第一篇：我的支部我的團(tuán)方案

經(jīng)濟(jì)學(xué)院2011級經(jīng)濟(jì)學(xué)班 喜迎團(tuán)十七大，青春共獻(xiàn)和諧

活

動

方

案

2011級經(jīng)濟(jì)學(xué)班

2013年3月28日

活動方案

為響應(yīng)學(xué)校關(guān)于在全校開展：“我的支部，我的團(tuán)”的決定，深入學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系，提高我團(tuán)支部的綜合素質(zhì)，迎接團(tuán)的十七大召開。激發(fā)我支部同學(xué)的學(xué)習(xí)熱情，提升我團(tuán)支部同學(xué)的思想層面，并在生活中更好的踐行共青團(tuán)員“做遵守職業(yè)道德和社會公德的模范”的精神內(nèi)涵，我團(tuán)支部于開展了：“喜迎團(tuán)十七大，青春共獻(xiàn)和諧”為主題的團(tuán)日活動，在班級召開班會組織同學(xué)們學(xué)習(xí)討論。

指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合當(dāng)代青年大學(xué)生特點(diǎn)，開展喜迎團(tuán)的十七大主題團(tuán)日活動，大力唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治教育和勵志成才教育。

活動目的為迎接團(tuán)的十七大召開，引導(dǎo)團(tuán)員認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系，提高我團(tuán)支部的綜合素質(zhì)，大力弘揚(yáng)和培育以愛國主義為核心的民族精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員以實(shí)際行動努力促進(jìn)我院共青團(tuán)工作的發(fā)展。

活動主題 喜迎團(tuán)十七大，青春共獻(xiàn)和諧 活動對象

經(jīng)濟(jì)學(xué)院2011級經(jīng)濟(jì)班全體同學(xué)

活動內(nèi)容

1．由本支部團(tuán)支書主持并宣布本次班會開始，并提出了團(tuán)結(jié)，合作，和諧，奉獻(xiàn)的團(tuán)日活動主題精神。

2.由本班組織委員做上一年度的班級團(tuán)支部工作總結(jié)。3.合唱團(tuán)歌

4.進(jìn)行“團(tuán)知識小測試”

5.小組討論，預(yù)備黨員對自己的思想提升和表現(xiàn)做總結(jié)。6.團(tuán)支書做本次團(tuán)日活動總結(jié)。

通過這次主題班會，讓同學(xué)們從自己的參與中得到啟發(fā)，從一名優(yōu)秀的團(tuán)員做起，逐漸向黨組織靠攏。特別是討論環(huán)節(jié)，預(yù)備黨員們的思想和表現(xiàn)更加激勵了同學(xué)們向組織靠攏，增加了團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。

第二篇：兵團(tuán)對我團(tuán)學(xué)校校舍安全工程

兵團(tuán)對我團(tuán)學(xué)校校舍安全工程

情況專項(xiàng)檢查匯報材料

一、團(tuán)場的基本情況：新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)四師七十四團(tuán)位于伊犁哈薩克自治州昭蘇縣境內(nèi),昭蘇盆地最西端,總面積91.7萬畝。團(tuán)場地形東西寬4-15公里，南北長60公里，海拔1696-5357米。氣溫低，無霜期短（正常年無霜期只有85天左右），“冬長無夏，春秋相連”（冬天長達(dá)半年之久）。距農(nóng)四師師部所在地伊寧市286公里,是兵團(tuán)農(nóng)四師最偏遠(yuǎn)和邊防線最長的團(tuán)場。

全團(tuán)有獨(dú)立核算單位14個，年末總?cè)丝?722人，其中職工1218人，從業(yè)人員1796人，個體勞動者578人。團(tuán)部附近有大小單位９個，人口1594人，其余連隊(duì)分布在團(tuán)部周圍，人口2128人，最遠(yuǎn)的連隊(duì)距團(tuán)部25公里。

我團(tuán)屬于高寒偏干半濕潤冷涼氣候類型，春季升溫緩慢且不穩(wěn)定，秋季降溫迅速，冷空氣活動頻繁，只有冷暖之別，沒有四季之分，冷季長，寒冷多霧，暖季短而多陣雨，天氣變化無常，氣候條件惡劣。故一年只能種植一季農(nóng)作物，而且經(jīng)常遭受冰雹，霜凍等自然災(zāi)害。

二、學(xué)校的基本情況：74團(tuán)學(xué)校始建于1963年，1983年實(shí)施集中辦學(xué)，現(xiàn)一團(tuán)一校，集漢、蒙、哈三種教學(xué)語言，學(xué)校目前校園面積近4萬平方米，有68畝勤工儉學(xué)實(shí)驗(yàn)田，有400米跑道，天然綠地足球場一個。有590平方米的綜合宿舍樓一幢，731平方米的實(shí)驗(yàn)樓一幢。2003年10月申請國家危房改造項(xiàng)目,2004年5月開始興建3065平方米的教學(xué)樓,2005年8月底交工投入使用，2008年建設(shè)的780平方米的“初中工程”項(xiàng)目﹙水沖式廁所89平方米、學(xué)生宿舍366平方米、學(xué)生食堂217平方米、開水房浴室109平方米﹚也于2009年10月竣工。

目前有15個教學(xué)班，漢校年級設(shè)置為小學(xué)一年級至九年級；蒙族小學(xué)一年級至九年級；哈族小學(xué)一年級至六年級。全?，F(xiàn)有中小學(xué)生360人，其中小學(xué)生255人，中學(xué)生105人寄宿生105人，在冊教職工50人。

三、學(xué)校校舍的基本情況：

㈠、校舍安全工程排查鑒定“回頭看”落實(shí)情況：根據(jù)師教育局的統(tǒng)一部署，團(tuán)場于2008年和2009年組織力量對學(xué)校的校舍安全進(jìn)行了兩次系統(tǒng)的排查。2009年9月19日師專家組在伊犁花城勘測設(shè)計研究有限責(zé)任公司設(shè)計院一所所長何建的帶領(lǐng)下，對學(xué)校的所有校舍進(jìn)行了實(shí)地勘測鑒定結(jié)論為：74團(tuán)學(xué)?，F(xiàn)有的校舍中：

1、教學(xué)樓為B級房。

2、“初中工程”的四套房為新建，沒有必要鑒定。

3、宿舍樓﹙590平方米1993年建設(shè)，鑒定文號中遠(yuǎn)檢字第090627﹚和老實(shí)驗(yàn)樓﹙731平方米1999年建設(shè)，鑒定文號中遠(yuǎn)檢字第090625﹚為D級危房。學(xué)?，F(xiàn)存的兩棟D級危房目前已停止使用，計劃在5月上旬進(jìn)行拆除。

㈡、D級危房的拆除情況：2003年12月1日昭蘇墾區(qū)發(fā)生里氏6.1級強(qiáng)烈地震，團(tuán)場基礎(chǔ)設(shè)施受到一定程度的破壞，團(tuán)學(xué)校教學(xué)樓﹙2446平方米﹚受損最為嚴(yán)重，多處受損，出現(xiàn)裂縫，震后經(jīng)團(tuán)與師建設(shè)局、教育局、設(shè)計院、質(zhì)監(jiān)站等有關(guān)部門現(xiàn)場查看后，確定為D級危房。

因?yàn)槭菍W(xué)校老教學(xué)樓，加之團(tuán)場經(jīng)濟(jì)困難，該房屋一直未利用也未拆除。在兵團(tuán)教育局高局長的親自關(guān)懷下，給我團(tuán)解決了30萬元的專項(xiàng)資金用于拆除老教學(xué)樓，2008年7月29日，我團(tuán)與新疆伊寧市得通撤遷公司協(xié)商，就拆除學(xué)校舊教學(xué)樓工程達(dá)成協(xié)議并簽訂了施工合同。舊教學(xué)樓共四層混合結(jié)構(gòu)，面積2446㎡。舊教學(xué)樓含拆除和建筑垃圾處理，工程造價30萬元。2008年8月19日該工程已順利完成拆除任務(wù)及垃圾處理。由于老教學(xué)樓是2004年地震造成的危房，國家在當(dāng)年就下?lián)芰藢ｍ?xiàng)資金建設(shè)新的教學(xué)樓，老樓的拆除對教學(xué)秩序沒有影響。宿舍樓和老實(shí)驗(yàn)樓由于今年氣候特殊，計劃在5月上旬進(jìn)行拆除。

㈢、2010年抗震加固計劃安排和工程前期工作進(jìn)展情況：根據(jù)師校舍安全鑒定專家組的鑒定，新教學(xué)樓和清真食堂需進(jìn)行加固處理，我們也將加固計劃進(jìn)行了上報，到目前為止還沒有見到我團(tuán)的校舍加固的資金計劃安排。

㈣、校舍安全工程檔案室建設(shè)情況：按照師教育局的安排，教育科建立了校舍安全工程檔案室，并有專人負(fù)責(zé)管理，對學(xué)校的每一棟校舍都分別建立了專門的檔案。

第三篇：淺析我團(tuán)民調(diào)工作的現(xiàn)狀

淺析我團(tuán)民調(diào)工作的現(xiàn)狀、問題及對策建議

劉衍斌

為預(yù)防和化解基層矛盾糾紛，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定，服務(wù)大局，履行職責(zé)，發(fā)揮人民調(diào)解在維護(hù)社會穩(wěn)定工作中的第一道防線作用，進(jìn)一步總結(jié)人民調(diào)解工作在化解矛盾糾紛中的做法和成功經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)人民調(diào)解工作的公信力，提高司法行政工作的影響力，根據(jù)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動“學(xué)習(xí)調(diào)研、啟動整改”階段工作安排，我和單位其他同志組成調(diào)研組，于4月10日至30日，利用各種形式和方法分別深入各連隊(duì)、社區(qū)，對我團(tuán)的人民調(diào)解工作進(jìn)行了調(diào)研，具體情況如下：

一、我團(tuán)人民調(diào)解工作現(xiàn)狀

（一）調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)體系基本已經(jīng)形成。全團(tuán)各個連隊(duì)(社區(qū))均建立了人民調(diào)解委員會，形成了以團(tuán)人民調(diào)解指導(dǎo)委員會為統(tǒng)領(lǐng)，為龍頭，以連（社區(qū)）人民調(diào)解委員會為基礎(chǔ)的調(diào)解工作格局。

（二）隊(duì)伍整體素質(zhì)有了提高。經(jīng)過近幾年的連隊(duì)（社區(qū)）的換屆選舉，使一批為人正派、處事公正、具有一定法律和政策水平的中青年走上了人民調(diào)解員崗位。通過團(tuán)人民調(diào)解指導(dǎo)委員會定期組織干部到各級調(diào)解組織指導(dǎo)工作，對調(diào)解員進(jìn)行法律知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，提高了調(diào)解員的工作水平和業(yè)務(wù)能力。結(jié)合我團(tuán)實(shí)際，成功和妥善調(diào)處了許多起大棚育苗戶與大地購苗戶之間的利益糾紛。

（三）規(guī)范化建設(shè)有了良好開端。近年來，我團(tuán)對全團(tuán)各連隊(duì)、社區(qū)按“四有五落實(shí)”（有辦公室、有印章、有牌子、有基本的辦公設(shè)施，做到組織、人員、經(jīng)費(fèi)、制度、工作五落實(shí)）的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了規(guī)范創(chuàng)建，為人民調(diào)解工作走上規(guī)范化、制度化軌道奠定了一定基礎(chǔ)。

（四）運(yùn)行機(jī)制逐步建立。建立了定期排查、信息專報、聯(lián)席會議、聯(lián)系督辦、回訪、快速聯(lián)動、考核獎懲等制度，使人民調(diào)解工作有章可循，運(yùn)作規(guī)范。

（五）作用得到較好發(fā)揮。近年來，我團(tuán)各人民調(diào)解委員會緊緊圍繞團(tuán)黨委中心工作，認(rèn)真履行調(diào)解職能，積極參與土地承包、重點(diǎn)工程建設(shè)和團(tuán)場小城鎮(zhèn)建設(shè)、設(shè)施大棚建設(shè)和鵝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、連務(wù)管理和企業(yè)改制遺留問題等引發(fā)的矛盾糾紛調(diào)處工作，使大量的矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。

二、我團(tuán)人民調(diào)解工作存在的主要問題

我團(tuán)人民調(diào)解工作雖然取得了一定成績，但與新時期人民調(diào)解工作的要求，與構(gòu)建和諧社會的要求相比，工作中也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

（一）組織機(jī)構(gòu)建立但不健全。建立并健全調(diào)解組織是做好調(diào)解工作的前提與基礎(chǔ)，調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)化是人民調(diào)解組織建設(shè)向縱深發(fā)展的必然趨勢，但是我團(tuán)調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)中卻有“斷層”與“空檔”現(xiàn)象。有的單位沒有專職治安員更沒有專職調(diào)解員。

（二）調(diào)解員隊(duì)伍人員綜合素質(zhì)不高。新時期人民內(nèi)部矛盾具有多樣性、復(fù)雜性、群體性等特點(diǎn)，客觀上要求調(diào)解人員必須具有良好的身體素質(zhì)、文化素質(zhì)、法律素質(zhì)與調(diào)解工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，否則，調(diào)解工作效果難以得到保證，調(diào)解工作潛能難以充分發(fā)揮。我團(tuán)各單位調(diào)解員基本上都是兼職，大部分是一人兼多職，每項(xiàng)工作各類臺帳精細(xì)繁鎖，大部分經(jīng)歷都用在了應(yīng)付編寫臺帳、應(yīng)付各類大小檢查等形式主義上了，工作力不從心，更缺乏創(chuàng)新精神，是目前存在的主要問題。分管的工作多，各部門實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰的力度加強(qiáng)、名目增多，工作加班加點(diǎn)，罰款也是各個部門都連貫加碼，一些有能力的人或新招的大學(xué)生相繼離開團(tuán)場工作崗位，從側(cè)面也嚴(yán)重影響人民調(diào)解員的工作積極性。

（三）調(diào)解經(jīng)費(fèi)有規(guī)定但得不到保障。按照上級有關(guān)規(guī)定，人民調(diào)解委員會調(diào)解民間糾紛不收費(fèi)，調(diào)解委員會的工作經(jīng)費(fèi)和調(diào)解人員的補(bǔ)貼等費(fèi)用，應(yīng)由同級財政解決。但實(shí)際上，由于財政困難，人民調(diào)解經(jīng)費(fèi)沒有全部到位，挫傷了工作人員的積極性，影響了人民調(diào)解工作的正常開展。

（四）業(yè)務(wù)工作缺乏創(chuàng)新。人民調(diào)解工作有著悠久的歷史，豐富的積累與經(jīng)驗(yàn)，但隨著形勢的變化、時代的變遷，人民調(diào)解的性質(zhì)、地位、作用、方式等等也發(fā)生了很大變化。走訪調(diào)查中了解到的調(diào)解委員會中，大部分不能全面、準(zhǔn)確表述人民調(diào)解性質(zhì)、作用、任務(wù)與要求，絕大部分調(diào)解員仍然沿襲舊的模式，遵循“和為貴、禮為賢”的理念，糾紛發(fā)生后，勸說雙方當(dāng)事人大事化小，小事化了，以和為貴，折中處理，全憑身為本單位干部的權(quán)力和個人魅力開展調(diào)解工作，對于新形勢下人民調(diào)解工作沒有與時俱進(jìn)，缺乏開拓創(chuàng)新，沒有完全依法調(diào)解，對于現(xiàn)階段新的人民調(diào)解制度知之較少。調(diào)解員大多數(shù)人有規(guī)范文書格式、加強(qiáng)內(nèi)務(wù)建設(shè)的意識，但行動與實(shí)踐往往滯后。調(diào)解記錄沒有按照一案一卷一檔規(guī)范，一部分連（社區(qū)）有案情與處理結(jié)果登記，一部分僅在調(diào)解委員會的記錄本中有記錄，還有的是可能沒有任何記錄。原因是分管的工作項(xiàng)目太多、任務(wù)太繁重，忽視了調(diào)解工作中的案情記錄，甚至沒精力顧及寫記錄。

三、對策及建議

（一）深化認(rèn)識，擺正人民調(diào)解工作的位置。人民調(diào)解組織多處在最基層，分布面廣，隊(duì)伍龐大，遇到的人、財、物等實(shí)際困難比較突出。各級黨委、政府和有關(guān)部門要加強(qiáng)對人民調(diào)解工作的了解、重視與支持，切實(shí)克服“重打輕防”的思想，充分認(rèn)識到人民調(diào)解工作在貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，加強(qiáng)“三個文明”建設(shè)和全面建設(shè)小康社會等方面的重要作用，加強(qiáng)對新時期人民調(diào)解工作的宣傳力度，逐步建立健全各項(xiàng)保障機(jī)制，為人民調(diào)解工作的順利開展創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，使人民調(diào)解工作在綜合治理工作中更好地發(fā)揮作用。

（二）健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)格局。要創(chuàng)新人民調(diào)解組織形式，在連（社區(qū)）全部建立起人民調(diào)解委員會的基礎(chǔ)上，積極穩(wěn)妥地發(fā)展行業(yè)性、區(qū)域性人民調(diào)解組織，在不同行業(yè)和系統(tǒng)建立各類專門調(diào)解組織，發(fā)展和完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。當(dāng)前重點(diǎn)是抓好人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)，按照“四有五落實(shí)”（有辦公室、有印章、有牌子、有基本的辦公設(shè)施，做到“組織、人員、經(jīng)費(fèi)、制度、工作”五落實(shí)）的要求，規(guī)范人民調(diào)解委員會組織建設(shè)，使矛盾糾紛發(fā)生時先有人民調(diào)解組織發(fā)揮第一道防線作用。目前有些單位只有牌子，別的基本設(shè)施一無所有。

(三)加大投入，建立人民調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。要加強(qiáng)新時期的人民調(diào)解工作，充分調(diào)動調(diào)解人員積極性，確保人民調(diào)解工作健康、穩(wěn)定開展，必須切實(shí)解決人民調(diào)解的工作經(jīng)費(fèi)和培訓(xùn)、宣傳、工資、補(bǔ)貼、表彰、硬件建設(shè)等經(jīng)費(fèi)。

（四）提升素質(zhì)，建立與工作相適應(yīng)的人民調(diào)解隊(duì)伍。隨著社會主義法制化進(jìn)程的加快和人民法律素質(zhì)的增強(qiáng)，市場經(jīng)濟(jì)條件下，矛盾糾紛增多，難度增大，對從事新時期人民調(diào)解工作的調(diào)解員的法律與業(yè)務(wù)素質(zhì)也提出了更高更新要求，因此，建立一支與工作相適應(yīng)的能調(diào)善調(diào)、堅(jiān)強(qiáng)有力的調(diào)解隊(duì)伍迫在眉切。一是要配齊配強(qiáng)調(diào)解隊(duì)伍。采取選舉與聘任相結(jié)合的辦法，將一些公道正派、有文化、懂法律又了解政策、熱心人民調(diào)解工作的同志充實(shí)到調(diào)解隊(duì)伍中來，作為專職調(diào)解員，每個調(diào)解委員會至少一人。同時，聘請一些品德高尚、熱心社會公益事業(yè)、專業(yè)知識豐富的離退休干部，特別是要聘請基層法律服務(wù)工作者兼任所在連隊(duì)（社區(qū)）調(diào)解委員會的調(diào)解員。二是加強(qiáng)對調(diào)解人員的培訓(xùn)教育。采取以會代訓(xùn)、專門培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式對調(diào)解員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年至少舉辦一次全團(tuán)性的調(diào)解骨干培訓(xùn),特別是對換屆選舉后的調(diào)解員必須進(jìn)行上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們熟練掌握必要的法律知識和政策，提高調(diào)解工作的藝術(shù)和水平，為有效開展人民調(diào)解工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是組織業(yè)績考核和創(chuàng)先評優(yōu)。團(tuán)人民調(diào)解指導(dǎo)委員會要加強(qiáng)對基層人民調(diào)解委員會的指導(dǎo)和檢查督促，要制定完善《人民調(diào)解委員會人民調(diào)解員考核和獎勵辦法》和《人民調(diào)解工作考核計分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核，對考核合格的發(fā)給報酬,對優(yōu)秀調(diào)解員和先進(jìn)調(diào)委會進(jìn)行表彰和獎勵，以促進(jìn)調(diào)解工作落到實(shí)處。

（五）加快建設(shè)，推進(jìn)規(guī)范化進(jìn)程。一是加強(qiáng)人民調(diào)解組織的規(guī)范化建設(shè)。可結(jié)合團(tuán)場基層組織建設(shè)，按照整合資源，統(tǒng)一模式，突

出重點(diǎn)，循序漸進(jìn)的工作思路，按照“四有五落實(shí)”的要求，對人民調(diào)解組織進(jìn)行規(guī)范。二是要規(guī)范調(diào)解程序，堅(jiān)持依法調(diào)解。要建立健全崗位責(zé)任、交流學(xué)習(xí)、考評獎勵、糾紛排查、回訪報告、登記管理等制度；要堅(jiān)持公開公平公正和合法的原則，嚴(yán)格遵循各項(xiàng)調(diào)解程序和紀(jì)律，克服調(diào)解的隨意性，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。三是不斷創(chuàng)新工作方式方法。要根據(jù)新時期矛盾糾紛特點(diǎn)，不斷總結(jié)調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)，積極探索新的調(diào)解方法，做到糾紛調(diào)解和法制宣傳教育同步，以案釋法，真正達(dá)到“調(diào)解一案，教育一片”的目的。

（六）整合資源，構(gòu)筑“大調(diào)解”格局。一是建立聯(lián)席會議機(jī)制,搭建大調(diào)解工作平臺。堅(jiān)持把人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)三者聯(lián)通互動、優(yōu)勢互補(bǔ)，最大程度地發(fā)揮大調(diào)解作用。由團(tuán)綜治辦牽頭，整合公安派出所、司法、勞動、民政等大調(diào)解所涉及的所有相關(guān)部門資源，成立大調(diào)解聯(lián)席會議，加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合。二是建立支持和對接機(jī)制，形成緊密配合工作模式。由團(tuán)綜治辦、團(tuán)司法辦聯(lián)合設(shè)立人民調(diào)解指導(dǎo)辦公室。受理經(jīng)人民調(diào)解委員會和行政部門調(diào)解達(dá)成協(xié)議或未調(diào)解成功的糾紛訴訟時，在時限上比照簡易程序?qū)徖恚涌彀讣徖砉ぷ?，提高辦案效率。對人民調(diào)解委員會依法調(diào)解達(dá)成的書面調(diào)解協(xié)議，一方當(dāng)事人反悔或不履行而起訴到法院的，法院依據(jù)司法解釋，對調(diào)解合法性、公正性進(jìn)行審核，依法確認(rèn)其效力。三是建立協(xié)調(diào)督辦機(jī)制，強(qiáng)化大調(diào)解工作力度。對于群眾反映強(qiáng)烈的問題、重大矛盾糾紛和群體性事件隱患，由綜治辦牽頭召開調(diào)處會，司法、行政和問題涉及的有關(guān)職能部門、連隊(duì)（社區(qū)）共同對問題進(jìn)行分析、評議，研究調(diào)處的方法措施，明確責(zé)任，限期辦結(jié)，使問題及時得到妥善處理，確保團(tuán)場的社會穩(wěn)定和長治久安。

2011年10月

第四篇：我團(tuán)節(jié)水灌溉的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

我團(tuán)節(jié)水灌溉的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

我團(tuán)從推廣膜下滴灌至今，已有八、九個年頭。通過這幾年的探索，大部隊(duì)分承包戶對滴灌的安裝、使用、維修都已基本掌握。近兩年，水管站又按團(tuán)要求對局部系統(tǒng)進(jìn)行了整改，更新老化設(shè)備，對面積過大的系統(tǒng)新打機(jī)丼，增加了首部。對一些過流量小的管道進(jìn)行更換，解決了個別地塊不能單獨(dú)供水的矛盾。2010年10月水管站也將所有蓄水池進(jìn)行清淤、翻修、周圍增加防護(hù)欄。從整體來講，全團(tuán)所有滴灌系統(tǒng)基本得到改善，大的問題基本解決。與此同時，為實(shí)現(xiàn)全面節(jié)水灌溉，提高產(chǎn)品品質(zhì)，大棚種植、果樹栽培，包括園林也將實(shí)現(xiàn)滴灌一體化。

目前，人工操作的灌溉模式已基本形成，硬件系統(tǒng)已趨于完善。但是，只靠人工操作很難達(dá)到設(shè)計技術(shù)要求，節(jié)水灌溉的優(yōu)勢就無法體現(xiàn)。要想使灌溉更具科學(xué)性，必須走向全自動化控制的灌溉模式。（全自動化控制已在實(shí)驗(yàn)園區(qū)獲得成功，什么時候走出實(shí)驗(yàn)區(qū)，在大田推廣，只是個時間問題）只有實(shí)現(xiàn)全自動化控制，才能體現(xiàn)出現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的優(yōu)越性，實(shí)現(xiàn)高效農(nóng)業(yè)。在這個過度階段的主要任務(wù)，就是對各種數(shù)據(jù)的提取和積累。根據(jù)不同地區(qū)，不同地塊的土壤情況，掌握農(nóng)作物從播種到收獲，各個生長階段的營養(yǎng)需求。以及不同作物對外界各種氣候條件的適應(yīng)性，通過科學(xué)監(jiān)測，各種情況下的數(shù)據(jù)對比，提取適宜作物生長的最佳數(shù)據(jù)，建立專家知識數(shù)據(jù)庫等軟件系統(tǒng)，為實(shí)現(xiàn)智能自動化控制打下基礎(chǔ)。

智能自動化控制，就是通過各種傳感器，自動監(jiān)測土壤溫度、土壤含水量及大氣溫度、相對濕度和土壤日蒸發(fā)量等各種參數(shù)的變化情況。根據(jù)這些參數(shù)，結(jié)合專家數(shù)據(jù)庫提供的灌溉預(yù)報——灌水周期，每次灌水量及灌水延續(xù)時間，為自動灌溉系統(tǒng)提供控制信號，按灌區(qū)需水規(guī)律實(shí)施灌溉指導(dǎo)。同時，通過手機(jī)，通信實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程無線控制。

近幾年來，人工操作的膜下滴灌優(yōu)勢并沒有真正體現(xiàn)出來。這完全與管理有關(guān)。在操作過程中，沒有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)作指導(dǎo)，盲目性大，只看表面，不看實(shí)質(zhì)，覺得毛管不跑水，不漏水就完事。從不去調(diào)節(jié)毛管的流量。對滴頭的滲水深度不清楚。主要表現(xiàn)在以下三點(diǎn)。

一滴灌能提高水的利用率，達(dá)到節(jié)水的目的，但有些地塊的年畝耗水量并不亞于常規(guī)灌。畝用水量居高不下，總以為多滴水就有利于作物的生長。其實(shí)，作物一生的需水量是一定的，產(chǎn)量并不與耗水量成正比。

二、滴灌對地形和土壤的適應(yīng)性強(qiáng)，灌水均勻?？捎行┑貕K仍然出現(xiàn)高地不上水，凹地積水，作物長勢高低不一，呈波浪式。

三、滴灌能提高產(chǎn)品的品質(zhì)?？捎行┑貕K（以西紅柿為例）果實(shí)形狀端正，色彩鮮艷，著色均勻，口感好，維生素及糖分含量高。可有些地塊（同一個系統(tǒng)）果實(shí)大小不一，有黑斑，黑屁股，一邊紅，一邊白，口感差。這仍然與管理不到位有關(guān)。(就像大廚師做菜，色澤好，口感地道，讓人有食欲，有快感，爽！而我們自己做出的菜有時不是咸就是淡，甚至有一種焦皮味。雖是同一種菜，放同一種調(diào)料，由于比例和火候有差別，其口感就大相徑庭。）

要想使滴灌真正發(fā)揮優(yōu)勢，必須對系統(tǒng)中各種管材的流量及工作壓力有個感性認(rèn)識，并在實(shí)際操作中調(diào)配好這些數(shù)據(jù)。

一、調(diào)配分干管流量。我團(tuán)地勢南高北低，在實(shí)際灌水中要考慮自然坡降，在分干管上將出地樁出口流量調(diào)配一致，確保分干管流量分布均勻，盡量減小水損，讓水泵在高效區(qū)工作。

二、調(diào)配地面支管流量。在分干管流量調(diào)配均勻后，要將出地樁球閥的開啟位

置作好標(biāo)記（以后灌水保持在該位置），同時注意只開啟出地樁一側(cè)球閥，確保支管流量達(dá)到設(shè)計值（使系統(tǒng)運(yùn)行成本最低）。

三、確定灌水小區(qū)面積。根據(jù)支管流量、滴灌帶滴頭流量計算支管所帶滴灌帶條數(shù)。若滴灌帶不能一次帶完，就要考慮增加輔管。

在確保上下毛管出口壓力相等的情況下，才能正常滴水。同時，用五點(diǎn)法測滴頭流量是否與標(biāo)注流量相吻合，并觀察滲水層深度。

根據(jù)近幾年來對不同作物，不同地塊的實(shí)際檢測，各種植物的適宜土壤濕潤層深度為：蔬菜0.2——0.3米，大田作物0.3——0.6米，果樹1——1.2米。一般而言，常規(guī)灌條件下這些植物的根系深度大于經(jīng)驗(yàn)值，但絕大多數(shù)的毛根分布于此深度。以棉花為例，溝灌棉花的主根深度一般都大于60厘米，但滴灌與溝灌棉花的主根，有80%以上分布在地表下30 厘米的土層以內(nèi)。并且在此土層內(nèi)滴灌比溝灌棉花的根系數(shù)量多25——35%，所以棉花的滴水深度設(shè)為40厘米是可行的。

要想達(dá)到滿意的滴水效果，滴灌帶的選擇是關(guān)鍵。在購買之前要抽樣做滴水試驗(yàn)，看滴水是否均勻，滴頭流量與實(shí)際流量的差值，承壓能力如何。

總之，膜下滴灌的發(fā)展空間很大，為適應(yīng)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)對信息化智能化的要求，我們必須在邁向全自動化的這個過度時期，努力提高勞動者的科技水平，改變傳統(tǒng)的種植模式，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。積累有價值的各種數(shù)據(jù)。將新疆的農(nóng)業(yè)技術(shù)推向世界先進(jìn)行列，為國家和人民創(chuàng)造更大財富。

2011年元月20日

2011-01-20 19:35

第五篇：支部整改方案

支部整改方案

按照局黨委黨建工作的部署和安排，公司機(jī)關(guān)支部黨建工作現(xiàn)已進(jìn)入整改、鞏固提高階段，支部在學(xué)習(xí)動員、分析評議兩個階段工作的基礎(chǔ)上，對照黨性分析材料中自查的突出問題，針對群眾提出的意見和建議，結(jié)合實(shí)際工作，對整改工作進(jìn)行了認(rèn)真的分析。按照“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)要求，制定如下整改方案：

一、存在問題一：支部組織理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)效果不好。具體表現(xiàn)為支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計劃，黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不好，對學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深，靈活運(yùn)用程度不夠,支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

整改目標(biāo)：在支部的學(xué)習(xí)上下功夫，營造講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，提高黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)來提高黨員個人的思想政治素質(zhì)。

整改措施：1.強(qiáng)化政治理論和黨史業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以“三個代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，使全體黨員通過學(xué)習(xí)在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動工作上不斷有新進(jìn)展。政治理論學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系國際、國內(nèi)形勢和黨史工作的實(shí)際，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，突出重點(diǎn)、有的放矢、形式多樣、注重實(shí)效，在自覺性、經(jīng)常性和實(shí)效性上狠下工夫。2.支部委員起表率作用。支部委員要帶頭學(xué)好政治理論；要定期召開支委會議對黨員思想情況進(jìn)行認(rèn)真分析，要根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求；要在學(xué)習(xí)中注意解決支部內(nèi)存在的主要問題；要注意及時糾正學(xué)習(xí)中可能會出現(xiàn)的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際的不良學(xué)風(fēng)。3.改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度。（1）繼續(xù)開展讀書活動。黨支部有針對性的購置一批涉及黨史、經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。（2）加強(qiáng)時事教育。利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識和大局意識，通過時事學(xué)習(xí)，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。

二、存在問題二：對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性。

整改目標(biāo)：促進(jìn)黨員堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立宗旨意識，增強(qiáng)黨員意識，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，立足本職崗位，堅(jiān)持黨史工作要為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)服務(wù)，為促進(jìn)公司發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

整改措施： 機(jī)關(guān)支部要靈活運(yùn)用“正面教育、傳統(tǒng)教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的方式，結(jié)合形勢和黨史工作實(shí)際，加強(qiáng)對黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)，黨的宗旨教育，認(rèn)真落實(shí)黨支部目標(biāo)管理制度，對黨員嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

三、存在問題三：支部對黨員教育管理措施不力，對黨員日常學(xué)習(xí)、工作的監(jiān)督力度不夠，對黨員的監(jiān)督、約束機(jī)制不夠完善，對其權(quán)利、義務(wù)、紀(jì)律需進(jìn)一步明確和規(guī)范。

整改目標(biāo)：支部通過加強(qiáng)對黨員的教育管理，建立起一支高素質(zhì)、高能力的黨員隊(duì)伍，使黨員在各項(xiàng)工作中處處起好表率作用，切實(shí)起到先鋒模范作用。

整改措施：1.建立以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為核心的考核體系，把黨員有沒有發(fā)揮模范作用、發(fā)揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據(jù)，使黨員在工作中更好地發(fā)揮帶頭作用，以推動整體工作發(fā)展。2.進(jìn)一步健全黨員大會制度和組織生活會制度，支部要定期召開黨員大會和組織生活會，要真正發(fā)揮組織生活會在黨員教育中的重要作用，引導(dǎo)黨員在組織生活會上敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實(shí)事求是地開展嚴(yán)肅、真誠的批評和自我批評活動，健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，幫助黨員進(jìn)步。3.發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，主動接受群眾監(jiān)督。支部定期召開黨外座談會向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的表現(xiàn)，使黨外監(jiān)督和黨內(nèi)管理有效地結(jié)合起來，并設(shè)立意見箱。

四、存在問題四：支部在開展各項(xiàng)工作、各類活動時，在形式、內(nèi)容、深度等方面創(chuàng)新不夠。支部特色活動、精品活動、品位活動推出不多，支部黨員在日常的黨史研究工作中，創(chuàng)新意識不夠，缺乏新思路。

整改目標(biāo)： 支部應(yīng)充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，努力把支部建設(shè)成為能開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的集體。

整改措施：支部要積極鼓勵黨員解放思想、與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展黨史工作，凡是有利于促進(jìn)工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時表揚(yáng)并可給予適當(dāng)?shù)莫剟?，并將此作為各類評優(yōu)的一個重要參考。