第一篇：F縣企業(yè)GG大學2017年專場招聘會實施方案

F縣企業(yè)GG大學專場招聘會實施方案

一、活動名稱

2017年FD縣GG大學專場招聘會

二、舉辦時間

11月X 日上午8：30—12:00。

三、舉辦地點 GG大學

四、主要服務(wù)對象

FF區(qū)域內(nèi)有人才需求的各用人單位。

五、活動規(guī)模

40家用人單位。

六、舉辦單位 F縣人民政府 F縣人才辦

F縣人力資源和社會保障局

七、承辦單位

縣人才辦、縣人社局、縣經(jīng)信委、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、縣廣電臺。

八、主要活動內(nèi)容

1.組織縣內(nèi)企業(yè)與GG大學學生現(xiàn)場對接； 2.開展F縣相關(guān)就業(yè)政策咨詢服務(wù)。

九、活動現(xiàn)場安排

在安GG大學招聘區(qū)域張貼“2017年FF縣企業(yè)GG大學專場招聘會”標語（橫幅）。

（一）企業(yè)招聘席位安排。計劃安排FF經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的企業(yè)。

（二）設(shè)立政策咨詢服務(wù)臺。安排有關(guān)部門提供政策咨詢。招聘會現(xiàn)場工作人員分工和職責：

縣人才辦：負責宣傳FF縣人才引進相關(guān)政策；

縣人社局：（由縣人社局就業(yè)中心、職業(yè)股、局人才辦、勞動監(jiān)察大隊等部門參與），負責宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、見習、特崗、安徽公共招聘網(wǎng)政策信息；企業(yè)技能培訓(xùn)、人才服務(wù)、五項保險等政策；車輛安排和交通安全。

開發(fā)區(qū)管委會：負責各自轄區(qū)企業(yè)召集。

十、活動宣傳

招聘活動的宣傳報道，由縣人才辦、縣人社局、縣廣電臺負責。

十一、前期相關(guān)準備工作

（一）組織有關(guān)部門參會 召開專門會議，安排部署招聘會具體分工，組織動員F縣區(qū)域內(nèi)企業(yè)參加此次專場招聘會，并做好登記工作。

（二）采集崗位信息。統(tǒng)計參會企業(yè)的詳細招聘信息及時報縣人社局匯總，以便及時在網(wǎng)站、媒體等渠道發(fā)布和宣傳。縣人社局就業(yè)中心專人負責對接信息報送和匯總。

（三）組織院校對接。由縣經(jīng)信委牽頭及時與GG大學取得聯(lián)系，爭取學校支持，以便活動順利開展。

（四）發(fā)布活動信息。從 月 日起到 日，通過縣政府網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站、縣廣電臺、縣人社局微信客戶端以及縣內(nèi)各人力資源服務(wù)平臺，向社會高頻發(fā)布舉辦GG大學專場招聘活動信息。

十二、后期服務(wù)工作

（一）匯總上崗信息，總結(jié)對接成果。統(tǒng)計參會企業(yè)的上崗信息?？h人社局就業(yè)中心專人負責對接信息報送和匯總。

（二）加強后續(xù)服務(wù)。由縣人才辦、縣人社局根據(jù)企業(yè)需求和上崗高校畢業(yè)生需求，加強人才政策、就業(yè)和社保服務(wù)、就業(yè)技能培訓(xùn)、和諧勞動關(guān)系等政策落實，幫助高校畢業(yè)生在企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)、安心就業(yè)。

第二篇：**市人力資源專場招聘會實施方案

為了在我市營造良好的外商投資環(huán)境，向外商企業(yè)推薦合適的人力資源，滿足其人才需求，全力做好外商投資企業(yè)服務(wù)工作，同時，全面提升我市人力資源求職和招聘服務(wù)層面，發(fā)揮我市勞動和社會保障部門橋梁紐帶作用。在2004年7月14日成功舉辦首屆長春外商投資企業(yè)人力資源專場招聘會的基礎(chǔ)上，經(jīng)過策劃，認真籌備，根據(jù)外商企業(yè)和求職者的要求，現(xiàn)決定舉辦第二屆長春市外商投資企業(yè)人力資源專場招聘會，具體實施方案如下：

一、招聘會名稱第二屆長春外商投資企業(yè)人力資源專場招聘會

二、舉辦時間2004年9月22日上午8：30分開始。

三、舉辦地點長春人力資源市場（長春大街602號）。

四、舉辦單位長春市勞動和社會保障局、長春市外商投資企業(yè)協(xié)會、就業(yè)時報社聯(lián)合舉辦。

五、活動內(nèi)容長春人力資源市場中央懸掛招聘會主題標語，四周擺放六個彩球，并配有活動宣傳口號。市場還將在門前搭設(shè)求職招聘互動擂臺，選取3-5個用人單位與到場的求職者進行現(xiàn)場面試，現(xiàn)場設(shè)職業(yè)指導(dǎo)師對招聘單位和求職者進行職業(yè)指導(dǎo)，邀請市勞動和社會保障局、長春外商企業(yè)投資協(xié)會、就業(yè)時報領(lǐng)導(dǎo)擔任嘉賓，即時對招聘企業(yè)和求職者的行為進行現(xiàn)場點評，幫助用人單位和求職者掌握招聘方法和求職技巧。屆時，136家外商投資企業(yè)與近千名大中專畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等各類求職人員在長春人力資源市場內(nèi)進行面對面的交流洽談。

六、具體分工此次招聘會由長春人力資源市場與長春市外商投資企業(yè)協(xié)會聯(lián)合舉辦的人力資源專場招聘活動，具體分工如下：長春人力資源市場負責到大中專院校各大中專畢生做好活動宣傳組織，發(fā)動全市街道社區(qū)動員下崗失業(yè)的專業(yè)技術(shù)及管理人員來市場應(yīng)聘；長春市外商投資企業(yè)協(xié)會負責組織外商用人單位100家，到市場現(xiàn)場招聘；市場預(yù)留36個機動招聘攤位，給其他市內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)；總計136家用人單位開展現(xiàn)場招聘活動。

七、廣告宣傳由長春人力資源市場負責邀請吉林電視臺、長春電視臺、長春日報、長春晚報、城市晚報、就業(yè)時報等駐長新聞媒體做好活動前的宣傳報道工作，宣傳外商企業(yè)投資企業(yè)協(xié)會與我市場獨家合作，為外商投資企業(yè)服務(wù)，定期為外商及市內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)開展高層次人力資源招聘這一主題。同時提前一周在就業(yè)時報全面刊登企業(yè)招聘信息廣告。并在會后邀請上述媒體對招聘會做積極、適事的宣傳報道。

八、幾點要求一是要高度重視。此次招聘會是長春人力資源市場與長春市外商投資企業(yè)協(xié)會共同為我市外商投資企業(yè)開展的人力資源專場招聘活動的第二次合作，是長春市外商投資企業(yè)協(xié)會致力于服務(wù)外商企業(yè)，打造我市良好外商投資環(huán)境的重大舉措，也是勞動和社會保障部門提高服務(wù)層面，擴大服務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。合作雙方單位要高度重視，務(wù)必要認真組織，精心籌劃，全力實施，確保活動成功。二是要保證質(zhì)量。此次招聘會主要面向全市各大中專院校畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等高層次求職人員，所以我們組織的用人單位既要保證外商獨資企業(yè)數(shù)量又要確保招聘信息的真實可靠，在此前提下，崗位務(wù)必要做到適合高層次人力資源的需求，崗位要突出“高”、“新”、“精”、“好”等方面特點，真正起到推薦大中專畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)管理人員就業(yè)的促進作用。三是要抓緊時間?，F(xiàn)在距招聘會舉辦還有近一個月時間，雙方單位要抓緊時間，全力投入，按各自的分工搞好合作，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。

第三篇：2012畢業(yè)生專場招聘會實施方案

一、主辦單位

xx省教育考試院

二、承辦單位

xxx省人才中心

三、大會規(guī)模

120家用人單位，將面向自考畢業(yè)生提供5000余個就業(yè)崗位。

四、大會時間、地點

時間：2012年6月9日（周六）8：30-14：00

地點：xx科技會展中心（A館）

地址：xxx

乘車路線：乘坐xx路公交車到東湖開發(fā)區(qū)下車即到。

五、入場方式

凡xx省高校畢業(yè)生（或?qū)叺目忌┚擅赓M入場。求職者憑有關(guān)證件（畢業(yè)證書）入場。

六、有關(guān)要求

1、各單位要切實加強學生的安全教育，服從現(xiàn)場指揮。由學校統(tǒng)一組織學生參加招聘會的，必須安排專人帶隊，確保安全。

2、各單位要預(yù)先摸清即將畢業(yè)人數(shù)（分專業(yè)）、2012年上半年畢業(yè)人數(shù)（分專業(yè)）、可以組織參加招聘會的畢業(yè)生實際人數(shù)（分專業(yè)），并制作成Excel格式統(tǒng)計報表，于2012年5月30日將電子版?zhèn)魉椭两M委會辦公室。

3、各單位要認真組織，動員尚未落實崗位的自學考試畢業(yè)生參加招聘會，并適當提供就業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)服務(wù)。

4、用人單位提供的包括單位簡介、崗位需求、聯(lián)系方式等信息，由xx省人才中心在招聘會前發(fā)布。

5、各單位要充分利用xx省人才中心資源優(yōu)勢，進一步加強人才市場各類信息的相互貫通，更好地為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)。

第四篇：冬季專場招聘會企業(yè)采訪

冬季專場招聘會企業(yè)采訪記錄

記者：閆慶玲

12月11日上午，筆者參與了2010年冬季專場招聘會。微冷的天氣擋不住求職者與招聘者的熱情，整場招聘會在濃郁的招聘氛圍中順利進行。

筆者就招聘相關(guān)問題對招聘企業(yè)做了大量采訪，收獲頗豐，下面就幾個典型問題詳作說明。

應(yīng)聘印象分很重要

在采訪德百集團、步步高、中國人壽等企業(yè)招聘負責人時，我們了解到，招聘者在短短幾分鐘招聘交流中，往往會注意考察應(yīng)聘者的以下幾個方面：一是形象氣質(zhì)，包括應(yīng)聘者的著裝打扮、肢體動作和語言。整潔的妝容會給招聘者留下利落干練的印象，缺少肢體動作會略顯呆板，但過多小動作則會給人穩(wěn)重不足之感，此外，一口流利標準的普通話也會成為應(yīng)聘者的亮點之一。二是個人心態(tài)。招聘者更想吸納充滿自信的人。通過語氣，語速，眼神交流，招聘者往往可以較準確的看出應(yīng)聘者自信與否。招聘者也說，那些敢于表現(xiàn)自己，積極推銷自己的人，也會給他們留下較好印象。三是語言邏輯性。招聘者說，通過應(yīng)聘者的詢問及相關(guān)問題的回答，往往可以看出他的思維是否有邏輯性，從而可判斷應(yīng)聘者是否思路清晰，反應(yīng)敏捷。四是細節(jié)問題。招聘者玩玩也會關(guān)注應(yīng)聘者的簡歷制作是否細致認真，一分制作精良的個人簡歷往往是應(yīng)聘者應(yīng)聘態(tài)度認真的寫照，應(yīng)聘者的許多小細節(jié)

會流露他們的習慣或內(nèi)涵，這也是招聘方所留意的。

富有挑戰(zhàn)精神更有競爭力

在采訪齊魯證券，步步高電器等企業(yè)時，負責人說，德州學院的學生具備扎實肯干的工作精神，但普遍缺乏挑戰(zhàn)的勇氣，不敢嘗試具有挑戰(zhàn)性的工作，而企業(yè)缺乏的，往往是那些勇于嘗試，敢于承擔責任，愿意接受新鮮事物，能夠迎難而上的人。大學生該是初生牛犢不怕虎，可以考慮周詳，但不能瞻前顧后不敢嘗試。許多招聘者提及也專業(yè)知識問題，他們說，大學生學得的專業(yè)知識實際上是與實用技術(shù)脫軌的，所以招聘者并不十分看重應(yīng)聘者的專業(yè)知識儲備，他們更看重的，往往是實際工作中的實踐能力、接受能力及創(chuàng)造能力。

第五篇：長春市人力資源專場招聘會實施方案

為了在我市營造良好的外商投資環(huán)境，向外商企業(yè)推薦合適的人 力資源，滿足其人才需求，全力做好外商投資企業(yè)服務(wù)工作，同時，全面提升我市人力資源求職和招聘服務(wù)層面，發(fā)揮我市勞動和社會保 障部門橋梁紐帶作用。在2004 年7 月14 日成功舉辦首屆長春外商投 資企業(yè)人力資源專場招聘會的基礎(chǔ)上，經(jīng)過策劃，認真籌備，根據(jù)外 商企業(yè)和求職者的要求，現(xiàn)決定舉辦第二屆長春市外商投資企業(yè)人力 資源專場招聘會，具體實施方案如下：

一、招聘會名稱

第二屆長春外商投資企業(yè)人力資源專場招聘會

二、舉辦時間

2004 年9 月22 日上午8：30 分開始。

三、舉辦地點

長春人力資源市場（長春大街602 號）。

四、舉辦單位

長春市勞動和社會保障局、長春市外商投資企業(yè)協(xié)會、就業(yè)時報 社聯(lián)合舉辦。

五、活動內(nèi)容

長春人力資源市場中央懸掛招聘會主題標語，四周擺放六個彩球，并配有活動宣傳口號。市場還將在門前搭設(shè)求職招聘互動擂臺，選取 3-5 個用人單位與到場的求職者進行現(xiàn)場面試，現(xiàn)場設(shè)職業(yè)指導(dǎo)師對 招聘單位和求職者進行職業(yè)指導(dǎo)，邀請市勞動和社會保障局、長春外 商企業(yè)投資協(xié)會、就業(yè)時報領(lǐng)導(dǎo)擔任嘉賓，即時對招聘企業(yè)和求職者的行為進行現(xiàn)場點評，幫助用人單位和求職者掌握招聘方法和求職技 巧。屆時，136 家外商投資企業(yè)與近千名大中專畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人 員、管理人員等各類求職人員在長春人力資源市場內(nèi)進行面對面的交 流洽談。

六、具體分工

此次招聘會由長春人力資源市場與長春市外商投資企業(yè)協(xié)會聯(lián)

合舉辦的人力資源專場招聘活動，具體分工如下：長春人力資源市場 負責到大中專院校各大中專畢生做好活動宣傳組織，發(fā)動全市街道社 區(qū)動員下崗失業(yè)的專wenmi.net 業(yè)技術(shù)及管理人員來市場應(yīng)聘；長春 市外商投資企業(yè)協(xié)會負責組織外商用人單位100 家，到市場現(xiàn)場招聘；

市場預(yù)留36 個機動招聘攤位，給其他市內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)；總計136 家用 人單位開展現(xiàn)場招聘活動。

七、廣告宣傳

由長春人力資源市場負責邀請吉林電視臺、長春電視臺、長春日 報、長春晚報、城市晚報、就業(yè)時報等駐長新聞媒體做好活動前的宣 傳報道工作，宣傳外商企業(yè)投資企業(yè)協(xié)會與我市場獨家合作，為外商 投資企業(yè)服務(wù)，定期為外商及市內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)開展高層次人力資源招聘 這一主題。同時提前一周在就業(yè)時報全面刊登企業(yè)招聘信息廣告。并 在會后邀請上述媒體對招聘會做積極、適事的宣傳報道。

八、幾點要求

一是要高度重視。此次招聘會是長春人力資源市場與長春市外商

投資企業(yè)協(xié)會共同為我市外商投資企業(yè)開展的人力資源專場招聘活 動的第二次合作，是長春市外商投資企業(yè)協(xié)會致力于服務(wù)外商企業(yè)，打造我市良好外商投資環(huán)境的重大舉措，也是勞動和社會保障部門提 高服務(wù)層面，擴大服務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。合作雙方單位要高度重視，務(wù)必要認真組織，精心籌劃，全力實施，確?；顒映晒?。

二是要保證質(zhì)量。此次招聘會主要面向全市各大中專院校畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等高層次求職人員，所以我們組織的用人單 位既要保證外商獨資企業(yè)數(shù)量又要確保招聘信息的真實可靠，在此前 提下，崗位務(wù)必要做到適合高層次人力資源的需求，崗位要突出“高”、“新”、“精”、“好”等方面特點，真正起到推薦大中專畢業(yè)生和 專業(yè)技術(shù)管理人員就業(yè)的促進作用。

三是要抓緊時間?，F(xiàn)在距招

聘會舉辦還有近一個月時間，雙方單位要抓緊時間，全力投入，按各 自的分工搞好合作，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。