第一篇：XX鄉(xiāng)抓落實年整改方案

xx鄉(xiāng)“抓落實年”活動

整 改 方 案

按照我區(qū)“抓落實年”活動的總體部署和要求，結合xx鄉(xiāng)實際，現就我鄉(xiāng)對照檢查階段所查擺的問題，提出以下整改方案。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實全區(qū)機關干部作風集中整頓集中整改階段動員會議精神，按照“抓落實年”活動的總體要求，從黨性認識、思想作風、領導作風、工作作風、機關紀律、工作落實、廉潔從政、科學發(fā)展八個方面入手，著力解決干部職工宗旨意識不強、精神狀態(tài)不振、形象素質不佳、服務質量不優(yōu)、能力素質不強、推動落實不力、工作成效不實、質量效率不高等突出問題，切實提高干部職工隊伍的整體素質，把全鄉(xiāng)上下的力量凝聚到完成各項目標任務，努力促進全鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展，謀求xx跨越發(fā)展上來。

（二）堅持原則

一是堅持實事求是的原則。針對查找出的問題和征求到的意見建議，認真梳理歸納，深刻分析根源，細化整改措施，廣泛談心溝通，本著幫助、指導、督查、觀效的思想，見人見事，促其提高。

—1— 二是堅持邊改邊查的原則。一方面通過自我教育、自我整改達到解決問題的目的，另一方面繼續(xù)深入查找問題，尤其通過邊改邊查，從制度、體制、干部本身、工作環(huán)境、機關氛圍等幾方面逐一整改，防止圖形式、趕進度、走過場、應差事，真正使干部作風方面存在的問題得到有效解決。

三是堅持制度約束的原則。對現有各項規(guī)章制度進行一次集中梳理，對屬于不完善、落實不到位的，進一步健全制度，狠抓落實；對缺乏制度約束規(guī)范的方面，重新制定相關制度，形成管人、管事、管權的制度體系。

四是堅持領導督辦的原則。鄉(xiāng)黨委、政府主要領導、班子成員要靠前指揮、親自協調、一抓到底。領導班子各成員，要充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭制定整改方案、帶頭解決突出問題，并將分管的整改工作抓在手上，尤其對涉及影響全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的突出問題，要分門別類、領導掛帥、親自督辦，以求問題的徹底解決。

二、整改目標要求

通過開展“抓落實年”活動集中整改，使黨員干部隊伍作風進一步轉變，促進全鄉(xiāng)經濟社會各項事業(yè)健康快速發(fā)展。

一是政治意識明顯增強。通過集中整改，使領導班子和干部政治敏銳性和大局意識、服務意識、責任意識明顯增強，思想更加解放，視野更加開闊，思路更加優(yōu)化，發(fā)現問題、—2— 分析問題、解決問題的水平全面提高，駕馭全局、推動工作、促進發(fā)展的能力明顯提升。

二是組織紀律明顯加強。通過集中整改，使鄉(xiāng)領導班子和干部職工廉潔自律教育和八小時以外“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督得到加強，廉潔從政各項規(guī)定嚴格執(zhí)行，黨風廉政建設責任制全面落實，遵紀守法意識進一步增強，堅持依法依紀辦事，有效杜絕各類違法違紀事件的發(fā)生。

三是工作作風明顯改進。通過集中整改，使鄉(xiāng)領導班子和干部貫徹落實上級的決策部署的態(tài)度更加堅決，行動更加迅速，措施更加有力，令行禁止，真正把心思和精力用在抓項目建設、落實工作上，用在攻堅破難、改善民生、促進社會和諧上，以實實在在的工作實績體現作風整頓的成效。

四是精神面貌明顯改觀。通過集中整改，使鄉(xiāng)領導班子和干部從嚴要求自己，生活情趣健康，精神追求高尚，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的氛圍更加濃厚，儀容儀表莊重大方，言談舉止文明得體，工作熱情高漲，精神狀態(tài)振奮，群眾滿意度明顯提升。

五是服務水平明顯提高。通過集中整改，不斷增強鄉(xiāng)領導班子和干部的宗旨意識，急群眾之所急，幫群眾之所需，解群眾之所憂，服務群眾、服務基層、服務企業(yè)、服務項目的意識和水平得到明顯提升，工作效率進一步提高，各項工作推進有力、成效明顯，消極應付、推諉扯皮、敷衍塞責現

—3— 象明顯改變。

三、查找的問題

對照八個方面的重點任務，結合“抓落實年”活動對照檢查階段查找的問題，采取“自己找、別人提、領導點、組織查、大家評”等方式，廣泛征求意見、建議，經過歸納梳理，從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面征求了意見建議，經過認真梳理歸納整理，有以下4個方面11條問題。

1、思想作風方面2條。一是對黨員干部的教育培訓力度不夠。二是對群眾的教育引導力度不夠。

2、黨性認識方面2條。一是一些干部掌握新政策、獲取新知識的能力還比較弱；二是部分干部學以致用、研究新情況解決新問題的能力還有差距。

3、工作作風方面4條。一是服務發(fā)展、服務群眾、服務農村、服務項目的能力還不夠強；二是機關效能發(fā)揮還不夠充分；三是少數干部深入群眾還不夠經常；四是工作運行機制還需要進一步完善。

4、科學發(fā)展方面3條。一是我鄉(xiāng)是單一的農耕經濟模式，經濟總量不高，實力不強；二是由于地處東部塬區(qū)，交通不便，造成投資環(huán)境不佳、招商引資成效不大；三是全鄉(xiāng)群眾總體收入增長不快。

四、整改措施

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1、針對思想作風方面存在的問題

一是堅持經常性開展解放思想專題教育活動。在實踐中總結經驗、查找問題、分析根源、整改提高，切實轉變鄉(xiāng)領導班子和黨員干部科學發(fā)展的思想觀念，重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權力觀、地位觀、利益觀和樹立正確的政績觀。二是加大對黨員群眾教育力度。利用黨員干部現代遠程教育、機關干部會等形式，多方位宣傳黨在農村的政策及法律法規(guī)。整改時限：近期

2、針對黨性認識方面存在的問題

一是修訂完善干部學習制度。根據年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部的政治理論和業(yè)務學習步入制度化、規(guī)范化、經?；壍?。二是創(chuàng)新學習形式。采取集中學習與個人自學相結合、討論交流與專題輔導相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部參加全區(qū)舉辦的各類政治業(yè)務培訓、參觀學習。三是豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，突出統籌城鄉(xiāng)發(fā)展，做好“三農”工作的相關知識以及干部作風建設方面的學習，不斷提高干部職工的思想政治素質和業(yè)務工作能力，切實改進工作作風。四是注重學習效果。

—5— 堅持理論聯系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把理論學習知識轉化為科學發(fā)展的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。機關干部結合個人思想工作實際撰寫心得體會或理論文章不少于3篇。每人記學習筆記不少于1萬字。五是加強督促檢查。鄉(xiāng)黨委定期對干部學習情況進行檢查指導，重點檢查查找的問題是否全面、整改方案是否具有操作性、整改效果是否明顯，以及學習筆記、心得體會或理論文章學習記錄上報情況，檢查結果納入年度考核的內容。整改時限：近期

3、針對工作作風方面存在的問題

一是進一步改進工作作風。大力推行“一線工作法”，真正促使干部深入基層。抓協調、解難點、辦實事、促落實。領導班子成員要深入農戶，聽取群眾呼聲，掌握知民情、研究問題、指導工作。繼續(xù)完善各種工作制度和激勵機制，落實各項工作考核責任制，嚴格兌現獎懲，促進全鄉(xiāng)工作的整體推進。二是加大工作落實力度。把各項工作任務分解到分管領導，由各分管領導抓點抓項目，確保各項工作全面完成、取得實效。三是加強黨風廉政建設。帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。

—6— 整改時限：中期

4、針對科學發(fā)展方面存在的問題

一是加大農工業(yè)產業(yè)結構調整的力度，利用我鄉(xiāng)的自然資源，和上級的優(yōu)惠政策加強招商引資，幫助和鼓勵群眾積極參與農業(yè)產業(yè)化結構調整，力爭完成1000畝設施農業(yè)大棚。二是加大道路建設的力度，改善我鄉(xiāng)的投資環(huán)境，目前，我鄉(xiāng)正在積極做好南橫線與鄉(xiāng)內韓布路的對接工作，高砲路灞橋段與我鄉(xiāng)境內高砲路對接工作也即將開工。三是加快新農村建設步伐，積極爭取開行貸款，加大東嶺村、前村的新農村建設力度，重視村的水、電、路建設，改善群眾生產生活條件。四是做好民生工作，繼續(xù)加大對弱勢群體的生產生活救助，確保困難群眾學有所教、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。五是積極引導群眾思想，教育廣大群眾積極提高自身素質，發(fā)展三產，致富增收。整改時限：長期

五、保障措施

1、精心組織，指導好整改工作

按照全區(qū)“抓落實年”活動的總體要求，堅持轉變作風，促進工作的原則，緊密結合實際，采取制定方案逐步改、組織督導組現場督查指導重點改、各辦、站、所自查自糾集中改、抓好當前工作全面改的辦法，保證整改工作的質量。

2、突出重點，集中力量進行整改

—7— 要把整改的重點放在轉變作風，促進工作落實上，放在解決問題，改善民生上，把長期規(guī)劃和長遠目標、班子整改和個人整改緊密地結合起來，從大處著眼，小處著手，認真梳理，有計劃、有步驟地抓好各項整改任務和措施的落實。

3、靠實責任，確保整改取得實效

鄉(xiāng)黨委班子成員要對照分工，明確整改目標和時限要求，采取全面、重點、專項、跟蹤督查等形式，對各自負責的工作，實行定期督促檢查，一級抓一級，逐級抓落實。要建立整改工作反饋通報制度，整改工作的實際情況，定期向群眾通報，接受全社會的監(jiān)督，確?！白ヂ鋵嵞辍被顒尤〉脤嵭?。

中共xx鄉(xiāng)委員會 xx鄉(xiāng)人民政府 2011年3月11日

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第二篇：抓學習抓整改抓落實

抓學習抓整改抓落實

抓學習抓整改抓落實

扎實開展農村民主政治建設規(guī)范活動

××鎮(zhèn)共有××個村，農村“兩委”干部××名，××名農村黨員。一類村××個，二類村××個，三類村××個?？h開展農村民主政治建設規(guī)范活動以來，××鎮(zhèn)把農村規(guī)范化建設活動作為全鎮(zhèn)工作的重中之重，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長、主管副職為副組

長的領導小組，各村也成立了以支部書記為組長的領導小組，認真部署，扎實推進，力求實效。

一、完善培訓機制，提高鎮(zhèn)村干部思想素質

1、認真組織學習培訓，大力實施素質工程。

在鎮(zhèn)規(guī)范教育活動領導小組統一組織下，全鎮(zhèn)的培訓學習牢牢抓住“規(guī)范化教育”這條主線，分層次、分批次進行，使培訓范圍擴大延伸。

（1）鎮(zhèn)直干部及農村“雙委”成員共540人，是培訓學習的重點，培訓地點設在鎮(zhèn)黨校，由鎮(zhèn)黨委直接抓，先后進行了5次大規(guī)模的集中學習。鎮(zhèn)黨委書記親自上黨課3次。

（2）全體農村黨員及入黨積極分子列入第二批培訓范圍，培訓點設在村支部會議室，由包村干部主抓。

（3）村民代表及致富帶頭人列入第三批培訓范圍，培訓學習緊緊圍繞農村穩(wěn)定、農村發(fā)展這一主題，由村支書、村主任主抓。通過擴大延伸培訓范圍，干部、黨員的素質有了很大提高，全鎮(zhèn)形成了強大的規(guī)范化輿論氛圍。

2、以規(guī)范教育為中心，重視培訓學習內容。

鎮(zhèn)黨委本著“需什么教什么，缺什么補什么”的原則，印發(fā)了《××鎮(zhèn)農村民主政治建設規(guī)范教育活動實施方案》及有關的學習材料，鎮(zhèn)直及農村“雙委”干部人手一冊，要求所有參加培訓人員有筆記，有心得體會，參加鎮(zhèn)組織的統一考試，確保學有所成，確保培訓不走形式，不走過場。

緊緊圍繞“基層民主政治規(guī)范建設”這一中心，及時調整充實培訓學習內容，針對三個層次的人群，因人制宜，因人施教。

鎮(zhèn)村干部重點學習了《村民委員會組織法》，2004年中央一號文件，縣委書記××同志《農村班子建設》及2004年三干會講話，縣委、縣政府《關于2004年-2007年農村小康社會建設若干重點工作的意見》、《關于規(guī)范和深化農村黨務村務公開，加快基層民主政治建設的意見》。

農村黨員重點學習了《黨章》和2004年中央一號文件。村民代表和致富帶頭人重點學習了2004年中央一號文件和《村民委員會組織法》。

3、創(chuàng)新培訓方式。

鎮(zhèn)黨委在保證集中培訓質量的前提下，按照“請進來，走出起”的思路，培訓學習不搞一刀切，一鍋煮。

一是走出起學。××、××村組織兩委干部到革命圣地西柏坡，重溫“兩個務必”，再次學習體會了西柏坡精神，使干部思想得到了升華。

二是請進來講。除縣委規(guī)范教育領導小組組織的現身說法宣講團來我鎮(zhèn)進行宣講外，我鎮(zhèn)還組織了××、××、××等先進村的雙委干部到××、××、××等村搞講座，介紹先進經驗，進行“手拉手”，“傳、幫、帶”。

三是鎮(zhèn)主要領導包大村、包難村。針對××、××、××等村雙委關系不協調現象，鎮(zhèn)主要領導給他們開小灶，吃偏飯。不僅讓他們參加集體培訓，還與他們“雙委”干部個別談話，人人把脈，了解問題所在，對癥下藥。

二、對癥下藥，提高兩委班子凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。為使農村干部能夠開誠布公的交流感情，溝通思想，××鎮(zhèn)實行黨委書記負總責、副職干部包辦事處，包村干部包村的逐級責任追究制，組織各村召開兩委班子民主生活會，黨員大會和村民代表會，各村支書、村主任都以書面形式寫出了總結反思材料，并作了述職報告，開展了批評和自我批評，以座談會的形式征集黨員、群眾意見380條，并將意見分門別類，加以歸納總結，村兩委干部結合自身實際，查找根源，研究解決辦法。

2、對癥下藥，分類指導。鎮(zhèn)黨委把全鎮(zhèn)××個村進行分類，按農村政治經濟發(fā)展分為優(yōu)、中、差三類村。指導××個一類村進行思想再解放，思路再拓寬，重點抓發(fā)展，更上一層樓?！痢羵€二類村健全和完善各種組織機構和規(guī)章制度，鞏固提高，上檔升級創(chuàng)一流。針對××個三類村遺留問題多，組織機構和規(guī)章制度沒有建立和健全，也不能正常發(fā)揮作用，工作不力，不規(guī)范，班子兩張皮嚴重的特點，重點加強三類村的團結、穩(wěn)定和思想轉化工作。鎮(zhèn)選派政治素質高，業(yè)務能力強的干部到三類村任掛職副書記，當好三員（指導員、協調員、督導員），做好三劑（催化劑、粘合劑、潤滑劑），對兩委班子工作進行全方位指導把關，當好中間人，協調兩委關系和各方面關系，督導落實各項工作，催化“兩張皮”化合成“哥倆好”，粘合“兩張皮”擰成“一股繩”，潤滑磨合期的兩委班子，使其同步合拍，正常運轉。同時，鎮(zhèn)主要領導親自和兩委班子成員一個一個地進行“背靠背”了解，“面對面”談心，深入了解兩張皮形成的原因，找出了解決問題的辦法。

3、典型帶動，整體推進。鎮(zhèn)黨委、政府堅持正面引導的原則，把發(fā)展

第三篇：轉作風抓落實促發(fā)展整改方案

轉作風抓落實促發(fā)展整改方案

為了進一步轉變ZHOUWS局機關黨員干部的學風和工作作風，增進黨群關系，提高工作效率，適應WS事業(yè)改革發(fā)展的要求和廣大服務對象的期望，逐步建設一支作風硬、素質高的醫(yī)療WS干部隊伍，按照ZHOU委、ZHOU人民政府的總體部署和要求，ZHOUWS局認真組織開展了“轉作風抓落實促發(fā)展”主題活動查找問題階段的各項工作。根據查找出的問題和征求到的意見建議，認真梳理分析和研究，特制定如下整改方案：

一、指導思想和目標要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設年”、“四群”教育活動為載體，以治庸、治懶、治散為突破口，通過教育培訓強素質、排查整改見行動、完善制度立規(guī)矩、群眾評議看效果等方式，著力解決干部作風方面的突出問題，使局機關干部職工的思想認識明顯提高，工作作風明顯改進，執(zhí)行力度明顯增強，工作效能明顯提升，各項規(guī)章制度得到全面落實。

二、整改措施

（一）進一步加強機關作風建設，樹立為民服務良好形象。

認真落實“效能政府”四項制度，切實解決部分干部職工慵、懶、散、浮、辦事拖拉、態(tài)度冷漠、效率低下等突出問題。嚴肅處理紀律觀念不強，擅離職守、不按時上下班、上班吃早餐等與工作無關事情的現象，嚴格問責有令不行、有禁不止，責任心不強、制度不落實、效能低下和不作為、亂作為等影響機關整體工作的不良行為，落實誡勉談話制度。

（責任科室：辦公室 責任人：吳朝志 督辦領導：吳家發(fā)）

（二）以“基層組織建設年”等活動為載體，加強學習型機關建設。

推進學習型機關建設，有助于改善黨的作風。以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設年”、“四群”教育等活動為載體，建立健全相關學習制度，努力化解工學矛盾，努力探索理論學習的新形式、新途徑和新方法，積極組織學習培訓和考察調研，切實為機關干部創(chuàng)造提高素質、更新理念、拓寬視野的條件。領導干部率先垂范，推動學習成果轉化，全力推進學習型機關建設，充分發(fā)揮團隊工作的積極效應，努力形成團結干事的良好氛圍，提高為民服務能力。

（三）進一步深入基層調研指導，幫助解決實際困難和問題。

堅持把為基層解決實際困難和問題作為深入基層調研指導工作的重點，針對當前人民群眾普遍關注的熱點問題和基層推進深化醫(yī)藥WS體制改革重點、難點問題，認真研究，制定工作方案，班子成員以身作則，分批次深入基層、深入群眾調查研究，積極幫助出主意、想辦法，理清發(fā)展思路，指導基層抓好工作落實。

（四）建立良好選人用人機制，加強WS人才隊伍建設。

堅持公平、公正、公開，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，嚴格遵循《干部選拔任用工作條例》規(guī)定，不斷提高干部選任工作水平。真正把熱愛WS事業(yè)、受過良好專業(yè)教育、有志于人民群眾健康服務的人員選拔到WS專業(yè)技術崗位上來；把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的干部選拔到WS管理崗位上來，配齊配強ZHOU直各醫(yī)療WS單位領導班子，貫徹執(zhí)行民主集中制，做到陽光透明。

（五）加快公共WS服務體系建設，促進基本公共WS服務均等化。

認真管理使用好國家和省公共WS均等化項目補助資金，切實抓好基本公共WS和重大公共WS服務項目，不斷提高人民群眾健康保障水平。專題研究解決公共WS服務均等化項目專項資金節(jié)余問題，制定出臺符合全ZHOU實際的公共WS服務項目及資金使用管理辦法。

（六）加快WS基礎設施建設，不斷完善醫(yī)療WS服務體系。

緊緊抓住實施“橋頭堡”建設機遇，堅持“結合實際做規(guī)劃，圍繞規(guī)劃做項目，突出項目抓落實”和“一步規(guī)劃到位、分期分步實施”的原則，積極爭取國家和省項目資金支持，不斷加強全ZHOU醫(yī)療服務體系建設，努力改善各級醫(yī)療條件。適時將文山WS學校新校區(qū)附屬醫(yī)院建設納入文山ZHOU醫(yī)療機構建設計劃并立項建設。

（七）加快中醫(yī)藥服務體系建設，不斷提高中醫(yī)藥服務水平。

全面落實國家、省、ZHOU關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的政策，建立和完善符合我ZHOU中醫(yī)藥特點、反映中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)律的制度體系，加快推進中醫(yī)“三名三進”工程，進一步鞏固和發(fā)展重點臨床?？疲▽?/p>

第四篇：抓落實年（范文）

“抓落實年”活動活動心得

全區(qū)“轉變作風抓落實年”活動千人動員大會召開后，我局領導高度重視，把此次活動的開展作為當前一項重要工作任務，精心安排、周密部署、深入學習動員，使全局干部職工充分認識開展此次活動的重要意義和必要性，有力地促進了全年各項工作任務的開展。目前，我局“轉變作風抓落實年”活動在局領導的精心指導下，學習積極性高漲，進展順利。通過近段時間的學習，聯系目前的實際工作，我覺得認識到以下幾方面：

一、“抓落實年”活動的重要意義

抓落實是一個上下聯動、環(huán)環(huán)相扣、規(guī)范有序的系統工程。開展好這一活動，具有十分重要的意義。只有狠抓落實，才能聚集合力，形成團結一心干實事，一心一意謀發(fā)展的工作格局；只有狠抓落實，才能提升工作標準，改進工作作風，建設一支高素質的干部隊伍；只有狠抓落實，才能攻堅克難，切實解決工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，實現旅游局工作再上新臺階。

二、豐富學習內容，突出學習重點

在學習教育階段工作中，我局干部職工圍繞轉變作風抓落實活動，重點學習了黨的十六屆六中全會精神、《公務員法》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、胡錦濤關于“八榮八恥”的重要論述和在中紀委第七次全體會議上的講話精神，區(qū)第六次黨代會報告、區(qū)六屆一次人代會報告、區(qū)委[2006]54號文件、區(qū)委轉變作風抓落實年活動實施意見、區(qū)委全委擴大會議和區(qū)委張書記的動

員講話精神以及相關配套文件、規(guī)定等。在學習過程中，對重點內容原原本本學原著，對胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話精神和區(qū)委張書記在全區(qū)動員大會上的講話等重要篇目精讀精學，重點掌握，深刻領會精神實質。同時，各站隊辦還組織干部職工圍繞“如何轉變作風抓落實”、“在我身上還存在那些不良作風”等開展交流討論，達到交流思想，共同提高的目的。在學習教育階段，各站隊辦組織干部職工集中學習達5次以上，集中討論2次以上，讓全局干部職工真正領會到“轉變作風抓落實年”活動的重要性和必要性，進一步增強了全局干部職工參與活動的積極性和主動性。

三、創(chuàng)新活動載體，活化教育方式

在這次教育活動中，我局按照“求實”和“創(chuàng)新”的原則，不斷創(chuàng)新活動載體，活化教育方式，確保學習教育活動取得實效。

一是在學習形式上做到“四個結合”，即集中學習與分散自學相結合、個人演講與集體討論相結合、專題輔導與個別輔導相結合、學習讀本與電化教育相結合。

二是在學習方法上努力做到了“四學”。即領導干部帶頭學。局黨政領導班子成員和各站隊負責同志，積極帶頭參加局中心組的理論學習和各站隊辦的專題學習討論，和干部職工一起交流討論，活躍學習氣氛。討論交流學。通過召開討論會、交流會，圍繞“如何轉變作風抓落實”進行了深入討論，交流心得，共同提高。對照自己學。即要求廣大干部職工在學習過程中，找出自己在作風方面存在的突出問題，加以落實。深入實際學。針對目前全局各項水利水保工程陸續(xù)開

工建設的實際，局里要求所有下鄉(xiāng)的干部職工在工作之余學習，并及時和當地群眾交流，傾聽他們的意見和建議。

三是在學習效果上，努力做到學習工作兩不誤、兩促進。通過深入的學習討論，使全局干部職工服務人民群眾的宗旨意識、服務意識和紀律意識不斷增強，組織觀念淡薄、自律意識不強，工作方法簡單粗暴、缺乏工作責任心等問題有了明顯改善，從思想深處認識到在全區(qū)開展“轉變作風抓落實年”活動的必要性和重要性。

四、加強督促檢查，確保學習效果

采取各站隊辦自查、分管領導抽查、局督察組督查等辦法，對全局“轉變作風抓落實年”活動學習教育階段工作進行了以“六查六看”為主的“回頭看”工作，堅持做到“五不”。即：看學習時間是否達到要求，查集中學習培訓的日程安排、落實情況；看學習篇目是否完成，查集中學習記錄和個人學習筆記；看領導是否帶頭學習，查領導的學習筆記、學習心得等；看是否結合工作實際開展大討論，查討論會議記錄及討論結果；看邊學邊改，是否做到了學習工作兩不誤、兩促進，查近階段的工作落實情況；看通過學習教育干部職工的思想認識是否提高，查發(fā)言提綱、學習心得是否結合實際，真正體現在水利工作上。通過以上措施，使我局“轉變作風抓落實年”活動學習動員階段工作達到“五不”，即：學習過程和時間、制度“不虛”，學習教材、內容“不少”，學習方式“不死”，學習階段各類文件、資料、記錄“不丟”，學習與工作的關系“不偏”。通過及時的督查，各站隊辦及時進行查漏補缺，有力地推動了我局“轉變作風抓落實年”活動的順利開展。

五、加強制度建設，切實轉變作風抓落實

為了切實轉變干部作風，提高工作效能，確保各項工作任務落到實處，我局進一步建立和完善了各項制度，為轉變作風抓落實活動的開展提供了制度保障。

一是完善和修訂了《秦州區(qū)水利局干部職工紀律管理辦法》，進一步明確和規(guī)范了干部職工上下班紀律。在全局實行上下班簽到制、請銷假制度，各站隊辦實行考勤周報、月報制度，將本站隊辦職工的考勤情況每周報局轉變作風抓落實領導小組辦公室存檔，并由局督察組隨時抽查各站隊辦考勤紀律。初步形成了干部職工紀律管理機制。同時還進一步加強了技術人員下鄉(xiāng)紀律，明確各駐點技術人員必須堅守崗位，緊密配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)，嚴把規(guī)劃、施工、質量關，做到質量不達標不撤離，任務完不成不撤離，初步形成了技術人員下鄉(xiāng)管理機制。二是在充分醞釀討論的基礎上，制定了《秦州區(qū)水利局二OO七年目標責任書》。從黨建、精神文明建設、黨風廉政建設、宣傳思想、計劃生育、綜合治理等軟指標到各項具體的業(yè)務工作、建設任務等硬任務都一一進行細化、分解，建立了剛性指標，并將這些剛性指標的完成情況作為各站隊辦年終考核的唯一依據，使全年各項工作目標任務落實到各站隊辦和具體的崗位上，做到了責任主體明確、工作標準明確、完成時限明確，使各項工作都有人抓、有人管、有人去落實。

六、邊學邊改立說立行，干部作風有了明顯改變

工作作風的轉變重在落實，各項制度的建立貴在執(zhí)行。在“轉變工作抓落實年”活動中，我局干部職工堅持學習工作兩不誤、兩促進，積極深入到水利水保建設一線，用自己的實際行動去落實各項工作任務，使作風轉變在一線、任務落實在一線。

一是狠抓春修春檢，為春耕生產服務。緊抓當前春耕生產的有利時機，狠抓春修春檢，發(fā)動群眾整修、清淤大小渠道。發(fā)動群眾充分利用現有水利工程設施和水資源進行農田灌溉。充分發(fā)揮抗旱服務隊的主體作用，積極開展抗旱服務工作。目前已整修、清淤大小渠道66條109公里，完成清淤量36000多方。檢修提灌5處，機井42眼，維修小型噴灌機122臺，機泵及配電設備101臺套，完成工程量1.8萬立方米，投工2.4萬余個。

二是利用“某”世界水日和中國水周，組織干部職工走上街頭、深入田間地頭，向廣大群眾宣傳《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理條例》等水法規(guī)和節(jié)水常識，增強市民的水法制意識和節(jié)水意識。

三是搶抓工程建設的有利時機，統籌安排，加強管理，做好平南鎮(zhèn)孫集村灌區(qū)配套工程、關子鎮(zhèn)水廠二期工程第一批項目、長治七期等工程建設的開工準備工作。進一步強化質量監(jiān)督，加快工程建設進度，做到早準備、早開工、早決算、早審計、早驗收，爭創(chuàng)優(yōu)質工程、樣板工程。

總之，我局“轉變作風抓落實年”活動第一階段的工作，由于各級領導高度重視，全體干部同志積極參與，組織領導得力，措施完備，各項工作達到了預期目的，真正做到了學習工作兩不誤、兩促進。在下一階段工作中，我們要再接再厲，按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)農辦黨委的安排部署，做好查擺問題階段的組織安排工作，廣泛征求社會各界意見建議，按照收集整理的意見、建議，進行認真剖析和評議。結合水利工作實際，抓好制度落實，建立長效機制，確保取得預期效

第五篇：”執(zhí)行力提升年“整改落實方案

嵩明縣人民檢察院

開展“執(zhí)行力提升年”活動整改方案

根據開展“執(zhí)行力提升年”活動實施方案的要求，我院緊緊圍繞提高執(zhí)行力，努力實現“爭科學發(fā)展之先，創(chuàng)和諧社會之優(yōu)，加快建設中國昆明空港新城（嵩明）”戰(zhàn)略目標，通過學習調研、廣泛征求意見和分析對照檢查，查找影響和制約檢察工作科學發(fā)展以及執(zhí)行力提升的突出問題，結合檢察工作實際制定如下整改方案。

一、指導思想及目標任務

（一）整改的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七屆五中全會、省委八屆十次全會和市委九屆七次全體（擴大）會議和縣委十屆七次全體（擴大）會議精神，圍繞檢察機關“三項重點”工作的要求，以目標管理為主線，以執(zhí)行力提升為重點，以督查問效為保障，著力解決機關干部隊伍中存在的落實不力、效率不高、服務不優(yōu)、效果不好等突出問題，促使我院干部隊伍在工作態(tài)度、工作進度、工作力度和工作滿意度方面有新的提升。

（二）整改的目標任務

通過開展“執(zhí)行力提升年”活動，構建教育、制度、監(jiān)督、問效、考評五位一體的長效機制，全面提升檢察人員圍繞中心工作服務發(fā)展、服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的執(zhí)行力，實現凡是上級院、縣 委、縣政府和我院的決策和工作部署說了算、定了干，決策條條算數、任務件件落實、承諾項項兌現，保障“爭科學發(fā)展之先、創(chuàng)和諧社會之優(yōu)”各項政策措施全面落實到位。

二、整改落實的項目

按照科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，對照縣委、上級檢察院的要求，在深入學習調研、廣泛征求干警和相關單位意見建議的基礎上，查擺梳理了影響和制約檢察工作科學發(fā)展以及執(zhí)行力提升方面的問題，并將其列為整改落實的具體項目。

（一）檢察業(yè)務方面

針對加強對法律、法規(guī)的學習的意見。

加強思想政治教育。加強“依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導”的社會主義法治理念教育，引導干警牢固樹立“立檢為公，執(zhí)法為民”的思想；灌輸“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察職業(yè)道德，培養(yǎng)干警恪盡職守，剛直不阿，秉公執(zhí)法的品格；灌輸艱苦奮斗的思想，激發(fā)干警愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的精神；灌輸集體英雄主義思想，增強干警主人翁精神。

建設學習型檢察院、學習型檢察官。學習是提高干警素質的基礎，是激發(fā)干警創(chuàng)新力的關鍵，更是提高執(zhí)行力的內在要求。要通過學習及時了解和掌握檢察工作的新動態(tài)、新要求，把工作抓在前，抓在點子上。要加強干警的業(yè)務培訓，以執(zhí)法辦案實際需要為主要內容，抓好新進人員培訓、晉級培訓、專項業(yè)務培訓，鼓勵干警參加司法考試培訓、在職研究生學習，切實提高隊伍的檢察業(yè)務素質。圍繞培養(yǎng)專業(yè)型、復合型人才，不斷加大培訓力度，優(yōu)化隊伍學歷和專業(yè)結構，提高隊伍專業(yè)素質和履職能力。要加強崗位練兵和業(yè)務競賽，通過公訴示范庭、精品案件評選等活動增強干警實戰(zhàn)能力，努力打造一支精通法律專業(yè)知識、具有較高辦案能力的高素質檢察隊伍。

責任領導：張行來

責任部門：政治部、各科室 責任人：范云喜、各科室負責人

（二）工作作風方面

針對工作作風不實，執(zhí)行緩慢，工作主動、積極性不夠，機械執(zhí)行、創(chuàng)新不夠、執(zhí)行不到位、推諉扯皮等意見。

加強教育，強化執(zhí)法為民的意識，在檢察環(huán)節(jié)有效解決人民群眾告狀難、申訴難、維權難的問題；力誡對群眾的合理訴求處理不夠及時，在個別部門和人員中互相扯皮和推諉；堅決糾正個別檢察人員對待人民群眾態(tài)度蠻橫等特權思想和霸道作風；激發(fā)內在動力，促進執(zhí)法水平和工作質量、效率的提高。認真整改少數檢察機關和檢察人員執(zhí)法辦案不規(guī)范、不嚴格、不文明、效率不高的問題，堅決杜絕變相采取強制措施、變相延長辦案時限、超時限辦案、對涉案人員態(tài)度蠻橫的現象；

端正檢察人員執(zhí)法思想。通過落實整改，牢固樹立“五觀”，即牢固樹立黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上的價值觀；牢固樹立服務經濟發(fā)展、促進社會和諧的大局觀；牢固樹立 以人為本、執(zhí)法為民的執(zhí)法觀；牢固樹立辦案力度、質量、效率、效果有機統一的政績觀；牢固樹立監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的權力觀。使正確的執(zhí)法思想在全體干警中形成共識，內化于心，外踐于行，轉化為執(zhí)法辦案的自覺行動。

加強對工作的監(jiān)督檢查和檢務檢風的督察。工作有布置，有檢查落實，才有成效，堅持黨組統一領導下的分工負責制，主要領導勇于負責，躬行實踐，分管領導向主要領導負責，在“全院一盤棋”的前提下，抓好分管工作，形成抓落實的整體合力。堅持領導親自抓落實和政治部、辦公室、紀檢組跟蹤督辦相結合，及時掌握工作進度，查漏補缺，適時引導，幫助各部門解決工作中的實際困難和問題，推動工作順利開展。加大檢務檢風督察力度，促進機關工作作風、工作紀律、工作效率的切實轉變。

建立和完善獎懲制度，實行客觀公正的評估機制，把工作成效作為衡量和檢驗工作優(yōu)劣的唯一標準，科學客觀對檢察人員的執(zhí)行力、執(zhí)行結果以及綜合素質進行全面監(jiān)測、考核、分析和評價。完善績效考核，按照省市院績效管理考核辦法，把改進工作紀律、執(zhí)法作風，規(guī)范執(zhí)法行為，堅持嚴格、公正、文明、高效執(zhí)法等納入績效考核，將相關考核指標細化到各部門，逐級落實責任，明確工作標準、進度和完成時限，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，做到干與不干不一樣，干好與干壞不一樣，積極運用獎懲機制，激發(fā)干警的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在單位內形成一種領導緊抓執(zhí)行、干警積極投身執(zhí)行的良好風氣。責任領導：張行來

責任部門：政治部、紀檢組、各科室 責任人：范云喜、周從旭、各科室負責人

（三）工作創(chuàng)新方面

針對創(chuàng)新不夠的意見。

要圍繞深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作為抓手，堅持以人為本，在為民執(zhí)法的本質上貫徹落實三項重點工作，要最大限度實現好、維護好最廣大人民群眾的根本利益，辦案上要更加重視侵害人民群眾利益，影響群眾安全感的嚴重刑事犯罪，更加重視開發(fā)中涉及征地拆遷、環(huán)境保護、教育衛(wèi)生、安全生產等群眾反映強烈，容易引發(fā)社會矛盾的民生領域的職務犯罪案件，更加重視行政執(zhí)法和司法不公背后的腐敗案件，在執(zhí)法辦案中滿足群眾訴求，密切檢群黨群關系。要樹立大局意識，在服務縣委政府中心的過程中貫徹落實好三項重點工作，要深刻認識發(fā)揮檢察職能與加速經濟發(fā)展之間的內在聯系，明確檢察機關依法獨立、公正、文明司法對于實現經濟社會全面、協調、可持續(xù)發(fā)展的重要意義，自覺把檢察工作融入黨委政府工作大局，盡職盡責為促進經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供強有力的司法保障等工作，加大創(chuàng)新力度，大力開展制度創(chuàng)新工作，認真分析我院工作發(fā)展中存在的突出問題，有針對性的創(chuàng)新建立制度，解決存在的問題和難題，推動工作的良好開展。勇于用新的 信念、理念、觀念指導實踐，善于用新的思想、思維、思路破解難題，敢于用改革、開放、創(chuàng)新的舉措牟取突破，按照政策法規(guī)具體化、工作經驗系統化、外地經驗本地化、本地工作特色化的要求，深入開展全方位、多領域、深層次的制度創(chuàng)新工作。

責任領導：譚虹

責任部門：紀檢組、各科室 責任人：周從旭、各科室負責人

三、意見建議

檢察院應有一個部門收集各科室好的做法，用于指導全縣反腐敗工作，如何教育預防、制度懲處相結合，更好地依法依紀教育各級領導干部，提高綜合執(zhí)行力。

整改措施：

1、健全完善重點工程立項預防機制，把預防關口前移，變事后預防為事前預防；

2、深入開展查辦案件預防，通過查辦案件，查找發(fā)案單位在制度機制管理方面存在的漏洞和不足，提出檢察建議，堵塞漏洞，防止腐敗行為的再次發(fā)生；

3、采取有力措施，進一步加大對貪污受賄打擊力度，切實保護好國家人民財產，維護人民群眾利益；

4、積極開展職務犯罪警示教育和職務犯罪預防講座，組織高風險職權部門、行業(yè)領導干部到監(jiān)獄、警示教育基地開展警示教育，聘請資深專家教授、干警到職權部門開展職務犯罪預防講 座，組織職務犯罪人員到單位對領導干部職工現身說法，做到警鐘常鳴；

5、對群眾反映強烈和關系民生的問題和高風險行業(yè)積極深入開展職務預防犯罪調研，一旦發(fā)現苗頭性問題，及時提出預防犯罪意見建議，做到防微杜漸。

責任領導：李興富

責任部門：職務犯罪預防科 責任人：羅學恩

2011

嵩明縣人民檢察院年5月24日