第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)方案

中共×××委員會(huì) 基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)方案

各黨支部：

為進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，根據(jù)縣委組織部關(guān)于開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的部署和要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

為適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)要求，根據(jù)不同類(lèi)型村黨組織特點(diǎn)，有針對(duì)性地加強(qiáng)村黨組織建設(shè)，分類(lèi)提升村黨組織建設(shè)水平，是加強(qiáng)黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要，也是進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、改進(jìn)基層黨建工作方法的客觀要求。在村黨組織中開(kāi)展分類(lèi)定級(jí)、轉(zhuǎn)化升級(jí)，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，按照科學(xué)化、規(guī)范化、制度化原則，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、分類(lèi)定級(jí)、轉(zhuǎn)化升級(jí)，實(shí)現(xiàn)先進(jìn)黨組織上水平、一般黨組織上臺(tái)階、后進(jìn)黨組織換新貌。

二、目標(biāo)任務(wù)

開(kāi)展村黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)的具體目標(biāo)為：通過(guò)2年努力，每年先進(jìn)村黨組織進(jìn)入全縣先進(jìn)黨組織行列、中間村黨組織進(jìn)入先進(jìn)黨組織行列，后進(jìn)村黨組織轉(zhuǎn)化率達(dá)到100％，村黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平邁上新臺(tái)階。

三、分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)

（一）先進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)：村“兩委”班子團(tuán)結(jié)，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力強(qiáng)，村黨支部書(shū)記屬“一好雙強(qiáng)”型且“雙帶”能力強(qiáng)，班子整體工作能力強(qiáng)；“三向培養(yǎng)”成效明顯，黨員能充分發(fā)揮先鋒模范作用，有3名以上村級(jí)后備干部；村級(jí)規(guī)章制度完善、管理民主規(guī)范，認(rèn)真執(zhí)行“五議五公開(kāi)”工作法，黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)規(guī)范；村級(jí)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施好，有1項(xiàng)以上主導(dǎo)或特色產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民人均純收入高于上年水平；村容整潔，治安良好，無(wú)刑事案件、安全事故發(fā)生，無(wú)群眾集體上訪事件；黨群干部關(guān)系密切，群眾滿(mǎn)意率達(dá)到90%以上，驗(yàn)收考核得分在90分以上。

（二）一般黨組織標(biāo)準(zhǔn)：村“兩委”班子關(guān)系比較協(xié)調(diào)，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力較強(qiáng)，村黨支部書(shū)記能夠帶頭致富和帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富；發(fā)展黨員、“三項(xiàng)培養(yǎng)”工作開(kāi)展較好，大部分黨員能較好地發(fā)揮作用，有村級(jí)后備干部；村級(jí)制度比較健全，管理比較規(guī)范，黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)較規(guī)范，民主管理執(zhí)行較好；村級(jí)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)民人均純收入比上年有所提高；村容較整潔，治安較好；黨群干群關(guān)系比較融洽，群眾滿(mǎn)意率在70%-90%之間，驗(yàn)收考核得分在71-90分之間。

（三）后進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)：村“兩委”班子軟弱渙散，不團(tuán)結(jié)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，村黨支部書(shū)記帶領(lǐng)致富能力和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)；連續(xù)3年未發(fā)展新黨員，黨員作用發(fā)揮不明顯，無(wú)村級(jí)后備干部；村級(jí)制度不健全，管理措施不力，各種規(guī)章制度落實(shí)不到位；村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，農(nóng)民人均純收入低于上年水平；村內(nèi)環(huán)境和治安差，有不穩(wěn)定時(shí)間和不安全事故發(fā)生；黨群干群關(guān)系差、矛盾突出，群眾滿(mǎn)意率在70%以下，驗(yàn)收考核得分在70分以下。

四、方法步驟

黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)活動(dòng)必須與“領(lǐng)導(dǎo)包片、干部聯(lián)村”結(jié)合起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展黨的純潔性教育活動(dòng)，深入開(kāi)展基層黨組織分類(lèi)定級(jí)、轉(zhuǎn)化升級(jí)活動(dòng)，活動(dòng)具體分為三個(gè)階段：

（一）學(xué)習(xí)提高階段。各黨支部通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)等多種形式，層層進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。要集中時(shí)間，結(jié)合村干部培訓(xùn)、黨員培訓(xùn)和“三會(huì)一課”，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，學(xué)xxx省委、市委、縣委有關(guān)文件精神，在明確活動(dòng)要求和標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，不斷提高自身素質(zhì)，提高基層組織的整體水平。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，集中學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確劃類(lèi)升級(jí)的指導(dǎo)思想、目的意義，增強(qiáng)開(kāi)展活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

（二）分類(lèi)定級(jí)階段。分類(lèi)定級(jí)包括黨組織自評(píng)自定、黨員群眾評(píng)定和黨組織考評(píng)定類(lèi)三個(gè)程序，劃分為三檔實(shí)行分類(lèi)管理。

1、村黨組織自評(píng)自定。村黨組織結(jié)合本村黨組織最近三年的工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)和鄉(xiāng)黨委年終考核情況，自己評(píng)定分類(lèi)級(jí)次；將劃類(lèi)情況及時(shí)反饋至鄉(xiāng)黨委審定。

2、黨員群眾評(píng)定。村黨組織召開(kāi)黨員大會(huì)和群眾代表會(huì)議，通過(guò)發(fā)放測(cè)評(píng)表評(píng)定分類(lèi)級(jí)次。

3、組織考評(píng)。鄉(xiāng)黨委根據(jù)村黨組織自評(píng)自定和黨員群眾評(píng)定的分類(lèi)級(jí)次，綜合“黨的建設(shè)、工作業(yè)績(jī)、目標(biāo)考核、社會(huì)評(píng)價(jià)”等方面情況按照年終考核和平時(shí)掌握情況，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議評(píng)定分類(lèi)級(jí)次，對(duì)自定類(lèi)別不客觀實(shí)際的，重新劃類(lèi)。

（三）開(kāi)展公開(kāi)承諾。鄉(xiāng)黨委審定合格后，村黨組織向黨員群眾公開(kāi)承諾，接受黨員群眾監(jiān)督。同時(shí)，每一名黨員也要結(jié)合自身實(shí)際作出公開(kāi)承諾。

（四）轉(zhuǎn)化升級(jí)階段。

1、明確目標(biāo)。各支部要根據(jù)分類(lèi)定級(jí)情況，及時(shí)針對(duì)自身存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，制定切實(shí)可行的年度升級(jí)目標(biāo)和轉(zhuǎn)化措施，并及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)黨政辦。在制定工作目標(biāo)時(shí)，要注重聽(tīng)取黨員群眾的意見(jiàn)建議，在分解工作任務(wù)時(shí)，要把目標(biāo)逐項(xiàng)分解到班子成員和每個(gè)黨員，要層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，保證目標(biāo)、任務(wù)的落實(shí)。各支部在制定轉(zhuǎn)化升級(jí)措施時(shí)，要圍繞“發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定”，突出開(kāi)展黨組織分類(lèi)升級(jí)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。

2、把握標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合的原則，對(duì)能夠量化的目標(biāo)、任務(wù)，盡可能提出數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)限的要求，對(duì)確實(shí)不易量化的要提出定性要求，使活動(dòng)既具有科學(xué)性，又具有較強(qiáng)的操作性。

3、轉(zhuǎn)化升級(jí)。各支部要結(jié)合自身實(shí)際，通過(guò)實(shí)行目標(biāo)管理，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化升級(jí)。不同類(lèi)型村黨組織要根據(jù)自身特點(diǎn)，落實(shí)具體爭(zhēng)創(chuàng)措施。對(duì)于先進(jìn)村，重在優(yōu)化升級(jí)“上水平”。要高起點(diǎn)制定發(fā)展規(guī)劃，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，做大做強(qiáng)支柱產(chǎn)業(yè)，集聚優(yōu)秀人才，創(chuàng)新工作舉措，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，把有效做法制度化、成功經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)效化；同時(shí)，要發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，幫助中間和后進(jìn)村發(fā)展。對(duì)于中間村，重在挖掘潛力“上檔次”。要理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)和薄弱環(huán)節(jié)，形成優(yōu)勢(shì)支柱產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)群眾持續(xù)增收致富；要強(qiáng)化監(jiān)督管理，完善制度機(jī)制，確保工作運(yùn)行暢通有序；激發(fā)黨組織和黨員干部帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富的積極性；采取外派學(xué)習(xí)交流等形式，切實(shí)提升黨組織書(shū)記引領(lǐng)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)能力，力爭(zhēng)進(jìn)入先進(jìn)黨組織行列。對(duì)于后進(jìn)村，重在綜合整治“換新貌”。要把加強(qiáng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)，對(duì)不勝任的要及時(shí)調(diào)整；要加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，培育支柱產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)群眾發(fā)展增收；要健全工作制度機(jī)制，規(guī)范議事決策程序，提高科學(xué)化民主化水平；要完善結(jié)對(duì)共建機(jī)制，整合各類(lèi)資源支持后進(jìn)村建設(shè)，促進(jìn)轉(zhuǎn)化升級(jí)。

（五）考核驗(yàn)收（每年底進(jìn)行考核驗(yàn)收，評(píng)定級(jí)次）

1、民主評(píng)議。每年底，組織黨員、群眾對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行評(píng)議，接受群眾監(jiān)督。鄉(xiāng)黨委指導(dǎo)村黨組織召開(kāi)由全體黨員、群眾代表參加的民主評(píng)議會(huì)，對(duì)村黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)工作進(jìn)行量化評(píng)分。

2、綜合考評(píng)。根據(jù)民主評(píng)議情況，對(duì)照村黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)目標(biāo)和完成情況，鄉(xiāng)黨委召開(kāi)黨委會(huì)，對(duì)村黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)情況進(jìn)行綜合考核。

3、結(jié)果運(yùn)用。鄉(xiāng)黨委將把村黨組織分類(lèi)升級(jí)工作納入基層黨建目標(biāo)考核。對(duì)完成轉(zhuǎn)化升級(jí)任務(wù)的給予通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)沒(méi)有完成任務(wù)的給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改。對(duì)分類(lèi)升級(jí)開(kāi)展情況，次年初進(jìn)行回頭看，總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，解決存在的問(wèn)題和矛盾，鞏固活動(dòng)成果，健全完善各項(xiàng)政策措施和工作制度，形成深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。開(kāi)展分類(lèi)升級(jí)，是推進(jìn)村黨組織建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，各村黨組織要高度重視，狠抓落實(shí)。村黨組織是開(kāi)展分類(lèi)升級(jí)的責(zé)任主體，要明確職責(zé)任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總作用，確保扎實(shí)有序開(kāi)展。村黨組織書(shū)記是第一責(zé)任人，村主任是具體責(zé)任人，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好組織實(shí)施。

（二）加強(qiáng)幫帶指導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要建立聯(lián)系點(diǎn)和示范點(diǎn)，明確聯(lián)系人員，制定幫扶計(jì)劃，落實(shí)幫扶責(zé)任。

（三）注重統(tǒng)籌結(jié)合。做好分類(lèi)升級(jí)與其他黨建專(zhuān)項(xiàng)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和黨的純潔性教育結(jié)合起來(lái)，與鄉(xiāng)學(xué)“文建明”工作法結(jié)合起來(lái)，形成齊抓共管合力，確保工作統(tǒng)籌推進(jìn)。要大力宣傳先進(jìn)典型，形成良好輿論氛圍。要立足各自實(shí)際，采取有力措施，確保達(dá)到工作目標(biāo)。

附件：×××鄉(xiāng)農(nóng)村黨建示范點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)

中共×××委員會(huì)

××××年××月××日

附件：

×××鄉(xiāng)農(nóng)村黨建示范點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)

一、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)

達(dá)到“一院四室兩校三化九配套”的標(biāo)準(zhǔn)。即有獨(dú)立的院墻；村干部辦公室、計(jì)劃生育服務(wù)室、黨員活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室；黨校、村民學(xué)校；室內(nèi)外要硬化、美化、綠化；有黨組織牌子、黨旗、桌椅、書(shū)刊文件柜、村務(wù)公開(kāi)欄、配套遠(yuǎn)程教育設(shè)備、科普宣傳欄、制度欄、室外宣傳標(biāo)語(yǔ)。

二、黨建展示牌

1、村情簡(jiǎn)介。本村的地理位置、耕地、人口、村民小組、村干部數(shù)、黨員數(shù)等情況；新村建設(shè)總體規(guī)劃及主要量化指標(biāo)。本村建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主要措施，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路，人均純收入，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，黨員發(fā)展規(guī)劃等情況。

2、黨建標(biāo)識(shí)。（1）黨旗、誓詞，黨員權(quán)利，黨員義務(wù)；（2）黨組織結(jié)構(gòu)示意圖。用圖表形式表述黨總支下轄多少個(gè)黨支部和黨員數(shù)，支部下轄多少個(gè)黨小組；（3）村“兩委”監(jiān)督臺(tái)。村“兩委”班子成員照片、姓名及職責(zé)分工。

3、黨建工作制度。農(nóng)村黨支部職責(zé)、黨支部書(shū)記職責(zé)、黨支部議事規(guī)則、黨支部民主生活制度；“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度、發(fā)展黨員制度；農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育制度；黨員活動(dòng)日制度；“四議兩公開(kāi)”工作法配套制度；黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度、流動(dòng)黨員管理制度、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)制度、黨員承諾制度等。

4、黨務(wù)公開(kāi)欄和宣傳欄。在醒目處設(shè)立黨務(wù)公開(kāi)欄和宣傳欄，面積不少于4平方米。

三、檔案資料

1、文檔類(lèi)：（1）基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案及相關(guān)材料；（2）年度工作、學(xué)習(xí)計(jì)劃；（3）半年工作小結(jié)和年終工作總結(jié)；（4）其它單項(xiàng)黨建工作總結(jié)。

2、名冊(cè)類(lèi)：（1）黨員名冊(cè)；（2）村干部名冊(cè)；（3）村民代表及代表聯(lián)系戶(hù)名冊(cè)；（4）農(nóng)村入黨積極分子名冊(cè)及黨員發(fā)展名冊(cè)（包括發(fā)展黨員公示、票決等材料）；（5）農(nóng)村流動(dòng)黨 8 員臺(tái)帳；（6）農(nóng)村困難黨員臺(tái)帳；（7）“黨員結(jié)對(duì)幫扶”花名冊(cè)（含鄉(xiāng)、部門(mén)幫村、黨員幫戶(hù)花名冊(cè)）；（8）其它需要建立的名冊(cè)、臺(tái)帳。

3、記錄、手冊(cè)類(lèi)：（1）“四議兩公開(kāi)”工作法記錄??；（2）支部會(huì)議記錄簿；（3）民主生活會(huì)記錄簿；（4）賬、單相符的黨費(fèi)收繳登記簿；（5）黨員民主評(píng)議登記表；（6）村干部民情和工作日志。

4、黨建活動(dòng)資料類(lèi)：（1）上級(jí)有關(guān)文件及材料；（2）“黨員活動(dòng)日”相關(guān)資料；（3）農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育播放收看相關(guān)資料；（4）“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、基層組織創(chuàng)新暨先進(jìn)典型培育年活動(dòng)相關(guān)資料；（5）黨組織和黨員“承諾踐諾雙述雙評(píng)”制度相關(guān)資料；（6）村黨員大會(huì)、支部大會(huì)、黨小組會(huì)、黨員發(fā)展、公益事業(yè)建設(shè)等相關(guān)會(huì)議記錄；（7）黨員“設(shè)崗定責(zé)”相關(guān)資料；（8）黨員結(jié)對(duì)幫扶制度相關(guān)資料及“農(nóng)村困難黨員”資金發(fā)放情況等；（9）其它需要收集的黨建主題活動(dòng)工作資料。

四、開(kāi)展的黨建載體活動(dòng)

2012年農(nóng)村黨建示范點(diǎn)以創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)做“五個(gè)表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為重點(diǎn)，開(kāi)展以下幾項(xiàng)活動(dòng)：農(nóng)村基層組織創(chuàng)新暨先進(jìn)典型培育、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨組織和黨員“承諾踐諾雙述雙評(píng)”、黨員結(jié)對(duì)幫扶，建立黨員服務(wù)中心（站）。

第二篇：基層黨組織升級(jí)轉(zhuǎn)化方案

基層黨組織升級(jí)轉(zhuǎn)化方案

近日，我礦基層黨組織中實(shí)施了“轉(zhuǎn)化提升”方案，通過(guò)“三個(gè)明確”，進(jìn)一步增強(qiáng)礦基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面提高我礦黨建工作整體水平打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

一、（2012年3月到6月）是明確“轉(zhuǎn)化提升”工程的目標(biāo)任務(wù)。堅(jiān)持抓兩頭、帶中間，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，因地制宜、分類(lèi)指導(dǎo)，力爭(zhēng)到2012年底，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)一批”任務(wù)：整頓轉(zhuǎn)化一批后進(jìn)黨員，鞏固提升一批中間黨員，培育新增一批先進(jìn)黨員，使我礦基層組織建設(shè)整體水平邁上新的臺(tái)階。轉(zhuǎn)化整頓后的班子要達(dá)到“班子堅(jiān)強(qiáng)有力、管理科學(xué)規(guī)范、經(jīng)濟(jì)較快發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定和人民群眾滿(mǎn)意”的目標(biāo)。

二、（2012年7月到9月）明確“轉(zhuǎn)化提升”工程的步驟與措施。這次開(kāi)展的基層黨組織“轉(zhuǎn)化提升”工程分為摸底分類(lèi)、制定方案、轉(zhuǎn)化提升和總結(jié)驗(yàn)收四個(gè)階段。結(jié)合“萬(wàn)名干部下基層”活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)黨員會(huì)、員工代表會(huì)議、征求意見(jiàn)等形式，確定一批需要轉(zhuǎn)化提升的黨員同志，并建立臺(tái)帳，制定切實(shí)可行的工作方案。在轉(zhuǎn)化過(guò)程中，針對(duì)在加強(qiáng)黨組班子建設(shè)、堅(jiān)持制度規(guī)范和機(jī)制創(chuàng)新、解決制約企業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題、推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展和建立健全企業(yè)基層黨組織轉(zhuǎn)化提升檔案等五個(gè)方面具體開(kāi)展工作。

三、（2012年10月到12月）明確“轉(zhuǎn)化提升”工程的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)。企業(yè)基層黨組織轉(zhuǎn)化提升工程是一項(xiàng)經(jīng)常性長(zhǎng)期任務(wù)，要堅(jiān)持把這項(xiàng)工作作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，明確黨支部書(shū)記是抓村黨組織轉(zhuǎn)化提升工程的具體責(zé)任人，形成“級(jí)級(jí)有任務(wù)、層層抓落實(shí)”的工作機(jī)制。礦領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持包隊(duì)工作聯(lián)點(diǎn)制度，帶頭深入基層，對(duì)所包隊(duì)組進(jìn)行重點(diǎn)幫助指導(dǎo)，傾聽(tīng)民聲、體察民情、了解民意，切實(shí)為基層辦實(shí)事、解難題。

二〇一二年三月十八日

山西沁新能源集團(tuán)股份有限公司沁新煤礦黨支部 關(guān)于開(kāi)展“雙強(qiáng)六好”活力和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)新一輪“強(qiáng)基工程”，不斷把企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)引向深入，根據(jù)集團(tuán)黨委文件精神，決定以“基層組織建設(shè)年”為契機(jī)，開(kāi)展“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好、領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、勞動(dòng)關(guān)系好、群眾反映好”活力和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：

一、開(kāi)展“雙強(qiáng)六好”活力和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱、吸納就業(yè)的重要渠道和統(tǒng)籌發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是黨的基層組織建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要領(lǐng)域。深入開(kāi)展“雙強(qiáng)六好”活力和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，是堅(jiān)持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要；是新時(shí)期加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，強(qiáng)化基層黨組織服務(wù)功能，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和影響力，提升企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平的有效載體；是全面深化企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以企業(yè)黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶動(dòng)企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視黨建工作，引領(lǐng)黨務(wù)工作者和黨員員工主動(dòng)作為的有力抓手。各相關(guān)部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感，抓緊抓實(shí)抓出成效。

二、開(kāi)展“雙強(qiáng)六好”活力和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的工作目標(biāo)和具體標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)過(guò)4年的努力，到2015年企業(yè)黨員納入黨組織管理、參加黨組織活動(dòng)達(dá)100%。企業(yè)“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建率達(dá)80%以上，“五有”（有陣地、有保障、有活動(dòng)、有制度、有作為）規(guī)范化達(dá)標(biāo)率達(dá)90%以上，企業(yè)黨組織凝聚力和影響力不斷增強(qiáng)。2012年，企業(yè)“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建率達(dá)50%以上，企業(yè)“五有”規(guī)范化達(dá)標(biāo)率達(dá)60%以上，創(chuàng)建有一定影響的黨建工作示范企業(yè)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：

1．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好。注重科技創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理，主導(dǎo)產(chǎn)品有較高的科技含量和市場(chǎng)占有率，符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和省、市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，具備可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Γ?jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)投入逐年增加，職工收入穩(wěn)步提高，近年來(lái)無(wú)安全責(zé)任事故，無(wú)群體性事件發(fā)生。

2．領(lǐng)導(dǎo)班子好。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理，運(yùn)行規(guī)范，認(rèn)真貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家法律法規(guī)，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨組織書(shū)記政治素質(zhì)好，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，善做群眾工作，在企業(yè)中具有較高威信。

3．黨員隊(duì)伍好。80%以上的黨員員工是企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理骨干，熟悉和掌握崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能，帶頭開(kāi)展科技攻關(guān)活動(dòng)，主動(dòng)提合理化建議，在本職崗位上成績(jī)突出。積極幫助員工解決實(shí)際困難，黨員隊(duì)伍自豪感、榮譽(yù)感較強(qiáng)，沒(méi)有違法違紀(jì)等不良行為發(fā)生。

4．工作機(jī)制好。圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，創(chuàng)建有效載體，開(kāi)展黨組織活動(dòng)，黨組織的組織制度、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作制度健全，民主評(píng)議黨員、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳管理等制度規(guī)范。黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、設(shè)施得到有效保障。建立健全黨員聯(lián)系服務(wù)企業(yè)員工，形成黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促雙贏的良好局面。

5．勞動(dòng)關(guān)系好。重視和諧企業(yè)建設(shè)，工會(huì)組織健全，用工合法，按規(guī)定為職工辦理各種保險(xiǎn)，職工合法權(quán)益得到維護(hù)，職工生產(chǎn)生活條件不斷改善。重視做好職工思想政治工作，企業(yè)文化健康向上，經(jīng)常開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育和各類(lèi)文體活動(dòng)，職工精神風(fēng)貌良好。注重新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，職工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。

三、推進(jìn)“雙強(qiáng)六好”活力和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施步驟

1．調(diào)查摸底，分類(lèi)定級(jí)。各支部根據(jù)企業(yè)黨組織設(shè)置、隊(duì)伍建設(shè)、作用發(fā)揮等實(shí)際情況，合理確定“示范型”、“提升型”、“達(dá)標(biāo)型”、“幫帶型”四種類(lèi)型企業(yè)黨小組?？荚u(píng)得分在90分以上，發(fā)展勢(shì)頭較好、領(lǐng)導(dǎo)班子健全、組織活動(dòng)規(guī)范、黨員積極參與的列為“示范型”企業(yè)黨小組；考評(píng)得分在80-89分，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、黨員流動(dòng)性較小、組織結(jié)構(gòu)健全、黨組織活動(dòng)有一定影響的列為“提升型”企業(yè)黨小組；考評(píng)得分在60-79分，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、黨組織和黨員活動(dòng)正常開(kāi)展的列為“達(dá)標(biāo)型”企業(yè)黨小組；考評(píng)得分在60分以下，黨員人數(shù)少且流動(dòng)性大、黨建工作基礎(chǔ)薄弱、活動(dòng)開(kāi)展不正常的列為“幫帶型”企業(yè)黨小組。

2．選樹(shù)典型，示范引領(lǐng)。采取項(xiàng)目化管理的辦法，適當(dāng)加大人力財(cái)力的投入，建設(shè)成有一定影響的企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)；遴選實(shí)績(jī)突出的專(zhuān)職黨務(wù)工作者給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；按照“五有”規(guī)范化要求，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)實(shí)推進(jìn)，力爭(zhēng)年內(nèi)全部達(dá)標(biāo)。

4．嚴(yán)格程序，評(píng)比表彰。按照“企業(yè)申報(bào)、黨工委審核、實(shí)地考核、差額評(píng)審、命名公布”的程序，嚴(yán)格考核評(píng)比。本著公開(kāi)民主、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的原則，實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)考核，投票評(píng)審，評(píng)審結(jié)果在礦范圍內(nèi)公示，對(duì)公示沒(méi)有不良反映的將被評(píng)為“雙強(qiáng)六好”活力和諧企業(yè)的黨小組。

四、推進(jìn)“雙強(qiáng)六好”活力和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的主要措施

1．重視企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。建立擇優(yōu)選任機(jī)制，嚴(yán)格黨組織書(shū)記任職條件和程序。建立企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫(kù)，切實(shí)加強(qiáng)黨組織書(shū)記后備人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)行分級(jí)輪訓(xùn)制，黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，切實(shí)提高黨務(wù)工作者政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

2．加強(qiáng)企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)。在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下，加大在企業(yè)發(fā)展黨員的力度，加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，注重了解掌握企業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手、業(yè)務(wù)骨干的基本情況，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，堅(jiān)持多渠道發(fā)現(xiàn)、推薦、培養(yǎng)入黨積極分子，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)教育管理。重視抓好黨員專(zhuān)業(yè)技能、黨性黨紀(jì)等方面的學(xué)習(xí)和教育，全面推行“十分鐘黨課”和“政治日”談話(huà)制度，保證教育質(zhì)量。建立健全黨員考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和方法，提高黨員管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

3．完善企業(yè)黨建工作運(yùn)行機(jī)制。建立“三冊(cè)三檔”（黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員名冊(cè)、黨員名冊(cè)、入黨積極分子名冊(cè)，活動(dòng)記錄檔案、文件制度檔案、信息圖片檔案），落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等工作制度。

4．探索企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的有效途徑。關(guān)心企業(yè)重大決策，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難題，支持和促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。推動(dòng)制定并實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，著力培養(yǎng)黨員業(yè)務(wù)骨干，推薦優(yōu)秀人才進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層。加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和正確的價(jià)值觀念，培育富有時(shí)代精神和企業(yè)特色的先進(jìn)文化，營(yíng)造健康向上的工作環(huán)境和氛圍。注重發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，將廣大員工緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周?chē)?/p>

5．落實(shí)企業(yè)黨組織活動(dòng)陣地。單獨(dú)建立黨組織黨員活動(dòng)室，從現(xiàn)有辦公用房中調(diào)劑、爭(zhēng)取為黨員提供必要的活動(dòng)場(chǎng)所。黨員活動(dòng)場(chǎng)所至少要達(dá)到“三有”標(biāo)準(zhǔn)：有標(biāo)識(shí)、有黨旗、有圖書(shū)資料。

二〇一二年四月十七日

山西沁新能源集團(tuán)股份有限公司沁新煤礦黨支部 “五雙”共建活動(dòng)實(shí)施方案

近年來(lái)，礦黨支部結(jié)合集團(tuán)黨委批示精神及多年來(lái)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)，積極探索以“雙培推優(yōu)法、雙帶示范法、雙聯(lián)結(jié)對(duì)法、雙聽(tīng)溝通法、雙創(chuàng)共建法”為主要內(nèi)容的企業(yè)黨建聯(lián)動(dòng)“五雙”工作法，積極探索企業(yè)黨組織擴(kuò)大影響、發(fā)揮作用、體現(xiàn)價(jià)值、提升地位的基本途徑，實(shí)現(xiàn)了“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作目標(biāo)，具體實(shí)施方案如下：

雙培推優(yōu)法——把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，通過(guò)實(shí)施“黨員人才工程”，抓好三個(gè)一批隊(duì)伍：發(fā)展一批，每年通過(guò)“雙培養(yǎng)三推薦”活動(dòng)，由礦黨支部圍繞“雙培”目標(biāo)組織工、青、婦等群團(tuán)組織推優(yōu)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，重點(diǎn)在企業(yè)生產(chǎn)和管理人才中做好黨員發(fā)展工作；后備一批，建立入黨積極分子信息庫(kù)，并適時(shí)將黨積極分子吸收參加相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，現(xiàn)有10多名提交入黨申請(qǐng)的后備力量；重點(diǎn)培養(yǎng)一批，在既是黨員又是骨干的優(yōu)秀人員中選拔班組管理的一線(xiàn)干部，重點(diǎn)培養(yǎng)。2002年以來(lái)，共有10多名企業(yè)操作技術(shù)管理骨干入黨，10多名黨員骨干培養(yǎng)為優(yōu)秀生產(chǎn)管理者。

雙帶示范法——帶頭自律和帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)。帶頭自律即：提出“三高五在前”的要求,即：“黨員覺(jué)悟高于群眾、黨員技術(shù)高于群眾、黨員業(yè)績(jī)高于群眾”，“企業(yè)發(fā)展謀在前、愛(ài)崗敬業(yè)干在前、急難險(xiǎn)重沖在前、文明新風(fēng)樹(shù)在前、奉獻(xiàn)社會(huì)爭(zhēng)在前”，立足崗位，亮明身份，作出表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)即：黨支部組織開(kāi)展形式多樣的崗位競(jìng)賽活動(dòng)，設(shè)立“黨員示范車(chē)間”、“黨員示范崗”等，努力做到“黨員身邊無(wú)事故、黨員身邊無(wú)次品、黨員身邊無(wú)違紀(jì)”，樹(shù)立起“一名黨員就是一面旗幟”的良好形象。為了積極響應(yīng)公司的“管理創(chuàng)新年”活動(dòng)，各黨員骨干紛紛建立起攻關(guān)小組，到目前為止，共有4個(gè)小組，平均每個(gè)小組5-6人，涉及到工藝改進(jìn)、設(shè)備改造和技術(shù)創(chuàng)新等，為礦內(nèi)生產(chǎn)效率的提升作出了重大貢獻(xiàn)。

雙聯(lián)結(jié)對(duì)法——黨員聯(lián)系身邊員工或新進(jìn)員工、聯(lián)系困難員工；班子成員聯(lián)系技術(shù)骨干、聯(lián)系困難員工。積極配合企業(yè)做好員工上崗前的廠規(guī)廠紀(jì)、職業(yè)道德教育和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，傳言身教，結(jié)對(duì)幫帶，促進(jìn)全員綜合素質(zhì)的整體提高；密切聯(lián)系困難員工，及時(shí)幫助解決實(shí)際問(wèn)題，關(guān)心和保障員工權(quán)益，成為員工工作上的“主心骨”，生活上的“貼心人”，使廣大員工工作安心、家人放心、生活稱(chēng)心。一是礦領(lǐng)導(dǎo)干部每年都要走訪公司的困難職工，為他們送上關(guān)心和祝福。二是礦內(nèi)積極鼓勵(lì)以老帶新，黨員帶領(lǐng)群眾，在精神鼓勵(lì)的同時(shí)，在工資獎(jiǎng)金上也給予嘉獎(jiǎng)。如老骨干帶徒弟，黨員干部與入黨積極分子結(jié)對(duì)等等，體現(xiàn)了公司為培養(yǎng)新一代的決心和努力?，F(xiàn)在，新進(jìn)礦的職工基本都有老師傅帶著傳授技術(shù)，而入黨積極分子均由2位黨員介紹培養(yǎng)。三是積極做好員工上崗前的教育。為保障員工利益和安全，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員骨干在新工簽協(xié)議前后，以及上崗前都要進(jìn)行一次交流，內(nèi)容包括：傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)、進(jìn)行安全教育和職業(yè)道德教育，以及現(xiàn)場(chǎng)參觀等。

雙聽(tīng)溝通法——黨組織聽(tīng)員工說(shuō)，員工聽(tīng)黨組織說(shuō)。黨組織通過(guò)設(shè)立建議箱、接待日、座談會(huì)、班前班后會(huì)，廣開(kāi)言路，聽(tīng)取意見(jiàn)。貫徹“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略，設(shè)立創(chuàng)新基金，鼓勵(lì)員工諫言獻(xiàn)策，技術(shù)革新。開(kāi)展金點(diǎn)子收集、“新三會(huì)一課”（企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況分析會(huì)、職工思想狀況分析會(huì)、黨組織建言獻(xiàn)策民主懇談會(huì)、黨委學(xué)習(xí)中心組每月一次新知識(shí)輔導(dǎo)課）、管理創(chuàng)新年等活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取黨員和員工的心聲；員工聽(tīng)黨組織說(shuō)：通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)、一季一報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話(huà)、公示制度等多種渠道，讓員工了解企業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)近目標(biāo)、措施、任務(wù)和每年新政策出臺(tái)、規(guī)章制度修改、福利待遇調(diào)整、新黨員發(fā)展、中層人事變動(dòng)等情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，贏得共識(shí)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

雙創(chuàng)共建法——礦黨組織每年圍繞集團(tuán)新一年企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，開(kāi)展一系列以人為本的素質(zhì)提升活動(dòng)：一是組織全員培訓(xùn)，外送深造與外請(qǐng)輔導(dǎo)相結(jié)合，與煤炭工業(yè)局等有關(guān)職能部門(mén)聯(lián)合組織復(fù)合式漸進(jìn)培訓(xùn)，請(qǐng)專(zhuān)家授課，分層次、分批次組織骨干參加，內(nèi)容有班組長(zhǎng)與班組建設(shè)、生產(chǎn)安全過(guò)程控制、企業(yè)管理信息系統(tǒng)等等；二是組織研討實(shí)踐，定期召開(kāi)工作質(zhì)量現(xiàn)狀分析及對(duì)策研討會(huì)，明確主題，從理論到實(shí)踐討論交流；三是組織崗位比武，每季度一次的操作技能測(cè)試，在員工中廣泛開(kāi)展操作比武，不斷提高操作技能；四是組織評(píng)創(chuàng)活動(dòng)，星級(jí)員工評(píng)比文明安全崗、青年文明號(hào)、“五好”團(tuán)支部評(píng)創(chuàng)等，黨建帶工建、團(tuán)建，形成比學(xué)趕超良好氛圍；五是組織文化沙龍，設(shè)計(jì)專(zhuān)題，讓員工暢談心聲；六是組織文體活動(dòng)，開(kāi)展野外拓展培訓(xùn)、文藝晚會(huì)、拔河比賽、知識(shí)競(jìng)賽、書(shū)畫(huà)比賽、義務(wù)勞動(dòng)、志愿者扶貧幫困等多種形式的活動(dòng)，做到年初有要求，年終有總結(jié)。公司先后建造了外來(lái)員工集體宿舍、大學(xué)生公寓，增設(shè)了燈光籃球場(chǎng)，開(kāi)辟了“職工之家”閱覽室，配備了電腦、圖書(shū)等設(shè)施。通過(guò)企業(yè)文化系列建設(shè)，企業(yè)團(tuán)體合力明顯增強(qiáng)，以人品出精品的意識(shí)不斷增強(qiáng)，員工的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入了源動(dòng)力。并充分發(fā)揮“黨建帶工建”的主導(dǎo)作用，開(kāi)展“五雙共建”活動(dòng)，即，以“雙學(xué)”，學(xué)理論、學(xué)技能；“雙聯(lián)”，聯(lián)系黨員、聯(lián)系工會(huì)會(huì)員；“雙?！?，保障職工權(quán)益、保障黨員權(quán)利；“雙培”，把企業(yè)黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手、把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手培養(yǎng)成黨員；“雙促”，促安全、促發(fā)展，構(gòu)建以黨帶工、以工促黨、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的工作新格局。

二〇一二年三月二十七日

第三篇：基層黨組織晉位升級(jí)方案

火紅中學(xué)基層黨組織“整改提高晉位升級(jí)”

實(shí)施方案

為有序推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)，鞏固好黨的基層防線(xiàn)，發(fā)揮好教育戰(zhàn)線(xiàn)黨員的先鋒模范作用，根據(jù)省、市、縣關(guān)于抓好基層黨組織晉位升級(jí)工作有關(guān)文件要求，結(jié)合我單位的工作實(shí)際，特制定本方案。

一、總體目標(biāo)

通過(guò)活動(dòng)，努力使學(xué)校黨支部在原有基礎(chǔ)上達(dá)到新的高度，實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。整改提高工作要堅(jiān)持突出重點(diǎn)、聚焦問(wèn)題，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就解決什么問(wèn)題；要根據(jù)學(xué)校黨組織的特點(diǎn)，有針對(duì)性地確定整改措施，抓好整改落實(shí)；同時(shí)，整合各方面資源，借鑒其它學(xué)校黨支部有效做法，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)后進(jìn)黨支部剖析自身問(wèn)題，查找癥結(jié)原因。要集中力量解決學(xué)校在改革發(fā)展過(guò)程中存在的突出問(wèn)題，撲下身子為干部職工和廣大師生辦幾件實(shí)事。

二、方法步驟

（一）查找問(wèn)題，制定工作方案

1.找準(zhǔn)問(wèn)題，分類(lèi)解決。學(xué)校黨支部要在分類(lèi)定級(jí)的基礎(chǔ)上，通過(guò)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨員教師座談會(huì)等方式，進(jìn)一步查找班子隊(duì)伍、工作思路、工作機(jī)制、活動(dòng)開(kāi)展、基礎(chǔ)保障等方面存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行疏理。

2.制定措施，完善方案。學(xué)校黨支部要對(duì)需要整改的問(wèn)題

進(jìn)行認(rèn)真的分析和研究，制定切實(shí)可行的工作方案，確保整改取得成交，做出成績(jī)。

3.狠抓落實(shí)，公開(kāi)承諾。學(xué)校黨支部要對(duì)整改任務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化，對(duì)每一項(xiàng)整改項(xiàng)目，排出時(shí)間進(jìn)度，落實(shí)工作職責(zé)，確保有序推進(jìn)。

（二）組織實(shí)施，集中整改

學(xué)校黨支部要按照時(shí)序進(jìn)度，認(rèn)真組織整改，集中解決一批干部職工和廣大師生關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到整改一個(gè)銷(xiāo)號(hào)一個(gè)，確保整改到位。成立由黨員代表、群眾代表組成的監(jiān)督小組，對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。同時(shí)，學(xué)校黨支部還要按照邊整改、邊落實(shí)、邊總結(jié)的要求，對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，結(jié)合基層組織建設(shè)年推出的一些好做法，建立務(wù)實(shí)管用的制度，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

（三）總結(jié)提高，考核驗(yàn)收

學(xué)校黨支部要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成這次整改任務(wù)，組織開(kāi)展階段性自查自糾，查漏補(bǔ)缺，對(duì)整改不到位的地方，要及時(shí)組織“回頭看”。要建立健全基層黨組織整改提高和晉位升級(jí)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì)責(zé)任落實(shí)、整改措施、整改成效等情況進(jìn)行不定期自查。確保通過(guò)上級(jí)黨委的考核評(píng)估，順利實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。

三、整改措施

學(xué)校黨支部要結(jié)合前一階段調(diào)查摸底、分類(lèi)定級(jí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，研究確定整改提高的各項(xiàng)任務(wù)。

（一）強(qiáng)基礎(chǔ)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)是

抓好基層黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)。要重視發(fā)展黨員工作，遵循“把每一個(gè)黨員培養(yǎng)成骨干教師、把每一個(gè)骨干教師發(fā)展成黨員”的理念，重視吸收高學(xué)歷、高職稱(chēng)人員和青年教師、業(yè)務(wù)骨干、學(xué)科帶頭人中的優(yōu)秀分子入黨；要深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，不斷豐富黨員教育內(nèi)容，創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)方式，提高黨員教育的質(zhì)量和效果；要強(qiáng)化對(duì)黨員的監(jiān)督和管理，每年結(jié)合專(zhuān)題組織生活會(huì)開(kāi)展一次民主評(píng)議黨員工作，嚴(yán)肅處理不合格黨員，保持黨組織的純潔性和黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。

（二）話(huà)發(fā)展，制定發(fā)展思路。理清和完善基層黨組織的工作思路是抓好基層黨組織建設(shè)的重點(diǎn)。要針對(duì)當(dāng)前教育工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)素質(zhì)教育、推進(jìn)智慧教育、推進(jìn)均衡教育，努力使學(xué)校得到發(fā)展、學(xué)生得以成長(zhǎng)、教育工作得到社會(huì)認(rèn)可。要圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、落實(shí)中心任務(wù)，進(jìn)一步理清和完善學(xué)校黨支部建設(shè)的工作思路和工作舉措，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校黨建與教育教學(xué)工作目標(biāo)同向、重點(diǎn)一致、要求統(tǒng)一。

（三）抓制度，做到規(guī)范管理。加強(qiáng)制度建設(shè)是規(guī)范基層黨組織各項(xiàng)活動(dòng)正常運(yùn)行的根本保證。要進(jìn)一步抓好“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶、黨務(wù)公開(kāi)、黨內(nèi)重要情況通報(bào)等制度的健全和執(zhí)行，確保黨內(nèi)規(guī)章制度的有效運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)黨建各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化。要建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì)學(xué)校黨支部的整改提高情況進(jìn)行定期調(diào)度，跟蹤管理。同時(shí)，要對(duì)確認(rèn)整改到位的問(wèn)題，進(jìn)行“銷(xiāo)號(hào)”；對(duì)已經(jīng)排查處理的問(wèn)題，定期排查復(fù)查，防止反彈。

（四）有保障，加大投入力度。在認(rèn)真學(xué)習(xí)中組部和教育部起草的《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》（征求意見(jiàn)稿）基礎(chǔ)上，積極爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)投入，落實(shí)學(xué)校黨支部的黨建工作經(jīng)費(fèi)，建立健全基層黨組織經(jīng)費(fèi)穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。學(xué)校黨支部要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把整改轉(zhuǎn)化提升作為落實(shí)基層組織建設(shè)年的重要環(huán)節(jié)和重點(diǎn)工作，通過(guò)整改提升工作，使學(xué)校黨支部實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)，全面促進(jìn)基層黨建工作上臺(tái)階、上水平。

2、完善責(zé)任制度。努力形成“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的工作格局。黨支部書(shū)記作為“直接責(zé)任人”，全程參與整改工作。同時(shí)，組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議討論整改工作，研究整改思路和措施，明確責(zé)任，限期解決問(wèn)題。

3、加大督查考核力度。對(duì)學(xué)校黨支部定期和不定期地對(duì)本單位的晉位升級(jí)工作進(jìn)行督促檢查，及時(shí)掌握情況，防止前緊后松、責(zé)任不到位、措施不落實(shí)等現(xiàn)象。

第四篇：基層黨組織晉位升級(jí)方案

基層黨組織晉位升級(jí)方案

根據(jù)省、市委組織部關(guān)于抓好基層組織建設(shè)年活動(dòng)的有關(guān)要求，按照市委組織部《關(guān)于做好基層黨組織分類(lèi)定級(jí)“回頭看”和晉位升級(jí)工作的通知》（枝組文[2012]24號(hào)）文件精神，為確保我鎮(zhèn)基層黨組織晉位升級(jí)實(shí)效，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會(huì)和全市三級(jí)干部會(huì)、市委全會(huì)精神，緊緊圍繞開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和基層組織建設(shè)年，以增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，按照建設(shè)“五好”黨組織標(biāo)準(zhǔn)和“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”建設(shè)要求，分類(lèi)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，努力營(yíng)造創(chuàng)爭(zhēng)氛圍，為促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越爭(zhēng)先發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

按照“創(chuàng)品牌、抓規(guī)范、抓整改”的總體要求，努力實(shí)現(xiàn)先進(jìn)組織鞏固提高、中間組織提升位次、后進(jìn)組織重?fù)Q新貌的總體目標(biāo)，根據(jù)“一類(lèi)支部要?jiǎng)?chuàng)品牌特色，重在完善服務(wù)功能發(fā)揮示范作用；二類(lèi)支部要抓規(guī)范提升，重在規(guī)范工作制度提升發(fā)展能力；三類(lèi)支部要抓整改轉(zhuǎn)化，重在理清發(fā)展思路扭轉(zhuǎn)軟弱渙散局面”的具體要求，針對(duì)分類(lèi)定級(jí)中存

在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，著力解決黨員群眾關(guān)切、基層黨支部急需解決的問(wèn)題，不斷夯實(shí)基層黨組織基礎(chǔ)，建立健全各項(xiàng)機(jī)制，密切黨群關(guān)系，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，不斷加強(qiáng)各基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，以此次“晉位升級(jí)”為契機(jī)，整體推進(jìn)我鎮(zhèn)各基層黨組織整體水平，更加激發(fā)各基層黨組織戰(zhàn)斗活力，圍繞中心，服務(wù)大局，促進(jìn)白洋經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)、跨越發(fā)展。

三、工作措施

（一）深化政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)制度，以鎮(zhèn)組織實(shí)施的“三抓三聯(lián)”活動(dòng)為契機(jī)，各基層黨支部要認(rèn)真組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)上級(jí)黨委有關(guān)文件精神,把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到全鎮(zhèn)發(fā)展全局和重心上來(lái)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摗Ⅲw會(huì)交流等形式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹(shù)立和諧發(fā)展和團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的理念和信心。

（二）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立一支講正氣，識(shí)大體，顧大局，肯奉獻(xiàn)，廉潔奉公，在群眾中有較高的威信的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。通過(guò)組織召開(kāi)民主生活會(huì)和不定期開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，了解干部思想動(dòng)態(tài)，自查自糾，查找當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題和不足。結(jié)合“三抓三聯(lián)”活動(dòng)，解決部分干部中存在的“慵懶散軟”等問(wèn)題，鼓勵(lì)、引導(dǎo)廣大干部爭(zhēng)做政治堅(jiān)定、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干家；爭(zhēng)做奮發(fā)有為、爭(zhēng)創(chuàng)一流的實(shí)干家；爭(zhēng)做精

誠(chéng)團(tuán)結(jié)、和衷共濟(jì)的實(shí)干家；爭(zhēng)做為民清廉、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的實(shí)干家。認(rèn)真開(kāi)展干部考察制度，聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)和建議，選拔一批務(wù)實(shí)肯干、開(kāi)拓創(chuàng)新的人才充實(shí)到干部隊(duì)伍中來(lái)，對(duì)于群眾反映較大的的干部實(shí)施調(diào)任和談話(huà)，不斷提高用人公信度，著力解決當(dāng)前全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍中存在的一系列問(wèn)題。

（三）建立健全各項(xiàng)機(jī)制。以規(guī)范組織體系、明確職責(zé)定位、加強(qiáng)制度建設(shè)、完善工作機(jī)制、落實(shí)保障措施為重點(diǎn)，建立“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”規(guī)范化、制度化、科學(xué)化長(zhǎng)效機(jī)制，各基層黨支部要按照相關(guān)要求開(kāi)展黨建工作規(guī)范化建設(shè)，做到各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)記錄詳細(xì)規(guī)范；黨內(nèi)生活正規(guī)，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及時(shí)，按時(shí)交納黨費(fèi)；“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持開(kāi)展，支部議事規(guī)則健全。農(nóng)村黨組織要圍繞黨建基本要素晉位升級(jí)，扎實(shí)推進(jìn)“五務(wù)合一”，建好用好黨員群眾服務(wù)中心；認(rèn)真落實(shí)駐員“黨建工作日”、“支部會(huì)開(kāi)在群眾家”、“遠(yuǎn)教惠民”等活動(dòng)。抓好選派優(yōu)秀黨員干部到村任“第一書(shū)記”和村黨組織書(shū)記（主任）助理制工作；不斷探索發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)新模式。社區(qū)黨組織要圍繞區(qū)域化黨建創(chuàng)新，在社區(qū)建立健全社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議制度，全面推行社區(qū)公共服務(wù)進(jìn)中心、黨員崗位服務(wù)進(jìn)網(wǎng)格、公益志愿服務(wù)進(jìn)小區(qū)，強(qiáng)化社區(qū)黨組織社會(huì)管理服務(wù)職能，積極推行社區(qū)黨建區(qū)域化。非公企業(yè)黨組織要圍繞工作質(zhì)量?jī)?yōu)化升級(jí)，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作在工業(yè)園區(qū)全覆蓋；認(rèn)真抓好“百名黨代表入

百企”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨代表作為企業(yè)“第一書(shū)記”或黨建聯(lián)系員的職責(zé)作用；不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作方式，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織要圍繞提升服務(wù)水平優(yōu)化升級(jí)，進(jìn)一步深化“三抓三聯(lián)”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，助推全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)、跨越發(fā)展。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。鎮(zhèn)黨委將“晉位升級(jí)工程”作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)擺在突出位置，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，將鎮(zhèn)基層黨組織分類(lèi)定級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組更名為基層黨組織晉位升級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由鎮(zhèn)黨委書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)，切實(shí)履行基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組在前期開(kāi)展分類(lèi)定級(jí)工作的基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的基層黨支部晉位升級(jí)方案，明確職責(zé)，細(xì)化分工，負(fù)責(zé)晉位升級(jí)工作的具體組織實(shí)施。各黨總支、黨支部要相應(yīng)成立專(zhuān)班，制定工作方案，細(xì)化工作措施，確保晉位升級(jí)效果，并于6月15日前將本單位工作方案交到鎮(zhèn)委組織室。

（二）加強(qiáng)督辦，確保實(shí)效。鎮(zhèn)委將建立督促檢查機(jī)制，定期深入基層，對(duì)開(kāi)展“晉位升級(jí)”工作情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，及時(shí)掌握情況，提出具體意見(jiàn)，幫助二類(lèi)和三類(lèi)黨支部找準(zhǔn)問(wèn)題、及時(shí)整改，助推一類(lèi)黨支部打出黨建品牌，做出特色，確?！皶x位升級(jí)”工作扎實(shí)有效開(kāi)展。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織晉位升級(jí)整改報(bào)告

XXX鎮(zhèn)基層黨組織晉位升級(jí)工作

整改情況報(bào)告

為認(rèn)真落實(shí)好基層組織建設(shè)年的各項(xiàng)工作，我鎮(zhèn)根據(jù)縣委組織部的相關(guān)部署要求，于六月初啟動(dòng)了基層黨組織整改提高、晉位升級(jí)工作，就“整改提高、晉位升級(jí)”的相關(guān)工作作出全面的安排部署，對(duì)基層組織建設(shè)工作存在的問(wèn)題進(jìn)行集中梳理，按照“好的黨組織上水平、較好和一般黨組織上臺(tái)階、較差黨組織換新貌”的要求，制定具體的整改方案，抓好晉位升級(jí)工作，全力提升基層黨組織整體水平。

一、基本情況

此次整改提高、晉位升級(jí)共涉及全鎮(zhèn)29個(gè)黨支部，“好”的4個(gè)黨支部、“較好”的15個(gè)黨支部、“一般”的8個(gè)黨支部、“較差”的2個(gè)黨支部。各支部圍繞晉位升級(jí)目標(biāo)，向黨員、群眾作出公開(kāi)承諾，并通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，接受黨員群眾監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委對(duì)各支部整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。

二、方法步驟

此次集中整頓，從六月初開(kāi)始，具體分三步走：

利用十天時(shí)間，駐村干部通過(guò)多種形式的走訪調(diào)查，找準(zhǔn)各基層黨組織問(wèn)題癥結(jié)，結(jié)合干部下基層活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和收集到的意見(jiàn)建議，有針對(duì)性的提出整頓意見(jiàn)，制定切實(shí)可行的集中整改方案，有針對(duì)性地抓好集中整改，努力使每一個(gè)基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。

利用一個(gè)月左右的時(shí)間，對(duì)各基層黨組織進(jìn)行治理整頓。按照“好的黨組織上水平、較好和一般黨組織上臺(tái)階、較差黨組織換新貌”的要求，著重抓好2個(gè)后進(jìn)黨組織晉位升級(jí)工作。

抓走訪調(diào)研明思路。鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)帶隊(duì)對(duì)各基層黨組織進(jìn)行調(diào)研，通報(bào)分類(lèi)定級(jí)結(jié)果，同時(shí)采取座談?dòng)懻摗l(fā)放征求意見(jiàn)表、走訪調(diào)查等形式，廣泛征求黨員群眾意見(jiàn)，幫助剖析原因，明晰各基層黨組織存在的突出問(wèn)題。目前，共召開(kāi)座談會(huì)20次，走訪黨員群眾130多戶(hù)，協(xié)助兩個(gè)較差黨組織制定了整改工作方案。

抓結(jié)對(duì)幫扶聚合力。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系，鎮(zhèn)黨委書(shū)記和副書(shū)記分別幫扶兩個(gè)后進(jìn)黨組織，采取思路上領(lǐng)、政策上扶、信息上引、物質(zhì)上幫、技術(shù)上帶等方式，幫助出謀劃策，協(xié)調(diào)解決困難和問(wèn)題。

重動(dòng)態(tài)管理促提升。建立基層黨組織整轉(zhuǎn)檔案，動(dòng)態(tài)管理整轉(zhuǎn)工作，促進(jìn)晉位升級(jí)。明確建檔內(nèi)容，具體包括黨組織基本情況、存在問(wèn)題、整改提高方案的落實(shí)情況等，并將每月整改進(jìn)度、效果以及工作中發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題、采取的新措施等情況入檔，建立整改工作動(dòng)態(tài)跟蹤機(jī)制，實(shí)行黨組織檔案動(dòng)態(tài)管理，每季一更新、一通報(bào)，切實(shí)做到整頓一個(gè)、見(jiàn)效一個(gè)，轉(zhuǎn)化一個(gè)、晉級(jí)一個(gè)，確保整轉(zhuǎn)工作成效。

利用一個(gè)月左右的時(shí)間鞏固提高，駐村干部繼續(xù)駐村，總結(jié)集中整頓工作中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時(shí)轉(zhuǎn)化為工作制度，建立防“反彈”、經(jīng)常抓的工作機(jī)制，不斷鞏固和提高集中整頓成果。

在整改落實(shí)的過(guò)程中，充分做到從實(shí)際出發(fā)，設(shè)定有限目標(biāo)，實(shí)行項(xiàng)目推進(jìn)，對(duì)具備條件可以解決的，立即整改落實(shí)，為全面提升基

層黨組織建設(shè)水平提供有力依據(jù)。

這次集中整頓總的目標(biāo)要求是：到2012年12月末通過(guò)集中整頓，使各基層黨組織得到加強(qiáng)，突出問(wèn)題得到解決，村干部素質(zhì)得到提高，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到發(fā)揮。

這次集中整頓的重點(diǎn)是一般和較差黨組織：（1）黨組織長(zhǎng)期缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力。群眾合理訴求長(zhǎng)期得不到解決，影響村情穩(wěn)定的。

（2）黨組織長(zhǎng)期缺乏吸引力和組織力。主要指具備發(fā)展黨員條件，但連續(xù)3年以上不發(fā)展黨員,后繼乏人問(wèn)題突出；對(duì)黨的組織制度和組織生活的開(kāi)展不重視，黨費(fèi)繳納不積極的。

主要開(kāi)展工作：

1、加強(qiáng)基層黨組織班子配備工作。結(jié)合集中整頓基層黨組織工作，進(jìn)一步加大基層黨組織班子建設(shè)工作力度。后進(jìn)黨組織草盆村，報(bào)上級(jí)備案，調(diào)配大學(xué)生村官何鑫同志到村任職，選派鎮(zhèn)機(jī)關(guān)駐點(diǎn)干部董政訓(xùn)到村協(xié)助工作，使所有村黨組織都具備履行職責(zé)、勝任工作的能力，能夠完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、加強(qiáng)農(nóng)村黨員的教育管理。以村為單位對(duì)農(nóng)村黨員進(jìn)行一次梳理登記，力爭(zhēng)做到底數(shù)準(zhǔn)確清楚。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，力求在集中整頓工作中每位農(nóng)村黨員都能接受教育。切實(shí)掌握65名外出黨員情況，及時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)攸h組織，使外出黨員能夠過(guò)上正常的組織生活。強(qiáng)化黨員發(fā)展、教育和管理工作，確保黨員能夠正常參加黨組織活動(dòng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、加強(qiáng)入黨積極分子、黨員和后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)工作。加大“三項(xiàng)培養(yǎng)”工作力度，加強(qiáng)入黨積極分子、黨員和后備干部的培養(yǎng)工作，重點(diǎn)是選拔培養(yǎng)政治素質(zhì)高、群眾威信高；帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人。進(jìn)一步樹(shù)立農(nóng)村黨員干部的良好形象。

加強(qiáng)對(duì)各黨支部公開(kāi)承諾和轉(zhuǎn)化升級(jí)情況的督促檢查，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，兌現(xiàn)公開(kāi)承諾，直到全部實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。對(duì)開(kāi)展活動(dòng)情況進(jìn)行“回頭看”，總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，解決存在的問(wèn)題，鞏固活動(dòng)成果，健全完善各項(xiàng)工作制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

XXX鎮(zhèn)黨委

2012年7月20日