第一篇：三治三提整改落實(shí)方案

制定整改方案如下：

1.關(guān)于增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，深入基層調(diào)查研究，了解一線職工生產(chǎn)生活狀況，克服工會(huì)機(jī)關(guān)化、行政化傾向。

整改措施及目標(biāo)：一是牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的理念；二是每年年初制定調(diào)研工作計(jì)劃，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和每個(gè)部室均承擔(dān)一定的調(diào)研課題任務(wù)，每年9月底前完成調(diào)研報(bào)告，分別報(bào)市委和省總工會(huì)；三是每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年不少于2個(gè)月深入基層調(diào)研，機(jī)關(guān)工作人員每年不少于1個(gè)月深入基層調(diào)研，了解職工需求和思想動(dòng)態(tài)，幫助基層工會(huì)和職工解決實(shí)際困難。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉 沛

責(zé)任部室：辦公室牽頭，所有部室參與

責(zé)任人：機(jī)關(guān)全體人員

整改時(shí)限：立即整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

2.關(guān)于廣泛開展職工文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。

整改措施及目標(biāo)：一是認(rèn)真制定年度文體活動(dòng)計(jì)劃方案；二是引導(dǎo)職工開展健康有益的文體活動(dòng);三是關(guān)心關(guān)愛(ài)廣大干部職工的身心健康，開展職工心理疏導(dǎo)活動(dòng)；四是把職工文化活動(dòng)與“創(chuàng)爭(zhēng)”結(jié)合起來(lái)；五是以讀書演講和文藝競(jìng)賽等為活動(dòng)載體，調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極參加文體活動(dòng)工作的熱情。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張景良 高 凌

責(zé)任部室：宣教部 責(zé)任人：趙 杰

整改時(shí)限：立即整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

3.關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部素質(zhì)。

整改措施及目標(biāo)：一是制定《2011—2015年商丘市工會(huì)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》；二是今年舉辦基層工會(huì)主席、宣教干部和信息員、安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員、工會(huì)財(cái)務(wù)4個(gè)類別8個(gè)班次的培訓(xùn)班，計(jì)劃培訓(xùn)850人，目前已完成培訓(xùn)814人。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張艷麗 任勝明

責(zé)任部室：組織部牽頭，各有關(guān)部室參與

責(zé)任人：?jiǎn)虃髡?/p>

整改時(shí)限：2011年12底前完成。

4.關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，重點(diǎn)突破產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)生產(chǎn)企業(yè)、建筑工地、勞務(wù)派遣公司等。

整改措施及目標(biāo)：一是在全市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)全部建立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，集聚區(qū)內(nèi)開工生產(chǎn)企業(yè)建會(huì)率達(dá)到80%；二是健全完善非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)企業(yè)建會(huì)率達(dá)到80%；三是搞好勞務(wù)派遣公司企業(yè)的調(diào)查摸底，督促企業(yè)建會(huì)，建會(huì)率達(dá)到80%。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張艷麗 任勝明

責(zé)任部室：組織部 責(zé)任人：?jiǎn)虃髡?/p>

整改時(shí)限：2011年12月底完成。

5.關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)工作，注重發(fā)揮工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開、職代會(huì)、民主管理等項(xiàng)制度的作用。

整改措施及目標(biāo)：一是進(jìn)一步加大工資集體協(xié)商工作力度，將其作為授予各類榮譽(yù)稱號(hào)的必備條件，力爭(zhēng)完成年底覆蓋率90%的工作目標(biāo)；二是推動(dòng)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)廣泛深入開展，年底全市90%以上的企業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)普遍開展創(chuàng)建活動(dòng)，達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；三是抓好企業(yè)職代會(huì)制度建設(shè)，200人以上建會(huì)的非公企業(yè)建制率達(dá)到75%以上，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）區(qū)域性職代會(huì)建制率90%；四是深化廠務(wù)公開制度建設(shè)，非公企業(yè)建制率達(dá)到75%以上；五是積極做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處工作，年底勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的比例要達(dá)到60%；六是強(qiáng)化法律援助體系；七是抓好普法宣傳。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曹保權(quán)

責(zé)任部室：法律部 責(zé)任人：張春燕

整改時(shí)限：立即整改，確保完成年度工作目標(biāo)。

6.關(guān)于加大困難職工幫扶工作力度，尤其是節(jié)假日期間慰問(wèn)一線職工需要加強(qiáng)。

整改措施及目標(biāo)：一是扎實(shí)做好“四季四送”活動(dòng)；二是進(jìn)一步加強(qiáng)幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，加大開展自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)、小額借款、技能培訓(xùn)等項(xiàng)工作力度；三是保持12351幫扶熱線電話暢通；四是深入開展困難職工調(diào)查，有針對(duì)性地開展幫扶工作；五是建全幫扶中心工作網(wǎng)絡(luò)；六是加強(qiáng)節(jié)假日期間堅(jiān)守生產(chǎn)一線職工的慰問(wèn)工作；七是對(duì)因病、因?yàn)?zāi)致困的職工家庭開展日常幫扶工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張景良 石新建

責(zé)任部室：保障部、幫扶中心 責(zé)任人：栗克亮 宋 鈺

整改時(shí)限：立即整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

7.關(guān)于更加廣泛開展職工技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)、調(diào)動(dòng)、保護(hù)職工積極性、創(chuàng)造性。

整改措施及目標(biāo)：一是以首席員（技）工評(píng)選為手段，以技能競(jìng)賽為載體，推動(dòng)企業(yè)普遍開展崗位練兵和技術(shù)比武；二是以創(chuàng)建工人先鋒號(hào)為載體，開展“五比五創(chuàng)”競(jìng)賽活動(dòng)，搞活班組競(jìng)賽形式，提升班組競(jìng)賽質(zhì)量；三是圍繞打造“六大商丘工業(yè)標(biāo)志”，抓好產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽年活動(dòng)；四是以職工技術(shù)創(chuàng)新成果展評(píng)為手段，促進(jìn)開展“五小”競(jìng)賽活動(dòng)深入開展，培育更多的能工巧匠、創(chuàng)新標(biāo)兵。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張艷麗 朱慈江

責(zé)任部室：生產(chǎn)部 責(zé)任人：陳傳志

整改時(shí)限：立即整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

8.關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞模管理和服務(wù)工作。

整改措施及目標(biāo)：一是進(jìn)一步完善勞動(dòng)模范先進(jìn)人物的推薦評(píng)選機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范民主程序；二是完善勞模管理機(jī)制，探索并逐步建立定期民主評(píng)議勞模制度等保持和發(fā)展勞模先進(jìn)性的工作制度；三是推動(dòng)建立市縣兩級(jí)困難勞模幫扶救助專項(xiàng)資金，建議政府適時(shí)修改《商丘市勞動(dòng)模范管理暫行辦法》，提高和改善勞模待遇；四是通過(guò)搭建勞模參政議政載體、創(chuàng)建勞模工作室等措施為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張艷麗 朱慈江

責(zé)任部室：生產(chǎn)部 責(zé)任人：陳傳志

整改時(shí)限：立即整改并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

9.關(guān)于深入開展職工之家建設(shè)，把工會(huì)打造成職工的貼心人。

整改措施及目標(biāo)：一是修訂完善“商丘市職工之家評(píng)選管理辦法”和“商丘市民主評(píng)議職工之家實(shí)施辦法”；二是促進(jìn)基層工會(huì)建家活動(dòng)開展。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張艷麗 任勝明

責(zé)任部室：組織部

責(zé)任人：?jiǎn)虃髡?/p>

第二篇：三治三提整改方案

三治三提整改方案

工傷保險(xiǎn)所主任 張維

為了進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，按照“三治三提”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，我對(duì)自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、工作能力等方面進(jìn)行了自我剖析和整改，找出了自身存在的問(wèn)題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和努力的方向?，F(xiàn)對(duì)照“三治三提”活動(dòng)的具體要求來(lái)進(jìn)行自我剖析整改，以進(jìn)一步提高自身水平。

一、存在的問(wèn)題

（一）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

1、自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)精髓。

2、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒(méi)有落實(shí)到位，在學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào)客觀多、主觀少。有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重工傷保險(xiǎn)政策知識(shí)的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。

3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識(shí)，遇到具體事情，有時(shí)憑以往經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問(wèn)題。

（二）工作作風(fēng)方面

1、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。對(duì)人對(duì)事要求過(guò)高。過(guò)于按照以往工作經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)調(diào)工作日程，使同事一時(shí)難以接受。

2、工作思路有待于創(chuàng)新，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實(shí)際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)滿足于得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象。

（三）紀(jì)律作風(fēng)方面 有時(shí)對(duì)自己要求不嚴(yán)，將自己混同于群眾，總認(rèn)為自己沒(méi)壞心眼致使說(shuō)話隨便，不太注意小節(jié)，工作行為上有偏重實(shí)用的想法。

（四）思想作風(fēng)方面

1、焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生，遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問(wèn)題壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁情緒。

2、批評(píng)與自我批評(píng)開展得不好，對(duì)其他同事不愿意提出反對(duì)意見(jiàn)，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)其他人正面點(diǎn)出，缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的意識(shí)。

二、存在問(wèn)題的主要原因

以上問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：

1、沒(méi)有真正理解“庸”之含義、“懶”之含義、“散”之含義。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒(méi)有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

2、沒(méi)有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對(duì)工作調(diào)研有時(shí)不夠深入，滿足于應(yīng)付。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問(wèn)題。

4、工作中有自滿思想，滿足于自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

5、對(duì)一些不良現(xiàn)象有時(shí)是睜一只眼閉一只眼，不能堅(jiān)定立場(chǎng)，而且有時(shí)自認(rèn)為自己在處理各方面事情表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評(píng)和自我批評(píng)。

三、整改措施

隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的不斷深入，通過(guò)對(duì)自身存在問(wèn)題的排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行整改：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和工作能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)工傷保險(xiǎn)工作的相關(guān)理論和法律法規(guī)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題；根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到工傷保險(xiǎn)的事業(yè)中去。

3、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。

4、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：一是勇于自責(zé)。要靜夜常思己過(guò)，獨(dú)處時(shí)捫心自問(wèn)，“庸、懶、散”于我有否？要認(rèn)真查擺，按市委對(duì)“庸、懶、散”現(xiàn)象的具體描述，逐字逐句對(duì)照，逐條逐項(xiàng)排查，對(duì)自身存在的問(wèn)題要竭心盡力整改。責(zé)任源于內(nèi)心，踐于行動(dòng)。心隨責(zé)走，責(zé)任化成熊熊燃燒的烈火，點(diǎn)亮工作的旅程。責(zé)隨職走，責(zé)任風(fēng)生水起，融匯成滔滔江河，取之不盡，用之不竭。只有發(fā)自內(nèi)心的自我問(wèn)責(zé)、自我整改，“三治三提”才能收到實(shí)效。二是科學(xué)定責(zé)。描繪藍(lán)圖、確定目標(biāo)、把握方向。立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對(duì)待自己的工作，在崗位上、在責(zé)任中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。三是切實(shí)履責(zé)。履行責(zé)任就是要按照“三具兩基一抓手”的工作方法，做到真抓實(shí)干，出實(shí)招，用實(shí)勁，一句話，關(guān)鍵在“做”。牢記：“載舟覆舟，所宜深慎”。

總之，通過(guò)“三治三提”活動(dòng)，我要堅(jiān)持學(xué)以致用，科學(xué)發(fā)展，注重解決工傷保險(xiǎn)中遇到的實(shí)際問(wèn)題，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)和改進(jìn)工傷保險(xiǎn)工作的實(shí)際行動(dòng)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的全面落實(shí)，全力推動(dòng)我縣工傷保險(xiǎn)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展和跨越發(fā)展。

二0一一年十一月十日

第三篇：“三治三提”第三階段整改方案

“三治三提”個(gè)人整改方案

“三治三提”整改提高階段（第三階段）是檢驗(yàn)“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)成效的重要環(huán)節(jié)，是開展“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是解決問(wèn)題、突破創(chuàng)新、進(jìn)一步推進(jìn)工作的關(guān)鍵，也是確保“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效的重要階段。

我院“三治三提”活動(dòng)在院黨委的帶領(lǐng)下，第一、二階段的工作開展效果明顯，成績(jī)突出，扎實(shí)有效。在新的整改提高階段我們要穩(wěn)步推進(jìn)、積極鞏固“三治三提”前兩階段取得的成績(jī)，做好整改提高階段的各項(xiàng)工作，把活動(dòng)內(nèi)容落到實(shí)處。在這一階段中，要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市委《實(shí)施意見(jiàn)》要求和市四次黨代會(huì)有關(guān)精神，把切實(shí)解決問(wèn)題、在創(chuàng)新創(chuàng)造上見(jiàn)成效作為此階段工作重點(diǎn)。

一、工作剖析

1.效率方面。本人認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累，并養(yǎng)成了“今日事、今日畢”的良好習(xí)慣，堅(jiān)持及時(shí)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，報(bào)刊征訂、網(wǎng)評(píng)文章、調(diào)研材料等工作都能夠按時(shí)完成。在認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作內(nèi)容的過(guò)程中，業(yè)務(wù)工作能力不斷增強(qiáng)。

2.作風(fēng)方面。始終保持高度的責(zé)任感、使命感，堅(jiān)持正確的政治方向，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決圍繞中心，積極服務(wù)大局，實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力維護(hù)人民群眾的利益。在工作、生活、學(xué)習(xí)中時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。

3.作風(fēng)方面。由于我們辦公室人手少，工作量大，共同協(xié)作、共 同努力，在遇到不懂得地方及時(shí)請(qǐng)教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。遇到各類活動(dòng)和接待，我會(huì)積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較干多干少，只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。

二、存在的不足

1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有很多不足，比如在作會(huì)議記錄時(shí)，沒(méi)有抓住重點(diǎn)，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。

2、對(duì)工作程序掌握不充分，對(duì)自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對(duì)工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。

3、缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘工作是相對(duì)簡(jiǎn)單但又繁多的工作，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時(shí)有粗心大意、做事草率的情況。

三、下步工作整改措施

（一）、提高認(rèn)識(shí)，盡快適應(yīng)機(jī)關(guān)工作特點(diǎn)

在市“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上，陶明倫書記強(qiáng)調(diào)，“三治三提”專項(xiàng)治理活動(dòng)，是一個(gè)由低到高、由淺入深、環(huán)環(huán)相扣、梯次推進(jìn)的過(guò)程。要通過(guò)“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)，著力提高公職人員出勤出工、盡心盡力、創(chuàng)新創(chuàng)造，從而進(jìn)一步規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、樹立為民形象，以黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)，為全市科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

（二）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高

我們必須具有先進(jìn)的觀念，要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切，才能適應(yīng)景區(qū)未來(lái)的發(fā)展。因此，我會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。

注重從工作及現(xiàn)實(shí)生活中汲取營(yíng)養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，來(lái)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。對(duì)辦公室工作，能夠提前思考，對(duì)任何工作都能做到計(jì)劃性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實(shí)快捷等。

（三）、踏實(shí)工作，堅(jiān)持做事先做人

1、出勤方面，每天提前10分鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，及時(shí)打掃辦公室等。

2、公文處理過(guò)程方面，嚴(yán)格按照國(guó)家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時(shí)，嚴(yán)格按照擬稿、核稿、會(huì)簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理；收文時(shí)，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，確保不出現(xiàn)錯(cuò)誤的公文處理事情。

3、關(guān)系處理方面，在工作上做到主動(dòng)補(bǔ)位。并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在 工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時(shí)完成，做到主動(dòng)幫忙、熱情服務(wù)。

（四）、嚴(yán)于律己，時(shí)刻警醒自己不斷進(jìn)步

在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约哼€是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足，在平時(shí)工作和生活中，我會(huì)努力做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。時(shí)刻提醒自己，誠(chéng)懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無(wú)論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時(shí)時(shí)刻要求自己，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念，來(lái)對(duì)待所有事情。

總的來(lái)講，通過(guò)“三治三提”活動(dòng)的自我剖析，對(duì)自身建設(shè)中的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)又有了進(jìn)一步清醒的認(rèn)識(shí)，本人將繼續(xù)保持優(yōu)勢(shì)，以積極的心態(tài)、高昂的斗志，盡快整改不足，以進(jìn)一步地提升水平，不斷地加強(qiáng)自身建設(shè)，在平凡的崗位上做到更好、更高、更強(qiáng)。

第四篇：三治三提整改提高方案

三治三提整改提高方案

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的十六大精神，保持先進(jìn)性，增強(qiáng)思想素質(zhì)，政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，從思想深入切實(shí)解決自身存在的突出問(wèn)題，增強(qiáng) 自我的思想性意識(shí)，明確先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐先進(jìn)性要求，達(dá)到提高素質(zhì)，服務(wù)群眾，促進(jìn)工作的根本目的，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)體現(xiàn)在黨員的先進(jìn)性，在各項(xiàng)工作中做出自己的貢獻(xiàn)。

二、對(duì)照先進(jìn)性和個(gè)人存在的問(wèn)題及不足

對(duì)照黨中先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，按照“三個(gè)代表”的要求，認(rèn)真對(duì)比查擺，我本人認(rèn)識(shí)到突出問(wèn)題有以下幾個(gè)方面：

（1）學(xué)習(xí)具有不平衡的問(wèn)題。平時(shí)能夠注意學(xué)習(xí)，翻閱了較多的書籍，但存在不平衡的問(wèn)題。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上憑個(gè)人愛(ài)好，自己喜歡的方面就多看，不喜歡的方面就看的少，甚至是不看，例如對(duì)業(yè)務(wù)書籍看的較少，在學(xué)習(xí)時(shí)間上隨意性大，學(xué)的時(shí)候可能集中較長(zhǎng)時(shí)間學(xué)習(xí)，計(jì)劃性不強(qiáng)。沒(méi)有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，從根本上說(shuō)是自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)。

（2）在工作要求上。工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒(méi)能有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有把自己的工作與“中心”的示范樣板建設(shè)緊密聯(lián)系起來(lái)。雖然能按時(shí)完成工作任務(wù)，有只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。這些問(wèn)題的根源主要在于先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不高，只憑一時(shí)工作熱情，工作干勁沒(méi)有持久性。

（3）在工作創(chuàng)新上。對(duì)待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，積極主動(dòng)性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚(yáng)的工作熱情，缺乏靈活機(jī)動(dòng)，過(guò)于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒(méi)有貫徹始終。

（4）在思想意識(shí)上。有時(shí)看的負(fù)面東西過(guò)多，不能全面地、客觀地、發(fā)展地認(rèn)識(shí)事物，看不到事物的發(fā)展變化。看事情向消極方面考慮的過(guò)多，在思想上有虛榮心。主要還是思想覺(jué)悟不夠高，立足崗位拼搏奉獻(xiàn)的精神，需要進(jìn)一步強(qiáng)化牢固。

三、整改的任務(wù)目標(biāo)

（1）牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的。用辯證唯物主義的世界觀來(lái)認(rèn)識(shí)事物，提高自身發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，克服思想觀念，永葆共產(chǎn)黨人的青春和本色，始終保持黨員的先進(jìn)性。

（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建基本知識(shí)，不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)，按照《黨章》規(guī)定，對(duì)照自己工作的實(shí)際，檢查工作狀況，檢查自己的言行，搞好黨性分析，提高自己的黨性覺(jué)悟，提高黨的理論水平，強(qiáng)化學(xué)中性觀念，樹立個(gè)人良好的黨性形象，自覺(jué)地服務(wù)于大局服務(wù)工作。

（3）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，研究黨的政策理論，堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，吃透上級(jí)文件精神，結(jié)合本職工作，創(chuàng)造性地開展工作，切實(shí)出思路，出點(diǎn)子，出成績(jī)。在政治上、思想上、行動(dòng)上嚴(yán)格要求自己，與各級(jí)黨委保持高度一致。

（4）認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”，做人民利益的忠實(shí)代表，強(qiáng)化素質(zhì)意識(shí)，理想意識(shí)，時(shí)刻牢記黨的宗旨，把人民群眾的利益放在第一位，時(shí)刻崩緊一顆弦，即作與群眾的利益，對(duì)人民群眾有益的工作堅(jiān)決做，落實(shí)好，干工作、想問(wèn)題，始終從人民群眾的角度出發(fā)，問(wèn)他們 答應(yīng)不答應(yīng)，從此作為自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處做到為人民服務(wù)，為群眾服務(wù)，顯出一個(gè)黨員應(yīng)有的先進(jìn)性。

（5）勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，敢于亮丑，查找工作中的問(wèn)題和不足，不斷完善自己，提高自己。

整改具體標(biāo)準(zhǔn)：

（1）解決學(xué)習(xí)小平衡的問(wèn)題：堅(jiān)持馬列主義理論學(xué)習(xí)，鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想，做到學(xué)用結(jié)合，切實(shí)做到堅(jiān)持不懈，制定嚴(yán)密的學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)并重，提高自身的綜合素質(zhì)，成為學(xué)習(xí)型工作人員。

（2）在工作標(biāo)準(zhǔn)上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，完成工作不走樣，不減樣。把標(biāo)尺定高，把工作責(zé)任感與自己的榮譽(yù)發(fā)展緊密結(jié)合，重現(xiàn)自我，促進(jìn)自我加壓，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成任務(wù)。

（3）在創(chuàng)新思維上，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，用創(chuàng)新的思路解決問(wèn)題，立足本職工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（4）增強(qiáng)工作熱情，自我加壓，自我鼓勁，以樂(lè)觀向上的精神，克服困難，解決困難，不怕困難嚇倒，在戰(zhàn)勝困難的道路上前進(jìn)，發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員特別能戰(zhàn)斗的光榮傳統(tǒng)，始終保持先進(jìn)性，走在時(shí)代的前列，體現(xiàn)一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的風(fēng)范。

第五篇：三治三提活動(dòng)整改方案

夏教體發(fā)[2011]50號(hào)

夏邑縣教育體育局

“三治三提”活動(dòng)整改提高方案

整改提高階段（第三階段）是檢驗(yàn)“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)成效的重要環(huán)節(jié)，是解決問(wèn)題、突破創(chuàng)新、進(jìn)一步推進(jìn)工作的關(guān)鍵。為扎實(shí)推進(jìn)此階段工作，根據(jù)縣“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組要求和《夏邑縣教育體育局關(guān)于開展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)精神，針對(duì)剖析查擺階段查找的突出問(wèn)題，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三治三提”活動(dòng)為指導(dǎo)，以“爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、從我做起，科學(xué)發(fā)展、跨越崛起”為主題，查找出存在的問(wèn)題和不足，制定整改目標(biāo)和整改措施，以推動(dòng)夏邑教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、整改目標(biāo)

1、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。一是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，教體局研究制訂《全縣教師管理辦法》；二是強(qiáng)化教師隊(duì)伍的職業(yè)素養(yǎng)，推動(dòng)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量發(fā)展上水平；三是全面實(shí)施素質(zhì)教育。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，端正師德作風(fēng)、規(guī)范從教行為、優(yōu)化教育形象。今后，我局將把加強(qiáng)師德教育作為一項(xiàng)最緊迫的任務(wù)來(lái)抓，把解決師德突出問(wèn)題和完善體制機(jī)制結(jié)合起來(lái)，以制度創(chuàng)新促進(jìn)問(wèn)題的解決。

3、進(jìn)一步推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。

促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，除了提升學(xué)校的設(shè)施建設(shè)、促進(jìn)教師流動(dòng)、推進(jìn)招生制度改革外，推進(jìn)辦學(xué)體制改革，加快職業(yè)教育和民辦教育發(fā)展，也是緩解縣城“大班額”、農(nóng)村學(xué)?！靶“囝~”的一大舉措。

三、整改措施

（一）教育教學(xué)質(zhì)量方面

1、改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)?？s小城鄉(xiāng)、區(qū)域教師配臵差距，努力形成教師學(xué)科、職稱結(jié)構(gòu)比例合理的局面。

2、堅(jiān)持?jǐn)?shù)量和質(zhì)量相結(jié)合的原則。始終按照全面推進(jìn)素質(zhì)教育，大力推進(jìn)創(chuàng)新教育的要求，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力形成規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量與效益協(xié)調(diào)發(fā)展的師資隊(duì)伍格局。

3、全面提高教師的教育教學(xué)管理能力和水平，進(jìn)一步創(chuàng)

新教師管理制度，建立健全教師激勵(lì)機(jī)制。積極探索教師隊(duì)伍現(xiàn)代化管理路子，使教師隊(duì)伍活力最大化，逐步形成制度管人、機(jī)制留人的良好教育格局。

4、打造一支具有科學(xué)管理能力和素質(zhì)、具有積極的改革和創(chuàng)新精神、能真正實(shí)施素質(zhì)教育、能推動(dòng)教育全面和諧發(fā)展的中小學(xué)校長(zhǎng)人才隊(duì)伍。

（二）師德師風(fēng)建設(shè)方面

1、完善師德建設(shè)工作的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、督查、報(bào)告、評(píng)議、考評(píng)、獎(jiǎng)懲、目標(biāo)管理等制度，實(shí)現(xiàn)師德建設(shè)工作常規(guī)化、制度化。加強(qiáng)中小學(xué)教師繼續(xù)教育中師德師風(fēng)培訓(xùn)內(nèi)容，堅(jiān)持開展經(jīng)常性的師德教育活動(dòng)，推動(dòng)師德教育活動(dòng)的規(guī)范化、經(jīng)?；?。今后，每年要開展一次師德主題教育，在每年教師節(jié)期間以師德教育宣傳周的形式，組織師德主題教育。每學(xué)年要做好一次個(gè)人師德總結(jié)。

2、完善師德考核獎(jiǎng)懲機(jī)制及辦法，強(qiáng)化師德責(zé)任追究機(jī)制。研究制定科學(xué)合理的師德評(píng)價(jià)方法和指標(biāo)體系，完善中小學(xué)教師考核制度，建立中小學(xué)教師師德檔案，將考核結(jié)果，作為校長(zhǎng)任用、教師職評(píng)、評(píng)選先進(jìn)、績(jī)效工資發(fā)放以及學(xué)校整體辦學(xué)水平評(píng)價(jià)的重要依據(jù)；作為班主任工作業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容。在特級(jí)教師、優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新星評(píng)選和教師職務(wù)評(píng)聘以及教師績(jī)效考核等工作中，實(shí)行“師德問(wèn)題”一票否決制。在招錄新教師時(shí)，3

嚴(yán)格師德素質(zhì)考核，把師德作為考核的重要內(nèi)容。實(shí)施并完善《夏邑縣中小學(xué)教師違反師德行為處理暫行辦法》，懲戒教師不良的教學(xué)行為,追究單位的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、健全師德監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的檢查評(píng)估工作。將教師職業(yè)道德建設(shè)作為教育督導(dǎo)評(píng)估的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為考核教育質(zhì)量和辦學(xué)水平的重要指標(biāo),納入到督導(dǎo)評(píng)估范疇。制定師德建設(shè)督導(dǎo)評(píng)估細(xì)則，將評(píng)估結(jié)果作為考核評(píng)估各中小學(xué)校教育工作的重要依據(jù)。

4、加強(qiáng)中小學(xué)師德建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。把師德建設(shè)工作擺在更加突出的位臵，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、有關(guān)方面大力支持的領(lǐng)導(dǎo)體制，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)一致的工作機(jī)制，充分發(fā)揮學(xué)校校長(zhǎng)作為師德建設(shè)第一責(zé)任人的作用，充分發(fā)揮教職工代表大會(huì)、教育工會(huì)、共青團(tuán)在師德建設(shè)中的積極作用；建立學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)積極參與師德建設(shè)的合力機(jī)制。把師德建設(shè)與規(guī)范辦學(xué)行為、實(shí)施績(jī)效工資及深化人事制度改革結(jié)合起來(lái)。探索師德建設(shè)的新機(jī)制和新方法，推動(dòng)師德建設(shè)工作走向科學(xué)化、制度化。

（三）加強(qiáng)義務(wù)教育均衡發(fā)展方面

1、加大對(duì)農(nóng)村學(xué)校的政策和資金扶持力度。在全面推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)?，F(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的同時(shí)，要特別注重對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村學(xué)校的扶持。

2、建立有序的教師干部交流制度。要初步形成校際領(lǐng)導(dǎo)班子柔性流動(dòng)配臵機(jī)制，從縣直各學(xué)校抽調(diào)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村學(xué)校擔(dān)任校長(zhǎng)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校管理水平。要在一些學(xué)校搞教師流動(dòng)試點(diǎn)，打破教師學(xué)校所有制，擴(kuò)大教師定期互換活動(dòng)的規(guī)模和范圍。

3、提高農(nóng)村學(xué)校的發(fā)展質(zhì)量。強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教育質(zhì)量的評(píng)價(jià)、監(jiān)控及教學(xué)指導(dǎo)，鼓勵(lì)學(xué)校走內(nèi)涵式發(fā)展的“優(yōu)質(zhì)教育生成”道路。同時(shí)要求每所縣城學(xué)校至少要與一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校，特別是農(nóng)村學(xué)校建立幫扶關(guān)系，提供教師培訓(xùn)、教學(xué)研究、課程資源等方面的共享，使幫扶學(xué)校達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

4、形成基礎(chǔ)教育多樣化的辦學(xué)格局。基礎(chǔ)教育的優(yōu)質(zhì)教育資源相對(duì)集中在縣直學(xué)校，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的重視和管理程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，導(dǎo)致后者發(fā)展水平不高，要加快農(nóng)村教育發(fā)展水平，優(yōu)質(zhì)教育資源向農(nóng)村傾斜，提高農(nóng)村學(xué)校教育質(zhì)量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教育質(zhì)量一旦提高，減輕了縣城學(xué)校的壓力，縣城學(xué)?！按蟀囝~”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)?！靶“囝~”問(wèn)題也將迎刃而解。

四、整改時(shí)限

下一步，教體局將向社會(huì)公開整改目標(biāo)、整改措施，接受群眾監(jiān)督和社會(huì)評(píng)議，逐步整改教育存在的問(wèn)題，不斷開創(chuàng)教育事業(yè)新局面。

二○一一年十一月一日