第一篇：勞資科長(zhǎng)崗位安全職責(zé)

勞資科長(zhǎng)崗位安全職責(zé)

1、落實(shí)安排對(duì)新入廠人員（包括實(shí)習(xí)、代培人員）、公司職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、按照勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，監(jiān)督對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查。

3、貫徹勞動(dòng)法，控制加班加點(diǎn)。

4、參加重大事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，負(fù)責(zé)工傷鑒定工作。

5、監(jiān)督檢查把安全工作業(yè)績(jī)納入職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的執(zhí)行情況。

6、安排新工人的體驗(yàn)工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，新老工人工種進(jìn)行合理分配調(diào)整，監(jiān)督執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位。

7、保證按國(guó)家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上對(duì)安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員合理配備。

8、監(jiān)督落實(shí)在辦理臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)時(shí)，安全方面的條款的訂立。并會(huì)同有關(guān)部門(mén)執(zhí)行。

9、定期所承包單位檢查指導(dǎo)安全工作，對(duì)存在安全隱患問(wèn)題提出整改意見(jiàn)并監(jiān)督實(shí)施整改。

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第二篇：勞資科長(zhǎng)崗位安全職責(zé)

勞資科長(zhǎng)崗位安全職責(zé)

1、落實(shí)安排對(duì)新入廠人員（包括實(shí)習(xí)、代培人員）、公司職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作計(jì)劃并組織實(shí)施，勞資科長(zhǎng)崗位安全職責(zé)。

2、按照勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，監(jiān)督對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查。

3、貫徹勞動(dòng)法，控制加班加點(diǎn)。

4、參加重大事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，負(fù)責(zé)工傷鑒定工作，管理制度《勞資科長(zhǎng)崗位安全職責(zé)》。

5、監(jiān)督檢查把安全工作業(yè)績(jī)納入職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的執(zhí)行情況。

6、安排新工人的體驗(yàn)工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，新老工人工種進(jìn)行合理分配調(diào)整，監(jiān)督執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位。

7、保證按國(guó)家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上對(duì)安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員合理配備。

8、監(jiān)督落實(shí)在辦理臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)時(shí)，安全方面的條款的訂立。并會(huì)同有關(guān)部門(mén)執(zhí)行。

9、定期所承包單位檢查指導(dǎo)安全工作，對(duì)存在安全隱患問(wèn)題提出整改意見(jiàn)并監(jiān)督實(shí)施整改。

第三篇：勞資科長(zhǎng)崗位安全職責(zé)

勞資科長(zhǎng)崗位安全職責(zé)

1、落實(shí)安排對(duì)新入廠人員（包括實(shí)習(xí)、代培人員）、公司職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、按照勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，監(jiān)督對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查。

3、貫徹勞動(dòng)法，控制加班加點(diǎn)。

4、參加重大事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，負(fù)責(zé)工傷鑒定工作。

5、監(jiān)督檢查把安全工作業(yè)績(jī)納入職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的執(zhí)行情況。

6、安排新工人的體驗(yàn)工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，新老工人工種進(jìn)行合理分配調(diào)整，監(jiān)督執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位。

7、保證按國(guó)家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上對(duì)安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員合理配備。

8、監(jiān)督落實(shí)在辦理臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)時(shí)，安全方面的條款的訂立。并會(huì)同有關(guān)部門(mén)執(zhí)行。

9、定期所承包單位檢查指導(dǎo)安全工作，對(duì)存在安全隱患問(wèn)題提出整改意見(jiàn)并監(jiān)督實(shí)施整改。

第四篇：勞資科長(zhǎng)崗位職責(zé)（推薦）

勞資科長(zhǎng)崗位職責(zé)

第一條根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)實(shí)施全礦各類人員工資的正常發(fā)放晉升、獎(jiǎng)勵(lì)升級(jí)、新進(jìn)人員的工資核定；職務(wù)、職稱變動(dòng)人員的工資晉升；各類離礦校、病休等其他情況的停薪或轉(zhuǎn)薪工作；日常工資計(jì)劃的審批；工資調(diào)整后歸檔材料的整理以及工資系統(tǒng)的日常維護(hù)。

第二條負(fù)責(zé)離退休人員離退休費(fèi)的核定工作。

第三條負(fù)責(zé)辦理職工醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金等繳費(fèi)基數(shù)及比例的核定工作。

第四條負(fù)責(zé)礦內(nèi)津貼、保健費(fèi)、加班費(fèi)和職工探親路費(fèi)的管理和核發(fā)工作。

第五條負(fù)責(zé)福利費(fèi)的管理和使用工作。

第六條負(fù)責(zé)遺屬補(bǔ)助、各類撫恤金的發(fā)放管理工作。

第七條負(fù)責(zé)技術(shù)工人的技術(shù)等級(jí)考核工作。

第八條負(fù)責(zé)各級(jí)勞動(dòng)工資的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

第九條負(fù)責(zé)職工的考勤工作。

第十條負(fù)責(zé)因公致殘人員的工傷認(rèn)定、殘疾等級(jí)評(píng)定手續(xù)的辦理等管理工作。

第十一條負(fù)責(zé)職工到齡退休的審批工作。

第十二條負(fù)責(zé)農(nóng)民工的宏觀管理工作。

第十三條積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：勞資科長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、按照上級(jí)要求，建立健全全院教職工工資管理系統(tǒng)；

二、按照國(guó)家、省政府有關(guān)文件精神，及時(shí)做好調(diào)整職工工資標(biāo)準(zhǔn)、晉升工資級(jí)別及檔次上報(bào)審批工作；

三、根據(jù)學(xué)院有關(guān)文件，做好職務(wù)、職稱有變動(dòng)的職工工資調(diào)整工作；

四、負(fù)責(zé)教職工工齡核算，辦理有關(guān)手續(xù)。

五、打印工資調(diào)整晉檔表；

六、及時(shí)做好統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)審批上報(bào)工作；

七、嚴(yán)格審核各單位考勤，做好當(dāng)月教職工工資發(fā)放及各項(xiàng)津補(bǔ)貼發(fā)放工作；

八、負(fù)責(zé)離退休費(fèi)核算及發(fā)放工作；

九、辦理教職工死亡撫恤工作，核發(fā)喪葬費(fèi)、撫恤金。負(fù)責(zé)辦理教職工的生活困難補(bǔ)助，及教職工的病、事、婚、喪、探親以及女職工哺乳期請(qǐng)、銷假事宜。

十、負(fù)責(zé)編制勞動(dòng)工資臺(tái)帳及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

十一、負(fù)責(zé)公積金的計(jì)提工作；

十二、管理有關(guān)勞動(dòng)工資方面的各類文件；

十一、組織單位工人技術(shù)等級(jí)（技術(shù)職務(wù)）考核；

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。