第一篇：市工業(yè)管理辦公室風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作方案

市工業(yè)管理辦公室風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作方案

為貫徹落實(shí)黨的十七大提出的“更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的新時(shí)期反腐倡廉建設(shè)工作要求，加快建立符合我辦實(shí)際和特點(diǎn)的懲治和預(yù)防腐敗體系，從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)崗位、廉能管理監(jiān)管機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)市紀(jì)委要求，為確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，取得預(yù)期效果，結(jié)合本辦實(shí)際，經(jīng)研究，特制定本方案。

一、內(nèi)容和目標(biāo)

風(fēng)險(xiǎn)崗位、廉能管理，是指工作人員在履行崗位職責(zé)工作中，由于主客觀原因，發(fā)生不正確履行、不全面履行或不履行職責(zé)，從而導(dǎo)致不廉潔行為發(fā)生和被問(wèn)責(zé)追究的潛在風(fēng)險(xiǎn)，主要包括思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理，是依照各崗位行政管理職責(zé)，針對(duì)工作人員日常思想、工作、生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的各類風(fēng)險(xiǎn)，建立起設(shè)置廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、評(píng)估界定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、采取綜合監(jiān)控措施、加強(qiáng)考核監(jiān)督和改進(jìn)完善的動(dòng)態(tài)防控機(jī)制，有效防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。其根本目標(biāo)，是通過(guò)加強(qiáng)源頭防治腐敗工作，提前介入，超前防范，建立以“標(biāo)本兼治、注重預(yù)防”為主要特點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制，最大限度地降低和減少不廉潔行為和監(jiān)管責(zé)任事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)和概率，提高依法履職能力和自我監(jiān)控能力，更好地教育干部，保護(hù)干部，樹立形象，促進(jìn)發(fā)展。

二、工作方案的意義

新形勢(shì)下，推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理，一是有利于建立健全嚴(yán)密有效的部門和行業(yè)“懲防體系”，構(gòu)筑長(zhǎng)效機(jī)制。風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的主要特點(diǎn)在于客觀理性、有的放矢、關(guān)口前移、超前防范，符合部門管理和行政機(jī)關(guān)工作實(shí)際，既是建設(shè)嚴(yán)密有效的懲防體系的有力舉措，也是建立源頭防腐長(zhǎng)效機(jī)制的重要內(nèi)容，對(duì)于切實(shí)做到用制度管人、令行長(zhǎng)久具有重要意義；二是有利于結(jié)合業(yè)務(wù)工作的開展拓展源頭防治腐敗領(lǐng)域，把反腐倡廉建設(shè)有機(jī)地融入中心工作。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與職能工作緊密結(jié)合，對(duì)具體的思想動(dòng)態(tài)、內(nèi)部管理和行政執(zhí)法崗位等廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查、評(píng)估、防控和管理，能夠有效地提高教育和監(jiān)督的針對(duì)性、操作性和有效性；三是有利于降低廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)干部隊(duì)伍健康發(fā)展。立足于超前防范，有效監(jiān)控、排除和減少不依法行政、不廉潔從政的隱患問(wèn)題，能夠

常敲“當(dāng)面鑼”，勤下“及時(shí)雨”，在防微杜漸、春風(fēng)化雨的關(guān)懷和監(jiān)督服務(wù)中促進(jìn)干部時(shí)時(shí)處處自重、自省、自警、自勵(lì)，不出問(wèn)題。

三、步驟和任務(wù)

推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理，要以規(guī)范和制約權(quán)力運(yùn)行為中心，按照“整體規(guī)劃、科學(xué)評(píng)估、等級(jí)管理、統(tǒng)籌兼顧、體現(xiàn)特色、務(wù)求實(shí)效”的原則，分為計(jì)劃、執(zhí)行、考核、驗(yàn)收、完善五個(gè)階段進(jìn)行。

（一）計(jì)劃階段（5月1日至5月12日）

1.成立工作機(jī)構(gòu)。成立風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：黨委書記、主任徐輝負(fù)總責(zé)；

副組長(zhǎng)：徐友華、余秩翔、汪其發(fā)、馮同鰜（常務(wù)）；

成員：沈雙喜、王新華、劉曉云、虞嘯軍、黃銀榮、郭峰康、吳玉和、李月華、鄒毛毛、朱國(guó)華、戴甄風(fēng)、王懷亮、項(xiàng)向東、胡鎮(zhèn)林、段文華、周賓華；

辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室，具體負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施、考核等工作。

2.設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。根據(jù)我辦的行政職能，堅(jiān)持“對(duì)崗不對(duì)人”和“共性與個(gè)性相結(jié)合”的原則，排查確定思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)三類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。其中，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)排查思想道德層面和制度機(jī)制方面存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，作為共性風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；由各科室和工作人員通過(guò)崗位自查、科室排查、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)查、組織審定等環(huán)節(jié)排查確定個(gè)性風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（1）崗位自查。個(gè)人根據(jù)所在崗位特點(diǎn)，對(duì)工作職權(quán)行使的每個(gè)環(huán)節(jié)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行自我查找，確定個(gè)性風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，填寫《風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理崗位識(shí)別防控表》，提交所在科室。（2）科室排查?？剖医M織召開廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查專題會(huì)議，對(duì)個(gè)人自查情況進(jìn)行審核確定。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)本科室實(shí)際，對(duì)本科室職權(quán)行使的每個(gè)工作環(huán)節(jié)可能存在的廉政和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行歸納整理，研究確定本科室的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，防控措施及風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。填寫《風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理單位識(shí)別防控表》，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。（3）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)查。由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管范圍內(nèi)各科室和每個(gè)崗位廉政和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)自查情況進(jìn)行評(píng)查并簽署意見后，統(tǒng)一提交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（4）組織審定。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)提交的《風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理單位識(shí)別防控表》和《風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理崗位識(shí)別防控表》統(tǒng)一審核后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。對(duì)未能通過(guò)審定的，要重新實(shí)施前三個(gè)環(huán)節(jié)，確

保將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找全、找準(zhǔn)。

3.評(píng)估界定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。將排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)劃分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)三個(gè)級(jí)別，其中，一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)度最高，三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)度最低。風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)主要根據(jù)兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)確定：一是根據(jù)各職能崗位潛在的風(fēng)險(xiǎn)程度劃分等級(jí)。對(duì)可能產(chǎn)生違法、違紀(jì)行為的潛在風(fēng)險(xiǎn)確定為一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)可能產(chǎn)生嚴(yán)重違規(guī)、違章行為的潛在風(fēng)險(xiǎn)確定為二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)可能產(chǎn)生輕微違規(guī)、違章行為的潛在風(fēng)險(xiǎn)確定為三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)。二是根據(jù)群眾舉報(bào)反映問(wèn)題的嚴(yán)重程度劃分等級(jí)。有群眾舉報(bào)、反映，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，或在執(zhí)法檢查、工作督查、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)苗頭的為一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違規(guī)、違章苗頭的為二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)有輕微違規(guī)、違章苗頭的為三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)。

⒋分級(jí)分類監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)。一是實(shí)行分級(jí)監(jiān)控。一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重點(diǎn)監(jiān)控，各職能科室與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)所在科室分管領(lǐng)導(dǎo)共同監(jiān)督管理。二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)由分管領(lǐng)導(dǎo)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)所在科室負(fù)責(zé)人共同監(jiān)控，各職能科室密切配合，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室隨時(shí)掌控。三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)由風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)所在科室負(fù)責(zé)人監(jiān)控，干部職工共同參與監(jiān)督。二是實(shí)行分類監(jiān)控。思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組、各科室負(fù)責(zé)人共同監(jiān)控；行政審批、行政執(zhí)法、監(jiān)督檢查和行政事務(wù)類等崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)按照職能分工，實(shí)施對(duì)口監(jiān)控。三是實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制。對(duì)一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)警示提醒、函詢、誡勉等方式進(jìn)行控制和處理；對(duì)二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)廉政指導(dǎo)、談話提醒、限期改正、函詢、誡勉等方式進(jìn)行控制和處理；對(duì)三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)教育引導(dǎo)、談心提醒、幫扶整改等方式進(jìn)行控制和處理。

⒌規(guī)范業(yè)務(wù)流程。⑴制定有關(guān)科室《業(yè)務(wù)流程圖》，明確業(yè)務(wù)辦理?xiàng)l件，承辦崗位，辦理時(shí)限，運(yùn)作程序，監(jiān)督方法；⑵制定《風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理規(guī)范》；提出風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理具體工作要求；⑶以張貼、上網(wǎng)或發(fā)送印刷品的方法公開《工作崗位職權(quán)目錄》，公開《業(yè)務(wù)流程圖》。

（二）執(zhí)行階段（5月12日至6月15日）

⒍加強(qiáng)教育引導(dǎo)，防范思想道德風(fēng)險(xiǎn)。一是深化廉政教育。通過(guò)定期組織電化教育、舉辦專題講座、參觀警示教育基地、設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能警示桌牌等形式，優(yōu)化教育效果，增強(qiáng)“思風(fēng)險(xiǎn)、講自律、盡職責(zé)”的廉政勤政意識(shí)。二是加

強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)。結(jié)合部門和行業(yè)實(shí)際，挖掘廉政文化特色資源，豐富文化內(nèi)涵，創(chuàng)新載體和活動(dòng)，濃厚廉政文化氛圍，以潛移默化的文化力量構(gòu)筑思想道德防線。三是注重人文關(guān)懷。加強(qiáng)思想政治工作，深入開展多層次、多角度、多形式的談心、交心和幫扶活動(dòng)，切實(shí)解決干部職工的實(shí)際困難和問(wèn)題，營(yíng)造和諧氛圍。

⒎加強(qiáng)制度建設(shè)，防范制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)反腐倡廉建設(shè)的發(fā)展需要，按照領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的要求，圍繞貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等一系列制度、條規(guī)，對(duì)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行梳理規(guī)范、補(bǔ)充完善；在此基礎(chǔ)上，以廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防范措施、防控模式和防控流程圖為重點(diǎn)，組織編制、學(xué)習(xí)和落實(shí)《風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理規(guī)范》，并通過(guò)公開公示、接受監(jiān)督，形成“以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面”的廉政風(fēng)險(xiǎn)立體防控機(jī)制。一是健全完善工作流程。結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)，明確受理、審批、核準(zhǔn)等環(huán)節(jié)的崗位職責(zé)、辦理時(shí)限和工作要求，強(qiáng)化效能監(jiān)察，對(duì)各業(yè)務(wù)流程實(shí)行節(jié)點(diǎn)控制和管理。二是健全依法行政監(jiān)督體系。根據(jù)工作實(shí)際，推行相對(duì)集中行政審批機(jī)制；制定和落實(shí)案件廉政回訪、首問(wèn)責(zé)任制等相關(guān)辦法，防止不廉潔行為發(fā)生。三是規(guī)范內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，提高行政事務(wù)管理水平。完善和落實(shí)財(cái)務(wù)公開、政務(wù)公開等制度，把嚴(yán)收支關(guān)口；加強(qiáng)票據(jù)管理，確保票據(jù)合法、使用規(guī)范、繳銷及時(shí)；完善行政事務(wù)流程，規(guī)范運(yùn)行程序和環(huán)節(jié)；加強(qiáng)和改進(jìn)公文處理、信訪、維穩(wěn)和資產(chǎn)、檔案管理等基礎(chǔ)性工作。

⒏實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)管，防范崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)實(shí)際情況，通過(guò)推廣運(yùn)用“風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理網(wǎng)上監(jiān)察”等各種形式和手段，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)施即時(shí)監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)結(jié)果定期匯總、公示，及時(shí)預(yù)警。一是實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控。通過(guò)述職述廉、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、重要情況報(bào)告、談心談話、民主生活會(huì)、民主測(cè)評(píng)、群眾評(píng)議和社會(huì)監(jiān)督員反饋意見及信訪舉報(bào)、監(jiān)督等方式，對(duì)廉政和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問(wèn)題，納入風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理。二是定期開展自查。由各科室每半年組織一次廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施落實(shí)情況自查，自查情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。三是實(shí)行重點(diǎn)抽查。由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要，通過(guò)明察暗訪、專項(xiàng)檢查、召開座談會(huì)等方式，抽查風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能措施落實(shí)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)查缺補(bǔ)漏，整改到位，提高動(dòng)態(tài)監(jiān)控能力。

⒐強(qiáng)化監(jiān)測(cè)結(jié)果運(yùn)用，實(shí)施分類處置管理。一類：不再具備轉(zhuǎn)變?yōu)轱L(fēng)險(xiǎn)條件的，亮綠牌，實(shí)施正常防范、監(jiān)控。二類：有可能轉(zhuǎn)變?yōu)轱L(fēng)險(xiǎn)的，亮黃牌，并依據(jù)不同程度，分別采取約見面談、監(jiān)督提示、重點(diǎn)提醒、信訪談話等方式，增強(qiáng)干部自警意識(shí)，促進(jìn)自省、自律。三類：出現(xiàn)苗頭或亮黃牌警示提醒后未改正的，亮紅牌，通過(guò)下發(fā)廉政指導(dǎo)意見書或?qū)嵤┱]勉，督促其糾正錯(cuò)誤。誡勉對(duì)象應(yīng)當(dāng)在接到誡勉通知一個(gè)月內(nèi)制定整改計(jì)劃，并認(rèn)真進(jìn)行整改；誡勉期限一般為6個(gè)月。四類：出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的，亮黑牌。對(duì)亮黑牌的但按規(guī)定可以不予處分的，或?qū)嵤┱]勉后仍未改正的有關(guān)人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組酌情采取延長(zhǎng)誡勉期、組織處理或責(zé)任追究等強(qiáng)制措施，避免問(wèn)題蔓延、演化或升級(jí)。

（三）考核階段（6月16日至6月30日）

⒑建立內(nèi)部考核機(jī)制。從工作實(shí)際出發(fā)，結(jié)合推進(jìn)懲防體系建設(shè)，制定《風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作考核辦法》，并將其納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核體系，不斷創(chuàng)新和完善考核機(jī)制。要實(shí)行定期考核，由領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室對(duì)各科室及相關(guān)責(zé)任人的工作開展情況進(jìn)行考核，每半年進(jìn)行一次。

⒒強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。考核結(jié)果與年底評(píng)先選優(yōu)掛鉤。考核不合格的，由領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)書面整改通知，督促制訂整改措施，完善各項(xiàng)制度，并進(jìn)行跟蹤回訪。對(duì)于發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的，要嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員，并按照干部管理權(quán)限，對(duì)負(fù)有失職、失察責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究。

（四）驗(yàn)收階段（7月1日至7月16日）

⒓組織檢查驗(yàn)收。先由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在機(jī)關(guān)內(nèi)部組織好計(jì)劃、運(yùn)行和自查，再將自查情況上報(bào)至市紀(jì)委，請(qǐng)示市紀(jì)委對(duì)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理實(shí)施工作進(jìn)行驗(yàn)收。

（五）完善階段（7月17日開始）

⒓不斷改進(jìn)完善。要認(rèn)真總結(jié)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理各個(gè)階段工作的經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)態(tài)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)設(shè)置，健全配套規(guī)章制度，建立起設(shè)置科學(xué)、程序規(guī)范、反映靈敏、處置有效的動(dòng)態(tài)監(jiān)控體系。對(duì)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中形成的有關(guān)材料，要及時(shí)進(jìn)行整理、歸檔。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要高度重視風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，切實(shí)加

強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極穩(wěn)妥地部署和推進(jìn)。要建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確責(zé)任和分工，主要負(fù)責(zé)人親自謀劃，對(duì)工作開展負(fù)總責(zé)；分管負(fù)責(zé)人靠上去抓，直接組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)落實(shí)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要按照“一崗雙責(zé)”的要求，結(jié)合分管工作承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。

（二）統(tǒng)籌結(jié)合，扎實(shí)推進(jìn)。探索推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理經(jīng)驗(yàn)，涉及面廣，工作量大，需要強(qiáng)化配合，齊抓共管，形成整體合力。各科室要在制定好工作方案的基礎(chǔ)上，切實(shí)加大力度，把握進(jìn)度，及時(shí)調(diào)度，嚴(yán)格檢查，尤其要緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作，在找準(zhǔn)、找實(shí)、找全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和健全完善防范措施上下功夫，把各階段工作任務(wù)落到實(shí)處，確保取得預(yù)期效果。

（三）強(qiáng)化考核，嚴(yán)格監(jiān)督。要將風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理考核與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，納入單位及個(gè)人年度績(jī)效考核體系，做到同部署、同要求、同督促、同獎(jiǎng)罰，調(diào)動(dòng)積極性，激發(fā)創(chuàng)造性。要強(qiáng)化監(jiān)督管理措施，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的事前、事中監(jiān)督，防范在前，預(yù)防在先，將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。要加大督查力度，通過(guò)專項(xiàng)檢查、明查暗訪等形式，及時(shí)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行通報(bào)提示，促進(jìn)防范處置措施落實(shí)到位。要建立落實(shí)和不斷完善責(zé)任追究制度，對(duì)各種違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，堅(jiān)決查處，絕不姑息，確保令行禁止、政令暢通。

二0一一年六月十九日

第二篇：風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作總結(jié)

風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作總結(jié)

**縣**工業(yè)園管理局開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃

為深入貫徹縣紀(jì)委（縣紀(jì)字[2012]51號(hào)）文件精神，我局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住“查找‘五類風(fēng)險(xiǎn)’”、“架構(gòu)‘四條防線’”、“建立‘四項(xiàng)機(jī)制’”的目標(biāo)，通過(guò)“崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、所在部門集體擺、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點(diǎn)”的方式，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率和外部環(huán)境等方面，在全局認(rèn)真開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，使保護(hù)、督查黨員干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，取得了初步成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營(yíng)造風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作氛圍

為了開展好這項(xiàng)工作，打造一支作風(fēng)過(guò)硬、廉潔高效的干部隊(duì)伍，局黨支部高度重視風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，多次聽取專題匯報(bào)，我局及時(shí)制定了工作方案，做到三個(gè)到位：一是思想認(rèn)識(shí)到位。我局黨支部和各部門干部職工先后組織學(xué)習(xí)中央和省、市、區(qū)有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，自覺(jué)把思想統(tǒng)一到加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作上來(lái)，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。通過(guò)學(xué)習(xí)，克服“與己無(wú)關(guān)”、“本部門無(wú)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”等模糊認(rèn)識(shí)，使大家提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的原則和方法，充分認(rèn)識(shí)排查崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)的重要意義。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我局成立了由局長(zhǎng)洪許泉為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，相關(guān)工作人員為成員的風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室主任負(fù)責(zé)我局風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實(shí)施落到實(shí)處，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、各部門相互配合的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作動(dòng)員大會(huì)，通過(guò)講案列擺事實(shí)，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認(rèn)識(shí)不到風(fēng)險(xiǎn)是最大的風(fēng)險(xiǎn)”，自覺(jué)參與到風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中來(lái)，主動(dòng)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

二、周密部署、積極排查，準(zhǔn)確查找崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)

1、制定方案、穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定并下發(fā)了《**工業(yè)園管理局開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作實(shí)施方案》，同時(shí)還配套制定了《**工業(yè)園管理局風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作流程圖》，明確了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施的主要對(duì)象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項(xiàng)工作。

2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合本局工作實(shí)際，重點(diǎn)圍繞工業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項(xiàng)目服務(wù)、財(cái)務(wù)管理等方面。通過(guò)崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，所在部門集體擺，分管領(lǐng)導(dǎo)分別點(diǎn)等形式，深入查擺崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率、外部環(huán)境等“五類廉政風(fēng)險(xiǎn)”。

3、注重分析，征求意見。定期召開由局領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議，聽取各部門的履行職責(zé)、重點(diǎn)崗位、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報(bào)，并進(jìn)行認(rèn)真分析，扎實(shí)開展崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)排查，查找崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。經(jīng)過(guò)多方征求意見，反復(fù)研究，最終認(rèn)定7位同志共30個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提交到局黨支部審核，并按風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。其中一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有16個(gè)，二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有10個(gè)，三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)4個(gè)。

三、制訂措施、強(qiáng)化監(jiān)控，嚴(yán)密防范崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)

1、開展廉政教育。在推進(jìn)工作過(guò)程中，我們結(jié)合“四比四看”、“集中整治干部作風(fēng)”“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”等活動(dòng)的創(chuàng)建要求，采取多種手段和形式，開展廉政教育。一是注重廉政文化建設(shè)。利用會(huì)議室、工地、車間等場(chǎng)所，大力開展廉政文化宣傳。二是開展反腐倡廉教育。我局黨支部高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為黨支部的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨支部也不定期進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。三是開展廉政心得體會(huì)征集活動(dòng)。以學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、廉文薦讀等形式積極開展“讀書修德、以德律己”活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員干部的廉政意識(shí)。

2、制訂防控措施。在確定重要風(fēng)險(xiǎn)崗位和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的基礎(chǔ)上，按照局工作崗位廉能管理總要求，對(duì)照法規(guī)、政策，我局各部門分別按照崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、工作效率風(fēng)險(xiǎn)、以及外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等五個(gè)方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對(duì)已有的相關(guān)工作制度和辦事流程，按照廉能風(fēng)險(xiǎn)防范要求進(jìn)一步補(bǔ)充完善，使各項(xiàng)廉能風(fēng)險(xiǎn)防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實(shí)做到風(fēng)險(xiǎn)定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。

3、開展公開承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他操作崗位人員，通過(guò)自查自找崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防范措施在一定范圍進(jìn)行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。加強(qiáng)研究分析，制定防控機(jī)制，明確工作責(zé)任，狠抓具體落實(shí)。同時(shí)，要求每名干部職工，依照個(gè)人的崗位職責(zé)，職務(wù)安排定位等情況，統(tǒng)一填寫《崗位權(quán)力行使風(fēng)險(xiǎn)防控表》。

4、進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。一是建立廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督渠道。通過(guò)增設(shè)投訴箱、公開監(jiān)督舉報(bào)電話等方式及時(shí)收集群眾意見及處理投訴，定期匯總分析信訪舉報(bào)、效能投訴、糾風(fēng)投訴的相關(guān)情況。今年以來(lái)，我局制定并完善了重大事項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾、公務(wù)用車、財(cái)務(wù)管理、來(lái)客接待等9個(gè)制度，建立了一套適合本單位實(shí)際的規(guī)章制度。二是強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制。把廉能風(fēng)險(xiǎn)排查和防控工作納入機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀(jì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)廉能風(fēng)險(xiǎn)有效地防控。

四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

通過(guò)此次風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作推進(jìn)活動(dòng)，我局的風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使全體機(jī)關(guān)干部的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)得到了強(qiáng)化、工作作風(fēng)得到了提升、隊(duì)伍建設(shè)得到了加強(qiáng)，使我局工作崗位的防控措施得到了完善、管理工作長(zhǎng)效機(jī)制得到了進(jìn)一步落實(shí)。

1、增強(qiáng)了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。在風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動(dòng)的廉政教育，進(jìn)一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高了對(duì)各自工作崗位重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作是樹立“廉潔型機(jī)關(guān)”形象、履行“服務(wù)型機(jī)關(guān)”職能的需要。

2、規(guī)范了內(nèi)部防控措施。廉能風(fēng)險(xiǎn)排查是對(duì)各崗位人員職責(zé)履行的督查，根據(jù)我局及各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務(wù)公開，加大對(duì)群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和敏感問(wèn)題的公開力度，接受領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)管理，促使機(jī)關(guān)黨員干部盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。

3、打造了一支廉潔高效的干部隊(duì)伍。開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，有力地促進(jìn)了我局懲防體系2012年工作重點(diǎn)的推進(jìn)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，取得了“以廉促政”的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。通過(guò)機(jī)關(guān)干部日常談心談話制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度等措施，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍素質(zhì)，有力地促進(jìn)了我局黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍建設(shè)工作。

五、下一步工作計(jì)劃

（一）工作目標(biāo)

1、大力推進(jìn)“廉潔強(qiáng)工興城”建設(shè)。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立健全組織機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)對(duì)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)能力、掌控能力和推進(jìn)能力，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，抓好學(xué)習(xí)教育宣傳，緊密結(jié)合時(shí)事政治教育、廉潔自律教育、中心組集中學(xué)習(xí)等，強(qiáng)化對(duì)全體人員的學(xué)習(xí)教育，圍繞自身業(yè)務(wù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，體現(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容與方式的與時(shí)俱進(jìn)，做到學(xué)習(xí)教育制度化、經(jīng)?；?，常抓常新，在加強(qiáng)政治修養(yǎng)的同時(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉意識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)全局領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政意識(shí)。創(chuàng)建“表率作用好、制度機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步提升赤湖局領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉形象。強(qiáng)化制度建設(shè)。大力推動(dòng)管理局的制度建設(shè)，既要嚴(yán)格要求，又要實(shí)事求是。要著力體現(xiàn)制度建設(shè)創(chuàng)新性、配套性、可操作性的“三性”原則，尤其要以創(chuàng)新的態(tài)度來(lái)面對(duì)工業(yè)戰(zhàn)線的廉政制度建設(shè)工作。強(qiáng)化監(jiān)督檢查。要把監(jiān)督檢查作為貫穿全年的一條主線來(lái)抓。年初制定要求，加強(qiáng)過(guò)程控制，年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。強(qiáng)化活動(dòng)開展到位。

2、切實(shí)加強(qiáng)“腐敗危險(xiǎn)源”控制。一是控制建設(shè)項(xiàng)目危險(xiǎn)源。圍繞建設(shè)項(xiàng)目前期工作、招投標(biāo)、設(shè)計(jì)變更、設(shè)備采購(gòu)、資金管理、質(zhì)量監(jiān)督、交竣工驗(yàn)收等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，控制工程建設(shè)危險(xiǎn)源。二是控制物資采購(gòu)危險(xiǎn)源。加強(qiáng)物資采購(gòu)的監(jiān)管，通過(guò)創(chuàng)新采購(gòu)方式、規(guī)范支付環(huán)節(jié)、嚴(yán)格采購(gòu)程序、公示采購(gòu)結(jié)果等舉措，全力堵塞物資采購(gòu)過(guò)程中的漏洞。

（二）工作措施

1、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立責(zé)任分工、責(zé)任考核、責(zé)任追究等一系列較為規(guī)范的廉政責(zé)任規(guī)定、制度，形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，使廉政責(zé)任逐步納入目標(biāo)管理和考核指標(biāo)體系，與本單位的行政工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實(shí)。按照“一崗雙責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)班子中的正職負(fù)總責(zé)，其他班子成員根據(jù)分工負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)所屬人員的廉潔自律情況全面負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。要將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)和部門，細(xì)化到人，形成廉政重?fù)?dān)大家挑、人人肩上有指標(biāo)的良好局面。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度、報(bào)告制度和檢查考核制度，對(duì)工作不力、造成不良后果的，要按規(guī)定追究責(zé)任者的責(zé)任。

2、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深入開展“崗位創(chuàng)優(yōu)、勇爭(zhēng)一流”活動(dòng)。通過(guò)崗位創(chuàng)優(yōu)強(qiáng)化崗位責(zé)任、提升崗位能力、突出崗位奉獻(xiàn)、創(chuàng)優(yōu)崗位形象，進(jìn)一步推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)上臺(tái)階、上水平。扎實(shí)推進(jìn)惠民工程。通過(guò)深入開展“崗位創(chuàng)優(yōu)、勇爭(zhēng)一流”活動(dòng)，創(chuàng)造更多的實(shí)績(jī)、實(shí)效、實(shí)惠，推進(jìn)落實(shí)工作會(huì)議提出的各項(xiàng)惠企措施，努力營(yíng)造路暢人和、風(fēng)正氣順的發(fā)展環(huán)境，讓人民群眾充分享受到作風(fēng)建設(shè)的成果。扎實(shí)推進(jìn)建設(shè)。進(jìn)一步提高硬件裝備水平，做優(yōu)基礎(chǔ)工作，提升隊(duì)伍素質(zhì)；進(jìn)一步提升社會(huì)地位、提升工作實(shí)績(jī)、提升社會(huì)形象；廣泛征求社會(huì)各界意見、建議，切實(shí)整改存在問(wèn)題，不斷提高群眾對(duì)赤湖局干部的滿意度。

3、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工程重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)的監(jiān)督管理。每一項(xiàng)工程都要全面實(shí)施陽(yáng)光操作，工程招投標(biāo)全部按規(guī)范程序運(yùn)作到位，杜絕暗箱操作，保證招投標(biāo)工作公開、公正、公平。努力杜絕工程建設(shè)中各類違紀(jì)違法行為的發(fā)生，傾力打造“廉政”赤湖工業(yè)園干部。

4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作。要強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督。根據(jù)我局有關(guān)財(cái)審制度和實(shí)際情況，編制工程項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃，以工程項(xiàng)目審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為審計(jì)重點(diǎn)，提高審計(jì)覆蓋面，做到有施工項(xiàng)目必審、有工程必審，審計(jì)率達(dá)到100％，要強(qiáng)化專項(xiàng)審計(jì)。

我們?cè)陂_展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中雖然做了一些工作，但是風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作是一項(xiàng)全新的長(zhǎng)期的任務(wù)，我們一定按照縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結(jié)合本單位的實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作。

第三篇：風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作總結(jié)

風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作總結(jié)

為深入貫徹省紀(jì)委《關(guān)于推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的意見(試行)》（贛紀(jì)發(fā)[2010]18號(hào)）和省國(guó)資委《關(guān)于認(rèn)真做好企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的通知》（贛國(guó)資紀(jì)委[2010]12號(hào)）以及江*控股集團(tuán)公司《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)崗位廉能管理進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行的實(shí)施方案>的通知》（贛*控股黨字[2012]42號(hào)）文件精神，我公司堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、防空有效風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作機(jī)制的目標(biāo)，通過(guò)“崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點(diǎn)”的方式，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)一步認(rèn)真開展了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，使保護(hù)、督查黨員干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營(yíng)造風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作氛圍

為了開展好這項(xiàng)工作，打造一支作風(fēng)過(guò)硬、廉潔高效的干部隊(duì)伍，公司黨委高度重視風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，及時(shí)制定了工作方案，做到三個(gè)到位：一是思想認(rèn)識(shí)到位。先后組織學(xué)習(xí)省紀(jì)委、省國(guó)資委和集團(tuán)公司有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，自覺(jué)把思想統(tǒng)一到加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作上來(lái)，預(yù)防和控制黨員干部及重要 1

崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。通過(guò)學(xué)習(xí)，克服“與己無(wú)關(guān)”、“本科室無(wú)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”等模糊認(rèn)識(shí)，使大家提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的原則和方法，充分認(rèn)識(shí)排查崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)的重要意義。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。公司成立了由***同志為組長(zhǎng)，***同志為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實(shí)施落到實(shí)處，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作動(dòng)員大會(huì)，通過(guò)講案列擺事實(shí)，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認(rèn)識(shí)不到風(fēng)險(xiǎn)是最大的風(fēng)險(xiǎn)”，自覺(jué)參與到風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中來(lái)，主動(dòng)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

二、周密部署、積極排查，準(zhǔn)確查找崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)

1、調(diào)整方案、穩(wěn)步推進(jìn)。2010年，公司曾結(jié)合公司實(shí)際，制定并下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<##公司推行風(fēng)險(xiǎn)廉能管理工作方案>的通知》（*&??%字[2010]10號(hào)）文件，明確了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施的主要對(duì)象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署過(guò)此項(xiàng)工作。今年，結(jié)合集團(tuán)公司新要求，我們及時(shí)調(diào)整方案，繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)活動(dòng)進(jìn)行。

2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合本系統(tǒng)工作實(shí)際，分領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和關(guān)鍵崗位三個(gè)層次，重點(diǎn)圍繞公司機(jī)關(guān)和*&?的工作特點(diǎn)，從崗位、科室、單位“三個(gè)層次”，通過(guò)崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，分管領(lǐng)導(dǎo)分別點(diǎn)等形式，深入查擺崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等“四類廉政風(fēng)險(xiǎn)”。

3、注重分析，征求意見。定期召開由公司領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議，聽取履行職責(zé)、重點(diǎn)崗位、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報(bào)，并進(jìn)行認(rèn)真分析，扎實(shí)開展崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)排查，查找崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。經(jīng)過(guò)多方征求意見，反復(fù)研究，最終確定14位同志共104個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提交到黨委審核，并按風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。其中一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有2個(gè)，二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有8個(gè),三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有94個(gè)，制定《職權(quán)流程圖》4張。

三、制訂措施、強(qiáng)化監(jiān)控，嚴(yán)密防范崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)

1、開展廉政教育。在推進(jìn)工作過(guò)程中，我們結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“黨員承諾”等活動(dòng)的創(chuàng)建要求，采取多種手段和形式，開展廉政教育。一是注重廉政文化建設(shè)。利用辦公樓走廊、宣傳欄等場(chǎng)所，大力開展廉政文化宣傳。二是開展反腐倡廉教育。我公司高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，各黨支部也不定期進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。三是開展廉政心得體會(huì)征集活動(dòng)。以學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、廉文薦讀等形式積極開展“讀書修德、以德律己”活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)，增

強(qiáng)了黨員干部的廉政意識(shí)。

2、制訂防控措施。在確定重要風(fēng)險(xiǎn)崗位和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的基礎(chǔ)上，按照工作崗位廉能管理總要求，對(duì)照法規(guī)、政策，我公司分別按照崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)以及外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等四個(gè)方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對(duì)已有的相關(guān)工作制度和辦事流程，按照廉能風(fēng)險(xiǎn)防范要求進(jìn)一步補(bǔ)充完善，使各項(xiàng)廉能風(fēng)險(xiǎn)防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實(shí)做到風(fēng)險(xiǎn)定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。經(jīng)整理匯總，對(duì)確定的104個(gè)廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制訂了相應(yīng)的防控措施。

3、開展公開承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他操作崗位人員，通過(guò)自查自找和征詢意見等崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防范措施在一定范圍進(jìn)行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。加強(qiáng)研究分析，廣泛聽取意見，制定防控機(jī)制，明確工作責(zé)任，狠抓具體落實(shí)。

4、是強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制。把廉能風(fēng)險(xiǎn)排查和防控工作納入績(jī)效考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀(jì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)廉能風(fēng)險(xiǎn)有效地防控。

四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

通過(guò)為期四個(gè)月的風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作推進(jìn)活動(dòng)，我公司的風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使廣大機(jī)關(guān)干部的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)得到了強(qiáng)化、工作作風(fēng)得到了提升、隊(duì)伍

建設(shè)得到了加強(qiáng)，使我公司工作崗位的防控措施得到了完善、礦區(qū)服務(wù)和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作長(zhǎng)效發(fā)展基礎(chǔ)得到了進(jìn)一步落實(shí)。

1、增強(qiáng)了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。在風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動(dòng)的廉政教育，進(jìn)一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高了對(duì)各自工作崗位重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作是樹立“廉潔型機(jī)關(guān)”形象、履行“服務(wù)型機(jī)關(guān)”職能的需要。

2、規(guī)范了內(nèi)部防控措施。廉能風(fēng)險(xiǎn)排查是對(duì)各崗位人員職責(zé)履行的督查，根據(jù)公司及各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化廠務(wù)公開，加大對(duì)群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和敏感問(wèn)題的公開力度，接受領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)管理，促使機(jī)關(guān)黨員干部盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。

3、打造了一支廉潔高效的干部隊(duì)伍。開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，有力地促進(jìn)了我公司懲防體系2012年工作重點(diǎn)的推進(jìn)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，取得了“以廉促效”的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。通過(guò)機(jī)關(guān)干部日常談心談話

制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度等措施，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍素質(zhì)，有力地促進(jìn)了我公司黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍建設(shè)工作。

我們?cè)陂_展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中雖然做了一些工作，但是風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作是一項(xiàng)全新的長(zhǎng)期的任務(wù)，我們一定按照集團(tuán)公司紀(jì)委的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結(jié)合本單位的實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作。

第四篇：風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作匯報(bào)

為深入貫徹省紀(jì)委《關(guān)于推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的意見（試行）》文件精神，我局認(rèn)真搞好風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，將風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作納入我局懲防體系建設(shè)中，進(jìn)一步深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

我局將辦公室、知識(shí)產(chǎn)權(quán)股作為風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。確定了本單位的風(fēng)險(xiǎn)崗位及其工作職責(zé)、工作流程、工作程序、工作制度、監(jiān)督措施等，全面接受局機(jī)關(guān)全體工作人員和社會(huì)的監(jiān)督。

為確保風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的有效實(shí)施和深入開展，構(gòu)建了“三三四三”廉能管理體系，即突出“三個(gè)重點(diǎn)”，圍繞涉及“人、財(cái)、物”管理權(quán)的工作人員和工作崗位作為防范的重點(diǎn)對(duì)象；查找“三類風(fēng)險(xiǎn)”，即因教育、制度、監(jiān)督不到位,干部職工不能廉潔自律和不能正確履職而產(chǎn)生的思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)；實(shí)施“四個(gè)步驟”，即明確崗位職責(zé)職權(quán)、明確工作流程防風(fēng)險(xiǎn)，思想教育、制度建設(shè)、預(yù)警控制防風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督制約防風(fēng)險(xiǎn)，考核追責(zé)防風(fēng)險(xiǎn)；設(shè)置“三道防線”，即采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)崗位的監(jiān)督管理。同時(shí)，還成立了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制；制定了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的考核細(xì)則，明確了考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并分機(jī)構(gòu)和個(gè)人開展廉能管理工作考核，單位考核的結(jié)果納入考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的內(nèi)容；個(gè)人考核結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的要求進(jìn)行，并將考核結(jié)果運(yùn)用到干部的選拔、任用、考核之中，納入個(gè)人廉政檔案。

第五篇：風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理規(guī)范

風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理規(guī)范

摘要：黨的十七大報(bào)告指出：“在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域?！睒淞⒏母飫?chuàng)新精神，完善煙草系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，是我們當(dāng)前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，是其中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、探索性工作，也是近年來(lái)我省煙草系統(tǒng)構(gòu)建懲防體系的突出經(jīng)驗(yàn)和有效做法。本文從風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理主要內(nèi)容著手，提出風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的現(xiàn)實(shí)意義并總結(jié)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的特點(diǎn)。從查找并評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、制定并實(shí)施防范措施、評(píng)估及檢驗(yàn)防范效果和考核防范效果，完善管理體系等方面探討如何開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作。

開展廉能管理是拓展煙草行業(yè)行風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)域，完善具有煙草行業(yè)特點(diǎn)的懲防體系建設(shè)的創(chuàng)新思路和重要舉措。贛南煙葉復(fù)烤有限公司深入貫徹落中央關(guān)于預(yù)防腐敗工作的指示精神，按照上級(jí)要求，積極開展了廉能管理的工作實(shí)踐，進(jìn)行了相關(guān)的探索和思考。

一、風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的主要內(nèi)容

“廉能管理”是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，將“預(yù)防腐敗”的工作理念和風(fēng)險(xiǎn)管理理論、質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉行政審批或管理事項(xiàng)的工作崗位和重點(diǎn)工作環(huán)節(jié)可能發(fā)生腐敗的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，科學(xué)評(píng)定廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，采取有效地預(yù)防和監(jiān)控對(duì)策，切實(shí)預(yù)防腐敗行為發(fā)生。

廉能管理的核心就是通過(guò)加強(qiáng)制度機(jī)制約束和制衡來(lái)化解、轉(zhuǎn)移和降低由于崗位職責(zé)的特殊性及存在思想道德、外部環(huán)境和制度機(jī)制等方面的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)，可能造成在崗人員不正確履行行政職責(zé)或不作為，構(gòu)成失職瀆職、“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)依靠制度機(jī)制的優(yōu)化達(dá)到防止主觀偏差和客觀環(huán)境侵?jǐn)_的效果。

二、推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理規(guī)范工作的重要意義

開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理規(guī)范工作是全面落實(shí)黨的十七大提出的進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作的重要舉措，是煙草系統(tǒng)進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，也是煙草系統(tǒng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高干部素質(zhì)和管理水平等重要工作的組成部分。認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，一是有利于更好地履行職責(zé)，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民；二是有利于強(qiáng)化教育、制度、監(jiān)督三位一體的工作機(jī)制，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)效；三是有利于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，把預(yù)防腐敗的工作落到實(shí)處；四是有利于明確崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，完善各項(xiàng)管理制度，規(guī)范行政行為，減低行政風(fēng)險(xiǎn)，提高行政管理水平。

三、風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理規(guī)范的特點(diǎn)

（一）注重預(yù)防。引入風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，在明確和充分評(píng)估廉政風(fēng)險(xiǎn)種類和級(jí)別的基礎(chǔ)上，通過(guò)制定和實(shí)施有針對(duì)性的預(yù)防措施，監(jiān)理預(yù)警和防范機(jī)制，做好彌補(bǔ)漏洞，降低風(fēng)險(xiǎn)，防患于未然，把保護(hù)干部和注重預(yù)防的工作落到實(shí)處。

（二）突出重點(diǎn)。緊密聯(lián)系實(shí)際，通過(guò)查找評(píng)定廉政風(fēng)險(xiǎn)和制定防范措施，把重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額度資金審批及使用、重要人事任免等重點(diǎn)工作崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)納入重點(diǎn)監(jiān)控管理范疇。

（三）過(guò)程管理。加強(qiáng)對(duì)管理事項(xiàng)從經(jīng)辦開端到完結(jié)全過(guò)程的管理，通過(guò)預(yù)防措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)和管理的薄弱環(huán)節(jié)，糾正問(wèn)題，循環(huán)反復(fù)，達(dá)到規(guī)范管理行為的目的。

（四）自我完善。從自己最熟悉的日常工作環(huán)節(jié)入手，發(fā)現(xiàn)最易傷害自己的廉政風(fēng)險(xiǎn)，選擇確定最適用的防范措施，達(dá)到確保自己不出現(xiàn)“以權(quán)謀私”等腐敗問(wèn)題的效果。

四、如何開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作

廉能管理具體可分為“查找及評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)”、“制定并實(shí)施防范措施”、“評(píng)估及檢驗(yàn)防范效果”、“考核防范效果，完善管理體系”四個(gè)循環(huán)漸進(jìn)的管理環(huán)節(jié)。

（一）查找并評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。從權(quán)力行使過(guò)程入手查找可能發(fā)生腐敗行為的薄弱環(huán)節(jié)，確定“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，以預(yù)防、監(jiān)控和處置為主，制定防范措施。

1.梳理職權(quán)清單。一是對(duì)權(quán)力進(jìn)行全面清理。按照“誰(shuí)行使、誰(shuí)清理”的原則，自上而下進(jìn)行排查，行使哪些權(quán)力，行使依據(jù)是什么，列出權(quán)力名稱和行使依據(jù)。二是對(duì)權(quán)力進(jìn)行確認(rèn)。對(duì)清理出來(lái)的權(quán)力，按照文件授權(quán)原則進(jìn)行確認(rèn)。三是確認(rèn)的權(quán)力匯總，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

2.查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。一是查找崗位風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，通過(guò)自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、組織定等多種形式，分析并查找出個(gè)人在行使權(quán)力過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)。二是查找部門風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)照職責(zé)定位和行使的權(quán)力，查找出在業(yè)務(wù)工作流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。三是查找單位風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)查找領(lǐng)導(dǎo)班子在“三重一大”（重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)、四是查找行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)行業(yè)或系統(tǒng)特點(diǎn)，查找行業(yè)、在業(yè)務(wù)工作中可能出現(xiàn)的共性問(wèn)題。對(duì)查找出來(lái)的廉政風(fēng)險(xiǎn)，上級(jí)組織要進(jìn)行審定，并在一定范圍進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。

3.進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。按照風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率或者危害程度，進(jìn)行分析、評(píng)估，確定排查出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，經(jīng)審核后在一定范圍進(jìn)行公示。

（二）制定并實(shí)施防范措施。對(duì)可能發(fā)生腐敗行為的重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地制定嚴(yán)密的監(jiān)控措施，通過(guò)前期預(yù)防措施、中期監(jiān)控機(jī)制和后期處置辦法，及時(shí)糾正不當(dāng)行為，避免苗頭性、傾向性問(wèn)題演變成為違法亂紀(jì)行為，并適時(shí)將風(fēng)險(xiǎn)防范措施上升、固化為反腐倡廉制度，著力形成以崗為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。

1.崗位（職責(zé)）風(fēng)險(xiǎn)防控。對(duì)照崗位職責(zé)以及與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)制度，提出防范控制風(fēng)險(xiǎn)的具體措施和辦法。

2.部門風(fēng)險(xiǎn)防范。對(duì)照責(zé)任要求，根據(jù)查找出來(lái)的在管理事項(xiàng)、審批事項(xiàng)、執(zhí)法檢查事項(xiàng)和單位職能方面存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從工作流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面有針對(duì)性地提出部門防控風(fēng)險(xiǎn)的具體措施和辦法。

3.單位風(fēng)險(xiǎn)防范。由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，圍繞決策、執(zhí)行過(guò)程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，統(tǒng)一以流程圖或者表格等形式在一定范圍內(nèi)予以公開。

4.行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控。分析行業(yè)存在的共性問(wèn)題，進(jìn)一步健全完善防控風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)章制度，形成廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理上下一體、左右聯(lián)動(dòng)的通暢、有效運(yùn)行機(jī)制。

（三）評(píng)估及檢驗(yàn)防范效果。通過(guò)差距分析查找原因，制定防范措施，直至達(dá)到預(yù)定目的。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)。對(duì)等級(jí)較高的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在分管領(lǐng)導(dǎo)管理的基礎(chǔ)上，單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)防控；對(duì)等級(jí)一般的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)防控；對(duì)等級(jí)較低的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)防控。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督的結(jié)合，整合監(jiān)督資源，實(shí)施有效監(jiān)督。

（四）考核防范效果，完善管理體系。監(jiān)理和完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核制度，通過(guò)信息監(jiān)測(cè)、上級(jí)檢查、社會(huì)評(píng)議等方式，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制各項(xiàng)措施的落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)估。廉能管理考核工作與領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部考核、工作目標(biāo)考核及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等想結(jié)合進(jìn)行。根據(jù)考評(píng)結(jié)果、糾正存在的問(wèn)題，完善工作措施，修正風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，建立健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、及時(shí)糾錯(cuò)、內(nèi)外監(jiān)督、考核評(píng)價(jià)和責(zé)任追究機(jī)制，逐步形成內(nèi)部管理有制度、崗位操作有標(biāo)準(zhǔn)、出現(xiàn)問(wèn)題能修正、考核有依據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)防范管理體系。

開展廉政風(fēng)險(xiǎn)管理工作是我們一項(xiàng)創(chuàng)新性的工作，需要不斷地探索和完善，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的真實(shí)性和客觀性，保證風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的常規(guī)性和長(zhǎng)效性，保持廉能管理的創(chuàng)新性和發(fā)展性。隨著我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域體質(zhì)的改革和完成，腐敗會(huì)不斷出現(xiàn)新的特點(diǎn)，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)也會(huì)出現(xiàn)在新的領(lǐng)域，發(fā)生新的變化或者表示出新的形式。所以必須緊跟時(shí)代脈搏，順應(yīng)我國(guó)目前反復(fù)倡廉形勢(shì)，結(jié)合本部門、本單位實(shí)際，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把握規(guī)律，探索新的方式方法，尋求新的平臺(tái)和模式，與時(shí)俱進(jìn)的推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的創(chuàng)新和發(fā)展。