第一篇：關(guān)于考勤事項(xiàng)調(diào)整的通知

關(guān)于考勤相關(guān)事項(xiàng)調(diào)整的通知

為進(jìn)一步加強(qiáng)與規(guī)范公司的考勤管理，營(yíng)造積極有序的的考勤紀(jì)律氛圍，現(xiàn)結(jié)合公司的實(shí)際情況，對(duì)考勤相關(guān)事項(xiàng)作出如下調(diào)整：

1、集團(tuán)總部全體員工指紋打卡時(shí)間調(diào)整為每天2次，即上班前一次，下班后一次。上班中途請(qǐng)假者，須提前辦理相關(guān)手續(xù)并進(jìn)行指紋打卡后方可離廠，否則一律按中途溜班處理。

2、經(jīng)理級(jí)別以上的人員原則上不實(shí)行指紋打卡，部門員工如因特殊情況無法進(jìn)行指紋打卡者，須經(jīng)部門主管審批后報(bào)人力資源中心備案。

3、所有員工請(qǐng)假（事假、病假、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假）均須向人力資源中心索要新版《請(qǐng)假卡》，辦理相關(guān)手續(xù)后交至人力資源中心方才可休假，否則一律視為曠工，且請(qǐng)假卡每人每年一張。

以上通知自2011年6月1日起執(zhí)行，請(qǐng)各部互相轉(zhuǎn)告，遵照?qǐng)?zhí)行。

XXXX有限公司

人力資源中心 二○一一年五月三十一日

關(guān)鍵字：考勤

通知 抄報(bào)：總經(jīng)理 抄送：各職能部門

打?。?/p>

審核：

批準(zhǔn)：

共2份（存檔1份）

第二篇：考勤調(diào)整通知

關(guān)于考勤調(diào)整的通知

公司全體員工：

為提高工作效率，加強(qiáng)考勤管理，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)作息時(shí)間及考勤管理作出以下調(diào)整：

1、下午作息時(shí)間由原來14:00—18:00時(shí)調(diào)整為13:00—18:00時(shí)；

2、所有員工考勤打卡必須在三分園進(jìn)行，原中保國(guó)安前臺(tái)打卡機(jī)打卡權(quán)限取消；

3、營(yíng)銷人員因外出拜訪客戶未能打卡，需及時(shí)填寫《簽卡申請(qǐng)單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽名后交管理部；

4、工程技術(shù)人員考勤由項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)管理，每月由技防部文員匯總至管理部；

5、其他相關(guān)規(guī)定公司將于近期出臺(tái)《考勤管理制度》。以上通知事項(xiàng)自12月1日起執(zhí)行。特此通知

二〇一二年十一月二十九日

第三篇：關(guān)于考勤打卡事項(xiàng)的強(qiáng)調(diào)通知

關(guān)于考勤打卡事項(xiàng)的強(qiáng)調(diào)通知

各位同事：

為了規(guī)范公司的考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，現(xiàn)將公司考勤管理制度打卡事項(xiàng)說明重申如下：

1、每天需要打卡4次，執(zhí)行夏季打卡時(shí)間，2、打卡時(shí)間分別是上午8:30之前1次，中午12:00—12:30之間1次，13：00—14：00之間1次，下午18：00之后1次。

3、如果出現(xiàn)打卡異常，應(yīng)到人力資源部領(lǐng)取未打卡說明單，并在兩個(gè)工作日內(nèi)讓部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后交至人力資源部備案，未及時(shí)提交者一律按曠工對(duì)待。

請(qǐng)部門積極配合！

人力資源部

2013年7月6日

第四篇：關(guān)于考勤時(shí)間調(diào)整的通知 2

關(guān)于考勤時(shí)間調(diào)整的通知

各位親愛的同事：

為深入貫徹碧隆董事會(huì)精神，規(guī)范員工日常行為，全面提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，鞏固企業(yè)文化建設(shè)和黨群建設(shè)成果，建立企業(yè)員工行為規(guī)范的長(zhǎng)效機(jī)制，確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位，促進(jìn)公司持續(xù)、健康、快速的發(fā)展。結(jié)合公司實(shí)際，由于目前打卡機(jī)時(shí)間比北京時(shí)間慢4分鐘，故自8月30日起將打卡機(jī)時(shí)間調(diào)整為標(biāo)準(zhǔn)北京時(shí)間，請(qǐng)各位親愛的同事調(diào)整好上下班的節(jié)奏。感謝大家的積極配合！

碧隆人力資源行政部

題目

正文

第五篇：考勤通知

各校區(qū)前臺(tái)老師：

請(qǐng)務(wù)必于10月2號(hào)下班我們將對(duì)電子版的考勤表先做查檢，有問題的我將通過QQ留言方式告知，請(qǐng)于6號(hào)將紙質(zhì)簽字版及其他考勤單據(jù)交至分公司，現(xiàn)將需要注意的問題給大家再匯總一下：

1、9月份考勤表還與以往的考勤匯總表一樣要求，當(dāng)月離職的一定要在“備注”欄里注明幾號(hào)離職的或者幾號(hào)是最后一次打卡，另外因?yàn)?月份所有的教師都不坐班，所以只將教師的“出勤”、“公休”兩欄清空就行并在備注里注明不坐班即可，切記不要把不坐班的老師都從考勤表里刪除。

2、考勤表里休產(chǎn)假的老師一定要寫批注注明是從哪年哪月哪日開始至哪年哪月哪日休產(chǎn)假（舉列批注里寫清的內(nèi)容：2012年7月1至2012年10月31日休產(chǎn)假），并在“產(chǎn)假”那一欄里填上當(dāng)月休產(chǎn)假的天數(shù)，另外產(chǎn)檢的也是需要填寫在“產(chǎn)假”那一欄里的，批注一定要注明幾號(hào)產(chǎn)檢，如果有位老師在當(dāng)月即有產(chǎn)檢并且又從當(dāng)月開始休產(chǎn)假的，將產(chǎn)檢天數(shù)與當(dāng)月休產(chǎn)假天數(shù)都填寫在“產(chǎn)假”那一欄里并且批注一定要注明哪天是產(chǎn)檢、哪天至哪天休產(chǎn)假。（舉例：某位老師當(dāng)月產(chǎn)檢2天并且從當(dāng)月21號(hào)開始休產(chǎn)假，就需要在“產(chǎn)假”那一欄里寫上產(chǎn)假天數(shù)12天，并加批注注明：10號(hào)、15號(hào)產(chǎn)檢，2012年9月21日至2013年1月20日休產(chǎn)假）。

3、考勤匯總表里的事假、病假、年休假、婚假等一定要有審批通過的單據(jù)，并且病假一定要有診斷證明，婚假一定要附上結(jié)婚證的復(fù)印件。

4、紙質(zhì)版的考勤匯總表一定要有制表人的簽字及校區(qū)總監(jiān)簽字，特別注意：校區(qū)前臺(tái)不能代校區(qū)總監(jiān)簽字。

如有問題請(qǐng)與我聯(lián)系！

在此提前預(yù)祝各位節(jié)日快樂，工作順利！