第一篇：附城小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案

附城小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案

（2014年9月）

一、把思想政治建設(shè)放在首位，抓好理想信念教育和黨性鍛煉

1.深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，強化理論武裝。把深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神作為一項重大政治任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，通過黨員學(xué)習(xí)會的形式，先學(xué)一步、學(xué)深、學(xué)透，認真領(lǐng)會精神實質(zhì)，切實增強“三個自信”；堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，通過原原本本學(xué)、組織專題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、宣傳發(fā)動學(xué)等形式，把學(xué)習(xí)貫徹工作不斷引向深入，確保深刻理解、把握實質(zhì)、入腦入心。把深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神與貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和中國特色社會主義理論體系緊密結(jié)合起來，與開展黨的群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合起來，與推動學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作緊密結(jié)合起來，始終用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉倫、周直；牽頭單位：校黨政辦、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部）

2.堅定理想信念、嚴明政治紀律。堅持從思想教育入手，深刻剖析產(chǎn)生“四風(fēng)”的思想根源，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路。不斷強化宗旨意識、政治意識、大局意識和紀律意識，在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、能放心。自覺遵守黨員干部政治紀律“八嚴禁”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央及市委的權(quán)威，確保政令暢通，決不有令不行、有禁不止，決不在貫徹執(zhí)行中央及市委的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。切實從***嚴重違紀違法案中吸取深刻教訓(xùn)，高度警醒、引以為戒，做到“六個必須”。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李寶娣；牽頭單位：紀委、監(jiān)察處）

3.加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。按照講黨性、重品行、作表率的要求，進一步加大宗旨意識、民主集中制和反腐倡廉教育力度，堅持理論聯(lián)系實際，注重實踐鍛煉，通過學(xué)習(xí)的不斷深化和嚴格的黨內(nèi)生活切實提高黨性修養(yǎng)。班子成員帶頭抓好教育、講授黨課、示范引領(lǐng)，聚焦“四風(fēng)問題”，常照“六面鏡子”，不斷提升黨性鍛煉的自覺性和主動性。在每年的暑期中層以上干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)會暨專家教授讀書班、科級干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、黨總支（黨支部）書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)班中開設(shè)黨性教育課程，時間安排一般不少于4個學(xué)時。分期分批組織全校黨員干部到紅巖聯(lián)線、遵義、巴中、廣安等開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，接受黨性鍛煉，著力打造為民務(wù)實清廉的管理干部隊伍。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉倫；牽頭單位：組織部）

二、堅持密切聯(lián)系師生、改進工作作風(fēng)，勤儉辦學(xué)辦校 4.持之以恒落實中央八項規(guī)定和市委七條實施意見。按照新頒布的《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》的要求，結(jié)合學(xué)校實際，修訂完善學(xué)校有關(guān)制度，制定相應(yīng)的實施辦法，進一步將校領(lǐng)導(dǎo)與師生群眾的聯(lián)系制度化，規(guī)范校領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議活動以及出訪活動。嚴控“三公”開支，學(xué)校召開的工作會議一般安排在校內(nèi)，簡化會場布置，會議不發(fā)紀念品、禮品，不組織與會議內(nèi)容無關(guān)的項目；禁止隨意或超標(biāo)配置辦公設(shè)備和辦公家具，對不符合規(guī)定及與公務(wù)無關(guān)的費用不報銷，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律要求，嚴格遵守廉潔從政規(guī)定，加強班子成員道德品行和個人修養(yǎng)的錘煉。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)）

5.深化聯(lián)系服務(wù)師生工作。堅持校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期至少到各對口聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)1次，加強與聯(lián)系點師生員工的溝通。堅持和完善校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家學(xué)者、聯(lián)系黨外代表人士制度。堅持雙月座談會制度。堅持定期向教職工代表大會、統(tǒng)戰(zhàn)各界人士、離退休老同志通報情況制度。堅持校領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問困難教職工、家庭經(jīng)濟貧困學(xué)生、高級人才、離退休老同志等制度。堅持出臺涉及廣大師生切身利益的重要政策措施之前通過媒體、網(wǎng)絡(luò)、召開座談會等方式廣泛征求意見。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉倫、唐伯明；牽頭單位：校黨政辦）

6.大興調(diào)查研究之風(fēng)。著眼于解決師生關(guān)心的熱點難點問題，加強調(diào)查研究，形成校處兩級領(lǐng)導(dǎo)定期到校屬各單位調(diào)查研究的長效機制，著力探索推動學(xué)科建設(shè)發(fā)展、教育教學(xué)改革等方面的政策機制和措施辦法；調(diào)查研究要深入學(xué)院、學(xué)生社區(qū)、貼近師生，多傾聽師生等來自一線的意見，全面了解真實情況。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉倫、唐伯明；牽頭單位：校黨政辦）

7.落實厲行節(jié)約各項要求。樹立辦學(xué)成本意識和節(jié)約意識，立足“兩地辦學(xué)、雙區(qū)運行”的實際，更加注重兩個校區(qū)資源整合和效能發(fā)揮，盤活學(xué)校現(xiàn)有存量資產(chǎn)，充分挖掘兩個校區(qū)資源潛能，多舉措降低運行成本，實現(xiàn)辦學(xué)資源效益最大化。加強制度建設(shè)，強化過程監(jiān)控，嚴格按照學(xué)?；ü芾磙k法和維修及節(jié)能減排管理辦法開展節(jié)能改造工作，降低辦公耗材，推動節(jié)約型校園建設(shè)。加強資金績效管理，建立健全資金績效評價管理機制，提高資金使用效率。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉倫、唐伯明；牽頭單位：校黨政辦、財務(wù)處、國資處）

三、抓好“五個專項行動”，解決“四風(fēng)”突出問題和師生反映強烈的具體問題

8.開展正風(fēng)肅紀專項治理行動。重點治理黨員干部隊伍在違反政治紀律、奢侈浪費、大操大辦、打牌賭博、生活作風(fēng)、信仰缺失、濫辦節(jié)慶展會、教育亂收費八個方面的突出問題，以作風(fēng)建設(shè)的新成效促進學(xué)校各項事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。加強監(jiān)督檢查，形成震懾威力，注重把經(jīng)常性監(jiān)督與突擊性檢查結(jié)合起來，增強執(zhí)紀監(jiān)督的實效性、威懾力，確保正風(fēng)肅紀專項行動取得實效。通過對外公布舉報電話和舉報郵箱等，進一步拓寬信訪渠道，對收到的信訪反映，進行認真調(diào)查 2 核實，及時告誡，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李寶娣；牽頭單位：紀委、監(jiān)察處）

9.開展提升工作效能服務(wù)師生員工專項行動。樹立以師生為本的理念，堅持為師生服務(wù)的宗旨，積極主動解決師生在教學(xué)、生活、個人發(fā)展中遇到的困難和問題，從制度設(shè)計、工作方式等方面不斷適應(yīng)學(xué)校發(fā)展和師生發(fā)展的新要求。加強師生教學(xué)、生活的服務(wù)保障力度，切實解決影響師生教學(xué)、生活的突出問題。以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為抓手，建立并嚴格執(zhí)行首問負責(zé)、一次性告知、限時辦結(jié)等制度。進一步簡化辦事程序，推進網(wǎng)上辦公等便民措施，努力實現(xiàn)全校信息資源整合，建設(shè)數(shù)字校園，提升學(xué)校信息化管理水平。完善多部門協(xié)調(diào)合作的工作機制，加強統(tǒng)籌，避免重復(fù)工作。改進工作方式，加強溝通交流和調(diào)查研究，促進工作思路和方案更加科學(xué)、符合實際。堅決杜絕直接面向廣大師生的窗口服務(wù)單位“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生，展示良好素質(zhì)和整體形象。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉倫、李寶娣；牽頭單位：校黨政辦、監(jiān)察處、信息技術(shù)中心）

10.開展優(yōu)化考核推動學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展專項行動。以績效工資改革為契機，以激發(fā)學(xué)院發(fā)展活力、增強發(fā)展能力為核心，進一步明晰新型校院兩級管理權(quán)限和關(guān)系，落實學(xué)院相對獨立辦學(xué)實體的主體地位，實現(xiàn)“辦學(xué)重心下移、管理權(quán)限下放”。增強學(xué)院辦學(xué)活力，提高學(xué)校的整體管理水平、辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。結(jié)合校情，制定務(wù)實管用的考核指標(biāo)體系，將考核要求與日常工作有機結(jié)合，通過自評、復(fù)評、審定等程序，定量考核為主，定性考核為輔，開展對學(xué)校教學(xué)單位和非教學(xué)單位的優(yōu)化考核，調(diào)動工作的積極性和創(chuàng)造性，進一步推動學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：梁乃興；牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處）

11.開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線化積案解難題辦實事專項行動。全面梳理匯總信訪突出問題，對信訪突出問題要由校領(lǐng)導(dǎo)包案，有關(guān)職能部門分工負責(zé)，采取專題接訪、重點約訪、帶案下訪、掛牌督辦、聯(lián)合會診等方式，確保“合理訴求解決到位、不合理訴求思想教育到位、實際困難幫扶到位”。加大下訪力度，校領(lǐng)導(dǎo)、黨委常委、黨委委員、校屬各單位主要負責(zé)人要堅持定期到各對口聯(lián)系點、業(yè)務(wù)管理服務(wù)單位下訪，重點研究解決疑難復(fù)雜、涉及面廣、政策性強以及苗頭性、群體性問題，做到小事不出本部門，大事不出學(xué)校，矛盾不上交。同時，做好上訪老戶教育疏導(dǎo)轉(zhuǎn)化工作。加大民生建設(shè)的投入比例，加強對困難師生的幫扶救助，實實在在為群眾辦一批好事實事。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李寶娣；牽頭單位：紀委、校黨政辦）

12.開展固本強基創(chuàng)建服務(wù)型黨組織專項行動。重點是清理基層負擔(dān)、創(chuàng)新服務(wù)載體、抓好整頓攻堅、落實服務(wù)師生員工措施、建設(shè)服務(wù)型干部隊伍、強化服務(wù)保障，扎實推進服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。修訂完善《學(xué)院（部）黨組織工作條例》、《教工黨支部工作條例》、《學(xué)生黨支部工作條例》。制定《關(guān)于在黨支部開展 3 “雙聯(lián)雙幫雙促”加強服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的通知》、《關(guān)于完善黨總支、黨支部工作經(jīng)費、兼職人員報酬待遇、陣地建設(shè)保障措施的意見》，進一步強化服務(wù)功能，健全服務(wù)體系，完善服務(wù)保障，為基層減負，確?；鶎狱h組織集中精力服務(wù)群眾，推動黨員干部排民憂解民難。總結(jié)推廣“一對一”、“一對紅”、教工黨支部結(jié)對幫助困難學(xué)生黨員、學(xué)生黨員擔(dān)任學(xué)生干部、學(xué)生黨員志愿者服務(wù)等實踐中行之有效的做法，運用多種手段服務(wù)師生員工，增強服務(wù)實效。持續(xù)開展針對黨總支書記和黨支部書記的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高基層黨組織服務(wù)師生員工的能力和水平。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉倫；牽頭單位：組織部）

四、堅持走以提高質(zhì)量為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路，努力建設(shè)“三優(yōu)”交大 13.深化教育教學(xué)改革，著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，通過校企合作、社會參與等方式，積極探索學(xué)校主導(dǎo)式、校企共建式的人才培養(yǎng)模式，使“專業(yè)融入產(chǎn)業(yè)，教學(xué)融入企業(yè)”。推行專業(yè)建設(shè)專項計劃，著力專業(yè)辦學(xué)條件與能力建設(shè)，促進專業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展。緊密結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，改革人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)新課程體系，實施資源共享課程建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，實現(xiàn)課堂教學(xué)與課后自學(xué)相結(jié)合的教學(xué)模式。實行班導(dǎo)師制度，進一步完善以學(xué)生為主體，以教學(xué)為中心的教學(xué)機制；構(gòu)建與理論教學(xué)相輔相成的實踐教學(xué)體系，充分利用校內(nèi)校外各種資源，搭建各級各類實踐教學(xué)平臺，加強學(xué)生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)。不斷完善教學(xué)管理規(guī)章制度，建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，實行督導(dǎo)、督查制，開展學(xué)生滿意度測評，加強實踐和畢業(yè)論文（設(shè)計）管理和質(zhì)量監(jiān)控，實行教師晉職教學(xué)質(zhì)量考核一票否決制。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：唐伯明、王智祥；牽頭單位：教務(wù)處）

14.繼續(xù)推進學(xué)科結(jié)構(gòu)優(yōu)化和專業(yè)布局調(diào)整。加強學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)，做好學(xué)科建設(shè)頂層設(shè)計，通過加強特色重點學(xué)科建設(shè)、加快新興學(xué)科建設(shè)、扶持基礎(chǔ)學(xué)科發(fā)展，構(gòu)建特色鮮明、優(yōu)勢突出、結(jié)構(gòu)合理的學(xué)科體系。遵循學(xué)科專業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，適應(yīng)學(xué)科專業(yè)發(fā)展,尤其是新興學(xué)科的發(fā)展，適時優(yōu)化調(diào)整院系設(shè)置與布局，促進學(xué)校學(xué)科專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。協(xié)同學(xué)科專業(yè)建設(shè)，學(xué)科建設(shè)支撐專業(yè)建設(shè)，實現(xiàn)學(xué)科專業(yè)建設(shè)的良性互動與協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建分類分層次專業(yè)建設(shè)體系，以“特色、質(zhì)量”引導(dǎo)專業(yè)的建設(shè)和專業(yè)布局調(diào)整。結(jié)合全市高?！叭匦袆佑媱潯?，積極申報、建設(shè)優(yōu)勢突出、特色鮮明、西部領(lǐng)先，在國內(nèi)具有重要影響的“特色專業(yè)”、“特色學(xué)科專業(yè)群”，助推“特色學(xué)?！苯ㄔO(shè)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：唐伯明、王智祥、梁乃興、王昌賢；牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處、教務(wù)處、研究生部）

15.不斷加強人才隊伍建設(shè)。實施“1215”英才開發(fā)計劃，以國家級、省部級科技創(chuàng)新平臺和省部級重點學(xué)科為依托，吸引、匯聚一批具有國際先進水平、具備國際學(xué)術(shù)背景的學(xué)科帶頭人。完善校級科研創(chuàng)新團隊、教學(xué)團隊的遴選和培養(yǎng)政策，面向國家地區(qū)戰(zhàn)略需求領(lǐng)域、學(xué)科前沿領(lǐng)域和交叉學(xué)科的優(yōu)勢領(lǐng)域積極 4 謀劃組建創(chuàng)新團隊，圍繞推進教育教學(xué)改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量積極謀劃組建教學(xué)團隊。實行有區(qū)別、分層次的人才引進政策和“人才引進目標(biāo)責(zé)任”制度，擴大師資隊伍總量。貫徹落實《中共中央組織部 中共中央宣傳部 中共教育部黨組關(guān)于加強和改進高校青年教師思想政治工作的若干意見》，實施“青年教師博士化工程”、“中青年骨干教師海外研修計劃”、“青年教師到大型企業(yè)鍛煉計劃”，辦好青年教師培訓(xùn)學(xué)校，加快促進青年教師成長發(fā)展。加快人才隊伍整體開發(fā)，統(tǒng)籌推進各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展，努力推進教師隊伍專業(yè)化、管理干部隊伍職業(yè)化、技術(shù)支撐和后勤服務(wù)隊伍多元化發(fā)展。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：唐伯明、梁乃興；牽頭單位：人事處、組織部）

16.扎實推進科技創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研合作。以“頂天”為目標(biāo)，以“立地”為宗旨，以政策為導(dǎo)向，以團隊為抓手，以平臺為支撐，以產(chǎn)學(xué)研合作為紐帶，以體制機制為保障，推進國家級平臺、國家級成果和國家級項目培育、申報和建設(shè)，加快創(chuàng)新團隊培育和建設(shè)工作。大力提升我校的科技創(chuàng)新能力與競爭力，土木工程、內(nèi)河航道整治、道路材料等具有優(yōu)勢領(lǐng)域的科學(xué)研究水平達到國內(nèi)領(lǐng)先，力爭在工程機械、單軌交通、綜合交通運輸與物流以及船舶工程的基礎(chǔ)研究居于國內(nèi)先進水平，逐步拓展信息、航海、物聯(lián)網(wǎng)、環(huán)保、安全等方面的研究和開發(fā)，人文社會科學(xué)實現(xiàn)突破，科研項目和成果基本實現(xiàn)由數(shù)量的外延發(fā)展向質(zhì)量、效益相統(tǒng)一的內(nèi)涵發(fā)展轉(zhuǎn)型。充分發(fā)揮學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢與特色，搞好與重點地區(qū)、重點企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研合作，促進學(xué)校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新和對外科技服務(wù)。圍繞重慶市五大功能區(qū)規(guī)劃提升社會服務(wù)能力，積極參加重慶市新能源汽車、電子信息化、裝備制造行業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新和南岸區(qū)科技協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟；圍繞綠色交通、智能交通，深化與行業(yè)的產(chǎn)學(xué)研合作，做好重慶市“綠色交通與裝備技術(shù)協(xié)同中心”的建設(shè)和運行?；I建“重慶交通大學(xué)技術(shù)開發(fā)院”，力爭實現(xiàn)實體化運作；以技術(shù)開發(fā)院為依托，建設(shè)校企合作科技平臺，組建社會服務(wù)團隊，提升社會服務(wù)資質(zhì)和能力，務(wù)實開展科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化。制定《重慶交通大學(xué)成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化管理辦法》。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：唐伯明、黃明、王昌賢；牽頭單位：科技處、產(chǎn)學(xué)研合作辦）

17.繼續(xù)深化開放辦學(xué)。大力實施“走出去”和“引進來”戰(zhàn)略，不斷鞏固和擴大與國外高校、科研機構(gòu)和團體間的交流與合作，吸收和借鑒國外先進的教育和管理經(jīng)驗，促進學(xué)校國際化辦學(xué)水平的不斷提高。積極嘗試海外辦學(xué)，扎實推進與貝寧阿波美卡拉維大學(xué)合辦的孔子學(xué)院的各項建設(shè)工作，在辦好現(xiàn)有中外合作辦學(xué)項目的基礎(chǔ)上，積極申報中外合作辦學(xué)機構(gòu)，推動人才培養(yǎng)體系與國際接軌，加大海外引智力度。大力發(fā)展留學(xué)生教育，加強全英文授課專業(yè)建設(shè)，不斷擴大留學(xué)生教育規(guī)模，提升留學(xué)生教育質(zhì)量和水平。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：唐伯明；牽頭單位：國際合作與交流處）

18.切實加強校園文化建設(shè)。進一步挖掘交大歷史，凝練交大精神，不斷完善“論壇+活動+網(wǎng)絡(luò)+日常素質(zhì)教育”四位一體的校園文化建設(shè)體系，全面推進“思想理論建設(shè)、人文社科科研能力提升、文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)優(yōu)化、文化精品培育、網(wǎng)絡(luò)文化載體建設(shè)、歷史文化挖掘與傳承、形象文化塑造”等校園文化建設(shè)“八大工程”，著力建設(shè)“開放包容、格調(diào)高雅、特質(zhì)凸顯”的校園文化，努力營造實現(xiàn)學(xué)校騰飛夢、教師發(fā)展夢、學(xué)生成才夢的文化氛圍。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：周直；牽頭單位：宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部）

19.不斷完善基本辦學(xué)條件。按照“統(tǒng)一規(guī)劃、量力而行、分期建設(shè)”的總體要求，推進雙福校區(qū)建設(shè)；做好雙福校區(qū)教職工生活園區(qū)（人才房）建設(shè)。適時啟動大坪分部土地置換相關(guān)工作。拓寬籌融資渠道，創(chuàng)新投融資機制，逐步形成“政府撥款、學(xué)費收入、項目爭取、專項資金、土地置換、社會資助”的多元籌融資體系。加快南岸區(qū)調(diào)規(guī)收購?fù)恋氐馁Y金回籠。進一步加強基礎(chǔ)設(shè)施和實驗教學(xué)條件建設(shè)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃明、王昌賢、易志堅；牽頭單位：基建處、財務(wù)處、國資處、實驗教學(xué)及設(shè)備管理處、西科所）

五、持續(xù)保障和改善民生，提高師生幸福指數(shù)

20.堅持“以人為本”，暢通師生訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障的渠道。完善教職工代表大會制度，加強二級教代會建設(shè)，進一步完善教代會代表提案辦理工作機制。建立健全維護師生合法權(quán)益的教職工申訴、學(xué)生申訴機制。切實完善信息公開工作機制，進一步暢通師生通過校領(lǐng)導(dǎo)接待日、書記（校長）信箱、教職工申訴處理委員會、學(xué)生申訴處理委員會、校黨政辦，以及有關(guān)職能部門、學(xué)院、學(xué)生社區(qū)等反映正當(dāng)意見的渠道。建立和完善接電接訪首問責(zé)任制。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：周直、王平義；牽頭單位：校黨政辦、學(xué)生工作部、校工會）

21.辦好一批民生實事。堅持師生為本、民生導(dǎo)向，切實解決一批師生員工反映集中、需求急迫的校園民生問題。(1)加快出臺績效工資改革方案，并以此為契機，更多更公平地提高教職工待遇；(2)加強雙福校區(qū)教職工生活園區(qū)（人才房）建設(shè)的質(zhì)量、成本、進程監(jiān)控，全力爭取政策支持，確保園區(qū)品質(zhì)；(3)解決學(xué)院（部）教研室辦公場地短缺問題；(4)在南岸校區(qū)生態(tài)食堂設(shè)立“教職工就餐窗口”；(5)優(yōu)化教職工體檢方案，調(diào)整體檢時間，增加體檢項目，合理安排體檢方式；(6)建立教職工重大疾病、重大事故幫扶基金；(7)優(yōu)化教職工班車運行時段，改善候車條件；(8)協(xié)助教職工解決子女義務(wù)教育階段入學(xué)難問題；(9)用好物價調(diào)節(jié)基金杠桿，穩(wěn)定學(xué)生食堂物價，保證食品質(zhì)量，堅持辦好“溫暖工程”套餐；(10)實施學(xué)生雅園小區(qū)、菁園小區(qū)學(xué)生宿舍熱水器集中供熱節(jié)能系統(tǒng)改造改建；(11)健全校園安全監(jiān)控系統(tǒng)，協(xié)調(diào)督促天景物業(yè)在知園小區(qū)安裝立體監(jiān)控設(shè)備、增加物防設(shè)施，保障學(xué)生人身財產(chǎn)安全；(12)建設(shè)南岸校區(qū)圖書館RFID自助借還管理系統(tǒng)，實現(xiàn)兩校區(qū)圖情資料通借通還；(13)提高校園網(wǎng)上網(wǎng)速度，6 降低資費35%；(14)加快南岸校區(qū)室內(nèi)運動場建設(shè)，啟動雙福校區(qū)風(fēng)雨操場設(shè)計建設(shè)，改造田徑場塑膠跑道等體育活動設(shè)施，改善離退休人員活動場所設(shè)施。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉倫、唐伯明；牽頭單位：各有關(guān)職能部門、各學(xué)院）

22.更加重視和關(guān)心離退休人員晚年生活。堅持在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷離退休教職工，認真執(zhí)行中央和地方一系列惠及老同志的政策措施，落實好離退休教職工的政治待遇和生活待遇。緊緊圍繞“六個老有”，加強離退休教職工思想政治工作，加強基層組織建設(shè)，辦好老年大學(xué)，搭建平臺，支持和鼓勵離退休教職工繼續(xù)為學(xué)校事業(yè)發(fā)展做出力所能及的新貢獻。進一步加強老年活動場所建設(shè)，逐步完善健身、娛樂設(shè)施設(shè)備，更好地滿足離退休教職工精神文化生活需求。進一步完善幫扶慰問機制，重點加強對高齡、孤老、特困、患重病、空巢老同志的幫扶慰問工作。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李寶娣；牽頭單位：離退休工作處）

23.健全學(xué)生困難幫扶、心理疏導(dǎo)、就業(yè)援助長效機制。進一步完善“獎、貸、助、補、勤”五位一體的學(xué)生資助體系，學(xué)校每年從學(xué)費收入中提取6%的經(jīng)費并多渠道拓展社會捐助，全力保障資助經(jīng)費，實現(xiàn)勤工助學(xué)從“輸血型”向“造血型”轉(zhuǎn)變，全方位、全覆蓋地對貧困學(xué)生實施經(jīng)濟資助、思想幫助、心理援助“三助工程”，為貧困生鋪平成長成才道路。堅持實施“五位一體”的心理健康教育咨詢模式，不斷健全“五級聯(lián)動”的心理疏導(dǎo)、危機預(yù)防及干預(yù)處置工作體系。進一步健全就業(yè)援助長效機制，全面摸排、動態(tài)關(guān)注、信息掌控到位，建立困難畢業(yè)生就業(yè)臺賬；雙線結(jié)對、心理疏導(dǎo)、情感溝通到位，建立專業(yè)課老師和困難學(xué)生“一對一”和黨員“一幫一”的雙線結(jié)對制度；信息到人、優(yōu)先推薦、跟蹤服務(wù)到位，定時統(tǒng)計困難畢業(yè)生就業(yè)狀況，優(yōu)先推薦家庭困難畢業(yè)生；制定方案、重點指導(dǎo)、能力培養(yǎng)到位，制定就業(yè)困難學(xué)生就業(yè)力提升方案，助推學(xué)生成功就業(yè)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王平義；牽頭單位：學(xué)生工作部、招生就業(yè)處）

六、加強對干部的選拔、教育和管理

24.樹立正確的選人用人導(dǎo)向。認真落實中央即將修訂出臺的《干部任用條例》，按照市委要求并結(jié)合學(xué)校實際，修訂完善《重慶交通大學(xué)處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法》、《重慶交通大學(xué)科級干部選拔任用工作實施辦法》等規(guī)章制度，進一步規(guī)范干部選拔任用行為，切實引導(dǎo)廣大干部真抓實干。注重從履職情況、完成急難險重任務(wù)、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)和群眾口碑中考察了解干部，注重干部的政治品德和道德操守等深層次問題，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份、不唯選票，不簡單以年齡劃線，不簡單以分競爭性選拔干部，重視基層一線干部，旗幟鮮明地褒獎和重用低調(diào)務(wù)實、真抓實干、實績突出、群眾公認的干部，教育只尚空談、不干實事的干部，問責(zé)虛報浮夸、作風(fēng)不實、失職瀆職的干部，真正形成重德才、重實績、重作風(fēng)、重口碑的選人用人導(dǎo)向。切實改進 7 干部考核工作，認真貫徹中組部關(guān)于干部考核評價的“一個意見、三個辦法”，結(jié)合學(xué)校績效工資改革進一步完善干部考核指標(biāo)體系，修訂完善《重慶交通大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作實施辦法》，加大對工作實績的考核權(quán)重。強化結(jié)果運用，實行考核結(jié)果與評先評優(yōu)、表彰獎勵、選拔任用、調(diào)整交流“四掛鉤”，發(fā)揮考核的指揮棒作用。積極探索制定干部德的考核評價辦法，明確德的考核指標(biāo)和考核方法，進一步形成德才兼?zhèn)?、以德為先的考核?dǎo)向、用人導(dǎo)向。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉倫；牽頭單位：組織部）

25.健全完善民主、公開、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機制。堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，把充分發(fā)揚民主與加強黨的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合起來，注重民意和群眾公認，適度擴大干部選拔任用的視野和范圍，落實公開選拔、競爭上崗、差額票決和干部比選制度，將干部的能力和公信統(tǒng)一起來。重點抓好民主推薦、任前公示、延伸考察、任前征求紀檢監(jiān)察（統(tǒng)戰(zhàn)部門）意見等環(huán)節(jié)，擴大民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、考核考察等關(guān)鍵環(huán)節(jié)群眾參與面，建立民意分析機制，實行跟蹤考察考核制、業(yè)績公示制，提高選人用人的公開性和透明度。認真研究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)“改非”、競爭上崗選拔干部等方面的完善辦法。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉倫；牽頭單位：組織部）

26.加強干部隊伍教育和管理。完善《重慶交通大學(xué)2013—2017年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，堅持開展理想信念、黨風(fēng)黨紀、廉潔從政、民主集中制和艱苦奮斗教育。組織各級干部認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，深入開展中國夢學(xué)習(xí)教育。按照市委要求并結(jié)合學(xué)校實際，研究制定《關(guān)于加強學(xué)院（部）領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)的意見》、《重慶交通大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部管理實施辦法》等，強化對干部日常管理和考察了解。積極探索建立品行、業(yè)績、能力考核記實制度，將現(xiàn)實考察、既往考察、民意調(diào)查與年度考核、日?？己?、任職考核有機結(jié)合，加強對處級領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的重點管理和分析研判，客觀真實地反映干部的實績和能力?？茖W(xué)有序地推動干部定期輪崗交流和掛職鍛煉。認真落實談心談話制度，了解干部的基本情況和所思所想，該鼓勵的鼓勵、該提醒的提醒、該批評的批評，做到噓寒問暖和人文關(guān)懷。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉倫；牽頭單位：組織部）

七、旗幟鮮明地反對腐敗，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

27.加強反腐倡廉教育。堅持黨委負主體責(zé)任、紀委負監(jiān)督責(zé)任，制定實施切實可行的責(zé)任追究制度，認真開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”貫徹落實情況的考核和評估，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。進一步健全和完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀委組織協(xié)調(diào)，相關(guān)單位密切配合，廣大群眾積極參與”的反腐倡廉“大宣教”工作格局，深入推進校園廉政文化建設(shè)，努力營造良好的反腐倡廉輿論氛圍。加強領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育，組織全校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)黨的十八大精神和中紀委工作報告，認真開展黨性黨風(fēng)黨紀教育月活動，提高黨員干部自我凈化、8 自我完善、自我革新、自我提高能力，筑牢拒腐防變的思想防線。不斷探索創(chuàng)新大學(xué)生廉潔教育的方法與載體，豐富教育的內(nèi)容與形式，進一步提高大學(xué)生廉潔教育的針對性和實效性。加強反腐倡廉理論研究，積極參與重慶市、南岸區(qū)紀檢監(jiān)察學(xué)會交流活動，開展反腐倡廉課題研究，進一步提高自身理論修養(yǎng)，提升業(yè)務(wù)能力。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李寶娣；牽頭單位：紀委）

28.推進懲防體系建設(shè)。堅持圍繞中心、服務(wù)大局的原則，不斷加強反腐倡廉制度建設(shè)，結(jié)合學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，不斷完善對重點崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)督管理制度。同時，按照上級要求，在調(diào)查研究中梳理問題，在制度清理中發(fā)現(xiàn)問題，在信訪調(diào)查中歸納問題，查找管理制度中存在的薄弱環(huán)節(jié)，著力加強重點領(lǐng)域監(jiān)管制度和工作機制。立足監(jiān)督檢查，增強制度的有效性，提高制度執(zhí)行力。進一步推進和完善廉政風(fēng)險防控工作，堅持每年底對校屬各單位貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分工包項責(zé)任制情況進行考核，以評促建，以評促改。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李寶娣；牽頭單位：紀委）

29.強化干部隊伍監(jiān)督。強化監(jiān)督管理，將愛護干部、保護干部作為監(jiān)督工作的根本出發(fā)點和落腳點，特別注重對干部落實學(xué)校大政方針、民主集中制、黨政聯(lián)席會議制度、“三重一大”和校務(wù)公開情況等進行監(jiān)督，規(guī)范干部決策行為。不斷完善監(jiān)督方式，堅持職能部門監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，過程監(jiān)督與結(jié)果監(jiān)督相結(jié)合，日常監(jiān)督與專項監(jiān)督相結(jié)合，努力形成全過程、全方位的監(jiān)督管理體系?？茖W(xué)運用監(jiān)督結(jié)果，把監(jiān)督結(jié)果與干部評價和使用掛鉤，加大監(jiān)督問責(zé)力度，對管理失誤、在工作中出現(xiàn)苗頭性問題的干部進行誡勉談話，為學(xué)校各項事業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展提供紀律保障。加強作風(fēng)建設(shè)，提升工作效率，認真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，嚴格執(zhí)行“八嚴禁”、“十二不準”等紀律規(guī)定，從制度上規(guī)范黨員干部日常行為，錘煉過硬的干部作風(fēng)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李寶娣；牽頭單位：紀委、組織部）

八、著力長效機制，大力推進制度建設(shè)

30.著力“廢、改、立”，從教學(xué)、科研、管理、服務(wù)、黨建等分口清理校內(nèi)系列規(guī)章制度、文件。集中清理學(xué)校制定的一系列規(guī)章制度，及時作出繼續(xù)有效、廢止、失效、修改等處理，著力解決規(guī)章制度建設(shè)中存在的不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)、不銜接、不一致問題。著眼于從制度層面約束制止“四風(fēng)”，按照“制定一批、完善一批、計劃一批”思路，進一步建立健全民主決策制度、學(xué)術(shù)誠信和師德師風(fēng)考核制度、全員全程全方位育人工作機制等。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉倫、唐伯明；牽頭單位：校黨政辦）

31.推進內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)完善和現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)。依法進一步修訂我校大學(xué)章程，不斷完善大學(xué)治理結(jié)構(gòu)。堅持學(xué)術(shù)自由與民主原則，進一步健全學(xué)術(shù)權(quán)力體系，強化學(xué)術(shù)權(quán)力，進一步擴展校（院）兩級學(xué)術(shù)委員會在校（院）學(xué)術(shù)建設(shè) 9 中的功能，充分發(fā)揮學(xué)校學(xué)術(shù)委員會在學(xué)科專業(yè)建設(shè)、學(xué)術(shù)評價、學(xué)術(shù)發(fā)展中的作用；充分發(fā)揮教授治學(xué)、民主管理作用，探索教授治學(xué)的有效途徑，以教授委員會為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮教授在教學(xué)、科學(xué)研究和管理中的作用，提高未擔(dān)任任何行政職務(wù)的專家教授在職稱評定等學(xué)術(shù)事務(wù)中的“話語權(quán)”。完善學(xué)生代表大會制度，建立學(xué)生參與學(xué)校管理和監(jiān)督的制度。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：唐伯明、梁乃興；牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處）

九、加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)

32.認真貫徹民主集中制原則。堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴格黨內(nèi)生活，堅持黨性原則，自覺帶頭遵守和執(zhí)行民主集中制，營造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的良好氛圍。強化每個班子成員的“職、責(zé)、權(quán)”意識，充分尊重和發(fā)揮班子成員在分管工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，活躍班子議事民主空氣，堅決反對“家長制”和“一言堂”，堅決反對黨內(nèi)生活中的“自由主義”、“本位主義”、“好人主義”。按照上級要求定期召開民主生活會，用好批評和自我批評這個武器，發(fā)揚黨內(nèi)民主，增進黨的團結(jié)，增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉倫；牽頭單位：校黨政辦、研究室）

33.科學(xué)民主依法決策。進一步堅持并完善黨委常委會和校務(wù)會議事規(guī)則，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，嚴格按程序決策重大問題，涉及全局性的事項要做細做實調(diào)研論證工作，重大政策、重要人事安排等要廣泛征求各方面意見建議，事關(guān)穩(wěn)定的事項先要進行風(fēng)險評估，涉及法律的事項要認真聽取法律顧問的意見，落實重大事項票決制，提高決策的科學(xué)性。支持工會、教代會依照法律和章程獨立自主地開展工作，充分發(fā)揮工會、教代會參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用。推進黨務(wù)公開、校務(wù)公開制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，切實保障廣大師生的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉倫；牽頭單位：校黨政辦、研究室）

第二篇：城投集團公司黨群眾路線教育實踐活動方案

中共XXXXXXXXX城投集團有限公司委員會 關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案

公司各部室：

在全黨開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大部署。按照中央的統(tǒng)一安排，我市參加第二批黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)中央、省、寧波及中共XX市委《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》（文號）要求，結(jié)合本公司實際，特制定城投公司黨的群眾路線教育實踐活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想和總體要求

（一）指導(dǎo)思想

本次群眾路線教育實踐活動要全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，以中央、省、市各級黨委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關(guān)要求和總體部署為依據(jù)，把貫徹落實中央八項規(guī)定和市委實施意見作為切入點，進一步突出作風(fēng)建設(shè)。以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容，以領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部為重點，切實加強集團全體黨員黨的群眾路線教育，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)（以下簡稱“四風(fēng)”），以進一步提振公司黨員干部精氣神，為“品質(zhì)之城、幸福家園”建設(shè)貢獻力量。

（二）總體要求

把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿教育實踐活動始終，緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”主題，落實中央八項規(guī)定、《黨

政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和省、市有關(guān)精神，突出作風(fēng)建設(shè)，堅決反對“四風(fēng)”。并緊密圍繞公司實際，通過廣泛深入調(diào)查研究，充分了解公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部“四風(fēng)”和為民務(wù)實清廉存在的突出問題，全面掌握職工群眾思想狀況，通過深入開展教育實踐活動，有效解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)中間存在的問題，有效解決公司經(jīng)營發(fā)展中面臨的融資困難、創(chuàng)新意識不強、造血能力不足等難題，化解阻礙公司健康發(fā)展的各種不利因素，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，提高公司凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成提供堅強保證，爭取社會效益和經(jīng)濟效益“雙贏”。

二、目標(biāo)任務(wù)

按照市委部署，教育實踐活動要緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”的主題和反“四風(fēng)”基本要求，緊密聯(lián)系本公司的實際，開展專項整治，切實加強和改進工作作風(fēng)，著力解決以下幾方面問題：

（一）在反對“四風(fēng)”方面。一是企業(yè)運行方式過于行政化，缺乏必要的市場思維和競爭意識；二是項目建設(shè)前期工作不扎實、缺深度,細節(jié)考慮不周；三是財務(wù)管理欠精細，資金使用效率有待提高；四是敢闖敢干的勁頭不高，鉆研業(yè)務(wù)精益求精的意識不強，工作上大局觀有所欠缺；五是缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，制度執(zhí)行力偏軟，缺少跟蹤督辦的硬措施；六是公務(wù)接待陳規(guī)陋習(xí)未得到根除。

（二）在企業(yè)改革發(fā)展方面。一是駕馭市場的能力有待提升，企業(yè)在發(fā)展壯大的舉措上辦法不多；二是承擔(dān)行政任務(wù)與確保經(jīng)濟效益不能很好兼顧平衡，企業(yè)造血能力不足；三是法人治理結(jié)構(gòu)沒有發(fā)揮最大的效能，公司董事會應(yīng)在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的謀劃上發(fā)揮更大作用；

四是選人用人和激勵機制缺乏活力，企業(yè)運行效率和質(zhì)量不高。

（三）在群眾關(guān)注的熱點難點問題方面。一是國有資產(chǎn)保值增值辦法不多，缺乏長期系統(tǒng)的處置計劃。很多資源投放市場時宣傳面不夠廣，受眾不多；二是安置分房、保障房銷售、前期物業(yè)管理等工作，服務(wù)仍不夠深入，行動仍不夠迅速，沒有很好的與服務(wù)對象溝通、交流。三是對涉及民生的工程建設(shè)質(zhì)量的管控，還有改進提升的空間。

三、方法步驟

教育實踐活動，時間從2014年2月下旬開始，到2014年9月基本完成。參加對象為黨組織關(guān)系在城投黨委的全體黨員，重點是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上管理人員。扎實抓好三個階段的重點工作，確保規(guī)定動作做到位、自選動作有特色。

整個教育實踐活動大致分三個階段，三個階段可互有穿插，對發(fā)現(xiàn)的問題即查即改。

（一）學(xué)習(xí)教育、聽取意見

重點是搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取職工群眾和服務(wù)對象意見。

1、深入思想發(fā)動。

制定實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)；開好動員大會，黨組織主要負責(zé)人做動員報告，督導(dǎo)（指導(dǎo)）組長提工作要求，并組織參會人員對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員作風(fēng)方面情況進行民主評議。

2、抓好學(xué)習(xí)教育。

（1）下發(fā)材料自學(xué)。集團為全體黨員購置配發(fā)中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組推薦的《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行

節(jié)約、反對浪費―重要論述摘編》等一批學(xué)習(xí)資料，以及《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《國有企業(yè)負責(zé)人職務(wù)消費行為監(jiān)督管理暫行辦法》等國有企業(yè)管理指導(dǎo)文件，帶著“四風(fēng)問題怎么改、服務(wù)群眾怎么辦、項目建設(shè)怎么抓、企業(yè)經(jīng)營怎么管”的問題開展自學(xué)。

（2）組織讀書心得交流會。組織一次學(xué)習(xí)心得交流會，組織全體黨員干部談?wù)剬ι鲜鰧W(xué)習(xí)材料的心得體會，并圍繞活動要求，結(jié)合工作實際，談對本單位、本部室加強作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，談增強能力素質(zhì)推動企業(yè)發(fā)展的新思路新舉措，并做好會議記錄。

（3）開展一系列主題教育實踐活動。組織全體黨員干部到黨員教育基地、反腐倡廉教育基地，觀摩學(xué)習(xí)，反思自己；組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部走訪慰問生活困難黨員及家屬，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心愛護黨員，幫助解決實際困難。

3、廣泛征求意見

（1）發(fā)放一份調(diào)查問卷。在轉(zhuǎn)變管理方式、健全體制機制、完善激勵機制、增強服務(wù)意識、提高辦事效率等方面，征求全體職工的意見和建議。

（2）集中組織一次征求意見活動。通過發(fā)放征求意見函、設(shè)置征求意見箱（簿）、召開座談會等渠道廣泛征求意見，特別要注意聽取在建項目施工、監(jiān)理單位、中介服務(wù)機構(gòu)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、拆遷戶、購房戶、安置房住戶的意見建議，并有序展開、原汁原味進行梳理反饋，堅持邊學(xué)邊查邊改，做到立行立改，防止征求意見“函來函往”、“一窩蜂”、重復(fù)征求意見、只聽意見不見反饋整改，以實際行動取

信于民。

（二）查擺問題、開展批評

圍繞“為民務(wù)實清廉”要求，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，通過上一階段的意見征集，以及自己找、上級點、互相幫的辦法，重點是在“四風(fēng)”、企業(yè)改革發(fā)展、群眾反映強烈的問題等方面認真查擺突出問題，將問題擺上臺面，曬到露天。進行深刻的黨性分析和自我剖析，開展批評與自我批評。

1、認真撰寫對照檢查材料。班子主要負責(zé)同志主持起草班子對照檢查材料，班子成員自己動手撰寫個人對照檢查材料。班子成員個人對照檢查材料要在全公司范圍內(nèi)征求意見。領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負責(zé)人的對照檢查材料，要報督導(dǎo)組負責(zé)同志審核把關(guān)。

2、開好專題民主生活會和組織生活會。專題民主生活會前，要普遍開展談心交心，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)同志與班子成員，班子成員之間、班子成員與分管部室負責(zé)同志之間要廣泛開展談心活動。領(lǐng)導(dǎo)班子要召開專題民主生活會，開展嚴肅認真的批評和自我批評，會后在全公司范圍通報會議情況,市委督導(dǎo)組全程參與，進行點評。集團黨委要開好組織生活會，開展民主評議工作，針對存在問題提出改進措施和辦法；領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加集團黨支部的組織生活會。

3、通報民主生活會情況。民主生活會后，組織全體黨員和中層以上干部召開通報會（可與組織生活會相結(jié)合），通報領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況，重點通報聽取意見、查找問題、開展批評和自我批評、市委督導(dǎo)組點評的情況。

（三）整改落實、建章立制

重點是對前階段發(fā)現(xiàn)和剖析的問題，提出解決對策，制定整改任務(wù)書、時間表。對突出問題進行集中治理，根據(jù)實際開展專項行動“治治病”。把改進作風(fēng)的成效，切實落到“深化改革、做大做強、加快發(fā)展”等企業(yè)的中心工作上來，具體措施：

1、制定整改方案。抓住重點問題，制定整改任務(wù)書、時間表，明確分工，實行主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。整改方案要重點突出、具體細化、切實可行，并在公司內(nèi)公示通報，接受監(jiān)督。

2、開展三個專項行動。一是開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”專項行動。全公司上下要積極投入到以“擴大有效投資”和“爭做建筑工地揚塵控制典范”為重點的創(chuàng)優(yōu)爭先活動中：一要“擴大有效投資”，努力攻克征地拆遷、補償過渡、方案完善等影響有效投資增長的實際問題，全面推行質(zhì)量、安全、投資控制為主的精細化管理，全力推進坎東保障房等民生項目提質(zhì)提速；二要“爭做揚塵控制典范”，空氣污染是當(dāng)前老百姓最關(guān)心的民生問題之一，作為擁有多個在建重點工程的企業(yè)，必須具有強烈的社會責(zé)任感,主動加強對施工單位的督促監(jiān)管，采取具體有效的揚塵控制措施，在保護環(huán)境方面爭當(dāng)標(biāo)兵。上述兩項活動的開展情況不但要在集團內(nèi)部各建設(shè)項目間橫向比較，還要立足全市的高度縱向比較，找差距、補不足、爭上游、樹標(biāo)桿。二是開展“節(jié)能增效”專項行動。開源節(jié)流，以效益為根本，視效益為生命，做好企業(yè)的成本控制。一要管好建設(shè)資金。加強對工程建設(shè)專項資金的管控、審核。嚴格執(zhí)行資金撥付的審批程序，及時合理安排建設(shè)資

金撥付，不斷提高資金使用效率；二要降低運營成本。推行無紙化辦公和信息化管理，精簡會議、考察，從嚴控制辦公經(jīng)費和“三公”經(jīng)費支出，營造成本節(jié)約的企業(yè)文化。三要做好財務(wù)預(yù)警。有關(guān)部室做好各項財務(wù)數(shù)據(jù)如財務(wù)收支狀況、資金運行情況、專項經(jīng)費使用情況的核算與統(tǒng)計，及時發(fā)出預(yù)警，把精細的財務(wù)核算貫穿于公司經(jīng)營運作的每一個細節(jié)之中。四要提升資產(chǎn)運營效率。在國有資產(chǎn)經(jīng)營和監(jiān)管這兩個重要環(huán)節(jié)動足腦筋，做足文章，優(yōu)化配置，精打細算，積極參與市場化運作，提升資產(chǎn)效益和附加值。三是開展“肅風(fēng)提氣”專項行動。開展以“除驕氣，立志氣；除惰氣，立銳氣；除暮氣，立朝氣；除庸碌，立進?。怀?，立嚴律”為主要內(nèi)容的“五除五立”糾風(fēng)行動，加強企業(yè)作風(fēng)建設(shè)?！安樾堋?，綜合運用工作督查書、突擊檢查、個別談話等手段，加大對工作人員的監(jiān)督檢查力度，強化責(zé)任意識，嚴肅整治庸懶散漫之風(fēng)；“提素質(zhì)”，查找工作中的畏難不前、重復(fù)勞動、協(xié)調(diào)能力差等問題，鼓勵職工多跑多看工地、現(xiàn)場、部門、物業(yè)，尤其要實際工作中培育職工的務(wù)實、創(chuàng)新、進取的精神品質(zhì)；“強服務(wù)”，注意培養(yǎng)和提升交房分配、保障房銷售、前期物業(yè)管理、信訪接待等工作從業(yè)人員的服務(wù)意識、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，糾正存在的作風(fēng)問題，增加對外業(yè)務(wù)的便民舉措，暢通溝通渠道，進一步提升企業(yè)服務(wù)形象?！爸鬲剳汀保晟篇剳椭贫?，創(chuàng)新考核舉措，建立良性的激勵約束機制，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的工作熱情和積極性，形成積極主動、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。

3、加強長效制度建設(shè)。對貫徹黨的群眾路線的已有制度進行梳理，經(jīng)實踐檢驗行之有效、廣大職工認可的，長期堅持；對不適應(yīng)新

形勢新任務(wù)要求的，抓緊修訂完善。注重總結(jié)實踐中的好經(jīng)驗好做法，研究出臺一些加強作風(fēng)建設(shè)的具體制度和規(guī)定。堅持一手立規(guī)矩、定制度，一手抓整改、促落實，強化制度執(zhí)行力，用嚴明的制度、嚴格的執(zhí)行、嚴密的監(jiān)督，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。推動改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化長效化。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立集團黨委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織全公司教育實踐活動的開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常組織和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。

（二）落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。集團黨委是抓好本公司教育實踐活動的責(zé)任主體，主要負責(zé)同志作為“第一責(zé)任人”，要高度重視、牽頭抓總，班子成員要密切配合、形成合力。組織開展活動，力戒形式主義、不走過場，做到“不虛”；著力解決突出問題，做到“不空”；緊緊圍繞為民務(wù)實清廉，做到“不偏”。

（三）注重統(tǒng)籌實施。全體黨員干部要把開展教育實踐活動與推動企業(yè)發(fā)展、優(yōu)質(zhì)建設(shè)、著力保障改善民生、黨員干部履職盡責(zé)等緊密結(jié)合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。既要認真落實中央、市委的統(tǒng)一部署，把“規(guī)定動作”做到位，又要結(jié)合實際，在解決問題上下功夫，使“自選動作”有特色。集中教育實踐活動告一段落后，要繼續(xù)抓好整改措施的落實，鞏固擴大活動成果。

（四）加強宣傳引導(dǎo)。要通過新聞報道、先進典型宣傳、業(yè)務(wù)信息、公司簡報、工作綜述等形式，充分反映教育實踐活動進展和成效。重視發(fā)揮公司項目管理系統(tǒng)、qq群、微信群等新興媒體的作用，加

強正面宣傳和輿論引導(dǎo)。

（五）強化督促檢查。集團各部室要密切配合集團黨委和上級督導(dǎo)組開展的檢查和督導(dǎo)工作，保證教育實踐活動扎實推進、取得實效。

附：《開展黨的群眾路線教育實踐活動計劃表》

第三篇：黨群眾路線教育實踐

經(jīng)過認真學(xué)習(xí)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于群眾路線的論述，使我深深認識到，我們做工作，辦事情，必須自覺堅持和運用從群眾中來、到群眾中去的群眾路線工作法，就能無往而不勝。

群眾路線是我黨保持先進性的根本經(jīng)驗?；仡櫸尹h的發(fā)展歷程，中國共產(chǎn)黨發(fā)源于農(nóng)村，成長在農(nóng)村。堅持為了人民、依靠人民，誠心誠意為人民謀利益，從人民群眾中汲取智慧和力量，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要真正成為人民群眾滿意擁護的領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須堅持以全心全意為人民服務(wù)作為黨的根本宗旨，堅持以群眾路線作為黨的根本組織路線和工作路線，從群眾中來，到群眾中去，向群眾學(xué)習(xí)，拜群眾為師，貼近群眾，與人民群眾同呼吸、共命運，才能加強與群眾的親密聯(lián)系。我們黨以農(nóng)村包圍城市，最后奪取全國的勝利，就是因為走群眾路線，團結(jié)爭取全國人民的支持，“得道多助、失道寡助”就是這個道理。

群眾路線是提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的重要任務(wù)。堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念，牢固樹立馬克思主義群眾觀點，自覺貫徹黨的群眾路線，是黨的建設(shè)科學(xué)化水平的一項重要任務(wù)。新形勢下，我們要尊重人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，拜人民為師。要善于做好群眾工作，堅持問政于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦?！奥?lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的開展，就是省委關(guān)心群眾疾苦的具體體現(xiàn)。想群眾之所想，急群眾之所急，要求黨員干部深入實際、深入基層、深入群眾，去知民情、解民憂、暖民心，這樣才能不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。

群眾路線是我黨永遠立于不敗之地的根本保證。密切聯(lián)系群眾是我黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我黨執(zhí)政的最大危險。當(dāng)前，利益關(guān)系調(diào)整、社會矛盾凸顯的情況下，遺留問題和現(xiàn)實問題相互交織，合理訴求和無理訴求相互疊加，直接利益和間接利益的相互糾結(jié)，保持黨同群眾的血肉聯(lián)系具有更加重要的意義。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會把我們當(dāng)親人。在聯(lián)村聯(lián)戶過程，當(dāng)?shù)弥覀兊母刹渴菐屠习傩諄砻撠氈赂?，是幫助該地區(qū)的發(fā)展而來，他們是無比的高興，就把我們當(dāng)親人，當(dāng)朋友。因此，在實際工作中我們必須著力解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，才能最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。使我黨在任何考驗和危險面前永遠立于不敗之地。

第四篇：群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

國有企業(yè)黨的群眾路線教育實踐活動

領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實方案

。。。黨委

（2013年12月）

根據(jù)中央、。公司黨委關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署。公司黨委主要從學(xué)習(xí)教育和聽取意見、查擺問題和開展批評、整改落實和建章立制三個環(huán)節(jié)扎實抓好工作，把聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)（以下簡稱“四風(fēng)”）突出問題作為切入點，邊查邊改，立足整改。針對在黨的群眾路線教育實踐活動中征集、查擺出來 “四風(fēng)”方面的問題進行深入討論研究，制定如下整改落實方案。

一、整改落實的指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規(guī)定的精神作為切入點，針對“四風(fēng)”存在的問題，解決形式主義上工作不實的問題，解決官僚主義上對人民群眾利益不維護不作為的問題，克服享樂主義上及時行樂思想現(xiàn)象，克服奢靡之 風(fēng)揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風(fēng)氣，把開展黨的群眾路線教育實踐活動與促進公司的轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展有機地結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)問題和解決自身問題的能力。

二、整改落實的工作要求

（一）堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的要求，站在群眾的立場上看問題、想問題、解決問題，以解決群眾反映強烈的突出問題作為整改工作的出發(fā)點和落腳點，以群眾滿意作為整改成效的評價標(biāo)準。

（二）堅持立行立改，著力解決群眾反映的突出問題，著力解決影響。公司發(fā)展的重點難點問題，著力解決影響。公司創(chuàng)新發(fā)展的機制體制問題，建章立制完善防范“四風(fēng)”問題的長效機制。

（三）把整改工作與。公司重點工作緊密結(jié)合起來，合理安排好時間和精力，遵循先易后難的原則，力戒做表面文章，統(tǒng)籌安排，標(biāo)本兼治，務(wù)求實效。

三、整改落實的目標(biāo)

通過對查找出來的“四風(fēng)”問題的整改落實，增強班子在加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，牢固宗旨意識，強化群眾觀念，密切聯(lián)系職工等方面的意識和能力，以良好地作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動班子整體建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)發(fā)展和解決問題的能力，做到凝心聚力，攻堅克難，真抓實干。

四、整改落實的項目和措施 整改方案針對在“四風(fēng)”方面存在的問題提出。個整改項目、。。項整改措施。

第一整改項目：加強集團管控能力建設(shè)。

整改措施1：強化內(nèi)部資源整合。繼續(xù)開展戰(zhàn)略研究工作，加快內(nèi)部資源整合。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。。責(zé) 任 人：。。責(zé)任部門：。。配合部門：。。整改期限：。。

整改措施2：加強戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整。做好“十二五”中期評估后規(guī)劃的執(zhí)行跟蹤。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。。責(zé) 任 人：。。責(zé)任部門：。。配合部門：。。整改期限：。。

整改措施3：提升管控能力。在資金、人才等方面實現(xiàn)集中管理，以提高運行效率，降低管理成本。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。。責(zé) 任 人：。。責(zé)任部門：。。配合部門：。。整改期限：。。

第二整改項目：深化改革調(diào)整力度，推進體制機制創(chuàng)新。整改措施4：推進技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)。繼續(xù)加強的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)力度，進一步推進。。。，打造研發(fā)中心，奠定發(fā)展的基礎(chǔ)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。。責(zé) 任 人：。。責(zé)任部門：。。配合部門：。。整改期限：。。

整改措施5：優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子分工。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，發(fā)揮班子整體功能是保證各項工作順利開展的前提，也是實現(xiàn)各項工作上臺階上水平的重要保證。按照“提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，改進作風(fēng)，增強團結(jié)”的思路，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)新型團隊、實干型集體、廉潔型班子”為目標(biāo)，進行有益的探索和實踐，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的配備，形成班子成員年齡、經(jīng)歷、專長、性格互補的合理結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能和合力，實現(xiàn)班子成員的最佳智能結(jié)合，為公司發(fā)展提供強有力的組織保證。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)分工重點在業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對公司管理區(qū)域進行認真梳理，合理劃分，根據(jù)班子成員的專長、性格、經(jīng)歷等綜合因素，安排合適的人員分管相應(yīng)工作，充分發(fā)揮其最大才能，爭取做到在管理上無重疊、無空缺，有利 于協(xié)調(diào)、配合。

第三整改項目：加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。整改措施6：建立干部考核激勵約束機制。進一步改進領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合考核民主測評工作，注重評價結(jié)果的運用和改進；推進以科學(xué)考評和分配制度相結(jié)合的激勵機制建設(shè)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。。責(zé) 任 人：。。責(zé)任部門：。。配合部門：。。整改期限：。。

整改措施7：推進干部的培養(yǎng)選拔任用工作。認真貫徹落實市委組織部關(guān)于干部選拔任用工作的各項要求，推進干部的培養(yǎng)選拔任用工作。開展全方位的干部培訓(xùn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強實際效果，加大干部培養(yǎng)的力度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。。責(zé) 任 人：。。責(zé)任部門：。。配合部門：。。整改期限：。。

整改措施8：加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。加強聯(lián)系群眾、服務(wù)基層工作，深入企業(yè)調(diào)研。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層企業(yè)制度，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。杜絕在棘手問題上存在的推諉扯皮現(xiàn)象，在關(guān)鍵問題、原則問題上敢于碰硬，杜絕好人主義、實用主義現(xiàn)象。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。。責(zé) 任 人：。。責(zé)任部門：。。配合部門：。。整改期限：。。

整改措施9：改進工作作風(fēng)，提高工作效率。改善會風(fēng)文風(fēng)，提高會議和文件的效率和質(zhì)量。壓縮會議次數(shù)和會議規(guī)模，提高工作效率。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。。責(zé) 任 人：。。責(zé)任部門：。。配合部門：。。整改期限：。。

整改措施10：創(chuàng)新工作方法。堅決摒棄得過且過的思想，進一步增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。。責(zé) 任 人：。。責(zé)任部門：。。配合部門：。。整改期限：。。

第五整改項目：著力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

整改措施11：完善內(nèi)控制度。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)人員出國 制度，建立公務(wù)回避制度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。。責(zé) 任 人：。。責(zé)任部門：。。配合部門：。。整改期限：。。

整改措施12：規(guī)范公務(wù)用車管理。要按照科學(xué)管理、合理使用、定期保養(yǎng)、及時維修、保持車況良好的原則，確保公車規(guī)范、安全、節(jié)約、高效使用，合理有效地利用公司資源，滿足公務(wù)用車，公務(wù)用車堅持先特殊后一般、先計劃后臨時原則，提高車輛使用效率，如有特殊情況，經(jīng)批準方可適當(dāng)用人非公用途。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：。。責(zé) 任 人：。。責(zé)任部門：。。配合部門：。。整改期限：。。

整改措施13：規(guī)范接待程序。嚴格按照八項規(guī)定、公司制度要求，遵守公務(wù)接待程序。接待工作要從公司利益出發(fā)，根據(jù)接待對像是業(yè)主單位、機關(guān)單位、上級單位或者兄弟單位的不同，在厲行節(jié)儉的前提下，選擇合適的地點及標(biāo)準及參加人員范圍進行接待。尤其中節(jié)假日其間接待，要由辦公 室統(tǒng)一安排。

五、保障措施

自查整改是見成效的環(huán)節(jié)，各支部、各處室要提高標(biāo)準、嚴格要求，集中整治一些干部在為民務(wù)實清廉及工作作風(fēng)方面存在的問題，確保整改效果。為推進整改落實階段活動的深入開展，提出以下幾點要求：

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實整改責(zé)任。按照自查整改方案落實的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人，各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、處室責(zé)任人要對號入座，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

(二)加強督促檢查，通報檢查情況。檢查組要認真檢查自查整改落實情況，對于個別整改意識淡薄的職工，要督促其及時整改，確保作風(fēng)建設(shè)專項治理工作的自查整改取得成效。

(三)建立長效機制，做好宣傳總結(jié)。按照“為民務(wù)實清廉”的總體要求，圍繞“提升黨性修養(yǎng)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的總體目標(biāo)，建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長效機制，切實解決廣大黨員和黨組織在思想、作風(fēng)、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。要做好工作總結(jié)，整改落實階段結(jié)束前，要對教育實踐活動進行全面總結(jié)，并召開總結(jié)會議，對鞏固和擴大整改成果做出具體安 排部署。

第五篇：某小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實踐活動整改方案

某小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實踐活動整改方案

根據(jù)陽泉市礦區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的陽礦群組發(fā)[2014]16號等相關(guān)文件要求，針對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出的“四風(fēng)”問題和廣大師生員工提出的意見建議，為把整改工作落到實處，確保教育實踐活動取得實效，特制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大、十八屆三中全會精神及總書記一系列重要講話精神為指導(dǎo)，以“堅持群眾路線，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，凝聚師生力量，促進學(xué)校發(fā)展”為主題，以解決學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定、“四風(fēng)”方面存在的突出問題為重點，以開展專項治理為抓手，以建章立制為保障，以推動學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展為目的，切實加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，提高服務(wù)師生的能力和水平，不斷增強學(xué)校在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、服務(wù)社會等方面的實力。

二、整改措施

（一）進一步牢固樹立科學(xué)的政績觀，強力解決形式主義方面存在的突出問題

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要始終把教職工政治思想教育工作作為首要任務(wù)，不僅要重視教學(xué)成績，更要重視師德師風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)象，兩手抓兩手都要硬。

2、工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部說要多，親力親為也要多，努力在改善學(xué)校辦學(xué)條件和解決教職工困難方面下功夫。今后學(xué)校在硬件建設(shè)方面以及解決老區(qū)教職工的食宿待遇、接送車情況要做到能夠事事過問、事事關(guān)心，不能以忙為借口推脫。

3、切實扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，高度重視，大力加強政治理論學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導(dǎo)實踐、推動工作，切實解決學(xué)用脫節(jié)的問題。修定和落實班子成員日常學(xué)習(xí)制度，交流學(xué)習(xí)心得，密切聯(lián)系實際。開展對做好本職工作的政策法規(guī)和知識技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動工作加快發(fā)展的動力。

4、工作中注重實際效果，精簡文件、會議，領(lǐng)導(dǎo)深入實際，關(guān)注教職工的工作狀態(tài)，從工作實際出發(fā)解決工作問題，開展工作勇于開拓，提高工作效果。

5、工作中，要重視平時的過程管理，不給群眾增加額外負擔(dān)。改掉過去檢查時，按照檢查內(nèi)容惡補資料的壞習(xí)慣，真正提高工作成果。

6、及時糾正端正政績觀。學(xué)校工作要從整體規(guī)劃，引深校園文化深刻內(nèi)涵；日常工作從部署到結(jié)果都要一如既往的抓起來，落實要有實際措施，效果檢查。

7、學(xué)校有工會之家、各種鍛煉器材，硬件設(shè)施齊備，有開展文體活動的良好條件，今后要制定相關(guān)的鍛煉辦法和相關(guān)活動制度，保證活動時間，教師身心健康。

8、積極發(fā)揮職代會的作用，在實際工作中，重視發(fā)揮教職工的積極性，提高學(xué)校的民主管理程度。

（二）進一步牢固樹立正確的權(quán)力觀，強力解決官僚主義方面存在的突出問題

1、積極深入基層，廣泛聯(lián)系群眾，善于聽取基層真正的聲音與訴求，聽取師生的意見和建議，多與教學(xué)一線師生員工、學(xué)生家長、面對面的溝通交流。聽取意見要廣泛、全面、完整，掌握實情，能夠完全把師生創(chuàng)造性的經(jīng)驗反映出來。虛心聽取別人的意見，聽到不同的聲音要克服急躁情緒，虛心接受別人的建議，“有則改之無則加勉”。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子工作中要敢于創(chuàng)新性的開展工作，對分管工作要主動，干勁十足。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部在實際工作中，要注意用自身強烈的工作激情和熱情感染同事，態(tài)度拒絕嚴肅冷漠，提高親和力，對同志們要有耐心和熱情。

4、在實際工作中，與同事有分歧時，要及時認真開展批評與自我批評，共同把學(xué)校的工作做好。

5、加強班子成員、各部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作。在執(zhí)行文件，開展工作過程中，形成教育合力，形成強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，為工作的順利開展鋪平道路。

6、創(chuàng)造性地開展工作，要在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面多下功夫，主動落實，積極研究解決實際問題，增強改革創(chuàng)新意識創(chuàng)造性開展工作。

7、善于學(xué)習(xí)總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新性的開展教育教學(xué)工作，形成鮮明的辦學(xué)特色和校園文化品牌形象。

8、高度重視學(xué)校宣傳工作，加大對宣傳工作的投入；教育教學(xué)工作方面，要加強與區(qū)內(nèi)外名校交流，更好地學(xué)習(xí)先進學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)驗。

（三）進一步牢固樹立正確的人生觀世界觀，強力解決享樂主義方面存在的突出問題

1、在改善學(xué)校的辦學(xué)條件，為全體師生提供良好的教學(xué)環(huán)境方面要積極努力，消除等靠心理，有條件要積極解決，沒有條件要創(chuàng)造條件解決，為學(xué)校發(fā)展要積極爭取到上級更多更好的支持。

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常性的深入一線聽課、參加教研活動，嚴格要求自己按照教育局相關(guān)要求開展聽課教研活動，了解教育教學(xué)情況，根據(jù)教育教學(xué)實際情況實際問題解決好教育教學(xué)中存在的困難，指導(dǎo)教育教學(xué)工作，和老師們同甘共苦。

3、樹立艱苦奮斗意識，勇于改變現(xiàn)狀，在教學(xué)成績單方面已取得的成績永不滿足，善于全面的，從學(xué)生的全面發(fā)展，以及教育本身的角度思考開展工作，與時俱進、敢闖敢試、不怕困難、開拓創(chuàng)新。

4、在工作中，堅持原則，對事不對人，不怕得罪人，特別是在處理關(guān)系到每位教師切身利益時要一碗水端平，做到公平公正公開。在學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)和教育教學(xué)管理方面要有實際措施。

（四）進一步牢固樹立社會主義核心價值觀，強力解決奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題

1、進一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界；更加嚴格地遵守廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。

2、進一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀防線，繼續(xù)深入查找制度漏洞和自身陋習(xí)，摒棄“小節(jié)無害”的思想；更加主動和堅決抵制公車私用和超標(biāo)準超規(guī)格接待，不折不扣地深入落實好中央的八項規(guī)定和上級公司的有關(guān)要求。

3、進一步牢固樹立勤儉節(jié)約思想，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念，明確細化標(biāo)準、規(guī)范審批程序，嚴格經(jīng)費把關(guān)，堅決堵塞漏洞。繼續(xù)大力推行無紙化辦公，減少紙質(zhì)材料印制和會議成本。

三、整改要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。

整改落實是黨的群眾路線教育實踐活動能否取得實效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對于師生反映的問題，只有整改到位，工作才能達到預(yù)期效果。各責(zé)任人對于職責(zé)范圍內(nèi)的問題，要不等不靠，立即著手解決；對暫時不能解決的，要及時向師生做出合理解釋，并創(chuàng)造條件積極協(xié)調(diào)解決。

（二）加強調(diào)研，落實整改。

針對整改事項，明確整改落實的目標(biāo)、方式和時限要求，學(xué)校將逐一進行跟蹤，確保整改事項按時落實到位。

在整改事項落實過程中，注意聽取師生意見，確保整改落實工作成為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的紐帶，成為推動工作落實、匯聚發(fā)展合力的過程。

（三）及時溝通，靈通信息。

對整改落實事項，要加強溝通與銜接，做到各司其職、各負其責(zé)，要認真分析整改事項辦理過程中存在的問題，采取針對性措施，確保按時完成整改事項的辦理工作。

（四）強化督促，確保實效。

對整改事項，學(xué)校實行嚴格登記管理，逐項落實。學(xué)校黨支部書記、校長是第一責(zé)任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，各責(zé)任人要切實做好督促和協(xié)調(diào)工作，對整改事項，定期進行跟蹤督辦，隨時掌握工作進度，確保工作落實到位。