第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、值班制度

領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、值班制度

目的

為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹企業(yè)安全生產(chǎn)方針，提高各級領(lǐng)導(dǎo)履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效程度，強(qiáng)化現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)與管理，確保生產(chǎn)組織的各個環(huán)節(jié)符合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，提高風(fēng)險控制能力，保障職工安全與健康，特制定本制度。適用范圍

本制度適用于公司所屬各部門。3 職責(zé)

3.1 公司領(lǐng)導(dǎo)帶班職責(zé)

（1）堅持生產(chǎn)工作與安全工作的“五同時”（同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時評比），抽查公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，對本公司的安全工作全面負(fù)責(zé)；

（2）負(fù)責(zé)當(dāng)日的安全檢查，督促和指導(dǎo)各部門的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素；

（3）負(fù)責(zé)當(dāng)日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權(quán)對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行處罰，并停止其工作，對情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定處理；

（4）對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，下達(dá)整改通知書，提出整改意見，督促限期整改；

（5）做好重大危險源、關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位的巡回檢查工作。負(fù)責(zé)指揮當(dāng)日重大異常生產(chǎn)情況和突發(fā)事件的應(yīng)急處置，保護(hù)好現(xiàn)場并向上級部門報告，參與事故的調(diào)查、分析，并提出安全措施及處理意見；

（6）負(fù)責(zé)完成上級交辦的臨時性安全工作，并根據(jù)要求向上級有關(guān)部門報告當(dāng)班期間所發(fā)生的重大問題和隱患處理情況。3.2 值班人員職責(zé)

（1）認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及規(guī)定，對安全工作負(fù)責(zé)；

（2）負(fù)責(zé)當(dāng)日的安全檢查，安全監(jiān)督工作，對“三違”現(xiàn)象有權(quán)進(jìn)行制止并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和安全部門進(jìn)行處罰，性質(zhì)嚴(yán)重的有權(quán)停止其工作，并向上級匯報；

（3）認(rèn)真檢查人、物、環(huán)境的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須及時上報處理；

（4）當(dāng)日發(fā)生的事故，必須立即采取安全措施防止事故擴(kuò)大，同時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)助對事故的調(diào)查、分析并提出有效的安全防范措施；

工作要求

（1）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每天必須保證至少一人24小時在公司值班；

（2）公司帶班、值班表由辦公室排班；

（3）公司領(lǐng)導(dǎo)干部輪流帶班，如工作忙或出差等，需提前向提前協(xié)調(diào)進(jìn)行換班；

（4）帶班、值班人員每天早上8：30前到門衛(wèi)室簽到；（5）認(rèn)真做好交接班記錄，把當(dāng)天的安全工作遺留問題，負(fù)責(zé)向下一班的帶班、值班人員交接清楚；

（6）帶班、值班人員必須堅守崗位，恪盡職守。帶班、值班人員必須按照規(guī)定到關(guān)鍵裝置和重點(diǎn)部位檢查并做好記錄；

（7）加強(qiáng)夜間值班的檢查、監(jiān)督。對于大修、開停車時帶班領(lǐng)導(dǎo)要在現(xiàn)場監(jiān)控。5 考核與獎懲

（1）公司對《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、值班制度》的執(zhí)行實(shí)施統(tǒng)一檢查與考核。檢查與考核結(jié)果直接與本人的業(yè)績掛鉤；

（2）對帶班、值班人員遲到、早退的，每人次罰款50元；帶班、值班期間外出，未履行請假或換班手續(xù)的，按照嚴(yán)重違紀(jì)處理；

（3）對值班記錄填寫不認(rèn)真或交班不清楚的，每人次罰款50元；（4）對帶班、值班領(lǐng)導(dǎo)不到現(xiàn)場檢查，不履行職責(zé)的，每人次罰款100元；

（5）對弄虛作假、忽視安全生產(chǎn)的，經(jīng)查明后按照嚴(yán)重違紀(jì)處罰；造成事故者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任，并接受上級部門的追查和處罰；

（6）對突發(fā)異常情況不能做到及時匯報的，處以相關(guān)責(zé)任人100元罰款，對突發(fā)異常情況處置不積極，造成事故擴(kuò)大或次生事故發(fā)生的，按公司有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、值班制度

領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、值班制度 目的

為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹企業(yè)安全生產(chǎn)方針，提高各級領(lǐng)導(dǎo)履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效程度，強(qiáng)化現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)與管理，確保生產(chǎn)組織的各個環(huán)節(jié)符合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，提高風(fēng)險控制能力，保障職工安全與健康，特制定本制度。適用范圍

本制度適用于公司所屬各部門,各車間、班組（班長以上管理人員）。

職責(zé)

3.1 公司領(lǐng)導(dǎo)帶班職責(zé)

（1）堅持生產(chǎn)工作與安全工作的“五同時”（同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時評比），抽查公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，對本公司的安全工作全面負(fù)責(zé)；

（2）負(fù)責(zé)當(dāng)日的安全檢查，督促和指導(dǎo)各部門的安全工作，解決安全、環(huán)保方面的疑難問題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素；

（3）負(fù)責(zé)當(dāng)日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、督促和檢查工作，有權(quán)對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行處罰，并停止其工作，對情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定處理；

（4）對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，下達(dá)整改通知書，提出整改意見或建議，督促限期整改；

（5）做好重大危險源、關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位的巡回檢查工作。負(fù)責(zé)指揮當(dāng)日重大異常生產(chǎn)情況和突發(fā)事件的應(yīng)急處置，保護(hù)好現(xiàn)場并向上級部門報告，參與事故的調(diào)查、分析，并提出安全措施及處理意見；

（6）負(fù)責(zé)完成上級交辦的臨時性安全工作，并根據(jù)要求向上級有關(guān)部門報告當(dāng)班期間所發(fā)生的重大問題和隱患處理情況。

3.2 值班人員職責(zé)

（1）認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及規(guī)定，對安全工作負(fù)責(zé)；

（2）負(fù)責(zé)當(dāng)日的安全檢查，安全、環(huán)衛(wèi)監(jiān)督工作，對“三違”現(xiàn)象有權(quán)進(jìn)行制止并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和安全部門進(jìn)行處罰，性質(zhì)嚴(yán)重的有權(quán)停止其工作，并向上級匯報；

（3）認(rèn)真檢查人、物、環(huán)境的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須及時上報處理；

（4）當(dāng)日發(fā)生的事故，必須立即采取安全措施防止事故擴(kuò)大，同時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)助對事故的調(diào)查、分析并提出有效的安全防范措施； 工作要求

（1）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每天必須保證至少一人24小時在公司值班；

（2）公司帶班、值班表由辦公室排班；

（3）公司領(lǐng)導(dǎo)干部輪流帶班，如工作忙或出差等，需提前向提前協(xié)調(diào)進(jìn)行換班；

（4）帶班、值班人員每天早上8：30前到門衛(wèi)室簽到；（5）認(rèn)真做好交接班記錄，把當(dāng)天的安全工作遺留問題，負(fù)責(zé)向下一班的帶班、值班人員交接清楚；（6）帶班、值班人員必須堅守崗位，恪盡職守。帶班、值班人員必須按照規(guī)定到關(guān)鍵裝置和重點(diǎn)部位檢查并做好記錄；

（7）加強(qiáng)夜間值班的檢查、監(jiān)督。對于大修、受限空間作業(yè)、開停車時帶班領(lǐng)導(dǎo)要在現(xiàn)場監(jiān)控。

考核與獎懲

（1）公司對《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、值班制度》的執(zhí)行實(shí)施統(tǒng)一檢查與考核。檢查與考核結(jié)果直接與本人當(dāng)月的績效掛鉤；

（2）對帶班、值班人員遲到、早退的，每人次罰款50元；帶班、值班期間外出，未履行請假或換班手續(xù)的，按照嚴(yán)重違紀(jì)處理；

（3）對值班記錄填寫不認(rèn)真或交班不清楚的，每人次罰款50元；

（4）對帶班、值班領(lǐng)導(dǎo)不到現(xiàn)場檢查，不履行職責(zé)的，每人次罰款100元；

（5）對弄虛作假、忽視安全生產(chǎn)的，經(jīng)查明后按照嚴(yán)重違紀(jì)處罰；造成事故者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任，并接受上級部門的追查和處罰；

（6）對突發(fā)異常情況不能做到及時匯報的，處以相關(guān)責(zé)任人100元罰款，對突發(fā)異常情況處置不積極，造成事故擴(kuò)大或次生事故發(fā)生的，按公司有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（7）發(fā)現(xiàn)重大安全隱患、環(huán)保隱患，為公司節(jié)能降耗，避免重大人身傷害事故發(fā)生的，經(jīng)過公司核實(shí)確認(rèn)后每項(xiàng)一次獎勵100元——500元。

（8）在抗洪搶險，應(yīng)急救援，各種突發(fā)事故中表現(xiàn)突出、做出重大貢獻(xiàn)者一次獎勵100元——500元。

攀枝花市博信化工有限責(zé)任公司

攀枝花市博信化工有限責(zé)任公司

領(lǐng)導(dǎo)干部帶班、值班制度

編制：

審核：

批準(zhǔn)：

二零一八年五月一日

第三篇：帶班值班制度

值班制度

為了保障學(xué)校正常的教學(xué)秩序，維護(hù)學(xué)校良好的育人環(huán)境，確保學(xué)校財產(chǎn)安全，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。

一、制度是學(xué)校加強(qiáng)管理，保障學(xué)校正常教學(xué)工作，維護(hù)師生正常生活秩序的重要體現(xiàn)。

二、值班時間：00：00--24:00 夏季：白班：10:00至20:30 夜班：20:30至次日10:00 冬季：白班：10:00至20:00 夜班：20:00至次日10:00

三、值班形式：

采用白班夜班輪流值班，按時交接班。白班、夜班提前10分鐘交接班，接班人員到崗后、當(dāng)次值班人員方可離崗（可通過學(xué)校工作群或者直接打電話提醒接班人員）。

四、值班紀(jì)律：

值班人員嚴(yán)格按照值班人員表分配進(jìn)行值班（因公事辦公室調(diào)班、因私事辦公室不做調(diào)班。值班老師如需調(diào)班，必須提前一天向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報并征得同意方可調(diào)換，要出差的老師必須提前自行安排調(diào)換，不得空崗）；不得隨意脫崗、睡崗；值班人員統(tǒng)一著裝、穿防刺服、戴頭盔、手持大頭棒或者盾牌等防恐工具；值班人員不準(zhǔn)玩手機(jī)、打牌、喝酒、吃零食等。

五、值班職責(zé)：

帶班人員檢查本班人員是否到崗，安排專人看監(jiān)控、安排專人做好各類登記本、安排專人隨手關(guān)好防撞門和鐵網(wǎng)玻璃門、安排專人巡邏并將巡邏情況報告給帶班人員（加強(qiáng)校內(nèi)校外巡邏）。

備注：白班巡邏不得少于5次、夜班巡邏不得少于7次。帶值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)天值班室及周邊衛(wèi)生衛(wèi)生（床鋪整潔、地清掃干凈、桌椅擺放整齊、衣帽疊放整齊）不得亂扔煙頭、垃圾。

帶值班人員在值班時負(fù)責(zé)各項(xiàng)訊息暢通，如有上級來訪、遇重大突發(fā)事件等須及時報告書記或辦公室。

帶值班人員及時填寫各類值班登記表。帶班人員在交接班時檢查自己當(dāng)天值班各類登記表是否填寫完整并及時處理，接班人員認(rèn)真檢查當(dāng)天值班人員是否填寫完畢。

備注：填寫的登記表；

白班：

1、策勒縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校備勤交接登記本，2、策勒縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校外來人員出入登記本，3、策勒縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校值班巡邏檢查登記表，4、策勒縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校白天值班人員分工登記表；夜班：策勒縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校備勤交接登記本，2、策勒縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校外來人員出入登記本，3、策勒縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校值班巡邏檢查登記表，4、策勒縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校夜班人員分配表）白班夜班各四類。

六、本制度從發(fā)文公布之日起執(zhí)行。

值班考核制度

為了保障學(xué)校正常的教學(xué)秩序，維護(hù)學(xué)校良好的育人環(huán)境，確保學(xué)校財產(chǎn)安全，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。

一、考核制度是學(xué)校加強(qiáng)管理，保障學(xué)校正常教學(xué)工作，維護(hù)師生正常生活秩序的重要體現(xiàn)。

二、考核方式：

帶班、值班人員未按要求到崗、不能按時交接班、遲到、早退、中途外出扣分2分。

帶班、值班人員隨意脫崗、睡崗扣2分；

帶班人員未檢查本班人員是否全員到崗，未安排專人看監(jiān)控、未安排專人做好各類登記本、未安排專人隨手關(guān)好防撞門和鐵網(wǎng)玻璃門、未安排專人巡邏扣帶班人員1分。若帶班老師安排了，但值班人員不履行一次扣責(zé)任人3分。

帶班、值班人員未嚴(yán)格按照值班人員表分配進(jìn)行值班的（因公事辦公室調(diào)班、因私事辦公室不做調(diào)班。值班老師如需調(diào)班，必須提前一天向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報并征得同意方可調(diào)換，要出差的老師必須提前自行安排調(diào)換，不得空崗）扣2分；

帶班、值班人員未按要求統(tǒng)一著裝、穿防刺服、戴頭盔、手持大頭棒或者盾牌等防恐工具等扣1分；

帶班、值班人員玩手機(jī)、打牌、喝酒、吃零食等扣1分。帶班、值班人員在值班時負(fù)責(zé)各項(xiàng)訊息暢通，如有上級來訪、遇重大突發(fā)事件等未及時報告書記或辦公室扣帶班、值班老師各2分。

帶班、值班人員未及時填寫各類值班登記表。扣帶班、值班老師各1分。

帶班、值班人員未負(fù)責(zé)當(dāng)天值班室及周邊衛(wèi)生衛(wèi)生。如床鋪不整潔、地清掃不干凈、桌椅擺放不整齊、衣帽疊放不整齊、地上有煙頭、垃圾、值班室桌子桌框不整潔扣所有值班人員1分。

帶班、值班人員值班期間敷衍了事、一閃而過，在崗時間5分鐘以內(nèi)的按缺崗處理。當(dāng)天缺崗三次（包涵三次）以上者按曠崗處理，次日值班一次，若百般狡辯罰值班一周。

帶值、班人員要認(rèn)真做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作，尤其對重點(diǎn)部位要加強(qiáng)監(jiān)視看管，確保學(xué)校財產(chǎn)安全。如因值班工作不到位致使學(xué)校財產(chǎn)遭受損失的，學(xué)校將追究相關(guān)人員的責(zé)任。值班期間要保持通訊暢通，以便工作聯(lián)系。

三、考核兌現(xiàn)：

每周公布，每月兌現(xiàn)。（校領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、督導(dǎo)組進(jìn)行考核）

四、本制度從發(fā)文公布之日起執(zhí)行。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班制度[小編推薦]

領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班制度

為了有效地落實(shí)本校安全保衛(wèi)制度和措施，預(yù)防和打擊各種刑事犯罪，確保我校師生的生命財產(chǎn)安全，特制定領(lǐng)導(dǎo)干部值班職責(zé)如下：

一、值班干部在本校安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下工作。值班干部肩負(fù)著保衛(wèi)學(xué)校安全的重任。每個值班干部一定要堅守崗位，忠于職守、不辭辛苦、認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好值班工作。

二、值班干部必須嚴(yán)格執(zhí)行值班時間。值班時間為：當(dāng)日晚8：00至次日早8：00。嚴(yán)禁擅離職守，有事請假。嚴(yán)禁空班脫崗。

三、值班干部工作職責(zé)：

1、檢查門崗在崗人員及工作情況。

2、檢查學(xué)生處在崗人員及工作情況。

3、檢查晚自習(xí)輔導(dǎo)教師到位及工作情況。

4、檢查學(xué)校安全人員到崗及工作情況。

5、檢查學(xué)校重要部門的安全及各種異常情況。

6、指導(dǎo)在崗人員認(rèn)真工作，安排值班期間各項(xiàng)臨時性工作，處理值班期間各種突發(fā)事件。

以上各種情況要填好值班表，留好記錄。

四、值班干部發(fā)現(xiàn)緊急情況按以下辦法處理：

1、發(fā)生盜竊、火災(zāi)及其它突發(fā)災(zāi)害事故，立即拔打110、119報警，并立即組織人員搶救。

2、發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人員，立即組織保衛(wèi)人員盤查。如果犯罪分子證據(jù)確鑿，可將其扣押，然后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并扭送公安機(jī)關(guān)。

3、發(fā)生嚴(yán)重刑事犯罪（如殺人、行兇、搶劫、縱火、強(qiáng)奸等）為了保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全，可以依法組織保衛(wèi)人員進(jìn)行正當(dāng)防衛(wèi)，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告。

五、搞好值班室衛(wèi)生。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度

領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度

（暫行）

1、目的

為強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)過程管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)安全基礎(chǔ)工作與現(xiàn)場管理水平，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》（省政府第339號令）和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于武漢鍋爐集團(tuán)有限公司。

3、術(shù)語、定義

3.1 領(lǐng)導(dǎo)：是指企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

3.2 領(lǐng)導(dǎo)帶班值班：是指值班領(lǐng)導(dǎo)對本班內(nèi)所有作業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全過程的監(jiān)督和管理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和處理安全生產(chǎn)的有關(guān)問題。

4、職責(zé)

4.1 集團(tuán)公司主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織評審、批準(zhǔn)下發(fā)《武鍋集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》

4.2 集團(tuán)公司綜合管理部負(fù)責(zé)本制度的制訂；安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)本制度的具體開展情況的監(jiān)督落實(shí)，負(fù)責(zé)對違反制度規(guī)定人員的考核。

4.3 各子公司負(fù)責(zé)本單位領(lǐng)導(dǎo)帶班值班表的編制；本單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)帶班值班工作的安排和監(jiān)督落實(shí)。

5、管理內(nèi)容

5.1 各子公司安全生產(chǎn)的副經(jīng)理負(fù)責(zé)每月底前編制完成下月的領(lǐng)導(dǎo)帶班值班表，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，并上報集團(tuán)公司綜合管理部。

5.2 值班表必須明確規(guī)定每個工作日的帶班領(lǐng)導(dǎo)，不得出現(xiàn)人員遺漏和空缺。

5.3 安全生產(chǎn)值班領(lǐng)導(dǎo)的通訊方式要在生產(chǎn)作業(yè)場所公布張貼，以便及時報告生產(chǎn)安全情況。

5.4 當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格履行工作職責(zé)和內(nèi)容，認(rèn)真做好當(dāng)班中的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。

5.5 實(shí)行帶班值班交接班制度。帶班值班領(lǐng)導(dǎo)巡查現(xiàn)場，執(zhí)行現(xiàn)場向下一班帶班值班領(lǐng)導(dǎo)交接班制度，并認(rèn)真填寫交接班記錄。交接班主要內(nèi)容：現(xiàn)場安全管理狀況、存在問題、處理措施。

5.6 建立帶班值班檔案制度。記錄帶班值班的時間、地點(diǎn)、查出隱患、問題及采取的措施。

5.7 各子公司每月5日前，將上月的帶班值班檢查情況匯總上報集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會。

5.8 嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)值班空崗。確有特殊原因無法當(dāng)班，由本單位進(jìn)行計劃調(diào)整，確保每班至少1名領(lǐng)導(dǎo)帶班值班。

5.9 當(dāng)班值班領(lǐng)導(dǎo)如因事離崗時，必須事先通知安排其他領(lǐng)導(dǎo)頂班，頂班領(lǐng)導(dǎo)還未到位時，不得離開工作崗位。

5.10 領(lǐng)導(dǎo)帶班的工作范圍包括本單位所有作業(yè)現(xiàn)場和人員。5.11 帶班值班領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和事故處理的第一責(zé)任人，要認(rèn)真做好當(dāng)班安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和指揮工作，全面深入了解企業(yè) 安全生產(chǎn)狀況，協(xié)調(diào)組織好當(dāng)班的安全生產(chǎn)工作。

5.11.2 當(dāng)班值班領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真查閱上一班帶班值班領(lǐng)導(dǎo)記錄臺賬，督促、檢查隱患整改和措施落實(shí)情況，檢查、指導(dǎo)現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作。

5.11.3 針對本班次的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行合理的安排布置。5.11.4 督促、檢查安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，掌握現(xiàn)場安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，制止違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律行為。

5.11.5 加強(qiáng)對夏、冬季防火、供配電、危險源、高空作業(yè)、焊接等重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查、巡視、指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。

5.11.6 督促、檢查安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及整改落實(shí)情況。5.11.7 組織處理本班次中出現(xiàn)的緊急情況和安全事故，迅速進(jìn)行應(yīng)急救援，確保生產(chǎn)作業(yè)人員生命安全。

6、帶班值班規(guī)定

6.1 公司主要負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理部安全管理人員每月應(yīng)定期深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查《領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》的執(zhí)行情況。

6.2 公司綜合管理部統(tǒng)一提供領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)帶班值班記錄本，由各單位負(fù)責(zé)領(lǐng)取，帶班值班領(lǐng)導(dǎo)及時填寫齊全。

6.3 各子公司主要負(fù)責(zé)人必須對帶班值班中發(fā)現(xiàn)的本單位問題的整改處理予以落實(shí)，公司對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

7、考核

7.1 公司安全生產(chǎn)委員會對《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制 度》的執(zhí)行，實(shí)施統(tǒng)一檢查與考核，考核周期每季度考核一次。

7.2 《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》的執(zhí)行由各單位提供檢查考核依據(jù)，其依據(jù)為《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)帶班值班記錄》，無檢查記錄，無實(shí)質(zhì)性工作內(nèi)容的，視為未執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》

7.3 《領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》執(zhí)行情況納入安全環(huán)保綜合量化評估及安全生產(chǎn)問題追究考核的重要內(nèi)容。

7.4 建立獎懲制度

7.4.1 不按時編排值班表或值班表有遺漏、空缺的，考核責(zé)任人50元。

7.4.2 未安排領(lǐng)導(dǎo)帶班，考核單位主要負(fù)責(zé)人300元。

7.4.3 帶班領(lǐng)導(dǎo)遲到、早退或中途離崗的，考核責(zé)任人100元。

7.4.4 無故不帶班或因無法帶班但未向領(lǐng)導(dǎo)請假導(dǎo)致空班的，考核責(zé)任人300元。

7.4.5 帶班值班時，不填寫相應(yīng)記錄所要求填寫的內(nèi)容，考核責(zé)任人50元。

7.4.6 不認(rèn)真履行帶班值班工作職責(zé)的，考核責(zé)任人200元。

7.4.7 帶班值班中發(fā)現(xiàn)的問題未及時整改處理的，考核責(zé)任單位200元。

8、實(shí)施時間

本制度自2011年3月1日起執(zhí)行。

2011年2月16日