第一篇：職業(yè)病防治責(zé)任制

職業(yè)病防治責(zé)任制

一、總則

為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

三、本制度規(guī)定從廠部領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，凡本廠發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。

四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對照落實相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。

1、法人（董事長）職責(zé)

1.1認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

1.2設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

1.3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。

1.4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

1.5、根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意，切實做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

1.6、親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生重大職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。1.7、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、主管職業(yè)衛(wèi)生副總、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責(zé)：

2.1、組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。2.2、根據(jù)企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。

2.3、制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。2.4、直接領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。

2.5、組織對全廠干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。2.6、經(jīng)常檢查全廠和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

2.7、經(jīng)常聽取各部門、車間、安技人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。2.8、對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

2.9、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)直接責(zé)任。

3、安全環(huán)保辦公室的職責(zé)

3.1、規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護(hù)、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。3.2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

3.3、施督促相關(guān)部門對生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)設(shè)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。

4、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責(zé)

4.1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。4.2、組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗。4.3、組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。4.4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

4.5、協(xié)助安全環(huán)保辦公室制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。

4.7、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。

4.8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報等工作。

5、車間主任職責(zé)，在主管副總的領(lǐng)導(dǎo)下工作，具體職責(zé)： 5.1、把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。5.2、組織對本車間職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育，發(fā)放個人防護(hù)用品。

5.3、督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險作業(yè)。

5.4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題，及時報領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。

5.5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。5.6、對本車間的職業(yè)病防治工作負(fù)全部責(zé)任。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度

總 則

1、為了預(yù)防、控制和減少職業(yè)危害及職業(yè)病的發(fā)生，保障員工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律制訂本制度。

2、職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，為員工創(chuàng)造符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)衛(wèi)生要求的環(huán)境、條件、消除和減少各種危害因素對員工健康的影響。

3、公司法定代表人對公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負(fù)全面責(zé)任，各級主要領(lǐng)導(dǎo)對本部門的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5、本單位職業(yè)危害的種類有：噪音、矽塵塵、苯、甲苯、二甲苯、電焊塵、紫外線。

一、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施管理制度

1、加強(qiáng)新、改、擴(kuò)建工程建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)參加建設(shè)項目的設(shè)計審查。

2、建設(shè)項目在可行性論證階段，應(yīng)開展職業(yè)病危害預(yù)防評價的有關(guān)工作，按有關(guān)規(guī)定報批。建設(shè)項目在設(shè)計階段，要充分考慮和落實職業(yè)病危害預(yù)評價報告中提出的有關(guān)建議和措施，項目單位應(yīng)建立相應(yīng)的職業(yè)病危害評價等檔案。

3、建設(shè)項目在竣工驗收前，必須進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價工作，按國家有關(guān)規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)。驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。

4、做好職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備設(shè)施的管理、使用、維護(hù)和檢查，確保其處于完好狀態(tài)。未經(jīng)衛(wèi)生行政部門允許，不得擅自拆除或停止使用，因故停用設(shè)備設(shè)施應(yīng)辦理停用手續(xù)，并采取相應(yīng)的防范措施。

5、設(shè)備設(shè)施操作人員上崗前，必須進(jìn)行培訓(xùn)，合格后方能上崗并負(fù)責(zé)填寫設(shè)備設(shè)施運行記錄。

6、設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)由操作人員負(fù)責(zé)，做到崗前按規(guī)定做好設(shè)備點檢工作，班中遵守安全操作規(guī)程，班后做好清掃工作。

7、設(shè)備設(shè)施發(fā)生故障，操作人員必須采取防治措施，防治故障擴(kuò)大并通知維修人員及時處理。

8、定期對職業(yè)病危害因素的設(shè)備,應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的防護(hù)用品進(jìn)行檢修和維護(hù)，定期檢測確保其處于正常狀態(tài)不得擅自拆除或者停止使用。不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。

9、設(shè)備設(shè)施經(jīng)技術(shù)鑒定不能滿足職業(yè)危害防護(hù)要求，要及時進(jìn)行更新。

10、不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移、外包給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件的企業(yè)。

11、對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴(kuò)大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應(yīng)納入安全隱患治理計劃，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，并由單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門（或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員）牽頭負(fù)責(zé)整改。

12、加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施、技術(shù)資料檔案管理工作。

二、勞動用工及健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

1、單位在與員工簽訂勞動合同時，要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件等內(nèi)容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。

2、員工變更到可能產(chǎn)生職業(yè)危害崗位時，單位違反職業(yè)衛(wèi)生如時告知等規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動合同，單位不得解除終止原勞動合同。

3、加強(qiáng)對員工職業(yè)病危害教育，提高員工對職業(yè)病危害的認(rèn)識，掌握職業(yè)病防治方法，正確使用勞動防護(hù)設(shè)施、器材和用品。

4、所有員工都有維護(hù)本單位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應(yīng)及時向有關(guān)部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行業(yè)應(yīng)提出批評、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改意見和建議。

5、不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當(dāng)權(quán)利和職責(zé)而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

6、單位應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢。不得安排未進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌者從事禁忌的工作。

7、從事使用高毒物品作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗位輪換。

8、按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，并按照下列保存期限妥善保存。

（1）接觸粉塵和致癌物作業(yè)的職工，檔案保存至職工離職后30年；（2）接觸放射性作業(yè)的保存至離職后20年；

（3）其他職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工，保存至離職后5年。

9、對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應(yīng)及時組織救治或醫(yī)學(xué)觀察，并記入個人健康監(jiān)護(hù)檔案。

10、體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門（或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員）應(yīng)及時組織生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，并會同有關(guān)部門提出防治措施。

11、所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護(hù)檔案，并由職業(yè)病防治部門自體檢結(jié)束之日起一個月內(nèi)，反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。

12、嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，及時安排女工健康體檢。安排工作時間應(yīng)充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機(jī)能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內(nèi)）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機(jī)能障礙的有毒作業(yè)。

三、作業(yè)場所管理制度

1、單位應(yīng)當(dāng)請地方有資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價，并實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。其檢測，評價結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并及時向地方衛(wèi)生行政部門報告及向勞動者公布。

2、對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應(yīng)立即采取措施，加強(qiáng)現(xiàn)場作業(yè)防護(hù)，提出整改方案，積極進(jìn)行治理。對嚴(yán)重超標(biāo)且危害又不能及時整改的生產(chǎn)場所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補(bǔ)救措施，控制和減少職業(yè)病危害。

3、在產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，警示說明應(yīng)當(dāng)闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施。

4、在發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)識、報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)急救器具專柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。

5、根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品管理臺賬。

6、生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護(hù)用品，嚴(yán)禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備，嚴(yán)禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。

7、加強(qiáng)對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車檢修方案時，應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護(hù)措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)范圍和要點。對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應(yīng)嚴(yán)格設(shè)置防護(hù)標(biāo) 7 志，應(yīng)有相關(guān)人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)工作。

8、要加強(qiáng)檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的配備和現(xiàn)場沖洗設(shè)施完好情況的檢查。

9、要加強(qiáng)檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。各單位應(yīng)根據(jù)檢維修現(xiàn)場情況與有關(guān)部門聯(lián)系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護(hù)工作。

10、做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施防護(hù)效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護(hù)裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設(shè)施的整改等情況進(jìn)行系統(tǒng)檢查確認(rèn)，減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。

11、單位應(yīng)加強(qiáng)對勞動防護(hù)用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品者不得上崗作業(yè)。

12、有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全、衛(wèi)生要求，防止泄漏擴(kuò)散。

13、建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少進(jìn)行一次應(yīng)急救援模擬演練，同時進(jìn)行講評，發(fā)現(xiàn)不足及時完善改進(jìn)。

四、職業(yè)病診斷管理制度

1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作由單位統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當(dāng)事人如實提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。

2、加強(qiáng)對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，要按有關(guān)規(guī)定向地方安監(jiān)部門、衛(wèi)生行政部門和公司的生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生管理部門、人力資源管理部門等報告。

3、安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認(rèn)為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由職業(yè)病防治部門提出調(diào)整崗位意見后，有關(guān)部門和單位按規(guī)定辦理。

4、職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障，依照國家和單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、對疑似職業(yè)病的職工及時進(jìn)行診斷，在其診斷或者醫(yī)觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

五、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

1、工會負(fù)責(zé)對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。

2、安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。

3、人力資源部負(fù)責(zé)對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。

4、各生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護(hù)和定期檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護(hù)用品和保健食品。

5、職工在生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。

六、職業(yè)病危害因素評價制度

公司安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，在其內(nèi)設(shè)專（兼）職專業(yè)人員，負(fù)責(zé)日常監(jiān)測和管理工作。

一、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測正常運行，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

1、監(jiān)測的布點

2、監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類

3、監(jiān)測的周期

4、監(jiān)測結(jié)果的登記與報告

二、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價。

1、檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告

2、向勞動者公布。

三、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時的處理

四、實施部門及經(jīng)費保障

七、職業(yè)危害告知制度

為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護(hù)公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。

1、公司所屬各單位應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

2、公司人力資源部與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。

3、公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司人力資源部、安全環(huán)保辦公室應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。

4、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明對作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

5、公司安全環(huán)保辦公室應(yīng)定期或不定期的對各二級單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實。

6、公司安全環(huán)保辦公室每年對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。

八、職業(yè)危害排查制度

1、安全環(huán)保辦公室，制定本單位職業(yè)危害隱患排查治理工作實施方案，并對職業(yè)危害隱患排查治理工作負(fù)責(zé)。

2、每月組織車間、班組進(jìn)行一次職業(yè)危害排查，每季度進(jìn)行一次職業(yè)危害大排查，建立治理臺賬。

3、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和班組長，對作業(yè)崗位職業(yè)危害的日常排查治理工作負(fù)責(zé)，排查情況記錄存檔。

4、作業(yè)人員負(fù)責(zé)本單位崗前崗中崗后職業(yè)危害的排查，建立排查記錄。

5、對排查發(fā)現(xiàn)的不安全因素要及時上報，及時治理，避免職業(yè)危害事故的發(fā)生。

6、對排查發(fā)現(xiàn)的職業(yè)危害事故隱患問題，要及時查清危害因素的來源，制定正確的治理方案和措施，明確隱患治理責(zé)任人和治理時間，清除職業(yè)危害事故隱患。

九、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

1、為提高職工的自我保護(hù)意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。

2、、教育培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）職業(yè)健康法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。（2）職業(yè)健康基本知識；

（3）職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；

（4）正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；

11(5)發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。

3、教育培訓(xùn)的對象與方式：

(1)新員工的培訓(xùn)：新員工在上崗前應(yīng)進(jìn)行三級職業(yè)健康培訓(xùn)，分別為廠級、車間級和班組級。廠級培訓(xùn)由廠職業(yè)健康安全科組織進(jìn)行，車間級由車間主任組織，班組級由班組長組織。培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核，合格后方能上崗。

(2)員工在調(diào)動崗位時，應(yīng)進(jìn)行針對性的職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，合格者方能上崗。

(3)各單位對其在職員工應(yīng)進(jìn)行定期的職業(yè)健康教育學(xué)習(xí)，生產(chǎn)單位每2個月應(yīng)進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學(xué)習(xí)，輔助單位單位每季度應(yīng)進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學(xué)習(xí)，并有教育學(xué)習(xí)記錄。

(4)所有的職業(yè)健康培訓(xùn)應(yīng)有記錄，記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點，受培訓(xùn)人簽名等。

(5)公司定期邀請衛(wèi)生、安監(jiān)、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)健康負(fù)責(zé)人、管理人員，進(jìn)行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職業(yè)健康管理業(yè)務(wù)能力。

(6)所有的培訓(xùn)資料要設(shè)立職業(yè)健康培訓(xùn)臺賬，并有專人保管，各生產(chǎn)單位培訓(xùn)情況應(yīng)每年11～12月報公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。

(7)未進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)健康培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。

(8)各單位應(yīng)采取會議、板報、標(biāo)語、圖片展覽等多種形式，做好對職工的安全教育工作。(9)職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育。職業(yè)健講學(xué)教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識；重點職業(yè)性有害因素防治知識；突發(fā)事故應(yīng)急處理及個人防護(hù)知識。

(11)安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)組織新入廠接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康教育（與公司三級 12 安全教育同時進(jìn)行），安全環(huán)保辦公室和各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)接觸職業(yè)危害職工在崗期間、離崗職業(yè)健康教育。

十、防護(hù)用品發(fā)放管理制度

為規(guī)范本公司勞保管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。1.范圍：

我公司正式職工及已簽訂協(xié)議享受公司福利待遇的臨時工

2.各單位須指定一名勞保管理員，建立勞保臺帳。勞保用品發(fā)放人數(shù)均以實際在崗人員統(tǒng)計。

3、勞保計劃管理

3.1各單位及各機(jī)關(guān)處室于每月20日前提報勞保計劃至企管人事處，由企管人事處根據(jù)現(xiàn)有人數(shù)及勞保標(biāo)準(zhǔn)對勞保計劃核對無誤后（如有特殊情況另附表），轉(zhuǎn)入流程下一環(huán)節(jié)辦理。3.2各單位臨時需要大批勞保用品時，由單位勞保管理員提交書面申請，由單位一把手審核簽字并經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后按照勞保計劃采購流程進(jìn)行采購。

3.3本月臨時支領(lǐng)物品必須添加到下次采購計劃中，以防庫房物品透支。

4、勞保發(fā)放管理：

4.1各職能部門：每年5.1前后按規(guī)定發(fā)放夏季勞動防護(hù)用品，各部門管理人員統(tǒng)一Portal流程領(lǐng)取。

4.2各車間：每月25日前后，各部門勞動防護(hù)用品的管理人員統(tǒng)一Portal流程領(lǐng)取所需勞動防護(hù)用品。

4.3新入員工領(lǐng)取勞保用品由其所屬單位勞保管理員開據(jù)勞保領(lǐng)取單，經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后庫房領(lǐng)取。

4.4崗位調(diào)動及待崗復(fù)工后崗位變動的，各單位勞保管理員可根據(jù)變動后勞保標(biāo)準(zhǔn)開據(jù)領(lǐng)取單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后到庫房領(lǐng)取。

4.5特殊情況（如設(shè)備檢修、聯(lián)查、外來領(lǐng)導(dǎo)參觀等）需持有經(jīng)所屬單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的領(lǐng)取單，方予以辦理相關(guān)手續(xù)。

5、勞保臺帳管理

5.1按計劃發(fā)放的勞保用品中，凡使用期限在3個月以上的，在勞保支領(lǐng)后及時錄入勞保臺帳。5.2如有調(diào)動情況，由調(diào)入單位勞保管理員及時與調(diào)出單位聯(lián)系，將其在原單位的勞保支領(lǐng)情況及時錄入勞保臺帳。因崗位變動更換勞保用品的，以更換時間錄入勞保臺帳。調(diào)出單位將其勞保支領(lǐng)情況存檔備查。

5.3如有辭職、待崗等情況，將其支領(lǐng)勞保情況錄在現(xiàn)有員工勞保情況后面存檔并詳細(xì)標(biāo)注。5.4因設(shè)備檢修、聯(lián)查、外來領(lǐng)導(dǎo)參觀等臨時支領(lǐng)勞保用品或集體使用或輪換使用的及特殊情況臨時支領(lǐng)勞保的，在現(xiàn)有員工勞保情況后面加錄‘備注’，將詳細(xì)情況錄入。5.5因勞保用品質(zhì)量問題進(jìn)行更換勞保用品的，使用期限以更換后發(fā)放時間為準(zhǔn)。

十一、設(shè)備維修管理制度 1.目的作用

為了科學(xué)地管理好公司的設(shè)備，使設(shè)備的維護(hù)管理工作有組織、有計劃、有原則、有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)程地進(jìn)行，以達(dá)到設(shè)備的使用壽命長、綜合效能高和適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展需要的目的，特制定本制度。2.管理職責(zé)

2.1 公司設(shè)備管理部負(fù)責(zé)對全公司范圍內(nèi)設(shè)備維護(hù)的歸口管理和統(tǒng)一計劃安排，要建立設(shè)備維護(hù)方面的各項制度和章程，協(xié)助和配合各部門強(qiáng)化責(zé)任意識，使設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)能按照公司規(guī)范要求得到貫徹執(zhí)行。

2.2 各設(shè)備使用部門主管人員要按照公司關(guān)于設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的方針、政策和本制度的規(guī)定要求，對本部門的設(shè)備管理進(jìn)行細(xì)化，并在執(zhí)行過程中從嚴(yán)要求，經(jīng)常檢查，加強(qiáng)考核。

3.設(shè)備維護(hù)基本原則

3.1 設(shè)備維護(hù)工作應(yīng)貫徹“預(yù)防為主”的原則 應(yīng)把設(shè)備故障消滅在萌芽狀態(tài)，其主要任務(wù)是防止連接件松動和不正常的磨損，監(jiān)督操作者按設(shè)備使用規(guī)程的規(guī)定正確使用設(shè)備，防止設(shè)備事故的發(fā)生，延長設(shè)備使用壽命和檢修周期，保證設(shè)備的安全運行，為生產(chǎn)提供最佳狀態(tài)的生產(chǎn)設(shè)備。

3.2 堅持使用和維護(hù)相結(jié)合原則操作人員在設(shè)備日常維護(hù)工作中做到“三好”（管好、用好、維護(hù)好），“四會”（會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障）。

3.3 堅持合理規(guī)劃科學(xué)維護(hù)的原則 設(shè)備維護(hù)工作重點，體現(xiàn)在提高維修工作質(zhì)量、減少故障停機(jī)時間、提高設(shè)備作業(yè)率。要做到這些就必須做到合理規(guī)劃，實現(xiàn)生產(chǎn)修理兩不誤，同時注意采用科學(xué)的維護(hù)方法，以達(dá)到效率的最大化。4.設(shè)備維護(hù)的要點

4.1 操作工作實行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé)制：

4.1.1 單機(jī)、獨立（如起重行車、運輸車輛、金屬切削機(jī)床、壓機(jī)等）通用設(shè)備實行操作工人當(dāng)班檢查和維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé)制。

4.1.2 連續(xù)生產(chǎn)線上集體操作的設(shè)備，實行三分之一（或四分之一）區(qū)域當(dāng)班檢查和維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé)制。

4.1.3 無固定人員操作的公用設(shè)備，由設(shè)備所在部門設(shè)備主任指定專人維護(hù)保養(yǎng)負(fù)責(zé)制。4.1.4 每臺設(shè)備都要制訂和懸掛維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任牌，要寫明維護(hù)保養(yǎng)者姓名。4.2 維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任者有下列職責(zé)：

4.2.1 嚴(yán)格按設(shè)備使用規(guī)程的規(guī)定，正確使用好自己操作的設(shè)備，不超負(fù)荷使用。開車前15分鐘要仔細(xì)檢查設(shè)備，連接螺栓松動，要及時緊固和檢查按車間規(guī)定須維護(hù)檢查的必檢部位，15 然后空負(fù)荷試車，檢查各控制開關(guān)是否失靈。發(fā)現(xiàn)問題和異?，F(xiàn)象，要停車檢查，自己能處理的馬上處理，不能處理的，及時報告檢修責(zé)任者，立即處理。

4.2.3 正確地按車間制訂的潤滑表規(guī)定，定期添加潤滑油或潤滑脂，定期換油，保持油路暢通。4.2.4 操作工在本班下班前15分鐘停機(jī)，將設(shè)備和工作場地擦拭和清掃干凈，保持設(shè)備內(nèi)外清潔，無油垢、無臟物，做到“設(shè)備見本色”。

4.2.5 認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備交接班制度，主要設(shè)備每臺都應(yīng)有“點檢卡”，操作人員應(yīng)認(rèn)真寫清楚，并在在“點檢卡”上簽字，設(shè)備發(fā)生問題要及時上報，盡快處理。5.設(shè)備的分類分級維護(hù)保養(yǎng)

5.1 金屬切削機(jī)床、起重行車、壓制機(jī)械、運輸車輛等通用設(shè)備，按一、二、三級維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任制。

5.2 連續(xù)生產(chǎn)線上的專用設(shè)備，推行點檢、預(yù)修和廠休及節(jié)假日的維修責(zé)任制，根據(jù)點檢的預(yù)修計劃，進(jìn)行定量維修。5.3車間

設(shè)備主任組織分管的設(shè)備員，按類別確定好每一臺設(shè)備的必檢部位，定崗、定員，責(zé)任到人，并報設(shè)備科備案。

5.4 車間設(shè)備員將分管的每一臺設(shè)備，編寫生產(chǎn)工人日常維護(hù)檢查表和專業(yè)維修工人巡回檢查表（包括機(jī)組名稱、必檢部位名稱、每點檢查內(nèi)容、檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查時間、檢查總的編號）及檢查記錄或圖表。6.設(shè)備維護(hù)規(guī)程的編制

6.1 設(shè)備維護(hù)規(guī)程是設(shè)備維護(hù)工作惟一遵循的準(zhǔn)則，是企業(yè)搞好設(shè)備維護(hù)工作的基礎(chǔ)。企業(yè)所有生產(chǎn)工人、維修工人、生產(chǎn)、維護(hù)管理及指揮人員都必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。設(shè)備維護(hù)規(guī)程，根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展、工藝改進(jìn)及設(shè)備裝置水平的不斷提高，應(yīng)相應(yīng)修訂和完善。

6.1.1 每種設(shè)備都應(yīng)有維護(hù)規(guī)程。

6.1.2 新建和技術(shù)改造的機(jī)組或單臺機(jī)設(shè)備在驗收投產(chǎn)前，要編寫好維護(hù)規(guī)程，經(jīng)審核后，發(fā)到崗位個人。

6.2 設(shè)備維護(hù)規(guī)程，應(yīng)包括如下內(nèi)容： 6.2.1 設(shè)備的主要技術(shù)性能參數(shù)表。

6.2.2 簡要的傳動示意圖、液壓、動力、電氣等原理圖，便于掌握設(shè)備的工作原理。6.2.3 潤滑控制點管理圖表，明確設(shè)備的潤滑點及選用油脂牌號。

6.2.4 當(dāng)班操作人員檢查維護(hù)部位，維護(hù)人員巡回檢查的周期、檢查點，每點檢查的標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)備在運行中出現(xiàn)的常見故障排除方法。6.2.5 設(shè)備運行中的安全注意事項。6.2.6 設(shè)備易損件更換周期和報廢標(biāo)準(zhǔn)。6.2.7 明確設(shè)備和設(shè)備區(qū)域的文明衛(wèi)生要求。6.3 設(shè)備維護(hù)規(guī)程的編制：

6.3.1 凡新建技術(shù)改造項目的成套機(jī)組、單臺設(shè)備的維護(hù)規(guī)程由設(shè)備所在部門的設(shè)備技術(shù)組負(fù)責(zé)編寫。

6.3.2 在用設(shè)備尚無設(shè)備維護(hù)規(guī)程，應(yīng)逐臺限期由設(shè)備所在部門負(fù)責(zé)編寫。

6.3.3 生產(chǎn)工藝改變，設(shè)備參數(shù)變更，車間工藝組應(yīng)在工藝改變前一個月通知設(shè)備組，及時對規(guī)程進(jìn)行修訂。

6.3.4 操作、維修人員在實踐中，發(fā)現(xiàn)有不妥和失誤之處及時向車間設(shè)備組反映，設(shè)備組應(yīng)立即深人現(xiàn)場察看，進(jìn)行修改。

6.3.5 凡新編制的維護(hù)規(guī)程，須經(jīng)車間設(shè)備主任審核，送設(shè)備管理部備案。6.3.6 凡修訂后的維護(hù)規(guī)程，須經(jīng)車間設(shè)備主任審核，送設(shè)備管理部備案。

7.設(shè)備維護(hù)規(guī)程的貫徹與執(zhí)行

7.1 維護(hù)規(guī)程的貫徹與執(zhí)行，是保證設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài)、安全運行的重要方法。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)、操作、維修人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹與執(zhí)行。

7.2 維護(hù)規(guī)程必須深人貫徹到操作、維修人員，并做到人手一冊。

7.3 操作工人和專職維修工人，要相互提醒、相互監(jiān)督，并嚴(yán)格按維護(hù)規(guī)程執(zhí)行。7.4 車間設(shè)備員要經(jīng)常深人車間檢查維護(hù)規(guī)程執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)程執(zhí)行，及時向車間設(shè)備主任匯報，嚴(yán)肅處理。

第二篇：職業(yè)病防治責(zé)任制

編號：

************公司

職業(yè)衛(wèi)生管理管理責(zé)任制

匯編

版本：第**版 編制：****** 審核：****** 批準(zhǔn)：******

****年**月

目錄

一、部門職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制.......................................................................................................1 職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制.......................................................................1 辦公室職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制...................................................................................................4 財務(wù)部職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制...................................................................................................5 生產(chǎn)技術(shù)部職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制...........................................................................................6 安全環(huán)保部職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制.........................................................錯誤！未定義書簽。人力資源部職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制...........................................................................................8

二、崗位職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制.......................................................................................................9 總經(jīng)理職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé).....................................................................................................10 辦公室主管職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制.........................................................................................11 財務(wù)部主管職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制.........................................................................................11 安全技術(shù)部主管職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制.................................................................................11 安全環(huán)保部主管職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制.................................................................................16 人力資源部主管職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制.................................................................................14 車間主管職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制.............................................................錯誤！未定義書簽。班（組）長職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制.........................................................................................17 職工職業(yè)病防治責(zé)任制.........................................................................................................18

一、部門職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制 職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制

為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，職業(yè)病防治納入法定代表人目標(biāo)管理責(zé)任制，并層層分解，確保職業(yè)防治經(jīng)費的投入，特制定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)責(zé)任制。

一、小組組長職責(zé)

組長具體做到：

1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)公司的職業(yè)病防治工作。

3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。

4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

5、根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意，切實做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

6、親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生重大職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

7、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、副組長職責(zé)

根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責(zé)：

1、組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

2、根據(jù)企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。

3、制訂企業(yè)職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。

4、直接領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。

5、組織對企業(yè)干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。

6、經(jīng)常檢查企業(yè)和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

7、經(jīng)常聽取各部門、車間、安技人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。

8、對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

9、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)直接責(zé)任。

三、成員職責(zé)

在分管職業(yè)衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)下工作，具體職責(zé)：

1、把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

2、組織對本車間職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，發(fā)放個人防護(hù)用品。

3、督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險作業(yè)。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題，及時報領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。

5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業(yè)病防治工作負(fù)全部責(zé)任。

辦公室職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

2、組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗。

3、組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

5、組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。

7、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。

8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報等工作。

財務(wù)部職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制

1、按有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，保證個人防護(hù)用品等費用的開支。對審定的職業(yè)衛(wèi)生管理所需經(jīng)費，列入預(yù)算，落實好資金并專項立帳使用，督促、檢查管理經(jīng)費的使用情況。

2、凡因職業(yè)損害發(fā)生的一切費用，必須有醫(yī)院證明、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室簽署意見后方能報銷。

3、確保職業(yè)衛(wèi)生教育經(jīng)費的開支，必須?？顚Ｓ?，不得挪用。

4、協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室辦理管理獎、罰款的手續(xù)。

5、制定管理費用的財務(wù)管理辦法，明確管理責(zé)任使用、管理的程序、職責(zé)及權(quán)限。

生產(chǎn)技術(shù)部職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制

1、編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃職業(yè)病防治技術(shù)措施等，改善職工勞動條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。

2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

3、負(fù)責(zé)落實建設(shè)項目中有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的建設(shè)，確保與主體工程 “三同時”

4、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，設(shè)立日常監(jiān)測臺賬，協(xié)助開展職業(yè)病危害因素定期檢測、評價。

5、對生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。

6、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。

安全環(huán)保部職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制

1、是公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作歸口管理部門，負(fù)責(zé)依法制定職業(yè)衛(wèi)生管理各項規(guī)章制度。

2、督促部門各類人員履行職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)職責(zé)，落實公司職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)、計劃和責(zé)任狀，制定具體實施措施；

3、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害一般事故、職業(yè)病危害應(yīng)急事故的報告、處理。

4、抓好各部門職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)，督促檢查班組級做好職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)。

5、建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項目的申報和項目建設(shè)的經(jīng)常性監(jiān)督。

6、負(fù)責(zé)警示標(biāo)志、中文警示說明、告知中文說明書的設(shè)置

7、負(fù)責(zé)員工個人防護(hù)用品的配置、發(fā)放。

8、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。

9、完成上職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組布置的其他職業(yè)衛(wèi)生管理工作任務(wù) 人力資源部職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)簽訂勞動合同，履行職業(yè)病危害告知義務(wù)。

2、負(fù)責(zé)職業(yè)健康、勞動保險等勞資管理。

3、制定并實施職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度，負(fù)責(zé)組織職工職業(yè)健康檢查，并進(jìn)行相關(guān)處理。

4、制定管理員工的人力資源管理辦法，明確管理責(zé)任使用、管理的程序、職責(zé)及權(quán)限。

二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

總經(jīng)理職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)

總經(jīng)理具體要做到：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)衛(wèi)生管理方針、政策、法令和上級指示。

2、重視職工的勞動條件和企業(yè)的工作場所職業(yè)衛(wèi)生狀況，把職業(yè)管理衛(wèi)生工作列入企業(yè)管理的重要議事日程。親自主持重要的職業(yè)衛(wèi)生管理工作會議，批閱上級有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理方面的文件，簽發(fā)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的重大決定。、組織審定并批準(zhǔn)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、管理技術(shù)規(guī)程和重大的管理措施。

4、經(jīng)常進(jìn)入車間了解、掌握職業(yè)衛(wèi)生管理情況，組織研究職業(yè)衛(wèi)生管理措施，推廣先進(jìn)的管理技術(shù)及完善的管理方法，審定事故的預(yù)防和處理方案。

5、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)，提高職工職業(yè)病防治意識。

6、組織公司職業(yè)衛(wèi)生教育及制度考核工作。

7、加強(qiáng)對各項管理活動的領(lǐng)導(dǎo)，堅持職業(yè)衛(wèi)生管理計劃、管理檢查、工作總結(jié)、及評比工作，決定管理方面的重要獎懲。

辦公室主管職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制

1、對企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理負(fù)主要責(zé)任。

2、組織制定、修訂和審批職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度，管理技術(shù)規(guī)程及管理技術(shù)措施計劃，并組織實施。

3、組織職業(yè)衛(wèi)生管理檢測、評價工作，落實重大事故隱患和整改。

4、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行職工職業(yè)衛(wèi)生教育，培訓(xùn)和執(zhí)行各項職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度。

5、監(jiān)督檢查分管部門對職業(yè)管理衛(wèi)生各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。

6、組織新調(diào)入職工上崗前的管理教育工作，并定期開展職業(yè)衛(wèi)生知識競賽活動，對職工職業(yè)衛(wèi)生管理進(jìn)行考核。

7、定期召開管理工作會議，分析職業(yè)衛(wèi)生管理動態(tài)，及時解決職業(yè)衛(wèi)生管理中存在的問題，總結(jié)推廣管理工作的先進(jìn)經(jīng)驗。

8、參加有關(guān)事故的調(diào)查處理和工傷鑒定工作，并及時向總經(jīng)理報告。

9、定期組織勞動保護(hù)的有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，做好勞動保護(hù)用品的發(fā)放工作。財務(wù)部主管職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制

1、參與編制管理技術(shù)措施計劃，按國家規(guī)定合理組織安排措施經(jīng)費，對上級撥款項目和本企業(yè)措施項目負(fù)責(zé)審查、批準(zhǔn)、確保?？顚Ｓ谩?/p>

2、按國家規(guī)定比例，每年提取管理保障資金，并監(jiān)督實施。

3、負(fù)責(zé)保障必要的管理獎勵費用和勞動保護(hù)經(jīng)費及其他專項費用。

4、建立和健全職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的財務(wù)臺賬。生產(chǎn)技術(shù)部主管職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃職業(yè)病防治技術(shù)措施等，改善職工勞動條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。

2、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

3、負(fù)責(zé)落實建設(shè)項目中有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的建設(shè)，確保與主體工程 “三同時”

4、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。

安全環(huán)保部主管職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制

1、在本單位領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

2、宣傳貫徹國家、上級公司的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理及勞動保護(hù)方面的政策、法規(guī)、文件，并監(jiān)督檢查員工的執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)對本單位的員工進(jìn)行各類職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育及考核工作。

4、負(fù)責(zé)組織本單位各種形式的管理檢查，并認(rèn)真作好記錄。經(jīng)常深入現(xiàn)場了解管理情況，及時糾正違章行為，發(fā)現(xiàn)不管理因素和事故隱患，要積極采取措施加以解決。

5、參加本單位新、改、擴(kuò)建工程和設(shè)備改造項目的審查把關(guān)和竣工驗收工作，以及停產(chǎn)后、開工前的檢查工作。

6、負(fù)責(zé)教育員工正確使用和維護(hù)各自管理設(shè)施，并定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

8、負(fù)責(zé)審查個人防護(hù)用品的發(fā)放工作，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。

9、對本單位發(fā)生的各種事故，要按時上報有關(guān)部門，并按照事故“四不放過”原則參與調(diào)查分析，提出處理意見，按規(guī)定統(tǒng)計上報。

10、熟悉本單位的生產(chǎn)特點及各工序的危險性。

11、積極推行現(xiàn)代管理知識和技術(shù)，并結(jié)合本單位的管理工作實際推廣實施，提高管理管理水平。人力資源部職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)簽訂勞動合同，履行職業(yè)病危害告知義務(wù)。

2、負(fù)責(zé)職業(yè)健康、勞動保險等勞資管理。

3、制定并實施職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度，負(fù)責(zé)組織職工職業(yè)健康檢查，并進(jìn)行相關(guān)處理。

4、制定管理員工的人力資源管理辦法，明確管理責(zé)任使用、管理的程序、職責(zé)及權(quán)限。車間主管職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制

1、車間主管是車間的職業(yè)衛(wèi)生管理負(fù)責(zé)人，對車間職業(yè)衛(wèi)生管理工作負(fù)有全面責(zé)任。

2、組織制訂實施車間職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和管理技術(shù)措施計劃。

3、認(rèn)真執(zhí)行車間各項職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)程、制度，做好職業(yè)衛(wèi)生管理措施。

4、組織開展各種職業(yè)衛(wèi)生管理活動，總結(jié)交流職業(yè)衛(wèi)生管理經(jīng)驗。表彰先進(jìn)班組及個人。

5、組織落實車間職業(yè)衛(wèi)生管理教育，對新員工(包括實習(xí)、代培人員)進(jìn)行車間管理教育和班組管理教育，定期組織對車間職工的職業(yè)衛(wèi)生管理知識考核。

6、組織車間管理檢查，落實隱患整改，保證職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施等處于完好狀態(tài)，車間無力整改時要及時向生產(chǎn)主管或總經(jīng)理報告。

7、參加車間各類事故的調(diào)查處理工作，注意保護(hù)現(xiàn)場，查清原崗，并按規(guī)定及時上報。

8、建立和健全各類與職業(yè)衛(wèi)生管理有關(guān)的車間臺帳。

班（組）長職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制

1、貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對職業(yè)衛(wèi)生管理的指令和要求，全面負(fù)責(zé)本班組職業(yè)衛(wèi)生管理。

2、做好上崗前和在崗期間的職業(yè)病防護(hù)宣傳和培訓(xùn)。

3、督促班組長按規(guī)定做好職業(yè)病危害作業(yè)場所警示標(biāo)識等的設(shè)置。

4、搞好本班組職業(yè)病防護(hù)工作，組織好對各種職業(yè)病防護(hù)裝置和設(shè)施的檢查、維護(hù)、保養(yǎng)工作。

5、搞好本班組個人防護(hù)用品的配發(fā)管理，確保個人防護(hù)用品處于完好狀態(tài)。

6、做好職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織力量消除。如不能及時處理，上報班組長、部門主管、辦公室。

7、當(dāng)發(fā)生事故、險情時，應(yīng)迅速組織處理，并及時報告部門主管、職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

8、制定崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。

9、做好職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的工作日常記錄管理。

10、及時向辦公室報告職業(yè)衛(wèi)生管理情況。

職工職業(yè)病防治責(zé)任制

1、積極參加車間組織的職業(yè)病防治活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)病防治知識，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，對本崗位的職業(yè)病防治負(fù)直接責(zé)任。

3、按規(guī)定參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程教育，考核通過方可上崗。

2、精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，做好各項記錄，交接班必須交接管理情況，要為接班創(chuàng)造的良好條件。

3、定期監(jiān)測職業(yè)病危害因素、做好日常監(jiān)測記錄。如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實的向上級報告，并保護(hù)現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄。

4、認(rèn)真維護(hù)、保養(yǎng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好維修記錄。

5、按規(guī)定正確使用、妥善保管各種個人防護(hù)用品。18

第三篇：職業(yè)病防治責(zé)任制

職業(yè)病防治責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)病防治工作。

3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。

4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

5、根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進(jìn)行建設(shè)，切實做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

6、親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生 職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

7、對本公司的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第四篇：職業(yè)病防治責(zé)任制

臺城煤礦職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)

在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在本礦中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責(zé)：

1、組織制訂(修改)職業(yè)健康管理制度和職業(yè)安全操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

2、根據(jù)礦屬機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。

3、制訂本礦職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。

4、直接領(lǐng)導(dǎo)本礦職業(yè)病防治工作，建立礦職業(yè)衛(wèi)生檔案和接觸有害作業(yè)工人健康監(jiān)護(hù)檔案。

5、組織對本礦干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。

6、經(jīng)常檢查本礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

7、經(jīng)常聽取各部門、車間、安監(jiān)人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。

8、對本礦內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

9、對本礦的職業(yè)病防治工作負(fù)直接責(zé)任。

第五篇：職業(yè)病防治責(zé)任制

職 業(yè) 病 防 治 責(zé) 任 制

茂名高嶺科技有限公司

目錄

1、企業(yè)法定代表人職業(yè)病防治責(zé)任制

2、主要負(fù)責(zé)人職業(yè)病防治責(zé)任制

3、分管負(fù)責(zé)人職業(yè)病防治責(zé)任制

4、辦公室主任職業(yè)病防治責(zé)任制

5、車間主任職業(yè)病防治責(zé)任制

6、專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)病防治責(zé)任制

7、兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)病防治責(zé)任制

8、班（組）長職業(yè)病防治責(zé)任制

9、從業(yè)人員職業(yè)病防治責(zé)任制

企業(yè)法定代表人職業(yè)病防治責(zé)任制

1、用人單位法定代表人對本單位的職業(yè)衛(wèi)生防治工作負(fù)全面責(zé)任。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和本地區(qū)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

3、領(lǐng)導(dǎo)編制和實施本企業(yè)中、長期職業(yè)病防治整體規(guī)劃及、特殊時期職業(yè)病防治的工作實施計劃。建立健全和完善本企業(yè)的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度及獎懲辦法；

4、建立健全職業(yè)衛(wèi)生防治的保證體系，保證職業(yè)衛(wèi)生防治經(jīng)費的落實；

5、領(lǐng)導(dǎo)并支持職業(yè)衛(wèi)生管理人員或部門的監(jiān)督檢查工作；

主要負(fù)責(zé)人職業(yè)病防治責(zé)任制

1、用人單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位的職業(yè)衛(wèi)生防治工作的第一責(zé)任人，對保證本單位職工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全與健康負(fù)全面責(zé)任。

2、生產(chǎn)經(jīng)營活動中要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和本地區(qū)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

3、建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員，提高職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員的素質(zhì)。

4、負(fù)責(zé)建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生安全的各項規(guī)章制度；審核批準(zhǔn)職業(yè)病防治計劃和實施方案，安全技術(shù)措施和長遠(yuǎn)規(guī)劃，以及重大安全技術(shù)措施項目，有計劃的改善勞動環(huán)境，做到安全生產(chǎn)經(jīng)營，文明生產(chǎn)經(jīng)營。

5、保證本單位職業(yè)衛(wèi)生安全投入的有效實施。

6、把職業(yè)衛(wèi)生安全工作擺到重要議事日程，每季度召開一次職業(yè)衛(wèi)生安全工作會議，聽取各部門和職業(yè)衛(wèi)生管理部門的工作匯報，研究解決職業(yè)衛(wèi)生安全工作中存在的問題，推廣先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法。

7、經(jīng)常深入了解、督促、檢查本單位的職業(yè)衛(wèi)生安全工作，掌握職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作情況，組織開展廠級職業(yè)衛(wèi)生安全檢查，對重大隱患組織落實整改措施。并布置和檢查規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況，及時消除事故隱患。

8、對于新建、改建、擴(kuò)建、遷建和革新、改造等工程項目，確保職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用，并報上級主管部門審批。

9、保障職工的職業(yè)衛(wèi)生勞動條件和企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生安全狀況，保障女工的合法權(quán)益，不得使用未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

10、開展廠級職業(yè)衛(wèi)生安全教育與考核工作。

11、及時、如實上報急性職業(yè)病危害事故，組織對急性職業(yè)病危害事故的應(yīng)急

救

援、調(diào)

查

分

析

及

處

理

工作。

分管負(fù)責(zé)人職業(yè)病防治責(zé)任制

1、協(xié)助主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)本單位的職業(yè)衛(wèi)生安全工作，對分管的職業(yè)衛(wèi)生安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和本地區(qū)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

3、負(fù)責(zé)組織制定職業(yè)衛(wèi)生安全的各項規(guī)章制度、職業(yè)病防治計劃和實施方案、安全技術(shù)措施和長遠(yuǎn)規(guī)劃、以及重大安全技術(shù)措施項目，有計劃的改善勞動環(huán)境，做到安全生產(chǎn)經(jīng)營，文明生產(chǎn)經(jīng)營。

4、組織并參加本單位職業(yè)衛(wèi)生檢查，對查出的隱患要采取措施，及時消除或暫時控制，確保安全生產(chǎn)。

5、對于新建、改建、擴(kuò)建、遷建和挖潛、革新、改造等工程項目，負(fù)責(zé)組織職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用，并報上級主管部門審批。

6、負(fù)責(zé)督促、檢查職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)措施及技術(shù)改造項目和專項經(jīng)費的有效實施情況，為職工無償提供職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。

7、發(fā)生職業(yè)病危害事故后，按照“四不放過”的原則，組織對事故的分析、責(zé)任界定，提出處理意見和改進(jìn)措施，并督促實施。

8、加強(qiáng)對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的考核，向主要負(fù)責(zé)人提出獎懲意見。

辦公室主任職業(yè)病防治責(zé)任制

1、辦公室主任負(fù)責(zé)組織與員工簽訂（變更）勞動合同時，應(yīng)在合同中如實告知員工職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等真實情況。

2、組織新員工進(jìn)行崗前體檢，不得將有殘疾的工人或者有職業(yè)禁忌的工人分配到其所禁忌的工作崗位。

3、協(xié)調(diào)組織職業(yè)衛(wèi)生安全管理部門及相關(guān)部門對新員工進(jìn)行三級職業(yè)衛(wèi)生安全教育。

4、做好職工勞動紀(jì)律教育，對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響安全生產(chǎn)的，提出處理意見。

5、依法為從業(yè)人員參加工傷社會保險，并繳納保險費。

6、每年組織對接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員到有資質(zhì)的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢。根據(jù)體檢結(jié)果，對有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員應(yīng)調(diào)離原崗位。凡接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員，離職時應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)健康離崗體檢。

7、按照規(guī)定為從業(yè)人員建立健康監(jiān)護(hù)檔案。

8、為離職人員無償如實提供個人職業(yè)健康檔案復(fù)印件。

車間主任職業(yè)病防治責(zé)任制

1、對本車間的職業(yè)衛(wèi)生安全工作全面負(fù)責(zé)。

2、認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)、貫徹、并落實國家、本市和本企業(yè)的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全方面的法律、法規(guī)、規(guī)定及其規(guī)章制度。

3、在生產(chǎn)（經(jīng)營）計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比中，同時把職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作貫穿到每個具體環(huán)節(jié)中去，做到職業(yè)衛(wèi)生安全工作經(jīng)常化、制度化、具體化、標(biāo)準(zhǔn)化。

4、定期檢查職業(yè)衛(wèi)生安全工作，針對問題，采取有效措施，并做好檢查記錄。對于本部門解決不了的問題，應(yīng)及時上報分管領(lǐng)導(dǎo)，確保職工在安全的條件下工作。

5、定期對職工進(jìn)行部門級職業(yè)衛(wèi)生安全教育，以及對新職工，復(fù)工人員、轉(zhuǎn)崗人員和特種作業(yè)人員的教育、培訓(xùn)和考核情況進(jìn)行檢查。

6、教育職工正確使用個人勞動防護(hù)用品、防護(hù)設(shè)備、設(shè)施，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

7、發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生傷亡事故，應(yīng)立即搶救傷員，撤離人員，采取緊急措施，避免事故擴(kuò)大及次生、衍生傷害、保護(hù)現(xiàn)場、及時上報。負(fù)責(zé)查明原因，采取防止同類事故重復(fù)發(fā)生的措施。

8、對職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作有貢獻(xiàn)者或?qū)κ鹿视胸?zé)任者提出獎懲意見。

9、負(fù)責(zé)編制本車間的安全技術(shù)措施計劃，并負(fù)責(zé)組織實施，不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，確保職工的安全與健康。

專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)病防治責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其規(guī)章制度。對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)直接管理責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)制定本單位的職業(yè)病防治計劃和實施方案。

3、匯總和審查職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按計劃執(zhí)行。

4、組織和協(xié)助有關(guān)部門制定或修訂職業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。

5、負(fù)責(zé)組織對職工的職業(yè)衛(wèi)生安全宣傳、教育和培訓(xùn)工作。對新員工進(jìn)行三級職業(yè)衛(wèi)生安全教育，考試合格后，建立個人三級教育檔案，方可上崗作業(yè)。

6、定期進(jìn)行現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生檢查，協(xié)助解決問題。遇到特別緊急的事故隱患，有權(quán)指令先行停止作業(yè)，同時采取相應(yīng)處置措施，并立即報告單位領(lǐng)導(dǎo)。

7、督促和檢查企業(yè)職工正確使用勞動防護(hù)用品。

8、定期組織廠級職業(yè)衛(wèi)生檢查，并做好記錄，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

9、定期召開職業(yè)衛(wèi)生安全工作會議，并做好記錄，對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的建議和存在的問題，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

10、負(fù)責(zé)對涉及職業(yè)危害的危險作業(yè)審批和現(xiàn)場監(jiān)管。

11、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出獎懲意見。

12、總結(jié)和推廣職業(yè)衛(wèi)生安全管理的先進(jìn)經(jīng)驗。

13、參加審批新建、改建、擴(kuò)建和大修的設(shè)計計劃，并按規(guī)定上報政府相關(guān)部門和參加工程驗收及試運行工作。

14、協(xié)助有關(guān)部門參與職業(yè)衛(wèi)生傷亡事故的調(diào)查和處理，進(jìn)行傷亡事故統(tǒng)計、分析和報告，提出事故防范措施，并且督促有關(guān)部門落實。

15、做好女工的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)工作。

16、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。

17、完成上級布置的其他職業(yè)衛(wèi)生安全工作。

兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)病防治責(zé)任制

1、協(xié)助專職職業(yè)衛(wèi)生管理員管理公司的職業(yè)衛(wèi)生工作。

2、協(xié)助專職職業(yè)衛(wèi)生管理員制定職業(yè)衛(wèi)生工作計劃及職業(yè)衛(wèi)生管理制度并監(jiān)督實施。

3、經(jīng)常對分司員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育，督促生產(chǎn)員工按規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。

4、督促公司員工遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度。

5、檢查維護(hù)各種職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施運轉(zhuǎn)是否正常。

6、在檢查生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)危害時，立即消除并報告，主動提出職業(yè)衛(wèi)生管理的合理化建議。

7、一旦發(fā)生職業(yè)危害事故，要求現(xiàn)場部門領(lǐng)導(dǎo)組織人員積極救護(hù)，保護(hù)好現(xiàn)場并同時上報。

8、協(xié)助上級進(jìn)行事故調(diào)查，查清事故原因。

班（組）長職業(yè)病防治責(zé)任制

1、嚴(yán)格遵守本單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的各項管理制度和安全操作規(guī)程，對本班（組）員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全和健康負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)工作任務(wù)、作業(yè)環(huán)境和職工的思想狀況等情況，具體布置職業(yè)衛(wèi)生工作。

3、對新員工進(jìn)行現(xiàn)場安全教育，并在熟悉工作環(huán)境前，指定專人負(fù)責(zé)其勞動安全、健康監(jiān)護(hù)。

4、組織本班（組）員工學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度，檢查執(zhí)行情況，教育員工在任何情況下，不違章蠻干，發(fā)現(xiàn)違章蠻干，立即制止。

5、生產(chǎn)經(jīng)營活動中要經(jīng)常檢查職業(yè)衛(wèi)生隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對不能徹底解決的問題，要采取臨時控制措施，并及時上報。

6、督促、檢查本班組人員正確使用勞動防護(hù)用品、設(shè)備、設(shè)施。

7、發(fā)生職業(yè)危害事故，應(yīng)積極搶救傷員，撤離現(xiàn)場工作員工，做好現(xiàn)場保護(hù)，立即上報，并詳細(xì)記錄。組織全班（組）工人認(rèn)真分析，吸取教訓(xùn)，落實防范措施。

從業(yè)人員職業(yè)病防治責(zé)任制

1、從業(yè)人員應(yīng)本著對自身和同事安全健康負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)以及單位各項職業(yè)衛(wèi)生安全的規(guī)章制度。

2、認(rèn)真參加職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓(xùn)，掌握安全技術(shù)知識，未經(jīng)三級安全教育和安全技術(shù)考試不合格者不得上崗。

3、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不做與工作無關(guān)的事情。

4、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前認(rèn)真檢查本崗位設(shè)備和安全設(shè)施是否齊備完好。

5、不違章作業(yè)，并勸阻和制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行。

6、發(fā)生事故要立即搶救、報告、保護(hù)現(xiàn)場，參加對事故原因分析，吸取教訓(xùn)。