第一篇：工會(huì)方案

關(guān)于淮陽(yáng)縣郵政局完善工會(huì)組織實(shí)施方案

為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，豐富我局郵政職工文化活動(dòng)，以增強(qiáng)基層工會(huì)活力為中心環(huán)節(jié)，深入貫徹省、市公司關(guān)于2015年加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的工作理念，特制訂本方案。現(xiàn)將具體實(shí)施事項(xiàng)通知如下:

一、目的意義

通過(guò)完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮工會(huì)組織工作職能，持續(xù)關(guān)心員工生產(chǎn)生活，積極構(gòu)建和諧企業(yè)，推進(jìn)職工精神文明建設(shè)，凝聚企業(yè)發(fā)展合力。為實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的群眾化、民主化，真實(shí)反映職工的愿望和要求，進(jìn)一步明確縣公司及支局工會(huì)的主要職能和工作方針，增強(qiáng)郵政從業(yè)人員對(duì)企業(yè)粘合度，切實(shí)提高安全防范意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量和工作積極性，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

二、工會(huì)組織體制

為扎實(shí)推進(jìn)全縣工會(huì)組織完善，縣局成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣工會(huì)組織工作。

組 長(zhǎng)：劉現(xiàn)奇

副組長(zhǎng)：陳勇 李恒輝 張曉靜

成 員：辦公室主任、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、人事負(fù)責(zé)人等 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，**為辦公室主任。主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)開(kāi)展工會(huì)組建、組織工會(huì)文體活動(dòng)、安全監(jiān)督、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作。

各支局工會(huì)組織成立工會(huì)小組，按照合力分工的原則 及市公司對(duì)職工小家建設(shè)要求，設(shè)置“五大員”，即生活管理員、安全監(jiān)督員、質(zhì)量檢查員、財(cái)務(wù)監(jiān)督員、文體管理員。各支局支局長(zhǎng)為各工會(huì)小組主席。

三、時(shí)間進(jìn)度安排

第一階段 宣傳發(fā)動(dòng)階段（）

一是召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，宣貫落實(shí)省市公司相關(guān)文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)完善基層工會(huì)建設(shè)的重要意義，動(dòng)員全體員工積極參與到基層工會(huì)建設(shè)工作中來(lái)，營(yíng)造濃厚氛圍。二是各專(zhuān)業(yè)及各支局成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建本支局工會(huì)小組，各分管管理員到位。三是組織員工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》等工會(huì)法律法規(guī)及規(guī)范性文件（注：由各專(zhuān)業(yè)針對(duì)工作要求提供學(xué)習(xí)文件），提高工會(huì)小組成員的工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

第二階段 檢查督導(dǎo)階段（）

1.檢查分組：檢查督導(dǎo)分為4個(gè)小組，由包片組長(zhǎng)擔(dān)任小組組長(zhǎng)，小組成員由組長(zhǎng)選派，每組負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)包片支局，每季度以工作報(bào)告形式匯報(bào)其所包片工會(huì)工作落實(shí)情況。

2.檢查形式：召開(kāi)座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)檢查、隨機(jī)抽查等多種形式。

3.檢查范圍：各支局工會(huì)工作所包含所有范圍。第三階段 達(dá)標(biāo)驗(yàn)收階段（）

縣局成立達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作組，對(duì)各單位工會(huì)小組建設(shè)工作檢查驗(yàn)收。驗(yàn)收范圍3個(gè)方面，分別是文件學(xué)習(xí)落實(shí)情況（有學(xué)習(xí)記錄）、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組成立情況（有臺(tái)賬）、“五大員”履職情況（有工作計(jì)劃）等。對(duì)未按照縣局要求達(dá)標(biāo)或未按照時(shí)間進(jìn)度達(dá)標(biāo)的單位，限期整改，并全縣通報(bào)批評(píng)。

四、相關(guān)要求

1.高度重視，認(rèn)真落實(shí)。各支局要盡快組建好自己的工會(huì)隊(duì)伍，縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)，包片負(fù)責(zé)人要切實(shí)督促所屬支局的工會(huì)組織成立及日常工作。因人員變動(dòng)或其它原因?qū)е聧徫豢杖?，?yīng)及時(shí)補(bǔ)選，始終保持支局組織機(jī)構(gòu)完整，并按照分工切實(shí)履行管理職責(zé)，防止支局長(zhǎng)一人包辦的管理模式。同時(shí)，支局長(zhǎng)要認(rèn)真做好職工小家記錄本的管理和記錄工作。

2.督促主體責(zé)任落實(shí)，切實(shí)提升工會(huì)管理水平。各小組成員要將服務(wù)質(zhì)量檢查與安全生產(chǎn)貫穿于日常監(jiān)管工作中，要其實(shí)做到各負(fù)其責(zé)，敢抓敢管、履職盡責(zé)、不圖形式，確保工會(huì)工作的嚴(yán)肅性和紀(jì)律性。

3.堅(jiān)持以人為本，確保工會(huì)組織效果。各工會(huì)成員要以此次工會(huì)轉(zhuǎn)型為契機(jī)，把工會(huì)日常工作安排與2015年工作計(jì)劃的落實(shí)緊密結(jié)合，推動(dòng)淮陽(yáng)郵政業(yè)務(wù)發(fā)展水平再上新臺(tái)階。

第二篇：工會(huì)方案

小班工會(huì)小組活動(dòng)方案

一、活動(dòng)目的：

為活躍小班組教師的生活，更好地開(kāi)展全民健身活動(dòng)，推動(dòng)知識(shí)創(chuàng)新工程，豐富全體小班教師的業(yè)余生活，我教研組特舉辦慶秋季教師趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。本次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)共設(shè)置了個(gè)趣味競(jìng)賽項(xiàng)目，比賽項(xiàng)目主要有障礙接力賽、小型保齡球、小白兔搬瓜果、黑熊蹦蹦跳等。

二、活動(dòng)安排

⒈ 時(shí)間安排：

⒉ 地點(diǎn)：幼兒園操場(chǎng)

三、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)流程安排

在活動(dòng)之前全體小班組教師根據(jù)所定項(xiàng)目報(bào)名。

1．障礙接力賽

道具：接力棒、凳子、繩子（離地不要太高）、氣球、蘋(píng)果

參加人員：支參賽隊(duì)伍，每隊(duì)人

比賽規(guī)則：比賽開(kāi)始前每隊(duì)各出一人手持接力棒站在起跑線上，裁判發(fā)令后運(yùn)動(dòng)員開(kāi)始跑。途中運(yùn)動(dòng)員需跳過(guò)凳子、鉆過(guò)繩子、繞氣球跑一圈，到達(dá)場(chǎng)地另一端時(shí)咬住青棗再返回，下一個(gè)人接上。如此最先到達(dá)終點(diǎn)的為獲勝者。文秘114版權(quán)所有

⒉小白兔搬瓜果

比賽規(guī)則：地上先畫(huà)好組圓（每組兩個(gè)圓），每組人，一圓中放“瓜果”參賽者站在兩圓中間，兩腳分開(kāi)站立，蒙住眼睛，游戲開(kāi)始，馬上蹲下雙手從一個(gè)圓中將“瓜果”搬至另一圓中，瓜果不能出圓外。時(shí)間秒。計(jì)各組搬的總“瓜果”數(shù)，多者為獲勝者。

⒊小型保齡球

道具：球個(gè)，飲料若干

比賽規(guī)則：在場(chǎng)人員自愿參賽。每個(gè)人有次機(jī)會(huì)擲球，砸中的飲料歸個(gè)人所有。⒋黑熊蹦蹦跳

比賽規(guī)則：蒙眼跳繩不出圓圈，如跳出圈為輸。

四、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：1200元。

其中：晚餐：800元；購(gòu)買(mǎi)獎(jiǎng)品：400元

五、注意事項(xiàng)：

1.活動(dòng)中注意安全。

2.我們初定于當(dāng)天下午活動(dòng)（如有天氣變化另行通知）

第三篇：工會(huì)活動(dòng)方案

2006年秋季工會(huì)文體活動(dòng)方案

為豐富廣大教職工業(yè)余生活，增進(jìn)友誼，增強(qiáng)體質(zhì)，加強(qiáng)交流，校工會(huì)特組織開(kāi)展系列文體活動(dòng)。具體安排如下：

一、男教工籃球賽（負(fù)責(zé)人：程仁華）

時(shí)間：11月-12月

要求：組隊(duì)四個(gè)。一、二、三年級(jí)各組一隊(duì)，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(duì)（成員為三處一辦各正副主任和校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與后勤公司領(lǐng)導(dǎo)及職工，其他均屬各所在年級(jí)。以下均如此）。每隊(duì)領(lǐng)隊(duì)、教練各一名，隊(duì)員8名以內(nèi)。另外，學(xué)校成立籃球俱樂(lè)部，長(zhǎng)期開(kāi)展校內(nèi)校外各種友誼賽及聯(lián)賽。

高一領(lǐng)隊(duì)：吳超，教練：聶冠華

高二領(lǐng)隊(duì)：陶英，教練：楊成紅

高三領(lǐng)隊(duì)：孔小燕，教練：敖情昌

聯(lián)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)：駱志雄，教練：楊寧

裁判：楊成紅（組長(zhǎng)）、曹詩(shī)明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平

規(guī)則：循環(huán)賽制。原則上按國(guó)際籃球比賽規(guī)則。

獎(jiǎng)勵(lì)：取前三名。每隊(duì)按10人發(fā)獎(jiǎng)（含領(lǐng)隊(duì)、教練），參賽者均給予紀(jì)念獎(jiǎng)。

二、個(gè)人和團(tuán)體乒乓球賽（負(fù)責(zé)人：程光新吳發(fā)平）

時(shí)間：11月-12月

要求：以個(gè)人自愿原則到各年級(jí)負(fù)責(zé)人處報(bào)名。實(shí)行年級(jí)內(nèi)個(gè)人乒乓球賽和校內(nèi)乒乓球團(tuán)體賽。個(gè)人乒乓球賽分男女兩組，以個(gè)人單淘汰制在各年級(jí)中分別產(chǎn)生男女前三名，各年級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施，再以團(tuán)體形式（組隊(duì)四個(gè)。一、二、三年級(jí)各組一隊(duì)，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(duì)）在校內(nèi)以淘汰制方式進(jìn)行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場(chǎng)，決出團(tuán)體前三名。

高一負(fù)責(zé)人：吳超

高二負(fù)責(zé)人：陶英

高三負(fù)責(zé)人：孔小燕

聯(lián)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)：駱志雄，教練：楊寧

裁判：袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅

規(guī)則：原則上按國(guó)際乒乓球比賽規(guī)則。

獎(jiǎng)勵(lì)：各年級(jí)前三名和團(tuán)體前三名（含負(fù)責(zé)人）

三、女教工羽毛球賽（負(fù)責(zé)人：陳倩）

時(shí)間：11月-12月

要求：以個(gè)人自愿原則到各年級(jí)負(fù)責(zé)人處報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為11月30號(hào)，各年級(jí)負(fù)責(zé)人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實(shí)施比賽。

高一負(fù)責(zé)人：吳超

高二負(fù)責(zé)人：陶英

高三負(fù)責(zé)人：孔小燕

聯(lián)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)：駱志雄，教練：楊寧

裁判：彭祥翠（組長(zhǎng)）、曹詩(shī)明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍

規(guī)則：個(gè)人單淘汰制，原則上按國(guó)際羽毛球比賽規(guī)則。

獎(jiǎng)勵(lì)：取前五名發(fā)獎(jiǎng)。

四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升（負(fù)責(zé)人：王宏遠(yuǎn)）

時(shí)間：12月份

要求：男女不限，自愿報(bào)名。自愿者直接到工會(huì)組長(zhǎng)處報(bào)名。

規(guī)則：?jiǎn)翁蕴?，?shí)行一局定勝負(fù)。具體方案由王宏遠(yuǎn)同志負(fù)責(zé)。

獎(jiǎng)勵(lì)：各取前三名發(fā)獎(jiǎng)。

五、籃球校外友誼賽

時(shí)間：9月-2007年元月

領(lǐng)隊(duì)：吳發(fā)平

負(fù)責(zé)人：吳發(fā)平、白萬(wàn)鈺、程仁華、袁濤、曹本先

六、拔河、迎面接力，師生籃球賽（負(fù)責(zé)人：吳發(fā)平、白萬(wàn)鈺）

時(shí)間：均在校秋運(yùn)會(huì)期間

1、拔河

共組四隊(duì)（每隊(duì)8男2女），一、二、三年級(jí)各組一隊(duì)，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(duì)（成員為三處一辦各正副主任和校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與后勤公司領(lǐng)導(dǎo)及職工，其他均屬各所在年級(jí)）。循環(huán)賽制。

高一領(lǐng)隊(duì)：吳超，教練：聶冠華

高二領(lǐng)隊(duì)：陶英，教練：楊成紅

高三領(lǐng)隊(duì)：孔小燕，教練：敖情昌

聯(lián)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)：駱志雄，教練：楊寧

裁判長(zhǎng)：周樸華

裁判：徐振祥、何陽(yáng)平、楊寧

2、迎面接力

同拔河。

3、師生籃球賽

教師領(lǐng)隊(duì)：吳發(fā)平，教練：聶冠華

學(xué)生領(lǐng)隊(duì)：曹詩(shī)明

裁判：李際平、彭祥翠

七、青年教師聯(lián)誼活動(dòng)（負(fù)責(zé)人：吳發(fā)平、白萬(wàn)鈺）

領(lǐng)隊(duì)：程仁新

組織：袁濤、曹本先

注：所有活動(dòng)均在工會(huì)組長(zhǎng)處報(bào)名，凡參加活動(dòng)者均發(fā)紀(jì)念品。每次比賽的具體時(shí)間見(jiàn)海報(bào)或通知。

校工會(huì)

二00六年十月二十日

第四篇：工會(huì)文體活動(dòng)方案

為豐富廣大教職工業(yè)余生活，增進(jìn)友誼，增強(qiáng)體質(zhì)，加強(qiáng)交流，校工會(huì)特組織開(kāi)展系列文體活動(dòng)。具體安排如下：

一、男教工籃球賽（負(fù)責(zé)人：程仁華）

時(shí)間：11月-12月

要求：組隊(duì)四個(gè)。一、二、三年級(jí)各組一隊(duì)，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(duì)（成員為三處一辦各正副主任和校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與后勤公司領(lǐng)導(dǎo)及職工，其他均屬各所在年級(jí)。以下均如此）。每隊(duì)領(lǐng)隊(duì)、教練各一名，隊(duì)員8名以內(nèi)。另外，學(xué)校成立籃球俱樂(lè)部，長(zhǎng)期開(kāi)展校內(nèi)校外各種友誼賽及聯(lián)賽。

高一領(lǐng)隊(duì)：吳 超，教練：聶冠華

高二領(lǐng)隊(duì)：陶 英，教練：楊成紅

高三領(lǐng)隊(duì)：孔小燕，教練：敖情昌

聯(lián)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)：駱志雄，教練：楊 寧

裁判：楊成紅（組長(zhǎng)）、曹詩(shī)明、敖情昌、鄭 昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平

規(guī)則：循環(huán)賽制。原則上按國(guó)際籃球比賽規(guī)則。

獎(jiǎng)勵(lì)：取前三名。每隊(duì)按10人發(fā)獎(jiǎng)（含領(lǐng)隊(duì)、教練），參賽者均給予紀(jì)念獎(jiǎng)。

二、個(gè)人和團(tuán)體乒乓球賽（負(fù)責(zé)人：程光新 吳發(fā)平）

時(shí)間：11月-12月

要求：以個(gè)人自愿原則到各年級(jí)負(fù)責(zé)人處報(bào)名。實(shí)行年級(jí)內(nèi)個(gè)人乒乓球賽和校內(nèi)乒乓球團(tuán)體賽。個(gè)人乒乓球賽分男女兩組，以個(gè)人單淘汰制在各年級(jí)中分別產(chǎn)生男女前三名，各年級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施，再以團(tuán)體形式（組隊(duì)四個(gè)。一、二、三年級(jí)各組一隊(duì)，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(duì)）在校內(nèi)以淘汰制方式進(jìn)行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場(chǎng)，決出團(tuán)體前三名。

高一負(fù)責(zé)人：吳 超

高二負(fù)責(zé)人：陶 英

高三負(fù)責(zé)人：孔小燕

聯(lián)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)：駱志雄，教練：楊 寧

裁判：袁 濤、張登洲、王 鈺、程光新、付小紅

規(guī)則：原則上按國(guó)際乒乓球比賽規(guī)則。

獎(jiǎng)勵(lì)：各年級(jí)前三名和團(tuán)體前三名（含負(fù)責(zé)人）

三、女教工羽毛球賽（負(fù)責(zé)人：陳 倩）

時(shí)間：11月-12月

要求：以個(gè)人自愿原則到各年級(jí)負(fù)責(zé)人處報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為11月30號(hào)，各年級(jí)負(fù)責(zé)人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實(shí)施比賽。

高一負(fù)責(zé)人：吳 超

高二負(fù)責(zé)人：陶 英

高三負(fù)責(zé)人：孔小燕

聯(lián)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)：駱志雄，教練：楊 寧

裁判：彭祥翠（組長(zhǎng)）、曹詩(shī)明、敖情昌、鄭 昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍

規(guī)則：個(gè)人單淘汰制，原則上按國(guó)際羽毛球比賽規(guī)則。

獎(jiǎng)勵(lì)：取前五名發(fā)獎(jiǎng)。

四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升（負(fù)責(zé)人：王宏遠(yuǎn)）

時(shí)間：12月份

要求：男女不限，自愿報(bào)名。自愿者直接到工會(huì)組長(zhǎng)處報(bào)名。

規(guī)則：?jiǎn)翁蕴疲瑢?shí)行一

獎(jiǎng)勵(lì)：各取前三名發(fā)獎(jiǎng)。

五、籃球校外友誼賽

時(shí) 間：9月-XX年元月

領(lǐng) 隊(duì)：吳發(fā)平

負(fù)責(zé)人：吳發(fā)平、白萬(wàn)鈺、程仁華、袁 濤、曹本先

六、拔河、迎面接力，師生籃球賽（負(fù)責(zé)人：吳發(fā)平、白萬(wàn)鈺）

時(shí)間：均在校秋運(yùn)會(huì)期間

1、拔河

共組四隊(duì)（每隊(duì)8男2女），一、二、三年級(jí)各組一隊(duì)，三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(duì)（成員為三處一辦各正副主任和校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與后勤公司領(lǐng)導(dǎo)及職工，其他均屬各所在年級(jí)）。循環(huán)賽制。

高一領(lǐng)隊(duì)：吳 超，教練：聶冠華

高二領(lǐng)隊(duì)：陶 英，教練：楊成紅

高三領(lǐng)隊(duì)：孔小燕，教練：敖情昌

聯(lián)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)：駱志雄，教練：楊 寧

裁判長(zhǎng)：周樸華

裁 判：徐振祥、何陽(yáng)平、楊 寧

2、迎面接力

同拔河。

3、師生籃球賽

教師領(lǐng)隊(duì)：吳發(fā)平，教練：聶冠華

學(xué)生領(lǐng)隊(duì)：曹詩(shī)明

裁 判：李際平、彭祥翠

七、青年教師聯(lián)誼活動(dòng)（負(fù)責(zé)人：吳發(fā)平、白萬(wàn)鈺）

領(lǐng)隊(duì)：程仁新

組織：袁 濤、曹本先

注：所有活動(dòng)均在工會(huì)組長(zhǎng)處報(bào)名，凡參加活動(dòng)者均發(fā)紀(jì)念品。每次比賽的具體時(shí)間見(jiàn)海報(bào)或通知。

校工

第五篇：工會(huì)組建方案

西藏新生建材設(shè)備有限公司

———工會(huì)組建方案

為積極營(yíng)造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和主動(dòng)性，確立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系；加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動(dòng)和促進(jìn)公司的健康發(fā)展。現(xiàn)就工會(huì)組建工作制定如下工作方案：

一、工作機(jī)構(gòu)

①成立工會(huì)委員會(huì)

工會(huì)主席：1人 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司工會(huì)的有關(guān)工作 委員會(huì)副主席：2人（空缺）

工會(huì)委員：5人 負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)決議和上級(jí)工會(huì)決定 ②工會(huì)委員會(huì)設(shè)立組織、文體、生活、調(diào)節(jié)、財(cái)務(wù)委員。

二、發(fā)展會(huì)員

1.凡在職公司人員，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)，成為會(huì)員。2.加入工會(huì)須本人自愿，填寫(xiě)《入會(huì)申請(qǐng)書(shū)》、《工會(huì)會(huì)員登記表》經(jīng)公司批準(zhǔn)方可入會(huì)。

3凡因違法亂紀(jì)或有其他嚴(yán)重違反公司制度、受記過(guò)處分且尚未解除的員工，不能加入工會(huì)組織。員工離職或被開(kāi)除的，自動(dòng)取消會(huì)員資格。

三、工會(huì)的基本任務(wù)

1、組織全體職工積極參與公司工作和活動(dòng)開(kāi)展，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行民主參與和民主監(jiān)督；

2、接受、處理公司維權(quán)訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)工作，開(kāi)展維護(hù)公司職工權(quán)益工作；

3、關(guān)心和解決職工困難，聽(tīng)取和反映職工合理意見(jiàn)和要求。積極開(kāi)展幫扶活動(dòng)，維護(hù)職工合法經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。

4、組織職工圍繞公司發(fā)展主題開(kāi)展“建功立業(yè)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)；

5、組織開(kāi)展業(yè)務(wù)技能考核評(píng)比、競(jìng)賽活動(dòng)等，提高職工綜合素質(zhì)；

6、廣泛開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，活躍業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)全面健康發(fā)展。

四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)

1、經(jīng)費(fèi)來(lái)源：①職工罰款金額；

②職工集資，普廣大10元/人每月，中層管理（各部門(mén)負(fù)責(zé)人）及以上人員20元/人每月；由公司直接從每個(gè)會(huì)員的工資中扣?。?③公司支付20元/人每月； ④公司績(jī)效，公司效益的2%； ⑤個(gè)別贊助。

2、經(jīng)費(fèi)使用管理辦法：公司將工會(huì)經(jīng)費(fèi)全部撥付給公司工會(huì)委員會(huì)。公司工會(huì)委員會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)預(yù)算管理辦法和相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，做好會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理工作；管好，用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意”，公開(kāi)經(jīng)費(fèi)使用情況，接受經(jīng)審會(huì)的審查。

3、使用管理原則：依法獨(dú)立管理，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點(diǎn)、量入而出、收支平衡”預(yù)算管理原則，勤儉節(jié)約，為職工服務(wù)。五：工會(huì)主席、委員職責(zé)：

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度和上級(jí)的指示精神，有較強(qiáng)的組織觀念，能堅(jiān)持原則，秉公辦事。

2．熱愛(ài)工會(huì)工作，有事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的群眾觀念和服務(wù)意識(shí)，敢于為職工說(shuō)話辦事，維護(hù)職工合法權(quán)益。

3．具有較強(qiáng)的民主作風(fēng)和全局觀念，能?chē)?yán)格要求自己，廉潔自律，自覺(jué)接受職工群眾的批評(píng)監(jiān)督。

4．具有創(chuàng)新意識(shí)和政策理論水平，有一定的經(jīng)濟(jì)、法律、勞動(dòng)工資、社會(huì)保障等方面知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)本企業(yè)2

工會(huì)工作的要求。

5．非會(huì)員職和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得當(dāng)選工會(huì)主席、委員。組織委員：

進(jìn)行對(duì)該組織的協(xié)調(diào)、溝通、建立資料檔案及維護(hù)黨章與法規(guī)的監(jiān)督。文體委員：

組織職工進(jìn)行各種有益的活動(dòng)、計(jì)劃、安排工作。生活委員：

改善會(huì)員的工作和生活條件，參加有關(guān)補(bǔ)助、資金發(fā)放等 調(diào)解委員：

進(jìn)行對(duì)人群的勞動(dòng)、人事即其它事件引起的糾紛進(jìn)行的調(diào)解 財(cái)務(wù)委員：

負(fù)責(zé)對(duì)公司繳費(fèi)使用管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督 會(huì)員：

支持職工代表會(huì)的議案落實(shí)及監(jiān)督，維護(hù)有益各類(lèi)章程。

工會(huì)工作管理制度

一、工會(huì)委員會(huì)工作制度

為充分發(fā)揮工會(huì)組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能，達(dá)到共謀公司發(fā)展的目的，特制定本工作制度。

（一）工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問(wèn)題集體討論決定。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司工會(huì)會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的決議及上級(jí)工會(huì)的決定，負(fù)責(zé)主持公司工會(huì)的日常工作。

（三）制定公司工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各種會(huì)議的組織實(shí)施及各類(lèi)學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

（四）負(fù)責(zé)與公司行政就勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)，并代表職工就有關(guān)職工的工資分配、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)爭(zhēng)議等事項(xiàng)與公司進(jìn)行平等協(xié)商、簽定集體合同、工資協(xié)議。

（五）圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。

（六）努力在公司中營(yíng)造“職工愛(ài)企業(yè)，企業(yè)愛(ài)職工”的良好氛圍，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

（七）積極開(kāi)展有益于職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。

（八）督促企業(yè)按工資總額的２％撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，協(xié)助管好、用好經(jīng)費(fèi)，有條件時(shí)，再按比例上解。

（九）努力加強(qiáng)自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會(huì)員發(fā)展工作。

（十）做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。

三、工會(huì)財(cái)產(chǎn)財(cái)務(wù)制度

1、公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)包括會(huì)員繳費(fèi)和按規(guī)定以職工工資總額的百分之二撥付給工會(huì)的部分。

2、工會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立原則，建立預(yù)算，決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。工會(huì)單獨(dú)列帳，核算其財(cái)務(wù)收支狀況，其財(cái)務(wù)收支統(tǒng)一由結(jié)算中心管理。建立工會(huì)財(cái)務(wù)管理帳薄，包括銀行日記帳，現(xiàn)金日記帳，多欄式收支明細(xì)賬，工會(huì)帳薄由專(zhuān)人兼職管理。

3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況由同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并定期在每年工會(huì)代表大會(huì)上提出上年財(cái)務(wù)總結(jié)報(bào)告和下年工會(huì)財(cái)務(wù)收支預(yù)算計(jì)劃，接受監(jiān)督。

4、工會(huì)的經(jīng)費(fèi)，財(cái)產(chǎn)和公司撥給工會(huì)使用的資產(chǎn)，不得被侵占，挪用和任意調(diào)撥。

5、對(duì)“競(jìng)賽活動(dòng)費(fèi)、員工表彰等費(fèi)”科目中開(kāi)支的內(nèi)容需提前報(bào)活動(dòng)計(jì)劃和開(kāi)支預(yù)算，最終實(shí)際開(kāi)支無(wú)特殊原因的不得超出預(yù)算。

6、“員工福利費(fèi)”中開(kāi)支的共性費(fèi)用暫定如下標(biāo)準(zhǔn)： 員工生日補(bǔ)貼200元/人或發(fā)放紀(jì)念品； 員工新婚賀禮費(fèi)400元/人； 員工退調(diào)紀(jì)念品費(fèi)200—1000元/人

員工本人及直系親重大疾病500—1000元/人； 員工本人及直系親屬亡故500—1000元/人； 重大節(jié)日慰問(wèn)視收入情況而定； 困難職工救助視情況而定。

7、工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行報(bào)告制度，年末應(yīng)對(duì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支情況向工會(huì)職工代表大會(huì)報(bào)告，工會(huì)委員會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行賬面管理和財(cái)務(wù)審計(jì)。

8、本辦法經(jīng)工會(huì)職工代表大會(huì)通過(guò)后施行。附件：

工會(huì)經(jīng)費(fèi)核算科目及內(nèi)容

困難補(bǔ)助費(fèi)：核算對(duì)享受“低?！奔彝サ膯T工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時(shí)困難的員工的補(bǔ)助費(fèi)。

員工福利費(fèi)：核算員工的生日補(bǔ)貼費(fèi)、員工結(jié)婚賀禮費(fèi)、除個(gè)人辭職外的調(diào)離及退休員工的紀(jì)念品費(fèi)、重大節(jié)日向員工發(fā)放的慰問(wèn)品（金）費(fèi)、直系親屬亡故、對(duì)生病員工的探視費(fèi)、行政和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的家訪費(fèi)、對(duì)老領(lǐng)導(dǎo)的拜訪費(fèi)等。

競(jìng)賽活動(dòng)費(fèi)：核算工會(huì)組織的和配合行政工作組織的勞動(dòng)競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽、技能評(píng)比和有關(guān)安全、環(huán)保、生產(chǎn)、消防等各種專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)題教育活動(dòng)所需的開(kāi)支及獎(jiǎng)品。

員工表彰費(fèi)：核算對(duì)優(yōu)秀員工、崗位能手、生產(chǎn)標(biāo)兵和做出突出貢獻(xiàn)人員的表彰費(fèi)用。

文體活動(dòng)費(fèi)：核算組織文體活動(dòng)所需費(fèi)用和購(gòu)置文體活動(dòng)器材費(fèi)。

管理經(jīng)費(fèi)：核算工會(huì)管理所需的賬簿、表冊(cè)、文具等辦公費(fèi)用和兼職管理人員的補(bǔ)貼費(fèi)用；核算工會(huì)“銀行存款”賬戶的利息收入。

上繳經(jīng)費(fèi)：核算按上級(jí)工會(huì)規(guī)定按標(biāo)準(zhǔn)上繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

四、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工作條例

（一）調(diào)解委員會(huì)由下列人員兼職組成

職工代表、行政代表、工會(huì)委員會(huì)代表，職工代表由職代會(huì)推舉產(chǎn)生；行政代表由行政方面指定；工會(huì)代表由工會(huì)委員會(huì)指定。調(diào)解委員會(huì)具體人數(shù)由職代會(huì)提出并與行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定。

（二）調(diào)解委員會(huì)主任由調(diào)解委員會(huì)在成員中選舉產(chǎn)生。調(diào)解委員會(huì)在職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下工作。辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在工會(huì)。

（三）調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，必須遵守當(dāng)事人雙方自愿的原則，對(duì)任何一方不得強(qiáng)迫。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)記錄在案。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。

（四）調(diào)解委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人口頭或書(shū)面申請(qǐng)調(diào)解之日起，三十日內(nèi)結(jié)案，到期未結(jié)案的，當(dāng)視為調(diào)解不成。當(dāng)事人任何一方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的可以向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。

（五）處理勞動(dòng)爭(zhēng)議必須遵守以下原則： ①以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩； ②當(dāng)事人雙方在適用法律上一律平等； ③著重調(diào)解及時(shí)處理；

（六）勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人認(rèn)為需要通過(guò)調(diào)解來(lái)處理爭(zhēng)議，可以口頭或書(shū)面向調(diào)解委員會(huì)提出調(diào)解請(qǐng)求。

（七）調(diào)解委員會(huì)在決定受理后，先進(jìn)行審核，只有屬于下列調(diào)解范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議才予以受理。

①因開(kāi)除、除名、辭退職工或職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

②因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；

③因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（八）決定受理后，及時(shí)開(kāi)展廣泛調(diào)查弄清爭(zhēng)議的基本事實(shí)，分清雙方責(zé)任，研究并提出調(diào)解方案。

（九）調(diào)解可采取召開(kāi)調(diào)解會(huì)議或先單獨(dú)調(diào)解，然后再協(xié)商調(diào)解等形式進(jìn)行。