第一篇：治安保衛(wèi)責任制實施辦法

治安保衛(wèi)責任制實施辦法

第一章 總 則

第一條 為維護###有限公司(以下簡稱公司)生產(chǎn)經(jīng)營秩序和工作秩序穩(wěn)定，保障企業(yè)國有資產(chǎn)和員工群眾生命財產(chǎn)安全，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)順利進行，根據(jù)國務(wù)院頒布實施《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的規(guī)定精神，結(jié)合公司實際，制訂本辦法。

第二條 本辦法的組織實施貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的內(nèi)保工作方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則。全公司的治安保衛(wèi)工作由公司董事長負責，并由董事長委托分管治安保衛(wèi)工作的副總經(jīng)理具體組織實施；公司所屬各二級單位（部門）、各子公司由主管領(lǐng)導負責。

第三條 本辦法是公司治安保衛(wèi)責任制實施的依據(jù)。第四條 本辦法的貫徹實施情況由公司保衛(wèi)部（綜治辦）負責檢查督促和考核，并將考核結(jié)果通知有關(guān)單位。

第二章 責任劃分

第五條

各單位生產(chǎn)區(qū)域發(fā)生治安災害事故，由公安分局匯同保衛(wèi)部、安全環(huán)保部共同處理，根據(jù)具體情況確定主要處理單位；發(fā)生治安、刑事案件，由公安分局依法處理； 各發(fā)案單位負直接管理責任。

社區(qū)各生活區(qū)域、集體宿舍、學校、醫(yī)院、機關(guān)等非生產(chǎn)區(qū)域發(fā)生治安災害事件，由公安分局匯同保衛(wèi)部、廠政管理中心處理，根據(jù)具體情況確定主要處理單位；發(fā)生治安、刑事案件，由公安分局依法處理。

各單位員工違法犯罪由各單位負直接管理責任，依照本辦法社會治安綜合治理有關(guān)規(guī)定予以考核。

第三章 要害部位管理

第六條 保衛(wèi)部根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定生產(chǎn)要害部位，并將要害部位劃分為甲級和乙級, 報公安分局核準確定。對甲級要害部位，單位要設(shè)立門衛(wèi)晝夜值班，其它要害部位要有人值班；對需要安裝監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備的要及時安裝，建立健全出入登記和憑證出入制度。

第七條 保衛(wèi)部負責建立要害部位檔案，報公安分局備案，并經(jīng)常檢查了解要害部位的治安防范和門衛(wèi)值班情況，發(fā)現(xiàn)隱患督促整改。

第八條 在有禁止、警告標志的區(qū)域內(nèi)，任何人必須遵守標志規(guī)定，本公司及外單位來廠參觀學習人員，必須經(jīng)保衛(wèi)部和主管部門批準后，憑證件或由主管部門領(lǐng)導帶領(lǐng)方可進入要害部位參觀。本單位維修人員進入要害部位維修時，憑本單位辦公室開具的《要害部位本單位人員臨時出入證》，經(jīng)門崗看護人員查實身份后方可進入維修地點；外來施工人 2 員（含民工）進入要害部位施工或維修設(shè)備的，須提前將施工人員名單和施工安全措施報送保衛(wèi)部、安全環(huán)保部審查批準后，辦理《要害部位臨時出入證》后方可進入現(xiàn)場施工。

第九條

要害部位新招或調(diào)入的員工，人力資源部應(yīng)送交人員名單給公安分局政審合格后方可安排招工或調(diào)入。保衛(wèi)部門應(yīng)建立要害部位員工花名冊，報公安分局備案。

第十條 安全環(huán)保部、公安分局、保衛(wèi)部要管理好要害部位的安全防火、防爆工作，各單位保衛(wèi)干事、安全員應(yīng)在單位治安責任人的領(lǐng)導下，切實抓好本單位的安全生產(chǎn)、防火、防爆等相關(guān)工作。

第十一條 要害部位一旦發(fā)生治安災害事故，追究所在單位、部門主管的領(lǐng)導責任和直接責任人責任。

因玩忽職守、違規(guī)違章作業(yè)造成經(jīng)濟損失的，視情節(jié)輕重給予扣罰效益工資、待崗、解除勞動合同的懲處，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

第十二條 要害部位發(fā)生各類安全災害事故或違法犯罪案件，所在單位應(yīng)做好現(xiàn)場保護工作并及時報告，除依法移交司法機關(guān)處理外，追究事故單位及責任人的管理責任。

第四章 物資、現(xiàn)金、票據(jù)管理

第十三條 物資倉庫必須嚴格執(zhí)行管理制度，倉庫門窗均要牢固，大門須裝暗鎖，保管員在班前、班后務(wù)必做到三查：查門窗是否關(guān)好；查物資是否齊全；查防范設(shè)施和報警 3 系統(tǒng)是否有效和開啟。任何時候不得轉(zhuǎn)借或違反規(guī)定將倉庫鑰匙交給他人，不準無關(guān)人員進入倉庫。禁止在倉庫內(nèi)會客或留宿外人。倉庫負責人負責檢查制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反管理規(guī)定的應(yīng)及時整改，因違反規(guī)定而造成失竊或治安災害事故的，追究保管員和倉庫負責人的責任。

第十四條 庫存物資價值一百萬元以上的倉庫（含露天倉庫），凡未安裝報警系統(tǒng)的，必須實行專人24小時值班制；一百萬元以下的倉庫，符合安裝報警系統(tǒng)條件的要安裝，并堅持值班巡查制度。

各單位公用的電腦、電視機、錄像機及其它公用物品，應(yīng)有專人負責保管。

第十五條 各單位應(yīng)根據(jù)物資管理的有關(guān)規(guī)定負責管好銅件（含廢舊銅件）、稀有金屬鑄件、有毒有害物品等貴重、特殊物資。生產(chǎn)施工場地的物資，由主管單位負責看管，公司重點工程的物資由保衛(wèi)部、工程項目部牽頭組織施工單位、分包單位負責看護。

第十六條 保衛(wèi)部應(yīng)加強對物資倉庫和物資管理的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患問題及時督促整改；經(jīng)常與有關(guān)部門交流治安防范信息，如因保衛(wèi)部檢查督促不力，造成重大被盜、破壞及其它災害事故的，追究保衛(wèi)部的責任；如因單位不按指定整改期限消除隱患而造成重大被盜、破壞及其它災害事故的，追究單位責任人和主管領(lǐng)導人的責任。

第十七條 保管員、看管人員因違反本辦法規(guī)定而造成損失的，視情節(jié)輕重給予扣罰效益工資的懲處，涉嫌犯罪的，4 移交司法機關(guān)處理。

涉及要害部位的，依照第十一條執(zhí)行。

第十八條 對單位發(fā)生物資被盜或侵占等違法違規(guī)行為，為逃避處罰或其他考核評先等隱匿不報或者私自處理的單位和個人，一經(jīng)查實，依照公司綜治考核辦法處理；損失巨大的，追究直接責任人和單位主要責任人的責任。

第十九條 財會人員要嚴格執(zhí)行銀行現(xiàn)金管理制度，外出人員攜帶現(xiàn)金必須嚴格按照財務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行；庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，如違反規(guī)定造成損失的，追究直接責任人和批準人的責任，并由批準人和直接責任人賠償經(jīng)濟損失。

第二十條 單位經(jīng)營的食堂、招待所等部門的財務(wù)人員要加強對現(xiàn)金、各種票證的管理，實行專人保管，專人存放，防范設(shè)施安全可靠。如因防范措施落實不到位，保管人員責任心不強而造成被盜，應(yīng)由保管員負責賠償損失。

第五章 消防工作

第二十一條 消防工作貫徹落實《中華人民共和國消防法》和《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》等法律法規(guī)，堅持“預防為主、防消結(jié)合”的方針，突出重點、保障安全、全面做好各項消防安全管理工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)創(chuàng)造一個良好的消防安全環(huán)境。

第二十二條 公司實行四級防火安全責任制，董事長為 5 防火責任人。各二級單位、工段、班組行政正職為所在單位的防火責任人，對消防安全管理工作全面負責。

第二十三條 公司各二級單位設(shè)專（兼）職消防安全管理干部，具體負責本單位日常消防安全管理工作。

第二十四條 保衛(wèi)部是公司內(nèi)部治安保衛(wèi)機構(gòu)，是消防工作的職能管理部門，具體負責全公司的日常消防管理工作，對各二級單位、社區(qū)的消防安全管理工作實施監(jiān)督、檢查和指導。貫徹落實消防法律法規(guī)，完善制定各項消防措施，宣傳、教育和培訓員工，督促整改火災隱患，對工程消防實施內(nèi)部監(jiān)督、審核和驗收，確定防火重點部位，制定滅火工作預案，配臵滅火器材，組織火災撲救、搶險救災行動。

第二十五條 公司把消防安全管理工作納入社會治安綜合治理責任目標考核，實行重大火災事故一票否決制。

第二十六條 各二級單位及有關(guān)職能部門要認真落實“安全自查、隱患自除、責任自負、自覺接受監(jiān)督”的消防安全管理責任制原則，履行工作職責，積極發(fā)揮職能管理作用，做到組織落實，制度落實，工作措施落實，責任落實。

第二十七條 各二級單位實行月度防火檢查整改制度，做到及時發(fā)現(xiàn)火災隱患，實行“三定措施”（定措施、定人員、定時間）落實火災隱患整改。

第二十八條 各單位按規(guī)定要求組建義務(wù)消防隊，并落實技能訓練，組織開展崗位防火檢查，整改火災隱患，開展防火宣傳教育，撲救初起火災，努力提高單位的自防自救能力。

第二十九條 落實消防培訓制度。各二級單位每年要組織員工開展至少一次消防知識技能培訓。特殊工種崗位的作業(yè)人員、自動消防系統(tǒng)的操作管理人員，應(yīng)持證上崗。

第三十條 甲、乙級防火重點單位、部位，要嚴格落實禁火措施，建立值班、門衛(wèi)和夜間巡查制度，制定滅火作戰(zhàn)預案，定期組織演練。

第三十一條 公共聚集場所，要嚴格落實各項防火、滅火、疏散和自救措施，做到“一暢兩會”，即：消防安全疏散通道暢通、會撲救初起火災、會自救逃生。努力避免群死群傷、重特大惡性火災事故的發(fā)生。

第三十二條 社區(qū)管理機構(gòu)以及廠政管理中心、房產(chǎn)管理中心應(yīng)加強居民區(qū)的消防道路、消防水源及設(shè)施的管理，確保小區(qū)的消防道路暢通，室內(nèi)、外消防給水系統(tǒng)完整好用。落實并加強對居民群眾的防火宣傳教育，增強防火意識，提高自防自救能力。

第三十三條 加強各類新建、改建、擴建和內(nèi)部裝修工程的消防安全管理。工程建設(shè)和管理部門應(yīng)嚴格落實有關(guān)消防法律、規(guī)范，依法辦理工程報建審核和驗收。工程消防設(shè)施、設(shè)備、器材經(jīng)設(shè)計、安裝、配臵通過驗收合格后，納入使用單位固定資產(chǎn)管理，使用單位必須落實維護保養(yǎng)，不得擅自報廢、停用、拆除、埋壓和圈占，防止被盜、丟失和損壞。發(fā)現(xiàn)被盜、丟失和損壞的必須及時補充和更換，確保完整好用。

第三十四條 落實動火管理制度，必須按時辦理動火許 7 可證，并嚴格落實動火安全防護措施。

第六章 集體宿舍、廠區(qū)治安管理

第三十五條 集體宿舍要按社區(qū)治安實行居民自治管理的要求成立社區(qū)治安巡防隊，負責抓好保安人員的看守巡視工作，教育員工自覺遵守國家法律和集體宿舍的各項管理制度及規(guī)定，愛護公共財產(chǎn)，維護集體宿舍治安秩序穩(wěn)定。

第三十六條 公安分局對集體宿舍的治保組織實行業(yè)務(wù)指導，并對集體宿舍的值班情況和治安防范情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或整改。

第三十七條 對違反集體宿舍管理規(guī)定，擾亂集體宿舍治安秩序的，由公安分局依照《中華人民共和國治安處罰法》處罰。

第三十八條 廠區(qū)治安管理要嚴格按照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和《中華人民共和國治安處罰法》的規(guī)定執(zhí)行外，必須同時做到：

（一）嚴格執(zhí)行國家關(guān)于對管制刀具、易燃易爆物品、劇毒物品、放射性物品、有害菌種、珍貴文物、機密文件、機密圖紙資料規(guī)定，建立專項管理制度，責任落實到人，確保安全；

（二）發(fā)生治安、刑事案件或重大治安災害事故，各單位應(yīng)及時向公安分局或保衛(wèi)部報告，并積極配合做好現(xiàn)場保護、搶救及善后工作，對存在問題要加強防范措施，堵塞漏 8 洞；

（三）嚴格執(zhí)行國家的保密法規(guī)，公司保密委員會、公安分局和保衛(wèi)部應(yīng)經(jīng)常開展保密宣傳教育，預防和杜絕失密、泄密事件的發(fā)生；

（四）凡泄漏黨和國家秘密，丟失“三密”文件和公司生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟活動、科研技術(shù)等相關(guān)資料的，除按國家《保密法》處理外，對情節(jié)特別嚴重的移交司法部門處理；

（五）公安分局、保衛(wèi)部、公司團委、普教中心、廠政管理中心和各單位對有輕微違法犯罪行為（含原“法輪功”重點人員）的員工、家屬、待業(yè)人員和在校學生要認真做好幫教轉(zhuǎn)化和防控管工作。凡有幫教對象的單位、社區(qū)居委會、派出所要建立幫教小組，制定和落實幫教措施，切實做好教育轉(zhuǎn)化工作，預防重新違法犯罪。

第七章 強化治保會組織

第三十九條 根據(jù)國家和廣東省人民政府有關(guān)建立和健全保衛(wèi)工作機構(gòu)的要求，公司各二級單位和社區(qū)所屬辦事處應(yīng)建立健全治安保衛(wèi)委員會，治保人數(shù)可視本單位人數(shù)選出五至十一人組成，治保會主任一般可由單位治安責任人擔任。

各單位所屬工段、站、隊應(yīng)建治保小組，以形成一個單位內(nèi)部的治安保衛(wèi)網(wǎng)絡(luò)。治保小組一般由三至七人組成。

各單位保衛(wèi)干事在單位治安責任人領(lǐng)導下具體組織治 9 保會的日常工作的開展。

第四十條 治保會對本單位生產(chǎn)、工作范圍內(nèi)的財產(chǎn)、人員有治安管理權(quán)，其主要職權(quán)如下：

（一）對犯罪嫌疑人（含“法輪功”組織人員進行公開反動活動的宣傳）、通緝在逃的犯罪嫌疑人和其他正在危害公共安全、侵犯人身安全、侵犯公私財產(chǎn)的案犯有扭送公安機關(guān)的責任；

（二）對人民法院判刑緩期執(zhí)行的罪犯，有教育、監(jiān)督和反映其現(xiàn)實表現(xiàn)的責任；

（三）對在管理范圍內(nèi)違反治安管理的行為人，有權(quán)制止并協(xié)助公安機關(guān)依法處理；

（四）有權(quán)對本單位值班人員進行督促檢查和管理，并根據(jù)值班人員現(xiàn)實表現(xiàn)，依照本單位有關(guān)獎罰制度或規(guī)定，向本單位治安責任人提出獎罰意見。

（五）對本單位存在的治安、消防隱患，有權(quán)向本單位治安責任人提出整改意見，落實整改措施。在開展綜合治理工作中，對作出突出貢獻的工段、班組或個人有權(quán)向本單位治安責任人提出獎勵意見。

（六）對發(fā)生的各類案件有權(quán)保護現(xiàn)場，維持現(xiàn)場治安秩序，但不得變更與處理現(xiàn)場，以便公安機關(guān)進行勘查取證。

第四十一條 治保組織具體職責

（一）生產(chǎn)單位治保組織要嚴格執(zhí)行要害部位管理規(guī)定，經(jīng)常檢查要害部位值班情況，確保要害部位安全；負責布臵和檢查本單位防火、防爆、防毒、防盜和防災害事故的 10 工作。對新增重點工程要積極協(xié)助保衛(wèi)部抓好現(xiàn)場治安保衛(wèi)工作，確保工程順利進行。

（二）對兩勞釋放人員以及原“法輪功”重點人員和練習者必須登記造冊，并進行幫助、教育、監(jiān)督、考察，同時要密切注視、掌握他們的思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，發(fā)現(xiàn)異常，及時報告公安分局和保衛(wèi)部。

（三）按照國家和省、市的要求，做好“119防火宣傳周”、“禁毒月”等宣傳教育活動；

（四）對本單位員工之間，以及與外單位員工之間，無論因工作、生活以致家庭、鄰里發(fā)生矛盾，要及時進行調(diào)解，化解糾紛和矛盾，防止激化；

（五）治保組織成員要做好保密工作，團結(jié)和依靠員工群眾做好治安保衛(wèi)工作，形成一個群防群治的綜合治理網(wǎng)絡(luò)，以維護轄區(qū)的政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定。

第四十二條 公司各級治保組織在上一級治安保衛(wèi)組織的領(lǐng)導下開展工作；各級治保組織的行政直屬領(lǐng)導是上一級治安責任人，保衛(wèi)部是各級治保組織的業(yè)務(wù)指導。

第八章 獎 罰

第四十三條 根據(jù)中央關(guān)于加強社會治安綜合治理的決定和《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，對嚴格執(zhí)行本實施辦法做出顯著成績的單位和個人，按考核辦法給予表彰和獎勵，對違反本實施辦法規(guī)定以致造成重大經(jīng)濟損失，或發(fā) 11 生治安災害事故以及惡性案件的單位和個人，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、經(jīng)濟處罰或紀律懲處，對情節(jié)特別嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十四條 社會治安綜合治理目標：廠區(qū)和社區(qū)政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定，無重特大惡性案件及“法輪功”案件、多發(fā)案件得到有效控制并逐步下降，居民群眾平安和諧、安居樂業(yè)，員工群眾有安全感。第四十五條 處罰

（一）凡年度內(nèi)有下列情形之一的，實行社會綜合治理一票否決：

1.單位發(fā)生特大刑事案件1宗、重大案件3宗，一般案件5宗的；

2.員工犯罪人數(shù)超過1人的（以法院判決為準）； 3.員工違法人數(shù)超過5人的（以公安機關(guān)行政處罰決定書為準）；

4.發(fā)生重大以上火災責任事故的；

5.發(fā)生群體性盜搶生產(chǎn)物資或情節(jié)惡劣的盜搶事件，單位領(lǐng)導不聞不問，視而不見，既不組織力量制止，又不向公安機關(guān)報案或向保衛(wèi)部報告的；

6.發(fā)生重大以上刑事案件隱匿不報，經(jīng)公安機關(guān)調(diào)查補立案件的；

7.被實行“一票否決”的單位，扣當月效益工資的5 %，扣綜治責任人當月效益工資50%、扣分管領(lǐng)導當月效益工資30%。

（二）凡年度內(nèi)有下列情形之一的，實行黃牌警告： 1.單位發(fā)生重大刑事案件2宗、一般刑事案件3宗以上的；

2.單位發(fā)生物資被盜案件后，不按保衛(wèi)部提出的整改措施整改，導致再次發(fā)案的；

3.發(fā)生1宗一般刑事案件隱匿不報的；

4.發(fā)生1宗重大案件不按公安機關(guān)要求報立案材料的； 5.發(fā)生3次或3次以上單位員工對偷盜物資現(xiàn)象不聞不問，不報告，不制止的；

6.被 “黃牌警告”的單位，扣當月效益工資的3%，扣綜治責任人當月效益工資的30%，扣分管領(lǐng)導當月效益工資的20%。

（三）凡年度內(nèi)有下列情形之一的，對單位及相關(guān)人員實行經(jīng)濟處罰：

1.不落實領(lǐng)導責任制、不實行目標管理責任制、不開展綜合治理達標活動的，扣單位當月效益工資5000元，扣責任人當月效益工資500元、扣分管領(lǐng)導當月效益工資300元。

2.沒有簽訂綜治責任書的，扣單位當月效益工資3000元，扣責任人當月效益工資500元、扣分管領(lǐng)導當月效益工資300元。

3.不建立和不落實檢查考核獎罰制度的，扣單位當月效益工資3000元，扣責任人當月效益工資300元、扣分管領(lǐng)導當月效益工資200元。

4.綜合治理領(lǐng)導機構(gòu)不健全的，扣單位當月效益工資 13 5000元，扣責任人當月效益工資500元、扣分管領(lǐng)導當月效益工資300元。

5.每季度研究部署綜治工作少于一次的，扣單位當月效益工資2000元，扣責任人當月效益工資300元、扣分管領(lǐng)導當月效益工資200元。

6.沒有制定崗位責任制和未設(shè)立專職或兼職綜治工作人員的，扣單位當月效益工資2000元。

7.綜治工作未納入單位年度工作計劃的，扣單位當月效益工資10000元。

（四）凡年度內(nèi)有下列情形之一的，對單位及相關(guān)人員實行經(jīng)濟處罰：

1.單位員工發(fā)現(xiàn)盜搶行為不報告、不過問、不制止的，每次扣單位當月效益工資5000元、扣分管領(lǐng)導當月效益工資500元。

2.基礎(chǔ)資料不齊全的，扣單位當月效益工資3000元。3.缺報綜治、排查調(diào)處矛盾糾紛月報表或綜治工作、綜治宣傳、禁毒宣傳等工作總結(jié)的，每項扣單位當月效益工資500元。

4.每季度投送綜治工作宣傳稿件少于一篇的，扣單位當月效益工資500元。

5.沒有建立群防群治隊伍并組織開展活動的，扣單位當月效益工資2000元。

6.不落實《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、未承擔起預防為主、單位負責、維護本單位治安秩序穩(wěn)定和生產(chǎn)物 14 資安全責任的，扣單位當月效益工資10000元。

7.管理人員年度普法率低于95%的、員工年度普法率低于90%的，每項扣單位當月效益工資1000元。

8.不按公安保衛(wèi)部門下達的書面整改通知書整改治安、火災隱患的，扣單位當月效益工資10000元。

（五）凡年度內(nèi)有下列情形之一的，對單位及相關(guān)人員實行經(jīng)濟處罰：

1.單位發(fā)生案件，每立一宗治安案件的，扣單位當月效益工資500～1000元；每立一宗一般刑事案件的，扣單位當月效益工資1000～3000元；重大案件的，扣5000～6000元、特大案件的，扣6000～8000元（屬單位自己組織力量治安巡邏、伏擊抓獲現(xiàn)行盜搶生產(chǎn)物資的違法犯罪分子而破獲的案件,經(jīng)綜治辦核實后，可免予考核）。

2.發(fā)生一般刑事案件不按公安機關(guān)要求報立案材料的，每宗扣單位當月效益工資2000元。發(fā)生偷盜事件不報公安分局或保衛(wèi)部的，扣單位當月效益工資2000元。

3.發(fā)生一般火災造成直接財產(chǎn)損失2000元,屬責任事故的，每宗扣單位當月效益工資500～5000元；損失2000元以上10000元以下的,每宗扣單位當月效益工資5000～30000元；損失10000元以上30萬元以下的,每宗扣單位當月效益工資30000～50000元。

上述火災事故造成人員傷亡的，按《廣東省韶關(guān)鋼鐵集團有限公司安全生產(chǎn)獎懲辦法》(集團制度［2009］第47號)規(guī)定處罰。

4.員工參與偷盜生產(chǎn)物資的，每人次扣單位當月效益工資1000～5000元，參與“黃賭毒”的或因違法被處治安拘留的，每人次扣單位當月效益工資500元。

5.員工參與“法輪功”等邪教組織被處治安拘留的，每人次扣單位當月效益工資500元；“法輪功”等邪教組織或其他原因單位未做好思想工作造成到省或北京上訪的，每人次扣單位當月效益工資5000～8000元，扣綜治責任人當月效益工資200～500元、扣分管領(lǐng)導當月效益工資100～300元。

6.單位發(fā)生重大民事糾紛、因領(lǐng)導不重視導致民轉(zhuǎn)刑案件的，每宗扣單位當月效益工資1000～2000元。

（六）年度內(nèi)有下列情形之一的，責成單位領(lǐng)導或治安責任人作出書面檢查，視情節(jié)輕重，給予通報批評、調(diào)離工作崗位、內(nèi)部待崗、停職、降職（低聘）、免職（解聘）、轉(zhuǎn)公司人力資源中心待崗、解除勞動合同，情節(jié)特別嚴重的依法處理。

1.在了解掌握情況的前提下，因疏于防范或失職而造成惡性案件發(fā)生的；

2.在有條件整改的情況下，經(jīng)三次檢查后仍未整改而造成重特大治安災害事故或重大經(jīng)濟損失的；

3.因違反規(guī)定致使要害部位發(fā)生治安災害事故的； 4.自身參與、縱容、包庇、策劃作案的； 5.知法犯法，造成不良后果的；

6.執(zhí)勤看守人員違反規(guī)定偷盜本單位物資或利用工作 16 之便私放公司物資出廠的； 7.單位違反有關(guān)規(guī)定發(fā)生治安災害事故，造成人身傷亡和經(jīng)濟損失的；

（七）有下列情形之一的，當年內(nèi)取消晉級及評先資格。1.受一票否決、黃牌警告的單位及單位主管領(lǐng)導和治安責任人；

2.因參與“黃、賭、毒”受到公安機關(guān)處罰者； 3.依法受刑事處罰者； 4.因違反消防、治安保衛(wèi)等規(guī)章制度而造成直接經(jīng)濟損失5000元者；

第九章 附 則

第四十六條 本實施辦法的“以上”含本數(shù)在內(nèi)。第四十七條 本實施辦法自頒布之日起施行。第四十八條 本實施辦法與上級的規(guī)定發(fā)生矛盾時，以上級規(guī)定為準。

第四十九條 本實施辦法由公司保衛(wèi)部（綜治辦）負責解釋。

第二篇：天津市實施企業(yè)治安保衛(wèi)責任制規(guī)定

【發(fā)布單位】80202 【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】1997-11-25 【生效日期】1997-11-25 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

天津市實施企業(yè)治安保衛(wèi)責任制規(guī)定

（1996年2月8日市人民政府發(fā)布

1997年11月25日根據(jù)市人民政府《關(guān)于修改

＜天津市實施企業(yè)治安保衛(wèi)責任制規(guī)定＞的決定》修訂發(fā)布）

第一條 第一條 為維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、經(jīng)營秩序、保護國家、集體財產(chǎn)安全，保障經(jīng)濟建設(shè)的順利進行，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。

第二條 第二條 本市行政管轄區(qū)域內(nèi)的企業(yè)，均須依照本規(guī)定實行治安保衛(wèi)責任制。

第三條 第三條 本規(guī)定所稱企業(yè)治安保衛(wèi)責任制是指在市和區(qū)、縣人民政府領(lǐng)導下，由各級公安機關(guān)具體實施的對企業(yè)實行治安安全管理的制度。

第四條 第四條 企業(yè)治安保衛(wèi)工作實行預防為主、確保重點、服務(wù)經(jīng)濟、保障安全的方針。

第五條 第五條 市公安局是本市實施企業(yè)治安保衛(wèi)責任制的行政主管機關(guān)，各區(qū)、縣公安機關(guān)在當?shù)厝嗣裾褪泄矙C關(guān)領(lǐng)導下，負責監(jiān)督、檢查各自轄區(qū)內(nèi)企業(yè)治安保衛(wèi)責任制的執(zhí)行情況，具體實施本規(guī)定的處罰。

市和區(qū)、縣人民政府所屬部門要指導、督促歸口企業(yè)執(zhí)行治安保衛(wèi)責任制并對其它實施情況進行檢查。

第六條 第六條 企業(yè)的法定代表人（不具有企業(yè)法人資格的，由其主要行政負責人）全面負責本企業(yè)治安保衛(wèi)責任制的組織實施，實行目標管理，逐級落實。

第七條 第七條 企業(yè)應(yīng)當根據(jù)需要建立保衛(wèi)組織或配備專兼職保衛(wèi)人員，并向公安機關(guān)備案。

企業(yè)的保衛(wèi)組織和保衛(wèi)人員，具體負責企業(yè)治安保衛(wèi)工作的實施，并監(jiān)督、檢查、考核企業(yè)治安保衛(wèi)責任制的落實情況。

企業(yè)應(yīng)當根據(jù)需要組建護廠隊或聘用保安人員從事安全防范工作。

第八條 第八條 企業(yè)應(yīng)履行下列治安保衛(wèi)責任：

（一）建立健全本企業(yè)治安保衛(wèi)工作制度，接受公安機關(guān)的檢查監(jiān)督；

（二）預防、制止企業(yè)內(nèi)部危害國家安全、公共安全和企業(yè)秩序的行為；

（三）對職工進行治安保衛(wèi)和遵紀守法教育，及時調(diào)解企業(yè)內(nèi)部治安糾紛，做好有輕微違法犯罪行為人員的教育轉(zhuǎn)化工作；

（四）協(xié)助公安機關(guān)對被判處管制、剝奪政治權(quán)利和被宣告緩刑、監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，或被監(jiān)視居住、取保候?qū)彽姆缸锵右扇思氨慌鷾蕜趧咏甜B(yǎng)所外執(zhí)行的人員，依法進行監(jiān)督、考察和教育；

（五）組織治安安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除治安安全隱患，落實防盜、防火、防破壞和預防其他治安災害事故的防范措施，對公安機關(guān)指出的治安安全隱患及時整改；

（六）保護刑事、治安案件和治安災害事故現(xiàn)場，搶救受傷人員和物資，及時向公安機關(guān)報告情況，并協(xié)助公安機關(guān)偵破、處理有關(guān)案件；

（七）配合公安機關(guān)做好本企業(yè)內(nèi)的集體戶口人員和流動人口的管理工作；

（八）做好涉外活動中的安全保衛(wèi)工作；

（九）做好法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他治安保衛(wèi)工作。

有關(guān)治安安全的重點企業(yè)、要害部位及其應(yīng)遵守的其他治安安全規(guī)范，由公安機關(guān)另行確定。

第九條 第九條 公安機關(guān)對企業(yè)治安保衛(wèi)工作的主要職責是：

（一）依法監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行有關(guān)治安保衛(wèi)工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和本規(guī)定的情況；

（二）檢查企業(yè)治安保衛(wèi)工作制度的落實情況；

（三）指導企業(yè)進行治安安全檢查，消除治安安全隱患；

（四）對發(fā)現(xiàn)的治安安全隱患提出整改意見，并協(xié)助企業(yè)整改；

（五）及時查處企業(yè)發(fā)生的刑事案件和重大治安災害事故；

（六）協(xié)助企業(yè)培訓治安保衛(wèi)人員；

（七）履行企業(yè)治安保衛(wèi)的其他職責。

第十條 第十條 對阻礙企業(yè)法定代表人和其他負責人依法行使職權(quán)、擾亂企業(yè)秩序的，企業(yè)治安保衛(wèi)人員有權(quán)制止，并報告公安機關(guān)。公安機關(guān)接到報告后，應(yīng)及時查處；對接到緊急報警的，應(yīng)立即派人趕赴現(xiàn)場，依法處理。

第十一條 第十一條 對認真貫徹執(zhí)行本規(guī)定成績顯著的企業(yè)和個人，由企業(yè)主管部門或公安機關(guān)給予表彰獎勵。對成績特別突出的，可由各級政府或公安機關(guān)授予治安保衛(wèi)先進稱號。

第十二條 第十二條 對違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由公安機關(guān)根據(jù)情節(jié)輕重，給予下列處罰：

（一）企業(yè)存在治安安全隱患，經(jīng)指出逾期不改的，對企業(yè)處300元以下罰款，對有關(guān)責任人處100元以下罰款；

（二）企業(yè)存在重大治安安全隱患，經(jīng)指出拒不整改的，對企業(yè)處500元以下罰款，對有關(guān)責任人處200元以下罰款；

（三）發(fā)生案件和治安災害事故隱瞞不報或弄虛作假的，對有關(guān)責任人處200元以下罰款；

（四）企業(yè)治安保衛(wèi)工作措施不落實，以至發(fā)生刑事案件、治安災害事故，給國家、集體和個人財產(chǎn)或人民生命安全造成重大損失的，對企業(yè)處1000元以下罰款，對有關(guān)責任人處500元以下罰款。

第十三條 第十三條 公安機關(guān)依據(jù)本規(guī)定實施處罰時，必須出具處罰決定書。

第十四條 第十四條 對公安機關(guān)處罰決定不服，提起行政復議或行政訴訟的，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 第十五條 公安機關(guān)的人民警察應(yīng)認真執(zhí)行本規(guī)定，不執(zhí)行本規(guī)定或濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由其所在公安機關(guān)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十六條 第十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第三篇：治安保衛(wèi)制度

治安保衛(wèi)責任制實施辦法

第一章

總 則

1． 為維護企業(yè)正常、良好的生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，經(jīng)拌和站領(lǐng)導班子研究，特制定本辦法。

2． 企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作必須堅持“誰主管誰負責”的原則，并采取“因地制宜、自主管理、積極防范、保障安全”的方針，逐級建立防范責任制，以真正形成“處處有人抓、事事有人管”的群防群治的局面。

3． 企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作必須強調(diào)上下結(jié)合、專群結(jié)合，各職能部門、各班組直至職工個人必須逐級落實，并層層分解責任，以發(fā)揮應(yīng)有的積極作用，從而確保企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定與安全。

4． 本辦法系企業(yè)內(nèi)部管理制度，適用于與拌和站形成勞動關(guān)系的所有職工及相關(guān)人員。

5． 本辦法未做明確規(guī)定的，或本辦法中有關(guān)條款與國家法律、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定相抵觸的，執(zhí)行國家法律、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定。

第二章 管理職責

6． 拌和站的治安保衛(wèi)工作將實行逐級負責制，并結(jié)合企業(yè)崗位責任制的實施全面落實到目標管理之中去。

7． 經(jīng)理職責

7.1 做為企業(yè)治安保衛(wèi)工作的第一責任人，對企業(yè)的治安保衛(wèi) 48 工作負全面領(lǐng)導責任。

7.2 認真貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)規(guī)定，主持研究制定并建立健全企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的各項管理制度及防范措施。

7.3 加強對職工進行經(jīng)常性的治安保衛(wèi)及遵紀守法教育，定期針對本單位內(nèi)部治安防范形勢，主持召開專題會議，并做出決策。

7.4 為治安防范工作提供必要的經(jīng)費和物資保障，合理配備安全技術(shù)設(shè)備、器材。

7.5 確定本單位治安管理目標，并保證任期內(nèi)目標的實現(xiàn)。7.6 接受公安機關(guān)和上級主管部門的檢查及考核，并責成有關(guān)部門對提出的隱患及時制定出整改措施。

7.7 配合公安機關(guān)及上級有關(guān)部門組織、領(lǐng)導對重大案件的追查及處理工作。

8． 副經(jīng)理、總工程師職責

8.1 對所屬部門及職工的治安防范工作負直接領(lǐng)導責任，積極貫徹落實上級有關(guān)治安防范工作的各項規(guī)章制度，并將治安防范工作直接布置到日常工作之中。

8.2 經(jīng)常對所屬員工進行治安防范教育，并領(lǐng)導、監(jiān)督、檢查具體落實工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時排除或整改。

8.3 強化信息管理，確保網(wǎng)絡(luò)暢通、反饋及時準確。

9． 保衛(wèi)干部職責

9.1 對企業(yè)的治安防范工作負具體管理責任。

9.2 接受公安機關(guān)及上級有關(guān)部門的領(lǐng)導，建立、健全企業(yè)內(nèi)部的治安防范體系。

9.3 組織、依靠各職能部門及廣大職工做好四防（防火、防盜、防破壞、防自然災害）工作，維護企業(yè)內(nèi)部治安秩序及良好的治安環(huán)境。

9.4 定期開展法制及治安保衛(wèi)工作的宣傳教育，以增強全體員工的法制觀念及防范意識。

9.5 制定和完善企業(yè)內(nèi)部的各項治安保衛(wèi)工作制度，落實各項防范措施。

9.6 定期組織開展治安防范檢查，特別是對重點防火、防范區(qū)域、要害部位、要害部門及貴重物品、危險物品的安全管理，發(fā)現(xiàn)隱患及時監(jiān)督整改。

9.7 保持通訊網(wǎng)絡(luò)的暢通，發(fā)生事故不遲報、不誤報、不漏報、不隱瞞，并嚴禁失密、泄密事故的發(fā)生。

9.8 積極開展調(diào)查研究，加強秘密力量建設(shè)，掌握企業(yè)內(nèi)部不安定因素，并及時、準確地向主管領(lǐng)導反饋相關(guān)信息。

9.9 協(xié)助公安機關(guān)對犯罪分子、勞動教養(yǎng)所涉人員進行監(jiān)督、考察和教育工作。

10． 物資供應(yīng)部職責

10.1 加強對貴重短缺材料及物品的安全防范，確保不發(fā)生丟失、50 火險及被盜事故的發(fā)生。

10.2 嚴格收、發(fā)、領(lǐng)、退及限額領(lǐng)料、存放保管等制度，并做到帳務(wù)相符。

10.3 易燃、易爆、劇毒、放射性等危險物品確保專庫存放，專人保管，用后余料及時回收。

10.4 確保所管轄的材料、物品碼放整齊，并保持環(huán)境整潔、存取方便。

10.5 加強對所屬人員的遵紀守法及職業(yè)道德教育，嚴防借工作之便內(nèi)外勾結(jié)偷盜或監(jiān)守自盜事件的發(fā)生。

11． 綜合辦公室職責

11.1 及時排查不安定因素，化解矛盾，防止群體性上訪和惡性上訪事件的發(fā)生。

11.2 加強對公章、文件、檔案、機要文件、現(xiàn)金、票證的管理，嚴防火災、盜用、失密、失竊事件的發(fā)生。

11.3 加強對所轄貴重物品、食堂、水房、浴室、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器具、藥品、有毒、有害物品、行政倉庫的管理，落實防范責任。

11.4 嚴格用工手續(xù)，并加強對外地用工人員的教育及管理。12． 其它各職能部門職責

12.1 加強對所屬員工的遵紀守法及職業(yè)道德教育，預防和減少違紀、違法和犯罪事件的發(fā)生，并動員職工積極同各種違法犯罪行為做斗爭。

12.2 做好所屬職工內(nèi)部矛盾或勞動爭議的調(diào)解工作，避免矛盾

激化。

12.3 對所管轄的貴重物品落實防范和管理責任，制定相應(yīng)的管理措施，并承擔由于防范不力而造成丟失或被盜的責任。

12.4 保持信息渠道的暢通，對有違法、違紀跡象的職工要及時教育，并定期、及時將有關(guān)情況如實的向主管領(lǐng)導匯報。

13． 工長、班組長職責

13.1 認真貫徹落實上級有關(guān)治安防范工作的各項制度、規(guī)定，并嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，做到文明施工、安全施工。

13.2 經(jīng)常對所屬人員進行治安防范教育，制定班組治安防范公約，并提出遵章守紀、遵法守法的具體要求。

13.3 定期進行治安防范檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時排除，隱患較大無力排除的及時上報。

第三章

管理措施

14． 根據(jù)上級有關(guān)要求，拌和站將對被確定為要害部位的財務(wù)部、油庫、材料庫、、變電室、職工宿舍等進行重點防范管理。

15． 油庫管理措施

15.1 明確治安防范、防火負責人，建立健全各項管理措施。15.2 確保24小時有人值守，并嚴禁吸煙、飲酒，嚴禁無關(guān)人員逗留或留宿。

15.3定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改。

15.4 機動車進入油庫必須按規(guī)定熄滅發(fā)動機。15.5 油庫及周圍20米區(qū)域內(nèi)嚴禁明火作業(yè)。

15.6 油庫內(nèi)禁止堆放雜物，并按規(guī)定使用防爆照明設(shè)施。15.7 確保油庫所配備的消防器材、消防設(shè)施齊全有效。16． 材料庫管理規(guī)定

16.1 材料庫必須明確治安防范負責人，建立、健全治安防范管理措施。

16.2 嚴禁無關(guān)人員在庫房吸煙、飲酒、住宿、逗留或從事與工作無關(guān)的事情。

16.3 庫管人員必須健全各類物品出入庫手續(xù)，做到帳物相符、日清月結(jié)。

16.4 定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改，發(fā)現(xiàn)重大隱患及時向有關(guān)領(lǐng)導報告。

16.5庫管人員必須做到有章可循、有章必循、違章必究，并加強防范意識。

16.6 對易燃、易爆、劇毒、放射性及貴重、短缺物品要設(shè)專庫專管，建立存放、保管、領(lǐng)用、回收制度，必須確保帳物相符。

17． 變電室管理規(guī)定

17.1 非變電室工作人員禁止入內(nèi)。17.2 作人員必須持有安全操作證上崗。

17.3 變電室必須配備適用于電氣設(shè)備的消防器材，無人值班時必須加鎖。

17.4 停電檢修時必須提前通知相關(guān)部門，并懸掛停電標示牌。17.5 保持室內(nèi)清潔，嚴禁存放易燃易爆物品。

17.6 線路掉閘后，必須查清情況并妥善處理后方可合閘送電。17.7 值班人員必須經(jīng)常檢查變壓器、配電柜及線路有無異常，如遇緊急情況需立即停電外，必須及時通知有關(guān)部門。

17.8 在變壓器、開關(guān)柜附近明火作業(yè)時必須保持安全距離，謹慎操作，并有必要的消防措施。

18． 住宿人員管理規(guī)定

18.1 職工宿舍要有專人管理，并落實各項防火、防范措施。18.2 住宿人員必須按指定的房間入住，并相對固定，不得擅自調(diào)房、調(diào)床。

18.3 未經(jīng)批準嚴禁擅自留宿與本單位無關(guān)人員。

18.4 住宿人員不得參與聚眾賭博、酗酒，不得傳播非法淫穢視聽物品，不得存放貴重物品及大量現(xiàn)金，并嚴加防范。

18.5 住宿人員嚴禁存放易燃、易爆、劇毒、放射性物品，嚴禁亂接水源、電源，嚴禁使用非生產(chǎn)性電熱器具。

18.6 愛護公物及公共設(shè)施，講究社會公德及職業(yè)道德，互相尊重，互相關(guān)心，以創(chuàng)造一個良好的、有序的住宿環(huán)境，保證本人及他人的正常休息。

第四章

獎懲辦法

19． 有下列行為之一的集體或個人，經(jīng)拌和站治安綜合治理領(lǐng)

導小組確認，并經(jīng)拌和站領(lǐng)導班子批準，將給予一次性物質(zhì)獎勵。

19.1 落實治安保衛(wèi)責任制、目標管理責任制、治安綜合治理領(lǐng)導責任制成績突出的。

19.2 狠抓職工遵紀守法教育，及時調(diào)解疏導企業(yè)內(nèi)部糾紛，消除、化解不安定因素，維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定的。

19.3 幫助、教育本企業(yè)有輕微違紀犯罪人員，或?qū)Ρ苊膺`法犯罪做出成績的。

19.4 見義勇為、勇于同違法犯罪作斗爭，且事跡突出的。19.5 積極協(xié)助公安機關(guān)和保衛(wèi)部門查破案件，并做出突出貢獻的。

20． 由于違反企業(yè)治安保衛(wèi)規(guī)定，責任制不落實或因發(fā)生重大刑事案件，治安事故、災害事故，并給企業(yè)造成損失的集體和個人，視情節(jié)輕重，經(jīng)拌和站治安綜合治理領(lǐng)導小組研究確認后，將分別給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，處罰額度由混凝土公司治安綜合治理領(lǐng)導小組研究認定。

21． 有下列行為之一者，經(jīng)拌和站治安綜合治理領(lǐng)導小組研究認定，將給予200—1000元罰款，情節(jié)嚴重的，將做辭退處理，并解除勞動合同，情節(jié)特別嚴重的，將依法送交公安機關(guān)懲處。

21.1 未遵守本公司規(guī)定，私自容留外來人員留宿者。21.2打架、斗毆、賭博、酗酒滋事、聚眾鬧事、觀看或傳播非法及有不健康內(nèi)容的音像及印刷制品者。

21.3 未經(jīng)領(lǐng)導批準，擅自使用非生產(chǎn)性電熱器具者。

21.4 故意損毀公有財產(chǎn)、公共設(shè)備、公共設(shè)施者。21.5 偷盜、變賣公有財產(chǎn)且情節(jié)輕微者。

附：

拌和站治安綜合治理領(lǐng)導小組名單

為確保拌和站治安保衛(wèi)責任制的有效實施，經(jīng)拌和站領(lǐng)導班子研究，特成立“拌和站治安綜合治理領(lǐng)導小組”及相應(yīng)的組織機構(gòu)。

1.拌和站治安綜合治理領(lǐng)導小組 組 長： 副組長：

成 員：

2.拌和站專職保衛(wèi)干部：

三、拌和站治安綜合治理辦公室設(shè)在拌和站辦公室。

負責人： 電話：

第四篇：治安保衛(wèi)工作總結(jié)

唐山城市排水有限公司 2011治安保衛(wèi)工作總結(jié)

2011年，在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導、幫助和支持下，我公司緊緊圍繞“看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事”的原則，狠抓治安保衛(wèi)工作，確保了公司穩(wěn)定，保證了正常生產(chǎn)、生活秩序和人員財產(chǎn)的安全。現(xiàn)將我公司治安保衛(wèi)工作情況總結(jié)如下：

一、提高認識，加強領(lǐng)導

治安保衛(wèi)工作對于維護企業(yè)內(nèi)部的治安秩序，維護正常的生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，保護公司資產(chǎn)，推動經(jīng)濟發(fā)展，保障社會主義現(xiàn)代化建設(shè)都具有十分重要的意義，只有搞好保衛(wèi)工作，企業(yè)一切工作才能有序的進行。

我公司高度重視治安防范工作，成立了以總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理為副組長，各單位主管安全領(lǐng)導為組員的治安防范工作領(lǐng)導小組，將公司內(nèi)部治安防范管理工作統(tǒng)一納入到公司總體工作中，并按時組織召開治安防范會議。同時，公司以安保部和保衛(wèi)科為主體，成立了治安防范專項治理工作組，明確了公司內(nèi)部治安防范管理工作職責，為開展好公司內(nèi)部治安防范管理工作提供了堅實的組織保證。

二、落實措施，主動控制

在安全保衛(wèi)工作上，我們始終堅持“預防為主、主動控制、措施有效、工作扎實”的原則，在具體工作中著重落實了以下工作措施：

一是落實安全保衛(wèi)工作責任制。根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的要求，確立了各單位的安全保衛(wèi)工作負責人；對各要害部位確立了要害部位負責人、要害部位責任人、要害部位保

衛(wèi)責任人。從而使各自職責更加明確、責任分明。完善各項治安保衛(wèi)制度，規(guī)范治安防范管理工作。公司先后制定和完善了《內(nèi)部治安防范管理辦法》《危險物品管理辦法》等專業(yè)制度和預案，將公司內(nèi)部的治安防范管理、門衛(wèi)巡防管理、化學危險物品管理、重點人員管理、食品衛(wèi)生管理以及突發(fā)災害事故處置、法制宣傳教育培訓等各項保衛(wèi)工作納入規(guī)章制度管理之中，從而將公司內(nèi)部治安防范管理工作引入制度化、規(guī)范化。

二是建立超前防范體系。建立健全外來人員登記管理制度等一系列規(guī)章制度，對外來人員和車輛做好管理，防止各類被盜案件發(fā)生。加強門衛(wèi)管理，嚴格執(zhí)行門禁制度，對外來人員一律進行登記，加大對廠區(qū)流動人員的管理，對流動人員進行身份核定登記備案。

三是實行要害部位夜間值班巡邏制度。實行二十四小時值班制度，設(shè)立專門的值班室，每晚有專人值班，配備值班電話。采取多種措施加大廠區(qū)重點部位人防、物防、技防措施的落實，加強廠區(qū)24小時治安巡邏防控力度，確保了治安防范重點部位安全，提升了治安防范管理水平，全年未發(fā)生重大治安災害事故，無群體性事件發(fā)生。加強藥品管理制度，對藥品出入庫進行詳細記錄，對危險藥品實行雙人管理，危險藥品出入庫要有主管領(lǐng)導審批簽字，安保人員在場方可支領(lǐng)。

四是加大消防設(shè)備的投入，強化消防安全。各單位建立義務(wù)消防隊，明確任務(wù)職責，定期開展消防專項安全檢查，每年投入資金對消防器材進行更換，定期組織消防演練，在今年“安全月”期間我公司組織了消防安全演練，取得了很好的效果，得到了城管局領(lǐng)導的肯定。

四是開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。積極配合黨委工作部及時化解各類矛盾糾紛，工作中本著重心下移，措施前移的原則有效的化解了各類不安全因素，保證了公司的安全穩(wěn)定。

五是加強日常車輛管理。嚴格落實車輛管理制度，強化車輛駕駛員的交通安全意識，杜絕公車私用和非駕駛員駕車等違規(guī)、違章行為的發(fā)生。

三、抓好結(jié)合，確保效果

為確保安全保衛(wèi)工作取得實效，我們著重抓了“四個結(jié)合”：

1、與社會治安綜合治理和創(chuàng)建平安企業(yè)結(jié)合起來。內(nèi)部安全保衛(wèi)工作是綜合治理與平安創(chuàng)建工作中的重要組成部分，在綜治工作中我們既抓綜治與平安創(chuàng)建，又抓安全保衛(wèi)，以安全保衛(wèi)促進綜治與平安創(chuàng)建不斷向前發(fā)展。同時，做到安全保衛(wèi)工作與綜治與平安創(chuàng)建工作同檢查，同評比，同總結(jié)。在綜治檢查中，把安全保衛(wèi)防范措施的落實作為重點檢查內(nèi)容，通過檢查，及時將存在的不安全因素提出整改意見，指導各單位的安全保衛(wèi)工作，提高單位的自防能力。

2、與普法依法治企結(jié)合起來。一是通過普法宣傳、舉辦法制培訓班等形式，對公司干部職工進行治安防范教育培訓，提高干部職工隊伍的治安防范能力。二是按照“普治并舉，重在治理”的方針，以健全內(nèi)部治安保衛(wèi)制度為著力點，突出建章立制，使公司的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作走上了正軌化、制度化的道路。

3、與落實“三防”措施結(jié)合起來?！叭馈贝胧┦拱踩Ｐl(wèi)

工作中的一項重要防范措施之一，我們在健全人防、物防的同時，也加強了技防。加大資金的投入，加裝攝像頭和報警器等物防、技防設(shè)備，大大的增加了防控能力。各項防范措施的落實，為做好安全保衛(wèi)工作提供了強有力的保障。

總之，我公司在治安保衛(wèi)方面作了一些工作并取得了一定成績，但是在很多方面還是有待進一步加強。我們決心在今后的工作中，加大措施，不斷開拓保衛(wèi)工作的新思路，提高保衛(wèi)隊伍的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使公司治安保衛(wèi)工作再上新臺階。

第五篇：治安保衛(wèi)工作總結(jié)

治安保衛(wèi)工作總結(jié)

今年以來，我公司在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導、幫助和支持下，堅持以“以防為主、防治結(jié)合”為方針，以“為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)、為職工生活服務(wù)”為宗旨，狠抓了治安保衛(wèi)工作，確保了公司穩(wěn)定，保證了正常的生產(chǎn)、生活秩序和人員、財產(chǎn)的安全?，F(xiàn)將我公司的安全保衛(wèi)工作情況簡要總結(jié)如下：

一、提高認識，加強領(lǐng)導

治安保衛(wèi)工作對于維護企業(yè)內(nèi)部的治安秩序，維護正常的生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，保護集體資產(chǎn)，推動經(jīng)濟發(fā)展，保障社會主義現(xiàn)代化建設(shè)都具有十分重要的意義，只有搞好保衛(wèi)工作，企業(yè)一切工作才能有序的進行。我公司黨委高度重視此項工作，專門成立了保衛(wèi)工作領(lǐng)導小組，由一把手任組長.領(lǐng)導小組定期召開會議，協(xié)調(diào)、解決工作中遇到的問題，為搞好治安保衛(wèi)工作提供了保證。

二、責任到人，組織落實

公司與上級有關(guān)部門簽訂了創(chuàng)建治安目標管理和安全生產(chǎn)責任書以后，與各部、廠領(lǐng)導簽訂了2013創(chuàng)建治安目標管理安全生產(chǎn)責任書76份，督促落實到各車間簽訂了386份，并按規(guī)定及時組織了檢查和整改。

公司以文件形式在電腦上網(wǎng)公布，做好創(chuàng)建治安安全領(lǐng)導小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、義務(wù)消防隊、普法教育、外來人口管理、調(diào)解與幫教領(lǐng)導小組成員的調(diào)整落實，各部、廠行政一把手對本單位創(chuàng)安和安全生產(chǎn)負總責，真正擔當起“為官一任，保一方平安”的重任。同時也較好完成了集團保衛(wèi)部以及橫店派出所領(lǐng)導落實的有關(guān)任務(wù)，受到了好評。

三、落實措施，主動控制

在安全保衛(wèi)工作上，我們始終堅持“預防為主、主動控制、措施有效、工作扎實”的原則，在具體工作中著重落實了以下工作措施：一是落實安全保衛(wèi)工作責任制。根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和《橫店集團治安保衛(wèi)條例》的要求，確立了各單位的安全保衛(wèi)工作負責人；對各要害部位確立了要害部位負責人、要害部位責任人、要害部位保衛(wèi)責任人。從而使各自職責更加明確、責任分明。二是建立超前防范體系。建立健全了保衛(wèi)工作管理流程：１、重大活動保衛(wèi)工作流程；２、辦理暫住證、出入證流程３、貨物出廠檢查流程４、接待來賓參觀流程；認真按管理流程作業(yè)如保衛(wèi)人員招收、巡邏監(jiān)察、車輛停放、勞動紀律檢查、人員進入廠區(qū)檢查、出納到銀行取款的護送、案件的查處等??嚴格對外來人員登記管理制度，轎車、摩托車、電瓶車、自行車出入牌證管理制度等一系列規(guī)章制度，防止各類被盜案件發(fā)生。三是實行要害部位夜間值班巡邏制度。實行二十四小時值班制度，設(shè)立專門的安保中心、值班室，每晚有專人值班，配備值班電話，并由公司領(lǐng)導帶班。四是開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。及時化解各類矛盾糾紛，工作中本著重心下移，措施前移的原則有效的化解了各類不安全因素，保證了公司的安全穩(wěn)定。五是加強日常車輛管理。嚴格落實車輛管理制度，加強對車隊駕駛員的培訓學習，強化車輛駕駛員的交通安全意識，杜絕了公車私用和非駕駛員駕車等違規(guī)、違章行為的發(fā)生。

四、抓好結(jié)合，確保效果

為確保安全保衛(wèi)工作取得實效，我們著重抓了“四個結(jié)合”：

1、與社會治安綜合治理和創(chuàng)建平安企業(yè)結(jié)合起來。內(nèi)部安全保衛(wèi)工作是綜合治理與平安創(chuàng)建工作中的重要組成部分，在綜治工作中我們既抓綜治與平安創(chuàng)建，又抓安全保衛(wèi)，以安全保衛(wèi)促進綜治與平安創(chuàng)建不斷向前發(fā)展。同時，做到安全保衛(wèi)工作與綜治與平安創(chuàng)建工作同檢查，同評比，同總結(jié)。在綜治檢查中，把安全保衛(wèi)防范措施的落實作為重點檢查內(nèi)容，通過檢查，及時將存在的不安全因素提出整改意見，指導各單位的安全保衛(wèi)工作，提高單位的自防能力。

2、與普法依法治企結(jié)合起來。一是通過普法宣講、舉辦法制培訓班等形式，對公司干部職工進行治安防范教育培訓，提高干部職工隊伍的治安防范能力。二是按照“普治并舉，重在治理”的方針，以健全內(nèi)部治安保衛(wèi)制度為著力點，突出建章立制，使公司的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作走上了正軌化、制度化的道路。今年以來，我們重新修訂和健全了內(nèi)部安全保衛(wèi)制度、消防管理制度、駕駛員車輛管理制度、財務(wù)管理制度等一系列規(guī)章制度，還結(jié)合工作實際制定了突發(fā)事件應(yīng)急預案、滅火預案、應(yīng)急疏散預案等

3、與落實“三防”措施結(jié)合起來?！叭馈贝胧┦前踩Ｐl(wèi)工作中的一項重要防范措施之一，我們在健全人防、物防的同時，重點突出了技防。公司相繼在辦公大樓、財務(wù)室、車間、門衛(wèi)等重要部位，完善了電子報警系統(tǒng)和電視監(jiān)控安裝，在辦公大樓內(nèi)安裝了消防自動報警系統(tǒng)和自動噴淋設(shè)施。各項防范措施的落實，為做好安全保衛(wèi)工作提供了強有力的保障。具體數(shù)據(jù)如下：

為爭創(chuàng)省級機械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標準化，我們從安全生產(chǎn)責任，組織機構(gòu)、配齊人員、規(guī)章制度、操作規(guī)程等12個方面重新建檔成冊，上報下達實施。凡是公司新建、改建的所有項目都能按上級規(guī)定標準實現(xiàn)“三同時”，投入安全生產(chǎn)、消防工作的費用1000多萬元，充裝滅火器730把，新購滅火器105把，水帶320米，接頭、水槍數(shù)付；組織消防演練17批次，使用滅火器180只，增強了員工的消防實踐技能。

根據(jù)做好安全生產(chǎn)標準化基礎(chǔ)工作，著力做好十個方面安全生產(chǎn)標準化的基礎(chǔ)工作，由點帶面，全面做好資料整理、歸檔工作。公司的綜合治理、治安保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、消防工作做了大量，也得到了全體員工和各級領(lǐng)導的支持和理解，并取得了一定的社會效應(yīng)。跟兄弟單位比，離公司領(lǐng)導的要求還有一定的差距，如加強預防和防范，嚴格執(zhí)法執(zhí)紀，保衛(wèi)隊伍建設(shè)，熱情規(guī)范服務(wù)上還需用心去改善。

治安科每月檢查，公司現(xiàn)場管理委員會每季度檢查，對查出的問題該通報的通報，限時整改的限時整改，然后進行復查。在綜合治理、安全生產(chǎn)、消防防范工作方面受到了上級的好評以及員工們的認可。

一年來，組織了各門衛(wèi)對員工進入廠區(qū)的查證工作，進行了貨物出運的憑票督促工作，組織了治安科科室人員每星期一次夜間的上崗證、物資進出、勞動紀律等的檢查，并通知各廠領(lǐng)導給予違規(guī)員工的教育，提高認識。

根據(jù)公司《企業(yè)文化手冊》，辦理新員工暫住證3300人次，臨時進入廠區(qū)人員的出入證716人次，上崗證收回3125份，辦理上崗證丟失手續(xù)295人，三級培訓人員8000人次，嚴格按廠、車間、班組做好培訓工作。

這一年，組織接待領(lǐng)導56批次，組織護送公司出納員到銀行取款的保衛(wèi)工作79批次，按案件多發(fā)季節(jié)性的實際，打印了70份關(guān)于夏季安全防范措施小知識發(fā)到各部、廠，要求上黑板報和早會時向員工宣傳和提醒。

為方便全公司車輛進出廠區(qū)管理，對全公司車輛進行統(tǒng)計和做廠區(qū)通行證，共做了1415張車輛通行證。

同人事科和橫店派出所進行聯(lián)網(wǎng)，對新招的3300外來人員進行政審，查獲有前科與嫌犯人52人。為了減輕社會負擔，招進有前科的人進廠，并對這些人員進行幫教，以實際行動來減少社會負擔。各廠各部各組，每月，每季度都找他們談話，了解困難。并對這些招進工廠的人員進行有效的跟蹤，如發(fā)現(xiàn)有不好的地方，就對他們進行教育。最后經(jīng)過各廠，各部，各組的領(lǐng)導以及同事給予他們最大的關(guān)懷和暖心，經(jīng)過公司治安科對他們進行監(jiān)督，這一年來，這些人得到了大大的改善，個人素質(zhì)也有了一定的提高。公司對他們以恩施教，嚴格中不乏人性的關(guān)懷，以有效的方式慢慢的感化了他們。使他們在這一年中感覺到東磁是他們的港灣，不再覺得自己受歧視。

在“清網(wǎng)行動”中我們協(xié)助公安機關(guān)抓獲部分犯罪嫌疑人，公司內(nèi)組織糾紛調(diào)解 5起。

總之，我公司在治安保衛(wèi)方面作了一些工作并取得了一定成績，但是由于受某些客觀因素的制約，有些方面還有待進一步加強。我們決心在今后的工作中，加大措施，不斷開拓保衛(wèi)工作的新思路，提高保衛(wèi)隊伍的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使公司治安保衛(wèi)工作再上新臺階。