第一篇：南昌市數(shù)字城管風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理實(shí)施方案

南昌市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心

風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作實(shí)施方案

為切實(shí)加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控和管理工作，著力推進(jìn)我中心懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，提升中心工作效能和管理水平，根據(jù)市城管委《關(guān)于印發(fā)<南昌市城管委開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作實(shí)施方案>的通知》（洪管字[2011]100號(hào)文件）的要求，結(jié)合我中心工作實(shí)際，決定在全中心開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，特制定本實(shí)施方案。

一、重要意義

開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作是進(jìn)一步深化反腐倡廉建設(shè)、參與全委“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“發(fā)展提升年”活動(dòng)的重要舉措，是有效監(jiān)控權(quán)力運(yùn)行的必要手段，是構(gòu)建懲防體系、促進(jìn)廉政勤政建設(shè)的有效途徑。通過實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作,實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，把有效防范和化解廉政風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任落實(shí)到具體科室、崗位和個(gè)人，從而建立預(yù)防腐敗的長(zhǎng)效工作機(jī)制，掌握反腐倡廉建設(shè)主動(dòng)權(quán)、增強(qiáng)預(yù)見性，真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。

二、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，將風(fēng)險(xiǎn)管理理論引入懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，緊緊圍繞人事管理、財(cái)務(wù)管理、工程項(xiàng)目管理等掌握公共權(quán)力和資源管理的重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過創(chuàng)新和完善體制機(jī)制，綜合運(yùn)用教育、監(jiān)督、制度、考核等措施，把廉政風(fēng)險(xiǎn)查到點(diǎn)、懲防體系建到崗，著力抓好對(duì)要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防范，最大限度地降低腐敗發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境和勤政廉政的工作格局，為我中心工作發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治紀(jì)律保障。

三、組織結(jié)構(gòu)

為進(jìn)一步落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理目標(biāo)，中心特成立風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：涂宇峰

副組長(zhǎng)：朱妍艷、劉力、張爭(zhēng)文

成員：易丹、業(yè)志、章勇、張之際

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)辦公室,辦公室主任易丹負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施、信息交流、檢查督促等工作。

四、活動(dòng)內(nèi)容

方法步驟

全中心風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作分四步進(jìn)行：

第一步 動(dòng)員部署（5月10 日—5月15日）

通過召開全體干部職工會(huì)、座談會(huì)等形式，廣泛宣傳和學(xué)習(xí)市委市政府、市城管委關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)崗位管理的有關(guān)文件、資料，教育和引導(dǎo)各級(jí)干部和廣大職工牢固樹立廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，自覺參與到風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中來，主動(dòng)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有針對(duì)性地制定防范措施。

第二步 查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（5月16日—5月30日）

結(jié)合實(shí)際，圍繞本科室承擔(dān)的行政管理事項(xiàng)、業(yè)務(wù)工作，認(rèn)真梳理本科室的風(fēng)險(xiǎn)崗位和風(fēng)險(xiǎn)人員，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的方式，組織中層干部和工作人員從思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面，全面、深入找準(zhǔn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。一是崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)查找由于工作崗位的特殊性，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責(zé)的因素；二是業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)查找由于工作程序和個(gè)人自由裁量空間過大，可能造成權(quán)力失控和行為失范的因素；三是制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)查找由于缺乏工作制度的明確覆蓋及工作時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量的明確規(guī)定，可能導(dǎo)致工作行為失控的因素；四是外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)查找行業(yè)“潛規(guī)則”對(duì)崗位的干擾、生活圈和社交圈對(duì)個(gè)人的不利影響等因素。

1．查找崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。以崗位為基礎(chǔ)，堅(jiān)持全員參與的原則，組織領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，認(rèn)真分析并查找出個(gè)人在思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其表現(xiàn)形式，梳理報(bào)所在科室審定，并確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。

2．查找科室風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。針對(duì)科室職責(zé)定位和各個(gè)重要崗位，查找出本科室業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制等方面存在或可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并認(rèn)真細(xì)化、分析風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，對(duì)工作流程和需防范的重點(diǎn)部位、環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。

3．查找單位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。結(jié)合工作職責(zé)定位，在崗位、科室查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，查找中心風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)查找在重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式，由中心領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究決定，并確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，在本級(jí)范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

第三步 制定防范措施（5月31日—6月10日）

1、前期預(yù)防。主要從加強(qiáng)人格修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和制度機(jī)制層面主動(dòng)做好防范，盡最大限度地從源頭排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患。深入開展權(quán)力觀和廉潔從業(yè)教育，引導(dǎo)全體干部職工牢固樹立崗位風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變的主動(dòng)性和堅(jiān)定性，更加自覺地做到自重、自省、自警、自勵(lì)。完善政務(wù)公開制和廉政承諾制，主動(dòng)接受上級(jí)機(jī)關(guān)和同事下屬的監(jiān)督。結(jié)合各個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的實(shí)際，規(guī)范工作流程，制定相關(guān)程序性文件，修訂完善原有的規(guī)章制度，形成用健全的制度和科學(xué)有效的機(jī)制遏制崗位風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

2、中期監(jiān)控。通過對(duì)各崗位工作行為、制度機(jī)制落實(shí)、權(quán)力運(yùn)行過程進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。認(rèn)真落實(shí)廉政談話、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、民主生活會(huì)、民主評(píng)議等制度，加強(qiáng)對(duì)全體干部職工的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行民主決策制度和財(cái)務(wù)審批制度，凡涉及重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等事項(xiàng)，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。針對(duì)日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)制定相應(yīng)的制度。

3、后期處置。建立風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能預(yù)警機(jī)制，對(duì)有明顯風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)的個(gè)人及時(shí)進(jìn)行糾錯(cuò)和提醒，防止可能出現(xiàn)或正在演變的腐敗問題發(fā)生。暢通投訴渠道，對(duì)有同志舉報(bào)不按規(guī)定落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理措施的，采取談話提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)任追究等措施，幫助和督促其及

時(shí)糾正工作中的失誤和偏差。對(duì)整改不力，日常工作中仍有風(fēng)險(xiǎn)行為發(fā)生的，按照相關(guān)規(guī)定予以追究。

4、制訂風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理措施

（1）制訂崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理措施。由崗位所在人員對(duì)照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項(xiàng)法規(guī)制度，提出防范控制風(fēng)險(xiǎn)的具體措施和辦法，由所在科室集體審定，科室負(fù)責(zé)人把關(guān)、簽字。

（2）制訂科室風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理措施。科室針對(duì)崗位人員提出制訂的防范措施（辦法）進(jìn)行梳理，歸類匯總，修改完善，科室會(huì)議討論后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（3）制訂單位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理措施。認(rèn)真研究分析本中心存在的共性問題，在崗位、科室制訂的防范措施的基礎(chǔ)上，討論修訂本中心崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)廉能管理措施，進(jìn)一步健全完善防控風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定制度，明確防控風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，形成風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理上下一體、左右聯(lián)動(dòng)的通暢、有效運(yùn)行機(jī)制。防控措施經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議審定后，在本中心公示。

5、加強(qiáng)監(jiān)督管理。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容和不同等級(jí)，實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)監(jiān)督、分級(jí)負(fù)責(zé)制度，一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，由分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)管理落實(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督；二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)由科室負(fù)責(zé)人直接管理落實(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督；三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)由所在崗位個(gè)人直接落實(shí)，科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督管理責(zé)任制，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督管理權(quán)限和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督責(zé)任，綜合運(yùn)用教育、人文關(guān)懷、公開承諾、警示提醒、誡勉糾錯(cuò)和責(zé)令整改等手段，通過定期自查和不定期抽查等形式實(shí)施前期預(yù)防、事中監(jiān)控和后期處理。同時(shí)，采取公開風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)防控措施、工作流程和征求意見等多種形式，多種措施，實(shí)施全方位、多層面的監(jiān)督管理，不斷提高監(jiān)督管理的水平。

第四步 檢查考核（6月11日—12月30日）

中心各科室在開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中，要根據(jù)方案的要求，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作開展情況進(jìn)行自查，對(duì)防范效果進(jìn)行考核評(píng)估，及時(shí)進(jìn)行糾正。風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組在各科室自

查基礎(chǔ)上，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作進(jìn)行全面檢查，年底對(duì)各科室工作開展情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，將風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入干部績(jī)效考核和年終工作目標(biāo)考核，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。要把推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理作為反腐倡廉建設(shè)的一項(xiàng)重大政治任務(wù)列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施。黨政“一把手”履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，對(duì)推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理負(fù)總責(zé)、親自抓，領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭查找崗位風(fēng)險(xiǎn)，帶頭制訂和落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理，確保風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作全面有效推行，確保預(yù)防腐敗各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

（二）注重結(jié)合，務(wù)求實(shí)效。中心各科室要立足實(shí)際，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，堅(jiān)持把開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理與貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、發(fā)展提升年及精細(xì)化管理工作緊密結(jié)合起來；與中心工作緊密結(jié)合起來；與推行政務(wù)公開緊密結(jié)合起來；與機(jī)關(guān)效能建設(shè)緊密結(jié)合起來；與解決涉及群眾利益的突出問題緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進(jìn)，力求取得實(shí)效。

（三）強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組將定期聽取工作進(jìn)展情況匯報(bào)，切實(shí)解決工作中存在的問題，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各科室要加強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督察工作，著力形成內(nèi)外監(jiān)督、上下協(xié)同的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。凡確定為風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)防范的崗位，被舉報(bào)兩次以上且查實(shí)存在問題的，給予“風(fēng)險(xiǎn)崗位黃牌警告”，并對(duì)該崗位負(fù)責(zé)人實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管。

南昌市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心

二○一一年五月二十六日

第二篇：城管執(zhí)法局風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作總結(jié)

撫州市殘聯(lián)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作總結(jié)

為深入貫徹《關(guān)于對(duì)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理（仙紀(jì)發(fā)[2010]8號(hào)）文件精神，我局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住“查找?五類風(fēng)險(xiǎn)?”、“構(gòu)筑?三條防線?”的目標(biāo)，通過“崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點(diǎn)”的方式，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率和外部環(huán)境等方面，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)認(rèn)真開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，使保護(hù)、督查黨員干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，取得了初步成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營(yíng)造風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作氛圍

為了開展好這項(xiàng)工作，打造一支作風(fēng)過硬、廉潔高效的城管干部隊(duì)伍，局黨總支高度重視風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，我局及時(shí)制定了工作方案，做到三個(gè)到位：一是思想認(rèn)識(shí)到位。先后組織學(xué)習(xí)中央和省、市、區(qū)有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，自覺把思想統(tǒng)一到加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。通過學(xué)習(xí)，克服“與己無關(guān)”、“本科室無風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”等模糊認(rèn)識(shí)，使大家提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的原則和方法，充分認(rèn)識(shí)排查崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)的重要意義。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我局成立了由局長(zhǎng)歐陽長(zhǎng)生同志為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，隊(duì)員為成員的風(fēng)險(xiǎn)崗位廉 1 能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)我局風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實(shí)施落到實(shí)處，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作動(dòng)員大會(huì)，通過講案列擺事實(shí)，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認(rèn)識(shí)不到風(fēng)險(xiǎn)是最大的風(fēng)險(xiǎn)”，自覺參與到風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中來，主動(dòng)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

二、周密部署、積極排查，準(zhǔn)確查找崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)

1、制定方案、穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定并下發(fā)了《仙女湖區(qū)城管執(zhí)法局風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作實(shí)施辦法》，明確了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施的主要對(duì)象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項(xiàng)工作。

2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合本系統(tǒng)工作實(shí)際，分領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和操作崗位三個(gè)層次，重點(diǎn)圍繞征地拆遷、城市管理、行政執(zhí)法、財(cái)務(wù)管理等方面。通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，分管領(lǐng)導(dǎo)分別點(diǎn)等形式，深入查擺崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率、外部環(huán)境等“五類廉政風(fēng)險(xiǎn)”。

3、注重分析，征求意見。定期召開由局領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議，聽取履行職責(zé)、重點(diǎn)崗位、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報(bào)，并進(jìn)行認(rèn)真分析，扎實(shí)開展崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)排查，查找崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。經(jīng)過多方征求意見，反復(fù)研究，最終認(rèn)定6位同志共（）個(gè) 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提交到局黨總支審核，并按風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。其中一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有（）個(gè)，二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有（）個(gè),三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有（）個(gè)。

三、制訂措施、強(qiáng)化監(jiān)控，嚴(yán)密防范崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)

1、開展廉政教育。在推進(jìn)工作過程中，我們結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”等活動(dòng)的創(chuàng)建要求，采取多種手段和形式，開展廉政教育。一是注重廉政文化建設(shè)。利用辦公樓走廊、宣傳欄等場(chǎng)所，大力開展廉政文化宣傳。二是開展反腐倡廉教育。我局黨總支高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨支部也不定期進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。三是開展廉政心得體會(huì)征集活動(dòng)。以學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、廉文薦讀等形式積極開展“讀書修德、以德律己”活動(dòng)，通過活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員干部的廉政意識(shí)。

2、制訂防控措施。在確定重要風(fēng)險(xiǎn)崗位和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的基礎(chǔ)上，按照局工作崗位廉能管理總要求，對(duì)照法規(guī)、政策，我局分別按照崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、工作效率風(fēng)險(xiǎn)、以及外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等五個(gè)方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對(duì)已有的相關(guān)工作制度和辦事流程，按照廉能風(fēng)險(xiǎn)防范要求進(jìn)一步補(bǔ)充完善，使各項(xiàng)廉能風(fēng)險(xiǎn)防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實(shí)做到風(fēng)險(xiǎn)定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。經(jīng)整理匯總，對(duì)確定的（）個(gè)廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制訂了（）條相應(yīng)的防控措施。

3、開展公開承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他操作崗位人員，通過自查自找和征詢意見等崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防范措施在一定范圍進(jìn)行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。加強(qiáng)研究分析，廣泛聽取意見，制定防控機(jī)制，明確工作責(zé)任，狠抓具體落實(shí)。同時(shí)，要求每名干部職工，依照個(gè)人的崗位職責(zé)，職務(wù)安排定位等情況，統(tǒng)一填寫《個(gè)人廉能風(fēng)險(xiǎn)自查表》。

4、進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。一是建立廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督渠道。通過增設(shè)黨務(wù)公開專欄、網(wǎng)上設(shè)立“投訴與受理”、公開監(jiān)督舉報(bào)電話等方式及時(shí)收集群眾意見及處理投訴，定期匯總分析信訪舉報(bào)、效能投訴、糾風(fēng)投訴的相關(guān)情況。今年以來，我局制定并完善了重大事項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾、公務(wù)用車、財(cái)務(wù)管理、等制度，建立了一套適合本系統(tǒng)實(shí)際的規(guī)章制度。二是強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制。把廉能風(fēng)險(xiǎn)排查和防控工作納入績(jī)效考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀(jì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)廉能風(fēng)險(xiǎn)有效地防控。

四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

通過為期四個(gè)多月的風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作推進(jìn)活動(dòng)，我局的風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使廣大機(jī)關(guān)干部的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)得到了強(qiáng)化、工作作風(fēng)得到了提升、隊(duì)伍建設(shè)得到了加強(qiáng)，使我局工作崗位的防控措施得到了完善、城市管理和行政執(zhí)法工作長(zhǎng)效發(fā)展基礎(chǔ)得到了進(jìn)一步落實(shí)。

1、增強(qiáng)了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。在風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中，經(jīng)過學(xué)習(xí)動(dòng)員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動(dòng)的廉政教育，進(jìn)一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高了對(duì)各自工作崗位重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作是樹立“廉潔型機(jī)關(guān)”形象、履行“服務(wù)型機(jī)關(guān)”職能的需要。

2、規(guī)范了內(nèi)部防控措施。廉能風(fēng)險(xiǎn)排查是對(duì)各崗位人員職責(zé)履行的督查，根據(jù)我局及各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務(wù)公開，加大對(duì)群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和敏感問題的公開力度，接受領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)管理，促使機(jī)關(guān)黨員干部盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。

3、打造了一支廉潔高效的干部隊(duì)伍。開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，有力地促進(jìn)了我局懲防體系2010年工作重點(diǎn)的推進(jìn)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，取得了“以廉促政”的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。通過機(jī)關(guān)干部日常談心談話制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度等措施，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍素質(zhì)，有力地促進(jìn)了我局黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的城管干部隊(duì)伍建設(shè)工作。

我們?cè)陂_展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中雖然做了一些工作，但是風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作是一項(xiàng)全新的長(zhǎng)期的任務(wù)，我們一定按 5 照區(qū)委的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結(jié)合本系統(tǒng)的實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作。

二〇一〇年十一月三日

第三篇：風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理實(shí)施方案

玉山縣婦幼保健院風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作實(shí)施方案

為推進(jìn)我院懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),加大對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),根據(jù)玉山縣衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)玉山縣衛(wèi)生局開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作實(shí)施方案》（玉衛(wèi)字〔2011〕74號(hào)）的文件要求，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，黨的十七大提出的“在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的要求，將風(fēng)險(xiǎn)管理理論引入懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，緊緊圍繞人事管理、財(cái)務(wù)管理、總務(wù)后勤管理、藥品器械采購管理等重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，運(yùn)行教育、監(jiān)督、制度、考核等有效措施，把廉政風(fēng)險(xiǎn)查到點(diǎn)、懲防體系建到崗，建立查找風(fēng)險(xiǎn)在前、教育提醒在前、建章立制在前、監(jiān)督約束在前的防范機(jī)制，最大限度地降低腐敗發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

二、目標(biāo)任務(wù)

按照全面開展、突出重點(diǎn)、扎實(shí)推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效的總體要求，從2011年5月起，在全院展開風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，緊緊抓住“找、防、控”三個(gè)環(huán)節(jié)，有效識(shí)別廉政風(fēng)險(xiǎn)，以“三重一大”為監(jiān)管重點(diǎn)，通過崗位細(xì)化分解任務(wù)，有針對(duì)性制定并實(shí)施相應(yīng)防范和改進(jìn)措施，做到“風(fēng)險(xiǎn)定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”，形成以工作崗位為點(diǎn)、工作程序?yàn)榫€、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的主動(dòng)預(yù)防、超前防范的風(fēng)險(xiǎn)廉能管理機(jī)制。切實(shí)增強(qiáng)黨員干部自覺接受監(jiān)督、主動(dòng)參與監(jiān)督和化解廉能風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的要求，成立玉山縣婦幼保健院風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全院風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作的組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組 長(zhǎng)：紀(jì)金耀

副組長(zhǎng)：楊冬花 童希忠 顏奭惠

成 員：謝淑蓮 毛麗華 周麗玲 周道吉 徐群飛

四、主要內(nèi)容

圍繞權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督制約，從崗位、科室、單位“三個(gè)層次”，認(rèn)真查找崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等可能引發(fā)腐敗的風(fēng)險(xiǎn)問題，科學(xué)劃分“三級(jí)”風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，一級(jí)較重，二級(jí)次之，三級(jí)較輕，有針對(duì)性地制定和實(shí)施相應(yīng)防控措施，通過前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置“三道防線”措施，對(duì)可能發(fā)生的腐敗行為實(shí)施有效控制。

五、實(shí)施范圍

風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的實(shí)施范圍是：院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院各科室及科室負(fù)責(zé)人。

六、方法步驟

（一）動(dòng)員部署階段（5月15—5月25日）召開班子會(huì)、干部職工動(dòng)員大會(huì)、舉辦專題培訓(xùn)等形式，廣泛宣傳和學(xué)習(xí)省、市關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的有關(guān)文件、資料，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部全面理解風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的重大意義、指導(dǎo)思想、基本內(nèi)容、工作目標(biāo)、方法步驟和工作要求，提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)每一位黨員干部參與風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的自覺性和主動(dòng)性。要充分利用報(bào)紙、廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等載體，在網(wǎng)上開設(shè)“風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理”專欄，宣傳廉能管理工作的目的意義、工作動(dòng)態(tài)以及好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

（二）查找風(fēng)險(xiǎn)階段（5月26日---6月底）

結(jié)合崗位職能，按照“理清崗位職權(quán)－確定風(fēng)險(xiǎn)崗位－排查廉能風(fēng)險(xiǎn)－規(guī)范工作流程－公示接受監(jiān)督”的步驟，做好風(fēng)險(xiǎn)查找工作。

１、理清崗位職權(quán)。對(duì)照相關(guān)屬地法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，本著“職權(quán)法定、程序法定”的原則，對(duì)崗位權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真梳理，明確三個(gè)方面內(nèi)容：一是崗位有哪幾項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的權(quán)力；二是各項(xiàng)權(quán)力的含義；三是行使這些權(quán)力的基本依據(jù)和規(guī)定。

２、規(guī)范工作流程，在理清崗位職權(quán)、查找崗位風(fēng)險(xiǎn)同時(shí)，對(duì)工作流程進(jìn)行優(yōu)化和再造。按照廉潔、效能、便民的原則，制定風(fēng)險(xiǎn)崗位工作流程圖（表），由各科室匯總后報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案。３、確定風(fēng)險(xiǎn)崗位。結(jié)合崗位職權(quán)，圍繞崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度執(zhí)行和外部環(huán)境等方面認(rèn)真開展比對(duì)分析，對(duì)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位，如重大決策、資金管理、藥品器械采購、工程建設(shè)、后勤采購等崗位，明確醫(yī)院的風(fēng)險(xiǎn)崗位。４、排查廉能風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，即權(quán)力在行使過程中可能發(fā)生問題的關(guān)鍵點(diǎn)、節(jié)點(diǎn)。具體表述為：每項(xiàng)權(quán)力在行使過程中，因什么原因（情況），會(huì)發(fā)生什么問題。主要有三個(gè)方面的內(nèi)容：一是梳理業(yè)務(wù)流程，二是查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，三是描述風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。各單位和局機(jī)關(guān)各科室要按崗位、科室、單位、領(lǐng)導(dǎo)班子成員排查廉能風(fēng)險(xiǎn)。采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，通過自己找、群眾提、互相找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評(píng)五種方法和利用舉報(bào)投訴、財(cái)務(wù)審計(jì)、問卷調(diào)查等專用監(jiān)督渠道和手段，從單位科室及個(gè)人的崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度執(zhí)行和外部環(huán)境等方面逐一排查，找全找準(zhǔn)廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。一是崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合單位科室和崗位職責(zé)要求，重點(diǎn)排查領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在集體決策行為和執(zhí)行議事規(guī)則等方面可能存在的廉能風(fēng)險(xiǎn)；各職能科室履行職責(zé)中可能存在的廉能風(fēng)險(xiǎn)；資金流量大、業(yè)務(wù)頻率高、項(xiàng)目相對(duì)密集、權(quán)力相對(duì)集中的重點(diǎn)崗位業(yè)務(wù)工作中可能存在的廉能風(fēng)險(xiǎn)。還要針對(duì)不履行“一崗雙責(zé)”或履職不到位、不作為、玩忽職守、貽誤工作或?yàn)E用職權(quán)、違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定、利用職務(wù)上的便利謀取私利等方面進(jìn)行查找。二是業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合單位、科室業(yè)務(wù)特點(diǎn)，查找各類業(yè)務(wù)流程運(yùn)行過程中易發(fā)的違紀(jì)違法行為，即由于工作程序和個(gè)人自由裁量空間過大，可能導(dǎo)致權(quán)力失控和行為失范的因素。三是制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合管理權(quán)限，查找本單位、本部門的內(nèi)控制度是否具體、管用，是否覆蓋各項(xiàng)業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)活動(dòng)，是否覆蓋權(quán)力運(yùn)行的全過程。特別要排查那些不受關(guān)注且無制度約束的風(fēng)險(xiǎn)源（點(diǎn)），確保涉及職權(quán)、利益的“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”均能得到有效的制度規(guī)范和約束。四是工作效率風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合各個(gè)崗位職責(zé)的要求，查找工作中存在的“腸埂阻”而影響工作效率提升的各類因素，即自由裁量權(quán)行使中可能存在的廉能風(fēng)險(xiǎn)，人為設(shè)置各種條件和門檻，甚至辦事拖拉、怠工、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)所造成的效率低下的結(jié)果。五是外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)查找行業(yè)“潛規(guī)則”對(duì)崗位的干擾、生活圈和社交圈對(duì)個(gè)人的不利影響等因素。

（1）查找崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。以崗位為基礎(chǔ)，堅(jiān)持全員參與的原則，組織黨員干部對(duì)照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，認(rèn)真分析并查找出個(gè)人在思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其表現(xiàn)形式，梳理報(bào)所在科室審定，并確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。

（2）查找內(nèi)設(shè)科室風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。針對(duì)科室職責(zé)定位和各個(gè)重要崗位，查找出本科室業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制等方面存在或可能存在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并認(rèn)真細(xì)化、分析風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，梳理報(bào)單位黨政組織審核，并確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。

（3）查找單位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。結(jié)合單位部門工作職責(zé)定位，在崗位、科（室）查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，查找單位廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)查找在“三重一大”（重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式，由單位班子會(huì)議研究決定，并確定風(fēng)險(xiǎn)等，在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

5、確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。按風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率或可能造成危害損失程度確定出廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等級(jí)。一般可分為三個(gè)等級(jí)：一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)是發(fā)生機(jī)率高的風(fēng)險(xiǎn)，或者一旦發(fā)生可能造成嚴(yán)重?fù)p害后果的風(fēng)險(xiǎn)，如有可能觸犯國(guó)家法律，構(gòu)成犯罪的風(fēng)險(xiǎn)等；二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)是發(fā)生機(jī)率較高的風(fēng)險(xiǎn)，或者一旦發(fā)生可能造成較為嚴(yán)重?fù)p害后果的風(fēng)險(xiǎn)，如有可能違反涉及行政機(jī)關(guān)工作人員的相關(guān)法規(guī)，受到紀(jì)律處分的風(fēng)險(xiǎn)等；三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)是發(fā)生機(jī)率較小的風(fēng)險(xiǎn)，或者一旦發(fā)生可能造成不良影響或一定經(jīng)濟(jì)損失的風(fēng)險(xiǎn)。

加強(qiáng)廉能管理，根據(jù)權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容和不同等級(jí)，實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)。對(duì)一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在分管領(lǐng)導(dǎo)直接管理的基礎(chǔ)上，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；對(duì)二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在科室負(fù)責(zé)人直接管理的基礎(chǔ)上，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；對(duì)三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，由科室負(fù)責(zé)人直接管理負(fù)責(zé)（10月中旬前）。

６、匯總、公示和上報(bào)。將單位和包括領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的各個(gè)工作崗位查找的廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防范措施進(jìn)行分類匯總，在單位進(jìn)行公示，并在公示后將本單位廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防范措施連同《實(shí)施意見》一同上報(bào)局行風(fēng)辦。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)確定的風(fēng)險(xiǎn)崗位、查找的廉能風(fēng)險(xiǎn)，逐項(xiàng)逐條地審查把關(guān)。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)定位不準(zhǔn)確的，或廉能風(fēng)險(xiǎn)查找不深入、不全面和表述不準(zhǔn)確的予以退回限期完善。

７、制定防范措施。醫(yī)院依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定、廉政要求、工作程序及工作標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)查找出的廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)情況，從業(yè)務(wù)工作流程上，制定針對(duì)性和可操性較強(qiáng)的有效管用措施，做到崗位職責(zé)明確、廉能風(fēng)險(xiǎn)清楚、防范措施得力，確保權(quán)力運(yùn)行到哪里，風(fēng)險(xiǎn)防范措施就要跟進(jìn)到哪時(shí)，使每一個(gè)崗位上的人員都及時(shí)受到提醒教育和應(yīng)有的監(jiān)督制約。８、制訂廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施的基本程序

（１）制訂崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施。由崗位所在人員對(duì)照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項(xiàng)法規(guī)制度，提出防范控制廉能風(fēng)險(xiǎn)的具體措施和辦法，由所在科室集體審定，科室負(fù)責(zé)人把關(guān)、簽字。

（2）制訂科室廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施?？剖裔槍?duì)崗位人員提出制訂的防范措施（辦法）進(jìn)行梳理，歸類匯總，修改完善，科室會(huì)議討論后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，并統(tǒng)一流程圖或表格等形式在一定范圍內(nèi)予以公開。

（3）制訂單位廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施。醫(yī)院認(rèn)真研究分析本單位存在的共性問題，在崗位、科室制訂的防范措施的基礎(chǔ)上，討論修訂醫(yī)院廉能風(fēng)險(xiǎn)防范措施，進(jìn)一步健全完善防控風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定制度，明確防控風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，形成風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理上下一體、左右聯(lián)動(dòng)的通暢、有效運(yùn)行機(jī)制。防控措施在院內(nèi)進(jìn)行公示，并報(bào)局紀(jì)委備案。

9、制訂廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范措施的具體要求。有一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，就要有一個(gè)相對(duì)應(yīng)的防范措施；防范措施須具體管用，有針對(duì)性和可操作性；防范措施制定后，要建立崗位權(quán)力行使（廉能）風(fēng)險(xiǎn)防范一覽表。

10、建立廉能風(fēng)險(xiǎn)信息檔案。醫(yī)院將查找到的廉能風(fēng)險(xiǎn)登記匯總，填寫廉能風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控表和個(gè)人廉能風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控表，建立臺(tái)帳，形成廉能風(fēng)險(xiǎn)信息檔案。

（三）執(zhí)行落實(shí)階段（7月1日—7月中旬）圍繞前一階段排查確定的各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，各風(fēng)險(xiǎn)崗位干部職工有針對(duì)性地研究制定具體防范和改進(jìn)措施，報(bào)所在科室審定。醫(yī)院對(duì)所屬科室的防范和改進(jìn)措施進(jìn)行匯總，經(jīng)醫(yī)院黨政班子集體研究后在一定范圍內(nèi)公示，接受監(jiān)督。各科室制定的防范和改進(jìn)措施要報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備審。

在此基礎(chǔ)上，各科室要對(duì)照《實(shí)施方案》，認(rèn)真落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范的各項(xiàng)措施，發(fā)揮“三道防線”對(duì)廉能風(fēng)險(xiǎn)的防范作用，防止腐敗行為發(fā)生。

主要工作：

1、前期預(yù)防。前期預(yù)防措施是針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)采取的預(yù)防性措施。主要是立足于預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)和保護(hù)干部，注重事前防范，綜合運(yùn)用廉政教育、談心活動(dòng)、人文關(guān)懷、聽證質(zhì)詢、辦事公開、權(quán)力制衡、公開承諾、述職述廉、民主測(cè)評(píng)等措施，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律的主動(dòng)性和監(jiān)督制約的有效性，達(dá)到關(guān)口前移和預(yù)防腐敗行為發(fā)生的目的。

2、中期監(jiān)控。在前期預(yù)防措施的基礎(chǔ)上，通過信息監(jiān)測(cè)（包括述職述廉、民主測(cè)評(píng)）、信訪舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)、行政投訴、電子監(jiān)察、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)、政風(fēng)行風(fēng)熱線、定期自查、專項(xiàng)檢查、抽查督導(dǎo)等手段，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，對(duì)黨員干部行為、制度機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)、權(quán)力運(yùn)行過程實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，做好監(jiān)控結(jié)果的運(yùn)用，以便采取相應(yīng)的后期處置辦法，避免問題的擴(kuò)大化、嚴(yán)重化。

3、后期處置。后期處置辦法是針對(duì)中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴(yán)重程度不同，按照干部管理權(quán)限，分別實(shí)施警示提醒、誡勉糾錯(cuò)和責(zé)令整改等措施，及時(shí)糾正失誤和偏差，堵塞漏洞，避免廉政風(fēng)險(xiǎn)演化為違紀(jì)違法行為。

醫(yī)院制定實(shí)施的廉能管理措施，通過前期預(yù)防措施、中期監(jiān)控機(jī)制和后期處置辦法，突出針對(duì)性、動(dòng)態(tài)性和預(yù)防性，防止腐敗行為和效能低下情形的發(fā)生，及時(shí)糾正不當(dāng)行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為。

（四）考核評(píng)估和總結(jié)完善階段（7月中旬到月底）

1、制定風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理檢查考核辦法。醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理領(lǐng)導(dǎo)小組采取動(dòng)態(tài)考核、階段檢查、部門評(píng)估等方式，對(duì)各科室進(jìn)行檢查考核，考核分為優(yōu)秀、良好、及格和不及格四個(gè)等次。對(duì)組織實(shí)施成效明顯的科室和個(gè)人予以表彰，對(duì)落實(shí)不力的科室和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)或責(zé)任追究。

2、各科室根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，糾正存在的問題，制定防范和改進(jìn)措施。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)行制度的梳理分析，提出加強(qiáng)和改進(jìn)的意見建議。并認(rèn)真梳理匯總后，連同本廉能管理工作總結(jié)、下工作計(jì)劃，報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、院風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室總結(jié)醫(yī)院廉能管理工作，形成書面總結(jié)報(bào)告，經(jīng)院風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后報(bào)衛(wèi)生局行風(fēng)辦。

七、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。在黨政領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指導(dǎo)下，成立玉山婦幼保健院風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、全體干部職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，各科室負(fù)責(zé)人為各自廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作第一責(zé)任人，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，帶頭查找崗位風(fēng)險(xiǎn)，帶頭制訂和落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理，確保風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作全面有效推行，確保預(yù)防腐敗各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。各科室要把推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理作為反腐倡廉建設(shè)的一項(xiàng)重大政治任務(wù)列入重要議事日程，周密安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施。

（二）注重結(jié)合，務(wù)求實(shí)效。推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理是對(duì)懲防體系建設(shè)和預(yù)防腐敗工作的進(jìn)一步強(qiáng)化，是在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效措施。要立足實(shí)際，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，堅(jiān)持把開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理與單位貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任緊密結(jié)合起來；與科室業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來；與推行黨務(wù)政務(wù)公開緊密結(jié)合起來；與創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)緊密結(jié)合起來；與解決涉及群眾利益的突出問題緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進(jìn)，力求取得實(shí)效。

（三）強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)。風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理要在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施，各科室負(fù)責(zé)人要高度重視，定期聽取工作進(jìn)展情況報(bào)告，切實(shí)解決工作中存在的問題，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任感。各科室要加強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督工作，著力形成內(nèi)外監(jiān)督、各方聯(lián)動(dòng)、上下協(xié)同的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。要強(qiáng)化檢查考核，院領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織定期、不定期的檢查，并將風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)崗位情況及工作流程一定范圍內(nèi)公開，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。凡確定為風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)防范的崗位，群眾舉報(bào)兩次以上且查實(shí)存在的問題的，或在民主評(píng)議中排在后三位的，給予“風(fēng)險(xiǎn)崗位黃牌警告”，并對(duì)該崗位負(fù)責(zé)人實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管。對(duì)各科室工作進(jìn)展情況、取得的成效和存在的問題進(jìn)行通報(bào)。醫(yī)院把推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作列入對(duì)各科室落實(shí)懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容。凡科室出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)案件或被給予“風(fēng)險(xiǎn)崗位黃牌警告”的，該科室負(fù)責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核不能評(píng)為“好”等次，并要按照相關(guān)規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人實(shí)行問責(zé)。

第四篇：風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作總結(jié)

吉安縣公共資源交易中心風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理

工作總結(jié)

為深入貫徹《關(guān)于在全縣開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的指導(dǎo)意見》（吉紀(jì)發(fā)[2010]12號(hào)）文件精神，我中心堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住“查找?五類風(fēng)險(xiǎn)?”、“構(gòu)筑?三條防線?”的目標(biāo)，通過“崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點(diǎn)”的方式，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率和外部環(huán)境等方面，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)認(rèn)真開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，使保護(hù)、督查黨員干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，取得了初步成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營(yíng)造風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作氛圍

為了開展好這項(xiàng)工作，打造一支作風(fēng)過硬、廉潔高效的干部隊(duì)伍，中心黨支部高度重視風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，我中心及時(shí)制定了工作方案，做到三個(gè)到位：一是思想認(rèn)識(shí)到位。先后組織學(xué)習(xí)中央和省、市、縣有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，自覺把思想統(tǒng)一到加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。通過學(xué)習(xí)，克服“與己無關(guān)”、“本股室無風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”等模糊認(rèn)識(shí)，使大家提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的原則和方法，充分認(rèn)識(shí)排查崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)的重要意義。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我中心成立了由主任肖斌同志為組長(zhǎng)，副主任為副組長(zhǎng)，工作人員為成員的風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)我中心風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實(shí)施落到實(shí)處，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作動(dòng)員大會(huì)，通過講案例擺事實(shí)，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認(rèn)識(shí)不到風(fēng)險(xiǎn)是最大的風(fēng)險(xiǎn)”，自覺參與到風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中來，主動(dòng)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

二、周密部署、積極排查，準(zhǔn)確查找崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)

1、制定方案、穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)文件精神，結(jié)合我中心實(shí)際，制定并下發(fā)了《吉安縣公共資源交易中心風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作實(shí)施辦法》，明確了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施的主要對(duì)象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項(xiàng)工作。

2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合本系單位工作實(shí)際，分領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和操作崗位三個(gè)層次，重點(diǎn)圍繞公共資源交易、干部人事管理、財(cái)務(wù)管理等方面，通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，分管領(lǐng)導(dǎo)分別點(diǎn)等形式，深入查擺崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率、外部環(huán)境等“五類廉政風(fēng)險(xiǎn)”。

3、注重分析，征求意見。定期召開由中心領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議，聽取履行職責(zé)、重點(diǎn)崗位、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報(bào)，并進(jìn)行認(rèn)真分析，扎實(shí)開展崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)排查，查找崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。經(jīng)過多方征求意見，反復(fù)研究，最終認(rèn)定7位同志共7個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提交到中心黨支部審核，并按風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。其中一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有0個(gè)，二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有1個(gè),三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有6個(gè)。

三、制訂措施、強(qiáng)化監(jiān)控，嚴(yán)密防范崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)

1、開展廉政教育。在推進(jìn)工作過程中，我們結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”等活動(dòng)的創(chuàng)建要求，采取多種手段和形式，開展廉政教育。一是注重廉政文化建設(shè)。利用辦公樓走廊、宣傳欄等場(chǎng)所，大力開展廉政文化宣傳。二是開展反腐倡廉教育。我中心黨支部高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨支部也不定期進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。三是開展廉政心得體會(huì)征集活動(dòng)。以學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、廉文薦讀等形式積極開展“讀書修德、以德律己”活動(dòng)，通過活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員干部的廉政意識(shí)。

2、制訂防控措施。在確定重要風(fēng)險(xiǎn)崗位和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的基礎(chǔ)上，按照中心工作崗位廉能管理總要求，對(duì)照法規(guī)、政策，我中心分別按照崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、工作效率風(fēng)險(xiǎn)、以及外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等五個(gè)方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對(duì)已有的相關(guān)工作制度和辦事流程，按照廉能風(fēng)險(xiǎn)防范要求進(jìn)一步補(bǔ)充完善，使各項(xiàng)廉能風(fēng)險(xiǎn)防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實(shí)做到風(fēng)險(xiǎn)定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。經(jīng)整理匯總，對(duì)確定的7個(gè)廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制訂了10條相應(yīng)的防控措施。

3、開展公開承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他操作崗位人員，通過自查自找和征詢意見等崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防范措施在一定范圍進(jìn)行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。加強(qiáng)研究分析，廣泛聽取意見，制定防控機(jī)制，明確工作責(zé)任，狠抓具體落實(shí)。同時(shí)，要求每名干部職工，依照個(gè)人的崗位職責(zé)，職務(wù)安排定位等情況，統(tǒng)一填寫《個(gè)人廉能風(fēng)險(xiǎn)自查表》。

4、進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。一是建立廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督渠道。通過增設(shè)黨務(wù)公開專欄、網(wǎng)上設(shè)立“投訴與受理”、公開監(jiān)督舉報(bào)電話等方式及時(shí)收集群眾意見及處理投訴，定期匯總分析信訪舉報(bào)、效能投訴、糾風(fēng)投訴的相關(guān)情況。今年以來，我中心制定并完善了重大事項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾、公務(wù)用車、財(cái)務(wù)管理、等制度，建立了一套適合本單位實(shí)際的規(guī)章制度。二是強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制。把廉能風(fēng)險(xiǎn)排查和防控工作納入績(jī)效考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀(jì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)廉能風(fēng)險(xiǎn)有效地防控。

四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

通過為期四個(gè)多月的風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作推進(jìn)活動(dòng)，我中心的風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使廣大機(jī)關(guān)干部的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)得到了強(qiáng)化、工作作風(fēng)得到了提升、隊(duì)伍建設(shè)得到了加強(qiáng)，使我中心工作崗位的防控措施得到了完善、公共資源交易工作長(zhǎng)效發(fā)展基礎(chǔ)得到了進(jìn)一步落實(shí)。

1、增強(qiáng)了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。在風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中，經(jīng)過學(xué)習(xí)動(dòng)員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動(dòng)的廉政教育，進(jìn)一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高了對(duì)各自工作崗位重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作是樹立“廉潔型機(jī)關(guān)”形象、履行“服務(wù)型機(jī)關(guān)”職能的需要。

2、規(guī)范了內(nèi)部防控措施。廉能風(fēng)險(xiǎn)排查是對(duì)各崗位人員職責(zé)履行的督查，根據(jù)我中心及各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務(wù)公開，加大對(duì)群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和敏感問題的公開力度，接受領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)管理，促使機(jī)關(guān)黨員干部盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。

3、打造了一支廉潔高效的干部隊(duì)伍。開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，有力地促進(jìn)了我中心懲防體系工作重點(diǎn)的推進(jìn)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，取得了“以廉促政”的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。通過機(jī)關(guān)干部日常談心談話制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度等措施，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍素質(zhì)，有力地促進(jìn)了我中心黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍建設(shè)工作。

我們?cè)陂_展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中雖然做了一些工作，但是風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作是一項(xiàng)全新的長(zhǎng)期的任務(wù)，我們一定按照縣委的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結(jié)合本單位的實(shí)際，認(rèn)真

2011年8月30 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作。

日

第五篇：風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作總結(jié)

風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作總結(jié)

為深入貫徹省紀(jì)委《關(guān)于推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的意見(試行)》（贛紀(jì)發(fā)[2010]18號(hào)）和省國(guó)資委《關(guān)于認(rèn)真做好企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的通知》（贛國(guó)資紀(jì)委[2010]12號(hào)）以及江*控股集團(tuán)公司《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)崗位廉能管理進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行的實(shí)施方案>的通知》（贛*控股黨字[2012]42號(hào)）文件精神，我公司堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、防空有效風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作機(jī)制的目標(biāo)，通過“崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點(diǎn)”的方式，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)一步認(rèn)真開展了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，使保護(hù)、督查黨員干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營(yíng)造風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作氛圍

為了開展好這項(xiàng)工作，打造一支作風(fēng)過硬、廉潔高效的干部隊(duì)伍，公司黨委高度重視風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，及時(shí)制定了工作方案，做到三個(gè)到位：一是思想認(rèn)識(shí)到位。先后組織學(xué)習(xí)省紀(jì)委、省國(guó)資委和集團(tuán)公司有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，自覺把思想統(tǒng)一到加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要 1

崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。通過學(xué)習(xí)，克服“與己無關(guān)”、“本科室無風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”等模糊認(rèn)識(shí)，使大家提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的原則和方法，充分認(rèn)識(shí)排查崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)的重要意義。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。公司成立了由***同志為組長(zhǎng)，***同志為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實(shí)施落到實(shí)處，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作動(dòng)員大會(huì)，通過講案列擺事實(shí)，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認(rèn)識(shí)不到風(fēng)險(xiǎn)是最大的風(fēng)險(xiǎn)”，自覺參與到風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中來，主動(dòng)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

二、周密部署、積極排查，準(zhǔn)確查找崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)

1、調(diào)整方案、穩(wěn)步推進(jìn)。2010年，公司曾結(jié)合公司實(shí)際，制定并下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<##公司推行風(fēng)險(xiǎn)廉能管理工作方案>的通知》（*&??%字[2010]10號(hào)）文件，明確了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施的主要對(duì)象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署過此項(xiàng)工作。今年，結(jié)合集團(tuán)公司新要求，我們及時(shí)調(diào)整方案，繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)活動(dòng)進(jìn)行。

2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合本系統(tǒng)工作實(shí)際，分領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和關(guān)鍵崗位三個(gè)層次，重點(diǎn)圍繞公司機(jī)關(guān)和*&?的工作特點(diǎn)，從崗位、科室、單位“三個(gè)層次”，通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，分管領(lǐng)導(dǎo)分別點(diǎn)等形式，深入查擺崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等“四類廉政風(fēng)險(xiǎn)”。

3、注重分析，征求意見。定期召開由公司領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議，聽取履行職責(zé)、重點(diǎn)崗位、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報(bào)，并進(jìn)行認(rèn)真分析，扎實(shí)開展崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)排查，查找崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。經(jīng)過多方征求意見，反復(fù)研究，最終確定14位同志共104個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提交到黨委審核，并按風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。其中一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有2個(gè)，二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有8個(gè),三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有94個(gè)，制定《職權(quán)流程圖》4張。

三、制訂措施、強(qiáng)化監(jiān)控，嚴(yán)密防范崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)

1、開展廉政教育。在推進(jìn)工作過程中，我們結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“黨員承諾”等活動(dòng)的創(chuàng)建要求，采取多種手段和形式，開展廉政教育。一是注重廉政文化建設(shè)。利用辦公樓走廊、宣傳欄等場(chǎng)所，大力開展廉政文化宣傳。二是開展反腐倡廉教育。我公司高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，各黨支部也不定期進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。三是開展廉政心得體會(huì)征集活動(dòng)。以學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、廉文薦讀等形式積極開展“讀書修德、以德律己”活動(dòng)，通過活動(dòng)，增

強(qiáng)了黨員干部的廉政意識(shí)。

2、制訂防控措施。在確定重要風(fēng)險(xiǎn)崗位和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的基礎(chǔ)上，按照工作崗位廉能管理總要求，對(duì)照法規(guī)、政策，我公司分別按照崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)以及外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等四個(gè)方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對(duì)已有的相關(guān)工作制度和辦事流程，按照廉能風(fēng)險(xiǎn)防范要求進(jìn)一步補(bǔ)充完善，使各項(xiàng)廉能風(fēng)險(xiǎn)防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實(shí)做到風(fēng)險(xiǎn)定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。經(jīng)整理匯總，對(duì)確定的104個(gè)廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制訂了相應(yīng)的防控措施。

3、開展公開承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他操作崗位人員，通過自查自找和征詢意見等崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防范措施在一定范圍進(jìn)行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。加強(qiáng)研究分析，廣泛聽取意見，制定防控機(jī)制，明確工作責(zé)任，狠抓具體落實(shí)。

4、是強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制。把廉能風(fēng)險(xiǎn)排查和防控工作納入績(jī)效考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀(jì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)廉能風(fēng)險(xiǎn)有效地防控。

四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

通過為期四個(gè)月的風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作推進(jìn)活動(dòng)，我公司的風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使廣大機(jī)關(guān)干部的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)得到了強(qiáng)化、工作作風(fēng)得到了提升、隊(duì)伍

建設(shè)得到了加強(qiáng)，使我公司工作崗位的防控措施得到了完善、礦區(qū)服務(wù)和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作長(zhǎng)效發(fā)展基礎(chǔ)得到了進(jìn)一步落實(shí)。

1、增強(qiáng)了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。在風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中，經(jīng)過學(xué)習(xí)動(dòng)員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動(dòng)的廉政教育，進(jìn)一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高了對(duì)各自工作崗位重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作是樹立“廉潔型機(jī)關(guān)”形象、履行“服務(wù)型機(jī)關(guān)”職能的需要。

2、規(guī)范了內(nèi)部防控措施。廉能風(fēng)險(xiǎn)排查是對(duì)各崗位人員職責(zé)履行的督查，根據(jù)公司及各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化廠務(wù)公開，加大對(duì)群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和敏感問題的公開力度，接受領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)管理，促使機(jī)關(guān)黨員干部盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。

3、打造了一支廉潔高效的干部隊(duì)伍。開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，有力地促進(jìn)了我公司懲防體系2012年工作重點(diǎn)的推進(jìn)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，取得了“以廉促效”的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。通過機(jī)關(guān)干部日常談心談話

制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度等措施，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍素質(zhì)，有力地促進(jìn)了我公司黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍建設(shè)工作。

我們?cè)陂_展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中雖然做了一些工作，但是風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作是一項(xiàng)全新的長(zhǎng)期的任務(wù)，我們一定按照集團(tuán)公司紀(jì)委的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結(jié)合本單位的實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作。