第一篇：大學(xué)組織生活會(huì)問題查擺情況

組織生活會(huì)問題查擺情況

感謝黨組織召開本次民主生活會(huì)給了我們正式黨員一個(gè)批評(píng)與自我反省的機(jī)會(huì)，自我加入黨組織的一年多來，自己收獲了不少，在這個(gè)過程中也發(fā)現(xiàn)了自身很多的缺點(diǎn)與不足，聆聽了民主生活上各位同學(xué)的發(fā)言，感覺自己與優(yōu)秀的黨員還有很大差距，因此圍繞本次民主生活會(huì)的主題，我將展開以下的批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)識(shí)自身缺點(diǎn)找出解決辦法：

一、存在的主要問題

1.自我要求不夠，學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，平時(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，側(cè)重文化學(xué)習(xí)造成政治理論學(xué)習(xí)的不足。

2.工作目標(biāo)定的過低，處理事情方法比較簡(jiǎn)單。雖然具有工作熱情，但是能力水平有限，對(duì)于老師和同學(xué)的意見理解不到位。

3.對(duì)批評(píng)與自我批評(píng)認(rèn)識(shí)片面。對(duì)自身的缺點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足，不夠深入。片面地認(rèn)為自己雖有缺點(diǎn)，但問題不大，反映出我的態(tài)度的不夠端正。

二、產(chǎn)生問題根源

1.先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)自身的要求過低，沒有養(yǎng)成好的習(xí)慣。

2.在面對(duì)困難的時(shí)候內(nèi)心不夠強(qiáng)大，有時(shí)會(huì)把困難放大了看，打擊了積極性，束縛了手腳。

三、今后的整改措施

1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)，進(jìn)一步提高加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，克服思想上的懶惰性。

2.進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，不斷的加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。

以上是我對(duì)自己的黨性分析，我對(duì)自身的認(rèn)識(shí)可能還不夠深刻，還有其他的問題沒有意識(shí)到，但我會(huì)在今后的生活學(xué)習(xí)中，按照黨章的規(guī)定嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)對(duì)黨的學(xué)習(xí)，努力提高理論水平，提升自己的精神境界，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，更好的為周圍的同學(xué)服務(wù)。

四、黨支部及黨支部書記存在問題

1.黨支部?jī)?nèi)學(xué)生黨員、積極分子年級(jí)跨度較大，囊括了從大一到大四四個(gè)年級(jí)，且專業(yè)各不相同，因此，支部?jī)?nèi)學(xué)生黨員間、積極分子間、黨員與積極分子間的交流溝通欠缺，應(yīng)營(yíng)造氛圍，提供機(jī)會(huì)促進(jìn)黨支部?jī)?nèi)成員交流，更好的發(fā)揮傳、幫、帶的作用。

2.黨支部?jī)?nèi)黨員中學(xué)生占多數(shù)，同時(shí)支部書記與學(xué)生黨員很多時(shí)候不是輔導(dǎo)員、任課教師關(guān)系，因此除支部生活之外的接觸機(jī)會(huì)較少，使得個(gè)別同學(xué)與支部書記主動(dòng)交流的機(jī)會(huì)較少，因此，支部書記可以在生活中更加關(guān)心、關(guān)注學(xué)生黨員、積極分子。

2018年9月3日

第二篇：組織生活會(huì)查擺整改材料

專題組織生活會(huì)查擺整改材料

辦公室

按照公司學(xué)習(xí)實(shí)踐教活動(dòng)的安排和要求，本人對(duì)照“深入查擺問題、制定整改措施”查擺要點(diǎn)，立足解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合的目的，逐條深入查擺問題和差距，分析制定了整改措施和努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

一、查擺出的問題、差距

1、紀(jì)律觀念方面：

平時(shí)能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持組織原則，自覺用紀(jì)律約束言行。

2、宗旨意識(shí)方面：

在思想上、政治上、行動(dòng)上能自覺與公司黨委保持高度一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨委的各項(xiàng)決策部署，服從組織，聽從指揮，自覺維護(hù)公司團(tuán)結(jié)和諧的良好環(huán)境。集體觀念和責(zé)任意識(shí)樹立的比較牢固，能夠從大局出發(fā)考慮問題、謀劃工作，但站在全局角度認(rèn)識(shí)、把握、處理問題的能力有待進(jìn)一步提高。

3、工作能力素質(zhì)方面：

辦公室的工作，文字能力要強(qiáng)、服務(wù)水平要優(yōu)、辦事效率要高、綜合協(xié)調(diào)要好，在這方面主要存在以下差距和不足。一是對(duì)綜合性的大材料寫作上，感覺不能駕輕就熟，主要是寫作時(shí)所站的高度不夠，平時(shí)對(duì)上級(jí)有關(guān)會(huì)議材料、講話等理解不夠透徹。二是政策水平和業(yè)務(wù)知識(shí)還比較欠缺。平時(shí)能主動(dòng)積累知識(shí)，注重干中學(xué)、學(xué)中干，能注意學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合，努力做到不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，但學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)，有時(shí)存在書到用時(shí)方恨少的感覺，從一定程度上制約了完成工作的水平的高度。三是工作質(zhì)量和效率有待于進(jìn)一步提高。對(duì)工作有較強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)本職工作 1

和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)能盡最大努力地認(rèn)真及時(shí)完成，但有時(shí)在工作頭緒較多、任務(wù)重、時(shí)間緊的情況下，往往出現(xiàn)顧此失彼的情況，不能做到統(tǒng)籌安排、合理擺布，造成一些工作完成質(zhì)量不夠高的現(xiàn)象。三是領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗(yàn)有所缺乏。對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作能做到分工明確、職責(zé)明晰，同志們各負(fù)其責(zé)、認(rèn)真扎實(shí)，推動(dòng)了公司全面工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，但個(gè)人對(duì)工作的思路有時(shí)還比較局限，宏觀思考的能力不夠。辦公室工作繁雜、人手少、活動(dòng)多，很多時(shí)候工作停留在處理繁雜的事務(wù)之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠。把握大局，處理復(fù)雜事件的能力還不強(qiáng)。在對(duì)內(nèi)管理方面有時(shí)不夠嚴(yán)格，在對(duì)待個(gè)別同志的差錯(cuò)問題上，側(cè)重于講團(tuán)結(jié)和泛泛地指導(dǎo)，有時(shí)沒有做到果斷糾錯(cuò)。四是創(chuàng)造性地開展工作方面做的不夠。在協(xié)調(diào)處理一些棘手問題時(shí)，能夠科學(xué)地通過溝通和協(xié)調(diào)順利解決，但對(duì)于需要對(duì)上協(xié)調(diào)解決的 “老大難”問題時(shí)，有時(shí)存在力不從心的感覺。

4、個(gè)人修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成方面：

一是自覺加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)，勤讀書、善學(xué)習(xí)方面存在一定的差距。沒有完全養(yǎng)成 “真學(xué)、善思、會(huì)用”的習(xí)慣。主要表現(xiàn)在有時(shí)學(xué)習(xí)不夠深入細(xì)致，只求一知半解、淺嘗輒止；有時(shí)不夠積極主動(dòng)，對(duì)學(xué)習(xí)存在惰性，不能做到抽時(shí)間、擠時(shí)間去學(xué)；有時(shí)不能做到學(xué)以致用，理論和實(shí)踐結(jié)合的不夠緊密；讀書學(xué)習(xí)的范圍局限性較大，平時(shí)注重業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)自然、人文、科技等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，思想上沒有充分重視，知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠全面，沒有充分發(fā)揮讀書學(xué)習(xí)對(duì)文化素養(yǎng)和精神境界的提升。二是深入基層調(diào)查研究方面做得不夠扎實(shí)。有時(shí)片面強(qiáng)調(diào)日常工作忙，一些深入基層、入戶座談、調(diào)查了解的工作，分解到部室同志負(fù)責(zé)，有時(shí)僅限于聽取情況，個(gè)人利用一些機(jī)會(huì)主動(dòng)深入基層做得不夠。

5、工作效率方面：

能做到事先主動(dòng)考慮和謀劃工作，但有時(shí)考慮問題不夠全面周到，謀

劃工作不夠科學(xué)完整；思想上能樹立“爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作標(biāo)準(zhǔn)，并能在具體工作中抓好落實(shí)，但在充分發(fā)揮部室同志主觀能動(dòng)性，對(duì)他們高標(biāo)準(zhǔn)、高效率地完成本職工作方面有時(shí)要求不夠高。

6、工作方法方面：

還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧，在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是抓落實(shí)的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細(xì)致，有布置、有檢查，但有時(shí)受一些階段性工作的影響，不能很好的全面兼顧。二是在落實(shí)工作時(shí)，注重穩(wěn)中求進(jìn)，忽視了時(shí)效要求，注重了充分準(zhǔn)備，忽視了猛撲猛干。三是做群眾工作的經(jīng)驗(yàn)不夠豐富和方法不夠多，協(xié)調(diào)化解影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的方面缺乏有效的辦法。

二、整改措施和下一步的努力方向

1、勤學(xué)習(xí)，多動(dòng)筆，不斷提高政策理論水平、業(yè)務(wù)工作水平和個(gè)人素養(yǎng)。圍繞黨的方針政策，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)；以上級(jí)會(huì)議材料、講話精神為核心，吃透政策、把握政策、用活政策；以崗位職責(zé)所需業(yè)務(wù)知識(shí)為重心，逐項(xiàng)細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。緊扣工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展調(diào)查研究，開闊視野，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。三是勤動(dòng)腦、多動(dòng)筆，通過調(diào)查研究撰寫調(diào)研報(bào)告，通過政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、社會(huì)人文著作的學(xué)習(xí)撰寫心得體會(huì)。

2、促進(jìn)團(tuán)結(jié)，以感情增進(jìn)融洽，形成合力。工作中，與同志們多交心談心、溝通情況、增進(jìn)理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護(hù)部室整體的形象和威信。通過大家的共同努力，營(yíng)造一個(gè)分工合作、生動(dòng)活潑、心情舒暢、和諧相處的工作環(huán)境，有力地推動(dòng)工作的開展。

3、努力創(chuàng)新，在“謀劃”上狠下功夫，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。在決策前的信息調(diào)研、決策中的綜合協(xié)調(diào)、決策后的督促檢查上，站在公司全局的高度，緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路，提高輔助決策的針對(duì)性和實(shí)效性。對(duì)公司作出的重

要決策和工作部署，及時(shí)進(jìn)行立項(xiàng)分解，做到事事有回音、件件有著落。對(duì)關(guān)系改革與發(fā)展的重點(diǎn)問題及情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要突出服務(wù)的超前性、全局性和針對(duì)性。對(duì)公司決策部署工作的落實(shí)情況，要跟蹤調(diào)查，將問題及時(shí)準(zhǔn)確地反饋給領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把參謀助手的作用發(fā)揮到?jīng)Q策的整個(gè)過程。

4、加強(qiáng)管理，做到“剛?cè)岵?jì)”，努力營(yíng)造良好風(fēng)氣。努力形成“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的良好風(fēng)氣。一是加強(qiáng)思想建設(shè)。結(jié)合辦公室工作特點(diǎn)，加強(qiáng)職工的思想教育，樹立埋頭苦干、任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守的公仆精神，精益求精、一絲不茍的工匠精神，勇于探索、不斷進(jìn)取的開拓精神。經(jīng)常與大家談心，推心置腹，打通思想，理順情緒，化解可能存在的不良情緒，有效地調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性。二是規(guī)范運(yùn)作機(jī)制。逐步建立健全完善的工作制度，加大制度執(zhí)行和落實(shí)力度，充分發(fā)揮制度的約束作用。三是營(yíng)造良好環(huán)境。著力營(yíng)造不斷學(xué)習(xí)的環(huán)境，營(yíng)造干事業(yè)的環(huán)境，使辦公室成為每個(gè)干部充分發(fā)揮特長(zhǎng)的平臺(tái)。

5、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立良好形象。多深入基層，多做調(diào)查研究，從群眾中了解真實(shí)情況，實(shí)心實(shí)意地為基層企業(yè)職工辦實(shí)事。在工作、學(xué)習(xí)中以身作則，發(fā)揮好表率作用。

總之，當(dāng)前的形勢(shì)對(duì)辦公室工作提出了更高的要求，我身上既有很大壓力，也有無窮動(dòng)力。今后要進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加大力度，狠抓落實(shí)，努力建設(shè)一流部室，促進(jìn)政務(wù)服務(wù)有新起色、事務(wù)管理有新進(jìn)步、后勤保障有新變化、機(jī)關(guān)面貌有新氣象，不斷提高服務(wù)水平。

2009年6月8日

第三篇：查擺問題

查擺問題、開展批評(píng)工作

目前，我局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正處在查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)，這是教育實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)鍵一環(huán)，會(huì)更多的觸及到深層次、實(shí)質(zhì)性問題，工作責(zé)任更大，任務(wù)更重。這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。

一、對(duì)照檢查存在的主要問題

1、形式主義方面

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。在政治理論學(xué)習(xí)中，浮在上面，做一般理解，深入學(xué)習(xí)思考少，往往把學(xué)習(xí)文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內(nèi)涵，理論與實(shí)踐有存在“兩張皮”的現(xiàn)象；二是深入基層時(shí)間不夠多，表現(xiàn)在技術(shù)指導(dǎo)、科技服務(wù)方面存在著走老路，如在糧食保管科技推廣工作中，有時(shí)在沒有充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，就舉辦培訓(xùn)班，但有時(shí)不知道下屬企業(yè)是否需要這方面的知識(shí)，并對(duì)培訓(xùn)的實(shí)效也沒有進(jìn)行反饋。

2、官僚主義方面

一是與職工談心少，交流少，沒有真正了解職工的思想和工作思路，有時(shí)對(duì)職工提出的建議和意見，沒有經(jīng)過充分考慮，就給與一定的答復(fù)，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。二是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。群眾意識(shí)不夠強(qiáng)，雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，有時(shí)候只注重了解自己想要了解的問題，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，為民服務(wù)的宗旨有待加強(qiáng)。

3、享樂主義方面

一是有時(shí)在工作中碰到公車調(diào)度有困難，就不會(huì)坐公共交通前往，在等待公車有空了才出發(fā)工作；二是有時(shí)在出差時(shí)，對(duì)方安排了單間住宿，住宿費(fèi)存在超標(biāo)現(xiàn)象；三是有過收受土特產(chǎn)現(xiàn)象，有時(shí)下鄉(xiāng)出于基層熱情和熟人情面，收受過土特產(chǎn)。

4、奢靡之風(fēng)方面

一是在公務(wù)接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費(fèi)現(xiàn)象；二是是執(zhí)行黨員干部廉潔自律規(guī)定把關(guān)不嚴(yán)，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，偶有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

二、對(duì)照檢查存在問題的主要原因

1、一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對(duì)政治理論和經(jīng)營(yíng)管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。

2、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。有時(shí)侯沒有深入實(shí)際認(rèn)真了解職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對(duì)群眾有所疏遠(yuǎn)。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不到位，還沒有完全在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。

3、隨著實(shí)際生活和工作條件的改善，滋長(zhǎng)了安于現(xiàn)狀、不圖進(jìn)取的情緒?；鶎尤罕娛菢銓?shí)熱情的，認(rèn)為你幫他解決技術(shù)問題，給點(diǎn)土特產(chǎn)作為感激，當(dāng)面拒絕有礙情面思想。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神的具體表現(xiàn)。

4、對(duì)自我要求有所放松，沒有時(shí)刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步深入，隨著社會(huì)環(huán)境的深刻變化，有時(shí)侯放松了對(duì)自己的要求，對(duì)一些社會(huì)現(xiàn)象見怪不怪。受傳統(tǒng)觀念的影響，認(rèn)為不熱情接待說明對(duì)客人不夠客氣，每個(gè)菜都吃光顯得主人寒磣，不喝酒就沒有氣氛，就不能交朋友，認(rèn)為個(gè)人無法改變，而只能隨大流。

三、對(duì)照檢查今后改進(jìn)措施與努力方向

1、糾正形式主義方面存在的問題

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。二要不斷解放思想，創(chuàng)新工作，在糧食科研和科技推廣工作中求突破。三是樂于奉獻(xiàn)，勤政為民，爭(zhēng)當(dāng)農(nóng)民群眾的貼心人，力爭(zhēng)在科技下鄉(xiāng)、科技培訓(xùn)等方面有新的更大的步子，搭建科技人員與農(nóng)民溝通的平臺(tái)，積極爭(zhēng)當(dāng)農(nóng)民的貼心人。

2、糾正官僚主義方面存在的問題

一是做決策前，針對(duì)問題，深入調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際，開拓創(chuàng)新，做到?jīng)Q策接地氣，符合當(dāng)前政策環(huán)境和院實(shí)際情況，可操作性強(qiáng)。二是多開職工座談會(huì)，多與職工交流，對(duì)職工提出的意見和建議，及時(shí)拿出整改措施，抓整改落實(shí)，并反饋給提出意見的職工。三是科研推廣工作要與糧食生產(chǎn)緊密結(jié)合，真正滿足群眾的需求。

3、糾正享樂主義方面的問題

一是努力克服享樂主義的思想，根據(jù)工作需要隨時(shí)出差，住宿費(fèi)不超標(biāo)。二是鄉(xiāng)和各種工作交往過程中，做好解釋和說明工作，絕不收受土特產(chǎn)。

4、糾正奢靡之風(fēng)方面存在的問題

一是組織活動(dòng)不講究排場(chǎng)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排餐飲，不發(fā)、不收受土特產(chǎn)等禮品。二是杜絕，公款吃喝現(xiàn)象，做好“光盤行動(dòng)”。三是按照黨員干部廉潔自律的規(guī)定，約束全院的黨員、干部，振奮精神、開拓進(jìn)取，做好表率。

總之，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評(píng)，落實(shí)整改、建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問題今后改進(jìn)措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾

第四篇：查擺問題

深刻剖析，找準(zhǔn)差距，明確方向，促進(jìn)工作

——農(nóng)牧中心認(rèn)真查擺差距

根據(jù)鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排，近期農(nóng)牧中心連續(xù)召開專題會(huì)議，深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真思考，積極討論，踴躍發(fā)言。通過學(xué)習(xí)討論，大家進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合思想工作實(shí)際，深刻剖析、認(rèn)真查擺本部門和本人在思想工作等方面存在的差距和不足。

當(dāng)前農(nóng)牧中心在思想工作等方面存在的問題主要是：

一．政治理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，理論聯(lián)系實(shí)際不夠。

由于日常工作繁忙瑣碎，對(duì)于政治理論學(xué)習(xí)，農(nóng)牧中心班子僅僅是一般性地組織傳達(dá)文件。而沒有結(jié)合實(shí)際，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí),并運(yùn)用到實(shí)際工作中。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的不緊，部分同志業(yè)務(wù)能力不能適應(yīng)快速發(fā)展的新形勢(shì)

二、工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。

縱向比有進(jìn)步，橫向比有差距。部分同志通過縱向與我們村過去的工作比較，感覺進(jìn)步明顯；但橫向與縣乃至全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進(jìn)行列相比，還存在明顯差距。沒有把著眼點(diǎn)放在橫向與本鄉(xiāng)以外更優(yōu)秀單位來比較找到我們村的差距，并且沒有認(rèn)識(shí)到這種差距給我們帶來的緊迫感。

三、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

農(nóng)牧中心部分干部職工滿足于完成本職日常本職工作，不能夠更加嚴(yán)格的要求我們村，不能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)差距，提升我們村的主動(dòng)性和學(xué)習(xí)力，創(chuàng)造性地開展工作。

四、工作中大局觀不夠強(qiáng)，不能正確認(rèn)識(shí)輕重緩急，工作計(jì)劃性不強(qiáng)。

在工作中經(jīng)常會(huì)存在工作很緊張，效率并不高的局面，主要原因就是因?yàn)椴簧朴诮y(tǒng)籌兼顧、抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，不能夠有計(jì)劃地合理安排工作。

五、發(fā)揮主觀能動(dòng)性不夠。

遇事考慮客觀困難多，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，想辦法解決困難少。

下一步我們將針對(duì)查找出的問題，認(rèn)真研究，制定切實(shí)可行的解決措施，推動(dòng)農(nóng)牧中心各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為我鄉(xiāng)的發(fā)展穩(wěn)定作出更大的貢獻(xiàn)。

烏勒澤特村學(xué)習(xí)“兩個(gè)條例”查擺匯報(bào)材料

根據(jù)鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排，近期我村黨支部深入學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,并觀看了有關(guān)錄像,并能深刻認(rèn)識(shí)到,學(xué)習(xí)“兩個(gè)條例”的重要性和必要性。

按照“活動(dòng)”第二階段的安排,在進(jìn)一步加深理解、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,在深入基層認(rèn)真調(diào)查研究,多方面征求群眾意見的基礎(chǔ)上,通過我們村找,群眾提,上級(jí)點(diǎn),同志幫的辦法,對(duì)我們村近年來的思想、工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和對(duì)照檢查。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們審議,并提出批評(píng)意見,我們一定虛心誠(chéng)懇接受。

一、主要成績(jī)

思想上我們能夠用黨的思想理論指導(dǎo)工作實(shí)踐,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策。能堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,政治方向明確,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,從思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。工作上我們能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),熱愛本職工作,事業(yè)心強(qiáng),工作認(rèn)真,積極負(fù)責(zé),不怕艱苦,任勞任怨,真抓實(shí)干,以身作則,工作做到有計(jì)劃,有督促檢查,有總結(jié),到點(diǎn)到位,目標(biāo)明確,思路清晰。積極做好各項(xiàng)分管的工作,較好地完成上級(jí)交給和各項(xiàng)工作任務(wù)，取得較好的成績(jī)。作風(fēng)上我們村能夠嚴(yán)格要求自己,遵守黨紀(jì)國(guó)法和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。能夠堅(jiān)持廉潔自律,作風(fēng)正派,正直樸實(shí),辦事公正,認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、《廉政守則》,并能自覺接受群眾監(jiān)督,虛心聽取群眾意見,有效

地防止不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

二、存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)不夠深入,思想政治理論水平低。一是對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠,時(shí)緊時(shí)松沒有養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,對(duì)馬列主義原著讀得少,往往只是工作中遇到問題才學(xué)習(xí)有關(guān)理論章節(jié)或查詢有關(guān)政策法規(guī),沒有系統(tǒng)地全面學(xué)習(xí),沒有深入鉆研,有時(shí)甚至往往是一知半解。三是學(xué)習(xí)面不夠廣,知識(shí)不夠全面,對(duì)科學(xué)文化知識(shí)、法律知識(shí)學(xué)得不深透,特別是不能及時(shí)吸收新知識(shí)、新技術(shù),知識(shí)老化問題比較突出。缺乏現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的政治的、科學(xué)的、法律的、管理的全面知識(shí)。五是未能正確地運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的觀點(diǎn)、立場(chǎng)和方法觀察分析和解決問題,有時(shí)政治敏銳性和辨別力不夠強(qiáng)。因此,往往對(duì)問題判斷不準(zhǔn)確,處理不得當(dāng)。

2、工作能力不強(qiáng),行政管理水平不高,解決問題的能力、尤其是解決復(fù)雜問題的能力不強(qiáng)。一是性格爽直急躁,工作方法生硬,心直口快,考慮的問題不全面,不夠細(xì)致,工作不夠大膽,對(duì)一些問題的處理不夠果斷,不夠科學(xué),延誤了時(shí)機(jī)。二是未能做到經(jīng)常主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,未能積極爭(zhēng)取上級(jí)支持,部門之間聯(lián)系溝通不夠,有時(shí)也增加工作的難度。三是未能充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性,對(duì)干部使用往往避其短,未發(fā)揮長(zhǎng)處,不夠大膽放心使用。四是行政管理知識(shí)不夠全面,管理經(jīng)驗(yàn)不足,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不高,工作能力不強(qiáng),從而影響了工作質(zhì)量和工作效率。

3、為人民服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù),是一切言行的宗旨,我們一切言論行為,必須合符是廣大人民群眾的根本利益,以廣大人民群眾為擁護(hù)作為最高標(biāo)準(zhǔn)。也就是要無條件地履行全心全意為人民服務(wù)這一宗旨。由于我們宗旨意識(shí)不強(qiáng),放松了對(duì)世界觀的改造,未能樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,人民公仆意識(shí)淡薄。由于宗旨意識(shí)不強(qiáng),使我們村里有些干部漸漸地孳生自由主義,作風(fēng)有時(shí)散漫,工作效率不高。

4、開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在改革意識(shí)不強(qiáng),膽子小,步子不快。

其原因,一是舊制度傳統(tǒng)習(xí)慣、傳統(tǒng)模式所束縛,不敢大膽提出我們村的設(shè)想,怕出漏子。二是對(duì)新事物,新知識(shí),新技術(shù)接受慢,未能積極地學(xué)習(xí)、借鑒、吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)改革的有關(guān)政策學(xué)習(xí)理解不深透,不敢標(biāo)新立異,怕負(fù)責(zé)任,不利于衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

三、今后努力方向

1、增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,嚴(yán)格履行職責(zé)。一是不辜負(fù)黨和人民的期望,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),以是否符合全心全意為人民服務(wù)、甘當(dāng)人民公仆為宗旨,以所作所為是否符合最廣大人民群眾利益作為行為標(biāo)尺,為人民掌好權(quán),用好權(quán),準(zhǔn)確貫徹地執(zhí)行黨的路線、方針、政策,按照鄉(xiāng)里提出的奮斗目標(biāo),做好服務(wù)工作,努力完成好上級(jí)部門交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。特別是針對(duì)這次紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動(dòng)查擺出來的問題進(jìn)

行全面分析,認(rèn)真制定切實(shí)可行的整改措施,并落實(shí)到實(shí)處,為大力推進(jìn)我村工作。

2、多學(xué)習(xí),多實(shí)踐,努力提高我們工作人員的知識(shí)水平和管理水平。在今后的工作中,一是要做到多學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)馬列主義,毛澤東思想,特別是鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)的重點(diǎn)在掌握理論和科學(xué)體系上下功夫,在掌握原理及其精神實(shí)質(zhì)上下功夫,在掌握馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法并以指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫。通過學(xué)習(xí),掌握觀察事物的科學(xué)方法增強(qiáng)分清是非的能力,提高用理論解決實(shí)際問題的水平。二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),科學(xué)技術(shù)知識(shí),法律知識(shí)和其他各方面知識(shí)的學(xué)習(xí),增加知識(shí)面。從而不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。

3、增強(qiáng)自律意識(shí),自覺接受監(jiān)督。在今后的工作中刻苦改造世界觀,樹立正確的人生觀,進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行廉政有關(guān)制度和規(guī)定,做到自重、自強(qiáng)、自警、自勵(lì)。自覺接受群眾監(jiān)督,多交一些諍友,多聽一些逆耳忠言,保持對(duì)自身有一清醒的、正確的認(rèn)識(shí),使工作少走彎路,少犯錯(cuò)誤。多做實(shí)際工作,要做到理論聯(lián)系實(shí)際,多積累經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。

第五篇：查擺問題

自作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)進(jìn)入查擺問題階段以來，我縣緊密結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持全面查擺，采取開門納諫與自查相結(jié)合，單位查擺與個(gè)人查擺相結(jié)合，通過發(fā)放征求意見卡、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、實(shí)地走訪等方式，廣泛征求各方面的意見和建議，深入查找在作風(fēng)、效率等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正，并制定了相應(yīng)的措施加以整改?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真總結(jié)第一階段工作，確保了作風(fēng)效能建設(shè)的效果

在查擺問題和整改工作階段前期，我縣作風(fēng)效能辦組織4個(gè)督查小組，對(duì)各鎮(zhèn)各單位第一階段開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)行了全面督查，重點(diǎn)檢查干部職工的思想認(rèn)識(shí)問題，抽查學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)，對(duì)走過場(chǎng)，搞形式主義，達(dá)不到要求的，限期補(bǔ)課，確保了開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的效果。通過督促、調(diào)查、分析、綜合，對(duì)各鎮(zhèn)各單位在第一階段所取得的成果和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，查找工作中存在的問題，找準(zhǔn)問題，抓住重點(diǎn)，確保作風(fēng)效能建設(shè)第二階段工作順利開展。

二、廣泛征求意見，認(rèn)真查擺問題，深挖問題根源

在開展問題查擺上，從求真務(wù)實(shí)入手，采取“內(nèi)外”結(jié)合的辦法，深挖阻滯機(jī)關(guān)效能根源。通過召開座談會(huì)、發(fā)放問卷等形式，廣泛征求人大、政協(xié)和社會(huì)各界、人民群眾的意見。如縣工商局結(jié)合部門工作實(shí)際，在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)大討論基礎(chǔ)上，開展以“工商所所長(zhǎng)向管理服務(wù)對(duì)象公開述職述廉活動(dòng)”，開門征求意見建議，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)。通過在各個(gè)工商所工作大廳擺放“征求意見卡”、設(shè)置“意見箱”、座談和發(fā)放“工商所黨風(fēng)廉政建（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）設(shè)和行風(fēng)問卷調(diào)查”等形式書面、口頭征求意見建議，共收到了意見建議28條。通過在全縣各鎮(zhèn)各單位廣泛開展，認(rèn)真查擺問題，歸納起來，存在的主要問題有：

1、一些同志思想觀念落后，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。工作中一些同志只立足點(diǎn)放在完成各項(xiàng)任務(wù)上，導(dǎo)致思想保守，無進(jìn)取意識(shí)，形成論資排輩的落后觀念，在工作中表現(xiàn)為不思進(jìn)取，創(chuàng)新意識(shí)差，人為設(shè)置障礙，阻礙了事業(yè)的發(fā)展。

2、工作作風(fēng)不實(shí)。主要是以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的形式較多，不能夠深入基層，深入群眾，實(shí)實(shí)在在地為群眾服好務(wù)，辦好事，一切為了群眾著想的作風(fēng)有所減弱。工作不夠深入，對(duì)有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實(shí)上力度不夠，對(duì)建立的各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況定期或不定期地監(jiān)督檢查少。

3、部分同志工作中缺乏責(zé)任感或責(zé)任感不強(qiáng)。由于缺少責(zé)任感，少數(shù)同志容易產(chǎn)生不平衡的心態(tài)，索取多，講奉獻(xiàn)的少，談報(bào)酬的多，奮進(jìn)的少;安于現(xiàn)狀的多，積極向上的少;講困難多，講主觀的少;只比別人的職位、待遇、條件、收入，不比思想境界、工作能力、貢獻(xiàn)大小、工作成績(jī)，由此造成不能樹立正確的價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，使人員的政治、業(yè)務(wù)、作風(fēng)素質(zhì)不能得到提高，執(zhí)法責(zé)任心不強(qiáng)，崗位職責(zé)得不到全面落實(shí)，執(zhí)法效率不能有效提高。

4、干部政治理論素質(zhì)不高。表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)上重視還不夠，政策理論水平不夠高，滿足于淺嘗輒止，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性不夠，一味強(qiáng)調(diào)工作忙、會(huì)議多，理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松，與工作實(shí)際結(jié)合的少，有本位主義思想，對(duì)做好工商工作與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系理解不深。

5、依法行政意識(shí)需要加強(qiáng)。在執(zhí)法辦案中，少數(shù)同志仍存在著有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)和處罰畸輕畸重、執(zhí)法不規(guī)范的問題，不能合理使用自由裁量權(quán)，不能正確使用法律法規(guī)賦予的權(quán)力。這些問題的存在影響了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)的正確（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）實(shí)施，使執(zhí)法不力，各項(xiàng)工作落實(shí)不到位。

6、履行職責(zé)不夠。在履行各自職責(zé)中，只滿足于完成上級(jí)布置安排的工作，沒有主動(dòng)思考工作中還存在什么問題，應(yīng)采取哪些措施來解決，工作只停留在一般化的水平上。