第一篇：在慶祝第30個教師節(jié)上的講話

在“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”2014年教師節(jié)慶祝大會上的講話

那 學 東

（2014年9月12日）

尊敬的各位老師、同志們：

今天，我們“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”的教師歡聚一堂，共同慶祝第30個教師節(jié)。在此，我謹代表下堡河流域“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”一體化發(fā)展綜改試驗工作領(lǐng)導組和下堡鎮(zhèn)、南陽鄉(xiāng)、杜村鄉(xiāng)（“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”）黨委、政府向大家致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！向今天受表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀！向長期以來，在教育戰(zhàn)線上付出辛勤努力的全體教師和教育工作者表示衷心的感謝！

教育是老百姓最關(guān)心的民生，教師是太陽底下最光輝的職業(yè)。多年來，“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”廣大教師扎根山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，始終堅守一線，默默耕耘、無私奉獻，付出了巨大的心血和汗水，為“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”教育事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。特別是在過去的一年中，大家潛心教書，精心育人，教育各項事業(yè)取得了長足進步：

一是辦學條件極大改善。去年，投資800余萬元，對第十二中學的校舍、食堂、操場、集中供暖等設(shè)施和校園環(huán)境進行了改造，順利完成了初中學校的撤并工作，辦學規(guī)模達到1000人。今年，投資500余萬元，對下堡中心小學的校舍、操場和校園環(huán)境進行了提升改造，改造后，辦學規(guī)模超過800人。投資1000萬元的新建中心幼兒園已拔地而起，國慶期間將全面完工，不久將投入使用。西程莊投資700萬元的標準化幼兒園已建成使用。與此同時，完成了五所小學的撤并工作，不斷優(yōu)化了教育資源，提高了現(xiàn)代化教育水平。

二是學校管理不斷規(guī)范。堅持支持辦學和辦學管理并重的原則，每年對學校的教學質(zhì)量和辦學水平進行考評，促進學校教育教學不斷取得進步。十二中學、下堡小學、杜村小學成為首批農(nóng)村課改合格校。十二中學被確立為全市唯一的語文教師專業(yè)成長基地校。南陽中心校、杜村中心校、下堡中心校榮獲全市各系列辦學水平的前三名。

三是教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。今年，中考成績?nèi)〉猛黄菩赃M展，十二中學600分以上的高分學生有4人，十二中學、胡家窯九年制學校孝中、二中統(tǒng)招人數(shù)分別有14名和1名，取得了歷史以來的零突破；被孝中、二中錄取人數(shù)分別達45人和6人；升入高中人數(shù)分別達102人和15人；升學率分別達45%和33%。南陽中心校教學質(zhì)量評估勇奪全市系列第一，杜村中心校位列第三名，下堡中心校位居系列第四。四是教師隊伍素質(zhì)大幅提升?！耙绘?zhèn)兩鄉(xiāng)”346名教師中，本科以上學歷的比例已達80%，中、高級職稱的教師達198人，涌現(xiàn)出一大批市級以上的教學能手、標兵、模范教師、骨干教師、先進工作者等先進典型。南陽中心校的李貴平校長榮獲三晉名校長稱號，胡家窯學校的李君峰老師榮獲省級骨干教師，杜村鄉(xiāng)的任麗桃老師被選拔為全省送培下鄉(xiāng)活動專家團成員。希望，今后我們有更多的優(yōu)秀教師獲得更高的獎勵和榮譽。

當然，由于多種因素，教育工作還遠達不到群眾高質(zhì)量、好成績的要求，還沒有完全適應一體化發(fā)展的根本要求，存在著許多不足和差距：

一是總體教學成績不盡人意?！耙绘?zhèn)兩鄉(xiāng)”的小學與小學之間，教學成績存在不平衡；初中的教學成績還不能穩(wěn)步提高，與同類型的其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還有很大差距，擠入一流學校、一流水平的路還很長、很難。

二是辦學水平仍待鞏固。各學校的辦學基礎(chǔ)、發(fā)展條件、軟硬件配套高低不一，鞏固前三名的辦學成果非常不易。

三是學校管理尚需嚴格。學校的目標責任落實、校長的履職考評還不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對學校的管理力度還有待加大。

四是教師隊伍建設(shè)有待加強。教師的吃苦敬業(yè)、奉獻精神、勞動紀律還很不到位，部分教師在山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作還不安心、不踏實，存在想調(diào)動回城的活思想；教師的績效考評還不能充分體現(xiàn)一線教師、班主任、畢業(yè)班老師的辛勤勞動成果。

五是對教育的關(guān)心支持不足。對學校提出的困難和要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對教育的投入、對教師的關(guān)心還不夠，尊師重教的氛圍還沒有形成。

對此，我們一定要正視問題，找準差距，凝聚力量，為圓滿完成下一學年教育工作各項任務做好充分準備。

借此機會，我想就如何圍繞一體化發(fā)展，抓好“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”教育工作提出以下意見：

總的工作思路是：

圍繞一個目標，突出兩項重點，抓好三項管理，實施四項舉措，推行八項政策，促進“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”教育水平迅速大提升、上水平。

圍繞一個目標：

即：緊緊圍繞教育教學水平跨臺階、上水平、出成績、顯特色這一目標，大力創(chuàng)辦“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”人民滿意的教育，盡快適應“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”一體化發(fā)展的需要。

跨臺階，就是所有學校在教育管理、教學質(zhì)量、辦學水平各方面都要爭先 創(chuàng)位，比今年有明顯的質(zhì)的飛躍。排在前三名的，要勇奪第一，位居中下游的，要奮力趕超，進入前三。

上水平，就是我們的教學質(zhì)量要瞄準城區(qū)的初中和小學水平，拔高目標，立高定位，擰緊螺絲，甩開膀子，大干三至五年時間，跨入全市一流學校行列，讓周邊的學生都爭先恐后到十二中就讀，到下堡中心小學就讀。讓“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”的學生都感到在本地上學有特有的優(yōu)越感和自豪感。

出成績，就是初中畢業(yè)生，明年中考成績要大幅提升，高分率、統(tǒng)招率、升學率要明顯提高，要向城區(qū)初中快速靠攏。小學學生要全面發(fā)展。

顯特色，就是各學校抓教育教學要各有千秋，亮點紛呈，八仙過海、各顯神通，千方百計出成績、出成果、創(chuàng)品牌、創(chuàng)名校。

適應一體化發(fā)展需要，就是廣大教師和教育工作者都要站在“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”一體化發(fā)展的高度，把教育工作作為培育綜改人才、打造美麗集鎮(zhèn)、吸引人口集聚的重要品牌和推進一體化發(fā)展的重要推手，引導“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”群眾自覺參與到中心集鎮(zhèn)的建設(shè)當中。

突出兩大重點： 一是突出教育教學質(zhì)量

教學質(zhì)量的高低直接關(guān)系到一所學校的成敗，關(guān)系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)持之以恒重視支持教育的成果。所以，各學校都要圍繞教學質(zhì)量的提高，明確制定明年的努力目標，給廣大教師付出的汗水、給廣大群眾迫切的愿望有一個滿意的交待。十二中學明年中考成績要有顯著提高，統(tǒng)招人數(shù)、定線人數(shù)要接近于城區(qū)學校的平均水平；教育教學綜合考評要位居全市前三名。胡家窯九年制學校也要進入前三名。下堡中心校、南陽中心校、杜村中心校教學綜合排名都要穩(wěn)坐全市前三名，南陽中心校要力保第一，不能退后，杜村中心校要保三爭二，下堡中心校要進入前三。從整體上提升我們“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”的教學水平，讓廣大群眾明顯地看到新變化，感到新希望，吃下不離開本土的定心丸。

二是突出對學校的管理

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為大力度支持教育和教學保障的主體，有義務有責任強化對學校的橫向管理，使學校在有序、有機、協(xié)調(diào)和統(tǒng)一的條塊管理中更有效地發(fā)展。下一步，“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”黨委、政府要專門出臺支持和加強教育工作的意見，明確推行對學校的“雙考核”辦法。即，每學年對學校目標責任完成情況進行考核，對教師進行績效考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府每學年要針對學校的教學成績、辦學水平、師德師風、校領(lǐng)導班子建設(shè)、學生教育成長、群眾和社會滿意度評價等六大項工作實績進行考核評估，并在年度教育工作會議上給予表彰獎勵。考核排 名最后的，對校長及相關(guān)責任人進行組織處理。對教師也要根據(jù)業(yè)績考核確定績效工資標準，做到公平競爭，獎優(yōu)罰劣。通過“雙考核”，建立學校管理、校長履責、教師履職的激勵競爭機制和良性互動機制，增強“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”教育教學向高水平邁進的活力和動力。

抓好三項管理： 一是要抓好校長的管理

校長是學校的靈魂，一個好校長就是一所好學校。所以，好校長對學生的成長、教師的進步、學校的發(fā)展，乃至教育事業(yè)的興衰起著至關(guān)重要的作用。比如，崇文街小學的郭賢譚校長，幾十年當校長，不僅僅是崇文街小學集團的總校長、名校長，更主要的是他已成為全市教育戰(zhàn)線上的一面旗幟，一個標桿。崇文街小學也成為了全市教育的一個品牌。所以，家長就熱衷于讓孩子就讀于這樣有品牌的名校、有名校長的名校、有名師的名校。我認為，他成為好校長最關(guān)鍵的一條，就是有一個先進的治學理念和豐富的辦學經(jīng)驗以及超強的管理能力?？梢哉f是治校強、辦校強、管校強的“三強校長”。所以，我們各學校的校長首先要確立明確的治校目標，讓你管理下的學校走一條適合學校自主創(chuàng)新發(fā)展的好路子。然后就是要發(fā)揮個人的辦學專長和管理能力。我們衡量學校及校長的標準，就三條：一是校長強不強，用“三強”標準來衡量；二是成績好不好，用考評結(jié)果來衡量；三是群眾滿意不滿意，用社會評價來衡量。我們要用這三條標準嚴格要求校長，推進校長隊伍建設(shè)。

二是抓好教師隊伍的管理

百年大計、教育為本，教育大計、教師為本。教師是人類的靈魂工程師。打造一支師德優(yōu)良、素質(zhì)過硬、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍是我們提高教學水平的根本保證?？倳浽?月9日與北師大的師生座談時，就講到了好老師要有理想信念，道德情操、扎實知識、仁愛之心四條標準。那么，我們在好教師的培養(yǎng)、管理和隊伍建設(shè)上抓什么？我認為，就是要從工作能力、師風師德建設(shè)上下功夫，大力倡導各學校努力培養(yǎng)教師的“五種能力”，塑造教師的“五顆心”：

五種能力：第一是研究力。學而不研不精，教而不研不深，老師要經(jīng)常學習研究新課程、新課堂、新教法，用自己肚子里的一杯水倒給學生一桶水。第二是創(chuàng)新力。教育是一門藝術(shù)，教師要懂得創(chuàng)新教學理念，優(yōu)化課堂知識，構(gòu)建自己獨特的教學風格。第三是感召力。教師要用自己的人格魅力影響學生，感染學生。第四是駕馭力。每一名教師都要善于駕馭教材、駕馭學生、駕馭課堂。第五是親和力。要以平等、寬容、賞識的心態(tài)對待每一名學生。五顆心：第一是愛心。要愛生如子，愛校如家；第二是癡心，要有幾十年如一日的心態(tài)，潛心教學，矢志不渝，捧著一顆心來，不帶半根草去；第三是耐心。對學生要循循善誘、精雕細刻，百教不厭，誨人不倦。第四是良心。要自我監(jiān)督，躬身自省，盡心盡力教人求真。第五是雄心。要勤學不輟，超越自我，志存高遠，爭做良師、名師和大師。

我們對教師隊伍的管理，就是要嚴格把好三個關(guān)口。第一是把好教師的入口關(guān)。各學校招聘調(diào)入教師要征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的意見。第二是把好出口關(guān)。調(diào)離教師，特別是骨干教師，黨委、政府不同意的，不得擅自松口決定。第三是把好對教師師德師風、教學成績等的考核兌現(xiàn)關(guān)。特別是要大力開展“五顆心”教師、十佳教師等的評選，跟蹤監(jiān)督績效工資是否傾向于一線代課老師、班主任和畢業(yè)班教師，是否對長期不上班教師、不合格教師以及極個別損害學校形象、造成不良后果的教師，給予及時有效處理。

三是抓好學生發(fā)展的管理

要以“培名師、創(chuàng)名校、育英才”的工作思路，大力培育“三好學生”和全面發(fā)展的學生精英。我們對學生發(fā)展的管理，主要就是要求出成績，出人才。所以，各學校要抓好基礎(chǔ)教育、學前教育和特色教育的同步發(fā)展，盡最大努力出好成績、多出人才。

實施四大舉措：

一是建立經(jīng)常性的議教制度

今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要定期研究教育問題，幫助解決教育工作中存在的問題和各學校辦學過程中遇到的困難。每季度至少開展一次專題調(diào)研，每學期至少召開一次教育考評座談會，每學年至少召開一次教育工作會。把支持教育、辦滿意的教育作為黨委、政府的職責和任務長期堅持下去。

二是要加大教育投入

過去幾年，我們“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”在學校的硬件建設(shè)上投入了巨額資金。今后，我們對教育的投入還要持續(xù)增加，除下堡中心幼兒園標準化建設(shè)投資外，資金投放要更加側(cè)重于改善辦學條件、提高軟件水平、提高教師待遇等方面。特別是對各學校的教學裝備配備、信息化工程建設(shè)、辦學環(huán)境提升等方面給予資金支持，做好教育發(fā)展的堅強后盾。

三是加快教育集團化辦學

市委、市政府明確提出了市七中與十二中學、府西街小學與下堡中心小學要開展密集型的集團化辦學，以快速提升“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”的教學質(zhì)量和辦學水平。但是，目前，對聯(lián)辦教學的理念存在誤區(qū)，用城鄉(xiāng)發(fā)展共同體代替了集團化，這樣的進展和態(tài)勢就遠遠達不到我們的預期。下一步，我們要專門就集團化辦學與市教育部門溝通協(xié)調(diào)，把城鄉(xiāng)學校發(fā)展共同體升級為密集型集團化辦學，以進一步加強業(yè)務教師、骨干教師的交流深造，建立經(jīng)常性的密集教研活動，真正達到“三交流、四同步、五共享”的辦學效果。同時，推動“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”鎮(zhèn)村小學結(jié)隊辦學，真正讓在“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”就讀的學生同步享受到城區(qū)高水平的教學體驗和教學成果，提升“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”的整體教育水平。

四是營造全社會尊師重教的良好氛圍

要圍繞辦學水平的提高，倡導全社會滿腔熱忱支持關(guān)心教育工作，真心實意關(guān)心幫助教師工作的良好風尚。今后，凡是涉及教育事業(yè)發(fā)展的大事，涉及教師切身利益之事，各部門都要廣開綠燈，一路暢通，嚴禁人為設(shè)阻，人為干擾，形成全社會集中力量辦教育的良好氛圍。所涉公安、工商、衛(wèi)生、安監(jiān)、食藥等駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門要依法履責，加大校園及周邊環(huán)境的整治力度，共同創(chuàng)建平安和諧校園，全力營造支持教育事業(yè)健康發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境。

推行八項政策：

一是出臺“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”專門的教育工作考評辦法，加大中小學教學管理力度，進一步完善目標責任考核獎懲機制，鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)、激發(fā)內(nèi)部潛力，充分調(diào)動教師工作的主動性和積極性，全面推動教育教學工作的不斷發(fā)展。

二是每年對學校實行年度目標責任考核。根據(jù)考核結(jié)果，每學年度以“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”召開教育工作總結(jié)表彰大會，表彰獎勵一年來涌現(xiàn)出來的先進集體和個人。

三是獎項設(shè)置上，要突出教學成績和一線教師。除模范教師、優(yōu)秀班主任、先進工作者外，今后，還要評選獎勵優(yōu)秀校長、十佳教師以及教學成績提高獎、班級成績提高獎、教學科研成果獎等，對成績明顯突出的初中畢業(yè)班代課教師等也要進行表彰獎勵。

四是今后，對獲得全市各系列教育教學綜合評比前三名的學校分別給予 萬、萬、萬元的獎勵。特別是對連續(xù)三年位居系列考評第一的學校，每年給予 萬元的重獎。當然，所有的獎金都要用于獎勵各學校做出貢獻的各位老師，不得挪作工作經(jīng)費。

五是今后，對于獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別以上的模范教師、優(yōu)秀班主任、先進工作者、教學能手、標兵、骨干等各類先進個人，“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”要給予大張旗鼓的表彰獎勵，獎金不低于1000元。比如，“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”級別的獎 元，市級：獎 元，呂梁市級：獎 元，省級：獎 元，國家級：獎 元。

六是對中考單科成績排在全市（含城區(qū)）前三名的代課教師，分別給予 元、元、元的獎勵。班級升學率與城區(qū)初中（七中）持平或超過的，給予班級代課老師每人 元的獎勵。

七是凡完不成今年確立的教育教學目標任務的學校，“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”黨委、政府要提出通報批評，并派人與校長及班子成員進行誡勉談話；排在最后一名的，要對校長及有關(guān)人員進行組織調(diào)整。

八是各學校每學期都要對教師進行內(nèi)部考核。凡考核排名在最后三名的，全校要進行通報批評。連續(xù)三次考核排在最后一名的，扣發(fā)績效工資，并按有關(guān)規(guī)定處理。

總之，我們要用良好的機制和辦法，共同推進“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”教育工作持續(xù)爭先攀高，擠入全市一流水平。

各位老師、同志們，千秋基業(yè)、教育為本，國運興衰、系于教育。教育是決定未來的事業(yè)，教師是塑造未來的職業(yè)。實現(xiàn)“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”一體化發(fā)展，教師肩負著義不容辭的重任。希望廣大教師和教育工作者繼續(xù)發(fā)揚不畏艱辛、默默耕耘、無私奉獻的精神，團結(jié)一心，勇于拼搏，全力為“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”教育事業(yè)的發(fā)展嘔心瀝血、勇創(chuàng)佳績，為“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)”一體化發(fā)展綜改試驗培養(yǎng)更多的人才，提供更強的智力支撐。

最后，祝各位老師節(jié)日愉快、身體健康、工作順利、萬事如意！

第二篇：在慶祝第30個教師節(jié)暨開學典禮上的講話

2014年秋季開學典禮暨慶祝教師節(jié)大會致辭 慶陽理工中等專業(yè)學校 席志慧

2014年9月10日

各位領(lǐng)導，各位老師、全體同學們：

大家好！

一年年春華秋實，一載載桃李芬芳。在這滿懷希望的新學期開學之際，在這個值得欣慰的日子里，我們歡聚一堂，舉行2014年秋季開學典禮暨第30個教師節(jié)慶祝大會。在此，我謹代表學校領(lǐng)導班子，向為職教事業(yè)辛勤耕耘、默默奉獻的全體教職員工致以節(jié)日的問候！向離開家鄉(xiāng)、走進慶陽理工的1100名新同學表示熱烈的歡迎！向剛才受到學校表彰獎勵的師生表示由衷的祝賀！

慶陽理工自2009年整合建校以來，全校上下勵精圖治、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴謹治學、狠抓管理，教育教學質(zhì)量不斷提高，辦學工作受到了社會和用人單位的一致好評。在過去的一學年，我們在上級主管部門的正確領(lǐng)導和大力支持下，經(jīng)過全校師生員工的共同努力，學校在管理育人、教書育人、服務育人等方面取得了令人鼓舞的成績。省人社廳推薦我校為國家高技能人才培訓基地；我校國家中職示范學校建設(shè)項目順利通過了市級驗收，近期省教育廳專家組將蒞臨我校開展省級驗收工作；我校師生員工翹首期盼的慶陽職業(yè)技術(shù)學院籌建工作，在近期通過了省高校設(shè)置評議委員會的評審，已經(jīng)

進入報批程序，明年可望實現(xiàn)首屆招生。市政府決定為我校新征地415畝，辦學規(guī)模將進一步擴大；今年市政府兩次為我校招錄緊缺專業(yè)教師59名，我們的師資隊伍不斷壯大。今年3月份，我們組織111名學生參加了8個專業(yè)29個項目的市級技能競賽，測繪勘探、信息技術(shù)、現(xiàn)代制造和財會4個專業(yè)獲團體一等獎，電子信息與工業(yè)控制、交通運輸、現(xiàn)代服務和學前教育4個專業(yè)獲團體二等獎，101名同學獲個人一、二、三等獎，28名老師獲優(yōu)秀輔導教師獎。4月初，我校組織40名學生代表慶陽市參加了6個專業(yè)15個項目的全省技能競賽，34名同學獲一、二、三等獎，韓閏勞老師獲優(yōu)秀輔導教師獎，其中給排水項目的2名學生，1名輔導教師獲得參加國家技能競賽資格。我們組織22名師生參加第五屆甘肅省技工院校技能大賽暨第43屆世界技能大賽甘肅選拔賽決賽，4名學生獲二等獎并進入國賽，有8名教師獲三等獎。我校學生代表慶陽市參加甘肅省第十三屆運動會9個大項214個小項的比賽，共獲得29枚金牌、22枚銀牌、23枚銅牌，金牌排名全省第四名，超額完成了市政府下達的競賽任務，為全市人民贏得了榮譽。

同志們，同學們，以上成績的取得，是我校師生員工同心同德、頑強拼搏的結(jié)果。在此，我代表學校領(lǐng)導班子向為學校發(fā)展付出心血和汗水的廣大教職員工再次致以崇高的敬意！

各位老師，同學們，面對成績，我們要戒驕戒躁，展望未來，我們深感責任重大。新的學期，我們將以黨的十八大和全國職教工作會議精神為指針，以提高教育教學質(zhì)量為中心，以構(gòu)建和諧安全校園為目標，把學校發(fā)展作為主題，以教師隊伍建設(shè)為抓手，把加強內(nèi)涵建設(shè)作為重點，不斷深化內(nèi)部改革，著力提高人才培養(yǎng)水平，早日建成慶陽職業(yè)技術(shù)學院。我們重點要抓好以下幾方面的工作：一是繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓好建章立制、整改落實工作。全面提升學校各項工作管理水平，為學校又好又快發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)；二是以創(chuàng)新引領(lǐng)學校事業(yè)優(yōu)質(zhì)發(fā)展。深入推進校企合作、產(chǎn)教結(jié)合，持續(xù)深化教學模式創(chuàng)新，優(yōu)化完善課程體系，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量；三是切實加強師資隊伍建設(shè)。學校完善教師培養(yǎng)體系，為教師可持續(xù)發(fā)展提供制度保障、激勵機制和人文關(guān)懷，激活教師成長的“內(nèi)驅(qū)力”，引領(lǐng)教師將個人成長與學校發(fā)展有機結(jié)合起來，建設(shè)一支適應高等職業(yè)教育的教師隊伍；四是繼續(xù)在學生中開展“在國旗下成長”德育教育實踐活動。堅持升國旗儀式，開展形式多樣的校園文化活動，圍繞常規(guī)教育、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康三大德育模塊，推進德育模式創(chuàng)新，引領(lǐng)學生健康成長。五是毫不松懈地抓好安全教育工作。要強化安全教育和防范措施，確保師生的生命財產(chǎn)安全、飲食安全、消防安全，構(gòu)建平安和諧校園。

各位新同學，你們已經(jīng)站在新的起跑線上，在新學期開學之際，我真心的祝愿每一位新同學在新學校都有新的收獲。希望每位新同學都能做到：第一、希望你們成為“學習的主人”。要認真改掉自己的不良習慣，培養(yǎng)自己的耐心，掌握正確的學習方法，養(yǎng)成良好的學習習慣，多一份思考，多一份觀察，勇于探索，主動地去學習。第二、希望你們成為“遵守紀律的模范”。我們的學校是一個大家庭，每個同學都要真心誠意地為這個大家庭做出貢獻。要爭做文明向上的好學生，把尊師愛校、團結(jié)同學真正落實到行動中，在安全與紀律方面，一定要按學校的要求辦，聽從老師及管理人員指揮，出操、課間活動都要把安全放在第一位，只要為我們的行動負責，定能成為守紀的模范。第三、希望你們成為“真善美的使者”。我們的校園充滿生機活力，一草一木都是寶貴的財富，所有這些都來之不易，同學們一定要倍加珍惜和愛護，確保校園常綠常新，整潔完好，要做到這一點，必須從我們每一個人做起，從一點一滴培養(yǎng)文明行為習慣。希望同學們牢固樹立職業(yè)理想和專業(yè)思想，提早做好人生規(guī)劃設(shè)計，通過堅持不懈的努力，力爭成為一個對社會有用的人。

老師們，同學們，慶陽理工又一次站在了新的起跑線上，我們面臨著千載難逢的發(fā)展機遇，同時也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。下面，我代表學校向師生員工提三點希望和要求：

一要尊師愛生，敬業(yè)樂學。尊師重教是中華民族的傳統(tǒng)美德。尊敬老師和孝敬父母一樣，體現(xiàn)的是個人品行和感恩情懷。敬業(yè)愛生是教師最基本的職業(yè)道德要求，是千百年一直傳承下來的為師之道。各位老師要以培養(yǎng)人才、塑造未來為己任，要大力弘揚熱愛事業(yè)、無私奉獻的精神，弘揚熱愛學生、甘當人梯的精神，弘揚執(zhí)著進取、不斷創(chuàng)新的精神。尊重、關(guān)心、愛護每一個學生，用真情、真心、真愛來培育學生，讓每個學生都能有進步和發(fā)展。全體同學要嚴格遵循“勤學善思、勵練篤行”的學風建設(shè)要求，樹立遠大志向，尊敬老師，服從管理，嚴守校紀，苦練技能，全面發(fā)展。

二要熱愛學校，為校爭光。校榮我榮、校衰我恥，我們每個人的成長與進步離不開學校這個大舞臺。廣大師生員工要增強主人翁意識，真正地把自己融入到慶陽理工這個大家庭中來。各位老師要做到愛崗敬業(yè)、任勞任怨、以德修身、為人師表，努力做一名有愛心、有責任心的教師，以優(yōu)質(zhì)的教育教學服務于學生，既要做學生成長的引導者，也要做學校利益的維護者。全體學生要牢固樹立“愛校如家”觀念，愛惜學校一磚一瓦和一草一木，珍惜學校聲譽，積極參加各項集體活動，為學校爭得榮譽。

三要團結(jié)互助，共同提高。學校是一方充滿了濃郁文化氣息的凈土，在這里我們不僅要學習專業(yè)技能，還要學習如何與人相處，如何發(fā)揚團結(jié)互助的精神。凝聚產(chǎn)生力量，團

結(jié)誕生希望!“教育是集體的力量、人才是團隊的作品”。我們應該為學校的發(fā)展獻出自己的一份力量。各科室、各教研室、各班級、各位老師要精心謀劃，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)和德育育人活動。各位同學要力戒陋習，在課堂中學習，在實踐中學習、在活動中學習、在交流中學習，善于學習，勤于思考，樂于吃苦，勇于創(chuàng)新。光陰似箭，歲月如梭。同學們在慶陽理工讀書的時間是短暫的，你們要彼此珍惜緣分、珍惜友誼、互幫互助、共同進步。

老師們，同學們，播種理想收獲成功，播種勤奮收獲未來！只要努力與我們同行，希望就會與我們同在。讓我們發(fā)揚“銳意創(chuàng)新潮頭立，百舸爭流敢為先”的斗志，齊心協(xié)力，團結(jié)拼搏，共同鑄造我市職業(yè)教育事業(yè)新的輝煌！

最后，真誠地祝愿老師們節(jié)日快樂，事業(yè)有成，身體健康!祝各位同學學習快樂，健康成長！

謝謝大家！

第三篇：第30個教師節(jié)上局長講話

第30個教師節(jié)上局長講話

第30個教師節(jié)上局長講話，本篇范文整理在2014年慶祝第3謳歌教師節(jié)上教育局的講話稿，表達對全體教職工以節(jié)日的問候，以及對教育事業(yè)提出新的要求

第30個教師節(jié)上局長講話

老師們、同學們：

大家好!非常高興能參加***學校慶祝第28個教師節(jié)暨先進表彰大會。借此機會，我謹代表市教育體育局向***學校的全體師生員工致以節(jié)日的美好祝愿和親切的問候!

老師們、同學們，***學校是我市職業(yè)教育的一張名片，一個窗口，建校40多年來，一代代**人用自己的辛勤和

汗水為我市經(jīng)濟建設(shè)培養(yǎng)了無數(shù)人才，為我市職業(yè)教育的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻，2012年，學校又通過了國家職業(yè)教育改革發(fā)展示范校評選，對口高考實現(xiàn)了100%的上線率，在我市特殊教育學校舉辦的慈善活動展現(xiàn)了我們職業(yè)學校師生的愛心和責任感，取得了良好的社會反響。我代表教體局對學校取得的優(yōu)異成績表示祝賀，向甘為人梯、無私奉獻的全體教職工表示崇高的敬意和衷心的感謝!

老師們、同學們，教育關(guān)系千家萬戶，關(guān)系著國家的興亡，教育事業(yè)任重而道遠，在此，我提三點希望和要求：

一、希望學校再接再厲，爭取更為輝煌的成績。學校要把國家示范校的建設(shè)作為提升質(zhì)量、加快發(fā)展的契機，把質(zhì)量強校落實在各項工作中，向管理要質(zhì)量、向教研要質(zhì)量、向服務要質(zhì)量、向課堂要質(zhì)量，切實發(fā)揮示范校的骨干、引領(lǐng)和示范作用。

二、希望全體教職員工繼續(xù)奉行為

人師表、以身作則，嚴謹治學、/fanwen/1539/ 言傳身教的美德，開拓創(chuàng)新，教書育人，做深受學生熱愛和尊敬的教師，做學生健康成長的指導者和引路人，用自己的實際行動和突出業(yè)績，為學校的發(fā)展貢獻力量。

三、希望全體同學珍惜學生時代的寶貴時光，胸懷大志，發(fā)奮學習，為一生的發(fā)展打下深厚根基;希望大家珍惜學校優(yōu)越的學習條件，珍惜學校一流的教師隊伍,聽從老師們的辛勤教導，好好學習，追求進步。

最后，祝同學們健康成長、學業(yè)有成!祝全校教職員工節(jié)日愉快、身體健康、工作順利!合家歡樂!

謝謝大家!

以上這篇第30個教師節(jié)上局長講話。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多教師節(jié)致辭盡在：節(jié)日致辭 望大家多支持本網(wǎng)站，謝謝。

第四篇：在第30個教師節(jié)慶祝會上發(fā)言稿

在第30個教師節(jié)慶祝會上發(fā)言稿（普通話）尊敬的各位領(lǐng)導、各位校長、老師們：

大家好！我是來自回龍中學的袁杰。今天是第30個教師節(jié)，這是一個難忘的日子，也是一個收獲的日子。當我走上發(fā)言的講臺，我默默的告誡自己，作為一名人民教師，作為一個觀文回中人。站在觀文鎮(zhèn)黨委政府慶祝第30個教師節(jié)表彰大會的講臺上，此時此刻，我的心情無比激動。作為一名長期奮斗在教育一線的教育工作者，很榮幸地受到鎮(zhèn)黨委政府的表彰，這是對我工作的認可，也是對我工作的激勵。榮譽的取得，離不開鎮(zhèn)黨委政府和鎮(zhèn)中心校領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛，離不開各位老師的理解和支持。在這里，請允許我借此機會向一直以來給予我關(guān)心、愛護、支持、信任的領(lǐng)導及老師們，表示衷心地感謝！作為一名教育工作者，我們應該恪盡職守、勤勉工作，在工作中要不斷地加強業(yè)務學習，不斷地注重工作中的反思，不斷地完善自我，盡快鍛煉和提高自己的工作能力，更好地為學生服務、為學校服務、為我們鐘愛的教育事業(yè)服務，辦人民滿意的學校。

在我校，抓好班主任工作和初三年級教師選用是我校教學常規(guī)工作的重點。班主任是學校最基層的管理者，是學校各項活動的直接組織者、實施者，打造一支強有力的班主任隊伍，對學校各項工作起著積極的促進作用。為此，我校決定在全體黨員中開展爭做優(yōu)秀班主任活動?；顒觾?nèi)容包括班級管理、成績效果、班風建設(shè)、經(jīng)驗交流等。主要圍繞兩個大方面開展。一是按上級要求，開展黨員對經(jīng)濟困難戶的幫扶活動，給他們以經(jīng)濟上、知識上、情感上的幫扶;二是在全體教師中開展對“后進生”的幫扶活動。開展這項活動，班主任老師責無旁貸，其他黨員教師包括任課教師、非任課教師都要積極參與，從而促成我?！叭巳藥秃筮M、后進有所進”的良好局面。在全體黨員中開展爭做優(yōu)秀班主任活動，對學生的關(guān)愛是教師的天職，為了朝陽工作的開展，我和施超校長、呂安其主任三人放學后，騎車40多公里對5位同學家做了全面了解?；貋砗?，一身都是泥，但不覺得辛苦，我們看到了學生的困難，了解了實情，做到公平公正。

同時在全體教師中開展爭當初三年級任課教師活動。做為畢業(yè)班

1教學，時間緊、任務重，教師要負出雙倍的勞動。畢業(yè)班教學工作關(guān)系到學生的升學，國家人才的培養(yǎng)，畢業(yè)班教學是學校教學工作的一個窗口。我校多年在畢業(yè)班任教的黨員人數(shù)超過60%。在教育教學工作中充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用：2010年我校72名學生參加中考，普高錄取27名，獲得縣教育局終合評估進步獎；2011年我校72名學生參加中考，普高錄取50名，國重2名，獲得縣教育局終合評估二等獎；2012年高中教育改革實行小班額，我校59名學生參加中考，普高錄取35名，國重2名，獲得縣教育局終合評估二等獎；2013年我校84名學生參加中考，普高錄取42名，國重2名。

近兩年的回龍中學，在鎮(zhèn)黨委政府和中心校的領(lǐng)導下，在學校領(lǐng)導班子的團結(jié)協(xié)作下，取得了一個又一個進步。安全工作周密詳盡，德育工作細致入微，教學課改有聲有色，教育質(zhì)量穩(wěn)步提高。作為回龍中學的一員，我為回龍中學這個集體感到驕傲和自豪。

過去的幾年，是教育改革充滿挑戰(zhàn)的年代，也是改革創(chuàng)新的年代。在觀文鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，全體教育工作者的辛勤耕耘下，觀文鎮(zhèn)的教育事業(yè)更是碩果累累。每個學校在過去的幾年里都有了新的變化新的發(fā)展和新的收獲，但每個學校都會面臨著新的挑戰(zhàn)，尤其是在全國實施新課程改革浪潮，形勢逼人，在我們山區(qū)，教育設(shè)施設(shè)備正在改善，師資力量短缺，學生能力參差不齊的情況，這是我們面臨的嶄新挑戰(zhàn)。但我們完全有理由相信，在上級領(lǐng)導的大力支持和精心指導下，我們一定能搞好課程改革攻堅戰(zhàn)。

老師們，只要我們每個人立足自己的工作崗位，腳踏實地地干好本職工作，履行我們應盡的職責，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，一步一步腳踏實地地走下去，一定會迎來一個又一個燦爛的明天！

最后，祝大家節(jié)日快樂，祝觀文鎮(zhèn)的教育事業(yè)永遠興旺發(fā)達，更上一層樓。

謝謝大家！

觀文鎮(zhèn)回龍中學xxx

2014年9月10日

第五篇：慶祝第30個教師節(jié)方案

一、指導思想

堅持以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，以“學規(guī)范、塑師德、展風采”為主題，以辦人民滿意的教育為目標，創(chuàng)新師德建設(shè)活動載體，認真落實新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，強化師德教育，厲行師德規(guī)范，弘揚師德新風，樹立為人師表、愛崗敬業(yè)、教書育人的職業(yè)道德觀念，促進教師自身健康發(fā)展，努力造就一支忠誠黨的教育事業(yè)、讓人民滿意的教師隊伍，為促進教育優(yōu)質(zhì)均衡、科學和諧發(fā)展提供師資保障。

二、目標要求

緊密聯(lián)系教育發(fā)展和教師隊伍建設(shè)實際，緊緊圍繞“學規(guī)范、塑師德、展風采”的活動主題，以熱愛學生、教書育人為核心，使教師所做的一切要有利于師生身心健康發(fā)展，有利于樹立教師隊伍的良好形象，有利于學校及教育事業(yè)的和諧發(fā)展，著力加強師德師風建設(shè)。

(一)總體目標

1.進一步提高教師的思想政治素質(zhì)：引導教師學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀，樹立正確的人生觀、價值觀和榮譽觀，提高思想政治素質(zhì)，以良好的思想政治素質(zhì)影響和引領(lǐng)學生。

2.進一步強化教師的愛崗敬業(yè)精神：強化教師的愛崗敬業(yè)精神，增強職業(yè)意識和社會責任感，使其熱愛職業(yè)教育，敬業(yè)樂業(yè)，甘于奉獻，認真履行教書育人的職責。

3.進一步提高教師的職業(yè)道德意識：通過師德師風建設(shè)，提高教師的職業(yè)道德水平，增強教師主人翁責任感，關(guān)愛學生，教書育人，廉潔從教，依法執(zhí)教。

(二)具體目標

以甌海區(qū)師德師風建設(shè)“十倡導”(見附件3)，甌海區(qū)中小學教師職業(yè)道德“十不準”(見附件4)為要求，落實新《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》精神，提高全鎮(zhèn)中小學教師職業(yè)道德素質(zhì)。

三、活動安排

師德主題教育時間為2014年3月至2014年1月，共分為四個階段進行。

第一階段：宣傳發(fā)動階段

1.制定方案。各校要在認真學習溫甌教政【2014】26號《關(guān)于開展2014年師德主題教育的通知》文件精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實際，制定切實可行的師德主題教育方案，做到目標明確，內(nèi)容實在，步驟有序，重點突出，措施具體，落實有效，并實行實施方案逐級審核備案制。各初中、小學和幼兒園的方案于3月25日前報鎮(zhèn)中心學校審核備案，鎮(zhèn)中心學校的方案于3月30日前報區(qū)教育局師德主題教育辦公室審核備案。

2.宣傳動員。各校要圍繞師德教育活動的主題，精心籌備，組織召開全體教職工動員大會。統(tǒng)一思想認識，宣講活動方案，布置活動安排，調(diào)動廣大教職工積極投身于師德主題教育，通過校園網(wǎng)、墻報、宣傳欄、懸掛標語及會議等各種形式加強宣傳，形成良好的師德主題教育的環(huán)境氛圍，使每位教師認識到本次師德主題教育的重要性、必要性，主動、自覺地參加到師德主題教育中來。

第二階段：組織學習階段(3月下旬至5月中旬)

1.組織理論學習。認真學習政策法規(guī)和教育教學理論。組織教職工深入學習黨的xx大和xx屆三中全會精神和科學發(fā)展觀，學習xx在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話和xx給孟二冬女兒的一封信，《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》、《未成年人保護法》等教育法規(guī)，以及學習身邊優(yōu)秀典型事例。

2.開展快樂讀書活動。開展“為我的專業(yè)發(fā)展而快樂讀書”學習活動，倡導教師人人每年分別讀一本有關(guān)師德方面和教育理論方面的書籍(推薦書目見附件3)，從圖書、報刊、雜志中精選一些與自身專業(yè)成長密切相關(guān)的專題文章學習。組織觀看視頻：抗震救災英雄教師先進事跡——董雪峰、劉亞春、王敏、周汝蘭;感動中國2014。要求人人撰寫學習筆記，通過用科學的思想方法審視自己的教育教學行為，增加自己的人文底蘊，在提高師德修養(yǎng)的同時提升專業(yè)能力。

3.撰寫學習心得。整個學習活動應采用集中與分散相結(jié)合的形式，切實做到入腦、入心、入情、入理。集中學習時間不少于3次，要認真做好學習筆記，每人至少撰寫一篇學習心得。

四、工作要求

1.高度重視，精心組織。各校要按照區(qū)教育局統(tǒng)一布置要求，結(jié)合本單位實際，扎實開展師德主題教育，要在活動形式、方法和機制上開拓創(chuàng)新，在時代性、針對性、實效性上下功夫。不能搞形式走

過場，做到活動貼近實際，貼近教師，貼近學生。

2.建立組織，加強領(lǐng)導。鎮(zhèn)中心學校成立由杜志平校長任組長的師德主題教育領(lǐng)導小組，加強對全鎮(zhèn)師德教育活動的組織和領(lǐng)導。

3.加強督查，狠抓落實。師德教育實行校長負責制，學校校長要帶領(lǐng)廣大教師認真做好自查整改工作。區(qū)教育局將組派督查組進行跟蹤督查，對自查中態(tài)度誠懇、實事求是，敢于揭短亮丑，主動暴露問題并及時改正的，將不予追究;對態(tài)度不端正，自查不認真，不愿暴露自身問題的，一旦群眾舉報，或督查組檢查出問題，將給予從嚴處理。同時教育局督查組還將對各?；顒娱_展情況進行明察暗訪。對動作快、標準高、效果好的單位將及時給予通報表揚，對思想不重視，措施不到位，行動遲緩，成效較差的單位給予通報批評。