第一篇：煤礦職業(yè)病防治計劃及實施方案

職業(yè)危害達標治理規(guī)劃

實施方案

根據(jù)臨煤標發(fā)［2016］196號臨汾市煤炭工業(yè)局關于開展全市煤礦安全質(zhì)量標準化大會戰(zhàn)的通知、《山西省煤炭工業(yè)廳關于加強煤礦安全質(zhì)量標準化工作的通知》等相關文件精神要求，結合我礦實際情況，依據(jù)公司及礦井質(zhì)量標準化辦公室的安排，決定對職業(yè)危害進行質(zhì)量標準化達標建設，特制定職業(yè)危達標治理規(guī)劃實施方案。

一、成立“職業(yè)危害”基礎工作達標治理規(guī)劃及實施方案領導組： 組 長：申燕敏 副組長：杜冠云

成 員：郭七郎、陳敏、郭福平、崔書奎、李玉柱、掘一隊隊長、掘二隊隊長、通風隊所有人員

領導組職責：

1、負責對礦井“職業(yè)危害”對本月制定現(xiàn)場管理達標、質(zhì)量標準化達標建設進行監(jiān)督落實工作。

2、負責對本月達標規(guī)劃進行日常監(jiān)督并定期檢查。

3、負責對井下一通三防管理牌板進行日常管理工作。

4、定期對職業(yè)危害重點工作進展情況進行總結、通報。二、一通三防8月份下半月達標規(guī)化劃

1、職業(yè)健康監(jiān)護

1.對接觸職業(yè)病危害因素的職工進行統(tǒng)計，通風科建立健全礦職工健康監(jiān)護檔案，人員名單由人力科審核。2.調(diào)入本礦的工人，由人力科及時通知醫(yī)院安排上崗前職業(yè)健康體檢，調(diào)離本礦的職工和退休職工進行離崗時健康體檢。3.將七月份全員職業(yè)健康檢查結果通知到本人。對新發(fā)職業(yè)病診斷病人和疑似職業(yè)病病人按規(guī)定及時向衛(wèi)生行政部門和煤礦管理部門報告，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的職工，由人力科及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫(yī)學觀察的職工，按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。

2、個體防護

供應科按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（AQ1501－2008）規(guī)定，為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員配備符合要求的個體防護用品。所有接塵人員在作業(yè)場所都要佩戴礦配備的防塵口罩，并根據(jù)規(guī)定的周期和型號更換濾膜。所有接觸噪聲的人員要佩戴防噪耳塞，做好自我保護。

（五）粉塵、噪聲及有毒有害物質(zhì)的控制 1.粉塵防治計劃及措施

（1）認真落實《綜合防塵管理制度》，根據(jù)巷道開拓進度，按照要求及時延伸各巷道防塵管路，并劃分防塵責任范圍，認真做好巷道沖刷工作。

（2）新購置的粉塵監(jiān)測儀器必須經(jīng)檢驗合格后方可使用，定期對使用中的粉塵監(jiān)測儀器進行校核；不合格的儀器要及時進行維修和報廢。

（3）按照要求，及時回撤采煤工作面順槽、安裝煤巷掘進順槽的各輔助隔爆水棚，并定期檢查維護。（4）井下作業(yè)現(xiàn)場防塵設施必須齊全、靈敏可靠，使用正常，否則不得生產(chǎn)。

（5）在綜放工作面生產(chǎn)期間，分別對工作面按照設計進行煤體注水，施工單位在進行煤層注水過程中必須做好記錄，不得弄虛作假，并存檔備查；綜掘工作面在距迎頭100m范圍內(nèi)第二道全斷面噴霧外1m處安設一道全斷面捕塵網(wǎng)，隨迎頭掘進及時挪移噴霧及捕塵網(wǎng)。迎頭產(chǎn)塵作業(yè)時開啟噴霧，配合捕塵網(wǎng)除塵。需噴漿作業(yè)的綜掘巷道，噴漿機必須在捕塵網(wǎng)上風側(cè)作業(yè)。

（6）采掘工作面放炮必須按規(guī)定使用炮泥和水炮泥；放炮地點20m以內(nèi)放炮前后必須灑水、沖刷巷幫；放炮必須使用放炮遠程噴霧裝置。

（7）有關部門調(diào)研防塵、降塵、除塵新設備，如自動噴霧，負壓超細噴霧裝置等，采煤工作面回風順槽距工作面煤壁30m、100m范圍內(nèi)，在綜掘工作面距迎頭距離不超過50m處安裝負壓噴霧。

（8）嚴格執(zhí)行《關于防塵責任范圍及管理標準的規(guī)定》，對巷道煤塵進行沖刷，沖刷記錄由施工單位負責認真填寫，并保存?zhèn)洳椤?/p>

（9）防塵系統(tǒng)圖、防塵設施牌板、注水臺帳、測塵臺帳、防塵管路臺帳、采掘工作面防塵設施臺帳、防塵設施管路檢查記錄；巷道沖刷記錄、隔爆設施臺帳由責任單位負責整理并保存，要求數(shù)字準確、整齊、清楚，并與現(xiàn)場實際情況相符。（10）進行 “粉塵游離二氧化硅檢測”、“粉塵分散度檢測”。

（11）煤場加強浮煤的清理，對場區(qū)及落地煤堆實行噴霧降塵。

3、噪聲控制計劃和措施

（1）局部通風機等噪聲大的設備加裝消聲器降噪。（2）噪聲大于85dB（A）的作業(yè)場所，作業(yè)人員必須配戴防噪聲耳塞；當作業(yè)場所噪聲大于90dB（A）時應采取降低作業(yè)場所噪聲的措施。風鉆、錨桿機使用消音罩，阻車器、推車器加消音墊皮。

（3）井上空壓機房、加強對防噪設施的維護，確保防噪設施正常運行。

4、有害氣體防治措施

（1）通防工區(qū)加強井下各種監(jiān)測監(jiān)控設施的管理和維護，確保監(jiān)測監(jiān)控設施的正常運行。

（2）加強通風管理，合理配風，不斷優(yōu)化通風系統(tǒng)。做好測風旬報，月報編制，及時掌握井下通風情況，保證各作業(yè)地點的用風量，嚴禁無風、微風作業(yè)；及時制定月度礦井風量分配方案，對新掘進的工作面要及時配風，保證用風需要。加強對局部通風機、主通風機及各類通風設施的管理，確保各類通風設施設備完好可靠、正常運行。掘進工作面局部通風機實現(xiàn)“雙風機、雙電源、自動分風、自動切換”，正常工作的局部通風機和備用局部通風機的電源必須取自同時帶電的不同母線段的相互獨立的電源。風筒吊掛平直，嚴禁漏風，保證工作面用風要求。

（3）加強瓦斯檢查力度，嚴禁超限作業(yè)。

根據(jù)現(xiàn)場實際情況，每月制定瓦斯巡回檢查路線并及時增設瓦斯檢查點，要求瓦檢員嚴格按照規(guī)定的時間和地點進行瓦斯檢查，做到瓦斯檢查“三對口”，杜絕假、漏、空檢等現(xiàn)象的發(fā)生，保證瓦斯檢查數(shù)據(jù)的準確性；加大主通風機、局部通風機停電、停風的管理力度，嚴禁無計劃停風，保證送電、送風前的瓦斯檢查，嚴格執(zhí)行瓦斯排放制度；加強停工地點管理，對長期停工的巷道及時進行封閉，設置柵欄，并懸掛警示牌。

（4）不斷完善安全監(jiān)控系統(tǒng)，安裝風門、風速、局扇開停傳感器，按照要求合理布置瓦斯傳感器。定期對傳感器調(diào)試、校正，并加強管理和維護保證安全監(jiān)控系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)和工作，（5）加強現(xiàn)場檢查，落實安全措施，及時整改事故隱患。堅持每月一次重點部位瓦斯隱患排查制度，把綜放工作面的回風隅角，沿空掘進巷道、實體煤掘進巷道的高冒區(qū)、斷層、褶皺發(fā)育地帶等地點，作為瓦斯管理的重點區(qū)域，對排查出的重點區(qū)域制定專門的措施進行管理，強化現(xiàn)場管理，做到制度落實，措施落實、責任落實。

（6）電氣焊作業(yè)操作人員在施工中應注意施工作業(yè)環(huán)境的通風或設置局部排煙設備，在難以改善通風條件的作業(yè)環(huán)境中操作時，必須佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。

5、高溫防治

隨著礦井開采深度不斷增加，對采煤工作面、掘進迎頭空氣溫度超過26℃或機電設備硐室的空氣溫度超過30℃時采取制冷降溫措施，將冷氣送至井下溫度超標的作業(yè)地點，減少高溫危害。

6、作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測 通防工區(qū)負責礦井粉塵、有害氣體的日常監(jiān)測，并負責對檢測儀器進行維護保養(yǎng)和校驗。

1.粉塵監(jiān)測

通防工區(qū)要按照規(guī)定制定每月的測塵計劃，合理布局測塵點。

（1）總粉塵定點監(jiān)測，井下每月測定2次。

（2）（2）個體呼吸性粉塵濃度(時間加權平均濃度)，采掘工作面每3個月測定1次，其他作業(yè)場所每6個月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續(xù)采樣，1個班次內(nèi)至少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個。

（3）粉塵中游離二氧化硅含量和粉塵分散度，每6個月測定1次，在變更工作面時也應當測定1次。

（4）礦區(qū)噪聲每月至少測定1次。（5）年度職業(yè)危害因素監(jiān)測和評價

根據(jù)《職業(yè)病防治法》對作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測的規(guī)定，委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構完成年度礦井作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測及職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價工作。

三、職業(yè)衛(wèi)生基本資料的收集和存檔

職業(yè)衛(wèi)生科要排查礦情況，負責建立、收集、整理、存檔職業(yè)衛(wèi)生檔案并對其動態(tài)管理。各單位將職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理人員及生產(chǎn)工藝流程、職業(yè)病防護設施設備設置、維修、職工職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓、通防工區(qū)的各類監(jiān)測監(jiān)控、有害氣體及粉塵監(jiān)測等資料進行分類存檔。

四、監(jiān)督檢查

通風科負責職業(yè)危害防治日常監(jiān)督檢查工作，對查出的問題責任單位要及時采取有效措施進行整改。

職業(yè)危害達標治理規(guī)劃

實

施

方

案

二零一六年八月

第二篇：職業(yè)病防治計劃及實施方案

江蘇吉安安全科技有限責任公司

職業(yè)病防治計劃及實施方案

一、組織措施：

安委辦建立工業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治工作領導小組（安委會）和職業(yè)病防治保健網(wǎng)（安委會組織架構），并嚴格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》、《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》及有關衛(wèi)生法令。

二、衛(wèi)生技術措施：

廠房設計要符合衛(wèi)生要求，尤其是要杜絕有害因素的發(fā)生源，使接觸者受的影響減至最低限度；重視工藝改革和技術革新，采取低或無毒物質(zhì)代替有毒物質(zhì)，改革能導致產(chǎn)生有害因素的工藝過程；實現(xiàn)生產(chǎn)過程的密閉化、遙控化、機械化和自動化，防止有害物質(zhì)污染環(huán)境；凡有熱源存在的生產(chǎn)場所，要做好防署降溫工作，對生產(chǎn)現(xiàn)場的有毒物質(zhì)、熱源、噪聲等要求采取有效的隔離與屏蔽方法。

三、個體防護措施：

廠安委辦、供應部門應根據(jù)工種的需要選用工作服、工作帽、鞋、手套、口罩、面具、耳塞、眼鏡等。

四、衛(wèi)生保健措施：

根據(jù)各車間生產(chǎn)特點，特定安全操作規(guī)程，并建立衛(wèi)生制度，定期對車間空氣中有害因素進行檢測；進行就業(yè)前后的定期體檢，并建立職業(yè)健康檔案，以便及時發(fā)現(xiàn)就業(yè)禁忌癥和早期職業(yè)病。

五、作息制度:

建立合理的作息制度，做好季節(jié)性多發(fā)病的預防，適當安排必要的康復療養(yǎng)。

江蘇吉安安全科技有限責任公司2010年6月8日

第三篇：職業(yè)病防治計劃及實施方案

XX礦業(yè)有限責任公司 職業(yè)病防治計劃及治理方案

一、職業(yè)病防治目的

為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障各位職工在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《XX縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關于開展職業(yè)病危害重點行業(yè)專項治理工作的通知》（X安監(jiān)發(fā)〔2016﹞18號）文件，結合公司實際，制定本計劃和實施方案。

二、職業(yè)病防治工作目標

1、全體員工參加公司組織的健康體檢。

2、全體員工保持健康狀態(tài)符合上崗要求，正常出勤。

3、全體員工接受或參加職業(yè)安全衛(wèi)生方面的培訓。

4、職工職業(yè)病發(fā)生率為零。

三、職業(yè)病防治工作實施措施和保障條件

1、檢查計劃

對勞動者進行職業(yè)性健康檢查，對勞動者進行職業(yè)性健康檢查。在檢查中如發(fā)現(xiàn)有不宜從事某一職業(yè)危害因素作業(yè)的職業(yè)禁 1 忌征者，不安排其從事所禁忌的作業(yè)。通過健康檢查便于早期發(fā)現(xiàn)病人，及時處理，防止職業(yè)危害的發(fā)展。

2、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者個人的健康監(jiān)護檔案

企業(yè)建立職業(yè)衛(wèi)生和勞動者個人的健康監(jiān)護檔案，是加強職業(yè)病防治管理的要求。職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設置、運轉(zhuǎn)和效果，職業(yè)危害因素的濃(強)度監(jiān)測結果與分析，職業(yè)性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業(yè)危害接觸史，職業(yè)健康檢查的結果，職業(yè)病的診斷、處理、治療和療養(yǎng)，職業(yè)危害事故的搶救情況等。、消除職業(yè)危害，改善勞動條件

（1）改進作業(yè)方式，改善作業(yè)環(huán)境，減少有害物質(zhì)散發(fā)。（2）加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質(zhì)的跑、冒、滴、漏。

（3）搞好工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，防止有害物質(zhì)的2次污染。

4、合理使用有效的個人防護用品

在可能造成職業(yè)病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質(zhì)時，必須配備有效的個人防護用品。

5、注意個人衛(wèi)生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。

6、對女工要給以特殊保護

（1）不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。

2（2）不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。

7、開展健康教育，普及防護知識，制訂職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)程

領導和勞動者要通過培訓，學習有關職業(yè)病防治的政策和法規(guī)，職業(yè)危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業(yè)危害重要性的認識，防止職業(yè)病的發(fā)生。

8、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置（1）產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

（2）對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

（3）對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

四、職業(yè)病防治工作治理方案 一）工作步驟及時間安排

1、內(nèi)部調(diào)查摸底階段（2016年7月-2016年8月）

工作目標：掌握全公司生產(chǎn)流程、工序中存在的主要職業(yè)危害因素，分析職業(yè)衛(wèi)生防護需求，建立健全各類職業(yè)衛(wèi)生基本情況檔案，為職業(yè)病防治工作提供科學依據(jù)。責任單位：由公司安環(huán)科牽頭，選礦廠、井下施工隊配合，對礦區(qū)內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生基本情況進行全面的調(diào)查摸底。

工作內(nèi)容：生產(chǎn)流程和工藝基本狀況調(diào)查，包括生產(chǎn)特性、工藝技術要求、主要產(chǎn)品及主要原、輔材料的特性、產(chǎn)量、年消耗量、主要生產(chǎn)工藝過程、企業(yè)職工人數(shù)、生產(chǎn)工人數(shù)、生產(chǎn)工人人員組成（合同工、農(nóng)民工、臨時工等）、職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)，各單位職業(yè)病發(fā)病情況、職業(yè)衛(wèi)生管理組織、職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體防護用品配置使用情況等。

2、宣傳發(fā)動階段（2016年9月-10月）

工作目標：進一步擴大職業(yè)病防治知識宣傳面，切實提高公司員工對《職業(yè)病防治法》的知曉率和自我保護意識，促進公司形成良好的職業(yè)衛(wèi)生氛圍。

責任單位：由公司安環(huán)科牽頭，公司施工隊、選廠車間參與。工作內(nèi)容：及時召開專題會議和學習講座，組織公司管理人員和員工深入學習《職業(yè)病防治法》，充分利用專欄、墻報、標語等各種宣傳載體和方式進行宣傳，使《職業(yè)病防治法》人人皆知；敦促各施工隊、選廠車間嚴格按相關衛(wèi)生法規(guī)和標準組織生產(chǎn)，履行控制職業(yè)危害的義務，保障職工“人人享有職業(yè)衛(wèi)生與安全的合法權益”。

3、重點整治階段。（2016年11月-2017年4月）

工作目標：全面排除職業(yè)病發(fā)病隱患，嚴肅處理違反《職業(yè)病防治法》行為，規(guī)范技術操作，進一步提高防范意識，努力控制群體性職業(yè)病和中毒事件發(fā)生。

責任單位：由公司安環(huán)科牽頭，各施工隊、選廠車間配合，在各自的職責范圍內(nèi)負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作。

工作內(nèi)容：

一是根據(jù)公司實際情況，組織成立職業(yè)病防治工作領導小組，制定企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作計劃、方案，建立健全職業(yè)衛(wèi)生工作臺帳。

二是對涉及職業(yè)病危害的崗位、設備裝置進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和勞動者職業(yè)健康體檢。

三是完善職業(yè)健康監(jiān)護和職工工傷保險。公司組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行職業(yè)健康檢查，公司建立一人一檔的職業(yè)健康監(jiān)護檔案并妥善保存。公司依法參加工傷保險。

四是健全職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價機制。公司將按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定，委托職業(yè)病防治技術服務機構對有職業(yè)病危害的工作場所開展危害項目監(jiān)測。公司將在廠內(nèi)醒目位置設置職業(yè)病危害因素警示標識和警示說明，并設置公告欄，公布有關職業(yè)病危害事故應急救援措施和危害因素監(jiān)測結果，告知員工做好自身防護工作。

五是加強職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，完善職業(yè)病防治配套措施。公司將繼續(xù)組織從業(yè)人員進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，按要求建立職業(yè)安全培訓檔案，保證職業(yè)安全培訓所需人員、資金和設施。為保 障員工的健康與安全，公司將一如既往的按國家和行業(yè)有關規(guī)定，為員工配備勞動防護用品，并督促其佩戴或使用，使其在勞動過程中免遭或減輕職業(yè)病危害及事故傷害。

二、工作和技術要求

1、各單位要充分認識這項工作的重要性和必要性，進一步明確責任，加強領導，落實人員，貫徹落實治理方案。

2、各單位要采取多種形式，將宣傳工作深入到施工隊、車間班組及個人，切實提高員工自我保護意識，對拒不接受監(jiān)督或者不按照《職業(yè)病防治法》履行職責的單位堅決予以處罰并通報批評。

3、建立健全職業(yè)病防治工作信息報告制度。公司一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故或職業(yè)病時，必須在組織搶救的同時，將事故信息報告衛(wèi)生和安監(jiān)部門。公司各單位依照各自職責開展事故救援和調(diào)查。

4、對未按職業(yè)病防治法律、法規(guī)和公司職業(yè)衛(wèi)生防護制度、要求的單位，要責令其限期整改或進行相對應的處罰。

5、公司各單位要認真貫徹實施《職業(yè)病防治法》，完成有關職業(yè)病防治工作任務，并做好相關協(xié)調(diào)工作，落實職業(yè)病防護措施。

XX礦業(yè)有限責任公司

2016年6月29日

第四篇：職業(yè)病防治計劃及實施方案

2015年職業(yè)病防治計劃和實施方案

為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對本單位職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障職工勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十一條第二項的規(guī)定，結合公司實際，根據(jù)“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。

1、職業(yè)病防治計劃 1.1制度完善

嚴格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證的要求。同時要注意處理好以下問題：

1.1.1根據(jù)《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責任制與經(jīng)濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。

1.1.2以責定權，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責任制，可以采取適當?shù)慕?jīng)濟手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟責任制那樣，把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標分解或者壓在勞動者身上。

1.1.3無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據(jù)職業(yè)病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內(nèi)容。

1.1.4指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。

1.2依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險

按照勞動保障行政部門的有關規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關

部門作好工傷社會保險工作。使在本公司職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務等。

1.3.職業(yè)病報告

根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法應符合下列規(guī)定：

1.3.1急性職業(yè)病報告：

1.3.1.1企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均應在12-24小時之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。

1.3.1.2凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應當立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構。

1.3.2非急性職業(yè)病報告：

1.3.2.1企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

1.3.2.2對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構明確診斷，并按規(guī)定報告。均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

1.3.2.3對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

1.4職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置

1.4.1在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

1.4.2對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

1.4.3對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

1.5檢查計劃

對勞動者進行職業(yè)性健康檢查，對勞動者進行就業(yè)前、定期和離崗時的職業(yè)性健康檢查。在就業(yè)前的檢查中如發(fā)現(xiàn)有不宜從事某一職業(yè)危害因素作業(yè)的職業(yè)禁忌癥者，不安排其從事所禁忌的作業(yè)。定期健康檢查便于早期發(fā)現(xiàn)病人，及時處理，防止職業(yè)危害的發(fā)展、為制定預防對策提供依據(jù)。

1.6建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者個人的健康監(jiān)護檔案

職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設置、運轉(zhuǎn)和效果，職業(yè)危害因素的濃(強)度監(jiān)測結果與分析，職業(yè)性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業(yè)危害接觸史，職業(yè)健康檢查的結果，職業(yè)病的診斷、處理、治療和療養(yǎng)，職業(yè)危害事故的搶救情況等。

1.7消除職業(yè)危害，改善勞動條件

1.7.1改進作業(yè)方式，改善作業(yè)環(huán)境，減少有害物質(zhì)散發(fā)。

1.7.2加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質(zhì)的跑、冒、滴、漏。1.7.3搞好工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，防止有害物質(zhì)的2次污染。1.8合理使用有效的個人防護用品

在可能造成職業(yè)病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質(zhì)時，必須配備有效的個人防護用品。

1.9注意個人衛(wèi)生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。1.10對女工要給以特殊保護。

1.10.1不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。

1.10.2不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。1.11開展健康教育，普及防護知識，制訂職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。領導和勞動者要通過培訓，學習有關職業(yè)病防治的政策和法規(guī)，職業(yè)危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業(yè)危害重要性的認識，防止職業(yè)病的發(fā)生。

1.12.職業(yè)病患者的處理和勞動能力鑒定

職業(yè)病患者在治療或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害工作的，調(diào)離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度應按照已頒布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準(G B／T16180—1996)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。

2.職業(yè)病防治計劃實施方案

2.1加油站進行安全值日制度，每天進行檢查。加油站在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監(jiān)護。

2.2加油站為每位員工建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，檔案具體記載了以往的職業(yè)接觸史，職工工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。我們把每位職工的身體狀況同職業(yè)結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業(yè)性侵害早發(fā)現(xiàn)早治療，保證每位職工的健康。

2.3 根據(jù)《勞保用品管理制度》，按時發(fā)放勞動保護用品，特殊作業(yè)提供特殊勞動防護工具。加強了可能產(chǎn)生職業(yè)性侵害崗位工作人員對職業(yè)病的防范，保證他們的身體健康。

第五篇：職業(yè)病防治計劃及實施方案

2011職業(yè)病防治計劃與實施方案

為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 完成時間：每月進行 經(jīng)費預算：

責任部門：供應鏈儲運部

5、工作場所衛(wèi)生檢測評價

完成時間：每半年一次（5月、11月）經(jīng)費預算：）責任部門：行政部

6、職業(yè)衛(wèi)生宣傳 完成時間：每季度一次 經(jīng)費預算： 責任部門：行政部

7、職業(yè)衛(wèi)生培訓 完成時間：6月、12月 經(jīng)費預算： 責任部門：行政部

8、職工健康監(jiān)護 完成時間：每日進行 經(jīng)費預算：

責任部門：制造部各生產(chǎn)廠

9、其他 完成時間：待定 責任部門：行政部

1、由職業(yè)衛(wèi)生管理機構全員參與驗收；

2、驗收時以相關記錄或現(xiàn)場檢查為依據(jù)；

3、檢查結果納入相關人員工作績效進行考核。

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****年**月**日

四、驗收與考核