第一篇：銷售經(jīng)理個人簡歷

銷售經(jīng)理個人簡歷范文

基本信息

xxx(男,28歲,大專學歷,6年以上工作經(jīng)驗)婚姻狀況: 未婚

民族: 漢

參加工作時間: 2003-06 郵箱地址: 聯(lián)系電話:*** 求職意向

期望工作性質(zhì): 全職

期望工作地點: 不限

期望從事行業(yè): 快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)、耐用消費品(服飾/紡織/家具)、家電業(yè)、辦公設備/用品、批發(fā)/零售

期望從事職業(yè): 銷售經(jīng)理/銷售主管

到崗時間: 1周以內(nèi)

期望月薪: 3000元-4000元

教育經(jīng)歷

畢業(yè)學校: xx大學

時間: 2000-09至 2003-06 專業(yè): 市場營銷

學歷: 大專

專業(yè)描述: 管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法、消費者行為學、國際市場營銷、市場調(diào)查。

工作經(jīng)驗

公司名稱: xx科技發(fā)展有限公司

職位名稱: 區(qū)域經(jīng)理

工作時間: 2008-04至今

工作描述:

1、負責西北市場虛擬營銷網(wǎng)絡的建設工作

2、負責公司區(qū)域產(chǎn)品的客戶關系維系和拓展

公司名稱: xx科技有限公司

職位名稱: 商務部經(jīng)理

工作時間: 2004-08至2008-03 工作描述:

1、參與企業(yè)制定汽車定速巡航的銷售計劃和進行銷售預測;

2、組織與管理銷售團隊實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品銷售目標;

3、控制銷售預算、銷售范圍和銷售目標的平衡發(fā)展;

4、激勵、支持與考核銷售人員;

5、發(fā)展與協(xié)調(diào)企業(yè)同經(jīng)銷商和代理商之間的關系;

6、收集市場信息,并反饋到企業(yè)的各個部門;

7、參與制定和改進企業(yè)的銷售政策,使之不斷適應市場的變化;

8、參與招募和培訓新的銷售人員。

公司名稱: xx銷售公司

職位名稱: 辦事處主任 工作時間: 2003-06至2004-06 工作描述: 先后任業(yè)務代表,市場助理,區(qū)域經(jīng)理。期間獲得過公司銷售能手獎和公司優(yōu)秀員工獎

自我評價

對待工作認真負責,善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

第二篇：銷售經(jīng)理個人簡歷

銷售經(jīng)理個人簡歷表

基本信息

xxx(男，28歲，大專學歷，6年以上工作經(jīng)驗)

婚姻狀況： 未婚

民族： 漢

參加工作時間： 2003-06

郵箱地址：004km.cn

聯(lián)系電話：***

求職意向

期望工作性質(zhì)： 全職

期望工作地點： 不限

期望從事行業(yè)： 快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)、耐用消費品(服飾/紡織/家具)、家電業(yè)、辦公設備/用品、批發(fā)/零售

期望從事職業(yè)： 銷售經(jīng)理/銷售主管

到崗時間： 1周以內(nèi)

期望月薪： 3000元－4000元

教育經(jīng)歷

畢業(yè)學校： xx大學

時間： 2000-09至 2003-06

專業(yè)： 市場營銷

學歷： 大專

專業(yè)描述： 管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法、消費者行為學、國際市場營銷、市場調(diào)查。

工作經(jīng)驗

公司名稱： xx科技發(fā)展有限公司

職位名稱： 區(qū)域經(jīng)理

工作時間： 2008-04至今

工作描述：

1、負責西北市場虛擬營銷網(wǎng)絡的建設工作

2、負責公司區(qū)域產(chǎn)品的客戶關系維系和拓展

公司名稱： xx科技有限公司

職位名稱： 商務部經(jīng)理

工作時間： 2004-08至2008-0

3工作描述：

1、參與企業(yè)制定汽車定速巡航的銷售計劃和進行銷售預測；

2、組織與管理銷售團隊實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品銷售目標；

3、控制銷售預算、銷售范圍和銷售目標的平衡發(fā)展；

4、激勵、支持與考核銷售人員；

5、發(fā)展與協(xié)調(diào)企業(yè)同經(jīng)銷商和代理商之間的關系；

6、收集市場信息，并反饋到企業(yè)的各個部門；

7、參與制定和改進企業(yè)的銷售政策，使之不斷適應市場的變化；

8、參與招募和培訓新的銷售人員。

公司名稱： xx銷售公司

職位名稱： 辦事處主任

工作時間： 2003-06至2004-06

工作描述： 先后任業(yè)務代表，市場助理，區(qū)域經(jīng)理。期間獲得過公司銷售能手獎和公司優(yōu)秀員工獎

自我評價

對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

第三篇：銷售經(jīng)理的個人簡歷

銷售經(jīng)理的個人簡歷模板

姓名：鄔女士性別：女

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：湖北-荊門年齡：28

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州

希望崗位：物流/采購類-采購管理員

服裝紡織/鞋帽/皮革類-面料輔料開發(fā)/采購專員

商店/零售服務類-店長

商店/零售服務類-營業(yè)經(jīng)理/主管/主任

尋求職位：店長、采購工程師、銷售經(jīng)理

教育經(jīng)歷

2002-09 ～ 2005-07 荊門大學 計算機應用 大專

1999-09 ～ 2002-07 栗溪綜合實驗高中 普高 高中

**公司（2010-03 ～ 2012-12）

公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)擔任職位：銷售經(jīng)理崗位類別：銷售部經(jīng)理

工作描述：

1、對店面的銷售策劃，經(jīng)營，人員管理

2、店面陳設

3、節(jié)假日店面的促銷

4、訂貨會的策劃

5、與客戶溝通及發(fā)展新客戶

6、及時有效地處理客戶的投訴，將投訴內(nèi)容記錄在案并傳達相關部門，以及將處理結果及時回復給客戶。個人簡歷表格 http://

7、和商品部密切溝通，及時知道貨品的回倉情況，并依據(jù)銷售系統(tǒng)對店鋪的 發(fā)貨、補貨、退貨進行統(tǒng)計和根據(jù)工作流程進行系統(tǒng)操作。

8、發(fā)展新市場

離職原因：因個人原因離職

**公司（2008-03 ～ 至今）

公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

擔任職位：崗位類別：采購專員/助理

工作描述：1.搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息，收集公司所用得到的輔料信息，并做好分類和記錄

2.對主要供應商進行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估；

3.按公司或工廠的采購申請單有計劃的進行采購，按時向公司采購所需物料；

4.及時了解市場行情，需降價的商品必須及時要求降價；

5.具有良好的溝通、表達能力和良好的價格談判能力，對業(yè)務的跟蹤及時；

6.品行優(yōu)秀，有良好的職業(yè)素質(zhì).**公司（2005-08 ～ 2008-02）

公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 行業(yè)類別：計算機硬件

擔任職位：崗位類別：采購管理員

工作描述：? 對采購的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、交期控制及進度管理有一定的認知；? 對供貨商開發(fā)與供貨商規(guī)范體系管理有自己的認識；

? 對理論基礎與實際經(jīng)驗管理能很好的運用；

? 制定目標，提升品質(zhì)，降低成本； 呆料的預防與處理； 能獨立完成供應商開發(fā)作業(yè)，并有固定的電子原器件供應商； 能很好的進行商務運作開發(fā)及面對客戶的交流與協(xié)作；

離職原因：為了更好的發(fā)展

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級

計算機詳細技能：熟練操作OFICCE辦公軟件與PHOTOSHOP，CAD軟件

熟練操作ERPMRP系統(tǒng)

技能專長：對ISO9000.6S＆TS-16949有一定的認知.具有一定的管理經(jīng)驗，有較強的判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力，自身邏輯思維能力強，數(shù)字化觀念強，對工作有高度的責任感及團隊精神！能獨立開發(fā)供應商，并且有部分電子原器件的固定供應商．對工程工作有一定的了解，對獨立完成作業(yè)指導書的制作，并能計算工時。

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：

英語：良好

求職意向

發(fā)展方向：具有團隊組建與擴充經(jīng)驗和采購管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗；

有強烈成本意識與談判技巧，對材料市場調(diào)查，電子尋價＼比價＼議價的談判工作．制定目標，提升品質(zhì)，降低成本；

會獨立進行商務運作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作；

精通銷售策劃及店面陳設與人員管理

其他要求：有培訓機會，對自己的知識有提升。

自身情況

自我評價：1.今日事情今日畢

2.樂觀向上、具有團隊精神，一切利益以公司為重

3.具有管理人員意識

4.樂于接受和學習新事物，敢于挑戰(zhàn)自我5.為人處事認真執(zhí)著，腳踏實地

6.溝通能力較強，且工作有責任心

7.有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力

第四篇：汽車銷售經(jīng)理個人簡歷

基本信息

姓 名：glzy8.com

性 別： 男

民 族： 漢族

年齡： 23歲

畢業(yè)院校： 武漢科技學院

學 歷： 大專

專業(yè)名稱： 工商管理

戶 籍： 湖北-武漢

現(xiàn)在所地： 湖北 武漢

求職意向

職位類別： 市場營銷/公關類-市場調(diào)研/業(yè)務分析

職位名稱： 銷售經(jīng)理 銷售顧問 業(yè)務員

工作地區(qū)： 湖北-武漢

待遇要求： 2500 元/月

到職時間： 隨時到崗

教育經(jīng)歷

2005-032005-09 神龍培訓中心 現(xiàn)場管理

2009-032009-09

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

企業(yè)類型： 汽車銷售

擔任職位： 銷售經(jīng)理

工作描述： 工作職責 負責客戶售前及售后工作售前工作內(nèi)容 : 1;協(xié)調(diào)客戶與公司部門溝通與協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品進程。2;協(xié)助銷售分析客戶應用，在合同簽訂前，與客戶進行技術交流，充分了解客戶的需求，在與公司部門進分析，分析完畢與合作伙伴進行產(chǎn)品兼容性和性能測試，測試完畢并達到客戶需求后，給客戶提供方案。3;針對用戶特殊用途，協(xié)同代理商，分析方案可行性，滿足客戶要求，提供客制化方案。4.對需要貸款購車的客戶，要協(xié)助合作伙伴，對客戶進行調(diào)查，一系列文件抽取到位。售后工作內(nèi)容: 1;現(xiàn)場或在線解決客戶在使用產(chǎn)品中的技術問題，給出后續(xù)建議及產(chǎn)品使用注意事項，必要時給客戶做產(chǎn)品使用培訓。定期電話回訪客戶產(chǎn)品使用狀況。2.每月對貸款購車客戶情況進行核實，督促客戶及時還貸，對不能及時還貸的要了解原因，并向領導匯報。3定期收集客戶問題信息，分析問題原因狀況，反饋給公司相關部門參考，協(xié)助解決客戶技術問題，達到客戶要求。

自我評價

本人熱愛銷售，并且從事銷售行業(yè)多年，擁有一定的經(jīng)驗和心得，任何時候，我都是以一種認真、嚴謹、積極的態(tài)度去面對學習和工作，竭力將其做到最好。我的性格踏實認真，待人友善，有極強的責任心和上進心，團隊合作意識強!

第五篇：銷售經(jīng)理英文個人簡歷(免費)

Lois.Zhang

SALES MANAGER

Value Offered Ten years of experience leading international sales organizations and multinational teams to

exceed revenue and profit goals.Proven track record of driving multimillion-dollar growth and global expansion.Specialized skills in B2B technology sales to diverse-industry clients worldwide.Strong command of international business protocols and experience conducting business with

foreign governments and executives across the globe.Expert relationship builder, channel developer, negotiator and sales strategist.Key Skills Global Market Expansion Strategies

Business & Channel Development

Sales Team Training & Management

Complex Negotiations & Sales Cycles Territory Startup & Turnaround Strategic Partnership Building Key Account Management Forecasting & Market Analytics Fortune 500 Retailers:

XYZ, Inc.Retail Giant Corp.J-Mart, Inc.Representative Clients

Global 2000 Manufacturers: ABC Global, Inc.Widgets, Inc.Industry Corp.Foreign Governments: France, Spain, Brazil Hong Kong, Malaysia Saudi Arabia, Jordan

Career

Progression ACME, INC.— New York, NY / Mexico City, Mexico / London, UK

International Sales Manager, 2004 to 2009 European Sales Manager, 1998

Latin American Sales Manager, 1999 to 2003 Account Executive, 1997

Progressed through a series of promotions, culminating in challenge to direct Fortune 1000 IT

solution provider’s global sales organization.Supervised a multinational sales force of 25+

AEs located throughout the U.S., Canada, Europe, South America, Mexico, Hong Kong and

Malaysia.Managed a $22M+ portfolio of global accounts and led all forecasting, market

analytics and sales team training/development programs.Achievement

Highlights Earned repeated commendations for sales leadership throughout +11-year tenure with Acme,Inc.Significant results include:

As International Sales Quadrupled revenues from international accounts, catapulting non-U.S.sales from $40M in Manager(2004 to 2009):2004 to $161M in 2009.Achieved 100% of quota in first year as international sales

manager and exceeded targets in all ensuing years by up to 235%.Built an A-caliber team of multinational sales talent.Recruited staff;led ongoing

mentoring/training on Acme’s full suite of software and network monitoring solutions;and

coached consultative sales, customer care and closing best practices.Achievement

Highlights

(continued)Landed Acme’s first foreign government contracts(ranging from $2M to $18M), leveraging expert abilities in relationship-building and multilingual skills to conduct adept negotiations in Arabic, Farsi, French, Spanish and English.Opened new distributor and VAR channels in 12 countries, which directly resulted in two

dozen key account wins totaling $35M.Closed some of the largest contracts in company history, including two $20M+ wins with

Global 2000 manufacturers.Penetrated new markets, landing first-time wins in countries including Indonesia, Saudi Arabia,Jordan, Hong Kong, Korea, Malaysia and Turkey.Harnessed strengths in forecasting, opportunity identification, goal-setting and motivation to

outdistance the competition and drive peak productivity from +25-member sales force, resulting in record-setting sales year-over-year.As Latin American Sales Elevated Latin American account sales by $48M(growth of 100%)from 1999 to 2003.Met or Manager(1999 to 2003):exceeded sales targets every year despite challenges presented by an aging product

platform and dwindling technical support resources.Helped revamp Acme’s website and marketing/presentation materials to improve customized

messages/appeals to Latin American nations.Delivered first-ever business wins in Costa Rica, Venezuela and Brazil while growing existing

accounts in Mexico, Paraguay, Argentina and the Caribbean.As European Sales Manager(1998):

Demonstrated strong crisis management skills in preventing the threatened loss of $75M+ in

business from key accounts in Europe.Took immediate, decisive steps that repaired damaged relationships, rebuilt trust and cemented

loyal customer partnerships that have continued to the present day.Education

NEW YORK UNIVERSITY — New York, NY

MBA Candidate, Major in International Business, degree expected: 2010 BS in Business Administration, dual minor in Spanish and French, 1996 Expert written and verbal fluency in Spanish, French and English Conversant in Arabic and Farsi

Languages

Technology

MS Office(Word/Excel/PowerPoint/Access/Project), Streaming Media, WebTrends, ACT!, Salesforce.com, HP OpenView, Windows(all), UNIX

Have traveled extensively throughout the globe during the past ten years, living and/or conducting business in:

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International Travel

UK

Germany Spain France ? ? ? ? Saudi Arabia Morocco Turkey Jordan ? ? ? ? Mexico Venezuela Costa Rica Brazil ? ? ? ? Hong Kong Malaysia Indonesia Korea