第一篇：黨員談心談話意見

談話內(nèi)容：

一、存在的問題

1、在學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)時(shí)不夠深入，缺乏刻苦鉆研的精神。對(duì)所學(xué)的有些內(nèi)容理解的深度不夠，工作中就事論事多，看問題的高度不夠，認(rèn)識(shí)不足。

2、創(chuàng)新性工作的開展也不夠，沒有根據(jù)情況拿出新策略和新思路。

3、實(shí)踐中，還存在經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)象，還不能很好地把所學(xué)知識(shí)與實(shí)際結(jié)合起來(lái)，工作方法有時(shí)較為簡(jiǎn)單。

4、專業(yè)學(xué)習(xí)方面，需要繼續(xù)努力做出成績(jī)。

5、說(shuō)話需要更加含蓄斟酌。

二、改進(jìn)的方向措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的工作狀態(tài)。要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀。在每月1次的黨支部會(huì)議之前先仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，樹立榜樣，與黨支部成員們分享更有價(jià)值的知識(shí)和成果，并在即將開設(shè)的黨支部微信公眾號(hào)上完成每月1次的推送。

2、發(fā)散思維，不固步自封。尋找更加高效、新穎的方式宣傳和發(fā)展黨支部。黨員作為榜樣更要積極解放思想，在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓。即使今年要開發(fā)黨支部微信公眾號(hào)是一個(gè)巨大的進(jìn)步，也不能滿足于此，要爭(zhēng)取在此基礎(chǔ)上更進(jìn)一步，年底前要完成1-2項(xiàng)有建設(shè)性的創(chuàng)新活動(dòng)。

3、多觀察，多思考，多學(xué)習(xí)。與黨支部的前輩多交流工作經(jīng)驗(yàn)，將所學(xué)習(xí)的知識(shí)和實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新工作方法，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。每次的會(huì)議堅(jiān)持到場(chǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取會(huì)議中能有建設(shè)性的意見建議提出。

4、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。在顧及支部工作的同時(shí)，不松懈專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。要多讀書多思考，爭(zhēng)取能在專業(yè)期刊上發(fā)表論文等成果。

5、說(shuō)話注意方式。在支部與黨員進(jìn)行交流的時(shí)候，注意說(shuō)話的方式和用詞。不要因?yàn)檎f(shuō)話用詞的不當(dāng)讓人產(chǎn)生誤解和矛盾。

第二篇：黨員談話談心制度

供電有限公司黨員談心談話制度

黨員談心談話制度，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)在新形勢(shì)下對(duì)黨員的教育管理。增強(qiáng)黨員意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

一、談心談話方法步驟

1、摸底調(diào)查。黨支部每年年初對(duì)黨員的基本情況進(jìn)行一次全面的了解，掌握黨員的思想、工作、生活等情況，將黨員名單按入黨日期排序，建立黨員談心談話活動(dòng)手冊(cè)。

2、明確責(zé)任、認(rèn)真實(shí)施。談心談話時(shí)間按月份酌情安排進(jìn)行，并提前通知黨員本人，由所在支部指定專人負(fù)責(zé)，其中支部書記由黨總支負(fù)責(zé)。

3、聯(lián)系實(shí)際，開展談心。黨員談心談話，一般采用個(gè)別談的方式。在談心談話之前，談話人要做好充分準(zhǔn)備，明確談心談話的主要內(nèi)容和要求。談心談話內(nèi)容主要包括：（1）黨員向黨組織匯報(bào)一年以來(lái)的學(xué)習(xí)、思想、生活等方面的情況；（2）談話人代表黨組織對(duì)黨員一年來(lái)的表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并指明今后努力方向，同時(shí)認(rèn)真征求黨員對(duì)黨組織的意見和建議；（3）談話人要及時(shí)掌握黨員生活和工作中遇到的一些實(shí)際困難和問題，談話時(shí)要把加強(qiáng)思想教育同關(guān)心、幫助解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，使黨員真切感受黨組織的溫暖，增強(qiáng)克服困難的勇氣和信心。

二、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。黨組織要充分認(rèn)識(shí)實(shí)行黨員談心談話制度的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，從建立健全黨員日常管理和黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制的高度出發(fā)，精心組織，務(wù)實(shí)求效。

2、明確要求，有的放矢。黨員談心談話制度涉及每一位黨員，工作面廣量大。黨組織要明確要求，細(xì)化任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，把談心談話活動(dòng)作為黨組織聯(lián)系黨員的有效途徑，體現(xiàn)黨的溫暖。在談心談話的方式內(nèi)容上，要突出黨員的個(gè)性特點(diǎn)，在充分掌握實(shí)情的基礎(chǔ)上，有的放矢地開展，切忌形式主義。

第三篇：黨員談話談心記錄

黨員時(shí)不時(shí)的都會(huì)安排談心談話會(huì)議，通過談話談心了解你的想法。

黨員談心活動(dòng)是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段的重要環(huán)節(jié)。XX機(jī)關(guān)黨員普遍開展了談心活動(dòng)，在談心活動(dòng)中采取了“面談”、“座談”等多種形式進(jìn)行，談心內(nèi)容做到了“四個(gè)結(jié)合”。通過“五談四真”實(shí)現(xiàn)“三促進(jìn)”。召開座談會(huì)8次，黨員開展先進(jìn)性談心人數(shù)達(dá)317人次。通過談心活動(dòng)增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，溝通了思想，增強(qiáng)了凝聚力，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，使機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作取得新成績(jī)。

黨員談心記錄一：

高度重視、周密安排。為保證談心活動(dòng)取得實(shí)效，談心活動(dòng)前，公司先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組召開各支部書記會(huì)議，結(jié)合公司的實(shí)際，對(duì)談心活動(dòng)精心部署、周密安排。公司黨委書記、黨員先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)李國(guó)柱對(duì)談心活動(dòng)提出明確要求：“要真談心，切忌泛泛而談，不說(shuō)空話套話，只要堅(jiān)持與人為善，坦誠(chéng)相見，就能夠解開“疙瘩”，消除誤會(huì)，達(dá)到形成共識(shí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的”。各黨支部召開黨員大會(huì)認(rèn)真進(jìn)行布置，要求黨員做好談話準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，要說(shuō)真話、講實(shí)話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風(fēng)細(xì)雨”方式達(dá)到“春風(fēng)化雨”的目的。

黨員談心記錄二：

領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)，XXX同志帶頭與班子成員一一談心;班子成員與分管部門正副職進(jìn)行了談心。公司黨委書記XXX與班子成員坦誠(chéng)交流，深入交換意見，總經(jīng)理在北京學(xué)習(xí)期間通過電話與班子成員交流思想、進(jìn)行談心。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)以身作則，作好表率，以事業(yè)統(tǒng)一一班人的思想，班子成員之間講大局、講配合，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心溝通了思想，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，也為全體黨員做出了表率。

xiexiebang.com范文網(wǎng)【004km.cn】

黨員談心記錄三：

形式多樣、措施得力。在談心活動(dòng)過程中，XX公司針對(duì)工程單位人員流動(dòng)分散的情況，采取多種形式開展談心活動(dòng)，使談心活動(dòng)覆蓋到每個(gè)黨員。對(duì)在職黨員實(shí)行“面談”，對(duì)弱、病、殘、孕黨員實(shí)行“坐談”，對(duì)因公出差一時(shí)不能回來(lái)的黨員實(shí)行“約談”，對(duì)外出黨員實(shí)行“電話談”，開發(fā)中心黨支部黨員因工作出差較多，黨支部書記XX通過電話與在外地的黨員進(jìn)行談心，互相征求意見。在談心內(nèi)容上要求黨員做到“四個(gè)結(jié)合”(與深化思想認(rèn)識(shí)相結(jié)合;與調(diào)查研究相結(jié)合;與批評(píng)和自我批評(píng)相結(jié)合;與整改提高相結(jié)合)，確保談心活動(dòng)取得實(shí)效;通過“五談四真”、實(shí)現(xiàn)三促進(jìn)”(即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管主要領(lǐng)導(dǎo)必談、單位領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)黨員必談、同一黨支部的黨員必談、日常工作接觸比較多的黨員必談;通過講真話、用真心、求真知、要真改，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)、促進(jìn)機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、促進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作取得新成績(jī))，使談心活動(dòng)取得了實(shí)效。

黨員談心記錄四：

坦誠(chéng)交流、效果顯蓍。通過開展談心活動(dòng)，公司黨員進(jìn)一步認(rèn)清開展黨員先進(jìn)性教育的重大意義，在談心過程中有的黨員對(duì)自身存在的問題進(jìn)行了反思，認(rèn)識(shí)到了自己在保持黨員先進(jìn)性方面存在的差距;有的黨員通過交流思想，坦誠(chéng)交換意見，開展了批評(píng)和自我批評(píng)，消除了誤解和隔閡。通過開展談心活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍的凝聚力得到增強(qiáng)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。公司在深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，一手抓好黨員先進(jìn)性教育，一手抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了教育活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)“雙推進(jìn)”、“兩不誤”的目標(biāo)，在圓滿完成先進(jìn)性教育活動(dòng)第一階段工作、順利進(jìn)入第二階段的同時(shí)，公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也取得了可喜的成績(jī)。截至5月底，公司今年已累計(jì)完成施工產(chǎn)值4。2億元，占生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃10億元的42%，創(chuàng)下了同期歷史上的最好成績(jī)。機(jī)關(guān)各部門緊緊圍繞今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，不斷加大工作力度。開發(fā)中心面對(duì)經(jīng)營(yíng)開發(fā)的困難，及時(shí)調(diào)整思路，主動(dòng)走出去，尋找新的突破口，積極參與省外建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在他們的不懈努力下，不久前接到XX中標(biāo)通知書，使公司首次進(jìn)市場(chǎng)，近日又接到了XX發(fā)來(lái)的XX項(xiàng)目》中標(biāo)通知書。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)公司實(shí)施績(jī)效責(zé)任會(huì)計(jì)核算管理辦法的精神，公司工程管理部、人力資源部、財(cái)務(wù)部和物資設(shè)備中心等責(zé)任部門，利用兩周的時(shí)間進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和研討，相互溝通和交流，提出了各自的實(shí)施方案，部門黨員帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，及時(shí)解決實(shí)際運(yùn)作中需要協(xié)調(diào)和可能存在的問題，不斷提高管理效能，以實(shí)際行動(dòng)在工作中保持黨員先進(jìn)性。

第四篇：黨員談心談話制度

黨員談心談話制度

為了加強(qiáng)黨員干部的思想政治工作和思想作風(fēng)建設(shè)，健全組織措施，了解干部、關(guān)心干部、愛護(hù)干部、使用干部，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，促進(jìn)黨員干部努力學(xué)習(xí)、勤奮工作、廉潔自律、正確履行職責(zé)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。

一、談心談話的類型及內(nèi)容

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的談心談話

1、學(xué)習(xí)談話。班子成員在理論學(xué)習(xí)和思想作風(fēng)建設(shè)方面的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常性的進(jìn)行交流和談心，以促進(jìn)思想政治水平的共同提高，班子成員團(tuán)結(jié)的加強(qiáng)。

2、溝通談話。班子成員之間出現(xiàn)分歧或者出現(xiàn)一些矛盾的苗頭時(shí)候，雙方要本著對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)同事負(fù)責(zé)，坦誠(chéng)相對(duì)的進(jìn)行深入的交心談話，消除隔閡，統(tǒng)一思想，共同努力，促進(jìn)工作。

3、工作交流。班子的主要領(lǐng)導(dǎo)在一些重大事項(xiàng)的決策前或者在貫徹執(zhí)行前，和班子的其他領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通協(xié)商，以聽取意見、建議，爭(zhēng)得相互的支持。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員交心談心

1、思想交流。普通黨員在學(xué)習(xí)、工作中遇到困難、挫折，工作狀態(tài)不佳時(shí)，可以和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想交流，以獲得幫助、支持和開導(dǎo)，緩解思想上的壓力。

2、工作交流。普通黨員干部對(duì)學(xué)校的有關(guān)工作和政策有不理解、意見或者建議的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作有想法的，可以直接找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通交流，被談心的領(lǐng)導(dǎo)要熱心接待、真心交流、虛心接受。

二、談心談話應(yīng)遵循的基本原則

1、相互平等的原則。要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠(chéng)相見，講出真話，講出心里話。

2、實(shí)事求是的原則。對(duì)干部要一分為二，既要肯定成績(jī)，又要明確指出缺點(diǎn)和不足。對(duì)原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績(jī)而姑息其錯(cuò)誤，也不能因其錯(cuò)誤而否定其成績(jī)。

3、有的放矢的原則。談話要有內(nèi)容和針對(duì)性，力戒空泛。要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)不同的談話對(duì)象的不同特點(diǎn)、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。

4、教育疏導(dǎo)的原則。談話要善于啟發(fā)談話對(duì)象自己教育自己。通過談心，重點(diǎn)解決思想上的問題；特別是對(duì)于一時(shí)思想不通或有抵觸情緒的干部要?jiǎng)又郧?，曉之以理，耐心說(shuō)服教育，幫助他們提高思想認(rèn)識(shí)。

5、治病救人的原則。對(duì)犯錯(cuò)誤的干部，不要輕易下結(jié)論，要引導(dǎo)他們認(rèn)真分析犯錯(cuò)誤的原因，剖析其錯(cuò)誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。重點(diǎn)是提高他們對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，幫助他們從中吸取教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤，振作精神，輕裝前進(jìn)。

6、經(jīng)常、及時(shí)的原則。要把有針對(duì)性的不定期談話與經(jīng)常性定期談話結(jié)合起來(lái)，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，就及時(shí)告誡、提醒，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。要善于發(fā)現(xiàn)問題，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。

開展談心談話活動(dòng)，是組織上了解干部、關(guān)心干部、愛護(hù)干部、溝通群眾的重要手段。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視這項(xiàng)工作，真正把這項(xiàng)工作擺上位置，開展經(jīng)常性、多層次的談話談心活動(dòng)，正職與副手之間、班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間，應(yīng)進(jìn)行正常的談話談心，達(dá)到溝通思想、揚(yáng)長(zhǎng)抑短、促進(jìn)工作的目的。

第五篇：黨員談心談話制度

xxx縣農(nóng)牧民貧困黨員談心談話制度

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,切實(shí)加強(qiáng)黨的基層基礎(chǔ)工作,力求從根本上解決困難黨員在思想上存在的各種問題，健全組織措施，了解和關(guān)心愛護(hù)困難黨員，進(jìn)一步拉進(jìn)黨組織與黨員、黨員與黨員之間的關(guān)系，讓困難黨員“貼心”，特制定本制度。

一、談心談話的對(duì)象

1、年齡在60周歲以上持有農(nóng)村底保證的困難黨員；

2、身患?xì)埣不締适趧?dòng)能力的困難黨員；

3、遭遇重特大自然災(zāi)害、突發(fā)事件并生產(chǎn)生活造成嚴(yán)重?fù)p失的且家庭確有困難的農(nóng)牧民黨員；

4、有創(chuàng)業(yè)志向卻無(wú)創(chuàng)業(yè)資金的困難黨員；

5、其他需要幫扶的困難黨員。

二、談心談話的內(nèi)容

1、要把思想上扶志作為談話的重點(diǎn)，詳細(xì)了解掌握困難黨員的思想狀況。

2、要有針對(duì)性地進(jìn)行思想教育，幫助困難黨員樹立戰(zhàn)勝困難的信息和斗志。

3、要把物質(zhì)幫助與思想教育緊密結(jié)合起來(lái)，既送溫暖，更送志氣，從思想上、精神上對(duì)困難黨員進(jìn)行全面幫扶。

4、要疏導(dǎo)幫助老弱病殘黨員堅(jiān)定對(duì)黨的信念和對(duì)生活的信心。

5、要教育幫助具有一定致富能力的黨員堅(jiān)決克服“等、靠、要”思想，樹立增強(qiáng)自我發(fā)展意識(shí)。

6、要大力開展維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)分裂的教育，廣泛宣傳黨的惠民政策，做到幫助理清致和提出扶貧措施，扶貧與扶志，理論宣傳和黨員義務(wù)與責(zé)任相結(jié)合的教育方式。

三、談心談話方式

按照xxx縣《關(guān)于印發(fā)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及縣直機(jī)關(guān)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的通知》精神和結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部包村包片和村干部包戶的相關(guān)規(guī)定，確定幫扶單位和對(duì)象，實(shí)施困難黨員的談心談話工作。

1、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)要堅(jiān)持每半年至少與困難黨員談心一次。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和幫扶村要堅(jiān)持每季度至少與困難黨員談心一次。

3、村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持與困難黨員至少每月與困難黨員談心一次。

4、縣、鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部在談心談話的方式上可以靈活掌握既可以以召集會(huì)議的形式進(jìn)行集體，也可以以走訪慰問的形式單獨(dú)談話。