第一篇：作風整頓月方案

晉風開紀發(fā)[2011]6號

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題深入開展紀律作風集中教育整頓月活動的實施方案》的

通 知

各單位：

現(xiàn)將《關(guān)于以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題深入開展紀律作風集中教育整頓月活動的實施方案》印發(fā)給你們，請各單位結(jié)合實際貫徹落實。

風陵渡開發(fā)區(qū)紀工委 二0一一年十二月二日

0 關(guān)于以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題 深入開展紀律作風集中教育整頓月活動的

實 施 方 案

為全面貫徹落實省第十次黨代會、市三次黨代會精神，以密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點，大力加強干部隊伍作風建設(shè)，營造開發(fā)建設(shè)跨越發(fā)展的良好環(huán)境，根據(jù)省紀委《關(guān)于以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題在全省深入開展紀律作風集中教育整頓月活動的通知》（晉紀發(fā)?2011?25號）和12月1日全省電視電話會議精神，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹省委書記袁純清同志在全省第十次黨代會上的報告和市委書記高衛(wèi)東同志在市三次黨代會上的講話精神，以“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題，以思想作風明顯改進、服務(wù)水平明顯提升、工作效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化為目標，以加強教育為基礎(chǔ)，以典型示范為引導，以正風肅紀為手段，以健全制度為重點，旗幟鮮明地弘揚優(yōu)良作風，糾正突出問題，強化監(jiān)督檢查，狠剎歪風邪氣，懲處違紀典型，全面提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和服務(wù)發(fā)展水平，為實現(xiàn)建設(shè)“東西部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對接橋頭堡，構(gòu)建生產(chǎn)要素集散平臺”的奮斗目標提供堅強政治保證。

二、目標任務(wù) 通過開展紀律作風集中教育整頓月活動，要著力解決以下五個方面的問題：

一是著力解決作風不良的問題。通過教育整頓，認真查找并切實解決在工作作風方面存在的突出問題，狠剎閑話生非的不良風氣，拉拉扯扯的庸俗風氣，“吃拿卡要”的惡劣風氣，進一步增強黨員領(lǐng)導干部遵守《黨章》、《黨內(nèi)政治生活若干準則》和《廉政準則》的自覺性；進一步扭轉(zhuǎn)工作作風，大力傳承和弘揚太行精神、呂梁精神、右玉精神，大力倡導求真務(wù)實之風、調(diào)查研究之風和令行禁止、雷厲風行的良好風氣，以優(yōu)良的作風提信心、鼓干勁、促發(fā)展，切實把黨員干部的心思和精力凝聚到謀轉(zhuǎn)型、促跨越、保和諧上，使干事創(chuàng)業(yè)、勤政廉政成為主旋律。

二是著力解決紀律不嚴的問題。通過教育整頓，認真查找并切實解決個別干部法紀觀念淡薄、以權(quán)謀私、執(zhí)法犯法、搞權(quán)錢交易的問題；堅決糾正干部職工紀律渙散、管理不嚴、違反“五個不準”以及上班遲到、早退、脫崗和午間飲酒等問題；進一步強化紀律觀念，增強法紀意識，努力變“五不準”為“五自覺”、“五嚴守”，從根本上糾正和解決執(zhí)紀不嚴、作風渙散的問題。

三是著力解決責任不明的問題。通過教育整頓，認真查找并切實解決黨員干部中存在的責任意識淡化、推諉扯皮、在崗不履職、在職不盡責，以及碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責范圍內(nèi)的事情該抓不抓、該管不管的問題。進一步增強責任意識、法律意識，強化行政問責，做到人人 有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音，健全規(guī)范有序、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。

四是著力解決服務(wù)意識不強的問題。通過教育整頓，認真查找并切實解決工作人員中存在的服務(wù)意識不強，衙門習氣、官僚主義嚴重，工作上“生、冷、硬”，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，缺乏為發(fā)展服務(wù)、為客商服務(wù)、為群眾服務(wù)的觀念的問題。進一步增強服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，強化服務(wù)措施，提升服務(wù)標準和服務(wù)水平。

五是著力解決工作效率不高的問題。通過教育整頓，認真查找并切實解決干部職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差，以及心浮氣燥、作風漂浮、辦事拖拉、執(zhí)行不力、弄虛作假、奢侈浪費的問題；切實加強和完善辦事公開制、崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制和責任追究制等方面的建設(shè)，提升工作服務(wù)效能，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。

三、方法措施

這次紀律作風集中教育整頓月活動從12月2日開始，到12月31日結(jié)束。各單位要通過宣傳教育“三強化”，正風肅紀“三嚴查”，完善制度“三推進”，確保此項活動取得預期效果。

（一）抓基礎(chǔ)，搞好動員部署，切實加強學習宣傳和正反典型教育。

一是強化學習宣傳教育。各單位要結(jié)合實際，對集中教育整頓月活動進行部署，認真安排好本單位的教育整頓工 作。要積極采取靈活多樣的學習形式，認真學習袁純清同志在省第十次黨代會上的工作報告和在省委第十屆一次全會上的重要講話精神，認真學習李兆前同志在12月1日全省電視電話會議上的重要講話精神，認真學習高衛(wèi)東同志在市第三次黨代會上的工作報告，認真學xxx省委和市委關(guān)于加強思想紀律作風建設(shè)的一系列重要文件。要緊緊圍繞“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”這個主題，通過開辟專欄、進行專題輔導、召開座談會等有效形式進行宣傳教育，營造氛圍、樹立良好風氣。

二是強化反面典型警示。組織黨員干部觀看“價值觀嚴重扭曲、吃拿卡要、破壞發(fā)展環(huán)境”典型案件警示教育片《沒有規(guī)劃好的人生》和《全省紀律作風集中教育整頓明查暗訪資料片》。單位主要領(lǐng)導要結(jié)合警示教育，對全體黨員干部進行加強作風建設(shè)、加強黨風廉政建設(shè)的集體談話。

三是強化正面示范引導。組織黨員干部重點觀看我市學習陳玉芳《56個孩子1個媽》宣傳教育片，教育和引導廣大黨員干部以陳玉芳為榜樣，立足本職，以民生為重，以服務(wù)為先，深入推進爭先創(chuàng)優(yōu)活動，為推動開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展做出應有貢獻。

（二）抓關(guān)鍵，開展集中整治，狠剎群眾反映強烈的不正之風。

一是嚴查閑話生非、拉拉扯扯、吃拿卡要的不良現(xiàn)象。各單位要教育黨員干部自覺遵守黨內(nèi)法規(guī)和廉潔自律相關(guān)規(guī)定，不搞閑話生非、拉拉扯扯，嚴禁吃拿卡要。紀工委要 暢通信訪舉報渠道，對群眾反映問題較多的執(zhí)法執(zhí)收部門和行政審批部門進行明查暗訪，對影響惡劣的典型案件，要嚴肅查處。

二是嚴查效能低下、懶政怠政、不負責任、執(zhí)行不力、弄虛作假、奢侈浪費的人和事。紀工委要對具有行政審批權(quán)利的職能部門的辦事效率進行明查暗訪，重點檢查有關(guān)辦事公開制度、崗位責任制度、服務(wù)承諾制度、首問負責制度、限時辦結(jié)制度和責任追究制度的落實情況，要重點查處一批推諉扯皮、虛于應付、不負責任、揮霍浪費的典型案件。

三是嚴查群眾反映強烈的黨員干部在作風建設(shè)方面存在的突出問題。紀工委要對去年“集中整治影響和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境突出問題”專項活動開展“回頭看”，重點檢查活動開展期間省紀委、省監(jiān)察廳發(fā)布的“五個不準”規(guī)定的執(zhí)行情況。對“回頭看”過程中發(fā)現(xiàn)的、繼續(xù)頂風違紀在上班時間到休閑娛樂場所進行活動的黨員干部，要從嚴查處、公開曝光。

（三）抓根本，健全完善制度，切實形成紀律作風建設(shè)的長效機制。

一是建章立制，努力推進作風建設(shè)的制度化。各單位要對照《廉政準則》“52個不準”和省紀委、監(jiān)察廳發(fā)布的“五個不準”，以及和中央、省委和市委關(guān)于加強思想紀律作風建設(shè)的一系列重要文件，結(jié)合本單位工作實際，突出重點，建立和完善加強干部作風建設(shè)的規(guī)章制度，使紀律作風建設(shè)切實步入制度化管理軌道。二是強化管理，努力推進作風建設(shè)的常態(tài)化。要建立教育、監(jiān)督、懲處有機銜接、相互配套的作風建設(shè)制度體系，切實把工作重點放在加強干部的日常教育、監(jiān)督和管理上，努力推進作風建設(shè)的常態(tài)化。

三是創(chuàng)新舉措，努力推進作風建設(shè)的長效化。要以此次集中教育整頓活動為契機，堅持“崗責統(tǒng)一”，把紀律作風建設(shè)與日常工作開展緊密結(jié)合起來，形成行之有效的好做法、好經(jīng)驗，長期堅持下去，并用制度的形式固化下來，推動形成作風建設(shè)的長效機制。教育整頓月期間，各支部要立足實際，著眼長效，積極采取主題征文、座談討論等形式，在黨員干部中廣泛開展“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”建言獻策活動，群策群力，促進作風建設(shè)持久開展。

四、相關(guān)要求

（一）明確責任，加強組織領(lǐng)導。各單位要以高度的政治責任感和使命感，充分認識開展紀律作風教育整頓月活動的重要性和迫切性，切實把紀律作風教育整頓月活動作為本單位2011年年底重要工作之一，統(tǒng)籌安排、大力推進，切實做到集中整頓活動和各項工作兩不誤、兩促進、兩提高。各單位主要負責人，是抓作風建設(shè)的第一責任人，一定要作出表率，切實通過開展集中教育整頓活動，促進和推動各項業(yè)務(wù)工作的落實。紀工委要加強對教育整頓月活動的組織協(xié)調(diào)，加大監(jiān)督檢查力度，確?；顒尤〉脤嵭А９芪瘯闪ⅰ帮L陵渡開發(fā)區(qū)紀律作風集中教育整頓月活動領(lǐng)導組”，辦公室設(shè)在紀工委（成員名單附后），負責指導和協(xié)調(diào)全區(qū)的教育 整頓活動。各單位也要成立紀律作風集中教育整頓月活動辦公室，切實加強對本單位教育整頓活動的組織領(lǐng)導。

（二）強化督導，狠抓工作落實。各單位教育整頓月活動辦公室要按照開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的統(tǒng)一安排，結(jié)合本單位實際制定工作辦法，分階段、有步驟地扎實推進各項教育整頓工作。要加強組織領(lǐng)導、明確責任分工；要加強宣傳教育，營造良好氛圍；要注意總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，指導推動面上工作。教育整頓期間，領(lǐng)導組辦公室將不定期到各單位就干部作風建設(shè)情況進行明查暗訪。各單位要每天向紀律作風集中教育整頓月活動辦公室報送工作動態(tài)。

（三）嚴明紀律，確保取得實效。在教育整頓月期間，各單位要進一步嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律，強化監(jiān)督，防止活動走過場、流于形式。凡工作不積極、措施不力，以致在教育整頓期間仍發(fā)生典型問題的部門和單位，一律嚴肅追究單位主要負責人的責任；凡在教育整頓期間，紀律觀念淡薄，依然我行我素、頂風違紀的，一律從嚴處理，并追究所在單位主要領(lǐng)導的責任。黨工委將結(jié)合年度目標責任考核工作，把各單位開展紀律作風集中教育整頓的情況納入2011年度落實黨風廉政建設(shè)責任制考核范圍，進行嚴格考核。

舉報電話：3353166 舉報電子郵箱：fldjw01＠163.com 附件：

風陵渡開發(fā)區(qū)紀律作風集中教育整頓月

活動領(lǐng)導組成員名單

組 長：郭新勝（黨工委副書記、紀工委書記）副 組 長：謝榮邦（管委會辦公室主任）

駱振邦（黨工委辦公室主任）董大為（開發(fā)區(qū)檢察室主任）王建華（黨工委辦公室副主任）張永勝（人事勞動局局長）

領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室主任由王建華兼任。

第二篇：作風整頓方案

豐鎮(zhèn)市職業(yè)中專開展整頓作風活動

實施方案

根據(jù)市委政府及教育局的統(tǒng)一部署和安排，結(jié)合我校實際情況，我校決定從5月24日開始，集中半年多的時間開展整頓作風活動。為確保這次活動取得實效，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實中央、自治區(qū)、烏蘭察布市、豐鎮(zhèn)市及教育局加強作風建設(shè)的要求，以推進我校教育改革，促進我校教育又好又快發(fā)展為目標，結(jié)合我校實際，著力解決廣大教職員工在作風方面存在的突出問題，實現(xiàn)學校作風、教職員工精神面貌的新轉(zhuǎn)變，努力建設(shè)一支干練、干事、干凈的校領(lǐng)導隊伍和教師隊伍，為加快我校發(fā)展，辦人民滿意的職業(yè)教育提供堅強保證。

二、活動目標

通過這次整頓，使學校領(lǐng)導干部和廣大教師作風方面存在的突出問題得到有效解決，精神面貌明顯改變，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，發(fā)展意識、責任意識、服務(wù)意識、群眾意識和廉潔自律意識不斷增強，工作效率明顯提高。真正形成精神振奮、高效務(wù)實、埋頭苦干、樂于奉獻、開拓創(chuàng)新、與時俱進的良好作風。為實現(xiàn)我校發(fā)展目標提供作風保障。

三、階段劃分和工作重點

整頓活動分三個階段進行：

第一階段為學習教育階段（5月24日——5月31日）。我校要認真組織學習教育，統(tǒng)一思想，充分認識這次整頓作風活動的重要意義，組織廣大教師學xxx自治區(qū)、烏蘭察布市和我市有關(guān)加強作風建設(shè)的重要文件，學習《中

國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《公務(wù)員法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)。同時，將有針對性地組織業(yè)務(wù)知識學習和培訓，提高學校領(lǐng)導干部和教師履職能力和水平，學校領(lǐng)導干部要帶頭學習，親自輔導，搞好專題教育。通過學習教育，使學校領(lǐng)導、廣大教師增強大局意識、宗旨意識和紀律意識，提高工作的主動性和遵守紀律的自覺性，樹立全心全意為學生、社會服務(wù)的思想。

第二階段為自查自糾階段（6月1日——6月10日）。以黨支部、科室為單位，組織黨員干部認真查找自身存在的問題，制定整改措施，在此基礎(chǔ)上，學校召開民主生活會，研究改進措施，落實整改責任。

第三階段為整改提高階段（6月11日——12月31日）。重點做好以下幾方面的工作：

1、改進作風，切實解決工作不落實的問題。校領(lǐng)導班子成員認真分析工作不落實、落實不到位的原因，反思領(lǐng)導作風方面存在的問題，強化領(lǐng)導干部責任意識。落實調(diào)查研究制度，準確掌握學校實際情況和職責范圍內(nèi)工作落實情況。提倡一線工作法，推動工作中難點問題得到及時解決。堅持領(lǐng)導干部工作聯(lián)系點制度，大力解決校內(nèi)存在的問題。有針對性地解決領(lǐng)導干部忙于應酬多，忙于工作少；一般號召多，具體措施少；安排部署多，跟蹤檢查少等作風漂浮、急功近利，工作方法簡單的問題。

2、完善制度，切實解決紀律松弛、作風松散的問題。全面落實學?？记凇⒅蛋?、請銷假制度和職業(yè)操守、紀律規(guī)定。全面推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問責任制、責任追究制等工作制度，實現(xiàn)以制度管人，按制度辦事。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證制度落到實處。杜絕教職員工遲到早退、無故

曠工、工作散漫、工作時間脫崗、離崗、值班脫崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲、參與消極娛樂活動等問題。

3、端正學風，切實解決學習氣氛不濃，政令不暢等問題。切實解決學習氣氛不濃、政令不暢的問題。重點解決不學習政治，學習虛于應付、流于形式的問題；對貫徹執(zhí)行黨和國家各項方針和市委政府重大決定、重要工作部署不力，對市教育局黨委的重要決定執(zhí)行不力，有令不行，有禁不止，政令不暢等問題。

4、提高服務(wù)，切實解決教學質(zhì)量不高、損害師生利益的問題。重點解決辦事程序不規(guī)范，不透明；巧立名目收費，亂辦班，亂發(fā)教輔資料，增加學生和家長負擔；個人利益至上，大局意識不強，不能正確處理全局利益和局部利益關(guān)系等問題。

5、改進工作，切實解決工作作風不實，管理缺位的問題。重點解決不調(diào)查研究，只做表面文章；對上級安排的工作敷衍塞責，虛報浮夸；學校管理制度不健全，不能充分發(fā)揮制度管人作用，對教師中體罰和變相體罰學生，推薦教輔資料的行為沒有及時糾正等問題。

6、嚴肅紀律，重點解決廉潔自律不嚴，民主集中制貫徹不力的問題。重點解決生活情趣不健康，不思進取，精神頹廢，參與各種不健康活動；不堅持民主集中制，搞家長制，一言堂，個人說了算；班子不團結(jié)，凝聚力、戰(zhàn)斗力不強等問題。

四、組織領(lǐng)導

為加強對這次作風整頓工作的領(lǐng)導，我校成立校作風整頓工作領(lǐng)導小組。組長：張月勝

副組長：賀增壽史惠民王迷俊

成員：何書耀閆德成胡月考王賓馬富亮劉艷平

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室：辦公室主任何書耀

五、工作要求

1、加強領(lǐng)導。為確保學校作風整頓工作收到實效，我校專門成立了領(lǐng)導小組，負責組織我校開展作風整頓活動，確保學習實踐、內(nèi)容、人員落實，確保作風整頓活動各項任務(wù)落實到實處，確保突出問題得到較好解決。

2、營造氛圍。要充分運用公開欄、校報、板報等載體，大力宣傳開展整頓活動的重要意義，宣傳正反兩方面的典型，促進政風活動深入推進、健康發(fā)展；及時向教育局作風整頓工作領(lǐng)導小組辦公室報送工作動態(tài)和建議意見。

3、務(wù)求實效。我校要對查找出的問題進行認真分析，逐一解決。要廣開言路聽取廣大師生及家長的意見；既要普遍治理，又要抓住重點問題重點整頓；既要樹立榜樣正面引導，又要查處反面典型以儆效尤；既要集中時間有針對性地解決問題，又要抓好對廣大教職員工的長效管理；要把作風整頓和業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，切實做到“兩不誤，兩促進”。在自查整改中發(fā)現(xiàn)的重大問題、整改意見及有關(guān)承諾要公開，并自覺接受監(jiān)督。

4、嚴明紀律。嚴明紀律是作風整頓取得整體實效的重要保證，我校將用鐵的紀律推動作風整頓，并自覺接受教育批評。

第三篇：作風整頓方案

喬子玄學校201—2012學年作風整頓實施方案

為深入貫徹落實中央和省委、市委、教育局關(guān)于加強機關(guān)作風建設(shè)的有關(guān)要求，根據(jù)市教育局文件要求，我校將在全校教師中開展作風集中教育整頓活動。

一、指導思想和目標要求

指導思想：堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，著力解決我校干部教師隊伍在思想、紀律、作風等方面存在的問題，促進廣大干部教師進一步解放思想，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，為推進我校教育活動的持續(xù)健康發(fā)展而努力奮斗。

目標要求：通過集中教育整頓，切實把廣大干部教師的思想認識統(tǒng)一到教育體育局黨委的決策部署上來；引導到求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，爭創(chuàng)一流，堅定不移地完成既定的任務(wù)目標上來，在教師中形成嚴謹細致的工作作風，把學校領(lǐng)導班子建設(shè)成為務(wù)實高效、團結(jié)協(xié)作、廉潔勤政的戰(zhàn)斗集體，更好促進富小的發(fā)展。

二、整頓的重點內(nèi)容

根據(jù)教育局的要求和形式分析，我校將根據(jù)如下問題進行作風的整頓活動：

1．營造學習氛圍，提高整體素質(zhì)。要實現(xiàn)主動學習求知，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，要加強對素質(zhì)教育的理解和參與，引導廣大干部教師強化學習意識，解放思想，加強對教育本質(zhì)的理解，修煉內(nèi)功，提高自身素質(zhì)，增強服務(wù)本領(lǐng)。

目前，在教師群體中，存在著“沒時間讀書”的現(xiàn)象。小學教育事務(wù)瑣碎繁忙，教師很容易陷進忙亂中而抽不出時間讀書。面對高速發(fā)展的現(xiàn)代社會，不讀書，不提高就等于落后。所以，要在教師中掀起讀書學習的熱潮，并能長期堅持下去，從書中汲取營養(yǎng)，提高整體素質(zhì)，更好地為教育教學服務(wù)。

措施：

全體校委成員和教師要確立“工作學習化、學習工作化”的意識，聚焦課堂教學，研究課堂教學，提高課堂教學效率，把學習作為一種習慣、一種生活方式，構(gòu)建學習型教師群體，落實每學期共同研讀一本教育理論書籍活動。執(zhí)行圖書閱覽室登記制度，要求每位教師到圖書室借書每學期不少于兩本（一本專業(yè)書，一本人文書），每周到教師閱覽室閱覽不少于半小時，做好學習筆記，每月在教師博客上傳一篇讀書筆記或心得，圖書室、教師閱覽室閱管理人員、網(wǎng)管人員要分別做好記錄和期末匯總，納入量化考核。

2．解放思想，創(chuàng)新工作，爭創(chuàng)特色學校。要實現(xiàn)新思路新突破；培養(yǎng)創(chuàng)新主動性，在實現(xiàn)依法治教的前提下，明確發(fā)展措施，形成學校文化特色。

學校在多方面的研討和求證下，根據(jù)學校實際情況，決定確立“手工制作”為學校的發(fā)展特色，并配合以書法、繪畫等特色項目，齊頭并進。特色的發(fā)展要面對全體學生，因此，要從師資的配備和訓練、手工制作范圍的擴展、校本課程的設(shè)置和運用、課時的設(shè)置、作品的收集、比賽活動形式的設(shè)計等諸多方面進行安排。要告知全體師生知曉，并在保證教育教學質(zhì)量的前提下，發(fā)展特色教育，使每個富小學生在走出校門的時候，都能精通至少一門手工制作的技巧。

措施：召開全體美術(shù)教師會，提出特色發(fā)展的思路，并落實責任。要求每個美術(shù)教師針對自己的特長提出一項手工制作的方案，綜合各方面的設(shè)計，形成本學期的特色教育實施計劃。

3．加強組織紀律性的管理，提高教育教學效率。一方面，要加強學校班子核心的建設(shè)，形成團結(jié)向上的合力；另一方面，加強全體教師隊伍建設(shè)，解決組織觀念不強、擅自為政的問題、個別老師紀律松弛、自由散漫，工作時間辦私事，上網(wǎng)聊天玩游戲，上課時間接聽電話，上網(wǎng)發(fā)布不利于教育改革與發(fā)展的言論，無事生非的問題。引導廣大干部教師增強全局

觀念，加強團結(jié)協(xié)作，嚴守工作紀律，確保教育體育局黨委的各項決策部署全面落到實處。

措施：全體校領(lǐng)導班子座談會上，進行干部思想紀律整頓。全體教師會上，進行作風整頓動員大會。修改完善辦公室電腦管理條例并公布，不定期到辦公室檢查電腦使用情況，發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)聊天玩游戲、上網(wǎng)發(fā)布不利于教育改革與發(fā)展的言論等現(xiàn)象，即可根據(jù)條例規(guī)定進行處理。

三、時間安排及方法步驟

根據(jù)教體局具體工作安排，我們的作風整頓活動從9月13日開始，到9月30日結(jié)束，分學習動員、查擺整改和總結(jié)提高三個階段。結(jié)合學校工作部署，具體安排如下：

（一）學習動員階段

1．9月13日，制定整頓活動方案，明確整頓活動的指導思想、目標要求、方法步驟和領(lǐng)導責任。

2．9月15日，召開全體中層及以上干部會議，傳達教體局關(guān)于作風整頓文件精神、姜杰、紀敏同志的講話精神，以及宋軍同志關(guān)于作風整頓活動的動員講話；討論學校關(guān)于作風整頓活動的實施方案；針對文件要求和個中問題，首先進行對干部隊伍的教育，查找問題，擺事實，講道理，增加干部隊伍的凝聚力，為實施全校的行風建設(shè)活動做好準備。

3．9月16日上午9點，召開全體教師作風集中教育整頓活動動員大會，邀請局領(lǐng)導參加。校長做動員講話，對集中教育整頓活動進行全面安排部署，帶領(lǐng)教師一起學習傳達教育局《關(guān)于開展作風集中教育整頓活動的實施意見》、學?！堕_展作風集中教育整頓的實施方案》等。要求教師認真聽并做好筆記。

4．9月20日上午9點，召開作風集中教育整頓活動第二次全體教師會議，集中學習《中華人民共和國公務(wù)員法》、黨的十七大報告、教育部新修訂《中小學教師職業(yè)道道規(guī)范》、胡錦濤總書記在中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的重要講話精神，姜杰和紀敏同志在全區(qū)機關(guān)作風集中教育整頓動員大會上的講話精神等。通過深入學習，進一步提高廣大干部教師的思想政治覺悟和黨性修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，提高工作能力和水平。集中學習后，要加強小組討論式學習、自學等。集體學習和自學記錄不少于5000字。

（二）查擺整改階段

5．9月21日，在教師中發(fā)放調(diào)查問卷。針對上學期在家長群體中開展的學校工作意見征求中的部分問題如體罰問題、素質(zhì)教育推行問題、作息時間問題等，有針對性地篩選，就解決方法問題，征求教師意見，全體教師一起，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，促進學校的又好又快發(fā)展。

6．9月24日下午，召開各級部各學科教師代表民主生活會，查擺問題，共同商討今后推進素質(zhì)教育、加強師德建設(shè)、提高教師綜合素質(zhì)等方面工作的措施，為今后學校的發(fā)展出謀劃策，同舟共濟，辦人民滿意的教育。

7．9月26日，開展優(yōu)秀教師故事宣講或教育敘事故事朗誦比賽。邀請局相關(guān)領(lǐng)導參加。以級班為單位，共分六個小組。參賽形式不限，可以個人朗誦，也可以小組集體朗誦。比賽設(shè)一等獎兩名、二等獎三名、三等獎四名。

（三）總結(jié)提高階段

利用本此活動的契機，要建立作風建設(shè)的長效機制，要增強三種意識，即責任意識、服務(wù)意識、效率意識；要突出三個重點，加強干部隊伍建設(shè)、加強工作運行機制建設(shè)、加強黨風廉政建設(shè)。為推動2010年學校教育工作再上新水平要解放思想創(chuàng)新思路，提高教育教學質(zhì)量和提高特色教育的力度與廣度齊頭并進，促進黃池小學教育工作再上新臺階。

四、作風整頓活動領(lǐng)導小組

組長：劉杰彪

副組長：崔紅斌

組員：馮李霞曹恕麗成路英郝平福曹艷

作風整頓活動辦公室主任：馮引軍

五、有關(guān)要求

1．要加強組織領(lǐng)導。本次行風整頓活動以務(wù)實為原則，不走過場，各項活動責任落實到人：

實施方案制定：崔紅斌

教師動員大會主持：劉杰彪

教師自學筆記情況檢查：馮引軍

教師調(diào)查問卷：崔紅斌

民主生活會主持人：劉杰彪

教師朗誦比賽：馮李霞史旭艷曹艷

2．要持之以恒、常抓不懈。教體系統(tǒng)作風建設(shè)是一項長期的任務(wù)，這次集中教育整頓活動結(jié)束后，我們還將認真總結(jié)整頓活動中的好經(jīng)驗、好做法，建章立制，常抓不懈，以完善的制度、嚴格的管理，推動學校行業(yè)風氣明顯改善。

3．活動結(jié)束后，要及時進行活動總結(jié)。對活動開展情況和督導情況進行全面總結(jié)，并及時上報局相關(guān)處室，將各種資料歸整存檔。

第四篇：作風整頓方案

榆林市工業(yè)和信息化局

榆林市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 深入開展干部作風整頓活動實施方案

為切實轉(zhuǎn)變干部作風，提高工作效率，提升服務(wù)水平，按照市委《關(guān)于開展干部作風整頓活動的意見》(榆字[2012]8號)和市紀委、市監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深入開展“五個集中整治”活動的實施意見>的通知》(榆紀發(fā)[2012]6號)的要求，經(jīng)研究，我局決定從2月份開始，在系統(tǒng)開展為期半年的干部作風整頓活動，現(xiàn)制定如下活動實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風，服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越”主題，結(jié)合局委系統(tǒng)實際，大力倡導“創(chuàng)新謀事、高效成事、干凈干事”的工作作風，切實解決我局干部在思想、學習、工作、生活等作風方面的突出問題，力爭在短時間內(nèi)實現(xiàn)思想境界明顯提升，精神風貌明顯改觀，工作作風明顯改進，服務(wù)水平明顯提高，紀律觀念明顯加強，干部能力明顯增強。

二、基本原則

整個活動要把市委提出的學習教育、邊查邊改、三問三解、聯(lián)系實際、建章立制、推動工作落實始終貫穿，同時做到“五個結(jié)合”：

1、堅持與貫徹市委作風整頓要求相結(jié)合。要始終把市委胡志強書記講話中提出解決的六個重點問題和市紀委提出的集中整治的五方面不良作風作為整頓的重點，強化工作措施，力求活動取得實效。

2、堅持與推動當前工信（國資）工作相結(jié)合。緊緊圍繞全年目標任務(wù)，精心謀劃活動載體，抓工作實績、抓服務(wù)企業(yè)，把作風整頓與促進工作、推動發(fā)展結(jié)合起來，以整頓促工作，用發(fā)展看整頓，靠服務(wù)對象的滿意來檢驗作風轉(zhuǎn)變的成效，促進各項工作任務(wù)的順利完成。

3、堅持與工信（國資）系統(tǒng)工作的針對性和創(chuàng)新性相結(jié)合。緊緊圍繞工業(yè)經(jīng)濟保增長、工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、積極發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)、振興和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、國資監(jiān)管體制機制完善、全面開展企業(yè)管理質(zhì)量年活動等工作實際，找準存在的問題，創(chuàng)新整改思路，針對性地研究制定得力的改進措施，解決突出問題。

4、堅持與建立工信（國資）工作長效機制相結(jié)合。根據(jù)活動過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析原因，查找漏洞，及時完善工作制度，建立健全干部作風建設(shè)的長效機制。

5、堅持與廉政風險防控體系建設(shè)相結(jié)合。抓住廉政風險防控體系建設(shè)試點的契機，加強黨風廉政建設(shè)教育，查擺風險點，制定防控措施，努力做到作風建設(shè)和廉黨風廉政建設(shè)相互促進。

三、整頓重點 根據(jù)市委提出干部作風整頓要解決六個問題（六個問題即：思想空虛的問題、政令不暢的問題、懶散漂浮的問題、吃拿卡要的問題、脫離群眾的問題、鋪張浪費的問題），結(jié)合我局實際，重點解決以下五個方面問題：

1、思想空虛的問題。著力解決學習主動性不夠，創(chuàng)新和超前意識不強，思想觀念保守，用新思路、新方法解決發(fā)展中的問題和矛盾能力不足的問題；深入基層調(diào)研不深、研究不透，走馬觀花、浮光掠影、淺嘗輒止的問題。

2、工作不實的問題。著力解決有令不行，有禁不止，抓工作重部署輕落實，重形式輕內(nèi)容，有利地工作搶著干，沒利的工作無人干的問題；工作漂浮、敷衍塞責，推諉扯皮、辦事拖沓、積壓文件、效率低下、貽誤工作的問題；業(yè)務(wù)工作缺乏謀劃，工作前期準備不到位，工作積極性、主動性不強，要求標準不高的問題。

3、紀律松散的問題。著力解決上下班遲到早退，脫崗串崗，工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等問題；紀律松馳、自由散漫、擅離職守、不服從管理的問題；缺席頂會、跑會走過場等不遵守會議紀律的問題；道聽途說，捕風捉影，不利于團結(jié)的問題。

4、吃拿卡要的問題。著力解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦，故意刁難設(shè)卡等官僚主義、衙門習氣的問題；企業(yè)普遍關(guān)心、涉及企業(yè)切身利益的工作，采納意見不廣和參與度不夠等問題；吃、拿、卡、要等損害機關(guān)形象的問題。

5、鋪張浪費的問題。著力解決貪圖享受，講排場、比闊氣、大吃大喝，沉迷賭博、生活奢靡的問題；請客送禮、吃喝玩樂、鋪張浪費的問題。

四、方法步驟及主要舉措

（一）方法步驟

這次機關(guān)作風整頓活動為期半年，從2012年2月下旬開始至7月底結(jié)束，分四個階段進行。

1、學習動員階段（2月份）。主要任務(wù)是召開干部作風整頓動員大會，進行廣泛深入的思想動員，對整頓活動進行安排部署；開展我為工信（國資）工作出點子的征求意見活動。（1）學習內(nèi)容：重點學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及中、省、市關(guān)于加強干部作風建設(shè)的一系列重要文件及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

（2）學習方式：采取個人自學、集中學習、專題輔導、中心組學習，聘請專家講課等多種形式。各科室、單位要結(jié)合工作實際，根據(jù)全局統(tǒng)一安排，制定學習計劃，明確學習要求，確保取得實效。局領(lǐng)導要結(jié)合自己分管工作，深入基層調(diào)研，年內(nèi)撰寫一篇專題調(diào)研報告，各科室要配合分管領(lǐng)導完成好此項工作。

2、查擺問題階段（3月份）。主要任務(wù)是對照這次干部作風整頓提出的五個方面需要解決的問題，認真開展“五對照五檢查”，查擺領(lǐng)導班子和干部隊伍中存在的突出問題。通過設(shè)立意見箱、意見欄、公開舉報電話、發(fā)放征求意見卡等方式，廣泛征求市直機關(guān)、本單位、縣區(qū)工信局、下屬事業(yè)單位、監(jiān) 管企業(yè)和服務(wù)對象的意見和建議。領(lǐng)導班子要集中2—3天時間，開展談心活動，主動查找分管科室和個人存在的問題。在此基礎(chǔ)上，召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。黨員干部特別是領(lǐng)導干部要認真查擺近年來在思想觀念、執(zhí)行能力、工作紀律、工作狀態(tài)、廉政建設(shè)等方面存在的突出問題，深刻剖析原因，提出改進措施，明確努力方向，并堅持邊查邊改，對查找的問題及時糾正、及時整改。

3、整改提高階段（4月份至6月份）。主要任務(wù)是針對查找出的問題，及時梳理歸納，認真分析整改，切實做到“十個不準”。堅持開門整改，針對思想紀律作風方面存在的突出問題，廣泛聽取黨員干部、基層群眾、縣區(qū)工信局局、重點企業(yè)負責人、服務(wù)管理對象的意見和建議，并制訂整改方案，明確整改目標和時間。堅持分層整改，屬于領(lǐng)導班子問題的，由班子成員負責，落實責任，盡快整改；屬于黨員干部個人問題的，要加強教育，限時整改；對新暴露出來的問題，要堅持發(fā)現(xiàn)一起，整改一起。對查找出來的問題改而復生，出現(xiàn)反彈的，要追究有關(guān)負責人的責任。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)立干部作風和行風舉報監(jiān)督電話，意見箱向社會公開，整改情況要在機關(guān)網(wǎng)站向社會公布，接受群眾的舉報、反映和監(jiān)督。

（1）制定整改方案。針對收集的意見建議以及查擺出來的問題，制定整改方案，提出整改的目標和措施，明確整改的重點和時限。整改方案要緊扣實際，突出針對性、計劃性和可操作性。

5（2）落實整改措施。堅持邊查邊改、邊整邊改，對排查出的問題認真梳理，分類排隊，明確整改責任，提出解決問題的具體措施。建立科學有效的整改工作責任機制。

（3）建立長效機制。要在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，完善和健全機關(guān)規(guī)章制度，形成用制度管人、管事的良好局面。新修訂的制度要切合機關(guān)實際，防止照搬照抄，具有較強的針對性和可操作性。

4、總結(jié)評比階段（7月份）。主要任務(wù)是對干部作風整頓活動進行檢查驗收和總結(jié)。首先，進行自查。組織領(lǐng)導班子和全體干部，按照制訂的整改方案逐項檢查，查看應整改的問題是否整改，整改方案和整改措施是否落實，確保整改到位。在自查過程中，要有針對性的完善各項制度，建立干部作風建設(shè)的長效機制。各下屬事業(yè)單位要在7月10前將書面總結(jié)報局機關(guān)干部作風整頓工作領(lǐng)導小組辦公室。第二，檢查驗收。領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織對整改情況進行檢查驗收、監(jiān)督評議。驗收不合格的，要查缺補漏，限期整改。對未能自查自糾的問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，要公開從重予以嚴肅處理。第三，總結(jié)表彰。表彰先進典型干部和先進單位，查處違規(guī)違紀、問題嚴重的干部，鞏固和擴大整頓結(jié)果。

（二）主要舉措

l、開展談心活動。要以了解民意、查找問題、增進團結(jié)為主題，廣泛開展談心活動。通過談心活動，加強交流，消除隔閡，化解矛盾，增進團結(jié)。通過談心活動，明確整改的重點，理清發(fā)展的思路，形成發(fā)展的合力。

2、開展服務(wù)企業(yè)活動。要以靠前服務(wù)、解決問題、推進發(fā)展為主題，開展服務(wù)企業(yè)活動。要把給企業(yè)辦實事，辦好事，解決企業(yè)困難作為工作的重點，創(chuàng)新企業(yè)減負和企業(yè)發(fā)展環(huán)境綜合治理等體制機制，通過定期走訪、現(xiàn)場辦公、召開座談會等形式，深入縣區(qū)、企業(yè)，調(diào)查研究，摸清企業(yè)發(fā)展存在的困難問題，提出解決方案，協(xié)調(diào)解決實際問題，提高服務(wù)水平。

3、開展工業(yè)行業(yè)管理提升活動。要以提升行業(yè)服務(wù)水平，推動行業(yè)發(fā)展為主題，貫徹落實中省市行業(yè)發(fā)展法規(guī)、政策，深入縣區(qū)、企業(yè)，摸清工業(yè)行業(yè)基本情況，開展行業(yè)企業(yè)準入、安全、質(zhì)量、標準化建設(shè)等項活動，提升工業(yè)行業(yè)管理水平，樹立工信局（國資委）良好形象和權(quán)威。

4、開展領(lǐng)導干部下訪接訪活動。針對排查出的國企改革遺留問題，由分管領(lǐng)導、改制組和責任科室深入基層、深入企業(yè)，直接與群眾交流，聽取群眾意見，答疑解惑，解決難題，做好矛盾糾紛化解排查。

5、開展提高制度執(zhí)行力活動。對已確定的各項規(guī)章制度要認真執(zhí)行，對照各項規(guī)章制度檢查落實情況，對于有章不循的要嚴肅查處，切實解決“擺樣子、走形式”現(xiàn)象。

五、工作要求

開展干部作風整頓活動是加強干部職工隊伍建設(shè)的重要舉措，是在全市加快發(fā)展的新形勢下做好工業(yè)經(jīng)濟和國資監(jiān)管工作的現(xiàn)實需要。各科室、各下屬事業(yè)單位一定要切實提高對整頓活動的認識，把思想和行動統(tǒng)一到市委和我局的安排部署上來，確保活動取得實實在在的效果。

1、強化組織保障。為了保證活動順利開展，我局成立由書記柴小平任組長，王為東、張化龍任副組長，局委其他領(lǐng)導、各科室、各下屬單位負責人為成員的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政秘科，辦公室主任由張化龍同志兼任，李曉洲同志任辦公室副主任，成員寇建琴、李佑甫、舒?zhèn)?、司智浩，具體負責干部作風整頓活動的組織協(xié)調(diào)工作。

2、強化監(jiān)督檢查。班子成員要按照工作分工，切實加強分管科室人員的檢查、指導和督促。領(lǐng)導小組辦公室將對各項措施的落實情況，要采取定期不定期的方式進行檢查，如發(fā)現(xiàn)有令不行、有禁不止或被舉報的，經(jīng)調(diào)查核實后，嚴肅處理。同時，對外、對內(nèi)設(shè)立舉報電話(3891948)和監(jiān)督意見箱（電子郵箱地址ylsgzw3890707@163.com），專人負責，按時開啟。

3、營造輿論氛圍。要充分運用簡報、機關(guān)門戶網(wǎng)站和其他有關(guān)媒體，采取簡報、信息等形式，大力宣傳干部作風整頓活動的重大意義，為整頓活動營造濃厚氛圍。要及時總結(jié)活動經(jīng)驗，樹立和推廣先進典型，掀起機關(guān)作風整頓活動的高潮。

4、統(tǒng)籌推進工作。要合理安排，統(tǒng)籌推進干部作風整頓活動和各項業(yè)務(wù)工作。要把整頓活動作為提高自身素質(zhì)和班子整體執(zhí)政能力的重要契機，在學習、剖析、整改的各個環(huán)節(jié)中轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，強化工作措施，真正做到整頓活動和業(yè)務(wù)工作兩不誤、兩促進。

第五篇：作風整頓月自查自糾報告

作風整頓月自查自糾報告

結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案中全面自查的要求，我分

局針對行風監(jiān)督以及明查暗訪發(fā)現(xiàn)的問題，在能力、作風、服務(wù)、執(zhí)法以及勤政、廉政等方面進行了自我剖析，圍繞“躁”“浮”“驕”“奢”“散”“貪”六個方面進行了認真對照，積極排查，制定了周密可行的整改措施。

存在的主要問題

一、思想上奉獻和創(chuàng)新意識不夠。有的同志得過且過，不把工作作為事業(yè)來干；有的同志墨守成規(guī)，習慣于老“經(jīng)驗”、老框框，遇有新情況、新問題束手無策，缺乏開拓創(chuàng)新理念；有的同志在生活中過分追求享受，放棄了以前艱苦樸素，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，缺乏了奉獻精神。

二、工作上責任和整體意識不夠。有的同志工作馬虎，應付了事，辦事拖拉，效率不高；有的同志對布置的工作講條件，找客觀，能辦的事沒有及時辦，能辦好的沒有真正辦好；有的同志缺乏大局意識，想問題、辦事情跳不出個人小圈子；有的同志工作缺乏主動性，對納稅人服務(wù)不熱情，缺乏親和力。

三、學習上自覺性和鉆研精神不夠。有的同志缺乏刻苦學習的追求，對工作要求不高，標準不嚴，應付湊合，質(zhì)量不高，效率低下，把學習作為一種負擔。

整改主要的措施

針對以上存在的問題，我分局依照“三服務(wù)”60條措施,進一步完善規(guī)章制度，明確目標，責任到位，措施落實，整改工作達到了預期效果。

一、樹立效率意識杜絕“躁”增強進取意識。以時不我待、必爭朝夕的精神，銳意進取，弘揚敬業(yè)精神。要奮發(fā)有為，扎實工作，確保每一項工作都落到實處。注重服務(wù)過程中的細節(jié)管理,提高服務(wù)質(zhì)量和工作效能，不斷改善工作態(tài)度、改進工作方式，以群眾和企業(yè)滿意為根本目標。

二、務(wù)求工作實效杜絕“浮”樹立強烈的時代感、責

任感和緊迫感，在求實上狠下工夫。把作風建設(shè)與具體工作有機融合、相互促進。堅決杜絕紀律松散，辦事拖拉，遇事推諉現(xiàn)象。在轉(zhuǎn)變作風中推進工作，在推進工作中轉(zhuǎn)變作風。

三、和諧稅企關(guān)系杜絕“驕” 密切稅企溝通，增強管理與服務(wù)效果。上門上戶不定期對納稅人宣傳稅收政策，適時進行基本涉稅知識和辦稅流程培訓，構(gòu)建稅企交流溝通平臺，融洽稅企關(guān)系。加強與企業(yè)及納稅人之間的協(xié)調(diào)配合，營造良好的工作環(huán)境。

四、保持勤奮節(jié)儉杜絕“奢”牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀, 堅持立黨為公，執(zhí)政為民, 秉公用權(quán),廉潔從政。弘揚艱苦奮斗精神，帶頭倡導和實踐文明新風，敬業(yè)

愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。

五、樹立負責意識杜絕“散”不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風，緊貼中心任務(wù)和本職工作。要敢于負責，工作雷厲風行，服務(wù)精益求精,同時嚴格責任追究，做到有權(quán)必盡責，失職必追究。要把主要精力集中到一心一意謀事業(yè)，聚精會神求發(fā)展上來.自始至終保持與時俱進的職業(yè)追求。

六、不越雷池半步杜絕“貪” 開展理想信仰、宗旨觀念、黨紀國法、職業(yè)道德的教育,抓好干部職工的政治理論學習，提高道德素質(zhì)修養(yǎng)。要管好自己的嘴，管住自己的手，管牢自己的腿，進一步增強防微杜漸的能力。黨和政府明文規(guī)定的“不”和“禁”，堅決不越雷池，嚴格照章辦事，依法行政，實施陽光作業(yè),努力為民辦好事、辦實事。