第一篇：治庸問責(zé)活動工作自查整改階段

治庸問責(zé)活動工作自查整改階段

從9月1日至10月15日，是治庸問責(zé)活動工作自查整改階段，按照方案要求，廣大干部職工結(jié)合部門和崗位職責(zé)，采取自己查、同事議、領(lǐng)導(dǎo)評的方式，全方位、多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的“庸懶散軟”問題和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，抓好集中排查問題、召開專題民主生活會、開展公開承諾、抓好正反典型、形成整改報(bào)告5個(gè)環(huán)節(jié)工作，認(rèn)真剖析問題發(fā)生的深層次原因，制定詳細(xì)的整改措施，達(dá)到整改目標(biāo)、措施、責(zé)任、時(shí)限“四落實(shí)”，實(shí)現(xiàn)廳機(jī)關(guān)和部、省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位精神狀態(tài)明顯改善、服務(wù)意識明顯增強(qiáng)、工作質(zhì)量明顯提高、群眾滿意明顯提升各單位、各處室要強(qiáng)化責(zé)任，動真格、出實(shí)招，確保治庸問責(zé)工作見實(shí)效。

一是要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，要充分認(rèn)識到治庸問責(zé)工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性，堅(jiān)決克服麻痹僥幸心理，克服懈怠畏難情緒。

二是要始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，必須出重手、下猛藥，加大責(zé)任追究力度，針對集中排查出來的問題，近期發(fā)生的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全問題，以及省紀(jì)委通報(bào)和廳治庸辦暗訪發(fā)現(xiàn)的問題，重點(diǎn)放在查處上，堅(jiān)持責(zé)任追究。

三是要進(jìn)一步強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，要構(gòu)建行之有效、暢通便捷的多方位訴求平臺，采取多種方式，對反映強(qiáng)烈的典型問題，進(jìn)行經(jīng)常性督導(dǎo)檢查。四是進(jìn)一步強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，治庸的關(guān)鍵在于問責(zé)，要將治庸問責(zé)貫穿到工作全過程，對嚴(yán)重?fù)p害衛(wèi)生事業(yè)的行為、損害衛(wèi)生系統(tǒng)形象的行為等，嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)肅追責(zé)，真正達(dá)到“問責(zé)一個(gè)、教育一片、推動工作”的效果。要在總結(jié)第一階段工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，確保治庸問責(zé)工作在衛(wèi)生系統(tǒng)的貫徹和實(shí)施。一是要突出重點(diǎn)，要以“十查十糾”為重點(diǎn)，廣泛征求意見，全面排查，狠抓責(zé)任追究。二是要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓整改，要在自查自糾的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部專題民主生活會，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子，要緊密圍繞“四看”進(jìn)行討論，查找問題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。三是要堅(jiān)持“三亮”抓責(zé)任追究，要把堅(jiān)持亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾貫穿到醫(yī)療管理的各項(xiàng)工作中，提高執(zhí)政能力，工作水平，提高服務(wù)質(zhì)量，提高群眾滿意度。四是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作目標(biāo)責(zé)任制，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。行政機(jī)關(guān)要落實(shí)首問負(fù)責(zé)，變“要我辦”為“我要辦”；各級醫(yī)療衛(wèi)生單位要落實(shí)首診負(fù)責(zé)制，讓群眾滿意、讓患者滿意。

第二篇：治庸問責(zé)自查整改階段工作計(jì)劃

XX鎮(zhèn)“治庸問責(zé)”自查整改階段工作計(jì)劃

按照市委區(qū)委對“治庸問責(zé)”工作的具體布署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，為推動各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，現(xiàn)就進(jìn)一步做好我鎮(zhèn)自查整改階段各項(xiàng)工作制定方案如下：

一、總體要求

認(rèn)真貫徹省市區(qū)關(guān)于掀起“問責(zé)風(fēng)暴”、實(shí)施”治庸計(jì)劃”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境會議精神，以找準(zhǔn)問題、剖析原因、整改承諾為主線，以落實(shí)自查整改階段各項(xiàng)任務(wù)為基本要求，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與教育、自查與互查、評議與督查相結(jié)合，廣泛征求意見、找準(zhǔn)問題根源、制定對策措施、搞好民主評議、抓好整改落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)自查整改工作的針對性、有效性，以實(shí)際工作成效取信于民。

二、主要任務(wù)及工作步驟

自查整改是“治庸問責(zé)”工作的重要階段，是決定整個(gè)活動能否取得實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。鎮(zhèn)黨委將按照省市區(qū)關(guān)于掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”工作的總體要求，把集中排查、找準(zhǔn)問題作為重要基礎(chǔ)，把召開專題民主生活會作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把開展民主評議作為有效手段，把抓好整改落實(shí)作為取信于民的重要措施，突出重點(diǎn)，抓好典型，形成綜合分析報(bào)告。

（一）深入開展集中排查活動（2011年12月）

明確查擺對象。堅(jiān)持邊學(xué)邊查、邊查邊改。在全體機(jī)關(guān)干部及村組干部中廣泛開展自查自糾。要明確查擺的內(nèi)容和方法。鎮(zhèn)村干部對照自查，看“庸、懶、散”行為在本部門的具體表現(xiàn)；開門查找，通過聽取轄區(qū)內(nèi)基層服務(wù)對象和群眾代表意見和建議，組織鎮(zhèn)村班子成員之間、支部成員之間相互評議等形式，看部門和自身存在的突出問題是否找準(zhǔn)；對比檢查，看與先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)部門、與上級組織和群眾要求相比還存在哪些差距；邊查邊改，看查出的問題整改是否及時(shí)、是否到位、是否動真格。重點(diǎn)查找制約本部門本單位跨越式發(fā)展的突出問題，推進(jìn)重點(diǎn)工作中的突出問題，人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的突出問題。各辦和鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人以及黨員干部根據(jù)崗位職責(zé)，采取自己找、班子成員和支部成員互相評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評等形式，圍繞“庸、懶、散”10種表現(xiàn)，重點(diǎn)查找自身是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、不想干事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不會干事，作風(fēng)散漫、不守規(guī)矩、不按規(guī)定辦事等方面的問題。要把握問題癥結(jié)。對于查擺出來的問題，要深入剖析原因，找準(zhǔn)問題產(chǎn)生的根源，切實(shí)把存在的問題找準(zhǔn)、找全面、找徹底，并做到邊查邊改，查糾結(jié)合。

（二）認(rèn)真開好專題民主生活會（2011年12月）

圍繞解決突出問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、深化“治庸問責(zé)”，組織召開班子成員專題民主生活會，對查找出來的問題進(jìn)行

深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出整改措施。黨政班子成員根據(jù)自查情況，在民主生活會上認(rèn)真開展批評與自我批評，認(rèn)真查找個(gè)人存在的突出問題，制定整改方案，完善整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，推動工作落實(shí)。

（三）開展民主評議活動（2011年12月）

豐富評議內(nèi)容。重點(diǎn)圍繞集中排查和民主生活會的情況進(jìn)行民主評議，既要評議查找問題的準(zhǔn)確性，也要評議民主生活會的實(shí)效性；既要評議單位自查整改措施，也要評議領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)干部個(gè)人自查整改措施。豐富評議主體。既要有本部門的黨員和群眾參加評議，也要有一定數(shù)量的基層單位和服務(wù)對象的代表，要注意體現(xiàn)評議的廣泛性和代表性。豐富評議形式。采取召開座談會，組織書面評議、網(wǎng)上評議等方式，拓寬評議渠道，確保評議的真實(shí)性、客觀性。

（四）抓好整改落實(shí)（2012年1月）

明確整改落實(shí)的重點(diǎn)。針對自查自糾和民主評議中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是工作機(jī)制、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問題以及基層、群眾反映強(qiáng)烈的問題進(jìn)行整改。明確整改落實(shí)的方法。認(rèn)真研究制定整改方案，明確整改時(shí)限、整改責(zé)任、整改目標(biāo)、整改措施；要充分激發(fā)內(nèi)生動力，通過開展各種評比和競賽活動，促進(jìn)整改措施的落實(shí)。加強(qiáng)對整改落實(shí)的監(jiān)督。將整改落實(shí)情況，采取一定方式公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督；干部個(gè)人的整改

落實(shí)情況，在內(nèi)部進(jìn)行公開承諾和民主測評。評議或測評不過關(guān)的，認(rèn)真開展“回頭看”，重新進(jìn)行自查和整改。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

（一）精心組織、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各部門要認(rèn)真研究周密部署自查整改階段各項(xiàng)工作任務(wù)，明確工作重點(diǎn)、時(shí)間安排、工作要求以及各項(xiàng)工作之間的關(guān)系。各部門主要負(fù)責(zé)人要充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭查擺問題、帶頭剖析原因、帶頭開展批評與自我批評、帶頭深入整改，認(rèn)真參加每一項(xiàng)活動，確保時(shí)間到位、精力到位、行動到位，為干部職工做出表率。

（二）結(jié)合實(shí)際、深查真改。自查整改要緊密聯(lián)系本部門實(shí)際，查找問題要準(zhǔn)，剖析原因要深，整改措施要實(shí)，綜合分析報(bào)告要精。要緊扣“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的目標(biāo)，嚴(yán)格按照先查找問題、再召開民主生活會、進(jìn)行民主評議和整改落實(shí)的順序進(jìn)行。對查擺出來的突出問題和需要完善的制度，能整改的立即整改，需要一段時(shí)間整改的制定整改計(jì)劃，明確整改落實(shí)的時(shí)限、措施和責(zé)任人，分階段分步驟實(shí)施。要發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，圍繞群眾所思所想所盼，落實(shí)公開承諾，搞好公開評議，引導(dǎo)輿論公開監(jiān)督，推動問題得到有效解決。

（三）加強(qiáng)檢查、狠抓落實(shí)。各部門及干部個(gè)人要將自查自糾情況形成自查報(bào)告。班子成員的自查報(bào)告報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定，干部個(gè)人的自查報(bào)告報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審定，審查不過關(guān)的，要重新自查，并對主要負(fù)責(zé)人問責(zé)。自查報(bào)告應(yīng)包括自查的方式、存在的問題及原因、整改措施等內(nèi)容。

（四）統(tǒng)籌兼顧、抓好結(jié)合。各部門要堅(jiān)持把思想教育、檢查整改、責(zé)任追究、樹立典型、建立機(jī)制貫穿始終，將自查整改與建立健全責(zé)任體系結(jié)合起來，與爭先創(chuàng)優(yōu)工作結(jié)合起來，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結(jié)合起來，與推進(jìn)中心工作結(jié)合起來，確保治庸工作和各項(xiàng)工作統(tǒng)籌推進(jìn)、相互促進(jìn)。

三、下一步工作打算

1、“““治庸問責(zé)”””風(fēng)暴不是和風(fēng)細(xì)雨，是一場震撼思想、改變陋習(xí)，讓群眾看到實(shí)效的舉措。我街將出臺系列措施，主動查找工作中存在的問題，對涉及體制機(jī)制的，改革體制制度;涉及干部作風(fēng)的，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè);涉及失職瀆職的，嚴(yán)格追究責(zé)任。從當(dāng)前突出問題著手，集中力量解決

一批問題，讓群眾看到實(shí)效，讓干部職工動起來。

2、讓“能者”有位，“庸者”讓位，“散者”退位。對干部工作作風(fēng)反映出的“庸、懶、散”，強(qiáng)化績效考核，科學(xué)衡量干部履職成效，讓不作為“庸官”浮出水面;強(qiáng)化民眾評價(jià)，挖出慢作為的“懶官”;在干部綜合考評量化指標(biāo)體系中，引入民眾評價(jià)機(jī)制，賦予服務(wù)對象對干部綜合表現(xiàn)的話語權(quán)，強(qiáng)化問責(zé)追過，揪出亂作為的“散官”。

3、為企業(yè)和投資者提供最貼心服務(wù)。全力打造企業(yè)信息化服務(wù)平臺，推進(jìn)多部門聯(lián)動服務(wù)模式，以暢通投資創(chuàng)業(yè)“綠色通道”為突破口，擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域，提高審批效能，以

專業(yè)化服務(wù)水平，吸引客商放心投資，安心創(chuàng)業(yè)。

第三篇：“治庸問責(zé)”工作自查整改報(bào)告

“治庸問責(zé)”工作自查整改報(bào)告

按照學(xué)院《關(guān)于開展治庸問責(zé)工作的實(shí)施方案》的部署和要求，自2011年12月以來，組織人事處在認(rèn)真完成好學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)本部門工作情況，通過召開座談會、個(gè)別談話等方式，對工作中存在的“庸、懶、散、軟”行為和表現(xiàn)進(jìn)行了自查，并對存在問題的原因進(jìn)行了深刻剖析，明確了解決問題的思路和措施。現(xiàn)將自查情況及整改措施報(bào)告如下：

一、自查情況

（一）學(xué)習(xí)意識有待增強(qiáng)。理論知識學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)，業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠全面，淺償輒止。缺乏刻苦鉆研精神，僅滿足已有的知識水平和業(yè)務(wù)能力，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實(shí)質(zhì)不夠，運(yùn)用科學(xué)的思想、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)、分析、解決工作中的實(shí)際問題的能力不夠，思想上缺乏緊迫感。

（二）服務(wù)能力有待提升。部門服務(wù)意識樹立不夠牢固，在完成工作任務(wù)的時(shí)候，解釋工作不夠細(xì)致，特別是對一些教職員工就某些問題不理解而多次咨詢、了解時(shí)，不能始終保持熱情的態(tài)度，遇到教職員工本人不夠配合的事情，情緒較為急躁。

（三）工作標(biāo)準(zhǔn)有待提高。工作中滿足于把屬于自己的工作干完、干成，沒有完全把工作的質(zhì)和量有機(jī)結(jié)合起來，沒有把完

成任務(wù)和提高自身能力及水平結(jié)合起來，沒有把自己的工作和學(xué)院大局結(jié)合起來，雖然完成了任務(wù)，但標(biāo)準(zhǔn)一般，沒有精益求精。

（四）宣傳力度有待加大。組織人事處作為一個(gè)直接為全體教職員工服務(wù)的部門，擔(dān)負(fù)著學(xué)院交付的重任，所涉及的問題都是廣大職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)。由于部門工作職責(zé)具體事務(wù)繁雜，許多任務(wù)時(shí)間要求緊，但有時(shí)候政策宣傳力度不夠大，導(dǎo)致部分教職工對相關(guān)政策信息了解不夠深入。

二、整改措施

（一）不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。組織人事工作涉及的業(yè)務(wù)較廣泛，不斷有新政策、新規(guī)定出臺，要不斷加強(qiáng)政治理論和組織人事工作方面業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，第一時(shí)間掌握部門內(nèi)部的政策信息，不斷更新思維模式和思維理念，提高知識儲備，加強(qiáng)調(diào)查研究，更好地完成工作任務(wù)。

（二）著力完善內(nèi)部管理提升服務(wù)能效。結(jié)合部門內(nèi)各個(gè)崗位的特點(diǎn)，分別制定行為規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并將職責(zé)上墻，相互監(jiān)督。各自根據(jù)自身工作職責(zé)，從小事做起，從具體事情做起，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，狠抓目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，主動、熱情、周到、及時(shí)地為教職工做好服務(wù)，使各項(xiàng)服務(wù)工作更加“文明、細(xì)致、規(guī)范”。

（三）進(jìn)一步做好組織人事信息公開工作。把國家的路線方針政策和上級的工作安排要求與本院教職員工的實(shí)際結(jié)合起來，依托校園網(wǎng)，廣泛收集、深入開發(fā)、充分利用，加大組織人事信息、政策的透明度。做好組織人事信息公開及政策宣傳工作，在院屬各單位建立聯(lián)系點(diǎn)及聯(lián)系人，及時(shí)準(zhǔn)確地宣傳講解事業(yè)單位人事工作、人才工作、干部管理工作及職稱評審工作等方面的政策與規(guī)定，加大信息公開力度，推進(jìn)人事信息科學(xué)化管理進(jìn)程。

（四）不斷開創(chuàng)組織人事工作新局面。樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動性，對工作敢想敢干，敢于打破傳統(tǒng)觀念和定向思維的束縛，創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善。同時(shí)要嚴(yán)格要求自己，注重提高工作效率，逐步積累處理問題的經(jīng)驗(yàn)，樹立新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，積極進(jìn)取，不斷開創(chuàng)組織人事工作新局面。

通過綜合分析檢查，我處認(rèn)為深入開展學(xué)習(xí)“治庸問責(zé)”活動，是推動組織人事工作積極進(jìn)取的難得契機(jī)。我們將在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升服務(wù)質(zhì)量，積極主動承擔(dān)各項(xiàng)工作任務(wù)，胸懷大局，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，樹立敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,為全體教職員工做好組織人事服務(wù)工作。

第四篇：治庸問責(zé)自查整改報(bào)告

當(dāng)舉國上下大力開展“治庸問責(zé)”期間，我認(rèn)真地查找自身存在的那塊短板，細(xì)致地分析導(dǎo)致自己一生工作成績普普通通的根原，“庸”則是罪魁禍?zhǔn)住?/p>

“庸”,即：平常，不高明的，又為平庸；“庸”，又即：庸庸碌碌，沒有志氣，沒有作為。具體到工作中，我主要存在如下幾塊短板：

一、思想之“庸”。

思想之“庸”表現(xiàn)為，工作不求進(jìn)?。粚W(xué)習(xí)得過且過，生活樂于安逸。具體表現(xiàn)為一則政治學(xué)習(xí)之“庸”；二則表現(xiàn)為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之“庸”。

在政治學(xué)習(xí)方面表現(xiàn)為：能不學(xué)的堅(jiān)決不學(xué)，能少學(xué)的堅(jiān)決不看，能淺學(xué)的直接翻篇。

在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面表現(xiàn)為：一厭學(xué)；二厭考；三應(yīng)付。對待每一次學(xué)習(xí)、每一次考試，只做表面文章，臨時(shí)走馬觀花地應(yīng)付一番，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不深入、業(yè)務(wù)不精深。

二、行為之“庸”。

行為之“庸”表現(xiàn)為：服務(wù)意識不強(qiáng)，工作作風(fēng)不實(shí)。具體到自己的行動中，則為——行動懶散、辦事拖沓、工作被動，并用一種做一天和尚撞一天鐘的工作態(tài)度去對待自己份內(nèi)的事。

三、能力之“庸”。

能力之“庸”表現(xiàn)為：辦事效率不高，工作成績平平，沒有創(chuàng)新意識。

工作中只愿擺平自己手中的事情，不愿深入研究工作中遇到的疑難雜癥，更沒有潛心鉆研自己的業(yè)務(wù)，來升華自己的業(yè)務(wù)技能。

翻閱自己工作的履歷，工作成績平平常常，為人庸庸碌碌，其病根始于“庸”。

為了根除病根，達(dá)到標(biāo)本兼治目的，我決定，借“治庸問責(zé)”之東風(fēng)，著眼于以下幾個(gè)方面，成為“庸”的終結(jié)者。

一、學(xué)習(xí)從基礎(chǔ)入手。

萬丈高樓平地起，學(xué)習(xí)也是一樣，必從基礎(chǔ)入手。

1、要制定學(xué)習(xí)規(guī)劃。自覺把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己工作的第一需要；

2、要聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要做到扎實(shí)深入，學(xué)以致用，讓主動替代被動，讓走馬觀花變成腳踏實(shí)地。

3、從學(xué)中吸取營養(yǎng)。不斷豐富自己的理論知識與業(yè)務(wù)知識，補(bǔ)齊從前缺失的一課。做一個(gè)懂稅收政策，明業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)工作能力的收稅人。

二、工作從細(xì)節(jié)入手。

細(xì)節(jié)是決定成敗的關(guān)鍵，要把工作做好、做到位，必需注重細(xì)節(jié)問題。

樹立開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取的精神。要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)；在工作中，要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。

三、服務(wù)從點(diǎn)滴入手。

樹立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的宗旨意識。從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求和踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，以高度的責(zé)任感，切實(shí)做好本職工作，增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識。

通過治庸問責(zé)，從今天抓起，從自己抓起。抓治懶、治散、治軟，為在自己今后的工作中達(dá)到提能、增效、聚力、強(qiáng)責(zé)的目標(biāo)“治庸”到底。

第五篇：“治庸問責(zé)”自查整改報(bào)告

“治庸問責(zé)”自查整改報(bào)告

篇一：治庸問責(zé)——縣信訪局治庸問責(zé)自查整改報(bào)告

縣信訪局治庸問責(zé)自查整改報(bào)告

根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于推進(jìn)治庸問責(zé)工作的實(shí)施方案》要求，我局在經(jīng)過深入的宣傳發(fā)動之后，第二階段自查整改工作也得以有序開展。通過召開座談會、設(shè)置舉報(bào)箱和公開舉報(bào)電話等形式，查找“庸、懶、散、軟”和優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，助力發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，及時(shí)召開專題民主生活會，認(rèn)真分析原因，研究對策，提出整改措施，并做好公開承諾，樹立了一批治庸問責(zé)工作的正面典型?，F(xiàn)將自查自糾及整改工作情況報(bào)告如下：

一、存在的問題

通過召開座談會，組織群眾評議，深刻剖析自身存在的問題；通過設(shè)置舉報(bào)箱和公開舉報(bào)電話，廣納社會各界的意見，排查出機(jī)關(guān)管理以及干部職工工作作風(fēng)和思想觀念上的突出問題，歸納起來有以下幾個(gè)方面：

（一）在實(shí)行績效管理、推進(jìn)業(yè)務(wù)工作和重點(diǎn)任務(wù)中存在的突出問題

1、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然我們制定的一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上與要求還有差距，對制度落實(shí)的監(jiān)督檢查也不夠，個(gè)別制度還停留在紙面上，如工作責(zé)任績效考核獎(jiǎng)懲制度沒有在實(shí)際中得到落實(shí)。

2、創(chuàng)新意識、主動作為意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作缺乏超前考慮，習(xí)慣于墨守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩，面對千頭萬緒的工作或者遇到復(fù)雜的工作情況，瞻前顧后，求穩(wěn)怕亂，求穩(wěn)怕險(xiǎn)。

3、工作質(zhì)量和水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)。由于平時(shí)忙于具體業(yè)務(wù)工作，忽視政策法規(guī)、理論知識、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)更新，不適應(yīng)新形勢的需要。

（二）在機(jī)關(guān)管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)上存在的突出問題

2、部分機(jī)關(guān)干部工作主動性、責(zé)任心不強(qiáng)；有的干部工作拖拉，辦事效率不高。

3、極個(gè)別同志思想懶惰，學(xué)習(xí)進(jìn)取意識不強(qiáng)。

二、整改的措施

在新形勢下，我們必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)信訪后扶工作全局，進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)責(zé)任意識，掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”，大力整治信訪工作體制機(jī)制不順、干部隊(duì)伍中作風(fēng)紀(jì)律不嚴(yán)和存在的“庸、懶、散”問題，通過治庸提能，治懶增效，治散聚力，努力增強(qiáng)干部隊(duì)伍的責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)，提高干部隊(duì)伍的執(zhí)行力，營造求真務(wù)實(shí)、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，提高信訪工作質(zhì)量和工作效率，提高信訪化解水平，為加速推進(jìn)通山縣科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻(xiàn)我局的一份力量。

1、堅(jiān)持不懈，狠抓隊(duì)伍建設(shè)。隊(duì)伍建設(shè)是我局發(fā)展的

重要環(huán)節(jié)之一，我們將全面推進(jìn)思想政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，深入開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動，及時(shí)糾正不文明行為，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)現(xiàn)象，樹立正反兩方面的典型，發(fā)揮好典型引路的作用。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律，狠抓作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認(rèn)真接待做好每件有關(guān)信訪方面的來電、來信、來訪、辦理公務(wù)、政策咨詢等事宜的工作，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題，嚴(yán)格遵守服務(wù)承諾，認(rèn)真落實(shí)文明言行規(guī)范，虛心接受服務(wù)對象的批評建議，自覺改善服務(wù)工作，樹立“務(wù)實(shí)、高效、勤政、廉潔”的良好機(jī)關(guān)形象。

3、強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)整改。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的要求，我局將自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題在全局予以通報(bào)，實(shí)行哪個(gè)部門存在的問題，由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)組織整改的原則，提出整改措施，能夠整改的立即整改，實(shí)實(shí)在在地解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題。同時(shí)，堅(jiān)持內(nèi)查和外督相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，加大對不依法履行職責(zé)、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊等違法違紀(jì)問題的監(jiān)管力度，促進(jìn)我局信訪工作作風(fēng)建設(shè)。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，狠抓素質(zhì)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行每周五的集中學(xué)習(xí)日制度，加深學(xué)習(xí)信訪政策、信訪管理、信訪資金使用管理等業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀主要精髓等政治理論知識，掌握當(dāng)前省、市、縣主要中心工作。用全面的知識來武裝自己，努力提高自身素質(zhì)，解放思想，以滿足社會發(fā)展的需要。

通過治庸問責(zé)第二階段的工作，我局在“治庸問責(zé)”活動中查找梳理出了一些主要問題，以及針對這些問題制訂了具體的整改措施，仍有不足之處。我局全體干部職工將秉承邊學(xué)習(xí)邊貫徹、邊查找邊整改落實(shí)的原則，將其貫穿始終，并以此為契機(jī)，加強(qiáng)全局黨員干部工作作風(fēng)建設(shè)，端正工作態(tài)度，提升自身形象，將“治庸問責(zé)”活動全面深入、廣泛扎實(shí)地開展下去。

2012年1月17日

篇二：治庸問責(zé)自查整改報(bào)告

治庸問責(zé)自查整改報(bào)告

為了貫徹落實(shí)縣局開展“治庸治懶治散”專項(xiàng)整治活動的部署和要求，我按照相關(guān)制度原則，對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向。

一、存在的問題

（一）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

1、作為執(zhí)法人員自學(xué)意識不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。

2、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位，有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。

（二）工作作風(fēng)方面

1、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。

2、工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)滿足于得過且過。這對于公安一線執(zhí)法民警的工作來說很不應(yīng)該。

3、日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的執(zhí)法工作中思路不寬，在對內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督上只滿足于不出事。

（三）紀(jì)律作風(fēng)方面 有時(shí)對自己要求不嚴(yán)，說話隨便，不太注意小節(jié)，有價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)注重實(shí)用，行為選擇偏重實(shí)惠的想法。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：

1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

2、作為執(zhí)法人員的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對學(xué)生的教育有時(shí)不夠深入，滿足于面上不出問題。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。特別是對問題學(xué)生的教育，沒有明確加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)以指導(dǎo)實(shí)際的重要性。

4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗(yàn)。

三、整改措施

隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)法人員教書育人的相關(guān)理論和法律法規(guī)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到教書育人的事業(yè)中去。

3、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。

4、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，是我們黨的思想路線。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品質(zhì)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

二〇一一年十一月十五日

篇三：治庸問責(zé)自查整改報(bào)告1

治庸問責(zé)活動自查整改報(bào)告

自開展治庸問責(zé)及紀(jì)律作風(fēng)整頓活動以來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)文件及會議精神，并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施?，F(xiàn)本人對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)等方面進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問題，情況報(bào)告如下：

一、存在的問題

1、業(yè)務(wù)知識掌握不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。自己的業(yè)

務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實(shí)用主義，即用什么學(xué)什么。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實(shí)際脫鉤，理論聯(lián)系實(shí)際不夠。

2、工作熱情不高、積極主動性差，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，開拓創(chuàng)新意識不夠。有時(shí)存在急于求成的情緒，有時(shí)滿足于得過且過。有為了“完成任務(wù)”“交差”的觀念。

3、矛盾糾紛排查化解工作經(jīng)驗(yàn)不足，缺少做群眾工作的有效手段和方法，宗旨意識不強(qiáng)，服務(wù)群眾的理念薄弱的問題。

4、“五條禁令”貫徹落實(shí)不堅(jiān)決不徹底，心存僥幸，有時(shí)酒駕甚至醉駕私家車。

二、存在問題的主要原因：

首先沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位臵，在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的內(nèi)在實(shí)質(zhì)，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。特別是與林業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)等學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。其次，自我要求不夠嚴(yán)格。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，無論是思想意識還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，只求過得去不顧長遠(yuǎn)，不講究精益求精，而是草率了事，滿足于自身的知識和經(jīng)驗(yàn)。

三、整改措施

在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、提高學(xué)習(xí)能力。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身

素質(zhì)。要自覺把相關(guān)理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。

2、提高工作能力。養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的

主動性，對工作敢想敢干，敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣的束縛，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善自身存在的缺點(diǎn)和不足。注重提高工作效率，逐步積累處理問題的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作能力。改變懶散的工作態(tài)度和互相依賴的心理，真正提高自身素質(zhì)。

3、提高自律能力。首先，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》、“五條禁令”等警規(guī)警紀(jì)，徹底消除僥幸心理，堅(jiān)決杜絕酒后駕車。其次，要嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法。在平時(shí)執(zhí)法活動中，做到法律面前人人平等，堅(jiān)持原則辦事，克服人情觀點(diǎn)。同時(shí)改變工作作風(fēng)不實(shí)的現(xiàn)象，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

4、不斷總結(jié)化解群眾矛盾糾紛工作的有效手段和方法，向經(jīng)驗(yàn)豐富的民警學(xué)習(xí)，提高服務(wù)群眾的宗旨意識。

總的來說，通過這次的治庸問責(zé)學(xué)習(xí)，使我充分的找到了自身的不足之處，并知道了該如何去糾正自身存在的問題。我相信自身還有不足之處，我一定要以此為起點(diǎn)，在今后的生活工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足，并勇于糾正，爭取更好的完成各項(xiàng)工作。