第一篇：黨章關(guān)于處分違紀(jì)黨員程序的規(guī)定

黨章關(guān)于處分違紀(jì)黨員程序的規(guī)定

黨的十九大通過(guò)的《中國(guó)共產(chǎn)黨章程（修正案）》第四十二條第一款規(guī)定，對(duì)黨員的紀(jì)律處分，必須經(jīng)過(guò)支部大會(huì)討論決定，報(bào)黨的基層委員會(huì)批準(zhǔn)；如果涉及的問(wèn)題比較重要或復(fù)雜，或給黨員以開(kāi)除黨籍的處分，應(yīng)分別不同情況，報(bào)縣級(jí)或縣級(jí)以上黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)審查批準(zhǔn)。在特殊情況下，縣級(jí)和縣級(jí)以上各級(jí)黨的委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì)有權(quán)直接決定給黨員以紀(jì)律處分。根據(jù)上述規(guī)定，對(duì)違紀(jì)黨員的紀(jì)律處分分為一般程序和特殊程序。一般程序即經(jīng)支部大會(huì)討論決定，報(bào)黨的基層委員會(huì)批準(zhǔn)。特殊程序即在特殊情況下，由縣級(jí)（含）以上黨委、紀(jì)委直接決定黨員的紀(jì)律處分。實(shí)踐中，對(duì)企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、社區(qū)等黨的基層組織中的普通黨員給予紀(jì)律處分，履行一般程序的比較常見(jiàn)。需要注意的是，在一般程序下，臨時(shí)黨支部沒(méi)有處分決定權(quán)。臨時(shí)黨支部由執(zhí)行某項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)的黨員組成，黨員臨時(shí)在這個(gè)支部過(guò)組織生活。他們的組織關(guān)系仍在原來(lái)的黨組織。由于臨時(shí)黨支部在組織上的臨時(shí)性，它所擔(dān)負(fù)的任務(wù)與正式黨支部的任務(wù)也就有很大的不同。臨時(shí)黨支部沒(méi)有對(duì)違紀(jì)黨員執(zhí)行紀(jì)律處分的職權(quán)，因此不能對(duì)違紀(jì)黨員作出處分決定。確需給違紀(jì)黨員處分的，可以臨時(shí)黨支部名義將該違紀(jì)黨員的違紀(jì)情況和處理建議上報(bào)上級(jí)黨組織或轉(zhuǎn)交違紀(jì)黨員所在黨組織，由他們決定是否給予違紀(jì)黨員黨紀(jì)處分及給予何種處分。對(duì)于擔(dān)任較高職務(wù)的黨員，多數(shù)是按特殊程序辦理的。例如，省紀(jì)委審查副廳級(jí)黨員干部的違紀(jì)行為，由省紀(jì)委直接決定其紀(jì)律處分，并報(bào)省委批準(zhǔn)，不走支部大會(huì)決定程序。特殊情況是指哪些情況？1996年中央紀(jì)委《關(guān)于對(duì)黨章第四十條第一款所稱(chēng)的“特殊情況”如何理解的答復(fù)》明確規(guī)定，“特殊情況”包括：（1）秘密程度較高，不宜由基層黨組織討論的；（2）所在的基層黨組織癱瘓，或該基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)人同違紀(jì)問(wèn)題有直接牽連的；（3）所在的基層黨組織拒不處理或故意拖延不作處理的；（4）所在的基層黨組織撤銷(xiāo)或合并，無(wú)法作出處理的；（5）跨地區(qū)、跨單位的案件需由共同的上級(jí)黨組織作出處理的；（6）遇到各種緊急情況，需要迅速作出處理的；（7）其他省級(jí)或省級(jí)以上黨組織認(rèn)為必須直接作出處分決定的情況。2001年，中央紀(jì)委對(duì)《關(guān)于農(nóng)村基層黨支部沒(méi)有條件召開(kāi)支部大會(huì)討論對(duì)黨員的黨紀(jì)處分有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》的答復(fù)進(jìn)一步規(guī)定，在個(gè)別村黨支部由于農(nóng)民黨員外出務(wù)工等原因，致使沒(méi)有條件召開(kāi)支部大會(huì)，不能按規(guī)定形成支部大會(huì)決議，無(wú)法討論決定對(duì)黨員的紀(jì)律處分問(wèn)題的情況下，對(duì)違紀(jì)黨員給予紀(jì)律處分，應(yīng)當(dāng)由縣級(jí)黨的委員會(huì)或紀(jì)律檢查委員會(huì)直接作出處分決定。但處分決定所依據(jù)的事實(shí)材料和處分決定必須同本人見(jiàn)面、聽(tīng)取本人說(shuō)明情況和申辯。需要注意的是，黨的十九大通過(guò)的《中國(guó)共產(chǎn)黨章程（修正案）》第四十八條規(guī)定，在中央和地方國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、經(jīng)濟(jì)組織、文化組織和其他非黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中，可以成立黨組。黨組發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。黨組的任務(wù)，主要是負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策；加強(qiáng)對(duì)本單位黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任；討論和決定本單位的重大問(wèn)題；做好干部管理工作；討論和決定基層黨組織設(shè)置調(diào)整和發(fā)展黨員、處分黨員等重要事項(xiàng)；團(tuán)結(jié)黨外干部和群眾，完成黨和國(guó)家交給的任務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和直屬單位黨組織的工作。根據(jù)黨章的上述規(guī)定，黨組由“指導(dǎo)”改為“領(lǐng)導(dǎo)”機(jī)關(guān)和直屬單位黨組織的工作，并且有權(quán)討論和決定發(fā)展黨員、處分黨員等重要事項(xiàng)。由于黨組具有了處分黨員的權(quán)限，處分違紀(jì)黨員的一般程序和特殊程序也需相應(yīng)地調(diào)整和變化。例如，根據(jù)《中央紀(jì)委監(jiān)察部派駐機(jī)構(gòu)查辦案件工作三個(gè)流程圖(試行)》《中央紀(jì)委對(duì)〈關(guān)于中央國(guó)家機(jī)關(guān)黨的紀(jì)律檢查工作幾個(gè)問(wèn)題的請(qǐng)示〉的批復(fù)》等規(guī)定，派駐紀(jì)檢組對(duì)駐在部門(mén)司局級(jí)以下干部違紀(jì)問(wèn)題調(diào)查結(jié)束后，由于黨組、紀(jì)檢組均無(wú)黨紀(jì)處分決定權(quán)，紀(jì)檢組需向駐在部門(mén)機(jī)關(guān)黨委（紀(jì)委）提出黨紀(jì)處理建議，并移送有關(guān)案件材料，此后再將案件交由支部大會(huì)決定，并報(bào)機(jī)關(guān)黨委，由機(jī)關(guān)黨委征求黨組意見(jiàn)后，按以下程序辦理：（1）對(duì)處級(jí)以下干部的黨紀(jì)處分，由機(jī)關(guān)黨委批準(zhǔn)，報(bào)中直紀(jì)工委（中央國(guó)家機(jī)關(guān)紀(jì)工委）備案；（2）對(duì)司局級(jí)干部擬給予黨紀(jì)重處分的，經(jīng)中直紀(jì)工委（中央國(guó)家機(jī)關(guān)紀(jì)工委）報(bào)中直工委（中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委）批準(zhǔn)，并報(bào)中央紀(jì)委備案；（3）對(duì)司局級(jí)干部擬給予黨紀(jì)輕處分的，報(bào)中直紀(jì)工委（中央國(guó)家機(jī)關(guān)紀(jì)工委）批準(zhǔn)，并報(bào)中直工委（中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委）備案。在黨組具有處分權(quán)后，上述程序也應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)修改。（葉研）

第二篇：處分違紀(jì)學(xué)生程序

處分違紀(jì)學(xué)生程序

1．學(xué)校對(duì)學(xué)生的處分，應(yīng)當(dāng)做到調(diào)查清楚、程序正當(dāng)、證據(jù)充足、依據(jù)明確、定性準(zhǔn)確、處分恰當(dāng)。

2．班主任、組合主任、年級(jí)負(fù)責(zé)德育工作副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)調(diào)查違紀(jì)學(xué)生事實(shí)真相。

3．班主任填寫(xiě)初步處分意見(jiàn)，并將違紀(jì)情況通知家長(zhǎng)。

4．年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)會(huì)討論，提出年級(jí)處理意見(jiàn)。警告處分以上（含警告處分）處分須填寫(xiě)處分申報(bào)表，連同詢(xún)問(wèn)筆錄、旁證材料一并上報(bào)綜合治理辦公室。

5．綜合治理辦公室接到申請(qǐng)后必須對(duì)違紀(jì)事實(shí)認(rèn)真核對(duì)，聽(tīng)取學(xué)生或者其代理人的陳述和申辯，做好教育和引導(dǎo)工作。

6．綜合治理辦公室將有關(guān)材料提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議。學(xué)校對(duì)學(xué)生作出處分決定，應(yīng)當(dāng)由校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。

7．學(xué)校對(duì)學(xué)生作出處分，應(yīng)當(dāng)出具處分決定書(shū)，送達(dá)本人，并通知家長(zhǎng)。

第三篇：違紀(jì)學(xué)生處分規(guī)定

棗莊經(jīng)濟(jì)學(xué)校 棗莊市職業(yè)中專(zhuān)

違紀(jì)學(xué)生處分規(guī)定

第一章 總則

第一條 為了維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)和生活秩序，建設(shè)優(yōu)良的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng)，為國(guó)家培養(yǎng)合格的建設(shè)人才，根據(jù)山東省《中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》、《中專(zhuān)生日常行為規(guī)范》及其它有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于我校所有在校學(xué)生。

第三條 學(xué)生在校內(nèi)有違紀(jì)行為的，依照本規(guī)定給予紀(jì)律處分。學(xué)生在校外參加教學(xué)、實(shí)習(xí)、考察、社會(huì)實(shí)踐等社會(huì)活動(dòng)中有違紀(jì)行為，參照本規(guī)定給予紀(jì)律處分。

第四條 學(xué)生違反校規(guī)校紀(jì)，根據(jù)情節(jié)輕重、認(rèn)錯(cuò)態(tài)度、悔改表現(xiàn)等，給予下列處分。

（一）警告；

（二）嚴(yán)重警告；

（三）記過(guò)；

（四）留校察看；

（五）開(kāi)除學(xué)籍。

學(xué)生違反校紀(jì)，但情節(jié)輕微不足以給紀(jì)律處分的，給予通報(bào)批評(píng)。

第五條 留校察看一般以一年為限（畢業(yè)班學(xué)生可低于一年，但不少于三個(gè)月）。受留校察看處分的學(xué)生在察看期內(nèi)對(duì)錯(cuò)誤有深刻認(rèn)識(shí)，有進(jìn)步表現(xiàn)的，按期解除留校察看；經(jīng)教育不改或再犯錯(cuò)誤的，給予開(kāi)除學(xué)籍處分。

第六條 受開(kāi)除學(xué)籍處分的學(xué)生自公布之日起限2天內(nèi)離校，2天后仍不離校者，由保衛(wèi)部門(mén)處理。

第七條 受處分者同時(shí)給予下列處理：

（一）取消當(dāng)年學(xué)參加各種獎(jiǎng)勵(lì)的資格。

（二）取消當(dāng)年可享受的未發(fā)放的各類(lèi)獎(jiǎng)學(xué)金、資助、救助等。

（三）取消當(dāng)年獲得的“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

第八條 違反校規(guī)校紀(jì)者，有下列情形之一，且危害后果輕微，可以從輕處分：

（一）能主動(dòng)說(shuō)明違紀(jì)行為，檢查認(rèn)識(shí)深刻并及時(shí)改正的；

（二）確系他人脅迫或誘騙，并能主動(dòng)說(shuō)明，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好；

（三）積極舉報(bào)他人違紀(jì)行為并協(xié)助組織查清問(wèn)題的；

（四）有立功表現(xiàn)的；

（五）其它可從輕處分的情形。

第九條 違反校規(guī)校紀(jì)者，有下列情形之一，應(yīng)從重處分：

（一）拒不承認(rèn)錯(cuò)誤，態(tài)度惡劣者；

（二）有意包庇、隱瞞事實(shí)并做偽證者；

（三）灑后肇事或先動(dòng)手打人者；

（四）對(duì)有關(guān)人員打擊報(bào)復(fù)、威脅恫嚇者；

（五）曾受過(guò)一次處分，第二次違紀(jì)時(shí)從重處分；在本校曾受過(guò)兩次警告以上（含警告）處分，第三次違紀(jì)時(shí)，給予開(kāi)除學(xué)籍處分；留校察看期內(nèi)再次違紀(jì)者給予開(kāi)除學(xué)籍處分；

（六）有兩種以上（含兩種）違紀(jì)行為，或同進(jìn)觸犯本條例兩條以上（含兩條）規(guī)定者；

（七）伙同校外人員違反本條例者；

（八）涉外活動(dòng)違紀(jì)、在校外違紀(jì)影響學(xué)校聲譽(yù)者；

（九）煽動(dòng)、組織群體性違紀(jì)事件為首者；

（十）其它應(yīng)予從重處分的情形。

第二章 權(quán)限和程序

第十條給予學(xué)生處分，一般由班主任提出建議，報(bào)政教處審查。相關(guān)科室查證，提出

處理意見(jiàn)。

第十一條 開(kāi)除學(xué)籍處分，政教處報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。由政教處印發(fā)處分決定，通知到有關(guān)部門(mén)及受處分學(xué)生。

第十二條處分決定視情況及時(shí)在全校或班級(jí)范圍內(nèi)公布，由政教處決定是否公布，并由政教處或班主任通知其家長(zhǎng)，對(duì)涉及個(gè)人隱私、國(guó)家機(jī)密等情況的處分決定由政教處決定是否公布。

第十三條學(xué)生處分決定和有關(guān)材料應(yīng)真實(shí)完整地存入學(xué)生本人檔案和學(xué)校文書(shū)檔案。

第三章 違紀(jì)處分

第十四條 對(duì)違反國(guó)家法律、法規(guī)，受到司法機(jī)關(guān)處罰者，視情節(jié)給予以下處分：

（一）被判處管制、拘役、徒刑（包括受刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的）給予開(kāi)除學(xué)籍處分；

（二）被處以治安拘留者，給予留校察看處分；

（三）被治安警告或罰款者，給予警告、記過(guò)處分。

第十五條 侵犯他人合法權(quán)益，危害公共安全者，按下列規(guī)定給予處分：

（一）侵犯他人住所、工作場(chǎng)所，影響他人正常學(xué)習(xí)、工作和生活者，給予警告處分；

（二）非法扣留、冒領(lǐng)或毀棄他人信件（含拆閱）、包裹、匯票或其它郵件者，視情節(jié)輕重給予警告至記過(guò)處分；

（三）捏造、誣告、陷害、侮辱他人者視情節(jié)輕重，給予嚴(yán)重警告至開(kāi)除學(xué)籍處分；

（四）恐嚇、威脅他人人身安全，干擾他人正常生活者，給予警告處分。

（五）投放有毒、有害物質(zhì)，蓄意傷害他人身體，或危害公共安全者，視其情節(jié)輕重，給予留校察看或開(kāi)除學(xué)籍處分；

（六）敲詐、勒索、搶劫、搶奪公私財(cái)物者，視其情節(jié)輕重，給予留校察看或開(kāi)除學(xué)籍處分。

第十六條 以盜竊、詐騙等手段侵占公私財(cái)物者，除追回公私財(cái)物外，按下列規(guī)定給予處分：

（—）價(jià)值在100元以?xún)?nèi)者給予警告處分；

（二）價(jià)值在100元以上、300元以下者，給予記過(guò)處分；

（三）價(jià)值在300元以上、500元以下者，給予留校察看處分；

（四）價(jià)值在600元以上、造成嚴(yán)重影響或危害者，給予開(kāi)除學(xué)籍處分；

（五）窩藏、轉(zhuǎn)移、購(gòu)買(mǎi)、銷(xiāo)售贓物者，給予嚴(yán)重警告以上處分；

（六）拾物不還、非法占有他人遺失財(cái)物的，視其情節(jié)，給予警告以上處分；

（七）作案兩次以上（含兩次）者，不論情節(jié)輕重，均給予開(kāi)除學(xué)籍處分。

第十七條 損壞公私財(cái)物者，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，視情節(jié)輕重給予警告直至開(kāi)除學(xué)籍處分。

第十八條 在校內(nèi)外尋釁鬧事、打架斗毆者，視情節(jié)輕重，按下列規(guī)定給予處分：

（一）對(duì)妨礙國(guó)家工作人員依法或?qū)W校管理人員依校紀(jì)校規(guī)執(zhí)行公務(wù)，經(jīng)勸阻

不聽(tīng)者，給予警告以上處分；

（二）不遵守校園秩序、不聽(tīng)勸阻尋釁滋事，用語(yǔ)言、行為或其它方式挑逗、侮辱侵害他人，雖未動(dòng)手打人，但造成打架后果者，給予警告以上處分；

（三）參與斗毆或以“勸架”為名，偏袒一方，致使斗毆事態(tài)擴(kuò)大，造成后果

者，給予嚴(yán)重警告以上處分；

（四）凡毆打他人者，給予記過(guò)以上處分；情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響者，給予

開(kāi)除學(xué)籍處分；

（五）為他人作偽證者，給予警告處分；參與斗毆且作偽證者，給予記過(guò)以上

處分；

（六）（七）

（八）對(duì)策劃、唆使他人打架并造成后果者，給予記過(guò)以上處分； 為他人斗毆提供器械，造成后果者，給予記過(guò)以上處分； 尋釁滋事、敲詐勒索、威脅恐嚇教師或其他工作人員者，給予記過(guò)以上

處分；

（九）聚眾斗毆或糾集校外人員入校打架者，給予留校察看以上處分；

（十）凡持械毆打他人者，給予留校察看處分；

（十一）聚眾圍攻、侮辱、毆打教師或其他工作人員者，給予留校察看以上處分；

（十二）因打架斗毆受到公安機(jī)關(guān)處罰者，按本條例中第二十七條規(guī)定處理；

（十三）凡因打架斗毆等致人人身傷害者，應(yīng)賠償受害者經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。

第十九條毀損公共財(cái)物者，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，視其情節(jié)輕重，按下列規(guī)定給予處分：

（一）故意毀損公共財(cái)物，價(jià)值在500元以?xún)?nèi)（含500元）者，給予警告、嚴(yán)重警告或記過(guò)處分；

（二）故意毀損公共財(cái)物，價(jià)值在500元以上1000元以?xún)?nèi)（含1000元）

者，給予留校察看處分；

（三）故意毀損公共財(cái)物，價(jià)值在1000元以上、造成惡劣影響者，給予

開(kāi)除學(xué)籍處分；

（四）在實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)等教學(xué)、科研活動(dòng)中，違反操作規(guī)程，造成事故或重

大經(jīng)濟(jì)損失者，給予警告以上處分；

（五）故意毀損花卉樹(shù)木，破壞草坪，污損學(xué)校公告、墻壁、桌椅、門(mén)窗

等公私財(cái)物者，故意毀損公共圖書(shū)或?qū)W術(shù)價(jià)值較高的資料者，給予

警告以上處分；

（六）對(duì)非故意毀損公共財(cái)物者，如果能夠主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，并賠償有關(guān)損

失，積極彌補(bǔ)過(guò)失，可以減輕或免于處分；雖非故意毀損公物，但

在事后故意逃避責(zé)任者，參照故意毀損公物的規(guī)定給予處分。

第二十條對(duì)參與制毒、買(mǎi)賣(mài)毒品、或教唆他人吸毒者，給予開(kāi)除學(xué)籍處分。第二十一條非法攜帶兇器、槍械等給予記過(guò)以上處分。

第二十二條傳播黃色書(shū)刊、光盤(pán)等色情活動(dòng)者，給予記過(guò)以上處分。

第二十三條對(duì)偽造、篡改文件、檔案者，給予以下處分：

偽造學(xué)生證、出入證、圖書(shū)證及轉(zhuǎn)借各種證件等，給予警告以上處分；

（一）偽造成績(jī)單、偽造教師簽名等，給予記過(guò)以上處分。

第二十四條遲到、早退、曠課按下列規(guī)定處分：

（一）學(xué)期內(nèi)遲到、早退累計(jì)10次者，給予警告處分；

（二）學(xué)期內(nèi)曠課累計(jì)10學(xué)時(shí)至20學(xué)時(shí)者，給予警告處分；

（三）學(xué)期內(nèi)曠課累計(jì)20學(xué)時(shí)至30學(xué)時(shí)者，給予嚴(yán)重警告處分；

（四）學(xué)期內(nèi)曠課累計(jì)30學(xué)時(shí)至40學(xué)時(shí)者，給予記過(guò)處分；

（五）學(xué)期內(nèi)曠課累計(jì)40學(xué)以上者，給予留校察看以上處分；

（六）學(xué)期內(nèi)曠課累計(jì)50學(xué)時(shí)以上或連續(xù)曠課2周以上者，按自動(dòng)退學(xué)處理。第二十五條在考試中作弊者，視情節(jié)輕重給予警告以上處分。

第二十六條違反學(xué)校宿舍管理規(guī)定，給予以下處分：

（一）私自換床、占用床位或私自留同學(xué)在宿舍住宿者，給予警告處分；

（二）不值日、不按要求整理、放置本人用品、夜間打電話(huà)、接電話(huà)等經(jīng)批評(píng)不改

者，給予警告處分；

（三）私自接用電器、熄燈后點(diǎn)蠟燭照明、在宿舍吸煙喝酒等給予嚴(yán)重警告處分；

（四）私留校外人員住宿，夜不歸宿或多次熄燈后返校者，給予記過(guò)以上處分；

（五）違反宿舍其它管理規(guī)定者，視情節(jié)輕重給予警告以上處分。

第二十七條 不服從教師或宿管員、保衛(wèi)人員的管理，無(wú)理取鬧者，給予警告以上處分。第二十八條 破壞環(huán)境衛(wèi)生，擾亂教學(xué)秩序，視情節(jié)輕重給予以下處分：

（一）在建筑物、公用設(shè)備上亂涂、亂寫(xiě)、亂畫(huà)，違章張貼者，視其情節(jié)，給予警告以上處分；

（二）損壞校園設(shè)施，破壞草坪，攀折花木者，除賠償損失和處以罰款外，視其情節(jié)，給予警告以上處分；

（三）在教室、宿舍、樓道、餐廳、球場(chǎng)、會(huì)場(chǎng)等校內(nèi)公共場(chǎng)所酗酒、起

哄、尋釁滋事、亂燒、亂扔、亂砸，擾亂公共場(chǎng)所秩序，經(jīng)勸告不

聽(tīng)者，視其情節(jié)，給予警告以上處分；

（四）在校內(nèi)外公共場(chǎng)所有損中專(zhuān)生形象，不服從管理，造成惡劣影響者，給予警告以上處分。

第二十九條違反學(xué)校安全制度規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，按下列規(guī)定給予處分：

（一）在禁煙場(chǎng)所吸煙，經(jīng)勸告不聽(tīng)者，給予警告處分；造成火災(zāi)事故者，給予留校察看以上處分；

（二）在學(xué)生宿舍（及其它公共場(chǎng)所）私自亂接電源、使用電熱器、煉油爐、酒精爐、液化氣等爐具者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除沒(méi)收違章電器、爐具外，給

予警告以上處分；造成火災(zāi)事故者，給予留校察看以上處分，觸犯法

律者，移交司法機(jī)關(guān)處理；

（三）擅自移動(dòng)、挪用、損壞消防器材或安全設(shè)施者，給予警告以上處分；

因移動(dòng)、挪用、損壞消防器材或安全設(shè)施造成嚴(yán)重后果的，給予留校

察看以上處分；

（四）在宿舍樓、教學(xué)樓、人行通道、綠地、道路等公共場(chǎng)所從事踢球等干

擾他人正常的學(xué)習(xí)、生活活動(dòng)不聽(tīng)勸阻者，給予警告處分；

（五）不服從門(mén)衛(wèi)等校園管理人員（如：校門(mén)、宿舍公寓樓、辦公樓、餐廳、實(shí)驗(yàn)樓、微機(jī)室等場(chǎng)所的管理人員）的安全管理，尋釁滋事、無(wú)理取

鬧者，給予警告以上處分。

第三十條 凡本規(guī)定沒(méi)列入的學(xué)生其它違紀(jì)行為，由政教處調(diào)查研究后，參照相近條款給予處分。

第三十一條 受了記過(guò)以上處分不思悔改，又違紀(jì)按規(guī)定應(yīng)給予記過(guò)以上處分的直接給予開(kāi)除學(xué)籍處分。

第四章附則

第三十二條 學(xué)校有關(guān)部門(mén)必須認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)定，其它有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不同者，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第三十三條本規(guī)定由政教處負(fù)責(zé)解釋。

第三十四條 本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。

二00七年十二月一日修訂

第四篇：?jiǎn)T工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定

附件

錦州石化公司

員工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定

ZD/JZSH 11.05-2012

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)員工管理，嚴(yán)肅企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，確保企業(yè)各項(xiàng)指令的貫徹和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》以及集團(tuán)公司和股份公司的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條 公司員工必須遵守國(guó)家法律、法令、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作紀(jì)律，自覺(jué)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和維護(hù)公司利益。認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能，并嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第三條 對(duì)違紀(jì)違規(guī)的員工要堅(jiān)持以思想教育為主，行政處罰為輔的原則進(jìn)行處理；對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的員工應(yīng)視其錯(cuò)誤性質(zhì)、造成經(jīng)濟(jì)損失多少、影響大小及本人認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度，給予相應(yīng)的行政處分并輔以經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)的，除由行政、司法機(jī)關(guān)依法處理外，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本規(guī)定給予處分。

第四條 本規(guī)定適用于錦州石化公司全體員工。

第二章 處分的種類(lèi)和權(quán)限

第五條 處分的種類(lèi)分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、撤職、留用察看、開(kāi)除八種。對(duì)一般違紀(jì)違規(guī)者，視其性質(zhì)、態(tài)度等可

免予行政處分，給予通報(bào)批評(píng)。

第六條 受處分的期間為：

（一）警告，6個(gè)月；

（二）記過(guò)，12個(gè)月；

（三）記大過(guò)，18個(gè)月；

（四）降級(jí)、降職、撤職，24個(gè)月。

受到處分的人員在受處分期間不得評(píng)選先進(jìn)，不得晉升職務(wù)（含技術(shù)職稱(chēng)），不得提高級(jí)別和工資檔次。受降級(jí)、降職、撤職處分的，受處分期滿(mǎn)不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。

第七條 受到通報(bào)批評(píng)和各種處分的人員，根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予?？郯l(fā)工資、獎(jiǎng)金等經(jīng)濟(jì)處罰。其中，通報(bào)批評(píng)停發(fā)1個(gè)月獎(jiǎng)金；警告停發(fā)2個(gè)月獎(jiǎng)金；記過(guò)停發(fā)3個(gè)月獎(jiǎng)金；記大過(guò)、降級(jí)、降職、撤職按新的級(jí)別或崗位計(jì)發(fā)工資，停發(fā)6個(gè)月獎(jiǎng)金；留用察看期間停發(fā)工資、獎(jiǎng)金，安排不敘職務(wù)的臨時(shí)工作，按有關(guān)規(guī)定每月發(fā)放生活費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為原崗位試崗工資的60%，低于錦州市生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，受各種處分的人員其它待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 違紀(jì)違規(guī)員工的處理權(quán)限：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、一般管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員由紀(jì)委監(jiān)察處負(fù)責(zé)處理；其他員工由人事處負(fù)責(zé)處理；重要事故事件需由公司組織進(jìn)行聯(lián)合調(diào)查的，由聯(lián)合調(diào)查組負(fù)責(zé)提出處理建議，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò)后，由相關(guān)部門(mén)按管理權(quán)限進(jìn)行處理。觸犯刑律的，同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第九條 受留用察看處分期限為一至三年。在察看期間內(nèi)對(duì)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)態(tài)度好，有悔改表現(xiàn)的，可由其所在單位向上級(jí)部門(mén)申請(qǐng)，按管理權(quán)限上報(bào)主管部門(mén)，經(jīng)批準(zhǔn)后恢復(fù)廠(chǎng)籍。并根據(jù)新分配的工作崗位，重新確定工資標(biāo)準(zhǔn)。

受開(kāi)除處分的員工，要經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究通過(guò)，提交公司職工代表團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)后，依法解除勞動(dòng)合同，并報(bào)公司所在地勞動(dòng)行政部門(mén)備案。

第三章 處分的規(guī)定

第十條 有下列情形之一者，給予警告處分：

（一）工作時(shí)間無(wú)理取鬧，干擾企業(yè)正常工作秩序或支持慫恿他人無(wú)理取鬧，造成影響及后果或損壞公物的；

（二）經(jīng)常遲到、早退，工作散漫、消極怠工的；如經(jīng)一次警告后重犯者將加重處罰；

（三）帶煙帶火進(jìn)廠(chǎng)的；

（四）當(dāng)班前飲酒的；

（五）曠工１天或年累計(jì)曠工不足３天的；

（六）為隱瞞責(zé)任，或不認(rèn)真巡檢，編造生產(chǎn)記錄及數(shù)據(jù)的；

（七）以生產(chǎn)原料、設(shè)備、備件及其它公物送人情、假公濟(jì)私的；

（八）以各種手段欺騙醫(yī)院、欺騙組織，開(kāi)假病假手續(xù)、請(qǐng)事假，并以休病、事假為由不正常出勤從事其他職業(yè)的；

（九）違反工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程等規(guī)章制度，影響生產(chǎn)和工作未造成較重后果的。

第十一條 有下列情形之一者，給予記過(guò)處分：

（一）工作時(shí)間聚眾鬧事，打架斗毆，有威脅生產(chǎn)或他人人身安全的行為且不聽(tīng)勸阻的；

（二）當(dāng)班飲酒的；

（三）不服從組織分配或因工作原因辱罵領(lǐng)導(dǎo)或施以報(bào)復(fù)的；

（四）曠工２天或年累計(jì)曠工不足7天的；

（五）為隱瞞責(zé)任，編造生產(chǎn)記錄及數(shù)據(jù)造成后果的；

（六）弄虛作假或以出假證等手段欺騙組織，但尚未觸犯法律造成偽證罪和造成其它嚴(yán)重后果的。

第十二條 有下列情形之一者，給予記大過(guò)或降級(jí)、降職、撤職處分：

（一）曠工３天或年累計(jì)曠工不足12天的；

（二）利用職權(quán)施以打擊報(bào)復(fù)尚未觸犯刑律的。第十三條 有下列情形之一者，給予留用察看處分：

（一）在廠(chǎng)內(nèi)用易燃溶劑擦洗衣物、吸煙或其它類(lèi)似違規(guī)行為的；

（二）曠工４天或年累計(jì)曠工不足14天的。第十四條 有下列情形之一者，給予開(kāi)除處分：

（一）在廠(chǎng)內(nèi)用易燃溶劑擦洗衣物、吸煙或其它類(lèi)似違規(guī)行為并造成嚴(yán)重后果的；

（二）曠工15天或年累計(jì)曠工不足30天的；

（三）受留用察看處分期間，沒(méi)有悔改表現(xiàn)或又有新的違紀(jì)行為的；

（四）違反公司各項(xiàng)紀(jì)律及規(guī)定屢教不改，情節(jié)十分嚴(yán)重，影響極壞的。

第十五條 因主觀(guān)故意，營(yíng)私舞弊，牟取個(gè)人私利，給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失5000元以下的，給予記過(guò)或記大過(guò)處分并調(diào)離原崗位；造成直接經(jīng)濟(jì)損失5000元及以上的，給予撤職、留用察看直至開(kāi)除處分，同時(shí)追究法律責(zé)任。

第十六條 對(duì)因工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，或違反操作規(guī)程、工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)給予相應(yīng)處分：

（一）造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以下者給予警告處分；

（二）造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元及以上，不足30萬(wàn)元者給予記過(guò)處分；

（三）造成直接經(jīng)濟(jì)損失30萬(wàn)元及以上，不足50萬(wàn)元者給予記大過(guò)處分；

（四）造成直接經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元及以上者給予撤職、留用察看直至開(kāi)除處分。

第十七條 對(duì)于違反操作規(guī)程、工藝紀(jì)律、工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律，或其他違章行為造成各類(lèi)事故的，視情節(jié)給予行政警告直至開(kāi)除處分。

第十八條 員工違反保密規(guī)定，竊取或故意泄露國(guó)家秘密、公司商業(yè)秘密的，以及工作不負(fù)責(zé)任，不認(rèn)真遵守保密制度和規(guī)定，導(dǎo)致失密、泄密事件發(fā)生的，視情節(jié)輕重給予警告及以上處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。與公司簽訂保密協(xié)議的員工在協(xié)議期內(nèi)違反保密義務(wù)，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究違約責(zé)任。

第十九條 對(duì)于有貪污、受賄、行賄、挪用公款等違紀(jì)行為的員工的處分，參照《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》執(zhí)行。

第二十條 員工違反《員工行為準(zhǔn)則》、《中國(guó)石油天然氣股份有限公司員工職業(yè)道德規(guī)范》的，視情節(jié)給予相應(yīng)處分，直至解除勞動(dòng)合同。違反《錦州石化公司勞動(dòng)合同管理暫行辦法》規(guī)定條款及《勞動(dòng)合同書(shū)》雙方約定的其它事項(xiàng)和公司其他單項(xiàng)規(guī)定的，按照相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 對(duì)于有其他違紀(jì)行為或給公司造成后果和經(jīng)濟(jì)損失的員工的處分，可參照《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)

行為處分規(guī)定》執(zhí)行。

第二十二條 觸犯刑法，被人民法院宣判構(gòu)成犯罪并處以刑罰的一律給予開(kāi)除處分；觸犯刑法，被人民法院宣判構(gòu)成犯罪但免于刑事處罰的，根據(jù)情節(jié)給予撤職、留用查看或者開(kāi)除處分；違反國(guó)家其他法律法規(guī)，被行政、司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任的，視違法情節(jié)輕重，參考行政、司法機(jī)關(guān)處罰力度，給予記過(guò)直至開(kāi)除處分。

第二十三條 公司所屬各單位要加強(qiáng)員工管理，發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為構(gòu)成行政處分的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)人事處或紀(jì)委監(jiān)察處。逾期10個(gè)工作日沒(méi)有上報(bào)的，視情節(jié)給予單位主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)或警告處分；造成嚴(yán)重影響或嚴(yán)重后果的，視情節(jié)給予單位主要負(fù)責(zé)人記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職或撤職處分。

第四章 附 則

第二十四條 給予員工行政處分時(shí)，公司應(yīng)通知員工本人，并且存入本人檔案。受處分人員對(duì)處分決定不服的，可自收到處分決定之日起30日內(nèi)向上級(jí)主管部門(mén)提出申訴。

第二十五條 一人犯有本規(guī)定兩種及以上應(yīng)當(dāng)受到處分的違紀(jì)違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)合并處理，按違紀(jì)違規(guī)行為中最高處分給予處分。

第二十六條 本規(guī)定施行前已結(jié)案的案件需要進(jìn)行復(fù)查復(fù)核的，適用處理時(shí)的規(guī)定；尚未結(jié)案的案件，依照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 公司現(xiàn)有規(guī)定與本規(guī)定有抵觸時(shí)，以本規(guī)定為準(zhǔn)；本規(guī)定與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)或條令，以及集團(tuán)公司、股份公司有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí)，按國(guó)家或上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本規(guī)定由公司人事處負(fù)責(zé)解釋。第二十九條 本規(guī)定自二〇一二年一月一日起施行。

第五篇：討論處分違紀(jì)黨員支部大會(huì)有哪些程序

討論處分違紀(jì)黨員支部大會(huì)有哪些程序？

答：主要程序是：會(huì)議主持人（書(shū)記）講話(huà)：

報(bào)告參加黨支部大會(huì)黨員人數(shù)含缺席人員、列席人員情況，實(shí)到會(huì)黨員必須超過(guò)應(yīng)到黨員的半數(shù)方可宣布開(kāi)會(huì)，說(shuō)明大會(huì)主題和提出相關(guān)要求。

（2）由案件調(diào)查組或支委介紹違紀(jì)黨員的違紀(jì)錯(cuò)誤事實(shí)。

（3）違紀(jì)黨員作檢查并聽(tīng)取其說(shuō)明情況和申辯。

（4）學(xué)習(xí)相關(guān)黨紀(jì)條規(guī)。

（5）上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)或本支部書(shū)記引導(dǎo)性、針對(duì)性發(fā)言。

（6）黨員討論、發(fā)言：黨員對(duì)違紀(jì)黨員進(jìn)行批評(píng)、教育、幫助或?yàn)槠渖贽q。

（7）違紀(jì)黨員對(duì)大會(huì)批評(píng)、教育、幫助作表態(tài)性發(fā)言。

（8）會(huì)議主持人小結(jié)性發(fā)言。

（9）進(jìn)行表決 ：到會(huì)黨員對(duì)處分決定進(jìn)行表決，同意者超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的黨員的半數(shù)方可通過(guò)。

（10）宣布表決結(jié)果形成決定。