第一篇：工程類公司崗位職責(zé) 全

資料員崗位職責(zé)

一、按照甲方及監(jiān)理工程師的要求提供各種施工資料，同時配合項目經(jīng)理做好行政后勤事務(wù)。

二、對于甲方及監(jiān)理工程師要求補(bǔ)填的工程項目資料或者相關(guān)資料的簽批手續(xù)，要在規(guī)定的時間內(nèi)要保質(zhì)保量的完成。

三、對于工程施工過程中所需的各種材料物資及設(shè)備，要求生產(chǎn)廠家（或者供應(yīng)商）提供產(chǎn)品質(zhì)量合格證。

四、對于自已收集整理的各項工程資料進(jìn)行妥善保管，未經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)，不得隨意出借給他人。

五、按照公司行政部的統(tǒng)一要求，做好項目部各種勞務(wù)分包合同及物資采購合同的保管工作。

六、每月5日前，將項目部出納員傳來的財務(wù)票據(jù)遞送到公司財務(wù)部入賬。

七、做好項目部的保密工作，未經(jīng)允許不得擅自把自己知悉的內(nèi)部機(jī)密輕易泄露給他人。

八、工程項目結(jié)束后，應(yīng)將自已經(jīng)管的各種檔案資料及時傳遞到公司總部統(tǒng)一歸檔。

九、負(fù)責(zé)記錄和整理項目部組織召開的各項會議內(nèi)容，并將項目部的會議紀(jì)要定期向公司行政部上報。

十、每月初負(fù)責(zé)收集項目部各工段提供的材料采購計劃單，并對其進(jìn)行匯總整理后上報公司工程部審核。

十一、對于公司總部上級領(lǐng)導(dǎo)的工作部署和有關(guān)會議精神做好上傳下達(dá)工作。

十二、負(fù)責(zé)項目部日常辦公用品采購計劃的提出、庫存保管以及定期發(fā)放工作。

十三、負(fù)責(zé)項目部各種印鑒的保管和使用登記工作。

十四、積極配合項目經(jīng)理做好其他日常行政管理工作。

材料員崗位職責(zé)

一、在項目經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)現(xiàn)場材料管理，制定材料管理規(guī)劃，及時提供用料信息，組織料具進(jìn)場，加強(qiáng)現(xiàn)場材料的驗收、保管、發(fā)放、核算，保證生產(chǎn)需要，努力做到降低消耗，場容整潔，現(xiàn)場文明。

二、做好材料計劃管理工作，及時編制材料計劃并提出材料加強(qiáng)計劃，經(jīng)審批后送有關(guān)部門單位，并做好供應(yīng)工作。

三、按材料采購權(quán)限，做好選擇采購方式，了解市場信息，參照公司制定的材料單位表，實行“三比一算”的擇優(yōu)選購，落實采購降本的目標(biāo)動態(tài)管理，參與和加強(qiáng)材料采購合同管理。

四、編制工程耗用材料的控制指標(biāo)，提供材料的降本目標(biāo)，并做好驗收日記，發(fā)現(xiàn)短缺、次等及時索賠。

五、做好材料進(jìn)場調(diào)撥、轉(zhuǎn)移領(lǐng)用等工作，現(xiàn)場耗用材料都實行限額領(lǐng)料制，待分部分項工程結(jié)束算限額單，分析節(jié)超原因。

六、做好與文明施工有關(guān)的材料堆放管理工作，加強(qiáng)對班組工作的檢查、督促、整改。

七、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度，堆放整齊、合理，帳、物、卡相符。做好材料核算管理工作，準(zhǔn)確及時地完成各類報表、臺帳等工作，核算用料節(jié)超，單位工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料，不弄虛作假。

八、協(xié)助做好工程竣工工作，余料及時整理退庫或轉(zhuǎn)移。

質(zhì)檢員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》等法律、法規(guī)，執(zhí)行工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)制性條款，貫徹落實各項管理規(guī)章制度。

二、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程實體的質(zhì)量檢查工作，對工程項目的質(zhì)量管理負(fù)具體責(zé)任。

三、精通專業(yè)知識，熟悉施工圖紙，認(rèn)真執(zhí)行施工驗收規(guī)范及工藝標(biāo)準(zhǔn)，熟悉掌握工程洽商、技術(shù)變更等內(nèi)容。

四、督促和指導(dǎo)施工班組做好質(zhì)量日檢工作，隨時查檢和解決施工質(zhì)量問題，并做出檢查記錄和質(zhì)量分析記錄。

五、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場班組和作業(yè)人員執(zhí)行施工組織設(shè)計、質(zhì)量設(shè)計、作業(yè)指導(dǎo)書、各專項施工方案和技術(shù)交底的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

六、負(fù)責(zé)對工程的特殊工程進(jìn)行監(jiān)控、檢驗，做好預(yù)防糾正措施的實施及質(zhì)量驗證工作，重要工序和隱蔽工序，質(zhì)檢員必須全過程進(jìn)行旁站檢查。

七、負(fù)責(zé)組織參加分部、分項工程的質(zhì)量評定工作、隱蔽工程驗收及分項工程的交接檢查，參加工程竣工驗收工作。

八、對工程檢查中的不合格品有權(quán)停止施工，及時進(jìn)行標(biāo)識、評審、處置。

九、在進(jìn)行工作質(zhì)量檢查時，有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章指揮和違章作業(yè)行為。

十、及時提供月度質(zhì)量分析會所需要的有關(guān)信息。

十一、協(xié)調(diào)配合項目部其他部門的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

安全員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》和有關(guān)法律法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

二、參與各項施組措施計劃的編制(安全相關(guān)內(nèi)容)，有權(quán)行使安全一票否決制。

三、控制安全動態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故苗頭并及時采取預(yù)防措施。

四、配合有關(guān)部門做好對施工人員的安全教育，并記載在案。健全各種安全管理制度。

五、組織、參與安全技術(shù)交底，對施工過程進(jìn)行控制，并做好記載。

六、參與每周一次以上的定期安全檢查，及時處觀工現(xiàn)場安全隱患，簽發(fā)限時整改通知單。

七、監(jiān)視、檢查操作人員的遵章守紀(jì)。遏止違章作業(yè)，嚴(yán)格安全紀(jì)律，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)作抵觸時，有權(quán)遏止冒險作業(yè)。

八、輔佐上級部門的安全檢查，照實匯報工程項目或生產(chǎn)中的安全情況。

九、檢查勞動保護(hù)用品的質(zhì)量，對各種安全用品及機(jī)械設(shè)備進(jìn)行驗收檢查工作。

十、貫徹各項安全技術(shù)措施，組織參與安全設(shè)備、施工用電、施工機(jī)械的驗收。

十一、參與對施工班組的安全技術(shù)交底、教育工作，并作好交底、教育記載。

十二、參與輔佐對項目存在隱患的安全設(shè)備、過程和行為停止控制，參與制定糾正和預(yù)防措施，并考證糾正預(yù)防措施。

十三、擔(dān)任普通事故的調(diào)查、剖析，提出處置意見，并參與制定糾正和預(yù)防措施，避免事故再發(fā)作。

技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，實施新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高工程的科技含量。

二、組織項目部技術(shù)人員編制單位工程的施工組織設(shè)計與施工方案，并進(jìn)行審批。

三、組織并會同項目部技術(shù)人員進(jìn)行工程的圖紙會審工作，技術(shù)核定工作。

四、檢查、督促項目部技術(shù)人員技術(shù)質(zhì)量資料的整理工作，保證資料整理的真實性、及時性、完整性。

五、幫助項目部技術(shù)人員解決工程當(dāng)中的技術(shù)問題，對一般技術(shù)問題作出處理方案，對疑難問題上報公司技術(shù)部，由技術(shù)部會同總工程師作出處理意見或處理方案。

六、對關(guān)鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進(jìn)行技術(shù)交底，作到事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督。

七、負(fù)責(zé)審核項目部上報的分部或分項工程施工方案。

八、組織項目部的技術(shù)人員學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)程和建設(shè)工程強(qiáng)制性條文。

九、負(fù)責(zé)項目部上報的竣工資料的初審工作，初審合格上報公司技術(shù)部，組織制竣工圖。

十、負(fù)責(zé)工程的驗線工作，負(fù)責(zé)對每層建筑的軸線標(biāo)高的核查工作

十一、檢查項目部施工組織設(shè)計與技術(shù)交底的執(zhí)行情況，對不符合要求的提出整改措施。

十二、實施質(zhì)量和環(huán)境管理體系文件，保持有效運行。

項目經(jīng)理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》等各項法令和制度。貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全。

二、全面負(fù)責(zé)本工程的一切事務(wù)，認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制施工組織設(shè)計方案和施工安全技術(shù)措施，建立統(tǒng)一規(guī)格的“五牌一圖”。

三、制定適合本工程項目的管理細(xì)則、方案及措施，組織職工按期開會學(xué)習(xí)，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項施工任務(wù)。

四、認(rèn)真履行《建設(shè)工程施工合同》條款，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

五、根據(jù)本工程施工現(xiàn)場情況合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，安排、實施、創(chuàng)建文明工地。

六、編制本工程總進(jìn)度計劃表和月進(jìn)度計劃表及各施工班組的月進(jìn)度計劃表。

七、和工地相關(guān)管理人員一起商訂、制定和簽訂本工地的單項工程承包合同、材料進(jìn)購合同、勞動合同及零工的處理商定。

八、按單項和分部分項組織好成本核算，并根據(jù)核算結(jié)果改進(jìn)施工計劃及方案，增創(chuàng)更高效益。

九、及時向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。認(rèn)真記錄好項目經(jīng)理臺賬。

十、深入實際了解員工的生活、工作和學(xué)習(xí)情況，采納合理化建議，保質(zhì)、保量和按期完成本工程的施工任務(wù)。

預(yù)算員崗位職責(zé)

一、配合項目經(jīng)理做好單位工程成本核算，定期到工程項目部，做好工程用料、人工費的分析，結(jié)合工程項目開展定額分析活動，核定各種資源消耗情況，對工程預(yù)算情況提出建議和意見，并及時反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)。

二、熟悉公司各項目部施工圖紙，熟悉施工現(xiàn)場，了解工程合同和協(xié)議書，配合項目人員編制施工形象、進(jìn)度計劃，按生產(chǎn)進(jìn)度計劃做好每個生產(chǎn)階段的施工預(yù)算，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反映工程經(jīng)濟(jì)運行情況。

三、參與在建項目的預(yù)算和竣工后的決算工作，審核在建項目已完工程月度用款計劃和月度付款額。

四、參與各類合同的洽談，掌握市場價格信息，對工程造價作出評價分析。

五、協(xié)助財務(wù)部對工程項目的進(jìn)行成本核算。

六、參與投標(biāo)文件、標(biāo)書編制和合同評審，收集各工程項目的造價資料，參與工程建設(shè)、工程預(yù)算談判及工程驗收工作。

七、做好工程項目造價文件匯總和存檔工作，對已竣工決算完成的工程項目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析。

八、建好公司預(yù)結(jié)算及進(jìn)度報表臺帳，填報有關(guān)報表。

九、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

施工員崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國家關(guān)于建筑業(yè)的政策法規(guī)，熟悉國家頒布的各項規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。對工程技術(shù)、質(zhì)量、安全工作負(fù)責(zé)。

二、熟悉施工圖紙，了解工程概況，組織班組認(rèn)真按圖施工。

三、全面負(fù)責(zé)本工程施工組織和安全防護(hù)等具體工作，對施工中的有關(guān)問題及時解決，向上報告并保證施工進(jìn)度。

四、參加圖紙會審，審理和解決圖紙中的疑難問題，堅持按圖施工，分項工程施工前，應(yīng)寫出書面技術(shù)交底。

五、參與班組各項交底。嚴(yán)守施工操作規(guī)程，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保安全，負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)，教育督促工人不違章作業(yè)。

六、編制單位工程生產(chǎn)計劃。填寫施工日志和隱蔽工程的驗收記錄，配合質(zhì)檢員做好安排各分部分項的檢測。

七、負(fù)責(zé)施工計劃安排實施，編制月或旬施工計劃進(jìn)度表，合理安排勞動力資源，合理組織實施施工，并保證工程如期完成。

八、對原材料、設(shè)備、成品或半成品、安全防護(hù)用品等做好檢測復(fù)試工作。

九、按照安全操作規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)要求，組織班組開展質(zhì)量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力提高工人技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)能力。

十、認(rèn)真做好隱蔽工程分項、分部及單位工程竣工驗收簽證工作，收集整理、保存技術(shù)原始資料，辦理工程變更手序。負(fù)責(zé)工程駿工后的決算上報。

采購部崗位職責(zé)

一、參與項目投資測算。參與甲供部分的招標(biāo)及合約洽談。對采購合同進(jìn)行采購履行，對甲控部分進(jìn)行采購確認(rèn)等、公司規(guī)章制度的宣貫督導(dǎo)落實。

二、建立健全公司內(nèi)部工程材料采購管理制度，指導(dǎo)相關(guān)部門對制度的執(zhí)行。

三、建立健全合格供應(yīng)商及相關(guān)材料、設(shè)備信息庫。編制和審查供應(yīng)商入圍資格，組織相關(guān)部門對供應(yīng)商進(jìn)行考察、市場調(diào)研和評估，負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的評選和控制。

四、關(guān)注市場動態(tài)。加強(qiáng)與供應(yīng)商之間的信息和業(yè)務(wù)交流。協(xié)調(diào)和跟蹤供應(yīng)商。

五、配合設(shè)計部，確保有關(guān)材料（設(shè)備）與設(shè)計圖紙的相符。

六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與供應(yīng)商之間的材料（設(shè)備）供求進(jìn)度、工作配合和質(zhì)量驗證關(guān)系。

七、負(fù)責(zé)編寫《材料（設(shè)備）管理工作日記》，詳細(xì)記錄每批材料（設(shè)備）進(jìn)場時間、數(shù)量、質(zhì)量狀況及非合格品質(zhì)量成因。做到有據(jù)可查，為工程項目可能發(fā)生的工期和經(jīng)濟(jì)索賠提供必要的參考依據(jù)。

八、負(fù)責(zé)整理審核“貨物驗收清單”、發(fā)票和其他單據(jù)，并按照公司規(guī)章制度及流程申請辦理對外付款。

九、大宗材料（設(shè)備）采購，采購部根據(jù)合同約定，必要時可以指派相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)駐供應(yīng)商廠區(qū)對訂購材料生產(chǎn)、質(zhì)量狀況進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤，并負(fù)責(zé)收集相關(guān)資料，確保工程順利進(jìn)展。

人力資源部崗位職責(zé)

一、協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。

二、協(xié)助董事長，制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策，為重大人事決策提供建議和信息支持。

三、負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助副總搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報，負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實。

四、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。

五、協(xié)助董事長做好組織架構(gòu)的設(shè)計，相應(yīng)的崗位職責(zé)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證崗位職責(zé)與實際相符，控制人力資源總量，降低人力資源成本，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員整體素質(zhì)。

六、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，與員工進(jìn)行積極溝通。

七、負(fù)責(zé)人員的招聘，制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等。

八、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。

九、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利。

法務(wù)合約部崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司所在施工項目的合同履約過程管理和動態(tài)控制（履約情況進(jìn)行監(jiān)控）。負(fù)責(zé)進(jìn)行風(fēng)險事項的預(yù)警、測算和提出處理措施。處理訴訟案件及相關(guān)法務(wù)工作，開展項目法律事務(wù)工作和項目法律顧問工作。

二、建立健全公司法律事務(wù)管理工作體系，全面負(fù)責(zé)全公司法律事務(wù)與和合約管理各項業(yè)務(wù)工作。

三、開展法律、合同培訓(xùn)及普法宣傳教育工作。

四、負(fù)責(zé)全公司的法律文書管理工作。

五、為公司重大經(jīng)營活動涉及的法律事務(wù)及公司業(yè)務(wù)部門起草的各類規(guī)章制度提供法律咨詢與建議。

六、代表公司參加訴訟、調(diào)解和仲裁等活動，處理訴訟案件并對公司疑難案件處理和解決案件糾紛提供援助服務(wù)。

七、進(jìn)行法律糾紛案件統(tǒng)計、匯總、分析。

八、建立完善公司合同管理制度，審核并牽頭組織以公司名義簽署的工程合同及其他各類合同、協(xié)議等法律文件的評審工作，提出法律專業(yè)意見。

九、負(fù)責(zé)對各類合同履約的動態(tài)管理及合同交底工作。

十、負(fù)責(zé)全公司風(fēng)險控制管理工作，協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行風(fēng)險控制管理工作。

十一、制定風(fēng)險控制管理制度，對具體風(fēng)險事項進(jìn)行預(yù)警和處置。

十二、負(fù)責(zé)對接地方各級法院、仲裁機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門。

十三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

招投標(biāo)部崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)搜集篩選工程項目招標(biāo)信息，分析投標(biāo)環(huán)境，并購買招標(biāo)文件，參與開標(biāo)等工作。

二、組織工程投標(biāo)工作，編制商務(wù)通用資料、技術(shù)標(biāo)、工程報價。

三、提供相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作出最終投標(biāo)策略。

四、組織相關(guān)人員對編制完成的投標(biāo)文件進(jìn)行審核。

五、負(fù)責(zé)對投標(biāo)文件按招標(biāo)文件要求進(jìn)行簽字蓋章、包裝、密封，并準(zhǔn)時參加投標(biāo)工作。

六、負(fù)責(zé)關(guān)注中標(biāo)結(jié)果、領(lǐng)取中標(biāo)通知書。

七、編制投標(biāo)中標(biāo)情況一覽表，對投標(biāo)過程進(jìn)行分析。

八、日常對投標(biāo)模板數(shù)據(jù)庫進(jìn)行維護(hù)工作。

九、及時更新商務(wù)通用資料，補(bǔ)充更新技術(shù)標(biāo)內(nèi)容。

十、負(fù)責(zé)投標(biāo)保證金及比選保證金的回收工作。

十一、對工程項目投標(biāo)培訓(xùn)工作。

食堂衛(wèi)生管理制度

一、食品衛(wèi)生

1、嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)，從正規(guī)商店進(jìn)貨，拒絕采購有污染、變質(zhì)、過期、腐敗的物品。

2、采購物品盡量定點購買，做好購貨記錄。

3、做好剩飯剩菜的處理工作，確保食品安全。

4、確保就餐人員能吃到熱飯熱菜，對在現(xiàn)場就餐的人員用保溫飯盒備好飯菜，保證食品質(zhì)量。

二、食品儲存

1、按入庫時間先后分類存放，做到先進(jìn)先出，以免貯存時間過長而生蟲、發(fā)霉。

2、各類食品分開存放，生熟食品不能混放，保證食品的干凈、衛(wèi)生。

3、定期檢驗庫存食品，掌握所貯存食品的保持期，不使用腐爛變質(zhì)及污染不潔的食品。

三、食用具清洗消毒

1、餐具、茶具等容器，使用前必須清洗、消毒，保持清潔。

2、用餐人員配備專用餐具，飯桌上設(shè)立公筷。

3、配備兩塊砧板，生、熟食品分開。

四、環(huán)境衛(wèi)生

1、食堂室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生堅持每天清掃，做好日常保潔。

2、做好防鼠、防蠅工作，確保食品存放不受鼠、蠅污染。

五、個人衛(wèi)生

1、食堂工作人員必須持健康證上崗，搞好個人衛(wèi)生，不在操作時閑談、抽煙。

2、就餐人員必須遵守食堂的管理，愛護(hù)食堂的衛(wèi)生，不浪費食品，不污染環(huán)境。

第二篇：工程類公司部門職責(zé)及崗位職責(zé)

**人字[2012]**號

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公司各部門、各維護(hù)中心：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司的管理工作，明確各部門職責(zé)及崗位職責(zé),經(jīng)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審閱同意，現(xiàn)將《**公司部門及崗位職責(zé)》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實。

各維護(hù)中心、項目部可參照執(zhí)行并制定崗位實施細(xì)則。備注：建設(shè)維護(hù)管理部部門及崗位職責(zé)另行印發(fā)。

二Ｏ一二年八月七日

主題詞： 人力

職責(zé)

通知

**公司

**年**月**日印發(fā)

共印**份

**公司部門及崗位職責(zé)

綜合部

綜合部主要負(fù)責(zé)公司綜合協(xié)調(diào)、事務(wù)工作、后勤保障的綜合管理及實施,人員編制暫定4人。

一、部門主要職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作；

（二）負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的組織協(xié)調(diào)工作；

（三）負(fù)責(zé)公文處理、文書檔案管理和機(jī)要保密工作；

（四）負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)管理工作；

（五）負(fù)責(zé)公司對口支援工作的綜合協(xié)調(diào)工作；

（六）負(fù)責(zé)本部行政事務(wù)、物業(yè)服務(wù)和安全管理；

（七）負(fù)責(zé)公司本部房屋、車輛等實物資產(chǎn)的管理；

（八）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

二、內(nèi)設(shè)崗位主要職責(zé)

（一）綜合管理崗位（1人）

1、負(fù)責(zé)綜合部全面管理工作；

2、負(fù)責(zé)落實公司系統(tǒng)綜合事務(wù)和部門日常綜合事務(wù)的協(xié)調(diào)管理工作；

3、負(fù)責(zé)公司會議和重大活動的組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；

4、負(fù)責(zé)本部辦公費用的預(yù)算編制和歸口管理工作，以及部門預(yù)算管理工作；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（二）文秘崗位（1人）

1、負(fù)責(zé)本部日常的公文審核、處理，管理、指導(dǎo)公司系統(tǒng)公文處理工作，推進(jìn)公司辦公自動化；

2、負(fù)責(zé)本部各類檔案的歸檔、管理工作，推進(jìn)檔案信息化建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)管理本部公文印制、機(jī)要交換、文件資料郵寄及郵寄費、文印費預(yù)算歸口管理工作；

4、負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的維護(hù)工作；

5、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購工作；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）實物資產(chǎn)管理崗位（1人）

1、負(fù)責(zé)本部實物資產(chǎn)的管理工作；

2、負(fù)責(zé)本部所屬生產(chǎn)用房、非生產(chǎn)用房等房地產(chǎn)有關(guān)產(chǎn)權(quán)管理、財產(chǎn)保險等工作；

3、負(fù)責(zé)本部所屬房產(chǎn)及設(shè)備設(shè)施維修費用預(yù)算編制工作并負(fù)責(zé)具體實施；

4、負(fù)責(zé)本部房產(chǎn)租賃管理和核算分?jǐn)偣ぷ鳎?/p>

5、負(fù)責(zé)建立實物資產(chǎn)責(zé)任體系，對實物資產(chǎn)進(jìn)行核查和處置；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（四）后勤服務(wù)崗位（1人）

1、負(fù)責(zé)本部所屬房產(chǎn)物業(yè)服務(wù)單位選聘、物業(yè)服務(wù)合同統(tǒng)一簽署和物業(yè)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管工作；

2、負(fù)責(zé)制定本部所屬房產(chǎn)物業(yè)及相關(guān)管理費用預(yù)算并具體執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)本部公務(wù)和生產(chǎn)車輛使用、租賃及駕駛員管理工作；

4、負(fù)責(zé)本部員工用餐及用餐環(huán)境的管理工作；

5、負(fù)責(zé)本部辦公環(huán)境管理及節(jié)能工作；

6、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、家具等購置計劃的制定并具體實施；

7、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、辦公家具等的調(diào)配和維護(hù)工作；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

人力資源部

人力資源部主要負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)與管理、薪酬與福利管理等工作,人員編制暫定3人。

一、部門主要職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)制訂健全公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；

（二）制訂和實施人力資源部工作目標(biāo)，按月做出預(yù)算及工作計劃。每根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理；

（三）依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置，并建立公司人才庫，保證人才儲備；

（四）負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控；

（五）負(fù)責(zé)建立健全公司的培訓(xùn)體系，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；

（六）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書；

（七）建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機(jī)制、福利保障制度和勞動安全保護(hù)措施。建立健全對內(nèi)對外溝通渠道和體系，對內(nèi)加強(qiáng)內(nèi)部員工溝通與意見反饋，對外加強(qiáng)與相關(guān)組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系；

（八）負(fù)責(zé)勞動合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛；

（九）負(fù)責(zé)辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；

（十）負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。根據(jù)公司績效管理制度，定期完成績效考核工作，并對績效考核結(jié)果進(jìn)行評估并不斷完善；

（十一）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

二、內(nèi)設(shè)崗位主要職責(zé)

（一）人事管理崗位（1人）

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃的制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培 訓(xùn)及評估；

3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；

4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及負(fù)責(zé)員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；

5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理工作；

6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進(jìn)行完善；

7、負(fù)責(zé)公司各部門薪酬及相關(guān)福利待遇的監(jiān)督審核工作；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（二）人事助理崗位（1人）

1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、整理、統(tǒng)計員工日常的考勤資料；

5、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；

6、負(fù)責(zé)社會保險、商業(yè)保險及其他保險的辦理事宜（退保、新辦、替換等）；

7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，并及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)；

8、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（三）績效助理崗位（1人）

1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo)；

2、協(xié)助設(shè)計考核策劃方案，參與各部門考核方案的具體實施工作；

3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；

4、建立人員考核管理信息庫，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；

5、收集考核中遇到的問題，對逐步完善考核體系和指標(biāo)提出合理化的建議；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

財務(wù)部

財務(wù)部是公司進(jìn)行經(jīng)營核算并進(jìn)行現(xiàn)金支付管理的金融管理部門。

一、部門主要職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理；

（二）根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)；

（三）搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并對其進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告；

（四）組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、營業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析；

（五）嚴(yán)格財務(wù)管理，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律；

（六）負(fù)責(zé)全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)的資金來源；

（七）參與公司及各部門對外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作；

（八）負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作；

（九）有關(guān)收入單據(jù)的審核及帳務(wù)處理，各項費用支付的審核及帳務(wù)處理，應(yīng)收帳款帳務(wù)處理，總分類帳、日記帳等帳簿處理，財務(wù)報表及會計科目明細(xì)表處理；

（十）對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及審計工作；

（十一）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、內(nèi)設(shè)崗位主要職責(zé)

（一）財務(wù)副總監(jiān)崗位(1人)

1、健全財務(wù)管理體系，協(xié)助總經(jīng)理對財務(wù)部的日常管理、預(yù)算、資金運作等進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)和總體把關(guān)，擬定資金流量表，并做必要的資金籌措及使用計劃；

2、指導(dǎo)和把關(guān)財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為總經(jīng)理提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息的準(zhǔn)確性，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況；

3、根據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)分析，梳理出經(jīng)營管理存在的漏洞，向總經(jīng)理提供建議和意見；

4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，做好總經(jīng)理的財稅顧問，按時完成稅務(wù)申報以及審計工作；

5、向總公司領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）財務(wù)經(jīng)理崗位（1人）

1、出席公司的決策及協(xié)調(diào)會議，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；

2、負(fù)責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略等；

3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)項目成本核算與控制；

4、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的管理工作，負(fù)責(zé)人員管理、績效考核，決定本部門人員的考核加薪及晉升水準(zhǔn)，簽擬財務(wù)部的組織系統(tǒng)及人員配置變動；

5、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作，負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表，定期向財務(wù)總監(jiān)提交財務(wù)分析報告和必要的財務(wù)分析，同時抄報總經(jīng)理；

6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等；

7、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定、季度財務(wù)計劃；

8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動，并及時向總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)報告；

9、監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項目不實施，批準(zhǔn)的項目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制范圍；

10、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/財務(wù)報告；

11、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來；

12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）財務(wù)副經(jīng)理崗位（1人）

1、票據(jù)的審核：各部門日常開銷票據(jù)、差旅、車輛加油、采購的固定資產(chǎn)等票據(jù)的審核工作（審核票據(jù)的真實性、規(guī)范性以及是否符合報銷標(biāo)準(zhǔn)）；

2、每日核對現(xiàn)金：每日登記當(dāng)日發(fā)生的費用，并及時入帳，與出納核對現(xiàn)金；

3、登記總賬、明細(xì)賬：每日登記總賬，劃分費用的類型，登記明細(xì)賬，往來帳；

4、協(xié)助辦理社保的增減變動工作：協(xié)助人力資源部辦理社保人員的增加、減少的費用結(jié)算工作；

5、工程結(jié)算：根據(jù)工程進(jìn)度，支付農(nóng)民工工資和施工隊進(jìn)度款；

6、公章、合同章等的管理工作；

7、外部單位，銀行等業(yè)務(wù)的處理、聯(lián)系；

8、其他部門需要配合的工作；

9、協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理做好本部門人員管理、績效考核以及日常財務(wù)工作的管理、協(xié)調(diào)、資金調(diào)配及工商稅務(wù)方面的工作；

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）會計崗位（1人）

1、維護(hù)中心票據(jù)的審核、分類及費用統(tǒng)計工作；

2、工程開票、結(jié)算的核對與登記工作；

3、發(fā)票開具與領(lǐng)購、稅卡的清繳工作；

4、銀行轉(zhuǎn)帳、登記及核對工作；

5、外出經(jīng)營管理證明的開具、繳銷的辦理與登記工作；

6、基層人員工資的審核及協(xié)助發(fā)放工資工作；

7、辦公用品采購登記與核對工作；

8、憑證錄入工作；

9、協(xié)助辦理工商、稅務(wù)變更等相關(guān)事宜；

10、部門之間需相互配合及協(xié)調(diào)事宜；

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（五）出納崗位（1人）

1、公司日常員工借款、報銷款項的支付工作，員工借款的及時收回工作，同時認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度；

2、嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不得坐支現(xiàn)金，不得以白條抵沖現(xiàn)金；

3、建立、健全現(xiàn)金的記帳、銀行存款日記帳，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證，現(xiàn)金必須做到日清月結(jié)，銀行存款必須每日編制調(diào)節(jié)表，月末賬目分類登記、核對；

4、公司部分涉及銀行業(yè)務(wù)的辦理，嚴(yán)格支票管理制度，對支票收、領(lǐng)建立支票收領(lǐng)登記簿，責(zé)任落實到具體經(jīng)辦人員，使用支票必須按規(guī)定填寫支票領(lǐng)取單，經(jīng)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理簽字后方可辦理手續(xù)；

5、發(fā)票開具及到款的登記；

6、公司工資及福利核算、發(fā)放，費用的統(tǒng)計及分析；

7、每月票據(jù)的整理、現(xiàn)金核對；協(xié)助財務(wù)總監(jiān)編制每日資金流量表，銀行存款調(diào)節(jié)表；

8、設(shè)備部相關(guān)票據(jù)的審核；

9、其他部門需要協(xié)助的事宜；

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

技術(shù)支撐中心

技術(shù)支撐中心以設(shè)備安裝、調(diào)試為主，對中心內(nèi)的項目的計劃、組織、實施、驗收、結(jié)算、回款等要素和流程進(jìn)行管理和控制，同時負(fù)責(zé)技術(shù)人員的儲備和培養(yǎng)，為公司維護(hù)項目及工程建設(shè)項目提供技術(shù)支持。

一、部門主要職責(zé)

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門有關(guān)勞動、安全和生產(chǎn)的管理規(guī)定；

（二）負(fù)責(zé)公司的工程建設(shè)管理與運作；貫徹實施質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；

（三）根據(jù)工程建設(shè)的相關(guān)要求，制訂工程的管理、計劃和施工方案；

（四）統(tǒng)籌物資設(shè)備的調(diào)配與管理，實行成本控制，防止浪費，督促各分支部門落實和完成工程建設(shè)任務(wù)和工程效益目標(biāo)；

（五）定期向公司管理層匯報各項工程進(jìn)度與效益指標(biāo)的完成情況，為公司的管理決策提供科學(xué)依據(jù)；

（六）每月組織一次部門工作會議，總結(jié)各生產(chǎn)單元運行現(xiàn)狀，對各生產(chǎn)單元工作進(jìn)行總結(jié)、分析，對已經(jīng)發(fā)生的質(zhì)量缺陷或事故進(jìn)行處理；

（七）落實本部門績效考核辦法和獎懲辦法；

（八）配合各生產(chǎn)單元的對外協(xié)調(diào)工作；

（九）做好各生產(chǎn)單元的技術(shù)資料收集和歸檔；

（十）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各分支部門和各生產(chǎn)單元的工作；定期組織對本部門員工及外包工程隊進(jìn)行資格評審和技能業(yè)務(wù)、管理教育的培訓(xùn)；

（十一）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

二、內(nèi)設(shè)崗位主要職責(zé)

（一）技術(shù)支撐中心副經(jīng)理崗位

1、協(xié)助分管副總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)；

2、規(guī)劃分公司的市場策略，把握部門發(fā)展方向，及時提供市場反饋信息；

3、協(xié)助業(yè)務(wù)主管制定業(yè)務(wù)計劃，配合工程施工計劃的具體實施；

4、組織部門制定年、季、月度工程計劃，并監(jiān)督實施；組織相關(guān)人員參加公司的各類培訓(xùn)，培養(yǎng)、儲備一批優(yōu)秀的員工；

5、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

6、管理監(jiān)督部門市場業(yè)務(wù)費的使用，控制工程成本；

7、組織部門調(diào)查收集競爭對手的工程情況，綜合客戶的反饋意見，進(jìn)行市場調(diào)查分析，撰寫市場調(diào)查報告，為市場開拓和合作伙伴開發(fā)提供有力的依據(jù)；

8、組織相關(guān)部門對工程服務(wù)人員的工作進(jìn)行跟蹤，與合作方技術(shù)部門保持聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持；

9、組織實施業(yè)績考核工作，統(tǒng)計分析部門經(jīng)營狀況，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)提供分析報告；

10、主持部門對工程外包合同的談判與簽訂工作，確保公司利益；

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）安全負(fù)責(zé)人崗位

1、負(fù)責(zé)分公司的互聯(lián)互通工作，保證網(wǎng)間通信暢通；

2、負(fù)責(zé)組織與合作伙伴互聯(lián)互通商談及相關(guān)協(xié)議的簽訂工作；

3、根據(jù)市場發(fā)展計劃及客戶需求，對部門建設(shè)規(guī)劃和建設(shè)立項提出建議；

4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理本部門與其他各部門的溝通與合作事宜，進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作；

5、收集生產(chǎn)過程中客戶反饋的信息，督促部門生產(chǎn)管理層對工作中的不足之處進(jìn)行整改；

6、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全工作，保證施工質(zhì)量，對生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患要及時處理，并作好記錄；

7、負(fù)責(zé)本部門工程人員的安全培訓(xùn)；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）技術(shù)主管崗位

1、協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)制定相應(yīng)工程項目的工作計劃；

2、負(fù)責(zé)組織工程施工，確保硬件安裝、軟件測試、開通等工作量能夠保質(zhì)保量的完成；

3、定期組織本部門專業(yè)人員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與考核，不斷提高員工的專業(yè)技能水平；，4、及時解決施工中的各項技術(shù)問題；

5、及時收集和整理各項工程驗收資料并按時向業(yè)主單位提交；

6、統(tǒng)計區(qū)域負(fù)責(zé)人日報表并及時上報，對各區(qū)域的日常工作情況進(jìn)行統(tǒng)計、匯總并進(jìn)行綜合分析；

7、綜合分析目標(biāo)市場、競爭對手等各方面的情況，提出合理的解決方案并付諸實施；

8、協(xié)助市場人員制定市場調(diào)研項目，組織宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況的調(diào)研，編制調(diào)研報告，向管理層提供建議；

9、組織實施本部門工程項目的成本分析和預(yù)算工作，提供各種業(yè)務(wù)經(jīng)營效益數(shù)據(jù)；

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）資料統(tǒng)計員崗位

1、負(fù)責(zé)各項工程原始數(shù)據(jù)的日常統(tǒng)計，并按公司及部門的要求及時報送相關(guān)報表；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、匯總、整理各工程項目的日常工作情況，并按要求向合作方報送相關(guān)報表；

3、負(fù)責(zé)工程竣工驗收所需資料的收集、整理工作，以及合作方工程費用的統(tǒng)計工作；

4、負(fù)責(zé)本部門的各種文件、會議通知、會議紀(jì)要等資料的編制及收發(fā)存檔；

5、負(fù)責(zé)向上級主管部門及時匯報本部門人員工作變動（轉(zhuǎn)正、辭職等）情況；

6、負(fù)責(zé)本部門人員的日常考勤，于月末向公司人力資源部提交考勤表；

7、負(fù)責(zé)對本部門人員報銷的審核，并及時提交公司財務(wù)部審批；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）區(qū)域負(fù)責(zé)人崗位

1、掌握部門技術(shù)狀況，參與編制部門技術(shù)發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃；

2、具體負(fù)責(zé)編制部門在相應(yīng)區(qū)域中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)總體規(guī)劃計劃；

3、協(xié)助技術(shù)主管制定本區(qū)域的工作計劃、督促硬件安裝、軟件測試、開通等工作保質(zhì)保量的完成；

4、組織工程建設(shè)項目的設(shè)計技術(shù)交底，按工期要求，編制項目工程建設(shè)施工計劃，并監(jiān)督工程質(zhì)量和進(jìn)度；

5、參與工程建設(shè)項目的竣工驗收和項目評估工作，并對工程質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)控制；

6、工程資料的整理并配合完成相關(guān)工程驗收工作；

7、負(fù)責(zé)組織管區(qū)內(nèi)的故障處理，參與制訂管區(qū)內(nèi)應(yīng)急通信方案，以及搶險的組織方案的制定和實施；

8、做好員工的思想教育工作，對一線員工管理考核,抓好安防教育工作，防止各類事故的發(fā)生；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

設(shè)計部

設(shè)計部主要負(fù)責(zé)公司設(shè)計業(yè)務(wù)的市場開拓與管理、本部門人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、本部門人員內(nèi)部管理等工作，同時完成公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)。

一、部門主要職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)設(shè)計業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作；

（二）負(fù)責(zé)制定部門的經(jīng)營計劃及預(yù)算（含營銷成本）；

（三）負(fù)責(zé)本部門的生產(chǎn)經(jīng)營分析；

（四）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的管理（含部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)）；

（五）負(fù)責(zé)新的設(shè)計市場開拓；

（六）負(fù)責(zé)組織制定各類設(shè)計的模版；

（七）負(fù)責(zé)本部門的市場業(yè)務(wù)的回款工作；

（八）負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、內(nèi)設(shè)崗位主要職責(zé)

（一）設(shè)計部經(jīng)理崗位

1、協(xié)助分管副總經(jīng)理制定設(shè)計業(yè)務(wù)市場發(fā)展戰(zhàn)略；

2、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計部的發(fā)展方向，及時提供市場反饋；

3、制定和實施部門的發(fā)展計劃，協(xié)助公司其他部門在市場、設(shè)計及技術(shù)方面的工作；

4、配合人力資源部制定與實施本部門的制度，并組織相關(guān)人員培訓(xùn)；

5、指導(dǎo)、參與市場的開拓、生產(chǎn)管理等日常工作；與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

6、控制部門相關(guān)費用的使用，控制生產(chǎn)成本工作;

7、及時了解設(shè)計市場信息，并根據(jù)反饋信息對部門的發(fā)展方向進(jìn)行調(diào)整；

8、組織實施業(yè)績稽核工作，統(tǒng)計分析公司設(shè)計業(yè)務(wù)情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息，為公司大的經(jīng)營策略提供依據(jù)；

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）項目經(jīng)理崗位

1、對擬定的設(shè)計項目總體實施方案進(jìn)行審核，協(xié)調(diào)各項目組負(fù)責(zé)人進(jìn)行各專業(yè)的技術(shù)接口，向各相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行合理的工作安排。督促各專業(yè)負(fù)責(zé)人完成設(shè)計任務(wù)，并對組內(nèi)人員的工作情況匯總匯報；

2、負(fù)責(zé)項目組內(nèi)安排人員與建設(shè)單位進(jìn)行技術(shù)聯(lián)系，安排、并傳達(dá)到各項目負(fù)責(zé)人；

3、按照設(shè)計輸入的要求，會同各項目負(fù)責(zé)人編寫設(shè)計輸入文件模版，并對項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃的編制及匯總，并向業(yè)主進(jìn)行匯報；

5、參加內(nèi)部設(shè)計人員的評審，提出評審內(nèi)容，并負(fù)責(zé)評審結(jié)論，對所負(fù)責(zé)的設(shè)計參與人員進(jìn)行考核，對設(shè)計人員的晉升提供意見，供部門參考；

6、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督、考評各項目負(fù)責(zé)人的工作（設(shè)計文件、資料及質(zhì)量記錄的收集、整理和歸檔）；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）項目負(fù)責(zé)人崗位

1、擬定設(shè)計項目總體實施方案，協(xié)調(diào)各專業(yè)的技術(shù)接口，向各相關(guān)專業(yè)提出技術(shù)、工藝要求，并督促各專業(yè)設(shè)計人員按時完成設(shè)計任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)與建設(shè)單位進(jìn)行技術(shù)聯(lián)系，確定工程技術(shù)要求，安排工程所需的一切技術(shù)資料，并傳達(dá)到項目組成員；按照設(shè)計輸入的要求，會同各單項設(shè)計負(fù)責(zé)人編寫設(shè)計輸入文件；

3、檢查各設(shè)計單項間的接口是否統(tǒng)一、協(xié)調(diào)；編制總體設(shè)計，對設(shè)計項目的總體質(zhì)量負(fù)責(zé)；

4、參加設(shè)計評審，提交設(shè)計文件，提出評審內(nèi)容，并負(fù)責(zé)評審結(jié)論的實施；

5、按照設(shè)計更改的要求，組織、執(zhí)行設(shè)計文件的更改/修改，并對其總體質(zhì)量負(fù)責(zé)；

6、負(fù)責(zé)總體設(shè)計相關(guān)文件、資料及質(zhì)量記錄的收集、整理和歸檔工作；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（四）單項負(fù)責(zé)人崗位

1、確定單項工程內(nèi)部設(shè)計分工，擬定單項設(shè)計實施方案，并劃分設(shè)計界限，提出設(shè)計要求；

2、按照設(shè)計輸入要求，編制單項工程的設(shè)計輸入文件；

3、檢查各分冊之間的接口聯(lián)系，保證各分冊間的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)，對單項設(shè)計的總體質(zhì)量負(fù)責(zé)；

4、參加單項設(shè)計評審，提供評審內(nèi)容和相關(guān)文件資料，負(fù)責(zé)評審結(jié)果的實施；

5、負(fù)責(zé)單項設(shè)計相關(guān)文件、資料及質(zhì)量記錄的收集、整理和歸檔工作；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（五）設(shè)計員崗位

1、貫徹國家的基本建設(shè)方針、政策，執(zhí)行國家及部、省頒發(fā)的設(shè)計規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)體制及定額；

2、在設(shè)計前，應(yīng)按照設(shè)計輸入的要求，進(jìn)行現(xiàn)場勘察，以取得可靠的現(xiàn)場資料；

3、按照設(shè)計輸出的要求，編制設(shè)計輸出文件，保證設(shè)計文件符合質(zhì)量特性和格式要求；

4、參加設(shè)計評審、交底等活動，并根據(jù)活動結(jié)果要求，實施設(shè)計修改/更改；

5、按設(shè)計控制程序的要求，向相關(guān)專業(yè)提供接口技術(shù)資料；

6、按照設(shè)計計劃要求，按時完成設(shè)計任務(wù)；

7、接受信息反饋，參與質(zhì)量分析；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（六）助理設(shè)計員崗位

1、學(xué)習(xí)和貫徹國家的基本建設(shè)方針、政策，執(zhí)行國家及部、省頒發(fā)的設(shè)計規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)體制及定額；

2、配合設(shè)計員、單項/項目負(fù)責(zé)人，進(jìn)行現(xiàn)場勘察，以取得可靠的現(xiàn)場資料；

3、按照設(shè)計員、單項/項目負(fù)責(zé)人要求，編制設(shè)計輸出文件，保證設(shè)計文件符合質(zhì)量特性和格式要求；

4、配合設(shè)計員、單項/項目負(fù)責(zé)人，參加設(shè)計評審、交底等活動，并根據(jù)活動結(jié)果要求，實施設(shè)計修改/更改；

5、接受信息反饋，參與質(zhì)量分析；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

市場部

市場部主要負(fù)責(zé)設(shè)備廠家和地市運營商客戶的市場開拓及客戶關(guān)系的維護(hù)工作，同時與技術(shù)支撐中心及建設(shè)維護(hù)管理部門一起關(guān)注客戶滿意度及負(fù)責(zé)對售前、售后、交付、結(jié)算及回款的全面控制。

一、部門主要職責(zé)和任務(wù)

（一）負(fù)責(zé)公司市場銷售計劃的制定、實施以及市場的開拓和維護(hù)；

（二）負(fù)責(zé)市場信息及行為的即時收集匯總和反饋；

（三）負(fù)責(zé)各類項目的承接.組織招投標(biāo)、合同的簽訂和款項的簽訂和回收；

（四）負(fù)責(zé)收集客戶的需求信息和運營商信息，建立完善的客戶資料和管理體系；同時負(fù)責(zé)對客戶滿意度維護(hù)；

（五）負(fù)責(zé)及時進(jìn)行款項回收工作，并按期提交收款報告；

（六）與公司各生產(chǎn)技術(shù)部門溝通交流，及時對生產(chǎn)管理中的不足、質(zhì)量問題及滿意度問題提出合理化意見；

（七）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

一、內(nèi)設(shè)崗位職責(zé)

（一）業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位

1、主要負(fù)責(zé)公司地市運營商、地市項目、設(shè)備廠家及安工局的市場開拓及客戶關(guān)系維護(hù)，同時匯總和反饋相關(guān)問題；

2、負(fù)責(zé)部門所涉及的工作及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報；

3、負(fù)責(zé)設(shè)備廠家和運營商項目的跟進(jìn)溝通工作；負(fù)責(zé)項目簽訂回款和信息收集分析及匯總工作；做好各類項目的承接、組織招投標(biāo)、合同的簽訂和款項的回收工作；

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

（二）業(yè)務(wù)專員崗位

1、負(fù)責(zé)從設(shè)備廠家、運營商處獲取對公司有利的信息并結(jié)合生產(chǎn)部門加以利用和運作；

2、協(xié)助建設(shè)維護(hù)管理部和技術(shù)支撐中心對地市運營商、地市項目維護(hù)部、設(shè)備廠家信息進(jìn)行匯總，同時對現(xiàn)場人員的服務(wù)態(tài)度和技能進(jìn)行反饋；

3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

事業(yè)部

事業(yè)部主要負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)電信運營商方面的工程

進(jìn)行施工與管理，做好與運營商方面的協(xié)調(diào)和溝通工作，同時配合建設(shè)維護(hù)管理部門做好外包工程的管理工作。

一、部門主要職責(zé)

（一）根據(jù)公司指導(dǎo)方針，進(jìn)行項目工程的前期運作；

（二）全面負(fù)責(zé)工程開工前的準(zhǔn)備及審查工作；

（三）協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理、設(shè)計及相關(guān)單位之間的關(guān)系；

（四）負(fù)責(zé)對甲方、監(jiān)理、設(shè)計單位的管理工作；

（五）負(fù)責(zé)對工程施工過程中質(zhì)量、進(jìn)度、現(xiàn)場及投資的 控制管理；

（六）負(fù)責(zé)工程竣工驗收及移交工作；

（七）對工程管理過程中的文件、資料進(jìn)行管理；

（八）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、內(nèi)設(shè)崗位主要職責(zé)

（一）事業(yè)部經(jīng)理崗位

1、全面負(fù)責(zé)公司在各運營單位的工程的實施和管理，嚴(yán)格履行合同文件的各項條款，安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成施工任務(wù)，確保公司合同目標(biāo)的實現(xiàn)，并對工程的工期、質(zhì)量、安全、環(huán)保負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行當(dāng)?shù)卣P(guān)于工程施工質(zhì)量、安全、環(huán)保等各項方針、政策、法律法規(guī)和建設(shè)單位的有關(guān)要求，全面負(fù)責(zé)公司在各運營商工程的工期、質(zhì)量、安全、環(huán)保、責(zé)任、成本等各項管理工作；

3、負(fù)責(zé)組織對外協(xié)調(diào)工作，參加建設(shè)單位組織的施工工作會議，定期與建設(shè)單位代表、監(jiān)理工程師溝通情況，積極配合建設(shè)單位、監(jiān)理單位的監(jiān)督檢查工作，對提出的問題及時采取措施予以糾正；

4、定期組織對施工進(jìn)度、安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工環(huán)保進(jìn)行大檢查，督促落實各項制度措施的執(zhí)行情況；

5、配合建設(shè)單位組織好工程項目的驗收、開通和交付工作；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（二）項目主管崗位

1、參加施工勘測、負(fù)責(zé)設(shè)計文件審核，負(fù)責(zé)編制實施性施工組織設(shè)計、創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及措施，對本標(biāo)段工程的施工負(fù)直接技術(shù)和安全責(zé)任；

2、提報工程需用料計劃，編制施工技術(shù)方案和作業(yè)指導(dǎo)書，作好技術(shù)交底和指導(dǎo)工作；

3、負(fù)責(zé)編制采用新技術(shù)、新材料、新工藝的作業(yè)指導(dǎo)書，解決處理施工中的技術(shù)問題；

4、參加工程驗收、開通交付工作；

5、負(fù)責(zé)工程施工技術(shù)資料的收集和竣工檔案的整理，報給資料人員整編成冊；

6、負(fù)責(zé)本工程的安全、施工環(huán)保、文明施工監(jiān)督檢查工作，對工程安全、文明施工負(fù)全面監(jiān)督責(zé)任；

7、負(fù)責(zé)本工程安全檢查計劃的編制，并監(jiān)督檢查實施情況；

8、負(fù)責(zé)對參加本工程的全體施工人員進(jìn)行施工安全的教育和培訓(xùn)工作；

9、參加安全檢查及事故的調(diào)查分析和處理工作，跟蹤檢查整改措施的落實情況；

10、參加項目部對工程的自驗工作，嚴(yán)格按照設(shè)計文件、技規(guī)、規(guī)范及質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)檢查驗收；

11、參加工程開通、驗收、交付工作，參加工程的回訪；

12、對工程質(zhì)量進(jìn)行全過程監(jiān)督檢查,并提出整改意見；

13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（三）施工班長崗位

1、主要負(fù)責(zé)工程的施工組織調(diào)度，勞動力分配，材料需要量計劃及施工進(jìn)度控制；

2、負(fù)責(zé)按施工圖紙、施工工藝要求、技術(shù)交底指導(dǎo)施工；

3、負(fù)責(zé)項目實施過程中的各項協(xié)調(diào)工作；

4、負(fù)責(zé)工程施工的質(zhì)量初步控制，負(fù)責(zé)工程進(jìn)度督促工作；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（四）光纜接續(xù)人員崗位

1、負(fù)責(zé)公司項目的光纜成端及測試工作，保障正常鏈路正常通訊；

2、曲線圖，以協(xié)調(diào)資料人員做好竣工文檔；

3、負(fù)責(zé)應(yīng)急單項項目的光纜接續(xù)工作（如突然故障、夜間割接等），且手機(jī)24小時保持開機(jī)狀態(tài)；

4、使用光纜熔接所需材料，做好已熔接光纜的標(biāo)簽標(biāo)示；

5、核查工程材料的使用數(shù)量，控制項目材料成本；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（五）工程資料員崗位

1、編制上報各種工程材料整理，建立材料歸檔表，負(fù)責(zé)工程驗工材料的報審，辦理竣工預(yù)決算等；

2、負(fù)責(zé)事業(yè)部報銷憑單收集、上報上級批復(fù)，主動接受上級主管部門的監(jiān)督、檢查和審計；

3、負(fù)責(zé)建立工程進(jìn)度管理跟蹤表，定期向上級匯報；

4、負(fù)責(zé)工程項目過程中的各項后勤管理工作；

5、負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)設(shè)備的領(lǐng)用及維保;工程領(lǐng)料、返料等；

6、負(fù)責(zé)事業(yè)部工作人員考勤等；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第三篇：公司工程技術(shù)部崗位職責(zé)

公司工程技術(shù)部工作職責(zé)

工程技術(shù)部是公司預(yù)決算和工程項目組織實施與安全、技術(shù)管理的綜合部門。在公司總經(jīng)理和總工的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程項目的預(yù)決算和全面管理工作。

一、根據(jù)工程項目施工圖紙和工藝規(guī)程，組織工程項目的預(yù)決算和呈報送審工作。

二、負(fù)責(zé)辦理擬建工程面目的施工、監(jiān)理、設(shè)備等招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的簽訂和監(jiān)督履行。

三、負(fù)責(zé)項目開工前的測量、放線及相關(guān)準(zhǔn)備工作。

四、負(fù)責(zé)編制項目總體建設(shè)網(wǎng)絡(luò)計劃圖，嚴(yán)格按網(wǎng)絡(luò)圖督促項目部組織施工，并監(jiān)督認(rèn)真執(zhí)行進(jìn)度計劃。

五、負(fù)責(zé)公司工程項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、技術(shù)、環(huán)保等方面的組織和協(xié)調(diào)工作。

六、解決工程項目的技術(shù)的難題，組織圖紙會審和會審紀(jì)要的記錄、簽字和存檔工作，并做好設(shè)計變更和停水停電隱蔽工程的簽證工作。

七、協(xié)助項目部做好各類突發(fā)事件和意外問題的應(yīng)急處理，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保證工程項目各項工作順利推進(jìn)。

工程技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.審核工程施工組織設(shè)計方案，組織開展設(shè)計交底工作。

2.配合項目經(jīng)理部與設(shè)計、施工承包方及監(jiān)理單位編制項目總體計劃及各分項計劃。

3.負(fù)責(zé)項目施工技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督工作

4.負(fù)責(zé)主持解決工程技術(shù)上存在的問題

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督確認(rèn)項目工程質(zhì)量，參與項目的技術(shù)驗收。

6.負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員配合房地產(chǎn)項目的招投標(biāo)工作。

7.負(fù)責(zé)工程預(yù)（結(jié)）算的工程量復(fù)核審查簽證，并擬出復(fù)核意見報造價管理部。

8.積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

土建工程師崗位職責(zé)

1.協(xié)助工程項目經(jīng)理、工程技術(shù)部經(jīng)理做好本專業(yè)工程項目的前期運作。

2.參與土建工程招投標(biāo)工作，配合項目經(jīng)理部、造價管理部編制標(biāo)底和投標(biāo)書。

3.參與土建工程投標(biāo)資料、文件的審查和評標(biāo)工作，提出合理化建議。

4.負(fù)責(zé)對投標(biāo)單位進(jìn)行土建方面的現(xiàn)場答疑。

5.協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理進(jìn)行本專業(yè)的工程技術(shù)管理工作，并配合其他工程師的工作。

6.參與圖紙會審、設(shè)計交底工作，負(fù)責(zé)交底記錄整理、簽認(rèn)和發(fā)放。

7.督促和協(xié)助監(jiān)理控制工程進(jìn)度、質(zhì)量，協(xié)助編制本專業(yè)施工進(jìn)度計劃。

8.參與編制本專業(yè)主要設(shè)備、材料計劃，并對已完成的本專業(yè)工程進(jìn)度進(jìn)行審定。

9.協(xié)調(diào)施工單位與監(jiān)理單位處理現(xiàn)場有關(guān)專業(yè)問題。10.現(xiàn)場巡視，落實、監(jiān)督整改方案的執(zhí)行情況。11.負(fù)責(zé)土建工程的竣工驗收。

水暖工程師崗位職責(zé)

1.協(xié)助工程項目經(jīng)理、工程技術(shù)部經(jīng)理做好本專業(yè)工程項目的前期運作。

2.參與水暖工程招投標(biāo)工作，配合項目經(jīng)理部、造價管理部編制標(biāo)底和投標(biāo)書。

3.參與設(shè)計施工規(guī)范、施工圖審核、設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工驗收規(guī)范等工作。

4.參與圖紙會審、設(shè)計交底工作，負(fù)責(zé)交底記錄的整理、簽認(rèn)和發(fā)放工作。

5.協(xié)助控制水暖工程的質(zhì)量、進(jìn)度和安全。

6.負(fù)責(zé)水暖工程的工程量、工程變更、洽談的審核、確認(rèn)。7.解決項目中水暖通專業(yè)的技術(shù)問題。

8.依據(jù)項目施工計劃對水暖工程的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并根據(jù)情況提出調(diào)整意見。

9.對水暖通工程中出現(xiàn)的不合格事項進(jìn)行檢查，并提出處理意見。10.參加監(jiān)理會議，解決會議中提出的專業(yè)問題。11.負(fù)責(zé)水暖通工程的竣工驗收。電氣工程師崗位職責(zé)

1.協(xié)助工程項目經(jīng)理、工程技術(shù)部經(jīng)理做好本專業(yè)工程項目的前期運作。

2.參與電氣工程招投標(biāo)工作，配合項目經(jīng)理部、造價管理部編制標(biāo)底和投標(biāo)書。

3.參與電氣工程投標(biāo)資料、文件的審查和評標(biāo)工作，提出合理建議。4.負(fù)責(zé)對投標(biāo)單位電氣方面的現(xiàn)場答疑。

5.協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理進(jìn)行本專業(yè)的工程技術(shù)管理工作，并配合其他工程師的工作。

6.參與圖紙會審、設(shè)計交底工作，負(fù)責(zé)交底記錄的整理、簽認(rèn)和發(fā)放工作。

7.督促和協(xié)助監(jiān)理控制工程進(jìn)度、質(zhì)量，協(xié)助編制本專業(yè)施工進(jìn)度計劃。8.參與編制本專業(yè)主要設(shè)備、材料計劃，并對已完成的本專業(yè)工程進(jìn)度進(jìn)行審定。

9.協(xié)調(diào)施工單位與監(jiān)理單位處理現(xiàn)場有關(guān)專業(yè)問題。10.現(xiàn)場巡視，落實、監(jiān)督整改方案的執(zhí)行情況。11.負(fù)責(zé)土建工程的竣工驗收。

資料員崗位職責(zé)

一、主要工作

1.工程技術(shù)部資料員應(yīng)做好對施工單位、監(jiān)理單位竣工資料的檢查

2.工作，并催促施工單位、監(jiān)理單位及時上交竣工資料，以便公司盡早交至檔案館備案；

3.2、加強(qiáng)工程技術(shù)部和公司各相關(guān)部門的溝通和配合，協(xié)助工程管理人

4.員與設(shè)計單位等有關(guān)部門聯(lián)系溝通。

5.3、對工程技術(shù)部的聯(lián)系單、通知單、整改通知單、工程圖紙的發(fā)放記

6.錄進(jìn)行整理從開工至竣工結(jié)束，全程管理項目部的工程資料，方便工程人員查閱相關(guān)資料，并做好文件資料借離登記。

7.所有工程技術(shù)部內(nèi)部資料均需保密，未經(jīng)工程技術(shù)部負(fù)責(zé)人同意，8.不得外借。

9.認(rèn)真做好工作筆記，對每日的工作必須做好記錄。

二、其他工作：

10.協(xié)助工程技術(shù)部人員日常辦公用品的領(lǐng)用和保管工作。

2、服從部門負(fù)責(zé)人安排的臨時工作。

二、其他工作

1、協(xié)助工程技術(shù)部人員日常辦公用品的領(lǐng)用和保管工作。

2、服從部門負(fù)責(zé)人安排的臨時工作。

第四篇：某工程類公司獎懲制度

獎懲制度

獎懲制度獎勵原則

獎勵以精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。獎勵類別：獎勵分為獎勵和不定期即時獎勵。

2.1 公司對在本年中工作態(tài)度積極嚴(yán)謹(jǐn)、具有很強(qiáng)敬業(yè)精神；在生產(chǎn)經(jīng)營、完成工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量等方面做出顯著成績；在管理業(yè)績、提高經(jīng)濟(jì)效益做出較大貢獻(xiàn)的員工，在進(jìn)行嘉獎，獎勵設(shè)“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號，授予證書并給予獎勵，獎勵金額為壹仟至貳仟元。優(yōu)秀員工由班組推薦，部門審核，由總經(jīng)理提請總經(jīng)理辦公會議批準(zhǔn)。

2.2即時特別獎勵采用行政嘉獎的形式，行政嘉獎分為鼓勵獎、三等獎、二等獎、一等獎等，分別給予貳佰元、伍佰元、壹仟元、貳仟元的獎勵。

在以下幾方面有特別優(yōu)秀表現(xiàn)的員工，報經(jīng)公司批準(zhǔn)同意后將予以行政嘉獎：

（1）出色完成某項特定工作為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益；

（2）開拓重大業(yè)務(wù)；

（3）制止和消除工作事故或隱患為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失；

（4）為公司取得重大社會榮譽(yù)；

（5）維護(hù)公司利益，避免公司遭受損失；

（6）在技術(shù)、裝備等方面有創(chuàng)造性工作成果，并在實際應(yīng)用中效果良好的；

（7）培養(yǎng)和舉薦優(yōu)秀人才。處分原則

行政處分按照處分和賠償損失相結(jié)合的原則。并且，所有處分均應(yīng)作為公司當(dāng)月績效考核的評分依據(jù)之一。處分種類

4.1 行為過失單：以書面形式通知當(dāng)事員工，處理結(jié)果不記入員工檔案。

有下列違反公司規(guī)章制度行為之

一、但未造成公司經(jīng)濟(jì)損失的員工，可予以行為過失單處分，當(dāng)月績效考核不得高于80分。

（1）無正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動或其他學(xué)習(xí)培訓(xùn)；或無理取鬧、影響經(jīng)營管理秩序的；

（2）極怠工，或串崗聊天者；

（3）辦事拖拉，并由此對生產(chǎn)經(jīng)營活動造成影響者；

（4）工作不負(fù)責(zé)任，或違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，但未造成經(jīng)濟(jì)損失的。

（5）因疏忽造成工作錯誤情節(jié)輕微者；

（6）兩次以上擅離工作崗位的；

（7）損壞或浪費物料、費用情節(jié)較輕者。

（8）對訪客或參觀來賓、同事及其它人言語惡劣、態(tài)度粗暴的；

（9）違反公司有關(guān)電話接聽、禁止吸煙、清潔衛(wèi)生保持規(guī)定的；

（10）在公司內(nèi)使用下流或者污穢用語的，使用挑逗性、曖昧性的語言騷擾他人的；

（11）破壞工作場所或公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生者，如亂丟紙屑、隨地吐痰者；

（12）打考勤卡月累計五次(含)以上者，采五次為一基數(shù)，可連續(xù)處分。

（13）月累計遲到、早退三次者，采三次為一基數(shù)可連續(xù)處分。

（14）委托或替他人代為打卡。

（15）上班期間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，或者從事上網(wǎng)聊天、電話聊天等與工作無關(guān)的活動，經(jīng)批評

教育不改后可連續(xù)處分。

（16）上班時間利用網(wǎng)絡(luò)、電話、手機(jī)或者以其它方式從事與工作無關(guān)的經(jīng)營活動，包括但不限于利

用網(wǎng)絡(luò)買賣產(chǎn)品、上班時間買賣股票、基金、期貨等，經(jīng)批評教育不改后可連續(xù)處分。

（17）有其它相當(dāng)于上述各項行為時。

4.2 行政警告：以書面形式通知當(dāng)事員工，處理結(jié)果不記入員工檔案。

違反上述第9.4.1條規(guī)定，并造成公司損失不超過2000元的，或一個月內(nèi)受到二次行為過失單處分的員工，可予以行政警告處分，并賠償公司全部經(jīng)濟(jì)損失，當(dāng)月績效考核不得超過70分。

4.3 行政記過：以書面形式通知當(dāng)事員工，處理結(jié)果記入員工檔案。

違反上述第9.4.1條規(guī)定，并造成公司損失超過2000元不滿5000元的，或一個月內(nèi)受到二次行政警告處分的員工，可予以行政記過處分，并賠償公司全部經(jīng)濟(jì)損失，當(dāng)月績效考核不得超過60分。

4.4 解除勞動合同：以書面形式通知當(dāng)事員工，處理結(jié)果記入員工檔案。

有下列行為之一者，公司可予以立即解除勞動合同，并不支付任何補(bǔ)償或賠償：

（1）一年內(nèi)累計行為過失單處分五次（含）以上的；

（2）一年內(nèi)累計行政警告處分三次（含）以上的；

（3）一年內(nèi)累計行政記過處分二次（含）以上的；

（4）一年內(nèi)累計曠工7天以上或連續(xù)曠工3天以上的；

（5）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的（員工同意由其直接主管和再上一級主管考核，如果兩位

主管均認(rèn)為不符合錄用條件的，則視為不符合錄用條件）。

（6）在試用期內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷請假超過7天的，公司可以作為不符合錄用條件在試用期內(nèi)解

除勞動合同。

（7）

（8）公司可以依照勞動合同法第四十條第三項關(guān)于客觀情況發(fā)生重大變化解除勞動合同的規(guī)定和

第四十一條關(guān)于裁減人員的規(guī)定，解除試用期內(nèi)的勞動者的勞動合同。工作中發(fā)生意外事故，未及時通知公司，從而使事故損失或影響擴(kuò)大的；

（9）擅自篡改公司記錄或偽造各類年報、報表，造成惡劣后果；

（10）煽動怠工或罷工的；

（11）服務(wù)態(tài)度惡劣，被客戶嚴(yán)重投訴者；或服務(wù)態(tài)度差被客戶一年內(nèi)累計投訴達(dá)3次者；

（12）虛構(gòu)或偽造身份證明、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績或者隱瞞個人婚

姻、生育真實狀況等違反誠實信用原則者；

（13）偷竊或故意損壞公司財物或他人財物，或者泄漏、竊取公司商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)資料者；

（14）有酗酒滋事、打架斗毆、嫖娼、賭博等違法行為者；

（15）在工作場所與人大聲爭吵或聚眾鬧事，擾亂正常工作秩序者；

（16）無正當(dāng)理由不服從工作崗位調(diào)動，經(jīng)公司書面通知后仍不服從者；

（17）未經(jīng)公司同意，員工在公司以外從事其他兼職工作；對完成公司工作任務(wù)造成影響者；或者經(jīng)

公司提出，仍拒不停止該行為者；

（18）玩忽職守、濫用職權(quán)或疏忽大意，產(chǎn)生廢品、損壞設(shè)備工具、浪費資源，或造成各類事故（或

投訴），使公司遭受5000元以上經(jīng)濟(jì)損失，或造成經(jīng)濟(jì)損失雖不滿5000元，但使公司聲譽(yù)受到損害者；

（19）利用虛假單據(jù)或虛構(gòu)事實虛報冒領(lǐng)財物達(dá)500元以上者；

（20）侵占、挪用公司資金和財產(chǎn)，或收取客戶商業(yè)賄賂500元以上者；

（21）將屬于公司的訂單或訂約機(jī)會未經(jīng)公司書面同意，擅自交給第三方者。

（22）違反國家政策法令或財經(jīng)法令，使國家遭受損失或使公司遭受行政處罰者。

（23）其他可歸責(zé)于員工的原因，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失5000元以上者。

（24）被依法追究刑事責(zé)任、被勞動教養(yǎng)、刑事拘留或治安拘留的。

（25）勞動法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的其他情形。處分程序

5.1 對員工的懲處，必須做到事實清楚、證據(jù)確鑿、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備；

5.2 綜合管理部會同員工所在部門及有關(guān)部門進(jìn)一步核實、討論，提出意見報總經(jīng)理批準(zhǔn)；

5.3 綜合管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的行政處分。

第五篇：擔(dān)保公司各部門崗位職責(zé)_整全

**融昌擔(dān)保有限公司

崗位職責(zé)

為提高工作效率明確各崗位責(zé)任特制訂以下崗位職責(zé)。

總經(jīng)理

一、組織落實公司董事會制定的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、公司企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃。審批公司每筆業(yè)務(wù)對公司的每筆業(yè)務(wù)負(fù)總責(zé)；

二、按照公司章程的規(guī)定，組織建立健全公司管理體系；

三、建立和完善公司管理制度并組織實施，制定公司高級管理人員職責(zé)和部門職能；

四、負(fù)責(zé)綜合辦公室的行政管理工作，貫徹公司工作方針、目標(biāo)；

五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，監(jiān)督檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況，了解工作目標(biāo)和工作任務(wù)完成情況和工作進(jìn)度，催辦、督辦公司董事會、辦公會、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦事項；

六、負(fù)責(zé)審核本公司工作計劃、總結(jié)等重要材料；

七、負(fù)責(zé)組織籌備工作會議、股東會等會務(wù)工作；

八、負(fù)責(zé)工作計劃和會議決議執(zhí)行情況的檢查落實；

九、擬定完善薪酬管理制度并組織實施、監(jiān)督、考核；

十、組織建立健全公司考核激勵體系并組織實施；

十一、負(fù)責(zé)對公司所有正式發(fā)文的審核以提高公文質(zhì)量；

十二、完成股東會交辦的其他工作。

副總經(jīng)理

負(fù)責(zé)審控本公司擬保及在?？蛻舻娘L(fēng)險情況并提出相應(yīng)處理意見。

主要職責(zé)是：

一、積極開拓市場并參與審查每筆擔(dān)保業(yè)務(wù)；

二、根據(jù)采集的風(fēng)險信息或排查出的特殊情況進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警；

三、對列入風(fēng)險監(jiān)察名單的客戶風(fēng)險狀況和逐步退出計劃的落實情況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控、檢查和匯總分析；

四、收集整理并上報在擔(dān)保業(yè)務(wù)風(fēng)險監(jiān)控過程中或通過其他途徑采集的風(fēng)險信息；

五、向業(yè)務(wù)部、風(fēng)控部、提示所擬保或在?？蛻羲幮袠I(yè)和市場變化、法律法規(guī)變化、國家政策調(diào)整和客戶經(jīng)營管理等變化形成的風(fēng)險信息。

業(yè)務(wù)部職責(zé)

一．負(fù)責(zé)完成公司董事會制定的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；

二．負(fù)責(zé)對擔(dān)?？蛻糍Y料的搜集工作；

三．負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的保前調(diào)查、保時審查、保后管理工作；

四．負(fù)責(zé)對擔(dān)保業(yè)務(wù)檔案原始資料進(jìn)行歸檔、整理、保管，建立、健全擔(dān)保客戶資料檔案；

五．組織實施擔(dān)保市場、行業(yè)和相關(guān)監(jiān)管政策的跟蹤分析工作，及時收集、匯總和上報外部市場信息和產(chǎn)品信息，為業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定提供參考和依據(jù)；

六、負(fù)責(zé)與銀行、其它擔(dān)保機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系、積極開拓市場、防范風(fēng)險；

七、及時、準(zhǔn)確、完整的編制擔(dān)保業(yè)務(wù)日常統(tǒng)計報表；

八．監(jiān)督、檢查本部門內(nèi)部管理、內(nèi)控制度建設(shè)工作；

九．負(fù)責(zé)組織對重點客戶的分析評價；

十、撰寫部門工作計劃、分析、總結(jié)。

業(yè)務(wù)部工作人員崗位職責(zé)

一、開展市場調(diào)查，維護(hù)客戶關(guān)系，推進(jìn)市場拓展，選撥優(yōu)質(zhì)客戶，確定明確的營銷目標(biāo)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行公司擔(dān)保業(yè)務(wù)流程規(guī)定。受理客戶提出的貸款擔(dān)保申請，收集有關(guān)信息資料對申請人所申請擔(dān)保貸款的合法性、合規(guī)性、安全性和盈利性進(jìn)行調(diào)查并對調(diào)查內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)。

調(diào)查主要內(nèi)容有 ：

1、調(diào)查和驗證擔(dān)保申請人提供的身份證明、被擔(dān)保主體資格等基本情況、產(chǎn)品市場、財務(wù)狀況以及產(chǎn)供銷庫存等情況，掌握擔(dān)保貸款的真實用途，調(diào)查驗證擔(dān)保申請人的經(jīng)營狀況和償債能力等；

2、調(diào)查核實抵押物、質(zhì)物的權(quán)屬、價值及實現(xiàn)抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)的可行性、合法性等；

3、調(diào)查核實保證反擔(dān)保人的擔(dān)保資格、代償能力和資信情況；

4、需要調(diào)查的其他資料。

三、對擔(dān)保業(yè)務(wù)調(diào)查情況進(jìn)行綜合分析、撰寫擔(dān)保業(yè)務(wù)調(diào)查報告，對擔(dān)保額度、期限、費率標(biāo)準(zhǔn)和使用方式以及反擔(dān)保情況等提出明確意見，經(jīng)部門主管同意后報審查崗審查；

四、辦理抵質(zhì)押登記、簽訂委托擔(dān)保合同、收取相關(guān)費用及通知合作銀行發(fā)放貸款的具體手續(xù)；

五、按照保后監(jiān)控制度要求對已實施擔(dān)?？蛻暨M(jìn)行定期和不定期監(jiān)控；

六、做好保后客戶信息、業(yè)務(wù)信息的收集整理，做好客戶信息系統(tǒng)的維護(hù)工作；

七、對存在潛在風(fēng)險的客戶實施名單管理、負(fù)責(zé)制定防控風(fēng)險的行動計劃并組織實施。

風(fēng)險控制部職責(zé)

一．對申請擔(dān)保企業(yè)和項目的報審資料重點從法律角度加以審核；

二．對申請擔(dān)保企業(yè)和項目從整體風(fēng)險進(jìn)行評定；

三．對申請擔(dān)保企業(yè)和項目的反擔(dān)保抵押措施從法律風(fēng)險角度提出意見；審核反擔(dān)保手續(xù)的合法性，審核確定相關(guān)合同及法律文本；

四．熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控制度，信貸決策體系及投資擔(dān)保體系，精通投資、擔(dān)保、財務(wù)、金融及企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)政策；

五．熟悉國內(nèi)企業(yè)現(xiàn)狀、投資擔(dān)保政策體系，具有較強(qiáng)的風(fēng)險防范控制管理意識和能力；

六．完善風(fēng)險管理辦法及合理化風(fēng)險管理相關(guān)各項操作規(guī)程，業(yè)務(wù)規(guī)程；

七．跟蹤公司各項業(yè)務(wù)進(jìn)展，匯總各類業(yè)務(wù)的風(fēng)險情況及發(fā)出風(fēng)險預(yù)警；協(xié)調(diào)部門相關(guān)人員和業(yè)務(wù)相關(guān)部門保持業(yè)務(wù)流程的高速運轉(zhuǎn)；

八．負(fù)責(zé)集中管理存在潛在風(fēng)險的客戶相關(guān)資料包括監(jiān)控報告、風(fēng)險分析等；

九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

風(fēng)險控制部工作人員崗位職責(zé)

風(fēng)控部人員對業(yè)務(wù)部上報的擔(dān)保業(yè)務(wù)申請進(jìn)行二次審查并提出明確的獨立審查意見，向?qū)徟藞笈?，全面揭示所審查?dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險，對出具的審查意見負(fù)責(zé)。

其主要職責(zé)為 ：

一、可行性審查。依據(jù)擔(dān)保業(yè)務(wù)風(fēng)險管理辦法相關(guān)規(guī)定審查所擔(dān)保業(yè)務(wù)主要風(fēng)險點及風(fēng)險防范措施、償債能力、費率標(biāo)準(zhǔn)、擔(dān)保期限、反擔(dān)保能力等；

二、合規(guī)性審查。審查所擔(dān)保業(yè)務(wù)是否符合國家政策投向規(guī)定、客戶經(jīng)營范圍是否合規(guī)合法；

三、完整性審查。審查客戶經(jīng)理所提供資料是否完整有效，包括客戶貸款卡等信息資料復(fù)查、項目批準(zhǔn)文件、環(huán)保達(dá)標(biāo)文件、安全生產(chǎn)文件以及需要提供的其他證明資料等；

四、審查擔(dān)保業(yè)務(wù)綜合風(fēng)險；

五、擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)有權(quán)審批人審批同意或被否決后通知業(yè)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)；

六、主動關(guān)注當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展趨勢和所審查客戶的風(fēng)險狀況變化，及時向部門負(fù)責(zé)人溝通、匯報。

綜合辦公室職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司綜合檔案的管理，確保完整、齊全、有效；

二、負(fù)責(zé)制作上報公司要求的各類統(tǒng)計報表等資料；

三、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資料積累和本部門文件保管。

四、負(fù)責(zé)本公司的相關(guān)文件通報。

五、負(fù)責(zé)公司介紹信等公司對外證明的開具工作;

六、負(fù)責(zé)來賓的接待工作；

七、負(fù)責(zé)與銀行等機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、積極開拓市場;

八、負(fù)責(zé)文件及會議管理：

1、負(fù)責(zé)外部來文及所有公司函件收發(fā)、報批轉(zhuǎn)等管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)對外發(fā)送文稿審核、打印、郵寄等工作；

3、負(fù)責(zé)公司性會議的會務(wù)管理、服務(wù)及會議紀(jì)要的整理、會簽、發(fā)放。

九、負(fù)責(zé)勞動合同管理、工作紀(jì)律、人事獎懲、人事信息等勞動人事管理工作。

十、負(fù)責(zé)組織起草本公司工作計劃、總結(jié)等重要材料；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)部職責(zé)

一、嚴(yán)格按照國家和地方財稅法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定，開展會計核算、成本分析、財務(wù)管理和預(yù)算編制等工作，確保業(yè)務(wù)合法、合規(guī)；

二、負(fù)責(zé)組織部門的財務(wù)核算和財務(wù)管理及計劃統(tǒng)計工作；

三、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，規(guī)范財務(wù)會計行為，組織正確核算，如實反映經(jīng)營成果；

四、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費用及利潤的核算，組織公司財會、稅收、計劃、統(tǒng)計等方面信息編制、分析和報送工作；

五、組織制定公司會計科目體系、會計核算操作規(guī)程、會計內(nèi)部控制制度等財務(wù)會計制度；

六、制定公司的財務(wù)評價指標(biāo)體系，并進(jìn)行科學(xué)地分析和評價；

七、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營計劃和財務(wù)收支預(yù)算；

八、組織對公司的經(jīng)營管理成本、費用進(jìn)行管理和控制；

九、參加投資擔(dān)保項目的評審，對項目的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行分析、控制，對項目的可行性提出明確的評審意見；

十、負(fù)責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，不斷提高部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平；

十一、負(fù)責(zé)抵質(zhì)押品權(quán)利憑證保管登記；

十二、負(fù)責(zé)公司印章的管理;

十三、撰寫部門工作計劃、財務(wù)分析、總結(jié)。

十四、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會計崗位職責(zé)

一、按財經(jīng)法規(guī)和公司的規(guī)定負(fù)責(zé)報賬審核工作。審查原始單據(jù)的真實性、合法性、完整性、有效性和合理性，有權(quán)拒絕違規(guī)和不合理的開支；

二、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的費用指標(biāo)的執(zhí)行控制工作，嚴(yán)格按規(guī)定對費用指標(biāo)進(jìn)行審核與報銷，登記各部門或個人費用指標(biāo)的使用情況并按季通報到各部門或個人；

三、負(fù)責(zé)公司的日常會計核算和賬務(wù)處理工作，保證會計處理的正確、完整和及時；

四、負(fù)責(zé)公司會計報表含合并報表和財務(wù)報告的編制與上報工作，保證財務(wù)報告的真實、準(zhǔn)確、完整和及時；

五、負(fù)責(zé)公司金融許可證、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、貸款卡等的年檢、換發(fā) ；

六、負(fù)責(zé)員工工資的審核、發(fā)放與核算。

七、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作，建立和完善固定資產(chǎn)的啟用、調(diào)撥、報廢和盤點等相關(guān)管理制度或規(guī)定。

八、負(fù)責(zé)稅金的核算與繳納以及公司發(fā)票的管理工作。

九、負(fù)責(zé)會計資料和財務(wù)檔案的裝訂、整理和歸檔等管理工作。

十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

出納崗位職責(zé)

一、根據(jù)會計所制現(xiàn)付、現(xiàn)收憑證和報銷單據(jù)進(jìn)行復(fù)核并準(zhǔn)確收、付款，按規(guī)定序時登記日記賬按日結(jié)出余額、核對實際庫存余額，確保帳實相符，月末跟總賬核對做到賬賬相符。

二、按規(guī)定登記銀行日記賬，每日結(jié)出余額，每月出具銀行存款余額調(diào)節(jié)表并與銀行核對確保賬單相符。

三、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，對超限額現(xiàn)金應(yīng)及時交存銀行。嚴(yán)守保險柜密碼，隨身保管好鑰匙并不得隨意轉(zhuǎn)交他人。

四、負(fù)責(zé)員工借款和各種應(yīng)扣款項的管理工作，對到期未還的借款及時追收，超出規(guī)定期限未還的編制應(yīng)扣款項表交由會計從借款人工資中扣還。

五、負(fù)責(zé)保管出納應(yīng)保管的各類印章、憑證、銀行票據(jù)和有價證券，負(fù)責(zé)財務(wù)資料和會計檔案的管理。

六、負(fù)責(zé)與現(xiàn)金業(yè)務(wù)相關(guān)憑證的整理、裝訂和歸檔工作，協(xié)助會計對其他憑證的匯總、整理、裝訂和歸檔。

七、負(fù)責(zé)辦理各項銀行業(yè)務(wù)。

八、負(fù)責(zé)編制資金收支情況日表和月表以及整理其他與資金有關(guān)的資料。

九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。