第一篇：沙衛(wèi)發(fā)(2011)2號深入開展醫(yī)德醫(yī)風建設年活動實施方案

沙衛(wèi)發(fā)?2011?2號

臨澤縣沙河鎮(zhèn)衛(wèi)生院

關于印發(fā)深入開展醫(yī)德醫(yī)風建設年活動

實施方案的通知

衛(wèi)生院各科室、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、村衛(wèi)生所：

現(xiàn)將《臨澤縣沙河鎮(zhèn)衛(wèi)生院深入開展醫(yī)德醫(yī)風建設年活動實施方案》印發(fā)，請認真貫徹執(zhí)行。

2011年4月22日

臨澤縣沙河鎮(zhèn)衛(wèi)生院

深入開展醫(yī)德醫(yī)風建設年活動實施方案

為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神和中共臨澤縣紀委十三屆六次全體會議暨全縣黨風廉政建設工作會議精神，開展以“講醫(yī)德、揚新風、樹形象”的醫(yī)德醫(yī)風建設年活動，進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設，促進醫(yī)療服務質量持續(xù)改進和提高，努力構建和諧醫(yī)患關系，結合衛(wèi)生院工作實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大、省市縣衛(wèi)生工作會議精神，以關注民生、保障民生為己任，以維護人民群眾根本利益為目的，以深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為動力，按照“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負責”的原則，全面加強醫(yī)療衛(wèi)生機構管理，強化隊伍建設、作風建設、制度建設，進一步規(guī)范醫(yī)務人員診療行為，轉變服務態(tài)度，提高醫(yī)療服務質量，著力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，努力構建和諧的醫(yī)患關系，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、目標任務

1.解決當前干部隊伍作風方面存在的問題，重點解決單位負責人對工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、干工作作風漂浮的問題，和廣大醫(yī)務工作者得過且過、進取心、責任感、主動性不強的問題，使干部職工增強工作責任感、緊迫感、危機感，增強服務意識，改進服務方式，改善醫(yī)患關系，使群眾對醫(yī)療機構的作風滿意度明顯提高。

2.解決衛(wèi)生管理方面存在的問題，重點解決領導干部思想觀念陳舊、因循守舊、四平八穩(wěn)、不思進取、組織管理能力弱的問題，樹立科學發(fā)展理念，增強開拓創(chuàng)新意識，弘揚敢闖敢干的風氣，以好的領導作風帶院風、促醫(yī)風、樹新風，衛(wèi)生行業(yè)新風正氣全面形成。

3.解決衛(wèi)生人才隊伍建設方面存在的問題，重點解決衛(wèi)生人才斷層、學術氛圍不濃、個人修養(yǎng)不高、綜合素質不強的問題，建立有利于衛(wèi)生人才引進、培養(yǎng)、使用的體制機制，形成全行業(yè)重才、惜才、愛才、用才的良好氛圍，使專業(yè)技術人員業(yè)務能力得到充分提升，專業(yè)特長得到充分發(fā)揮，綜合素質得到有效加強。

4.解決服務態(tài)度方面存在的問題，重點解決對待患者冷言冷語、態(tài)度強硬、漠不關心、服務不規(guī)范的問題，推行人性化服務、規(guī)范化診療，醫(yī)療行業(yè)忌語使用率為零，文明用語使用率達100%，微笑服務率達80%以上，掛牌上崗率、規(guī)范著裝率均達到100%。

5.解決當前醫(yī)療質量方面存在的問題，重點解決醫(yī)術水平不高、服務能力不強的問題，強化醫(yī)療機構公益性質，加強醫(yī)務人員職業(yè)榮譽和職業(yè)美德培養(yǎng)，使提高醫(yī)術水平成為每名醫(yī)務人員的自覺追求，提升醫(yī)療服務質量，滿足群眾看病就醫(yī)需求。提高群眾對醫(yī)療質量的滿意率。

6.解決疾病預防控制方面存在的突出問題，重點解決在傳染病防控方面診斷水平不高、預警監(jiān)測敏銳性不強、應急處置能力

4員資格準入制度，堅決做到持證上崗，依法行醫(yī)。貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定》，加強醫(yī)師外出執(zhí)業(yè)管理，嚴肅處理私自外出會診的醫(yī)務人員。積極推行編外護理人員人事代理制度，提高其工資待遇，逐步實現(xiàn)同工同酬。

（五）推行單病種限價制度。要按照有關規(guī)定，制定具體的降價措施，確保群眾受益明顯，看病難、看病貴問題得到有效緩解。要嚴格執(zhí)行物價部門確定的醫(yī)療服務價格項目規(guī)范，做到合理、準確收費，嚴禁在規(guī)定之外設立新的收費項目、分解項目、比照項目收費和重復收費。進一步提高醫(yī)療服務收費透明度，完善價格公示制、查詢制、費用清單制等制度，主動接受社會和患者對醫(yī)療收費的監(jiān)督。

（六）著力改善醫(yī)療服務環(huán)境。要按照以人為本的要求，逐步探索建立和完善臨床路徑，通過設立導醫(yī)臺、科室分布圖、就診流程圖、電腦觸摸屏等，為患者提供就診流程、科室布局、服務價格等服務信息。實行分科候診，醫(yī)療區(qū)域要力求安靜、舒適。主要收費及服務項目全面公開，方便群眾查閱。堅持便民利民的原則，進一步優(yōu)化服務流程，為病人提供清潔、舒適、溫馨的就醫(yī)環(huán)境和便捷的服務措施。醫(yī)療活動中要充分尊重、維護病人的知情權、選擇權和隱私權等合法權利，杜絕出現(xiàn)生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象。加強與患者的溝通，傾聽患者意見，主動改進工作。及時受理與妥善處理患者的投訴，減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生，構建和諧的醫(yī)患關系。

（七）認真解決干部職工和群眾反映強烈的突出問題。把解決問題作為醫(yī)德醫(yī)風建設的出發(fā)點和落腳點。在單位內部自查的基礎上，自上而下加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處在藥品、醫(yī)療設備、醫(yī)療器械、試劑采購和醫(yī)療活動中收受或索要回扣，向患者及其家屬索要“紅包”和其它財物，開單提成和亂收費等群眾關心的熱點問題。對違反法律法規(guī)和行業(yè)紀律的，要嚴肅查處，并追究相關人員的責任。通過進一步加大懲處力度，推進衛(wèi)生院政風行風建設，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康和諧發(fā)展。

（八）積極落實各項衛(wèi)生惠民政策。把落實惠民政策作為“醫(yī)德醫(yī)風建設年”活動的重要內容。認真抓好新型農村合作醫(yī)療工作；住院病人自費藥品比例要嚴格控制在10%以內；積極開展門診統(tǒng)籌，簡化報銷程序，落實中醫(yī)藥優(yōu)惠政策；切實加大“降消”、免疫規(guī)劃、結核病、碘缺乏病防治等各項惠民政策的落實力度，積極組織開展送衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動，最大限度地使廣大群眾得到實惠。

（九）認真落實醫(yī)德醫(yī)風考評制度。嚴格按照《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》、《甘肅省醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度實施辦法》、《甘肅省醫(yī)療機構不良執(zhí)業(yè)行為登記制度》和《甘肅省醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為年度累積記分管理制度》的規(guī)定，進一步建立完善醫(yī)德醫(yī)風考評辦法，建立醫(yī)德醫(yī)風考評檔案，制定具體的考評細則。重點對醫(yī)療質量、服務態(tài)度、工作紀律、履行職責、廉潔行醫(yī)等方面進行考評，確定考評等次，公開考評結果，并與醫(yī)務人員個人職稱晉升、工資獎金、評先選優(yōu)掛鉤，使醫(yī)德醫(yī)風成為一項硬指標，促使醫(yī)務人員認真改進，自覺遵從。

（十）強化醫(yī)德醫(yī)風建設的內外監(jiān)督。衛(wèi)生院懸掛醫(yī)療服務

8的醫(yī)德醫(yī)風建設年活動與學習貫徹黨的十七大精神結合起來，與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革結合起來，與醫(yī)療業(yè)務工作、醫(yī)院日常管理工作結合起來，與正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“三好一滿意”活動結合起來，做到縱向到底，橫向到邊，上下聯(lián)動，全員參與,整體推進，雷厲風行，切實抓緊抓好抓出成效。要突出重點，把建立醫(yī)德考評和醫(yī)德檔案制度作為加強醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風建設年活動的重點，確保醫(yī)德考評及建檔工作順利推進。

3.加強督查，注重實效。要按照開展“講醫(yī)德、揚新風、樹形象”的醫(yī)德醫(yī)風建設年活動總體部署和要求，從本單位實際出發(fā)，根據(jù)自身特點，采取不同形式，創(chuàng)新載體，扎實開展相應的活動，確保今年的作風、效能和行風建設再上一個新臺階，衛(wèi)生行業(yè)的形象有新的提升,行風滿意率有新的提高。

附件：臨澤縣沙河鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風建設年活動

領導小組名單

臨澤縣沙河鎮(zhèn)衛(wèi)生院

醫(yī)德醫(yī)風建設年活動領導小組名單

組 長：張居東 衛(wèi)生院院長 副組長：張村國 衛(wèi)生院門診主任 成 員：李彩云 衛(wèi)生院會計

李 海 沙河社區(qū)衛(wèi)生服務站門診主任

馬翠萍 衛(wèi)生院護士長

何艷琴 公共衛(wèi)生科主任

領導小組下設辦公室，張村國同志兼任辦公室主任，負責醫(yī)德醫(yī)風建設年活動辦公室具體事宜。

112-

第二篇：“醫(yī)德醫(yī)風建設年” 活動實施方案

鄰水縣合流中心衛(wèi)生院

“醫(yī)德醫(yī)風建設年” 活動實施方案 為了進一步加強我院醫(yī)德醫(yī)風建設，不斷提高職工的思想政治素質和職業(yè)道德素質，促進醫(yī)療服務質量持續(xù)改進和提高，努力構建和諧醫(yī)患關系，推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深入。根據(jù)廣安市衛(wèi)生局《關于印發(fā)<廣安市衛(wèi)生系統(tǒng)“醫(yī)德醫(yī)風建設年”活動實施方案>的通知》（廣市衛(wèi)辦發(fā)[2012]124號）精神，結合我院實際，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會、十七屆中央紀委七次全會及省、市、縣會議精神，堅持以人為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的健康權益作為衛(wèi)生工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞增強事業(yè)心、責任感，改善服務態(tài)度、提高服務質量、控制醫(yī)藥費用、減輕群眾負擔的目標，著力解決損害人民群眾切身利益的突出問題，積極構建“標本兼治、綜合治理，教育、制度、監(jiān)督、懲治并重”的醫(yī)德醫(yī)風建設長效機制，為廣大人民群眾提供質量較高、費用較低的優(yōu)質醫(yī)療衛(wèi)生服務，樹立衛(wèi)生新形象。

二、組織機構

為切實抓好醫(yī)德醫(yī)風建設年活動，醫(yī)院成立醫(yī)德醫(yī)風建設年活動領導小組。組 長： 何良國

副組長：馮軻

成 員： 余東胡建明梅安全劉華英張四中

張四中同志負責日常辦公

三、工作目標

（一）事業(yè)心責任感明顯增強。干部職工對開展醫(yī)德醫(yī)風建設重要性和緊迫性的認識進一步深化；事業(yè)心、責任感進一步增強；自我教育、自我管理、自我約束的自覺性進一步提高；忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的行業(yè)新風進一步樹立；黨員干部的模范帶頭作用進一步發(fā)揮。群眾滿意率達85%以上。

（二）醫(yī)療服務質量明顯提高。建立健全醫(yī)院管理、診療服務、醫(yī)療收費、院務公開等各項制度；牢固樹立“病人第一、質量第一、服務第一”的意識，提高醫(yī)院管理水平；醫(yī)療核心制度全面落實，技術操作全面規(guī)范，基礎醫(yī)療和護理質量明顯提高?；颊邔︶t(yī)療質量滿意度達90%以上，對醫(yī)護人員技術水平滿意度達85%以上。

（三）醫(yī)患關系明顯改善。進一步筑牢“以人為本”和“患者至上”的服務意識，宗旨觀念進一步增強；服務態(tài)度進一步改善，醫(yī)療環(huán)境、服務流程進一步優(yōu)化，醫(yī)患關系進一步密切，收費價格公示制、查詢制、一日清單制度進一步落實，群眾投訴率和醫(yī)療糾紛明顯降低，無重大醫(yī)療差錯事故發(fā)生?；颊邔︶t(yī)護人員服務態(tài)度的滿意率達90%以上。患者投訴舉報辦理率達100%。

四、重點任務

（一）加強學習教育，為進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設提供思想保障

加強宗旨觀念教育。在醫(yī)務人員中大力倡導“以病人為中心”的服務理念，加強對醫(yī)務人員職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)操守培訓，將其作為醫(yī)學培養(yǎng)、崗前培訓、繼續(xù)教育的重要內容，努力提高醫(yī)務人員的思想道德素質，牢固樹立“全

心全意為人民服務”宗旨。

加強職業(yè)道德教育。繼承和發(fā)揚“醫(yī)者仁心”的職業(yè)操守，把“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱忱、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫(yī)”作為全縣醫(yī)務人員的基本要求，加強職業(yè)道德教育，引導干部職工樹立崇高的職業(yè)理想，養(yǎng)成良好的職業(yè)作風，掌握精湛的職業(yè)技能，遵守嚴格的職業(yè)紀律，不斷增強工作責任心和使命感。

加強紀律法制教育。認真組織醫(yī)務人員學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《藥品管理法》、《刑法修正案

（六）》和最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》等法律法規(guī)，使醫(yī)務人員對法律規(guī)定入心入腦，明確是非界限及罪與非罪的界限，切實增強廉潔從業(yè)的自覺性。

加強正面典型教育。堅持以正面教育為主，大力弘揚偉大的抗震救災精神，繼續(xù)培養(yǎng)和樹立一批先進典型，加大對醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛、敬業(yè)奉獻先進典型的宣傳表彰力度，用身邊的人和事，教育身邊的人，充分發(fā)揮榜樣的激勵和示范帶頭作用。

加強反面警示教育。以醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)內發(fā)生的重大醫(yī)療責任事故、重大貪污腐敗案例，違背《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》和《藥品管理法》等反面典型案例，以及違反醫(yī)療衛(wèi)生管理的反面典型，有針對性地教育和警示醫(yī)療衛(wèi)生人員總結經(jīng)驗、吸取教訓，做到引以為鑒、警鐘長鳴。

（二）規(guī)范診療行為，為進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設提供安全保障

切實嚴格規(guī)范診療服務行為。推進合理檢查、合理用藥、合理治療。認真落實臨床路徑、《臨床技術操作規(guī)范》、《臨床診療指南》、《醫(yī)療機構藥事管理規(guī)定》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等規(guī)章、規(guī)范，大力開展抗菌藥物臨床應用專項整治行動，嚴格規(guī)范醫(yī)師處方行為。積極推行臨床路徑和單病種質量控制，促進醫(yī)療質量管理向科學化、規(guī)范化、專業(yè)化、精細化發(fā)展，控制醫(yī)療費用不合理增長。建立嚴格的醫(yī)療技術準入和管理制度，建立手術分級管理制度，堅決查處違規(guī)擅自開展新技術、配置大型設備行為。大力推進下級醫(yī)療機構認可上級醫(yī)療機構和同級醫(yī)療機構檢查、檢驗結果互認工作，促進合理檢查，降低患者就診費用。

堅決落實質量安全核心制度。把促進病人身體健康和保障生命安全作為一切醫(yī)療服務工作的第一位，嚴肅查處有令不行、有禁不止行為和玩忽職守、草菅人命惡性事件。深入開展以“持續(xù)改進質量，保障醫(yī)療安全”為主題的醫(yī)療質量萬里行活動，嚴格落實首診負責、三級醫(yī)師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度。規(guī)范病歷書寫和手術安全核對工作，保障醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。

（三）改善服務態(tài)度，為進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設提供基礎保障

著力改善服務態(tài)度。加強醫(yī)患溝通，實行人文關懷，從細節(jié)著手，對患者和家屬所關心的診斷、治療、手術、用藥等問題要耐心地解釋說明，將心比心，換位思考，充分尊重、自覺維護病人的知情權、選擇權和隱私權等合法權益，堅決杜絕“生、冷、硬、頂、推”等不良現(xiàn)象，真正做到尊重病人、關愛病人、撫慰病人，充分體現(xiàn)人文關懷。暢通投訴渠道，及時受理、妥善處理患者的投訴，化解矛盾和糾紛，減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生，建立平等、和諧、相互信任的醫(yī)患關系。重點對掛號、收費、藥房、門診、醫(yī)技檢查等窗口科室和住院部的服務態(tài)度進行整頓。

不斷優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境。將改善人民群眾看病就醫(yī)感受作為加強醫(yī)療服務的創(chuàng)新點和突破點，認真落實便民利民措施，通過預約掛號、合理安排門（急）診服務、簡化門（急）診和入、出院服務流程、推行“先診療、后結算”模式、提供方便快捷的檢查結果查詢服務、導醫(yī)服務和即時結算服務等方式，積極探索、創(chuàng)新，有計劃、有重點地推進各項改善醫(yī)療服務的措施，做到合理安排、熱情服務、流程順暢，不斷提高醫(yī)療服務水平。

（四）建立完善制度，為進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設提供制度保障

全面實行辦事公開制度。積極推進黨務、院務公開，廣泛接受社會和群眾監(jiān)督。完善病人選醫(yī)生、選醫(yī)院、住院費用清單制、醫(yī)療收費及藥品價格公示制度和查詢制度，并加強監(jiān)督檢查。建立健全醫(yī)院評價制度和信息發(fā)布制度，定期將服務數(shù)量、質量、價格、單病種費用和醫(yī)療服務投訴等社會關注的熱點內容，向社會發(fā)布和公示，尊重群眾的知情權、選擇權、監(jiān)督權，引導開展公平、有序的競爭。

建立醫(yī)療糾紛排查調處機制。堅持把醫(yī)療糾紛排查調處工作擺上重要議事日程，按照《廣安市醫(yī)患糾紛預防及處置辦法》規(guī)定，堅持“預防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小”的原則，規(guī)范醫(yī)療糾紛處置程序，建立長效預防和處置機制，切實把醫(yī)療糾紛化解在萌芽狀態(tài)，確保正常的醫(yī)療秩序和內部穩(wěn)定。

健全落實醫(yī)德考評制度。重點抓好考評結果的運用，堅決防止走過場、搞形式。把考評結果與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)和定期考核直接掛鉤，建立對醫(yī)務人員有效的激勵和約束機制，增強醫(yī)務人員加強自身醫(yī)德醫(yī)風建設、糾正行業(yè)不正之風的使命感和責任心。

五、活動步驟和時間安排

醫(yī)德醫(yī)風建設年活動從2012年4月開始，到2013年4月底，按照階段性與長期性相結合的原則，本次活動總體分為學習宣傳、查找問題、整改提高3個階段，一方面要有所側重，集中時間解決突出矛盾和主要問題，另一方面，三個階段要有機結合，邊學邊查邊改邊建，統(tǒng)籌兼顧、有序推進，不斷取得階段性成效。

第一階段：學習宣傳階段（2012年4月至5月）

組織召開動員大會，進行全面動員部署。迅速組織行動，成立組織機構，制定實施方案，細化工作措施，明確責任要求。通過廣泛深入的宣傳和思想發(fā)動，統(tǒng)一思想、提高認識，引導干部職工充分認識開展醫(yī)德醫(yī)風建設年活動的重大意義，切實增強參與活動的積極性和主動性。組織干部職工認真學習有關會議精神，加強社會主義榮辱觀、社會公德、職業(yè)道德教育。加大對醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛、敬業(yè)奉獻先進典型的宣傳力度，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，通過宣傳先進典型，樹立醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的良好形象，營造活動開展的良好氛圍。

第二階段：查找問題階段（2012年6月至9月）

摸清行風建設現(xiàn)狀，深入了解和掌握患者對醫(yī)療服務的意見和建議。通過召開座談會、發(fā)放調查問卷、設置意見箱等多種方式，主動征詢群眾意見和建議，找準群眾對醫(yī)療服務中不方便、不放心、不滿意的主要問題。重點抓好“五查、四訪、三評、一處理”。

一是開展“五查”：一查行政后勤人員作風和效能存在的突出問題，二查醫(yī)院行業(yè)作風存在的突出問題，三查醫(yī)院人員服務態(tài)度方面存在的突出問題，四查醫(yī)院醫(yī)療質量存在的突出問題，五查醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風存在的突出問題。通過開展“五查”，找出本單位、本科室和個人存在的主要問題，做到邊查邊糾，有錯必糾。

二是開展“四訪”：組織相關人員走訪黨政機關有關部門，走訪“兩代表一委員”，走訪黨內外群眾，走訪患者及其家屬，廣泛征求社會各界群眾意見，讓廣大群眾和患者“挑刺”。

三是開展“三評”：①組織“兩代表一委員”及群眾代表對醫(yī)院進行評議；②組織單位內部干部職工對各個科室進行評議；③組織本科室人員對每個職工進行評議。評議采取召開會議面對面評議和發(fā)放調查問卷等形式進行，對科室、個人的評議，分數(shù)最低的作出處理。

四是對相關人員進行處理。凡是在“五查”、“三評”、群眾投訴和明查暗訪中查出在服務態(tài)度、醫(yī)療質量、醫(yī)德醫(yī)風等有嚴重問題的科室或個人，要作嚴肅處理，做到通報一批、處罰一批，使全院職工人人受到教育。

第三階段：整改提高階段（2012年10月至2013年4月）

根據(jù)查找出來的突出問題，認真制定整改方案，提出整改措施，限定整改時限，落實整改責任，扎扎實實把整改措施落到實處。特別是對一些涉及群眾切身利益、影響行業(yè)形象的突出問題，集中精力一項一項地進行重點整改，務求取得實效。在整改的過程中，在解決突出問題的基礎上，認真總結經(jīng)驗，積極探索規(guī)律，對現(xiàn)行的規(guī)章制度按照新要求進行修訂完善，不斷提高醫(yī)療服務水平和醫(yī)院管理水平。

六、工作要求

（一）加強組織領導，及時安排部署。要切實加強對醫(yī)德醫(yī)風建設工作的領導，堅決貫徹“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管醫(yī)德醫(yī)風的原則”，負責轄區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)德醫(yī)風建設。要把加強行業(yè)管理與醫(yī)德醫(yī)風建設緊密結合起來，做到一起研究部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核落實。改革過程中制度新政策、出臺新措施，都要考慮醫(yī)德醫(yī)風建設的要求，把加強醫(yī)德醫(yī)風建設貫穿到衛(wèi)生工作的各項管理制度和工作范圍之中，做到預防在先，未雨綢繆。通過召開動員會、制度工作方案等方式，對加強醫(yī)德醫(yī)風建設進行安排部署，確保各項工作落到實處。

（二）強化宣傳引導，營造輿論氛圍。要充分利用各種載體，廣泛深入地宣傳加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，切實加大對正面典型的宣傳力度，命名和表彰一批“醫(yī)德醫(yī)風標兵”，充分發(fā)揮示范帶動作用，重塑“白衣天使”良好形象。

（三）狠抓監(jiān)督檢查，加大查處力度。切實加大對醫(yī)德醫(yī)風建設情況的監(jiān)督檢查。要持之以恒、常抓不懈，決不能一陣風，雷聲大雨點小。對違規(guī)違紀行為，要嚴格按照《廣安市醫(yī)德醫(yī)風問責暫行辦法》嚴肅追究，決不姑息遷就，確保醫(yī)德醫(yī)風建設年活動取得明顯成效。

第三篇：柴關鄉(xiāng)開展醫(yī)德醫(yī)風建設年活動實施方案

沙河市柴關鄉(xiāng)衛(wèi)生院

關于印發(fā)深入開展“醫(yī)德醫(yī)風建設年”活動

實施方案的通知

衛(wèi)生院各科室、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、村衛(wèi)生室：

現(xiàn)將《沙河市柴關鄉(xiāng)衛(wèi)生院深入開展“醫(yī)德醫(yī)風建設年”活動實施方案》印發(fā)，請認真貫徹執(zhí)行。

2012年4月22日

沙河市柴關鄉(xiāng)衛(wèi)生院

深入開展“醫(yī)德醫(yī)風建設年”活動實施方案

根據(jù)沙衛(wèi)[2012]10號《關于印發(fā)<開展“醫(yī)德醫(yī)風建設年”活動實施方案>的通知》要求，為深入開展以“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”為核心，以“服務好、質量好、醫(yī)德好”為目標，而達到“群眾滿意”為最終目標的2012醫(yī)德醫(yī)風建設年活動，進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設，促進醫(yī)療服務質量持續(xù)改進和提高，努力構建和諧醫(yī)患關系，結合衛(wèi)生院工作實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大、省市縣衛(wèi)生工作會議精神，以關注民生、保障民生為己任，以維護人民群眾根本利益為目的，以深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為動力，按照“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負責”的原則，全面加強醫(yī)療衛(wèi)生機構管理，強化隊伍建設、作風建設、制度建設，進一步規(guī)范醫(yī)務人員診療行為，轉變服務態(tài)度，提高醫(yī)療服務質量，著力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，努力構建和諧的醫(yī)患關系，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、活動內容

（一）大力開展醫(yī)德醫(yī)風教育。把加強醫(yī)德醫(yī)風教育作為開展“醫(yī)德醫(yī)風建設年”活動的重要環(huán)節(jié)來抓，組織全體醫(yī)務人員進行職業(yè)道德、黨紀法規(guī)、典型案例的警示教育，樹立正確的權力觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。切實加強對醫(yī)務人員的教育和管理。采取多種形式深入開展職業(yè)道德、醫(yī)學倫理、人文素養(yǎng)和社會主義榮辱觀教育，加強正面教育引導和反面警示教育，進一步增強醫(yī)務人員的宗旨意識、服務意識、責任意識和遵從意識。樹立先進典型，用先進典型引導廣大醫(yī)務人員牢固樹立“救死扶傷”、“以人為本”、“患者至上”的服務理念，提高廣大醫(yī)務人員的職業(yè)道德素質和專業(yè)技術水平。開展“五個一”活動，即：每月組織全體醫(yī)務人員觀看一次警示教育片，領導干部做一次醫(yī)德醫(yī)風專題講座，開展一次群眾滿意度調查，組織一次單位內部醫(yī)德醫(yī)風評比活動，組織院領導和行政管理人員開展一次“假如我是患者”的模擬體驗就診活動。學習教育活動要求有安排、有資料、有記錄、個人有筆記、有心得、有收獲。

（二）切實加強醫(yī)療質量管理。衛(wèi)生院要進一步建立健全醫(yī)療質量管理機制，重點建立和落實醫(yī)療質量月分析評議制度，縣級醫(yī)院影像檢查、化驗結果互認制度，開展醫(yī)生用藥量、抗菌素使用量、住院自費比例、青霉素占抗菌素比例等4個排隊制度，以及處方點評和醫(yī)囑用藥考核制度等，促使醫(yī)務人員因病施治，合理檢查，合理用藥，努力解決群眾反映強烈的“過度醫(yī)療”問題。鞏固基礎醫(yī)療和護理質量，嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章和技術操作規(guī)范，做到核心制度及“三基三嚴”培訓考核落實。要完善三級醫(yī)師查房制度，認真開展死亡病例、差錯事故和醫(yī)療糾紛討論，千方百計提高綜合服務能力，盡力為患者提供優(yōu)質、安全的醫(yī)療服

4作；住院病人自費藥品比例要嚴格控制在10%以內；積極開展門診統(tǒng)籌，簡化報銷程序，落實中醫(yī)藥優(yōu)惠政策；切實加大“降消”、免疫規(guī)劃、結核病、碘缺乏病防治等各項惠民政策的落實力度，積極組織開展送衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動，最大限度地使廣大群眾得到實惠。

（九）認真落實醫(yī)德醫(yī)風考評制度。嚴格按照《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》、《甘肅省醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度實施辦法》、《甘肅省醫(yī)療機構不良執(zhí)業(yè)行為登記制度》和《甘肅省醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為累積記分管理制度》的規(guī)定，進一步建立完善醫(yī)德醫(yī)風考評辦法，建立醫(yī)德醫(yī)風考評檔案，制定具體的考評細則。重點對醫(yī)療質量、服務態(tài)度、工作紀律、履行職責、廉潔行醫(yī)等方面進行考評，確定考評等次，公開考評結果，并與醫(yī)務人員個人職稱晉升、工資獎金、評先選優(yōu)掛鉤，使醫(yī)德醫(yī)風成為一項硬指標，促使醫(yī)務人員認真改進，自覺遵從。

（十）強化醫(yī)德醫(yī)風建設的內外監(jiān)督。衛(wèi)生院懸掛醫(yī)療服務舉報箱、公布舉報電話，認真受理群眾檢舉和反映的問題，并及時進行查處；要充分發(fā)揮社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，確?；顒尤〉妹黠@成效。

四、方法步驟

根據(jù)活動內容和實際情況，“醫(yī)德醫(yī)風建設年”活動分六個階段進行。

（一）動員準備階段（4月23日—4月30日）。衛(wèi)生院召開動員大會，全面安排部署好本單位的“醫(yī)德醫(yī)風建設年”活動，并通過宣傳專欄、板報、簡報和張貼標語等形式，廣泛宣傳“醫(yī)德醫(yī)風建設年”的指導思想、目標任務、工作措施和方法步驟，切實增強廣大干部職工參與活動的主動性和自覺性，努力營造單位內人人高度重視、個個熱情參與的醫(yī)德醫(yī)風建設氛圍。

（二）學習提高階段（5月1日—5月20日）。衛(wèi)生院組織全體醫(yī)務人員認真學xxx省、市、縣紀委全委會議精神，全面學習掌握國家衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳各項醫(yī)德規(guī)范。認真組織開展好“五個一”活動，進一步提高思想認識，為扎實搞好此項工作打下堅實的思想基礎。

（三）全面實施階段（5月21日—8月31日）。衛(wèi)生院嚴格按照“醫(yī)德醫(yī)風建設年”活動的10項工作內容，進一步細化、量化具體的任務目標，靠實責任，狠抓落實，把醫(yī)德醫(yī)風建設年活動與創(chuàng)建“百姓放心醫(yī)院”和“平安醫(yī)院”活動有機結合起來，進一步完善和落實各項制度措施，努力實現(xiàn)預期的工作目標。

（四）分析評議階段（9月1日—9月30日）。全面實施階段各項工作任務完成后，單位要結合實際情況，組織召開由行業(yè)作風監(jiān)督員、上級主管單位、新聞媒體、群眾和患者代表等參加的評議會，如實通報活動開展情況，廣泛聽取各方面評議意見，提出整改措施，限期進行整改。

（五）整改落實階段（10月1日—11月30日）。針對活動中存在的問題和不足，制定切實可行的整改方案，明確整改任務目標、時限要求和具體責任人。對比較容易解決的問題，立即整改落實，一時解決不了的，要積極創(chuàng)造條件，制定計劃，堅持常抓不懈，逐步加以解決。

何艷琴 公共衛(wèi)生科主任

領導小組下設辦公室，張村國同志兼任辦公室主任，負責醫(yī)德醫(yī)風建設年活動辦公室具體事宜。

主題詞：衛(wèi)生 醫(yī)德醫(yī)風 活動 通知 抄送：縣衛(wèi)生局。

臨澤縣沙河鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2011年4月22日印發(fā)

第四篇：醫(yī)德醫(yī)風建設年活動實施方案

華鎣市觀音溪鎮(zhèn) 醫(yī)德醫(yī)風建設年活動實施方案

為切實加強我鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風建設,促進醫(yī)療服務質量持續(xù)改進和提高，努力構建和諧醫(yī)患關系，樹立衛(wèi)生行業(yè)良好形象,根據(jù)華鎣市衛(wèi)生局《關于印發(fā)〈華鎣市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風建設年活動實施方案〉的通知》決定在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展“重醫(yī)德、樹新風、展形象”的醫(yī)德醫(yī)風建設年活動文件精神,現(xiàn)結合本院實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以加強醫(yī)德醫(yī)風建設、提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質，維護人民群眾根本利益為目標，以規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質量、更好地為廣大人民群眾的健康服務，為平利經(jīng)濟社會發(fā)展服務。

二、組織機構

為切實抓好醫(yī)德醫(yī)風建設活動，醫(yī)院成立醫(yī)德醫(yī)風建設活動領導小組。

組 長：張聯(lián)勇(院長)

成 員：李洪金 馮 旭 楊文英 劉金飛

三、工作目標

1、衛(wèi)生工作人員責任感明顯增強,醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉。

2、醫(yī)療服務質量明顯提高。

3、服務態(tài)度明顯好轉,醫(yī)患關系明顯改善。

4、各項工作取得新成效。

四、組織實施：

1、開展醫(yī)德醫(yī)風教育。把醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范、廉潔行醫(yī)規(guī)定、醫(yī)院等級創(chuàng)評、管理制度、服務宗旨、職業(yè)道德、責任意識等作為學習教育的重點。一是要增強學習教育的針對性，及時解決醫(yī)德醫(yī)風建設中的傾向性、苗頭性問題。二是要注重學習教育的靈活性，采取分層次、集中培訓輔導、講座等形式，圍繞主題開展大討論、運用典型事例引導、醫(yī)德醫(yī)風知識競賽等多種形式開展學習教育。三是要體現(xiàn)學習的實效性，通過學習教育，使每個醫(yī)務人員在工作中自我約束、自覺規(guī)范。做到學習教育有安排、有資料、有記錄、有筆記、有心得。

2、強化內外監(jiān)督。召開行風監(jiān)督員座談會、設立舉報箱、公布投訴舉報電話、開通網(wǎng)上投訴通道等形式多渠道聽取意見，做到有制度規(guī)范，有落實措施，有處理結果，有明顯成效。

3、深入推行院務公開。按照醫(yī)院院務公開有關規(guī)定，定期不定期做好院務公開工作。做到院務公開有內容、醫(yī)患溝通有辦法、醫(yī)療服務有改進、和諧發(fā)展有經(jīng)驗。

4、強化醫(yī)德醫(yī)風考評。修改完善醫(yī)德醫(yī)風考評辦法，制定具體的考評細則。重點對醫(yī)療質量、服務態(tài)度、勞動紀律、履行職責、收受“回扣”等方面進行考評，建立醫(yī)德醫(yī)風考評檔案，把考評結果公平、公開、公正地向群眾公布，與職稱晉升、調整工資、表彰先進掛起鉤來，使好的及時受到表彰，有問題的及時處理，達到激勵先進、教育大家的目的。通過考核，給每個職工定出考評格次。

5、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構管理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理條例》等有關法律法規(guī)，開展經(jīng)常性的督促檢查，促使醫(yī)務人員因病施治，合理檢查，合理用藥。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定》，加強醫(yī)師外出執(zhí)業(yè)管理，對私自外出會診的醫(yī)務人員一律以非法行醫(yī)嚴肅處理。

6、嚴格質量管理。嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，建立健全質量管理組織，并認真履行工作職責，加快醫(yī)院上等達標和等級評審步伐；鞏固基礎醫(yī)療和護理質量，提高綜合服務能力，為患者提供優(yōu)質、安全的醫(yī)療服務。嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務收費標準，禁止在國家規(guī)定之外自定收費項目、分解項目、比照項目收費和重復收費。做到核心制度及“三基三嚴”培訓考核落實、技術操作規(guī)范、創(chuàng)建達標任務完成、醫(yī)療收費合理。

五、實施步驟

（一）動員部署階段（2012年4月30日—5月30日）。

通過廣泛宣傳“醫(yī)德醫(yī)風建設年”活動的指導思想、目標任務、工作措施和方法步驟，引導廣大干部職工充分認識開展醫(yī)德醫(yī)風建設年活動的重大意義,切實增強廣大干部職工參與活動的主動性和自覺性，為推進“醫(yī)德醫(yī)風建設年”活動打下堅實基礎。

（二）自查自糾階段（2012年6月1日—9月30日）。圍繞醫(yī)德醫(yī)風建設主題，重點以“五查、四訪、三評、一處理”查找醫(yī)德醫(yī)風建設方面存在的突出問題，特別要主動征求服務對象的意見建議，進行梳理歸類，形成分析報告，提出改進措施并抓好落實。醫(yī)務人員要對照醫(yī)德規(guī)范，重點查找在端正醫(yī)療服務態(tài)度、遵守醫(yī)療操作規(guī)程、確保醫(yī)療服務質量等方面存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改措施，形成自我剖析材料，在思想和行動上抓緊整改。

（三）整改落實階段（2012年10月1日—12月31日）。根據(jù)查找出來的突出問題,認真制定整改方案,提出整改措施,限定整改時限,落實整改責任,扎扎實實反整改措施落到實處.特別是一些涉及群眾切身利益、影響行業(yè)形象的突出問題,要集中精力一項一項地進行整改.整改方案、整改措施、整改效果報市衛(wèi)生局備案,并在一定范圍內公開,充分聽取群眾意見,接受群眾監(jiān)督.對具備整改條件能夠解決的問題,要馬上解決;對通過努力能夠解決的問題,要限期解決;對應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題,要

向群眾說明情況,并積極創(chuàng)造條件逐步加以解決.（四）建章立制階段（2013年1月1日—4月30日）。結合本院實際,建立和完善加強醫(yī)德醫(yī)風建設,提高醫(yī)療服務質量的長效機制,把加強醫(yī)德醫(yī)風建設與提高醫(yī)療服務質量緊密結合起來,把解決問題和糾正行業(yè)不正之風緊密結合起來,把建章立制與民主評議行風緊密結合起來,注重從制度層面上鞏固建設成果.要建立健全醫(yī)德考評和檔案制度并納入醫(yī)院管理體系,并為每位醫(yī)務人員建立醫(yī)德考評檔案,同時建立電子檔案,對每個醫(yī)務人員進行評價,作出醫(yī)德考評結論并填寫綜合評語,建立健全有效的激勵和約束機制,確保醫(yī)德考評的效果.六、工作要求

1、加強領導，落實責任。開展“重醫(yī)德、樹新風、展形象”的醫(yī)德醫(yī)風建設年活動,是深入推進衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設,提升衛(wèi)生行業(yè)形象,促進衛(wèi)生改革和事業(yè)又好又快發(fā)展的一項具體舉措.要把醫(yī)德醫(yī)風建設作為一項重要工作內容，實行考核。

2、明確任務，強化目標管理。要把醫(yī)德醫(yī)風建設各項任務層層分解到班子成員。把醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風檔案建立和評定情況納入個人考核、職稱晉升、醫(yī)師考核的范疇之內。

3、加強宣傳，營造良好氛圍。要充分利用板報、宣傳

專欄等形式，廣泛宣傳醫(yī)德醫(yī)風建設的工作目標及要求，報道工作進展情況和先進典型，營造尊醫(yī)重衛(wèi)的社會氛圍。

華鎣市觀音溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院

二○一二年五月十六日

第五篇：縣醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設年活動實施方案

彝良縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設

實

施

方

案

為進一步加強全院醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范醫(yī)療服務行為，不斷增強服務意識，改善服務態(tài)度，提高服務水平，提升自身形象，不斷提高醫(yī)務人員的思想政治素質和職業(yè)道德素質，促進醫(yī)療服務質量持續(xù)改進和提高，努力構建和諧醫(yī)患關系，推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深入。根據(jù)彝良縣衛(wèi)生局《彝良縣衛(wèi)生系統(tǒng)加強醫(yī)風醫(yī)德建設意見》(彝衛(wèi)發(fā)[2014]40號)精神，結合我院目前醫(yī)風醫(yī)德整治勢在必行的形式，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以維護群眾根本利益為目的，以規(guī)范診療行為、提高醫(yī)療質量、改善服務態(tài)度為主要內容，堅持以人為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的健康權益作為醫(yī)療工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞增強事業(yè)心、責任感，改善服務態(tài)度、提高服務質量、控制醫(yī)藥費用、減輕群眾負擔、治理醫(yī)藥購銷商業(yè)賄賂、收受“紅包”、開單提成、亂收費為重點，積極構建“標本兼治，綜合治理，教育、制度、監(jiān)督、懲治并重”的醫(yī)德醫(yī)風建設長效機制，進一步加強行業(yè)作風建設，促進醫(yī)德醫(yī)風根本轉變，逐步解決看病難、看病貴和臉難看、門難進、事難辦等突出問題，構建和諧的醫(yī)患關系，重塑白衣天使及醫(yī)院新形象。

二、工作目標

通過全院醫(yī)德醫(yī)風整治，努力實現(xiàn)以下目標：

(一)事業(yè)心責任感明顯增強。全院職工對開展醫(yī)德醫(yī)風建設重要性和緊迫性的認識進一步深化；事業(yè)心、責任感進一步增強；自我教育、自我

（二）各工作組

1、醫(yī)療行為規(guī)范組 組長： 副組長：

成員：各臨床科室主任、護士張

職責：全面抓好醫(yī)療核心制度的貫徹和督促，規(guī)范診療及用藥行為，對抗菌藥物使用、合理用藥、臨床路徑等工作進行督促；對醫(yī)療糾紛及早介入，加強防范管理。

2、醫(yī)德醫(yī)風教育工作組 組長： 副組長：

成員：各科室主任、護士長

職責：進行相關法律、法規(guī)培訓，增強事業(yè)心、責任感，加強服務態(tài)度的檢查與督促，明顯改善服務態(tài)度；建立醫(yī)院醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考評辦法，落實醫(yī)德考評制度；加強醫(yī)療事故的預防，落實事故責任追究制度；加強醫(yī)療隱患排查，堅持營造良好的醫(yī)患關系；進行滿意度調查和測評。

3、醫(yī)藥費用控制組及宣傳報道組： 組長： 副組長：

成員：及 各科室主任、護士長及物價管理員。

職責：規(guī)范收費行為，杜絕亂收費、多收費、重復收費，以達到合理收費，減輕群眾負擔；布臵宣傳專欄，進行活動內容宣傳。

4、商業(yè)賄賂治理組：

四、活動主要內容(一)加強學習教育

1、加強宗旨觀念教育。在醫(yī)院全體醫(yī)務人員中大力倡導“以病人為中心”的服務理念，加強對醫(yī)務人員職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)操守培訓，將其作為醫(yī)學培養(yǎng)、崗前培訓、繼續(xù)教育的重要內容，努力提高醫(yī)務人員的思想道德素質，牢固樹立“全心全意為人民服務”宗旨。

2、加強職業(yè)道德教育。繼承和發(fā)揚“醫(yī)者仁心”的職業(yè)操守，把“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱忱、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫(yī)”作為全院醫(yī)務人員的基本要求，加強職業(yè)道德教育，引導干部職工樹立崇高的職業(yè)理想，養(yǎng)成良好的職業(yè)作風，掌握精湛的職業(yè)技能，遵守嚴格的職業(yè)紀律，不斷增強工作責任心和使命感。

3、加強紀律法制教育。醫(yī)院全體醫(yī)務人員要認真學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《藥品管理法》、《刑法修正案(六)》和最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》等法律法規(guī)。通過學習，使醫(yī)院全體醫(yī)務人員對法律規(guī)定入心入腦，明確是非界限及罪與非罪的界限，切實增強廉潔從業(yè)的自覺性。

4、加強正面典型教育。堅持以正面教育為主，大力弘揚偉大的抗震救災精神，繼續(xù)培養(yǎng)和樹立一批先進典型，加大對醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛、敬業(yè)奉獻先進典型的宣傳表彰力度，用身邊的人和事，教育身邊的人，充分發(fā)揮榜樣的激勵和示范帶頭作用。

5、加強反面警示教育。以醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)內發(fā)生的重大醫(yī)療責任事故、重大貪污腐敗案例，違背《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》和《藥品管理法》等反面典型案例，以及違反醫(yī)療衛(wèi)生管理的反面典型，有針對

則》等規(guī)章、規(guī)范，大力開展抗菌藥物臨床應用專項整治行動，嚴格規(guī)范醫(yī)師處方行為。積極推行臨床路徑和單病種質量控制，控制醫(yī)療費用不合理增長。建立嚴格的醫(yī)療技術準入和管理制度，建立手術分級管理制度。認真執(zhí)行對上級醫(yī)療機構和同級醫(yī)療機構檢查、檢驗結果互認制度，促進合理檢查，降低患者就診費用，減輕患者負擔。

3、不斷加強對科室及其醫(yī)務人員的診療行為的檢查督促。把臨床科室及其醫(yī)務人員的醫(yī)療服務行為作為依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范行為的重點對象和重要內容，建立日常管理制度，對醫(yī)療服務質量、醫(yī)生處方用藥、開單檢查等，進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，并采取適當方式將檢查情況進行通報和公示。建立醫(yī)療質量、醫(yī)德醫(yī)風動態(tài)監(jiān)測、評價和反饋機制，加強行業(yè)自律。

（六）改善服務態(tài)度

加強全心全意為人民服務的宗旨教育，大力弘揚白求恩精神，樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的行業(yè)風尚著力改善服務態(tài)度。加強醫(yī)患溝通，實行人文關懷，從細節(jié)著手，對患者和家屬所關心的診斷、治療、手術、用藥等問題要耐心地解釋說明，將心比心，換位思考，充分尊重、自覺維護病人的知情權、選擇權和隱私權等合法權益，堅決杜絕“生、冷、硬、頂、推”等不良現(xiàn)象，真正做到尊重病人、關愛病人、撫慰病人，充分體現(xiàn)人文關懷。暢通投訴渠道，及時受理、妥善處理患者的投訴，化解矛盾和糾紛，減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生，建立平等、和諧、相互信任的醫(yī)患關系。重點是對掛號、收費、藥房、門診、醫(yī)技檢查、住院部等窗口科室和服務環(huán)節(jié)進行整頓，優(yōu)化服務流程，改善服務態(tài)度。

（七）建立醫(yī)療糾紛排查調處機制

堅持把醫(yī)療糾紛排查調處工作擺上議事日程，堅持“預防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處臵在小”的原則，規(guī)范醫(yī)療糾紛處臵程序，建立長效預防和處臵機制，切實把醫(yī)療糾紛化解在萌芽狀態(tài)，確保正常的醫(yī)療秩序和內部穩(wěn)定。

（八）加強藥品管理，控制醫(yī)藥費用

制定各科室藥品與總收入比例的管理規(guī)定，建立有效的內部控制機制，規(guī)范用藥行為，合理用藥，杜絕藥商推銷因素導致藥品用量不正常的增長；嚴格查處藥品使用回扣等各種不良行為，努力降低醫(yī)院藥品與總收入比例，提高基藥品種及使用數(shù)量。

五、實施步驟

(一)學習宣傳階段（2014年7月15-7月30）

制定實施方案，召開動員大會，對全院工作人員進行全面動員部署。組織干部職工認真學習有關會議文件精神，加強社會主義榮辱觀、社會公德、職業(yè)道德教育學習。通過廣泛深入的宣傳和思想發(fā)動，統(tǒng)一思想、提高認識，引導全院干部職工充分認識開展醫(yī)德醫(yī)風建設活動的重大意義，切實增強參與活動的積極性和主動性。加大對醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛、敬業(yè)奉獻先進典型的宣傳力度，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，通過宣傳先進典型，樹立醫(yī)院及醫(yī)務人員的良好形象，營造活動開展的良好氛圍。

（二）自查自糾階段（2014年8月1日～8月底）

1、各科室根據(jù)實施方案，成立醫(yī)德醫(yī)風專項整治工作小組，認真開展自查自糾工作。

2、查找問題：科室內部通過自我剖析、發(fā)放征求意見表、召開醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員座談會、行業(yè)作風征求意見座談會、病友座談會等多種形式，認真查擺科室作風方面存在的問題，深刻剖析原因，制訂整改措施。特別是

差醫(yī)務人員”，屬于臨時工的，直接解聘；屬于正式職工的，待崗學習一年，或派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)完成對口支援工作。

4、支部每月對各科室醫(yī)德醫(yī)風情況進行全面檢查，年底對工作措施得力，效果顯著的單位予以獎勵；對工作開展不力，整改措施不到位，群眾反映較多的單位將提出進一步整改意見，扣除當年終獎，并通報批評。

六、總體要求

(一)加強組織領導，及時安排部署?？剖覍嵭锌浦魅呜撠熤?，要堅決按照醫(yī)院的安排部署切實加強對醫(yī)德醫(yī)風工作的領導，把加強診療業(yè)務管理與醫(yī)德醫(yī)風建設緊密結合起來，做到一起研究部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核落實。要通過召開動員會、制定工作方案等方式，對加強醫(yī)德醫(yī)風建設進行安排部署，確保各項工作落到實處。

(二)強化宣傳引導，營造輿論氛圍。充分利用專欄、標語等各種載體，廣泛深入地宣傳加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性。要切實加大對正面典型的宣傳力度，命名和表彰一批“醫(yī)德醫(yī)風標兵”，充分發(fā)揮示范帶動作用，重塑“白衣天使”良好形象。

(三)狠抓監(jiān)督檢查，加大查處力度。醫(yī)院支部、醫(yī)務科、護理部等職能管理部門，要采取明查暗訪和受理舉報等方式，切實加大對醫(yī)德醫(yī)風建設情況的監(jiān)督檢查。要持之以恒、常抓不懈，決不能一陣風，雷聲大雨點小。對違規(guī)違紀行為，要嚴格按照相關規(guī)定嚴肅追究，決不姑息遷就，確保醫(yī)德醫(yī)風建設年活動取得明顯成效。

（四）加強制度建設。制定新政策、出臺新措施，都要考慮醫(yī)德醫(yī)風建設的要求，把加強醫(yī)德醫(yī)風建設貫穿到診療工作的各項管理制度和工作規(guī)范之中，做到預防在先，未雨綢繆。以醫(yī)德醫(yī)風教育活動為契機，建立健

213-