第一篇：名人學(xué)徒觀后感

名人學(xué)徒觀后感

參加名人版《學(xué)徒》的選手有演員、搖滾歌星、體育冠軍等等，他們在地產(chǎn)大亨唐納德? 特朗普的監(jiān)督下完成商業(yè)任務(wù)。隨著任務(wù)的不斷推進(jìn)，通過在過程中證明的商業(yè)觸覺，以贏得挑戰(zhàn)并籌集資金。而每一集中任務(wù)之后失敗的隊伍都要淘汰一名隊員。最后的贏家不僅被加冕稱為第一“名人學(xué)徒”，而且有幸將25萬美金的獎金支票轉(zhuǎn)給自己代表的慈善機(jī)構(gòu)。

第一集中的任務(wù)是比賽賣熱狗。男方的隊伍因充分的利用人脈以及各種隊中優(yōu)勢完敗女方。女方淘汰的是之前被評選為年度最佳伴侶的女明星。從節(jié)目中可以很明顯的看出她的不足。身為公眾人物，她并沒有充分展現(xiàn)自己年度最佳伴侶這個頭銜，以及她姣好樣貌身材的優(yōu)勢，在比賽中十分消極，并不主動。也沒有運(yùn)用到身為明星的人脈優(yōu)勢，反而想到把一切留到以后。在這個競爭激烈的世界上，每一步都很關(guān)鍵，如果這一步不竭盡全力，就有被淘汰的可能，就算有再大的秘密武器也只能變?yōu)榕杂^者。因此她的保留也成為了她被淘汰的關(guān)鍵。

第二集的比賽是為流浪動物拍攝公益廣告。男方又以獨特的創(chuàng)意和完美的配合運(yùn)用自己的優(yōu)勢取得了勝利。從我的分析中來看，女方的公益廣告氛圍三個故事，在短短的三十秒中顯得格外倉促，并且沒有充分利用上隊中明星女性影響力的優(yōu)勢。因此結(jié)果比男方略低一等。而這集被淘汰的隊員，最根本的原因在于缺乏主見，任何行動都任由別人分配，并且缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力，讓別人看起來認(rèn)為可有可無。因此不要一開始把自己放在無關(guān)緊要的位置，那樣只會更一事無成。做任何事都一樣，努力讓自己出色起來，才有被發(fā)掘發(fā)光的價值。

在第三集幫柯達(dá)公司宣傳水墨打印機(jī)時，男方又以出色的表現(xiàn)贏得了勝利。他們抓住了墨水這一關(guān)鍵詞進(jìn)行全面的展開，深得柯達(dá)公司的喜愛。而被派去女隊的GENE,可以看出他是一個過于自信以至于自負(fù)的人，公開質(zhì)疑柯達(dá)公司的理念。他像瘋子般固執(zhí)己見，被淘汰也情有可原。作為設(shè)計者，就意味著要為委托人服務(wù)，而不是推翻已定好的觀點。設(shè)計者就像是帶著鐐銬跳舞的人，重心永遠(yuǎn)是顧客的需求，而不是一味按照自己的想法走，那樣最終只會造成不好的結(jié)果。

關(guān)于第四集賣百老匯演出門票的比賽，我認(rèn)為女隊的敗北是在意料之中的。在激烈的競爭中他們沒有準(zhǔn)備好一切，并不太繁華的地段，請了百老匯劇中演員卻帶了帽子像被隱藏起來，沒有用擴(kuò)音器做宣傳，以及遲來的募捐，都是他們失敗的原因。做任何事，都要先做好充足的準(zhǔn)備，團(tuán)隊中的每個隊員都要努力發(fā)揮自己最擅長的一面。盡管被埋沒于繁瑣的工作，也要努力從中爭取跳出來，才會有出路，而不是一味的抱怨而不反抗。

第五集是十分戲劇化的一集。男隊中的一位成員因?qū)Υ舜雾椖拷?jīng)理的不滿而上演雙面間諜的戲碼。最后造成了兩方都不需要他的慘狀。有句俗話叫可憐之人必有可恨處，雖然最后他的局面讓人覺得非?？蓱z，但也是他一手造成。他最開始并沒有反抗項目經(jīng)理派給他的任務(wù)，成為了女隊的間諜。但卻又幫女隊真正的出謀劃策，從而給人一種墻頭草的感覺，因此失去了雙方的信任。但我認(rèn)為，此次項目經(jīng)理的計謀也十分不光彩，甚至導(dǎo)致了隊員的厭煩。無論在什么場合中，好的名聲是維護(hù)生意的最重要的一項，道德十分重要。雖然這只是個游戲，但我們依然不要忘記這一點。

在第六集用玻璃櫥窗展示床墊的任務(wù)中，我本以為這會是女隊的強(qiáng)項，但結(jié)局卻是男隊以獨特新穎的創(chuàng)意再次贏得了比賽。女方的設(shè)計非常浪漫，但同時也非常傳統(tǒng)，無法吸引群眾的眼球。俗套的婚禮場合完全無法吸引決策者的心。而男方運(yùn)用安東尼和埃及艷后的創(chuàng)意，展現(xiàn)出穿越時空的效果，這是前所未有的表達(dá)形式，充分的體現(xiàn)出他們的才能，因此贏得了比賽。NALY的淘汰完全在意料之中。她身為電視制作人，應(yīng)該負(fù)責(zé)創(chuàng)新的部分，但她卻并沒有想出很好的創(chuàng)意，沒有跳出婚禮的圈，從而導(dǎo)致了失敗的結(jié)果。

第七集是十分特殊的一集。主辦人將隊伍成員重新分組。一方相親相愛十分團(tuán)結(jié)努力，另一方卻嚴(yán)重分裂，七零八碎。雖然團(tuán)結(jié)的一方因為人脈上不如敵方的PIERS而輸?shù)袅吮荣?，但主辦方卻因為他們每個人出色的表現(xiàn)和和諧的團(tuán)隊精神所打動，因此并沒有淘汰任何一個人。因此得出，輸贏并不是衡量一切的唯一準(zhǔn)則，在一項團(tuán)隊任務(wù)中，團(tuán)隊精神才是最重要的。就像節(jié)目中鄉(xiāng)村歌手說的那句話，“如果就我個人觀點，我愿意為了整個團(tuán)隊犧牲自己。但我并不是為了自己，而是為了某個人而努力?！狈瞰I(xiàn)的精神十分可貴，讓人印象深刻。

第八集的任務(wù)是為電視購物節(jié)目進(jìn)行直播。鄉(xiāng)村歌手為隊伍做出了十分重要的貢獻(xiàn)。在展示吸塵器的過程中他十分放松沉穩(wěn)，而且運(yùn)用吸螺絲釘?shù)氖址ㄎ速I手們的注意，也通過抓住了五歲孩子父親的角色來體現(xiàn)吸塵器的實用性。除了展現(xiàn)商品，他們還想到了運(yùn)用方便的支付手段易付寶，這給他們的團(tuán)隊大大加分。而另一隊的成員在直播中的表現(xiàn)過于浮夸，激情過度導(dǎo)致適得其反，并且沒有想到易付寶這一方便的支付方式，導(dǎo)致敗北。我們在生活中也像他們一樣，做任何事要從多個角度出發(fā)，不要局限于一種方式或手段，這樣成功的幾率才會更大。

第二篇：做最好的自己 《學(xué)徒》觀后感

做最好的自己

——觀《學(xué)徒》有感

又重新把在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課上看過的《學(xué)徒》第一季前三集拿出來看一遍，突然覺得自己第一次看時只是了解了梗概，很多重要的細(xì)節(jié)并沒有留意到。再一次看過后，我依然是感觸頗多，覺得從中學(xué)到了很多東西。

Trump先生在節(jié)目的一開始就對16位候選人和觀眾強(qiáng)調(diào)過一個觀點：紐約是真正的叢林，可以將人摧毀，但只要付出努力就會非常有成就。我對這個觀點印象深刻。這就是美國人所相信的東西，這就是所謂的“American dream”：不在乎你來自哪里，不在乎你擁有怎樣的教育背景和社會背景，只要有智慧、肯努力、夠勇敢，你就能打拼出屬于自己的天空，收獲財富和榮譽(yù)。因為“美國夢”的存在，16位候選人對事業(yè)獲得成功的Trump先生充滿欽佩和崇拜，希望有朝一日同他一樣；因為“美國夢”的存在，女士們在第一次獲勝后受邀參觀Trump先生的豪宅時，放肆地表達(dá)著對于財富和美好生活的向往；因為“美國夢”的存在，候選人們在聽到紐約證券交易所的日交易額時，臉上顯露的滿是興奮和自豪?？傆X得擁有夢想和篤信對于個人成長是件好事，這樣，我們不僅知道自己向往什么，也了解追求向往之物的途徑，生活便會有希望和動力。反觀中國社會的現(xiàn)狀，留給夢想和篤信的空間似乎太小，難怪有學(xué)者聲稱中國在經(jīng)歷“信仰缺失”，也難怪越來越多的大學(xué)生在“象牙塔”中徒有空虛而找不到方向。我作為他們中的一員對此有著切身的體會。近一年來，看到的現(xiàn)實越多，越開始懷疑很多東西的價值，包括學(xué)習(xí)書本知識，包括成績，“付出就會有回報”似乎只是我們美好的想象和期望，現(xiàn)實最終還是骨感的可怕。我也好想像那16位候選人一樣，懷揣著夢想并充滿激情和自信地和同伴競爭、為成功努力，可惜的是，我有時連夢想的影子都觸碰不到。我似乎是太消極了，總之，還是希望自己能從這些候選人中、從“美國夢”中學(xué)到些積極的精神，對于生活，我寧愿選擇相信。

節(jié)目片頭的一句話同樣令我印象深刻：It’s nothing personal，it’s just business。美國人的價值觀和行為模式的確與我們有很大不同。他們傾向于在人與人交往中的快速切入，講究在商言商，一切服務(wù)于工作目標(biāo)的實現(xiàn)，而毫不在意工作過程中私人情感的培養(yǎng)。他們在團(tuán)隊中往往能夠勇敢地將自己不同的意見表達(dá)出來，有時甚至極具攻擊性，不惜爭鋒相對。他們積極尋求自我表現(xiàn)的機(jī)會，努力成為領(lǐng)導(dǎo)者，而不會顧及所謂的人際關(guān)系的“和諧”。但他們同時又公私分明（當(dāng)然，女性團(tuán)隊在這方面做得并不好），盡力不將工作中的敵對情緒帶到生活里，Troy和Sam在David被開除之后回到套房前的握手就充分說明了這一點。講這么多并不是表達(dá)對美國人價值觀和行為模式的夸獎和崇拜，畢竟，我們的民族文化同他們太不相同。一直以來，中國都是強(qiáng)調(diào)以“和”為貴，也習(xí)慣于工作關(guān)系中私人感情的培養(yǎng)和運(yùn)用。事實上，我們很難說哪一種更好：美國模式有它的客觀公正和效率，但不利于團(tuán)隊和諧，成員感受到的壓力較大；中國模式從表面上緩解了團(tuán)隊內(nèi)部人際關(guān)系的緊張和壓力，但不利于成員不同意見的表達(dá)和最終決策的準(zhǔn)確，發(fā)展過度甚至?xí)M織目標(biāo)的實現(xiàn)產(chǎn)生極為惡劣的影響。雙方都有值得對方借鑒的因素，以尋求團(tuán)隊建設(shè)的最佳平衡點。我們可能很難接受美國人處理事情的方式，但他們對公事和私人情感的明確區(qū)分實質(zhì)上有利于現(xiàn)今國內(nèi)某些組織層面和社會層面問題的解決。因此，盡管價值觀或行為模式上的特征難以改變，還是希望我們每個人在工作中都能有意識地避免某些人情關(guān)系的成分，做到客觀公正，公私分明。

接下來談?wù)剮讉€讓我印象深刻的人。

首先便是Mr.Trump和他的左右手Carolyn和George。作為美國地產(chǎn)界大亨，Mr.Trump擁有絕佳的商業(yè)眼光和談判技巧，能識人辨人，自信，有智慧，敢于冒險搏擊。即使在事業(yè)處于低谷之時，他也沒有認(rèn)輸，反而憑借自己的堅持與個人素質(zhì)使得公司更為強(qiáng)大。單純從此次《學(xué)徒》節(jié)目來看，Mr.Trump在決定候選人去留時擁有嚴(yán)格且客觀的標(biāo)準(zhǔn)和原則，他關(guān)注的是候選人是否具備作為領(lǐng)導(dǎo)者的氣度和潛力，關(guān)注的是某個候選人是否是本次團(tuán)隊失敗的主要原因。他只處罰有責(zé)任的人，而非不喜歡的人。他對于決定最終出局人選時候選人之間相互爭辯和控訴的局面的控制力也令我欽佩。特別是在第三集開除Sam之后，Mr.Trump面對Sam具有威脅力的瞪視時的那種從容，讓我看到了作為一個領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)該具有的氣度和魄力。Carolyn和George也同樣擁有不凡的個人魅力，其對于候選人的提問和評價充分體現(xiàn)了他們的閱歷和智慧。

在所有的候選人中我最不欣賞的便是Sam，除了自信、自我辯護(hù)能力強(qiáng)、頗有雄心壯志之外我甚至看不到他有任何別的優(yōu)點。作為隊員，他沒有團(tuán)隊意識，不能同團(tuán)隊行為保持一致，也沒有同團(tuán)隊成員進(jìn)行有效溝通，廢話太多又不服從于項目經(jīng)理的安排，甚至在項目執(zhí)行過程中睡著。他根本沒有對團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成做出任何實質(zhì)性的貢獻(xiàn)，反而影響了隊員的士氣，最終也無法得到隊員的尊重和支持。最讓人不能忍受和理解的是，他居然在男士組第二次落敗后露出笑容。作為第三集的項目經(jīng)理，Sam同樣不合格。他在工作時嚴(yán)肅性不足，不能簡潔明了地向隊員做出指示和說明，領(lǐng)導(dǎo)缺乏協(xié)調(diào)性和邏輯性，也根本不聽取Kwame等團(tuán)隊成員的建議。他沒能完成自己份內(nèi)的工作，向執(zhí)行小組提供了錯誤的信息。他甚至需要組員來幫助他穩(wěn)定心緒，集中于項目運(yùn)行?？傊?，他缺乏成為一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的必備素質(zhì)，做事流于形式，張狂浮夸，實在無法讓人產(chǎn)生敬意。

在女性團(tuán)隊中比較不受歡迎的是Ormarosa。我雖然不喜歡她，但始終覺得她和Sam是有本質(zhì)區(qū)別的。在第一集中，是她首先發(fā)現(xiàn)了信封中的任務(wù)，組織了女士一方的集合；盡管不贊成飛機(jī)計時卡廣告的設(shè)計思路，在最終項目交付時她仍然很配合，積極地做推介；她強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊成員之間的信任感，在第三次項目執(zhí)行時主動為團(tuán)隊做出犧牲，也因此得到了團(tuán)隊成員的尊重；她自信而且強(qiáng)勢，雖然同很多成員存在沖突，卻自稱喜歡這種戰(zhàn)斗方式，強(qiáng)調(diào)自己不是來交朋友的，其內(nèi)心的強(qiáng)大讓我佩服?？陀^地說，Ormarosa在某種程度上具備成為一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的專業(yè)、魄力以及智慧。但她的致命傷便在于：她把工作和私人情感分得太開，以至于使一貫以這種方式做事的美國人都無法忍受。她的確是太鋒利傷人了，把所有人都視為競爭對手一般來相處，又愛抱怨，總是看到別人的缺點，經(jīng)常挑剔且不友好地對別人的過失評頭論足。這一切使得她不被團(tuán)隊中的任何人喜歡，而正如Katrina所說，我們很難想象一個人際關(guān)系不佳的人能成為權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)者，并在商界獲得成功。

Amy是我非常欣賞的候選人之一，總覺得她很有領(lǐng)導(dǎo)魅力，個性中又有些許的東方色彩。在第二集中，她是由大家共同推舉出來的項目經(jīng)理，足見團(tuán)隊成員對她的信任和尊重。作為項目經(jīng)理，她果斷做出決策，安排同侯爵公司CEO和市場部經(jīng)理的會晤，第一時間同客戶達(dá)成共識，了解了他們對于廣告的訴求；

之后又積極授權(quán)Tammy進(jìn)行廣告設(shè)計工作，并給予她充分的信任和支持。Amy做事邏輯性強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)力也足夠，可以鼓舞整個團(tuán)隊的士氣，使成員集中于項目運(yùn)行。她還有極強(qiáng)的團(tuán)隊責(zé)任感，總是竭力調(diào)解小組中的矛盾和沖突，她關(guān)注的是整個團(tuán)隊的成敗而非自我表現(xiàn)。她率直又不失智慧，對人對事的評價客觀而保守，也不盲目自信，將各種分寸都拿捏得很是到位。她在整個過程中唯一的疏漏便是如Ormarosa所指出的：沒有在同侯爵公司會晤之前向團(tuán)隊成員說明完成時間表和行動計劃，但我認(rèn)為這并不影響她是一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的事實，而且我相信，以Amy為核心的團(tuán)隊?wèi)?yīng)該會兼具效率與和諧。

當(dāng)然，除了Sam、Ormarosa和Amy外，其余的13位候選人也是個性鮮明，特征突出，很難不令人印象深刻，但由于篇幅原因在此便不再贅述。于我來說，無論是Mr.Trump、Carolyn和George還是16位候選人，都已算是極為成功的人，他們的智慧、魄力以及待人處世的方式在帶給我震撼的同時，也在不斷地提醒我去關(guān)注實現(xiàn)自我提升和優(yōu)化的思考方式和行為方式。以下則就這一方面著重談?wù)勎矣^看《學(xué)徒》的幾點感觸。

首先便是又一次深刻地意識到：學(xué)歷與能力并不成正相關(guān)，理論和實踐都可以是智慧的來源。16位候選人中有人擁有高學(xué)歷，也有人僅僅是中學(xué)畢業(yè)，盡管他們分布在各行各業(yè)，但均是年輕有為，頗有成就。我們并未看到高學(xué)歷者比低學(xué)歷者有什么明顯的優(yōu)勢，甚至，那些通過親身經(jīng)驗成長起來的企業(yè)家在某些方面要優(yōu)于擁有較高學(xué)歷的候選人。典型案例便是David，他是醫(yī)學(xué)博士，又讀過MBA，但顯然，他缺乏銷售的實踐經(jīng)驗與技巧，在項目運(yùn)行過程中也表現(xiàn)平平。他聰明，邏輯思維能力強(qiáng)，卻給人以軟弱和毫無爆發(fā)力的印象，不具備成為領(lǐng)導(dǎo)者的自信和潛質(zhì)。事實上，高學(xué)歷并未帶給他實踐層面的高能力。結(jié)合自身的人生規(guī)劃，近一年來我也在迷茫于就業(yè)和繼續(xù)深造的選擇。以前總覺得，學(xué)得越多學(xué)的越好，就越有能力和智慧，就越能積累進(jìn)入社會的籌碼。其實現(xiàn)實完全不是如此吧，社會教給我們的遠(yuǎn)遠(yuǎn)比學(xué)校教給我們的要實用和深刻。到目前為止，我還是對自己進(jìn)入社會后的生存發(fā)展能力持懷疑態(tài)度，也不確信繼續(xù)深造能對我的個人能力有多大的改善。我迫切的需要一個證明，需要從實踐中獲得業(yè)務(wù)能力和人際關(guān)系處理能力的提升。一味強(qiáng)調(diào)學(xué)歷或許太狹隘，畢竟對于目前的我來說，學(xué)歷并不是能力成長的要害。

《學(xué)徒》帶給我的另一個重要啟示即為，人是一定要自信的，切不可將自己置于“不能”或“不行”的位置。惟有自信，我們才能有足夠強(qiáng)大的氣場，才能留給別人積極向上、潛力無窮的印象，才能博取上級的信任，才能讓自己過得樂觀幸福，才能完成很多本不能完成的任務(wù)。16位候選人中我仍然舉David的例子。當(dāng)被問及如果自己作為領(lǐng)導(dǎo)者，結(jié)果是否會有不同時，David的回答是：不會，因為他并不擅長銷售。縱然是誠實的肺腑之言，我卻認(rèn)為他的回答在那種場合之下實在有欠考慮。這倒并不是鼓勵他說謊，而是說他的回答從側(cè)面給了Mr.Trump一個信號：此人并不信任他自己，不具備成為領(lǐng)導(dǎo)者的魄力。其實，成為一個帶領(lǐng)團(tuán)隊走向成功的領(lǐng)導(dǎo)者，銷售能力并不是最重要的，David在進(jìn)行辯護(hù)時顯然沒有把握到自己的長處，反而將不自信的一面暴露給Mr.Trump，最后只得以出局告終?，F(xiàn)實生活中的我也是極不自信的，對自己缺乏了解，總覺得在很多方面都比不上別人，做事的時候也習(xí)慣于將自我擺在“不能”或“不行”的位置上。年齡越長，歷事越多，情況反而越有加重之勢。每天都在不停地同別人比較，然后自傷，腦子中全是悲觀的念頭，生活過得像一出苦情戲。我也一直想努

力改變這種狀態(tài)，可總是自信不了幾天就又?jǐn)∠玛噥?，重新胡思亂想?！秾W(xué)徒》讓我更深刻的看到了自信的重要性，所以決定不管怎樣還是要試著改變，讓自己快樂，也讓身邊的人輕松。

要想成為合格的項目經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)力是至關(guān)重要的。無論是Ereka、Amy、Jessie還是Troy、Jason、Sam，在組織團(tuán)隊完成項目的過程中都既表現(xiàn)了優(yōu)勢，也顯示了某些領(lǐng)導(dǎo)力方面的不足?？偨Y(jié)下來我認(rèn)為：一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者必須有極強(qiáng)的情緒控制力，在必要時可以振奮團(tuán)隊成員的士氣；他必須能夠耐心傾聽員工的意見，致力于成員間沖突的協(xié)調(diào)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊精神的建設(shè)；他應(yīng)該敢于做出決定，堅持這個決定，并準(zhǔn)備好承擔(dān)失敗的責(zé)任；他必須知人善任，并給予員工一致的支持，不能因個人好惡而有所偏袒；他應(yīng)該關(guān)注過程管理，一旦運(yùn)行出現(xiàn)困難，要能臨危不亂地及時調(diào)整策略；最后也是最重要的一點，他必須擁有足以贏得團(tuán)隊成員尊重的魅力和權(quán)威。對照下來發(fā)現(xiàn)，如果我以后打算以此為發(fā)展方向，要走的路還很長。我平時待人處事略顯情感化，瞻前顧后而決斷力不足，影響了生活的效率，的確需要有意識地進(jìn)行修正，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。

16位候選人在執(zhí)行項目過程中所表現(xiàn)出來的智慧令我欽佩。他們對于自我印象的控制，對于項目核心任務(wù)的理解，他們一些閃光的Ideas，他們同人交際獲取資源的能力，自我辯護(hù)的能力，讀人讀心的能力，等等，很多很多的智慧都是我所不具備的。他們更多的時候是在觀察和行動，而不僅僅是說。相反，我經(jīng)常是把心里的想法一股腦兒地說出來，面對不同的人也沒有什么區(qū)別度。總覺得自己在為人處事方面實在是少了分智慧。有人安慰我說沒有心計比較幸福，其實也不然吧。只要不去傷害別人，有心計在如今紛繁復(fù)雜的社會里始終是好的，畢竟，我們總要遇到很多事，總要跟各種各樣的人相處，如魚得水的話壓力就比較小，也會比較幸福。

女士組合對男士組合的競爭模式則讓我看到了兩性在運(yùn)行項目中各自的優(yōu)勢和不足。整體來說，女士組做事很用心思，充滿激情，注重細(xì)節(jié)和整體效果，一些想法也夠浪漫和大膽，可惜的是內(nèi)部團(tuán)隊精神不足，矛盾重重，甚至經(jīng)常爭吵喊叫，這對于團(tuán)隊無形之中是種消耗；男士組內(nèi)部雖然也有沖突，但由于性別本身的特質(zhì)，團(tuán)隊和諧還是有保證的，只是男性做事相對嚴(yán)肅和穩(wěn)重，工作的想象力與活力不足。由此看來，性別互補(bǔ)對于團(tuán)隊建設(shè)至關(guān)重要。而我們女性在工作中，也有必要下意識地控制性格中的敏感與細(xì)膩，學(xué)著寬容和大度，以期更好的實現(xiàn)個人和組織目標(biāo)。

除了以上五個方面，《學(xué)徒》所展示的工作中商務(wù)禮儀的重要性、營銷和宣傳中的創(chuàng)新精神和完美主義、對于勞逸結(jié)合生活方式的重視等，也都給我留下了深刻的印象和重要的啟示。

有人會說16位候選人中出局的是弱者，我卻不這樣認(rèn)為。在《學(xué)徒》中出局，僅僅意味著：要成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，他們還存在能力上的不足。任何人都有不足，成功與失敗也總是相對的。離開《學(xué)徒》的舞臺，他們依然是很多領(lǐng)域內(nèi)的成功者。而我不同，我仍是在路上的人。我唯一能做的便是對照他們每個人的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)不足，修正，然后成長。我希望能做最好的自己，成為自己能成為的最好的模樣。

第三篇：文摘：學(xué)徒第六季01觀后感

學(xué)徒（The Apprentice）第六季的觀后感

（一）（摘自：）

最近看了蠻多美國的真人秀節(jié)目，美國偶像 American Idol、舞魅天下 so you think you can dance、天橋風(fēng)云 project runway、學(xué)徒 the apprentice、美國達(dá)人America’s Got Talent、真心話大冒險 the moment of truth.還有一些沒有來的及看，現(xiàn)在美國精彩的節(jié)目和劇集非常多，美國文化已經(jīng)入侵到全世界的各個角落了，沒辦法誰讓人家的東西就是做的出彩呢？我們搞主持的更應(yīng)該多看看，古人不是都說了嗎要“師夷長技以制夷”！

在上面的幾個節(jié)目里我最喜歡的是舞魅天下 so you think you can dance和學(xué)徒 the

apprentice，如果說從舞魅天下 so you think you can dance當(dāng)中，你能感受到的是舞蹈帶給你試聽享受的話，那么在學(xué)徒 the apprentice當(dāng)中，則能學(xué)習(xí)到一些工作技能和方法。the Apprentice 第六季的整個比賽歷時14周的時間，采取分組競賽、敗部淘汰一名組員的方式，從18位各個行業(yè)的精英人士當(dāng)中最終產(chǎn)生出一名冠軍就是the Apprentice

他們的第一個任務(wù)是大家一起搭建帳篷，在這個過程中自然的出現(xiàn)了兩位帶領(lǐng)大家的領(lǐng)導(dǎo)者，于是就讓這兩位領(lǐng)導(dǎo)者在其余的12名隊員當(dāng)中選取組員分成兩隊kinetic和Arrow.后面的比賽當(dāng)中幾乎都是這兩個組在競爭，贏得一隊可以享受奢侈的大餐，或會見名人總之是獎勵十分誘人，而輸?shù)囊魂犚〉焦⒌脑鹤永?，那里只能搭帳篷，讓參加者切身的感受到失敗者的生活是多么糟糕?/p>

在第一場的較量當(dāng)中，比賽內(nèi)容是兩隊分別經(jīng)營一個汽車美容店，主要的服務(wù)是刷車，時間只有一天，最終憑營業(yè)額分勝負(fù)，結(jié)果arrow輸了，隊長frank面臨將被淘汰的危機(jī)，而在這次比賽當(dāng)中，他沒有制定營銷策略也沒有很好的分工，只是匆忙的開始，過分強(qiáng)調(diào)執(zhí)行，以至于所有的隊員像無頭蒼蠅一樣到處亂撞，才最終輸?shù)舯荣?。所以對于這次失利他要負(fù)相當(dāng)?shù)呢?zé)任，但他卻沒有被淘汰，這是因為他在即將被淘汰的辯論當(dāng)中表現(xiàn)的激情和寧死不屈的精神，特別能打動人，我是被打動了，很顯然評委也是所以他留了下來。所以有時候當(dāng)你全力以赴的去爭取實現(xiàn)某件事情的時候，你所表現(xiàn)的激情和勇氣可以在某種程度上幫你促成這件事情，即便這事對一些人是不利的，所謂自助者天助

第四篇：學(xué)徒總結(jié)

我是2010年十一月份參加工作的，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年半了，在這段時間里我從一個沒有什么實踐經(jīng)驗的大學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個能熟悉掌握專業(yè)知識和擁有一定技術(shù)經(jīng)驗的人，能及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，能和監(jiān)理、班組有很好的溝通，從而及時完成工作任務(wù)，這些都離不開我?guī)煾傅闹笇?dǎo)。

自從我來到滁州道路項目部，就跟著師父一起修建杭州路。在工作中會遇到困惑的、不理解的地方，在師父及時細(xì)心的指導(dǎo)下，把困難一個個的解決了。師父擁有多年的工作經(jīng)驗，對問題的解決得心應(yīng)手，時常也會考考我，問我某個問題該怎樣解決，我就把自己的想法說出來，然后師父會給我更好的答案。那時，我心里會更加的佩服師父，能有個這樣的師父帶著我，我感到非常幸運(yùn)。

師父對工程上的軟件運(yùn)用也非常的嫻熟，看著師父操作的時候，那真是一種格外的享受，快捷鍵運(yùn)用的快捷準(zhǔn)確，這在算工程量上有著非常大的優(yōu)勢。師父在工作上會嚴(yán)格的要求我，我會把圖紙認(rèn)真看幾遍，不懂的及時請教他，做到勤學(xué)好問。師父在我問他問題的時候會很平和很耐心的跟我講解，如果遇到不確定的東西，他會查閱規(guī)范，自己確定后再告訴我緣由。就這樣我努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識技能，技術(shù)上也得到了一定提高。在杭州路建設(shè)快完工的時候，我被師父調(diào)到了杭州北路，在師父的指導(dǎo)下，獨立帶著幾個施工員建設(shè)這條路。在自己安排工作的過程中也犯了些錯誤，但在師父的指導(dǎo)下，能及時的改正，把事情做好。從開工到現(xiàn)在，我有了自己的經(jīng)歷，豐富了自己的經(jīng)驗，知道事情的安排要考慮好多方面，比如：不能窩工，不能影響質(zhì)量、進(jìn)度，要考慮現(xiàn)場的安全問題等。

師父不僅在工作上給了我很大的指導(dǎo)幫助，在生活方面也給了我很大的影響。他會告訴我生活上一些細(xì)節(jié)的問題，也會給我做個好的榜樣，比如為人處事要誠實守信，時常跟我說要踏踏實實做人，安安穩(wěn)穩(wěn)工作。這樣會給我指導(dǎo)一個努力的方向，使我少走彎路。

在師父的精心指導(dǎo)下，我努力完成各項工作任務(wù)，自己的能力也得到了很大的提高，專業(yè)技術(shù)知識、儀器操作能力等都得到了一定的完善。在今后的工作學(xué)習(xí)中，我會更加努力的學(xué)習(xí)，不斷的豐富自己的知識，不斷總結(jié)，積累經(jīng)驗，不負(fù)師父對我的期望，不負(fù)公司對我的培養(yǎng)。

第五篇：學(xué)徒合同

******美容連鎖機(jī)構(gòu)學(xué)員協(xié)議書 甲方 ：******美容SPA館

乙方（學(xué)員）：

為體現(xiàn)公平、公開、公正的原則，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，現(xiàn)甲乙雙方在自愿，協(xié)商一致的情況下，簽訂本合同。

達(dá)成如下協(xié)議：

甲方免費(fèi)為乙方提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)，乙方開始學(xué)習(xí)前需繳納誠信保證金500元（簽訂正式工作合同后的第六個工作月后與工資一并返還），學(xué)習(xí)期三個月為標(biāo)準(zhǔn)。(乙方在學(xué)習(xí)期結(jié)束后需在甲方處正式工作一年以上。如出現(xiàn)乙方在此期間因自身原因離開，誠信金不予返還并全額返還學(xué)習(xí)期發(fā)放的學(xué)員補(bǔ)助金。)具體學(xué)習(xí)流程：

第一個月：提供專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)，適當(dāng)參與店務(wù)操作，開始接受實踐基礎(chǔ)操作，表現(xiàn)良好者給予學(xué)員補(bǔ)助300元。

第二個月：表現(xiàn)良好者，適當(dāng)參與顧客服務(wù)，可以獲得手工提成，能力突出者可享受業(yè)績提成待遇，并給予學(xué)員補(bǔ)助500元。

第三個月：掌握本館基礎(chǔ)護(hù)理項目，考核合格者，可成為助理美容師。助理美容師：底薪600~1000元+手工提成+業(yè)績提成。（學(xué)員及助理美容師手工提點7%，業(yè)績提成70%）

學(xué)員在學(xué)習(xí)期間，需要遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度，如有違規(guī)行為，按規(guī)定處理。

乙方簽字（手印）甲方簽字

身份證復(fù)印件蓋章

日期：年月日日期：年月日