第一篇：?jiǎn)T工崗位擔(dān)保書

擔(dān) 保 書

廣西金海洋裝飾工程有限公司：

我愿為

在廣西金海洋裝飾工程有限公司工作期間，有違反員工守則、公司制度、法律規(guī)定等行為，造成有損于公司形象及經(jīng)濟(jì)問題作擔(dān)保并承擔(dān)一切責(zé)任。

擔(dān)保人：

****年**月**日

擔(dān)保人情況：

被擔(dān)保人情況：

姓名：

性別：

姓名：

性別：

工作單位：

身份證號(hào)碼： 收入情況：

現(xiàn)住址： 與被擔(dān)保者關(guān)系：

聯(lián)系電話：家里： 通訊地址：

當(dāng)前： 郵編：

電話聯(lián)系方式：

附注：

1、請(qǐng)?zhí)峁?dān)保人和被擔(dān)保人身分證復(fù)印件。

2、請(qǐng)字體工整，用鋼筆認(rèn)真填寫。

第二篇：?jiǎn)T工擔(dān)保書

員工擔(dān)保制度

一．總則

第一條 為加強(qiáng)酒店的內(nèi)部管理，保證員工遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度以及法律法規(guī)，防范因特殊崗位員工的失職或違規(guī)給酒店帶來的風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)酒店權(quán)益，特制定本制度。

第二條 酒店前廳部和財(cái)務(wù)部員工，無論何種用工形式，在接到聘用通知后應(yīng)馬上著手辦理《擔(dān)保書》（見附件）一式三份（酒店、擔(dān)保人、被擔(dān)保人各執(zhí)一份），并在報(bào)到之前交酒店核實(shí)后方給予辦理入職手續(xù)。

第三條 酒店從事銷售工作的員工無論何種用工形式，從試用期開始，必須交納不少于元的風(fēng)險(xiǎn)保證金。

第四條 人力資源部全面負(fù)責(zé)酒店員工擔(dān)保的管理工作。

二．擔(dān)保責(zé)任

第五條 在特殊崗位員工（被擔(dān)保人）因公違反酒店制度或主、客觀原因給鳳天國際大酒店造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)（包括借款未還私自離職），擔(dān)保人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

第六條 擔(dān)保人提供擔(dān)保的期限為自員工（被擔(dān)保人）報(bào)到入職之日起至員工（被擔(dān)保人）與酒店解除勞動(dòng)關(guān)系之后六個(gè)月內(nèi)，因特殊情況需要延長擔(dān)保期限的，擔(dān)保期限另行約定。

第七條 擔(dān)保人擔(dān)保額不低于該員工月工資總額的三.擔(dān)保資格

第八條 擔(dān)保人可以是員工（被擔(dān)保人）的朋友、近親屬，也可是本酒店在職員工（但不可互相擔(dān)保），同時(shí)必須符合以下條件：

1.擔(dān)保人必須是完全民事行為能力人。

2.具備鳳凰縣戶籍，并且是員工。

3.在鳳凰縣有住所并有正當(dāng)職業(yè)及固定經(jīng)濟(jì)收入來源（由擔(dān)保人工作單位提供加蓋 其單位公章的收入證明）。

四.擔(dān)保核對(duì)和變更

第九條 到酒店應(yīng)聘特殊崗位員工在報(bào)到入職前須將其擔(dān)保人的詳細(xì)資料，提交至 人力資源部審核。由人力資源部負(fù)責(zé)與擔(dān)保人簽署擔(dān)保書，擔(dān)保人還須提供身份證原件 供核驗(yàn)及復(fù)印存檔。

第十條 酒店人力資源部對(duì)特殊崗位員工每年核對(duì)擔(dān)保一次，必要時(shí)每半年核對(duì)擔(dān) 保一次或隨時(shí)核對(duì)擔(dān)保。核對(duì)方式包括：電話問詢、家訪等。

第十一條 擔(dān)保人工作單位、住址、電話或相關(guān)信息有變更時(shí)，員工應(yīng)馬上通知人 力資源部更新?lián)Ｈ速Y料。

第十二條 如擔(dān)保人因故喪失擔(dān)保資格，員工應(yīng)立即自動(dòng)按規(guī)定另行更換擔(dān)保。

第十三條 發(fā)生以上第十一條、第十二條情況而員工不予呈報(bào)事后被察知者，視情

節(jié)輕重予以處罰。

第十四條 員工因故須更換擔(dān)保人者，應(yīng)告知理由并另擇擔(dān)保人，重新辦理擔(dān)保手

續(xù)，核準(zhǔn)后發(fā)還原擔(dān)保書。

第十五條酒店認(rèn)為擔(dān)保人不適當(dāng)時(shí)，有權(quán)隨時(shí)通知被擔(dān)保人更換擔(dān)保。

五.保證金

第十六條 員工若沒有符合條件的擔(dān)保人為其擔(dān)保,可按照員工本人自愿原則向酒店交納“保證金”?！氨ＷC金”數(shù)額不得低于員工月工資總額的3倍；“保證金”可用股金進(jìn)行沖抵，不足部分交納現(xiàn)金。員工離司后, 酒店連本帶息返還。本金中現(xiàn)金部分按銀行同期定活兩便存款利率計(jì)息，股金不計(jì)利息。

第十七條 員工在酒店工作期間,因公違反酒店制度或因主、客觀原因給酒店造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)（包括借款未還私自離職）賠償金先從其“保證金”中扣除后，不足部分再由員工償還酒店。

六.附則

第十八條本制度經(jīng)酒店總經(jīng)理工作會(huì)討論通過報(bào)董事會(huì)審批，自簽發(fā)之日起執(zhí)行。第十九條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件：《擔(dān)保書》

擔(dān) 保 書

擔(dān)保人系省市（縣）人，自年月日起就職于。本人自愿為在鳳天國際大酒店特殊崗位工作期間提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，凡因該員工因公違反酒店制度或主、客觀原因給鳳天國際大酒店造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)（包括借款未還私自離職），由本人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

注：本人出具該證明后愿意鳳天國際大酒店對(duì)我提供的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)，如有不實(shí)，本人愿承擔(dān)一切責(zé)任。

擔(dān)保人工作單位及聯(lián)系電話：被擔(dān)保人工作部門及聯(lián)系電話：_______擔(dān)保人固定住所地址：_____________被擔(dān)保人固定住所地址：_____________ __ 擔(dān)保人電話：_____________________被擔(dān)保人電話：擔(dān)保人身份證號(hào)碼：_______________ __ 被擔(dān)保人身份證號(hào)碼：_________________ 擔(dān)保人（簽名）：___________________ 被擔(dān)保人（簽名）：____________________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

（本擔(dān)保書一式三份，擔(dān)保人、被擔(dān)保人、人力資源部各執(zhí)一份）

附：擔(dān)保人身份證復(fù)印件及收入證明

第三篇：?jiǎn)T工擔(dān)保書

員 工 擔(dān) 保 書

致四川禹王生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司：

保證人自愿為被保證人受聘于貴公司，就被保證人在受聘期間所作一切損害貴公司利益之行為（損害結(jié)果之產(chǎn)生不限于受聘期間）的民事賠償責(zé)任自愿承擔(dān)連帶保證之責(zé)任。具體擔(dān)保事項(xiàng)如下：

一、保證期限：自（先生、小姐、女士）受聘貴公司起，至被保證人與貴公司終止勞動(dòng)關(guān)系之日后一年內(nèi)。保證期限為不因勞動(dòng)合同的變更及續(xù)簽而受影響。

二、對(duì)被保證人有下列行為給貴公司造成經(jīng)濟(jì)損失而應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，保證人自愿無條件承擔(dān)連帶清償保證責(zé)任，并負(fù)責(zé)協(xié)助辦理被保證人離職之一切手續(xù)。

1.違反貴公司規(guī)章制度，使公司蒙受損失。

2.侵占貴公司款項(xiàng)及其他財(cái)物。

3.擅自離職，移交不清，結(jié)欠貴公司款項(xiàng)或其他應(yīng)上交而未交之財(cái)物。

4.違反公司管理規(guī)定，泄漏公司秘密使公司利益受損。

5.其他使公司蒙受損失的不法行為。

三、保證人在未得到貴公司書面同意的情況下，不得撤回本擔(dān)保書。

四、保證人保證在擔(dān)保期間因工作調(diào)動(dòng)、住所遷移等影響擔(dān)保工作的，將及時(shí)通知貴公司。

五、保證人對(duì)被保證人擔(dān)保范圍為：被保證人給貴公司造成的損失、相應(yīng)的利息及貴公司實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用。

六、保證人因喪失勞動(dòng)能力、被勞動(dòng)改造、移居國外等原因喪失保證資格，應(yīng)在第一時(shí)間通知貴司，在被保證人另覓新保證人并辦理換保手續(xù)前，仍承擔(dān)保證責(zé)任。

七、被保證人或保證人須提供身份證復(fù)印件、固定資產(chǎn)（如房產(chǎn)證等復(fù)印件）附于保證書后，并由人力資源部或公司法律顧問進(jìn)行對(duì)擔(dān)保工作進(jìn)行核對(duì)。

保證人姓名（簽章）：性別：出生年月： 籍貫：住宅電話：身份證號(hào)碼： 住址：工作單位：

與被保證人關(guān)系：

保證人姓名（簽章）：性別：出生年月： 籍貫：住宅電話：身份證號(hào)碼： 住址：工作單位：

與被保證人關(guān)系：

第四篇：關(guān)鍵崗位擔(dān)保書

擔(dān)保書

ＸＸ有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方），與所屬員工（以下簡(jiǎn)稱乙方），就乙方所負(fù)責(zé)的倉庫保管員工作，與保證人共同達(dá)成如下協(xié)議，以維護(hù)甲方的合法正當(dāng)權(quán)益。

一、乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的通訊地址、聯(lián)系電話、家庭成員及其所在的單位的詳細(xì)情況。

二、乙方承諾采用保證方式擔(dān)保。保證人應(yīng)清楚甲方的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方的工作負(fù)有連帶性法律責(zé)任。若乙方偷竊（損壞）甲方財(cái)物（產(chǎn)）或給甲方造成其他經(jīng)濟(jì)損失，則保證人應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

三、保證人自愿為乙方在甲方工作期間內(nèi)擔(dān)保，并同意甲方向有關(guān)部門、單位和其本人了解保證人資信狀況。甲方承諾為保證人保密。

四、保證人如果中途不愿意繼續(xù)為乙方擔(dān)保時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)退保。甲方通知乙方終止工作，并審查乙方工作無誤后的一個(gè)月后，本協(xié)議擔(dān)保責(zé)任即可解除，否則，保證人仍負(fù)擔(dān)保責(zé)任。

五、乙方因特殊原因，終止為甲方服務(wù)，須經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)做好工作移交，待甲方審核清楚的一個(gè)月后，擔(dān)保責(zé)任自然解除。

六、保證人在擔(dān)保期滿前一個(gè)月內(nèi)，未提出書面退保要求者，甲方視同保證人繼續(xù)為乙方擔(dān)保，保證人繼續(xù)為乙方承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。

七、保證人由于身體狀況下不能履行擔(dān)保責(zé)任，應(yīng)立即向甲方提出終止擔(dān)保責(zé)任。經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后，解除擔(dān)保。否則，由其財(cái)產(chǎn)繼續(xù)人負(fù)擔(dān)乙方工作的連帶性責(zé)任。

八、本擔(dān)保書一式兩份，甲方執(zhí)一份。乙方和擔(dān)保人共執(zhí)一份，本擔(dān)保書由三方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：聯(lián)系電話：

乙方（簽名）：家庭聯(lián)系電話：

保證人（簽名）：家庭聯(lián)系電話：

注：以下各項(xiàng)有保證人填寫，并保證其準(zhǔn)確真實(shí)性

家庭住址：電話：

現(xiàn)工作單位：電話：

保證人簽名：年月日

保證人身份證、戶口薄復(fù)印件、工作證件及個(gè)人近照附后。

第五篇：?jiǎn)T工擔(dān)保書

擔(dān) 保 書

本人/被擔(dān)保人（先生/女士）于 年 月 日起應(yīng)聘（單位）部門（專柜），從事 崗位工作。本人自愿遵守公司所訂一切規(guī)章制度、條例，接受公司指派之工作，并忠誠為公司服務(wù)。

被擔(dān)保人簽名： 年 月 日 本擔(dān)保書適用于應(yīng)聘財(cái)會(huì)、收銀、采購、司機(jī)、倉庫保管、保安、廠家促銷員/導(dǎo)購/營業(yè)員及其他非本市戶籍人士。

擔(dān) 保 人 資 料

（凡本市常住之合法公民均可提供擔(dān)保）

1、擔(dān)保人姓名（以身份證為準(zhǔn)）： 性別： 身份證號(hào)碼： 工作單位名稱及地址： 郵編： 電話：

家庭住址： 郵編： 電話：

2、與被擔(dān)保人關(guān)系： 相識(shí)年限：

擔(dān) 保 人 聲 明

本人擔(dān)保：被擔(dān)保人 品行良好，遵紀(jì)守法，本人確信其在受雇期間內(nèi)不會(huì)發(fā)生貪污、失職、盜竊、作弊或其他惡意使公司蒙受損失之行為。如有發(fā)生，本人愿負(fù)連帶賠償責(zé)任。

以上所填報(bào)資料均屬正確無誤。

擔(dān)保書后附擔(dān)保人常駐戶籍證明和身份證復(fù)印件各壹份。

擔(dān)保人簽名： 年 月 日

此擔(dān)保書一式二聯(lián)，公司人事部門、被擔(dān)保人各持一聯(lián)

此聯(lián)為上交人事部門原件，白色

擔(dān) 保 書

本人/被擔(dān)保人（先生/女士）于 年 月 日起應(yīng)聘（單位）部門（專柜），從事 崗位工作。本人自愿遵守公司所訂一切規(guī)章制度、條例，接受公司指派之工作，并忠誠為公司服務(wù)。

被擔(dān)保人簽名： 年 月 日 本擔(dān)保書適用于應(yīng)聘財(cái)會(huì)、收銀、采購、司機(jī)、倉庫保管、保安、廠家促銷員/導(dǎo)購/營業(yè)員及其他非本市戶籍人士。

擔(dān) 保 人 資 料

（凡本市常住之合法公民均可提供擔(dān)保）

1、擔(dān)保人姓名（以身份證為準(zhǔn)）： 性別： 身份證號(hào)碼： 工作單位名稱及地址： 郵編： 電話：

家庭住址： 郵編： 電話：

2、與被擔(dān)保人關(guān)系： 相識(shí)年限：

擔(dān) 保 人 聲 明

本人擔(dān)保：被擔(dān)保人 品行良好，遵紀(jì)守法，本人確信其在受雇期間內(nèi)不會(huì)發(fā)生貪污、失職、盜竊、作弊或其他惡意使公司蒙受損失之行為。如有發(fā)生，本人愿負(fù)連帶賠償責(zé)任。

以上所填報(bào)資料均屬正確無誤。

擔(dān)保書后附擔(dān)保人常駐戶籍證明和身份證復(fù)印件各壹份。

擔(dān)保人簽名： 年 月 日

此擔(dān)保書一式二聯(lián)，公司人事部門、被擔(dān)保人各持一聯(lián)

此聯(lián)為復(fù)寫聯(lián)，被擔(dān)保人留存，淺藍(lán)色