第一篇：納總工字[2012]14號(hào)關(guān)于在全縣范圍內(nèi)工會(huì)實(shí)施“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”的方案

東黨發(fā)[2012] 號(hào)

中共厙東關(guān)彝族白族苗族鄉(xiāng)委員會(huì)

關(guān)于 “工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”的

方 案

各村、鄉(xiāng)直各單位工會(huì)及企業(yè)工會(huì)：

為進(jìn)一步加強(qiáng)各村、鄉(xiāng)直各單位工會(huì)及企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮試驗(yàn)區(qū)基層工會(huì)作用，按照中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于在企業(yè)工會(huì)實(shí)施“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”的意見(jiàn)》和納總工會(huì)【201214號(hào)】文件要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定全鄉(xiāng)范圍內(nèi)工會(huì)實(shí)施“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”的實(shí)施方案（以下簡(jiǎn)稱“雙亮”）如下。

一、實(shí)施“雙亮”的總體要求

實(shí)施“雙亮”活動(dòng)要從各村、鄉(xiāng)直各單位工會(huì)及企業(yè)工會(huì)的實(shí)際出發(fā)，從亮牌子、亮身份的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)抓起，破解各村、鄉(xiāng)直各單位工會(huì)及企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)中機(jī)構(gòu)不健全、工作不規(guī)范等難題。通過(guò)“雙亮”活動(dòng)的開(kāi)展，逐步提升規(guī)范化建設(shè)水平，為其作用發(fā)揮打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力，實(shí)現(xiàn)“建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)”的目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力，推動(dòng)企業(yè)建立 和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)雙贏。

二、實(shí)施“雙亮”的參與范圍

2012年，各村、鄉(xiāng)直各單位工會(huì)及企業(yè)工會(huì)必須100%實(shí)行“雙亮”。

三、實(shí)施“雙亮”的基本要求

（一）工會(huì)組織亮牌子。

各村、鄉(xiāng)直各單位工會(huì)及企業(yè)工會(huì)，要在企業(yè)門(mén)面或工會(huì)辦公地點(diǎn)懸掛工會(huì)組織牌匾。工會(huì)辦公地點(diǎn)應(yīng)在企業(yè)宣傳櫥窗、廠務(wù)公開(kāi)欄、職工活動(dòng)場(chǎng)地、食堂等明顯位置公布，讓職工廣泛知曉。

（二）工會(huì)主席亮身份。

各村、鄉(xiāng)直各單位工會(huì)及企業(yè)工會(huì)，特別是基礎(chǔ)薄弱的企業(yè)工會(huì)的主席、副主席，要以佩戴胸卡、戴牌上崗、設(shè)置辦公桌牌等形式亮出身份；在企業(yè)宣傳櫥窗、廠務(wù)公開(kāi)欄、職工活動(dòng)場(chǎng)地、食堂等顯眼位置公布工會(huì)主席、副主席辦公電話、手機(jī)號(hào)碼等聯(lián)系方式；工會(huì)換屆選舉后或工會(huì)主席、副主席人員變動(dòng)時(shí)，要及時(shí)更新其信息。

（三）逐步深化“雙亮”內(nèi)容。

各村、鄉(xiāng)直各單位工會(huì)及企業(yè)工會(huì)要在亮牌子、亮身份的基礎(chǔ)上，向較高層面深入，不斷豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作載體，進(jìn)一步明確職責(zé)、許承諾、辦實(shí)事等，并按照開(kāi)展建設(shè)職工之家、“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)的基本要求，建立各項(xiàng)工作制度和民主制度，健全維權(quán)機(jī)制，逐步提升工作水平。

四、實(shí)施“雙亮”的階段步驟

（一）摸底宣傳階段（2012年5月份前）。對(duì)納入“雙亮”的各村、鄉(xiāng)直各單位工會(huì)及企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)情況和作用發(fā)揮情況進(jìn)行摸底評(píng)估，以便分類指導(dǎo)。大力宣傳實(shí)施“雙亮”工程的目的意義，提高企業(yè)干部對(duì)開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，發(fā)動(dòng)會(huì)員職工參與和監(jiān)督“雙亮”活動(dòng)，爭(zhēng)取企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“雙亮”活動(dòng)的重視和支持，制定切實(shí)可行的活動(dòng)意見(jiàn)或方案，形成各方共同推進(jìn)“雙亮”活動(dòng)的氛圍和環(huán)境。

（二）實(shí)施階段（2012年6月至10月）。

針對(duì)納入“雙亮”的各村、鄉(xiāng)直各單位工會(huì)及企業(yè)工會(huì)組織的不同情況，實(shí)施“雙亮”，承諾和展現(xiàn)作為。各村、鄉(xiāng)直各單位工會(huì) 及企業(yè)工會(huì)要加大對(duì)活動(dòng)開(kāi)展的分類指導(dǎo)力度，采用抓典型、召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、推廣先進(jìn)單位等做法，有計(jì)劃、有步驟地推動(dòng)活動(dòng)的深入開(kāi)展。作出的和展現(xiàn)的作為要通過(guò)適當(dāng)方式及時(shí)向會(huì)員和職工公布，接受監(jiān)督。

（三）評(píng)議點(diǎn)評(píng)階段（2012年11月）。

結(jié)合會(huì)員評(píng)家工作，各村、鄉(xiāng)直各單位工會(huì)及企業(yè)工會(huì)組織工會(huì)主席、副主席在會(huì)員（代表）大會(huì)上報(bào)告“雙亮”的賤行情況，會(huì)員（代表）進(jìn)行民主評(píng)議，并以無(wú)記名抽樣方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。對(duì)工會(huì)組織實(shí)施“雙亮”工程的成效、存在的問(wèn)題及努力方向提出意見(jiàn)和建議，作出實(shí)事求是的點(diǎn)評(píng)。

五、實(shí)施“雙亮”的幾點(diǎn)要求

（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 成立“雙亮”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組

長(zhǎng)：楊洪武 副組長(zhǎng)：王

益

成員：李

俊

武聲國(guó)

楊仁忠

王昭武

楊仕恒

李柱成 周訓(xùn)菊

各村支部書(shū)記

下設(shè)辦公室在鄉(xiāng)黨政辦，周訓(xùn)菊具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

各村、鄉(xiāng)直各單位工會(huì)及企業(yè)工會(huì)組織要積極爭(zhēng)取黨組織領(lǐng)導(dǎo)和支持，要把實(shí)施“雙亮”工程擺上重要議事日程，作為黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要內(nèi)容，同部署、同檢查、同考核。制定具體措施，明確責(zé)任分工，主要領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，分管領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)部門(mén)具體抓落實(shí)。

（二）實(shí)施有機(jī)結(jié)合。實(shí)施“雙亮”要注重三個(gè)結(jié)合：一是與推動(dòng)企業(yè)特別是非公有制企業(yè)建立工會(huì)組織相結(jié)合。在大力推進(jìn)工業(yè)園區(qū)、非公有制企業(yè)建會(huì)的同時(shí)，同步實(shí)施“雙亮”，建立各項(xiàng)工作制度和民主制度，健全維權(quán)機(jī)制，逐步提升工作水平，充分發(fā)揮已建工會(huì)的作用。二是與建立完善“兩個(gè)普遍”臺(tái)帳和會(huì)員實(shí)名制管理工作相結(jié)合。堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)，注重健全企業(yè)工會(huì)組織體系，注重發(fā)展農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工入會(huì)，更加注重貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，進(jìn)一步把組建工作和發(fā)揮作用緊密結(jié)合起來(lái)；三是與開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)工在基層”活動(dòng)相結(jié)合。把實(shí)施“雙亮”作為活動(dòng)的重要抓手，通過(guò)實(shí)施“雙亮”實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織與職工 群眾“零距離”接觸，工會(huì)干部與職工群眾交朋友，扎實(shí)有效地為職工群眾服務(wù)。

（三）加強(qiáng)具體指導(dǎo)。各村、鄉(xiāng)直各單位工會(huì)及企業(yè)工會(huì)組織要及時(shí)研究實(shí)施“雙亮”工程中遇到的新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，善于運(yùn)用典型推動(dòng)工作。定期組織自查、互查、抽查，并根據(jù)不同情況，分類確定相應(yīng)示范單位，推廣典型經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)上報(bào)、通報(bào)活動(dòng)進(jìn)展情況。

（四）強(qiáng)化激勵(lì)約束。對(duì)于實(shí)施“雙亮”工程后變化明顯、成級(jí)顯著的工會(huì)組織及其工會(huì)主席、副主席，可優(yōu)先推薦申報(bào)省、市級(jí)模范職工之家、全市示范企業(yè)工會(huì)及優(yōu)秀工會(huì)工作者。對(duì)于實(shí)施“雙亮”工程后會(huì)員民主測(cè)評(píng)不滿意的基層工會(huì)，主管工會(huì)應(yīng)令其進(jìn)行整改，并反饋整改措施和結(jié)果；對(duì)會(huì)員測(cè)評(píng)不滿意的工會(huì)主席、副主席，所在單位黨組織和上級(jí)工會(huì)應(yīng)在核實(shí)的基礎(chǔ)上對(duì)其進(jìn)行誡勉談話；連續(xù)兩年會(huì)員仍不滿意的，應(yīng)按照工會(huì)章程和有關(guān)規(guī)定對(duì)工會(huì)主席、副主席進(jìn)行調(diào)整。

2012年7月23日

主題詞：工會(huì)組織 “雙亮” 實(shí)施方案

報(bào)：市總工會(huì)辦公室 發(fā)：各基層工會(huì)

納雍縣總工會(huì)

2012年5月23日

（共印100份，留存2份）

第二篇：“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”活動(dòng)的方案

區(qū)國(guó)資公司關(guān)于開(kāi)展

“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”活動(dòng)的方案

各工會(huì)：

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會(huì)作用，根據(jù)嘉總工[2012]32號(hào)文件《關(guān)于在嘉定區(qū)企業(yè)工會(huì)開(kāi)展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)就在本公司工會(huì)開(kāi)展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”（以下簡(jiǎn)稱“雙亮”）活動(dòng)提出如下實(shí)施方案。

請(qǐng)下屬各工會(huì)今年總結(jié)好，明年落實(shí)好，保障各項(xiàng)工作積極有序展開(kāi)。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的要求，以切實(shí)轉(zhuǎn)變企業(yè)工會(huì)工作作風(fēng)、發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用、激發(fā)企業(yè)工會(huì)活力為目標(biāo)，破解企業(yè)工會(huì)建設(shè)難題，密切工會(huì)組織與職工群眾的聯(lián)系，推動(dòng)企業(yè)工會(huì)固本強(qiáng)基，提高職工群眾對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)知度和信任度，增強(qiáng)工會(huì)干部的責(zé)任感和使命感，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提升企業(yè)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)水平，為推動(dòng)企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系作貢獻(xiàn)。

二、活動(dòng)范圍 公司各工會(huì)。

三、活動(dòng)時(shí)間 活動(dòng)具體時(shí)間為2012年8月至2012年12月。

四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份

1、工會(huì)組織亮牌子。

各工會(huì)要在公司門(mén)面或工會(huì)辦公地點(diǎn)懸掛相應(yīng)的工會(huì)組織牌匾，工會(huì)組織牌匾由國(guó)資公司工會(huì)工作委員會(huì)統(tǒng)一制作配發(fā)；各工會(huì)辦公地點(diǎn)、工作職責(zé)及辦事流程等在公司黨務(wù)公開(kāi)欄、內(nèi)外網(wǎng)平臺(tái)公布；各工會(huì)辦公場(chǎng)所公示組織網(wǎng)絡(luò)圖、崗位職責(zé)、工會(huì)工作計(jì)劃等。

2、工會(huì)主席亮身份。

各工會(huì)主席、副主席要以佩帶胸卡、戴牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)置辦公桌牌等形式亮出身份；在公司黨務(wù)公開(kāi)欄、內(nèi)外網(wǎng)平臺(tái)公布工會(huì)主席、副主席辦公電話、手機(jī)號(hào)碼等聯(lián)系方式，各工會(huì)換屆選舉后或工會(huì)主席、副主席人員變動(dòng)時(shí)，要及時(shí)更新信息；每年通過(guò)職工（代表）大會(huì)或文字公告等形式，承諾全年為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和服務(wù)職工群眾做哪些工作、辦哪些實(shí)事、取得怎樣的效果，接受企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、職工群眾的監(jiān)督和測(cè)評(píng)；聯(lián)合工會(huì)實(shí)施“雙亮”，亮牌子主要是在工會(huì)主席、副主席所在公司進(jìn)行，亮身份主要將聯(lián)系卡發(fā)放到工會(huì)會(huì)員和職工群眾來(lái)實(shí)現(xiàn)。

（二）開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)必須堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合

1、與職工之家創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)。堅(jiān)持開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)和實(shí)現(xiàn)工會(huì)創(chuàng)建職工之家活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)建嘉定區(qū)“一星級(jí)”及以上先進(jìn)職工之家，有效提升職工之家創(chuàng)建質(zhì)量。

2、與企業(yè)職工（代表）大會(huì)“一報(bào)告兩評(píng)議”活動(dòng)相結(jié)合開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)。

“雙亮”活動(dòng)是對(duì)“一報(bào)告兩評(píng)議”活動(dòng)內(nèi)容的豐富和完善，因此在具體推進(jìn)過(guò)程中必須堅(jiān)持和實(shí)現(xiàn)與職代會(huì)“一報(bào)告兩評(píng)議”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，區(qū)總工會(huì)將結(jié)合量化指標(biāo)與“一報(bào)告兩評(píng)議”活動(dòng)實(shí)施同步督查指導(dǎo)、同步考核驗(yàn)收，更好地推動(dòng)“一報(bào)告兩評(píng)議”活動(dòng)制度化和規(guī)范化。

3、與“組織建設(shè)基礎(chǔ)年”工作相結(jié)合開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)?！半p亮”活動(dòng)是對(duì)認(rèn)真構(gòu)建基礎(chǔ)年各項(xiàng)工作的監(jiān)督與審核，不斷完善各工會(huì)臺(tái)帳記錄，實(shí)現(xiàn)信息化、電子化的痕跡管理；完善工會(huì)帳務(wù)的公開(kāi)透明化，時(shí)刻接受工會(huì)會(huì)員們的監(jiān)督，確保為員工某福利的原則；高效、高質(zhì)量地完成工會(huì)信息上報(bào)工作，讓上級(jí)工會(huì)及時(shí)了解我司開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)的情況與成效。

五、實(shí)施步驟

（一）宣傳發(fā)動(dòng)、制定方案階段（2012年9月下旬）。明確公司工會(huì)下一階段開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)大力宣傳在公司工會(huì)開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)的實(shí)踐意義，發(fā)動(dòng)各工會(huì)和會(huì)員職工廣泛參與，積極營(yíng)造良好氛圍。

（二）以點(diǎn)帶面、全面推進(jìn)實(shí)施階段（2012年9月至10月）。將創(chuàng)建嘉定區(qū)“一星級(jí)”及以上先進(jìn)職工之家、開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”活動(dòng)及已創(chuàng)建嘉定區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧模范企業(yè)為重點(diǎn)，先行推進(jìn)開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)。各工會(huì)要結(jié)合各自實(shí)際，有計(jì)劃、有步驟地中全面推進(jìn)“雙亮”活動(dòng)，積極培育和選樹(shù)典型示范，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)組織開(kāi)展好階段性自查、督查工作。

（三）檢查評(píng)比和總結(jié)提升階段（2012年11月至12月）。各工會(huì)要對(duì)“雙亮”活動(dòng)進(jìn)行自查，由工會(huì)主席將活動(dòng)開(kāi)展情況納入工會(huì)整體工作，在職工（代表）大會(huì)上一并報(bào)告。公司工會(huì)工作委員會(huì)將組織抽查。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

各工會(huì)要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)對(duì)于促進(jìn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)、破解工會(huì)建設(shè)難題、鞏固建會(huì)成果的重要意義，積極爭(zhēng)取各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，制定具體措施，明確責(zé)任分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確?；顒?dòng)順利推進(jìn)。公司工會(huì)是實(shí)施“雙亮”活動(dòng)的責(zé)任主體，將集中時(shí)間和人力物力，落實(shí)專人具體實(shí)施，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，切實(shí)承擔(dān)起指導(dǎo)所屬各工會(huì)開(kāi)展該項(xiàng)活動(dòng)的職責(zé)，并定期組織自查、互查和抽查，通報(bào)活動(dòng)進(jìn)展情況。

（二）統(tǒng)籌安排，循序漸進(jìn)

將開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)作為黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容納入大黨建格局。與公司黨委組織開(kāi)展的“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)緊密結(jié)合，與工會(huì)系統(tǒng)開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，合力部署。推進(jìn)“雙亮”活動(dòng)要遵循先易后難、循序漸進(jìn)的原則，從最基礎(chǔ)、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手，從最易行、最直觀的環(huán)節(jié)抓起，逐步提升公司工會(huì)規(guī)范化建設(shè)水平，不斷夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。

（三）加大宣傳，營(yíng)造氛圍

各工會(huì)要及時(shí)研究“雙亮”中遇到的新情況，解決新問(wèn)題，注重培育和選樹(shù)典型，及時(shí)提煉總結(jié)特色和創(chuàng)新做法，認(rèn)真歸納總結(jié)，及時(shí)將信息上報(bào)工會(huì)工作委員會(huì)。要充分利用宣傳媒介，全方位地宣傳活動(dòng)開(kāi)展情況、成果經(jīng)驗(yàn)、維護(hù)職工權(quán)益的典型案例和先進(jìn)榜樣，形成良好的企業(yè)文化氛圍。

（四）加強(qiáng)保障，提升標(biāo)準(zhǔn)

為確?！半p亮”活動(dòng)順利開(kāi)展，各工會(huì)必須確保必要的經(jīng)費(fèi)投入用于牌匾制作、櫥窗宣傳等事項(xiàng)。要根據(jù)實(shí)際情況，不斷豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作載體，進(jìn)一步亮職責(zé)、許承諾、辦實(shí)事，建立健全各項(xiàng)工作制度，逐步提升工作水平。

第三篇：《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于在企業(yè)工會(huì)實(shí)施“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”的意見(jiàn)》總工發(fā)[2012]24號(hào)

總工發(fā)〔2012〕24號(hào)

中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于在企業(yè)工會(huì)實(shí)施“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”的意見(jiàn)

（2012年3月21日）

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會(huì)作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，總結(jié)推廣福建省總工會(huì)等地方工會(huì)開(kāi)展“工會(huì)組織亮牌子示職責(zé)、工會(huì)干部亮身份許承諾”活動(dòng)的創(chuàng)新實(shí)踐，現(xiàn)就在企業(yè)工會(huì)特別是非公有制企業(yè)工會(huì)實(shí)施“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”（以下簡(jiǎn)稱“雙亮”）提出如下意見(jiàn)。

一、實(shí)施“雙亮”的必要性和重要性

目前，企業(yè)工會(huì)已成為基層工會(huì)的主體，其作用發(fā)揮如何直接關(guān)系到工會(huì)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)和整體工作水平的提高。在企業(yè)工會(huì)特別是非公有制企業(yè)工會(huì)實(shí)施“雙亮”，對(duì)于提升其規(guī)范化建設(shè)水平，充分發(fā)揮其作用，促進(jìn)工會(huì)工作固本強(qiáng)基具有重要意義。

（一）實(shí)施“雙亮”是推動(dòng)企業(yè)工會(huì)特別是非公有制企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的客觀要求。多年來(lái)，企業(yè)工會(huì)特別是 非公有制企業(yè)工會(huì)得到快速發(fā)展，但有相當(dāng)一部分非公有制企業(yè)工會(huì)在組建時(shí)，宣傳動(dòng)員職工群眾不夠充分，履行相關(guān)程序不夠嚴(yán)格，致使會(huì)員和職工群眾感受不到工會(huì)組織的存在，甚至形同虛設(shè)。因此，從企業(yè)工會(huì)特別是非公有制企業(yè)工會(huì)的現(xiàn)狀出發(fā)實(shí)施“雙亮”，有利于職工群眾進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解工會(huì)，密切工會(huì)與職工群眾的聯(lián)系，叫響做實(shí)“職工有困難找工會(huì)”，推動(dòng)企業(yè)工會(huì)特別是非公有制企業(yè)工會(huì)逐步提升規(guī)范化建設(shè)水平，循序漸進(jìn)開(kāi)展活動(dòng)，逐步提升工作水平。

（二）實(shí)施“雙亮”是破解非公有制企業(yè)工會(huì)建設(shè)難題的實(shí)踐創(chuàng)造。近年來(lái)，各地方工會(huì)在大力推進(jìn)非公有制企業(yè)工會(huì)組建的同時(shí)，重視發(fā)揮已建工會(huì)的作用，積極探索非公有制企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的途徑，有效促進(jìn)了非公有制企業(yè)工會(huì)建設(shè)?？偨Y(jié)基層的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，在更大范圍有計(jì)劃、有部署、有督查地實(shí)施“雙亮”，有利于從工會(huì)工作全局上夯實(shí)非公有制企業(yè)工會(huì)建設(shè)的基礎(chǔ)，提高非公有制企業(yè)工會(huì)建設(shè)的整體水平。

（三）實(shí)施“雙亮”有利于促進(jìn)企業(yè)工會(huì)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。密切與職工群眾的聯(lián)系，增進(jìn)與職工群眾的感情，熱心為職工群眾說(shuō)話辦事，自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督，這是對(duì)企業(yè)工會(huì)干部的基本要求。實(shí)施“雙亮”有利于加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)干部工作作風(fēng)、樹(shù)立工會(huì)組織良好形象，不斷提高職工群眾對(duì)工會(huì)組織和工會(huì)干部的認(rèn)知度和信任感，增強(qiáng) 工會(huì)干部的責(zé)任感和使命感，促使工會(huì)組織與職工群眾“零距離”接觸，工會(huì)干部與職工群眾交朋友，讓職工群眾實(shí)實(shí)在在地感受到工會(huì)組織的溫暖。

各級(jí)工會(huì)組織要充分認(rèn)識(shí)實(shí)施“雙亮”在促進(jìn)企業(yè)工會(huì)特別是非公有制企業(yè)工會(huì)建設(shè)、發(fā)揮其積極作用中的重要意義，推動(dòng)這項(xiàng)工作取得實(shí)效，真正成為激發(fā)企業(yè)工會(huì)活力的一項(xiàng)務(wù)實(shí)的舉措。

二、實(shí)施“雙亮”的基本要求

“雙亮”的特點(diǎn)是能監(jiān)督、易檢查、好落實(shí)、有反響。實(shí)施“雙亮”是從企業(yè)工會(huì)特別是非公有制企業(yè)工會(huì)的實(shí)際出發(fā)，從最基礎(chǔ)、最現(xiàn)實(shí)、最易行的環(huán)節(jié)抓起，遵循先易后難、循序漸進(jìn)的原則，推動(dòng)企業(yè)工會(huì)發(fā)揮作用。2012年全國(guó)企業(yè)工會(huì)實(shí)施“雙亮”的覆蓋面要達(dá)到50%以上，通過(guò)兩至三年的努力，基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

（一）工會(huì)組織亮牌子。企業(yè)工會(huì)要在企業(yè)門(mén)面或工會(huì)辦公地點(diǎn)懸掛與企業(yè)名稱相對(duì)應(yīng)的工會(huì)組織牌匾。牌匾一般由企業(yè)工會(huì)自行制作，也可由上級(jí)工會(huì)統(tǒng)一配發(fā)。工會(huì)辦公地點(diǎn)應(yīng)在企業(yè)宣傳櫥窗、廠務(wù)公開(kāi)欄、會(huì)務(wù)公開(kāi)欄、企業(yè)網(wǎng)站、職工食堂等一處或多處明顯位置公布。

（二）工會(huì)主席亮身份。企業(yè)工會(huì)主席、副主席要以佩戴胸卡、戴牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)置辦公桌牌等一種或多種形式亮出身份。在企業(yè)宣傳櫥窗、廠務(wù)公開(kāi)欄、會(huì)務(wù)公開(kāi)欄、企業(yè)網(wǎng)站、職工食堂等一處或多處顯眼位置公 布工會(huì)主席、副主席辦公電話、手機(jī)號(hào)碼等聯(lián)系方式。工會(huì)換屆選舉后或工會(huì)主席、副主席人員變動(dòng)時(shí)，要及時(shí)更新其信息。

（三）逐步深化“雙亮”內(nèi)容。企業(yè)工會(huì)要在亮牌子、亮身份的基礎(chǔ)上，不斷豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作載體，進(jìn)一步示職責(zé)、許承諾、辦實(shí)事等，并按照開(kāi)展建設(shè)職工之家、“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)的基本要求，建立各項(xiàng)工作制度和民主制度，健全維權(quán)機(jī)制，逐步提升工作水平。

（四）積極拓寬“雙亮”范圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、村（社區(qū)）工會(huì)、區(qū)域性行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)納入“雙亮”范圍。工會(huì)主席、副主席需在所在單位亮出身份，并將聯(lián)系卡發(fā)至涵蓋企業(yè)會(huì)員和職工。企業(yè)工會(huì)所屬工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組以及其他工會(huì)專兼職工作人員可采取適當(dāng)方式進(jìn)行“雙亮”。

三、實(shí)施“雙亮”的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)工會(huì)組織要積極爭(zhēng)取黨組織領(lǐng)導(dǎo)和支持，把實(shí)施“雙亮”與黨組織開(kāi)展的“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，作為黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要內(nèi)容，一同部署、一同檢查、一同考核。

（二）形成工作合力。各級(jí)工會(huì)組織要把實(shí)施“雙亮”擺上重要議事日程，與開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)緊密結(jié)合，制定實(shí)施方案，明確責(zé)任分工，主要領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，分管領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù) 部門(mén)具體落實(shí)，機(jī)關(guān)各部門(mén)、各產(chǎn)業(yè)工會(huì)支持配合，形成合力，共同推進(jìn)。

（三）明確責(zé)任主體。省、市級(jí)地方總工會(huì)主要負(fù)責(zé)實(shí)施“雙亮”的部署督導(dǎo)，實(shí)施典型示范。縣級(jí)工會(huì)、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、村（社區(qū)）工會(huì)作為實(shí)施“雙亮”的責(zé)任主體，要切實(shí)承擔(dān)起指導(dǎo)督促所轄企業(yè)工會(huì)進(jìn)行“雙亮”的職責(zé)，做到組建工會(huì)與實(shí)施“雙亮”同步進(jìn)行，積極幫助企業(yè)工會(huì)解決在“雙亮”中遇到的困難和問(wèn)題，集中相應(yīng)時(shí)間、組織專門(mén)人員具體推動(dòng)落實(shí)。

（四）加強(qiáng)具體指導(dǎo)。各級(jí)工會(huì)要及時(shí)研究“雙亮”中遇到的新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，善于運(yùn)用典型推動(dòng)工作。全總確定河北、浙江、湖南、四川、陜西5省總工會(huì)，邯鄲、保定、杭州、嘉興、長(zhǎng)沙、岳陽(yáng)、德陽(yáng)、資陽(yáng)、咸陽(yáng)、渭南10市總工會(huì)作為“雙亮”示范點(diǎn)，并將適時(shí)召開(kāi)示范點(diǎn)單位會(huì)議，交流情況、推廣經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)工作。各省、市級(jí)總工會(huì)要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，確定相應(yīng)示范單位，推廣典型經(jīng)驗(yàn)，定期組織自查、互查、抽查，以25人以上單獨(dú)工會(huì)委員會(huì)為重點(diǎn)，適時(shí)通報(bào)進(jìn)展情況。加強(qiáng)輿論宣傳，建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，組織廣大會(huì)員積極參與互動(dòng)，確保扎實(shí)有效地進(jìn)行，不斷夯實(shí)企業(yè)工會(huì)工作基礎(chǔ)。

第四篇：中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于在企業(yè)工會(huì)實(shí)施“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”的意見(jiàn)范文

中華全國(guó)總工會(huì)

關(guān)于在企業(yè)工會(huì)實(shí)施“工會(huì)組織亮牌子、工

會(huì)主席亮身份”的意見(jiàn)

總工發(fā)【2012】24號(hào)2012年3月21日

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會(huì)作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，總結(jié)推廣福建省總工會(huì)等地方工會(huì)開(kāi)展“工會(huì)組織亮牌子示職責(zé)、工會(huì)干部亮身份許承諾”活動(dòng)的創(chuàng)新實(shí)踐，現(xiàn)就在企業(yè)工會(huì)特別是非公有制企業(yè)工會(huì)實(shí)施“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”（以下簡(jiǎn)稱“雙亮”）提出如下意見(jiàn)。

一、實(shí)施“雙亮”的必要性和重要性

目前，企業(yè)工會(huì)已成為基層工會(huì)的主體，其作用發(fā)揮如何直接關(guān)系到工會(huì)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)和整體工作水平的提高。在企業(yè)工會(huì)特別是非公有制企業(yè)工會(huì)實(shí)施“雙亮”，對(duì)于提升其規(guī)范化建設(shè)水平，充分發(fā)揮其作用，促進(jìn)工會(huì)工作固本強(qiáng)基具有重要意義。

（一）實(shí)施“雙亮”是推動(dòng)企業(yè)工會(huì)特別是非公有制企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的客觀要求。多年來(lái)，企業(yè)工會(huì)特別是非公有制企業(yè)工會(huì)得到快速發(fā)展，但有相當(dāng)一部分非公有制企業(yè)工會(huì)在組建時(shí)，宣傳動(dòng)員職工群眾不夠充分，履行相關(guān)程序不夠嚴(yán)格，致使

會(huì)員和職工群眾感受不到工會(huì)組織的存在，甚至形同虛設(shè)。因此，從企業(yè)工會(huì)特別是非公有制企業(yè)工會(huì)的現(xiàn)狀出發(fā)實(shí)施“雙亮”，有利于職工群眾進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解工會(huì)，密切工會(huì)與職工群眾的聯(lián)系，叫響做實(shí)“職工有困難找工會(huì)”，推動(dòng)企業(yè)工會(huì)特別是非公有制企業(yè)工會(huì)逐步提升規(guī)范化建設(shè)水平，循序漸進(jìn)開(kāi)展活動(dòng)，逐步提升工作水平。

（二）實(shí)施“雙亮”是破解非公有制企業(yè)工會(huì)建設(shè)難題的實(shí)踐創(chuàng)造。近年來(lái)，各地方工會(huì)在大力推進(jìn)非公有制企業(yè)工會(huì)組建的同時(shí)，重視發(fā)揮已建工會(huì)的作用，積極探索非公有制企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的途徑，有效促進(jìn)了非公有制企業(yè)工會(huì)建設(shè)?？偨Y(jié)基層的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，在更大范圍有計(jì)劃、有部署、有督查地實(shí)施“雙亮”，有利于從工會(huì)工作全局上夯實(shí)非公有制企業(yè)工會(huì)建設(shè)的基礎(chǔ)，提高非公有制企業(yè)工會(huì)建設(shè)的整體水平。

（三）實(shí)施“雙亮”有利于促進(jìn)企業(yè)工會(huì)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。密切與職工群眾的聯(lián)系，增進(jìn)與職工群眾的感情，熱心為職工群眾說(shuō)話辦事，自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督，這是對(duì)企業(yè)工會(huì)干部的基本要求。實(shí)施“雙亮”有利于加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)干部工作作風(fēng)、樹(shù)立工會(huì)組織良好形象，不斷提高職工群眾對(duì)工會(huì)組織和工會(huì)干部的認(rèn)知度和信任感，增強(qiáng)工會(huì)干部的責(zé)任感和使命感，促使工會(huì)組織與職工群眾“零距離”接觸，工會(huì)干部與職工群眾交朋友，讓職工群眾實(shí)實(shí)在在地感受到工會(huì)組織的溫暖。

各級(jí)工會(huì)組織要充分認(rèn)識(shí)實(shí)施“雙亮”在促進(jìn)企業(yè)工會(huì)特別

是非公有制企業(yè)工會(huì)建設(shè)、發(fā)揮其積極作用中的重要意義，推動(dòng)這項(xiàng)工作取得實(shí)效，真正成為激發(fā)企業(yè)工會(huì)活力的一項(xiàng)務(wù)實(shí)的舉措。

二、實(shí)施“雙亮”的基本要求

“雙亮”的特點(diǎn)是能監(jiān)督、易檢查、好落實(shí)、有反響。實(shí)施“雙亮”是從企業(yè)工會(huì)特別是非公有制企業(yè)工會(huì)的實(shí)際出發(fā)，從最基礎(chǔ)、最現(xiàn)實(shí)、最易行的環(huán)節(jié)抓起，遵循先易后難、循序漸進(jìn)的原則，推動(dòng)企業(yè)工會(huì)發(fā)揮作用。2012年全國(guó)企業(yè)工會(huì)實(shí)施“雙亮”的覆蓋面要達(dá)到50%以上，通過(guò)兩至三年的努力，基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

（一）工會(huì)組織亮牌子。企業(yè)工會(huì)要在企業(yè)門(mén)面或工會(huì)辦公地點(diǎn)懸掛與企業(yè)名稱相對(duì)應(yīng)的工會(huì)組織牌匾。牌匾一般由企業(yè)工會(huì)自行制作，也可由上級(jí)工會(huì)統(tǒng)一配發(fā)。工會(huì)辦公地點(diǎn)應(yīng)在企業(yè)宣傳櫥窗、廠務(wù)公開(kāi)欄、會(huì)務(wù)公開(kāi)欄、企業(yè)網(wǎng)站、職工食堂等一處或多處明顯位臵公布。

（二）工會(huì)主席亮身份。企業(yè)工會(huì)主席、副主席要以佩戴胸卡、戴牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)臵辦公桌牌等一種或多種形式亮出身份。在企業(yè)宣傳櫥窗、廠務(wù)公開(kāi)欄、會(huì)務(wù)公開(kāi)欄、企業(yè)網(wǎng)站、職工食堂等一處或多處顯眼位臵公布工會(huì)主席、副主席辦公電話、手機(jī)號(hào)碼等聯(lián)系方式。工會(huì)換屆選舉后或工會(huì)主席、副主席人員變動(dòng)時(shí)，要及時(shí)更新其信息。

（三）逐步深化“雙亮”內(nèi)容。企業(yè)工會(huì)要在亮牌子、亮身

份的基礎(chǔ)上，不斷豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作載體，進(jìn)一步示職責(zé)、許承諾、辦實(shí)事等，并按照開(kāi)展建設(shè)職工之家、“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)的基本要求，建立各項(xiàng)工作制度和民主制度，健全維權(quán)機(jī)制，逐步提升工作水平。

（四）積極拓寬“雙亮”范圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、村（社區(qū)）工會(huì)、區(qū)域性行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)納入“雙亮”范圍。工會(huì)主席、副主席需在所在單位亮出身份，并將聯(lián)系卡發(fā)至涵蓋企業(yè)會(huì)員和職工。企業(yè)工會(huì)所屬工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組以及其他工會(huì)專兼職工作人員可采取適當(dāng)方式進(jìn)行“雙亮”。

三、實(shí)施“雙亮”的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)工會(huì)組織要積極爭(zhēng)取黨組織領(lǐng)導(dǎo)和支持，把實(shí)施“雙亮”與黨組織開(kāi)展的“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，作為黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要內(nèi)容，一同部署、一同檢查、一同考核。

（二）形成工作合力。各級(jí)工會(huì)組織要把實(shí)施“雙亮”擺上重要議事日程，與開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)緊密結(jié)合，制定實(shí)施方案，明確責(zé)任分工，主要領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，分管領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)部門(mén)具體落實(shí)，機(jī)關(guān)各部門(mén)、各產(chǎn)業(yè)工會(huì)支持配合，形成合力，共同推進(jìn)。

（三）明確責(zé)任主體。省、市級(jí)地方總工會(huì)主要負(fù)責(zé)實(shí)施“雙亮”的部署督導(dǎo)，實(shí)施典型示范。縣級(jí)工會(huì)、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、村（社區(qū)）工會(huì)作為實(shí)施“雙亮”的責(zé)任主體，要切實(shí)承擔(dān)起指導(dǎo)督促所轄企業(yè)工會(huì)進(jìn)行“雙亮”的職責(zé)，做到組建工會(huì)與實(shí)施“雙亮”同步進(jìn)行，積極幫助企業(yè)工會(huì)解決在“雙亮”中遇到的困難和問(wèn)題，集中相應(yīng)時(shí)間、組織專門(mén)人員具體推動(dòng)落實(shí)。

（四）加強(qiáng)具體指導(dǎo)。各級(jí)工會(huì)要及時(shí)研究“雙亮”中遇到的新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，善于運(yùn)用典型推動(dòng)工作。全總確定河北、浙江、湖南、四川、陜西5省總工會(huì)，邯鄲、保定、杭州、嘉興、長(zhǎng)沙、岳陽(yáng)、德陽(yáng)、資陽(yáng)、咸陽(yáng)、渭南10市總工會(huì)作為“雙亮”示范點(diǎn)，并將適時(shí)召開(kāi)示范點(diǎn)單位會(huì)議，交流情況、推廣經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)工作。各省、市級(jí)總工會(huì)要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，確定相應(yīng)示范單位，推廣典型經(jīng)驗(yàn)，定期組織自查、互查、抽查，以25人以上單獨(dú)工會(huì)委員會(huì)為重點(diǎn)，適時(shí)通報(bào)進(jìn)展情況。加強(qiáng)輿論宣傳，建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，組織廣大會(huì)員積極參與互動(dòng)，確保扎實(shí)有效地進(jìn)行，不斷夯實(shí)企業(yè)工會(huì)工作基礎(chǔ)。

第五篇：2014.22亮牌子、亮身份、亮承諾方案

磐石市隆達(dá)客運(yùn)有限公司

隆達(dá)客字〔2014〕22號(hào)

關(guān)于《磐石市總工會(huì)“亮牌子、亮身份、亮承諾”活動(dòng)》實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大三中全會(huì)會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)增強(qiáng)工會(huì)活力，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，根據(jù)公司實(shí)際情況開(kāi)展“亮牌子、亮身份、亮承諾”三亮活動(dòng)方案。

一、開(kāi)展“三亮”活動(dòng)的總體要求

以中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)理論為指導(dǎo)，以轉(zhuǎn)變工會(huì)作風(fēng)、發(fā)揮工會(huì)作用，激發(fā)工作活力為目的，從工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份、工會(huì)組織亮承諾等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)抓起，破解工會(huì)組織建設(shè)中機(jī)構(gòu)不健全、工作不規(guī)范等難題。通過(guò)“三亮”活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步密切工會(huì)與職工群眾的聯(lián)系，充分提升工會(huì)規(guī)范化建設(shè)水平，切實(shí)增強(qiáng)基層工會(huì)組織的活力，是職工干部聽(tīng)黨話、跟黨走，努力打造“三亮”工會(huì)。

二、“三亮”活動(dòng)內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)及操作標(biāo)準(zhǔn) 活動(dòng)內(nèi)容：全縣各級(jí)工會(huì)組織要做到：設(shè)立工會(huì)牌子；懸掛工會(huì)標(biāo)識(shí)；公開(kāi)工作職能；公開(kāi)職責(zé)流程；公開(kāi)承諾服務(wù)事項(xiàng)；公開(kāi)干部身份。

目標(biāo)任務(wù)：開(kāi)展“三亮”活動(dòng)覆蓋面要達(dá)到100%；已建立工會(huì)組織的企業(yè)覆蓋面要達(dá)到80%以上。通過(guò)開(kāi)展“三亮”活動(dòng)，進(jìn)一步提升基層工會(huì)組織建設(shè)規(guī)范化水平。

操作標(biāo)準(zhǔn)：

（一）工會(huì)組織對(duì)外掛牌

1、要在醒目地點(diǎn)懸掛工會(huì)牌子及工會(huì)標(biāo)識(shí)；

2、要在辦公區(qū)域醒目地點(diǎn)設(shè)立辦公方位指示圖和辦公場(chǎng)所分布圖；

3、工會(huì)所屬的活動(dòng)、閱覽、文體設(shè)施等場(chǎng)所懸掛相應(yīng)工會(huì)標(biāo)識(shí)。

4、設(shè)立“職工有困難找工會(huì)”告示牌。

（二）工會(huì)干部亮出身份

1、在辦公區(qū)域醒目地方設(shè)立公開(kāi)欄，公開(kāi)各級(jí)工會(huì)主席、副主席、委員和專職工會(huì)干部的照片、姓名、聯(lián)系方式、工作職責(zé)、辦公場(chǎng)所。個(gè)人承諾服務(wù)事項(xiàng)及完成情況。

2、工會(huì)干部要佩戴胸卡或帶牌上崗、設(shè)置桌牌；基層工會(huì)委員會(huì)成員要印發(fā)聯(lián)系卡。

（三）工會(huì)職責(zé)公示公開(kāi)（1）在辦公區(qū)域醒目地方設(shè)立公開(kāi)欄，公開(kāi)工會(huì)工作職能、職責(zé)流程、辦公電話、服務(wù)承諾事項(xiàng)及完成情況。

（2）辦公室內(nèi)懸掛工會(huì)職能、流程圖、服務(wù)承諾事項(xiàng)及相關(guān)制度。

三、方法步驟

(一）宣傳發(fā)動(dòng)、結(jié)合公司實(shí)際情況制定方案。大力宣傳實(shí)施“三亮”活動(dòng)的目的意義，提高公司干部職工對(duì)開(kāi)展“三亮”活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，發(fā)動(dòng)全員職工參與和監(jiān)督“三亮”活動(dòng)，共同推進(jìn)“三亮”活動(dòng)的氛圍和環(huán)境。

（二）推進(jìn)實(shí)施。各級(jí)工會(huì)組織要按照要求公開(kāi)內(nèi)容，積極推進(jìn)。規(guī)范高效，確保在實(shí)施過(guò)程中做到組建工會(huì)與實(shí)施“雙亮”活動(dòng)同步進(jìn)行，完成規(guī)定動(dòng)作。

（三）示范帶頭。在整體工作全面推進(jìn)的同時(shí)，系統(tǒng)工會(huì)要確定2-3個(gè)基層工會(huì)示范點(diǎn)，重點(diǎn)推進(jìn)示范帶動(dòng)。

（四）階段總結(jié)?？偨Y(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究在推進(jìn)過(guò)程中遇到的難題，安排各項(xiàng)后續(xù)工作。

（五）考核驗(yàn)收。工會(huì)“雙亮”工作進(jìn)行全面檢查。將檢查結(jié)果作為組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員考核的重要依據(jù)，并與“模范職工之家”、“雙愛(ài)雙評(píng)”、規(guī)范組織建設(shè)等各項(xiàng)評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，作為重要的參考依據(jù)。

四、工作要求 一要加強(qiáng)對(duì)“雙亮”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，把實(shí)施“雙亮”作為黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要內(nèi)容，把工會(huì)規(guī)范化建設(shè)作為群眾工作的“窗口”，確?；顒?dòng)有序推進(jìn)、全面覆蓋、取得成效。二要積極營(yíng)造工作氛圍。要充分利用各種宣傳陣地和宣傳工具，對(duì)活動(dòng)的啟動(dòng)、實(shí)施、深化等工作進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大活動(dòng)的影響力，引導(dǎo)活動(dòng)深入開(kāi)展。三要注重工作實(shí)效。各級(jí)工會(huì)要積極采取有力措施，結(jié)合自身實(shí)際，突出創(chuàng)新，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)。要把廣大職工群眾是否認(rèn)可和擁護(hù)作為衡量活動(dòng)成效的主要依據(jù)?；顒?dòng)中，各單位要及時(shí)上報(bào)活動(dòng)動(dòng)態(tài)、工作成效和典型經(jīng)驗(yàn)等信息，以便縣總工會(huì)掌握全縣活動(dòng)總體開(kāi)展情況。

2014年4月2日

工會(huì)“三亮”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組 長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)： 成 員：