第一篇：均壩村轉(zhuǎn)化升級(jí)方案

大妙鄉(xiāng)鄉(xiāng)均壩村黨支部

在“三分類三升級(jí)”活動(dòng)中轉(zhuǎn)化升級(jí)方案

為進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，在學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的同時(shí)，抓好支部建設(shè)，促進(jìn)支部作用發(fā)揮，提升黨員群眾對(duì)支部的滿意率，促使支部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中轉(zhuǎn)化升級(jí)，特制定如下升級(jí)方案：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨的十七大及十七屆四中、五中全會(huì)，省委九屆七次全會(huì)及市、區(qū)委全會(huì)精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，按照“五好四強(qiáng)”基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)，以改革創(chuàng)新精神，分板塊、分行業(yè)、分類別，大力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，努力營(yíng)造“先進(jìn)有壓力、中間有活力、后進(jìn)有動(dòng)力”創(chuàng)先氛圍，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作新突破、新進(jìn)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

緊扣黨組織作用發(fā)揮這個(gè)著眼點(diǎn)，突出班子建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，本著“一類黨組織上水平、二類黨組織上臺(tái)階、三類黨組織換面貌”的工作思路，爭(zhēng)取在年終考核中轉(zhuǎn)化升級(jí)。

三、主要措施

（一）、支部轉(zhuǎn)化升級(jí)措施

1、整頓班子。要突出班子自身建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，著力抓好整頓班子工作。一要突出抓好思想整頓工作。要組織班子成員召開(kāi)民主生活會(huì)，全面分析班子存在的突出問(wèn)題，統(tǒng)一班子成員的思想，提高對(duì)轉(zhuǎn)化升級(jí)工作的認(rèn)識(shí)。二要突出抓好班子成員的能力素質(zhì)建設(shè)。要通過(guò)教育培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)、開(kāi)拓視野等方式，大力提高班子成員科學(xué)發(fā)展、組織群眾、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定等方面的能力素質(zhì)。三要突出抓好干部作風(fēng)建設(shè)。要提出作風(fēng)建設(shè)的具體措施和要求，通過(guò)整頓作風(fēng)，強(qiáng)化紀(jì)律，在班子成員中大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)、艱苦創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)。四要突出強(qiáng)化民主意識(shí)。要大力加強(qiáng)基層民主建設(shè)，提高班子成員的民主意識(shí)，全面推行“四議兩公開(kāi)”工作法，做好村務(wù)公開(kāi)和黨務(wù)公開(kāi)工作，發(fā)動(dòng)群眾參與基層事務(wù)的管理、決策，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、強(qiáng)化隊(duì)伍。要通過(guò)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，著力凝聚支部總體合力，提升支部的戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，切實(shí)提高黨員、干部隊(duì)伍素質(zhì)。切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)發(fā)展外出務(wù)工農(nóng)民、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、退伍軍人等優(yōu)秀青年入黨，確保每年新發(fā)展黨員2名以上，培養(yǎng)入黨積極分子4名以上。大力抓好自然村黨支部、黨小組長(zhǎng)、村民小組長(zhǎng)等村組干部隊(duì)伍建設(shè)。

3、加快發(fā)展。把增加農(nóng)民收入、壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、解決制約發(fā)展的突出問(wèn)題作為集中教育轉(zhuǎn)化工作的重點(diǎn)。在幫扶單位、有關(guān)部門和先進(jìn)黨組織的幫扶下，教育與引導(dǎo)并舉，幫助后進(jìn)黨組織和黨員、群眾認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，挖掘發(fā)展?jié)摿?，選準(zhǔn)致富路子，發(fā)展1至2個(gè)富有特色、有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，努力提高農(nóng)業(yè)的綜合生產(chǎn)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，壯大集體經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，切實(shí)解決“有錢辦事”的問(wèn)題。全面推進(jìn)村容村貌整治工作，抓好計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理等各項(xiàng)工作。

4、落實(shí)制度。建立健全“三會(huì)一課”、黨員教育培訓(xùn)管理、績(jī)效考核、村民事務(wù)黨員代辦、聯(lián)系群眾、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)等制度，建立和完善村委會(huì)和共青團(tuán)、婦女、民兵等配套組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和工作制度。認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開(kāi)”制度，抓好村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作，切實(shí)解決“有章理事”的問(wèn)題，推進(jìn)村級(jí)民主政治建設(shè)。

（二）、后進(jìn)黨員轉(zhuǎn)化升級(jí)措施

1、引導(dǎo)黨員轉(zhuǎn)變思想觀念。支部書記要找后進(jìn)黨員進(jìn)行組織談話，幫助他們轉(zhuǎn)變思想觀念，明確整改重點(diǎn)和目標(biāo)，制定整改措施。采取支委成員聯(lián)系，優(yōu)秀黨員幫帶等形式及時(shí)教育引導(dǎo)，根據(jù)他們的能力、特長(zhǎng)，幫助他們履行黨員義務(wù)，發(fā)揮黨員作用，樹(shù)立轉(zhuǎn)化信心。

2、大力開(kāi)展技術(shù)技能培訓(xùn)。以培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、能管理”新型農(nóng)民為目標(biāo)，利用村遠(yuǎn)程教育平臺(tái)對(duì)黨員進(jìn)行全方位、多角度的文化知識(shí)和技術(shù)技能培訓(xùn)。聯(lián)系農(nóng)業(yè)、畜牧、科技等部門的各類專業(yè)技術(shù)人員，通過(guò)發(fā)放實(shí)用書籍和資料、定期舉辦培訓(xùn)班、深入生產(chǎn)一線手把手傳授等形式，對(duì)黨員進(jìn)行以種植、養(yǎng)殖業(yè)為主要內(nèi)容的技術(shù)技能培訓(xùn)；利用遠(yuǎn)程教育，精選實(shí)用技術(shù)知識(shí)，組織廣大黨員觀看學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際，組織農(nóng)民黨員走出去，切實(shí)提高農(nóng)村“雙差”黨員的致富本領(lǐng)。

3、加大扶持力度。支部成員和有能力的黨員與后進(jìn)黨員結(jié)成“一幫一”幫扶對(duì)子，對(duì)其發(fā)展方向、技術(shù)指導(dǎo)、資金幫扶等各方面進(jìn)行全方位的幫扶。

4、發(fā)揮典型帶動(dòng)作用。充分發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，組織農(nóng)村黨員中致富能手、產(chǎn)業(yè)大戶、道德模范等先進(jìn)典型現(xiàn)身說(shuō)法，組織先進(jìn)典型結(jié)對(duì)幫帶等辦法，帶動(dòng)后進(jìn)黨員改正缺點(diǎn)，轉(zhuǎn)變觀念，提高發(fā)展能力，落實(shí)發(fā)展項(xiàng)目，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化合格。

（三）后進(jìn)群眾教育轉(zhuǎn)化的主要措施

1、進(jìn)行思想教育。支部書記將對(duì)后進(jìn)群眾進(jìn)行專題談話，請(qǐng)有威望的黨員找其談心，讓其充分認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題和缺點(diǎn)錯(cuò)誤，堅(jiān)定轉(zhuǎn)化的信心和決心，明確整改的目標(biāo)和辦法。

2、組織結(jié)對(duì)幫扶。支部派一名黨員和一名致富能手與轉(zhuǎn)化對(duì)象結(jié)成幫扶對(duì)子，從思想上、發(fā)展上幫助轉(zhuǎn)化對(duì)象，為其提供發(fā)展方向、資金技術(shù)等全方位的支持，幫助轉(zhuǎn)化對(duì)象重新樹(shù)立發(fā)展和致富的信心。

3、開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)。通過(guò)辦培訓(xùn)班、結(jié)對(duì)指導(dǎo)等多種形式，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)力度，努力讓轉(zhuǎn)化對(duì)象掌握一門以上致富本領(lǐng)和技術(shù)。

四、工作步驟及安排

1、宣傳發(fā)動(dòng)。支部將對(duì)開(kāi)展轉(zhuǎn)化升級(jí)工作進(jìn)行宣傳，把轉(zhuǎn)化升級(jí)作為“三升級(jí)三分類”活動(dòng)的重要內(nèi)容，讓黨員干部和群眾了解這項(xiàng)工作，支持這項(xiàng)工作，參與這項(xiàng)工作。

2、公開(kāi)承諾。在確定教育轉(zhuǎn)化對(duì)象后，支部將對(duì)轉(zhuǎn)化對(duì)象進(jìn)行談話，確定教育轉(zhuǎn)化的方案，并組織教育轉(zhuǎn)化對(duì)象采取“公開(kāi)承諾”的辦法，作出集中教育轉(zhuǎn)化的打算和目標(biāo)承諾，并做好公開(kāi)承諾的監(jiān)督實(shí)施。

3、集中幫教。上級(jí)的安排和部署，根據(jù)教育轉(zhuǎn)化對(duì)象的實(shí)際情況，分類指導(dǎo)、分類實(shí)施，采取有效的措施，認(rèn)真抓好支部建設(shè)、后進(jìn)黨員和后進(jìn)群眾的轉(zhuǎn)化升級(jí)工作，努力達(dá)到轉(zhuǎn)化后進(jìn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的效果。

4、總結(jié)提高。形成轉(zhuǎn)化升級(jí)工作長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)持續(xù)深入開(kāi)展。認(rèn)真總結(jié)和推廣轉(zhuǎn)化升級(jí)工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型，形成總結(jié)材料。

第二篇：村后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化升級(jí)工作方案

**鄉(xiāng)**村后進(jìn)黨支部轉(zhuǎn)化升級(jí)工作方案

根據(jù)省、市、縣文件精神，結(jié)合全鄉(xiāng)基層黨組織分類定級(jí)的結(jié)果，進(jìn)一步加強(qiáng)全鄉(xiāng)各村支部的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，提高黨員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，按照“后進(jìn)基層組織轉(zhuǎn)化升級(jí)”總體要求，經(jīng)研究制訂如下升級(jí)方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為動(dòng)力，以開(kāi)展“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升”活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合**村實(shí)際，加強(qiáng)后進(jìn)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，培育后進(jìn)村產(chǎn)業(yè)基地，促進(jìn)后進(jìn)村農(nóng)民持續(xù)增收，增強(qiáng)后進(jìn)村黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使后進(jìn)村黨組織班子有新面貌，隊(duì)伍有新活力，工作有新起色，群眾滿意度有提高，各項(xiàng)工作走上正軌，基本達(dá)到上級(jí)組織的后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化達(dá)標(biāo)要求。

二、目標(biāo)任務(wù)

按照一個(gè)“好的支部，必須要有一個(gè)好的帶頭人、一個(gè)好的發(fā)展思路、一個(gè)好的工作制度一個(gè)好的活動(dòng)陣地、一個(gè)好的保障制度的工作要求。**村黨支部專門召開(kāi)全村黨員大會(huì)，研究討論后進(jìn)黨支部轉(zhuǎn)化升級(jí)工作方案，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。確定以支部書記為排頭雁，全體黨員干部公開(kāi)承諾，及時(shí)開(kāi)展點(diǎn)評(píng)工作，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，不斷提升基層黨組織建設(shè)的水平。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，大力發(fā)展文化水平較高的年輕黨員，定期集中全村黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)了基層黨建工作有突破，有進(jìn)展，力爭(zhēng)通過(guò)一年左右的時(shí)間，使**村后進(jìn)黨支部實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化達(dá)標(biāo)。

三、基本情況及后進(jìn)原因

**村位于**東南方，人口935人，黨員23名，其中：預(yù)備黨員1名，女黨員5名。耕地

畝，林地面積 畝，轄 個(gè)自然村，以

為支柱產(chǎn)業(yè)，人均純收入

元。

后進(jìn)原因：**村地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，資源匱乏，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)單一，村民靠天吃飯，廣種薄收。村兩委班子成員戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，思想守舊、作風(fēng)保守，不能真正實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀要求；缺乏帶領(lǐng)群眾致富的熱情和勇氣。在新形勢(shì)下，認(rèn)識(shí)不足，不能與時(shí)俱進(jìn)；黨員活動(dòng)室不健全，長(zhǎng)期不開(kāi)展組織生活會(huì)等黨員活動(dòng)，班子與黨員之間缺乏溝通等。上述原因直接造成該村經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)遲滯不前。

四、具體轉(zhuǎn)化措施

（一）針對(duì)后進(jìn)村黨支部班子成員思想守舊、群眾威信不高、帶領(lǐng)群眾致富能力較差的實(shí)際，從鄉(xiāng)選派2名優(yōu)秀年輕干部到該村擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，全程指導(dǎo)村上的黨建工作及其它各項(xiàng)工作，進(jìn)一步提高后進(jìn)村隊(duì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，幫助盡快改變后進(jìn)村的落后面貌。

（二）充分發(fā)揮掛片包村領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)“雙包”責(zé)任制，規(guī)定掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)在作好原有聯(lián)系點(diǎn)包村工作的同時(shí)，重點(diǎn)聯(lián)系后進(jìn)村，切實(shí)幫助后進(jìn)村解決實(shí)際問(wèn)題。充分發(fā)揮鄉(xiāng)直部門包村的作用，聯(lián)動(dòng)中心、綜治辦、財(cái)政所等掛村幫扶，實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)幫弱”，若后進(jìn)村在一年內(nèi)沒(méi)有變化，將追究包村單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（三）在農(nóng)村黨員隊(duì)伍的教育管理中，堅(jiān)持“教育內(nèi)容上求精，教育形式上求新，教育效果上求實(shí)”的原則突出政治理論、政策法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、實(shí)用技術(shù)的學(xué)習(xí)。樹(shù)立“一人富不算富、全村富有奔頭”的理念。加大對(duì)村干部的政治理論和實(shí)用技能的培訓(xùn)教育，對(duì)奉獻(xiàn)意識(shí)差的干部，注重培養(yǎng)宗旨觀念，教育他們樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想；對(duì)不思進(jìn)取的村干部，注重培養(yǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，引導(dǎo)他們樹(shù)立敢闖敢試的決心；對(duì)缺乏致富本領(lǐng)的村干部，注重提高致富技能的培訓(xùn)教育，幫助他們?cè)鰪?qiáng)帶領(lǐng)群眾致富的信心。

（四）作為帶領(lǐng)村民致富奔小康、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的村支部、村委會(huì)，要在新形勢(shì)下，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)班子建設(shè)，提高支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。首先，加強(qiáng)對(duì)支部書記的培訓(xùn)。除參加縣組織培訓(xùn)外，村兩委成員還積極參加鎮(zhèn)組織的不定期培訓(xùn)，內(nèi)容涉及時(shí)事、廉政及農(nóng)技等方面，提高了干部素質(zhì)。其次，加強(qiáng)黨員的發(fā)展，解決村黨員干部老化的問(wèn)題。在今年的黨員發(fā)展工作中，該村始終貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的16字方針，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，寧缺毋濫，杜絕盲目發(fā)展，牢牢把握住了農(nóng)村黨員發(fā)展的“入口”。把那些致富能手吸收進(jìn)黨組織，為黨組織輸送了新鮮血液。

三、在農(nóng)村黨員隊(duì)伍的教育管理中，堅(jiān)持“教育內(nèi)容上求精，教育形式上求新，教育效果上求實(shí)”的原則突出政治理論、政策法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、實(shí)用技術(shù)的學(xué)習(xí)。樹(shù)立“一人富不算富、全村富有奔頭”的理念。

第三篇：村后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化升級(jí)工作方案

青川縣金輝石業(yè)工業(yè)園區(qū)

后進(jìn)黨支部轉(zhuǎn)化升級(jí)工作總結(jié)

根據(jù)省、市、縣文件精神，結(jié)合全鎮(zhèn)基層黨組織分類定級(jí)的結(jié)果，進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)各支部的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，提高黨員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，按照“后進(jìn)基層組織轉(zhuǎn)化升級(jí)”總體要求，經(jīng)研究制訂如下升級(jí)方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為動(dòng)力，以開(kāi)展“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升”活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合青川縣金輝石業(yè)工業(yè)園區(qū)的實(shí)際，加強(qiáng)后進(jìn)支部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，培育后進(jìn)支部產(chǎn)業(yè)基地，促進(jìn)后進(jìn)支部持續(xù)增收，增強(qiáng)后進(jìn)支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使后進(jìn)黨組織班子有新面貌，隊(duì)伍有新活力，工作有新起色，群眾滿意度有提高，各項(xiàng)工作走上正軌，基本達(dá)到上級(jí)組織的后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化達(dá)標(biāo)要求。

二、目標(biāo)任務(wù)

按照一個(gè)“好的支部，必須要有一個(gè)好的帶頭人、一個(gè)好的發(fā)展思路、一個(gè)好的工作制度一個(gè)好的活動(dòng)陣地、一個(gè)好的保障制度的工作要求。青川縣金輝石業(yè)工業(yè)園區(qū)黨支部專門召開(kāi)全體黨員大會(huì)，研究討論后進(jìn)黨支部轉(zhuǎn)化升級(jí)工作

方案，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。確定以支部書記為排頭雁，全體黨員干部公開(kāi)承諾，及時(shí)開(kāi)展點(diǎn)評(píng)工作，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，不斷提升基層黨組織建設(shè)的水平。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，大力發(fā)展文化水平較高的年輕黨員，定期集中全體黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)了基層黨建工作有突破，有進(jìn)展，力爭(zhēng)通過(guò)一年左右的時(shí)間，使青川縣金輝石業(yè)工業(yè)園區(qū)后進(jìn)黨支部實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化達(dá)標(biāo)。

三、基本情況及后進(jìn)原因

青川縣金輝石業(yè)工業(yè)園區(qū)位于青溪鎮(zhèn)魏壩村，人口935人，黨員23名，其中：預(yù)備黨員1名，女黨員5名。

后進(jìn)原因：青川縣金輝石業(yè)工業(yè)園區(qū)地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，資源匱乏，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)單一，支部班子成員戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，思想守舊、作風(fēng)保守，不能真正實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀要求；缺乏帶領(lǐng)群眾致富的熱情和勇氣。在新形勢(shì)下，認(rèn)識(shí)不足，不能與時(shí)俱進(jìn)；黨員活動(dòng)室不健全，長(zhǎng)期不開(kāi)展組織生活會(huì)等黨員活動(dòng)，班子與黨員之間缺乏溝通等。上述原因直接造成該公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)遲滯不前。

四、具體轉(zhuǎn)化措施

（一）針對(duì)后進(jìn)支部班子成員思想守舊、職工威信不高、帶領(lǐng)職工致富能力較差的實(shí)際，從上級(jí)公司選派2名優(yōu)秀年輕干部到該公司擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，全程指導(dǎo)公司的黨建工作及其它各項(xiàng)工作，進(jìn)一步提高后進(jìn)支部隊(duì)伍的整體素

質(zhì)，幫助盡快改變后進(jìn)支部的落后面貌。

（二）充分發(fā)揮掛片包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)“雙包”責(zé)任制，規(guī)定掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)在作好原有聯(lián)系點(diǎn)包點(diǎn)工作的同時(shí)，重點(diǎn)聯(lián)系后進(jìn)支部，切實(shí)幫助后進(jìn)支部解決實(shí)際問(wèn)題。充分發(fā)揮部門包點(diǎn)的作用，聯(lián)動(dòng)中心、綜合辦、財(cái)財(cái)務(wù)部等掛點(diǎn)幫扶，實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)幫弱”，若后進(jìn)支部在一年內(nèi)沒(méi)有變化，將追究包點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（三）在支部黨員隊(duì)伍的教育管理中，堅(jiān)持“教育內(nèi)容上求精，教育形式上求新，教育效果上求實(shí)”的原則突出政治理論、政策法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、實(shí)用技術(shù)的學(xué)習(xí)。樹(shù)立“一人富不算富、全公司富有奔頭”的理念。加大對(duì)公司支部的政治理論和實(shí)用技能的培訓(xùn)教育，對(duì)奉獻(xiàn)意識(shí)差的干部，注重培養(yǎng)宗旨觀念，教育他們樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想；對(duì)不思進(jìn)取的干部，注重培養(yǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，引導(dǎo)他們樹(shù)立敢闖敢試的決心；對(duì)缺乏致富本領(lǐng)的村干部，注重提高致富技能的培訓(xùn)教育，幫助他們?cè)鰪?qiáng)帶領(lǐng)群眾致富的信心。

（四）作為帶領(lǐng)職工致富奔小康、要在新形勢(shì)下，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)班子建設(shè)，提高支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。首先，加強(qiáng)對(duì)支部書記的培訓(xùn)。除參加縣組織培訓(xùn)外，成員還積極參加鎮(zhèn)組織的不定期培訓(xùn)，內(nèi)容涉及時(shí)事、廉政等方面，提高了干部素質(zhì)。其次，加強(qiáng)黨員的發(fā)展，解決公司黨員干部老化的問(wèn)題。在今年的黨員發(fā)展工作中，該

支部始終貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的16字方針，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，寧缺毋濫，杜絕盲目發(fā)展，牢牢把握住了公司黨員發(fā)展的“入口”。把那些致富能手吸收進(jìn)黨組織，為黨組織輸送了新鮮血液。

三、在公司黨員隊(duì)伍的教育管理中，堅(jiān)持“教育內(nèi)容上求精，教育形式上求新，教育效果上求實(shí)”的原則突出政治理論、政策法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、實(shí)用技術(shù)的學(xué)習(xí)。樹(shù)立“一人富不算富、全公司富有奔頭”的理念。

第四篇：基層黨組織升級(jí)轉(zhuǎn)化方案

基層黨組織升級(jí)轉(zhuǎn)化方案

近日，我礦基層黨組織中實(shí)施了“轉(zhuǎn)化提升”方案，通過(guò)“三個(gè)明確”，進(jìn)一步增強(qiáng)礦基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面提高我礦黨建工作整體水平打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

一、（2012年3月到6月）是明確“轉(zhuǎn)化提升”工程的目標(biāo)任務(wù)。堅(jiān)持抓兩頭、帶中間，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，因地制宜、分類指導(dǎo)，力爭(zhēng)到2012年底，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)一批”任務(wù)：整頓轉(zhuǎn)化一批后進(jìn)黨員，鞏固提升一批中間黨員，培育新增一批先進(jìn)黨員，使我礦基層組織建設(shè)整體水平邁上新的臺(tái)階。轉(zhuǎn)化整頓后的班子要達(dá)到“班子堅(jiān)強(qiáng)有力、管理科學(xué)規(guī)范、經(jīng)濟(jì)較快發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定和人民群眾滿意”的目標(biāo)。

二、（2012年7月到9月）明確“轉(zhuǎn)化提升”工程的步驟與措施。這次開(kāi)展的基層黨組織“轉(zhuǎn)化提升”工程分為摸底分類、制定方案、轉(zhuǎn)化提升和總結(jié)驗(yàn)收四個(gè)階段。結(jié)合“萬(wàn)名干部下基層”活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)黨員會(huì)、員工代表會(huì)議、征求意見(jiàn)等形式，確定一批需要轉(zhuǎn)化提升的黨員同志，并建立臺(tái)帳，制定切實(shí)可行的工作方案。在轉(zhuǎn)化過(guò)程中，針對(duì)在加強(qiáng)黨組班子建設(shè)、堅(jiān)持制度規(guī)范和機(jī)制創(chuàng)新、解決制約企業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題、推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展和建立健全企業(yè)基層黨組織轉(zhuǎn)化提升檔案等五個(gè)方面具體開(kāi)展工作。

三、（2012年10月到12月）明確“轉(zhuǎn)化提升”工程的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)。企業(yè)基層黨組織轉(zhuǎn)化提升工程是一項(xiàng)經(jīng)常性長(zhǎng)期任務(wù)，要堅(jiān)持把這項(xiàng)工作作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，明確黨支部書記是抓村黨組織轉(zhuǎn)化提升工程的具體責(zé)任人，形成“級(jí)級(jí)有任務(wù)、層層抓落實(shí)”的工作機(jī)制。礦領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持包隊(duì)工作聯(lián)點(diǎn)制度，帶頭深入基層，對(duì)所包隊(duì)組進(jìn)行重點(diǎn)幫助指導(dǎo)，傾聽(tīng)民聲、體察民情、了解民意，切實(shí)為基層辦實(shí)事、解難題。

二〇一二年三月十八日

山西沁新能源集團(tuán)股份有限公司沁新煤礦黨支部 關(guān)于開(kāi)展“雙強(qiáng)六好”活力和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)新一輪“強(qiáng)基工程”，不斷把企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)引向深入，根據(jù)集團(tuán)黨委文件精神，決定以“基層組織建設(shè)年”為契機(jī)，開(kāi)展“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好、領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、勞動(dòng)關(guān)系好、群眾反映好”活力和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：

一、開(kāi)展“雙強(qiáng)六好”活力和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱、吸納就業(yè)的重要渠道和統(tǒng)籌發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是黨的基層組織建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要領(lǐng)域。深入開(kāi)展“雙強(qiáng)六好”活力和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，是堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要；是新時(shí)期加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，強(qiáng)化基層黨組織服務(wù)功能，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和影響力，提升企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的有效載體；是全面深化企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以企業(yè)黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶動(dòng)企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視黨建工作，引領(lǐng)黨務(wù)工作者和黨員員工主動(dòng)作為的有力抓手。各相關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感，抓緊抓實(shí)抓出成效。

二、開(kāi)展“雙強(qiáng)六好”活力和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的工作目標(biāo)和具體標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)過(guò)4年的努力，到2015年企業(yè)黨員納入黨組織管理、參加黨組織活動(dòng)達(dá)100%。企業(yè)“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建率達(dá)80%以上，“五有”（有陣地、有保障、有活動(dòng)、有制度、有作為）規(guī)范化達(dá)標(biāo)率達(dá)90%以上，企業(yè)黨組織凝聚力和影響力不斷增強(qiáng)。2012年，企業(yè)“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建率達(dá)50%以上，企業(yè)“五有”規(guī)范化達(dá)標(biāo)率達(dá)60%以上，創(chuàng)建有一定影響的黨建工作示范企業(yè)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：

1．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好。注重科技創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理，主導(dǎo)產(chǎn)品有較高的科技含量和市場(chǎng)占有率，符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和省、市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，具備可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Γ?jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)投入逐年增加，職工收入穩(wěn)步提高，近年來(lái)無(wú)安全責(zé)任事故，無(wú)群體性事件發(fā)生。

2．領(lǐng)導(dǎo)班子好。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理，運(yùn)行規(guī)范，認(rèn)真貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家法律法規(guī)，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨組織書記政治素質(zhì)好，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，善做群眾工作，在企業(yè)中具有較高威信。

3．黨員隊(duì)伍好。80%以上的黨員員工是企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理骨干，熟悉和掌握崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作技能，帶頭開(kāi)展科技攻關(guān)活動(dòng)，主動(dòng)提合理化建議，在本職崗位上成績(jī)突出。積極幫助員工解決實(shí)際困難，黨員隊(duì)伍自豪感、榮譽(yù)感較強(qiáng)，沒(méi)有違法違紀(jì)等不良行為發(fā)生。

4．工作機(jī)制好。圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，創(chuàng)建有效載體，開(kāi)展黨組織活動(dòng)，黨組織的組織制度、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作制度健全，民主評(píng)議黨員、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳管理等制度規(guī)范。黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、設(shè)施得到有效保障。建立健全黨員聯(lián)系服務(wù)企業(yè)員工，形成黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促雙贏的良好局面。

5．勞動(dòng)關(guān)系好。重視和諧企業(yè)建設(shè)，工會(huì)組織健全，用工合法，按規(guī)定為職工辦理各種保險(xiǎn)，職工合法權(quán)益得到維護(hù)，職工生產(chǎn)生活條件不斷改善。重視做好職工思想政治工作，企業(yè)文化健康向上，經(jīng)常開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育和各類文體活動(dòng)，職工精神風(fēng)貌良好。注重新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，職工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。

三、推進(jìn)“雙強(qiáng)六好”活力和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施步驟

1．調(diào)查摸底，分類定級(jí)。各支部根據(jù)企業(yè)黨組織設(shè)置、隊(duì)伍建設(shè)、作用發(fā)揮等實(shí)際情況，合理確定“示范型”、“提升型”、“達(dá)標(biāo)型”、“幫帶型”四種類型企業(yè)黨小組?？荚u(píng)得分在90分以上，發(fā)展勢(shì)頭較好、領(lǐng)導(dǎo)班子健全、組織活動(dòng)規(guī)范、黨員積極參與的列為“示范型”企業(yè)黨小組；考評(píng)得分在80-89分，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、黨員流動(dòng)性較小、組織結(jié)構(gòu)健全、黨組織活動(dòng)有一定影響的列為“提升型”企業(yè)黨小組；考評(píng)得分在60-79分，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、黨組織和黨員活動(dòng)正常開(kāi)展的列為“達(dá)標(biāo)型”企業(yè)黨小組；考評(píng)得分在60分以下，黨員人數(shù)少且流動(dòng)性大、黨建工作基礎(chǔ)薄弱、活動(dòng)開(kāi)展不正常的列為“幫帶型”企業(yè)黨小組。

2．選樹(shù)典型，示范引領(lǐng)。采取項(xiàng)目化管理的辦法，適當(dāng)加大人力財(cái)力的投入，建設(shè)成有一定影響的企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)；遴選實(shí)績(jī)突出的專職黨務(wù)工作者給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；按照“五有”規(guī)范化要求，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)實(shí)推進(jìn)，力爭(zhēng)年內(nèi)全部達(dá)標(biāo)。

4．嚴(yán)格程序，評(píng)比表彰。按照“企業(yè)申報(bào)、黨工委審核、實(shí)地考核、差額評(píng)審、命名公布”的程序，嚴(yán)格考核評(píng)比。本著公開(kāi)民主、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的原則，實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)考核，投票評(píng)審，評(píng)審結(jié)果在礦范圍內(nèi)公示，對(duì)公示沒(méi)有不良反映的將被評(píng)為“雙強(qiáng)六好”活力和諧企業(yè)的黨小組。

四、推進(jìn)“雙強(qiáng)六好”活力和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的主要措施

1．重視企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。建立擇優(yōu)選任機(jī)制，嚴(yán)格黨組織書記任職條件和程序。建立企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫(kù)，切實(shí)加強(qiáng)黨組織書記后備人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)行分級(jí)輪訓(xùn)制，黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，切實(shí)提高黨務(wù)工作者政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

2．加強(qiáng)企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)。在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下，加大在企業(yè)發(fā)展黨員的力度，加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，注重了解掌握企業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手、業(yè)務(wù)骨干的基本情況，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，堅(jiān)持多渠道發(fā)現(xiàn)、推薦、培養(yǎng)入黨積極分子，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)教育管理。重視抓好黨員專業(yè)技能、黨性黨紀(jì)等方面的學(xué)習(xí)和教育，全面推行“十分鐘黨課”和“政治日”談話制度，保證教育質(zhì)量。建立健全黨員考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和方法，提高黨員管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

3．完善企業(yè)黨建工作運(yùn)行機(jī)制。建立“三冊(cè)三檔”（黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員名冊(cè)、黨員名冊(cè)、入黨積極分子名冊(cè)，活動(dòng)記錄檔案、文件制度檔案、信息圖片檔案），落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等工作制度。

4．探索企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的有效途徑。關(guān)心企業(yè)重大決策，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難題，支持和促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。推動(dòng)制定并實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，著力培養(yǎng)黨員業(yè)務(wù)骨干，推薦優(yōu)秀人才進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層。加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和正確的價(jià)值觀念，培育富有時(shí)代精神和企業(yè)特色的先進(jìn)文化，營(yíng)造健康向上的工作環(huán)境和氛圍。注重發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，將廣大員工緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍。

5．落實(shí)企業(yè)黨組織活動(dòng)陣地。單獨(dú)建立黨組織黨員活動(dòng)室，從現(xiàn)有辦公用房中調(diào)劑、爭(zhēng)取為黨員提供必要的活動(dòng)場(chǎng)所。黨員活動(dòng)場(chǎng)所至少要達(dá)到“三有”標(biāo)準(zhǔn)：有標(biāo)識(shí)、有黨旗、有圖書資料。

二〇一二年四月十七日

山西沁新能源集團(tuán)股份有限公司沁新煤礦黨支部 “五雙”共建活動(dòng)實(shí)施方案

近年來(lái)，礦黨支部結(jié)合集團(tuán)黨委批示精神及多年來(lái)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)，積極探索以“雙培推優(yōu)法、雙帶示范法、雙聯(lián)結(jié)對(duì)法、雙聽(tīng)溝通法、雙創(chuàng)共建法”為主要內(nèi)容的企業(yè)黨建聯(lián)動(dòng)“五雙”工作法，積極探索企業(yè)黨組織擴(kuò)大影響、發(fā)揮作用、體現(xiàn)價(jià)值、提升地位的基本途徑，實(shí)現(xiàn)了“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作目標(biāo)，具體實(shí)施方案如下：

雙培推優(yōu)法——把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，通過(guò)實(shí)施“黨員人才工程”，抓好三個(gè)一批隊(duì)伍：發(fā)展一批，每年通過(guò)“雙培養(yǎng)三推薦”活動(dòng)，由礦黨支部圍繞“雙培”目標(biāo)組織工、青、婦等群團(tuán)組織推優(yōu)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，重點(diǎn)在企業(yè)生產(chǎn)和管理人才中做好黨員發(fā)展工作；后備一批，建立入黨積極分子信息庫(kù)，并適時(shí)將黨積極分子吸收參加相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，現(xiàn)有10多名提交入黨申請(qǐng)的后備力量；重點(diǎn)培養(yǎng)一批，在既是黨員又是骨干的優(yōu)秀人員中選拔班組管理的一線干部，重點(diǎn)培養(yǎng)。2002年以來(lái)，共有10多名企業(yè)操作技術(shù)管理骨干入黨，10多名黨員骨干培養(yǎng)為優(yōu)秀生產(chǎn)管理者。

雙帶示范法——帶頭自律和帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)。帶頭自律即：提出“三高五在前”的要求,即：“黨員覺(jué)悟高于群眾、黨員技術(shù)高于群眾、黨員業(yè)績(jī)高于群眾”，“企業(yè)發(fā)展謀在前、愛(ài)崗敬業(yè)干在前、急難險(xiǎn)重沖在前、文明新風(fēng)樹(shù)在前、奉獻(xiàn)社會(huì)爭(zhēng)在前”，立足崗位，亮明身份，作出表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)即：黨支部組織開(kāi)展形式多樣的崗位競(jìng)賽活動(dòng)，設(shè)立“黨員示范車間”、“黨員示范崗”等，努力做到“黨員身邊無(wú)事故、黨員身邊無(wú)次品、黨員身邊無(wú)違紀(jì)”，樹(shù)立起“一名黨員就是一面旗幟”的良好形象。為了積極響應(yīng)公司的“管理創(chuàng)新年”活動(dòng)，各黨員骨干紛紛建立起攻關(guān)小組，到目前為止，共有4個(gè)小組，平均每個(gè)小組5-6人，涉及到工藝改進(jìn)、設(shè)備改造和技術(shù)創(chuàng)新等，為礦內(nèi)生產(chǎn)效率的提升作出了重大貢獻(xiàn)。

雙聯(lián)結(jié)對(duì)法——黨員聯(lián)系身邊員工或新進(jìn)員工、聯(lián)系困難員工；班子成員聯(lián)系技術(shù)骨干、聯(lián)系困難員工。積極配合企業(yè)做好員工上崗前的廠規(guī)廠紀(jì)、職業(yè)道德教育和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，傳言身教，結(jié)對(duì)幫帶，促進(jìn)全員綜合素質(zhì)的整體提高；密切聯(lián)系困難員工，及時(shí)幫助解決實(shí)際問(wèn)題，關(guān)心和保障員工權(quán)益，成為員工工作上的“主心骨”，生活上的“貼心人”，使廣大員工工作安心、家人放心、生活稱心。一是礦領(lǐng)導(dǎo)干部每年都要走訪公司的困難職工，為他們送上關(guān)心和祝福。二是礦內(nèi)積極鼓勵(lì)以老帶新，黨員帶領(lǐng)群眾，在精神鼓勵(lì)的同時(shí)，在工資獎(jiǎng)金上也給予嘉獎(jiǎng)。如老骨干帶徒弟，黨員干部與入黨積極分子結(jié)對(duì)等等，體現(xiàn)了公司為培養(yǎng)新一代的決心和努力?，F(xiàn)在，新進(jìn)礦的職工基本都有老師傅帶著傳授技術(shù)，而入黨積極分子均由2位黨員介紹培養(yǎng)。三是積極做好員工上崗前的教育。為保障員工利益和安全，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員骨干在新工簽協(xié)議前后，以及上崗前都要進(jìn)行一次交流，內(nèi)容包括：傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)、進(jìn)行安全教育和職業(yè)道德教育，以及現(xiàn)場(chǎng)參觀等。

雙聽(tīng)溝通法——黨組織聽(tīng)員工說(shuō)，員工聽(tīng)黨組織說(shuō)。黨組織通過(guò)設(shè)立建議箱、接待日、座談會(huì)、班前班后會(huì)，廣開(kāi)言路，聽(tīng)取意見(jiàn)。貫徹“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略，設(shè)立創(chuàng)新基金，鼓勵(lì)員工諫言獻(xiàn)策，技術(shù)革新。開(kāi)展金點(diǎn)子收集、“新三會(huì)一課”（企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況分析會(huì)、職工思想狀況分析會(huì)、黨組織建言獻(xiàn)策民主懇談會(huì)、黨委學(xué)習(xí)中心組每月一次新知識(shí)輔導(dǎo)課）、管理創(chuàng)新年等活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取黨員和員工的心聲；員工聽(tīng)黨組織說(shuō)：通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)、一季一報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話、公示制度等多種渠道，讓員工了解企業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)近目標(biāo)、措施、任務(wù)和每年新政策出臺(tái)、規(guī)章制度修改、福利待遇調(diào)整、新黨員發(fā)展、中層人事變動(dòng)等情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，贏得共識(shí)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

雙創(chuàng)共建法——礦黨組織每年圍繞集團(tuán)新一年企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，開(kāi)展一系列以人為本的素質(zhì)提升活動(dòng)：一是組織全員培訓(xùn)，外送深造與外請(qǐng)輔導(dǎo)相結(jié)合，與煤炭工業(yè)局等有關(guān)職能部門聯(lián)合組織復(fù)合式漸進(jìn)培訓(xùn)，請(qǐng)專家授課，分層次、分批次組織骨干參加，內(nèi)容有班組長(zhǎng)與班組建設(shè)、生產(chǎn)安全過(guò)程控制、企業(yè)管理信息系統(tǒng)等等；二是組織研討實(shí)踐，定期召開(kāi)工作質(zhì)量現(xiàn)狀分析及對(duì)策研討會(huì)，明確主題，從理論到實(shí)踐討論交流；三是組織崗位比武，每季度一次的操作技能測(cè)試，在員工中廣泛開(kāi)展操作比武，不斷提高操作技能；四是組織評(píng)創(chuàng)活動(dòng)，星級(jí)員工評(píng)比文明安全崗、青年文明號(hào)、“五好”團(tuán)支部評(píng)創(chuàng)等，黨建帶工建、團(tuán)建，形成比學(xué)趕超良好氛圍；五是組織文化沙龍，設(shè)計(jì)專題，讓員工暢談心聲；六是組織文體活動(dòng)，開(kāi)展野外拓展培訓(xùn)、文藝晚會(huì)、拔河比賽、知識(shí)競(jìng)賽、書畫比賽、義務(wù)勞動(dòng)、志愿者扶貧幫困等多種形式的活動(dòng)，做到年初有要求，年終有總結(jié)。公司先后建造了外來(lái)員工集體宿舍、大學(xué)生公寓，增設(shè)了燈光籃球場(chǎng)，開(kāi)辟了“職工之家”閱覽室，配備了電腦、圖書等設(shè)施。通過(guò)企業(yè)文化系列建設(shè)，企業(yè)團(tuán)體合力明顯增強(qiáng)，以人品出精品的意識(shí)不斷增強(qiáng)，員工的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入了源動(dòng)力。并充分發(fā)揮“黨建帶工建”的主導(dǎo)作用，開(kāi)展“五雙共建”活動(dòng)，即，以“雙學(xué)”，學(xué)理論、學(xué)技能；“雙聯(lián)”，聯(lián)系黨員、聯(lián)系工會(huì)會(huì)員；“雙保”，保障職工權(quán)益、保障黨員權(quán)利；“雙培”，把企業(yè)黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手、把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手培養(yǎng)成黨員；“雙促”，促安全、促發(fā)展，構(gòu)建以黨帶工、以工促黨、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的工作新格局。

二〇一二年三月二十七日

第五篇：個(gè)私協(xié)會(huì)黨支部轉(zhuǎn)化升級(jí)方案

XX縣XX鎮(zhèn)個(gè)私協(xié)會(huì)黨支部

轉(zhuǎn)化升級(jí)工作方案

我支部成立于2005年11月，現(xiàn)有黨員6名，個(gè)私協(xié)會(huì)會(huì)員280名，隸屬于XX鎮(zhèn)黨委。根據(jù)《XX縣后進(jìn)基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)工作方案》的要求，我們認(rèn)真查找自身存在的突出問(wèn)題并深刻分析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，研究制定了轉(zhuǎn)化升級(jí)措施，并形成如下方案：

一、存在的主要問(wèn)題及原因

1．場(chǎng)所建設(shè)嚴(yán)重滯后。由于支部是依托個(gè)體工商協(xié)會(huì)建立的，因此一直以來(lái)都與個(gè)體工商協(xié)會(huì)共同使用一間位于原工商分局辦公樓內(nèi)的活動(dòng)室，不僅面積狹小，而且沒(méi)有配備必要的辦公及活動(dòng)設(shè)施。上半年，由于工商分局辦公樓拆除新建，支部活動(dòng)場(chǎng)所只好搬至?xí)涀约旱陜?nèi)。產(chǎn)生這個(gè)問(wèn)題的原因主要是支部在思想認(rèn)識(shí)上不夠到位，對(duì)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)工作重視程度不夠，想的辦法不多。

2．黨員管理不夠規(guī)范。由于大部分從事個(gè)體經(jīng)商戶者來(lái)自各村村民，閑時(shí)在集鎮(zhèn)經(jīng)商，忙時(shí)在家中務(wù)農(nóng)，人員構(gòu)成關(guān)系較為復(fù)雜，流動(dòng)相對(duì)頻繁，導(dǎo)致部分個(gè)體工商戶黨員組織關(guān)系仍然留在村里，沒(méi)有納入?yún)f(xié)會(huì)進(jìn)行規(guī)范化管理。產(chǎn)生這方面問(wèn)題的主要原因一方面在于部分黨員個(gè)體戶在忙于經(jīng)

商和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的同時(shí)，自覺(jué)納入?yún)f(xié)會(huì)支部管理的意識(shí)不強(qiáng)；另一方面在于支部號(hào)召力、凝聚力還不夠強(qiáng)，規(guī)范化制度建設(shè)方面還有欠缺。

3．活動(dòng)開(kāi)展不夠主動(dòng)。被動(dòng)地按照上級(jí)黨委的要求開(kāi)展活動(dòng)多，主動(dòng)結(jié)合自身實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)少。機(jī)械地完成各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作多，積極探索創(chuàng)新少，由此導(dǎo)致部分黨員參加黨內(nèi)組織生活不夠積極，對(duì)支部分配的工作完成不夠主動(dòng)。產(chǎn)生這方面問(wèn)題的主要原因在于部分黨員對(duì)個(gè)協(xié)支部缺乏正確認(rèn)識(shí)；支部書記身兼數(shù)職，用于支部發(fā)展上的精力難以保證；活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺乏，對(duì)活動(dòng)的組織和開(kāi)展力不從心。

二、整改目標(biāo)

針對(duì)上述問(wèn)題及原因，我們力求通過(guò)整改，切實(shí)擴(kuò)大支部工作覆蓋面、影響力和滲透力，促進(jìn)個(gè)私協(xié)會(huì)規(guī)范、有序、健康發(fā)展。力爭(zhēng)在年底前，把支部打造成一個(gè)有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有特色亮點(diǎn)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

三、主要措施

1．夯實(shí)基礎(chǔ)，明確職能，加強(qiáng)支部自身建設(shè)。爭(zhēng)取上級(jí)黨委和工商部門的支持，努力在10月底以前建成一個(gè)80平方米左右的功能較為完備的活動(dòng)場(chǎng)所，確保支部工作正常開(kāi)展。進(jìn)一步協(xié)調(diào)好支部與協(xié)會(huì)的關(guān)系，明確支部的工作職能，確立支部在個(gè)體工商協(xié)會(huì)中的政治領(lǐng)導(dǎo)地位，積極發(fā)揮好個(gè) — 2 —

體工商協(xié)會(huì)作為黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

2．聯(lián)系實(shí)際，豐富載體，加強(qiáng)支部制度建設(shè)。8月底前，建立健全 “三會(huì)一課”、黨員目標(biāo)管理、黨員民主評(píng)議、黨費(fèi)收繳等有關(guān)制度。大力開(kāi)展“守法經(jīng)營(yíng)、文明經(jīng)商”、創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范店（崗）”等活動(dòng)，增強(qiáng)支部的凝聚力。認(rèn)真對(duì)照基層組織建設(shè)年活動(dòng)“五個(gè)一”和“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，積極做好補(bǔ)課整頓工作，確保年底各項(xiàng)工作在原有基礎(chǔ)上全面提升，制度建設(shè)和活動(dòng)開(kāi)展全面進(jìn)步。

3．嚴(yán)格教育，規(guī)范管理，加強(qiáng)支部黨員隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合協(xié)會(huì)黨員的特點(diǎn)，堅(jiān)持“小型、靈活、業(yè)余”的原則，通過(guò)多種多樣的形式開(kāi)展教育，增強(qiáng)支部的吸引力、感召力。通過(guò)設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范戶和志愿者等多種形式，為黨員服務(wù)群眾、加強(qiáng)黨性鍛煉搭建平臺(tái)，著力提高協(xié)會(huì)黨員組織群眾、宣傳群眾和服務(wù)群眾的能力。認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作，爭(zhēng)取年內(nèi)發(fā)展黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子5名。

四、整改保障

1．落實(shí)責(zé)任。把抓好轉(zhuǎn)化升級(jí)工作作為開(kāi)展基層組織建設(shè)年的重中之重來(lái)抓，由支部書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，按照整改措施細(xì)化責(zé)任，分解任務(wù)，確保轉(zhuǎn)化升級(jí)工作順利開(kāi)展。

2．爭(zhēng)取幫扶。轉(zhuǎn)化升級(jí)期間，積極向幫扶部門和幫扶工作組溝通匯報(bào)，爭(zhēng)取資金、項(xiàng)目等方面的支持，確保轉(zhuǎn)化升級(jí)工作的質(zhì)量。

3．廣泛宣傳。大力搞好思想發(fā)動(dòng)工作，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員、會(huì)員和群眾參與轉(zhuǎn)化升級(jí)活動(dòng)。采取各種方式廣泛開(kāi)展宣傳工作，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍，在最大程度上調(diào)動(dòng)個(gè)協(xié)會(huì)員、個(gè)體商戶及社區(qū)居民的積極性。

XX鎮(zhèn)個(gè)協(xié)黨支部

xx年x月xx日