第一篇：祥云縣人民醫(yī)院清潔衛(wèi)生管理辦法.2011.（最終版）

祥云縣人民醫(yī)院清潔衛(wèi)生管理辦法

為切實(shí)搞好醫(yī)院的清潔衛(wèi)生工作，美化醫(yī)療環(huán)境，營造一個(gè)良好的工作、就診環(huán)境，特制定本辦法。

一、人人都要愛護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，不亂丟紙屑、煙頭、果皮等各類廢棄物，不隨地吐痰，飲用后的茶葉、剩飯、剩菜及污水等應(yīng)倒入指定的衛(wèi)生設(shè)施，院內(nèi)各科室、住院部、值班室布置要井然有序。

二、實(shí)行衛(wèi)生區(qū)域包干和劃定衛(wèi)生管理責(zé)任人（包干人：清潔工；衛(wèi)生管理責(zé)任人：病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)）

（一）衛(wèi)生一區(qū)：外科樓十一層全層、十一層通往十層的三部樓梯的每天早上濕拖以及樓梯的保潔。由一個(gè)清潔工包干。衛(wèi)生管理責(zé)任人：由泌尿外科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理工作。

（二）衛(wèi)生二區(qū)：外科樓十層全層、十層通往九層的三部樓梯的每天早上濕拖以及樓梯的保潔。由一個(gè)清潔工包干。衛(wèi)生管理責(zé)任人：由外四科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理工作。

（三）衛(wèi)生三區(qū)：外科樓九層全層、九層通往八層的三部樓梯的每天早上濕拖以及樓梯的保潔。由一個(gè)清潔工包干。衛(wèi)生管理責(zé)任人：由外三科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理工作。

（四）衛(wèi)生四區(qū)：外科樓八層全層、八層通往七層的三部樓梯的每天早上濕拖以及樓梯的保潔。由一個(gè)清潔工包干。衛(wèi)生管理責(zé)任人：由外二科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理工作。

（五）衛(wèi)生五區(qū)：外科樓七層全層、七層通往六層的三部樓梯的

每天早上濕拖以及樓梯的保潔。由一個(gè)清潔工包干。衛(wèi)生管理責(zé)任人：由外一科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理工作。

（六）衛(wèi)生六區(qū)：外科樓六層全層、六層通往五層的三部樓梯的每天早上濕拖以及樓梯的保潔。由一個(gè)清潔工包干。衛(wèi)生管理責(zé)任人：由婦科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理工作。

（七）衛(wèi)生七區(qū)：中心機(jī)房、外科樓五層全層、五層通往四層的三部樓梯的每天早上濕拖以及樓梯的保潔。由兩個(gè)清潔工包干。衛(wèi)生管理責(zé)任人：由產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理工作。

（八）衛(wèi)生八區(qū)：外科樓三層全層、二層手術(shù)室在用區(qū)域、三層通往一層三部樓梯的每天早上濕拖以及樓梯的保潔。由兩個(gè)清潔工包干。

衛(wèi)生管理責(zé)任人：由手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理工作。

（九）衛(wèi)生九區(qū)：外科樓二層ICU區(qū)域，由ICU護(hù)工包干。衛(wèi)生管理責(zé)任人：由ICU護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理工作。

（十）衛(wèi)生十區(qū)：外科樓十二層全層以及通往十一層三部樓梯的早上濕拖、樓梯的保潔。由一個(gè)清潔工包干。

衛(wèi)生管理責(zé)任人：使用后，由十二層護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理工作。以下（十一至二十四和三十四區(qū)）區(qū)域由清潔衛(wèi)生管理科直管：

（十一）衛(wèi)生十一區(qū)：外科樓五部電梯、東邊十三層至一層梯道（時(shí)段）保潔。由一個(gè)清潔工包干。

（十二）衛(wèi)生十二區(qū)：一層大廳、衛(wèi)生間、一層至地下層樓梯、地下層。由一個(gè)清潔工包干。

（十三）衛(wèi)生十三區(qū)：室外環(huán)境，南邊從外科樓大廳外至內(nèi)科樓、北邊從外科樓墻腳至實(shí)習(xí)生院墻外、包括通往地下層配電房的樓梯、內(nèi)二科樓腳、東至對(duì)應(yīng)路邊、西至對(duì)應(yīng)圍墻。由一個(gè)清潔工包干。

（十四）衛(wèi)生十四區(qū)：四層專家住房、遠(yuǎn)程診療中心、（除中心機(jī)房外的其它房間）以及四層通往三層的三部樓梯的早上濕拖和樓梯的保潔。由一個(gè)清潔工包干。

（十五）衛(wèi)生十五區(qū)：內(nèi)科樓電梯、一層、六層大廳、公共樓道的巡環(huán)保潔，一層、六層大廳每早濕拖。由一個(gè)清潔工包干。（十六）衛(wèi)生十六區(qū)：室外環(huán)境，南邊大廳門前至門診樓墻腳、西邊至清紅路口、東邊至眼科樓前。由一個(gè)清潔工包干。（十七）衛(wèi)生十七區(qū)：室外環(huán)境，垃圾場(chǎng)、供應(yīng)樓公共區(qū)域、眼科至垃圾場(chǎng)其間包括食堂門口、晾衣場(chǎng)、鍋爐房門口、開水鍋區(qū)域。由一個(gè)清潔工包干。

（十八）衛(wèi)生十八區(qū)：室外環(huán)境，急診科門口至東邊車場(chǎng)、玉皇閣路邊其間包括綠化內(nèi)衛(wèi)生。由一個(gè)清潔工包干。

（十九）衛(wèi)生十九區(qū)：室外環(huán)境，門診樓前南至祥姚路口、祥姚路邊、西至公商局圍墻。由一個(gè)清潔工包干。

（二十）衛(wèi)生二十區(qū)：門診一層大廳、CT室前、X光室前、西頭廁所、導(dǎo)醫(yī)臺(tái)。由一個(gè)清潔工包干。

（二十一）衛(wèi)生二十一區(qū)：門診二層全層、二層通往一層三部樓梯的濕拖及保潔。由一個(gè)清潔工包干。

（二十二）衛(wèi)生二十二區(qū)：門診四層全層、四層通往三層三部樓梯的濕拖和保潔。由一個(gè)清潔工包干。

（二十三）衛(wèi)生二十三區(qū)：門診五層辦公區(qū)、五層至四層三部樓梯的濕拖和保潔。由一個(gè)清潔工包干。

（二十四）衛(wèi)生二十四區(qū)：急診區(qū)域男女廁所、二層?xùn)|邊男女廁所，由一個(gè)清潔工包干保潔。

（二十五）衛(wèi)生二十五區(qū)：兒科的兩個(gè)病區(qū)。由兩個(gè)清潔工包干。

衛(wèi)生管理責(zé)任人：由兒科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理工作。（二十六）衛(wèi)生二十六區(qū)：內(nèi)一科區(qū)域（內(nèi)科樓二層和通往一層的三部樓梯，由一個(gè)清潔工包干。

衛(wèi)生管理責(zé)任人：由內(nèi)一科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理工作。（二十七）衛(wèi)生二十七區(qū)：內(nèi)三科區(qū)域（內(nèi)科樓三層和通往二層的三部樓梯）。由一個(gè)清潔工包干。

衛(wèi)生管理責(zé)任人：由內(nèi)三科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理工作。（二十八）衛(wèi)生二十八區(qū)：內(nèi)四科區(qū)域（內(nèi)科樓四層全層和通往三層的三部樓梯）。由一個(gè)清潔工包干。

衛(wèi)生管理責(zé)任人：由內(nèi)四科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理工作。（二十九）衛(wèi)生二十九區(qū)：內(nèi)五科區(qū)域（內(nèi)科樓六層全層和通往五層的三部樓梯）。由一個(gè)清潔工包干。

衛(wèi)生管理責(zé)任人：由內(nèi)五科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理工作。（三十）衛(wèi)生三十區(qū)：內(nèi)二科一、二、三層整幢。由一個(gè)清潔工

包干。

衛(wèi)生管理責(zé)任人：由內(nèi)二科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理工作

（三十一）衛(wèi)生三十一區(qū)：眼科樓和東邊車場(chǎng)。由兩個(gè)清潔工包干。其中眼科樓管理責(zé)任人：由眼科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理工作。（三十二）衛(wèi)生三十二區(qū)：急診科區(qū)域。由兩個(gè)清潔工包干。衛(wèi)生管理責(zé)任人：由急診科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理工作。（三十三）衛(wèi)生三十三區(qū)：中醫(yī)科區(qū)域（內(nèi)科樓五層全層和通往四層三部樓梯）由一個(gè)清潔工包干。管理責(zé)任人：中醫(yī)科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理。

(三十四）衛(wèi)生三十四區(qū)：門診三層和通往二層的三部樓梯，由一個(gè)清潔工包干。其中耳鼻喉科區(qū)域，管理責(zé)任人：耳鼻喉科護(hù)士長(zhǎng)。

三、要求在上述范圍內(nèi)做到：

⑴保持責(zé)任區(qū)內(nèi)干凈、整齊，地面、墻壁、黑板無污漬、無蛛網(wǎng)、無痰跡、無紙屑、無廢棄物； ⑵窗明己凈，經(jīng)常開窗通風(fēng)換氣；

⑶洗手池、便池、污水池每天刷洗，每周要進(jìn)行消毒； ⑷病房、醫(yī)生辦公室、值班室、護(hù)理站等要保持整潔，在每天中午進(jìn)行大掃除并根據(jù)使用情況進(jìn)行消毒；

⑸病房?jī)?nèi)在護(hù)士長(zhǎng)監(jiān)督下搞好衛(wèi)生，保持地下物品碼放整齊，無塵土、無污漬。

四、檢查、管理措施

（一）各科室責(zé)任區(qū)域，由衛(wèi)生管理責(zé)任人定時(shí)、不定時(shí)地自檢自查，自行完善。

（二）清潔衛(wèi)生管理科負(fù)責(zé)每周檢查，每月考核。

五、清潔衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)：

（一）祥云縣人民醫(yī)院清潔衛(wèi)生質(zhì)量的視覺標(biāo)準(zhǔn)“十”無 “六”凈

（二）祥云縣人民醫(yī)院清潔衛(wèi)生工作“十”不準(zhǔn)

六、考核和獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（一）清潔工工資與衛(wèi)生質(zhì)量掛鉤，掛鉤工資200元；考核評(píng)分在95分以上者，每上一分，獎(jiǎng)勵(lì)工資40元；95分以下者，每下一分懲基礎(chǔ)工資40元。

（二）連續(xù)三個(gè)月低于95分者并且分值最低的，視情節(jié)勸其辭退。

（三）評(píng)選優(yōu)秀清潔工

一、評(píng)選辦法：①通過對(duì)區(qū)域日監(jiān)督、月檢查;②組織科室間清4文潔工每月輪流對(duì)口檢查;③衛(wèi)生管理科每月聯(lián)合檢查情況；○明行為好，沒有違返相關(guān)規(guī)定的清潔工；

二、清潔衛(wèi)生管理科將以上各項(xiàng)檢查結(jié)果打分匯總, 每季分別評(píng)出清潔工一、二、三等獎(jiǎng)各1名, 給予一定的獎(jiǎng)金：200元、150元、100元；清潔衛(wèi)生管理科每月召開清潔工會(huì)議1 次, 總結(jié)工作,指出存在問題, 提出整改措施, 將存在的問題列入下次檢查的重點(diǎn), 并公布評(píng)選結(jié)果。

七、考核評(píng)分辦法

（一）按標(biāo)間和普通間衛(wèi)生考核打分表執(zhí)行（附打分表兩份）。

（二）在每周周二和周五的檢查時(shí)，要求清潔工本人參與。附：祥云縣人民醫(yī)院清潔衛(wèi)生工作規(guī)范 清潔工作要求 祥云縣人民醫(yī)院清潔衛(wèi)生質(zhì)量的視覺標(biāo)準(zhǔn) 清潔工作流程等

2011.4.18

祥云縣人民醫(yī)院清潔工作規(guī)范

1、污染區(qū)工作：需要進(jìn)入污染區(qū)工作時(shí)，應(yīng)穿戴好服裝，鞋帽，手套，口罩等，清潔工作時(shí)，清潔工具及清潔用水等應(yīng)分類使用，不得混用，防止交叉污染，清潔時(shí)要認(rèn)真地按正確的操作規(guī)范進(jìn)行，清潔完畢后用消毒水進(jìn)行有效滅菌處理。

2、無菌區(qū)作業(yè) ：必須穿戴經(jīng)過消毒的服裝，口罩，帽子，鞋，工作時(shí)必須非常小心，細(xì)心，做完清潔后物歸原位，有被污染過的東西要及時(shí)處理。進(jìn)入無菌區(qū)要得到醫(yī)生的同意，方可進(jìn)行清潔工作。

3、污水池： 清潔時(shí)應(yīng)徹底清除一切污物和污漬，進(jìn)行消毒滅菌處理。使用專用清潔工具。

4、垃圾桶 ：桶內(nèi)的垃圾量超過一半應(yīng)及時(shí)清倒，清潔垃圾桶內(nèi)外壁，保持衛(wèi)生，潔凈，干燥。

5、洗手間 ：洗手間的地面，大小便器，每天必須徹底沖刷，除掉一切污漬，進(jìn)行有效滅菌處理，及時(shí)保潔。保持洗手間空氣無異味，清潔洗手間工具材料應(yīng)專用，清潔完畢，清潔工具應(yīng)清洗干凈。

6、辦公室 ：進(jìn)入醫(yī)院辦公室，應(yīng)先敲門并征得同意后方可進(jìn)入，征得同意后，開始工作，工作時(shí)應(yīng)避免發(fā)生大的響聲，工作完畢，應(yīng)詢問是否還有其他需要清潔的地方。

7、病房 ：進(jìn)入病房，應(yīng)先敲門，征得病人同意后方可進(jìn)行清潔工作，清潔完畢，應(yīng)詢問病人哪里做得不好，有什么事需要幫忙，如有病人不滿意的地方需重新清潔。避免在病人休息和用餐時(shí)進(jìn)行清潔工作。清潔時(shí)應(yīng)小心，不得碰撞或污染治療用的器具物品或藥品等物件。

8、物品： 清潔時(shí)，對(duì)臺(tái)面物品應(yīng)征得同意后方可移動(dòng)，清潔后物歸原位。不許隨意翻閱臺(tái)面的資料，記錄，翻看擺弄器皿及藥品。

9、說話 ：在工作時(shí)辦公區(qū)，病房不得大聲喧嘩，工作性交談也須小聲進(jìn)行，不能干擾醫(yī)護(hù)人員工作和病人休息。

清潔工作要求

1、嚴(yán)格按照技術(shù)流程及清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)對(duì)承包區(qū)進(jìn)行清潔操作。

2、正確使用、保管、保養(yǎng)和擺放清潔器具、藥劑。

3、負(fù)責(zé)本區(qū)域的垃圾收集和清運(yùn)。

4、注意“安全第一和節(jié)約水電”的習(xí)慣。

5、及時(shí)匯報(bào)、制止區(qū)域內(nèi)的違規(guī)操作、安全隱患和故意損壞等行為。

6、作業(yè)時(shí)堅(jiān)持“十不”原則：

一、不從窗口丟東西、倒水，不把身體探出窗外或高空作業(yè)；

二、不動(dòng)病人和科室的錢物、不賣醫(yī)療廢物；

三、不與病人頂撞；

四、不在影響醫(yī)護(hù)人員治療查房時(shí)搞衛(wèi)生；

五、不大聲喧嘩，不談?wù)撆c工作無關(guān)的事；

六、不做不利于團(tuán)結(jié)的事，不講不利于團(tuán)結(jié)的話；

七、不在病人就餐時(shí)搞衛(wèi)生；

八、不違反著裝規(guī)定，不穿拖鞋作業(yè)（特殊部位除外）；

九、不在醫(yī)院做私事，不在醫(yī)院內(nèi)煮東西；

十、不完成當(dāng)天工作不下班；在工作中，做到“三勤（1、手勤—勤做衛(wèi)生；

2、腳勤—多巡視，快掃垃圾；

3、口勤—多向病人宣傳衛(wèi)生知識(shí)。）、四要（1、要儀表整潔；

2、要保持環(huán)境安靜，做到說話輕、走路輕、動(dòng)作輕、關(guān)門輕；

3、要嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、要誠實(shí)。）、三個(gè)一致（1、領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)與不在場(chǎng)工作一致；

2、檢查與不檢查工作一致；

3、平時(shí)與節(jié)假日工作一致；）”

《祥云縣人民醫(yī)院清潔衛(wèi)生質(zhì)量的視覺標(biāo)準(zhǔn)》

“十”無

“六”凈 一、四壁無灰塵，蜘蛛網(wǎng)；

二、地面無雜物，積水，污跡；

三、衛(wèi)生間清潔無臭味，臺(tái)面無灰塵；

四、金屬把手無污漬；

五、家具無污漬；

六、燈具、電視無灰塵；

七、玻璃、鏡面無灰塵；

八、房間衛(wèi)生無死角；

九、樓面整潔無“六害”（老鼠、蚊子、蒼蠅、蟑螂、臭蟲、螞蟻）；

十、標(biāo)識(shí)牌、裝飾物、宣傳欄：無灰塵、無亂張貼； “四壁凈

二、地面凈

三、家具凈

四、衛(wèi)生潔具凈

五、窗戶凈

六、扶手凈”

病區(qū)清潔工作要求

（特殊部位：手術(shù)室、ICU等按護(hù)士長(zhǎng)要求去做）

1、每天用500mg/L消毒靈液擦護(hù)士吧臺(tái)、病人床頭柜、雜物柜、功能帶、窗臺(tái)及各類儀器、開關(guān)。每日二次清掃和用500mg/L消毒靈液拖凈治療室、換藥室等地面（如遇特殊情況配合護(hù)理需要打掃干凈）。

2、多次清掃病區(qū)地面，保持無血跡、嘔吐物、煙蒂等雜物、保持環(huán)境衛(wèi)生整潔。

3、每天3—4次收撿紙簍內(nèi)垃圾并及時(shí)外送（不能超出紙簍的1/2），垃圾不能在科內(nèi)久留。

4、每天一次拖掃醫(yī)生辦公室、護(hù)休室、更衣室地面并勤收紙簍內(nèi)垃圾。

5、每天用500mg/L消毒靈液徹底清洗廁所、臺(tái)盆，做到無污垢、無銹斑、無臭味、無漏水、無堵塞。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)告知護(hù)士站。每周一次擦抹病床架、治療室、換藥室、廁所、污洗間的墻面瓷磚。包括清除墻角蜘蛛網(wǎng)，擦門、窗、玻璃、紗窗、窗框、貼腳線等。

6、每周二次拖把消毒，每周一次便器消毒； 注意事項(xiàng)：

1、安全、節(jié)約用水用電，做好下班前五分鐘的安全自檢自查工作（關(guān)閉：電器開關(guān)、電源開關(guān)、水龍頭開關(guān)、關(guān)好門窗、鎖好門）

2、嚴(yán)禁站在高樓窗臺(tái)上或者探出身體于窗外擦洗做衛(wèi)生。

3、嚴(yán)禁往樓下丟東西、倒水……因清潔作業(yè)的不當(dāng)操作而造成他人或財(cái)產(chǎn)損傷的，后果自負(fù)。

病房清潔、保潔工作流程

（提前兩個(gè)小時(shí)打掃或清潔工自已把握）8點(diǎn)前：

1、清掃病室、病區(qū)各處垃圾，做到醫(yī)護(hù)人員上班前打掃、濕拖和清除垃圾完畢。

2、用500mg/L消毒靈液濕拖病室、走廊、治療室、護(hù)士站、護(hù)休室、更衣室、污洗室等地面。

3、外送垃圾。4、8：00至17：00巡回保潔不少于每?jī)尚∫淮?，保持區(qū)域內(nèi)潔凈。

8：00～11：00

5、用500mg/L消毒靈液細(xì)刷病室內(nèi)的廁所、沖洗浴室、擦廁所內(nèi)扶手、擦玻璃門及鏡子。

6、用消毒靈液浸泡過的半干毛巾擦抹病人床頭柜、傳呼器按鈕、病房其它用具。

7、擦走廊扶手、窗臺(tái)、窗框、門、門框、功能帶、氧氣吸引裝置架等。

8.巡回保潔（不少于每2小時(shí)一次）和抽時(shí)間完成每周計(jì)劃衛(wèi)生。

9.清除治療室、換藥室垃圾，做吃飯前的巡回打掃，準(zhǔn)備吃飯。11：00～13：30

午餐 13：30～17：00

10.兩點(diǎn)前完成一次：拖掃病室、走廊、護(hù)士站、治療室、換藥室。清除治療室、護(hù)士站垃圾。（邊掃邊巡視掌據(jù)信息，該拖的拖、該洗的洗）

11.巡回保潔（不少于每2小時(shí)一次，17點(diǎn)前快要下班時(shí)打掃好才走）。

周計(jì)劃衛(wèi)生工作重點(diǎn)

周一：擦墻面、墻腳，清理衛(wèi)生死角（天頭蛛網(wǎng)、地角口痰等）。周二：用500mg/L消毒液浸泡拖把、洗紙簍。周三：擦玻璃窗（室內(nèi)面）、窗框、門、門框。

周四：擦治療室、換藥室墻面磚，清理衛(wèi)生死角（天頭蛛網(wǎng)、地角口痰等）

周五：用500mg/L消毒液浸泡拖把、洗紙簍。周六：擦病床架。

周日：自檢自查、自行完善，確保本區(qū)域清潔、干凈。

第二篇：人民醫(yī)院被服管理辦法

吉縣人民醫(yī)院病人被服管理辦法

1、病房所有被服統(tǒng)一存放，由被服科管理。新入院患者由當(dāng)班護(hù)士領(lǐng)取被服，被服科開具清單，護(hù)士與病人或病人家屬簽名，出院時(shí)病人與護(hù)士共同退還。

2、科室配備一定基數(shù)（2套）的被服，供急診及夜班住院患者使用，待病情平穩(wěn)或第二天到被服科辦理正式領(lǐng)取手續(xù)以補(bǔ)充基數(shù)。

3、病房所有被服的管理由護(hù)士長(zhǎng)管理，如有丟失或被患者帶走，當(dāng)日主班護(hù)士負(fù)責(zé)賠償。

4、凡每位患者出院后，所用床單、被罩、枕套、病員服由科室護(hù)士與被服科共同清點(diǎn)，無破損的交予被服科進(jìn)行清洗。

5、患者住院超過一星期的每周進(jìn)行更換、清洗，特殊情況下及時(shí)更換。被服管理人員必須及時(shí)將每次更換后的被服等物品交給護(hù)士長(zhǎng)。

6、洗理人員將洗好的物品及被服庫管人員所列的清單一同交護(hù)士長(zhǎng)審查后簽字，物品才能交被服庫管人員照清單核對(duì)入庫，用清單月底在財(cái)務(wù)科結(jié)賬。

7、凡病人不愛惜使用被服物品，造成物品損壞，污穢者，被服庫管人員在收回物品時(shí)務(wù)必認(rèn)真檢查，必要時(shí)對(duì)其可處以10—100元罰款。

8、凡應(yīng)更換、清洗的物品，當(dāng)班護(hù)士未及時(shí)予以更換的，一經(jīng)落實(shí)，對(duì)護(hù)士處以100罰款。

9、凡清洗物品不徹底或未及時(shí)清洗造成物品不能清洗干凈，污穢不能再次使用者，一經(jīng)落實(shí)，對(duì)清洗人員處以300元罰款。

10、該管理辦法從2013年10月10日期執(zhí)行。

第三篇：廠區(qū)清潔衛(wèi)生管理辦法3.4

XXX有限公司

廠區(qū)衛(wèi)生管理制度（草案）

為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，為了使大

家能有一個(gè)良好的辦公、住宿、休息場(chǎng)所，經(jīng)公司研究決定，由全廠員工實(shí)行輪班打掃公共區(qū)域清潔衛(wèi)生，具體明細(xì)如下：

一、公共區(qū)域范圍1、188號(hào)廠區(qū)

A、一樓區(qū)域：辦公室共公區(qū)域、接待區(qū)域、過道、走廊、樓梯、衛(wèi)生間

B、二樓區(qū)域：接待室、會(huì)議室、過道、樓梯、陽臺(tái)、衛(wèi)生間

C、三樓區(qū)域：過道、樓梯、陽臺(tái)、衛(wèi)生間

D、四樓區(qū)域：過道、樓梯、陽臺(tái)、衛(wèi)生間

E、廣場(chǎng)

F、伙食團(tuán)、洗碗?yún)^(qū)過道；

2、355號(hào)廠區(qū)

A、一樓區(qū)域：辦公室大廳、過道、走廊、衛(wèi)生間

B、二樓區(qū)域：過道、樓梯、陽臺(tái)、衛(wèi)生間

C、三樓區(qū)域：過道、樓梯、陽臺(tái)、衛(wèi)生間

D、廣場(chǎng)

二、清潔標(biāo)準(zhǔn)

1、各辦公室人員工作場(chǎng)所，均須自行保持整潔，物品擺放整齊，垃圾清理及時(shí)；

2、垃圾、污物、廢棄物等的清除，放置于所規(guī)定的場(chǎng)所或不得任意亂倒亂堆。

3、地面無污物、污水、浮土。四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵；公

共區(qū)域無亂堆亂放現(xiàn)象；

4、辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢，桌椅擺放端正，各類座

套干凈整潔；

5、廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味，垃圾袋及時(shí)更換；

三、事項(xiàng)要求

1、本公司衛(wèi)生事宜，行政部負(fù)責(zé)安排監(jiān)督，須全體人員遵守執(zhí)行；

2、打掃衛(wèi)生時(shí)間：每天早上9：00-9：30；

3、每天公共區(qū)域環(huán)境維護(hù)由當(dāng)天值班人員負(fù)責(zé)；

4、如當(dāng)值人員無故不打掃衛(wèi)生，則進(jìn)行50-100元/次罰款，公司將此罰款獎(jiǎng)勵(lì)給當(dāng)天代為打掃衛(wèi)生的工作人員；

5、衛(wèi)生清理實(shí)行組長(zhǎng)責(zé)任制，組長(zhǎng)為責(zé)任人；

6、如當(dāng)值人員因事不能打掃，需申請(qǐng)本組組長(zhǎng)，并協(xié)商解決，保證打掃工作的順利進(jìn)行；

7、清潔用具配置：每層樓配拖布1個(gè)、掃把1把、毛巾1張、垃圾撮1個(gè)，每次打掃完衛(wèi)生后，請(qǐng)清洗干凈，放在指定的位置；請(qǐng)大家愛護(hù)清潔用具。

四、監(jiān)督機(jī)制

1、每周由總經(jīng)辦及行政人事部進(jìn)行清潔衛(wèi)生的抽查，如發(fā)現(xiàn)未打掃或打掃不徹底，通知組長(zhǎng)安排進(jìn)行整改，整改不合格者，組長(zhǎng)及當(dāng)事人進(jìn)行20-100元的罰款；

2、關(guān)于此項(xiàng)的罰款，由行政人事部做統(tǒng)計(jì)，達(dá)到一定金額后，由公司統(tǒng)一安排，作為員工的活動(dòng)基金。

本制度將與績(jī)效考核掛鉤，請(qǐng)大家認(rèn)真遵守。

附件1：衛(wèi)生清潔輪值表

行政人事部

2014年3月6日

第四篇：小學(xué)整臟治亂、清潔衛(wèi)生管理辦法

**************小學(xué)

整臟治亂管理方案暨清潔衛(wèi)生評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)

為徹底杜絕臟亂現(xiàn)象進(jìn)入校園，同時(shí)為全校教職工創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境，特制定本方案。

一、總體要求：各班清潔區(qū)范圍內(nèi)要做到 “無紙屑果皮、無痰跡雜物、無亂涂亂畫”；教室要做到“課桌擺放整齊，張貼內(nèi)容規(guī)范有序，地面干凈整潔，無雜物、痰跡；門、窗無灰塵，墻壁無亂貼亂畫、腳（手）印、污痕、蜘蛛網(wǎng)；樓梯扶手、欄桿無灰塵；電燈開關(guān)（插座）無污痕”等。

二、檢查標(biāo)準(zhǔn)：

1、行政抽查：

學(xué)校行政組對(duì)各班每天清潔衛(wèi)生情況進(jìn)行不定期抽查，重點(diǎn)檢查學(xué)生進(jìn)校后直至下午放學(xué)前各班的室內(nèi)外清潔衛(wèi)生情況及學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生情況。檢查分?jǐn)?shù)在當(dāng)天的班級(jí)量化分中予以扣除。

（1）各班室內(nèi)外地面有成堆垃圾或大面積未清除凈或有大量雜物，扣5分；經(jīng)行政組督促未進(jìn)行整改的，加扣20分。

（2）各班室內(nèi)外地面有個(gè)別紙屑或少量垃圾，每發(fā)現(xiàn)一片（處）扣0.5分；經(jīng)行政組督促未進(jìn)行整改的，加扣10分。

（3）個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣檢查：有流鼻涕、手或臉沒有洗干凈、衣著不整潔的，低年級(jí)每人次扣0.5分，中高年級(jí)每人次扣2分；有說臟話、亂罵人的，低年級(jí)每人次扣3分，中高年級(jí)每人次扣5分；有隨地吐痰、亂扔果皮紙屑、校內(nèi)吃零食的，低年級(jí)每人次扣3分，中高年級(jí)每人次扣5分；其他違反校紀(jì)校規(guī)的行為，按《教師工作量化考核評(píng)定方案》中“教學(xué)組織管理考核第五條”的規(guī)定，在教師月考核分中扣除相關(guān)分值。

（4）故意破壞其他班清潔衛(wèi)生狀況，經(jīng)學(xué)校審查屬實(shí)的，扣10分，并在全校通報(bào)批評(píng)；全學(xué)期累計(jì)發(fā)現(xiàn)3次以上的，該班班主任及科任教師當(dāng)年均不得參予評(píng)先選優(yōu)和晉升高一級(jí)職務(wù)。

（5）本標(biāo)準(zhǔn)中未提及的情況，由行政組研究酌情扣除班量化分。

2、值日教師檢查標(biāo)準(zhǔn)：值日教師對(duì)各班下午的清潔衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，只對(duì)最終的衛(wèi)生狀況負(fù)責(zé)，必要時(shí)可將檢查結(jié)果進(jìn)行拍照備查。

（1）班級(jí)沒有安排值日生衛(wèi)生掃除的，扣10分；下午四點(diǎn)二十前未全部完成清潔

衛(wèi)生掃除的扣5分，存在大面積敷衍塞責(zé)的，經(jīng)行政值日教師檢查確認(rèn)，行政領(lǐng)導(dǎo)審查同意，扣10分。

（2）垃圾未清除凈、地面有雜物、掃除不全面，扣2分。

（3）有個(gè)別紙屑或垃圾，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分。

（4）欄桿、墻面磁磚原則上每周抹一次，但有明顯的泥土或污物時(shí)，必須立即進(jìn)行清洗；垃圾桶內(nèi)垃圾有明顯異味或超過容量三分之二必須進(jìn)行清理；未按此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清掃的，扣2分。

（5）清潔區(qū)墻面或地面（含廁所）有亂涂亂畫痕跡，每處扣1分；有大面積亂涂亂畫未進(jìn)行清理的，每處扣5分。

（6）教室內(nèi)掃除工具擺放不整齊，扣1分；

（7）課桌椅、桌布擺放不整齊，扣0.5分，大部分課桌明顯擺放不整齊，扣5分。（8）門窗玻璃或窗臺(tái)不干凈（二樓窗戶外沿除外），扣1分；（9）講臺(tái)不收拾整齊干凈，扣0.5分；（10）教室內(nèi)有蜘蛛網(wǎng)較明顯的，扣0.5分。

（11）教室內(nèi)張貼的內(nèi)容（課程表、值日表、學(xué)習(xí)園地等）不規(guī)范或表面有明顯灰塵未打掃，每處扣1分。

（12）黑板（含考勤公示欄）未擦干凈，扣1分。

三、檢查要求：

1、學(xué)校行政組和值日教師要以高度的責(zé)任感和對(duì)全校師生負(fù)責(zé)的態(tài)度完成清潔衛(wèi)生檢查工作，堅(jiān)決杜絕在衛(wèi)生檢查中不公平、不公正或摻雜個(gè)人情緒，一經(jīng)查實(shí)，取消相關(guān)教師評(píng)先選優(yōu)資格，并酌情扣除績(jī)效工資。

2、以上各條考核分，除特別說明的外，均在每天班級(jí)量化分中扣除相關(guān)分?jǐn)?shù)。

3、全校師生要以整臟治亂活動(dòng)為契機(jī)，提高認(rèn)識(shí)、積極參與、嚴(yán)格要求，各班應(yīng)有專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理，為學(xué)校教育教學(xué)工作和廣大師生身心健康服務(wù)。

四、本方案由學(xué)校行政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

二O一二年三月十二日

第五篇：××××人民醫(yī)院?jiǎn)T工積分管理辦法

院發(fā)〔2014〕 號(hào)

人民醫(yī)院

關(guān)于印發(fā)員工積分管理辦法的通知

各科室：

現(xiàn)將《 人民醫(yī)院?jiǎn)T工積分管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：《 人民醫(yī)院?jiǎn)T工積分管理辦法》

2014年12月29日

人民醫(yī)院 2014年12月29日印發(fā)

人民醫(yī)院?jiǎn)T工積分管理辦法

為了進(jìn)一步促進(jìn)和調(diào)動(dòng)全體員工工作積極性、主動(dòng)性和自覺性，提高制度執(zhí)行力，不斷滿足員工精神追求，加速健康醫(yī)院文化形成，努力培養(yǎng)員工忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔行醫(yī)、文明服務(wù)的優(yōu)良素質(zhì)，不斷改善和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，更好地為患者服務(wù)，保證醫(yī)院各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)特制定本辦法。

一、組織機(jī)構(gòu)

1、員工積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng): 副組長(zhǎng): 成員: 職 責(zé):負(fù)責(zé)積分活動(dòng)的全面策劃管理。

2、積分管理辦公室

辦公室設(shè)在工會(huì)辦公室，同志兼任辦公室主任。成 員：

職 責(zé)：具體負(fù)責(zé)員工的積分管理，日常積分登記、申請(qǐng)加分項(xiàng)目的申請(qǐng)人員預(yù)登記工作，每季末統(tǒng)計(jì)積分。

3、科室積分管理員為各科室主任、護(hù)士長(zhǎng)。

職 責(zé)：負(fù)責(zé)本科室員工的積分登記。

二、實(shí)施辦法

1、積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本辦法的制訂與策劃和積分管理工作的監(jiān)督檢查，辦法的發(fā)布由職代會(huì)討論通過。

2、員工積分考核結(jié)果記入員工檔案。

3、積分采用累加式積分制，基準(zhǔn)分為60分，每季度評(píng)定一次。

4、鼓勵(lì)員工參與積分管理專題活動(dòng)，積分管理辦公室根據(jù)醫(yī)院的中心工作，階段性重大任務(wù)和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件，適時(shí)發(fā)布積分管理專題活動(dòng)信息，宣傳組織工作由醫(yī)院相關(guān)科室和群團(tuán)組織負(fù)責(zé)。

5、通過獎(jiǎng)勵(lì)積分的方法引導(dǎo)員工參與困難幫扶行動(dòng)，工青婦等群團(tuán)組織和院辦、黨辦、人事科等部門負(fù)責(zé)向積分管理辦公室提供需要幫扶的患者和員工（員工個(gè)人也可提供相關(guān)信息），醫(yī)院積分管理辦公室經(jīng)審核后推出幫扶項(xiàng)目，參與幫扶的個(gè)人可獲得適當(dāng)加分。

三、加分項(xiàng)目

加分項(xiàng)目所列內(nèi)容為醫(yī)院鼓勵(lì)、倡導(dǎo)的職業(yè)道德行為，分為一般性加分項(xiàng)目、申請(qǐng)加分項(xiàng)目。

（一）一般性加分項(xiàng)目

1、職務(wù)職稱、學(xué)歷科研加分項(xiàng)：①科主任、護(hù)士長(zhǎng)加2分，科室負(fù)責(zé)人、副主任加1分；②正高加5分，副高加4分，中級(jí)加3分，初級(jí)加2分，員士級(jí)加1分；③研究生學(xué)歷加5分，本科加3分，大專加2分，中專加1分；④省級(jí)科研加10分，市級(jí)科研加5分；⑤國家級(jí)論文加5分。

2、自覺遵守醫(yī)德規(guī)范和行業(yè)規(guī)定，用心為患者服務(wù)，愛崗敬業(yè)，工作勤懇，任勞任怨，并受到醫(yī)院通報(bào)表揚(yáng)的，加5分。因良好職業(yè)道德行為受到縣委縣政府、上級(jí)衛(wèi)生主管部門通報(bào)表彰或市級(jí)以上媒體表揚(yáng)的，加10分。

3、年內(nèi)因良好職業(yè)道德行為受到員工或患者肯定，并在院內(nèi)作為典型宣傳，院內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)的，加5分。

4、捐款和拾金不眛者，按金額等情節(jié)每次加1-5分（由院辦公室審核登記，加分標(biāo)準(zhǔn)見附加說明）。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動(dòng)加班（含年內(nèi)積累補(bǔ)休時(shí)間較多，因工作需要個(gè)人主動(dòng)放棄補(bǔ)休），群眾滿意度高的，由科室提名，醫(yī)院積分管理辦公室批準(zhǔn)累計(jì)一天加1分；參加醫(yī)院組織的各類公益和集體活動(dòng)，利用休息時(shí)間，半個(gè)工作日加1分，一個(gè)工作日加2分（由活動(dòng)組織部門審核登記）。

6、參加無償獻(xiàn)血，每次獻(xiàn)血加5分（由辦公室審核登記）。

7、受到患者或家屬表揚(yáng)信表揚(yáng)，要有事跡介紹，提名1人的加3分，提名多人的每人加1分。錦旗、錦匾獲得者提名1人的加5分，提名多人的每人加1分。

8、拒收或主動(dòng)上交回扣、紅包、禮金及有價(jià)證券等根據(jù)情節(jié)或款額每例加5-10分。

9、舉報(bào)他人有收受“紅包”、回扣等行為或其它違規(guī)問題，經(jīng)查證屬實(shí)，每例加10分。

10、參加下鄉(xiāng)義診活動(dòng)，每次加5分；參加醫(yī)院志愿者活動(dòng)，合格完成任務(wù)者每次加5分；積極參加醫(yī)院改革，經(jīng)考核評(píng)審每成員第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分。

（二）申請(qǐng)加分項(xiàng)目

申請(qǐng)加分項(xiàng)目為個(gè)人、科室及黨支部根據(jù)以下“行動(dòng)項(xiàng)目”內(nèi)容，申請(qǐng)參與并經(jīng)評(píng)估后獲得加分的項(xiàng)目并填寫《 人民醫(yī)院?jiǎn)T工積分申請(qǐng)加分項(xiàng)目登記表》備案。

1、特殊員工家庭幫扶活動(dòng)。員工個(gè)人或團(tuán)隊(duì)對(duì)重病、離異、家人去世等特殊員工家庭，在一定時(shí)間內(nèi)提供幫扶如做家務(wù)、陪護(hù)、談心等。

2、患者幫扶行動(dòng)。對(duì)需要幫扶的患者，員工個(gè)人或團(tuán)隊(duì)采取有效措施進(jìn)行幫扶，或提出幫扶計(jì)劃，經(jīng)積分管理辦公室批準(zhǔn)后認(rèn)真組織實(shí)施，并得到患者肯定和贊揚(yáng)。

3、社會(huì)弱勢(shì)群體幫扶行動(dòng)。對(duì)貧困大學(xué)生，特困家庭提供助學(xué)家庭救助或各類服務(wù)，取得良好效果。

4、主動(dòng)支援突發(fā)性公共衛(wèi)生事件引起的個(gè)別科室人員緊缺積極主動(dòng)承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，參加重特大事故醫(yī)療救護(hù)，突發(fā)性公共醫(yī)療衛(wèi)生事件處理等，表現(xiàn)優(yōu)秀的（由牽頭部門申報(bào)，積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)）。

以上項(xiàng)目由個(gè)人也可由科室或黨支部聯(lián)系確定幫扶對(duì)象，向積分管理辦公室提出具體計(jì)劃或申請(qǐng)，項(xiàng)目的加分分值由積分管理辦公室進(jìn)行評(píng)估后確定，報(bào)積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，予以加分。每個(gè)項(xiàng)目個(gè)人最高加分10分，鼓勵(lì)廣大員工發(fā)揮主觀創(chuàng)造性，針對(duì)社會(huì)尤其是醫(yī)院內(nèi)部各類需要幫扶支持的對(duì)象，自愿組織、義務(wù)服務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋醫(yī)務(wù)人員的高尚美德。

四、扣分項(xiàng)目

扣分項(xiàng)目所列內(nèi)容為醫(yī)院反對(duì)和禁止的職業(yè)道德行為，具體分為一般性扣分項(xiàng)目和懲罰性扣分項(xiàng)目。

（一）一般性扣分項(xiàng)目

1、受到投訴或批評(píng)查證屬實(shí)的，每次扣5分。

2、反映醫(yī)務(wù)人員發(fā)生推諉患者，會(huì)診不配合、夜間診療不及時(shí)等行為之一的，一次扣5-10分，情節(jié)或后果嚴(yán)重的加倍扣分（由醫(yī)務(wù)科審核登記）。

3、根據(jù)醫(yī)院相關(guān)部門的定期檢查或患者投訴，對(duì)存在的不合理使用藥品、器械或輔助檢查等現(xiàn)象的，每例扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的加倍扣分（由醫(yī)務(wù)科提出扣分意見并扣分）。

4、因違反職業(yè)道德行為造成的醫(yī)療缺陷或差錯(cuò)引起的醫(yī)療糾紛，科主任扣10分，當(dāng)事人扣20分；造成醫(yī)療事故的，科主任扣20分，當(dāng)事人扣50分。

5、值班人員、工作人員擅自離崗的，每次扣5分，情節(jié)或后果嚴(yán)重的加倍扣分。

6、出具虛假醫(yī)療診斷證明或偽造病歷的，根據(jù)情節(jié)及后果每次扣5-10分。

7、介紹患者及家屬到院外檢查、治療或購買藥品、器械從中牟取不正當(dāng)利益的，經(jīng)查實(shí)每次扣10分。

8、私自為藥商或藥品生產(chǎn)經(jīng)銷單位登記、統(tǒng)計(jì)醫(yī)生處方或?yàn)榇颂峁┓奖銖闹心怖模看慰?0分，情節(jié)嚴(yán)重的加倍扣分。

9、違反醫(yī)保、物價(jià)政策，受到患者投訴，有關(guān)部門批評(píng)或處罰，且具有故意情節(jié)，造成后果的每次扣10分。

10、弄虛作假、虛報(bào)各種數(shù)據(jù)獲得積分分值的視情節(jié)處以獲得分值2-3倍扣分。

11、因其它不良職業(yè)道德行為受到醫(yī)院通報(bào)批評(píng)的，每次扣5-10分。

（二）下列屬嚴(yán)重違反職業(yè)道德行為，給予懲罰性扣分，每次扣20分。

1、以工作之便，收受各類紅包、回扣、禮金或有價(jià)證券等，經(jīng)查證屬實(shí)的。

2、利用工作之便牟取私利，或因不良職業(yè)道德行為給患者或醫(yī)院帶來嚴(yán)重?fù)p失，并造成惡劣影響的。

3、觸犯國家法律法規(guī)受到處罰或因道德行為受到黨內(nèi)警告、行政記過以上處分的。

五、記分管理

1、積分每季度統(tǒng)計(jì)一次，有關(guān)職能科室負(fù)責(zé)登記，審核相關(guān)加減分項(xiàng)目的數(shù)據(jù)，及時(shí)送交積分管理辦公室統(tǒng)一審核記錄，統(tǒng)一扣分。

2、積分管理辦公室每半年召開一次會(huì)議，對(duì)加扣分事項(xiàng)進(jìn)行討論決定，涉及難以確定的加扣分，提交積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

3、積分管理辦公室將記分?jǐn)?shù)據(jù)在院內(nèi)網(wǎng)及宣傳欄上公布，供員工查詢核對(duì)，扣分理由可向積分管理辦公室詢問，對(duì)此記分值有異議的，7

可在一周內(nèi)向積分管理辦公室提出復(fù)查，積分管理辦公室須在一周內(nèi)予以答復(fù)。

六、結(jié)果運(yùn)用

1、員工積分與科室績(jī)效考核和個(gè)人年終考核，職稱聘任、評(píng)優(yōu)選先、職稱晉升等掛鉤。

2、員工個(gè)人積分位于全院前列且未出現(xiàn)扣分，平時(shí)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，可被評(píng)為“員工積分優(yōu)勝個(gè)人”，按相關(guān)規(guī)定給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。具體由積分管理辦公室提名，院務(wù)會(huì)審定（推薦名額按全院總?cè)藬?shù)的相應(yīng)比例，由積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出）。

3、員工個(gè)人積分<60分的，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，每下降1分，扣除當(dāng)年年終獎(jiǎng)金5%，連續(xù)2年積分<60分者，不能參加本期聘任。積分≤50分的，按考核不合格處分。

4、科室所屬員工積分<60分的人數(shù)比例超過總?cè)藬?shù)10%的取消科室評(píng)優(yōu)資格。

七、附加說明

（一）關(guān)于《 人民醫(yī)院?jiǎn)T工積分管理辦法》有關(guān)條款的解釋。

1、《 人民醫(yī)院?jiǎn)T工積分管理辦法》一般加分項(xiàng)目中第1.3條的加分，個(gè)人捐款（科室組織的捐款按每人捐款數(shù)加分），金額在300-500元加1分，500元以上—1000元加2分，1000元以上—2000元加5分。

2、《 人民醫(yī)院?jiǎn)T工積分管理辦法》一般加分項(xiàng)目中第1.4條的加分由科主任、護(hù)士長(zhǎng)每季提名一次，被提名者在本科室內(nèi)公示3天后無異議的，報(bào)院積分日常管理小組審核后予以加分。

3、《 人民醫(yī)院?jiǎn)T工積分管理辦法》一般性加分項(xiàng)目中第1.8條，舉報(bào)他人收受“紅包”、回扣等違規(guī)行為的，可向醫(yī)院紀(jì)委或行風(fēng)辦舉報(bào)，受理舉報(bào)的紀(jì)檢監(jiān)察組織和個(gè)人必須嚴(yán)格保密，并適當(dāng)為舉報(bào)人加分。

4、一種道德行為在《 人民醫(yī)院?jiǎn)T工積分管理辦法》中涉及到兩處都有可以加扣分的，按一次性就高不就低的原則進(jìn)行加扣分處理。

（二）本辦法自2014年5月26日起試行。