第一篇：關(guān)于舉辦信息學院模擬面試大賽的通知

關(guān)于舉辦信息學院模擬面試大賽的通知

各位信息學院新生們：

為促進我院學生就業(yè)工作，營造全校關(guān)注就業(yè)、談論就業(yè)的良好氛圍，推進大學生就業(yè)服務工作，幫助同學們了解招聘的基本禮儀，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)提高學生應聘能力和社會競爭力，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭。將于2014年10月15日舉辦九職信息學院模擬面試大賽，現(xiàn)將活動具體事宜通知如下。

一 活動主題：

“激揚青春放飛藍色夢想，憧憬未來規(guī)劃職業(yè)人生”

二 活動時間：

2014年10月15日

三 參賽對象：

信息學院2014級全體新生

四 承辦單位：

信息工程學院就業(yè)部主辦，信息工程學院紀檢部協(xié)辦

五 活動流程：

（1）報名時間：2014年10月13日—2014那10月14日

蘭麗娟 2014.10.8（2）報名方式：參賽人員到各個班級的就業(yè)委員處報名，由就業(yè)委員統(tǒng)一上交，參賽者寫好個人簡歷 ．．．．．．．．．（3）預賽：比賽形式 競職演講和才藝展示；

時間 2014年10月15日 決賽：比賽形式 現(xiàn)場提問和臨時發(fā)揮

時間 2014年10月15日

六 獎項設(shè)置：

一等獎：1名

二等獎：1名

三等獎：2名

優(yōu)勝獎：2名

獲獎者均能獲得獲獎證書，另一等獎可獲0.5加分條，二等獎獲0.4加分條，三等獎獲0.3加分條，優(yōu)勝獎獲0.2加分條，參賽者均可獲得0.2加分條，出席者（觀眾）可獲0.1加分條；期間參與活動互動提問的同學可酌情獲0.1的加分條（視情況而定）。

高仿真的面試平臺！

接受面試挑戰(zhàn)&專業(yè)指導！

還不夠？

蘭麗娟 2014.10.8

鍛煉機會和個人榮譽等著你！

如有疑問，請聯(lián)系（待定）

歡迎同學踴躍報名！

蘭麗娟 2014.10.8

策劃人：蘭麗娟

第二篇：關(guān)于舉辦2012年模擬面試大賽的通知

關(guān)于舉辦2012年北京交通大學模擬面試大賽的通知

為進一步加強就業(yè)指導工作，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，搭建學生和企業(yè)溝通橋梁，提高在校大學生的應聘能力和職業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)研究，定于2012年10月25日～11月23日舉辦北京交通大學第八屆校園模擬面試大賽。

一、活動目的

大賽旨在拉近用人單位與在校學生之間的距離，使用人單位“選擇人才、培養(yǎng)人才”的現(xiàn)代理念深入校園，使學生通過此次活動能夠了解并進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的轉(zhuǎn)變，引導其對求職能力的培養(yǎng)，同時大賽給用人單位創(chuàng)造了宣傳和展示自身企業(yè)文化的平臺。

借助“大學生模擬面試大賽”，將社會各方關(guān)于職業(yè)培訓、職業(yè)技能發(fā)展、人力資源管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)測評、職業(yè)中介等相關(guān)的服務引入校園，為學生拓寬職業(yè)發(fā)展視野、培養(yǎng)職業(yè)發(fā)展興趣提供廣泛資源，進而更好的為大學生就業(yè)求職提供指導與服務。

二、活動對象

全體在校大學生(主要對象為大

三、大四本科生及研究生)

三、活動組委會

主辦單位：北京交通大學就業(yè)指導中心 承辦單位：北京交通大學-學習與就業(yè)協(xié)會 支持單位：凹凸人網(wǎng)； 托業(yè)中國考試管理中心；

四、比賽內(nèi)容

（一）賽制

本次大賽分初賽、復賽、決賽三個階段，三項分期進行

（二）賽程安排

初賽：由人力資源專家進行簡歷篩選，勝出選手進入復賽。時間：2012年10月25日—11月4日，投遞電子版簡歷。申請者的簡歷建議提供以下的資料：

1）聯(lián)絡(luò)信息；2）教育背景；3）語言技能；4）校內(nèi)社團經(jīng)驗；

5）工作經(jīng)驗；6）榮譽、證書、技術(shù)能力和其它技能 復賽（均為淘汰賽）：

時間：2012年11月7日—17日

1、筆試（考核內(nèi)容：職業(yè)規(guī)劃、綜合能力、應變能力）;

2、無領(lǐng)導小組面試;決賽：

1、每人進行4分鐘的自我評述，由評委老師進行打分；

2、由評委老師進行壓力面試，評委打分；

3、由評委老師提問，現(xiàn)場回答問題，評委打分；

總分由以上三項得分累加進行排序，評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

時間：2012年11月23日 注：復賽成績不計入決賽成績

五、面試崗位

IT類、管理類、工程類等。

六、獎項設(shè)置

在決賽中勝出的選手將會獲得價值200—1000不等的獎品一份，以及其他相關(guān)優(yōu)惠待遇：

1、進入決賽選手賽后將會獲得我校就業(yè)辦推薦實習的機會，鋪平以后人生的道路（公司可由獲獎同學選擇，憑證書即有效）；

2、擇優(yōu)推薦參加由凹凸人網(wǎng)舉辦的校園求職大賽；

3、參賽的獲獎選手將有一定量的思測加分。

七.報名時間及方式：

2012年10月25日—11月4日，投遞電子版簡歷至大街網(wǎng)，網(wǎng)址：

http://ats.dajie.com/customization/common/company-apply-index.jsp?corpCode=szypfd

北京交通大學就業(yè)指導中心

2011年10月22日

第三篇：第二屆模擬面試大賽通知

關(guān)于舉辦大連大學第二屆校園模擬面試大賽的通知

各學院： 為進一步加強就業(yè)指導工作，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，搭建學生和企業(yè)溝通橋梁，提高在校大學生的應聘能力和職業(yè)素養(yǎng)，我校將舉辦大連大學第二屆校園模擬面試大賽，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、活動主題：展現(xiàn)自我風采，成就職場未來。

二、活動目的：通過大賽，讓學生與企業(yè)HR面對面交流，近距離了解企業(yè)需求，熟悉企業(yè)招聘環(huán)節(jié)，進一步剖析自身求職競爭能力，進而轉(zhuǎn)變求職觀念，提升就業(yè)技能，為大學生順利邁入職場奠定基礎(chǔ)。

三、活動對象：全體在校大學生

四、活動流程：

（一）培訓（2012年4月10日）

面向全校擬參加大賽的選手進行求職簡歷書寫等相關(guān)內(nèi)容的培訓。

培訓地點：招生就業(yè)指導處一樓多功能廳（12：30-13：10）

（二）報名（2012年 4月 11日-4月12日）

參賽同學將求職簡歷交到招生就業(yè)指導處306房間（8：30-19：30）。

（三）初賽（2012年 4月13 日-4月16日）

由評委團對全校參賽選手的簡歷進行篩選，40%的選手晉級復賽。

（四）復賽（2012年4月18日）

采用一對一面試和無領(lǐng)導小組討論等比賽形式，選出10人晉級總決賽。

（五）總決賽（2012年4月25日）

邀請知名企業(yè)HR任總決賽評委，通過面試自我介紹、多對一面試等比賽形式，綜合評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎4名，現(xiàn)場頒發(fā)榮譽證書和獎品。

五、大賽聯(lián)系方式：

聯(lián)系辦公室：招生就業(yè)指導處205辦公室；咨詢電話：87403750。

主辦：招生就業(yè)指導處承辦：大學生就業(yè)團隊2012年3月30日

第四篇：信息學部模擬面試大賽總結(jié)

信息學部模擬面試大賽總結(jié)

06文創(chuàng)本 趙新華

通過這次面試大賽我收獲良多。

一、自我總結(jié)

1、準備不充分。在簡歷的制作上，我沒有作最后的的修改，就匆忙上交。使得簡歷很不規(guī)范，從而在第一個環(huán)節(jié)就讓評委淘汰。但因此讓我認識到了簡歷的重要性，今后一定要在簡歷的制作上精益求精。

2、過于馬虎大意。在比賽前老師發(fā)的文件中說本次招聘的是學生儲備干部。我就按照自己的理解認為是學校招的學生干部，因此在自我介紹時，都是圍繞這一職位介紹的。雖然事后老師說被淘汰不是這方面原因，但是我認為這個錯誤也是不可原諒的。如果當時我不清楚的時候向老師問一下，就不會發(fā)生這樣的事情。在將來的真正面試中如果連面試的職位都搞不清楚的話，那將是致命的！這也顯示出了我的缺點，有時太過于主觀。今后要加以改正。

3、比賽時過于緊張。我自認為不是一個外向的人，但是在現(xiàn)實生活中，一個人的第一印象非常重要，就像心理學中的“首因效應”。當今職場競爭如此激烈，如果在一開始就沒有進入狀態(tài)，很可能第一輪就遭淘汰。因此，鍛煉自己的心理素質(zhì)，提高自己的抗壓能力，也是我需要提高的。

二、感受和收獲

1、放平心態(tài)沉著應對。就像老師說的，評委都是專業(yè)的人力資源人士，他們面對的人不計其數(shù)，不會輕易戴有色眼鏡看人。重要的是將自己真實的水平表現(xiàn)出來，讓評委知道。評委也是人，不是吃人的妖怪。我要做的就是不卑不亢，真實表現(xiàn)。

2、要重過程，而不要太看重結(jié)果。在比賽中，我觀察到，很多題目，都是沒有絕對的答案的。評委要考察的，是我們的思路和應變的能力。如果總擔心打錯，說話就會沒有自信，含糊不清，甚至顛三倒四。知道了這一點，我們就會在回答問題時，很自信的將自己的想法表述出來。但是要注意的時，自己的想法也是需要整理和篩選才能說的。那些帶有奇異、明顯偏激和個人色彩的話要盡量避免。

3、正視評委的提問。評委的每個問題都是有目的的，其中最重要的一個目的就是考驗我們的為人。在回答問題時，我們一定要本著“知之為知之，不知為不知”的態(tài)度。不要不懂裝懂，或者是一味狡辯。這樣都會給評委留下不好的印象。

4、面試前的準備工作要充分。我發(fā)現(xiàn)評委最愛問的問題就是問我們的職業(yè)規(guī)劃，并且為之做了那些準備。如果在這里答得含糊不清，之前的努力都會功虧一簣。評委問這個題目的目的，就是看你是否真的對面試的職位感興趣，并且具備這方面的能力。如果讓評委感到你不真愿意在這個崗位工作或者不適合這個崗位，那么就注定要失敗了。因此，我們在面試前一定要對面試單位的情況了解清楚，更重要的是要明確自己面試職位的特點和要求，并準備好相關(guān)材料。在面試時要適當表現(xiàn)出對這個職位的興趣和渴望。

這次面試大賽對我的啟發(fā)還有很多，以上是我認為最重要的幾點。我希望今后學部多舉辦這樣的活動，這對我們是一次非常好的鍛煉。讓我們這些還沒走出學校大門，還在幻想中迷茫的人們認清現(xiàn)實，并為之準備。

最后，衷心感謝老師對我們的關(guān)心和指導！為我們提供這么好的鍛煉機會！謝謝！

第五篇：科創(chuàng)學院成功舉辦模擬招聘大賽

我校成功舉辦 “動感求職”杯重慶市大學生模擬招聘大賽校內(nèi)預選賽

5月14日下午3時，重慶市“動感求職”杯大學生職場模擬招聘大賽重慶科創(chuàng)職業(yè)學院校內(nèi)預選賽在通慧樓201會議室拉開序幕。

本次活動是由就業(yè)指導中心主辦，學生處、團委、各二級學院協(xié)辦。學校副校長劉新祥出席活動，就業(yè)指導中心主任吳小琳、學生處處長冉雪峰、就業(yè)指導中心副主任劉楊榮、工商管理學院學生科科長黃俊、機電學院學生科科長杜德銀、信息學院學生科副科長肖世華擔任評委，大賽由就業(yè)指導中心副主任文方國主持。

劉新祥副校長對本次活動作重要講話。他指出：本次活動是幫助大學生了解職場，提升自我就業(yè)能力的大賽，他希望同學們借本次比賽真正體驗職場，增強對求職過程的認知，掌握必備的求職技巧，進一步提升求職能力。

比賽中，每位選手在90秒時間內(nèi)進行自我陳述，向評委老師即“招聘方”介紹自己的求職崗位、競爭優(yōu)勢、實習經(jīng)歷等，隨后評委老師根據(jù)不同的介紹隨機提出問題，選手解答；選手們精彩的表現(xiàn)得到了現(xiàn)場老師和同學們認可，展現(xiàn)出我校大學生自信、陽光、積極向上的精神面貌。

最后，吳小琳主任對本場比賽做了點評。在肯定選手表現(xiàn)的同時，她指出了部分同學在比賽過程中暴露出的自我定位不準、對應聘崗位了解不充分、臨場應變能力不夠強等問題。最后吳主任強調(diào)同學們要做好職場的充分準備,提高就業(yè)競爭能力,積極、自信邁出求職的第一步。

此次活動開展是讓大學生領(lǐng)先一步體驗職場，明晰擇業(yè)程序，增加學生對就業(yè)應聘準備的熟悉與整體關(guān)注度，增強擇業(yè)競爭意識，增長求職經(jīng)驗。

最終，來自工商管理學院的2011級冉紅、吳雯同學以第一名、第二名的成績成功進入重慶市復賽，期待兩位選手在復賽中的精彩表現(xiàn)。