第一篇：黨委書記辦公會(huì)議制度

黨委書記辦公會(huì)議制度

一、黨委書記辦公會(huì)議由書記(或委托副書記)

主持召開，黨委班子全體成員參加，必要時(shí)可吸收有關(guān)人員參加。

二、以全面加強(qiáng)全鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)為指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，向縣委和黨代會(huì)負(fù)責(zé)。

三、研究、決定全鄉(xiāng)黨建、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)及其它工作中重大問題，負(fù)責(zé)提交需黨委會(huì)研究決定的有關(guān)事項(xiàng)。

四、班子成員要抱著對(duì)黨委高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，分工協(xié)作，密切配合，確保圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)。

五、班子成員要遵守會(huì)議紀(jì)律，嚴(yán)守會(huì)議秘密。

聯(lián)席會(huì)議制度

一、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府建立聯(lián)席辦公會(huì)議制度。會(huì)議由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)主持，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)人大、鄉(xiāng)政協(xié)聯(lián)絡(luò)組、鄉(xiāng)工會(huì)主席參加，必要時(shí)可吸收其他人員參加。

二、圍繞鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的中心工作，充分發(fā)揮班子整體效能和職能作用，分工協(xié)作，密切配合。

三、參會(huì)人員交換意見，互通情況，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，共同研究決定全鄉(xiāng)工作中的重大問題。

四、參會(huì)人員要胸懷全局，積極參加集體對(duì)重大問題的討論和決定，不旁觀、不依賴，并要積極主動(dòng)地盡責(zé)地完成會(huì)議分配給自己的工作任務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度

一、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)議在鄉(xiāng)黨委書記的主持下召開，班子全體成員參加，每月至少召開一次。

二、民主生活會(huì)召開之前，鄉(xiāng)黨委要對(duì)照有關(guān)內(nèi)容，利用各種形式廣泛征求黨內(nèi)外群眾或縣、鄉(xiāng)兩級(jí)代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見和建議，向黨政領(lǐng)導(dǎo)班子如實(shí)匯報(bào)。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要結(jié)合工作實(shí)際、思想實(shí)際、作風(fēng)實(shí)際及時(shí)反饋意見，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，針對(duì)存在的問題，提出整改措施，達(dá)到既肅清思想、糾正錯(cuò)誤，又團(tuán)結(jié)同志，共同進(jìn)步的目的，對(duì)班子存在的主要問題要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，深究原因，共同研究制定出改進(jìn)的具體措施。

五、民主生活會(huì)后，黨委要將生活會(huì)的情況，采取適當(dāng)方式向群眾公布，接受群體評(píng)議。對(duì)于專題性的生活會(huì)，要按時(shí)向縣上有關(guān)單位報(bào)送生活會(huì)的真實(shí)情況。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律制度

一、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要廉潔奉公，忠于職守，禁止利用職務(wù)上的便利以權(quán)謀私。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員參與操辦本人及近親屬的婚喪嫁娶，鄉(xiāng)副科級(jí)以上干部向縣紀(jì)委申報(bào)，其他人員向鄉(xiāng)紀(jì)委申報(bào)，并做到不收受非親屬人員贈(zèng)送的禮品和宴請(qǐng)，不準(zhǔn)使用公車，不準(zhǔn)搞封建迷信活動(dòng)。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及一般工作人員不準(zhǔn)進(jìn)營(yíng)業(yè)性的歌廳娛樂性場(chǎng)所，更不準(zhǔn)用公款或他人私費(fèi)到營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所活動(dòng)。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)禁用公款大吃大喝，揮霍浪費(fèi)，下鄉(xiāng)一律實(shí)行工作餐。

五、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律及其它有關(guān)規(guī)定，盡職盡責(zé)完成自己的工作。

學(xué)習(xí)

制

度

一、在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由綜合辦具體組織負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)全體人員參加。

二、學(xué)習(xí)時(shí)間：集中學(xué)習(xí)時(shí)詞，每星期一、五早9：00一10：00；自學(xué)時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況自己掌握，每天不得少于兩小時(shí)。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：

1、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”重要思想、“七一”講話等一系列論述；

2、黨和國(guó)家關(guān)于農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策及法律法規(guī)；

3、《廉政準(zhǔn)則》等加強(qiáng)黨的廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和政策；

4、農(nóng)業(yè)調(diào)產(chǎn)、科技、企業(yè)經(jīng)營(yíng)等專業(yè)知識(shí)及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論；

5、上級(jí)文件、報(bào)刊雜志及會(huì)議精神等。

四、學(xué)習(xí)要求：

1、認(rèn)真做好筆記，撰寫心得體會(huì)，并結(jié)合工作實(shí)際每月寫一份調(diào)查報(bào)告；每半年對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行一次理論測(cè)試。

2、自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，對(duì)不能按時(shí)參加學(xué)習(xí)的應(yīng)履行正常請(qǐng)假手續(xù)，連續(xù)三次以上無(wú)故不參加者，予以通報(bào)批評(píng)。

3、心得體會(huì)、調(diào)查報(bào)告，在鄉(xiāng)學(xué)習(xí)專欄中及時(shí)展出，相互交流共同提高。

財(cái)務(wù)管理制度

一、合理籌集資金，統(tǒng)一安排支出，對(duì)鄉(xiāng)政府預(yù)算外資金、代管資金、自籌資金，對(duì)林業(yè)、土地、計(jì)生、民政、環(huán)保、城建等行業(yè)系統(tǒng)會(huì)計(jì)所管資金，一律實(shí)行本系統(tǒng)會(huì)計(jì)管帳不管錢，各項(xiàng)收入全部納入鄉(xiāng)財(cái)政所帳戶，分戶入帳，統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理。

二、各系統(tǒng)所需要的正?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)，由分管領(lǐng)導(dǎo)向鄉(xiāng)黨委、政府聯(lián)席會(huì)議呈報(bào)預(yù)算，經(jīng)研究同意由鄉(xiāng)長(zhǎng)批示后，方可支付，否則不予支付。

三、對(duì)定項(xiàng)限額的專項(xiàng)資金，要依照政策規(guī)定，根據(jù)款項(xiàng)用途，專款專用，任何人不得挪做他用。

四、全鄉(xiāng)各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出，實(shí)行鄉(xiāng)長(zhǎng)一支筆審批，會(huì)計(jì)處現(xiàn)金支出，月初做出預(yù)算，月底做出決算，經(jīng)鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)，財(cái)政所撥付，會(huì)計(jì)處支出。

五、各個(gè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)帳目，要日清月結(jié)，按時(shí)報(bào)表，及時(shí)向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)提供信息，參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，實(shí)行兩公開一監(jiān)督，做到民主理財(cái)，財(cái)務(wù)公開。

機(jī)關(guān)考勤制度

一、機(jī)關(guān)全體人員，一律實(shí)行嚴(yán)格的請(qǐng)銷假制度，副職以上干部由書記批準(zhǔn)，一般干部須經(jīng)片長(zhǎng)同意后由鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)，假條交綜合辦考勤員后方可離崗，口頭請(qǐng)假無(wú)效。

二、班子成員原則上星期一至星期五二十四小時(shí)在崗，下鄉(xiāng)工作應(yīng)定時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

三、學(xué)習(xí)和集中開會(huì)時(shí)，無(wú)故不到者予以警告，連續(xù)三次不到，又不履行正常請(qǐng)假手續(xù)者，寫出書面檢查，通報(bào)全鄉(xiāng)。

四、考勤員每月將考勤情況認(rèn)真核實(shí)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批示后交綜合辦存檔，作為考核干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

值班制度及衛(wèi)生制度

一、以片為單位，片長(zhǎng)負(fù)責(zé)，輪流值班，交接班時(shí)間為次日的早八時(shí)。

二、值班人員必須人人在崗，晝夜值班，不準(zhǔn)擅自離崗。具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全、上傳下達(dá)等工作，誰(shuí)值班，誰(shuí)負(fù)責(zé)。

三、值班人員應(yīng)認(rèn)真填好值班日志，以備日后存查。

四、個(gè)人辦公室要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，窗明幾凈，門前衛(wèi)生個(gè)人負(fù)責(zé)。

五、機(jī)關(guān)公共衛(wèi)生，由綜合辦專人負(fù)責(zé)。

干部工作制度

一、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格執(zhí)行《目標(biāo)責(zé)任制》的要求，根據(jù)年初的工作規(guī)劃及目標(biāo)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、實(shí)行年初立帳，年中查帳，年底交帳制度。

三、全鄉(xiāng)實(shí)行片長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，片自為戰(zhàn)。

四、堅(jiān)持深入基層，調(diào)查研究，每人每月寫一份有深度的調(diào)研報(bào)告，每天下午六時(shí)前匯報(bào)下鄉(xiāng)工作情況。

五、各項(xiàng)中心工作、系統(tǒng)工作要勇于創(chuàng)新，做到逢旗必爭(zhēng)，逢一必奪。

鄉(xiāng)黨委主要職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織及本鄉(xiāng)黨員代表大會(huì)(黨員大會(huì))的決議；

二、討論決定全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的重大問題；

三、領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、集體經(jīng)濟(jì)組織和群眾組織，依照國(guó)家法律法規(guī)和各自章程開展工作；

四、加強(qiáng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委自身建設(shè)、鄉(xiāng)政府政權(quán)建設(shè)、村級(jí)組織建設(shè)、所屬企事業(yè)單位黨組織的建設(shè)；

五、負(fù)責(zé)對(duì)干部的教育、培養(yǎng)、選拔和監(jiān)督工作；

六、加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，做好社會(huì)治安綜合治理和計(jì)劃生育工作。

鄉(xiāng)人民政府主要任務(wù)

一、執(zhí)行本級(jí)人民代表大會(huì)的決議和上級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)的決定和命令，發(fā)布決定和命令；

二、執(zhí)行本行政區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃、預(yù)算，管理本行政區(qū)內(nèi)的行政工作；

三、保護(hù)國(guó)家和集體的所有財(cái)產(chǎn)，維護(hù)社會(huì)秩序，保障公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其它權(quán)利；

四、保護(hù)各種經(jīng)濟(jì)組織的合法權(quán)益；

五、保障少數(shù)民族的權(quán)利和尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣；

六、保障憲法和法律賦予婦女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各項(xiàng)權(quán)利；

七、指導(dǎo)村民委員會(huì)的工作；

八、辦理上級(jí)人民政府交辦的其它事項(xiàng)。

洪洞縣山頭鄉(xiāng)

政府干部職責(zé)與任務(wù)

一、認(rèn)真做好政府日常管理工作，切實(shí)貫徹黨的路線、方針、政策，確保黨在農(nóng)村各項(xiàng)政策的實(shí)施。

二、教育全鄉(xiāng)公民自覺遵紀(jì)守法，實(shí)行村民委員會(huì)自治，充分發(fā)揮村委會(huì)及各級(jí)組織的作用。

三、以基地建設(shè)為龍頭，加大調(diào)產(chǎn)力度，有計(jì)劃地發(fā)展各類專業(yè)合作社，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷提高群眾收入。

四、逐步發(fā)展鄉(xiāng)村福利事業(yè)和公益事業(yè)，制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

五、教育全鄉(xiāng)群眾自覺遵守鄉(xiāng)規(guī)民約，樹立熱愛黨、熱愛祖國(guó)的觀念，養(yǎng)成講文明、講禮貌、講團(tuán)結(jié)、講道德的新風(fēng)尚。

六、在全鄉(xiāng)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》細(xì)則，進(jìn)一步倡導(dǎo)共創(chuàng)文明和諧村，爭(zhēng)當(dāng)文明人的新風(fēng)尚。

黨

員

職

責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。．

二、貫徹執(zhí)行黨的基本路線，帶頭參加和諧社會(huì)建設(shè)，帶動(dòng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。

三、要帶頭遵紀(jì)守法，勇于同違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，維護(hù)社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)，要帶頭扶貧致富，關(guān)心、幫助群眾共同致富。

四、切實(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于揭露和糾正工作中缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

五、密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時(shí)向黨組織反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益。

六、發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，提倡社會(huì)主義新道德，為保護(hù)國(guó)家和人民的利益，在一切困難和危險(xiǎn)的時(shí)刻挺身而出，英勇斗爭(zhēng)，不怕犧牲。

改進(jìn)工作作風(fēng)制度

一、堅(jiān)持經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾，每人每年下基層時(shí)間不得少于4個(gè)月，每次下基層都要解決一些群眾關(guān)心的實(shí)際問題。

二、精簡(jiǎn)會(huì)議，堅(jiān)持“無(wú)會(huì)旬”制度，每月的上旬為無(wú)會(huì)旬，原則上不安排會(huì)議和集體活動(dòng)，全鄉(xiāng)性會(huì)議須經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)審批；一些部門會(huì)議盡量精簡(jiǎn)，確需召開的會(huì)議，能合并召開的一定要合并，積極倡導(dǎo)開短會(huì)、開小會(huì)。

三、嚴(yán)格控制各類檢查、評(píng)比、達(dá)標(biāo)、考核活動(dòng)，開展以上活動(dòng)須經(jīng)鄉(xiāng)黨委書記同意，堅(jiān)決克服工作中的形式主義。

四、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，制止虛報(bào)浮夸現(xiàn)象，堅(jiān)決反對(duì)工作中的虛報(bào)、瞞報(bào)、弄虛作假，一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是。

五、減少應(yīng)酬性和事務(wù)性活動(dòng)，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)原則上不參加開業(yè)、開工、奠基、剪彩、典禮、揭幕、題詞、頒獎(jiǎng)、展覽，聯(lián)歡等活動(dòng)，如確需鄉(xiāng)黨政班子成員參加的，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由綜合辦統(tǒng)一安排，不得以個(gè)人名義和私人關(guān)系參與基層單位組織的活動(dòng)。

綜合辦崗位目標(biāo)責(zé)任制

目標(biāo)：綜合辦是鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的窗口，辦公室工作人員必須嚴(yán)守崗位，盡職盡責(zé)，做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)、文件收發(fā)、接待來信來訪、協(xié)調(diào)內(nèi)部管理事務(wù)等工作，搞好機(jī)關(guān)衛(wèi)生、安全、后勤工作，保持正常的工作秩序。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)能力；

2、及時(shí)準(zhǔn)確填寫電話登記簿、文件收發(fā)登記簿和考勤登記簿；

3、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、勞動(dòng)和其它臨時(shí)性工作；

4、做好文書處理、保密、存檔、保衛(wèi)工作，管理本鄉(xiāng)印章；

5、搞好調(diào)查研究，做好信訪工作，和氣、禮貌、平易近入。

6、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)任務(wù)。

村民委員會(huì)主要職責(zé)

村民委員會(huì)是農(nóng)村基層群眾性自治組織，其主要職責(zé)是：

一、持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨的路線方針、政策，服從國(guó)家的法律、法令，加強(qiáng)思想政治工作、搞好精神文明建設(shè)。

二、認(rèn)真組織村民積極完成國(guó)家下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃和政府安排的其他各項(xiàng)任務(wù)。

三、協(xié)助合作社搞好農(nóng)林、牧、副、漁的發(fā)展規(guī)劃，積極扶持

社員搞好家庭副業(yè)，使農(nóng)民生活得到改善。

四、發(fā)動(dòng)群眾植樹造林，搞好護(hù)林防火，管好土地、道路、橋梁、河堤、電力、通訊、廣播線路和其他公益事業(yè)。

開展“三戶”活動(dòng)，制定《村規(guī)民約》和加強(qiáng)對(duì)村民進(jìn)行經(jīng)賞性的社會(huì)主義教育。

五、做好民政、民兵和民事調(diào)解工作，維護(hù)好社會(huì)秩序，搞好社會(huì)治安和計(jì)劃生育工作。

六、積極推廣科學(xué)技術(shù)，開展科技示范戶活動(dòng)，不斷總結(jié)和完善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)責(zé)任制，抓好經(jīng)濟(jì)工作，壯大集體經(jīng)濟(jì)，組織村民做好本村社會(huì)性服務(wù)。

七、村委會(huì)每半年一次工作會(huì)，年終一次總結(jié)會(huì)，定期向村民報(bào)告工作，接受村民的監(jiān)督，要堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，集體研究審批100—500元的村社財(cái)務(wù)開支（500元以上開支必須報(bào)鄉(xiāng)審批）。

八、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，增進(jìn)民族平等，實(shí)現(xiàn)各民族的共同繁榮。

九、組織完成鄉(xiāng)黨委、政府、村支部交辦的其他工作任務(wù)。

黨支部職責(zé)范圍及議事規(guī)則

為了堅(jiān)持農(nóng)村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，明確職責(zé)，切實(shí)抓好黨建，更好地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾共同致富，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，結(jié)合我村實(shí)際，特制訂村黨支部職責(zé)范圍及議事規(guī)則。

一、村黨支部職責(zé)范圍

1、宣傳、貫徹和執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的指示、決議、決定，完成上級(jí)交辦的任務(wù)。

2、黨員發(fā)展、教育、管理和村級(jí)后備干部的培養(yǎng)、選拔。

3、對(duì)村民委員會(huì)成員、村民代表、經(jīng)濟(jì)合作社、共青團(tuán)、婦代會(huì)、老協(xié)、民兵、治保、調(diào)解等組織負(fù)責(zé)人和村報(bào)帳員、出納、計(jì)劃生育員、禁毒員、安全員、農(nóng)技人員等的培養(yǎng)、推薦、申報(bào)和教育管理。

4、制定經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村現(xiàn)代化實(shí)施規(guī)則。

5、制訂農(nóng)、林、副、牧、漁各業(yè)和村集體管理土地、市場(chǎng)、房產(chǎn)等承包（出租）方案及承包（出租）款的收繳辦法，確定水利、道路及其他農(nóng)業(yè)基本建設(shè)和農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的開發(fā)。

6、審定本村年度分配和收支計(jì)劃，審查村年度財(cái)務(wù)，決定集體資金的安排，使用和審批權(quán)限，討論研究村干部工資報(bào)酬。

7、研究決定本村精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)中的重要事項(xiàng)，審定《村規(guī)民約》。

8、其他需要解決的重大問題和重要事項(xiàng)。

第二篇：辦公會(huì)議制度

辦公會(huì)議制度

辦公會(huì)議制度 篇1

1、局長(zhǎng)辦公會(huì)議的議事范圍：根據(jù)國(guó)家教育部、省教育廳和市政府的工作部署，對(duì)全市教育工作作出具體安排；制定貫徹執(zhí)行上級(jí)行政部門的會(huì)議、文件和指示精神的具體措施或辦法；聽取分管主任的工作報(bào)告和提請(qǐng)研究的主要問題，并作出決定或報(bào)請(qǐng)市政府、省教育廳研究批示。

2、召開局長(zhǎng)辦公室會(huì)議時(shí)，局主要負(fù)責(zé)同志至少要提前一天將研究的主要議題通知分管負(fù)責(zé)同志，各位分管負(fù)責(zé)同志要提前做好準(zhǔn)備，以便在會(huì)議上充分發(fā)表自己的意見；分管負(fù)責(zé)同志要將提交會(huì)議研究的問題提前向主要負(fù)責(zé)同志匯報(bào)，以便作出安排。

3、局長(zhǎng)辦公會(huì)議必須三分之二以上的成員參加方可舉行。參會(huì)成員因故不能參加會(huì)議，應(yīng)在會(huì)前向主要負(fù)責(zé)同志請(qǐng)假，其意見可用書面形式送達(dá)。列席會(huì)議的人員由主要負(fù)責(zé)同志根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和工作需要確定。

4、每次會(huì)議議題要相對(duì)集中，原則上一次會(huì)議重點(diǎn)討論解決一至三個(gè)議題。會(huì)議決定或決策應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)**，嚴(yán)格按程序進(jìn)行；對(duì)重大問題的決策，一般應(yīng)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出方案，有的問題應(yīng)提出兩個(gè)以上可供參考比較的方案，全面征求意見，科學(xué)周密地論證，然后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決。人事問題和政紀(jì)處分問題，必須由全體成員參加，慎重研究，方可作出決定。對(duì)下級(jí)單位或部門提出研究的重要問題作出決定時(shí)，通常要征求下級(jí)單位或部門的'意見。需要下級(jí)單位或部門調(diào)查了解的重要情況和重大問題，應(yīng)及時(shí)向下級(jí)單位或部門通報(bào)。要保證下級(jí)單位負(fù)責(zé)同志能夠正常行使職權(quán)，支持下級(jí)單位或部門積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作。凡屬下級(jí)單位或部門處理的問題，如無(wú)特殊情況，不干預(yù)。

5、局長(zhǎng)辦公會(huì)議對(duì)少數(shù)人的意見應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮。如對(duì)重要問題發(fā)生爭(zhēng)論，除在緊急情況下必須按多數(shù)人意見執(zhí)行外，應(yīng)暫緩作出決定，進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見，待下次會(huì)議再表決。重大問題，可報(bào)請(qǐng)市委、市政府或省教育廳裁決。

6、局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定問題時(shí)，應(yīng)暢所欲言，充分發(fā)表個(gè)人意見。形成決議后，要按照會(huì)議的決定，積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好工作。個(gè)人無(wú)權(quán)決定應(yīng)由集體決定的問題，也無(wú)權(quán)改變集體的決定。如對(duì)集體決定有不同意見或在工作中發(fā)現(xiàn)新的情況，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以保留意見或提請(qǐng)復(fù)議，也可以向市委、市政府或省教育廳報(bào)告，在未重新作出決定前，不得有任何與會(huì)議決定相違背的言行。

7、各位與會(huì)人員要嚴(yán)守保密紀(jì)律，對(duì)會(huì)議決定不準(zhǔn)向外公布的事項(xiàng)，一律不得向外泄露。

辦公會(huì)議制度 篇2

1、公司安全辦公會(huì)議，每月召開一次。

2、安全辦公會(huì)由公司安全第一責(zé)任者主持，安全第一責(zé)任者因故不能主持時(shí)，由黨委書記或安全副總經(jīng)理主持。

3、會(huì)議參加人員：公司安委會(huì)全體或部分成員以及安委會(huì)指定參加會(huì)議的相關(guān)人員。（具體參會(huì)人員由主持人根據(jù)會(huì)議內(nèi)容確定）

4、會(huì)議內(nèi)容及議程安排由安全副總經(jīng)理預(yù)先向安全第一責(zé)任者匯報(bào)并提前作出安排。每次會(huì)議都應(yīng)有明確的主題或議定事項(xiàng)。

5、安全辦公會(huì)的形式

5.1會(huì)議。

5.2現(xiàn)場(chǎng)辦公。

5.3開展各種安全活動(dòng)等。

6、安全辦公會(huì)議主要內(nèi)容是

6.1學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)安全的方針、政策、規(guī)定、指示、指令等。

6.2聽取安監(jiān)部門和各業(yè)務(wù)部門關(guān)于執(zhí)行三大規(guī)程、落實(shí)安技措工程、重點(diǎn)工程、掛牌督辦隱患和安全工作的情況匯報(bào)，研究分析生產(chǎn)安全方面存在的重大隱患及問題，并提出解決的措施及，重點(diǎn)問題形成決議或會(huì)議紀(jì)要落實(shí)到有關(guān)部門和人員。

6.3對(duì)公司內(nèi)發(fā)生的重大事故和未遂事故進(jìn)行分析、制訂防范措施，接受事故教訓(xùn)，研究和通過事故處理意見。

6.4研究和通過公司有關(guān)安全生產(chǎn)文件、決議和管理制度，組織安排各項(xiàng)安全活動(dòng)。

6.5組織和參加重點(diǎn)工程、疑難工程和臨時(shí)工程的現(xiàn)場(chǎng)辦公及決策工作。

6.6根據(jù)會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容檢查和落實(shí)上次會(huì)議安排的有關(guān)安全工作的.實(shí)施情況。

6.7按工作需要在會(huì)上述職的有關(guān)單位的正職，進(jìn)行述職。

7、要求與考核

7.1辦公會(huì)由公司行政辦公室負(fù)責(zé)和組織，秘書處做好完整的會(huì)議記錄。需要落實(shí)的工作要下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議記錄、紀(jì)要應(yīng)納入檔案管理。

7.2對(duì)會(huì)議遲到和無(wú)故缺席人員，分別罰款100元、200元由會(huì)議組織者執(zhí)行。

7.3為使會(huì)議富有成效，各參會(huì)人員、特別是在會(huì)上發(fā)言和匯報(bào)的單位負(fù)責(zé)人，要提前作好準(zhǔn)備。

7.4凡會(huì)議決定、決議或紀(jì)要安排的工作、工程、措施、辦法，主管業(yè)務(wù)部門必須按規(guī)定時(shí)間認(rèn)真落實(shí)、匯報(bào)，安監(jiān)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查、考核、獎(jiǎng)懲。

辦公會(huì)議制度 篇3

局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度的目的，旨在為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性、預(yù)見性，有利于發(fā)揚(yáng)民主、互通信息，使縱向、橫向工作不脫節(jié)，有利于各工作部門間的協(xié)作，提高各項(xiàng)工作效率。

1、局長(zhǎng)辦公會(huì)議是研究、決定、布置、檢查本局重要工作的例會(huì)，會(huì)議實(shí)行民主集中制，由局長(zhǎng)主持，局領(lǐng)導(dǎo)參加，必要時(shí)可以召集各科室以及局屬各單位的負(fù)責(zé)人參加。

2、局長(zhǎng)辦公會(huì)議一般兩周召開一次，如需要可臨時(shí)變動(dòng)，由辦公室負(fù)責(zé)通知參會(huì)人員，并說明原由。

3、辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議議題的收集整理。報(bào)局長(zhǎng)審定后，提前一天通知參會(huì)人員，并認(rèn)真做好會(huì)議的記錄，同時(shí)要負(fù)責(zé)會(huì)后的督促和落實(shí)工作。

4、局長(zhǎng)辦公會(huì)議議定的`事項(xiàng)：

（1）根據(jù)中央、省、市的方針、政策、法規(guī)起草的本縣有關(guān)文化工作細(xì)則、辦法、措施、方案等。

（2）全縣文化工作計(jì)劃、工作總結(jié)、文化工作規(guī)劃、規(guī)章制度等重要材料。

（3）分析、研究全縣和局機(jī)關(guān)文化工作情況的問題，提出對(duì)策、措施、意見；

（4）決定全縣文化事業(yè)費(fèi)分配，文化事業(yè)費(fèi)和預(yù)算外經(jīng)費(fèi)重大使用項(xiàng)目；

（5）布置上級(jí)交辦的重要事項(xiàng)。

5、對(duì)局務(wù)會(huì)議所定的事項(xiàng)，必須認(rèn)真落實(shí)，各處室執(zhí)行情況，在下一次辦公會(huì)時(shí)進(jìn)行反饋。

6、參會(huì)人員必須根據(jù)保密守則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得隨意向外透露擬議中不能透露的重大事項(xiàng)。

辦公會(huì)議制度 篇4

一、經(jīng)理辦公會(huì)議由經(jīng)理主持召開，公司領(lǐng)導(dǎo)或各部門有關(guān)負(fù)責(zé)人參加；

二、經(jīng)理辦公會(huì)的主要任務(wù)和內(nèi)容：

公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門交流工作情況，分析工作形勢(shì)，安排一個(gè)階段的工作；商討工作，作出決策；處理本公司及各監(jiān)理項(xiàng)目需要解決的重要問題；討論研究并決定本公司重要規(guī)章制度、各部門職責(zé)范圍、工作人員的福利待遇，人員需求等；研究決定本公司日常工作中的其它重要事項(xiàng)，以及經(jīng)理認(rèn)為需要召開經(jīng)理辦公會(huì)研究解決的問題；

三、經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)程：

（一）經(jīng)理辦公會(huì)議題由辦公室負(fù)責(zé)收集、匯總，并報(bào)經(jīng)理確定。各部門需提交經(jīng)理辦公會(huì)研究討論的議題，應(yīng)在會(huì)前二天以書面材料送公司辦公室；

（二）公司領(lǐng)導(dǎo)在職權(quán)范圍內(nèi)可以解決的問題，各部門之間能夠自行協(xié)調(diào)解決的問題，一般不提交經(jīng)理辦公會(huì)討論；

（三）凡需提交經(jīng)理辦公會(huì)研究的議題，議題提交部門必須事先在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上做好充分準(zhǔn)備，為會(huì)議提供準(zhǔn)確、可靠的決策依據(jù)。對(duì)需要會(huì)議做出決定的問題，議題提交部門必須有明確、具體的'建議和意見；

（四）參會(huì)人員不準(zhǔn)私自錄音及整理會(huì)議記錄，不準(zhǔn)隨意傳播和擴(kuò)散領(lǐng)導(dǎo)同志的講話和會(huì)議決定的問題。會(huì)議精神需要傳達(dá)報(bào)道時(shí)，必須報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)；

四、公司辦公室負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公會(huì)的召集和組織工作，辦公室秘書作會(huì)議記錄并起草會(huì)議紀(jì)要；

五、會(huì)議決定的事項(xiàng)以會(huì)議紀(jì)要為準(zhǔn)。會(huì)議紀(jì)要為正式文件，有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。會(huì)議紀(jì)要由主持會(huì)議的公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，其他領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽。

六、辦公室要及時(shí)將會(huì)議決定的事項(xiàng)抄送有關(guān)單位和部門，并加強(qiáng)督查督辦工作，及時(shí)將落實(shí)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

七、經(jīng)理辦公會(huì)議一般每月召開一次，也可根據(jù)工作需要不定期召開。會(huì)議具體時(shí)間由辦公室在會(huì)前通知有關(guān)參會(huì)人員。

辦公會(huì)議制度 篇5

第一條 總則

為了進(jìn)一步規(guī)范公司領(lǐng)導(dǎo)集體的決策行為，實(shí)現(xiàn)公司決策的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高決策效率，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制訂本會(huì)議制度。

為了體現(xiàn)減少會(huì)議、規(guī)范公務(wù)活動(dòng)的精神，將黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)合并。

第二條 會(huì)議原則

公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)實(shí)行個(gè)別醞釀、集體討論、民主集中、會(huì)議決定的原則。

第三條 會(huì)議內(nèi)容

1、研究貫徹執(zhí)行上級(jí)會(huì)議精神、方針、政策和指示、決議的實(shí)施意見及實(shí)施中的重大問題，部署和總結(jié)一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作；

2、研究決定公司改革發(fā)展中的重大問題，討論決定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)和主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，討論確定公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；

3、研究決定公司內(nèi)部行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和變更方案；

4、審定公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案，研究決定公司重大資產(chǎn)購(gòu)并、重組及資產(chǎn)處置等事宜，討論決定公司大額資金使用，審定有關(guān)計(jì)劃、制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和實(shí)施方案；

5、研究決定公司內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包方案，審定公司與所屬單位、部門簽訂的各種經(jīng)濟(jì)責(zé)任書；

6、研究公司新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)進(jìn)步和質(zhì)量管理工作，審定有關(guān)計(jì)劃、制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和實(shí)施方案。

7、研究公司生產(chǎn)管理工作，審定有關(guān)計(jì)劃、制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和實(shí)施方案。

8、研究公司經(jīng)營(yíng)、合同管理、法律事務(wù)等工作，審定有關(guān)計(jì)劃、制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和實(shí)施方案。

9、研究決定公司基建、礦建、技改項(xiàng)目、設(shè)備購(gòu)置、投資計(jì)劃等工作，審定有關(guān)計(jì)劃、制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和實(shí)施方案；研究決定5萬(wàn)元以上計(jì)劃外資金使用；

10、研究公司審計(jì)工作，審定有關(guān)計(jì)劃、制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和實(shí)施方案。

11、研究效能監(jiān)察工作，審定有關(guān)計(jì)劃、制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和實(shí)施方案。

12、研究公司信息化建設(shè)工作，審定有關(guān)計(jì)劃、制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和實(shí)施方案。

13、研究公司生活、福利工作，審定有關(guān)計(jì)劃、制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和實(shí)施方案。

14、研究公司工業(yè)、交通、消防、民用氣等安全管理工作，審定有關(guān)計(jì)劃、制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和實(shí)施方案。

15、研究公司設(shè)備管理工作，審定有關(guān)計(jì)劃、制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和實(shí)施方案。

16、研究公司某場(chǎng)管理工作，審定有關(guān)計(jì)劃、制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和實(shí)施方案。

17、研究公司勞動(dòng)人事管理工作。研究決定公司定編定員方案和富余人員安置工作，研究公司內(nèi)部分配和工資、獎(jiǎng)金調(diào)整工作，審定有關(guān)勞動(dòng)人事管理方面的計(jì)劃、制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和實(shí)施方案。研究決定公司職工招錄、調(diào)入、分配等事項(xiàng)；研究決定公司內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、行政處分等事項(xiàng)；

18、研究公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，審定有關(guān)計(jì)劃、制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和實(shí)施方案；

19、研究公司企業(yè)文化建設(shè)工作，審定有關(guān)計(jì)劃、制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和實(shí)施方案；

20、研究公司住房改革、分配工作，審定有關(guān)計(jì)劃、制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和實(shí)施方案；

21、研究公司愛國(guó)衛(wèi)生和綠化管理工作，審定有關(guān)計(jì)劃、制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和實(shí)施方案。

22、研究公司武裝保衛(wèi)工作，審定有關(guān)計(jì)劃、制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和實(shí)施方案。

23、研究公司物資采購(gòu)、物資供應(yīng)工作，審定有關(guān)計(jì)劃、制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和實(shí)施方案。

24、討論決定公司向管理局、總公司、山東某某及有關(guān)上級(jí)行政機(jī)構(gòu)申報(bào)推薦的勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物和科技人才；

25、討論決定公司向管理局、總公司及有關(guān)上級(jí)行政機(jī)構(gòu)的重要請(qǐng)示和報(bào)告；研究決定下級(jí)單位和有關(guān)部門提請(qǐng)公司議定的重大問題。

26、其他應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議研究決定的事項(xiàng)。

第四條 會(huì)議規(guī)則

1、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議由公司經(jīng)理負(fù)責(zé)召集并主持。公司經(jīng)理因故不能主持會(huì)議的，應(yīng)指定一名公司領(lǐng)導(dǎo)代其主持會(huì)議。領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議成員為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

2、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議必須有會(huì)議成員三分之二以上參加方能舉行。會(huì)議成員無(wú)特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假。領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加公司其它會(huì)議、活動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)有沖突的，應(yīng)服從于領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議。

3、公司黨政辦公室主任和會(huì)議內(nèi)容涉及的'部門（單位）主要負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議（如有關(guān)部門和單位的主要負(fù)責(zé)同志因故不能列席，由主持工作的負(fù)責(zé)同志列席）。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，會(huì)議主持人可指定有關(guān)副總師和其他部門的負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議。

4、公司黨政辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議議題的整理收集、會(huì)議安排、會(huì)議記錄、紀(jì)要整理等工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、落實(shí)會(huì)議決議。

5、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議議題由公司經(jīng)理決定；或由公司領(lǐng)導(dǎo)在工作分工范圍內(nèi)提出，交黨政辦公室報(bào)公司經(jīng)理審定。提交會(huì)議討論的議題應(yīng)有充分的材料和明確的決策建議。

6、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議討論決定問題實(shí)行個(gè)別醞釀、集體討論、民主集中、會(huì)議決定的原則，由公司經(jīng)理歸納出席會(huì)議成員的多數(shù)意見后作出決策。對(duì)經(jīng)會(huì)議討論尚不宜做出決議的議題，公司經(jīng)理有權(quán)決定下次再議。

7、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議決議所有領(lǐng)導(dǎo)成員都必須認(rèn)真服從和執(zhí)行，自覺維護(hù)辦公會(huì)議決議的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

8、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議成員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地行使職權(quán)，遵守保密紀(jì)律，維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。有關(guān)會(huì)議議題、材料，會(huì)議討論情況，會(huì)議做出的決定、決議和會(huì)議記錄，在一定時(shí)限內(nèi)屬于保密范疇的，與會(huì)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。

9、領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)所議內(nèi)容涉及公司“三重一大”事項(xiàng)，須經(jīng)公司黨委常委會(huì)研究通過后組織實(shí)施。

第五條 會(huì)議程序

1、議題提出。提交公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)研究討論的議題，會(huì)前必須做好充分準(zhǔn)備。公司領(lǐng)導(dǎo)同志如有提交領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)研究的事項(xiàng)，應(yīng)寫出簡(jiǎn)明扼要的會(huì)議材料，提前一至兩天送公司黨政辦公室；公司經(jīng)理可根據(jù)需要指定有關(guān)部門（單位）向領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議匯報(bào)工作，有關(guān)責(zé)任部門（單位）將匯報(bào)稿提前2天報(bào)黨政辦公室。各部門（單位）有需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)研究決定的議題，必須事先由公司分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)，提出明確意見，并形成簡(jiǎn)明的文字材料后，再提交公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)討論。公司分管領(lǐng)導(dǎo)在職權(quán)范圍內(nèi)能夠決定的問題，不要提交公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)討論。

2、議題匯總。黨政辦公室負(fù)責(zé)對(duì)提交公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)討論的議題進(jìn)行匯總，報(bào)公司經(jīng)理審定。公司經(jīng)理審定后的議題，列入領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議議程。

3、準(zhǔn)備材料。與會(huì)人員要分別做好有關(guān)準(zhǔn)備工作，包括提案、匯報(bào)提綱、發(fā)言要點(diǎn)、工作計(jì)劃草案等。

4、會(huì)議組織和會(huì)議準(zhǔn)備。公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)的組織工作由黨政辦公室負(fù)責(zé)。黨政辦公室按照確定的會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參加人以及議題討論順序，在會(huì)前1天通知與會(huì)人員。

5、會(huì)議研究。領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議議題應(yīng)在會(huì)外廣泛征求意見，反復(fù)進(jìn)行研討，會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)班子成員都應(yīng)充分發(fā)表個(gè)人意見和看法，會(huì)議通過討論，統(tǒng)一觀點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上由公司經(jīng)理歸納出席會(huì)議成員的多數(shù)意見后做出決策。

6、會(huì)議記錄。領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)要有專人記錄，詳細(xì)記錄會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、主持人、會(huì)議的議題和會(huì)議決議。黨政辦公室根據(jù)會(huì)議決議形成領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議紀(jì)要。領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議紀(jì)要由公司經(jīng)理簽發(fā)。

7、決議落實(shí)。黨政辦公室定期督促落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)決議執(zhí)行情況，重點(diǎn)事項(xiàng)立項(xiàng)督查。領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)決議執(zhí)行落實(shí)情況，黨政辦公室定期向公司主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第六條 會(huì)議時(shí)間

領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)暫定每周召開一次。遇突發(fā)事件或重大事項(xiàng)可臨時(shí)提議召開。

第七條 附則

1、本制度由黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、本制度自XX年 月 日起實(shí)施。

辦公會(huì)議制度 篇6

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校全局工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持依法辦學(xué)，依法行政，提高學(xué)校辦學(xué)能力，促進(jìn)學(xué)校日常行政工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，特制定本制度。

一、與會(huì)人員

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部。其他與會(huì)人員視會(huì)議內(nèi)容確定。

二、會(huì)議程序

1、行政辦公會(huì)議采取定期制，根據(jù)學(xué)校計(jì)劃、工作部署和推進(jìn)情況靈活安排。會(huì)前，由辦公室將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)及主要內(nèi)容通知與會(huì)人員。

2、各處室、年級(jí)凡需要提交行政辦公辦公會(huì)議研究、決定的問題，應(yīng)提前將提交問題形成書面材料，經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后形成議題，交辦公室列入會(huì)議議程。

3、行政辦公會(huì)議由校長(zhǎng)主持，也可委托其他領(lǐng)導(dǎo)主持。辦公室負(fù)責(zé)人以書面或口頭形式逐一提出需要研究、決定或通報(bào)的議題，學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)或處室、年級(jí)負(fù)責(zé)人介紹有關(guān)情況，由大會(huì)對(duì)議題進(jìn)行研究、討論、決定。

三、會(huì)議紀(jì)律

1、與會(huì)人員要按時(shí)出席會(huì)議，由辦公室嚴(yán)格考勤。確因特殊情況不能參加會(huì)議的，向分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室請(qǐng)假。

2、會(huì)議期間，與會(huì)人員自覺維護(hù)會(huì)議紀(jì)律，不得談?wù)撆c議題無(wú)關(guān)的話題，一般情況下不外出會(huì)客，關(guān)閉通訊工具，集中精力、集中時(shí)間研究討論問題。

3、嚴(yán)守會(huì)議秘密。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的講話、插話、會(huì)議決定等，涉及機(jī)密或會(huì)議未做出決定暫需保密的，與會(huì)人員不得傳播和擴(kuò)散。

四、會(huì)議議題

1、傳達(dá)、學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)政策和法律法規(guī)、上級(jí)重要指示決定，研究貫徹落實(shí)措施。

2、討論落實(shí)校學(xué)校黨委決定的重大問題的實(shí)施意見和具體措施。

3、討論、決定學(xué)校向上級(jí)部門的重要請(qǐng)示、報(bào)告。

4、研究學(xué)校工作計(jì)劃的實(shí)施、學(xué)期工作安排。

5、組織實(shí)施教學(xué)活動(dòng)、教科研活動(dòng)，制定和實(shí)施教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃等。

6、討論落實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，組織引導(dǎo)教職工結(jié)合本職工作開展“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”活動(dòng)等。

7、討論、決定實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算、基本建設(shè)項(xiàng)目，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督。

8、聽取、審議各處室、年級(jí)重要工作匯報(bào)，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門重要工作的`組織、實(shí)施。

9、討論、處理教代會(huì)提出的有關(guān)提案，研究關(guān)系師生員工切身利益的重大問題。

10、處理、決定學(xué)校日常工作中需要討論的重大問題，通報(bào)學(xué)校有關(guān)工作情況。

五、會(huì)議記錄

由辦公室負(fù)責(zé)記錄。記錄內(nèi)容為與會(huì)人員、會(huì)議議題、與會(huì)人員發(fā)言內(nèi)容和作出的決定等，重要事宜應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要，下發(fā)有關(guān)部門或人員。

六、會(huì)議落實(shí)

1、有必要形成會(huì)議紀(jì)要時(shí)，辦公室負(fù)責(zé)在會(huì)后兩日內(nèi)整理出《行政辦公會(huì)議紀(jì)要》，由該次會(huì)議主持人審定后，在三日內(nèi)送參加辦公會(huì)全體成員和有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人。

2、會(huì)后，辦公室負(fù)責(zé)根據(jù)會(huì)議決定，與有關(guān)處室、年級(jí)聯(lián)系，對(duì)落實(shí)決定的工作進(jìn)行督促，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況和存在的問題。

3、有關(guān)行政辦公會(huì)議的所有文件，包括會(huì)議通知、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要，要妥善保存。

辦公會(huì)議制度 篇7

1目的

為規(guī)范公司會(huì)議形式及內(nèi)容，強(qiáng)化會(huì)議解決問題的能力，確保會(huì)議安排的任務(wù)能夠及時(shí)完成，提倡精簡(jiǎn)會(huì)議、有效會(huì)議，制定本規(guī)定。

2范圍

適用于公司各層次的內(nèi)部辦公會(huì)議，包括公司總經(jīng)理辦公會(huì)、部門內(nèi)部會(huì)議、部門間溝通會(huì)議等，不包括公司對(duì)外活動(dòng)會(huì)議和洽談會(huì)議。

3會(huì)議的分類

3.1總經(jīng)理辦公會(huì)：總經(jīng)理辦公會(huì)議是指經(jīng)理人員交流情況、研究工作、議定事項(xiàng)的工作會(huì)議?？偨?jīng)理辦公會(huì)議出席人員為董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理秘書或辦公室主任，必要時(shí)可邀請(qǐng)有關(guān)人員列席。

3.2辦公例會(huì)：辦公例會(huì)是公司召集相關(guān)人員安排落實(shí)日常工作任務(wù)而實(shí)行的例行工作會(huì)議，具有一定的周期性，例如每周一上午部門經(jīng)理碰頭跟進(jìn)上一周工作完成情況并準(zhǔn)備部署下一周的工作任務(wù)。辦公例會(huì)一般由各部門負(fù)責(zé)人參加，必要時(shí)可邀請(qǐng)有關(guān)人員列席。

3.3專題會(huì)議：專題會(huì)議是指公司為籌建某個(gè)特殊項(xiàng)目、解決某種特定問題、或開展某項(xiàng)特別活動(dòng)而臨時(shí)召集的會(huì)議，具有很強(qiáng)的專題性，特點(diǎn)是一事一議。專題會(huì)議一般由與該項(xiàng)目、該問題、該活動(dòng)有關(guān)的部門負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員參加，必要時(shí)可邀請(qǐng)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理參加。

3.4內(nèi)部管理會(huì)議：內(nèi)部管理會(huì)議指某個(gè)部門為強(qiáng)化人員管理或宣貫公司政策而召集的會(huì)議，如行政部經(jīng)理組織的內(nèi)部人員會(huì)議；有時(shí)也可以是為加強(qiáng)部門之間協(xié)作溝通而發(fā)起的會(huì)議，如副總經(jīng)理組織的下屬幾個(gè)部門人員的會(huì)議。

4職責(zé)與權(quán)限

4.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)，特殊情況下可委托副總經(jīng)理主持。總經(jīng)辦主任負(fù)責(zé)記錄總經(jīng)理辦公會(huì)內(nèi)容。

4.2行政部經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理召集和主持公司層面的辦公例會(huì)，并記錄例會(huì)內(nèi)容。

4.3項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)召集和主持項(xiàng)目層面的辦公例會(huì)，并記錄例會(huì)內(nèi)容。

1辦公會(huì)議管理制度

4.4專題發(fā)起部門負(fù)責(zé)召集和主持專題會(huì)議，并記錄專題會(huì)議內(nèi)容。

4.5內(nèi)部管理會(huì)議由組織者召集和主持，并指定人員記錄會(huì)議內(nèi)容。

4.3各職能部門負(fù)責(zé)會(huì)議任務(wù)的執(zhí)行，并在會(huì)議要求的時(shí)限內(nèi)將完成情況書面匯報(bào)直接上級(jí)，抄送會(huì)議記錄人。

4.4會(huì)議記錄人負(fù)責(zé)更新會(huì)議任務(wù)完成情況，報(bào)總經(jīng)理作為考核下屬臨時(shí)工作任務(wù)的依據(jù)。

5會(huì)議要求及程序

5.1公司一切會(huì)議必須在24小時(shí)內(nèi)形成書面會(huì)議紀(jì)要，報(bào)總經(jīng)理審批后發(fā)布執(zhí)行。

5.2會(huì)議紀(jì)要統(tǒng)一使用公司會(huì)議記錄模板，詳見附件1。

5.3會(huì)議形成的'決議、制定的計(jì)劃、安排的任務(wù)必須要有責(zé)任人、完成時(shí)限，會(huì)上存在異議應(yīng)充分溝通，一旦形成定論，必須嚴(yán)格執(zhí)行。所有參會(huì)人員應(yīng)保守會(huì)議秘密，需要及時(shí)傳達(dá)給下屬的內(nèi)容會(huì)后要第一時(shí)間進(jìn)行宣傳與溝通。

5.4當(dāng)因不可抗因素導(dǎo)致會(huì)議安排的任務(wù)不能及時(shí)完成，必須第一時(shí)間書面匯報(bào)會(huì)議組織者并抄送會(huì)議記錄人，否則按照未完成進(jìn)行考核，若因未及時(shí)匯報(bào)而導(dǎo)致工作延誤甚至公司受損的追究責(zé)任人的責(zé)任。

5.5會(huì)議程序

5.5.1總經(jīng)理辦公會(huì)：會(huì)前，總經(jīng)理擬定本次會(huì)議的議題，并提出初步的方案或意向，與董事長(zhǎng)做過基本溝通后，確認(rèn)時(shí)間召集會(huì)議；會(huì)上，總經(jīng)理把握會(huì)議節(jié)奏，引導(dǎo)參會(huì)人員拿充分思考、闡述想法、拿出意見、形成計(jì)劃；會(huì)后，記錄者整理會(huì)議內(nèi)容，發(fā)總經(jīng)理審核并請(qǐng)示發(fā)布范圍，按要求發(fā)布執(zhí)行。

5.5.2辦公例會(huì)：會(huì)前，由行政部經(jīng)理整理以往會(huì)議完成情況并通報(bào)；會(huì)上，主持人安排階段工作任務(wù)，責(zé)任人根據(jù)工作任務(wù)承諾完成時(shí)間，提出資源要求，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)，確定工作計(jì)劃；會(huì)后，記錄者整理會(huì)議內(nèi)容，發(fā)主持人審核后報(bào)總經(jīng)理審批，并及時(shí)更新完成情況，提報(bào)總經(jīng)理作為績(jī)效考核的依據(jù)。

5.5.3專題會(huì)議：會(huì)前，會(huì)議組織者應(yīng)匯總完成本次會(huì)議需要的素材和信息，有針對(duì)性地理出會(huì)議綱要，確定會(huì)議召開的時(shí)間；會(huì)上，主持人必須先說明會(huì)議的議題，然后闡述會(huì)議內(nèi)容，需要征求意見、討論研究的項(xiàng)目應(yīng)充分展開，主持人控制會(huì)議節(jié)奏，避免拖延和跑題，及時(shí)解決問題；會(huì)后，記錄者整理會(huì)議內(nèi)容。

5.5.4內(nèi)部管理會(huì)議：內(nèi)部管理會(huì)議以強(qiáng)化人員管理為主導(dǎo)，組織者為達(dá)到效果可采取靈活的方式進(jìn)行，會(huì)議紀(jì)要會(huì)后組織者只發(fā)給其直接上級(jí)。

6附件

6.1會(huì)議紀(jì)要表

辦公會(huì)議制度 篇8

1、辦公會(huì)議一般每月召開一次，如遇特殊情況，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)決定，會(huì)議由主任主持，科以上干部參加。

2、會(huì)議主要傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省、市委對(duì)辦公室工作的指示和決定，通報(bào)上級(jí)主管部門對(duì)當(dāng)前工作的部署和要求；交流各部門的主要工作情況，研究部署下一階段的工作任務(wù)。

3、與會(huì)人員會(huì)前要做好充分準(zhǔn)備。對(duì)提交會(huì)議討論的問題，要在本科先進(jìn)行討論研究，并形成初步意見。議題應(yīng)于會(huì)前報(bào)秘書科。

4、與會(huì)人員要經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，并認(rèn)真研究探索解決問題的`辦法、措施，以便會(huì)上通報(bào)交流。

5、與會(huì)人員要按時(shí)參加會(huì)議，因特殊情況不能出席的，需事先請(qǐng)假。

6、秘書科負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和會(huì)議室環(huán)境衛(wèi)生等會(huì)務(wù)工作。對(duì)會(huì)議研究討論的重大事項(xiàng)和問題，會(huì)后及時(shí)印發(fā)會(huì)議記要。

辦公會(huì)議制度 篇9

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，健全安全制度，根據(jù)《洗煤廠安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》、《洗煤企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定》中的有關(guān)要求，結(jié)合我洗煤廠實(shí)際，制定安全辦公會(huì)制度，規(guī)定如下：

一、安全辦公會(huì)議召開周期

1、每周召開一次安全辦公會(huì)，每月召開一次全員安全大會(huì)。

二、安全辦公會(huì)議的內(nèi)容

2、傳達(dá)公司及上級(jí)安全會(huì)議、文件精神，研究部署安全工作，及時(shí)貫徹落實(shí)，并做好落實(shí)記錄。

3、安全關(guān)鍵時(shí)期或發(fā)生了重大安全問題時(shí)，要及時(shí)召開安全辦公會(huì)。

4、全員安全大會(huì)要全面總結(jié)安全工作，排查事故隱患、查找工作中存在的問題，制定下一步的安全措施及目標(biāo)。

三、安全辦公會(huì)議的'主持人和參加人員

1、安全辦公會(huì)由廠長(zhǎng)主持，辦公室組織并負(fù)責(zé)下好會(huì)議通知。

2、廠長(zhǎng)不在廠時(shí)，由副廠長(zhǎng)主持安全辦公會(huì)。

3、安全辦公會(huì)由廠級(jí)干部、班長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加。

四、安全辦公會(huì)議的會(huì)議記錄、紀(jì)要

1、安全辦公會(huì)議，辦公室負(fù)責(zé)做好記錄（含時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、記錄人、參加人員、缺席人員及原因、會(huì)議主要議題、發(fā)言內(nèi)容、會(huì)議決定的問題等）、保存、存檔。

2、全員的安全大會(huì)，要求辦公室負(fù)責(zé)做好記錄、存檔，并形成會(huì)議紀(jì)要下發(fā)到有關(guān)科室學(xué)習(xí)貫徹。

五、安全辦公會(huì)議的貫徹落實(shí)

1、每次安全辦公會(huì)后，各班及相關(guān)部門要及時(shí)召開會(huì)議，落實(shí)安全辦公會(huì)精神，并結(jié)合本科室的實(shí)際，研究制定出各自的安全目標(biāo)和措施。

2、對(duì)于安全辦公會(huì)制訂的各項(xiàng)安全措施的落實(shí)，各科室負(fù)責(zé)人是本科室抓貫徹落實(shí)的第一責(zé)任者。出了問題首先要追究第一責(zé)任者的責(zé)任。

辦公會(huì)議制度 篇10

1、目的：為確保辦公會(huì)議的程序化、規(guī)范化，提高會(huì)議的質(zhì)量與效率，充分發(fā)揮會(huì)議在企業(yè)管理中的作用，特制訂本管理制度。

2、適用范圍：公司總經(jīng)理辦公會(huì)議及涉及的人員。

3、釋義

3.1總經(jīng)理辦公會(huì)議是為了協(xié)調(diào)、溝通、解決經(jīng)營(yíng)管理規(guī)程中的有關(guān)事項(xiàng)而建立的日常決策議事機(jī)構(gòu)，其主旨在于運(yùn)用經(jīng)理層和全員的集體智慧，保證日常管理和經(jīng)營(yíng)工作的科學(xué)、規(guī)范和高效。

4、管理內(nèi)容

4.1總經(jīng)理辦公會(huì)議分為：例行會(huì)議和專題會(huì)議。

（1）例行會(huì)議：周例會(huì)和月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)。

（2）專題會(huì)議：例行會(huì)議以外的'專項(xiàng)會(huì)議。

4.2周例會(huì)：

（1）目的：反饋、檢討上周工作情況；協(xié)調(diào)、部署本周工作任務(wù)。

（2）時(shí)間：每周一上午9:00

（3）參會(huì)人員：總經(jīng)理、總經(jīng)理助理/秘書、各部門的部門長(zhǎng)（部門長(zhǎng)認(rèn)為需要協(xié)同的本部門人員）、總經(jīng)理認(rèn)為需要時(shí)可增加董事長(zhǎng)（或董事）。

（4）主持人：總經(jīng)理。

（5）會(huì)議一般程序：按部門順序做上周工作匯報(bào)和本周計(jì)劃--協(xié)調(diào)和溝通事項(xiàng)商榷--

總經(jīng)理部署周重點(diǎn)工作--確定和安排專題會(huì)議--知會(huì)會(huì)議紀(jì)要。

4.3月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)：

（1）目的：反饋、檢討上月經(jīng)營(yíng)情況；接受董事會(huì)會(huì)質(zhì)詢；安排、部署本月經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)工作。

（2）時(shí)間：每月8日----12日中的其中一天（具體由總經(jīng)辦通知）。

（3）參會(huì)人員：總經(jīng)理、總經(jīng)理助理/秘書、各部門的部門長(zhǎng)（部門長(zhǎng)認(rèn)為需要協(xié)同的本部門人員）、董事長(zhǎng)（或董事）。

（4）主持人：總經(jīng)理。

（5）會(huì)議一般程序：由經(jīng)營(yíng)管理部門/財(cái)務(wù)部門列示上月經(jīng)營(yíng)情況--檢討月度經(jīng)營(yíng)問題-“有必要時(shí)，接受董事會(huì)質(zhì)詢--經(jīng)理層答辯--”總經(jīng)理部署月度重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)--確定和安排專題會(huì)

辦公會(huì)議制度 篇11

第一條站長(zhǎng)辦公會(huì)議是本站行政領(lǐng)導(dǎo)集體研究處理技術(shù)業(yè)務(wù)和行政事務(wù)的會(huì)議。

第二條參加站長(zhǎng)辦公會(huì)議的人員：站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)、主任工程師、辦公室主任。必要時(shí)，可根據(jù)研究事項(xiàng)吸收相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加。

第三條站長(zhǎng)辦公會(huì)議必須站領(lǐng)導(dǎo)過半數(shù)方能舉行。會(huì)議由站長(zhǎng)主持，站長(zhǎng)不在時(shí)，會(huì)議由站長(zhǎng)委托副站長(zhǎng)主持。

第四條站長(zhǎng)辦公會(huì)議每月初舉行，遇有急需研究解決的問題隨時(shí)召開，但討論事項(xiàng)須事先告示。

第五條站長(zhǎng)辦公會(huì)議實(shí)行站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，發(fā)揚(yáng)民主，集體討論；討論意見不一致時(shí)，站長(zhǎng)可視情況做出決定或向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示。

第六條站長(zhǎng)辦公會(huì)議的主要議題：

（1）傳達(dá)上級(jí)機(jī)關(guān)指示、要求和會(huì)議精神，并研究制定具體實(shí)施方案；

（2）討論決定本站業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)及實(shí)施方案；

（3）根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)意見，研究、決定、通報(bào)人事事宜；

（4）討論決定全站的行政福利和獎(jiǎng)懲事宜；

（5）審議、決定單筆資金10萬(wàn)元以上的項(xiàng)目支出；

（6）其他需要站長(zhǎng)辦公會(huì)議討論研究的.工作。

第七條有關(guān)部門需提請(qǐng)站長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定的事項(xiàng)，應(yīng)在聽取分管領(lǐng)導(dǎo)意見后，向站辦公室提出，由站辦公室統(tǒng)一報(bào)經(jīng)站長(zhǎng)同意后提交站長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定。

第八條站長(zhǎng)辦公會(huì)議做出的決定，必須堅(jiān)決執(zhí)行。

第九條站長(zhǎng)辦公會(huì)議形成的決定由各個(gè)部門和有關(guān)人員具體落實(shí)的，站辦公室負(fù)責(zé)督辦。

第十條站長(zhǎng)辦公會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要的整理工作由站辦公室負(fù)責(zé)，會(huì)議紀(jì)要報(bào)會(huì)議主持人簽發(fā)。

辦公會(huì)議制度 篇12

第一條管理原則:

一、為保證管理效率和會(huì)議質(zhì)量,根據(jù)服務(wù)中心日常工作安排和服務(wù)規(guī)范要求,制訂本管理制度。

二、會(huì)議管理制度旨在增強(qiáng)會(huì)議的規(guī)范性和操作性,提供會(huì)議質(zhì)量和效果。

第二條會(huì)議組織

會(huì)議組織遵照'誰(shuí)提擬,誰(shuí)組織'的原則。

一、部門綜合會(huì)議:公司員工大會(huì),整體工作部署、安排、計(jì)劃總結(jié)等,由辦公負(fù)責(zé)組織,部門領(lǐng)導(dǎo)主持召開。

二、專業(yè)會(huì)議:公司性技術(shù),業(yè)務(wù)綜合會(huì),由主管部門提出,部門負(fù)責(zé)人審批,部門主管負(fù)責(zé)組織召開。

三、部門工作會(huì):各部門召開的工作會(huì)由各部門負(fù)責(zé)人決定召開并負(fù)責(zé)組織。

四、外辦會(huì)議:有外辦單位組織的各種會(huì)議,由辦公負(fù)責(zé)組織安排。

五、會(huì)議主持人須遵守以下規(guī)定:

(一)主持人應(yīng)不遲于會(huì)前5分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng),檢查會(huì)務(wù)落實(shí)情況,做好會(huì)前準(zhǔn)備。

(二)主持人一般應(yīng)于會(huì)議開始后,將會(huì)議的議題、議程、須解決問題及達(dá)成目標(biāo)、議程推進(jìn)中應(yīng)注意的問題等,進(jìn)行必要的說明。

(三)會(huì)議進(jìn)行中,主持人應(yīng)根據(jù)會(huì)議進(jìn)行中的實(shí)際情況,對(duì)議程進(jìn)行適時(shí)、必要的控制,并有權(quán)限定發(fā)言時(shí)間和中止與議題無(wú)關(guān)的發(fā)言,以確保議程順利推進(jìn)及會(huì)議效率。

(四)屬討論、決策性議題的會(huì)議,主持人應(yīng)引導(dǎo)會(huì)議作出結(jié)論。對(duì)須集體議決的事項(xiàng)應(yīng)加以歸納和復(fù)述,適時(shí)提交與會(huì)人表明意見;對(duì)未議決事項(xiàng)亦應(yīng)加以歸納并引導(dǎo)會(huì)議就其后續(xù)安排統(tǒng)一意見。

(五)主持人應(yīng)將會(huì)議決議事項(xiàng)付諸實(shí)施的程序、實(shí)施人(部門)達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間等會(huì)后跟進(jìn)安排向與會(huì)人明確。

第三條會(huì)議安排

一、行政事務(wù)會(huì)--總評(píng)當(dāng)月行政工作情況,安排布置下月工作任務(wù)。

二、公司員工大會(huì)--總結(jié)上期工作情況,部署本期工作任務(wù)。

三、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì)--匯報(bào)、分析公司計(jì)劃執(zhí)行情況和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成果,評(píng)價(jià)各方面的工作情況,肯定成績(jī),指出失誤,提出改進(jìn)措施,不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。

四、部門事務(wù)--檢查、總結(jié)、布置工作。

五、每周例會(huì)--每周五2:30由部門負(fù)責(zé)人組織召開例會(huì),提出對(duì)各部門的工作安排及各部門匯報(bào)一周工作情況,布置下周工作安排。

六、每日晨會(huì)--每天早上8:00由部門負(fù)責(zé)人組織召開晨會(huì),聽取各部門昨日的工作匯報(bào),存在問題,提出具體要求,對(duì)本日工作進(jìn)行安排。

七、臨時(shí)會(huì)議--主要是臨時(shí)交辦的工作任務(wù),突發(fā)事件,和其他外辦單位會(huì)議等。

八、會(huì)議安排的原則--小會(huì)服從大會(huì),局部服從整體,臨時(shí)會(huì)議服從例會(huì)。各類會(huì)議的優(yōu)先順序?yàn)?公司例會(huì)、公司臨時(shí)行政會(huì)議、部門會(huì)議。因處置突發(fā)事件而召集的緊急會(huì)議不受此限。

九、公司月度例會(huì)、臨時(shí)行政會(huì)議一般應(yīng)控制在2小時(shí)以內(nèi),其他會(huì)議盡量控制時(shí)間。

第四條會(huì)議準(zhǔn)備:

一、會(huì)議主持人和召集單位都應(yīng)分別做好有關(guān)準(zhǔn)備工作(會(huì)議議程,提案,匯報(bào)總結(jié)提綱,發(fā)言要點(diǎn),工作計(jì)劃草案決議決定草案,落實(shí)會(huì)場(chǎng),安排好座位,通知參會(huì)者)。

二、已列入月度會(huì)議計(jì)劃表的會(huì)議,月中無(wú)調(diào)整的,不再另行通知,由中心/部門按計(jì)劃表直接通知與會(huì)人;

三、屬下列情況之一者,按'誰(shuí)提擬,誰(shuí)通知'的原則進(jìn)行會(huì)議通知:

1、未列入月度會(huì)議計(jì)劃而臨時(shí)提擬的會(huì)議;

2、雖然已列入月度會(huì)議計(jì)劃,但需對(duì)會(huì)議議題、需準(zhǔn)備的會(huì)議資料、會(huì)務(wù)安排等作特別說明;

3、其它提擬人認(rèn)為應(yīng)另行通知的`情況。

4、參加公司例會(huì)人員無(wú)特殊原因不能請(qǐng)假,如請(qǐng)假需經(jīng)主持人批準(zhǔn)。

四、會(huì)議通知期一般應(yīng)提前一天以上,通知對(duì)象為與會(huì)人、會(huì)務(wù)服務(wù)提供部門;

五、會(huì)議通知形式一般為電話通知。但需對(duì)會(huì)議議題、需準(zhǔn)備的會(huì)議資料、會(huì)務(wù)安排等作特別說明的會(huì)議,應(yīng)以會(huì)議通知單進(jìn)行書面通知;涉及多個(gè)部門和參加人數(shù)眾多的大型會(huì)議,主辦部門還應(yīng)編制詳細(xì)的會(huì)議計(jì)劃通知相關(guān)部門。

六、會(huì)議的其它準(zhǔn)備工作遵照以下規(guī)定:

1、會(huì)議提擬部門應(yīng)提前做好會(huì)議資料(如會(huì)議議程議題、提案、匯報(bào)材料、計(jì)劃草案、決議決定草案、與會(huì)人應(yīng)提交資料等)準(zhǔn)備的組織工作;

2、會(huì)務(wù)服務(wù)提供部門應(yīng)提前做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作,如落實(shí)會(huì)場(chǎng),布置會(huì)場(chǎng),備好座位、會(huì)議器材、茶具茶水等會(huì)議所需的各種設(shè)施、用品等;

3、公司總部召開的公司級(jí)會(huì)議會(huì)務(wù)服務(wù)統(tǒng)一歸口總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。

第五條會(huì)議紀(jì)律:

一、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì),并在《會(huì)議簽到表》上簽到,主持人為會(huì)議考勤的核準(zhǔn)人,考勤記錄由會(huì)議記錄員負(fù)責(zé)。

二、會(huì)議發(fā)言應(yīng)言簡(jiǎn)意賅,緊扣議題。

三、遵循會(huì)議主持人對(duì)議程控制的要求。

四、屬工作部署性質(zhì)的會(huì)議,原則上不在會(huì)上進(jìn)行討論性發(fā)言。

五、遵守會(huì)議紀(jì)律,與會(huì)期間應(yīng)將手機(jī)調(diào)到振動(dòng)或?qū)⑹謾C(jī)呼叫轉(zhuǎn)移至部門另一未與會(huì)人處,原則上不允許接聽電話,如須接聽,請(qǐng)離開會(huì)場(chǎng)。

六、做好本人的會(huì)議紀(jì)錄。

七、討論式會(huì)議參會(huì)人員應(yīng)知無(wú)不言,集思廣義,一經(jīng)會(huì)議決定之事,應(yīng)按期完成。

八、遲到、早退、缺席按正?？记谥贫忍幚?通知人員未通知到位同樣予以考勤處理

第六條會(huì)議記錄:

一、各類會(huì)議原則上由辦公負(fù)責(zé)記錄。

二、部門會(huì)議由部門主管或指定人員負(fù)責(zé)記錄。

三、下列情況下,應(yīng)整理會(huì)議紀(jì)要:

(一)公司各類臨時(shí)行政會(huì)議;

(二)須會(huì)后對(duì)會(huì)議精神貫徹落實(shí)進(jìn)行跟進(jìn)的會(huì)議;

(三)其它主持人要求整理會(huì)議紀(jì)要的會(huì)議。

第七條會(huì)議室管理:

一、公司所有的員工非接待客人和參加會(huì)議,不得隨意進(jìn)入和會(huì)議室。

二、愛護(hù)會(huì)議室的設(shè)施,保持清潔,會(huì)議結(jié)束后要整理好會(huì)場(chǎng)。

三、不得隨意移動(dòng)會(huì)議室,接待室的家具和物品,不得隨意拿走接待室的報(bào)刊,雜志等資料。

辦公會(huì)議制度 篇13

為完善我校行政議事和決策機(jī)制，進(jìn)一步貫徹落實(shí)董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，推進(jìn)學(xué)校行政決策的科學(xué)化、規(guī)范化、民主化，提高決策水平與會(huì)議效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《教育法》和上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。

一、會(huì)議的召開

第一條校長(zhǎng)辦公會(huì)議是學(xué)校行政集體議事和決策的主要形式，原則上兩周召開一次，遇有重要或緊急情況可隨時(shí)召開。

第二條校長(zhǎng)辦公會(huì)議由校長(zhǎng)召集并主持，或由校長(zhǎng)委托副校長(zhǎng)召集并主持。

第三條校長(zhǎng)辦公會(huì)議參加人員為校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。校辦公室主任列席會(huì)議。根據(jù)工作需要，可以召開校長(zhǎng)辦公擴(kuò)大會(huì)議。

第四條校長(zhǎng)辦公會(huì)議必須有超過半數(shù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員到會(huì)方可召開。

第五條校長(zhǎng)辦公會(huì)議由校辦公室負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作。包括：議案收集、議題擬定、制發(fā)通知、材料分送以及會(huì)議記錄、編發(fā)紀(jì)要等。

二、會(huì)議議事范圍

第六條校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定學(xué)校行政日常工作中的重要問題和需要提請(qǐng)董事會(huì)討論決定的重大問題，主要有：

（一）學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，以及規(guī)劃、計(jì)劃在實(shí)施過程中的重要問題。

（二）學(xué)校內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求推

薦、任免內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。

（三）學(xué)校行政管理規(guī)章制度及規(guī)范性文件。

（四）學(xué)校重要工作部署、重大活動(dòng)及重要會(huì)議等方面的問題。

（五）學(xué)校專業(yè)設(shè)置、師資隊(duì)伍建設(shè)、校園基本建設(shè)和校風(fēng)建設(shè)中的重要問題。

（六）教學(xué)工作、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)和學(xué)生思想品德教育中的.重要問題。

（七）招生工作、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作和安全穩(wěn)定工作中的重要問題。

（八）專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，教師及其他工作人員的聘任與解聘，教職工的調(diào)配、考核與獎(jiǎng)懲，學(xué)生學(xué)籍管理及學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)、處分等方面的重要問題。

（九）維護(hù)學(xué)校及師生員工合法權(quán)益，推進(jìn)學(xué)校民主管理方面的重要問題。

（十）學(xué)校對(duì)外交流與合作方面的重要問題。

（十一）以學(xué)校名義對(duì)外進(jìn)行的法律事務(wù)。

（十二）學(xué)校董事會(huì)關(guān)于行政工作重要事項(xiàng)決議、決定的貫徹落實(shí)。

（十三）需要向上一級(jí)行政組織請(qǐng)示、報(bào)告的重要問題。

（十四）其它需要校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定的重要事項(xiàng)。

三、會(huì)議議題的確定

第七條校長(zhǎng)辦公會(huì)議的議題應(yīng)嚴(yán)格按照程度確定。一般由校長(zhǎng)、

副校長(zhǎng)提出，校長(zhǎng)審定；或由職能部門提出，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后，校長(zhǎng)審定。對(duì)重大問題和重要事項(xiàng)的研究，校長(zhǎng)應(yīng)與黨組織負(fù)責(zé)人溝通取得一致意見后列入議題。未經(jīng)審定的議題，一般不予討論。

第八條凡提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論或研究的重要問題，會(huì)前有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門要認(rèn)真調(diào)查研究，提出具體意見、建議或方案，并提交必要的書面材料。

第九條校長(zhǎng)辦公會(huì)議議題由校辦公室負(fù)責(zé)收集，并擬定《會(huì)議報(bào)告單》報(bào)校長(zhǎng)審定。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門應(yīng)提前2天將擬提交議題及相關(guān)議題材料分送參會(huì)人員。

第十條各單位和部門提出需要校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究的議題，應(yīng)按業(yè)務(wù)關(guān)系報(bào)職能部門后再提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議。

涉及兩個(gè)以上職能部門的議題，由議題提交部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)匯總其它部門意見，一般應(yīng)取得一致意見后方可提交上會(huì)。對(duì)于多個(gè)部門協(xié)商未達(dá)成一致意見，但又確需上會(huì)的，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審定，校長(zhǎng)同意后，方可提交上會(huì)。

四、議事規(guī)則

第十一條校長(zhǎng)辦公會(huì)議議事應(yīng)按已經(jīng)確定的議題內(nèi)容和順序進(jìn)行，一般不臨時(shí)動(dòng)議。確需臨時(shí)動(dòng)議的議題，須經(jīng)會(huì)議主持人同意，在原定議題議決后，再提出議決。

第十二條校長(zhǎng)辦公會(huì)議議事應(yīng)一題一議。討論某一議題時(shí)，應(yīng)先由該議題提出部門負(fù)責(zé)人或分管校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)議題有關(guān)情況，匯報(bào)要簡(jiǎn)明扼要、突出重點(diǎn)。

第十三條校長(zhǎng)辦公會(huì)議議事應(yīng)貫徹民主集中制原則。討論時(shí)與會(huì)人員應(yīng)充分發(fā)表意見，做到集思廣益。校長(zhǎng)根據(jù)討論情況集中大家意見，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出總結(jié)性發(fā)言，即為會(huì)議決定或決議。

要建立健全決策咨詢制度，凡學(xué)校行政工作中的重大問題和重要事項(xiàng)決策前，校長(zhǎng)應(yīng)組織有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查研究，聽取群眾意見，進(jìn)行決策論證。要視議題向?qū)W校教學(xué)委員會(huì)、教職工代表大會(huì)執(zhí)委會(huì)或有關(guān)專家、組織咨詢，必要時(shí)應(yīng)聽取學(xué)校顧問委員會(huì)的建議，以保證科學(xué)決策、民主決策、依法決策。

第十四條校長(zhǎng)辦公會(huì)議作出決定、決議時(shí)，對(duì)會(huì)后需要落實(shí)執(zhí)行的事項(xiàng)，應(yīng)明確牽頭責(zé)任單位和責(zé)任人。

第十五條校長(zhǎng)辦公會(huì)議形成的決議、決定，任何個(gè)人無(wú)權(quán)擅自改變。確需變更時(shí)，需再次召開校長(zhǎng)辦公會(huì)議集體復(fù)議。

五、會(huì)議紀(jì)律

第十六條參加校長(zhǎng)辦公會(huì)議的人員應(yīng)遵守會(huì)議紀(jì)律，按時(shí)到會(huì)。確因特殊情況不能參會(huì)，應(yīng)事先向主持人請(qǐng)假。相關(guān)議題的與會(huì)人員應(yīng)按通知時(shí)間提前10分鐘侯會(huì)。

第十七條與會(huì)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，未經(jīng)會(huì)議主持人授權(quán)，任何人不得透漏會(huì)議進(jìn)行情況及會(huì)議決議、決定，不得發(fā)表與會(huì)議決

議、決定不一致的意見。

六、會(huì)議決議的實(shí)施

第十八條校長(zhǎng)辦公會(huì)議作出的重要決議、決定，根據(jù)需要及時(shí)編發(fā)會(huì)議紀(jì)要或以學(xué)校行政名義印發(fā)文件，由校長(zhǎng)審簽。

第十九條校長(zhǎng)應(yīng)對(duì)校長(zhǎng)辦公會(huì)議的決議、決定貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查。

第二十條按照集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)要根據(jù)工作職責(zé)和任務(wù)要求，組織實(shí)施校長(zhǎng)辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)。校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)可委托辦公室對(duì)各單位和部門工作進(jìn)行督促、檢查，保證決策事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。

第二十一條各相關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行校長(zhǎng)辦公會(huì)議的決議、決定。如在執(zhí)行過程中出現(xiàn)新的情況，主辦部門應(yīng)及時(shí)提出詳細(xì)報(bào)告，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議復(fù)議，但在未獲準(zhǔn)復(fù)議或復(fù)議未做出新的決議情況下，必須按原決議執(zhí)行。

第二十二條校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定的重要事項(xiàng)和內(nèi)容，按照校務(wù)公開的規(guī)定需要公開的，應(yīng)及時(shí)公開。

七、附則

第二十三條本制度由校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。

辦公會(huì)議制度 篇14

為進(jìn)一步提高議事決策效率，促進(jìn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)文件精神特制定本制度。

議事決策主要堅(jiān)持以下原則：

――堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。

――堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，重大決策堅(jiān)持先調(diào)研后決策、不調(diào)研不決策，廣泛征求意見，自覺做到個(gè)別醞釀、集體研究、民主集中、會(huì)議決定。

――堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各司其職、相互配合，確保各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)一致、協(xié)同推進(jìn)。

――堅(jiān)持在憲法和法律范圍內(nèi)活動(dòng)，支持同級(jí)政府機(jī)關(guān)和其他組織依法依章程開展工作，保守秘密。

一、部務(wù)會(huì)會(huì)議

部務(wù)會(huì)是旗委組織部的領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)構(gòu)，部務(wù)會(huì)成員由部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)組成。

（一）議事決策范圍

1、傳達(dá)學(xué)xxx中組部、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織

部、市委、市委組織部和旗委的重大決策部署、重要會(huì)議精神、重要指示批示精神，研究提出貫徹落實(shí)意見和具體措施。

2、研究決定全旗組織工作重大部署。

3、研究報(bào)請(qǐng)市委組織部、旗委決定的重要事項(xiàng)。

4、研究提出旗委的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整、配備的意見和建議；研究決定旗委授權(quán)旗委組織部管理干部的任免和調(diào)動(dòng)；研究掌握旗委管理的各類優(yōu)秀干部名單。

5、研究分析全旗各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、全旗基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)、全旗人才工作及人才隊(duì)伍建設(shè)、全旗組織系統(tǒng)自身建設(shè)中的重大問題，討論提出指導(dǎo)性意見。

6、審議以旗委或旗委組織部名義起草的重要文件文稿。

7、聽取部機(jī)關(guān)各室（辦）及各聯(lián)系單位的重要工作匯報(bào)。

8、研究決定部機(jī)關(guān)重大決策、重要任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等事項(xiàng)。

9、研究決定其他重要事項(xiàng)。

（二）議事決策程序

1、部務(wù)會(huì)會(huì)議原則上每?jī)芍苷匍_一次，根據(jù)工作需要可隨時(shí)召開。

2、部務(wù)會(huì)會(huì)議由部長(zhǎng)召集并主持，特殊情況下，部長(zhǎng)可委托常務(wù)副部長(zhǎng)召集并主持，部務(wù)會(huì)成員參加，部長(zhǎng)確定有關(guān)人員列席會(huì)議。傳達(dá)上級(jí)重要會(huì)議、重大部署、重要指示批示精神，研究審議全旗組織工作重大部署等事項(xiàng)的議題，各室（辦）負(fù)責(zé)人列席；研究旗委管理干部及旗委組織部代管干部的議題，相關(guān)干部室及干部監(jiān)督室負(fù)責(zé)人列席；討論重要政策、審議重要文件文稿等議題，研究室負(fù)責(zé)人列席。辦公室負(fù)責(zé)人固定列席會(huì)議。

3、部務(wù)會(huì)會(huì)議必須有半數(shù)以上部務(wù)會(huì)成員到會(huì)方能召開，研究干部人事議題時(shí)必須有三分之二以上部務(wù)會(huì)成員參加。

4、部務(wù)會(huì)成員因故不能參會(huì)的，需提前向常務(wù)副部長(zhǎng)請(qǐng)假，辦公室負(fù)責(zé)人向部長(zhǎng)報(bào)告會(huì)議缺席情況。會(huì)后，在符合保密要求的條件下，及時(shí)將會(huì)議主要內(nèi)容通過適當(dāng)方式報(bào)告缺席會(huì)議的部領(lǐng)導(dǎo)，必要時(shí)將會(huì)議材料送缺席會(huì)議的部領(lǐng)導(dǎo)閱。

5、部務(wù)會(huì)會(huì)議議題由部領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要提出，也可由各室（辦）負(fù)責(zé)人向分管副部長(zhǎng)報(bào)告同意后提出，事先必須充分醞釀，做好準(zhǔn)備。擬提交部務(wù)會(huì)會(huì)議研究審議的議題材料，須附《股室呈報(bào)件批辦單》（詳見附件1）經(jīng)分管副部長(zhǎng)審簽同意后，呈部長(zhǎng)簽批。未經(jīng)部長(zhǎng)審簽或?qū)徍炍赐獾淖h題不列會(huì)，當(dāng)日經(jīng)部長(zhǎng)審簽同意的議題原則上不列會(huì)。擬提交部務(wù)會(huì)審議的規(guī)范性文件和重要文稿，須在會(huì)前征求所有部領(lǐng)導(dǎo)意見。

6、議題所附《股室呈報(bào)件批辦單》（詳見附件1）經(jīng)部長(zhǎng)審簽同意后，由議題提交室（辦）向辦公室提交。辦公室根據(jù)輕重緩急，提出《部務(wù)會(huì)會(huì)議有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告單》（詳見附件2），包含時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議議程、參會(huì)人員、列席人等信息，按程序報(bào)常務(wù)副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)審定。列席人由辦公室負(fù)責(zé)人商提交議題室（辦）負(fù)責(zé)人提出初步意見。

7、《部務(wù)會(huì)會(huì)議有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告單》（詳見附件2）經(jīng)部長(zhǎng)審定后，辦公室通知出席人員、列席人員和室（辦）。會(huì)議材料由提交議題室（辦）按照部務(wù)會(huì)會(huì)議材料規(guī)范格式（詳見附件3）和數(shù)量自行印制，并提前1天送辦公室審定。會(huì)后，辦公室存檔1套。

8、部務(wù)會(huì)會(huì)議研究多項(xiàng)議題時(shí)，須逐項(xiàng)匯報(bào)、逐項(xiàng)討論、逐項(xiàng)表決。每項(xiàng)議題匯報(bào)結(jié)束后，分管副部長(zhǎng)先補(bǔ)充意見，其他部務(wù)會(huì)成員原則上按職務(wù)排序從后到前依次發(fā)表意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，由部長(zhǎng)集中與會(huì)部務(wù)會(huì)成員意見，對(duì)所議事項(xiàng)提出決策建議，經(jīng)到會(huì)部務(wù)會(huì)成員半數(shù)以上同意后通過。

9、對(duì)討論中的不同意見應(yīng)認(rèn)真考慮，如發(fā)生較大分歧、難以形成統(tǒng)一意見時(shí)，應(yīng)暫緩作出決定。

10、參加部務(wù)會(huì)會(huì)議人員對(duì)涉密的會(huì)議內(nèi)容和討論情況，必須嚴(yán)守秘密，不得泄露。會(huì)議結(jié)束后，涉密文件材料統(tǒng)一交由辦公室妥善保存或銷毀。

（三）會(huì)議記錄和決定事項(xiàng)的落實(shí)

1、部務(wù)會(huì)會(huì)議由辦公室派專人記錄，記錄要按照如實(shí)記錄、突出重點(diǎn)的原則，真實(shí)反映會(huì)議情況。會(huì)議記錄經(jīng)常務(wù)副部長(zhǎng)審定簽字后存檔。根據(jù)工作需要印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，簽發(fā)程序按《公文處理工作制度》有關(guān)要求執(zhí)行。

2、對(duì)部務(wù)會(huì)會(huì)議作出的決定，部務(wù)會(huì)成員必須堅(jiān)決執(zhí)行，按照分工組織協(xié)調(diào)有關(guān)室（辦）抓好落實(shí)。

3、辦公室對(duì)部務(wù)會(huì)會(huì)議研究決定事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行督查，督查情況定期向部務(wù)會(huì)會(huì)議報(bào)告。

二、部長(zhǎng)辦公會(huì)議

部長(zhǎng)辦公會(huì)議是推進(jìn)部務(wù)會(huì)決策事項(xiàng)落實(shí)和研究討論專項(xiàng)工作的會(huì)議。

（一）議事范圍

1、傳達(dá)學(xué)xxx中組部、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、市委、市委組織部和旗委的重大決策部署、重要會(huì)議精神、重要指示批示精神，研究提出初步的貫徹落實(shí)意見和措施。

2、對(duì)中央、中組部、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、市委、市委組織部、旗委組織部部務(wù)會(huì)決定的重大事項(xiàng)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)和組織實(shí)施。對(duì)涉及多個(gè)室（辦）業(yè)務(wù)的工作任務(wù)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

3、研究討論提請(qǐng)部務(wù)會(huì)會(huì)議決定的事項(xiàng)，提出初步意見。

4、討論提出加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作相關(guān)業(yè)務(wù)的意見建議。

5、討論旗委組織部工作計(jì)劃、總結(jié)，討論需以旗委組織部名義上報(bào)、下發(fā)的相關(guān)文件。

6、研究旗委組織部召開各類專門會(huì)議的組織準(zhǔn)備工作。

7、討論旗委組織部機(jī)關(guān)自身建設(shè)的有關(guān)問題。

9、討論提出旗委組織部機(jī)關(guān)干部的.任免、調(diào)動(dòng)和交流的初步意見。

10、其他需提交部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究的事項(xiàng)。

（二）議事程序

1、部長(zhǎng)辦公會(huì)議根據(jù)工作需要不定期召開。

2、部長(zhǎng)辦公會(huì)議由部長(zhǎng)或部長(zhǎng)委托的部領(lǐng)導(dǎo)主持召開，議題涉及的分管部領(lǐng)導(dǎo)和室（辦）負(fù)責(zé)人參加。辦公室負(fù)責(zé)人固定列席會(huì)議。

3、參會(huì)人員因故不能參會(huì)的，需提前向部長(zhǎng)或部長(zhǎng)委托的部領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，辦公室負(fù)責(zé)人向部長(zhǎng)或部長(zhǎng)委托的部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告會(huì)議缺席情況。會(huì)后，在符合保密要求的條件下，及時(shí)將會(huì)議主要內(nèi)容通過適當(dāng)方式報(bào)告缺席會(huì)議的部領(lǐng)導(dǎo)，必要時(shí)將會(huì)議材料送缺席會(huì)議的部領(lǐng)導(dǎo)閱。

4、部長(zhǎng)辦公會(huì)議議題由部領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要提出，或各室（辦）向分管副部長(zhǎng)報(bào)告同意后提出，事先必須充分醞釀，做好準(zhǔn)備。擬提交部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究討論的議題材料，須附《股室呈報(bào)件批辦單》（詳見附件1），經(jīng)分管部領(lǐng)導(dǎo)審簽同意后，呈部長(zhǎng)簽批。未經(jīng)部長(zhǎng)審簽或?qū)徍炍赐獾淖h題不列會(huì)，當(dāng)日經(jīng)部長(zhǎng)審簽同意的議題原則上不列會(huì)。擬提交部長(zhǎng)辦公會(huì)議審議的規(guī)范性文件和重要文稿，須在會(huì)前征求所有部領(lǐng)導(dǎo)意見。

5、議題所附《股室呈報(bào)件批辦單》（詳見附件1）經(jīng)部長(zhǎng)審

簽同意后，由議題提交室（辦）向辦公室提交。列席人員由辦公室負(fù)責(zé)人商提交議題室（辦）負(fù)責(zé)人提出初步意見。辦公室根據(jù)議題情況，照輕重緩急提出《部務(wù)會(huì)會(huì)議有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告單》（詳見附件2），包含時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議議程、參會(huì)人員、列席人等信息，按程序報(bào)常務(wù)副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)審定。

6、《部長(zhǎng)辦會(huì)會(huì)議有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告單》（詳見附件2）經(jīng)部長(zhǎng)審定后，辦公室通知出席人員、列席人和室（辦）。會(huì)議材料由提交議題室（辦）按照部長(zhǎng)辦公會(huì)議材料規(guī)定格式（詳見附件3）和數(shù)量自行印制，并提前1天送辦公室。會(huì)后，辦公室存檔1套。

7、部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究多項(xiàng)議題時(shí)，須逐項(xiàng)匯報(bào)、逐項(xiàng)討論。

8、在充分討論的基礎(chǔ)上，由主持會(huì)議部領(lǐng)導(dǎo)集中與會(huì)人員意見，對(duì)所議事項(xiàng)形成落實(shí)意見。需提交部務(wù)會(huì)會(huì)議研究審議決定的，按部務(wù)會(huì)會(huì)議有關(guān)程序執(zhí)行。

9、參加部長(zhǎng)辦公會(huì)議人員對(duì)涉密的會(huì)議內(nèi)容和討論情況，必須嚴(yán)守秘密，不得泄露。

（三）會(huì)議記錄和決定事項(xiàng)的落實(shí)

1、部長(zhǎng)辦公會(huì)議由辦公室派專人記錄，記錄要按照如實(shí)記錄、突出重點(diǎn)的原則，真實(shí)反映會(huì)議情況。會(huì)議記錄經(jīng)有關(guān)部領(lǐng)導(dǎo)審定簽字后存檔。

2、需提交部務(wù)會(huì)會(huì)議研究決定的事項(xiàng)應(yīng)形成一致意見后提交會(huì)議研究，部長(zhǎng)辦公會(huì)議不得代替部務(wù)會(huì)會(huì)議作出決策。

本制度自下發(fā)之日起施行，原制度同日廢止。

第三篇：辦公會(huì)議制度

辦 公 會(huì) 議 制 度

1、辦公會(huì)議一般每月召開一次，如遇特殊情況，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)決定，會(huì)議由主任主持，科以上干部參加。

2、會(huì)議主要傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省、市委對(duì)辦公室工作的指示和決定，通報(bào)上級(jí)主管部門對(duì)當(dāng)前工作的部署和要求；交流各部門的主要工作情況，研究部署下一階段的工作任務(wù)。

3、與會(huì)人員會(huì)前要做好充分準(zhǔn)備。對(duì)提交會(huì)議討論的問題，要在本科先進(jìn)行討論研究，并形成初步意見。議題應(yīng)于會(huì)前報(bào)秘書科。

4、與會(huì)人員要經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，并認(rèn)真研究探索解決問題的辦法、措施，以便會(huì)上通報(bào)交流。

5、與會(huì)人員要按時(shí)參加會(huì)議，因特殊情況不能出席的，需事先請(qǐng)假。

6、秘書科負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和會(huì)議室環(huán)境衛(wèi)生等會(huì)務(wù)工作。對(duì)會(huì)議研究討論的重大事項(xiàng)和問題，會(huì)后及時(shí)印發(fā)會(huì)議記要。

第四篇：總經(jīng)理辦公會(huì)議制度

總經(jīng)理辦公會(huì)議制度

一、總經(jīng)理辦公會(huì)議性質(zhì)：總經(jīng)理辦公會(huì)議是公司經(jīng)理層的最高行政決策機(jī)構(gòu)?？偨?jīng)理辦公會(huì)每月至少召開一次，根據(jù)情況需要，總經(jīng)理可以隨時(shí)組織召開。

二、參加會(huì)議人員：出席總經(jīng)理辦公會(huì)議的人員是總經(jīng)理、副總經(jīng)理、三總師、總經(jīng)理助理等。黨委書記、副總工程師（經(jīng)濟(jì)師）列席會(huì)議，專項(xiàng)議題可通知有關(guān)人員列席會(huì)議。

三、需要提請(qǐng)總經(jīng)理辦公會(huì)議議定的事項(xiàng)主要有：

（一）較重大的工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)和建設(shè)方案；

（二）較重大的規(guī)章制度和管理辦法；

（三）聘用、解聘、獎(jiǎng)懲非董事會(huì)直管員工；

（四）提出所屬單位經(jīng)營(yíng)者人選；

（五）職工工資分配、調(diào)整方案、重要福利事項(xiàng)、考核鑒定；

（六）其他必須由總經(jīng)理辦公會(huì)議討論決定的事項(xiàng)。

四、議題的形成：

（一）凡提交總經(jīng)理辦公會(huì)議議定的事項(xiàng)，須經(jīng)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、三總師、總經(jīng)理助理等提出，由總經(jīng)理確定。

（二）議題確認(rèn)后，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織調(diào)查研究，并提出草案（或初步意見），必要時(shí)還要征求其他各方面的意見、邀請(qǐng)專家論證、提出兩個(gè)以上可供選擇的方案。

（三）提請(qǐng)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論決策的草案（或初步意見），必須形成文件或打印文稿，并附上有關(guān)的政策、法律依據(jù)等背景材料，提前3天以上交綜合部，再由綜合管理部

在會(huì)前發(fā)給與會(huì)者思考。

五、綜合管理部需提前2天以上將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議題通知與會(huì)人員，同時(shí)發(fā)給會(huì)議資料。

六、會(huì)議主持人為總經(jīng)理。特殊情況下，可由總經(jīng)理委托常務(wù)副總經(jīng)理主持會(huì)議，常務(wù)副總經(jīng)理未出席會(huì)議，總經(jīng)理可委托出席會(huì)議的其他同志主持會(huì)議。

七、議題的決定。一般議題，在討論后，由主持人做出結(jié)論。重大問題的決策，須經(jīng)與會(huì)人員充分討論，必須由總經(jīng)理做出決定?？偨?jīng)理辦公會(huì)議必須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能舉行。

八、會(huì)議指定綜合部文秘為記錄人，配備專用記錄本，準(zhǔn)確記錄會(huì)議內(nèi)容。會(huì)議記錄要入檔永久保存。

九、總經(jīng)理辦公會(huì)議議定的有關(guān)重要事項(xiàng)，一般應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要、決定等文件。公司章程規(guī)定需報(bào)經(jīng)董事會(huì)討論通過的事項(xiàng)應(yīng)上報(bào)董事會(huì)。

十、總經(jīng)理辦公會(huì)議做出的決定，由分管副總經(jīng)理或三總師負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

十一、其他要求：

（一）與會(huì)人員在會(huì)前應(yīng)對(duì)議題進(jìn)行充分研究和準(zhǔn)備。

（二）嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，與會(huì)人員應(yīng)按要求準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不得缺席和遲到。因故不能出席會(huì)議時(shí)，要向總經(jīng)理請(qǐng)假，請(qǐng)假的同志對(duì)會(huì)議的內(nèi)容如有建議或意見，可在會(huì)議召開前向主持人提出。

（三）原則上不討論臨時(shí)動(dòng)議議題，一般不開無(wú)準(zhǔn)備的會(huì)議。

第五篇：煤礦安全辦公會(huì)議制度

煤礦安全辦公會(huì)議制度

一、安全辦公會(huì)是傳達(dá)貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)指示精神，研究解決公司安全隱患的重要會(huì)議，安全辦公會(huì)只準(zhǔn)安排、研究與安全質(zhì)量有關(guān)的事項(xiàng)或問題，與安全無(wú)關(guān)的事宜不得在安全辦公會(huì)上提出，對(duì)查出的一般安全質(zhì)量問題，不在公司安全辦公會(huì)上通報(bào)，但必須嚴(yán)格按照有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和《洛陽(yáng)義安礦業(yè)有限公司礦井安全隱患閉環(huán)管理實(shí)施辦法》執(zhí)行。

二、安全辦公會(huì)由總經(jīng)理主持，總經(jīng)理有事外出，主持人安全副總經(jīng)理，每周五的下午2:30準(zhǔn)時(shí)召開，特殊情況另行通知。公司領(lǐng)導(dǎo)及部門、區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者必須參加會(huì)議。

三、安全辦公會(huì)會(huì)議議程：

1、安檢科通報(bào)上次周問題整改落實(shí)情況。

2、各小組匯報(bào)周檢所查問題，按“五定”原則整改。

3、研究其它重要安全問題，必須有議有決。

4、公司領(lǐng)導(dǎo)作指示安排。

四、安全辦公會(huì)會(huì)議具體要求：

1、每周五參加安全辦公會(huì)議人員必須帶筆記本和筆，否則每人次罰款50元。

2、對(duì)無(wú)故不參加安全辦公會(huì)議者每次罰款50元，并在安全辦公會(huì)議上通報(bào)，安檢科負(fù)責(zé)專人對(duì)每周安全辦公會(huì)議及時(shí)寫出會(huì)議紀(jì)要，并在星期五早會(huì)上下發(fā)給公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)區(qū)隊(duì)。

3、各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人必須陪同檢查，否則對(duì)區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人罰款50元。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化打分低于90分，每少一分對(duì)該隊(duì)罰款100元。

4、因檢查人員工作不認(rèn)真、檢查不到位，在本班檢查后8小時(shí)內(nèi)出現(xiàn)事故，對(duì)檢查人員進(jìn)行罰款。

5、凡是安全辦公會(huì)上研究安排的工作，有異議和困難時(shí)，有關(guān)部門、區(qū)隊(duì)可以提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定的問題，由安檢科以指令書的形式下發(fā)到相關(guān)部門和區(qū)隊(duì)，各部門、區(qū)隊(duì)必須按時(shí)完成，并由安檢科跟蹤監(jiān)督落實(shí)，下次辦公會(huì)由安檢科通報(bào)上次研究的問題落實(shí)情況。

五、會(huì)議紀(jì)律：

1、安全辦公會(huì)上首先由安檢科點(diǎn)名，部門、區(qū)隊(duì)第一責(zé)任者有事必須向總經(jīng)理請(qǐng)假，政工部門第一責(zé)任者可向黨委書記請(qǐng)假，且必須以書面形式請(qǐng)假，公司領(lǐng)導(dǎo)批假簽字后交綜合辦備案，并安排副科長(zhǎng)參加（區(qū)隊(duì)可由支書或常務(wù)隊(duì)長(zhǎng)參加），否則按曠會(huì)論處。會(huì)上對(duì)無(wú)故曠會(huì)者罰款30元，遲到、早退者罰款10元。

2、安全辦公會(huì)上所通報(bào)情況由安檢科、辦公室做詳細(xì)記錄，由安檢科負(fù)責(zé)形成安全辦公會(huì)議紀(jì)要，并下發(fā)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門、區(qū)隊(duì)。

建平鴻達(dá)煤業(yè)有限責(zé)任公司二井

2013年10月16日

煤礦安全辦公會(huì)議制度

建平鴻達(dá)煤業(yè)有限責(zé)任公司二井

2013年10月16日