第一篇：城南學(xué)校嚴肅工作紀律專項整治活動自查及整改材料

城南學(xué)校嚴肅工作紀律專項整治活動自查

及整改材料

城南學(xué)校自開展嚴肅工作紀律專項整治活動以來，把治理教職工“慵懶散軟”和教師有償家教、以教謀私作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要內(nèi)容，以組織開展“五查五整改”、“規(guī)范四項行為”、“四創(chuàng)四提升”活動為重要抓手，夯實全體教職工的工作作風(fēng)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、師德建設(shè)，全面提高干部和教師隊伍的整體素質(zhì)，辦人民滿意的教育。

一、“五查五整改”，提高教職工工作效能

1、查宗旨觀念，整改群眾觀念淡薄、服務(wù)意識不強的問題。著力解決師生反映強烈的教育熱點、難點問題，把辦人民滿意教育作為工作的出發(fā)點和落腳點，以實際行動密切教師、學(xué)生、家長關(guān)系。重點解決缺乏事業(yè)心、責(zé)任感、緊迫感和敬業(yè)精神，只講職權(quán)不盡義務(wù)、只講索取不講奉獻，以教謀私、有償家教等問題。

2、查紀律作風(fēng)，整改有令不行、有禁不止的問題。牢固樹立學(xué)校發(fā)展的大局意識，強化紀律觀念，認真執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行師德師風(fēng)建設(shè)“十不準”。重點解決不遵守組織紀律，工作不在狀態(tài)、效率不高，上班時間擅離職守、隨意串崗脫崗、參與賭博，上網(wǎng)聊天、玩游戲、購物等問題。

3、查敬業(yè)精神，整改領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)不到位，辦事平庸懶散的問題。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，自覺克服因循守舊、不思進取、工作不務(wù)實等不良習(xí)氣，真正做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。重點解決作風(fēng)漂浮，不愿深入工作一線搞服務(wù)、抓管理，從教、治學(xué)行為不嚴謹，教育教學(xué)敷衍塞責(zé)等問題。

4、查廉潔自律，整改違規(guī)違紀的問題。進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的各項規(guī)章制度，加強廉潔自律的宣傳教育，不斷加強修養(yǎng)，踏踏實實干事，清清白白從教，堂堂正正為人。加強黨務(wù)、校務(wù)公開等工作，解決管理不作為、亂作為；索要或者變相索要學(xué)生家長財物（吃請）、強行或變相強行學(xué)生征訂教輔資料、亂收費等問題。

5、查安全穩(wěn)定，整改安全維穩(wěn)工作不力的問題。進一步完善處置突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案，不斷健全涉穩(wěn)重要信息報送、維穩(wěn)工作預(yù)警預(yù)報和群體性事件現(xiàn)場處置應(yīng)急和責(zé)任追究等機制，切實提高處置突發(fā)事件的能力，加強對重點監(jiān)控人員的教育引導(dǎo)控制工作，確保良好的教育教學(xué)環(huán)境。重點解決校園安全穩(wěn)定隱患、校園周邊環(huán)境隱患和信訪維穩(wěn)隱患等問題。

二、規(guī)范四項行為，提高人民群眾對學(xué)校管理的滿意度

1、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行政行為。使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強工作責(zé)任感和使命感，強化服務(wù)職能，提高工作效能，加強領(lǐng)導(dǎo)決策行為，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。

2、規(guī)范招生行為。堅持依法治教，廉潔辦學(xué)。進一步改革和完善招生辦法，推進“陽光招生”，加大社會參與和監(jiān)督力度。

3、規(guī)范教育收費行為。實行教育收費治理工作責(zé)任制，加強對教育經(jīng)費、基建投資、大宗物資和教輔資料使用和采購的監(jiān)督管理。

4、規(guī)范教師從教行為。加強教育行風(fēng)及師德師風(fēng)建設(shè)，弘揚“愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，規(guī)范從教”的優(yōu)良師風(fēng)，嚴禁違規(guī)補課，嚴禁教師從事有償家教。

三、“四創(chuàng)四提升”，提升教師隊伍素質(zhì)

1、創(chuàng)新教育學(xué)習(xí)理念，使教師政治素質(zhì)和師德素養(yǎng)有新的提升。強化教師黨員理想信念教育和師德師風(fēng)建設(shè)，加大教育理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。加強政治理論、形勢政策、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，堅持多讀書、常讀書、讀好書，提升教師政治思想素質(zhì)。

2、創(chuàng)新管理服務(wù)模式，使干部行政執(zhí)行力、管理服務(wù)水平有新的提升。繼續(xù)推行行政值周負責(zé)制、校務(wù)“首問”制、責(zé)任追究制、學(xué)習(xí)制、民主議事制、校務(wù)公開制等，切實為社會、為家長、為學(xué)生服務(wù)到位，促進學(xué)校和諧發(fā)展。各行政人員工作中身先士卒，以身作則，率先垂范；堅持全勤；全力完成好教學(xué)任務(wù)；徹底杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。學(xué)校校級干部定期深入聯(lián)系年級或教研組了解情況，傾聽教師的聲音，研究提出服務(wù)學(xué)校、推進教育科學(xué)發(fā)展的辦法舉措。學(xué)校校長、中層干部要與教職工結(jié)對子，指導(dǎo)幫助教師專業(yè)成長，切實解決教師工作、生活和學(xué)習(xí)中的困難。

3、創(chuàng)新培訓(xùn)成長方式，使教師專業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代教育教學(xué)技能有新的提升。深入實施城南學(xué)校教師素質(zhì)能力建設(shè)計劃，加強各年級骨干教師、學(xué)科帶頭人的教育培養(yǎng)。完善教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系，深入開展師徒結(jié)對、校本研修、同課異構(gòu)、照鏡子課、課例示范等活動，積極為教師專業(yè)成長搭建平臺。

4、創(chuàng)新教育工作機制，使教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平有新的提升。大力推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開、校務(wù)公開和財務(wù)公開，嚴格實行首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等三項制度。改革完善學(xué)校辦學(xué)水平評價、教學(xué)質(zhì)量評價、教師教育教學(xué)工作評價、學(xué)生素質(zhì)評價，構(gòu)建科學(xué)有效的教育考核評價制度體系。

四、實現(xiàn)“五個明顯”，展示教育新形象

1、奮發(fā)進取，教師工作激情明顯提升。增強教師從事教育事業(yè)的責(zé)任感和自豪感，引導(dǎo)廣大干部教師一切從實際出發(fā)，不體罰，講愛心，勤鉆研，自我加壓，奮發(fā)進取，爭創(chuàng)一流。

2、敢抓善管，干部執(zhí)行力明顯提高。增強責(zé)任感，在其位謀其政，職盡其責(zé)，做到敢擔(dān)當(dāng)，能負重，有作為。提高執(zhí)行力，真抓實干，對定下的事，說干就干，不遺余力抓落實，干就干好。

3、高效服務(wù)，師生關(guān)系明顯改善。徹底糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，杜絕亂辦班、亂補課、亂收費“三亂”行為，積極聽取群眾意見建議，落實工作措施，密切師生關(guān)系，切實優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。

4、清正廉潔，自律意識明顯增強。引導(dǎo)廣大干部黨員加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，反對鋪張浪費和奢靡之風(fēng)，堅持勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，真正做到為民、務(wù)實、清廉。

5、科學(xué)發(fā)展，團結(jié)進取，辦學(xué)水平明顯提高。緊緊圍繞“十二五”教育事業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)，按照年度工作任務(wù)，對崗定責(zé)，落實責(zé)任，細化措施，進一步鞏固提高“兩基”成果，全面改善辦學(xué)條件，加快實施教育現(xiàn)代化建設(shè)，強力推進規(guī)范化、科學(xué)化管理，打造一流的教師隊伍，努力實現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展、教師專業(yè)成長、教育質(zhì)量提高、辦學(xué)水平明顯提升的縣級示范學(xué)校。

通過在我校扎實開展“嚴肅工作紀律專項整治”活動，全面實現(xiàn)“一二三四”目標(biāo)：全力打造一支一流的干部教師隊伍——善于做事、作風(fēng)過硬、品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、專業(yè)化發(fā)展的干部教師隊伍；致力促進兩個轉(zhuǎn)變——校風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，師德師風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；著力解決“三大問題”——干部管理水平亟待提高，執(zhí)行力不強的問題，干部職工敬業(yè)精神不夠，履職盡責(zé)不到位的問題，教師有償家教、以教謀私的問題；切實做到“四個提升”——干部教師政治素質(zhì)和師德素養(yǎng)有新的提升，干部行政執(zhí)行力、管理服務(wù)水平有新的提升，教師專業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代教育教學(xué)技能有新的提升，教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平有新的提升；努力實現(xiàn)“五個明顯” ——工作激情明顯提升，社會滿意度明顯提高，師生關(guān)系明顯改善，自律意識明顯增強，辦學(xué)水平明顯提高。

2014年4月

城南學(xué)校嚴肅工作紀律專項整治活動自查

及整改材料

2014.4.5

第二篇：專項整治自查整改報告

專項整治自查整改報告

根據(jù)關(guān)于印發(fā)《山西省水利建筑工程局安全生產(chǎn)大檢查工作實施方案》的通知文件要求，結(jié)合工地施工實際情況，局安委會決定在全局范圍開展安全生產(chǎn)大檢查活動，主要檢查安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準貫徹落實；安全管理機構(gòu)設(shè)置和人員配備；安全生產(chǎn)責(zé)任制建立和落實；安全隱患排查治理；車輛船舶、特種設(shè)備和消防安全管理；職工（包括農(nóng)民工）安全教育培訓(xùn)和特種作業(yè)人員、重要崗位操作人員持證上崗以及勞動保護用品配備使用；按“四不放過”原則嚴肅安全事故查處與責(zé)任追究等。我處結(jié)合工程實際情況，于2013年7月15日至20日安排相關(guān)人員進行了自查和整改。

一、工作安排

1、各管理人員針對具體所負責(zé)工作，進一步完善和健全管理資料，特別是安全防汛應(yīng)急演練。

2、各班負責(zé)施工現(xiàn)場及生活區(qū)衛(wèi)生，主要是河道周邊及污水泵房周邊區(qū)域現(xiàn)場衛(wèi)生的規(guī)格化。

3、安全管理人員負責(zé)落實安全排查工作的開展和完成情況，主要是施工現(xiàn)場與生活區(qū)用電安全及防火防盜設(shè)施、防洪措施、安全警示、警戒等。

4、檢查、落實各班組的不足，健全、完善基礎(chǔ)資料。

5、設(shè)備管理負責(zé)設(shè)備的運行、保養(yǎng)情況。

6、落實職工（包括農(nóng)民工）安全教育培訓(xùn)和特種作業(yè)人員、重要崗位操作人員持證上崗以及勞動保護用品配備使用。

二、自查情況

1、對照管理目錄，各管理資料還需完善。

2、各班組負責(zé)的施工現(xiàn)場規(guī)格化衛(wèi)生比較徹底，生活區(qū)衛(wèi)生有死角。

3、河道右岸應(yīng)下雨及地下污水管道排污導(dǎo)致局部有塌方現(xiàn)象。

4、各班組負責(zé)的設(shè)備基本運行正常，保養(yǎng)良好，基礎(chǔ)資料還需完善。

三、整改情況

河道右岸塌方段采用加設(shè)污水管道并回填，周邊架設(shè)安全警戒線，其余在自查整改中所發(fā)現(xiàn)的問題，都已按要求進行了整改。

第三篇：醫(yī)院嚴肅工作紀律專項整治工作總結(jié)DOC（范文模版）

**衛(wèi)生院嚴肅工作紀律專項整治工作總結(jié)

根據(jù)仙游縣紀委《關(guān)于在全縣集中開展嚴肅工作紀律專項整治行動的實施方案》（仙紀[2014]36號）文件來神，按照仙游縣衛(wèi)生局的工作部署和要求，從今年10月開始，我院組織開展了嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)專項活動，緊密結(jié)合治理“中梗阻”活動，高度重視，周密部署，廣泛宣傳，狠抓落實，較好地完成了專項活動工作任務(wù)?，F(xiàn)將專項整治工作總結(jié)如下：

一、工作開展情況

（一）.是高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。我院高度重視嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)專項活動，召開專項工作會議對整頓活動進行了安排部署，明確了“分級負責(zé)、條塊結(jié)合”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”活動原則和要求。及時成立了嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組。**院長任組長，**副院長任副組長，各科室負責(zé)人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室工件人員分工了綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查及投訴受理、信息宣傳等工作，分工負責(zé)組織落實作風(fēng)整頓活動的總體安排和部署。特別是重點成立了業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)紀律作風(fēng)集中整頓專項活動檢查指導(dǎo)組，明確院務(wù)成員分工負責(zé)各自分管領(lǐng)域活動開展及效果評價的督導(dǎo)檢查工作職責(zé)和任務(wù)。2013年，中央提出關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”后，我院制定了《**衛(wèi)生院貫徹落實改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定實施細則（18條）》，組織開展了動員大會，進行了廣泛深入的動員和部署，為嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)專項活動奠定了很好的工作基礎(chǔ)。

（二）.是周密部署，深入宣傳。9月30日，召開醫(yī)院全體干部職工啟動大會，及時傳達了上級相關(guān)文件的會議精神，宣布了活動方案，對專項活動進行了重點部署和強調(diào)。制定印發(fā)了《**衛(wèi)生院集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)專項活動工作方案》，結(jié)合我院工作實際對專項活動總體要求、活動目標(biāo)、活動范圍、主要內(nèi)容、實施步驟和工作要求進行了明確要求和詳細安排，為活動順利開展奠定了政策和理論基礎(chǔ)。同時，為保證活動的有效開展，進行了廣泛深入的宣傳活動。重點利用宣傳標(biāo)語、電子屏幕、公開欄開展了宣傳動員活動。并在門戶網(wǎng)站設(shè)置了宣傳標(biāo)語，增設(shè)了專項活動的窗口，公開了征求意見郵箱和電話，為專項整頓活動的開展?fàn)I造了良好的活動氛圍。

（三）.是加強學(xué)習(xí)，提高認識。為有效落實專項活動“動員部署、學(xué)習(xí)宣傳”階段的工作要求，我院結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動在10月份先后組織了4次全體醫(yī)務(wù)人員集中學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)貫徹了習(xí)近平同志在十八屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時的講話、王岐山同志在中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的工作報告、黨的十八屆四中全會精神以及上級活動部署和要求，并及時將領(lǐng)導(dǎo)講話和活動要求作為學(xué)習(xí)材料下發(fā)給了各科室，進一步統(tǒng)一了全體干部職工的思想，提高了對開展活動重要性的認識，為活動的有效開展奠定了堅實的理論和思想基礎(chǔ)，確保了全院干部職工的思想認識和行動統(tǒng)一到了各級黨委政府活動的部署和要求上來。

（四）.整改提高，確保實效。1.是加強紀律作風(fēng)建設(shè)，強化制度約束管理。繼續(xù)深入開展紀律作風(fēng)整頓活動，把紀律作風(fēng)整頓作為醫(yī)院管理的常態(tài)。①是狠抓作息時間。干部職工除特別特殊的情況以外，必須按時上下班，一般情況下不得請假，凡請假的必須按請銷假制度辦理，規(guī)范請銷假制度。②是狠抓上班紀律。上班應(yīng)嚴格遵守上下班制度，嚴禁上班時間出去吃東西，嚴禁上班時間玩電腦游戲，嚴禁上班時間上網(wǎng)聊天，嚴禁上班時間串崗。如發(fā)現(xiàn)類似情況，一定公開通報批評，嚴肅處理。③是及時抓好紀律作風(fēng)的學(xué)習(xí)教育工作，突出學(xué)習(xí)重點，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，規(guī)范學(xué)習(xí)制度，建立嚴格的檢查考評制度，有完善的獎懲措施；樹立工作就是責(zé)任、工作就是服務(wù)的價值觀念。④是根據(jù)出現(xiàn)的問題查找制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，查缺補漏，進一步完善制度，做到有章可循，有據(jù)可依。建立用強化制度管人管事的長效機制。2.是強化服務(wù)意識，提高工作效率。強化服務(wù)意識，就是要解決思想信念的問題，解決為什么工作、為了誰工作、怎么工作的問題，解決思想問題最直接最有效最常用的途徑就是加強學(xué)習(xí)，加強理想信念教育，轉(zhuǎn)變工作觀念，樹立“全心全意為患者服務(wù)”的工作理念，從根本上解決服務(wù)意識淡薄的問題。

3.是提高服務(wù)水平，確保政令暢通。結(jié)合工作實際，積極加強黨員干部日常作風(fēng)養(yǎng)成，努力解決干部職工在工作中作風(fēng)不夠深入細致，責(zé)任感不強，工作標(biāo)準不高的問題。①是加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要加強自己的道德修養(yǎng)，要從自身作起，要熟悉本單位和部門的業(yè)務(wù)，不能遇事踢皮球，動不動將事情踢給領(lǐng)導(dǎo)，要發(fā)揮自身的主觀能動性，切實將自己應(yīng)當(dāng)做好的工作做好。②是大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，堅持重實際、辦實事、求實效。發(fā)揚嚴謹細致的作風(fēng)，以科學(xué)認真的態(tài)度、一絲不茍的精神，把情況摸透，把工作做細，扎扎實實，一步一個腳印落實各項工作任務(wù)。③是大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入群眾，深入基層，緊緊抓住群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題，積極探索，大膽創(chuàng)新，有針對性的開展工作。

二、活動取得的成效

1.是全體干部職工思想認識有了進一步提高。經(jīng)過活動的扎實開展，全市衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工在對加強政治理論學(xué)習(xí)、嚴肅工作紀律、改進工作作風(fēng)、提高工作效率、便民惠民服務(wù)等各方面工作的重要性、必要性的思想認識都有一定程度的提高，活動效果初步顯現(xiàn)。

2.是工作紀律和工作作風(fēng)有了進一步改進。經(jīng)過一個多月活動的開展，從大方面看，各科室的工作紀律、工作作風(fēng)和精神面貌進一步改進，工作效率進一步提高，各方面都收到了實實在在的效果。從小方面看，醫(yī)院管理更加規(guī)范嚴格，遲到早退現(xiàn)象基本杜絕，工作和服務(wù)態(tài)度進一步好轉(zhuǎn)。

3.是醫(yī)院的制度建設(shè)得到進一步加強。結(jié)合嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)專項活動的開展，按照各級黨委政府的新的有關(guān)工作要求，我院進一步加強了單位的制度建設(shè)，對現(xiàn)有的工作制度進行了梳理，啟動了單位新的機制匯編的編制工作，為整個活動的長效機制建設(shè)提供了堅實制度保障。

4.是便民惠民措施得到進一步完善。我院為進一步方便群眾看病就醫(yī)和辦事，進一步完善了各服務(wù)窗口的便民惠民措施，改進了服務(wù)流程，改善服務(wù)軟環(huán)境，提高了工作效率。

5.是行業(yè)作風(fēng)有了進一步好轉(zhuǎn)。由于整個活動的開展與行業(yè)作風(fēng)建設(shè)緊密的結(jié)合在一起，既促進了行風(fēng)建設(shè)又促進了活動開展。通過調(diào)查結(jié)果顯示我院今年的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進一步提高，無醫(yī)患糾紛，醫(yī)療服務(wù)社會環(huán)境也有所好轉(zhuǎn)，群眾滿意度進一步提高，專項整頓活動效果初步顯現(xiàn)。

三、存在的問題

此次專項活動雖然收到了一些成效，但還存在一些問題，主要是有的干部職工認識不到位，有的整改措施還沒有落到實處，有效的約束機制還不完善。解決這些問題抓好經(jīng)常性教育、管理結(jié)合起來，真正形成提高思想認識、嚴明工作紀律和加強工作作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

**衛(wèi)生院 2014.11.16.

第四篇：總堡學(xué)校開展“嚴肅紀律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”專項整治活動的實施方案

總堡學(xué)校開展嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)

專項活動實施方案

為進一步加強總堡學(xué)校紀律作風(fēng)建設(shè)，切實整治“庸、懶、散，奢、私、貪，蠻、橫、硬”等問題，為維護學(xué)校正常教育教學(xué)工作秩序，規(guī)范教職員工工作行為，確保學(xué)校各項工作順利進行，根據(jù)湟教字【214】02號《關(guān)于開張“嚴肅紀律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)專項整治活動實施方案>的通知》要求，結(jié)合當(dāng)今教育形勢，根據(jù)本校實際，特制定本方案。

一、工作目標(biāo)

通過開展集中整治專項活動，使我校干部和教師隊伍中存在的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等影響教育和諧發(fā)展的“庸、懶、散，奢、私、貪，蠻、橫、硬”問題得到有效解決，進而實現(xiàn)干部和教師的工作作風(fēng)明顯改善、服務(wù)水平明顯提升、教育發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、教育教學(xué)質(zhì)量明顯提高、人民群眾滿意度明顯增強的目標(biāo)。

三、整治范圍

學(xué)校的全體班子成員和所有教職員工。

四、整治內(nèi)容

重點整治“庸、懶、散”工作作風(fēng)，解決能力不足、消極懈怠、思想渙散、紀律松弛等問題。

1、重點整治事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性，缺乏教書育人的奉獻精神，消極對待教研活動和德育工作，工作不在狀態(tài)，出工不出力，拈輕怕重，挑肥揀瘦，推脫責(zé)任，不思進取，得過且過，無所作為等問題。

2、重點整治工作思路不清、業(yè)務(wù)不精、標(biāo)準不高，無想法、沒辦法，工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平低，教育教學(xué)能力差，不能勝任崗位職責(zé)等問題。

3、重點整治工作效率低，重部署、輕落實、時效觀念差，辦事拖沓、推諉扯皮、辦事超出規(guī)定時限、工作落實不到位等問題。

4、重點整治紀律松弛、制度不完善，管理不嚴格、政策執(zhí)行不到位，上班遲到早退，工作期間辦私事，不認真?zhèn)湔n，不寫教案，課堂教學(xué)隨意，熱衷于從事第二職業(yè)或違反規(guī)定亂補課亂辦班、濫推銷教輔資料，工作日飲酒，工作時間上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等，開會無故缺席、遲到早退、交頭接耳、不聽會、不記錄、打瞌睡、玩手機等問題。

五、階段步驟

集中整治工作從3月末開始，至6月底結(jié)束，分四個階段進行。

（一）動員部署、學(xué)習(xí)教育階段（3月1日—3月10日）

召開全校動員部署大會，廣泛進行思想發(fā)動。圍繞全黨開展的為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，組織廣大教職員工認真學(xué)xxx及地方關(guān)于改進工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，開展 “做一名學(xué)生和家長滿意的教師”自主教育活動。學(xué)校要采取多種形式，對教職員工進行職業(yè)道德教育、遵紀守法教育，同時結(jié)合實際，制定具體、可操作的集中整治工作方案，確保集中整治活動健康、有序開展。

（二）查擺問題階段（3月11日—3月31日）。

開展“四查四看”活動。在全體教師中認真開展“四查四看”活動，自查互查相結(jié)合。查思想，看有無理想信念動搖、本位思想抬頭、責(zé)任觀念趨弱、服務(wù)意識衰減的問題；查作風(fēng)，看有無自由主義、形式主義、敷衍塞責(zé)、被動應(yīng)付的問題；查紀律，看有無有令不行、有禁不止、以權(quán)謀私、不作為、亂作為的問題；查廉潔，看廉潔自律意識強不強，有沒有違法亂紀的問題等。采取“大家提、自己找、相互幫”的方法進行查找，深刻進行自我解剖，寫出個人剖析材料，發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、召開座談會。通過多種形式，切實把活動落到實處，取得實效，解決實際問題，糾正不良風(fēng)氣，樹立正氣。

充分發(fā)揮家長、社區(qū)作用，通過問卷調(diào)查、座談會等方式，在一定范圍內(nèi)，組織開展學(xué)生、教師、家長及社會各界人士評議學(xué)校、評議教師活動，更好地傾聽民聲、了解民意、匯聚民智。要及時梳理匯總評議情況，將征求到的意見建議如實反饋給每位被評議的教師，扎實進行反思整改。

（三）開展自查反思（4月1日—5月30日）。

1、制定整改措施。各年級、各處室要對上階段活動中查擺出來的問題、征求到的意見和建議，進行認真梳理匯總，找出問題的根源，并上報到學(xué)?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校制定出整改方案，進行集中整改。

2、完善各項規(guī)章制度。在抓好整改的同時，進一步完善相關(guān)規(guī)章制度，形成加強思想紀律作風(fēng)建設(shè)的長效機制，做到用制度教育人、約束人，用制度規(guī)范行為，最大限度地減少各類不良現(xiàn)象的發(fā)生，確保思想紀律作風(fēng)整頓扎實有效。

3、認真做好總結(jié)。各年級、各處室都要對本部門思想紀律作風(fēng)整頓活動中的經(jīng)驗，進行認真總結(jié)，查找不足，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在各部門總結(jié)基礎(chǔ)上，學(xué)?；顒愚k公室對全校活動進行總結(jié)。

（四）總結(jié)提高階段(6月1日—6月31日)。

1、認真進行工作總結(jié)。對活動開展情況進行認真總結(jié)，既要充分肯定成績，又要看到不足，及時發(fā)現(xiàn)影響廣大干部教師作風(fēng)建設(shè)的深層次問題，并及時解決。

2、嚴格活動考核獎懲。要把活動開展情況作為師德考核的一項重要內(nèi)容，作為年終考核評先評優(yōu)的依據(jù)，對在活動中表現(xiàn)突出的年級部、處室，教研組、備課組和個人予以表彰，對活動開展不力、效果不好的各部門和個人予以通報批評。

3、建立健全長效機制。要把制定建設(shè)貫穿活動的始終，時刻提高警惕，防微杜漸，形成長效的作風(fēng)建設(shè)工作機制。

六、具體制度措施

（一）、請銷假制度

1、教工請假1天之內(nèi)的，先到年級部主任處辦理請假手續(xù)，然后到辦公室主任處備案；請假2天以上，3天以下的，先到本年級部主任處辦理請假手續(xù)，然后到分管副校長處辦理審批手續(xù)，最后到辦公室主任處備案；請假3天以上，先到年級主任處辦理請假手續(xù)，然后到分管副校長處簽字，再報校長審批，最后到校辦主任處備案。

2、各處室職員請假1天之內(nèi)的，先到處室主任處辦理請假手續(xù)，然后再到辦公室主任處備案；請假2天以上，3天以下的，先到處室主任處辦理請假手續(xù)，然后到分管副校長處辦理審批手續(xù)，最后到校辦主任處備案；請假3天以上，先到處室主任處辦理請假手續(xù)，然后到分管副校長處簽字，再報校長審批，最后到校辦主任處備案。

3、環(huán)節(jié)干部請假除按教工請假程序辦理外，必須由校長審批，再到辦公室備案；校級班子副職請假一律經(jīng)校長批準；校長請假經(jīng)教育局、組織部批準。

4、所有涉及請假人員，特別是班主任，需事先安排好工作，如學(xué)校工作確實無法安排，可不準假。

5、請假期滿回校后，要立即到辦公室銷假。

（二）、對事假病假及曠工的處理辦法：

1、事假：

（1）、一學(xué)年內(nèi)，事假累計15天，第16天起每天扣款20元。

（2）、一學(xué)年事假超過45天，除執(zhí)行第一條外，停發(fā)一切福利待遇。

2、病假：

（1）、病假超過七天，需持醫(yī)院出據(jù)的診斷。

（2）、病假超過1個月（含一個月），停發(fā)病假期間的量化工資。

（3）、教工在病假期間從事收入活動的，停發(fā)全年福利待遇及量化工資。

3、曠工

（1）、凡未經(jīng)請假離開工作崗位或假滿未歸，按曠工論處，每曠一天，扣款50元；曠工7天以上停發(fā)當(dāng)月課時津貼或職員量化工資，二者可重復(fù)計算。

（2）、無故曠課、晚自習(xí)的，除扣當(dāng)節(jié)課時費、自習(xí)費外，每曠一節(jié)按曠工半天計。

（3）、無故不參加學(xué)校統(tǒng)一組織的例會、學(xué)習(xí)活動、教研活動等，按曠工半天計，并全校通報。

（三）、簽到簽退、查崗及獎懲制度

1、全體教工實行每天簽到簽退制度，具體要求如下：

（1）夏季

早7：30之前,下午2：30之前簽到,上午11：20(無間操11：00)之后簽退，下午班子成員、班主任5：50之后簽退，其他教工5：40之后簽退。哺乳期內(nèi)的女教工保證每天簽到簽退各1次。

（2）冬季

早8：00之前,下午2：00之前簽到,上午11：40(無間操11：20)之后簽退，下午班子成員、班主任5：25之后簽退，其他教工5：15之后簽退。哺乳期內(nèi)的女教工保證每天簽到簽退各1次。

2、學(xué)校定期公布簽到簽退情況。

3、實行坐班查崗制度，不定時查崗次數(shù)每周不少于兩次。

4、學(xué)校將教工簽到簽退和平時查崗情況作為一項評職晉級條件。

5、每學(xué)年簽到簽退及查崗出勤率全勤的獎1000元，達到97%以上的，每人獎勵500元。但每學(xué)期在查崗中，有一次缺崗，將取消獎勵。

（四）、其他方面勞動紀律

1、嚴禁教職工歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。

2、嚴禁工作期間中午飲酒，非工作日有任務(wù)或值班時也禁止飲酒。

3、嚴禁教職工工作期間上網(wǎng)購物、玩游戲或做與工作無關(guān)的事情。

4、嚴禁教職工參與賭博，迷信和邪教活動。

5、違規(guī)接受家長宴請、收取家長禮品禮金。

6、未經(jīng)學(xué)校審批亂收費、濫訂資料的，亂罰款、亂辦班、亂補課的，除退回非法所得外，全校通報批評，內(nèi)不得評優(yōu)評模。

7、工作不負責(zé)任，違反勞動紀律，師德敗壞，學(xué)生、家長及社會反應(yīng)強烈的，并給學(xué)校工作帶來損失造成一定負面影響的，依情節(jié)輕重分別給予公開批評，行政記過處分，直至調(diào)離教師崗位。違法亂紀的，移交司法機關(guān)處理。

第五篇：嚴肅紀律 整頓作風(fēng)教育活動整改報告

嚴肅紀律 整頓作風(fēng)教育活動整改報告

自紀律作風(fēng)教育整頓活動開展以來，**處領(lǐng)導(dǎo)以及《曹妃甸海事處嚴肅紀律 整頓作風(fēng)教育活動實施方案》要求，結(jié)合自身實際，詳細制定實施方案，認真嚴格實施，辦事處領(lǐng)導(dǎo)高度重視，以身作責(zé)，各職工積極參與，認真剖析，查找不足。通過學(xué)習(xí)、查找、整改，取得了較好的成效。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，教育整頓目的明確

教育整頓活動由**負總責(zé)，整頓強調(diào)以下幾點：一是做到一手抓教育整頓，一手抓工作落實，要把教育整頓激發(fā)出的工作熱情轉(zhuǎn)化為促進各項工作的動力，以各項工作的成效檢驗教育整頓的效果。二是要通過這次教育整頓，使全體職工樹立“守紀律、強作風(fēng)、樹形象”的思想觀念，端正態(tài)度，使執(zhí)法人員的宗旨意識、道德意識和法紀意識得到增強。三是狠抓海事執(zhí)法人員思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，引導(dǎo)大家樹立良好的海事形象，規(guī)范工作、生活、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練秩序。四是對照《嚴肅紀律 整頓作風(fēng)教育活動實施方案》的具體內(nèi)容進行教育,引導(dǎo)全體職工不斷提高自身的綜合素質(zhì)，加強隊伍建設(shè)。

二、教育內(nèi)容廣泛，思想根基牢固

在第一階段學(xué)習(xí)教育中，**辦事處組織全體職工進一步深入開展了條令條例、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。重點進行以下內(nèi)容的學(xué)習(xí)：《海事行政執(zhí)法人員八大紀律及八項措施》、《河北海事局工作人員八小時以外行為規(guī)范及監(jiān)督管理規(guī)定（試行）》、《直屬海事系統(tǒng)工作人員處分辦

法（試行），及《河北海事行政執(zhí)法規(guī)范》、《河北海事局工作人員八小時以外行為規(guī)范及監(jiān)督管理規(guī)定（試行）》、《海事行政執(zhí)法過錯和錯案責(zé)任追究暫行規(guī)定》等。

學(xué)習(xí)多以座談會形式展開，我們集中時間、集中人員，確保內(nèi)容一項不漏，一個不少。通過學(xué)習(xí)，切實強化了職工的大局意識、法紀意識，增強了遵紀守法的自覺性。其次，我辦事處在抓好職工作風(fēng)紀律教育學(xué)習(xí)的同時，還及時上網(wǎng)搜集作風(fēng)紀律整頓信息、資料，吸取先進經(jīng)驗，彌補自身不足，力爭做到教育整頓學(xué)習(xí)內(nèi)容更全面、更具體。

三、全面摸底排查，認真查擺剖析

**辦事處人員全面細致深入排查隊伍建設(shè)中存在的突出問題，有的放矢地進行集中教育整頓，確保教育整頓的針對性、實效性，累計開展座談會8次，組織職工觀看了廉政教育片。辦事處每位職工對照紀律作風(fēng)集中教育整頓活動方案深入查擺剖析，寫出剖析材料，認真查擺問題和問題的癥結(jié)所在，制定切實可行的整改措施，落實整改方案，對查找的問題及時糾正、及時整改。

總之，**辦事處要以這次活動為契機，嚴格隊伍管理，克服隊伍中存在的個別同志作風(fēng)松散、紀律松弛的問題苗頭，建立長效機制，確實使這次教育整頓活動取得的效果得以長足發(fā)展，保持隊伍高度穩(wěn)定，為圓滿完成全年工作任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。