第一篇：質(zhì)量科長崗位流程

集團公司質(zhì)量科長崗位流程

為了規(guī)范集團公司量化管理，進一步提高公司產(chǎn)品質(zhì)量、原輔料質(zhì)量控制管理水平，實現(xiàn)公司整體效率的提升，實現(xiàn)工作條理的規(guī)范性，增加工作流程的透明度，確保各項工作高效運行，根據(jù)部門職能及工作要求，特制定以下崗位流程：

一、崗位職責

（一）嚴格遵守公司“三條禁令”，嚴格執(zhí)行公司各項制度。

（二）協(xié)助生產(chǎn)部和技術(shù)部經(jīng)理工作，全面負責日常質(zhì)量管理工作，建立和完善以食品質(zhì)量安全管理體系為核心的生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，根據(jù)發(fā)展需要，牽頭組織修訂兩個體系作業(yè)文件。

（三）負責確保食品質(zhì)量安全管理體系的有效運行，完善質(zhì)量控制的操作記錄；定期檢查，并組織好食品質(zhì)量安全管理體系的內(nèi)部審核，組織好對質(zhì)量管理工作的定期評審。

（四）定期組織培訓(xùn)，提升管理團隊的質(zhì)量意識。

（五）組織對不合格物資的定性和處理。

（六）確保產(chǎn)品執(zhí)行標準有效，按時對標準進行備案審核。

（七）確保生產(chǎn)許可證有效，定期申請審查。

（八）定期對公司所有產(chǎn)品進行送檢和自檢監(jiān)督審查，及時跟蹤國家相關(guān)規(guī)定，確保產(chǎn)品標識符合國家規(guī)定。

對質(zhì)量管理工作進行一次全面的總結(jié)、分析，并提出公司下一步質(zhì)量工作的要求和措施。

三、崗位工作標準

（一）了解當天各廠生產(chǎn)情況→檢查各廠的原輔材料質(zhì)量狀況→檢查各廠工藝狀況→監(jiān)督檢查各廠所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量；監(jiān)督驗收各廠當日所進原輔材料→監(jiān)督檢查日常質(zhì)量記錄工作。無工作記錄扣0.5分。

（二）認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、企業(yè)標準和質(zhì)量驗收標準，不貫徹執(zhí)行扣0.5分。

（三）組織好不合格品的評審和處置、驗證工作，按不合格品控制程序進行處置和記錄，無記錄扣0.5分。

（四）負責編寫質(zhì)量事故的糾正措施和日常質(zhì)量管理的預(yù)防措施；有質(zhì)量事故無記錄扣2分。

（五）負責產(chǎn)品送檢、監(jiān)督檢驗和顧客投訴的信息收集、分析及確認，每缺一項扣0.5分。

（六）修訂兩個體系，每年組織一次內(nèi)審和管理評審，未執(zhí)行扣0.5分。

（七）負責產(chǎn)品質(zhì)量的檢查和驗收，不履職扣1分。

（八）組織季度及日常的質(zhì)量檢查工作，不履職扣1分。

（九）監(jiān)督實施質(zhì)量回訪工作，落實顧客投訴的質(zhì)量問題整改，不及時整改扣2分。

（十）嚴格遵守公司“三條禁令”（違反其中一條則直接開除處理或退回人力資源部）。嚴格遵守公司各項制度，4-

第二篇：科長崗位主要職責

科長崗位主要職責

1、在教務(wù)處分管處長的領(lǐng)導(dǎo)下，科長全面具體負責科室工作。全面協(xié)調(diào)全校教室管理，具體負責校本部教室管理。

2、組織制定科室學(xué)期和學(xué)年工作計劃、方案、總結(jié)，并組織實施。

3、做好與教務(wù)處教務(wù)科、考務(wù)科和后服中心、基建資產(chǎn)處及成教院與教室管理相關(guān)的協(xié)調(diào)工作。保障校本部全年12個月中，全日制和假期成人正常教學(xué)工作的教室、設(shè)備、桌椅調(diào)度安排。

4、組織實施引進管理公司的招標談判，簽訂協(xié)議。并指導(dǎo)和監(jiān)督引進管理公司按協(xié)議合同履行公共多媒體教室、語音室、微格教室管理職責。保障教學(xué)設(shè)備安全，教學(xué)正常運行。

5、制定安排助困學(xué)生完成公共普通教室衛(wèi)生保潔計劃。

6、提出公共教室內(nèi)教學(xué)設(shè)備(含桌椅)的維修、更新報告。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事項。

第三篇：質(zhì)量科長生產(chǎn)責任制

質(zhì) 量 科 長 生 產(chǎn) 責 任 制

1、負責企業(yè)的貫標工作，協(xié)助總經(jīng)理和管理者代表進行質(zhì)量策劃，參與擬定質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)目標，組織落實各項措施

2、負責管理評審計劃的編制，評審資料的收集、整理。草擬管理審評報告，組織管理評審工作的實施，以及評審后對改進措施的驗證和管理；負責企業(yè)質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)工作的指導(dǎo)檢查督促處置。

3、負責編制內(nèi)審計劃，編寫審核報告和綜合分析報告，組織內(nèi)審工作的實施，及時提出糾正預(yù)防措施，并進行跟蹤驗證；負責本部門報上級的各類報告的審定。參與重大質(zhì)量事故的調(diào)查、處置

4、負責質(zhì)量體系文件和質(zhì)量記錄檔案，做好審核、會簽、標識、保存、歸檔等工作。每月不少于一次督促、檢查、指導(dǎo)基層的文件管理工作，使各種場合都能使用到有效版本的文件

5、組織對不合格產(chǎn)品的評審和處置。查核工作記錄，每月30日前把項目部有效（原件）設(shè)計變更、技術(shù)核定單質(zhì)量記錄收集

參與合格供應(yīng)商、分包商的評定

6、參加公司組織的質(zhì)量檢查和公司的生產(chǎn)會議以及施工組織設(shè)計投標標書、技術(shù)措施討論

7、對原材料、半成品、成品的產(chǎn)品標識和狀態(tài)標識進行抽查；對工地使用計量器具的準確性進行抽查；對關(guān)鍵工序進行抽查；對產(chǎn)品工序、操作過程中存在的質(zhì)量問題提出整改意見；并進行整改后的復(fù)查

8、編制本部門有效文件一覽表，做好管理文件的收發(fā)、保管工作。編制本部門質(zhì)量記錄一覽表，并進行收集、整理

9、對完工產(chǎn)品，在正式交付之前，組織自查，對缺陷產(chǎn)品提出整改通知，并檢查整改情況。參與竣工驗收和交付。建立與業(yè)主的服務(wù)聯(lián)系渠道。負責公司質(zhì)量服務(wù)全過程的組織，控制和協(xié)調(diào)工作

10、會同本科室人員編制好本科室工作要素分配表；無要素分配表扣5分；做好本科室人員績效考核工作

11、每月不少于一次對1~2個基層單位和部門的檔案工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，深入基層，深入項目進行科技歸檔工作指導(dǎo)（書面記錄為準），以保證資料完整，防止失散。負責按上級精神，做好超期檔案的銷毀處理工作。對質(zhì)量體系文件進行動態(tài)管理，及時做好修訂、補充、完善工作。做好認證中心監(jiān)審、復(fù)審的迎查工作

江蘇聚峰建筑工程有限公司

第四篇：安?？崎L崗位說明書

企 業(yè) 標 準

安?？崎L崗位說明書

VCC/PS××××

崗位名稱：安?？崎L

所屬部門：管理部

直接上級：管理部長

直接下級：安保員

編制日期：

核 準 人：

1．工作職責

1.1每天檢查安保人員到崗情況、工作情況，并記錄月底匯總考核，檢查安保人員的崗位描述，對失職行為進行教育和考核；

1.2督促安保人員認真檢查出入廠人員、車輛及物資，詳細做好值班記錄，保證公司人力、設(shè)備、財產(chǎn)不受損害；

1.3督促安保人員按要求巡回檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報處理；

1.4督促安保人員文明執(zhí)勤、禮貌待客、著裝整潔，體現(xiàn)職業(yè)形象；

1.5檢查來客登記情況，來客找人須由安保人員聯(lián)系被會見人，根據(jù)情況安排會見；

1.6巡回檢查公司各部門、各倉庫、各車間，熟知安全保衛(wèi)及消防工作的重點，每月至少檢查一次消防器材是否完好，相應(yīng)標識是否有效，并做好檢查記錄，每年組織一次消防隊員的培訓(xùn)工作，做到會使用消防器材，會處理一些臨時事件，對消防器材按周期維護和更換；

1.7發(fā)現(xiàn)影響辦公秩序（如打架、漫罵、酒后入廠等事件時），及時采取有力措施予以制止，并報告領(lǐng)導(dǎo)處理；

1.8與安保人員一起協(xié)助管理部長按公司規(guī)定做好勞動紀律檢查控制并記錄遲到、早退及不佩戴員工卡人員；

1.9及時調(diào)查處理各類治安案件，必要時向公安機關(guān)報案；

VLC/PS××××

1.10每月組織訓(xùn)練安保人員，內(nèi)容有法律、法規(guī)、規(guī)章制度、保衛(wèi)破案技術(shù)消防安全知識、思想品質(zhì)、工作作風、文明素質(zhì)提高等；

1.11組織安保人員經(jīng)常鍛煉身體，訓(xùn)練技能，形式不限，確保身體素質(zhì)好；

1.12督促安保人員按時開關(guān)路燈、彩燈、打上下班鈴；

1.13對外來郵件做好收發(fā)記錄，確保郵件安全；

1.14組織人員對更衣室進行檢查管理;

1.15公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2．重要工作聯(lián)系

2.1公司內(nèi)部：各部門（中心）、工廠、車間、員工。

2.2公司外部： 上級安全、防盜、消防部門

3．主要權(quán)力

3.1 對違反公司安全保衛(wèi)制度的員工有處理權(quán)，情節(jié)嚴重的有建議處罰權(quán)；

3.2 對違反公司安全保衛(wèi)制度的員工有處理權(quán)，情節(jié)嚴重的有建議處罰權(quán)；

3.3 對消防隱患有建議、整理權(quán)。

4．任職資格

4.1大專以上文化程度、3年以上參軍經(jīng)歷或從事5年以上本行業(yè)實踐經(jīng)驗。

4.2接受過現(xiàn)代安全保衛(wèi)等方面的培訓(xùn)。

5.應(yīng)知應(yīng)會

5.1熟知《維信員工手冊》。

5.2熟知公民道德建設(shè)實施綱要。

5.3熟悉國家有關(guān)社會治安條例要求及有關(guān)法律，熟悉本企業(yè)安保、消防規(guī)定，具有一定參軍歷史、軍警或軍隊方面的訓(xùn)練，會處理人際關(guān)系，做事果斷，熟悉有關(guān)安全保衛(wèi)方面的常識。

5.5了解公司生產(chǎn)經(jīng)營過程流程。

5.6熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。

5.7管理文件寫作、文件處理。

6．工作條件

6.1工作場所:辦公室、室外無固定場所。

6.2環(huán)境狀況:舒適。

6.3危險性：有人身傷害危險，無職業(yè)病危險。

附加說明：本標準由管理部提出，歸口管理部管理。

第五篇：財務(wù)科長崗位規(guī)范

財務(wù)科長崗位規(guī)范

在財務(wù)處長（或集團公司所屬企業(yè)的下屬單位總會計師）領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)本科分管業(yè)務(wù)特點，組織全體人員做好各崗位工作，做好全科人員的政治思想工作。在業(yè)務(wù)上受上級財務(wù)主管部門指導(dǎo)，工作上對財務(wù)處長（或總會計師）負責并報告工作。

1崗位職責

1.1認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度；執(zhí)行上級財務(wù)主管部門的規(guī)定、辦法等。并結(jié)合本科會計工作進行廣泛宣傳。

1.2主持制定本科工作計劃，安排本科內(nèi)各崗位工作要點，督促、檢查各崗位工作的進行,并負責協(xié)調(diào)本科計算機及會計軟件系統(tǒng)的運行工作。

1.3規(guī)范和加強會計基礎(chǔ)工作，建立崗位責任制，使各崗位工作按照財政部發(fā)布的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求達到規(guī)范化、標準化。

1.4參與并組織本科人員制定與本科有關(guān)的內(nèi)部財務(wù)管理、會計核算辦法、規(guī)定等的實施細則和具體措施。

1.5參與組織企業(yè)年、季、月財務(wù)預(yù)算的檢查、分析工作，結(jié)合本科主管工作把財務(wù)預(yù)算的實施過程落到實處。

1.6參與組織企業(yè)內(nèi)部承包經(jīng)營財務(wù)指標的測算、下達、考核工作。

1.7參與關(guān)聯(lián)交易價格、項目工程概（預(yù)）算定額以及成本費用定額的編制和審查工作。

1.8加強日常會計監(jiān)督工作、提高會計信息質(zhì)量。對本科內(nèi)發(fā)生的每筆會計事項要嚴格進行監(jiān)督；防范違紀、違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

1.9在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，運用日常核算資料，做好預(yù)測、控制、分析工作，提出增收節(jié)支、加速資金周轉(zhuǎn)、降低成本、增加經(jīng)濟效益的建議，為提高經(jīng)營管理

水平提供有價值的會計信息。

1.10必須按照集團公司規(guī)定的時間和要求編報會計報表及其他會計資料，不能拖延不報或遲報。所報出的財務(wù)報告必須真實、完整。

1.11負責本科人員的思想教育工作，業(yè)務(wù)學(xué)習和工作業(yè)績考核。

1.12完成上級財務(wù)主管部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2任職資格

2.1政治素質(zhì)和職業(yè)道德

（１）堅持社會主義方向，積極為社會主義建設(shè)和改革開放服務(wù)；

（２）堅持原則，廉潔奉公，遵紀守法，忠于職守；

（３）勇于批評和自我批評，能夠聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，作風正派，辦事公道；

（４）堅持為生產(chǎn)服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)；

（５）能夠客觀公正、實事求是地辦理本科職責范圍內(nèi)的各項財務(wù)會計事項；保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整；

2.2文化程度、專業(yè)及相關(guān)知識要求

（１）具有財會及相關(guān)專業(yè)大專以上文化程度；

（２）熟悉與本職相關(guān)的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度；（３）了解本企業(yè)主要生產(chǎn)過程和生產(chǎn)經(jīng)營管理和相關(guān)知識；

（４）了解與本科職責范圍有關(guān)的財政、金融、稅收、審計等方面的基礎(chǔ)知識；

（５）了解計算機一般基礎(chǔ)知識，能熟練操作計算機。

2.3能力要求

（１）有一定的綜合分析能力，能通過對日常會計核算資料分析出生產(chǎn)經(jīng)

營存在的問題，提出解決問題的方法；

（２）有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，充分調(diào)動本科人員的工作積極性和責任心；（３）有較好的語言文字表達能力，能起草專題報告和有關(guān)工作文件；（４）能協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

2.4工作經(jīng)歷要求

（１）已經(jīng)取得會計從業(yè)資格，持有會計從業(yè)資格證書。

（２）具有會計師職稱；

（３）從事會計工作三年以上，至少在兩個主要方面的財務(wù)會計崗位工作過。

2.5體能要求

身體健康，能夠承擔繁重的工作任務(wù)。

3培訓(xùn)與錄用要求

3.1按照財政部規(guī)定積極參加會計人員繼續(xù)教育，后續(xù)教育時間每年累計不少于68小時，其中接受培訓(xùn)時間每年累計不少于20小時，自學(xué)時間每年不少于48小時。

3.2錄用（含調(diào)入）或晉升到本崗位工作，必須根據(jù)本崗位《規(guī)范》任職資格的各項要求，進行全面考核，經(jīng)崗位培訓(xùn)合格后方可上崗。

3.3對本崗位在職者，應(yīng)根據(jù)本崗位《規(guī)范》任職資格的各項要求和本人的實際條件，進行必要的崗位培訓(xùn)，限期達到《規(guī)范》要求，到期仍不能達到要求時，應(yīng)考慮調(diào)換工作。晉升或職業(yè)變動的可能性

4.1政治素質(zhì)好，有一定的工作經(jīng)驗和管理才能，業(yè)績顯著，群眾關(guān)系好，達到高一層任職條件的，經(jīng)必要的崗位輪換，可以晉升到與其專業(yè)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職位。

4.2對玩忽職守、喪失原則、不宜擔任會計工作的會計人員，應(yīng)及時調(diào)離本崗位，以嚴肅對待瀆職的會計人員。

4.3本崗位應(yīng)保持相對穩(wěn)定，如需變動，應(yīng)事先征求總會計師的意見。