第一篇：金魚山社區(qū)黨組織整改提高實(shí)施方案

金魚山社區(qū)黨組織整改提高實(shí)施方案

針對(duì)金魚山社區(qū)黨組織存在的實(shí)際問(wèn)題，金魚山社區(qū)采取多項(xiàng)有效舉措，堅(jiān)持思想整頓與組織調(diào)整相結(jié)合，“輸血”與“造血”相結(jié)合，注入外力和激發(fā)內(nèi)力相結(jié)合，使后進(jìn)社區(qū)在較短的時(shí)間內(nèi)得到了有效轉(zhuǎn)化。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成抓后進(jìn)社區(qū)整頓的合力。社區(qū)針對(duì)后進(jìn)的具體情況，梳理了后進(jìn)存在的問(wèn)題，分析了制約后進(jìn)的癥結(jié)，制定了后進(jìn)整頓方案，形成了上級(jí)黨委全面指導(dǎo)，社區(qū)黨組織具體落實(shí)。黨組織成立了由“一把手”任組長(zhǎng)的后進(jìn)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化了黨委和社區(qū)支部書記“第一責(zé)任人’’的責(zé)任。采取“三定一明確’’的工作方式，即街道黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系金魚山社區(qū)、黨委成員定點(diǎn)包建社區(qū)、先進(jìn)社區(qū)定點(diǎn)結(jié)對(duì)幫扶后進(jìn)社區(qū)，明確各自責(zé)任和目標(biāo)。細(xì)化和量化后進(jìn)社區(qū)轉(zhuǎn)化的標(biāo)準(zhǔn)和條件，并將黨委、社區(qū)黨支部和結(jié)對(duì)共建單位落實(shí)責(zé)任的情況納入年底基層黨建考核中，強(qiáng)化了后進(jìn)社區(qū)的工作整頓力度。同時(shí)實(shí)行了定目標(biāo)、定人員、定措施、定獎(jiǎng)懲、包轉(zhuǎn)化的“四定一包，目標(biāo)管理責(zé)任制，采取“一包到底’’的辦法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)的整頓。

二是把握關(guān)鍵，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。黨組織把抓班子，帶隊(duì)伍，選好帶頭人作為促進(jìn)后進(jìn)社區(qū)轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓。著力在提升社區(qū)黨組織服務(wù)水平上下功夫。針對(duì)后進(jìn)社區(qū)班子建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，制定了有效的整頓措施。街道黨委針對(duì)

“兩委”班子不團(tuán)結(jié)，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問(wèn)題，結(jié)合“雙承諾雙公開雙評(píng)議”、“罰懶獎(jiǎng)勤”等活動(dòng)，組織黨員群眾對(duì)社區(qū)班子和社區(qū)干部工作進(jìn)行評(píng)議，對(duì)評(píng)議“不滿意’’的“兩委”班子進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)評(píng)議“不稱職”的“兩委’’班子成員進(jìn)行誡勉談話。著力在提升黨員“雙帶”能力上下功夫。通過(guò)建立健全制度，規(guī)范組織生活，加強(qiáng)黨員培訓(xùn)，組織黨員學(xué)習(xí)等措施，強(qiáng)化了黨員的榮譽(yù)感。通過(guò)“雙培促雙帶”、“無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，加大幫扶力度等，增強(qiáng)了黨員帶好頭和帶領(lǐng)群眾進(jìn)步的能力。開展了黨員奉獻(xiàn)日、慰問(wèn)老黨員和生活困難黨員等活動(dòng)，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

三是因地制宜，集中解決制約后進(jìn)發(fā)展的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。在摸清底數(shù)，分類排隊(duì)，找準(zhǔn)癥結(jié)的基礎(chǔ)上，黨委針對(duì)金魚山實(shí)際情況，堅(jiān)持因地制宜、及時(shí)決策，切實(shí)在解決后進(jìn)存在的突出問(wèn)題上下功夫。街道與社區(qū)及社區(qū)干部簽訂了任期目標(biāo)責(zé)任和年度工作目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化了工作分工，把工作完成情況與工資、績(jī)效工資掛鉤，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。針對(duì)群眾反映的問(wèn)題，實(shí)事求是的進(jìn)行調(diào)查研究，制定整改方案，認(rèn)真加以整改和提高。

金魚山區(qū)黨組織 2012年6月19日 金魚山社區(qū)黨組織整改提高措施

為提升基層組織建設(shè)工作整體水平，結(jié)合自身實(shí)際，制定本整改提高措施。

一、指導(dǎo)思想

后進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化工作，堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建“五個(gè)好”黨組織為目標(biāo)，以加強(qiáng)“兩委“班子建設(shè)為核心，以推動(dòng)組織規(guī)范化建設(shè)為保證，以解決存在的突出問(wèn)題為突破口，重點(diǎn)突破、綜合治理，切實(shí)推動(dòng)相對(duì)后進(jìn)盡快轉(zhuǎn)化升級(jí)，加快發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定，努力提升基層組織建設(shè)整體水平，為加快推進(jìn)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)集中整頓建設(shè)，實(shí)現(xiàn)后進(jìn)全部轉(zhuǎn)化升級(jí)，基本達(dá)到以下目標(biāo)要求：

(一)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，“兩委”班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、謀事干事，干成事的社區(qū)班子。

(二)管理科學(xué)規(guī)范。黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)工作站機(jī)制，實(shí)施決策科學(xué)，運(yùn)行規(guī)范，管理民主，工作在科學(xué)化、民主化和規(guī)范化的軌道上有序運(yùn)行。

(三)社會(huì)和諧穩(wěn)定。社會(huì)矛盾排查機(jī)制健全完善，各種糾紛得到有效化解，無(wú)重大刑事、治安和信訪案件，社風(fēng)文明，社容整潔，鄰里和睦，秩序良好，社會(huì)穩(wěn)定。(四)人民群眾滿意。群眾反映訴求渠道暢通，根本利益得到有效實(shí)現(xiàn)，工作業(yè)績(jī)得到群眾充分肯定，群眾滿意度達(dá)到90％以上。

三、工作要求

結(jié)合相對(duì)后進(jìn)的工作實(shí)際，堅(jiān)持有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題、什么問(wèn)題突出就突出解決什么問(wèn)題的原則，集中時(shí)間、統(tǒng)籌力量、因地施策，認(rèn)真開展整頓轉(zhuǎn)化工作，下力解決好以下4個(gè)方面的問(wèn)題：

1、下力解決后進(jìn)班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問(wèn)題。針對(duì)后進(jìn)組織軟弱渙散、班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用不強(qiáng)、黨組織書記能力素質(zhì)偏低等問(wèn)題，堅(jiān)持先換思想后換人、不換思想就換人的原則，采取思想整頓和組織整頓相結(jié)合的辦法，建設(shè)一個(gè)好班子。一是促進(jìn)班子和諧。對(duì)于“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)的，要進(jìn)一步明晰工作職責(zé)，切實(shí)強(qiáng)化組織引導(dǎo)和制度規(guī)范，促其自覺擺正位置、協(xié)作共事。二是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。對(duì)于安于現(xiàn)狀、思想保守的，要強(qiáng)化政策理論、崗位職責(zé)教育，通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子，增強(qiáng)班子帶領(lǐng)群眾加快發(fā)展的責(zé)任感和使命感。三是提高發(fā)展能力。對(duì)于發(fā)展能力不強(qiáng)的，要采取實(shí)踐鍛煉、考察學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、學(xué)歷教育等方式開展教育培訓(xùn)，著力增強(qiáng)班子帶領(lǐng)群眾增收致富的本領(lǐng)。

2、下力解決后進(jìn)事務(wù)管理不規(guī)范的問(wèn)題。針對(duì)后進(jìn)工作不規(guī)范、機(jī)制不健全、管理不民主等問(wèn)題，從健全完善各項(xiàng)制度入手，努力形成一套好機(jī)制。一是抓決策機(jī)制。幫助后進(jìn)制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則，深入落實(shí)重大事務(wù)公開制，干部述職評(píng)議制度，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理試行辦法、集體資產(chǎn)管理試行辦法，進(jìn)一步規(guī)范資金、資產(chǎn)、資源的管理。二是抓運(yùn)行機(jī)制。大力推行事務(wù)契約化管理，認(rèn)真執(zhí)行干部日常行為規(guī)范，不斷促進(jìn)工作規(guī)范運(yùn)行。

3、下力解決后進(jìn)黨員作用難發(fā)揮的問(wèn)題。針對(duì)后進(jìn)黨員帶頭作用、帶領(lǐng)群眾能力不強(qiáng)、先鋒模范作用發(fā)揮不好等問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理，著力培養(yǎng)一支好隊(duì)伍。一是開展活動(dòng)凝聚隊(duì)伍。根據(jù)整頓轉(zhuǎn)化工作需要，主動(dòng)征求黨員的意見和建議，協(xié)助黨組織完善工作機(jī)制、規(guī)范組織生活，積極開展豐富多彩的組織活動(dòng)，有效激發(fā)黨員隊(duì)伍的生機(jī)與活力。二是強(qiáng)化培訓(xùn)優(yōu)化隊(duì)伍。結(jié)合整頓建設(shè)明晰的發(fā)展思路，充分利用黨員干部培訓(xùn)實(shí)踐基地、黨員綜合活動(dòng)室、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等培訓(xùn)資源，有針對(duì)性地對(duì)黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)，切實(shí)提高黨員的“雙帶”本領(lǐng)。三是設(shè)崗定責(zé)鍛煉隊(duì)伍。著眼后進(jìn)發(fā)展實(shí)際，深入開展黨員聯(lián)戶和“設(shè)崗定責(zé)、雙向承諾，活動(dòng)，讓黨員亮出身份，真正發(fā)揮出黨員的先鋒骨干和示范帶動(dòng)作用。四是發(fā)展黨員壯大隊(duì)伍。把能人吸收到黨組織中來(lái)，不斷增強(qiáng)黨組織的吸引力和戰(zhàn)斗力。

4、下力解決影響后進(jìn)發(fā)展穩(wěn)定的突出問(wèn)題。針對(duì)后進(jìn)矛盾突出、黨群干群關(guān)系緊張、不穩(wěn)定因素較多等問(wèn)題，敢于觸及深層次矛盾和遺留問(wèn)題，努力找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和突破口，著力解決一些群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。一是化解社會(huì)矛盾。二是加強(qiáng)治安管理。對(duì)于治安狀況不好的，加大綜合治理力度，有效維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

四、保障措施

要把后進(jìn)集中整頓轉(zhuǎn)化工作作為提升基層組織建設(shè)整體水平的重要手段，專項(xiàng)推進(jìn)、強(qiáng)力攻堅(jiān)，確保整頓一個(gè)、見效一個(gè)、轉(zhuǎn)化一個(gè)、鞏固一個(gè)。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了后進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)后進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化工作。后進(jìn)要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)。后進(jìn)支部書記作為第一責(zé)任人，要親自調(diào)查研究、安排部署、實(shí)施指導(dǎo)、解決問(wèn)題、督促檢查，要投入足夠的工作精力，不折不扣地落實(shí)好各項(xiàng)措施、任務(wù)。支部書記要從自身做起，不等不靠，不推不脫，積極爭(zhēng)取包聯(lián)單位支持，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員和黨員群眾主動(dòng)地做好相關(guān)工作。

(二)嚴(yán)格考核管理。實(shí)行整頓轉(zhuǎn)化工作，把整頓轉(zhuǎn)化工作情況納入年度綜合考核的重要內(nèi)容，對(duì)于工作組不駐社區(qū)、調(diào)查摸底不深入、整頓措施不得力、幫扶工作不到位、整頓效果不明顯的，將追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。

(三)形成長(zhǎng)效機(jī)制。建立相對(duì)后進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化工作動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，集中整頓建設(shè)結(jié)束后，制定鞏固、提高工作方案和具體措施，對(duì)已經(jīng)整頓轉(zhuǎn)化的后進(jìn)實(shí)行跟蹤管理，有效防止反彈現(xiàn)象發(fā)生。

金魚山社區(qū)黨組織 2012年6月19日

第二篇：金魚山社區(qū)黨組織整改提高實(shí)施方案

金魚山社區(qū)黨組織整改提高實(shí)施方案

針對(duì)金魚山社區(qū)黨組織存在的實(shí)際問(wèn)題，金魚山社區(qū)采取多項(xiàng)有效舉措，堅(jiān)持思想整頓與組織調(diào)整相結(jié)合，“輸血”與“造血”相結(jié)合，注入外力和激發(fā)內(nèi)力相結(jié)合，使后進(jìn)社區(qū)在較短的時(shí)間內(nèi)得到了有效轉(zhuǎn)化。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成抓后進(jìn)社區(qū)整頓的合力。社區(qū)針對(duì)后進(jìn)的具體情況，梳理了后進(jìn)存在的問(wèn)題，分析了制約后進(jìn)的癥結(jié)，制定了后進(jìn)整頓方案，形成了上級(jí)黨委全面指導(dǎo)，社區(qū)黨組織具體落實(shí)。黨組織成立了由“一把手”任組長(zhǎng)的后進(jìn)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化了黨委和社區(qū)支部書記“第一責(zé)任人’’的責(zé)任。采取“三定一明確’’的工作方式，即街道黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系金魚山社區(qū)、黨委成員定點(diǎn)包建社區(qū)、先進(jìn)社區(qū)定點(diǎn)結(jié)對(duì)幫扶后進(jìn)社區(qū)，明確各自責(zé)任和目標(biāo)。細(xì)化和量化后進(jìn)社區(qū)轉(zhuǎn)化的標(biāo)準(zhǔn)和條件，并將黨委、社區(qū)黨支部和結(jié)對(duì)共建單位落實(shí)責(zé)任的情況納入年底基層黨建考核中，強(qiáng)化了后進(jìn)社區(qū)的工作整頓力度。同時(shí)實(shí)行了定目標(biāo)、定人員、定措施、定獎(jiǎng)懲、包轉(zhuǎn)化的“四定一包，目標(biāo)管理責(zé)任制，采取“一包到底’’的辦法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)的整頓。

二是把握關(guān)鍵，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。黨組織把抓班子，帶隊(duì)伍，選好帶頭人作為促進(jìn)后進(jìn)社區(qū)轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓。著力在提升社區(qū)黨組織服務(wù)水平上下功夫。針對(duì)后

進(jìn)社區(qū)班子建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，制定了有效的整頓措施。街道黨委針對(duì)“兩委”班子不團(tuán)結(jié)，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問(wèn)題，結(jié)合“雙承諾雙公開雙評(píng)議”、“罰懶獎(jiǎng)勤”等活動(dòng)，組織黨員群眾對(duì)社區(qū)班子和社區(qū)干部工作進(jìn)行評(píng)議，對(duì)評(píng)議“不滿意’’的“兩委”班子進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)評(píng)議“不稱職”的“兩委’’班子成員進(jìn)行誡勉談話。著力在提升黨員“雙帶”能力上下功夫。通過(guò)建立健全制度，規(guī)范組織生活，加強(qiáng)黨員培訓(xùn)，組織黨員學(xué)習(xí)等措施，強(qiáng)化了黨員的榮譽(yù)感。通過(guò)“雙培促雙帶”、“無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，加大幫扶力度等，增強(qiáng)了黨員帶好頭和帶領(lǐng)群眾進(jìn)步的能力。開展了黨員奉獻(xiàn)日、慰問(wèn)老黨員和生活困難黨員等活動(dòng)，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

三是因地制宜，集中解決制約后進(jìn)發(fā)展的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。在摸清底數(shù)，分類排隊(duì)，找準(zhǔn)癥結(jié)的基礎(chǔ)上，黨委針對(duì)金魚山實(shí)際情況，堅(jiān)持因地制宜、及時(shí)決策，切實(shí)在解決后進(jìn)存在的突出問(wèn)題上下功夫。街道與社區(qū)及社區(qū)干部簽訂了任期目標(biāo)責(zé)任和工作目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化了工作分工，把工作完成情況與工資、績(jī)效工資掛鉤，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。針對(duì)群眾反映的問(wèn)題，實(shí)事求是的進(jìn)行調(diào)查研究，制定整改方案，認(rèn)真加以整改和提高。

金魚山區(qū)黨組織

2012年6月19日

金魚山社區(qū)黨組織整改提高措施

為提升基層組織建設(shè)工作整體水平，結(jié)合自身實(shí)際，制定本整改提高措施。

一、指導(dǎo)思想

后進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化工作，堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建“五個(gè)好”黨組織為目標(biāo)，以加強(qiáng)“兩委“班子建設(shè)為核心，以推動(dòng)組織規(guī)范化建設(shè)為保證，以解決存在的突出問(wèn)題為突破口，重點(diǎn)突破、綜合治理，切實(shí)推動(dòng)相對(duì)后進(jìn)盡快轉(zhuǎn)化升級(jí)，加快發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定，努力提升基層組織建設(shè)整體水平，為加快推進(jìn)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)集中整頓建設(shè)，實(shí)現(xiàn)后進(jìn)全部轉(zhuǎn)化升級(jí)，基本達(dá)到以下目標(biāo)要求：

(一)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，“兩委”班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、謀事干事，干成事的社區(qū)班子。

(二)管理科學(xué)規(guī)范。黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)工作站機(jī)制，實(shí)施決策科學(xué)，運(yùn)行規(guī)范，管理民主，工作在科學(xué)化、民主化和規(guī)范化的軌道上有序運(yùn)行。

(三)社會(huì)和諧穩(wěn)定。社會(huì)矛盾排查機(jī)制健全完善，各種糾紛得到有效化解，無(wú)重大刑事、治安和信訪案件，社風(fēng)文明，社容整潔，鄰里和睦，秩序良好，社會(huì)穩(wěn)定。(四)人民群眾滿意。群眾反映訴求渠

道暢通，根本利益得到有效實(shí)現(xiàn)，工作業(yè)績(jī)得到群眾充分肯定，群眾滿意度達(dá)到90％以上。

三、工作要求

結(jié)合相對(duì)后進(jìn)的工作實(shí)際，堅(jiān)持有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題、什么問(wèn)題突出就突出解決什么問(wèn)題的原則，集中時(shí)間、統(tǒng)籌力量、因地

施策，認(rèn)真開展整頓轉(zhuǎn)化工作，下力解決好以下4個(gè)方面的問(wèn)題：

1、下力解決后進(jìn)班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問(wèn)題。針對(duì)后進(jìn)組織軟弱渙散、班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用不強(qiáng)、黨組織書記能力素質(zhì)偏低等問(wèn)題，堅(jiān)持先換思想后換人、不換思想就換人的原則，采取思想整頓和組織整頓相結(jié)合的辦法，建設(shè)一個(gè)好班子。一是促進(jìn)班子和諧。對(duì)于“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)的，要進(jìn)一步明晰工作職責(zé)，切實(shí)強(qiáng)化組織引導(dǎo)和制度規(guī)范，促其自覺擺正位置、協(xié)作共事。二是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。對(duì)于安于現(xiàn)狀、思想保守的，要強(qiáng)化政策理論、崗位職責(zé)教育，通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子，增強(qiáng)班子帶領(lǐng)群眾加快發(fā)展的責(zé)任感和使命感。三是提高發(fā)展能力。對(duì)于發(fā)展能力不強(qiáng)的，要采取實(shí)踐鍛煉、考察學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、學(xué)歷教育等方式開展教育培訓(xùn)，著力增強(qiáng)班子帶領(lǐng)群眾增收致富的本領(lǐng)。

2、下力解決后進(jìn)事務(wù)管理不規(guī)范的問(wèn)題。針對(duì)后進(jìn)工作不規(guī)范、機(jī)制不健全、管理不民主等問(wèn)題，從健全完善各項(xiàng)制度入手，努力形成一套好機(jī)制。一是抓決策機(jī)制。幫助后進(jìn)制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則，深入落實(shí)重大事務(wù)公開制，干部述職評(píng)議制度，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理試行辦法、集體資產(chǎn)管理試行辦法，進(jìn)一步規(guī)范資金、資產(chǎn)、資

源的管理。二是抓運(yùn)行機(jī)制。大力推行事務(wù)契約化管理，認(rèn)真執(zhí)行干部日常行為規(guī)范，不斷促進(jìn)工作規(guī)范運(yùn)行。

3、下力解決后進(jìn)黨員作用難發(fā)揮的問(wèn)題。針對(duì)后進(jìn)黨員帶頭作用、帶領(lǐng)群眾能力不強(qiáng)、先鋒模范作用發(fā)揮不好等問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理，著力培養(yǎng)一支好隊(duì)伍。一是開展活動(dòng)凝聚隊(duì)伍。根據(jù)整頓轉(zhuǎn)化工作需要，主動(dòng)征求黨員的意見和建議，協(xié)助黨組織完善工作機(jī)制、規(guī)范組織生活，積極開展豐富多彩的組織活動(dòng)，有效激發(fā)黨員隊(duì)伍的生機(jī)與活力。二是強(qiáng)化培訓(xùn)優(yōu)化隊(duì)伍。結(jié)合整頓建設(shè)明晰的發(fā)展思路，充分利用黨員干部培訓(xùn)實(shí)踐基地、黨員綜合活動(dòng)室、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等培訓(xùn)資源，有針對(duì)性地對(duì)黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)，切實(shí)提高黨員的“雙帶”本領(lǐng)。三是設(shè)崗定責(zé)鍛煉隊(duì)伍。著眼后進(jìn)發(fā)展實(shí)際，深入開展黨員聯(lián)戶和“設(shè)崗定責(zé)、雙向承諾，活動(dòng)，讓黨員亮出身份，真正發(fā)揮出黨員的先鋒骨干和示范帶動(dòng)作用。四是發(fā)展黨員壯大隊(duì)伍。把能人吸收到黨組織中來(lái)，不斷增強(qiáng)黨組織的吸引力和戰(zhàn)斗力。

4、下力解決影響后進(jìn)發(fā)展穩(wěn)定的突出問(wèn)題。針對(duì)后進(jìn)矛盾突出、黨群干群關(guān)系緊張、不穩(wěn)定因素較多等問(wèn)題，敢于觸及深層次矛盾和遺留問(wèn)題，努力找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和突破口，著力解決一些群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。一是化解社會(huì)矛盾。二是加強(qiáng)治安管理。對(duì)于治安狀況不好的，加大綜合治理力度，有效維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

四、保障措施

要把后進(jìn)集中整頓轉(zhuǎn)化工作作為提升基層組織建設(shè)整體水平的重要手段，專項(xiàng)推進(jìn)、強(qiáng)力攻堅(jiān)，確保整頓一個(gè)、見效一個(gè)、轉(zhuǎn)化一

個(gè)、鞏固一個(gè)。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了后進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)后進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化工作。后進(jìn)要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)。后進(jìn)支部書記作為第一責(zé)任人，要親自調(diào)查研究、安排部署、實(shí)施指導(dǎo)、解決問(wèn)題、督促檢查，要投入足夠的工作精力，不折不扣地落實(shí)好各項(xiàng)措施、任務(wù)。支部書記要從自身做起，不等不靠，不推不脫，積極爭(zhēng)取包聯(lián)單位支持，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員和黨員群眾主動(dòng)地做好相關(guān)工作。

(二)嚴(yán)格考核管理。實(shí)行整頓轉(zhuǎn)化工作，把整頓轉(zhuǎn)化工作情況納入綜合考核的重要內(nèi)容，對(duì)于工作組不駐社區(qū)、調(diào)查摸底不深入、整頓措施不得力、幫扶工作不到位、整頓效果不明顯的，將追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。

(三)形成長(zhǎng)效機(jī)制。建立相對(duì)后進(jìn)整頓轉(zhuǎn)化工作動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，集中整頓建設(shè)結(jié)束后，制定鞏固、提高工作方案和具體措施，對(duì)已經(jīng)

整頓轉(zhuǎn)化的后進(jìn)實(shí)行跟蹤管理，有效防止反彈現(xiàn)象發(fā)生。

金魚山社區(qū)黨組織

2012年6月19日

第三篇：基層黨組織整改提高實(shí)施方案

基層黨組織整改提高實(shí)施方案

為了扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)，全面提高我村黨支部黨建工作科學(xué)化水平，不斷增強(qiáng)支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，村黨支部通過(guò)自查，召集群眾座談、走進(jìn)農(nóng)戶走訪等方式對(duì)支部存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入查找，并對(duì)各個(gè)問(wèn)題原因進(jìn)行了分析?，F(xiàn)就我村黨支部基層黨組織建設(shè)中存在的問(wèn)題制定出如下整改提高實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，本著制定措施要由可操作性，整改事項(xiàng)明確，整改重點(diǎn)突出、整改措施具體、整改時(shí)限確定、整改責(zé)任落實(shí)的原則，堅(jiān)持上級(jí)黨委幫助整頓與提高與支部自身解決問(wèn)題的能力相結(jié)合，力爭(zhēng)在解決重點(diǎn)意見和建議方面取得新進(jìn)展。

二、整改目標(biāo)

對(duì)于前期深入查找的問(wèn)題，在認(rèn)真分析原因的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行整改提升方案，徹底解決各個(gè)問(wèn)題。并以此次整改為契機(jī)，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)民主監(jiān)督，扎實(shí)工作作風(fēng)，全力提升黨支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升支部黨建工作的制度化水平。

三、具體問(wèn)題

1、支部建設(shè)工作滯后，黨員老齡化趨勢(shì)明顯，女性黨員比例偏低。近年來(lái)發(fā)展的新黨員太少。主要原因是村上青

壯年多數(shù)常年在外，連續(xù)培養(yǎng)難度較大。

2、組織學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，學(xué)用效果有待提高。支部開展黨組織活動(dòng)少，主題不夠鮮明，形式比較單一，黨員參與積極性不高，組織活動(dòng)效果差。究其原因，支部組織活動(dòng)沒有明確的規(guī)劃、針對(duì)性不強(qiáng)。由于平時(shí)農(nóng)活較忙，理論學(xué)習(xí)時(shí)間不能保證，部分黨員的理論學(xué)習(xí)有所放松，理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。

3、黨員干部的工作作風(fēng)還需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。部分黨員工作上力度不夠，存在畏難情緒。個(gè)別黨員有自滿情緒，作風(fēng)浮躁，工作目標(biāo)要求低。部分黨員工作思路狹窄，在為群眾謀實(shí)事，干實(shí)事上做得不夠，干成事上缺乏動(dòng)力。

四、整改措施

1、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“三定一優(yōu)”優(yōu)化黨員隊(duì)伍、“三一三化”規(guī)范組織生活等制度。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議、黨員目標(biāo)管理等制度，規(guī)范黨支部運(yùn)行。圍繞 “五個(gè)一”（一個(gè)好的帶頭人、一個(gè)好的發(fā)展思路、一個(gè)好的工作制度、一個(gè)好的活動(dòng)陣地和一個(gè)好的保障機(jī)制）和“五個(gè)好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好）的標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)晉位升級(jí)活動(dòng)，做好村黨支部建設(shè)工作。做好村務(wù)、黨務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。

整改時(shí)間：2012年7月16日-2012年7月20日

負(fù)責(zé)人：周松彥

2、加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持定期開展組織生活，深入開展黨員干部群眾教育培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的各項(xiàng)方針、政策，針對(duì)不同階段的學(xué)習(xí)需要和工作安排，原則上每月一次主體組織生活會(huì)，全年組織活動(dòng)不少于10次。注重發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和條件發(fā)展黨員，積極吸納優(yōu)秀人才入黨，使黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷得到改善。積極協(xié)調(diào)上級(jí)有關(guān)部門、多方籌措黨員干部教育培訓(xùn)資金，保證黨員干部培訓(xùn)時(shí)間，強(qiáng)化培訓(xùn)效果。

整改時(shí)間：長(zhǎng)期堅(jiān)持進(jìn)行

3、加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)。積極聯(lián)系有關(guān)部門，進(jìn)一步強(qiáng)化村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所配套建設(shè)，完善村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所各項(xiàng)制度，辦公設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施，盡快啟用新的村服務(wù)社區(qū)樓，提高村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所利用率，切實(shí)發(fā)揮作用。

整改時(shí)間：2012年7月16日-2012年12月

4、扎實(shí)工作作風(fēng)，進(jìn)一步發(fā)揮黨員干部先進(jìn)性作用。結(jié)合村上實(shí)際，積極發(fā)展蔬菜種植，積極走專業(yè)合作社發(fā)展模式，推動(dòng)村上的蔬菜種植技術(shù)的提升，提高蔬菜種植效益。積極發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，帶領(lǐng)群眾多渠道增收致富。把黨員干部教育的學(xué)用效果與村黨支部的戰(zhàn)斗力結(jié)合起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)的實(shí)效性。進(jìn)一步推進(jìn)環(huán)境整治與綠化提升工作，徹底有效的治理三堆，進(jìn)一步完善村廣場(chǎng)配套設(shè)施建設(shè)，結(jié)合實(shí)際開

展各種形式的文化活動(dòng)，寓學(xué)習(xí)教育于各種豐富多彩的活動(dòng)之中，提高黨員群眾的文娛生活品質(zhì)。通過(guò)聯(lián)系上級(jí)鎮(zhèn)府部門，積極反映水源問(wèn)題，今早解決群眾的飲水安全隱患。

整改時(shí)間：2012年7月16日-2012年7月20日

五、組織保障

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。村黨支部一班人要高度重視，黨支部書記負(fù)總責(zé)，支部其他成員分工負(fù)責(zé)抓好晉位升級(jí)各項(xiàng)措施落實(shí)，有力有序有效推進(jìn)整改提高和晉位升級(jí)工作。

2、明確時(shí)限要求，抓好整改落實(shí)。按照鎮(zhèn)黨委基層組織建設(shè)年活動(dòng)階段要求，整改提高和晉位升級(jí)工作要在要求時(shí)限全面完成。村兩委人員必須全力以赴，按照職責(zé)分工，切實(shí)抓好落實(shí)，確保整改提高和晉位升級(jí)目標(biāo)任務(wù)全面實(shí)現(xiàn)。

3、做好宣傳引導(dǎo)工作。充分調(diào)動(dòng)廣大黨員群眾的積極性，營(yíng)造良好的整改提升氛圍。對(duì)于短期內(nèi)涌現(xiàn)出的典型要廣泛宣傳，增加支部的威信和影響力。采取評(píng)比、表彰的措施，鼓勵(lì)先進(jìn)，提高黨員學(xué)習(xí)、整改的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。以激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情。

4、改進(jìn)工作方法，積極探索創(chuàng)新。在這次整改過(guò)程中，要撲下身子干實(shí)事，把整改與“三問(wèn)三解”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化支部戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化支部服務(wù)意識(shí)，提高支部黨建水平。

第四篇：整改提高實(shí)施方案

山教黨字[2012]3號(hào)

教育系統(tǒng)“三治三提”作風(fēng)提升活動(dòng)

整改提高階段實(shí)施方案

全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)“三治三提”活動(dòng)第二階段，各單位高度重視，活動(dòng)開展扎實(shí)有效，結(jié)合實(shí)際，推動(dòng)工作實(shí)效明顯，但也存在不少問(wèn)題：個(gè)別單位特別是主要負(fù)責(zé)人思想認(rèn)識(shí)不到位，活動(dòng)開展不夠扎實(shí)，剖析查擺的重點(diǎn)不突出，存在避重就輕問(wèn)題?，F(xiàn)已進(jìn)入第三階段——整改提高階段。整改提高階段是“三治三提”機(jī)關(guān)作風(fēng)提升活動(dòng)的攻堅(jiān)階段。為扎實(shí)推進(jìn)此階段工作，根據(jù)區(qū)委《關(guān)于開展“三治三提”機(jī)關(guān)作風(fēng)提升活動(dòng)的實(shí)施意見》(泰岱發(fā)[2012]5號(hào))、《區(qū)“三治三提”作風(fēng)提升活動(dòng)整改提高階段實(shí)施方案》及區(qū)教育局黨委《教育系統(tǒng)“三治三提”作風(fēng)提升活動(dòng)整改提高階段實(shí)施方案》(泰岱教黨字[2012]5號(hào))的部署要求，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、總體要求

按照區(qū)委《實(shí)施意見》要求和區(qū)委整改提高階段動(dòng)員會(huì)議精神及區(qū)教育局黨委《實(shí)施方案》，把切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，工作有創(chuàng)新、有突破作為工作重點(diǎn)，結(jié)合在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展的“五講四比三熱愛”活動(dòng)，圍繞剖析查擺出的突出問(wèn)題集中力量抓整改，做到“六強(qiáng)化六提升”，努力實(shí)現(xiàn)四個(gè)目標(biāo)，確?；顒?dòng)取得明顯成效。

二、時(shí)間安排

整改提高階段自5月1日開始至9月30日結(jié)束。

三、工作重點(diǎn)

重點(diǎn)做到“六強(qiáng)化六提升”，即強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，提升工作效能；強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，提升工作執(zhí)行力；強(qiáng)化大局意識(shí)，提升隊(duì)伍凝聚力；強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平；強(qiáng)化自律意識(shí)，提升自我約束力；強(qiáng)化主人翁意識(shí)，提升工作主動(dòng)性。努力實(shí)現(xiàn)規(guī)范從政行為、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、樹立教育良好形象的工作目標(biāo)。

1、強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，提升工作效能。嚴(yán)格落實(shí)教育系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度，如首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、調(diào)度督查制、責(zé)任追究制、績(jī)效考評(píng)制、簽到制度、請(qǐng)假制度以及例會(huì)制度等。同時(shí)，按照有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)編制管理，嚴(yán)格控制外借教師，嚴(yán)格落實(shí)《泰安市岱岳區(qū)人民政府辦公室關(guān)于借用教育系統(tǒng)人員限期歸隊(duì)的通知》(泰岱政辦發(fā)[2006]78號(hào))要求，對(duì)長(zhǎng)期脫崗人員進(jìn)行專項(xiàng)清理，進(jìn)一步倡樹勤勉敬業(yè)、雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，提高工作效率。

2、強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，提升工作執(zhí)行力。堅(jiān)持做到在其位謀其政，在其崗謀其責(zé)。對(duì)各項(xiàng)中心工作和本職工作，要勇于接受，不講條件、不講代價(jià)、不消極怠工；在任何時(shí)候、任何情況下，不散布流言蜚語(yǔ)，不講閑話、假話和臟話，不傳播小道消息，、完完全全地執(zhí)行好各項(xiàng)決策規(guī)定，不折不扣地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保政令暢通，提高工作執(zhí)行力。

3、強(qiáng)化大局意識(shí)，提升隊(duì)伍凝聚力。樹立大局觀念，立足全局，服務(wù)全局，一切從全局出發(fā)，嚴(yán)禁全局利益團(tuán)體化，團(tuán)體利益?zhèn)€人化；嚴(yán)禁有利的事情搶著干、沒利的事情推皮球。各單位之間、同志之間，嚴(yán)禁相互攻擊，相互拆臺(tái)、推諉扯皮、貽誤時(shí)機(jī)、貽誤工作，要踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，全力以赴干好工作。

4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平。堅(jiān)持“基層至上，教師至上、學(xué)生至上、服務(wù)至上”的工作理念，堅(jiān)決克服話難聽、事難辦、故意刁難、吃拿卡要的現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)提高服務(wù)水平。同時(shí)，要結(jié)合市教育局《關(guān)于在全市教育系統(tǒng)深入持久開展學(xué)雷鋒活動(dòng)的通知》（泰教辦發(fā)[2012]15號(hào)）要求，在廣大干部教師中廣泛開展“踐行雷鋒精神、辦人民滿意教育”為主題的教育實(shí)踐活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大黨員干部職工以雷鋒精神為引領(lǐng)，走進(jìn)學(xué)校、走進(jìn)師生、走訪家長(zhǎng)，查隱患、查實(shí)情、查問(wèn)題，解困難、做實(shí)事、惠群眾。

5、強(qiáng)化自律意識(shí)，提升自我約束力。全體黨員干部和廣大教師要按照區(qū)紀(jì)委《關(guān)于在全區(qū)黨員干部中開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動(dòng)實(shí)施意見》的要求，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》做到思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔，做廉政勤政模范。嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和教師行為十不準(zhǔn)，規(guī)范辦學(xué)行為，嚴(yán)禁亂收費(fèi)、搭車收費(fèi)、亂推薦學(xué)習(xí)資料，嚴(yán)禁舉辦校外培訓(xùn)班和有償家教，嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生，切實(shí)提高自我約束力。

6、強(qiáng)化主人翁意識(shí)，提升工作主動(dòng)性。主動(dòng)深入學(xué)校、深入學(xué)生家庭中走訪調(diào)查研究，集思廣益，以主人翁的姿態(tài)，用強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和責(zé)任感，對(duì)待每一項(xiàng)工作，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異成績(jī)，推動(dòng)教育工作健康快速發(fā)展。

四、推進(jìn)步驟及工作標(biāo)準(zhǔn)

整改提高階段要針對(duì)剖析查擺中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定整改措施，落實(shí)“五項(xiàng)制度”，即整改任務(wù)責(zé)任制、掛帳銷號(hào)制、整改意見反饋制、整改情況公示制、限時(shí)辦結(jié)制，做到“五個(gè)明確”，即明確整改項(xiàng)目、明確整改目標(biāo)、明確整改時(shí)限、明確整改措施、明確責(zé)任人。

（一）做好轉(zhuǎn)段工作（5月3日-5月10日）。

1.制定階段實(shí)施方案。在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)區(qū)教育局“三治三提”作風(fēng)提升活動(dòng)整改提高階段實(shí)施方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合各單位實(shí)際制定整改提高階段實(shí)施方案。

2.召開轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)。轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)主要是總結(jié)回顧第二階段工作，學(xué)習(xí)傳達(dá)區(qū)局“三治三提”作風(fēng)提升活動(dòng)整改提高階段實(shí)施方案，聽取本單位主要負(fù)責(zé)同志的動(dòng)員講話。

3.上報(bào)本單位階段實(shí)施方案。各單位整改提高階段實(shí)施方案經(jīng)鎮(zhèn)教育總支各督導(dǎo)監(jiān)督組審核后，上報(bào)鎮(zhèn)教育總支活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）制定整改方案（5月11日-5月31日）

1.認(rèn)真分類，歸納梳理。結(jié)合教育系統(tǒng)工作特點(diǎn)和實(shí)際，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)區(qū)分、逐一歸類。屬于思想作風(fēng)、工作作風(fēng)以及工作制度方面的問(wèn)題，結(jié)合剖析問(wèn)題和制定整改措施來(lái)解決；屬于涉及多單位、多層次的問(wèn)題，通過(guò)建立協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)各方力量共同解決；屬于普遍性、長(zhǎng)期性的問(wèn)題，采取制定長(zhǎng)期計(jì)劃、分步實(shí)施、堅(jiān)持不懈抓落實(shí)的辦法去解決。

2.提出整改措施，制定整改方案。按照“五個(gè)明確”的要求制定整改方案。領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他工作人員的整改方案要結(jié)合崗位實(shí)際制定出本人整改方案。單位或個(gè)人的整改方案要突出操作性、針對(duì)性、時(shí)限性和實(shí)效性，做到整改目標(biāo)明確、整改事項(xiàng)具體、整改時(shí)限嚴(yán)格、整改措施有力。

3.審核和上報(bào)整改方案。鎮(zhèn)教育總支領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志的整改方案，經(jīng)督導(dǎo)組組長(zhǎng)審閱簽字后，由鎮(zhèn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔；總支所有成員及各單位書記、校長(zhǎng)的整改方案交總支活動(dòng)辦公室存檔，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整改方案由所在班子主要負(fù)責(zé)同志審核，并報(bào)各督導(dǎo)監(jiān)督組征求意見后，由本單位活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔；其他同志的整改方案，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后，由本單位活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔。

（三）推進(jìn)整改提高（6月1日-8月20日）

1.集中精力抓整改。按照“存在什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就先解決什么問(wèn)題”的原則，集中力量解決“庸懶散”方面制約教育發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題、社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題、群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，能解決的問(wèn)題立即解決，一時(shí)解決不了的問(wèn)題，要明確具體措施和時(shí)限，形成整改臺(tái)賬，跟蹤問(wèn)效考評(píng)，確保承諾兌現(xiàn)。

2.嚴(yán)格紀(jì)律抓問(wèn)責(zé)。對(duì)教育系統(tǒng)內(nèi)存在的問(wèn)題造成不良影響的給予通報(bào)批評(píng)，并取消所在單位評(píng)優(yōu)樹先資格；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題該查不查、該處理不處理、該整改不整改的，要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3.通過(guò)整改抓創(chuàng)新。把善于創(chuàng)新、致力創(chuàng)造納入整改工作全過(guò)程，通過(guò)不斷地創(chuàng)新、創(chuàng)造，實(shí)現(xiàn)工作人員精神狀態(tài)飽滿、目標(biāo)任務(wù)完成圓滿、典型經(jīng)驗(yàn)出彩出新，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作有大的發(fā)展，有明顯的進(jìn)步。

（四）接受群眾監(jiān)督（8月21日-9月20日）

1.征求群眾意見。集中整改階段工作基本結(jié)束時(shí)，教育工作指導(dǎo)中心、各學(xué)校要將本單位及主要領(lǐng)導(dǎo)的整改情況在一定范圍內(nèi)公布，聽取學(xué)生家長(zhǎng)、社會(huì)群眾對(duì)整改工作的意見，接受評(píng)議，吸收合理意見，進(jìn)行必要的修訂。領(lǐng)導(dǎo)

班子成員和一般同志的整改情況要在單位公布，切實(shí)做到相互監(jiān)督。

2.對(duì)外公開承諾。面向公眾的整改措施經(jīng)群眾評(píng)議滿意后，向社會(huì)公布，讓群眾知道改什么、如何改、什么時(shí)候改、達(dá)到什么目標(biāo)，切實(shí)鞏固整改成果。

（5）階段總結(jié)驗(yàn)收（9月21日-9月30日）

1.撰寫整改提高階段總結(jié)報(bào)告。對(duì)整改提高階段進(jìn)行全面回顧，形成階段性總結(jié)報(bào)告；參與整改提高的每位同志要認(rèn)真回顧總結(jié)，寫出個(gè)人的總結(jié)報(bào)告，上報(bào)活動(dòng)辦公室，待考核組驗(yàn)收檢查。

2.提交轉(zhuǎn)段申請(qǐng)。指導(dǎo)中心階段性總結(jié)報(bào)告、主要領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)報(bào)告和轉(zhuǎn)段申請(qǐng)報(bào)告（均一式兩份），交各督導(dǎo)監(jiān)督組審核后，上報(bào)局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各單位階段性總結(jié)報(bào)告報(bào)總支活動(dòng)小組辦公室。

3.考核驗(yàn)收。指導(dǎo)中心活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)整改提高階段考核驗(yàn)收方案，對(duì)單位進(jìn)行考核驗(yàn)收，合格者，轉(zhuǎn)入建章立制階段；不合格者，不予轉(zhuǎn)段，重新“補(bǔ)課”。

五、相關(guān)要求

1．高度重視，落實(shí)責(zé)任。各單位主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員在自覺整改自身存在問(wèn)題的同時(shí)，要認(rèn)真抓好分管和聯(lián)系單位的整改提高工作，牽頭抓好每項(xiàng)活動(dòng)和整改任務(wù)的落實(shí)，推進(jìn)整改工作扎實(shí)深入開展，切實(shí)解決好制約本單位發(fā)展的瓶頸問(wèn)題和影響單位形象的突出問(wèn)題，借勢(shì)營(yíng)造單位干事創(chuàng)業(yè)先進(jìn)位的年后氛圍。

2.加強(qiáng)督導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效。鎮(zhèn)教育總支兩個(gè)督導(dǎo)監(jiān)督組要加強(qiáng)工作指導(dǎo)了解掌握各中小學(xué)整改工作情況。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，研究解決辦法，保證整改提高階段工作健康順利開展，對(duì)工作力量相對(duì)薄弱的單位，要指導(dǎo)幫助制定好整改計(jì)

劃和方案，明確整改責(zé)任，落實(shí)整改時(shí)效，確保各項(xiàng)整改措施真正落實(shí)到位，涉嫌師德敗壞，亂收費(fèi)、體罰和變相體罰學(xué)生等違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，要及時(shí)通報(bào)全鎮(zhèn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決，促進(jìn)提升活動(dòng)整改提高階段各項(xiàng)工作不斷深入。

3.加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。要進(jìn)一步加大宣傳力度，及時(shí)報(bào)送開展情況的相關(guān)信息，形成強(qiáng)大的宣傳聲勢(shì)，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。同時(shí)，要準(zhǔn)確把握整改提高階段的工作重點(diǎn)，大力宣傳教育系統(tǒng)各單位在整改過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)做法和涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，為落實(shí)整改營(yíng)造輿論氛圍。

4.監(jiān)督問(wèn)責(zé)要更深入，組織開展師德水平專題暗訪督察，切實(shí)解決師德差的問(wèn)題，要組織開展工作效率專題暗訪督查，切實(shí)保障區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教育局、鎮(zhèn)教育工作指導(dǎo)中心決策部署的重要事項(xiàng)落實(shí)到位。組織開展教師不作為專題暗訪督察，切實(shí)解決社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，組織開展亂作為專題暗訪督察，切實(shí)解決亂收費(fèi)亂征訂教輔材料等問(wèn)題。

二0一二年五月十四日

第五篇：醫(yī)院基層黨組織建設(shè)整改提高工作實(shí)施方案

醫(yī)院基層黨組織建設(shè)年

整改提高晉位升級(jí)工作實(shí)施方案

根據(jù)局黨委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)年的有關(guān)要求，在前期調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找存在的問(wèn)題和不足，研究探索整改提高的有效措施和途徑。為扎實(shí)有序進(jìn)行整改，切實(shí)提高整改效果，制定如下整改提高工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng), 扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，著力解決基層組織建設(shè)工作中存在的突出問(wèn)題，使黨員隊(duì)伍建設(shè)水平有新的提高、基層黨組織活力有新的增強(qiáng)、黨內(nèi)基層民主建設(shè)有新的進(jìn)步、基層黨建工作保障機(jī)制有新的進(jìn)展、改善民生工作有新的成效，為醫(yī)院又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，在分類定級(jí)的基礎(chǔ)上，深入查找存在的問(wèn)題和不足，認(rèn)真研究制定后進(jìn)基層黨組織提高整改措施和途徑，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，力爭(zhēng)在強(qiáng)化基礎(chǔ)、提高素質(zhì)、示范帶動(dòng)、健全機(jī)制等方面取得突破；充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、保持穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的作用，進(jìn)一步增基層黨組織的創(chuàng)造 1

力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使組織建設(shè)基礎(chǔ)工作更加扎實(shí)、常規(guī)工作得到提升、重點(diǎn)工作不斷創(chuàng)新、難點(diǎn)工作有所突破，形成職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、制度健全、保障有力的基層組織建設(shè)工作新格局。

三、工作措施

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

切實(shí)發(fā)揮黨總支的“關(guān)鍵”作用。集中整頓工作由黨總支具體組織實(shí)施；集中整頓工作進(jìn)行專題研究，結(jié)合我院黨組織實(shí)際，提出具體實(shí)施方案。落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任實(shí)。實(shí)行班子成員聯(lián)系點(diǎn)責(zé)任制，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促的責(zé)任，并指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促各支部開展整頓工作。

（二）突出整改的方向和重點(diǎn)

1、加強(qiáng)黨支部建設(shè)。黨總支結(jié)合集中整頓工作，進(jìn)一步加支部建設(shè)工作力度，使各支部都具備履行職責(zé)、完成任務(wù)的能力，確?；鶎咏M織建設(shè)年活動(dòng)的順利開展。

2、加強(qiáng)黨員的教育管理。在加強(qiáng)支部建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，合理制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，科學(xué)設(shè)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，為廣大黨員的教育管理工作提供可靠的保障，全面加強(qiáng)對(duì)黨員的管理教育工作。要嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，力求每位黨員都能接受教育。要切實(shí)掌握流動(dòng)黨員情況，使流動(dòng)黨員能夠過(guò)上正常的組織生活。要在黨員中開展一次選樹活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用。

3、加強(qiáng)入黨積極分子、黨員和后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)工作。進(jìn)一步加大“四培三帶”工作力度，加強(qiáng)入黨積極分子、黨員和后備干部的培養(yǎng)工作，重點(diǎn)是選拔培養(yǎng)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾威信高的人員，努力在全院建立一支數(shù)量足、覺悟高、素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，為加強(qiáng)基層組織建設(shè)提供人才支持和智力保障。制定入黨積極分子、黨員和后備干部工作臺(tái)帳，切實(shí)推進(jìn)這項(xiàng)工作順利開展。

4、加強(qiáng)黨組織辦實(shí)事工作。結(jié)合集中整頓工作，下大力解決一些群眾迫切需要解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步樹立黨員干部的良好形象。要對(duì)辦實(shí)事工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，掌握辦實(shí)事進(jìn)展情況。

四、存在問(wèn)題和具體整改措施

（一）支部平時(shí)組織理論學(xué)習(xí)還不夠，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，活動(dòng)不豐富，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，不能滿足工作業(yè)務(wù)需求，學(xué)習(xí)效果有待提高。

1、具體表現(xiàn)

支部組織的理論學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏長(zhǎng)期的整體規(guī)劃，致使學(xué)習(xí)的成果零散而不成系統(tǒng)，習(xí)慣于布置學(xué)什么、近期要求學(xué)什么就學(xué)什么，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性和學(xué)習(xí)效果不佳。

2、整改目標(biāo)

在支部組織的理論學(xué)習(xí)上下功夫，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為著力點(diǎn)，統(tǒng)一思想認(rèn)

識(shí)，統(tǒng)一行動(dòng)部署，通過(guò)學(xué)習(xí)提高黨員的思想政治素質(zhì)。

3、整改措施

（1）進(jìn)一步完善支部理論學(xué)習(xí)制度，支部理論學(xué)習(xí)由支部書記負(fù)責(zé)，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容統(tǒng)籌安排，學(xué)習(xí)時(shí)間單獨(dú)落實(shí)，要求每一個(gè)黨員對(duì)每次學(xué)習(xí)認(rèn)真做好記錄，結(jié)合自身實(shí)際寫好學(xué)習(xí)體會(huì)，并檢查落實(shí)到位。

（2）給全體黨員創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，開展豐富多彩的活動(dòng)，做到寓教于樂。

4、整改時(shí)限：2012年6月

（二）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足

1、具體表現(xiàn)

個(gè)別黨員存在著對(duì)工作進(jìn)取意識(shí)不夠，精神狀態(tài)不佳現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，黨員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。

2、整改目標(biāo)

加強(qiáng)黨員意識(shí)、責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)，調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員真正成為員工隊(duì)伍建設(shè)的楷模，成為醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的先鋒。

3、整改措施

（1）健全與規(guī)范支部對(duì)黨員的常規(guī)教育管理，在支部?jī)?nèi)開展黨員意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、表率意識(shí)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使黨員通過(guò)學(xué)習(xí)形成共識(shí)，內(nèi)化為爭(zhēng)做“一名

黨員，一面旗幟”的自覺行為。

（2）支部書記在工作中多與黨員交換思想，多聽取黨員意見，在工作中調(diào)動(dòng)黨員的積極性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（3）堅(jiān)持黨務(wù)公開，自覺接受全體員工和群眾的監(jiān)督。

4、整改時(shí)限

2012年6月下旬---7月

（三）黨員的業(yè)務(wù)水平有待提高

1、具體表現(xiàn)

部分黨員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不能滿足新時(shí)期工作中日益增長(zhǎng)的期望與要求，綜合素質(zhì)亟待進(jìn)一步提升。

2、整改目標(biāo)

提高黨員隊(duì)伍的政治理論素養(yǎng)與業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，從而進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。

3、整改措施

（1）開展黨員帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)活動(dòng)，積極參加各層次的培訓(xùn)。從醫(yī)院的工作特點(diǎn)和人才培養(yǎng)的需要出發(fā)，進(jìn)行觀念、機(jī)制和活動(dòng)形式的創(chuàng)新，豐富和完善學(xué)習(xí)的形式。同時(shí)，還要結(jié)合實(shí)際開展各種形式的醫(yī)院文化建設(shè)活動(dòng)，寓學(xué)習(xí)教育于各種活動(dòng)之中。

（2）加強(qiáng)對(duì)黨員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的日常管理工作，組織討論、交流，達(dá)到相互學(xué)習(xí)共同提高的目的。

（3）制訂目標(biāo)計(jì)劃，落實(shí)具體措施，加快黨員骨干的培

養(yǎng)。

4、整改時(shí)限

2012年6月下旬---7月

五、整改責(zé)任

1、成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

2、加強(qiáng)督查和考核，實(shí)施責(zé)任追究辦法，將整改任務(wù)與考評(píng)結(jié)合起來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)做好每項(xiàng)整改工作。

醫(yī)院黨總支

2012年5月28日