第一篇：黨務(wù)公開工作責任追究制度[小編推薦]

黨務(wù)公開工作責任追究制度

一、為嚴肅黨務(wù)公開紀律，保障廣大黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保黨務(wù)公開各項工作落到實處，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

二、本制度所指責任追究對象是違反黨務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響和嚴重后果的組織和個人。

三、黨務(wù)公開責任追究要堅持實事求是、客觀公正的原則，做到教育與懲處相結(jié)合、改進工作與追究責任相促進、過錯責任與懲治處罰相適應(yīng)。

四、黨組織和個人違反黨務(wù)公開工作紀律，造成不良影響或后果，有下列情形之一的，給予通報批評并責令改正；對有關(guān)責任人視情節(jié)予以批評教育、誡勉談話、責令作出檢查或給予組織處理。

1、不能及時傳達貫徹和組織落實黨務(wù)公開工作的部署和要求的；

2、未按職責要求落實黨務(wù)公開職責的；

3、應(yīng)公開而未公開，或避重就輕，避實就虛，致使黨務(wù)公開工作流于形式的；

4、不按規(guī)定的程序、形式和時限進行公開的；

5、群眾對公開內(nèi)容提出批評意見、建議或要求，無正當理由拒不解釋說明的；

6、其它違反黨務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的。

五、有下列情形之一的，由組織部門、紀檢機關(guān)對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責任人給予處理。

1、弄虛作假、欺上瞞下，搞假公開的；

2、對重大決策、重要事項和涉及黨員群眾切身利益的重要問題，不按規(guī)定履行黨員群眾民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督程序，損害黨員群眾切身利益，侵犯黨員群眾民主權(quán)利，造成較大損失和不良影響的；

3、不認真落實上級督促檢查提出的整改要求，或?qū)_后黨員群眾要求應(yīng)當解決的問題不認真解決的；

4、對提出批評意見和建議的黨員群眾打擊報復(fù)的；

5、其他違反規(guī)定應(yīng)當給予紀律處分的。

六、對因違反黨務(wù)公開規(guī)定引發(fā)重特大案（事）件的，按有關(guān)規(guī)定嚴厲追究相關(guān)責任人責任。

第二篇：黨務(wù)公開工作責任追究制度

渠縣靜邊初級中學支部委員會

黨務(wù)公開工作責任追究制度

為進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督、發(fā)展黨內(nèi)民主、增強黨組織的生機活力，加強和改進新形勢下黨的建設(shè)，按照縣委和教育局黨委的布署，結(jié)合我校實際，特制定本制度。

第一條 本制度所稱責任，是指有關(guān)人員在實施學校黨務(wù)公開工作中，違反辦事公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或嚴重后果所應(yīng)擔負的責任。

第二條 辦事公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組負責本校辦事公開行為責任追究工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督日常工作。

第三條 實施責任追究，應(yīng)堅持以下原則：

（一）依法追究，誰主管，誰負責；

（二）實事求是，客觀公正；

（三）追究責任與改進工作相結(jié)合；

（四）懲處與教育相結(jié)合。

第四條 責任追究的范圍與對象：

本校及各處室工作人員違反辦事公開工作制度，具有下列情況之一的，追究其責任；

（一）職權(quán)運行不規(guī)范

1、不能按照已經(jīng)公開的職權(quán)運行程序行使權(quán)力，擅自增加辦理程序、辦理條件或延長辦理時間的；

2、在職權(quán)運行中不正確行使權(quán)力，不作為或亂作為，造成不良影響或嚴重后果的。

（二）監(jiān)督管理不到位

1、在黨務(wù)公開工作中，有打擊報復(fù)、侵犯黨員民主權(quán)利行為的；

2、不按學校黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要求及時糾正和整改問題的；

3、擅自將不應(yīng)公開或涉密的事項進行公開，造成不良影響或嚴重后果的。

第五條 責任的區(qū)分

1、未報主管理領(lǐng)導(dǎo)審核批準而作出的違反黨務(wù)公開工作有關(guān)規(guī)定的，由承辦人承擔責任。

2、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準或同意后作出的違反黨務(wù)公開工作有關(guān)規(guī)定的，由主管領(lǐng)導(dǎo)和承辦人承擔責任；承辦人向主管領(lǐng)導(dǎo)說明了行為錯誤或提出了正確意見的，可減輕或免于追究。

第六條 責任追究的方式

1、情節(jié)輕微，影響較小的，對直接責任人給予告誡或批評教育，并限期整改。

2、影響正常工作，或者給黨員、群眾造成損失的，對有關(guān)責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消其當年評優(yōu)、評獎資格。

3、違反黨紀、政紀，需要給予紀律處分的，移交紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。

第七條 辦事公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組在作出責任追究決定前，應(yīng)當全面、客觀地調(diào)查取證，查清事實，認真聽取有關(guān)責任人的陳述和申辯，并根據(jù)情節(jié)與后果，準確區(qū)分責任，作出相應(yīng)處理，并下達書面通知。

2012年4月

第三篇：政務(wù)公開責任追究制度

政務(wù)公開責任追究制度

第一條為切實保障和推進全市政務(wù)公開工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》及《峽山區(qū)關(guān)于進一步深化政務(wù)公開工作的意見》，制定本制度。

第二條政務(wù)公開，是指政府機關(guān)（包括各級政府及其工作部門、派出機構(gòu))，依法履行行政管理職能的事業(yè)單位（包括法律法規(guī)授權(quán)的組織、政府機關(guān)委托的組織），運用行政權(quán)力辦理與群眾利益相關(guān)的各類事項的政策規(guī)定、程序、過程、結(jié)果等，凡不屬黨和國家秘密的，應(yīng)采取適當形式向社會公開，保證廣大人民群眾依法行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利；是政府健全民主政治的一種形式。

第三條各級政府機關(guān)及其工作部門、派出機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員，有不履行政務(wù)公開職責的行為，應(yīng)當追究有關(guān)單位及人員責任的，依照本制度處理。

第四條本制度所稱不履行政務(wù)公開工作職責的行為是指：

(一)對政務(wù)公開工作，未納入本部門、單位重要議事日程，組織領(lǐng)導(dǎo)不力，或者避重就輕，避實就虛，只公開一般事項，不公開重要事項，使政務(wù)公開內(nèi)容不全面、不到位，搞形式，走過場的；

(二)未按規(guī)定的內(nèi)容、時限、程序進行政務(wù)公開，又未在限定的時間內(nèi)進行改正的；

(三)在政務(wù)公開中故意隱瞞重要信息，應(yīng)公開而不公開或經(jīng)責令限期公開仍拒不公開的；

(四)在政務(wù)公開工作中弄虛作假，欺騙群眾和上級組織，逃避監(jiān)督或騙取榮譽的；

(五)授意、指使或者縱容下屬人員阻撓、干擾實行政務(wù)公開，或者人為設(shè)置障礙，抵制政務(wù)公開監(jiān)督檢查的。

第五條有本制度第四條所列行為之一的，應(yīng)當追究有關(guān)單位及責任人員的責任：

(一)情節(jié)較輕的，對有關(guān)單位及責任人員，分別給予批評教育、一定范圍內(nèi)通報、誡勉談話、組織調(diào)整；

(二)情節(jié)較重的，依據(jù)黨紀、政紀處分有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)責任人員，給予黨紀、政紀處分。

第六條在政務(wù)公開工作中，因不履行或不正確履行職責，或違反政務(wù)公開管理規(guī)定，致使矛盾激化，發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定的突發(fā)性、群體性事件，造成嚴重后果的，對有關(guān)單位及責任人員，依照有關(guān)規(guī)定，作出處理。

第七條對違反本制度，需要給予紀律處分的，由紀檢監(jiān)察機關(guān)按有關(guān)程序作出相應(yīng)的黨紀政紀處分決定。對違反本制度，需要作出組織處理的，由組織人事部門按干部管理權(quán)限，給予相應(yīng)的組織處理。組織處理可單獨使用也可與黨紀政紀處分合并使用。

第一條為切實保證全面推行政務(wù)公開制度，進一步健全政務(wù)公開的監(jiān)督制約機制，根據(jù)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于在全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)機關(guān)全面推行政務(wù)公開制度的通知》精神和《山東省人民政府關(guān)于進一步深化政務(wù)公開工作的意見》，結(jié)合工作實際，制定本制度。

第二條各級政府組織社會各界對政府各部門政務(wù)公開開展情況實施民主評議，適用本制度。

第三條民主評議活動以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強對政務(wù)公開的監(jiān)督、確保取得實效為目的，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，以評促糾，以評促建，重在建設(shè)，著力解決政務(wù)公開工作存在的突出問題，進一步提高政務(wù)公開工作質(zhì)量，為全市社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展提供有力的保證。

第四條民主評議的內(nèi)容和標準是是否做到領(lǐng)導(dǎo)重視、工作制度健全、公開內(nèi)容全面、檔案管理規(guī)范，做到群眾滿意。

第五條各級政府推行政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織對本級政府所屬部門政務(wù)公開開展情況的評議活動。

第六條民主評議人員從本轄區(qū)的人大代表、政協(xié)委員、機關(guān)干部、限額以上企業(yè)法人代表、民營業(yè)戶中確定，參評人員在內(nèi)原則上不重復(fù)。

第七條評議活動采取定期或不定期的方式，原則上每年不少于兩次。

第八條民主評議的結(jié)果在一定范圍內(nèi)予以通報，政府各部門要積極采納民主評議中提出的合理化建議，對群眾反映的問題，要及時加以解決，暫時難以解決的，要做好說明解釋工作。

第九條對不組織評議活動或組織評議活動不認真，走過場，不能廣泛聽取群眾意見和要求，對評議中提出的問題，不采取有效措施整改的，根據(jù)《政務(wù)公開工作責任追究制度》追究有關(guān)人員的責任。

第十條依法履行行政管理職能的事業(yè)單位，參照執(zhí)行本制度。

第一條根據(jù)濰坊市人民政府《關(guān)于進一步深化政務(wù)公開工作的意見》（濰政發(fā)?2003?35號文件）精神，結(jié)合實際，制定我街道政務(wù)公開定期審計制度。

第二條定期審計的范圍。納入政務(wù)公開的部門、單位，包括各級人民政府自身、政府所屬的部門和基層單位及需要政務(wù)公開的部門、單位。

第三條定期審計的內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；部門、單位財務(wù)收支情況，包括應(yīng)酬接待費、差旅費、會議費、燃修費、辦公費、醫(yī)療保險費、重大物資采購、基建項目及福利分配等。

第四條定期審計的方法。采取月審、季審和半年審的辦法，年初由審計機關(guān)擬定審計計劃，經(jīng)市政府批準后施行。對領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整的部門、單位，將定期審計與經(jīng)濟責任審計結(jié)合起來。

第五條定期審計的結(jié)果，由審計機關(guān)匯總上報市政府。對審計發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，經(jīng)街道辦事處同意后，按審計程序處理。

第六條納入定期審計的部門、單位要積極支持和配合審計工作，自覺接受審計監(jiān)督。審計人員要客觀公正、實事求是。對在審計中弄虛作假的單位負責人或?qū)徲嬋藛T，將依法追究行政、刑事責任。

政務(wù)公開決策、預(yù)公開、咨詢、通報制度

為適應(yīng)政府管理職能轉(zhuǎn)變的需要，進一步深化政務(wù)公開工作，實現(xiàn)政務(wù)公開工作的規(guī)范化、制度化，特制定政務(wù)公開有關(guān)制度。

第一條重大事項集體討論決定制度。各級政府及政府部門、單位的政務(wù)公開工作實行集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責，行政“一把手”為第一責任人。政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要根據(jù)集體的決定和分工，切實履行好各自的職責。凡屬方針政策性的大事、全局性的問題、重要干部任免和獎懲等重要事項的公開，應(yīng)由政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體討論決定。如有緊急情況不能召開會議集體討論決定時，須由第一責任人分別征求其他成員的意見。

第二條政務(wù)聽證制度。對涉及物價、城建、環(huán)保等與群眾切身利益密切相關(guān)的重大事項，決策過程中要通過舉行聽證會，廣泛聽取和征求各方面的意見。

第三條預(yù)公開和社會公示制度。對涉及個人和組織的重大利益，或者有重大社會影響的事項，在正式?jīng)Q定前，實行預(yù)公開制度，由決定部門將擬決定的方案和理由向社會公布，充分聽取各方面意見后再行決策；對與人民群眾利益密切相關(guān)的事項要通過政務(wù)公開欄、政務(wù)公開大廳以及報紙、電視等新聞媒體進行公示。

第四條定期通報制度。對政府的工作目標、任務(wù)完成情況及各項責任制的落實情況，要定期督查，及時向社會通報。

第五條專家咨詢制度。對專業(yè)性較強的決策事項，事前必須邀請專家對有關(guān)問題進行充分論證，防止出現(xiàn)決策失誤。

第六條群眾列席制度。政府召開政府全體會議、政府常務(wù)會議、領(lǐng)導(dǎo)成員辦公會議以及各有關(guān)專業(yè)性會議，要邀請一定數(shù)量的群眾代表和各級人大代表、政協(xié)委員列席，廣泛聽取社會各界的意見和建議。

第七條信息公開制度。對應(yīng)予公開的政府作出的決策和政府常務(wù)會議紀要，通過新聞媒體及時發(fā)布。通過電子信息網(wǎng)站，將政府應(yīng)公開的文件資料及時在網(wǎng)上公開；通過在公共場所設(shè)立公開欄、電子屏幕、電子觸摸屏等方式，及時公開政務(wù)信息。

政務(wù)公開檔案管理制度

為使政務(wù)公開檔案管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化，便于檔案材料的保存和查閱，確保政務(wù)公開工作的連續(xù)性，特制定本制度。

第一條政務(wù)公開有關(guān)材料要按照文書檔案管理標準和要求進行分類整理立卷歸檔，以備查考。

第二條檔案室?guī)旆繉嵭袑Ｈ斯芾?，注意防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防光。嚴禁無關(guān)人員進入。

第三條嚴格執(zhí)行保密制度。查閱檔案內(nèi)容由檔案人員提供，與查閱人工作不對口或帶保密內(nèi)容的檔案一般不予查閱。

第四條凡因工作需要查閱檔案，必須辦理查閱手續(xù)。查閱檔案原則上限在檔案閱覽室內(nèi)，確因需要外借的，須征得政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任同意并辦理手續(xù)，時間一般不超過一周，到期仍需借閱，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)，閱后要及時歸還。

第五條外單位人員借閱檔案須憑單位介紹信并經(jīng)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意。凡需摘錄、復(fù)制檔案資料，須經(jīng)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任同意及檔案管理人員審閱確認無誤后方可。

第六條愛護檔案。查閱文件，不得涂改、污損或抽動。

第四篇：政務(wù)公開責任追究制度

政務(wù)公開責任追究制度

一、政務(wù)公開責任是指局各科（室）及其工作人員在履行職責時，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴重后果所應(yīng)擔負的責任。

二、本制度適用于局機關(guān)各科（室）及其工作人員。

三、局辦公室和紀檢監(jiān)察室負責政務(wù)公開責任追究工作。

四、政務(wù)公開責任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責任與改進工作相結(jié)合、責任與處理相適應(yīng)的原則。

五、具有下列情形之一的，追究科（室）負責人和直接責任人的責任：

1、沒有實行政務(wù)公開；

2、政務(wù)公開流于形式，政務(wù)活動中搞“暗箱操作”，承諾不踐諾；

3、應(yīng)當公開的重點工作項目沒有按要求公開，造成不良影響；

4、不及時處理群眾的舉報投訴，對有關(guān)責任人員包庇縱容，不向群眾公開處理結(jié)果；

5、其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且不按要求整改的問題。

六、工作人員違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，發(fā)生下列行為之一的，追究有關(guān)責任人的責任：

1、工作時間脫崗、漏崗，延誤正常公務(wù)，或者無正當理由拒絕辦理正常公務(wù)；

2、對符合條件、手續(xù)齊備的事項不予受理的批準；

3、不履行服務(wù)承諾；

4、拒絕，干擾，阻撓政務(wù)公開主管機關(guān)的檢查與監(jiān)督，或者編造假情況，隱瞞問題；

5、擅自提出額外的辦事條件和要求；

6、對手續(xù)不齊的辦事當事人不做具體說明，態(tài)度生、冷、硬；

7、其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且拒不改正之行為。

七、對違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的局機關(guān)科（室）及其工作人員，按以下辦法追究責任：

（一）責任的區(qū)分

1、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準而作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行政行為，由直接承辦人承擔全部責任；

2、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準或同意后作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行為由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔主要責任，直接承辦人承擔次要責任；

（二）責任的追究

1、情節(jié)輕微、影響較小的，對直接責任人給予告誡或批評教育，并限期改正。

2、影響正常工作或者給群眾造成損失的對有關(guān)責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消其當年評優(yōu)、評獎資格。

3、情節(jié)嚴重、影響較大的，對科（室）給予通報批評，責令限期整改，取消評優(yōu)、評獎資格，視情節(jié)給予有關(guān)人員相應(yīng)的黨紀政紀處分，將直接責任人調(diào)離原工作崗位。

4、觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。

八、被責任追究的個人，如對處理的結(jié)果有異議，可向局黨委提出書面申訴意見，也可按程序向市組織人事部門申訴。

二00八年三月二十日

第五篇：校務(wù)公開責任追究制度

鎮(zhèn)江市丹徒高級中學校務(wù)公開責任追究制度

為了貫徹落實上級教育主管部門關(guān)于推行校務(wù)公開的實施意見”，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，加強校務(wù)公開的民主監(jiān)督，進一步深化和規(guī)范校務(wù)公開工作，完善教職工民主參與、民主監(jiān)督和民主管理機制，促進學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

1、教職代會成立專門的監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對學校開展校務(wù)公開的工作進行監(jiān)督，及時總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，推動校務(wù)公開活動深入開展。

2、教職代會要健全定期與不定期的監(jiān)督檢查制度，加強對學校開展校務(wù)公開的工作進行監(jiān)督檢查。存在的問題要及時給予指出。

3、校務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組每年對各處室、年級的校務(wù)公開工作進行一次考核?？己说某绦蚴牵?/p>

⑴、各處室、年級進行自查總結(jié)，寫出自查總結(jié)材料，填寫校務(wù)公開工作情況統(tǒng)計表；

⑵、召開教代會全體代表會議，對各處室年級的校務(wù)公開工作進行民主評議和民主測評；

⑶、校務(wù)公開監(jiān)督小組會同校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組在審查各處室、年級的自查總結(jié)材料、記錄及工作情況統(tǒng)計表的基礎(chǔ)上，結(jié)合民主評議和民主測評結(jié)果，提出考核建議；

⑷、校務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定各處室、年級的考核等次。

4、考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。確定為優(yōu)秀等次的，在教代會民主測評時優(yōu)秀票必須超過50%。在教代會民主測評時不合格票超過30%的，一般都確定為不合格等次。

5、校務(wù)公開工作考核為不合格（即考核等次為差）的處室、年級，主要負責人當年考核不能評定為優(yōu)秀等次，也不得提拔擔任高一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

6、校務(wù)公開工作考核為優(yōu)秀（即考核等次為優(yōu)秀）的處室、年級，學校給予表彰和獎勵。

7、凡是違反本細則規(guī)定，導(dǎo)致矛盾激化，影響學校穩(wěn)定的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責任人的責任。