第一篇：兩個(gè)責(zé)任,責(zé)任書樣本

篇一：責(zé)任書

2015年縣環(huán)衛(wèi)所黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書

為實(shí)施黨要管黨、從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，認(rèn)真落實(shí)黨管治黨責(zé)任制，2015年，縣環(huán)衛(wèi)所黨支部

要從以下五個(gè)方面落實(shí)。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的思想建設(shè) 1.深刻把握“四個(gè)全面”論述的內(nèi)涵，把學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神引向深入。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神作為首要的政治任務(wù)，以“四個(gè)全面”為行動(dòng)指

南，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定道路自信、理論自信和制度自信，堅(jiān)定理想信念，補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，以《習(xí)近平談治國理政》、《總書記系列

重要講話讀本》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等為必讀書目，深入領(lǐng)會(huì)科學(xué)

內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，深刻把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點(diǎn)方法，做到真學(xué)真懂、真信真用，把學(xué)習(xí)貫徹講話精神的成效轉(zhuǎn)化為凝聚思想共識、改進(jìn)工作作風(fēng)、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，使廣大黨

員干部成為講話精神的主動(dòng)學(xué)習(xí)者、自覺實(shí)踐者和模范貫徹者。

2.推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。不斷完善以黨組中心組學(xué)習(xí)為龍頭、領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)、基層黨組織

和廣大黨員為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)機(jī)制，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話、十八屆三中、四中全會(huì)精神，州

委六屆七次全會(huì)、縣委十四屆四次全會(huì)和全縣黨建工作會(huì)議精神，加強(qiáng)黨章、黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)，深化中國特色社會(huì)主義和“中國夢”宣傳教育。繼續(xù)開展書記薦書、黨員

述學(xué)、支部評學(xué)活動(dòng)，提倡黨員干部堅(jiān)持“每天讀書一小時(shí)、每季精讀一本書”。用好干部在線學(xué)習(xí)、無紙化學(xué)法用法等學(xué)習(xí)的平臺(tái)，促進(jìn)增智提能。

3.積極開展學(xué)法尊法守法用法教育。全面深入學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會(huì)精神，提高依法行政水

平，建設(shè)法治機(jī)關(guān)。以環(huán)衛(wèi)工作為重點(diǎn)，全年不少于2次開展法律知識講座、專題培訓(xùn)、學(xué)法用法 考試等 “法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，引導(dǎo)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)黨員干部增強(qiáng)法治意識，自覺學(xué)法尊法守法用法，自

覺運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作，營造“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法” 的法治環(huán)境。

4.加強(qiáng)精神文明建設(shè)。貫徹落實(shí)《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)施方案》，弘揚(yáng)社 會(huì)主義核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善的價(jià)值準(zhǔn)則。要采取多種形式扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義

核心價(jià)值觀教育，在落細(xì)落小落實(shí)上下功夫。鞏固“三紀(jì)四德”主題教育成果，培育干部職工

樹立良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德。

二、堅(jiān)持固本強(qiáng)基，全面提升環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)基層黨組織科學(xué)化水平

5.嚴(yán)格黨的組織生活。嚴(yán)格經(jīng)常性的黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)肅黨的組織觀念和組織程序，提高組織

生活質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、專題民主生活會(huì)、基層黨組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、黨員黨性定期分析、民主評議黨員、談心談話等制度。圍繞黨的中心工作和黨支部的相關(guān)工作，及

時(shí)召開黨小組會(huì)議，解決好實(shí)際問題，每月召開1次黨支部委員會(huì)議，每季度召開1次黨支部黨員

大會(huì)。每季度分別由1名黨支部班子成員為環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)黨員干部上1次黨課。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

參加組織生活會(huì)制度，每個(gè)共產(chǎn)黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須按照這個(gè)規(guī)定，自覺地參加黨的 組織，過嚴(yán)格的組織生活，接受黨的教育和監(jiān)督，增強(qiáng)黨的觀念，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉。積極

開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，“七一”前后，要召開專題民主生活會(huì)，對照“三嚴(yán)三實(shí)”的要

求，用好批評與自我批評這一有力武器，確保支部生活會(huì)的質(zhì)量。

6.推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)。以基層黨組織規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)為抓手，按照中央《條例》和省委

《實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，合理設(shè)置機(jī)關(guān)黨組織，理順隸屬關(guān)系。督促指導(dǎo)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)黨支部按期進(jìn)行

換屆選舉、及時(shí)改選或補(bǔ)選黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。實(shí)施基層黨組織重點(diǎn)管理行動(dòng)，對重點(diǎn)管理黨支部實(shí)施整頓晉位升級，提升機(jī)關(guān)黨建工作整體水平。繼續(xù)推行使用《黨的基層組織活動(dòng)記錄一本通》和

《黨的基層組織建設(shè)工作手冊》，規(guī)范建立支部工作臺(tái)賬。用好全國黨員管理信息系統(tǒng)（基層版）軟件，及時(shí)做好黨組織和黨員信息的動(dòng)態(tài)維護(hù)工作。足額按時(shí)收繳黨費(fèi)，及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。7.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，堅(jiān)持質(zhì)量建黨，嚴(yán)格黨員 標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)結(jié)構(gòu)調(diào)控，嚴(yán)把入口關(guān)，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。積極穩(wěn)妥推進(jìn)處置不合格黨員工作，結(jié)合

民主評議黨員，對徒有其名、不起作用的，要批評教育、督促改正；對已喪失黨員條件的，要落實(shí)

組織處理措施，純潔黨員干部隊(duì)伍。貫徹執(zhí)行《2014-2018年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，按照

分層分級、分期分批，采取集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)等形式確保黨員教育培訓(xùn)工作全覆蓋?？h環(huán)衛(wèi)系統(tǒng) 以縣委、縣直機(jī)關(guān)工委要求為主要內(nèi)容，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，制定黨員干部教育培訓(xùn)年度計(jì)劃，重點(diǎn)

加強(qiáng)入黨積極分子和新黨員的培訓(xùn)工作。8.總結(jié)運(yùn)用“支部工作法”。圍繞破解黨建工作與城市管理業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題，在總 結(jié)運(yùn)用好縣城管綜合執(zhí)法大隊(duì)黨支部“一線工作法”的基礎(chǔ)上，環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)黨支部要繼續(xù)總結(jié)提煉，進(jìn)一步推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建基層基礎(chǔ)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

9.做好黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶工作。關(guān)心黨員思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，廣泛開展支部書記和黨員

交心談心活動(dòng)。黨支部書記每年至少要與每個(gè)黨員開展一次談心談話活動(dòng)，了解黨員需求，及時(shí)解

決涉及黨員切身利益的困難和問題。對生活困難黨員、老黨員及生病住院的黨員和黨務(wù)干部要進(jìn)行

探訪或走訪慰問，增強(qiáng)黨員的歸屬感。

三、強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作 10.嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭 論述摘編》，深刻把握新時(shí)期加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新精神、新要求、新部署。認(rèn)真貫

徹執(zhí)行縣委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施細(xì)則》，按照《縣環(huán)衛(wèi)所領(lǐng)

導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任分解》和《縣環(huán)衛(wèi)所落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)

主體責(zé)任清單（試行）》等文件要求，加強(qiáng)壓力傳導(dǎo)，保持層層壓實(shí)的推進(jìn)態(tài)勢，進(jìn)一步健全制度、細(xì)化責(zé)任、明確措施，推進(jìn)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”工作具體化，做到有黨支部就有主體責(zé)任，負(fù)主體責(zé)

任就要層層壓實(shí)。

11.改進(jìn)作風(fēng)。鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，抓好“四風(fēng)”突出問題整改和建章 立制的督查工作，形成作風(fēng)建設(shè)抓常、抓細(xì)、抓長的工作機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省、州“六條意見”和縣委“七嚴(yán)禁”、“二十七條”等規(guī)定，大力弘揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作

風(fēng)。開展?fàn)幾觥扒辶疄楣?、事業(yè)有為”好干部專題教育活動(dòng)，黨組中心組要組織專題學(xué)習(xí)，聚焦“為 官不為”、“庸懶散軟”、“在崗不在狀態(tài)”等不良現(xiàn)象開展批評和自我批評，達(dá)到提振精神、轉(zhuǎn)

庸為“能”、轉(zhuǎn)懶為“勤”、轉(zhuǎn)混為“為”的實(shí)效。

12.嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。在環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)黨員干部中廣泛開展“講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì) 律”專題教育活動(dòng)，組織黨員干部重學(xué)黨章、重溫誓詞、重申紀(jì)律，強(qiáng)化黨員的政治意識、黨員意

識、規(guī)矩意識，始終把講政治作為最基本和第一位要求，落實(shí)“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”要求，自覺做到“四個(gè)服從”，遵守 “五個(gè)必須、五個(gè)決不允許”的要求，始終在思

想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)縣委的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，堅(jiān)決維護(hù)縣委的權(quán)威，堅(jiān)持做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動(dòng)上講紀(jì)律。

13.加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育力度。貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 2013-2017年工作規(guī)劃》，按照“一崗雙責(zé)”要求，完善反腐倡廉工作機(jī)制。推進(jìn)機(jī)關(guān)黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督和規(guī)范運(yùn)行，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、廉 政法規(guī)、廉潔自律和警示教育，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，筑牢

黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

四、積極開展主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷深化服務(wù)型機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)14.圍繞精準(zhǔn)扶貧，動(dòng)員和組織黨員干部開展“進(jìn)窮村、結(jié)窮親、扶萬戶”活動(dòng)。黨支部

書記帶頭聯(lián)系1戶黨員貧困戶，每年走訪慰問1-2次，為黨員貧困戶辦理1-2件實(shí)事。15.圍繞黨建示范帶、黨建示范村建設(shè)，廣泛開展“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)。按照縣委活動(dòng)實(shí)施方案，結(jié)對幫扶一個(gè)示范村和一個(gè)后進(jìn)村，對于示范村要著力抓好黨組織生活制度的規(guī)范和落實(shí)工作，對

于后進(jìn)村要重點(diǎn)抓好辦公場所和陣地建設(shè)。16.圍繞深化文明城市創(chuàng)建，組織在職黨員干部進(jìn)社區(qū)開展志愿服務(wù)活動(dòng)。組織在職黨員干部 進(jìn)社區(qū)，結(jié)合城市管理工作職能，圍繞創(chuàng)建文明城市開展志愿服務(wù)活動(dòng)。

17.圍繞慶祝建黨94周年，開展“爭創(chuàng)紅旗黨支部、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)。按照“組織隊(duì)

伍強(qiáng)、制度機(jī)制強(qiáng)、學(xué)用結(jié)合強(qiáng)、改革創(chuàng)新強(qiáng)、服務(wù)效能強(qiáng)、示范帶動(dòng)強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展“紅

旗黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。按照“帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣”的標(biāo)準(zhǔn)開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，激發(fā)廣大黨員

創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮先鋒模范作用。

五、全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任，努力適應(yīng)機(jī)關(guān)黨建工作新要求 18.落實(shí)黨建工作責(zé)任制。黨支部書記要牢固樹立抓黨建是主業(yè)、抓好黨建是最大的政績理念，履行管黨治黨“第一責(zé)任人”的職責(zé)，把黨的工作納入重要工作議程，切實(shí)做到黨建工作與業(yè)務(wù)工

作同謀劃、同部署、同檢查、同考評。推行黨組書記抓黨建辦實(shí)事公開承諾制。黨支部每年至少聽

取1-2次機(jī)關(guān)黨建工作專題匯報(bào)，了解黨建工作開展情況，選優(yōu)配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部和基層黨組織負(fù)

責(zé)人，落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)，研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。19.建立完善黨支部書記述職制度。建立完善嚴(yán)格的黨建工作述職制度，強(qiáng)化黨建工作履職問 責(zé)。按照“三級聯(lián)述”的制度要求，即縣直機(jī)關(guān)工委向縣委述職，局黨組向縣直機(jī)關(guān)工委述職，系

統(tǒng)各黨支部向局黨組述職。

20.加強(qiáng)黨建工作的檢查考評。建立工作臺(tái)賬，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建日常工作規(guī)范化管理，加強(qiáng)重點(diǎn) 工作督辦檢查。健全完善機(jī)關(guān)黨建工作考核評價(jià)體系、辦法和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)工作任務(wù)清

單管理，力爭在全縣“黨建合格單位”年度綜合考評工作中取得良好成績。

21.開展“8118”書記示范工程。突出主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持書記示范，作為黨支部書記，辦1個(gè)黨 建工作聯(lián)系點(diǎn)，全年完成8件實(shí)事（召開1次黨建聯(lián)系點(diǎn)專題黨組會(huì)；開展1次黨建專題調(diào)研；講 1次黨課；指導(dǎo)1次組織生活會(huì)；參加1次支部活動(dòng)；結(jié)對幫扶1戶困難黨員；走訪慰問1次困難

黨員；開展1次年度支部工作點(diǎn)評，把聯(lián)系點(diǎn)打造成黨建工作的示范點(diǎn)），把聯(lián)系點(diǎn)打造成黨建工

作的示范點(diǎn)，形成一批輻射帶動(dòng)力強(qiáng)、影響大的基層黨建工作先進(jìn)典型。

22.加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)自身建設(shè)。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)做好環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)黨建工作。帶頭落 實(shí)黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)黨員教育管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，在環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)形成講規(guī)

矩、守紀(jì)律、勤學(xué)習(xí)、樂奉獻(xiàn)的良好氛圍。開展豐富多彩的機(jī)關(guān)文化活動(dòng)，做好精神文明創(chuàng)建、綜

合治理、計(jì)劃生育、信訪、保密、檔案等各項(xiàng)工作。

本責(zé)任書一式兩份，縣環(huán)衛(wèi)所黨支部和黨支部班子成員簽字后各執(zhí)一份。責(zé)任單位黨組織的主

要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。

建始縣環(huán)境衛(wèi)生管理所責(zé)任人：

年 月 日篇二：目標(biāo)責(zé)任書范本

成都市金秋樂文化傳播有限責(zé)任公司 目

2012年四季度

2012年10月至12月）

標(biāo) 責(zé) 任 書

二o一二年十月十八日

（目標(biāo)主管單位：成都市金秋樂文化傳播有限責(zé)任公司 目標(biāo)責(zé)任單位：廣元市城區(qū)西禪健身器材經(jīng)營部 2012年四季度目標(biāo)責(zé)任書

為了實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，明確責(zé)任，建立激勵(lì)和約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，完成本季度各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)協(xié)商，目標(biāo)主管單位和目標(biāo)責(zé)任單位就2012年四季度的經(jīng)營目標(biāo)、考核辦法、獎(jiǎng)懲措施等達(dá)成如下共識并遵照執(zhí)行。

一、2012年四季度經(jīng)營目標(biāo)1、2、3、4、5、四季度經(jīng)營收入10萬元。四季度經(jīng)營費(fèi)用萬元。四季度利潤萬元。客戶滿意率100%及以上。無重大服務(wù)質(zhì)量事故。

四季度經(jīng)營費(fèi)用是西禪養(yǎng)生體驗(yàn)中心3個(gè)月工資3萬，促銷活動(dòng)成本0.6萬，水電費(fèi)和其它支出0.4萬，備貨1.5萬，日常管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用，不包括固定資產(chǎn)購置、新增基礎(chǔ)設(shè)施、大型維修等投入費(fèi)用。

二、達(dá)成目標(biāo)之措施和方法1、2、3、4、5、6、7、思維。

三、獎(jiǎng)懲辦法

（一）獎(jiǎng)金來源：公司四季度毛利潤。

毛利潤＝經(jīng)營收入－主營業(yè)務(wù)成本－其他業(yè)務(wù)支出

主營業(yè)務(wù)成本包括直接采購成本、人工成本、運(yùn)輸成本、固定資產(chǎn)折舊等與主營業(yè)務(wù)有關(guān)的產(chǎn)品或服務(wù)所必須投入的直接成本；

其他業(yè)務(wù)支出是指除主營業(yè)務(wù)成本以外的其他銷售或其他業(yè)務(wù)所發(fā)生的支出，包括銷售材料、提供勞務(wù)等而發(fā)生的相關(guān)成本費(fèi)用，以及相關(guān)稅金及附加等。

（二）（三）

（四）將目標(biāo)進(jìn)行層層分解，落實(shí)到每個(gè)部門和員工個(gè)人。10月份計(jì)劃目標(biāo)每日服務(wù)客戶平均數(shù)量在50人。11月份計(jì)劃目標(biāo)每日服務(wù)客戶平均數(shù)量在120人。12月份計(jì)劃目標(biāo)每日服務(wù)客戶平均數(shù)量在150人。

在服務(wù)客人的數(shù)量中發(fā)展10%到20%的辦卡率，5%的代購及團(tuán)體購買率。加強(qiáng)內(nèi)部管理，控制費(fèi)用開支，保證利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

每日考核員工的工作成果，實(shí)行內(nèi)部晉升和末位淘汰制制度，引進(jìn)狼性 350人*15%*200元=1萬元，代購350人*5%*5000元每套=9萬左右。獎(jiǎng)金比例：季度毛利潤的

獎(jiǎng)金分配：責(zé)任人占季度獎(jiǎng)金總額比例為 40%；其余員工占獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則： 季度獎(jiǎng)金總額比例為 60%。完成四季度收入及利潤總目標(biāo)，方可享受全額獎(jiǎng)勵(lì)，細(xì)則如下：

1、2、四季度利潤增加，則按同比例增加季度獎(jiǎng)金比例； 客戶滿意率每提高1%，則按同比例增加季度獎(jiǎng)金比例。懲罰細(xì)則：

（五）1、2、3、4、5、6、度獎(jiǎng)金。

（六）1、2、3、員工月獎(jiǎng)。

未完成四季度收入和利潤總目標(biāo)，則按下面規(guī)定計(jì)發(fā)季度獎(jiǎng)金。對沒完成考核任務(wù)的末位員工實(shí)行淘汰制。對沒完成考核任務(wù)的員工實(shí)行崗位分流，經(jīng)理級別的人員扣發(fā)工資1000所扣發(fā)的工資待以后兩個(gè)月內(nèi)，累計(jì)平均化補(bǔ)齊上月考核任務(wù)后補(bǔ)發(fā)。如未完成季度利潤目標(biāo)，則按同比例減少獎(jiǎng)金比例?？蛻魸M意率每低1%，則按同比例增加處罰比例。

經(jīng)營收入目標(biāo)和利潤目標(biāo)任何一項(xiàng)未達(dá)到簽訂目標(biāo)的80%，則不計(jì)發(fā)季 獎(jiǎng)懲實(shí)施：

元，服務(wù)主管扣發(fā)工作400元。

目標(biāo)責(zé)任單位完成每月分解的目標(biāo)任務(wù)后，根據(jù)毛利潤按上述比例計(jì)發(fā)員工計(jì)發(fā)月獎(jiǎng)的比例為當(dāng)月毛利潤的20%。

季度考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，如目標(biāo)責(zé)任單位完成經(jīng)營目標(biāo)，則補(bǔ) 發(fā)未發(fā)足之獎(jiǎng)金部分；如未完成經(jīng)營目標(biāo)，則不再補(bǔ)發(fā)未發(fā)之獎(jiǎng)金和工資。

四、考核辦法

（一）對經(jīng)營管理費(fèi)用實(shí)行季度累計(jì)考核，且只考核總額。

（二）因季度經(jīng)營費(fèi)用直接同利潤相關(guān)，而獎(jiǎng)懲的實(shí)施已同季度毛利潤掛鉤，所以不單獨(dú)考核季度經(jīng)營費(fèi)用目標(biāo)。為有效地對經(jīng)營費(fèi)用進(jìn)行控制，責(zé)任人每月下旬提交次月資金計(jì)劃報(bào)目標(biāo)考核單位，經(jīng)總經(jīng)理審批簽字后方可執(zhí)行。

（三）因失職、瀆職、決策失誤造成本單位經(jīng)濟(jì)損失，目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，并不再享受目標(biāo)考核時(shí)段內(nèi)的任何獎(jiǎng)勵(lì)。

五、附則

1、目標(biāo)責(zé)任單位必須服從目標(biāo)主管單位的統(tǒng)一管理。如目標(biāo)責(zé)任人在目標(biāo)

考核時(shí)段內(nèi)出現(xiàn)重大工作失誤，或拒不執(zhí)行目標(biāo)主管單位的重大經(jīng)營決定，目標(biāo)主管單位可撤換目標(biāo)責(zé)任人，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償。2、3、4、目標(biāo)主管單位代表：目標(biāo)責(zé)任單位代表： 二o一二年十月一日

如經(jīng)營管理機(jī)制發(fā)生重大改變，經(jīng)協(xié)商，視情況修訂本目標(biāo)責(zé)任書。本責(zé)任書一式二份，目標(biāo)主管單位、目標(biāo)責(zé)任單位各執(zhí)一份。本責(zé)任書自2012年10月1日起執(zhí)行。篇三：崗位責(zé)任書范本 崗位責(zé)任書范本

十驗(yàn)xx有限公司（以下簡稱甲方）聘用（以下簡稱乙方，身份證號碼：）為甲方員工。甲乙雙方根據(jù)有關(guān)的法律、法規(guī)，本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽定本崗位責(zé)任書。第一條崗位責(zé)任期限

1、自年月日至年月日止，為期年。

2、責(zé)任期滿，甲方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方是否續(xù)簽崗位責(zé)任書。

3、甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同之前，此崗位責(zé)任書具有相應(yīng)的法律效應(yīng)。第二條工作崗位

1、甲方安排乙方任一職，部門：

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力特長，可變更乙方的工作。乙方可提出意見和要求，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從甲方的決定。在本崗位責(zé)任書期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，乙方的工作能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方須服從甲方安排。

3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按量、按質(zhì)地完成工作。如不能做到，即被視作不符合錄用條件。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每周40小時(shí)工作制。特殊情況，甲方有權(quán)變動(dòng)乙方的休息日

2、甲方確因工作需要乙方加班時(shí)，乙方如無特殊原因不得推諉。甲方按規(guī)定給予合理的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)的調(diào)休。

3、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受傷害的環(huán)境條件下作業(yè)。

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方崗位實(shí)際情況，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)及勞動(dòng)防護(hù)措施。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方確定乙方月工資為含稅工資(見員工錄用通知書或薪資通知書)。并根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率和崗位變化做相應(yīng)調(diào)整。

2、乙方試用期為兩個(gè)月，如果在試用期完成甲方所規(guī)定的工作目標(biāo)，甲方一經(jīng)錄用會(huì)提升乙方工資。

3、基本工資為_________元，甲方發(fā)薪日為每月8日。第五條福利待遇

1、乙方享有國家規(guī)定的法定假日，并在符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的條件下，享有婚假、喪假、年假等有薪假期。

2、甲方向乙方提供有關(guān)政策規(guī)定的福利費(fèi)用，并積極辦好必要的生活福利設(shè)施。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法

1、甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方在合同期內(nèi)必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

2、甲方對違反規(guī)章制度的乙方予以處罰。具體獎(jiǎng)懲規(guī)定見公司《員工手冊》中相關(guān)條款。第七條協(xié)議終止乙方出現(xiàn)如下任何情況之一的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議：

1、乙方從事公司以外兼職的（經(jīng)公司批準(zhǔn)從事兼職銷售的除外）；

2、自簽約日起連續(xù)兩個(gè)月未完成工作指標(biāo)的；

3、有弄虛作假行為的；

4、擅自挪用公款或虛報(bào)發(fā)票的；

5、違反公司規(guī)章制度，且情節(jié)嚴(yán)重的；

6、乙方未按甲方統(tǒng)一制定的價(jià)格執(zhí)行的；

7、乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗的；

8、便于工作開展和及時(shí)溝通，甲方要求乙方每日進(jìn)行工作匯報(bào)，同時(shí)要求乙方工作期間手機(jī)（bp機(jī)）處于開機(jī)狀態(tài)，如果甲方在15分鐘內(nèi)聯(lián)系不上乙方（如乙方存在特殊情況，則甲方可指定相關(guān)人員核準(zhǔn)后特批）的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

9、乙方違反相關(guān)法律法規(guī)，并追究其法律責(zé)任的。第八條違約責(zé)任雙方任何一方違約且給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，都必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第九條補(bǔ)充條款 第十條其他

1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。兩份合同具有同等法律效力。

2、本合同條款與國家法律、法規(guī)政策相悖的，以國家法律和政策為準(zhǔn)。

3、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度（公司有權(quán)制訂和修改）是本合同的組成部分。甲方：十驗(yàn)xx有限公司乙方：代表： 年月日年月日

第二篇：街道兩個(gè)責(zé)任黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書

街道落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)

財(cái)務(wù)室主體責(zé)任

責(zé)

任

書

2014年10月

街道落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè) 財(cái)務(wù)室主體責(zé)任責(zé)任書

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和中央紀(jì)委三次全會(huì)精神，根據(jù)《街道關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨工委主體責(zé)任和紀(jì)工委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見（試行）》，結(jié)合工作實(shí)際，簽訂本責(zé)任書。

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。

2、按時(shí)參加民主生活會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)五項(xiàng)制度。嚴(yán)禁公款吃喝。嚴(yán)格權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。

3、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，解決辦事不公、作風(fēng)粗暴、吃拿卡要、刁難群眾和損害群眾利益等問題。

4、加強(qiáng)部門履行職責(zé)情況的監(jiān)督檢查，解決少數(shù)干部不作為、亂作為的問題，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)和公務(wù)員的務(wù)實(shí)高效和勤政廉政。

5、深化和規(guī)范推進(jìn)政務(wù)公開工作。重點(diǎn)公開人民群眾普遍關(guān)心涉及人民群眾切身利益的各類事項(xiàng)。健全民主集中制，發(fā)展黨內(nèi)民主逐步推進(jìn)黨務(wù)公開。

6、按照街道黨工委、街道辦的要求，始終把反腐倡廉工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體工作中，統(tǒng)一部署，認(rèn)真落實(shí)。

7、完善財(cái)政管理體制，全面落實(shí)“收支兩條線”規(guī)定和財(cái)務(wù)

審批制度，推行財(cái)政綜合預(yù)算，規(guī)范街道辦財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化對資產(chǎn)和資源的監(jiān)管。

8、落實(shí)政府采購制度，規(guī)范采購行為，加強(qiáng)對街道辦采購的管理和采購工作監(jiān)督檢查。

分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

科室負(fù)責(zé)人簽字：

二O一四年十月

第三篇：兩個(gè)責(zé)任

環(huán)保局實(shí)行環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格化責(zé)任制

有效踐行“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)

為了切實(shí)做好我縣環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，創(chuàng)新環(huán)境監(jiān)管方式和手段，全面提升環(huán)境監(jiān)管能力和執(zhí)法成效，推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，對全縣污染源監(jiān)管嚴(yán)格實(shí)行網(wǎng)格化管理責(zé)任制。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國辦發(fā)【2014】56號和國家環(huán)保部關(guān)于“環(huán)境執(zhí)法規(guī)范化、精細(xì)化、效能化、智能化”的精神要求，以建立“分塊管理、網(wǎng)格劃分、責(zé)任到人”及領(lǐng)導(dǎo)分片包干，監(jiān)察人員分組包企業(yè)的網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管責(zé)任體系，落實(shí)“三清三到位”(區(qū)域清、職責(zé)清、底數(shù)清和監(jiān)管到位、服務(wù)到位、互通到位的工作機(jī)制，實(shí)行區(qū)域-企業(yè)-人員-職責(zé)一一對應(yīng)，那塊出問題追究那塊責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人責(zé)任。

對全縣以地域劃分為4個(gè)片區(qū)，以人員片區(qū)組合分為4個(gè)編組，確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，每個(gè)編組內(nèi)包括工業(yè)企業(yè)、飲用水源、醫(yī)院、養(yǎng)殖場及新改擴(kuò)建項(xiàng)目等所有企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者，且確定對應(yīng)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。對每個(gè)編組提出了相應(yīng)的工作要求，包括具體的工作目標(biāo)、任務(wù)措施、考核評價(jià)、資料收集整理和歸檔等事項(xiàng)，每項(xiàng)都有明確規(guī)定，真正做到責(zé)任到人、到企業(yè)，事有人管，人有專責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”制度，為我縣環(huán)保工作健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

第四篇：兩個(gè)責(zé)任

“兩個(gè)責(zé)任”約談匯報(bào)

一、首先匯報(bào)我對黨風(fēng)廉政責(zé)任制的認(rèn)識

中紀(jì)委辦案蒼蠅老虎一起打呈高壓態(tài)勢，創(chuàng)歷史最高，這是治標(biāo)。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制則是治本之策，從源頭抓。標(biāo)本兼治，多管齊下，才能實(shí)現(xiàn)清正清廉清明的政治環(huán)境。

二、匯報(bào)我對雙責(zé)的認(rèn)識

“兩個(gè)責(zé)任”新論述的意義重大：

1、有利于強(qiáng)化各級黨委全面領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主體責(zé)任。如果黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行不好，首先要問黨委的責(zé)。這就給各級黨委及其班子成員增加了壓力，加重了責(zé)任。

2、有利于增強(qiáng)責(zé)任制的執(zhí)行力和可操作性。履行好主體責(zé)任，黨委主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，班子其他成員要根據(jù)工作分工，切實(shí)做到“一崗雙責(zé)”。今后如果哪個(gè)部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在嚴(yán)重問題，無論是黨委還是紀(jì)委，都將被倒查，被追究責(zé)任。

3、有利于各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”、抓好主業(yè)。有利于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)一步轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，成為真正的專業(yè)戶。從大量的具體事務(wù)中解脫出來，騰出更多的精力抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督主業(yè)，協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。

4、有黨委主抓，紀(jì)委更有信心、更有力度抓好本職工作。

三、今后工作方向打算做法：

1、堅(jiān)持在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，積極協(xié)助黨委開展對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核；

2、進(jìn)一步修訂完善相關(guān)規(guī)定，制定切實(shí)可行的責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅責(zé)任追究；

3、對典型案例進(jìn)行通報(bào)，增強(qiáng)威懾力；

4、依靠群眾開展監(jiān)督，引入第三方評價(jià)機(jī)制。

第五篇：兩個(gè)責(zé)任

綜合管理站落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)

“兩個(gè)責(zé)任”發(fā)言稿

按照市水利局黨組、浉河管理處黨總支黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的要求，綜合管理站進(jìn)行了工作部署，分解、明確了工作職責(zé)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況

市水利局召開黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”約談會(huì)后，綜合管理站黨支部進(jìn)行學(xué)習(xí)并傳達(dá)了有關(guān)要求，對下一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和深化正風(fēng)肅紀(jì)工作進(jìn)行了部署。正確認(rèn)識“兩個(gè)責(zé)任”的深刻內(nèi)涵，以身作則、廉潔自律，不斷強(qiáng)化政治意識，堵住管理漏洞，嚴(yán)防廉政風(fēng)險(xiǎn)。綜合管理站黨支部要履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，組織黨員干部開展黨風(fēng)廉政教育；黨支部副書記要切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，按照處黨總支要求，明確職責(zé)定位，落實(shí)法規(guī)制度。

為切實(shí)落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”，抓好綜合管理站的黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立如下長效機(jī)制：

1、綜合管理站黨支部落實(shí)主體責(zé)任的情況納入述職及考核，接受處黨總支檢查，接受群眾監(jiān)督；

2、綜合管理站黨支部建立舉報(bào)電話和信箱，確保舉報(bào)人舉報(bào)途徑暢通、安全；

3、為確保責(zé)任分解、層層落實(shí)，綜合管理站按照責(zé)任目標(biāo)保證書工作分工，站領(lǐng)導(dǎo)和支部委員按照工作職責(zé)，具體落實(shí)廉政建設(shè)工作；考核時(shí)，需認(rèn)真總結(jié)本廉政工作內(nèi)容，接受處黨總支檢查和群眾監(jiān)督；

4、健全黨支部定期廉政建設(shè)學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷加強(qiáng)對全體黨員干部的廉政教育；

二、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)內(nèi)部控制規(guī)范情況

根據(jù)信水財(cái)[2014] 20號文和處總支的要求，綜合管理站結(jié)合現(xiàn)行工作制度和業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行了全面梳理，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防范措施，合理保證了本部門在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中合法、合規(guī)，資產(chǎn)安全有效地運(yùn)行。主要做到以下幾點(diǎn)：

1、綜合管理站在各種臨時(shí)性突擊任務(wù)中存在著臨時(shí)勞動(dòng)用工情況。防范措施：根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境、工作量大小、工作強(qiáng)度等情況由各負(fù)責(zé)人編制預(yù)算，上報(bào)至綜合管理站站長審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，主要領(lǐng)導(dǎo)審定后按批復(fù)的預(yù)算執(zhí)行任務(wù)，在實(shí)施過程中由處目標(biāo)管理辦公室、財(cái)務(wù)科進(jìn)行現(xiàn)場每日督察并核定人數(shù)，任務(wù)完成經(jīng)組織相關(guān)人員驗(yàn)收后，由會(huì)審會(huì)簽小組集體簽字，出納復(fù)核會(huì)簽后的單據(jù)辦理業(yè)務(wù)。

2、綜合管理站園林機(jī)具、環(huán)衛(wèi)車輛購置維修方面。防范措施：在日常機(jī)械維修、購買工作使用器械和物質(zhì)時(shí)，由分管負(fù)責(zé)人填寫經(jīng)費(fèi)預(yù)算審批單上報(bào)至綜合管理站站長審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批（500元以下），主要領(lǐng)導(dǎo)審定后購買，由會(huì)審會(huì)簽小組 集體會(huì)簽后，出納復(fù)核會(huì)簽的單據(jù)辦理業(yè)務(wù)。

3、綜合管理站突擊應(yīng)急任務(wù)加班出勤率。防范措施：事前填寫應(yīng)急任務(wù)加班審批表，由處目標(biāo)管理辦公室、財(cái)務(wù)科進(jìn)行現(xiàn)場每日督察并核定人數(shù)。

4、綠化管養(yǎng)、河面、護(hù)坡、環(huán)衛(wèi)作業(yè)日常管養(yǎng)經(jīng)費(fèi)管理。防范措施：由監(jiān)管員、路段長負(fù)責(zé)綠化管養(yǎng)、河面、護(hù)坡、環(huán)衛(wèi)作業(yè)的日常管理工作并上報(bào)考勤情況，由分管負(fù)責(zé)人編制考勤，由負(fù)責(zé)人上報(bào)至綜合管理站站長審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批，主要領(lǐng)導(dǎo)審定并經(jīng)處財(cái)務(wù)科審核后，按照單位會(huì)審會(huì)簽程序，出納復(fù)核會(huì)簽后的單據(jù)辦理業(yè)務(wù)。

在今后的工作中，綜合管理站黨支部將在處黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，認(rèn)真履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，恪盡職守、秉公執(zhí)法，努力營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

2014年10月27日