第一篇：建筑工程學(xué)院學(xué)生會考核制度初稿

建筑工程學(xué)院學(xué)生會考核制度

為加強院學(xué)生會自身建設(shè),完善各項管理機(jī)制,更有效的開展各項工作,更好地服務(wù)同學(xué),活躍校園學(xué)術(shù),科技,文化,藝術(shù)氛圍,同時為了進(jìn)一步增強學(xué)生會干部的自我管理,自我教育意識,充分發(fā)揮我學(xué)生會干部的積極性,主動性和創(chuàng)造性,提高我學(xué)生會干部隊伍的整體素質(zhì),促使學(xué)生會工作朝著制度化,規(guī)范化,系統(tǒng)化的方向發(fā)展,特制定建筑工程學(xué)院學(xué)生會考核制度

總則:

一、學(xué)生會工作人員要愛國,愛黨,愛校,堅持正義,反對邪教及一切不良之風(fēng)。

二、學(xué)生會工作人員要積極參加黨課學(xué)習(xí),自覺向黨組織靠攏,以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,以身作則,起表率作用。

三、學(xué)生會工作人員帶頭遵紀(jì)守法。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生會工作原則和組織紀(jì)律。

四、學(xué)生會工作人員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會的章程和決議,按時,保質(zhì),保量地完成學(xué)生會交給的各項任務(wù)。

五、學(xué)生會工作人員在工作中要顧全大局,不計較個人得失,加強團(tuán)結(jié),積極配合其他部門開展工作,反對一切形式的小團(tuán)體主義。

六、學(xué)生會工作人員在工作中要勇于開拓,奮力進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,任勞任怨。

七、學(xué)生會工作人員的工作作風(fēng)要正派,謙虛謹(jǐn)慎,平易近人,虛心聽取別人的意見,知道錯誤要及時改正,實事求是。

八、學(xué)生會工作人員要克服官僚作風(fēng),深入調(diào)查研究。勇于承擔(dān)責(zé)任,關(guān)心下級干部,同學(xué)的思想,學(xué)習(xí),生活和工作。

九、學(xué)生會工作人員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正,目的明確,勤奮刻苦,很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

十、學(xué)生會工作人員在工作期間嚴(yán)禁吸煙喝酒,吃東西,說臟話,不穿拖鞋,短褲,不袒胸露背,在公共場合要自覺維護(hù)學(xué)生會的形象。

十一、學(xué)生會工作人員不準(zhǔn)酒后工作,不準(zhǔn)在學(xué)生會辦公室里大聲喧嘩或做體育運動及一切與工作無關(guān)的事情。

第一條 考核目的 對學(xué)生會干部在學(xué)生會期間為學(xué)院所作的工作和工作中的表現(xiàn),以考核的方式加以全面反映和鑒定。第二條 考核內(nèi)容

(一)基本素質(zhì)

1,政治素質(zhì)要求學(xué)生會干部政治上要堅定,即堅定共產(chǎn)主義信念,堅持四項基本原則,努力在工作實踐中貫徹,執(zhí)行黨的路線,方針和政策,并應(yīng)用馬克思主義的立場,觀點和方法,正確分析和解決問題。

2,工作素質(zhì)要求學(xué)生會干部有較強的工作責(zé)任心,具有全局觀念,勤于思考,勤于實踐,勇于創(chuàng)新,積極主動地在同學(xué)中開展工作。

3,作風(fēng)素質(zhì)要求學(xué)生會干部具有過硬的作風(fēng)素質(zhì),即實事求是,敢想敢干,堅持原則,朝氣蓬勃,堅持民主集中制,能經(jīng)常性地深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。

4,品德素質(zhì)要求學(xué)生會干部具有較好的品德素質(zhì),為人誠實,即任勞任怨,助人為樂,團(tuán)結(jié)同學(xué),誠實謙虛,勇于開展自我批評,嚴(yán)于律己,以身作則,敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。

(二)能力水平

1,決策能力要求學(xué)生會干部在組織每一項活動時,能把握大局,抓住主要矛盾果斷決策。這是學(xué)生會干部領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的主要標(biāo)志。

2,組織領(lǐng)導(dǎo)能力要求學(xué)生會干部能搞好團(tuán)結(jié),善于協(xié)作,帶領(lǐng)干事高效率地完成各項任務(wù)。

3,宣傳鼓動能力要求學(xué)生會干部在主動學(xué)習(xí)理論的同時善于用語言表達(dá)思想,把握好說話的機(jī)會和分寸,同時還應(yīng)有較強的文字表達(dá)能力,使自己的工作意圖得到明確的理解,從而提高工作效率。

4,公關(guān)能力要求學(xué)生會干部善于同干事交往,做干事的朋友。

5,調(diào)研能力要求學(xué)生會干部能夠深入到干事中去,掌握干事中存在的問題和實際要求,通過分析研究,總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性,改進(jìn)團(tuán)的工作。第三條考核辦法

1,建立《建筑工程學(xué)院學(xué)生會干部檔案》

2,每學(xué)期考核一次,并以綜合測評加分的形式給予鑒定。

3,主席團(tuán)由學(xué)院指導(dǎo)老師考核,其他干部由主席團(tuán)考核,每月進(jìn)行一次評分。第四條考核工作的注意事項

1,考核工作是一項原則性極強的制度,學(xué)生會有關(guān)部門應(yīng)充分重視。2,學(xué)生會干部自任命當(dāng)月須建立考核表。

3,考核情況可以不對本人公開,未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn),任何人不得泄露情況,凡違反者,受到會內(nèi)通告批評處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。4,每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié),民主評議及組織評定

5,學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)整體把握考核各部長,各部部長負(fù)責(zé)副部長,部員,實行層層負(fù)責(zé)。

6,任期不到半年的學(xué)生會干部不參加本學(xué)期干部考評

第五條 本條例解釋權(quán),修改權(quán)及未盡事宜決定權(quán)歸建筑工程學(xué)院學(xué)生會所有。第六條考評形式

學(xué)生會干部考評實行積分制。滿分為120分,其中20分為附加分,90分以上(含90分)為優(yōu)秀,75分以上(含75分)為良好,60分以上(含60分)為合格,60分以下為不合格。對不合格者實行干部資格淘汰制,被淘汰者不得再任任何一級學(xué)生會干部,且不能參加任何評優(yōu)。

第七條 考評細(xì)則考勤(24分)1,值班(8分)第八條 按建筑工程學(xué)院學(xué)生會辦公室《值日安排表》要求規(guī)定,曠到一次扣2分,如有病假,事假(本細(xì)則事假指非學(xué)生會事務(wù))必須由本人提前向辦公室主任請假,病假扣0。5分,事假扣0。5分,扣完為止。2,會議考勤(10分)學(xué)生會例會及另行通知的學(xué)生會會議遲到(5分鐘內(nèi))一次扣2分,無故曠到者扣3分(遲到5分鐘以上作曠到處理),病假扣0。5分,事假扣0。5分,如有病假,事假必須由本人提前向辦公室說明,否則按曠到處理。3,活動考勤(6分)

(1)各部門組織活動,本部門成員必須到場,一次不到者扣2分。

(2)其它部門組織活動,相關(guān)負(fù)責(zé)人及主席團(tuán)調(diào)派到場人員必須到場,一次不到者扣2分。(3)學(xué)生會級組織的大型活動,所有干部必須提前到場,服從安排,一次不到者扣3分,并給予通報批評。特:每周例會按時考勤,有四次無故未到者,自動離職。每次活動按時考勤,有四次無故未到者,自動離職。每次工作安排按時考勤,有四次無故未到者,自動離職。學(xué)習(xí)成績(20分)每學(xué)期上繳本學(xué)期成績單復(fù)印件。

(1)學(xué)生會干部凡在期末綜合評定中在班級排名為前十名者計15分,評為中十名者計10分。獲校級榮譽者加5分,院系級加3分,班級加1分,獲得市級以上榮譽酌情加5-10分。

(2)各科學(xué)習(xí)成績每學(xué)期進(jìn)行一次統(tǒng)計記載,對獲獎學(xué)金的學(xué)生會干部提出表揚并加3分(一等),2 分(二等)或1分(三等)。

(3)學(xué)生會成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學(xué)生會;不得無故曠課,缺課。要求:

(1)主席,各部部長要求成績優(yōu)良。(2)各部干事要求成績優(yōu)良。干部紀(jì)律(20分)

1。遵守校紀(jì)校規(guī),注意個人修養(yǎng),衣著得體,口語得體,行為舉止得體,計5分。2。團(tuán)結(jié)同學(xué),樹立學(xué)生干部良好形象者計5分, 在學(xué)生會工作,活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí),有損學(xué)生會形象者,一次扣5分;

3。工作激情高,熱情認(rèn)真,態(tài)度謙和者計5分。

4。堅持在部門及全校大型活動著統(tǒng)一服裝者計5分,發(fā)現(xiàn)一次不著統(tǒng)一者扣5分。部門工作(20分)

1。凡院分團(tuán)委,學(xué)生會主席團(tuán)要求上傳下達(dá)的精神,內(nèi)容不按照規(guī)定時間完成,延誤工作進(jìn)展者,每人次扣5分。同時,凡重大精神,內(nèi)容(較有影響的全?；顒踊騻鹘y(tǒng)活動)必須向主席團(tuán)匯報,且匯報時間與活動開始時間要有一定差距,否則扣4分。

2。凡院分團(tuán)委,學(xué)生會主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料,遲交一天者扣5分,遲交兩天者扣6分,遲交三天者扣7分,超過三天者扣10分,提前主動上交材料在100字以內(nèi)加2分,100-200字加4分,300字以上加6分。

3。不認(rèn)真組織所屬部門工作,包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣1-8分。4。不履行正當(dāng)?shù)某绦?有強烈的本部門,本院系保護(hù)主義色彩者扣5分;工作時言語,方法,態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣1-5分。

5。凡辦公室要求的工作任務(wù)(本部的,非本部的)不執(zhí)行者扣5分,延誤者酌情扣5分。

6。對學(xué)生會工作提出合理意見或可行性建議者酌情計5-10分。7。對學(xué)生會有突出貢獻(xiàn)者,酌情加分。

8。未按時完成本職工作者,每次扣5分,無故不參加者扣10分;9。故意欺騙主席團(tuán),各活動負(fù)責(zé)人者,每人次扣10分;

10,學(xué)生會成員應(yīng)積極參加校,院,系各項活動。參加校級活動獲名次者加5分,院級活動獲名次者加3分,參加但未獲名次者,校級加3分,院級加1分。11,非工作范圍內(nèi)的活動,為院里爭光的加5分

特: 點名批評 扣20分 嚴(yán)重警告 扣50分記大過 扣30分 留校察看 扣50分 附加定期考核(11分)(1)群眾考核(5分): 我院各年級學(xué)生可隨時監(jiān)督學(xué)生會成員的言行,對學(xué)生會成員工作進(jìn)行考核,并可向團(tuán)委書記或各年級輔導(dǎo)員反映。學(xué)生會成員應(yīng)認(rèn)真干好自己的本職工作,積極主動為廣大同學(xué)服務(wù)。每學(xué)期期末,對學(xué)生會成員工作情況進(jìn)行民意測驗(部內(nèi)評定占30%,學(xué)生會內(nèi)部評定占30%,所在年級評定占40%),滿意率80%以上者加10分,80%~70%加6分,不足50%者由主席團(tuán)討論是否予以勸退處理。(2)內(nèi)部考核(3分): 學(xué)生會內(nèi)部成員之間彼此考核, 對學(xué)生會所有成員進(jìn)行目標(biāo)管理。學(xué)期初對每一位成員工作情況進(jìn)行全面評估,工作成績顯著者繼續(xù)任用,反之,提出調(diào)轉(zhuǎn)方案,直至除名。

(3)自我考核(3分): 學(xué)生會成員嚴(yán)格要求自己,定期自我考核,及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足,進(jìn)行批評和自我批評。

第二篇：建筑工程學(xué)院學(xué)生會工作總結(jié)

建筑工程學(xué)院學(xué)生會工作總結(jié)：

——回眸贊跨越，蓄勢再騰飛

過去的一年，是建筑工程學(xué)院實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年，臨近歲末，回顧這一年來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。在這一年中，我們無論是“土木人”還是“建筑人”，都始終堅持著在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，秉承“為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，開展自我教育，自我管理的活動，協(xié)助學(xué)院打造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)生活環(huán)境，并開展了一系列的活動，既豐富了同學(xué)們課余時間，有為建工學(xué)院注入了新的活力，因此，我們搞到很開心，很欣慰。一、工作總體回顧

（1）立足常規(guī)，做好本分工作

穩(wěn)定是一切創(chuàng)新的基礎(chǔ)，各項活動的順利開展得益于常規(guī)工作有條不紊地進(jìn)行，這是建工人工作中的共識，因此，過去的一年我們始終堅持立足本分工作，在細(xì)微處見真章，按質(zhì)按量地完成學(xué)校和學(xué)院各級交辦的各項工作。

（2）招賢納新，為學(xué)生會注入新的活力。

按照我院學(xué)生機(jī)構(gòu)的工作計劃和實際情況，我們在十月中旬完成了學(xué)生干部的換屆工作。今年，我們改變了以往的招新規(guī)則，采取輔導(dǎo)員直接推薦的原則，秉著擇優(yōu)錄取、公平、公正、公開的原則挑選合適人選。通過與新生召開交流會的形式介紹與宣傳相關(guān)部門的工作職能，得到了同學(xué)們的接納與認(rèn)可，經(jīng)歷一輪的筆試、面試和為期一個月的試用期，我們最終選拔出一批積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的學(xué)生干部。

（3）加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)同學(xué)們的思想道德教育

為響應(yīng)學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)活動，提高我學(xué)院的學(xué)習(xí)氛圍，我院學(xué)生會重視圍繞學(xué)院教學(xué)工作的中心，結(jié)合各時期的特點，積極宣傳動員，并通過組織主題班會、論壇、辯論賽等形式多樣的活動，端正了同學(xué)們的學(xué)習(xí)態(tài)度，增強了學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力，養(yǎng)成了“惜時、勤學(xué)”及自覺遵守校紀(jì)校規(guī)的良好學(xué)風(fēng)，這一舉措達(dá)到了良好的效果，一年來，我院的很多同學(xué)養(yǎng)成了堅持晚自習(xí)和晨讀、晨練的好習(xí)慣，違反校規(guī)校紀(jì)的現(xiàn)象也得到了有效的控制，學(xué)風(fēng)建設(shè)的成果得到了各級部門的認(rèn)可，部分經(jīng)驗也在院其他組織中實施。（4）完善內(nèi)部管理機(jī)制，促進(jìn)學(xué)生會不斷發(fā)展

事物是不斷發(fā)展的，只有不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，才能適應(yīng)時代發(fā)展的要求！由于我院學(xué)生會尚處于發(fā)展時期，各項規(guī)章制度仍然不夠完善，所以我們根據(jù)實際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實現(xiàn)學(xué)生機(jī)構(gòu)管理的制度化，使學(xué)生會的工作有法可依，有章可循；此外，各部門除了做好本職工作外，還不斷深化改進(jìn)內(nèi)部工作機(jī)制，如分工合作制，很好地優(yōu)化分工，充分發(fā)揮各部門每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實又沒有負(fù)擔(dān)，同時，大家也可以互相學(xué)習(xí)，集眾人智慧于一體，共同把工作做好。

此外，我們始終重視每年一度的學(xué)生機(jī)構(gòu)干部培訓(xùn)，在今年的干部培訓(xùn)中，我們從制度規(guī)定學(xué)習(xí)、心理健康教育、公文寫作等幾個方面著眼，以此加強我院學(xué)生機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理,增強機(jī)構(gòu)內(nèi)部的溝通與交流，同時也讓全體學(xué)生干部進(jìn)一步了解相關(guān)的工作管理制度和程序，激發(fā)了學(xué)生干部的工作熱情和創(chuàng)新意識，也增強了學(xué)生機(jī)構(gòu)的凝聚力。

二、工作的經(jīng)驗與不足

在肯定成績的同時，我們也清楚的看到自身存在的不足，如：

（1）各項比賽和活動過程中人員安排的合理性和組織協(xié)調(diào)性仍須進(jìn)一步完善。

（2）活動過程中出現(xiàn)的各種突發(fā)事件，如電腦故障等，應(yīng)該要有兩手準(zhǔn)備，以防萬一；

（3）面對兩邊校區(qū)開展工作帶來的不便之處，我們須要進(jìn)一步加強協(xié)調(diào)與交流。

三、工作展望

再即將到來的新的一年，我院學(xué)生會已制定了工作計劃，力爭再創(chuàng)佳績，不足之處我們將認(rèn)真總結(jié)，加以改正。鑒于此，我們理清思路，初步確立接下來的任務(wù)：

（1）堅決擁護(hù)學(xué)院的方針政策，認(rèn)真貫徹落實黨委、團(tuán)委的要求與指導(dǎo)思想。在學(xué)習(xí)實踐過程中，我們將一切從實際出發(fā)，實事求是，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高全體干部學(xué)習(xí)政治理論的積極性，增強學(xué)生干部的政治覺悟和思想道德修養(yǎng)。同時，我們還繼續(xù)嚴(yán)格要求每位學(xué)生干部努力學(xué)習(xí)，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。

（2）加大力度提升學(xué)生干部的自身素質(zhì)，以迎合為廣大學(xué)生服務(wù)的要求。

（3）加強與外界聯(lián)系，加大與校學(xué)生會、各兄弟學(xué)院學(xué)生會的

交流與合作，吸取寶貴經(jīng)驗。

成績屬于過去，奮斗成就未來。我們將會一如既往地做好本職工作，以“建工人”新的姿態(tài)展現(xiàn)我們的品牌與特色，自強不息，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進(jìn)，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰(zhàn)，用心做好每件工作，精益求精，為實現(xiàn)創(chuàng)建一流學(xué)生會的目標(biāo)奮進(jìn)。

第三篇：機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會常委考核制度

機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會常委考核制度

（一）為了加強學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會各部門干部素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核制度

（1）本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各部門及個人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

（2）考核對象：學(xué)生會干部。

（3）本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。累計扣達(dá)5分者，經(jīng)過主席團(tuán)商定，老師審核同意后，降職處理。

（4）學(xué)生會干部有任何違紀(jì)行為，交由老師處理。

（三）個人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有常委。

（1）有以下情況者給予扣分：

①認(rèn)真參加學(xué)院組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。

A 無故缺席一次 扣1分。

B 會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實的部門負(fù)責(zé)人每次扣2分。

C 遲到、早退一次各扣0.5分。

D 召開會議或活動時，擾亂會場秩序者視情況酌情扣0.5～1分。②學(xué)生會干部有損于學(xué)生會干部形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

③學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團(tuán)人員匯報的扣3分。④開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。⑤大型活動布置會場參與情況：

A 無故不參加者：扣2分。

B 遲到且表現(xiàn)不好者：扣1分。

（2）有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-4分。

②做出突出貢獻(xiàn)或為學(xué)校贏得榮譽者每次加2-4分。

（四）各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

（1）本部門每月能夠按要求各項工作任務(wù)：加1分；工作出色：加3～6分。本部門工作不起色：扣3～6分。

（2）本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實的扣2～5分

（3）其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實的扣2～5分。

（五）各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣2～4分。

（2）未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

（六）所有考評記錄表格及資料由組織部收集歸檔，除非由校學(xué)生會主席授權(quán)，任何人不得以任何理由要求查閱。組織部應(yīng)為全部考核、評價、結(jié)果運用的資料保密。

機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支

第四篇：建筑工程學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度（精選）

建筑工程學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度

第一章 總則

為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章 例會制度

例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：

(一)提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

(二)請假必須得到部長批準(zhǔn)，不得由他人代請。

(三)按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

(四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

(五)各部門召開本部會議時必須有主席團(tuán)成員在場。

第三章 工作制度

(1)各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

(2)各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

(3)辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。

第四章 財務(wù)制度

(一)學(xué)生會經(jīng)費在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨立支配。

(二)學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財務(wù)實行統(tǒng)一管理。

(三)學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報銷。

(四)學(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案?；顒悠陂g由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。

(五)聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.第五章 考核制度

(一)為了加強學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

(二)考核辦法

(1)本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。

(2)考核對象：學(xué)生會所有成員。

(3)本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在80分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，60分以上的為合格，40分以下的將做為降級或免去其職務(wù)。

(三)個人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有成員。

(1)有以下情況者給予扣分：

一、認(rèn)真參加學(xué)生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。缺席一次 扣2分。會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實的每次部長扣3分。

3遲到、早退一次各扣1分。學(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。5 學(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團(tuán)人員匯報的扣4分。

6開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

二 大型活動布置會場參與情況：無故不參加者：扣4分。遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

(2)有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻(xiàn)或為學(xué)校贏得榮譽者每次加2-5分。

(四)各個部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

(1)本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

(2)本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實的扣2～5分。

(3)其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實的扣2～5分。

(五)各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

(1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

(2)未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

（六）每學(xué)期進(jìn)行一次考核匯總。

(七)考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。

第六章 獎懲制度

(一)為加強學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

(二)獎懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

a 一次未完成布置任務(wù)者

b 開會不認(rèn)真者

②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者

b 言行嚴(yán)重敗壞學(xué)院、學(xué)生會形象者

③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學(xué)生會。

④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學(xué)生會。

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會其余各部成員在不影響學(xué)生會正?；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1.5分。

⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。

(三)學(xué)生會評優(yōu)制度

(1)每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。

(2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

a 各部會議缺勤不得超過兩次

b 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

c 不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、副部長及主席團(tuán)成員。

第十章 附則

(一)本制度由石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

(二)學(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。本文

(三)本制度由公布之日起實施。

建工學(xué)院學(xué)生會辦公室制2012年09月26日

第五篇：建筑工程學(xué)院學(xué)生會大會策劃書

建筑工程學(xué)院學(xué)生會大會策劃書

一、活動目的：

通過本次大會的舉辦，總結(jié)上學(xué)期的工作，介紹下學(xué)期的任務(wù)，表彰上學(xué)期優(yōu)秀的部門和個人，加強各部門之間的交流，使得今后的工作更加順利。

二、活動對象：

指導(dǎo)老師（團(tuán)委書記等），輔導(dǎo)員、學(xué)生會全體成員、老干部

三、活動時間：

2011年三月二十日（星期天）晚上六點半

四、活動地點：

教室待定

五、活動主辦單位：

昆明理工大學(xué)建筑工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會

六、活動承辦單位：

團(tuán)委學(xué)生會組織部

七、前期準(zhǔn)備：

1、選主持人：要求舉止得體、大方，語言流利，有較強的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力，能掌控全場。

2、提前調(diào)好音響設(shè)備，使其能正常使用。

3、場地布置

（1）黑板報：要提前半小時寫好。

（2）座位安排：指導(dǎo)老師、輔導(dǎo)員、團(tuán)委書記助理、學(xué)生會主席、副主席坐在前排。部長帶領(lǐng)部委以部為單位，坐在其后。

（3）提前準(zhǔn)備指導(dǎo)老師（團(tuán)委書記等），輔導(dǎo)員、學(xué)生會全體成員、老干部的礦泉水。（共**瓶）

4、會場紀(jì)律：到場人員保持安靜，提醒大家自覺把手機(jī)調(diào)到振動或靜音，需要鼓掌時掌聲要熱烈。

5、安排照相人員：相機(jī)準(zhǔn)備兩個，電量充足，準(zhǔn)備備用電池。

八、大會流程

1、主持人致詞,介紹指導(dǎo)老師、輔導(dǎo)員、團(tuán)委書記助理、學(xué)生會主席、副主

席及各部部長、副部長。

2、團(tuán)委書記助理和主席做學(xué)生會工作總結(jié)和下學(xué)期的工作介紹。

3、老干部向部委們介紹自己的工作經(jīng)驗。

4、學(xué)生會風(fēng)采PPT展示。（展示過去一學(xué)期大家所做的工作成果）。

5、由老師和主席評選優(yōu)秀部門，并頒發(fā)獎狀。

6、老師們?yōu)榇舜卧杭壪冗M(jìn)個人的學(xué)生會部位頒獎。

7、指導(dǎo)老師對此次大會做點評和總結(jié)。

8、主持人宣布“建筑工程系學(xué)生會成立大會圓滿結(jié)束”。

9、到場領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生會干部合影留念。

九、會后處理

會后清理會場，使其恢復(fù)原樣

十、各部分工

宣傳部：負(fù)責(zé)會前黑板報的書寫。

組織部、青協(xié)：責(zé)布置會場，需要若干人（至少提前半小時）。辦公室：簽到人員一名、照相人員一名、礦泉水的準(zhǔn)備。

文藝部：負(fù)責(zé)多媒體的控制，以及話筒的調(diào)試。

其他各部負(fù)責(zé)會后現(xiàn)場的清理。

注：我上學(xué)院的網(wǎng)站笨想查一下老師都有些誰，可是沒查到，所以在涉及參加人員和礦泉水的地方就不是很完善，麻煩幫我補一下嘍！