guān)注“怎樣比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做得好”，如為顧客提供高附加值的商品或服務(wù)，在滿足顧客需求時(shí)獲得____。差別化
      (單選題)總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的特點(diǎn)是____。在全行業(yè)范圍內(nèi)追求低成本
      (單選題)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)不景氣，市場(chǎng)需求緊縮，企業(yè)實(shí)力又差時(shí)，宜采用____。緊縮型戰(zhàn)略
      (單選題)某企業(yè)利用SWOT矩陣來選擇自己的戰(zhàn)略模式，又具體選擇了利用外部機(jī)會(huì)、克服內(nèi)部劣勢(shì)的方案，這是一種____戰(zhàn)略方案。OW
      (單選題)那些市場(chǎng)占有率和銷售增長(zhǎng)率都很低的產(chǎn)品被稱為____。瘦狗產(chǎn)品
      (單選題)企業(yè)信息系統(tǒng)的成功與失敗最主要的因素是非技術(shù)因素，其中關(guān)鍵是____。用戶
      (單選題)從邏輯上講，戰(zhàn)略管理過程的出發(fā)點(diǎn)是____。企業(yè)使命的確定
      (單選題)1998年，中國(guó)石化集團(tuán)、中國(guó)石油集團(tuán)兩大公司實(shí)行了重組，某些石油石化企業(yè)聯(lián)手經(jīng)營(yíng)，上下游結(jié)合，這種重組屬于____?？v向一體化(單選題)某水泥廠生產(chǎn)水泥的同時(shí)，開發(fā)和生產(chǎn)水泥預(yù)制構(gòu)件產(chǎn)品。該廠實(shí)施的這種戰(zhàn)略稱為____?？v向一體化戰(zhàn)略
      (單選題)在____情況下，企業(yè)獲益低且有風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)入保障低、退出保障高
      (單選題)管理信息是管理上的一項(xiàng)極為重要的____。資源
      (單選題)對(duì)某企業(yè)所從事的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行戰(zhàn)略分析時(shí)，最能反映其經(jīng)營(yíng)實(shí)力的指標(biāo)是____。該業(yè)務(wù)的市場(chǎng)占有率
      (單選題)目標(biāo)聚集戰(zhàn)略一般有兩種變化形式，一種是聚集于低成本，另一種是聚集于____。差異
      (單選題)決策的正確程度主要取決于信息的____。質(zhì)量
      (單選題)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)關(guān)系的基本原則是____。組織結(jié)構(gòu)服從于組織戰(zhàn)略
      (單選題)進(jìn)入威脅的大小取決于____?，F(xiàn)有企業(yè)的反應(yīng)程度
      (單選題)企業(yè)提供與眾不同的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足顧客特殊的需求從而形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略是____。差別化戰(zhàn)略
      (單選題)____不屬于企業(yè)的管理層次。部門管理層
      (單選題)以下幾個(gè)特征中，____不是企業(yè)信息系統(tǒng)的特征。及時(shí)性
      (單選題)在SWOT模型中，第Ⅱ類企業(yè)，即面臨巨大的外部機(jī)會(huì)，卻受到內(nèi)部劣勢(shì)限制的企業(yè)，應(yīng)采取____。扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
      (單選題)紡織印染廠原來只是將胚布印染成各種顏色的花布供應(yīng)服裝廠，現(xiàn)在紡織印染廠與服裝加工廠聯(lián)合，這屬于____。前向一體化
      (單選題)如果企業(yè)處于SWOT矩陣的第I象限，即市場(chǎng)機(jī)會(huì)好，且企業(yè)優(yōu)勢(shì)較明顯，那么宜采取的戰(zhàn)略是____。發(fā)展性戰(zhàn)略
      (單選題)企業(yè)通過有效途徑降低成本，使企業(yè)的全部成本低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本，甚至在同行業(yè)中最低的成本，從而獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一種戰(zhàn)略是____。低成本戰(zhàn)略
      (單選題)某牙膏廠原來只生產(chǎn)兩面針?biāo)幬镅栏?，現(xiàn)在又增加牙刷生產(chǎn)，這屬于____。相關(guān)多元化
      (單選題)信息的價(jià)值是指信息的____。使用價(jià)值和交換價(jià)值
      (單選題)小企業(yè)實(shí)力較弱，在經(jīng)營(yíng)中要求把有限的資源和力量，投入到一個(gè)確定的目標(biāo)市場(chǎng)上。小企業(yè)應(yīng)確定的這一戰(zhàn)略觀稱為____。集中性
      (單選題)職能型組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)的戰(zhàn)略環(huán)境是____。低不確定性的穩(wěn)定環(huán)境
      (單選題)波特的低成本制造、產(chǎn)品差異化和目標(biāo)聚集戰(zhàn)略屬于____。部門級(jí)戰(zhàn)略 戰(zhàn)略控制最重要的是____。動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)戰(zhàn)略環(huán)境
      (單選題)某企業(yè)堅(jiān)持汽車市場(chǎng)細(xì)分為貨運(yùn)、客運(yùn)、運(yùn)動(dòng)競(jìng)技用車，且專門生產(chǎn)其中一種，別的不生產(chǎn)，這稱為________。目標(biāo)聚集戰(zhàn)略
      (單選題)當(dāng)企產(chǎn)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率很高而銷售增長(zhǎng)率很低時(shí)，企業(yè)宜采取的對(duì)策為____。努力維持
      (單選題)既分析企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，又分析企業(yè)面對(duì)的機(jī)會(huì)與成功，這種方法為____。
      SWOT矩陣法
      (單選題)處于同行業(yè)、生產(chǎn)同類產(chǎn)品或生產(chǎn)工藝相似的企業(yè)間的并購(gòu)，被稱為____。橫向并購(gòu)
      (單選題)名牌戰(zhàn)略適用于____。產(chǎn)品差異戰(zhàn)略
      (單選題)企業(yè)在確定競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略時(shí)，其經(jīng)濟(jì)實(shí)力較差，無力面面俱到時(shí)，應(yīng)當(dāng)選擇____戰(zhàn)略。目標(biāo)聚集
      (單選題)近年來，我國(guó)的鐵路部門開始花大氣力改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，使長(zhǎng)期以來的“鐵老大”形象在一定程度上得到了改觀。這種努力的產(chǎn)生，主要是由于____。日益加強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)的推動(dòng)
      (單選題)____是企業(yè)特別是實(shí)力和技術(shù)并不是很強(qiáng)的中小型企業(yè)廣泛采取的一種戰(zhàn)略。目標(biāo)集聚戰(zhàn)略
      (單選題)某有限公司由最初冰箱業(yè)務(wù)擴(kuò)展到冰箱、洗衣機(jī)、計(jì)算機(jī)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，該公司走的是____?；旌隙鄻踊l(fā)展戰(zhàn)略
      (單選題)一家鋼鐵公司并購(gòu)一家IT公司，可稱之為____。混合并購(gòu)
      (單選題)選擇“空白地帶”“斷層”“夾縫”發(fā)展是一種____。目標(biāo)聚集戰(zhàn)略
      (單選題)小型企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)方向決策時(shí)，最不可取的做法是____。生產(chǎn)多種產(chǎn)品以滿足市場(chǎng)
      (單選題)差異化戰(zhàn)略成功的前提之一是，消費(fèi)者愿意為____多付錢。差別特征
      (單選題)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略包括一體化戰(zhàn)略和____。多樣化戰(zhàn)略(單選題)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)定企業(yè)的總體行動(dòng)，追求企業(yè)的總體效果，它反映了戰(zhàn)略的____特征。全局性
      (單選題)企業(yè)戰(zhàn)略管理中涉及的一般環(huán)境因素包括：政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境以及
      社會(huì)環(huán)境
      (單選題)運(yùn)用波士頓矩陣對(duì)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域進(jìn)行評(píng)價(jià)所依據(jù)的預(yù)期衡量標(biāo)準(zhǔn)是____。銷售增長(zhǎng)率、市場(chǎng)占有率
      (單選題)在SWOT模型中，第Ⅳ類企業(yè)，即具有一定的內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)，但外部環(huán)境存在威脅的企業(yè)，應(yīng)采取____。ST戰(zhàn)略
      (單選題)業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)的目標(biāo)是____。迅速、及時(shí)、正確的處理
      (單選題)實(shí)施低成本戰(zhàn)略的關(guān)鍵在于____。產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化
      第四篇：職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)答案
      管理學(xué)基礎(chǔ)
      第1題: 假設(shè)是啟動(dòng)過程的一種有效產(chǎn)出。在項(xiàng)目執(zhí)行之前，每種假設(shè)必須被明確或被確定為：（）答案：B.風(fēng)險(xiǎn)
      李某在2005年3月12日接到法院的民事判決書, 其如果上訴, 則應(yīng)當(dāng)在（3月27日）提出.第2題: 以下都是組織過程資產(chǎn)，除了：（）答案C.行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)
      法律部門的劃分標(biāo)準(zhǔn)主要是（調(diào)整方法）
      根據(jù)《反壟斷法》的規(guī)定，下列關(guān)于市場(chǎng)支配地位推定的表述中，不正確的有（三個(gè)經(jīng)營(yíng)者在相關(guān)市場(chǎng)的市場(chǎng)份額合計(jì)達(dá)到3/4，其中有兩個(gè)經(jīng)營(yíng)者市場(chǎng)份額合計(jì)不足1/5的，不應(yīng)當(dāng)推定該兩個(gè)經(jīng)營(yíng)者具有市場(chǎng)支配地位）。
      第3題: 分析評(píng)價(jià)銷售培訓(xùn)效果的具體方法很多，大致分為()。答案：A定量測(cè)量D.定性測(cè)量
      第4題: 在資料驗(yàn)收過程中驗(yàn)收人員應(yīng)檢查的問題有()。
      答案：A資料是否完全清楚B資料是否真實(shí)可信C資料是否存在明顯的錯(cuò)誤D調(diào)查員的工作質(zhì)量是否有問題
      第5題: 在資料的編碼分類時(shí)，編碼人員應(yīng)著重把握以下哪些原則：()。答案：A BCD 第6題: 一般在資料驗(yàn)收中，對(duì)不同的資料應(yīng)做如何處理：()。答案：B接受基本正確的資料C將問題較多的資料作廢 第7題: 反映平均水平的統(tǒng)計(jì)量有()。答案：B均值 C 眾數(shù) D中位數(shù) 第8題: 反映離散趨勢(shì)的統(tǒng)計(jì)量有()。答案：A 離差 C方差 D全距 第9題: 留置調(diào)查法的特點(diǎn)有()。
      答案：C調(diào)查問卷回收率高D被調(diào)查填寫調(diào)查問卷的時(shí)間充裕便于思考 第10題: 為了維持限制價(jià)格的有效性，政府必須采取相應(yīng)的措施，包括（）答案：A 彩票 B 排隊(duì) C按票證購(gòu)買 第11題: 劃分銷售區(qū)域的原則可以是()。
      答案：A按地理位置劃分 B 銷售潛量相等的原則劃分 C銷售工作量相等的原則劃分 第12題: 銷售組織設(shè)計(jì)的模式可分為()。
      答案：A地域型銷售組織機(jī)構(gòu) B產(chǎn)品型銷售組織機(jī)構(gòu) C智能型銷售組織機(jī)構(gòu) D客戶型銷售組織機(jī)構(gòu)
      第13題: 下列關(guān)于銷售組織結(jié)構(gòu)的說法正確的是()。答案BCD:  第14題: 銷售區(qū)域戰(zhàn)略開發(fā)流程包括()。答案:ABCD 第15題: 制訂銷售區(qū)域戰(zhàn)略開發(fā)流程需要做的是()。答案:ABCD 第16題: 商務(wù)談判中，突破僵局的策略有()。答案:ABCD 第17題: 商務(wù)談判僵局的成因包括()答案:ABCD 第18題: 商品運(yùn)輸包裝的標(biāo)志有()。答案:BCD 第19題: 廣義上的談判僵局包括()。答案:A協(xié)議期僵局D執(zhí)行期僵局
      第20題: 多數(shù)人認(rèn)為，談判就是交換意見、達(dá)成一致看法、簽訂協(xié)議的過程。如果從這種狹義的角度來理解談判，那么談判僵局可劃分為()答案:A談判初期僵局B談判中期僵局C談判后期僵局
      第21題: 對(duì)于一項(xiàng)六個(gè)月前開始的兩年期項(xiàng)目，業(yè)績(jī)衡量基準(zhǔn)的主要資料來源是：（）答案:A項(xiàng)目計(jì)劃
      第22題: 下列都是項(xiàng)目管理辦公室(PMO)的正確說法，除了：（）答案：B.PMO任務(wù)范圍廣，但不能充當(dāng)關(guān)鍵的決策人
      第23題: 下列關(guān)于過程組和 PDCA 循環(huán)的關(guān)系都正確，除了：（）答案：A收尾過程組對(duì)應(yīng)于PDCA中的行動(dòng)A 第24題: 下列關(guān)于項(xiàng)目過程的說法都正確，除了：（）答案：D面向產(chǎn)品的過程一般都是由產(chǎn)品生命期規(guī)定 第25題: 過程組和項(xiàng)目階段的關(guān)系是：（）
      答案：C過程組既可以在階段內(nèi)，也可以跨越階段相互影響和作用 第26題: 哪個(gè)知識(shí)領(lǐng)域跨越了除啟動(dòng)之外的 4 個(gè)過程組？（）答案：D采購(gòu)管理
      第27題: 項(xiàng)目成本管理包括以下過程，除了（）答案：A成本規(guī)劃
      第28題: 下列因素都是事業(yè)環(huán)境因素，除了：（）答案：B項(xiàng)目管理方針
      第29題: 以下都是效益測(cè)定的項(xiàng)目選擇方法，除了：（）答案：數(shù)學(xué)模型
      第30題: 以下都是項(xiàng)目初步范圍說明書的輸入，除了：（）答案：A合同
      第31題: 以下關(guān)于項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)（PMIS）的說法都正確，除了：（）答案：C配置管理系統(tǒng)是變更控制系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)  第32題: 收集項(xiàng)目數(shù)據(jù)并報(bào)告費(fèi)用、進(jìn)度、技術(shù)與質(zhì)量績(jī)效，以及有助于預(yù)測(cè)的狀態(tài)信息屬于：（）
      答案：B指導(dǎo)與管理項(xiàng)目執(zhí)行
      第33題: 為更新當(dāng)前的費(fèi)用和進(jìn)度信息提供預(yù)測(cè)屬于：（）答案：監(jiān)控項(xiàng)目工作
      第34題: 確認(rèn)缺陷補(bǔ)救屬于：（）答案：D整體變更控制
      第35題: 項(xiàng)目收尾的成果包括以下各項(xiàng)，除了：（）答案：C可交付成果
      第36題: 糾正措施是指：（）
      答案：使項(xiàng)目實(shí)施的預(yù)期結(jié)果始終符合項(xiàng)目管理計(jì)劃的要求。第37題: 推薦的預(yù)防措施是：（）答案：B監(jiān)控項(xiàng)目工作過程的輸出
      第38題: 顧客要求變更您管理的項(xiàng)目的范圍。為了確定要求的變更可能產(chǎn)生的影響，您將需要工作分解結(jié)構(gòu)、變更請(qǐng)求、范圍管理計(jì)劃以及：（）答案：A績(jī)效報(bào)告
      第39題: 范圍界定中的工具除了產(chǎn)品分析、專家判斷、利害關(guān)系者分析外，還包括：（）答案：C頭腦風(fēng)暴法
      第40題: 編制狀況關(guān)系到項(xiàng)目成敗的是：（）答案：C詳細(xì)范圍說明書
      第41題: 下列都是詳細(xì)范圍說明書編制的基礎(chǔ)，除了：（）答案：D范圍管理計(jì)劃
      第42題: 請(qǐng)閱讀以下描述，在下面的網(wǎng)絡(luò)圖中，每個(gè)節(jié)點(diǎn)是一個(gè)活動(dòng)，在方框中的數(shù)字表示工期的天數(shù)。關(guān)鍵路徑是：（）答案：C A-C-H-I-J 第43題: 以下都是范圍說明書的內(nèi)容，除了：（）答案：C控制賬戶
      第44題: 里程碑清單是哪個(gè)時(shí)間管理過程的輸出：（）答案：A活動(dòng)定義
      第45題: 風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)除了制定進(jìn)度表外，還作為哪個(gè)時(shí)間管理過程的輸入？（）答案：D活動(dòng)所需時(shí)間估算
      第46題: 三點(diǎn)估算是作為哪個(gè)時(shí)間管理過程的工具？（）答案：C進(jìn)度控制
      第48題: 以下都是進(jìn)度制定過程的產(chǎn)出，除了？（）答案：D H資源H日歷
      第49題: “生命期費(fèi)用估算”是指以下各項(xiàng)，除了:（）答案：C關(guān)注范圍是完成項(xiàng)目所需資源的費(fèi)用  第50題: 在矩陣組織中發(fā)展項(xiàng)目班子的最有效方法是遵照：（）答案：D培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃
      第51題: 虛擬團(tuán)隊(duì)是哪個(gè)過程的工具：（）答案：C項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建
      第52題: 沖突管理用于：（）答案：項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理
      第53題: 交際和組織理論用于：（）答案：A人力資源規(guī)劃
      第54題: 獎(jiǎng)勵(lì)與表彰用于：（）答案：B項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)
      第55題: 影響項(xiàng)目的溝通技術(shù)因素包括，除了：（）答案：D組織結(jié)構(gòu)圖
      第56題: 以下都是溝通管理計(jì)劃的屬性，除了？ 答案：B溝通技能
      第57題: 溝通管理計(jì)劃是哪一項(xiàng)的結(jié)果：（）答案：A溝通規(guī)劃
      第58題: 溝通技能用于：（）答案：B信息發(fā)布
      第59題: 信息發(fā)布產(chǎn)生的組織過程資產(chǎn)更新包括，除了：（）答案：D厲害關(guān)系人反饋
      第60題: 信息演示工具用于：（）答案：C績(jī)效報(bào)告
      第61題: 項(xiàng)目管理專業(yè)人士可以把掙值數(shù)據(jù)同以下的項(xiàng)目管理工具相比較，除了（）以外 答案：C風(fēng)險(xiǎn)緩解計(jì)劃
      第62題: 風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃包括以下內(nèi)容，除了（）答案：C風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)
      第63題: 項(xiàng)目采購(gòu)管理包括以下所有各項(xiàng)，除了：（）答案：B厲害關(guān)系分析者（stakeholder analysis）
      第64題: 一位擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的同事請(qǐng)您幫助管理某個(gè)項(xiàng)目。您發(fā)現(xiàn)，由于這位同事的技能低于項(xiàng)目要求，故項(xiàng)目沒有得到充分的管理。您應(yīng)當(dāng)做些什么？（）答案：D建議該項(xiàng)目經(jīng)理與其頂頭上司討論問題
      第65題: 談判中處于劣勢(shì)的一方，運(yùn)用讓對(duì)方為談判付出更大的代價(jià)的方法，從而變被動(dòng)為主動(dòng)，達(dá)到轉(zhuǎn)劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)的目的。這種策略是()。答案：B反客為主策略
      第66題: 談判的一方故意裝出糊里糊涂、驚慌失措、猶豫不決，反應(yīng)遲鈍，以此來松懈對(duì)方的意志，達(dá)到后發(fā)制人的目的。這種策略是()。答案：B大智如愚策略  第67題: 買主在談判中為了摸清對(duì)方的虛實(shí)，掌握對(duì)方的心理，通過不斷地問來了解直接從賣方那兒不容易獲得的諸如成本、價(jià)格等方面的盡可能多的資料，以便在談判中做出正確的決策。這種策略是()。答案：B投石問路策略
      第68題: 談判的一方，在整體項(xiàng)目不好談的情況下，將其項(xiàng)目分成若干塊，分塊議價(jià)，最終達(dá)成交易。這種策略是()。答案：B化整為零策略
      第69題: 在業(yè)務(wù)談判中，談判雙方你讓我一步、我讓你一步，以平攤分歧的份量，共同向?qū)Ψ娇繑n縮小談判差距，最終達(dá)成協(xié)議。這種策略是()。答案：B折中調(diào)和策略
      第70題: 在談判過程中的場(chǎng)外交涉時(shí)，以間接的方法和對(duì)方互通信息，與對(duì)方進(jìn)行心理與情感的交流，使分歧得到解決，從而達(dá)成協(xié)議。這種策略是()。答案：B旁敲側(cè)擊策略
      第71題: 以下關(guān)于里程碑的說法都正確，除了：（）
      答案：C里程碑無論根據(jù)項(xiàng)目要求還是合同要求，都是強(qiáng)制性的。第72題: 多方案分析運(yùn)用于：（）答案：C活動(dòng)資源估算
      第73題: 將工作的計(jì)劃數(shù)量與單位數(shù)量的歷史費(fèi)用相乘得到估算費(fèi)用，這是一個(gè)什么例子：（）答案：A參數(shù)估算
      第74題: 有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的說法都正確，除了：（）
      答案：B規(guī)章制度是在經(jīng)常和反復(fù)的使用中構(gòu)成了規(guī)則，并由公認(rèn)機(jī)構(gòu)批注的文件。第75題: 下列有關(guān)項(xiàng)目環(huán)境的分類都正確，除了：（）答案：D組織內(nèi)的人際關(guān)系環(huán)境。
      第76題: 以下都是處理人際關(guān)系的技能，除了：（）答案：C人事管理、補(bǔ)償和福利
      第77題: 下列都是 Program 的正確說法，除了：（）答案：D program中包括項(xiàng)目，但不包括日常運(yùn)作。第78題: 下列都是 Portfolio 的正確說法，除了：（）答案：D組織管理Portfolio時(shí)不一定有明確的目的 第79題: 下列都是子項(xiàng)目的正確說法，除了：（）答案：D子項(xiàng)目不能再往下劃分成更小的項(xiàng)目。
      第80題: 復(fù)雜的項(xiàng)目特別是那些跨多部門的可以通過哪種有效方法管理：（）答案：C強(qiáng)矩陣組織結(jié)構(gòu)
      第81題: 出色項(xiàng)目經(jīng)理是管理人員和領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)涉及以下所有各項(xiàng)，除了：（）答案：A為利害關(guān)系者創(chuàng)造利益
      第82題: 項(xiàng)目H整體管理H的主要過程包括以下各項(xiàng)，除了：（）答案：C項(xiàng)目范圍說明書制定
      第83題: 報(bào)紙廣告刊出方式包括()。答案：A表明式C隱蔽式
      第84題: 報(bào)紙廣告一般的應(yīng)聘方式主要有()。
      答案：A先寄回函，再安排面試 C見報(bào)即為面試 D電話聯(lián)系即為面試 第85題: 在通過報(bào)紙進(jìn)行招聘工作時(shí)，還應(yīng)注意的事項(xiàng)有()。答案：ABCD 第86題: 一項(xiàng)成功的培訓(xùn)工作必須堅(jiān)持()的原則。答案：A價(jià)值B規(guī)模效應(yīng)C重點(diǎn)D持續(xù)性
      第87題: 銷售人員培訓(xùn)依培訓(xùn)地點(diǎn)的不同可分為()。答案：A集中培訓(xùn) C分開培訓(xùn)
      第88題: 銷售培訓(xùn)人員的主要來源有()。
      答案：A公司的外部培訓(xùn)專家B公司的專職培訓(xùn)人員D 正規(guī)的銷售機(jī)構(gòu)人員 第89題: 銷售人員培訓(xùn)的方法主要有()。
      答案：A課堂培訓(xùn)法B會(huì)議培訓(xùn)法 C實(shí)地培訓(xùn)法 D模擬培訓(xùn)法
      第90題: 唐納?克柏屈格的“四階層評(píng)估模型”，培訓(xùn)評(píng)估分為()方面。答案：A反映B行為C學(xué)習(xí)D效應(yīng)
      第91題: 規(guī)范的銷售會(huì)議名稱一般由()組成。答案：A會(huì)議范圍 C會(huì)議性質(zhì) D會(huì)議內(nèi)容 第92題: 初定銷售會(huì)議步驟包括會(huì)議的()等。答案：B議程 C日程D程序
      第93題: 銷售會(huì)議材料主要有()。答案：A會(huì)議文件B講話材料D會(huì)議主持句
      第94題: 銷售會(huì)議的組織可以分為會(huì)議的()等階段。
      答案：A開始階段 C 會(huì)議期間 D會(huì)議結(jié)束
      第1題:  企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化，尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的()的謀劃與方略。-----（A）總體性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性
      第2題:  當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí)，行業(yè)成長(zhǎng)變()，導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競(jìng)爭(zhēng)，利潤(rùn)()。-----（D）慢，下降
      第3題:()是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。
      ------（C）政治法律環(huán)境
      第4題:  企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有()，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)。
      ------（B）相對(duì)性和時(shí)間性
      第5題:()屬于企業(yè)的基本活動(dòng)。
      ------（B）售后服務(wù) 第6題:  在SWOT分析圖中，位于第Ⅱ象限的企業(yè)應(yīng)采取()戰(zhàn)略。
      ------（A）扭轉(zhuǎn)型
      第7題:  差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和()。
      ------（B）有效原則
      第8題:  在一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中．()是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場(chǎng)作為其目標(biāo)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域。
      ------（C）重點(diǎn)戰(zhàn)略
      第9題:()行業(yè)的特點(diǎn)是銷售增長(zhǎng)緩慢，市場(chǎng)占有率競(jìng)爭(zhēng)加劇。
      ------（D）穩(wěn)定行業(yè)
      第10題:  衰退行業(yè)的戰(zhàn)略制定包括()、合適定位戰(zhàn)略、迅速推出戰(zhàn)略。
      ------（B）差異化戰(zhàn)略
      第11題:  企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)施是戰(zhàn)略管理工作的()。
      ------（A）主體
      第12題:()是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。
      ------（C）戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
      第13題:  安全余額越大，銷售額緊縮的余地就()，經(jīng)營(yíng)越()。
      ------（A）大，安全
      第14題:  當(dāng)經(jīng)營(yíng)安全率低于()時(shí)，企業(yè)就要做出提高經(jīng)營(yíng)安全率的決策。
      ------（D）20%
      第15題:  決策樹的分析程序包括①剪枝決策、②計(jì)算期望值、③繪制樹形圖，按照分析程序的順序排列正確的是()。
      ------（B）③②①
      第16題:()又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。
      ------（A）悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)
      第17題:  在一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中，()是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場(chǎng)作為其目標(biāo)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域。
      ------（C）重點(diǎn)戰(zhàn)略
      第18題:  PDCA循環(huán)法是將①計(jì)劃、②執(zhí)行、③檢查、④處理四個(gè)階段周而復(fù)始地循環(huán)進(jìn)行計(jì)劃管理的一種方式。將四個(gè)階段按順序排列正確的是()。
      ------（A）①②③④
      第19題:  建立合理有效的()是企業(yè)完成計(jì)劃任務(wù)的關(guān)鍵。
      ------（C）目標(biāo)體系
      第20題:  市場(chǎng)營(yíng)銷是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的()。
      ------（B）中心環(huán)節(jié)
      第21題:  市場(chǎng)是()購(gòu)買者和()購(gòu)買者的總和。
      ------（D）現(xiàn)實(shí)、潛在第22題:  按照()不同，可將市場(chǎng)分為商品市場(chǎng)、服務(wù)市場(chǎng)、技術(shù)市場(chǎng)、金融市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)和信息市場(chǎng)。
      -------（A）買方的類型
      第23題:()提供的產(chǎn)品具有以下特性：不可儲(chǔ)存、無法轉(zhuǎn)售和不可觸知。
      ------（C）技術(shù)市場(chǎng)
      第24題:  消費(fèi)者市場(chǎng)是指所有為了()而購(gòu)買商品或服務(wù)的個(gè)人和家庭所構(gòu)成的市場(chǎng)。
      ------（D）社會(huì)消費(fèi)
      第25題:  在復(fù)雜的購(gòu)買行為中，購(gòu)買者的購(gòu)買決策過程包括①引起需求、②收集信息、③評(píng)價(jià)方案、④決定購(gòu)買、⑤買后行為。將以上過程排序正確的為()。
      ------（B）③②①④⑤
      第26題:()是指企業(yè)的采購(gòu)部門根據(jù)過去和許多供應(yīng)商打交道的經(jīng)驗(yàn)，選取供貨企業(yè)，并訂購(gòu)過去采購(gòu)過的同類產(chǎn)業(yè)用品。
      ------（A）修正重購(gòu)
      第27題:  所謂()就是對(duì)本企業(yè)的營(yíng)銷具有吸引力的、能享受競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
      ------（A）企業(yè)營(yíng)銷機(jī)會(huì)
      第28題:()是指某一品牌或產(chǎn)品大類內(nèi)由尺碼、價(jià)格、外觀及其他屬性來區(qū)別的具體產(chǎn)品。
      ------（C）產(chǎn)品項(xiàng)目
      第29題:  產(chǎn)品組合的()是指產(chǎn)品大類中每種產(chǎn)品有多少花色、品種和規(guī)格。
      ------（D）深度
      第30題:()是指已獲得專利權(quán)并受法律保護(hù)的一個(gè)品牌或一個(gè)品牌的一部分。
      ------（B）商標(biāo)
      第31題:  下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是()。
      ------（A）改善產(chǎn)品策略
      第32題:  下列不屬于售前服務(wù)的是()。
      ------（C）提供零件
      第33題:  所謂銷售渠道是指產(chǎn)品由()向最終顧客移動(dòng)過程中所經(jīng)過的各個(gè)環(huán)節(jié)，或企業(yè)通過()到最終顧客的全部市場(chǎng)營(yíng)銷結(jié)構(gòu)。
      ------（D）企業(yè)，中間商
      第34題:  渠道的()就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個(gè)過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié)。
      ------（A）長(zhǎng)度
      第35題:  企業(yè)()是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。
      ------（B）實(shí)力
      第36題:()，即企業(yè)在一定地區(qū)、一定時(shí)間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。
      ------（A）獨(dú)家性分銷
      第37題:()是企業(yè)以一定的代價(jià)，通過各種傳播媒介，向可能的購(gòu)買者傳遞企業(yè)產(chǎn)品或勞務(wù)信息，以擴(kuò)大影響、增加銷售的一種手段。
      ------（A）廣告
      第38題:()不屬于人性的內(nèi)容。
      ----（D）社會(huì)屬性
      第39題:  20世紀(jì)二三十年代，美國(guó)哈佛大學(xué)教授埃爾頓?梅奧提出了()假說。
      ------（A）社會(huì)人
      第40題:()不符合人本管理思想。
      ------（D）約束人
      第41題:()對(duì)人力資本的理解不正確。
      ------（C）人力資本是有形資本
      第42題:()不屬于人力資本投資支出的形式。
      ------（B）管理費(fèi)用
      第43題:()不屬于人力資源開發(fā)目標(biāo)的特性。
      ------（D）針對(duì)性
      第44題:()不體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標(biāo)的整體性。
      -------（D）目標(biāo)設(shè)計(jì)的針對(duì)性
      第45題:()是人力資源開發(fā)的最高目標(biāo)。
      ------（A）人的發(fā)展
      第46題:()不屬于人力資源組織開發(fā)的方法。------（B）美國(guó)模式
      第47題:()不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。
      ------（C）科技手段
      第48題:  在管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理()。
      ------（C）以人為中心
      第49題:  在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是()。
      ------（C）動(dòng)態(tài)管理
      第50題:  在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采取()。------（C）人性化管理
      第51題:  在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理是()。
      ------（B）戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合第52題:  在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理()。
      ------（B）追求科學(xué)性與藝術(shù)性
      第53題:  在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于()。
      ------（A）主動(dòng)開發(fā)型
      第54題:  在管理手段上，現(xiàn)代人力資源管理()。
      ------（A）以計(jì)算機(jī)為主
      第55題:  在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理部門()。
      ------（C）處于決策層 第56題:  企業(yè)管理的核心是()。
      ------（C）人的管理
      第57題:  企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)()之間的動(dòng)態(tài)平衡。
      ------（A）外部環(huán)境；（C）企業(yè)實(shí)力；（D）戰(zhàn)略目標(biāo)
      第58題:  企業(yè)外部調(diào)研的方法主要包括()。
      ------（A）獲取口頭信息；（B）獲取書面信息；（E）專題性調(diào)研
      第59題:  影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)話動(dòng)的效率因素很多，主要包括()。------（B）生產(chǎn)率；（C）各種投入要素的成本；（D）工藝設(shè)計(jì)水平；（E）產(chǎn)能的利用程度 第60題:  企業(yè)的總體戰(zhàn)略有()。
      ------（A）進(jìn)入戰(zhàn)略；（B）發(fā)展戰(zhàn)略；（C）穩(wěn)定戰(zhàn)略；（D）撤退戰(zhàn)略
      第61題:  企業(yè)采取撤退戰(zhàn)略的主要方式有()。
      ------（A）特許經(jīng)營(yíng)；（B）分包和賣斷；（C）管理層與杠桿收購(gòu)；（D）拆產(chǎn)為股/分析；（E）資產(chǎn)互換與戰(zhàn)略貿(mào)易
      第62題:  決策科學(xué)化的要求包括()。
      ------（A）合理的決策標(biāo)準(zhǔn)；（B）有效的信息系統(tǒng)；（C）系統(tǒng)的決策觀念；（D）科學(xué)的決策程序；（E）決策方法科學(xué)化
      第63題:  決策樹的構(gòu)成要素包括()。
      ------（B）決策點(diǎn)；（C）方案枝；（D）狀態(tài)節(jié)點(diǎn)；（E）概率枝
      第64題:  現(xiàn)代企業(yè)計(jì)劃職能的作用包括()。
      ------（A）使決策目標(biāo)具體化；（B）有利于提高企業(yè)的工作效率；（C）為控制提供標(biāo)準(zhǔn)
      第65題:  目標(biāo)管理的特點(diǎn)主要包括()。
      ------（A）系統(tǒng)化得管理模式；（B）明確完整的目標(biāo)體系；（C）富于參與性；（D）強(qiáng)調(diào)自我控制；（E）重視員工的培訓(xùn)和能力開發(fā)
      第66題:  按照交換對(duì)象不同，可將市場(chǎng)分為()。
      ------（A）商品市場(chǎng)；（B）服務(wù)市場(chǎng)；（C）技術(shù)市場(chǎng)；（D）金融市場(chǎng)；（E）勞動(dòng)力市場(chǎng)和信息市場(chǎng)
      第67題:  影響消費(fèi)者購(gòu)買行為的主要因素有()。
      ------（A）文化因素；（B）社會(huì)因素；（C）個(gè)人因素；（D）心理因素
      第68題:  按照消費(fèi)者在購(gòu)買決策過程中的作用不同，角色可分為()。
      ------（A）倡議者；（B）影響者；（C）決策者；（D）購(gòu)買者；（E）使用者
      第69題:  根據(jù)參與者的介入程度和品牌間的差異程度，可將消費(fèi)者的購(gòu)買行為分為()。
      ------（A）習(xí)慣性購(gòu)買行為；（B）化解不協(xié)調(diào)的購(gòu)買行為；（C）尋求多樣化的購(gòu)買行為；（E）復(fù)雜的購(gòu)買行為
      第70題:  組織市場(chǎng)是由各組織機(jī)構(gòu)形成的對(duì)企業(yè)產(chǎn)品和勞務(wù)需求的總和，其類型可分為()。
      ------（B）產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)；（C）轉(zhuǎn)賣者市場(chǎng)；（D）政府市場(chǎng)
      第71題:  產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)與消費(fèi)者市場(chǎng)具有相似性，但產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)有一些顯著的特點(diǎn)，包括()。
      ------（A）購(gòu)買者集中在少數(shù)地區(qū)；（B）需求具體派生性；（C）需求缺乏彈性；（D）需求有較大的波動(dòng)性；（E）專業(yè)人員購(gòu)買
      第72題:  企業(yè)采購(gòu)中心是指由所有參與購(gòu)買決策的人員構(gòu)成采購(gòu)組織的決策單位，它通常包括的人員有()。
      ------（A）使用者；（B）影響者；（C）購(gòu)買者；（D）決定者；（E）信息控制者
      第73題:  影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)買者購(gòu)買決定的主要因素有()。
      ----（B）環(huán)境因素；（C）組織因素；（D）人際因素；（E）個(gè)人因素 第74題:  包裝策略主要包括()。
      ------（A）相似包裝策略；（B）差別包裝策略；（C）組合包裝策略；（D）復(fù)用包裝策略；（E）附贈(zèng)品包裝策略
      第75題:  下列屬于成長(zhǎng)期企業(yè)采取的營(yíng)銷策略的是()。
      ------（A）改進(jìn)和完善產(chǎn)品；（B）開拓新的市場(chǎng)；（C）增強(qiáng)銷售渠道功能；（D）樹立產(chǎn)品形象；（E）適時(shí)降價(jià)
      第76題:  下列屬于產(chǎn)品改良的是()。
      ------（A）品質(zhì)改良；（C）特色改良；（D）式樣改良；（E）附加產(chǎn)品改良
      第77題:  折扣折讓定價(jià)策略包括()。
      ------（A）數(shù)量折扣；（B）功能折扣；（C）現(xiàn)金折扣；（D）季節(jié)折扣；（E）推廣折扣和補(bǔ)貼
      第78題:  心理定價(jià)策略包括()。
      ------（A）整數(shù)定價(jià)策略；（B）尾數(shù)定價(jià)策略；（C）聲望定價(jià)策略；（D）招徠定價(jià)策略；（E）分級(jí)定價(jià)策略
      第79題:  影響銷售渠道選擇的因素有()。
      ------（A）產(chǎn)品因素；（B）市場(chǎng)因素；（C）企業(yè)因素；（D）國(guó)家法律約束；（E）中間商的特性
      第80題:  企業(yè)促銷策略包括()。
      ------（A）廣告；（B）人員推銷；（C）營(yíng)業(yè)推廣；（D）公共關(guān)系；（E）宣傳
      第81題:  影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效率因素很多，主要包括()。
      ------（B）生產(chǎn)率；（C）各種投入要素的成本；（D）工藝設(shè)計(jì)水平；（E）產(chǎn)能的利用程度
      第82題:  在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是()。
      ------（A）MRP=VMP；（B）VMP=MP?P；（C）MC=W；（E）VMP=MC
      第83題:  勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義有()。
      ------（A）充分就業(yè)；（B）同質(zhì)勞動(dòng)力有同等工資；（C）勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配
      第84題:  人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在()。
      ------（B）勞動(dòng)年齡人口占人口總體比重；（C）勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成第85題:  貨幣工資的影響因素有()。
      ------（A）貨幣工資率；（B）工作時(shí)間長(zhǎng)度；（E）工資制度
      第86題:  關(guān)于貨幣工資計(jì)算公式正確的是()。
      ------（A）工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作時(shí)間；（B）計(jì)件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量；（C）計(jì)件單價(jià)×合格產(chǎn)品數(shù)量
      第87題:  福利所具有的特征有()。
      ------（A）福利支付以勞動(dòng)為基礎(chǔ)；（B）法定性；（C）企業(yè)自定性；（D）靈活性
      第88題:  福利的支付方式分為()。
      ------（B）實(shí)物支付；（C）延期支付 第89題:  均衡國(guó)民收入等于()。
      ------（A）總供給；（B）總需求；（D）消費(fèi)+儲(chǔ)蓄；（E）消費(fèi)+投資
      第90題:  失業(yè)類型分為()。
      ------（A）摩擦性失業(yè)；（B）技術(shù)性失業(yè)；（C）機(jī)構(gòu)性失業(yè)；（D）季節(jié)性失業(yè)
      第91題:  需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為()。
      -----（C）增長(zhǎng)差距性失業(yè)；（D）周期性失業(yè)
      第92題:  常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有()。
      ------（B）失業(yè)率；（E）失業(yè)持續(xù)期
      第93題:  對(duì)失業(yè)造成的影響，下列判斷正確的有()。
      ------（A）失業(yè)造成家庭生活困難；（C）失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式；（D）失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿足程度
      第94題:  政府支出包括()。
      ------（B）政府購(gòu)買；（D）轉(zhuǎn)移支付
      第95題:  勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有()。
      ------（B）最低社會(huì)保障；（D）最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)；（E）工會(huì)
      第96題:  對(duì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有()。
      ------（A）財(cái)政政策；（C）貨幣政策；（E）收入政策
      第97題:  擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有()。
      ------（A）擴(kuò)大政府購(gòu)買；（C）增加政府轉(zhuǎn)移支付；（E）降低稅率
      第98題:  政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括()。
      ------（A）調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率；（D）調(diào)整貼現(xiàn)率；（E）公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)
      第99題:  擴(kuò)張性的貨幣政策措施和作用有()。
      ------（A）增加貨幣供應(yīng)量；（B）降低利率；（C）刺激投資和消費(fèi)；（D）增加總需求
      第100題:  收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中具有以下重要作用()。
      ------（A）有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定；（B）有利于資源的合理配置；（C）有利于縮小不合理的收入差距；（D）有利于限制收入分配不公問題及其危害
      第101題:  調(diào)控收入與物價(jià)的關(guān)系，控制工資收入增長(zhǎng)過度誘發(fā)通貨膨脹的措施有()。------（A）制定工資－物價(jià)指導(dǎo)線；（B）在物價(jià)和工資增長(zhǎng)過快且影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的情況下，對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行管制以至于凍結(jié)；（C）實(shí)施以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策，約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為
      其它題目：
      企業(yè)目標(biāo)并不是一成不變的，應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整與修正，使其更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè) 的宗旨，這就是確定企業(yè)目標(biāo)的（）原則。------（C）權(quán)變性
      19世紀(jì)末到20世紀(jì)初，一些西方國(guó)家產(chǎn)生了系統(tǒng)的管理理論，被稱作古典管理理論。其中，法國(guó)的法約爾創(chuàng)建了（）。------（B）一般管理理論
      管理學(xué)界對(duì)行為科學(xué)的研究是在（）基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，并迅速稱為影響巨大的理論流派。------（B）人際關(guān)系學(xué)說
      計(jì)劃工作的核心是（）。------（B）決策
      在孔茨劃分的幾種主要的管理學(xué)理論流派中，（）主張通過分析案例來研究管理學(xué)問題。------（B）經(jīng)驗(yàn)學(xué)派
      “三個(gè)和尚”的故事中，“一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒水吃。”主要揭示了下列各項(xiàng)管理職能中（）的重要性。------（A）計(jì)劃
      管理科學(xué)學(xué)派中所運(yùn)用的科學(xué)技術(shù)方法，最早來源于（）。------（B）軍隊(duì)
      傳統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)定過程是由企業(yè)的最高管理者完成的，現(xiàn)代管理學(xué)提倡（），企業(yè)員工參與企業(yè)目標(biāo)的設(shè)定。
      ------（A）參與制目標(biāo)設(shè)定法
      某企業(yè)生產(chǎn)某產(chǎn)品的固定成本為50萬元，產(chǎn)品單價(jià)為80元，單位可變成本為30元，則其產(chǎn)量達(dá)到（）件時(shí)，企業(yè)才不虧損。
      ------（A）100000
      諸葛亮“借東風(fēng)”給周瑜的典故說明了（）的重要性。------（A）預(yù)測(cè)
      關(guān)于計(jì)劃工作基本特征的描述，錯(cuò)誤的是（）。
      -------（A）計(jì)劃是高層管理者的職責(zé)范疇
      管理的職能分為一般職能和（）。------（B）計(jì)劃智能
      某公司生產(chǎn)某產(chǎn)品的固定成本為50萬元，單位可變成本為40元，產(chǎn)品單價(jià)為80元，若企業(yè)目標(biāo)利潤(rùn)為30萬元，問企業(yè)應(yīng)完成多少產(chǎn)銷量。（）------（C）20000件
      組織各資源要素中占據(jù)首要地位的是（）------（D）人力資源
      梅奧等人通過霍桑試驗(yàn)提出了不同于古典管理理論的新觀點(diǎn)和新思想，創(chuàng)立了（）。------（B）人際關(guān)系學(xué)說
      1993年，海默和錢皮合著了《企業(yè)再造工程》一書，該書總結(jié)了過去幾十年來世界成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，提出了應(yīng)變市場(chǎng)變化的新方法，即（）。
      ------（C）企業(yè)流程再造
      目標(biāo)管理理論的理論基礎(chǔ)是（）。
      ------（D）科學(xué)管理理論與行為科學(xué)理論的有效統(tǒng)一 20世紀(jì)初期，有一位社會(huì)學(xué)家提出了建立“理想的組織模式”的設(shè)想，他就是（）。
      ------（C）馬克斯.韋伯
      下面決策方法中，具有“匿名性”特點(diǎn)的是（）。------（D）特爾菲法
      法約爾是西方古典管理理論在法國(guó)的杰出代表，其代表作是《工業(yè)管理和一般管理》，他被譽(yù)為（）。------（C）經(jīng)營(yíng)管理理論之父
      目標(biāo)建立是目標(biāo)管理的第一階段，在目標(biāo)建立過程中，以下哪種做法是不對(duì)的？（）------（D）目標(biāo)期限應(yīng)以長(zhǎng)期目標(biāo)為主
      管理的最終目的是（）。------（B）有效的組織資源和組織活動(dòng)
      銷售人員意見綜合預(yù)測(cè)方法主要適用于（）。------（A）市場(chǎng)預(yù)測(cè)
      古典管理理論認(rèn)為人是（）。------（B）經(jīng)濟(jì)人
      人們常說“管理是一門藝術(shù)”強(qiáng)調(diào)的是（）
      A.管理的實(shí)踐性
      授權(quán)時(shí)應(yīng)依被授權(quán)者的才能和知識(shí)水平的高低而定。這就是授權(quán)的（）原則------（A）因事設(shè)人，視能授權(quán)
      為了保證計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，就需要有控制職能，控制的實(shí)質(zhì)就是使（）
      A.實(shí)踐活動(dòng)符合于計(jì)劃
      考評(píng)管理人員的協(xié)作精神主要通過向（）獲取信息
      B.關(guān)系部門
      組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主體階段是（）
      C.組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計(jì)
      管理方格理論提出了五種最具代表性的領(lǐng)導(dǎo)類型，（）領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)下屬人員及其工作情況都表現(xiàn)出最大的獻(xiàn)身精神，屬于真正的“集體的主管者”。
      D.9——9型
      基本建設(shè)計(jì)劃、新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃屬于（）計(jì)劃
      A.專項(xiàng) 單選題(社會(huì)屬性)不屬于人性的內(nèi)容。D(廣告)是企業(yè)以一定的代價(jià)，通過各種傳播媒介，向可能的購(gòu)買者傳遞企業(yè)產(chǎn)品或勞務(wù)信息，以擴(kuò)大影響、增加銷售的一種手段。(獨(dú)家性分銷)，即企業(yè)在一定地區(qū)、一定時(shí)間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。20世紀(jì)二三十年代，美國(guó)哈佛大學(xué)教授埃爾頓?梅奧提出了(社會(huì)人)假說。A(管理費(fèi)用)不屬于人力資本投資支出的形式。B(人力資本是有形資本)對(duì)人力資本的理解不正確。C(約束人)不符合人本管理思想。D  下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是(改善產(chǎn)品策略)。A(商標(biāo))是指已獲得專利權(quán)并受法律保護(hù)的一個(gè)品牌或一個(gè)品牌的一部分。B  產(chǎn)品組合的(深度)是指產(chǎn)品大類中每種產(chǎn)品有多少花色、品種和規(guī)格。下列不屬于售前服務(wù)的是(提供零件)。C  企業(yè)(實(shí)力)是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。B  渠道的(長(zhǎng)度)就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個(gè)過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié)。所謂銷售渠道是指產(chǎn)品由(企業(yè))向最終顧客移動(dòng)過程中所經(jīng)過的各個(gè)環(huán)節(jié)，或企業(yè)通過(中間商)到最終顧客的全部市場(chǎng)營(yíng)銷結(jié)構(gòu)。在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理(追求科學(xué)性和藝術(shù)性)。B  在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理是(戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合的)。B  在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采取(人性化管理)。C  在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于(主動(dòng)開發(fā)型)。A  企業(yè)管理的核心是(人的管理)。C  在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理部門(處于決策層)。C  在管理手段上，現(xiàn)代人力資源管理(以計(jì)算機(jī)為主)。A(人的發(fā)展)是人力資源開發(fā)的最高目標(biāo)。A(目標(biāo)設(shè)計(jì)的針對(duì)性)不體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標(biāo)的整體性。D(針對(duì)性)不屬于人力資源開發(fā)目標(biāo)的特性。D(美國(guó)模式)不屬于人力資源組織開發(fā)的方法。B   在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是(動(dòng)態(tài)管理)。C  在管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理(以人為中心)。C(科技手段)下列不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點(diǎn)的。C  衰退行業(yè)的戰(zhàn)略制定包括(差異化戰(zhàn)略)、合適定位戰(zhàn)略、迅速推出戰(zhàn)略。??B(穩(wěn)定)行業(yè)的特點(diǎn)是銷售增長(zhǎng)緩慢，市場(chǎng)占有率競(jìng)爭(zhēng)加??D
      在一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中，()是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一??C
      企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)施是戰(zhàn)略管理工作的(主體)。A
      當(dāng)經(jīng)營(yíng)安全率低于()時(shí)，企業(yè)就要做出提高經(jīng)營(yíng)安??D
      安全余額越大，銷售額緊縮的余地就(大)，經(jīng)營(yíng)越(安全)??A
      35(戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn))是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)??C
      36(政治法律環(huán)境)是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。C
      當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí)，行業(yè)成長(zhǎng)變(慢)，導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競(jìng)爭(zhēng)，利潤(rùn)(下降)?D
      企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化，尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的(總體性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性)的謀劃與方略。??A
      企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有(相對(duì)性和時(shí)間性)，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)。??B
      差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和(有效原則)??B
      在SWOT分析圖中，位于第Ⅱ象限的企業(yè)應(yīng)采取(扭轉(zhuǎn)型)戰(zhàn)略 ??A
      42(售后服務(wù))屬于企業(yè)的基本活動(dòng)。B
      消費(fèi)者市場(chǎng)是指所有為了(社會(huì)消費(fèi))而購(gòu)買商品或服務(wù)的個(gè)??D
      44(技術(shù)市場(chǎng))提供的產(chǎn)品具有以下特性：不可儲(chǔ)存、無法轉(zhuǎn)售??C
      按照()不同，可將市場(chǎng)分為商品市場(chǎng)、服務(wù)市場(chǎng)、??A
      在復(fù)雜的購(gòu)買行為中，購(gòu)買者的購(gòu)買決策過程包括①引起需求、②收集信息、③評(píng)價(jià)方案、④決定購(gòu)買、⑤買后行為。將以上過程排序正確的為()。
      47(產(chǎn)品項(xiàng)目)是指某一品牌或產(chǎn)品大類內(nèi)由尺碼、價(jià)格、外觀及其他屬性來區(qū)別的具體產(chǎn)品。C
      所謂(企業(yè)營(yíng)銷機(jī)會(huì))就是對(duì)本企業(yè)的營(yíng)銷具有吸引力的、能享受競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。A
      49()是指企業(yè)的采購(gòu)部門根據(jù)過去和許多供應(yīng)商打交??A
      在一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中．()是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一??C
      51(悲觀決策標(biāo)準(zhǔn))又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。A
      決策樹的分析程序包括①剪枝決策、②計(jì)算期望值、③繪制樹形圖，按照分析程序的順序排列正確的是（3.2.1）??B
      PDCA循環(huán)法是將①計(jì)劃、②執(zhí)行、③檢查、④處理四??A(1.2.3.4)
      市場(chǎng)是(現(xiàn)實(shí))購(gòu)買者和(潛在)購(gòu)買者的總和。D
      市場(chǎng)營(yíng)銷是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的(中心環(huán)節(jié))。B
      建立合理有效的(目標(biāo)體系)是企業(yè)完成計(jì)劃任務(wù)的關(guān)鍵。C
      關(guān)于計(jì)劃工作基本特征的描述，錯(cuò)誤的是（計(jì)劃是高層管理才的職責(zé)范疇）。
      管理學(xué)界對(duì)行為科學(xué)的研究是在（人際關(guān)系學(xué)說）基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，并迅速稱為影響巨大的理論流派。
      管理方格理論提出了五種最具代表性的領(lǐng)導(dǎo)類型，（9-1型）領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)下屬人員及其工作情況都表現(xiàn)出最大的獻(xiàn)身精神，屬于真正的“集體的主管者”。
      在一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中，(重點(diǎn)戰(zhàn)略)是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場(chǎng)作為其目標(biāo)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域。
      企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有(相對(duì)性和時(shí)間性)，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)。
      62(穩(wěn)定)行業(yè)的特點(diǎn)是銷售增長(zhǎng)緩慢，市場(chǎng)占有率競(jìng)爭(zhēng)加劇。
      當(dāng)經(jīng)營(yíng)安全率低于(20%)時(shí)，企業(yè)就要做出提高經(jīng)營(yíng)安全率的決策。
      按照(買方的類型)不同，可將市場(chǎng)分為商品市場(chǎng)、服務(wù)市場(chǎng)、技術(shù)市場(chǎng)、金融市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)和信息市場(chǎng)。
      65(技術(shù)市場(chǎng))提供的產(chǎn)品具有以下特性：不可儲(chǔ)存、無法轉(zhuǎn)售和不可觸知。
      66(修正重購(gòu))是指企業(yè)的采購(gòu)部門根據(jù)過去和許多供應(yīng)商打交道的經(jīng)驗(yàn)，選取供貨企業(yè)，并訂購(gòu)過去采購(gòu)過的同類產(chǎn)業(yè)用品。
      下面決策方法中，具有“匿名性”特點(diǎn)的是（特爾菲法）。
      關(guān)于管理的含義，下列詞語(yǔ)中（放任、自由）的表述不確切。
      按預(yù)測(cè)時(shí)間范圍長(zhǎng)短不同，可將其分為短期預(yù)測(cè)、中期預(yù)測(cè)和長(zhǎng)期預(yù)測(cè)三種。一般的，預(yù)測(cè)時(shí)間范圍越短，預(yù)測(cè)質(zhì)量越高；反之，預(yù)測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性越低。因此，在進(jìn)行產(chǎn)品價(jià)格決策時(shí)，需要做的是（短期預(yù)測(cè)）。
      某企業(yè)生產(chǎn)同種產(chǎn)品有三種方案可供選擇，已知各方案的固定成本和單位變動(dòng)成本分別為：甲方案5000和100；乙方案和60；丙方案和40，目前企業(yè)的產(chǎn)量可以達(dá)到610，那么企業(yè)應(yīng)該選擇（丙方案）才能實(shí)現(xiàn)成本最低。
      “三個(gè)和尚”的故事中，“一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒水吃?！敝饕沂玖讼铝懈黜?xiàng)管理職能中（協(xié)調(diào)）的重要性。
      法約爾是西方古典管理理論在法國(guó)的杰出代表，其代表作是《工業(yè)管理和一般管理》，他被譽(yù)為（經(jīng)營(yíng)管理理論之父）。
      1993年，海默和錢皮合著了《企業(yè)再造工程》一書，該書總結(jié)了過去幾十年來世界成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，提出了應(yīng)變市場(chǎng)變化的新方法，即（企業(yè)流程再造）。
      某企業(yè)生產(chǎn)某產(chǎn)品的固定成本為50萬元，產(chǎn)品單價(jià)為80元，單位可變成本為30元，則其產(chǎn)量達(dá)到（）件時(shí)，企業(yè)才不虧損。
      目標(biāo)建立是目標(biāo)管理的第一階段，在目標(biāo)建立過程中，一下哪種作法是不對(duì)的？（目標(biāo)期限應(yīng)以長(zhǎng)期目標(biāo)為主）。
      19世紀(jì)末到20世紀(jì)初，一些西方國(guó)家產(chǎn)生了科學(xué)管理，形成了各有特色的古典管理理論，美國(guó)泰羅的(科學(xué)管理理論)就是其中之一。
      傳統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)定過程是由企業(yè)的最高管理者完成的，現(xiàn)代管理學(xué)提倡(A.參與制目標(biāo)設(shè)定法)，企業(yè)員工參與企業(yè)目標(biāo)的設(shè)立。
      管理的最終目的是（有效地組織資源和組織活動(dòng)）
      在孔茨劃分的幾種主要的管理學(xué)理論流派中，（經(jīng)驗(yàn)學(xué)派）主張通過分析案例來研究管理學(xué)問題。
      組織各資源要素中占據(jù)首要地位的是（人力資源）
      梅奧等人通過霍桑試驗(yàn)提出了不同于古典管理理論的新觀點(diǎn)和新思想，創(chuàng)立了（人際關(guān)系學(xué)說）。
      下列關(guān)于計(jì)劃的描述正確的是（計(jì)劃工作在各級(jí)管理工作中普遍存在）。
      考評(píng)管理人員的協(xié)作精神主要通過向（）獲取信息
      授權(quán)時(shí)應(yīng)依被授權(quán)者的才能和知識(shí)水平的高低而定。這就是授權(quán)的(因事設(shè)人，視能授權(quán))原則。
      人們常說“管理是一門藝術(shù)”，強(qiáng)調(diào)的是（管理的實(shí)踐性）
      企業(yè)目標(biāo)并不是一成不變的，應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整與修正，使其更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的宗旨，這就是確定企業(yè)目標(biāo)的（權(quán)變性）原則。
      為了保證計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，就需要有控制職能，控制的實(shí)質(zhì)就是使（實(shí)踐活動(dòng)符合于計(jì)劃）
      目標(biāo)管理理論的理論基礎(chǔ)是（科學(xué)管理理論與行為科學(xué)理論的有效統(tǒng)一）。
      20世紀(jì)初期，有一位社會(huì)學(xué)家提出了建立“理想的組織模式”的設(shè)想，他就是（韋伯）。
      通過對(duì)目標(biāo)變遷的分析，我們有理由相信，（企業(yè)長(zhǎng)壽）是成功管理的直觀標(biāo)志，也是企業(yè)的永恒追求.91 用數(shù)字表示預(yù)期結(jié)果的報(bào)表，被稱為“數(shù)字化”的規(guī)劃，這種計(jì)劃就是（預(yù)算）。
      基本建設(shè)計(jì)劃、新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃屬于（綜合）計(jì)劃
      管理科學(xué)學(xué)派中所運(yùn)用的科學(xué)技術(shù)方法，最早來源于（軍隊(duì)）。
      古典管理理論認(rèn)為人是（經(jīng)濟(jì)人）。
      多選題
      福利所具有的特征有(福利支付以勞動(dòng)為基礎(chǔ)、法定性、企業(yè)自定性、靈活性)。ABCD
      關(guān)于貨幣工資計(jì)算公式正確的是(工資標(biāo)準(zhǔn)*實(shí)際工作時(shí)間、計(jì)件工資率*合格產(chǎn)品數(shù)量、計(jì)件單價(jià)*合格產(chǎn)品數(shù)量)。ABC
      福利的支付方式分為(實(shí)物支付、延期支付)。BC
      失業(yè)類型分為(磨擦性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè))。ABCD
      均衡國(guó)民收入等于(總供給、總需求、消費(fèi)+儲(chǔ)蓄、消費(fèi)+投資)。ABDE
      貨幣工資的影響因素有(貨幣工資率、工作時(shí)間長(zhǎng)度、工資制度)。ABE
      影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)話動(dòng)的效率因素很多，主要包括(生產(chǎn)率、各種投入要素的成本、工藝設(shè)計(jì)水平、產(chǎn)能的利用程度)。BCDE
      企業(yè)促銷策略包括(廣告、人員推銷、營(yíng)業(yè)推廣、公共關(guān)系、宣傳)。ABCDE
      在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是(MRP=VMP、VMP=MP?P、MC=W、VMP=MC??ABCE
      人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在(勞動(dòng)年齡人口占人口總體比重、勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成)。BC
      勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義有(充分就業(yè)、同質(zhì)勞動(dòng)力有同樣工資、勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配)。ABC
      政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括(調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率、調(diào)整貼現(xiàn)率、公開市場(chǎng)業(yè)務(wù))。ADE
      擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有(擴(kuò)大政府購(gòu)買、增加政府轉(zhuǎn)移支付、降低稅率)。ACE
      擴(kuò)張性的貨幣政策措施和作用有(增加貨幣供應(yīng)量、降低利率、刺激投資和消費(fèi)、增加總需求)。ABCD
      調(diào)控收入與物價(jià)的關(guān)系，控制工資收入增長(zhǎng)過度誘發(fā)通貨膨脹的措施有(制定工資一物價(jià)指導(dǎo)線、在物價(jià)和工資增長(zhǎng)過快且影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的情況下，對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行管制以至于凍結(jié)、實(shí)施以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策，約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為)。?ABC
      收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中具有以下重要作用(有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、有利利資源的合理配置、有利于縮小不合理的收入差距、有利于限制收入分配不公問題及其危害)。ABCD
      對(duì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有(財(cái)政政策、貨幣政策、收入政策)。ACE
      常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有(失業(yè)率、失業(yè)持續(xù)期)。BE
      需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為(增長(zhǎng)差距性失業(yè)、周期性失業(yè))。CD
      對(duì)失業(yè)造成的影響，下列判斷正確的有(失業(yè)造成家庭生活困難、失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式、失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿足程度)。ACD
      勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有(最低社會(huì)保障、最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、工會(huì))。BDE
      政府支出包括(政府購(gòu)買、轉(zhuǎn)移支付)。BD
      影響銷售渠道選擇的因素有(產(chǎn)品因系、市場(chǎng)因素、企業(yè)因素、國(guó)家法律約束、中間商的特性ABCDE
      現(xiàn)代企業(yè)計(jì)劃職能的作用包括(使決策目標(biāo)具體化、有利于提高企業(yè)的工作效率、為控制提供標(biāo)標(biāo)準(zhǔn))。ABC
      決策樹的構(gòu)成要素包括(決策點(diǎn)、方案枝、狀態(tài)節(jié)點(diǎn)、概率枝)。BCDE
      目標(biāo)管理的特點(diǎn)主要包括(系統(tǒng)化的管理模式、明確完整的目標(biāo)體系、富于參與性、強(qiáng)調(diào)自我控制、重視員工的培訓(xùn)和能力開發(fā))。ABCDE
      影響消費(fèi)者購(gòu)買行為的主要因素有(文化因素、社會(huì)因素、個(gè)人因素、心理因素)。ABCD
      按照交換對(duì)象不同，可將市場(chǎng)分為(商品市場(chǎng)、服務(wù)市場(chǎng)、技術(shù)市場(chǎng)、金融市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)和信息市場(chǎng))。ABCDE
      決策科學(xué)化的要求包括(合理的決策標(biāo)準(zhǔn)、有效的信息系統(tǒng)、系統(tǒng)的決策觀念、科學(xué)的決策程序、決策方法以科學(xué)化)。ABCDE
      企業(yè)外部調(diào)研的方法主要包括(獲取口頭信息、獲取書面信息、專題性調(diào)研)。ABE
      企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)(外部環(huán)境、企業(yè)實(shí)力、戰(zhàn)略目標(biāo))之間的動(dòng)態(tài)平衡。ACD
      影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效率因素很多，主要包括(生產(chǎn)率、各種投入要素的成本、工藝設(shè)計(jì)水平、產(chǎn)能的利用程度)。BCDE
      企業(yè)采取撤退戰(zhàn)略的主要方式有(特許經(jīng)營(yíng)、分包和賣斷、管理層與杠桿收購(gòu)、拆產(chǎn)為股/分拆、資產(chǎn)互換與戰(zhàn)略貿(mào)易)。ABCDE
      企業(yè)的總體戰(zhàn)略有(進(jìn)入、發(fā)展、穩(wěn)定、撤退戰(zhàn)略)。ABCD
      下列屬于成長(zhǎng)期企業(yè)采取的營(yíng)銷策略的是(改進(jìn)和完善產(chǎn)品、開拓新的市場(chǎng)、增強(qiáng)銷售渠道功效、樹立產(chǎn)品形象、適時(shí)降價(jià))。ABCDE
      包裝策略主要包括(相似包裝策略、差別包裝策略、組合包裝策略、復(fù)用包裝策略、附贈(zèng)品包裝策略)。ABCDE
      下列屬于產(chǎn)品改良的是(品質(zhì)改良、特色改良、式樣改良、附加產(chǎn)品改良)。ACDE
      心理定價(jià)策略包括(整數(shù)定價(jià)策略、尾數(shù)定價(jià)策略、聲望定價(jià)策略、招錸定價(jià)策略、分級(jí)定價(jià)策略)。ABCDE
      折扣折讓定價(jià)策略包括(數(shù)量折扣、功能折扣、現(xiàn)金折扣、季節(jié)折扣、推廣折讓和補(bǔ)貼)。ABCDE
      影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)買者購(gòu)買決定的主要因素有(環(huán)境因素、組織因素、人際因素、個(gè)人因素)。BCDE
      根據(jù)參與者的介入程度和品牌間的差異程度，可將消費(fèi)者的購(gòu)買行為分為(習(xí)慣性購(gòu)買行為、化解不協(xié)調(diào)的購(gòu)買行為、尋求多樣化的購(gòu)買行為、復(fù)雜的購(gòu)買行為)。ABCE
      按照消費(fèi)者在購(gòu)買決策過程中的作用不同，角色可分為(倡議者、影響者、決策者、購(gòu)買者、使用者)??ABCDE
      組織市場(chǎng)是由各組織機(jī)構(gòu)形成的對(duì)企業(yè)產(chǎn)品和勞務(wù)需求的總和，其類型可分為(產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)、轉(zhuǎn)賣者市場(chǎng)、政府市場(chǎng))。BCD
      企業(yè)采購(gòu)中心是指由所有參與購(gòu)買決策的人員構(gòu)成采購(gòu)組織的決策單位，它通常包括的人員有(使用者、影響者、采購(gòu)者、決定者、信息控制者)。?ABCDE
      產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)與消費(fèi)者市場(chǎng)具有相似性，但產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)有一些顯著的特點(diǎn)，包括(購(gòu)買者集中在少數(shù)地區(qū)、需求具體派生性、需求缺乏彈性、需求有較大的波動(dòng)性、專業(yè)人員購(gòu)買)。?ABCDE 小荷——二(2)班周記
      辦公室管理
      第1題:  法律通常將自然人分為()。
      第2題:  勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的
      ()。
      第3題:  勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有（第4題:  勞動(dòng)法律關(guān)系的特征包括()第5題:  勞動(dòng)法律關(guān)系主要包括的類型為
      ()。
      第6題:  勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系的條件為()。)。
      第7題:  勞動(dòng)保障法的構(gòu)成為()
      第8題:  勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為()
      第9題:  在擬定接待計(jì)劃時(shí)，要與()溝通情況并報(bào)請(qǐng)上司審批。
      第10題:  了解來訪者的基本情況，應(yīng)包括其所在單位的全稱、()、姓名、性別、身份、民族（國(guó)籍）、宗教信仰等。
      第11題:  影響接待規(guī)格的因素有()
      第12題:  會(huì)議安全保衛(wèi)人員的職責(zé)包括()。
      第13題:  提供給新聞單位的圖片、表格和音像資料要重點(diǎn)審核()
      第14題:  會(huì)議簽到時(shí)發(fā)給與會(huì)人員的文件一般有()
      第15題:  會(huì)議議題性信息包括()
      第16題:  會(huì)議召開前，秘書一般應(yīng)在會(huì)議主席的桌位上放置()。
      第17題:  會(huì)場(chǎng)的附屬性聲像設(shè)備包括()。
      第18題:  會(huì)場(chǎng)的主席臺(tái)和場(chǎng)內(nèi)座次一般根據(jù)()安排
      第19題:  會(huì)議組織方在去接待會(huì)議的酒店做考察之前，應(yīng)先具備以下條件()。
      第20題:  在確定會(huì)議住宿地點(diǎn)之前，應(yīng)隨意抽查()的設(shè)備
      第21題:  選擇恰當(dāng)?shù)臅?huì)議地點(diǎn)要綜合考慮的因素有()
      第22題:  在多邊性商務(wù)活動(dòng)中，人們經(jīng)常采用的禮賓次序是：按來賓所在國(guó)或地區(qū)名稱的拉丁字母順序排列、()。
      第23題:  會(huì)議主持人評(píng)估的要素包括()。
      第24題:  會(huì)議總結(jié)的目的在于()
      第25題:  會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)者和會(huì)務(wù)部門在進(jìn)行會(huì)議組織時(shí)要堅(jiān)持()原則
      第26題:  提出會(huì)議預(yù)算方案，要擁有()。
      第27題:  會(huì)議的主辦方有時(shí)需要提前支付各種各樣的定金，其中包括（第28題:  會(huì)議營(yíng)銷預(yù)算內(nèi)容中一般包括()
      第29題:  提交會(huì)議討論的文件如涉及有關(guān)單位和部門，事先要()。
      第30題:  在糾正會(huì)議檢查過程中所發(fā)現(xiàn)的問題時(shí)，要努力做到()。
      第31題:  檢查會(huì)場(chǎng)布置的情況應(yīng)注意的方面是())
      第32題:  會(huì)議策劃方案一般包括會(huì)議()
      第33題:  五位公司高層開會(huì)討論公司重大人事變動(dòng)事項(xiàng)，從會(huì)議規(guī)模和涉密角度看，這個(gè)會(huì)議應(yīng)分別屬于()
      第34題:  簽約必須在()的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
      第35題:  與會(huì)人員一般包括()等
      第36題:  代表會(huì)議的特點(diǎn)是()。
      第37題:  工作會(huì)議的特點(diǎn)是()
      第38題:  做好會(huì)議后的檢查催辦工作必須依靠一整套科學(xué)的方法和制度來保障，包括()
      第39題:  會(huì)議通訊錄的主要信息包括()。
      第40題:  會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)的要求是()
      第41題:  會(huì)議記錄內(nèi)容包含對(duì)會(huì)議的描述，即要交代()
      第42題:  分發(fā)會(huì)議文件時(shí)要注意()。
      第43題:  會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算的原則為()
      第44題:  簽到方法主要有()。
      第45題:  會(huì)前準(zhǔn)備應(yīng)注意的問題有()。
      第46題:  日常辦公會(huì)、座談會(huì)等小型會(huì)議，宜采用的桌形有（第47題:  確定會(huì)議場(chǎng)所要做到()
      第48題:  提出會(huì)議議題有()種情況)第49題:  “會(huì)?！钡奈：τ?)
      第50題:  以分散方式召開的會(huì)議包含()
      第51題:  從系統(tǒng)工程的角度看，會(huì)議是組織運(yùn)作中的一種管理方式。會(huì)議能在如下哪些方面發(fā)揮管理功能()
      第52題:  會(huì)議的其他要素包括()。
      第53題:  應(yīng)邀赴家宴時(shí)，到達(dá)時(shí)間應(yīng)該（第54題:  會(huì)談是指雙方或多方為各自利益，就某些實(shí)質(zhì)性問題交流交換意見、達(dá)成協(xié)議等。會(huì)談的內(nèi)容比較正式，而且()較強(qiáng)。
      第55題:  禮賓次序亦稱禮賓序列。它主要適用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時(shí)兼顧()平等待人這兩項(xiàng)基本禮儀原則，處理實(shí)踐中難以回避的順序與位次的排列問題。
      第56題:  舉辦會(huì)議既要確保會(huì)議質(zhì)量，又應(yīng)遵循()的原則。
      第57題:  會(huì)議紀(jì)要的擬寫要求是()
      第58題:  會(huì)議文件的歸檔應(yīng)()
      第59題:  在審核會(huì)議文件的具體內(nèi)容時(shí)，首先要審核會(huì)議文件內(nèi)容()
      第60題:  在會(huì)議經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督和控制時(shí)，通過比較各項(xiàng)成本的預(yù)算和 實(shí)際值的差額，并在結(jié)算表中計(jì)算出二者差額的方法稱為()
      第61題:  會(huì)議的主題除了要有切實(shí)的依據(jù)之外，還要()
      第62題:  與會(huì)人員交費(fèi)的計(jì)算公式正確的表述是()
      第63題:  在會(huì)議文件審核修改之后，要由()進(jìn)行終審
      第64題:  在召開電話會(huì)議時(shí)，人數(shù)較少的單位或個(gè)人，可()會(huì)議
      第65題:  電話會(huì)議是一種以語(yǔ)言交流為手段的會(huì)議形式，無法實(shí)現(xiàn)的同步傳輸，因此需要()。
      第66題:  《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)水土保持工作的通知》，其主題詞是()
      第67題:  “人是能夠制造和使用生產(chǎn)工具的動(dòng)物?！贝司湓捤玫恼f明方法是()
      第68題:  “××省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司關(guān)于××FC16SA大卡車存在嚴(yán)重質(zhì)量問題要求賠償損失的()”，括號(hào)處應(yīng)填寫的最恰當(dāng)?shù)奈姆N是()。
      第69題:  刻錄機(jī)的讀寫速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒鐘能夠傳輸()的數(shù)據(jù)
      第70題:  一般研討會(huì)、匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)等小型會(huì)議最好用()記錄法
      第71題:  會(huì)議決定事項(xiàng)的傳達(dá)要求是()。
      第72題:  會(huì)后不需要立卷歸檔的會(huì)議文件資料有()
      第73題:  會(huì)議文件分發(fā)傳遞的正確步驟是()
      第74題:  會(huì)議信息從內(nèi)容方面劃分可分為()第75題:  會(huì)場(chǎng)的整體布局要做到莊重、美觀、舒適，一般不用考慮會(huì)議的()。
      第76題:  小型會(huì)場(chǎng)內(nèi)座位的安排，常以離會(huì)議主持人或主席位置近的座位為上座，而會(huì)議的主持人或會(huì)議主席的位置應(yīng)置于()的位置
      第77題:  為了壓縮會(huì)議的時(shí)間，提高會(huì)議的效率，對(duì)于代表的口頭報(bào)告一般要求()。
      第78題:  制定會(huì)議的議程首先要明確()
      第79題:  會(huì)議中心文件不包括()。
      第80題:  會(huì)議日程表屬于()
      第81題:  在慶祝開業(yè)時(shí)，用的花飾形式是()
      第82題:  召開人代會(huì)應(yīng)該在會(huì)場(chǎng)裝飾的花卉是()
      第83題:  會(huì)議記錄主體部分是會(huì)議內(nèi)容的記錄，這部分不包含()
      第84題:  哪一項(xiàng)不屬于會(huì)議保健工作()
      第85題:  會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)編寫要求“新”，指的不是()。
      第86題:  董事會(huì)、院務(wù)會(huì)等會(huì)議屬于()
      第87題:  “朝鮮核問題六方會(huì)談”是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國(guó)之間的談判，這種多邊會(huì)談，應(yīng)該將會(huì)場(chǎng)格局布置為()。
      第88題:  簽字儀式會(huì)場(chǎng)布置時(shí)不應(yīng)該()。
      第89題:  以與媒體單向溝通為主，重點(diǎn)在組織發(fā)言人將事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容報(bào)告
       給記者們以期理解和支持并廣為宣傳的會(huì)型是()。
      第90題:  報(bào)告會(huì)“會(huì)務(wù)要點(diǎn)”說明有誤的是()
      第91題:  會(huì)議通訊錄的主要信息一般不包括()
      第92題:  不屬于會(huì)場(chǎng)裝飾物的是()
      第93題:  展覽會(huì)布置要求()
      第94題:  隆重典雅是()會(huì)場(chǎng)的裝飾要求
      第95題:  電腦、投影、白板屬于會(huì)議的()。
      第96題:  不屬于書面形式的會(huì)議通知的是()
      第97題:  會(huì)議為議事而開，要討論的核心內(nèi)容，即為會(huì)議的()。
      第98題:  按照會(huì)議的規(guī)模分類，數(shù)人到數(shù)十人的會(huì)議，算()。下列都是項(xiàng)目管理辦公室(PMO)的正確說法，除了（B）(單選題)[A] PMO 中的 P 除了 Project 也可以叫作“Program 管理辦公室”或“Portfolio 管理辦公室”
      [B] PMO 任務(wù)范圍很廣，但不能充當(dāng)關(guān)鍵的決策人 [C]PMO 注重對(duì)項(xiàng)目的統(tǒng)一規(guī)劃 優(yōu)先順序 輕重緩急
      [D]PMO識(shí)別與提出項(xiàng)目管理方法系，最好的做法和H標(biāo)準(zhǔn) 2 下列關(guān)于項(xiàng)目過程的說法都正確，除了（D）(單選題)[A] H項(xiàng)目經(jīng)理H和項(xiàng)目H團(tuán)隊(duì)H任何時(shí)候都應(yīng)根據(jù)具體的項(xiàng)目選擇合適的過程進(jìn)行應(yīng)用
      [B] 過程就是一組為了完成一系列事先指定的產(chǎn)品 成果或服務(wù)而需執(zhí)行的互相聯(lián)系的行動(dòng)和活動(dòng)
      [C]項(xiàng)目過程包括兩大類 項(xiàng)目管理過程和面向產(chǎn)品的過程 [D]面向產(chǎn)品的過程一般都是由產(chǎn)品生命期規(guī)定  以下關(guān)于“滾動(dòng)式規(guī)劃”的說法都正確，除了：（B）(單選題)[A] 項(xiàng)目管理計(jì)劃逐步詳細(xì)和深入 [B] 規(guī)劃一次完成，滾動(dòng)實(shí)施
       [C]規(guī)劃是重復(fù)多次的連續(xù)過程 [D]屬于規(guī)劃過程組  哪個(gè)知識(shí)領(lǐng)域跨越了除啟動(dòng)之外的 4 個(gè)過程組？（D）(單選題)[A] 項(xiàng)目H整體管理H [B] H人力資源H管理 [C]H溝通H管理 [D]采購(gòu)管理  項(xiàng)目成本管理包括以下過程，除了（A）(單選題)[A]成本規(guī)劃 [B]成本估算 [C]成本預(yù)算 [D]成本控制  配置管理是用于：（A）(單選題)[A]整體變更控制 [B]項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行 [C]范圍計(jì)劃
      [D]風(fēng)險(xiǎn)定量分析  你的項(xiàng)目辦公室提出了一個(gè)項(xiàng)目管理方案，并著重強(qiáng)調(diào)了綜合變更控制的重要性。該方案認(rèn)為變更申請(qǐng)可能以下列所有形式發(fā)生，除了（C）(單選題)[A]口頭或者書面
      [B]法令強(qiáng)制執(zhí)行或者自選的 [C]正式和非正式的 [D]始于外部的或內(nèi)部的  為了決定是否應(yīng)建議對(duì)項(xiàng)目基準(zhǔn)進(jìn)行修改，以下何項(xiàng)應(yīng)安排到位？（C）(單選題)[A]溝通計(jì)劃
      [B]質(zhì)量保障計(jì)劃 [C]變更控制制度 [D]問題管理程序  實(shí)現(xiàn)價(jià)值技術(shù)是項(xiàng)目整體管理中哪個(gè)過程的工具和技術(shù)？（C）(單選題)[A]制定項(xiàng)目管理計(jì)劃 [B]指導(dǎo)與管理項(xiàng)目執(zhí)行 [C]監(jiān)控項(xiàng)目工作 [D]整體變更控制  以下都是項(xiàng)目管理方法系的正確說法，除了：（D）(單選題)[A]確定了若干項(xiàng)目管理過程組，及其有關(guān)的子過程和控制職能 [B]可以是仔細(xì)加工過的項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)
       [C]可以是正式成熟的過程
      [D]不是制定項(xiàng)目章程的非正式技術(shù) 實(shí)施的預(yù)防措施是：（D）(單選題)[A]監(jiān)控項(xiàng)目工作過程的輸入 [B]監(jiān)控項(xiàng)目工作過程的輸出 [C]整體H變更控制H的輸出 [D]指導(dǎo)與管理項(xiàng)目執(zhí)行的輸出  批準(zhǔn)的預(yù)防措施是：（C）(單選題)[A]監(jiān)控項(xiàng)目工作過程的輸入 [B]監(jiān)控項(xiàng)目工作過程的輸出 [C]整體變更控制的輸出
      [D]指導(dǎo)與管理項(xiàng)目執(zhí)行的輸出  以下都是整體變更控制過程中的H配置管理H活動(dòng)，除了：（D）(單選題)[A]配置識(shí)別
      [B]配置狀態(tài)核算
      [C]配置核實(shí)與H審計(jì)H [D]配置變更控制  否決的變更請(qǐng)求除了作為整體變更控制的輸出外，還是哪個(gè)過程的輸入：（B）(單選題)[A]制定項(xiàng)目管理計(jì)劃 [B]監(jiān)控項(xiàng)目工作過程 [C]整體變更控制
      [D]指導(dǎo)與管理項(xiàng)目執(zhí)行  確認(rèn)的缺陷補(bǔ)救除了作為整體變更控制的輸出外，還是哪個(gè)過程的輸入：（D）(單選題)[A]制定項(xiàng)目管理計(jì)劃 [B]監(jiān)控項(xiàng)目工作過程 [C]整體變更控制
      [D]指導(dǎo)與管理項(xiàng)目執(zhí)行  除了項(xiàng)目信息系統(tǒng)外，還有哪個(gè)工具出現(xiàn)在所有的H整體管理H過程中：（B）(單選題)[A]專家判斷
      [B]項(xiàng)目管理方法論 [C]事業(yè)環(huán)境因素 [D]組織過程資產(chǎn)  除了范圍描述外，范圍定義成果還包括：（B）(單選題)[A]工作分解結(jié)構(gòu)和相關(guān)細(xì)節(jié)
       [B]更新的范圍管理計(jì)劃和變更請(qǐng)求 [C]項(xiàng)目批準(zhǔn)書和相關(guān)細(xì)節(jié) [D]范圍配置控制和項(xiàng)目批準(zhǔn)書  以下都是幫助確定范圍變更影響的工具除了：（A）(單選題)[A]項(xiàng)目章程 [B]基準(zhǔn)線計(jì)劃 [C]偏差分析
      [D]H配置管理H系統(tǒng)  審核工作產(chǎn)品和結(jié)果以保證完成滿意度和正式驗(yàn)收是以下哪一工作的組成部分：（D）(單選題)[A]風(fēng)險(xiǎn)管理 [B]質(zhì)量控制 [C]變更管理 [D]范圍核實(shí)  高級(jí)管理層要求項(xiàng)目提前進(jìn)度兩個(gè)月竣工。項(xiàng)目范圍沒有變化，成本不得超過預(yù)算。在這種情況下，壓縮進(jìn)度計(jì)劃的最有效的方法時(shí)：（B）(單選題)[A]趕工 [B]快速跟進(jìn) [C]加班
      [D]減少任務(wù)估算  以下說法都正確，除了：（C）(單選題)[A]高層管理人員的控制點(diǎn)可以設(shè)在工作包的層次以上選定的管理點(diǎn) [B]控制帳戶的控制點(diǎn)在相關(guān)的工作包尚未規(guī)劃時(shí)可以作為規(guī)劃的基礎(chǔ) [C]規(guī)劃組合是用來規(guī)劃已經(jīng)有了具體計(jì)劃活動(dòng)的已知工作內(nèi)容 [D] 規(guī)劃組合是在工作分解結(jié)構(gòu)中控制帳戶以下，但在工作包以上的工作分解結(jié)構(gòu)組成部分  以下關(guān)于關(guān)鍵鏈的說法都正確，除了：（D）(單選題)[A]關(guān)鍵鏈法是一種進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)分析技術(shù)，可以根據(jù)有限的資源對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度表進(jìn)行調(diào)整
      [B]關(guān)鍵鏈法添加了持續(xù)時(shí)間緩沖段，這些緩沖段屬于非工作計(jì)劃活動(dòng) [C]關(guān)鍵鏈集中注意力管理緩沖活動(dòng)持續(xù)時(shí)間和用于計(jì)劃活動(dòng)的資源 [D] 為了保證活動(dòng)計(jì)劃的持續(xù)時(shí)間，關(guān)鍵鏈按照最早開始與最早完成日期安排計(jì)劃活動(dòng)
      第23題: 在擬定項(xiàng)目初步成本估算時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理最初需要什么資料：（C）
      第24題: 進(jìn)度管理計(jì)劃是哪個(gè)過程的輸入：（A）
      第25題: 項(xiàng)目進(jìn)度是哪個(gè)過程的輸入（D）
      第26題: 供貨商投標(biāo)分析、準(zhǔn)備金分析和質(zhì)量成本用于哪個(gè)過程：（D）
      第27題: 精確等級(jí)、測(cè)量單位、掙值規(guī)則是在哪個(gè)文件中定義的：（A）
      第28題: 資金限制平衡和費(fèi)用匯總應(yīng)用于哪一個(gè)過程：（D）
      第29題: 項(xiàng)目管理計(jì)劃中的以下內(nèi)容會(huì)用于成本估算，除了：（B）
      第30題: 以下關(guān)于類比估算的說法都正確，除了：（D）
      第31題: 在為您的項(xiàng)目制訂質(zhì)量管理計(jì)劃的同時(shí)，您發(fā)現(xiàn)貴公司的質(zhì)量政策并不正式。您以前的公司的質(zhì)量政策被視為該行業(yè)的典范。您的項(xiàng)目顧客也有完善的質(zhì)量政策。您在這種情況下遵循的質(zhì)量政策基于誰的意向和指示：（C）
      顧客對(duì)貴公司交貨的產(chǎn)品不滿意，項(xiàng)目班子對(duì)可能發(fā)生問題之領(lǐng)域的調(diào)查是哪一過程的一部分：（D）(單選題)[A]制定H風(fēng)險(xiǎn)H對(duì)策 [B]范圍核查 [C]業(yè)績(jī)報(bào)告 [D]H質(zhì)量控制H
      以下關(guān)于項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的說法都正確，除了：（D）(單選題)[A]是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的子集 [B]負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理活動(dòng)
      [C]和核心團(tuán)隊(duì) 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)意思
      [D]項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)職責(zé)不能只由項(xiàng)目經(jīng)理一人擔(dān)任
      跟蹤團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效以提高項(xiàng)目績(jī)效的過程是：（C）(單選題)[A]項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建 [B]項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè) [C]項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理 [D]項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)考核
      項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的溝通最好應(yīng)該：（C）(單選題)[A]通過日進(jìn)度報(bào)表
      [B]通過審批過的文字表格 [C]通過口頭和書面交流 [D]通過正式的管理等級(jí)體制
      項(xiàng)目管理是一種先進(jìn)的管理方法，除了：（B）(單選題)[A]總是涉及具體的產(chǎn)品（服務(wù)）[B]是獨(dú)特的運(yùn)作方式
      [C]具有跨職能調(diào)配資源的能力
       [D]劃分階段進(jìn)行控制
      項(xiàng)目的一個(gè)實(shí)例是：（D）(單選題)[A]管理一個(gè)公司
      [B]生產(chǎn)一種新的計(jì)算機(jī) [C]提供一種技術(shù)支持
      [D]實(shí)施一種全新的經(jīng)營(yíng)程序或流程
      項(xiàng)目管理中的“三重制約”是，除了：（A）(單選題)[A]質(zhì)量 [B]時(shí)間 [C]成本 [D] 范圍
      以下都是項(xiàng)目管理為了達(dá)到項(xiàng)目的要求而運(yùn)用于項(xiàng)目中的內(nèi)容，除了：（A）(單選題)[A]知識(shí) [B]風(fēng)險(xiǎn) [C]技術(shù) [D]手段
      項(xiàng)目階段是以下哪一項(xiàng)的其中一部分：（B）(單選題)[A]管理計(jì)劃
      [B]項(xiàng)目生命周期 [C]項(xiàng)目交付成果 [D]項(xiàng)目控制系統(tǒng)
      贊助人為項(xiàng)目提供以下哪一項(xiàng)？（C）(單選題)[A]合同定義 [B]范圍 [C]資金來源 [D]風(fēng)險(xiǎn)管理
      問題登記薄除了用在管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)外，還用于：（D）(單選題)[A]溝通規(guī)劃 [B]信息發(fā)布 [C]績(jī)效報(bào)告 [D]干系人管理
      利害關(guān)系人管理的說法都正確，除了：（C）(單選題)[A]項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)干系人管理
      [B]干系人管理是和干系人一起解決問題
      [C]為了滿足干系人要求，需要改變項(xiàng)目的預(yù)期軌道 [D]團(tuán)隊(duì)協(xié)同的能力也能得到提高
      第44題: 有效的利害相關(guān)者管理包括以下的全部?jī)?nèi)容，除了：（B）
      第45題: 移情傾聽需要理解他人的溝通參考范圍。為了表現(xiàn)出投入的傾聽技巧，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)：（D）
      第46題: 狀態(tài)審查會(huì)是：（B）
      第47題: 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員來自于 3 個(gè)不同的國(guó)家。項(xiàng)目對(duì)公司十分重要，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該使用什么類型的H溝通H方法？（B）
      第48題: 績(jī)效衡量基準(zhǔn)包括以下內(nèi)容，除了：（D）
      第49題: 信息發(fā)布產(chǎn)生的組織過程資產(chǎn)更新包括，除了：（D）
      用電子郵件向贊助人發(fā)送設(shè)計(jì)文件，贊助人因收到文件不清晰而抱怨，這是因?yàn)橐韵履姆矫鏇]有做好：（B）(單選題)[A]報(bào)告制度 [B]溝通規(guī)劃 [C]軟件圖表 [D]變更請(qǐng)求
      完工預(yù)測(cè)是：（D）(單選題)[A] H進(jìn)度控制H的依據(jù) [B] 范圍控制的依據(jù) [C]成本控制的依據(jù) [D]績(jī)效報(bào)告的依據(jù)
      下列各項(xiàng)均是溝通障礙，除了：（C）(單選題)[A]與低補(bǔ)償相關(guān)的消極態(tài)度 [B]對(duì)技術(shù)語(yǔ)言感到困難
      [C]固定總價(jià)合同中有關(guān)清算損失的條款 [D]缺乏明確的溝通渠道
      在與客戶打交道時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)：（B）(單選題)[A]誠(chéng)實(shí)到這樣的程度，以至于項(xiàng)目組織可被保護(hù)而不受到起訴 [B]努力建立一種友好的 誠(chéng)實(shí)的和開放的關(guān)系 [C]通過鼓勵(lì)范圍蔓延，努力使利潤(rùn)最大化
      [D]為了滿足客戶和贏得更多生意，做所有被要求做的事情
      在項(xiàng)目環(huán)境下，下列有關(guān)溝通的論述哪一個(gè)是正確的？（B）(單選題)[A]溝通技能也被稱為“硬技能”
      [B]有效的會(huì)議 “作戰(zhàn)室”和緊密型矩陣可以促進(jìn)有效的溝通
       [C]如果一個(gè)項(xiàng)目由12 人組成，則存在 48 個(gè)潛在的溝通渠道 [D]大多數(shù)項(xiàng)目經(jīng)理花費(fèi) 30%的工作時(shí)間用于溝通
      工時(shí)匯報(bào)系統(tǒng)和費(fèi)用匯報(bào)系統(tǒng)用于：（C）(單選題)[A]溝通規(guī)劃 [B]信息發(fā)布 [C]績(jī)效報(bào)告 [D]干系人
      第56題: 對(duì)一項(xiàng)在發(fā)生之前未界定的風(fēng)險(xiǎn)事件作出響應(yīng)稱作：（B）
      第57題: 項(xiàng)目經(jīng)理可以通過下列方法促進(jìn)項(xiàng)目溝通和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，除了：（B）
      第58題: 溝通模型的四個(gè)部分是什么？（B）
      第59題: 在溝通管理中，通過心靈或感官的吸收過程是：（B）
      第60題: 風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)程序包括：（A）
      第61題: 您獲悉供應(yīng)商因其運(yùn)輸發(fā)生車禍而無法交付產(chǎn)品，以下何種是H風(fēng)險(xiǎn)H轉(zhuǎn)移（D）
      您正在管理一個(gè)涉及在多個(gè)地點(diǎn)開工的項(xiàng)目。以往的項(xiàng)目在某個(gè)現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)失敗。您最初的行動(dòng)是：（B）(單選題)[A]增加應(yīng)付潛在問題的管理準(zhǔn)備金 [B]查明潛在風(fēng)險(xiǎn)及其概率 [C]增加現(xiàn)場(chǎng)的資源
      [D]調(diào)整范圍和關(guān)閉現(xiàn)場(chǎng)辦事處
      管理一個(gè)項(xiàng)目包括以下內(nèi)容，除了：（D）(單選題)[A]識(shí)別要求
      [B]確定清楚而又能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)
      [C]權(quán)衡質(zhì)量 范圍 時(shí)間和費(fèi)用的要求
      [D] 制定符合項(xiàng)目經(jīng)理期望的計(jì)劃和說明書
      以下關(guān)于項(xiàng)目管理的說法都正確，除了：(A)
      [A]不確定事件或條件即使不影響“三重制約”中的任何一個(gè)因素，也可能會(huì)構(gòu)成項(xiàng)目H風(fēng)險(xiǎn)H [B]如果“三重制約”中某一個(gè)因素發(fā)生變化，其他因素至少有一個(gè)會(huì)受影響 [C]項(xiàng)目經(jīng)理是負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的個(gè)人
      [D] 只要能在預(yù)算內(nèi)按時(shí)提交滿足要求的產(chǎn)品就是高質(zhì)量的項(xiàng)目
       65 有效的項(xiàng)目管理要求項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)理解和利用以下專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域的知識(shí)和技能，除了：（C）(單選題)[A]項(xiàng)目管理知識(shí)體系
      [B]應(yīng)用領(lǐng)域知識(shí) 標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)章制度 [C]以項(xiàng)目為手段對(duì)日常運(yùn)作進(jìn)行管理 [D]處理人際關(guān)系技能
      在下列情況下，項(xiàng)目目標(biāo)得以明確：（C）(單選題)[A]由最高管理層進(jìn)行H溝通H [B]由項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員制定和溝通 [C]可以量化
      [D]散發(fā)到所有的項(xiàng)目利害關(guān)系者
      物理檢驗(yàn)法依使用的儀器、器具和待測(cè)商品體特性的不同，可分為(ABCD)。(多選題)[A]度量衡檢驗(yàn)法 [B]光學(xué)檢驗(yàn)法 [C]熱學(xué)檢驗(yàn)法 [D]機(jī)械性能檢驗(yàn)法
      生物學(xué)檢驗(yàn)法有(AD)。(多選題)[A]微生物檢驗(yàn)法 [B]光學(xué)檢驗(yàn)法 [C]熱學(xué)檢驗(yàn)法 [D]生理學(xué)檢驗(yàn)法
      物流職能可分為(AB)。(多選題)[A]地點(diǎn)效用 [B]時(shí)間效用 [C]運(yùn)輸 [D]轉(zhuǎn)移
      物流的一項(xiàng)基本產(chǎn)出就是對(duì)顧客服務(wù)的水平，其基本內(nèi)容包括(ABCD)。(多選題)[A]產(chǎn)品的可得性 [B]訂貨及送貨速度 [C]存貨或缺貨的比率 [D]送貨頻率
      物流的一項(xiàng)基本產(chǎn)出就是對(duì)顧客服務(wù)的水平，其基本內(nèi)容包括(ABCD)。(多選題)[A]送貨可靠性
      [B]安裝 試車及修理服務(wù)
      [C]運(yùn)輸工具及運(yùn)輸方式的選擇
       [D]免費(fèi)修理或分別計(jì)價(jià)
      第72題: 下列選項(xiàng)屬于倉(cāng)儲(chǔ)活動(dòng)的是(ABD)。
      第73題: 企業(yè)在進(jìn)行保管作業(yè)時(shí)，一般應(yīng)遵循的原則有(ABCD)。
      企業(yè)在進(jìn)行保管作業(yè)時(shí)，一般應(yīng)遵循的原則有(ABCD)。(多選題)[A]分層堆放 [B]重量對(duì)應(yīng) [C]相似性 [D]形狀對(duì)應(yīng)
      倉(cāng)儲(chǔ)活動(dòng)實(shí)際上包括(ABC)。(多選題)[A]裝卸作業(yè) [B]倉(cāng)庫(kù)管理 [C]保管作業(yè) [D]分揀配貨
      日本物流界從工業(yè)工程的觀點(diǎn)出發(fā)，總結(jié)出改善物流作業(yè)效率的“六無改善法”。具體內(nèi)容包括(ABCD)。(多選題)[A]不讓等 [B]不讓碰 [C]不讓動(dòng) [D]不讓想
      第77題: 改善物流作業(yè)效率的“六無改善法”包括(BCD)。
      第78題: 退費(fèi)優(yōu)待運(yùn)用得較多的形式主要有(ABCD)。
      企業(yè)存在多種訂貨方式，包括(AC)。(多選題)[A]定量訂貨方式 [B]多樣化訂貨方式 [C]定期訂貨方式 [D]定額訂貨方式
      抽獎(jiǎng)最為流行的方式包括(AB)。(多選題)[A]對(duì)獎(jiǎng)式抽獎(jiǎng) [B]直接式抽獎(jiǎng) [C]計(jì)劃性學(xué)習(xí)[D]差額式抽獎(jiǎng)
      目前主要的運(yùn)輸方式有(ABCD)。(多選題)
       [A]鐵路運(yùn)輸 [B]水運(yùn) [C]卡車運(yùn)輸 [D]管道運(yùn)輸
      利用銷售能力法來確定推銷人員規(guī)模時(shí)應(yīng)有的步驟包括(ABC)。(多選題)[A]測(cè)定銷售人員在不同的銷售潛力區(qū)域內(nèi)的銷售能力 [B]計(jì)算在各種可能的銷售人員規(guī)模下的企業(yè)銷售額 [C]依據(jù)投資報(bào)酬率確定最佳銷售人員規(guī)模
      [D]確定一個(gè)銷售代表平均每年可進(jìn)行的訪問次數(shù)
      無條件補(bǔ)貼是指不對(duì)零售店作任何硬性規(guī)定，純粹只是提供折扣，以創(chuàng)造銷售佳績(jī)。無條件補(bǔ)貼通?？杉?xì)分為(ABCD)。(多選題)[A]購(gòu)買補(bǔ)貼
      [B]憑發(fā)票扣抵補(bǔ)貼 [C]免費(fèi)附贈(zèng)補(bǔ)貼 [D]延期付款
      運(yùn)用退費(fèi)優(yōu)待效果最好的產(chǎn)品一般具有(ABCD)等特點(diǎn)。(多選題)[A]高度個(gè)性化 [B]沖動(dòng)式購(gòu)買
      [C]使用期短，再購(gòu)率高 [D]經(jīng)久耐用
      在零售補(bǔ)貼類型中，無條件補(bǔ)貼包括(ACD)。(多選題)[A]延期付款
      [B]憑發(fā)票扣抵補(bǔ)貼 [C]現(xiàn)金折讓
      [D]免費(fèi)附贈(zèng)補(bǔ)貼
      設(shè)計(jì)銷售隊(duì)伍規(guī)模的方法主要有(ABCD)。(多選題)[A]銷售百分比法 [B]銷售能力法 [C]工作量法 [D]競(jìng)爭(zhēng)對(duì)等法
      企業(yè)必須采取積極措施，樹立良好的企業(yè)形象，力求保持和主要公眾之間的良好關(guān)系。企業(yè)面對(duì)的公眾類型主要有(ABCD)。(多選題)[A]融資公眾 [B]媒介公眾 [C]政府公眾 [D]社區(qū)公眾
       88 渠道流程可分為(ABCD)。(多選題)[A]實(shí)體流程 [B]所有權(quán)流程 [C]付款流程 [D]信息流程
      下述屬于包裝內(nèi)或包裝上贈(zèng)送的優(yōu)點(diǎn)的是(ACD)。(多選題)[A]同類產(chǎn)品正處于競(jìng)爭(zhēng)激烈之時(shí)，可在零售店塑造產(chǎn)品差異化形象 [B]對(duì)于贈(zèng)品的外形沒有限制，贈(zèng)品的選擇相當(dāng)有彈性 [C]憑贈(zèng)品的附送可達(dá)到市場(chǎng)細(xì)分的目的
      [D]選擇與產(chǎn)品相應(yīng)的贈(zèng)品，能增加產(chǎn)品的使用頻度
      第90題: 物流活動(dòng)由()等工作構(gòu)成。(ABCD)。(多選題)
      第91題: 退費(fèi)優(yōu)待的主要運(yùn)用方式有(ABCD)。
      常用的商品運(yùn)輸包裝的標(biāo)志有(BCD)。(多選題)[A]易碎貨物包裝圖示標(biāo)志 [B]商品運(yùn)輸包裝收發(fā)貨標(biāo)志 [C]商品運(yùn)輸包裝貯運(yùn)圖示標(biāo)志 [D]危險(xiǎn)貨物包裝圖示標(biāo)志
      決定商品運(yùn)輸包裝結(jié)構(gòu)的要素主要有(ABCD)。(多選題)[A]商品運(yùn)輸包裝的技術(shù)和方法 [B]商品運(yùn)輸包裝的材料 [C]商品運(yùn)輸包裝的造型 [D]商品包裝的標(biāo)志
      包裝貯運(yùn)圖示標(biāo)志有很多種，下列配對(duì)合乎常規(guī)的有(AB)。(多選題)[A]怕震易碎商品一高腳酒杯 [B]怕濕商品一張開的雨傘 [C]怕熱商品一溫度計(jì) [D]需控溫商品一太陽(yáng)
      1、協(xié)調(diào)工作根據(jù)協(xié)調(diào)的對(duì)象層次及內(nèi)容，可以分為業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和（a）兩大類。a、人際關(guān)系協(xié)調(diào) b、員工協(xié)調(diào) c、管理協(xié)調(diào) d、行政協(xié)調(diào)
      2．凡屬來訪者要求合理，按政策應(yīng)當(dāng)解決的問題應(yīng)按“分級(jí)負(fù)責(zé)，(d)”的原則處理.a．責(zé)任到人 b．嚴(yán)格查處 c．調(diào)查處理 d.歸口辦理
      3.上級(jí)活動(dòng)的月按安排，一般在(c)作出。a.上月初或當(dāng)月初 b.上月初或當(dāng)月底 c．上月底或當(dāng)月初 d．上月底或當(dāng)月底
      4．秘書的接待工作應(yīng)遵守以下原則：誠(chéng)懇熱情、講究禮儀、周到細(xì)致、按章辦
       事、保守秘密和(b)。a主動(dòng)熱烈 b.儉省節(jié)約 c．嚴(yán)肅認(rèn)真 d．講究排場(chǎng)
      5．接待工作三項(xiàng)主要任務(wù)是安排好來賓的工作事宜、生活、(b)。a．參觀訪問 b.業(yè)余活動(dòng)和服務(wù) c．研討活動(dòng) d．學(xué)習(xí)
      6、秘書部門最經(jīng)常、最基本的保密工作是(d)工作。a．涉外保密 b．會(huì)議保密 c．科技保密 d．文件保密
      7．對(duì)來訪者提出的能當(dāng)即答復(fù)解決的問題，應(yīng)予以(c)。a．請(qǐng)示后解決 b．研究后解決 c．答復(fù)解決 d．證明后答復(fù)
      8．同來訪者交談，要堅(jiān)持一聽、二問、三記、四(b)。
      a．解答 b．分析hL a4m R7 ^lBzxW#i[ 此文轉(zhuǎn)貼于我的學(xué)習(xí)網(wǎng)資格考試秘書資格考試 http:// 行政管理?？啤堵殬I(yè)技能實(shí)訓(xùn)》
      （一）《辦公室管理》參考答案
      第1題: 按照會(huì)議的規(guī)模分類，數(shù)人到數(shù)十人的會(huì)議，算()A小型會(huì)議 第2題: 會(huì)議為議事而開，要討論的核心內(nèi)容，即為會(huì)議的())C議題 第3題: 不屬于書面形式的會(huì)議通知的是()A電話通知 第4題: 電腦、投影、白板屬于會(huì)議的()A演示設(shè)備 第5題: 隆重典雅是()會(huì)場(chǎng)的裝飾要求A紀(jì)念會(huì) 第6題: 展覽會(huì)布置要求()B新穎別致 第7題: 不屬于會(huì)場(chǎng)裝飾物的是()。A飲用水
      第8題: 會(huì)議通訊錄的主要信息一般不包括()。B出生年月
      ：第9題: 報(bào)告會(huì)“會(huì)務(wù)要點(diǎn)”說明有誤的是()D報(bào)告會(huì)結(jié)束就算完成了報(bào)告會(huì)所有工作 第10題: 以與媒體單向溝通為主，重點(diǎn)在組織發(fā)言人將事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容報(bào)告給記者們以期理解和支持并廣為宣傳的會(huì)型是()C新聞發(fā)布會(huì)
      第11題: 簽字儀式會(huì)場(chǎng)布置時(shí)不應(yīng)該()。C準(zhǔn)備好簽字雙方座位,主方座位居右 第12題: “朝鮮核問題六方會(huì)談”是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國(guó)之間的談判，這種多邊會(huì)談，應(yīng)該將會(huì)場(chǎng)格局布置為()。C多邊形 第13題: 董事會(huì)、院務(wù)會(huì)等會(huì)議屬于()。C工作會(huì)
      第14題: 會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)編寫要求“新”，指的不是()。A要提出新人 第15題: 哪一項(xiàng)不屬于會(huì)議保健工作()。C會(huì)場(chǎng)設(shè)置保安人員
      第16題: 會(huì)議記錄主體部分是會(huì)議內(nèi)容的記錄，這部分不包含()。D出席情況 第17題: 召開人代會(huì)應(yīng)該在會(huì)場(chǎng)裝飾的花卉是()。A君子蘭.鐵樹.萬年青 第18題: 在慶祝開業(yè)時(shí)，用的花飾形式是()。D花籃 第19題: 會(huì)議日程表屬于()。B會(huì)議程序性文件 第20題: 會(huì)議中心文件不包括()。B討論稿
      第21題: 制定會(huì)議的議程首先要明確()。D會(huì)議目標(biāo)
      第22題: 為了壓縮會(huì)議的時(shí)間，提高會(huì)議的效率，對(duì)于代表的口頭報(bào)告一般要求()。B只涉及最重要的項(xiàng)目或者需要集體進(jìn)行討論的事項(xiàng)
      第23題: 小型會(huì)場(chǎng)內(nèi)座位的安排，常以離會(huì)議主持人或主席位置近的座位為上座，而會(huì)議的主持人或會(huì)議主席的位置應(yīng)置于()的位置。B遠(yuǎn)離入口處.正A門
       第24題: 會(huì)場(chǎng)的整體布局要做到莊重、美觀、舒適，一般不用考慮會(huì)議的()。B時(shí)間 第25題: 會(huì)議信息從內(nèi)容方面劃分可分為()。B指導(dǎo)性.宣傳性信息
      第26題: 會(huì)議文件分發(fā)傳遞的正確步驟是()。C登記.附清退目錄.裝封.發(fā)出 第27題: 會(huì)后不需要立卷歸檔的會(huì)議文件資料有()B重要文件 第28題: 會(huì)議決定事項(xiàng)的傳達(dá)要求是()D及時(shí)主義
      第29題: 一般研討會(huì)、匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)等小型會(huì)議最好用()記錄法。B精要 第30題: 刻錄機(jī)的讀寫速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒鐘能夠傳輸()的數(shù)據(jù)。D1200KB
      第31題: “××省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司關(guān)于××FC16SA大卡車存在嚴(yán)重質(zhì)量問題要求賠償損失的()”，括號(hào)處應(yīng)填寫的最恰當(dāng)?shù)奈姆N是()。D商洽函
      第32題: “人是能夠制造和使用生產(chǎn)工具的動(dòng)物?！贝司湓捤玫恼f明方法是()。A定義 第33題: 《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)水土保持工作的通知》，其主題詞是()。A農(nóng)業(yè) 水土保持通知 第34題: 電話會(huì)議是一種以語(yǔ)言交流為手段的會(huì)議形式，無法實(shí)現(xiàn)的同步傳輸，因此需要()。D配置視頻設(shè)備
      第35題: 在召開電話會(huì)議時(shí)，人數(shù)較少的單位或個(gè)人，可()會(huì)議。B直接使用帶有免提揚(yáng)聲器的電話機(jī)
      第36題: 在會(huì)議文件審核修改之后，要由()進(jìn)行終審。D主要領(lǐng)導(dǎo)或者主管領(lǐng)導(dǎo) 第37題: 與會(huì)人員交費(fèi)的計(jì)算公式正確的表述是()。C預(yù)期的與會(huì)人員人數(shù)X預(yù)期陪同人數(shù)X交費(fèi)額-交費(fèi)折扣額
      第38題: 會(huì)議的主題除了要有切實(shí)的依據(jù)之外，還要()。C結(jié)合單位的實(shí)際情況
      第39題: 在會(huì)議經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督和控制時(shí)，通過比較各項(xiàng)成本的預(yù)算和實(shí)際值的差額，并在結(jié)算表中計(jì)算出二者差額的方法稱為()。D損益平衡表法
      第40題: 在審核會(huì)議文件的具體內(nèi)容時(shí)，首先要審核會(huì)議文件內(nèi)容()。C是否偏離了會(huì)議的主題
      第41題: 會(huì)議文件的歸檔應(yīng)()。C遵守檔案制度 第42題: 會(huì)議紀(jì)要的擬寫要求是()。D忠于會(huì)議實(shí)際
      第43題: 舉辦會(huì)議既要確保會(huì)議質(zhì)量，又應(yīng)遵循()的原則。B勤儉節(jié)約
      第44題: 禮賓次序亦稱禮賓序列。它主要適用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時(shí)兼顧()平等待人這兩項(xiàng)基本禮儀原則，處理實(shí)踐中難以回避的順序與位次的排列問題。D尊卑有序 第45題: 會(huì)談是指雙方或多方為各自利益，就某些實(shí)質(zhì)性問題交流交換意見、達(dá)成協(xié)議等。會(huì)談的內(nèi)容比較正式，而且()較強(qiáng)。A專題性
      第46題: 應(yīng)邀赴家宴時(shí)，到達(dá)時(shí)間應(yīng)該()。B稍晚幾分鐘
       第47題: 會(huì)議的其他要素包括()。ABCD
      第48題: 從系統(tǒng)工程的角度看，會(huì)議是組織運(yùn)作中的一種管理方式。會(huì)議能在如下哪些方面發(fā)揮管理功能()。ABCD
      第49題: 以分散方式召開的會(huì)議包含()。ABCD
      第50題: “會(huì)?！钡奈：τ?)。A造成..B造成..C滋長(zhǎng)..第51題: 提出會(huì)議議題有()種情況。A由秘書C由領(lǐng)導(dǎo) 第52題: 確定會(huì)議場(chǎng)所要做到()B附屬C大小D地點(diǎn)
      第53題: 日常辦公會(huì)、座談會(huì)等小型會(huì)議，宜采用的桌形有()。A圓形BX圓形D長(zhǎng)方行 第54題: 會(huì)前準(zhǔn)備應(yīng)注意的問題有()。A反復(fù)C安排D集中 第55題: 簽到方法主要有()。ABCD
      第56題: 會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算的原則為()。A精打C遵守D量人 第57題: 分發(fā)會(huì)議文件時(shí)要注意()。A登記C準(zhǔn)確D保密 第58題: 會(huì)議記錄內(nèi)容包含對(duì)會(huì)議的描述，即要交代()。ABCD 第59題: 會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)的要求是()。ABCD
      第60題: 會(huì)議通訊錄的主要信息包括()。ABCD
      第61題: 做好會(huì)議后的檢查催辦工作必須依靠一整套科學(xué)的方法和制度來保障，包括()。A加強(qiáng)B建立D健全
      第62題: 工作會(huì)議的特點(diǎn)是()。B會(huì)議C議題
      第63題: 代表會(huì)議的特點(diǎn)是()。B代表會(huì)議依法C代表會(huì)議依法權(quán)利D代表必須依法 第64題: 與會(huì)人員一般包括()等。ABCD
      第65題: 簽約必須在()的基礎(chǔ)上進(jìn)行。A形成B雙方
      第66題: 五位公司高層開會(huì)討論公司重大人事變動(dòng)事項(xiàng)，從會(huì)議規(guī)模和涉密角度看，這個(gè)會(huì)議應(yīng)分別屬于()。B機(jī)密D小型
      第67題: 會(huì)議策劃方案一般包括會(huì)議()。A籌備D預(yù)算
      第68題: 檢查會(huì)場(chǎng)布置的情況應(yīng)注意的方面是()。A領(lǐng)導(dǎo)B旗幟D會(huì)標(biāo)
      第69題: 在糾正會(huì)議檢查過程中所發(fā)現(xiàn)的問題時(shí)，要努力做到()。A在人B及時(shí) 第70題: 提交會(huì)議討論的文件如涉及有關(guān)單位和部門，事先要()。A廣泛C進(jìn)行 第71題: 會(huì)議營(yíng)銷預(yù)算內(nèi)容中一般包括()。A寄送B宣傳C宣傳
      第72題: 會(huì)議的主辦方有時(shí)需要提前支付各種各樣的定金，其中包括()。A會(huì)議定場(chǎng)B展覽C視聽
      第五篇：職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)(一)--《小企業(yè)管理基礎(chǔ)》實(shí)訓(xùn)練習(xí)及答案
      小企業(yè)管理基礎(chǔ)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理專業(yè)）
      第1題: 正式溝通的基本形態(tài)有____。
      第2題: 溝通的作用包括____。
      第3題: 有效溝通的障礙包括____。
      第4題: 要克服溝通障礙，應(yīng)該____。
      第5題: 麥克萊蘭的成就需要理論指出人有____需要。
      第6題: 現(xiàn)代企業(yè)中要處理好直線人員和參謀人員的關(guān)系，____。
      第7題: 領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力包括____。
      第8題: 一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是否有效可體現(xiàn)在____等方面。
      第9題: 在菲德勒的模型中，所謂情景因素包括____。
      第10題: 在當(dāng)今國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，產(chǎn)品質(zhì)量正從一種競(jìng)爭(zhēng)的“獲勝標(biāo)準(zhǔn)”演變?yōu)楦?jìng)爭(zhēng)的“資格標(biāo)準(zhǔn)”。
      第11題: 質(zhì)量、成本、交貨期這三個(gè)競(jìng)爭(zhēng)要素的優(yōu)先地位是隨時(shí)間和企業(yè)戰(zhàn)略而變化的。
      第12題: 設(shè)計(jì)生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)時(shí)，首先應(yīng)選軟件要素及其組合形式，進(jìn)而根據(jù)選定的軟件要素來選擇硬件要素及其組合形式。
      第13題: 服務(wù)型運(yùn)作比制造型生產(chǎn)的輻射范圍廣。
      第14題: 產(chǎn)品創(chuàng)新就是對(duì)產(chǎn)品的功能、效用、包裝、式樣等的創(chuàng)新，與服務(wù)沒有關(guān)系。
      第15題: 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷是廣義電子商務(wù)整體的一部分，它主要研究網(wǎng)上交易的規(guī)則和技術(shù)問題。
      第16題: 小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念表現(xiàn)為企業(yè)的基本原則和基本方針，它一經(jīng)確定就要保持相對(duì)的穩(wěn)定性.第17題: 小企業(yè)通過利基市場(chǎng)營(yíng)銷建立起來的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是容易被仿效的，所以小企業(yè)應(yīng)該采用多利基市場(chǎng)戰(zhàn)略。
      第18題: 就競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而言，小企業(yè)與大企業(yè)不可能在同一起跑線上競(jìng)爭(zhēng)，所以它不可能獲利。
      第19題: 現(xiàn)代生產(chǎn)的競(jìng)爭(zhēng)力中靈活性是指快速或按時(shí)交貨的能力。
      第20題: 企業(yè)只有在成本、靈活性、質(zhì)量、交貨及服務(wù)五個(gè)方面都做到最優(yōu)，才能真正具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
      第21題: 動(dòng)物和植物品種的繁殖方法不可以授予專利權(quán)，但動(dòng)物和植物的品種可以授予專利權(quán)。
      第22題: 對(duì)在同一種商品或類似商品上注冊(cè)的相同或近似商標(biāo)必須一并轉(zhuǎn)讓，并且對(duì)已將注冊(cè)商標(biāo)許可他人使用的，應(yīng)先終止許可使用合同，才能進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。
      第23題: 對(duì)于已經(jīng)注冊(cè)的商標(biāo)，即使是以欺騙手段或者其他不正當(dāng)手段取得注冊(cè)的，商標(biāo)局也不得撤銷該注冊(cè)商標(biāo)。
      第24題: 地理標(biāo)志是指標(biāo)示某商品來源于某地區(qū)，該商品的特定質(zhì)量、信譽(yù)或者其他特征，主要由該地區(qū)的自然因素或者人文因素所決定的標(biāo)志。商標(biāo)中有商品的地理標(biāo)志，而該商品并非來源于該標(biāo)志所標(biāo)示的地區(qū)，均不予注冊(cè)并禁止使用。
      第25題: 未經(jīng)授權(quán)，代理人或者代表人以自己的名義將被代理人或者被代表人的商標(biāo)進(jìn)行注冊(cè)，被代理人或者被代表人提出異議的，不予注冊(cè)并禁止使用。第26題: 以三維標(biāo)志申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)的，可以采用由商品自身的性質(zhì)產(chǎn)生的形狀，為獲得技術(shù)效果而需有的商品形狀或者使商品具有實(shí)質(zhì)性價(jià)值的形狀進(jìn)行注冊(cè)。
      第27題: 縣級(jí)以上行政區(qū)劃的地名不得作為商標(biāo)。但是，已經(jīng)注冊(cè)使用這類地名的商標(biāo)繼續(xù)有效。
      第28題: 按照外國(guó)與我國(guó)簽訂的協(xié)議或者共同參加的國(guó)際條約的規(guī)定，外國(guó)人或者外國(guó)企業(yè)可以直接向中國(guó)商標(biāo)局，或者委托我國(guó)指定的商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)辦理商標(biāo)注冊(cè)事宜。
      第29題: 兩個(gè)以上的自然人、法人或者其他組織可以共同向商標(biāo)局申請(qǐng)注冊(cè)同一商標(biāo)，共同享有和行使該商標(biāo)專用權(quán)。
      第30題: 集體商標(biāo)是指由對(duì)某種商品或者服務(wù)具有監(jiān)督能力的組織所控制，而由該組織以外的單位或者個(gè)人使用于其商品或者服務(wù)，用以證明該商品或者服務(wù)的原產(chǎn)地、原料、制造方法、質(zhì)量或者其他特定品質(zhì)的標(biāo)志。
      第31題: 根據(jù)《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》規(guī)定，知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)與鄰接權(quán)、商標(biāo)權(quán)、地理標(biāo)記權(quán)、工業(yè)品外觀設(shè)計(jì)權(quán)、專利權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)、未披露過的信息專有權(quán)。
      第32題: 資源稅是對(duì)在我國(guó)境內(nèi)從事資源開發(fā)，因資源條件差異形成的級(jí)差收入征收的一種稅。
      第33題: 所得稅是一種直接稅，是以納稅人的所得額為征稅對(duì)象的各個(gè)稅種的總稱。
      第34題: 消費(fèi)稅與增值稅一樣，都是價(jià)內(nèi)稅，具有轉(zhuǎn)嫁性。
      第35題: 一般納稅人向小規(guī)模納稅人銷售應(yīng)稅項(xiàng)目，開具專用發(fā)票不構(gòu)成違法，不開具專用發(fā)票也不構(gòu)成違法。
      第36題: 一般納稅人銷售貨物、提供應(yīng)稅勞務(wù)或應(yīng)征收增值稅的非應(yīng)稅勞務(wù)時(shí)，必須向購(gòu)買方開具增值稅專用發(fā)票。
      第37題: 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或合伙制企業(yè)因其資金有限，只能承擔(dān)有限責(zé)任。
      第38題: 只有提高職業(yè)經(jīng)理人的道德水平，才能使職業(yè)經(jīng)理人追求股東財(cái)富最大化。
      第39題: 完善經(jīng)理人員的激勵(lì)約束機(jī)制是消除“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象的有效途徑。
      第40題: 由于“兩權(quán)分離”，內(nèi)部人控制現(xiàn)象不可避免。
      第41題: “內(nèi)部人控制”現(xiàn)象是國(guó)有企業(yè)特有的現(xiàn)象。
      第42題: 股東大會(huì)與董事會(huì)之間是一種委托代理關(guān)系。
      第43題: 董事會(huì)與公司經(jīng)理層之間是一種信任委托關(guān)系。
      第44題: 職業(yè)經(jīng)理人主要指的是公司的總經(jīng)理。第45題: 職業(yè)經(jīng)理人是伴隨著企業(yè)的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。
      第46題: 我國(guó)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，所選擇的公司制形式主要是股份有限公司和有限責(zé)任公司。
      第47題: 在企業(yè)組織中，容易產(chǎn)生雙重領(lǐng)導(dǎo)矛盾的組織形式是____。
      第48題: 在直線職能制組織結(jié)構(gòu)中，職能科室的性質(zhì)是____。
      第49題: 一般適用于產(chǎn)品多樣化和多種經(jīng)營(yíng)的企業(yè)以及市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變的大型企業(yè)的組織形式是____。
      第50題: 通用汽車公司按其產(chǎn)品系列如凱迪拉克、別克、雪佛萊等劃分部門的方法是典型的____。
      第51題: 防止“59歲現(xiàn)象”的最有效途徑是____。
      第52題: 內(nèi)部人控制產(chǎn)生的根本原因是____。
      第53題: 我國(guó)企業(yè)的經(jīng)理人都是一些“本土化”人才，而非“空降兵”的癥結(jié)是缺乏職業(yè)經(jīng)理人的____。
      第54題: 選擇和聘任職業(yè)經(jīng)理人，首要標(biāo)準(zhǔn)是____。
      第55題: 職業(yè)經(jīng)理人是伴隨著____的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。
      第56題: 對(duì)職業(yè)經(jīng)理人來說，除了報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制外，____也是一種有明顯作用的激勵(lì)機(jī)制。
      第57題: ____是公司的決策機(jī)構(gòu)。
      第58題: ____是企業(yè)法人。
      第59題: 獨(dú)立從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，以此為職業(yè)，以之謀生，將所經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的成功視為自己人生成功的專職管理人員稱為____。
      第60題: 能控制企業(yè)的“內(nèi)部人”通常是指____。
      第61題: 在經(jīng)營(yíng)過程中，代理成本最高的組織是____。
      第62題: 具有法人資格，承擔(dān)有限責(zé)任的企業(yè)組織形式是____。
      第63題: 反復(fù)調(diào)節(jié)的回饋表現(xiàn)為“雪球效應(yīng)”
      第64題: 學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征是善于不斷學(xué)習(xí)。
      第65題: 系統(tǒng)思考就是要看清“蝴蝶效應(yīng)”和“青蛙現(xiàn)象”。第66題: 團(tuán)體學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是深度會(huì)談。
      第67題: 共同愿景應(yīng)由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自上而下來確定。
      第68題: 人的心智模式通常有缺陷。
      第69題: 自我超越是組織成長(zhǎng)的過程。
      第70題: 愿景驅(qū)動(dòng)是學(xué)習(xí)型組織的基本特征之一。第71題: 第72題: 第73題: 第74題: 第75題: 第76題: 第77題: 第78題: 第79題: 第80題: 第81題: 第82題: 第83題: 第84題: 第85題: 第86題: 第87題:
      五項(xiàng)修煉是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的有效方法。
      企業(yè)短命現(xiàn)象的主要原因來自于企業(yè)環(huán)境的變化。
      學(xué)習(xí)型組織理論是由彼德?圣吉教授提出的。企業(yè)內(nèi)部責(zé)任中心的劃分具有一定的靈活性。
      企業(yè)組織內(nèi)各責(zé)任中心的劃分應(yīng)與其所負(fù)責(zé)任的大小和擁有的權(quán)限范圍相對(duì)應(yīng)。矩陣制結(jié)構(gòu)適應(yīng)市場(chǎng)變化的能力強(qiáng)，因而它是一種較完善的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。
      事業(yè)部制比直線職能制分權(quán)化程度高，因而事業(yè)部制結(jié)構(gòu)的有機(jī)化程度大大提高。
      直線制是正規(guī)化程度低、集權(quán)化程度高的一種較靈活的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。組織的有機(jī)化程度應(yīng)與環(huán)境的不確定性程度成正比。企業(yè)戰(zhàn)略決定企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。
      正規(guī)化程度是指企業(yè)中的工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的程度。在其他條件不變的情況下，集權(quán)化程度與企業(yè)規(guī)模成正比。
      在組織設(shè)計(jì)中，管理層次決定管理的幅度。
      當(dāng)企業(yè)規(guī)模一定時(shí)，管理的層次與管理的幅度成反比關(guān)系。企業(yè)部門是工作分解的直接產(chǎn)物。
      分工越細(xì)，效率越高。
      “內(nèi)部人控制”指總經(jīng)理聘用自己的親戚擔(dān)任公司的管理要職。
      第88題: 優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人是通過MBA教育培養(yǎng)出來的。
      第89題: 年薪制是企業(yè)出資者對(duì)經(jīng)理人員實(shí)行長(zhǎng)期激勵(lì)的報(bào)酬制度。
      第90題: 監(jiān)事會(huì)成員一般應(yīng)由公司的財(cái)務(wù)人員擔(dān)任。
      第91題: 董事會(huì)成員一般應(yīng)由股東擔(dān)任。
      第92題: 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一般應(yīng)在組成仲裁庭之日起____日內(nèi)結(jié)案。
      第93題: 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起____日內(nèi)，以書面形式或口頭形式向調(diào)解委員會(huì)提出，并填寫“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書”。
      第94題: 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解應(yīng)自申請(qǐng)之日起____日內(nèi)結(jié)束。
      第95題: 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表和企業(yè)工會(huì)代表組成。其中企業(yè)代表由企業(yè)法定代表人指定，人數(shù)不得超過調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)的____。
      第96題: 不屬于勞動(dòng)合同終止的原因主要是____。
      第97題: 如果一個(gè)勞動(dòng)者在同一單位連續(xù)工作滿____年以上，當(dāng)事人雙方延續(xù)勞動(dòng)合同的，若勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，則應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。
      第98題: 從試用期的時(shí)間規(guī)定上看，試用期可以由雙方約定，但最長(zhǎng)不得超過____。
      第99題: 勞動(dòng)法不適用于____。
      第100題: 以非專利產(chǎn)品冒充專利產(chǎn)品、以非專利方法冒充專利方法的，由專利管理部門責(zé)令改正并予公告，可以處____萬元以下的罰款。
      第101題: 假冒他人專利的，除依法承擔(dān)民事責(zé)任外，由管理專利工作的部門責(zé)令其改正并予公告，沒收違法所得，可以并處違法所得三倍以下的罰款，沒有違法所得的，可以處____萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
      第102題: 專利侵權(quán)糾紛的訴訟時(shí)效為____年。自專利權(quán)人或者利害關(guān)系人得知或者應(yīng)當(dāng)?shù)弥謾?quán)行為之日起計(jì)算。
      第103題: 對(duì)于發(fā)明專利，國(guó)務(wù)院專利行政管理部門經(jīng)初審合格的，自申請(qǐng)之日起____個(gè)月內(nèi)予以公布，也可以根據(jù)申請(qǐng)人的請(qǐng)求早日公布。
      第104題: 初步審定的商標(biāo)，自公告之日起____個(gè)月內(nèi)，任何人均可以提出異議。公告期滿無異議的，予以核準(zhǔn)注冊(cè)，發(fā)給商標(biāo)注冊(cè)證，并予公告。
      第105題: 任何能夠?qū)⒆匀蝗?、法人或者其他組織的商品與他人的商品區(qū)別開的可視性標(biāo)志，包括 6 下列各項(xiàng)，但____除外，均可以作為商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)。
      第106題: 人民法院審理對(duì)判決不服的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在二審立案之日起____個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)。
      第107題: 人民法院自破產(chǎn)裁定宣告之日起____日內(nèi)應(yīng)組織成立清算組。清算組對(duì)人民法院負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
      第108題: 對(duì)債務(wù)人隱匿、私分、無償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)，非正常壓價(jià)出售財(cái)產(chǎn)，對(duì)原來未提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債務(wù)提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保，對(duì)未到期的債務(wù)提前清償，放棄自己債權(quán)的，債權(quán)人可以行使否認(rèn)權(quán)，但被否認(rèn)的行為必須發(fā)生在人民法院受理破產(chǎn)案件前____個(gè)月至破產(chǎn)宣告之日的期間內(nèi)。
       
      
    
      

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