第一篇：00城關(guān)鎮(zhèn)醫(yī)院三基三嚴(yán)大練兵實施方案

城關(guān)鎮(zhèn)醫(yī)院2016年醫(yī)護崗位大練兵

實施方案

以“持續(xù)改進質(zhì)量，保障醫(yī)療安全”為主題，不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、提升我院醫(yī)療、護理質(zhì)量，規(guī)范診療操作，根據(jù)國家衛(wèi)生計生委“關(guān)于開展以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的要求，對醫(yī)務(wù)人員進行“基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能”的訓(xùn)練與考核，把“嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度”落實到各項工作中。努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務(wù)，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)院管理水平，保障醫(yī)療安全。醫(yī)院決定：2016年繼續(xù)開展“三基三嚴(yán)”崗位技能大練兵，此次活動主要以理論學(xué)習(xí)和技能操作相結(jié)合的形式進行?，F(xiàn)制定活動方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，立足本職崗位，提高綜合素質(zhì)，增強服務(wù)技能，營造學(xué)知識、練本領(lǐng)、強技術(shù)、夯基礎(chǔ)的濃厚氛圍，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

二、“三基”基本技能培訓(xùn)組織機構(gòu) 固鎮(zhèn)縣城關(guān)鎮(zhèn)醫(yī)院崗位大練兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：馬家之 副組長：張洪民

成 員：各科室主任、護士長

三、目標(biāo)要求

根據(jù)各科各專業(yè)的工作任務(wù)和各專業(yè)的崗位職責(zé)，堅持“什么崗位練什么，什么缺補什么，什么弱強什么“的原則，保證應(yīng)參加人員人人參加，全員達標(biāo)。通過練兵比武活動使我院廣大醫(yī)護人員工作作風(fēng)明顯改善；依法執(zhí)業(yè)能力明顯加強；服務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)明顯提高；服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進，醫(yī)患關(guān)系更加和諧。

四、培訓(xùn)對象

全體臨床各級各類專業(yè)技術(shù)人員、尤其是臨床一線專業(yè)技術(shù)人員都是本次活動的主要對象。

五、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容

根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作性質(zhì)和不同崗位的職能特點，學(xué)習(xí)掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能以及相關(guān)的衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范、操作技能和核心制度、相關(guān)的服務(wù)流程，檢測技術(shù)和結(jié)果評估，了解醫(yī)學(xué)科技新知識、新技術(shù)。

（二）培訓(xùn)參考教材

1.臨床醫(yī)療人員：《全國高等醫(yī)學(xué)院校教材》第八版、《醫(yī)學(xué)臨床（三基）訓(xùn)練醫(yī)師分冊》、國家醫(yī)師資格考試《實踐技能應(yīng)試指南2015版》。

2.護理人員：衛(wèi)生部編《全國衛(wèi)生系統(tǒng)護士崗位技能訓(xùn)練和競賽活動護理技術(shù)操作項目考核要點》、《醫(yī)學(xué)臨床（三基）訓(xùn)練護理分冊》。3.醫(yī)技人員：《醫(yī)學(xué)臨床（三基）訓(xùn)練醫(yī)技分冊》相關(guān)內(nèi)容、《全國高等醫(yī)學(xué)院校教材》各醫(yī)技科相關(guān)內(nèi)容。

六、活動安排

全院崗位技能大練兵活動分為四個階段。第一階段：宣傳發(fā)動階段（2016年1—4月）各科要根據(jù)本《方案》的要求，結(jié)合本科實際情況，研究制定具體實施計劃，并組織“三基”及相關(guān)知識的培訓(xùn)和考試。要做好宣傳發(fā)動工作，使廣大醫(yī)護人員立足本職崗位學(xué)練技術(shù)、爭創(chuàng)一流。要充分認(rèn)清醫(yī)療衛(wèi)生工作面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求，要認(rèn)識到崗位技能大練兵的重要性和必要性，明確崗位技能練兵的內(nèi)容和方法。

第二階段：崗位練兵階段（2016年5月—10月）各科要按照本科制定的培訓(xùn)計劃，精心組織醫(yī)護人員開展崗位練兵。采取自學(xué)為主、定期輔導(dǎo)、崗上帶教、專題講座、觀摩指導(dǎo)、高仿真模擬人培訓(xùn)操作等多種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并定期組織考試，檢查學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”。

第三階段：總結(jié)評比和表彰階段（2016年11月—12月）崗位技能大練兵活動結(jié)束后，各科要將參加本次崗位技能大練兵活動情況進行全面總結(jié)，寫出書面總結(jié)報告報醫(yī)務(wù)科。醫(yī)院將及時對本次崗位練兵技能比武活動進行總結(jié)、評比、表彰。

七、活動要求

（一）、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。開展以“三基三嚴(yán)”為重 點的崗位技能練兵，對提高專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)，提升整體醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。全院職工要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。領(lǐng)導(dǎo)班子要加強對活動工作的領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院成立崗位技能大練兵活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對本次活動的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查。

（二）、立足崗位，注重實效。在本次活動的安排上，要保證日常醫(yī)療活動的正常開展，要充分考慮到各科室的工作特點，科學(xué)統(tǒng)籌安排，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動與日常工作緊密結(jié)合，要立足崗位需要，突出崗位特點。卻實使本次活動達到讓參訓(xùn)人員熟知和掌握本崗位的基本理論和基本技能，并在實際工作中嫻熟運用的效果。

（三）、分工明確，責(zé)任到位。要把本次活動作為今年的一項重點工作來抓，一把手負(fù)總則，明確分工，落實責(zé)任，醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)對全院技術(shù)人員崗位技能大練兵情況進行檢查、指導(dǎo)和考核。

（四）、嚴(yán)格考核，落實獎懲。建立和完善崗位技能練兵技能比武活動的考核評價機制。醫(yī)院成立專家督導(dǎo)組，對各科活動開展情況進行督查、指導(dǎo)，并將情況適時通報。同時將活動成績納入年終目標(biāo)考核和醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核內(nèi)容。

固鎮(zhèn)縣城關(guān)醫(yī)院 2015年12月

第二篇：醫(yī)院三基三嚴(yán)考核方案

醫(yī)院三基三嚴(yán)考核方案

一、指導(dǎo)思想

以**重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極探索醫(yī)院醫(yī)療、科研、急救、管理一體化新途徑。狠抓全體醫(yī)務(wù)人員基礎(chǔ)理論建設(shè)，不斷提高“三基”水平及能力，嚴(yán)格執(zhí)行診療操作常規(guī)，培養(yǎng)敬業(yè)精神和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的修養(yǎng)，增強為社會、病人服務(wù)責(zé)任感。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)與職責(zé)

醫(yī)院成立三基培訓(xùn)、考試、考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

工作職責(zé)

負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考試試卷及考核標(biāo)準(zhǔn)。

負(fù)責(zé)檢查、督促各系列、各科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況，做好迎接考試考核前的準(zhǔn)備工作。

負(fù)責(zé)整個考評工作全過程，必須嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進行考評，做到公平、公正、公開。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）醫(yī)生：

1、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)基本知識

人體解剖學(xué)生理學(xué)病理生理學(xué)藥理學(xué)診斷學(xué)

2、基本技能訓(xùn)練項目

醫(yī)療文書書寫、體格檢查、各項技能操作

（二）護士：

1、基本知識：基礎(chǔ)護理學(xué)、內(nèi)科護理學(xué)、外科護理學(xué)、婦產(chǎn)科護理學(xué)、兒科護理學(xué)。

2、基本技能訓(xùn)練項目：靜脈輸液、皮內(nèi)注射、氧氣吸入、吸痰、灌腸、導(dǎo)尿、無菌技術(shù)、徒手心肺復(fù)蘇、胃腸減壓、軸線翻身。

四、培訓(xùn)方式

以自學(xué)為主，組織專題講課、考試、考核。

五、參加考試、考核年限規(guī)定

參加工作：

0—5年（含5年）者，每月上交完整病歷一份,并按規(guī)定記錄好住院醫(yī)生培訓(xùn)手冊中的相關(guān)內(nèi)容。

0—10年（含10年及未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格）者，每季度進行考試、考核一次。

11—20年（含20年）者，每半年進行考試、考核一次

21年以上，每年必須考試一次（開卷），也可自愿參加閉卷考試。

六、培訓(xùn)考試考核的要求與安排

（一）凡取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格（含未取得者）的醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)考試內(nèi)容：人體解剖學(xué)、病理學(xué)、生理學(xué)；在臨床工作的醫(yī)師加考：藥理學(xué)、診斷學(xué)；其它專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員以本專業(yè)的基礎(chǔ)知識為考試內(nèi)容。

（二）臨床技能考核：各專業(yè)在共同掌握基本技能項目內(nèi)容外，還必須熟練掌握本專業(yè)的相關(guān)操作技能。

（三）護理人員除了掌握上述10項操作外還要熟練掌握本科室常見的技術(shù)操作。

（四）培訓(xùn)考試內(nèi)容安排：

1、醫(yī)生類：

（1）每季度考試人員安排

第二季度考人體解剖學(xué)，生理學(xué)；

第三季度考藥理學(xué)、病理學(xué)；第四季度考診斷學(xué)；

（2）每半年考試人員：

上半年：人體解剖學(xué)、生理學(xué)；下半年：病理學(xué)、藥理學(xué)；

（4）每年考試人員：診斷學(xué)

2、護理人員：

（1）每季度考試人員安排：

第二季度考內(nèi)科護理學(xué)、兒科護理學(xué)；

第三季度考婦產(chǎn)科、外科護理學(xué)；第四季度考基礎(chǔ)護理。

（2）每半年考試人員：

上半年：內(nèi)科、兒科護理學(xué)；下半年：外科、婦產(chǎn)科護理學(xué)。

（3）每年考試人員：基礎(chǔ)護理學(xué)。

（五）考核內(nèi)容與安排：

1、醫(yī)生類：

每季考核人員安排

二季度考心肺復(fù)蘇，穿脫隔離衣，二項考核。三季度考腹腔穿刺、胸腔穿刺、簡易呼吸器的應(yīng)用，三項考核。四季度考非同步電復(fù)律（內(nèi)科骨髓穿刺、腰椎穿刺；外科急救止血、換藥），三項考核。

每半年考核人員安排

上半年體格檢查、徒手心肺復(fù)蘇、穿脫隔離衣，三項抽簽考核。

下半年簡易呼吸器的應(yīng)用、腹腔穿刺術(shù)、胸腔穿刺術(shù)、非同步電復(fù)律，四項抽簽考核。

2、護理人員：每次考核每人從10項中隨機抽考2項。

院部在業(yè)務(wù)查房時進行定期不定期對此安排的項目進行督查、測試，根據(jù)情況院部組織進行考核。

七、評選方法：

十年以下凡是參加全部考試考核科目，按得分高低選取前三名；

二十年以內(nèi)的臨床醫(yī)生按規(guī)定參加考試考核，按得分高低選取前二名；

二十年以內(nèi)的醫(yī)技人員按規(guī)定參加考試，取得分最高者一名；

在此六名中以得分高低重新排序。

開卷考試及缺項考試者不參評。

八、獎罰條款

凡參加醫(yī)院組織考試（考核），按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，補充如下條款：

1、全院各系列醫(yī)務(wù)人員必須加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真準(zhǔn)備，人人參考?？荚嚕己耍┏煽兗皶r全院通報，全年參考總平均成績（考試成績占70%，考核成績占30%）前6名獎勵金額如下：400元；

350元；300元；250元；200元、150元。另所有及格人員每人獎勵100元。

2、無故不參加考試（考核）者，每人/每次扣款300元。

3、考試作弊，按零分處理。

4、考試（考核）平均成績不合格者，按得分多少扣款如下：

得分扣款（元）

29.9分以下250

30分—39.9分150

40.0分—49.9分100

50分—59.9分50

第三篇：醫(yī)院三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核制度

關(guān)于臨床、醫(yī)技人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核制度的通知

為加強臨床、醫(yī)技人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)，特制定本制度，針對基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能分別規(guī)范相關(guān)訓(xùn)練、考核方式，明確組織方式，保證培訓(xùn)質(zhì)量，對臨床、醫(yī)技人員進行全員培訓(xùn)。具體通知如下：

一、臨床、醫(yī)技人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)制度

1、成立醫(yī)院臨床、醫(yī)技人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)委員會，負(fù)責(zé)制定全院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)規(guī)范，監(jiān)督落實開展情況?；炯寄艿呐嘤?xùn)以專業(yè)劃分，以科室為單位，由科主任負(fù)責(zé)本專業(yè)人員的技能培訓(xùn)和考核。

2、“三基三嚴(yán)”實行全員培訓(xùn)，45歲（含45歲）以下的中、初級醫(yī)技人員參加考試。本在外進修、學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)半年以上者、參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、職稱晉升考試合格者，可不參加本的“三基”考試。

3、科室將本科醫(yī)師“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)、考核情況記入科室繼續(xù)教育檔案中，并應(yīng)保留相關(guān)培訓(xùn)和考核資料。

4、“三基”培訓(xùn)方式以個人學(xué)習(xí)、科室組織以及全院開展三種模式進行，各科室主任具體負(fù)責(zé)全科醫(yī)務(wù)人員“三基”的日常培訓(xùn)工作?？荚嚪绞讲扇≡嚎苾杉壙荚囅嘟Y(jié)合的形式。

二、臨床、醫(yī)技人員“三基”培訓(xùn)考核實施細(xì)則 1.基礎(chǔ)理論、基本知識部分

1.1學(xué)習(xí)內(nèi)容：以一級專業(yè)進行劃分，分成內(nèi)、外、婦、中醫(yī)、口腔、藥劑、檢驗、醫(yī)學(xué)影像等專業(yè)的基礎(chǔ)理論、基本知識。

1.2學(xué)習(xí)方式

1.2.1自學(xué)形式：可以參照繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育中的自學(xué)方式，由醫(yī)務(wù)人員自行學(xué)習(xí)。1.2.2科室組織學(xué)習(xí)：科室應(yīng)制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，定期開展三基三嚴(yán)學(xué)習(xí)。平時上級醫(yī)師在臨床查房時，應(yīng)穿插進行“三基”理論知識的傳授，結(jié)合臨床病例進行學(xué)習(xí)。此項工作由各科室主任負(fù)責(zé)。

1.3考核方式

1.3.1科內(nèi)考核：科主任負(fù)責(zé)安排科內(nèi)全體醫(yī)技人員每季度一次的理論知識或技能考核，考核成績和試卷要留存。每位正在輪轉(zhuǎn)的住院醫(yī)師在出科前，應(yīng)由該科室主任組織進行考核。1.3.2由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織全院“三基”理論考試，每年至少開展兩次，按一級專業(yè)出卷，按規(guī)定需參加考試的人員分專業(yè)實行閉卷考試。

2、基本技能部分

2.1訓(xùn)練內(nèi)容：以一級專業(yè)進行劃分，分成內(nèi)、外、急診、口腔、醫(yī)學(xué)影像、檢驗、藥劑等專業(yè)的基本技能。

2.2訓(xùn)練方式

2.2.1集中訓(xùn)練：內(nèi)、外、急診專業(yè)需要集中訓(xùn)練，集中訓(xùn)練以教學(xué)室為基地，以科室為單位。

2.2.2科室訓(xùn)練：除內(nèi)、外、急診的其他專業(yè)實行科內(nèi)訓(xùn)練?？浦魅呜?fù)責(zé)安排科內(nèi)全體醫(yī)技人員進行有組織、有計劃的技能訓(xùn)練。

2.3考核方式：

2.3.1科內(nèi)考核：科主任負(fù)責(zé)安排科內(nèi)全體醫(yī)技人員每季度一次的理論知識或技能考核，考核成績和考核內(nèi)容要留存；每位正在輪轉(zhuǎn)的住院醫(yī)師在出科前，應(yīng)由該科室主任組織進行考核。

2.3.2院級考核：由醫(yī)務(wù)科組織每年一到兩次的考核，可分批次以科室為單位進行考試，也可只對部分醫(yī)技人員進行抽考。

三、醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)委員會

1、委員會主任：周宏友

2、委員：朱勇 吳莉 王國中 劉紅春 鮑廣兵 陳影培 呂道海 王守德 龔寶明 戚功軒 鄧家國 劉承建 王輝 劉智勇 史新國 曹剛 屠明淵

3、委員會職責(zé)：

3.1制定“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)制度及實施細(xì)則，指導(dǎo)臨床科室開展“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)工作，監(jiān)督落實相關(guān)工作落實情況。

3.2指導(dǎo)各臨床、醫(yī)技科室開展培訓(xùn)活動，總結(jié)培訓(xùn)情況，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.3不定期組織人員進行“三基三嚴(yán)”檢查，督導(dǎo)臨床科室開展工作?；羟窨h第二人民醫(yī)院 二零一三年二月十日

第四篇：三基三嚴(yán)訓(xùn)練考核實施方案

三基三嚴(yán)訓(xùn)練考核實施方案

為確保創(chuàng)建三級醫(yī)院一舉達標(biāo)，進一步增強醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，決定在日常開展訓(xùn)練和考核的基礎(chǔ)上進行全院性的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練、考核活動，并制定本實施方案。

一、基本定義

三基：基本理論、基本知識、基本技能。三嚴(yán)：嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)。

二、目的

通過本次全院性的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練、考核活動，使醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯增強、醫(yī)療行為更加規(guī)范、醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進、醫(yī)患關(guān)系不斷改善，為通過三級醫(yī)院評審打下良好基礎(chǔ)。

三、組織

1、成立醫(yī)院“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練、考核領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強對此項工作的組織、管理。

組 長： 副組長： 成 員：

2、各臨床、醫(yī)技科室也要成立由科主任擔(dān)任組長的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練、考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本科室的訓(xùn)練及考核工作，并要有工作計劃及活動內(nèi)容記錄。

四、內(nèi)容

范本：《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練》、《醫(yī)療機構(gòu)臨床基礎(chǔ)質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn)》、診療護理常規(guī)、我院的各類匯編及新版教材。

重點：與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論；為疾病診斷、治療直接提供醫(yī)學(xué)依據(jù)的臨床醫(yī)療知識；應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作；本專業(yè)發(fā)展動態(tài)；急救設(shè)施的使用；規(guī)范化查體；常用操作技術(shù)；醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，病歷及處方書寫。

五、步驟

1、學(xué)習(xí)訓(xùn)練階段（1月１日至12月３0日）將7月份定為“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練月，安排1個月的時間采取自主學(xué)習(xí)、崗位訓(xùn)練、專題講座、示范教學(xué)的方法，有計劃、分步驟地抓好醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識水平和工作技能。具體安排見附件一。

（1）進行集中訓(xùn)練。以院、科為單位，采取專題講座、集體討論、示教等方式，抓好重點內(nèi)容和重點科目的訓(xùn)練，科室每周至少組織訓(xùn)練一次。

（2）由醫(yī)院為各臨床、醫(yī)技科室培訓(xùn)一名基本技能訓(xùn)練教員，教員的培訓(xùn)、考核由質(zhì)控科負(fù)責(zé)，于7月16日前完成。教員熟練掌握所有技能項目并通過考核后，在科主任的主持下，對本科人員進行逐一培訓(xùn)。

（3）全院臨床、醫(yī)技科室醫(yī)生的集中訓(xùn)練由質(zhì)控科組織進行，全院護理人員的集中訓(xùn)練由護理部組織進行；可以 采取觀摩技能操作錄像、抽調(diào)院內(nèi)相關(guān)專家進行授課等形式，必要時外請專家來院授課；行政后勤科室人員“心肺復(fù)蘇術(shù)”的訓(xùn)練由質(zhì)控科組織進行。

（4）開展自學(xué)自練。醫(yī)務(wù)人員自行安排時間進行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，進一步強化基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能。

2、考核競賽階段（8月1日至8月31日）

將8月份定位“三基三嚴(yán)”考核月，具體安排見附件二。主要方法：

（1）采取閉卷考試與現(xiàn)場考核相結(jié)合的形式，深化訓(xùn)練效果。技能操作抽調(diào)本院專家主持考核。

（2）全院“三基三嚴(yán)”考核結(jié)束后，每科選派3名工作人員代表科室參加全院大比武。

六、獎懲

1、綜合換算各考核項目分值后，從全院大比武中分別評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。一等獎獎金1000元，二等獎獎金800元，三等獎獎金600元。

2、對考核不合格的人員，每人每項目扣罰200元，并由科室負(fù)責(zé)繼續(xù)進行訓(xùn)練，質(zhì)控科于9月底組織補考；補考仍不合格者，停發(fā)獎金，必要時停崗。

3、無正當(dāng)理由不參加訓(xùn)練及考核的人員，全院通報批評，扣罰當(dāng)月獎金，取消當(dāng)年評優(yōu)及職稱聘任資格，直至停崗；若同一科室考核不合格人員達到科室全體人員的30％，扣罰科室當(dāng)月獎金，取消科室當(dāng)年評優(yōu)資格。

七、要求

1、高度重視、積極行動，發(fā)揮主觀能動性，合理安排時間，充分利用休息時間進行集中訓(xùn)練，使本次全院性的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練考核活動覆蓋率達到99％以上。

2、全院選取培養(yǎng)的科室教員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，靈活安排時間，保證本科室人人參加訓(xùn)練、人人過關(guān)。

3、認(rèn)真做好訓(xùn)練及考核的記錄，并將相關(guān)資料收集、整理后存檔。

4、各科室參照醫(yī)院“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練安排表，制定本科訓(xùn)練時間表，于2月14日前報質(zhì)控科，以便安排示教室及模擬人的使用，同時將本科訓(xùn)練、考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單一并上報。

附件一：“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練安排表 附件二：“三基三嚴(yán)”考核安排表

創(chuàng)建辦 借章 2017年1月1日

第五篇：三基三嚴(yán)總結(jié)

總結(jié)

我院開展醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升年活動以來，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，以“三好一滿意”為指導(dǎo)思想，以改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，認(rèn)真組織實施，全院職工積極參與，共同努力，我院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升取得了良好成效。

持續(xù)開展以“三基三嚴(yán)”為重點的崗位大練兵大比武活動。深入開展臨床基本技能、醫(yī)療護理技術(shù)操作演練、醫(yī)療文書書寫、科研成果展評等為內(nèi)容的崗位練兵活動，鼓勵科研創(chuàng)新活動。首先注重對臨床醫(yī)生的培養(yǎng)，每名臨床醫(yī)生根據(jù)自己的學(xué)科特點和臨床技能的提升的需求。前往醫(yī)大二院為期兩周的參觀學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)和實踐。在我院醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全方面有了很大的提高。

對住院醫(yī)師進行規(guī)范化培訓(xùn)。根據(jù)醫(yī)師的專業(yè)特點和科室的需求，分別把住院醫(yī)師安排到內(nèi)、外、婦、兒等科室。首先注重他們的高尚醫(yī)德和責(zé)任意識的培養(yǎng)，強化職業(yè)道德和責(zé)任意識的培養(yǎng)。帶教老師結(jié)合工作中所遇到的具體情況有針對性的分析、討論。培養(yǎng)規(guī)范化醫(yī)師抵制非道德行為的堅決性和長期性?？茖W(xué)制定培訓(xùn)計劃和實施方案，明確培訓(xùn)內(nèi)容，強化培訓(xùn)措施，落實培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，切實提高醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技能，確保常見病、多發(fā)病和部分疑難重癥能夠在在轄區(qū)內(nèi)得到救治。積極開展醫(yī)療新技術(shù)引進工作。加強與省內(nèi)先進醫(yī)院協(xié)作，積極開展疑難病例遠程會診、學(xué)術(shù)交流等活動，我院長期和上級醫(yī)院合作，和附屬二院結(jié)成對口支援，每年派駐各科專家來我院參與診療和醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)。不斷推進我院科技創(chuàng)新體系建設(shè)。定期外請省級專家來我院指導(dǎo)手術(shù)。為我轄區(qū)內(nèi)的患者提供方便、安全、先進的診療技術(shù)。從而提高了臨床診斷準(zhǔn)確率和急危重癥病人搶救成功率。進一步構(gòu)建臨床科技平臺。

對出院病人進行逐一回訪?；卦L的內(nèi)容包括對主管醫(yī)生、主管護士的認(rèn)知和評價.征求意見和建議，有針對性地改進服務(wù)。及時解決群眾反映的突出問題，提高群眾滿意度。樹立以群眾滿意為指導(dǎo)思想的理念，將群眾滿意度作為完善醫(yī)療機構(gòu)行為的準(zhǔn)則，促進醫(yī)院健康發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)。

深入開展服務(wù)百姓健康行動。以“服務(wù)百姓健康行動”為宗旨，深入開展義診活動周、“三下鄉(xiāng)”活動等衛(wèi)生惠民行動，定期派出醫(yī)療服務(wù)隊進農(nóng)村、進基層，宣傳普及健康保健知識，開展常見病多發(fā)病的普查工作，提高群眾的健康意識。我院下鄉(xiāng)義診覆蓋轄區(qū)大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，免費診療、免費發(fā)放藥品。真正地做到了便民惠民。我院通過降低各項診療項目收費和藥品差價，加強控制各項費用意識，嚴(yán)格控制醫(yī)藥費用不合理增長。嚴(yán)格規(guī)范診療行為，合理檢查，合理用藥。為了維護病人利益，我們嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，切實加強職業(yè)道德建設(shè)，認(rèn)真貫徹實施《黑河市加強醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)工作“九不準(zhǔn)”實施方案》，制訂了各項規(guī)章制度，嚴(yán)禁各種形式的不規(guī)范醫(yī)療行為，制止收受“紅包”、吃請等不良行為的發(fā)生，認(rèn)真執(zhí)行公示制度。真正做到了依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)。

我院建立長效機制，持續(xù)深入開展醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升年活動，認(rèn)真總結(jié)活動開展以來的成績，對照方案查找不足，以持續(xù)提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和新的要求，制定和落實二零一五年的活動計劃，進一步鞏固活動成果，推動活動向縱深發(fā)展，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，持續(xù)提升醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。