第一篇：?？谱o理小組工作職責

危重癥?？谱o理小組工作職責

組長：曹麗榮

1、負責全院危重癥病人的上報、訪視、檢查指導工作，督促檢查各項護理措施落實情況。、建立危重癥?？聘黜椬o理工作指引，有效規(guī)范護理行為指導臨床護理工作，定期對有關指引及時更新。、完善和制訂危重癥護理?？茣\制度，組織并參加全院危重癥專科護理會診。解決護理疑難問題，制訂護囑并落實。、制訂危重癥患者感染控制／標準防護的各項指引、護理標準和工作規(guī)范。

5、定期組織全院急危重癥疑難護理病歷討論，分析護理問題，指導制訂護理計劃及具體的臨床護理工作，對全院危重患者護理質(zhì)量進行質(zhì)量控制。

6、制訂危重癥?？谱o士核心能力培訓計劃，分層培訓，建立個人核心能力訓練計劃。并配合護理部組織考核。

7、承擔全院危重癥護理新進展知識的院內(nèi)培訓，技能培訓及考核，有效提高全院危重癥護理水平。

傷口護理小組工作職責 組長：陳麗芳

1、在院護理部的領導和皮膚護理組組長的業(yè)務指導下，積極開展專科護理會診工作。

2、督促檢查住院患者壓瘡發(fā)生危險因素的評估和壓瘡預防、處理措施的落實。

3、制定并修訂傷口處理方法和護理標準，預防和治療傷口。

4、建立統(tǒng)一的傷口記錄，小組成員經(jīng)常討論交流臨床發(fā)現(xiàn)的情況。

5、指導和評估臨床傷口護理產(chǎn)品的使用，給病人提供合理的咨詢和建議。

6、對臨床護理人員進行多種形式的培訓、教育，如學習班、小講座、病案討論等，不斷進行知識更新，提高護理質(zhì)量。

壓瘡?？谱o理小組工作職責

組長：倪慧鳳

1、在護理部的指導下，協(xié)助做好對全院壓瘡護理的評估、指導、督導工作。

2、制定和完善壓瘡護理評估表及工作流程。

3、負責為壓瘡提供專科護理，提高護理人員在評估和處理壓瘡問題上的?？谱o理知識及?？谱o理技巧，給予患者全面護理.4、組織對難免性壓瘡的確認；科室經(jīng)申報壓瘡高危預警、并采取相應的預防護理措施而仍然發(fā)生的少數(shù)難免性壓瘡，壓瘡管理小組本著實事求是的原則，在24小時內(nèi)查看病人，確認是否為難免性壓瘡，提出進一步的防治措施。

5、及時對護理工作中的壓瘡問題給予評估和指導。組織小組成員討論分析，制定護理措施，跟蹤評價效果。

6、及時搜集、關注、傳達、培訓國內(nèi)外有關壓瘡護理的新知識、新技術、新業(yè)務信息。

7、每季度召開小組工作會議，統(tǒng)計分析相關數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)改進。

護理文書小組工作職責

組長：左敏

1、負責全院各病區(qū)和重點部門的護理文書書寫的質(zhì)量檢查。

2、每月有計劃對各科室的現(xiàn)有病歷及歸檔病歷的護理文書進行質(zhì)量檢查考評。

3、負責檢查各科室、各種登記及護士長手冊。

4、負責將每月質(zhì)量檢查結(jié)果、原因分析與整改措施上報護理部。

管道護理小組職責

組 長：李馮

1、制訂、完善各管道的操作及維護流程以及各種記錄的要求，參與指導本科室管道患者的操作，并對置管后的患者進行跟蹤，指導、監(jiān)控臨本科室護士管道的維護及記錄情況，及時糾正臨床上護理不當?shù)牡胤健?/p>

2、負責對本科室管道的維護，負責對患者的異常情況上報到護理部，負責對帶管患者的管理、登記等。

護理技術操作小組職責

組長：陳夢玲

1、負責全院護理人員、實習生、進修生技術操作培訓、考核。

2、每月對護理人員及實習生技術操作抽查。

3、負責將每月質(zhì)量檢查結(jié)果、原因分析與整改措施上報護理部。

靜脈輸液小組工作職責

組長：聶穎

1、用專業(yè)知識和技能指導本科室靜脈輸液及疑難穿刺，靜脈留置針的正確穿刺及維護；

2、建立信息收集、反饋制度，定期收集問題，提出改進措施，定期進行靜脈輸液治療質(zhì)量監(jiān)控，定期修訂靜脈輸液操作技術標準；

3、幫助解決臨床靜脈輸液治療實踐中的問題，開展全院護理會診，對于靜脈輸液的問題與相關科室共同鑒定，并上報護理部；

4、進行靜脈輸液治療相關知識及技能的系統(tǒng)培訓；

5、將靜脈輸液的先進理念、先進技術運用到臨床護理實踐中，并傳授給科室其他護理人員，促進全院靜脈輸液質(zhì)量的提高；

6、開展新業(yè)務，新技術，指導臨床進行靜脈輸液科研，組織學術交流和靜脈輸液人才培養(yǎng)；

7、加強臨床與藥劑科的聯(lián)系，收集新藥配伍禁忌的內(nèi)容，指導新藥的臨床應用，掌握靜脈輸液不良反應發(fā)生情況，保證病人的安全；

8、定期評估臨床使用的靜脈輸液相關醫(yī)療產(chǎn)品，保證安全使用；

9、對醫(yī)護人員、病人、病人家屬、社區(qū)以及相關行業(yè)的人員提供靜脈輸液相關知識的咨詢。

第二篇：PICC專科護理小組及職責

PICC?？谱o理小組

PICC專科護理小組成員名單

組 長：王繼秋 副組長：曹文杰

成 員：姜曉麗 孫桂臻

李艷

周敏 魏洪慧

王海燕 李紅

呂玉 邱玉瑜

儀妹

王曉燕（神經(jīng)外科）楚曉慶

PICC?？谱o理小組職責：

1、組長及副組長職責：組長負責專科們的管理，制訂、完善PICC的操作及維護流程以及各種記錄的要求，參與指導全院PICC置管患者的操作，并對置管后的患者進行跟蹤，指導、監(jiān)控臨床各科護士對PICC的維護及記錄情況，及時糾正臨床上護理不當?shù)牡胤?。組長不在時，由副組長兼任。

2、小組成員的職責：負責對本科室PICC置管的維護，負責對患者的異常情況上報到護理部，負責對帶管患者的管理、登記等。

3、PICC護理專科門診護士的職責：負責每日對PICC操作間的清潔和消毒，對PICC操作間定期做細菌培養(yǎng)。

4、制訂會診范圍，經(jīng)小組成員共同討論PICC會診工作范圍，包括：科室有患者申請PICC置管的；有經(jīng)外院帶PICC管入院的；PICC置管患者出現(xiàn)與導管相關的并發(fā)癥：PICC置管患者有疑問或不滿情緒，發(fā)生護理投訴或糾紛。

5、會診邀請方式及會診程序 需邀請會診時，由所在科室小組成員

或護士長寫出書面護理會診申請單送至護理部，說明會診目的。如果是PICC穿刺置管的，需提前1天通知護理部。護理部通知組長或副組長，按會診的目的在相應時間內(nèi)到達。制訂會診時間；記錄會診內(nèi)容。

二零一四年七月一十三日

第三篇：?？谱o理小組工作計劃

專科護理小組工作計劃

?？谱o理小組的工作在醫(yī)療工作中所占的地位是非常重要的，而相關的工作計劃又應該怎么進行制定呢?下面就隨小編一起去閱讀?？谱o理小組工作計劃，相信能帶給大家啟發(fā)。

(一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

3、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)、更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

(三)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。

(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

第四篇：壓瘡?？谱o理小組工作職責1

壓瘡專科護理小組工作職責

2016年1月5日

1.在護理部的指導下，協(xié)助做好對全院壓瘡護理的評估、指導、督導工作。

2.制定和完善壓瘡護理評估表及工作流程。

3.負責為壓瘡提供專科護理，提高護理人員在評估和處理壓瘡問題上的?？谱o理知識及專科護理技巧，給予患者全面護理.4.組織對難免性壓瘡的確認；科室經(jīng)申報壓瘡高危預警、并采取相應的預防護理措施而仍然發(fā)生的少數(shù)難免性壓瘡，壓瘡管理小組本著實事求是的原則，在24小時內(nèi)查看病人，確認是否為難免性壓瘡，提出進一步的防治措施。

5.及時對護理工作中的壓瘡問題給予評估和指導。組織小組成員討論分析，制定護理措施，跟蹤評價效果。

6.及時搜集、關注、傳達、培訓國內(nèi)外有關壓瘡護理的新知識、新技術、新業(yè)務信息。

7.每季度召開小組工作會議，統(tǒng)計分析相關數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)改進。

壓瘡小組工作計劃

1.制定工作職責,組織學習，按工作職責完成各項工作。2.每季度組織小組成員理論學習，有學習記錄。

3.所有壓瘡評分＜10-12分，壓瘡?？菩〗M全程參與質(zhì)量管理，并給予專業(yè)指導，降低院內(nèi)壓瘡發(fā)生率。

4.對每季度壓瘡發(fā)生率進行分析，找出原因，提出整改措施，及時指導臨床科室。

5.加強指導培訓，促進護士對壓瘡早期預防知識學習，重視基礎護理的落實，使醫(yī)院護士熟練掌握高危皮膚的風險評估及早期護理措施。6.在護理部的指導和安排下，由小組成員在全院護理業(yè)務上授課，讓全院護理人員了解壓瘡護理方面的知識和信息，轉(zhuǎn)變護理觀念，使護士熟練掌握高危皮膚的風險評估及早期護理措施。

7.每季度召開小組護理工作會議，分析和總結(jié)壓瘡護理存在的問題，擬定改進措施，有小組會議記錄。8.每年完成相關學術論文一篇。

壓瘡管理委員會組織成員

組

長：王

寧 副組長：張艷華

組

員：梁

艷（骨科病房護士長）

敏（外科病房護士長）

靜（婦科病房護士長）洪

娟（內(nèi)郭應時（內(nèi)

1科病房護士長）2科病房護士長）

開原中醫(yī)院護理部 2016年1月5日 喻孫

第五篇：糖尿病?？谱o理小組工作總結(jié)

糖尿病專科護理小組工作總結(jié)

這一年來，順利開展和完成了本的工作，并取得了較好成績，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)：

一、完善了?？菩〗M的內(nèi)部建設

自成立了糖尿病專科護理小組以來，確定了專科小組的工作目標，完善了小組成員工作職責，有體系架構(gòu)，有工作內(nèi)容。每季度能及時制定巡查內(nèi)容,根據(jù)內(nèi)容,組員分工合作,認真巡查,及時反饋,并制定持續(xù)質(zhì)量改進措施,不僅提高各病區(qū)糖尿病人的護理質(zhì)量,更提高了護士的專業(yè)護理水平。

二、加強糖尿病?？浦R的培訓工作，提高小組成員的業(yè)務水平

護理小組成立后, 每期對小組成員進行糖尿病?？浦R培訓。培訓內(nèi)容: 糖尿病診斷、分型、飲食、運動、用藥、健康教育技巧、胰島素注射, 注射筆、微量血糖儀的使用及故障排除等。并進行考核，成績均90分以上臺階。

三、開展全院糖尿病?？谱o理會診、義診。

小組還建立糖尿病專科護理會診制度，糖尿病病人分散在醫(yī)院各科室，相關科室向糖尿病?？谱o理小組提出會診后，糖尿病?？谱o士在24小時內(nèi)到相關科室實施會診。會診內(nèi)容包括糖尿病?？萍寄懿僮?，如胰島素筆的使用、血糖儀的使用，糖尿病足的傷口護理，健康教育等。

四、糖尿病專科護理小組相繼組織了一系列的健康教育活動

糖尿病?？谱o理小組積極組織及參與各種糖尿病教育活動，如科室每月一次的糖尿病知識講課、病房健康教育等活動。

五、存在的不足

1、部分糖尿病聯(lián)絡護士對糖尿病專科知識掌握欠全面，從而使在糖尿病?？埔酝獾淖≡禾悄虿』颊叩貌坏教悄虿？普疹櫋?/p>

2、?？菩〗M會診未有及時跟蹤督促工作，這一點落實有待進一步加強。

六、希望與建議

1、希望護理人員能夠更加重視糖尿病護理。