第一篇：2016年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育滿分答案

【山東臨沂】專業(yè)技術人員繼續(xù)教育試卷

一、單選題(單選題)共 20 題

1、專業(yè)技術人員參加()情況應當作為聘任專業(yè)技術職務或者申報評定上一級資格的重要條件。（本題分數(shù):2 分）存疑

A、繼續(xù)教育 B、學歷教育 C、崗前培訓 D、崗后培訓

2、專業(yè)技術人員自身樹立終身學習的理念并積極付諸實施是自身素質(zhì)和能力提升的()。（本題分數(shù):2 分）存疑 A、根本任務 B、基本方式 C、基本原則 D、根本途徑

3、山東省的《實施意見》中指出：公需科目由()、相關行業(yè)主管部門組織實施，以本地區(qū)、本部門、本行業(yè)專業(yè)技術人員應當普遍掌握的法律法規(guī)、理論政策、職業(yè)道德、技術信息及其他有利于提升綜合素質(zhì)的基本知識為主。（本題分數(shù):2 分）A、人力資源社會保障部門 B、勞動社會保障部門 C、教育部門 D、組織部門

存疑

4、用人單位安排專業(yè)技術人員在工作時間之外參加繼續(xù)教育活動的，雙方應當約定()分擔方式和相關待遇。（本題分數(shù):2 分）

存疑

A、時間 B、費用 C、課時 D、場地

5、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育是專業(yè)技術隊伍建設的()。（本題分數(shù):2 分）

存疑

A、重要內(nèi)容 B、重要方式 C、重要依據(jù) D、重要表現(xiàn)

6、繼續(xù)教育經(jīng)費，一般企業(yè)職工工資總額的()%足額提取教育培訓經(jīng)費。（本題分數(shù):2 分）A、0.5 B、1 C、1.5 D、2

7、以下哪項不是企業(yè)、事業(yè)單位等應當依照的()。（本題分數(shù):2 分）

存疑

A、法律 B、單位內(nèi)部規(guī)定 C、行政法規(guī) D、國家有關規(guī)定

存疑

8、《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》指出：專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的時間，每年累計應不少于()學時。（本題分數(shù):2 分）A、60 B、70 C、80 D、90 存疑

9、人力資源社會保障部《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》開始實施的時間是()。（本題分數(shù):2 分）疑

A、2015年10月1日 B、2016年5月1日 C、2015年5月1日 D、2014年10月1日

存

10、繼續(xù)教育的任務，是使()不斷得到增新、補充、拓展和提高，完善知識結(jié)構，提高創(chuàng)造能力和專業(yè)技術水平。（本題分數(shù):2 分）A、公務人員的知識和技能 B、專業(yè)技術人員的知識和技能 C、公職人員的知識和技能 D、在職人員的知識和技能

存疑

11、()是繼續(xù)教育的主要內(nèi)容，要立足科技前沿，體現(xiàn)專業(yè)發(fā)展趨勢，注重理論與實踐相結(jié)合，主要由各行業(yè)主管部門組織，繼續(xù)教育機構和用人單位具體實施。（本題分數(shù):2 分）A、專業(yè)科目培訓 B、公需科目培訓

存疑 C、初任培訓 D、在職培訓

12、人力資源和社會保障部發(fā)布《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》的時間是()。（本題分數(shù):2 分）疑

A、2015年10月1日 B、2016年5月1日 C、2015年5月1日 D、2015年8月3日

存

13、山東省《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》的施行時間是()。（本題分數(shù):2 分）A、2016年1月1日 B、2016年5月1日 C、2016年3月1日 D、2016年4月1日

存疑

14、山東省的《實施意見》中，()是繼續(xù)教育的主要內(nèi)容，要立足科技前沿，體現(xiàn)專業(yè)發(fā)展趨勢，注重理論與實踐相結(jié)合，主要由各行業(yè)主管部門組織，繼續(xù)教育機構和用人單位具體實施。（本題分數(shù):2 分）存疑

A、專業(yè)科目培訓 B、在職人員培訓 C、脫崗培訓 D、崗前培訓

15、專業(yè)技術人員按照有關法律法規(guī)規(guī)定從事有()要求工作的，用人單位應當為其參加繼續(xù)教育活動提供保障。（本題分數(shù):2 分）

存疑 A、職業(yè)條件 B、職業(yè)能力 C、職業(yè)資格 D、職業(yè)修養(yǎng)

16、培訓進修類，由人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門舉辦、批準，或經(jīng)人力資源社會保障部門備案，包括各類脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)繼續(xù)教育培訓、進修、研修、專題講座、學術交流、出國留學、遠程教育以及其他相關繼續(xù)教育實踐活動，按實際學時登記，不超過()學時/天。（本題分數(shù):2 分）A、3 B、5 C、8 D、7

存疑

17、關于學時的要求，《暫行規(guī)定》指出：高、中級專業(yè)技術人員每年脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的時間累計不少于()學時。（本題分數(shù):2 分）A、32 B、40 C、50 D、90

存疑

18、()包括專業(yè)技術人員應當普遍掌握的法律法規(guī)、理論政策、職業(yè)道德、技術信息等基本知識。（本題分數(shù):2 分）存疑

A、專業(yè)科目 B、公需科目 C、學習科目 D、考核科目

19、用人單位應當保障專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的()。（本題分數(shù):2 分）A、權利 B、義務 C、時間 D、經(jīng)費

存疑

20、專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的時間，每年累計應不少于90學時，其中，專業(yè)科目一般不少于總學時的()。（本題分數(shù):2 分）A、三分之一 B、三分之二 C、二分之一 D、四分之一

存疑

二、多選題(多選題)共 5 題

21、參加和接受繼續(xù)教育是專業(yè)技術人員的()和()。（本題分數(shù):4 分）A、需求 B、工作 C、權利 D、義務

存疑

22、國家通過實施重大人才工程和繼續(xù)教育項目、區(qū)域人才特殊培養(yǎng)項目、對口支援等方式對()、()和()的專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作給予扶持。（本題分數(shù):4 分）

存疑 A、特殊區(qū)域 B、重點領域 C、關鍵崗位 D、領導崗位

23、為了推動繼續(xù)教育事業(yè)發(fā)展，提高專業(yè)技術人員素質(zhì)，以適應科技、經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展的需要，根據(jù)下列選項中哪些規(guī)定，制定的《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》。()、()（本題分數(shù):4 分）A、《科學技術進步法》 B、《民事訴訟法》 C、《行政訴訟法》 D、《教育法》

存疑

24、《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》指出繼續(xù)教育內(nèi)容包括()、()。（本題分數(shù):4 分）A、公需科目 B、專業(yè)科目 C、自學科目 D、選學科目

存疑

25、在學時的形式方面，《規(guī)定》主要列舉了()、()、()、()、()。（本題分數(shù):4 分）A、參加培訓班、研修班或者進修班學習B、參加相關的繼續(xù)教育實踐活動 C、參加遠程教育

D、參加學術會議、學術講座、學術訪問等活動 E、符合規(guī)定的其他方式

存疑

三、判斷題(填空題)共 20 題

26、《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》指出：專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育情況應當作為聘任專業(yè)技術職務或者申報評定上一級資格的重要條件。()（本題分數(shù):2 分）

1、錯

2、對

存疑

27、用人單位安排專業(yè)技術人員在工作時間之外參加繼續(xù)教育活動的，用人單位應該支付全部費用。()（本題分數(shù):2 分）

1、錯

2、對 存疑

28、專業(yè)技術人員經(jīng)用人單位同意，脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育活動的，用人單位不予支付工資、福利等待遇。()（本題分數(shù):2 分）

1、錯

2、對

存疑

29、人力資源社會保障行政部門和有關行業(yè)主管部門直接舉辦繼續(xù)教育活動的，需收取一定費用。()（本題分數(shù):2 分）

1、錯存疑

2、對

存疑 30、繼續(xù)教育實行政府、社會、用人單位和個人共同投入機制。()（本題分數(shù):2 分）

1、錯

2、對

31、人力資源社會保障行政部門和有關行業(yè)主管部門委托繼續(xù)教育機構舉辦繼續(xù)教育活動的，單位領導可以定教育機構。()（本題分數(shù):2 分）

1、錯

2、對

存疑

32、不能把專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的情況作為專業(yè)技術人員考核、評價、崗位聘用的依據(jù)。()（本題分數(shù):2 分）

1、錯存疑

2、對

33、專業(yè)技術人員對侵害其接受繼續(xù)教育權利而發(fā)生爭議的，不能按人事爭議仲裁有關規(guī)定處理。()（本題分數(shù):2 分）存疑

1、錯

2、對

34、自學類，包括專業(yè)技術人員個人學習、單位統(tǒng)一安排自學、自學考試、在職學歷教育，由用人單位建立學習檔案并確定具體學時，每年累計不超過30學時。()（本題分數(shù):2 分）

1、錯

2、對

存疑

35、繼續(xù)教育的內(nèi)容，根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代科學技術的發(fā)展需要確定。主要結(jié)合本職工作，使專業(yè)技術人員了解和掌握有關技術方面的新理論、新技術、新方法、新信息。()（本題分數(shù):2 分）

1、錯

2、對

存疑

36、專業(yè)技術人員應當遵守有關學習紀律和管理制度，不一定完成規(guī)定的繼續(xù)教育學時。()（本題分數(shù):2 分）存疑

1、錯

2、對

37、繼續(xù)教育的實施周期與專業(yè)技術職務聘任周期一致。一個周期內(nèi)的學習時間只能集中使用。()（本題分數(shù):2 分）

1、錯存疑

2、對

38、《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》指出：專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的時間，每年累計應不少于90學時。()（本題分數(shù):2 分）

1、錯

2、對

存疑

39、用人單位應當建立繼續(xù)教育登記管理制度，對專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的種類、內(nèi)容、時間和考試考核結(jié)果等情況進行記錄。()（本題分數(shù):2 分）

1、錯

2、對

存疑

40、用人單位可以與生產(chǎn)、教學、科研等單位聯(lián)合開展繼續(xù)教育活動，建立生產(chǎn)、教學、科研以及項目、資金、人才相結(jié)合的繼續(xù)教育模式。()（本題分數(shù):2 分）

1、錯

2、對

存疑

41、用人單位應當保障專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的權利。()（本題分數(shù):2 分）

1、錯

2、對

存疑

42、繼續(xù)教育對象，是事業(yè)、企業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的在職專業(yè)技術人員。()（本題分數(shù):2 分）存疑

1、錯

2、對

43、專業(yè)技術人員承擔全部或者大部分繼續(xù)教育費用的，應該服從用人單位紀律，到單位指定的繼續(xù)教育機構學習。()（本題分數(shù):2 分）

1、錯

2、對

存疑

44、人力資源社會保障行政部門應當依法對用人單位、繼續(xù)教育機構執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢驗。()（本題分數(shù):2 分）

1、錯

2、對 存疑

45、專業(yè)技術人員根據(jù)崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要，只能利用自己的業(yè)余時間參加繼續(xù)教育活動。()（本題分數(shù):2 分）

1、錯存疑

2、對

第二篇：2015年內(nèi)蒙古專業(yè)技術人員繼續(xù)教育答案滿分

1.(1分）下列情況中，單位可以隨時解除聘用合同的是（C）。A.工作人員考核不合格，不同意單位合理調(diào)整其工作崗位

B.受聘人員患病的醫(yī)療期葙后，不能從事原工作，也不服從其他臺理工作安排 C.受聘人員被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑 D.工作人員連續(xù)兩年考核不合格

2.(1分）傳統(tǒng)的組織生涯路徑傾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成長，其改進方法是（D）。A.增加員工晉升的難度

B.減小金字塔的高度和層級，讓更多的人處于金字塔頂端 C.做好員工思想工作，使其能夠安然的面對現(xiàn)狀 D.根據(jù)雷要與可能打開多條上升通道，并形成階梯

3.(1分）職業(yè)生涯成功方向具有多樣性，其中攀登型的特點是（D）。A.最高地位 B.不被控釗

C.追求認可、追求穩(wěn)寶 D.挑戰(zhàn)、冒險

4.(1分）如果一個人踏實肯干，有明確的發(fā)展目標并且能為之夠奮力向前，那么他適合下列哪種類型的企業(yè)文化？(A)A.使命型文化 B.企業(yè)家精神文化 C.小團體文化 D.官僚制文化

5.(1分）對于高中生的職業(yè)生涯設計，下列說法錯誤的是。（D）A.注意自己的職業(yè)興趣 B.高三之前，以全面發(fā)展為基礎 C.形成自己的愛好和優(yōu)勢學科 D.盡早確定自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

6.(1分）從組織類型上講，研究所、咨詢公司等屬于下列哪種組織類型？（C）A.創(chuàng)業(yè)型 B.制度型 C.靈活型 D.小生意型

7.(1分）人生價值有三部分組成，其中居于核心地位的是（B）。A.自我價值 B.人格價值 C.社會價值

D.社會價值和自我價值

8.(1分）馬斯洛需求層次理論中位于最底層的需求是（C）。A.友愛和歸屬的需求 B.自我實現(xiàn) C.生理的需求 D.安全的需求

9.(1分）下列氣質(zhì)類型與職業(yè)選擇的匹配中，不恰當?shù)氖牵―）。A.抑郁質(zhì)-----作家 B.多血質(zhì)-----律師 C.粘液質(zhì)-----教師 D.膽汁質(zhì)-----畫家

10.(1分）隨著社會的發(fā)展，大量新的職業(yè)不斷出現(xiàn)，其中大部分新職業(yè)與（A）相關。A.知識產(chǎn)業(yè) B.食品產(chǎn)業(yè) C.旅游產(chǎn)業(yè) D.教育產(chǎn)業(yè)

11.(1分）一個人在確定職業(yè)錨的時候需要考慮自身所處的社會大環(huán)境，下列選項中不屬于社會大環(huán)境的是（D）A.人對市場 B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構 C.法律法規(guī) D.組織文化

12.(1分）職業(yè)生涯目標分析包括目標的選擇、分解、組合三部分，其中屬于目標選擇的是（C）。

A.找出不同目標之間的內(nèi)在聯(lián)系，相互促進 B.把主要目標分解成多個循序漸進的小目標 C.集中時間、精力和其它資源，聚焦主要目標 D.在現(xiàn)實和理想之間建立階梯通道，拾階而上

13.(1分）關于工傷保險的下列說法中，錯誤的是（A）。A.工傷保險的繳費全部甶職工承擔

B.工傷保險實行行業(yè)差別費率和企業(yè)浮動黃率 C.工傷的一次性補償和長期補償相結(jié)合 D.工傷保險是強制繳納的14.(1分）根據(jù)人社部對職稱制度改革的戰(zhàn)略定位，職稱評定的核心功能是（C）。A.提高專業(yè)技術人才待遇 B.增加專業(yè)技術人才數(shù)星 C.專業(yè)技術人才評價 D.專業(yè)技術人才聘用

15.(1分）對于世界各國的社會保險基本模式，下列說法正確的是（D）。A.新加坡為社會共濟型 B.美國為國家供養(yǎng)型

C.德國和日本為個人儲蓄型 D.英國和北歐為公共福利型

16.(1分）事業(yè)單位工資制度的基本形式是（D）。A.固走工資制 B.崗位技能工資制 C.計時工資制 D.崗位續(xù)效工資釗

17.(1分）一個人在進行目標抉擇時，首先要做的是（B）。A.發(fā)展戰(zhàn)略分析 B.個人自我分析 C.內(nèi)外環(huán)境分析 D.取業(yè)崗位分析

18.(1分）新中國成立初期實行的職稱制度是（A）。A.職務任命制 B.職業(yè)資格制 C.職務聘任制 D.職稱評定制

19.(1分）職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于外職業(yè)生涯的是（D）。A.身體素質(zhì)

B.能力 C.經(jīng)驗

D.工資待遇

20.(1分）下列選項中，屬于聘用合同的約定條款的是（B）。A.聘用合同期限 B.竟業(yè)限制

C.崗位名稱、類別、等級、職責任務 D.工作人員的身份信息

21.(1分）關于事業(yè)單位獎勵制度的特點，下列說法錯誤的是（C）。A.獎勵是依法進行的

B.獎勵的條件是有顯著成續(xù)和貢獻 C.獎勵的主體是各級財政部門

D.獎勵的對象是工作人員或者集體

22.(1分）如果退休年齡按65歲計算，將職業(yè)生涯分為六個階段，那么18到30歲是（C）。

A.職業(yè)生涯準備期 B.職讓生涯穩(wěn)寶期 C.取業(yè)生涯選擇期 D.職業(yè)生涯適應期

23.(1分）美國生涯理論專家薩珀認為，職業(yè)生涯的中心是（A）。A.個人 B.社會 C.組織 D.職位

24.(1分）關于職業(yè)錨的下列說法中，錯誤的是（D）。A.職業(yè)錨與能力、動機、價值觀互動 B.職業(yè)錨在實趺中選擇、認識、強化 C.職業(yè)錨有助于職業(yè)定位 D.職業(yè)錨是不可能変化的 25.(1分）如果組織選擇低成本發(fā)展戰(zhàn)略，那么組織最需要的人才類型是（B）。A.全能型人才 B.高水平管理人才 C.專業(yè)技術人才 D.創(chuàng)新型人才

26.(1分）下列做法中，不利于大學生就業(yè)求職的是（C）。

A.開始求取前，首先了解宏觀就業(yè)形勢，做到知曉全局，掌握總體形勢 B.在大字高年級進行“創(chuàng)造性演習”，即做一些有創(chuàng)新意義的事情 C.在大字階段一心關注字業(yè)，做到“雙耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書” D.既注意提升智商，又注意提升情商

27.(1分）世界上最早的關于社會保障的法律法規(guī)是（A）。A.德國《勞工疾病保險法》

B.中國的《社會保險法》 C.美國的《社會保陣法》

D.國際勞工組織的《社會保障公約》

28.(1分）在職業(yè)生涯發(fā)展中要學會對職業(yè)進行管理，不同類型的職業(yè)采職不同的對策，對待黃昏職業(yè)應該(B)。A.維持現(xiàn)狀 B.促使消亡 C.大力提倡 D.幫助成長

29.(1分）下列目標抉擇原則中，錯誤的是（A）。A.不可衡量性原則 B.清晰性原則 C.挑戰(zhàn)性原則 D.可行性原則

30.(1分）引咎辭職、責令辭職兩種制度的特定調(diào)整對象是（D）。A.普通職員 B.聘用人員 C.在編人員 D.領導成員

31.(1分）對于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯早期最好的工作應該是（B）的工作。A.最輕松 B.鍛煉最大

C.實現(xiàn)人生價值最大 D.收入最多

32.(1分）高中生填報大學志愿要慎重，在填報志愿時，下列做法錯誤的是（A）。A.—走要選擇自己喜愛的專業(yè)而不是自己擅長的專業(yè) B.根據(jù)自己的實際情況作出迭擇而不盲從別人 C.不一味追趕時髦專業(yè)

D.把自己的志原與未來職業(yè)聯(lián)系起來考慮

33.(1分）分析目前狀況與職業(yè)生涯目標實現(xiàn)之間的差距時，其中心態(tài)的差距屬于（C）差距。A.閱歷 B.能力 C.觀念 D.知識

34.(1分）關于事業(yè)單位人員培訓的下列說法中，錯誤的是（C）。A.從性質(zhì)上看，它是一種繼續(xù)教育 B.從目的來看，是提高素質(zhì)和工作能力 C.從形式上看，固定單一，不夠靈話 D.從內(nèi)容上看，突出實用性

35.(2分）在職業(yè)生涯規(guī)劃中，應匹配好個人目標與組織目標，為此個人需要做好的事情有哪些？（ABCD）

A.尋找并正確迭擇個人的職業(yè)錨 B.切實努力，提升能力與續(xù)效

C.關注職業(yè)階段的変化，及時進行調(diào)整

D.確定個人生活目標、工作目標及取業(yè)生涯策略

36.(2分）職業(yè)人士在職業(yè)生涯中需要具備的職業(yè)化素質(zhì)體現(xiàn)在哪些方面？（ABCD）A.能力結(jié)果化 B.言行專業(yè)化 C.道德社會化 D.性格角色化

37.(2分）每個人都應該避幵職業(yè)生涯中的人才埋沒陷阱，以下哪些選項屬于社會埋沒類型的陷阱（ACD）。A.制度伯樂缺失 B.人際關系不佳

C.經(jīng)濟文化科技不發(fā)達 D.社會動蕩

38.(2分）作為一名職員，應當如何進行職業(yè)錨的自我開發(fā)？（ABD）A.培養(yǎng)提高抉擇能力 B.提高職業(yè)適應性 C.制定人力資源發(fā)展規(guī)劃

D.借助組織職位表，迭擇職業(yè)目標

39.(2分）目前，職業(yè)變動呈現(xiàn)加快趨勢，這是因為（BCD）。A.人們普遍對所從事的工作的忠誠度降低 B.知識更新加速 C.科技高速發(fā)展

D.產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級與調(diào)整加快

40.(2分）職業(yè)生涯成功標準的多樣性體現(xiàn)在哪些方面？（BCD）A.他人標準 B.個人標準 C.社會標準 D.家庭標準

41.(2分）未來一段時間，事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的內(nèi)容主要有（BCD）。A.新型農(nóng)襯養(yǎng)老保險

B.退休人員逐步實行社會化管理服務

C.保險黃甶單位和個人共同負擔

D.養(yǎng)老保險基金單獨建帳，納入社會保障基金財政賬戶，實行收支網(wǎng)條線管理

42.(2分）一個組織的下列現(xiàn)象中，不利于人才發(fā)展的有（ACD）。A.組織風氣不佳

B.組織人員的年齡、對性存在差異 C.組織無晉升空間和渠道 D.組織的領導嫉賢妒能

43.(2分）職業(yè)生涯設計與管理的科學依據(jù)有哪些？（ABCD）A.生命路線的不可逆性與生涯路線的可逆性統(tǒng)一 B.世貿(mào)規(guī)則與憲法賦權的統(tǒng)一

C.個人職業(yè)發(fā)展成功與組織功效增強的統(tǒng)一 D.人的主觀能動性與能力有限性的統(tǒng)一

44.(2分）個人領取失業(yè)金的前提條件有（ABD）。A.失業(yè)保險繳費滿一年

B.已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求取要求 C.因本人意愿中斷就業(yè)

D.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險

45.(2分）新員工在早期工作中逐漸加深認識，得出更為清晰的職業(yè)自我觀，這種職業(yè)自我觀的組成包括(ACD)A.自省的態(tài)度和價值 B.自省的原因和結(jié)果 C.自省的動機和需要 D.自省的才干和能力

46.(2分）后工作時代的到來是未來職業(yè)發(fā)展的趨勢，后工作時代的特征有（ABCD）。A.虛擬單位出現(xiàn) B.職業(yè)出現(xiàn)模糊性 C.在哪上班変得不太重要 D.很多人將改変工作方式

47.(2分）下列情形中，可以認定為工傷的有（BCD）。A.在工作期間自殺、自殘或故意犯罪

B.因工外出期間，甶于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明 C.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害

D.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、火車事故傷害

48.(2分）職業(yè)錨有哪幾部分組成？（BCD）A.自省的時間和地點 B.自省的態(tài)度和價值觀 C.自省的動機和需要 D.自省的才干和能力

49.(2分）職業(yè)生涯規(guī)劃是一個過程，這個過程包括哪些內(nèi)容？（ABCD）A.設置目標

B.繪制具體實施圖 C.設計方案 D.研究可行性

50.(2分）職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于內(nèi)職業(yè)生涯的是（BD）。A.工資待遇 B.心理素質(zhì) C.工作職務與職稱 D.內(nèi)心感受

51.(2分）通過內(nèi)部環(huán)境分析法尋找職業(yè)錨，需要進行的分析有（ABCD）。A.組織發(fā)展戰(zhàn)略分析 B.組織文化分析

C.組織發(fā)展階段分析 D.組織類型分析

52.(2分）目前，我國基本醫(yī)療保險面對的挑戰(zhàn)有（ABC）A.保障可持續(xù)性不足 B.人群待遇差距較大 C.適應流動性不足 D.保障水平總體過高

53.(2分）下列職業(yè)生涯的戰(zhàn)略考慮中，正確的有（ABCD）A.擴展相關業(yè)務，準備進一步升遷所需才能 B.尋找導師和其他起鋪助作用之人 C.勝任當前工作 D.支持組織政策

54.(2分）從組織的角度出發(fā)，職業(yè)生涯規(guī)劃的工作有（ABCD）A.評估職工潛能與培訓需求 B.厘清組織未來人員雷求

C.開發(fā)組織職業(yè)生涯階梯與職位 D.把合適職工放到合適的職位上

55.(2分）一個人時時都可以進行生涯設計，但有些人特別需要重視生涯設計，他們是（ABD）。A.高中畢業(yè)前的學生 B.大學剛畢業(yè)的求職者 C.即將退休的老員工 D.工作不久的年輕職工

56.(2分）自我分析有助于職業(yè)錨的選擇，自我分析包含的內(nèi)容有哪些？（ABCD）A.心理自我 B.生理自我 C.心理自我 D.社會自我57.(2分）職業(yè)是一種謀生的手段，以下屬于職業(yè)的是（AD）。A.公務員 B.義工 C.學生 D.企業(yè)家

58.(2分）在職業(yè)生涯發(fā)展中縮小現(xiàn)狀和目標之間差距的方法有（ACD）。A.教育培訓 B.順其自然 C.實踐鍛煉 D.討論交流

59.(2分）本課講師對于崗位、職位、職務、職稱有獨特的見解，下列對其見解的解讀正確的是（AC）。A.崗位是針對組織的最基層 B.職稱指向責任和權力 C.職位是針對組織的中高層 D.職務指向資格和能力

60.(2分）人社部對職稱制度的改革需要把握的重點有（ABCD）。A.評價體系和管理平臺的建立 B.改革速度的把握

C.國際交往的拓展

D.導向要素及分類標準的確定

61.(2分）事業(yè)單位工作人員的正常的工資調(diào)整方法有哪些？（ABCD）A.正常增加薪級工資 B.調(diào)整津貼補貼標準

C.崗位変動人員工資調(diào)整 D.調(diào)整基本工資標準

62.(2分）具有探索傾向的人，適合下列哪些職業(yè)？（AB）A.科研人員 B.地質(zhì)學者 C.機械制圖員 D.法庭速記員

63.(2分）云南電網(wǎng)公司昆明供電局通過對其職工職業(yè)生涯路徑進行改革，取得的收獲有哪些？（ABCD）

A.使職工的職業(yè)生涯順暢化、豐富化

B.利于發(fā)現(xiàn)人對、使用人對，提高了企業(yè)續(xù)效 C.使單功能人對変為多功能人才 D.激發(fā)了不同類型員工的進取心

64.(2分）下列情況中，可以對個人進行獎勵的有（ABC）。A.長期扎根基層，愛崗敬業(yè)，履行職責模范作用突出

B.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造、技術革新，將科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，取得顯著社會和經(jīng)濟效益 C.在培養(yǎng)人對、傳播先進文化、促進社會文明進步中作出突出貢獻 D.孝敬父母、家庭和睦

65.(2分）在職業(yè)生涯規(guī)劃中需要對組織進行分析，組織分析包括（ABCD）。A.組織產(chǎn)品在市場上的發(fā)展前景 B.組織的發(fā)展領域

C.組織在本行業(yè)中的地位和發(fā)展前景 D.組織文化

66.(2分）在下列情形中，受聘人員個人可以隨時解除聘用合同的有（ABC）。A.被錄用或者選調(diào)到國家機關工作 B.考入普通高等院校的 C.處于試用期內(nèi)

D.找到待遇更好的工作單位

67.(2分）對事業(yè)單位公職人員進行考核的基本方法有（ABC）A.平時考核與定期考核相結(jié)合 B.定性考核與定量考核相結(jié)合 C.領導考核與群眾考核相結(jié)合 D.考試考核與評審考核相結(jié)合68.(2分）一個目標成為好的職業(yè)生涯目標需要具備哪些條件？（ABCD）A.具體明確 B.可能實現(xiàn) C.可以衡量 D.有挑戰(zhàn)性

69.(2分）聘用制合同訂立的原則有（ABCD）。A.公平合法原則 B.誠實信用原則 C.協(xié)商一致原則 D.平等自愿原則

70.(2分）我國社會保險制度的的基本方針有（ABCD）。A.可持續(xù) B.保基本 C.?；?D.多層次

71.(1分）職業(yè)錨有多種類型，技術智能型強調(diào)實際技術，拒絕全面管理；安全與穩(wěn)定性追求穩(wěn)定與安全，缺少主動。（對）

72.(1分）職業(yè)生涯規(guī)劃中，員工的任務是把自己的發(fā)展目標融進組織的發(fā)展過程中，并做出切實的努力，創(chuàng)造業(yè)績，實現(xiàn)個人理想。（對）

73.(1分）引咎辭職、責令辭職制度的基本功能是懲戒和緩釋。（對）

74.(1分）組織的人事計劃和職工的職業(yè)選擇可以通過招聘、培訓、配罝等進行匹配。（對）

75.(1分)對于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯后期最好的工作是收入最多的工作。（錯）

76.(1分）職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是個人，與組織無關。（錯）

77.(1分）職業(yè)生涯規(guī)劃應該是固定不變的，規(guī)劃的執(zhí)行結(jié)果是組織發(fā)展加上個人成功。（錯）

78.(1分）職業(yè)生涯由三個維度組成，即時間、廣度和深度。（對）

79.(1分）內(nèi)職業(yè)生涯改變了，外職業(yè)生涯必須馬上改變。（錯）

80.(1分）一個人職業(yè)生涯的發(fā)展程度，決定著人生需求，特別是高級需求的滿足程度。（對）

81.(1分）設計符合自身工作的良好的個人形象有助于個人的職業(yè)生涯發(fā)展。（對）

82.(1分）職業(yè)錨的組織幵發(fā)工作包括員工的培訓與考核、為員工鋪設職業(yè)通道等。（對）

83.(1分）制度型組織具有組織復雜程度高、組織變革程度快的特點。（錯）

84.(1分）社會小環(huán)境分析包括社會需要分析、市場需要分析和竟爭態(tài)勢分析等。（對）

85.(1分）一個人的職業(yè)生涯只要開始永遠不晚，只要進步總有空間。（對）

86.(1分）聘用制是指用人單位和擇業(yè)個人通過簽訂聘用合同的方式確立人事關系，明確雙方權利和義務的一種新型的用人制度。（對）

87.(1分）在基本醫(yī)療保險制度中，起付標準以下的醫(yī)療費用，由統(tǒng)籌基金支付。（錯）

88.(1分）根據(jù)本課的預測，會計、計算機、軟件幵發(fā)、中醫(yī)保健、咨詢服務等將成為21世紀的主導型職業(yè)。（對）

89.(1分）聘用制適合多數(shù)事業(yè)單位的大多數(shù)工作崗位。（對）

90.(1分）人事爭議仲裁需在爭議發(fā)生的六十日后進行申請仲裁。（錯）

91.(1分）職工基本養(yǎng)老保險的繳費由職工和企業(yè)共同承擔，企業(yè)繳存部分全部納入社會統(tǒng)籌基金。（對）

92.(1分）以欺詐、脅迫等手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更的聘用合同屬于無效合同。（對）

93.(1分）目前，我國的基本養(yǎng)老保險基金仍沒有實現(xiàn)國家統(tǒng)籌。（對）

94.(1分）一個人在目標抉擇時應該選擇的目標是一步到位的長期目標而不能是短期目標。（錯）

95.(1分）目前，事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的評定有三個等級，即優(yōu)秀、合格、不合格。（錯）

96.(1分）聘用合同的履行原則有全面履行、親自履行、實際履行、協(xié)作履行。（對）

97.(1分）事業(yè)單位工作人員所受的處分在任何情況下不能解除。（錯）

98.(1分）職業(yè)是參與社會分工，利用專門知識、技能為社會創(chuàng)造財富，獲職合理報酬，作為物質(zhì)生活來源，并滿足精神需求的工作。（對）

99.(1分）職業(yè)生涯成功的標準是唯一的，對個人而言，可以用統(tǒng)一的標準去衡量職業(yè)生涯是否成功（錯）

100.(1分）能力、人脈、敬業(yè)是促進初進職場的年輕人職業(yè)發(fā)展的“吉祥三寶”。（對）

第三篇：2017年內(nèi)蒙古專業(yè)技術人員繼續(xù)教育滿分答案

? 1.職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于（）。（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.成果完成人 B.國家 C.該單位 D.工會

? 2.人身權分為人格權和身份權，下列選項中屬于身份權的是（）。（單選題3分）o o o o 得分：3分

A.配偶權 B.姓名權 C.生命權 D.肖像權

? 3.關于《企業(yè)所得稅法實施條例》所稱工資薪金，下列說法錯誤的是（）。（單選題3分）o o o 得分：3分

A.工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼 B.工資薪金有現(xiàn)金形式和非現(xiàn)金形式

C.工資薪金包括年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受雇有關的其他支出

o D.工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動報酬，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金

? 4.下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?。（單選題3分）得分：3分 o o o o

? A.合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續(xù)簽合同 B.用人單位提議協(xié)商解除勞動合同 C.勞動者存在違紀等過錯而解除合同 D.勞動者提議協(xié)商解除合同

5.公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費用由（）支付。（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.所在單位 B.上級財政部門 C.社保統(tǒng)籌賬戶 D.個人

? 6.下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（）。（單選題3分）3分

o o o o

得分：A.工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假 B.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人 C.培訓、保守秘密、補充保險

D.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼

? 7.下列選項中，可以授予專利的是（）。（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.動物和植物品種 B.疾病的診斷和治療方法

C.對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應用的新設計 D.智力活動的規(guī)則和方法 ? 8.水平評價類職業(yè)資格的改革方向是（）。（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.逐漸取締水平評價類職業(yè)資格制度

B.水平評價類職業(yè)資格考試的審批權集中到國務院相關部門 C.以評價主體的利益為導向，提高評價結(jié)構的盈利能力 D.完善專業(yè)技術人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度

? 9.下列選項中，不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應盡的義務的是（）。（單選題3分）o o o 得分：3分

A.建立為本企業(yè)職工服務的職業(yè)病防治醫(yī)務室 B.保證其控制下的各種物理要素不會對健康產(chǎn)生危害

C.不得要求工人回到對生命和健康仍存在緊迫、嚴重危險的工作環(huán)境中去

o

? D.在必要時采取應對緊急情況和事故的措施

10.王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（）。（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.發(fā)表權 B.報酬權 C.復制權 D.署名權

? ? 得分：3分 得分：3分 得分：3分 得分：3分 得分：3分 得分：3分 得分：3分 得分：3分 得分：3分 得分：3分 11.對于違反服務期約定的違約金，下列說法中正確的有（）。（多選題4分）

得分：4分 o A.因用人單位過失解除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付違約金

o B.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用

o o C.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用

D.勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金

? 12.下列情形中，可以對勞動合同內(nèi)容進行變更的有（）。（多選題4分）分：4分

o

得A.因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或經(jīng)營方式調(diào)整等經(jīng)濟性因素導致勞動合同需要變更

o o o B.勞動合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸

C.由于嚴重虧損或自然災害，用人單位確實無法全面履行勞動合同 D.用人單位以欺詐等手段迫使勞動者同意變更合同內(nèi)容

? 13.當前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）。（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜力度 B.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強事業(yè)單位活力 C.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造

D.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整機制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應

? 14.國家發(fā)展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共服務事業(yè)的原則是（）。（多選題4分）o o 得分：4分

A.市場調(diào)節(jié) B.政府主導 o o C.銀行投資 D.社會參與

? 15.專業(yè)技術人員權益保護的國家責任有（）。（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.實現(xiàn)義務 B.遵守義務 C.出資義務 D.保護義務

? 16.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（）（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織 B.各級信訪部門

C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會 D.依法設立的基層人民調(diào)解組織

? 17.在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（）。（多選題4分）分

o o o o

得分：4A.津貼補貼 B.績效工資 C.薪級工資 D.崗位工資

? 18.復核和申訴的區(qū)別有（）。（多選題4分）o

得分：4分

A.受理單位不同 o o o B.法律效力不同 C.目的不同 D.處理結(jié)果不同

? 19.下列情況中，可以視同工傷的有（）。（多選題4分）o o

得分：4分

A.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡

B.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)

o o C.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害 D.在工作崗位上突發(fā)疾病48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡

? 20.事業(yè)單位工作人員的工資應與（）緊密聯(lián)系。（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.實際貢獻 B.工作業(yè)績 C.政治理念 D.崗位職責

?

1.職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于（）。（單選題3分）

得分：3分 ?

? A.成果完成人

? B.國家

? C.該單位 ? ? D.工會

2.人身權分為人格權和身份權，下列選項中屬于身份權的是（）。（單選題3分）得分：3分

? A.配偶權

? B.姓名權

? C.生命權

? ? D.肖像權

3.關于《企業(yè)所得稅法實施條例》所稱工資薪金，下列說法錯誤的是（）。（單選題3分）得分：3分

? A.工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼

? B.工資薪金有現(xiàn)金形式和非現(xiàn)金形式

? C.工資薪金包括年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受雇有關的其他支出

? D.工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動報酬，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金

? 4.下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ＃▎芜x題3分）得分：3分

? A.合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續(xù)簽合同

? B.用人單位提議協(xié)商解除勞動合同

? C.勞動者存在違紀等過錯而解除合同 ? ? D.勞動者提議協(xié)商解除合同

5.公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費用由（）支付。（單選題3分）

得分：3分

? A.所在單位

? B.上級財政部門

? C.社保統(tǒng)籌賬戶

? D.個人

? 6.下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（）。（單選題3分）3分

得分：? A.工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假

? B.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人

? C.培訓、保守秘密、補充保險

? D.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼

? 7.下列選項中，可以授予專利的是（）。（單選題3分）得分：3分

? A.動物和植物品種

? B.疾病的診斷和治療方法

? C.對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應用的新設計

? D.智力活動的規(guī)則和方法 ? 8.水平評價類職業(yè)資格的改革方向是（）。（單選題3分）得分：3分

? A.逐漸取締水平評價類職業(yè)資格制度

? B.水平評價類職業(yè)資格考試的審批權集中到國務院相關部門

? C.以評價主體的利益為導向，提高評價結(jié)構的盈利能力

? ? D.完善專業(yè)技術人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度

9.下列選項中，不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應盡的義務的是（）。（單選題3分）得分：3分

? A.建立為本企業(yè)職工服務的職業(yè)病防治醫(yī)務室

? B.保證其控制下的各種物理要素不會對健康產(chǎn)生危害

? C.不得要求工人回到對生命和健康仍存在緊迫、嚴重危險的工作環(huán)境中去

? ? D.在必要時采取應對緊急情況和事故的措施

10.王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（）。（單選題3分）

得分：3分

? A.發(fā)表權

? B.報酬權

? C.復制權

? D.署名權

? 11.對于違反服務期約定的違約金，下列說法中正確的有（）。（多選題4分）得分：4分

? A.因用人單位過失解除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付違約金

? B.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用

? C.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用

? D.勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金

? 12.下列情形中，可以對勞動合同內(nèi)容進行變更的有（）。（多選題4分）分：4分

得? A.因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或經(jīng)營方式調(diào)整等經(jīng)濟性因素導致勞動合同需要變更

? B.勞動合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸

? C.由于嚴重虧損或自然災害，用人單位確實無法全面履行勞動合同

? D.用人單位以欺詐等手段迫使勞動者同意變更合同內(nèi)容

? 13.當前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）。（多選題4分）得分：4分

? A.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜力度

? B.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強事業(yè)單位活力

? C.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造

? D.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整機制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應 ? 14.國家發(fā)展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共服務事業(yè)的原則是（）。（多選題4分）得分：4分

? A.市場調(diào)節(jié)

? B.政府主導

? C.銀行投資

? D.社會參與

? 15.專業(yè)技術人員權益保護的國家責任有（）。（多選題4分）得分：4分

? A.實現(xiàn)義務

? B.遵守義務

? C.出資義務

? ? D.保護義務

16.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（）（多選題4分）

得分：4分

? A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織

? B.各級信訪部門

? C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會

? D.依法設立的基層人民調(diào)解組織

? 17.在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（）。（多選題4分）得分：4分 ? A.津貼補貼

? B.績效工資

? C.薪級工資

? D.崗位工資

? 18.復核和申訴的區(qū)別有（）。（多選題4分）得分：4分

? A.受理單位不同

? B.法律效力不同

? C.目的不同

? D.處理結(jié)果不同

? 19.下列情況中，可以視同工傷的有（）。（多選題4分）得分：4分

? A.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡

? B.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)

? C.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害

? D.在工作崗位上突發(fā)疾病48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡

? 20.事業(yè)單位工作人員的工資應與（）緊密聯(lián)系。（多選題4分）得分：4分

? A.實際貢獻 ? B.工作業(yè)績

? C.政治理念

? ? D.崗位職責

21.住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個人所有。（判斷題3分）

得分：3分

? 正確

? ? 錯誤

22.工資可以以法定貨幣支付，也可以實物及有價證券替代貨幣支付。（判斷題3分）得分：3分

? 正確

? ? 錯誤

23.專業(yè)技術崗位由三級到改革后的十三級，拉長了專業(yè)技術人員的崗位晉升空間。（判斷題3分）

得分：3分

? 正確

? ? 錯誤

24.人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實體處理應當適用人事方面的法律規(guī)定。（判斷題3分）

得分：3分

? 正確

? 錯誤 ? 25.兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權授予最先申請的人。（判斷題3分）

得分：3分

? 正確

? 錯誤

? 26.勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。（判斷題3分）得分：3分

? 正確

? ? 錯誤

27.平等權是指專業(yè)技術人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務。（判斷題3分）

得分：3分

? 正確

? 錯誤

? 28.企業(yè)應切實保證職工教育培訓經(jīng)費足額提取及合理使用。（判斷題3分）得分：3分

? 正確

? ? 錯誤

29.在專利權的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權。（判斷題3分）

得分：3分

? 正確

? 錯誤 ? 30.薪酬平等權是指在工作崗位、工作職責、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同的情況下，勞動報酬應大體相同，實行“同一工作，同樣報酬”。（判斷題3分）得分：3分

? 正確

? 錯誤

第四篇：2017年 滿分答案 內(nèi)蒙古專業(yè)技術人員繼續(xù)教育考試答案

（完全正確）2017年內(nèi)蒙專技繼續(xù)教育答案

? 1.關于保護專業(yè)技術人員權益對用人單位的意義，下列說法錯誤的是（C）。（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.保護專業(yè)技術人員權益是用人單位必須履行的基本社會責任 B.保護專業(yè)技術人員權益是用人單位生存發(fā)展的需要 C.保護專業(yè)技術人員權益是企業(yè)上市融資的必要前提 D.保護專業(yè)技術人員權益是提升組織效率和競爭力的需要

? 2.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權的是（A）。（單選題3分）分

o o o o

得分：3A.民營企業(yè)高管 B.事業(yè)單位一般工作人員 C.事業(yè)單位主要領導 D.政府官員

? 3.著作權人的下列權利中，不受法律永久保護的是（B）。（單選題3分）得分：3分

o o o o A.署名權 B.財產(chǎn)權 C.保護作品完整權 D.修改權

? 4.下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵–）。（單選題3分）o 得分：3分

A.合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續(xù)簽合同 o o o B.勞動者存在違紀等過錯而解除合同 C.用人單位提議協(xié)商解除勞動合同 D.勞動者提議協(xié)商解除合同

? 5.人身權分為人格權和身份權，下列選項中屬于身份權的是（B）。（單選題3分）o o o o 得分：3分

A.姓名權 B.配偶權 C.生命權 D.肖像權

? 6.公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費用由（A）支付。（單選題3分）3分

o o o o

得分：A.所在單位 B.上級財政部門 C.個人 D.社保統(tǒng)籌賬戶

? 7.專業(yè)技術人員全面實現(xiàn)各項權益的重要前提和基礎是（B）。（單選題3分）得分：3分

o o o o A.取得高級技術職稱

B.樹立權利意識，重視自身權益保護 C.從事與所學專業(yè)相同的技術工作 D.供職于公家機關 ? 8.下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（A）。（單選題3分）得分：3分

o o o o A.培訓、保守秘密、補充保險

B.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人 C.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼 D.工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假

? 9.因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，（D）負責舉證。（單選題3分）得分：3分

o o o o A.勞動者 B.人民法院 C.人事綜合管理部門 D.用人單位

? 10.復核是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向（B）提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.人民檢察院 B.原做出決定單位 C.人民法院 D.上級主管部門

? 11.非行政許可類職業(yè)資格的設置主體可以是（ABC）。（多選題4分）分：4分

o o

得A.企業(yè) B.社會團體 o o C.行業(yè)協(xié)會 D.政府

? 12.合同履行權保護的原則有（ABCD）。（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.親自履行原則 B.全面履行原則 C.協(xié)作履行原則 D.實際履行原則

? 13.在保護員工的財產(chǎn)權方面，單位應盡的義務有（BCD）。（多選題4分）得分：4分

o o o o A.不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅 B.不得拖欠克扣員工工資等收入 C.不得違法對員工進行罰款

D.不得違法扣押員工金錢和其他財物等

? 14.國家設置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ABC）。（多選題4分）4分

o o o o

得分：A.國務院決定 B.行政法規(guī) C.法律 D.行業(yè)協(xié)會規(guī)定

? 15.我國的社會保障制度包括（BCD）。（多選題4分）o

得分：4分

A.商業(yè)保險 o o o B.基本社會保險 C.社會救濟 D.社會福利

? 16.勞動爭議仲裁委員會由（ABD）組成。（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.勞動行政部門代表 B.企業(yè)方面代表 C.法院代表 D.工會代表

? 17.事業(yè)單位的津貼補貼項目有（CD）。（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.伙食補助和物價補貼 B.超標準繳存的住房公積金 C.特殊崗位津貼補貼 D.艱苦邊遠地區(qū)津貼

? 18.在專業(yè)技術人員繼續(xù)教育方面，國家負有的職責有（ABD）。（多選題4分）o o o o 得分：4分

A.為繼續(xù)教育提供法制保護 B.完善繼續(xù)教育公共服務

C.為參加繼續(xù)教育的專業(yè)技術人員提供資金支持 D.加強繼續(xù)教育公共管理

? 19.下列勞動合同中，屬于無效合同的有（ABD）。（多選題4分）分

得分：4o o A.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同

B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同

o o C.與勞動者約定了試用期的勞動合同

D.免除用人單位自己的法定責任，排除勞動者權利的勞動合同

? 20.在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（ABCD）。（多選題4分）分：4分

o o o o

得A.薪級工資 B.崗位工資 C.津貼補貼 D.績效工資

? 21.用人單位必須健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（判斷題3分）（√）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 22.最低工資標準不包括加班加點工資，夜班、高溫、低溫、井下、有毒等特殊條件下的津貼以及法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者享受的福利待遇。（判斷題3分）（√）o o 得分：3分

正確 錯誤

? 23.人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實體處理應當適用人事方面的法律規(guī)定。（√）（判斷題3分）

得分：3分 o o 正確 錯誤

? 24.住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個人所有。（√）（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 25.企業(yè)應切實保證職工教育培訓經(jīng)費足額提取及合理使用。（√）（判斷題3分）o o 得分：3分

正確 錯誤

? 26.執(zhí)業(yè)許可必須依照《行政許可法》進行必要性審查。（√）（判斷題3分）得分：3分

o o 正確 錯誤

? 27.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。（√）（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 28.由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章生效。（√）（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤 ? 29.任何情形下，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。（×）（判斷題3分）o o 得分：3分

正確 錯誤

? 30.對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動應給予雙倍補助。（×）（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

1.職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于（A）。（單選題3分）o o o o ? 得分：3分

A.該單位 B.工會 C.成果完成人 D.國家

? 2.復核是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向（A）提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.原做出決定單位 B.人民檢察院 C.人民法院 D.上級主管部門 ? 3.水平評價類職業(yè)資格的改革方向是（B）。（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.逐漸取締水平評價類職業(yè)資格制度

B.完善專業(yè)技術人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度 C.水平評價類職業(yè)資格考試的審批權集中到國務院相關部門 D.以評價主體的利益為導向，提高評價結(jié)構的盈利能力

? 4.下列選項中，不是領取失業(yè)保險的必須條件的是（B）。（單選題3分）得分：3分

o o o o A.非因本人意愿中斷就業(yè) B.失業(yè)前為初次就業(yè)

C.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年 D.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求

? 5.關于保護專業(yè)技術人員權益對用人單位的意義，下列說法錯誤的是（D）。（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.保護專業(yè)技術人員權益是用人單位必須履行的基本社會責任 B.保護專業(yè)技術人員權益是用人單位生存發(fā)展的需要 C.保護專業(yè)技術人員權益是提升組織效率和競爭力的需要 D.保護專業(yè)技術人員權益是企業(yè)上市融資的必要前提

? 6.下列職業(yè)中，不需要設置準入限制的是（D）。（單選題3分）3分

o o o

得分：A.藥師 B.律師 C.建筑師 o D.國際商貿(mào)談判師

? 7.下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵ˋ）。（單選題3分）o o o o 得分：3分

A.用人單位提議協(xié)商解除勞動合同

B.合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續(xù)簽合同 C.勞動者存在違紀等過錯而解除合同 D.勞動者提議協(xié)商解除合同

? 8.職稱制度改革中，專業(yè)技術職務改革涉及的人員是（D）。（單選題3分）得分：3分

o o o o A.民營企業(yè)專業(yè)技術人員 B.民辦高校專業(yè)技術人員 C.外資企業(yè)專業(yè)技術人員 D.事業(yè)單位專業(yè)技術人員

? 9.公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費用由（D）支付。（單選題3分）3分

o o o o

得分：A.個人 B.上級財政部門 C.社保統(tǒng)籌賬戶 D.所在單位

? 10.全國專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（D）。（單選題3分）得分：3分

o A.勞動部 o o o B.財政部 C.教育部

D.人力資源社會保障部

? 11.合同履行權保護的原則有（ABCD）。（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.協(xié)作履行原則 B.全面履行原則 C.實際履行原則 D.親自履行原則

? 12.國家設置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ABC）。（多選題4分）4分

o o o o

得分：A.行政法規(guī) B.國務院決定 C.法律 D.行業(yè)協(xié)會規(guī)定

? 13.事業(yè)單位工作人員的工資應與（BCD）緊密聯(lián)系。（多選題4分）4分

o o o o

得分：A.政治理念 B.工作業(yè)績 C.崗位職責 D.實際貢獻

? 14.影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（ABC）。（多選題4分）得分：4分 o o o o A.機器設備 B.工作場所和環(huán)境 C.化學和生物制劑 D.工作時間

? 15.專業(yè)技術人員權益保護的國家責任有（BCD）。（多選題4分）4分

o o o o

得分：A.出資義務 B.實現(xiàn)義務 C.保護義務 D.遵守義務

? 16.專利權的特征有（ABCD）。（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.無形性 B.專有性 C.時間性 D.地域性

? 17.下列發(fā)明創(chuàng)造中，屬于職務成果的有（ABCD）。（多選題4分）分

o o o o

得分：4A.在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造

B.利用本單位的物質(zhì)條件完成的職務發(fā)明創(chuàng)造

C.履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造 D.勞動關系終止后一年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔的本職工作任務有關的發(fā)明創(chuàng)造 ? 18.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（ABD）（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會

B.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織 C.各級信訪部門

D.依法設立的基層人民調(diào)解組織

? 19.我國的社會保障制度包括（ACD）。（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.基本社會保險 B.商業(yè)保險 C.社會救濟 D.社會福利

? 20.下列案件中，適用一裁終局的是（BC）。（多選題4分）o o

得分：4分

A.索要超過當?shù)刈畹凸べY標準12個月金額經(jīng)濟補償?shù)臓幾h B.因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議

o o C.追索勞動報酬且不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議 D.追討工傷醫(yī)療費且數(shù)額特別巨大的爭議

? 21.最低工資標準不包括加班加點工資，夜班、高溫、低溫、井下、有毒等特殊條件下的津貼以及法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者享受的福利待遇。（判斷題3分）（√）o o 得分：3分 正確 錯誤 ? 22.沒有公開發(fā)表的文學作品不享有著作權。（×）（判斷題3分）分

o o

得分：3正確 錯誤

? 23.事業(yè)單位工資實行分級分類管理，并應加強宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順分配關系。（√）（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 24.專業(yè)技術人員權益保護的責任主體只有國家機關和社會團體。（×）（判斷題3分）o o 得分：3分 正確 錯誤

? 25.法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品，因此法人作品和職務作品沒有任何區(qū)別。（×）（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 26.平等權是指專業(yè)技術人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務。（×）（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 27.企業(yè)應切實保證職工教育培訓經(jīng)費足額提取及合理使用。（√）（判斷題3分）o 得分：3分

正確 o 錯誤

? 28.增強專業(yè)技術人員的自我權利意識是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。（√）（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 29.事業(yè)單位工作人員復核——申訴制度在性質(zhì)和功能上同人事爭議仲裁制度相同，在人事爭議及其處理上相互交叉。（×）（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 30.對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動應給予雙倍補助。（×）（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 1.下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（D）。（單選題3分）

o o o A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人 B.工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假

C.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼 o D.培訓、保守秘密、補充保險

? 2.下列作品中，受著作權法保護的是（B）。（單選題3分）

o o o o A.通過報紙媒體報道的單純事實消息的時事新聞 B.獲得諾貝爾文學獎的小說 C.歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式 D.法律、法規(guī)，國家機關的決議、決定、命令

? 3.對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府作出的復核決定不服提出的申訴，由（B）管轄。（單選題3分）

o o o o A.縣級人民法院

B.省級事業(yè)單位人事綜合部門 C.省級人民檢察院

D.縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門

? 4.勞動者有工資支付保障權，按照規(guī)定工資至少（C）支付一次。（單選題3分）

o o o o A.每年 B.每季度 C.每月 D.每天

? 5.職稱制度改革中，專業(yè)技術職務改革涉及的人員是（A）。（單選題3分）

o o o o A.事業(yè)單位專業(yè)技術人員 B.民辦高校專業(yè)技術人員 C.外資企業(yè)專業(yè)技術人員 D.民營企業(yè)專業(yè)技術人員 ? 6.行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（D）。（單選題3分）

o o o o A.培訓并提高專業(yè)技術人員在行政許可類考試中的應試能力 B.將行政許可資格下放到企業(yè)和個人

C.擴大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭全部職業(yè)實行準入制度 D.規(guī)范專業(yè)技術人才職業(yè)準入，依法嚴格管理

? 7.狹義的勞動權是指（A）。（單選題3分）

o o o o A.自由擇業(yè)和平等就業(yè)權 B.爭議救濟權 C.職業(yè)安全保障權 D.就業(yè)培訓權

? 8.人身權分為人格權和身份權，下列選項中屬于身份權的是（D）。（單選題3分）

o o o o A.生命權 B.姓名權 C.肖像權 D.配偶權

? 9.關于仲裁案件當事人，下列說法中錯誤的是（B）。（單選題3分）

o o o A.借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第三方 B.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方

C.員工在執(zhí)行職務過程中導致他人利益受到傷害，被侵權的對象可以是爭議案件的第三方

o D.在競業(yè)避止案件中，與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方 ? 10.王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（B）。（單選題3分）

o o o o A.發(fā)表權 B.署名權 C.報酬權 D.復制權

? 11.影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（A C D）。（多選題4分）

o o o o A.工作場所和環(huán)境 B.工作時間 C.化學和生物制劑 D.機器設備

? 12.關于著作權，下列說法正確的有（B C D）。（多選題4分）

o o o o A.著作權的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位 B.著作權屬于作者，是著作權歸屬的一般原則 C.著作權自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生

D.著作權也稱版權，是知識產(chǎn)權的一種，是法律賦予文學、藝術和科學作品的作者對其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權利

? 13.國家發(fā)展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共服務事業(yè)的原則是（A B C）。（多選題4分）

o o o o A.政府主導 B.市場調(diào)節(jié) C.社會參與 D.銀行投資 ? 14.對于違反服務期約定的違約金，下列說法中正確的有（A B D）。（多選題4分）

o o A.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用

B.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用

o C.因用人單位過失解除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付違約金

o D.勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金

? 15.我國的社會保障制度包括（A B C）。（多選題4分）

o o o o A.基本社會保險 B.社會福利 C.社會救濟 D.商業(yè)保險

? 16.國家設置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（B C D）。（多選題4分）

o o o o A.行業(yè)協(xié)會規(guī)定 B.行政法規(guī) C.國務院決定 D.法律

? 17.事業(yè)單位的津貼補貼項目有（A D）。（多選題4分）

o o o o A.艱苦邊遠地區(qū)津貼 B.伙食補助和物價補貼 C.超標準繳存的住房公積金 D.特殊崗位津貼補貼 ? 18.下列勞動合同中，屬于無效合同的有（A B D）。（多選題4分）

o o o o A.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同

B.免除用人單位自己的法定責任，排除勞動者權利的勞動合同 C.與勞動者約定了試用期的勞動合同

D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同

? 19.在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權利有（A B C D）。（多選題4分）

o o o o A.批評建議權 B.緊急情況處置權 C.要求賠償權 D.知情權

? 20.下列情況中，可以視同工傷的有（A B C D）。（多選題4分）

o A.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)

o o o B.在工作崗位上突發(fā)疾病48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡 C.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害 D.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡

? 21.勞動者在被用人單位解除勞動合同或勞動合同正常終止用人單位不予續(xù)簽時，有獲得經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?。（判斷題3分）(√)o o 正確 錯誤

? 22.發(fā)生爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，可以推舉3至5名代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。（判斷題3分）（√）

o 正確 o 錯誤

? 23.用人單位必須健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（判斷題3分）（√）

o o 正確 錯誤

? 24.從業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。（判斷題3分）（√）

o o 正確 錯誤

? 25.沒有公開發(fā)表的文學作品不享有著作權。（判斷題3分）（×）

o o 正確 錯誤

? 26.由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章生效。（判斷題3分）（√）

o o 正確 錯誤

? 27.增強專業(yè)技術人員的自我權利意識是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。（判斷題3分）（×）

o o 正確 錯誤

? 28.專業(yè)技術崗位由三級到改革后的十三級，拉長了專業(yè)技術人員的崗位晉升空間。（判斷題3分）（√）

o o 正確 錯誤 ? 29.我國的收入分配制度改革不鼓勵資本、技術等生產(chǎn)要素參與收益分配。（判斷題3分）（×）

o o 正確 錯誤

? 30.薪酬平等權是指在工作崗位、工作職責、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同的情況下，勞動報酬應大體相同，實行“同一工作，同樣報酬”。（判斷題3分）（√）

o o 正確 錯誤

? 1.關于保護專業(yè)技術人員權益對用人單位的意義，下列說法錯誤的是（D）。（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.保護專業(yè)技術人員權益是用人單位生存發(fā)展的需要 B.保護專業(yè)技術人員權益是提升組織效率和競爭力的需要 C.保護專業(yè)技術人員權益是用人單位必須履行的基本社會責任 D.保護專業(yè)技術人員權益是企業(yè)上市融資的必要前提

? 2.下列職業(yè)中，不需要設置準入限制的是（A）。（單選題3分）3分

o o

得分：A.國際商貿(mào)談判師 B.藥師 o o C.律師 D.建筑師

? 3.狹義的勞動權是指（B）。（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.職業(yè)安全保障權 B.自由擇業(yè)和平等就業(yè)權 C.就業(yè)培訓權 D.爭議救濟權

? 4.復核是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向（C）提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.上級主管部門 B.人民檢察院 C.原做出決定單位 D.人民法院

? 5.職稱制度改革中，專業(yè)技術職務改革涉及的人員是（A）。（單選題3分）得分：3分

o o o o A.事業(yè)單位專業(yè)技術人員 B.外資企業(yè)專業(yè)技術人員 C.民營企業(yè)專業(yè)技術人員 D.民辦高校專業(yè)技術人員

? 6.專業(yè)技術人員的職業(yè)權益是指從事專業(yè)技術工作所需要的（A）權利，是公民基本權利在專業(yè)技術領域的集中體現(xiàn)。（單選題3分）o

得分：3分

A.經(jīng)常性、共同性的 o o o B.經(jīng)常性、長期性的 C.個體性、特殊性的 D.特殊性、暫時性的

? 7.職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于（A）。（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.該單位 B.成果完成人 C.國家 D.工會

? 8.基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（A）。（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.全部劃入個人賬戶 B.全部劃入統(tǒng)籌賬戶 C.部分劃入政府財政 D.部分劃入統(tǒng)籌賬戶

? 9.勞動者有工資支付保障權，按照規(guī)定工資至少（D）支付一次。（單選題3分）o o o o 得分：3分

A.每年 B.每季度 C.每天 D.每月

? 10.優(yōu)撫制度是國有單位的一種福利制度，下列選項中不屬于優(yōu)撫費用的是（B）。（單選題3分）

得分：3分 o o o o A.一次性撫恤金 B.被辭退職工補助金 C.喪葬補助費 D.遺屬生活困難補助

? 11.專業(yè)技術人員權益保護的國家責任有（ACD）。（多選題4分）4分

o o o o

得分：A.保護義務 B.出資義務 C.實現(xiàn)義務 D.遵守義務

? 12.在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面，國家的職責有（ABC）。（多選題4分）分：4分

o o o o

得A.對違反職業(yè)安全和衛(wèi)生法律、條例的行為予以適當懲處 B.采取措施向雇主和工人提供指導 C.制定和實施職業(yè)安全和衛(wèi)生的法律或條例 D.為企事業(yè)單位的安全教育提供經(jīng)費支持

? 13.適合建立能力水平評價制度的職業(yè)，應具備哪些特點？（ACD）（多選題4分）o o o o 得分：4分

A.技能要求高 B.工資待遇好 C.專業(yè)性強 D.社會通用性強 ? 14.非行政許可類職業(yè)資格的設置主體可以是（ABC）。（多選題4分）分：4分

o o o o

得A.企業(yè) B.行業(yè)協(xié)會 C.社會團體 D.政府

? 15.下列勞動合同中，屬于無效合同的有（ABD）。（多選題4分）4分

o o

得分：A.免除用人單位自己的法定責任，排除勞動者權利的勞動合同 B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同

o o C.與勞動者約定了試用期的勞動合同 D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同

? 16.專利權的客體有（ACD）。（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.外觀設計 B.科學發(fā)現(xiàn) C.發(fā)明 D.實用新型

? 17.事業(yè)單位的津貼補貼項目有（AC）。（多選題4分）o o o

得分：4分

A.艱苦邊遠地區(qū)津貼 B.伙食補助和物價補貼 C.特殊崗位津貼補貼 o D.超標準繳存的住房公積金

? 18.勞動爭議仲裁委員會由（ACD）組成。（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.企業(yè)方面代表 B.法院代表 C.勞動行政部門代表 D.工會代表

? 19.專利權的特征有（ABCD）。（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.地域性 B.無形性 C.專有性 D.時間性

? 20.在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權利有（ABCD）。（多選題4分）得分：4分

o o o o A.批評建議權 B.知情權 C.要求賠償權 D.緊急情況處置權

? 21.增強專業(yè)技術人員的自我權利意識是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤 ? 22.無論企業(yè)職員還是機關工作人員，其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。（判斷題3分）o o 得分：3分

正確 錯誤

? 23.用人單位不得阻撓公民參與政治活動，不得因員工個人主張和見解給予不公正待遇。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 24.在專利權的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 25.勞動者有權要求國家、用人單位提供足夠的條件和設施進行繼續(xù)教育和培訓，以提高自身工作技能和水平。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 26.對于職稱制度，其基本改革方向是要完善專業(yè)技術職務任職評價辦法，落實用人單位在專業(yè)技術職務（崗位）聘任中的自主權。（判斷題3分）3分

o o

得分：正確 錯誤

? 27.當事人申請仲裁后，可以自行和解，但無論是否達成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請。（判斷題3分）

得分：3分 o o 正確 錯誤

? 28.專業(yè)技術人員權益保護的責任主體只有國家機關和社會團體。（判斷題3分）得分：3分

o o 正確 錯誤

? 29.住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個人所有。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 30.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 1.下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（）。（單選題3分）分：3分

o o o

得A.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期

B.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年 C.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力

o D.員工非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作 ? 2.勞動者有工資支付保障權，按照規(guī)定工資至少（）支付一次。（單選題3分）o o o o 得分：3分

A.每年 B.每天 C.每月 D.每季度

? 3.事業(yè)單位現(xiàn)在實行的工資制度是（）。（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.職務工資制度 B.職級工資制度 C.職稱工資制度 D.崗位績效工資制度

? 4.基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（）。（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.全部劃入個人賬戶 B.全部劃入統(tǒng)籌賬戶 C.部分劃入政府財政 D.部分劃入統(tǒng)籌賬戶

? 5.專業(yè)技術人員的職業(yè)權益是指從事專業(yè)技術工作所需要的（）權利，是公民基本權利在專業(yè)技術領域的集中體現(xiàn)。（單選題3分）o o o

得分：3分

A.經(jīng)常性、共同性的 B.經(jīng)常性、長期性的 C.特殊性、暫時性的 o D.個體性、特殊性的

? 6.公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費用由（）支付。（單選題3分）分

o o o o

得分：3A.上級財政部門 B.個人 C.所在單位 D.社保統(tǒng)籌賬戶

? 7.職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于（）。（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.成果完成人 B.該單位 C.工會 D.國家

? 8.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權的是（）。（單選題3分）分

o o o o

得分：3A.民營企業(yè)高管 B.事業(yè)單位一般工作人員 C.事業(yè)單位主要領導 D.政府官員

? 9.優(yōu)撫制度是國有單位的一種福利制度，下列選項中不屬于優(yōu)撫費用的是（）。（單選題3分）o

得分：3分

A.遺屬生活困難補助 o o o B.被辭退職工補助金 C.喪葬補助費 D.一次性撫恤金

? 10.關于仲裁案件當事人，下列說法中錯誤的是（）。（單選題3分）3分

o o

得分：A.借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第三方

B.員工在執(zhí)行職務過程中導致他人利益受到傷害，被侵權的對象可以是爭議案件的第三方

o C.在競業(yè)避止案件中，與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方

o D.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方

? 11.對于違反服務期約定的違約金，下列說法中正確的有（）。（多選題4分）o 得分：4分

A.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用

o o B.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用

C.因用人單位過失解除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付違約金

o D.勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金

? 12.我國的社會保障制度包括（）。（多選題4分）o o

得分：4分

A.社會福利 B.商業(yè)保險 o o C.基本社會保險 D.社會救濟

? 13.保護專業(yè)技術人員權益對國家的意義有（）。（多選題4分）分

o o o o

得分：4A.保護專業(yè)技術人員權益是推進我國權益保護事業(yè)不斷進步的需要 B.保護專業(yè)技術人員權益是實施依法治國方略的需要 C.保護專業(yè)技術人員權益是實施人才強國戰(zhàn)略的要求 D.保護專業(yè)技術人員權益是實現(xiàn)從嚴治黨的需要

? 14.國家設置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（）。（多選題4分）分

o o o o

得分：4A.法律 B.國務院決定 C.行業(yè)協(xié)會規(guī)定 D.行政法規(guī)

? 15.專利權的特征有（）。（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.專有性 B.時間性 C.無形性 D.地域性

? 16.在保護員工的財產(chǎn)權方面，單位應盡的義務有（）。（多選題4分）分：4分

o

得A.不得違法扣押員工金錢和其他財物等 o o o B.不得拖欠克扣員工工資等收入 C.不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅 D.不得違法對員工進行罰款

? 17.下列發(fā)明創(chuàng)造中，屬于職務成果的有（）。（多選題4分）分

o

得分：4A.勞動關系終止后一年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔的本職工作任務有關的發(fā)明創(chuàng)造

o o o B.利用本單位的物質(zhì)條件完成的職務發(fā)明創(chuàng)造 C.在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造

D.履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造

? 18.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（）（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.依法設立的基層人民調(diào)解組織

B.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織 C.各級信訪部門

D.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會

? 19.聘用合同與勞動合同不同的地方有（）。（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.救濟方式 B.公共利益 C.國家干預 D.道德風險 ? 20.下列勞動合同中，屬于無效合同的有（）。（多選題4分）o o

得分：4分

A.與勞動者約定了試用期的勞動合同

B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同

o o C.免除用人單位自己的法定責任，排除勞動者權利的勞動合同 D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同

? 21.發(fā)生爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，可以推舉3至5名代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 22.專業(yè)技術職稱本質(zhì)上是職業(yè)資格評價，而不是職務。（判斷題3分）分：3分

o o

得正確 錯誤

? 23.沒有公開發(fā)表的文學作品不享有著作權。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 24.事業(yè)單位工資實行分級分類管理，并應加強宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順分配關系。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤 ? 25.專業(yè)技術崗位由三級到改革后的十三級，拉長了專業(yè)技術人員的崗位晉升空間。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 26.用人單位必須健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（判斷題3分）o o 得分：3分

正確 錯誤

? 27.法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品，因此法人作品和職務作品沒有任何區(qū)別。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 28.勞動者在被用人單位解除勞動合同或勞動合同正常終止用人單位不予續(xù)簽時，有獲得經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 29.書面勞動合同和口頭協(xié)議都是勞動合同的合法形式。（判斷題3分）分：3分

o o

得正確 錯誤

? 30.在專利權的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權。（判斷題3分）

得分：3分 o o

? 正確 錯誤

得分：3分 4.下列選項中，可以授予專利的是（）。（單選題3分）o o o o A.智力活動的規(guī)則和方法 B.疾病的診斷和治療方法 C.動物和植物品種

D.對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應用的新設計

? 10.對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府作出的復核決定不服提出的申訴，由（）管轄。（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.省級事業(yè)單位人事綜合部門 B.省級人民檢察院

C.縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門 D.縣級人民法院

得分：4? 19.當前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）。（多選題4分）分

o o o o A.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強事業(yè)單位活力 B.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造 C.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜力度 D.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整機制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應

? 21.無論企業(yè)職員還是機關工作人員，其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。（判斷題3分）o o 得分：3分 正確 錯誤 ? 24.工資可以以法定貨幣支付，也可以實物及有價證券替代貨幣支付。（判斷題3分）o o 得分：3分

正確 錯誤

? 25.兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權授予最先申請的人。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

得分：4? 19.下列情形中，仲裁員應該申請回避的有（）。（多選題4分）分

o o o o A.仲裁員與案件當事人來自同一地區(qū) B.仲裁員與案件有利害關系

C.仲裁員是案件的當事人或者當事人、代理人的近親屬 D.仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關系

得分：4? 17.下列選項中，屬于企業(yè)職工福利費的是（）。（多選題4分）分

o o o o A.職工培訓費 B.職工困難補貼 C.交通補貼 D.探親假路費

得分：4分 ? 13.專業(yè)技術人員的職業(yè)權益有（）。（多選題4分）o o o A.執(zhí)業(yè)權 B.學術自由權 C.能力認證或評價權 o

? D.知識產(chǎn)權

得分：3分 8.水平評價類職業(yè)資格的改革方向是（）。（單選題3分）o o o o A.完善專業(yè)技術人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度 B.水平評價類職業(yè)資格考試的審批權集中到國務院相關部門 C.逐漸取締水平評價類職業(yè)資格制度

D.以評價主體的利益為導向，提高評價結(jié)構的盈利能力

? 10.關于《企業(yè)所得稅法實施條例》所稱工資薪金，下列說法錯誤的是（）。（單選題3分）o o o

得分：3分

A.工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼 B.工資薪金有現(xiàn)金形式和非現(xiàn)金形式

C.工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動報酬，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金

o D.工資薪金包括年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受雇有關的其他支出

第五篇：2018年內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術人員-繼續(xù)教育考試滿分答案(四)

專業(yè)技術人員工匠精神讀本（100分）

1.大國工匠李仁清的技藝是（）。（單選題1分）

A.打破平面拓印的局限，創(chuàng)造高浮雕立體拓印法 2.第43屆世界技能大賽是在（）舉辦的。（單選題1分）B.巴西

得分：1分

3.在2014年11月的紐倫堡國際發(fā)明展上，高鳳林獲得了（）個創(chuàng)新發(fā)明項目金獎。單選題1分）得分：1分

C.3 4.人際關系這個詞是在20世紀初由（）率先提出的，也被稱為人際關系論。（單選題1分）得分：1分

A.美國人事管理協(xié)會 5.研磨CRH380A型高鐵列車定位臂的大國工匠是（）。（單選題1分）B.寧允展 6.（）是工匠精神的延伸。（單選題1分）C.創(chuàng)造創(chuàng)新

得分：1分

得分：

1得分：1分

7.世界上持續(xù)存在200年以上的企業(yè)中，分布最多的國家是（）。（單選題1分）分

A.日本 8.工匠精神的本質(zhì)是（）。（單選題1分）B.愛崗敬業(yè)

A.手工業(yè)者

得分：1分

得分：1分 9.“工匠”一詞最早指的就是（）。（單選題1分）10.研制生產(chǎn)出代表世界最新水平的馬蹄形盾構機的大國工匠是（）。（單選題1分）1分

A.李剛 11.情緒管理最先由下面哪位心理學家提出的？（）（單選題1分）D.丹尼爾·戈爾曼

得分：1分

得分：1分

得分：12.焊接LNG運輸船殷瓦鋼內(nèi)膽鋼板的大國工匠是（）。（單選題1分）D.張冬偉

13.社會學將人際關系定義為人們在生產(chǎn)或生活活動過程中所建立的一種（）。（單選題1分）得分：1分

C.社會關系

14.“雕刻”火藥30年 航天工匠“一把刀”指的是下面哪位名人？（）（單選題1分）得分：1分

A.徐立平15.工匠要想真正有現(xiàn)代的“工匠精神”，必須有一個基本的前提，就是（）。（單選題1分）得分：1分

D.技術理論化水平16.《釋墨經(jīng)中之光學力學諸條》一文的作者是（）。（單選題1分）A.錢友昌

得分：1分 17.設計并建造了趙州橋的工匠是（）。（單選題1分）D.李春

A.周平紅

得分：1分

得分：1分 18.被稱為“中國內(nèi)鏡微創(chuàng)切除手術第一人”的是（）。（單選題1分）19.工作就是提升心志、磨煉人格的“修行”，是由日本“經(jīng)營四圣”中哪位圣人提出的？（）（單選題1分）得分：1分

D.稻盛和夫 20.APEC國禮鏨刻技師是（）。（單選題1分）A.孟劍鋒

得分：1分

21.（）就是要把工匠精神所蘊含的職業(yè)品質(zhì)和職業(yè)行為落實在具體的崗位實踐中，貫徹在工作的各個環(huán)節(jié)內(nèi)，體現(xiàn)在產(chǎn)品的每處細節(jié)上。（單選題1分）得分：1分

A.外化于行 22.擁有夢想、（），是在工作中展現(xiàn)魅力的兩大條件。（單選題1分）D.提高素養(yǎng) 23.敬業(yè)奉獻精神是工匠精神在“()”維度的基本要求。（單選題1分）B.德

得分：1分 得分：1分

得分：1分 24.據(jù)埃姆尼德公司調(diào)查，最受德國人喜愛的汽車品牌是（）。（單選題1分）C.奔馳

25.顧秋亮被稱作“顧兩絲”，其中，1絲的粗細大約是（）根頭發(fā)絲。（單選題1分）得分：1分

A.五分之一 26.（）指一個人在性格、氣質(zhì)、能力、道德品質(zhì)等方面具有的很能吸引人的力量。（單選題1分）得分：1分

B.人格魅力

27.中國第一卷繞工張國華經(jīng)常說的一句話是（）。（單選題1分）D.有技術才有尊嚴啊

得分：1分

28.上海市工業(yè)設備安裝公司第一工程隊起重班班長，被稱為“吊裝大王”的是（）。（單選題1分）得分：1分

C.季國安 29.“每一次落刀，都能聽到自己的心跳。你在火藥上微雕，不能有毫發(fā)之差。這是千鈞所系的一發(fā)，戰(zhàn)略導彈，載人航天，每一件大國利器，都離不開你。你是一介工匠，你是大國工匠?！敝傅氖牵ǎ?。（單選題1分）得分：1分

B.徐立平

30.在當今社會中，為人處世的基本點就是要具備（）。（單選題1分）D.人格魅力 31.下列屬于中國四大名繡的是（）。（多選題2分）A.粵繡 B.湘繡 C.蜀繡 D.蘇繡

得分：2分

得分：1分

32.趙州橋是我國古代工匠創(chuàng)造的杰出代表作之一，下列關于趙州橋的描述正確的是（）。（多選題2分）得分：2分

A.自建造至今有1400多年的歷史 C.經(jīng)歷了8次以上的地震 D.經(jīng)歷了8次以上的戰(zhàn)爭 33.實踐證明，只要堅持以問題為導向，堅持不斷地推陳出新，就會（）。（多選題2分）分：2分

A.開辟新思路 B.成就新成果 C.解決問題 D.激發(fā)自身潛能 34.對于大國工匠的表述，下列說法正確的是（）。（多選題2分）得分：2分 A.他們有一絲不茍的“工匠精神” B.他們有精益求精的優(yōu)秀品質(zhì) C.他們有堅韌不拔的意志 D.他們有追求卓越的職業(yè)精神 35.“工匠精神”的內(nèi)涵應包括（）。（多選題2分）得分：2分 A.具有協(xié)作的內(nèi)在要求 B.具有配合的內(nèi)在要求 C.精益求精 卓越

36.中國創(chuàng)業(yè)歷史超過150年的企業(yè)有（）。（多選題2分）A.張小泉 C.六必居 D.陳李濟

A.持續(xù)專注的工作 C.必須注重細節(jié)

得分：2分

得

D.追求極致和37.作為普通人，要想把每個當下都做到極致，就要做到（）。（多選題2分）

D.必須重視品質(zhì)

38.人格分為（）。（多選題2分）得分：2分 B.藝術的人格 C.虛假的人格 D.本性的人格

39.李冰提出的治理水患的水利工程建造準則是（）。（多選題2分）A.深淘灘，低作堰 D.遇灣截角，逢正抽心 40.下列選項中屬于人際關系的是（）。（多選題2分）A.父母 B.工友 C.師生 D.同伴

得分：2分

得分：2分

得分：2分

41.杰出的工匠不會滿足于自己已有的技藝，他們（）。（多選題2分）得分：2分 A.敢于面對挑戰(zhàn)，不怕失敗，勇于擔當

B.不斷地為自己設定更高的工作目標，要求自己有更加出色的工作成績

C.敢于質(zhì)疑現(xiàn)狀、嘗試新知、突破自己，在競爭中為自己贏得更大、更為廣闊的發(fā)展空間 D.善于在工作實踐中不斷學習、探索，努力提升自己的知識和技能水平42.下列對工匠精神內(nèi)涵的表述，正確的有（）。（多選題2分）得分：2分

A.銳意進取是工匠精神的基石 B.職業(yè)素養(yǎng)是工匠精神的內(nèi)涵 C.專注專業(yè)是工匠精神的特質(zhì) D.執(zhí)著堅忍是工匠精神的靈魂 43.中國第一卷繞工張國華的卷繞技術水平可以歸納為（）。（多選題2分）A.“隔空診斷”除故障 B.“火眼金睛”查毛絲 C.“手到病除”排異常 D.“妙手無雙”探毫厘

得分：2分

44.（）是與工匠精神背道而馳的，它們是阻礙每個人成就卓越人生的三大敵人。（多選題2分）得分：2分

A.功利心 B.浮躁心

D.投機心

45.下列選項中屬于在第43屆世界技能大賽中獲得制造團隊挑戰(zhàn)賽項目金牌的有（）。（多選題2分）得分：2分

A.林春瀧 B.鐘世雄 C.玉海龍 46.倡導一絲不茍的工匠精神，體現(xiàn)的是一種積極的價值觀，形成的是（）。（多選題2分）得分：2分

A.對職業(yè)的敬畏 B.對工作的執(zhí)著 C.對完美的追求 D.對產(chǎn)品的負責 47.李冰修筑都江堰的過程中發(fā)明的技術包括（）。（多選題2分）得分：2分 A.做石犀埋在內(nèi)江中作為歲修時淘挖泥沙、疏浚河道的深度標準 B.劈開玉壘山，鑿成寶瓶口 C.做石人立于水中，作為觀測水位的標尺 D.用竹籠裝滿鵝卵石沉江堵水

48.下列對于“極致”的說法正確的有（）。（多選題2分）得分：2分

A.極致是更高的境界、更完美的事物 B.極致不是最終的結(jié)果，也不是固定的終點

C.極致是更好的質(zhì)量、更優(yōu)的品質(zhì)

D.極致是人們心中更高的目標、更理想的狀態(tài)

49.下列選項中屬于修行的是（）。（多選題2分）得分：2分 A.社會活動 B.行為活動 C.思維活動 D.心理活動

50.做事要講究方法，巧干勝于蠻干。這里的“巧干”指的是（）。（多選題2分）得分：2分

A.充滿活力、隨機應變的智慧 B.敏銳機智、靈活精明的反映 C.一種分析判斷、解決問題和發(fā)明創(chuàng)造的能力 D.在工作中，是抓住了事情的關鍵，并找到了有針對性方法的結(jié)果

51.杰出的工匠，一定是過硬技術與工匠精神相結(jié)合的典范。（判斷題1分）得分：1分（正確）

52.我國地球深部探測能力在黃大年的領導下已經(jīng)達到國際一流水平，局部處于國際領先地位。（判斷題1分）得分：1分（正確）

53.中國制造可以通過擴大規(guī)模迅速取得量的擴張，而中國品牌的打造則需要一個長期積累的過程。（判斷題1分）得分：1分（正確）

54.所有職業(yè)都是平等的，它們只有分工的不同，沒有高低貴賤之分。（判斷題1分）得分：1分（正確）

55.我國第一位雕刻人民幣主景人像的女雕刻家是趙亞蕓。（判斷題1分）得分：1分（錯誤）

56.對于一個優(yōu)秀的工匠來說，一絲不茍是一種工作態(tài)度、一種行為習慣、一種職業(yè)操守。（判斷題1分）得分：1分（正確）

57.“創(chuàng)新”是工匠精神的核心之一。（判斷題1分）得分：1分（正確）

58.《詩經(jīng)》中“如切如磋”“如琢如磨”是對工匠精神的精彩解說。（判斷題1分）得分：1分（正確）

59.創(chuàng)新能力的提升是競爭力提高的標志。（判斷題1分）得分：1分（正確）

60.所謂工匠精神，是樹立一種對工作的執(zhí)著，對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神。其實質(zhì)就是現(xiàn)代企業(yè)人的信仰及對信仰的堅守。（判斷題1分）得分：1分（正確）61.外化于行就是要做到知行合一、恪盡職守。（判斷題1分）得分：1分（正確）

62.“懷誠敬之心，做誠敬之事，為誠敬之人”是大國工匠們用自己平凡而輝煌的職業(yè)生涯寫就的經(jīng)典。（判斷題1分）得分：1分（正確）

63.日常工作不屬于修行。（判斷題1分）得分：1分（錯誤）

64.“酸葡萄心理”屬于情緒控制能力中的“意識調(diào)節(jié)法”。（判斷題1分）得分：1分（錯誤）

65.專業(yè)技能水平的高低決定了我們在實際工作中能夠創(chuàng)造價值的大小，也決定了我們?nèi)蘸蟮某砷L態(tài)勢。（判斷題1分）得分：1分（正確）

66.都江堰在1999年被聯(lián)合國教科文組織列入世界文化遺產(chǎn)名錄。（判斷題1分）得分：1分（錯誤）

67.工作就是為了賺取生活費。（判斷題1分）得分：1分（錯誤）68.早在5000年之前，便出現(xiàn)了有史可載的工匠精神的萌芽。（判斷題1分）得分：1分（錯誤）69.作為一個成語，一絲不茍的意思是指辦事認真，連最細微的地方也不敢馬虎。（判斷題1分）得分：1分（正確）

70.交際時運用一些技巧是不正常的。（判斷題1分）得分：1分（錯誤）

71.當代中國產(chǎn)業(yè)工人的精神風貌可以概括為敢想敢干、能干會干、苦干實干。（判斷題1分）得分：1分

（正確）

72.“工匠精神”一個重要的特征是，不僅僅為了創(chuàng)造而創(chuàng)造，工匠創(chuàng)造活動應當和現(xiàn)實生活緊密地融合在一起，這種融合，可以是經(jīng)世致用的，也可以是審美的。（判斷題1分）得分：1分（正確）

73.世界技能大賽由世界技能組織每五年舉辦一屆。（判斷題1分）得分：1分（錯誤）74.巧干既可以減少勞動量，又可以達到事半功倍的效果。（判斷題1分）得分：1分（正確）

75.人際關系，是一種最基本的關系，但不是最復雜的關系的一種。（判斷題1分）得分：1分（錯誤）

76.世界上持續(xù)存在200年以上的企業(yè)中，分布在我國的有196家。（判斷題1分）得分：1分（錯誤）

77.《大國工匠》紀錄片中，被稱為火箭“心臟”焊接人的是毛勝利。（判斷題1分）得分：1分（錯誤）

78.在《莊子》中，樹立起許多工匠的形象，“庖丁解牛”“運斤成風”婦孺皆知。（判斷題1分）得分：1分（正確）79.在社會生活中，人際關系常常表現(xiàn)為需要與被需要的關系。（判斷題1分）得分：1分（錯誤）

80.匠心筑夢，需要積極進取、昂揚向上的蓬勃朝氣；匠心圓夢，需要勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的信念和實踐。（判斷題1分）得分：1分（正確）